汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写汇报吗？今天小编给大家找来了《人社脱贫攻坚汇报》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
市人社局脱贫攻坚情况汇报
各位领导：
下面我将今年以来人社系统脱贫攻坚工作情况汇报如下：
一、建章立制，完善脱贫攻坚工作机制
一是建立县级干部联系帮扶县区制度。要求承担帮扶任务的县级干部积极投身脱贫攻坚主战场，帮助联系县区人社局摸清贫困底数、制定帮扶措施、用好扶贫政策，并对所联系县区脱贫攻坚工作承担领导责任。二是加大派驻村帮扶力度。主要负责同志每月至少深入到派驻村1次，党组其他成员轮流每月在村工作2天，帮助驻村第一书记协调解决问题，现场指导工作，帮助贫困群众脱真贫真脱贫。三是强化督导检查。制定脱贫攻坚督查巡查工作方案，抽调专门人员组成5个专项督查巡查小组，采取座谈会、实地调查、个别访谈、受理举报、随机暗访等形式，每月至少开展1轮督导检查，并形成情况报告。四是构建警示约束机制。制定人社系统脱贫攻坚战中干部作风问题专项监督工作方案，对作风不扎实、走过场、没有完成脱贫帮扶任务的干部，依法依规进行责任追究。
今年以来，共召开各类脱贫攻坚推进会议20余次，县级干部带队深入县区指导督导脱贫攻坚工作200余人次，有效推动全市人社脱贫攻坚工作。
二、强化宣传，让人社脱贫政策深入人心
在《鹤壁日报》专版介绍了人社部门脱贫攻坚工作情况和助力脱贫相关政策，同时制定了“六个一”宣传举措，加大宣传力度。一是安装宣传橱窗到村。各县区人社部门在每个贫困村都安装一个政策宣传橱窗，宣传人社扶贫政策，截至目前共制做安装187块。二是制作发放政策明白卡到户。统一印制政策明白卡3.7万余张、政策宣传页10余万张，发放至每个贫困户手中，广泛宣传人社扶贫政策。三是印制人社脱贫攻坚应知应会手册到人。印制人社系统脱贫攻坚应知应会手册5110本，向人社系统干部职工和相关人员进行发放，提升系统干部职工脱贫攻坚工作能力和水平。四是建立一支人社政策宣传队伍。加大对村级协管员政策培训，使他们成为政策宣传主力军。五是制作一段人社系统扶贫政策宣传录音。由各县区人社部门定时在每个贫困村利用广播循环播放。六是定期开办一场就业服务活动。要求各县区人社部门每个月至少在每个贫困村举办一场主题为“送政策、送服务、送技能、送岗位”的就业服务活动，把服务送到贫困群众家门口。
截至目前，共开展193场就业服务主题活动，参与群众4.73万人次，提供岗位1.22万个。
三、主动作为，积极推进转移就业脱贫
一是主动对接，摸清底数。制定《转移就业脱贫攻坚工作方案》，在全市开展建档立卡贫困家庭劳动力摸底调查，以乡镇(街道)为单位建立农村贫困劳动力信息库，努力做到行政村有名册、乡镇劳保所有台账、县市级有数据。截至目前，共排查贫困家庭15652个，至少有1人转移就业的贫困家庭9700个;贫困劳动力20244人，其中实现转移就业13608人。二是加大技能扶贫政策落实力度。对全市公办技工学校2715名农村学生免除学费，为82名建档立卡贫困家庭学生按每人每年2000元标准发放国家助学金，对311名贫困劳动力实行免费职业培训，对107名参加培训贫困劳动力发放生活费补贴共计4.2万元。三是加大就业扶贫政策落实力度。开展“春风行动”“就业援助月”“服务企业招聘周”等活动，为贫困人员就业牵线搭桥。加强与用工企业联系，对吸纳贫困家庭劳动力并签订1年以上劳动合同的4家企业发放社会保险补贴6958元。通过劳务输出、居家灵活就业、自助创业、中介组织就业、公益性岗位托底安置等帮扶贫困劳动力就业，今年以来新开发公益性岗位484个，帮助贫困劳动力实现就业。四是加大创业扶贫政策落实力度。充分发挥创业担保贷款政策和我市创业孵化园区平台作用，进一步降低创业担保贷款门槛，落实水电补贴等各项创业扶持政策。截至目前，在山城区建立两个人社部门创业就业扶贫基地，对符合条件的17名农村贫困家庭劳动力发放创业担保贷款163万元，对81名贫困劳动力进行免费创业培训，对符合条件的5名贫困家庭劳动力自主创业按规定给予5000元一次性补贴。
充分发挥创业担保贷款政策的作用，进一步降低创业担保贷款门槛，简化办理流程，对有创业意愿的贫困人员，实行申请、审核、放贷等“一站式”现场办公服务，及时提供最高10万元的贴息小额担保贷款扶持，鼓励贫困劳动力自主创业。充分发挥我市创业孵化园区平台作用，落实水电补贴等各项创业扶持政策，吸引有创业意向的贫困人员入驻园区创业。在山城区建立两个人社部门创业就业扶贫基地。截至目前，对符合条件47名农村贫困劳动力发放创业担保贷款361万元，对76名贫困劳动力进行免费创业培训，对符合条件的4名贫困劳动力自主创业按规定给予5000元一次性补贴。
(四)克难攻坚，全面落实困难群众大病补充医疗保险。一是制定方案。先后制定了《全面落实困难群众大病补充医疗保险工作方案》《城乡居民医疗保险大病保险大病补充保险扶贫专项方案》《健康扶贫专项工作督查方案》，精准发力，狠抓落实，确保社保兜底扶贫的有效推进和落实。二是认真筛查困难群众名单。按照省厅统一部署，对困难群众人员信息进行多次筛查核对。截至目前，全市“建档立卡农村贫困人员、救助供养对象、城乡低保对象、困境儿童”四类困难群众合计97551人，参保97551人，实现了应参尽参。三是开展困难群众大病补充医疗保险待遇结算工作。与商业保险公司联合办公，认真落实省人社厅《城乡居民医疗保险“一站式”即时结算工作方案》，完善系统建设，确保大病保险和困难群众大病补充医疗保险系统互联互通。“一站式”就医结算是减轻参保群众费用垫付压力的重要举措,我们先后完成了16家定点医疗机构补充服务协议签订、县区经办机构工作人员和定点医疗机构医保人员业务培训以及城乡居民医保信息系统升级改造等工作，确保“一站式”即时结算工作进度，大大缩短了困难群众就医报销周期，缓解了群众看病难问题。截至目前，人保公司已结算支付大病补充医疗待遇6649人次、977.61万元。
(五)输血减负，全面推进困难参保群众慢性病鉴定工作。一是召开专题会议。召开专题工作会议研究部署困难群众慢性病集中鉴定工作，确定19个慢性病病种范围和级别鉴定标准。二是制定专项方案。针对部分困难群众常年疾病缠身却无钱医治的现状，制定《困难群众慢性病集中鉴定工作方案》，为困难群众开展慢性病鉴定专场，并从公用经费中出资补贴鉴定费用。三是组织鉴定人员进行集中业务培训。开展慢性病鉴定专题业务知识培训会，规范鉴定管理服务流程。四是集中宣传。采取张贴标语、入户发放通知、广播、微信平台等多种方式线上线下同步宣传，确保每个困难群众应知尽知，不漏一人，所有符合慢性病条件的困难群众都能按时申报材料。截至目前，经组织专家鉴定，共有3364名困难群众符合享受慢性病报销待遇条件，将有效缓解困难群众看病就医问题。
(六)持续发力，扎实推进贫困人口参加城乡居民基本养老保险工作。一是澄清底数，建立全市困难群众社会保障信息数据库。积极与市扶贫部门、民政部门对接，认真比对城乡居民养老保险参保信息，核实未参保困难群众信息，建立全市困难群众参保信息数据库，实现动态管理。二是做好参保登记。根据比对出的困难群众基本信息，通过城乡居民基本养老保险信息系统，把困难群众通过“人员参保登记”“参保登记批量导入”业务模块尽快为未参保的困难群众办理参保登记手续，及时将征缴数据提供给同级地税机关。三是推进应保尽保。对未参加城乡居民基本养老保险的困难群众情况进行统计分析，县区政府积极研究制定本县区困难群众参保缴费资助的具体意见，资助支持困难群众缴纳基本养老保险费，保证年底前每一名困难群众都能参加城乡居民基本养老保险。四是足额发放养老金。做好困难群众基本养老金按时足额发放工作，特别是对全市60岁以上困难群众逐一核对，确保发放，不漏一人。对即将满60岁的困难群众，要主动帮助办理参保和待遇领取相关手续，确保其按时享受城乡居民养老保险待遇。截至目前，我市农村贫困人口43290人，参加养老保险38642人，有4648人尚未参加基本养老保险，有14448名60岁以上贫困群众按月领取养老金。
