农家乐木屋设计要点

第1篇：农家乐木屋设计要点

农家乐木屋

成都新界面房屋装饰有限公司

公司简介

成都新界面房屋装饰有限公司，位于成都市金牛区。属建材服务型企业。是一家集装饰设计、材料代理、产品加工、工程服务为一体的综合性装饰企业。本着“追求价值，服务大众”的精神，面向社会提供和经营各类房屋设计装饰及设计业务。

主要经营项目有各类木屋设计(如欧美木屋、仿古木屋、农家乐木屋等等)、户外木亭、花架及户外地板、屋顶花园设计、仿古休闲家居、整体衣柜，整体橱柜、整体酒柜、酒窖桑拿房、书柜、木门、楼梯等等;这几年来，依照“用速度打造卓越，以品质回报客户”的指导思想，组建了一支高质高效的建设设计团队。本公司崇尚长远发展的企业理念，坚持做好售后服务，为客户提供时尚、领先、优质的产品。

经营理念

公司自成立以来，以优质的服务，积极实施“客户为主”的经营理念，扎实推进产品及服务，坚持走人性化设计团队方面战略计划。走出了一条不断设计创新，改进服务质量，提升客户满意度的创业之路。

在短短几年内，用户满意度，市场回报率得都到了高速发展，在同行业内，一直立于领先地位，随着团队发展，公司下一步将继续以“服务客户，回报客户”为宗旨，争取更多的合作项目，为成都经济发展及构建和诣社会做贡献。 成都新界面房屋装饰有限公司奉行“在拼搏中进取、在竞争中发展”的理念，大力推进团队建设，加强团队培训，扩大规模。公司将一如既往地秉行“真诚合作，用心服务”的原则，愿以“同心的”力量，不懈的追求和智慧的奉献，共创美好未来!

用人原则

1. 信任原则——A、建立激励文化，B、强调自我约束及自觉性， C、委以更重的任务。

2. 用心原则——A、寻找认真用心做事的人， B、用心去学习、总结、分析、实践。

3.务实原则：明确的工作、明确的任务，每个新老员工管理者都应该安排相对饱和的事务或明确的任务去做，从不断用心做事中发展和提高。

团队建设和协作意识

1. 明确岗位职责，定岗不定员，努力做到各司其职、各施所长，各尽所能，

各得所得。

2. 学习气氛：每个人制定自我学习计划，公司定期举办培训探讨会，鼓励在不影响本职工作并有利公司及个人发展为前提下饿的一切学习活动。

3. 鼓励不同意见，对提出不同意见的员工加以激励，设置意见奖，对有价值并被采纳的不同意见视贡献程度给予相应物质精神激励，并形成规则。

4. 相互尊重、相互信任的氛围，每个人都要有开阔的心胸容得下别人的优缺点，认识到每个人都是团队的一份子。

组织执行力

1. 加强制度化建设、规范化;

2. 实践原则：相信事实，鼓励实践，好的创意应及时评估、认真努力实践，在实践中发展;

3. 注重有计划的持续性和发展性，做好记录，并努力实施，定期总结评估，不断发展。