(二)持续做好宣传。在前期工作的基础上，持续做好“六个一”的政策宣传，充分利用广播、电视、发放宣传资料等渠道和形式，多角度、全方位宣传政策、解读政策，做到大张旗鼓，实现家喻户晓，要把各项扶贫政策简单化、通俗化，并对贫困户进行一对一宣传，一对一发动，使贫困群众对人社系统各项扶贫政策听到懂、记得住、用的上。
(四)实现应参尽参。推进贫困人口养老保险应参尽参，攻坚克难，确保在12月底前完成参保登记工作。
(六)强化督查巡查。加强对各级人社部门脱贫攻坚和民生实事工作的督查巡查，确保各项政策落实到位。
工作要点是对一定时期的工作进行提炼概括，画面为点，将详实具体的工作内容言简意赅地简化为短小精悍的重点描述，和豆花问答网一起来看看吧
2020 年全县人力资源社会保障工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进总基调，坚持“民生为本、人才优先”为主线，推进八大提升行动，围绕中心、服务大局、迎难而上、开拓进取，扎实做好人社各项工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官，为加快建设四个作出新的更大贡献。
一、多措并举促进就业创业
实施就业创业提升行动。认真落实《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发„2019‟28 号)文件精神，坚持把稳就业放在首位。落实失业保险援企稳岗等政策，落实高校毕业生就业创业计划和基层成长计划，有组织开展就业见习，扎实做好城乡就业困难人员就业援助、农村劳动力转移就业、务工人员返乡就业创业，积极促进下岗失业人员再就业。实施就业扶持民生
工程。确保零就业家庭动态清零。鼓励创业带动就业，进一步支持和促进在校毕业生、返乡农民工等重点群体就业创业，降低小微企业创业担保贷款申请门槛，加大创业担保贷款贴息及奖补政策支持力度，搭建创业载体平台。深入推进“人社政策暖千企惠万民”行动，巩固扩大“四送一服”双千工程活动成果，进一步做好企业招工服务，强化用工、人才要素对接，缓解部分企业“招工难”问题。为重点企业配备“人社服务专员”，提供各项人社政策和企业招工“点对点”服务。常态化推进“2+N”招聘活动，针对不同劳动者打造特色服务品牌，为企业和劳动者搭建精准、实用的供需平台。
二、扎实推进技能提升行动
广泛调动各方积极性，引导相关部门、社会组织承接各类职业技能培训活动。抓好各类重点群体就业创业培训，落实系列补贴和扶持政策。加强建档立卡贫困劳动力技能培训，推动培训对象广覆盖。管好用好提升行动专项资金，简化补贴申领程序。完善职业培训信息管理系统功能，对各类补贴性技能培训实行实名制动态管理，并与就业社保等信息数据实现共享比对。加强载体平台建设，支持企业设立高技能人才培训基地和技能大师工作室。探索急需紧缺人才目录编制发布制度，推动工学一体、校企合作，健全培训绩效评估体系，不断提升培训质量。依托互联网、基层公共服务平台等，加大政策推送和解读力度，提高政策知晓度和惠及面。
三、健全完善社会保障体系
实施社保惠民提升行动。深入推进全民参保计划，引导和鼓励中小微企业从业人员、灵活就业人员、新业态从业人员、农民工等群体参加城镇职工养老保险，推动小微企业、扶贫车间、返乡创业企业优先参加工伤保险，加快高危行业和各类工程建设项目工作人员参加工伤保险。
继续贯彻落实降低社保费率各项政策，减轻企业缴费负担，做好降费率效果统计分析和宣传，积极引导社会预期。不断完善各项社会保险制度，推进机关事业单位养老保险制度改革，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。积极贯彻落实城乡居保“两个机制”实施办法，开展社保基金专项检查，加强社保基金风险防控。切实做好各项社保待遇的及时足额发放，加强基层社会保障服务平台建设，开展社保疑点信息专项核查，杜绝违规领取待遇现象。
四、大力促进城镇居民增收
实施居民增收提升行动。制定《2020 年全县城镇居民增收工作年度工作要点和施工方案》，完善工作机制，对标对表市考评细则落实落细，确保 2020 年我县城镇居民人均可支配收入增幅达到全市平均水平。紧盯 2020 年共享发展行动的重点任务、重大工程，认真履行人社部门职责。统筹抓好民生工程建设，确保各项民生工程任务顺利完成。营造更加公平的市场环境等手
段，深挖增收因素，努力培养和壮大我县城镇居民增收新的增长点。
五、积极育才引才用才聚才
实施引才育才提升行动。落实新时代“江淮英才计划”，持续深化职称制度改革，不断壮大专业技术人才队伍。深入贯彻落实专业技术人员知识更新工程。大力实施专家服务基层项目，落实进一步支持大别山革命老区、深度贫困地区人力资源社会保障扶贫攻坚和籍人才回归创新创业的政策。积极推进人才强县战略，继续实施大学生创新创业生活补贴和住房补贴政策，促进大学生就业，鼓励吸引大学生在我县创业创新。
积极落实事业单位工资制度，进一步推进公立医院薪酬制度改革，推进国有企业工资决定机制改革，做好全县义务教育教师工资收入保障工作。加强人事考试工作，稳慎实施各项人事考试。认真做好表彰奖励工作，按照国家、省、市统一部署，扎实、稳慎推进我县各类表彰奖励活动。
六、努力构建和谐劳动关系
实施构建和谐劳动关系提升行动。贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，深入开展清理整顿人力资源市场秩序等专项检查。做好迎接市 2019 年度保障农民工工资支付考核工作。完善行政执法与刑事司法“两法”衔接机制。健全完善应急预案。加大欠
薪失信行为曝光力度。加强劳动监察“两网化”建设，提升监管能力和水平。
组织开展“劳动关系服务进万企”活动，实施“春季要约行动”，推进集体协商工作。启动劳动关系和谐单位评价确认工作，巩固劳动关系综合试验区建设。组织开展劳动关系“和谐同行”能力提升活动。加强农民工工作协调统筹、督导考核。落实《长三角区域劳动人事争议调解仲裁战略合作框架协议》，强化交流合作，加强争议案件监测预警和形势研判，依法公正及时处理劳动人事争议。
七、巩固强化人社扶贫成果
实施人社扶贫提升行动。细化扶贫车间(驿站)、公益岗位管理，加强就业服务、劳务协作、技能培训，促进贫困劳动者就业。实施技能脱贫培训民生工程，建立培训就业对接机制。强化城乡居民养老保险参保缴费政策宣传引导，细化贫困人口信息比对核准，立足贫困人口基本养老保险全覆盖，进一步保障“应发尽发、应代尽代、应保尽保”。
八、持续推进系统行风建设
深入推进行风建设提升行动，加强窗口经办队伍建设。坚持窗口单位“五制度、四公开、三亮明”制度，探索实施“综合柜员制”，健全人力资源社会保障公共服务标准体系。巩固“减证便民”专项行动成果，着力破解创新创业、人才服务、社会保障
等方面存在的痛点难点问题。开展服务事项快办行动，聚焦群众反映强烈事项，压缩办事时限。持续推动“一门、一次、一网”建设。
加大人社领域信息化协同和数据共享，大力推进窗口业务“网上办”和移动“掌上办”，继续推进“互联网+人社”行动计划。完善电子社保卡应用功能，推进第三代社会保障卡发行，逐步完善人社业务系统和政务服务系统对接，在民生服务领域推进“一网通办、一卡通行”。
九、统筹 做好各项综合性工作
充分发挥职能作用，支持和保障新冠肺炎疫情防控工作，扎实做好疫情防控工作。做好因履行工作职责感染病毒的医护及相关工作人员有关保障工作，落实疫情防治人员临时性工作补助政策。妥善处理好疫情防控期间劳动关系等有关问题。结合各群体各行业应对疫情需求，加强分类指导，突出抓好农民工和相关重点群体就业工作。及时落实援企稳岗政策，及时兑现各类补贴政策，在解决企业用工需求上下功夫，全力保障企业复工复产。
建立健全人社公共服务标准体系，整合分散的信息系统，加快推进“互联网+政务服务”建设，切实维护网络和信息安全。完善覆盖城乡的基层就业和社会保障公共服务平台建设，打通为民服务“最后一公里”。
加强法治人社建设，严格规范性文件管理，规范行政执法标准，加大普法宣传力度。加强新媒体平台建设，加大政策解读、重大活动、人社领域先进人物典型事迹的宣传力度。健全网络舆情管理机制。
十、深入推进机关党的建设 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻十九届四中全会精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把政治建设摆在首位，深入推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。着力强化思想理论武装，切实加强意识形态工作，加强人社系统党风廉政建设。坚持新时代党的组织路线和好干部标准，提升干部政治素质，加强干部培养锻炼，激励干部担当作为。认真落实党内政治生活制度，加强党支部标准化、规范化建设。深化作风建设，持续整治形式主义官僚主义。健全完善机关党建各项制度机制，推进机关党的各项建设实现高质量发展。
十 一、总体思路
2020 年是全面建成小康社会目标实现之年，是脱贫攻坚收官之年。
全市脱贫攻坚工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深学笃用习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，认真贯彻落实习近平总书记在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上重要讲话和视察重庆重要讲话精神，咬定目标、坚持标准，一鼓作气、乘势而上，保持攻坚态势、强化攻坚责任，全面尽锐出战，全面解决“两不愁三保障”突出问题，全面排查解决存在问题，有效应对新冠肺炎疫情对脱贫攻坚工作的影响，坚持不懈抓好各项工作落地落实，确保剩余贫困人口全部脱贫，巩固脱贫攻坚成果，高质量全面完成脱贫攻坚任务。
十 二、五项硬任务
(一)脱贫硬任务：确保剩余 2.44 万贫困人口全部脱贫。
今年是全面建成小康社会目标实现之年，是脱贫攻坚收官之年。因此，全市脱贫攻坚必须完成的最重要任务就是：确保现行标准下剩余 2.44 万贫困人口全部脱贫。
关于如何完成脱贫硬任务文件给出实施路径：
一是集中攻克深度贫困堡垒，持续推进深度贫困乡镇脱贫攻坚。对深度贫困乡镇和剩余贫困人口较多的村、工作推进效果有差距的乡镇和村，实行挂牌督战。
二是全面解决“三保障”和饮水安全问题，我市将持续开展控辍保学行动、精准落实健康扶贫政策、保质保量推进危房改造，
深入实施农村饮水安全巩固提升工程，建管并重解决饮水安全问题。
三是加强贫困地区基础设施和公共服务建设。市扶贫开发领导小组要求，具备条件的乡镇和建制村全部通硬化路，较大人口规模的自然村(组)也要通硬化路。同时，贫困村全部通动力电，深化宽带网络覆盖。
四是强化综合性保障措施，严格落实低保、医保、养老保险、特困人员救助供养、临时救助等综合社会保障政策，对特殊困难群体给予兜底保障。
此外，我市还将统筹做好非贫困区县和非贫困村帮扶工作。
(二)巩固硬任务：建立防止返贫监测和帮扶机制。
目前，全市脱贫攻坚已完成阶段性任务，巩固脱贫成果任务比脱贫攻坚本身更加繁重。正因为如此，文件对巩固成果提出了硬要求。
首先是严格落实“四个不摘”。继续强化“五级书记”抓扶贫，保持现有政策总体稳定，深入实施贫困村提升工程，第一书记和驻村工作队不能撤，并将巩固成果作为脱贫攻坚成效考核和专项述职的重点，对工作松懈的区县实行常态化约谈。
同时，建立防止返贫监测和帮扶机制，对脱贫不稳定人口和边缘易致贫人口进行动态监测预警和提前干预，及时将返贫人口
和新发生贫困人口纳入帮扶范围，鼓励区县为边缘户购买防贫商业保险。
(三)精准硬任务：实施精准帮扶十大行动。
今年全市各区县和有关单位要开展产业、就业、消费、电商、文旅、金融、易地扶贫搬迁后续扶持、村级集体经济发展、“5G+卫生健康精准扶贫”、“志智双扶”等十大精准帮扶专项行动。
产业方面，应以“山地农业、山地旅游”为主，因地制宜发展特色林果、畜牧养殖、乡村旅游等特色产业，促进一二三产业融合发展。完善产业扶贫带贫减贫机制，提高产业发展指导员指导产业发展的实效，增强贫困群众参与度。
就业方面，要对有培训意愿的贫困户技能培训实现全覆盖，帮助有条件的贫困群众实现稳定就业;要建立贫困农村致富带头人培育师资库，对现有贫困村致富带头人轮训一遍。
电商扶贫方面，电商服务功能将覆盖所有贫困村，实现线上线下联动促销，14 个国家扶贫开发工作重点区县农村电商网络零售额增长 25%以上。
此外，在“5G+卫生健康精准扶贫”方面，我市将在 3 个区县选择 6 家二级及以上医院、12 家乡镇卫生院和 30 个村卫生室，开展“5G+卫生健康精准扶贫”试点，逐步有序推开，促进医疗卫生服务方便可及。
(四)资金硬任务：4 个贫困县资金增幅有保障。
，确保粮食播种资金的统筹整合是否到位，是打赢打好脱贫攻坚战的关键。文件对此要求，进一步加大各级财政专项扶贫资金投入力度，确保力度不减。
同时，纳入整合范围的中央资金，安排给城口、巫溪、酉阳、彭水等 4 个县的增幅不低于中央安排到市的平均增幅。资金发放后，我市将加强扶贫资金使用和项目监管，不断提高扶贫资金使用效益和效率。
此外，开展扶贫专项审计，落实资金项目公示公告制度，严查扶贫资金违纪违法行为。
(五)长远硬任务：研究谋划接续推进减贫工作。
粮食播种在现阶段的脱贫攻坚任务完成后，我市还将在今年内研究谋划 2020 年后的扶贫工作。
一是研究建立解决相对贫困的长效机制。我市将选择 2 个已摘帽两年以上且稳定脱贫区县开展试点探索，加强 2020 年后解决相对贫困的目标任务、扶贫标准、政策措施等研究，出台建立解决相对贫困的长效机制的实施意见。
二是推进脱贫攻坚与乡村振兴衔接。制定出台实施意见，推进脱贫攻坚与乡村振兴的规划衔接、工作衔接和政策衔接，并选择有条件的乡镇、村开展试点示范。
三是编制“十四五”巩固脱贫成果规划。
十 三、保障措施
(一)落实责任。
42 项脱贫攻坚工作，按照脱贫攻坚成员单位职责，明确到具体单位抓落实，并开展年度考核。
(二)脱贫攻坚督查巡查。
适时开展集中督查巡查，加大随访暗访力度，实行常态化督导。对“两不愁三保障”、产业扶贫、易地扶贫搬迁后续扶持、资金使用、驻村帮扶、问题整改等重点工作开展专项督导。
(三)提升扶贫干部能力。
加强扶贫干部队伍建设，开展分级分类培训。通过案例教学、现场教学等方式，分级分类对基层扶贫干部轮训一遍。
(四)深化抓党建促脱贫行动。
巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。加强农村基层党组织建设，加大农村本土人才回引力度。
(五)深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。
利用身边扶贫领域典型案例抓好警示教育。集中整治群众反映强烈的问题，进一步克服形式主义官僚主义，进一步减轻基层负担。
(六)关心关爱扶贫干部。
落实扶贫干部关怀激励政策，提拔使用一批实绩突出、表现优秀的扶贫干部、基层干部。
2020年，我局按照县委县政府的整体安排部署，认真开展脱贫攻坚工作，助力建档立卡贫困群体精准脱贫，为打赢脱贫攻坚战有力托底，现将工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）促进农村劳动力有序就业
1.组织输送促就业。成立县级公益劳务公司1个、81家镇、村劳务合作社，到目前为止，全县共有需要就业人口12929人，其中2735人已经实行岗位推送，有1977人实现了县内就业、省内、国内的劳务输出。组织输送上海53人(其中中职学校输送28人)，完成22人任务的240%。
2.筑巢引凤促就业。认定就业扶贫车间11个，扶贫基地1个，扶贫驿站2个，吸纳劳动力就业561人，其中贫困劳动力173人。全县实现就近就业752人完成440人任务的171%。
3.岗位开发促就业。全县新开发劳务就业扶贫岗位4182个已使用3286个。其中:人社局创建公共就业服务岗500个使用564个，就业援助岗300个使用323个，高校毕业生见习岗位60个使用
个，乡村公益性岗位100个。对通过市场渠道难以实现就业的“4050”人员、零就业家庭失业人员、残疾人等就业困难人员，开发公益性岗位进行托底安置，公益性岗位在帮助就业困难群体实现就业和再就业、缓解就业压力、民生社会事务保障、服务城乡社会各项公益性建设事业、弥补用工单位工作人员偏少的现状等方面发挥了积极重要的作用，缓解了就业压力，促进了社会和谐。按照国家相关规定精神，2020累计公益性岗位安置就业困难人员4255人次710.04万元，目前在册公益性岗位人员432人。
4.搭建平台促就业。开展线上线下招聘会21场，其中专场招聘会12场(扶贫工厂、退役军人、东西部协作、劳务就业和高校毕业生)，参与企业1368家，提供7212个岗位需求48922人，其中适合贫困劳动力岗位3123个需求27237人;83个“沪遵劳务直通车**站”继续坚持每月到61个村居、10个乡镇、10个安置点采取张贴海报方式发布岗位和就业政策信息，实现就业创业政策全覆盖。
（二）帮扶其他重点群体就业
做好失业人员帮扶，积极做好就业失业登记证办理工作，成立就业失业登记证对外窗口，全天侯接待服务群众，认真细致解读政策细节，严格细致审核申办人资料，就业失业情况，对不符合要求的人员一律不予办理，严格把关，做到公平、公开、公正。截止9月已经办理的就失业证有221人，已就业的自主创业有8人、公益性岗位就业的有107人、因其他就业方式有13人、因其他原因未就业和正在推荐就业93人。
（三）提升就业能力
1.开展职业技能培训。开展农民综合素质培训36277人次，完成35000人次任务的103.65%。完成53期2205人次的职业技能和创业培训，其他培训完成1632人次，总计完成3837人次，完成2397人任务的160.08%(其中SYB创业和网创培训16期438人、焊工、电工、中式烹调师和种养殖等技能培训班37期1767人、农村青年职业学历教育643人完成549人任务的117%、烟草种植培训989人完成402人任务的246%)。完成企业职工技能提升培训6期235人，其中岗前培训2期84人，在岗职工培训4期151人。
2.拓宽培训补贴范围。实施以工代训，按企业或经营主体吸纳就业人数和不超过每月支付给职工工资收入的30%，给予一定标准的培训补贴，原则上每人每月不超过500元，补贴期限最长不超过6个月。目前已兑现补贴已兑付申请企业2家劳动力364人次，支付以工代训补贴41363.45元。
（四）落实就业政策
1.鼓励企业吸纳就业。截止目前，兑现“三支一扶”工资及补贴46人次34.16万元、企业吸纳社会保险补贴13人9.99万元、灵活就业社会保险补贴11人5.84万元、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴14人10.92万元、2020年就业见习生活补贴1人1.07万元、2020年第一批68人自主创业补贴和创业场所租赁补贴57.3963万元、49人市外务工一次性生活补贴4.9万元、企业吸纳50名贫困人员稳定就业补贴5.84万元、企业以工代训补贴168人21.1万元。
2.实施就业援助范围。一是本着应发尽发的原则，通过严格的资格审查，做好社保补贴发放工作，共兑付就业困难人员社保补贴136.7万元;二是兑付扶贫援助补贴323人岗位补贴74.2万元;三是创设公共服务岗，全县目前依托沪遵劳务协作创设公共服务岗562个，支付劳务补贴170.85万元。
（五）积极落实扶贫数据信息核实工作
一是确保专人负责。
各乡镇(街道)人社中心主任为数据核实工作负责人，各村(居)干部配合;二是确保信息精准。通过入户调查、电话回访等灵活多样的方式，核实贫困人员基本信息和参保情况，对已参保人员要核实清楚缴费状态和待遇领取情况，未参保人员要核实清楚未参保原因。三是多形式核对基本信息。与本人身份证件进行核对，摸清贫困人员姓名、性别、身份证号码等基础信息，对长期在外的人员采取电话、微信、与辖区派出所联系沟通等方式进行核对;四是多部门核对参保信息。进一步强化协作沟通，加强社保信息系统数据库信息对比，核准参保缴费、待遇领取等信息，同时加强与教育局沟通协作，与在校生数据库进行比对，核准在校生名册，提高核对效率和信息准确性。2020年，完成贫困人员信息核对工作，共计录入社保扶贫信息7116条。
（六）切实做好社会保险兜底扶贫工作
一是建立贫困人员参保信息数据库。
将县扶贫办与社保扶贫信息进行比对筛选，核实人员名单，我局主动与扶贫办对接，通过扶贫系统中全面筛查出2020年精准识别的建档立卡贫困人员名单，摸清全县贫困人口应参加城乡居民基本养老保险底数，建立全县贫困人口参保信息数据库，实现动态管理。当前，全县建档立卡贫困人员为22536人。二是强化宣传影响。为使贫困人员全面了解政府代缴参加城乡居民养老保险的相关政策，我局进一步借助县内门户网站、微信公众号等媒体大力宣传城乡居民基本养老保险等社会保险相关政策，通过张贴宣传海报，发放宣传资料，将养老保险惠民政策印制成群众喜闻乐见的宣传单、小册子发给广大人民群众，引导贫困人口科学参保，变“政府动员”为“主动参保”，张贴城乡居民基本养老保险海报112张，发放宣传资料300余份。
（七）全力推进城乡居民养老保险全覆盖
认真贯彻落实省委、市委、县委脱贫攻坚部署会精神，实现城乡居民养老保险两个100%。两个100%即建档立卡贫困人口参加城乡居民养老保险率100%和年满60周岁贫困人口领取城乡养老待遇100%。由城乡居民养老保险科将县扶贫办与社保扶贫信息进行比对筛选，核实人员名单。截至当前，我县建档立卡贫困对象为22556人，符合城乡居民养老参保条件的建档立卡贫困对象为15887人，已参加养老保险15887人，其中参加城乡居民基本养老保险15380人，参加城镇企业职工养老保险496人，参加机关事业单位养老保险11人;发放60周岁以上贫困人员待遇3664人，其中领取城乡居民基本养老保险3615人，领取城镇企业职工养老保险49人，实现了建档立卡贫困人员参加城乡居民基本养老保险和60周岁以上贫困人员待遇发放两个100%。
二、下一步工作打算
（一）社保扶贫
1.进一步强化社会保险惠民政策宣传。通过发放政策宣传单、举办社保政策培训，为参保人员现场答疑解惑，提高城乡居民参保意识，大力推广使用“遵义社保”微信公众号，主动宣传《中华人民共和国社会保险法》等社保法律法规，进一步巩固社保扶贫成果。
2.积极贯彻落实社保扶贫政策文件精神。根据国家、省、市社保扶贫要求，认真贯彻落实上级政策文件精神，充分发挥社保部门社会保障功能，进一步履行社保部门职责，深入贯彻落实上级关于脱贫攻坚政策文件精神。
（二）就业扶贫
1.进一步精准底数。及时掌握县内企业吸纳返乡贫困劳动力就业情况，实行动态管理，建立用工台账，帮扶干部至少一个月要入户或电话了解掌握帮扶的贫困户家中劳动力的就业情况。建档立卡贫困劳动力开展全面摸排，精准掌握贫困劳动力就业情况、培训需求等。录入“遵义市精准就业脱贫信息管理系统”并报全员培训领导小组办公室，动态更新管理。
2.进一步加大政策知晓宣传力度。通过电视、“今日**”“人事人才”网大力宣传就业扶贫，挂帮干部并将纸质宣传资料宣传到建档立卡户家中就行宣传，提升其对就业扶贫政策的知晓率。同步依托“沪遵直通车**站”建立劳务输送联络站点83个采取线上线下同步发布县内、县外的岗位信息和就业扶贫政策。支持企业开展在岗培训,受疫情影响的企业在确保防疲安全情况下,在停工期、恢复期组织职工参加线上职业培训的,可按规定纳入补贴类培训范围。
3.进一步做好有组织劳务输出有关鼓励奖励政策的兑现。为建档立卡户和易地扶贫搬迁户的贫困劳动力有组织输出就业兑现就业补助资金和沪遵劳务协作资金补贴，对人力资源服务机构、劳务经纪人兑现跟踪服务补贴，积极构建营造全社会参与的工作格局。
4.大力推广线上招聘服务。推行“线上+线下”同时服务，集中开展互联网招聘，推广远程面试服务，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”服务，要将岗位发布情况及时反馈给务工人员。
5.进一步加强网络培训。大力推广远程职业技能培训服务，组织各公共就业服务机构、村(居)、培训机构和企业发动广大城乡劳动者通过中国职业培训在线、贵州广电网络“农民培训视频点播系统”等平台参加培训。
**县人力资源和社会保障局
2020年11月4日
**镇**村脱贫攻坚工作汇报
**村党支部
**村民委员会
(2019年5月)
在省纪委监委帮扶以来，**村党支部抢抓脱贫攻坚政策机遇，突出党建引领，载体助力，积极争取项目，不断完善基础设施建设，大力发展特色产业，脱贫攻坚工作取得阶段性成效。现将相关进展情况汇报如下：
一、基本情况
**村现辖8个村民小组，共371户1418人，除报名黄花滩移民区和长期外出外，实际留居291户1156人，建档立卡贫困人口245户1046人，2014年至2018年累计减贫174户796人，目前尚有未脱贫人口71户260人。贫困发生率18.34%。全村共有耕地3869亩，人均2.76亩。按照要求，共制定“一户一策”脱贫计划(巩固提升计划)140份，其中，未脱贫户精准脱贫计划130份，已脱贫户巩固提升计划10份。
二、工作进展情况
(一)基础设施建设方面。2017年8月省纪委监委帮扶以来，**村立足古丝绸之路古驿站的历史实际，结合村民发展意愿，确定“富民产业+观光农业+特色文化+休闲旅游”的发展思路。编制完成《古浪县**镇总体规划(2018-2035年)》、“古驿站文化主题公园”和“古驿站文化特色小镇”建设规划。深入推进特色小镇建设，2018年争取实施基础设施和公共服务设施建设项目26个，其中，新农村路网建设、镇卫生院建设等15个项目已完工。教育资源整合、丝路驿站主题公园等11个项目正在实施，通过招商引资建成榨油坊、酿醋坊、酿酒坊、手工挂面坊为主的“扶贫车间”，带动贫困户劳动力就近务工和技能培训。
(二)产业发展方面。深入推动农村“三变”改革，实施高标准农田建设项目，建成高标准农田1900亩。确定以“党支部+合作社+企业(能人)+农户”模式，在党支部示范引领下，成立村集体专业合作社，将整理出的高标准农田，以土地入股形式，由集体合作社与农业龙头企业统一经营管理，建设生态观光农业，群众在获得保底收入的同时，享有经营红利和务工收入。目前，专业合作社吸纳群众309户，2018年成功种植黄芪、原种马铃薯、藜麦、西芹、莴笋等特色农产品，2019年全村结合发展实际，计划发展“花海经济+”，目前正在规划种植。积极探索“支部+合作社+能人+贫困户”的模式发展集体经济，建成集体养鸡场1处，2019年养殖土鸡4000只。大力发展农家休闲旅游，规划建设乡村高标准特色“农家乐”、乡村旅馆15家。将省委组织部下拨31万元特殊党费注入古浪县黄花滩移民区兴盛种羊繁育有限责任公司，村集体每年收益入注资金的10%;建成500KW光伏扶贫电站，已实现利润17万元，计划通过公益岗形式带动扶持贫困户增收并增加村集体经济收入。2018年，**村村级集体经济收入实现从0到20万元的重大突破，为2019年全村脱贫摘帽打下坚实基础。
(三)精神文明建设方面。设立52个公益岗并划分责任区，开展全域无垃圾卫生整治工作，全面清理建筑垃圾、土堆杂草、河道杂物;拆除露天早厕、私搭乱建、广告牌等;整治垃圾乱扔乱放，整治污水乱排乱倒，整治“三线”(电力、电视、通信线)乱搭乱接。同时，充分发挥村规民约作用，通过“红黑榜”评选工作，进一步强化村民环境卫生意识，扎实推进生态宜居乡村建设。注重扶贫同扶志、扶智相结合，大力弘扬社会主义核心价值观，2018年制定《建文明家庭、做文明村民活动实施方案》，评选出“五星级”文明家庭13户，“四星级”文明家庭19户，“三星级”文明家庭3户和文明村民17人，及时进行表彰和宣传，发放“文明股”分红。不断完善红白理事会制度和村规民约，助推移风易俗，倡树文明新风。2019年研究制定《**村文明新风(巾帼家美)积分综合评价方案》，对全村群众遵守和执行“村规民约”情况进行量化打分，设置“文明新风(巾帼家美)积分超市”放置省妇联和村集体用专项经费购置的生活用品，并对应商品价格设置相应积分，群众使用积分便可兑换生活用品，从生活细节引导群众自觉遵守村规民约，摒弃“等靠要”观念，树立向上向善向美向好的**村文明新风。设立“**村脱贫攻坚百姓大讲堂”，通过村上集中讲、入户分散讲和微信平台时时讲，全方位、不间断、多角度向群众宣讲政策技术，不断激发群众脱贫的内生动力。2018年涌现出14户农户主动提交脱贫申请书。
三、存在问题及下一步打算
目前，**村尚有贫困人口71户260人，部分家庭由于疾病、残疾、孩子上学、婚嫁等原因致贫，部分群众对发展特色产业积极性不高，导致缺乏增收致富的主导产业，自我发展能力弱，如期实现整体脱贫，任务非常艰巨。二是富民产业培育滞后。全村尚未培育形成特色品牌优势产业，特别是留居群众产业培育滞后，大部分群众经济收入还是以传统的种植业和外出务工为主，经济效益差、收入不稳定，农民经济收入主要依靠外出打工和贫瘠耕地取得。三是群众文化素质低观念落后。大部分贫困群众文化程度偏底，思想保守、观念陈旧，思维方式、生产方式和生活方式较为落后，一定程度上存在“等、靠、要”思想，思变、图新、寻求突破的新风尚还没有全面形成。
下一步，**村将进一步加强基础组织建设，以党建统领助推脱贫攻坚;进一步加快基础设施建设进度，力争年底全面改善农村人居环境;积极发展“花海经济+”和设施养殖为主的特色富民产业，全面建成观光农业示范基地和特色旅游乡村;进一步加强扶贫与扶志、扶智齐头并进，彻底改变群众陈旧观念，树立新时代下新乡风，力争2019年实现脱贫摘帽。
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脱贫攻坚工作情况报告
2016 年以来，在自治区党委、政府和市委、市政府的正确领导下，xxx 县坚持以习近平总书记关于扶贫工作的重要论述为指导，落实“精准扶贫、精准脱贫”决策部署，树立“不等不靠、主动摘帽”理念，探索创新脱贫攻坚“12345”、“141”等工作方法，聚焦“两不愁，三保障”指标要求，全面实施十大专项行动、四大战役“集中攻坚”行动、精准脱贫“百日冲刺”“清问题、提质量、硬达标”攻坚行动等，全面抓好各项脱贫攻坚工作，取得决定性进展。现将 xxx 县脱贫攻坚工作情况报告如下：
一、xx 县脱贫攻坚总体情况 xx 属于少数民族地区、革命老区、边远山区、连片特困地区和水库移民区、滇桂黔石漠化片区“六区合一”的贫困县，境内聚居着苗、彝、仡佬、壮、汉等 XX 个民族，辖 XX 个乡(镇)XX 个行政村(社区)，总面积 XX 平方公里，总人口 XX 万，是全国仅有的两个 x 县之一，也是百色唯一的少数民族自治县，还是极度贫困县之一。2014 年底全县农业户籍总人数 XX 人。截止 11 月 14 日，全县共有 XXXX 个贫困人口(其中历年动态调整新增 XX 人)，贫困村 XX 个，贫困发生率为 23.57%。2016 年至 2019 年，全县累计实现减贫 XX 户 XX 人(含历年动态新增 XX 人)，脱贫 X 个贫困村，贫困发生率下降至 2.02%。2020 年完成余下 XX 个贫困
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村和 XX 户 XX 个贫困人口(自然增减后)贫困人口脱贫和整县脱贫摘帽，确保与全国全区同步建成小康社会。
二、工作主要措施及成效 xx 坚决贯彻落实党中央、国务院《关于打赢脱贫攻坚战的决定》《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》部署，牢固树立“核心是精准、关键在落实、确保可持续”的理念，以“精准”贯穿脱贫攻坚工作始终，聚焦目标任务，举全县之力全面打好精准脱贫攻坚战。
( 一 )
聚焦目标任务，压实主体责任 1.提高政治站位，强化责任担当。xx 始终把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为坚决打赢打好脱贫攻坚战的出发点和落脚点，举全县之力全面打好精准脱贫攻坚战。
一是强化理论学习。通过县委常委(扩大)会、政府常务会、县委中心组集中学习会、扶贫开发领导小组会等会议集中学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述以及习近平总书记关于扶贫工作的重要讲话、指示、批示精神，提升扶贫干部帮扶水平和帮扶动力; 二 是强化周密部署。通过召开脱贫攻坚推进大会、精准扶贫系列培训会、精准脱贫“百日攻坚”行动布置会等，推动脱贫攻坚周密部署、全面实施; 三是压紧压实责任。2020 年，在落实“四大战区”工作制度的基础上，全面实行四家班子责任领导兼任“乡(镇)党委第一书记”，县直职能局局长兼任贫困村“大村长”，帮扶干部任贫困户“第一家长”机制和县、乡、村、户“四级网格化”管理，推动工作落实;建立脱贫攻坚问题督办中心、脱贫攻
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坚扶贫大数据中心等“两个中心”，全面提高脱贫质量;针对10 个预脱贫村通过成立工作领导小组，增派后援单位，建立10 个工作小组等措施，全面实施挂牌作战，着力下好挂牌作战“一盘棋”;同时将 4 月、5 月、6 月分别作为住房保障、医疗保障、义务教育保障、安全饮水保障等“四大战役”集中攻坚月，集中优势资源，逐一击破，全面补齐补强“3+1”短板弱项。
2.构建工作机制，完善制度设计。一是明确“1 +10 +N”工作思路。制定 1 个扶贫总体规划，实施精准扶贫“十个到村到户”，出台一系列的脱贫攻坚配套方案、措施，确保了全县脱贫攻坚工作有章可循、有条不紊。
二是确立“12345” 工作方法。“1”即确定一个主题：不等不靠、主动摘帽;“2”即明确两个目标：高质量完成年度脱贫摘帽计划、2020 年实现贫困县脱贫摘帽并同步全面建成小康社会;“3”即完成三个任务：完成基础设施建设，完成扶贫产业发展，完成脱贫政策兑现;“4”即突出四个着力点：以党建引领脱贫为着力点，发挥基层组织战斗堡垒作用。以“五个一”督导机制为着力点，强力推动工作落实。以责任量化为着力点，激发干部干事创业热情。以清单管理、挂图作战为着力点，全方位推进攻坚工作;“5”即强化五个责任：强化领导主体责任、强化干部帮扶责任、强化贫困村第一书记抓常态责任、强化村“两委”抓具体责任、强化贫困户内生动力责任，切实为脱贫攻坚提供政策保障。
三是构建“141” 工作机制。“1”即成立一个脱贫攻坚问题“五人研判小组”，定期研究解决脱贫攻坚具体困难和问题，形成科学高效商议决策机制。“4”即实行脱贫攻坚“四
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化”管理，落实帮扶责任具体化，督导暗访常态化，落实媒体曝光制度化，执纪问责严厉化，全面督促督导脱贫攻坚工作有序推进;“1”即制定《工作量化一览表》算年度扶贫工作总账，通过量化的方式统计填写一览表中，全面压紧压实帮扶干部责任; 四是划分四个战区。在成立全县脱贫攻坚总指挥部的基础上，将 16 个乡(镇)划分为“四大战区”、16 个分战区，四家班子主要领导挂帅“四大战区”指挥长、其他处级领导分别挂任分战区指挥长、副指挥长，明确具体的工作任务、措施，全方位敦促脱贫攻坚工作开展。
( 二 )践行“ 精准” 要义，扎实推进工作。我们牢固树立“核心是精准、关键在落实、确保可持续”的指导思想，以“精准”贯穿脱贫攻坚工作始终。
一是精准识别到村到户到人，2015年10月全区开始全面启动精准识别贫困户贫困村工作，我县即按照自治区的统一部署和要求，把精准识别工作抓紧、抓细、抓实。组建自治区、市、县、乡四级精准识别工作队，四级共选派 954 名(其中：自治区级工作队 88 人，市级工作队 69 人，县级工作队 533 人，乡级工作队 264 人)工作队员全脱产投入到精准识别工作当中。
二是精准安排扶贫项目，我县聚焦“两不愁，三保障”，根据行政村的贫困程度、基础设施条件和公共服务条件等差异，坚持问题导向，对照脱贫目标找差距，合理安排通村屯道路、饮水工程、危房改造、公共服务设施、扶贫产业等扶贫项目。2016 年以来，全县共投资 7.9204 亿，实施通屯道路共 1046 条 2340.8 公里;全县共投入 3.98 亿元，实施农村安全饮水巩固提升工程 1321
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处，解决和巩固提升农村饮水安全人口 30.4 万人;共投入2.73 亿元，用于实施危房改造 8450 户;共投入 0.86 亿元实施 119 处村级公共服务中心，覆盖 119 个村，其中贫困村 78个;共投资 10.34 亿元，实施电网改造项目 1352 项，受益总人口 42 万人;共实施 180 个村网络通信，建设基站 387 个，913 个通网络宽带项目;农村基础设施条件得到较大改观，生活水平得到较大提高。
三是加大涉农资金整合力度，集中财力助推脱贫攻坚 。优化财政涉农资金供给机制，积极整合相关行业部门“中央 16+1 项、自治区 14+1 项”涉农资金，以摘帽销号为目标，以减贫成效为导向，以脱贫规划为引领,以重点项目为平台，把目标相近、方向类同的涉农资金统筹整合使用，建立“多个渠道进水、一个池子蓄水、一个龙头放水”的机制，将分散涉农资金，集中投入脱贫攻坚项目。制定《xxx 县统筹整合使用财政涉农资金管理办法(修订)》(隆政办发〔2017〕35 号)，从制度上规范涉农资金整合程序，明确资金使用方向，确保扶贫资金安全高效运行。2016 以来，我县累计统筹整合财政涉农资金 20.65 亿元，其中：2016 年整合 42127.66 万元、2017 年整合 34103.72 万元、2018 年整合 38640.46 万元、2019 年整合 43301.33 万元、2020 年整合48323.949 万元。
四是精准施策到户。按照精准帮扶工作要求，我县共有 7908 名在职领导干部职工结对帮扶 27416 户贫困户，确保帮扶不漏一户、不漏一人。明确规定每月 28—29日为全县“结对帮扶统一行动日”，2020 年以来实行每周六“扶贫加强日”工作，形成入户帮扶常态化。
五是精准派人驻
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村。严格按照上级有关选派新一轮脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员文件精神，从年轻后备干部、热心农村工作、熟悉扶贫工作等人员中择优精准选派了 499 名驻村工作队员，其中工作队长 1 名、工作分队长 16 名、贫困村党组织第一书记97 名、工作队员 385 名。
六是脱贫成效精准。2016 年以来，围绕“两不愁三保障”“八有一超”“十一有一低于”指标，通过开展“双认定”，严格执行贫困退出标准和程序，确保脱贫对象高质量脱贫。2016-2019 年，全县累计实现减贫 17531 户78918 人，脱贫 87 个贫困村，贫困发生率下降至 2.02%。经贫困村脱贫摘帽认定和贫困户脱贫摘帽“双认定”，2020 年实现脱贫 7794 个贫困人口及 10 个贫困村，实现整县脱贫目标。
( 三 )精准绘制路径，全力发起总攻。
一是产业发展精准脱贫一批， 实现持续稳定增收。xx 实施贫困户分类引导到位、产业园区引领作用到位、村集体经济发展措施到位、资金保障到位等“四个到位”，全力推动产业发展。县共有建档立卡贫困户 27422 户，其中“5+2”特色产业覆盖 23173 户，完全丧失劳动能力(或生活自理能力)和家庭全部劳动力均长期外出务工(或自主创业)3105 户，“5+2”特色产业未达标或发展其它产业 1144 户，“5+2”特色扶贫产业覆盖率为95.30%。实施“以奖代补”项目。2016 年以来累计奖补 4.06万户次贫困户，兑现奖补资金 1.85 亿元，覆盖 16 个乡(镇)180 个行政村(含社区);实施产业覆盖和产业技能培训行动，全县建档立卡户一年至少接受 1 次以上培训，至少掌握 1—2项实用技术，提升产业技术水平;全县 97 个贫困村(含深
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度贫困村)每村均有一个农民专业合作社等新型经营主体或产业基地覆盖，带动贫困户 7493 户，占全县贫困户 39.74%;培育 497 名创业致富带头人，结对带动贫困户 1491 户，带贫减贫成效明显。
二是 转移就业精准脱贫一批 ， 实现劳务增收。通过开展“春风行动”专场招聘会、“桂粤协作•就业帮扶”专场招聘会、“就业脱贫·委员行动”等就业扶贫系列活动，采取爱心专列、大巴专送、稳岗补贴、交通补贴、带动就业补贴等方式，积极鼓励农民工务工外出务工。截止 2020 年 11月 14 日，全县 2020 年已组织外出务工 136574 人,其中贫困劳动力 56563 人(其中区外务工人数 88388 人、贫困劳动力人 29298 人;区内务工人数 48186 人、贫困劳动力 27265 人);全县累计开发扶贫岗位16428个，其中：扶贫公益性岗位2010个(其中 2020 年新增 834 个)、生态护林员 2149 个、村级临时性扶贫岗位 6019 个，非固定性村级扶贫公益性岗位 6250个;共认定就业扶贫车间 21 家，带动就业人数 1234 人，其中贫困劳动力 376 人，易地搬迁劳动力 87 人。
三是 易地扶贫搬迁精准脱 贫一批 ， 改变了“ 一方水土养不活一方人” 的局面。建立易地扶贫搬迁“十四包”责任机制，落实“一名领导、一套班子、一抓到底”工作措施，成立城西安置点、德峨镇安置点、桠杈镇安置点和百色深圳小镇“四个专门工作班子”，强力推进易地扶贫搬迁工作。2016 年以来，易地扶贫搬迁安置点总投资 16.58 亿元，实施鹤城新区安置点、德峨镇安置点和桠杈镇安置点等三个安置点 4454 套(其中鹤城新区安置点 3391 套、德峨镇安置点 50 套、桠杈镇安置点 53 套、
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深圳小镇 960 套)项目建设。全县共完成了 4403 户 19174人搬迁任务(其中：2016 年完成搬迁 983 户 4134 人，2017年完成搬迁 2410 户 10912 人，2018 年完成搬迁 259 户 1085人，2019 年完成 751 户 3043 人)。
四是 生态补偿精准脱贫一批 ， 铺设绿色脱贫道路。我县通过退耕还林营造 46.25 万亩“绿色银行”，全面改进生态环境，获得国家补助资金 5.33亿元，9 万多人获得退耕补助，人均已获得 5900 多元;巩固前一轮退耕还林 14.68 万亩和新建新一轮退耕还林 2.5 万亩，获国家退耕还林补助 1515.84 万元，退耕贫困户每年每人可从退耕还林补助中直接收益 400 元，退耕后剩余劳力输出每户每年可收入 3000 余元劳务费; 抓好生态护林员聘请。立足本县自然条件和资源现状，聘请当地有劳动能力的建档立卡贫困户有偿管护资源，以“聘用一人护林，带动一户脱贫”方式，实现 5408 人次建档立卡生态护林员在岗就业转移，年人均增收 2084 元，带动 24153 人口增收，实现生态预脱贫。
五是 教育扶智精准脱贫一批 ， 阻断贫困代际传递。
抓好控辍保学工作。落实“双线四包”工作责任制，建立控辍保学工作机制，采取“一盯一”、“一盯多”工作措施，对存在辍学风险的学生安排一名乡(镇)领导、一名教育局干部，一名学校教师负责跟踪，确保实现辍学“清零”目标; 抓好学校项目建设。全县现有各级各类学校 276 所，其中：小学 99 所、初中 17 所、高中 2 所、职业技术学校 1 所、特殊学校 1 所、教师进修学校 1 所、幼儿园 154 所、十二年一贯制学校 1 所(隆衢学校，民办)。2016 年以来，全县中小学(幼儿园)
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校舍及附属工程建设总投资 36515 万元，全县办学条件不断改善; 抓好 学生资助 工作 。覆盖学前免保教费补助、农村义务教育学校营养改善计划补助、寄宿生生活补助、高中国家助学金补助、中职国家助学金补助等补助政策，实现“应助尽助，不因贫困失学”目标。2020 年秋季学期全县发放义务教育阶段各类教育资助资金 4497.76 万元，受助学生 84787 人次，其中建档立卡贫困学生受助 4 万余人次，享受各类教育资助资金 1944.8 万元。2016 年以来，中国农业发展银行资助 xx 籍贫困学生资金 351.1 万元。组织开展雨露计划扶贫培训工作。2016 年以来，学历教育补助 1.39 万余人，补助2935.11 万元;扶贫培训短期技能培训补助 3640 余人次，补助 510.33 万元;“两后生”培训补助 278 余人次，补助 67.45万元; 六是 综合保障 政策兜底一批 ， 确保全覆盖不掉队。全县农村低保保障标准由原来人均 4500 元/年/人提高到 5200元/年/人，超过国家、自治区 2020 年扶贫标准。截止目前，全县农村低保对象有 14247 户 53507 人(其中：建档立卡贫困人口纳入农村低保有 9676 户 38503 人)，符合农村居民最低生活保障条件的建档立卡贫困户已实现应保尽保，应纳尽纳。建档立卡贫困人口符合参加城乡居民基本养老人数84409 人，已参保人数 84409 人，参保率 100%;其中贫困人口已经参加城乡居民养老保险的 60 周岁以上(含)符合领取待遇条件的人数 14255 人，累计发放金额 1830.86 万元，待遇发放率 100 %;共兑现困难残疾人生活补贴人数为 4630人(其中建档立卡困难残疾人生活补贴人数为 3319 人)，
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重度残疾人护理补贴人数为 3795 人(其中建档立卡重度残疾人护理补贴人数为 2007 人)。
七是 医疗救助精准脱贫一批 ， 全面发展全民健康事业。2016 年以来，全县内有 2 所二级及以上公立医院，其中自治县人民医院于基建和设备购置的资额约为 1.2 亿，新建中医院投入 6350 万。全县 16 个乡(镇)建成 16 个卫生院，175 个行政村(不含社区)建成村卫生室 161 个，并已投入使用，落实乡(镇)卫生院(7237万元)及村卫生室(1056.7 万元)建设资金 8293.7 万元;落实贫困人口参保补助政策，对未脱贫户、2 年扶持期内脱贫户参保个人缴费部分财政全额补助;完善“一站式”工作，有力保障就医报销;截至目前，全县城乡居民基本医疗保险参保率达 100 %;两年扶持期内及今年脱贫户患病人口住院费用实际报销比例均达到 90%以上，门诊特殊慢性病治疗费用实际报销比例均达到 80%以上，建档立卡贫困人口家庭医生签约服务率达100%;患有30种大病的贫困患者救治率90.35%。
( 四 )
全力 推进金融扶持，助推贫困户脱贫致富。印发《xxx县2020年扶贫小额信贷工作实施方案》，持续推进金融精准扶贫工作，设置扶贫小额信贷风险补偿资金，严格贴息资金拨付流程，建立风险补偿金制度，实行专户管理，按贷款余额10%足额设置，同时加大对扶贫信贷资金使用、流向的监测分析，强化贷后跟踪管理，避免挤占挪用，确保扶贫小额信贷资金规范高效实用。截止11月16日，2016年以来，xx累计发放扶贫小额信贷11896笔52655.76万元，其中2020年新增发放22979.40万元，8月6日完成“争百”任务。
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( 五)
)
全力抓好 村级集体经济，多措并举抓好内生动力 。严格按照自治区、百色市党委及人民政府要求，把发展壮大村级集体经济工作作为夯实基层基础、建设美丽乡村和推动乡村振兴战略工作的重头戏来抓，坚持“稳妥兜底、因村施策、抱团发展、示范带动”的工作思路，以切实增强村级集体经济发展内生动力，多层次、多渠道、多形式促进村级集体经济的发展，为打赢脱贫攻坚战和实现脱贫攻坚提供坚实组织保障。截止目前，全县共有村集体经济项目708个，村均发展项目3个以上，其中：产业带动型350个，占总发展类型的49.4%。物业租赁型20个，占总发展类型的2.8%。资产盘活型164个，占总发展类型的23.2%。资源开发型3个，占总发展类型的0.4%。委托经营型171个，占总发展类型的24.2%。2016年以来，全县整合各类涉农资金11501.28万元投入发展村集体经济项目，截至目前，全县集体经济总收入为1204.5万元，收入达5万元以上的村有179个，占比100%。
( 六 )
强化合作交流，推动扶贫协作。
一是 深化 粤桂扶贫协作。自2016年11月正式启动粤桂扶贫协作工作以来，xx主动与罗湖对接，在人才交流、资金支持、产业合作、劳务协作和携手奔康方面，均考出一张张优秀的成绩单。深圳市及罗湖区共计援助xx财政资金1.92亿元，涉及产业、住房、基础设施、公共服务等68个项目，几年来，通过劳务协作带动贫困户累计达10万人次。举办了4场“粤桂协作·就业帮扶”专场招聘会，帮助xx转移就业人员4274人。深圳支援xx医疗专业人士54人次、支教教师20人次，xx医疗专业人士及教育
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专业人士到深圳交流学习482人次;共引进了6家企业，实现投资额累计2.03亿元，吸纳本地劳动力486人;共安排街道结对帮扶xx5个乡(镇)，结对帮扶38个贫困村，结对医院4家，结成“姊妹学校”8所，引导各单位、企业及个人捐款物资达4694.17万元; 二是 深化 定点扶贫。
。自脱贫攻坚工作开展以来，中央、自治区、百色市等共派驻20余家定点扶贫单位定点帮扶xx，主要领导和相关部门同志多次亲临xx调研指导工作，帮助xx谋划发展思路，共选派工作队员157人次(其中自治区88人次、百色市69人次)扎根基层、兢兢业业，推进各项帮扶工作，并在物力、财力等方面给予了大力支持; 三是 深化社会扶贫。自2016年以来，xx广泛深入开展“千企扶千村”活动，积极探索合作的有效形式和途径，稳步推进全县精准扶贫、精准脱贫工作。全县共动员61家本地企业和联系县外33家企业和16个乡(镇)商会与全县97个贫困村结成帮扶对子，共为对口帮扶贫困村捐款捐物共计3055.2万元，形成“社会大帮扶”工作格局，推动脱贫攻坚工作开展;“扶贫日”活动中，共组织企业和爱心人士捐赠资金及物资共计人民币342.34万元、港币55万元，全力支持全县脱贫攻坚工作。推广使用中国社会扶贫网，累计注册人士 3.65万人，其中爱心人士3947人，贫困户32181人，管理员324人。同时，2016年来，通过慈善总会收到慈善资金1560万元;通过民政账户收到捐赠资金共计4283.33万元。
(七)强化党建引领，凝聚攻坚合力。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动基层党建和脱
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贫攻坚有机融合。
一是实施基层党建“ 五大工程” 。实施“ 党建规划” 工程。实施“ 党建规划” 工程。精心编制党建示范带三年创建、集体经济发展等一系列基层党建规划，为实现脱贫奔康提供方向和“蓝图”。
实施“ 短板补强” 工程。针对党建总体基础薄弱、发展不平衡等问题，有针对性地补强党建短板。对 15 个软弱涣散(后进)村级党组织，落实好“八个一”整顿提升措施，安排 26.5 万元经费支持全县 37 个 2019 年、2020 年软弱涣散(后进)村党组织开展整顿提升工作，截至目前，15 个软弱涣散(后进)村已整顿提升完毕。
实施“ 品牌提升” 工程。制定《开展“五彩先锋”引领 建设和美 xx活动实施方案》，逐步形成具有 xx 特色的 5 个基层党建示范带。开展党建进壮家、进苗村、进彝寨、进仡佬冲等“四进”活动，在省边、县边建立 3 个跨区域联合党组织(平班镇平寨村党支部与贵州省册亨县巧马镇板坝村党支部联建，平班镇管肖村党支部也与巧马镇板坝村党支部联建，者保乡同福村党支部与巧马镇纳桃村党支部联建)。截至目前，全县获自治区命名的三星级村有 35 个，四星级村有 26 个，五星级村 12 个，共计 73 个基层党组织;共评出“产业兴旺红旗村”10面，“生态宜居红旗村”9 面，“乡风文明红旗村”9 面，“治理有效红旗村”10 面，“生活富裕红旗村”3 面，共计 41 面红旗。实施“ 脱贫攻坚先锋行”。
工程。深入抓好头雁引领、堡垒筑强、素质提升、先锋示范、基础保障工作，引导广大党员立足岗位争当产业带富、移民搬迁等先锋;实施“党员名片工程”，开展“文秀先锋号”创建工作，截至目前，共有 7000 余名
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党员认领先锋岗，430 个党支部开展两个季度“文秀先锋指数”考评。
实施“ 党建基石” 工程。建立支部组织生活“五化五提升”规范化建设、党员固定活动日“2+1”等机制，加强村级活动场所和党组织生活规范化建设。出台《xxx 县提高村级组织运转经费保障水平的实施意见》，共增加投入经费2879.28 万元全面提高村级保障水平。制定《xxx 县提高村(社区)干部基本报酬的实施意见》，今后每年增加 1348.72 万元用于提高村党组织书记和其他村(社区)干部待遇报酬，调整后的待遇从 2020 年 7 月起执行。
二是打好激励干部担当作为“组合拳”。切实加大对乡(镇)扶贫工作方面表现突出的干部的提拔使用，近三年共提拔使用干部 205 人，其中，脱贫攻坚一线干部占总数的 51%。特别是 2019 年，共提拔和重用脱贫攻坚一线干部 92 人，占总数的 63%，提拔重用力度达历年最高，2020 年重点对脱贫攻坚一线和疫情防控一线表现优秀的 165 名同志给予职级晋升、18 名驻村事业干部获得优先评定职称。同时，通过全覆盖谈心谈话、“六个一”关爱行动、清理违规借调人员等措施，切实加大关心关爱力度，让脱贫攻坚一线干部安心作为。
( 八 )
强化脱贫攻坚“ 明白人” 培育，提高群众满意度。印发《关于开展争当脱贫攻坚“明白人”活动的通知》《xxx县脱贫攻坚战指挥部落实“六个一”措施推动争当“明白人”活动方案》《xxx县开展争当脱贫攻坚“明白人”活动提升工作实施方案》等方案，全面抓好“明白人”培训培育，大力宣传国家扶贫政策，让“明白人”知悉脱贫攻坚政策知识，切实做到
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对党的精准脱贫政策“一口清”、对自身贫困原因、进出程序、自身家底“一口清”，对贫困村建设变化、脱贫措施“一口清”等“三个一口清”，以脱贫攻坚主人翁意识积极参与到精准脱贫行动中，提高群众内生动和满意度。同时深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，强化执纪问责，促进扶贫作风转变，降低错评率、漏评率和错退率，坚决反对弄虚作假，以实际成效提高脱贫满意度。
( 九)
)
强化脱贫攻坚“ 回头看”， ，。
全面提升脱贫攻坚质量。
一是围绕扶持对象精准，抓动态管理。组织开展精准识别工作，制定年度贫困人口动态调整工作方案，采取“一进二看三算四比五议”工作步骤，把握好全面宣传与“两个公告”，集中力量开展入户调查评分，坚持动态管理符合标准，扎实开展财产检索、“两评议一公示”与集中录入系统信息工作，切实做好“应纳尽纳”“应退尽退”。目前全县2168户预脱贫户“八有一超”指标全部达标，已达到脱贫摘帽条件。
二是围绕“ 三率” ，开展大排查。为着力巩固脱贫成果，防止返贫和新增致贫，制定印发了《xxx县巩固脱贫成果精准防贫实施办法(试行)》、《xxx县建立防止返贫监测工作干预机制》、《xxx县精准防贫工作方案》、《xxx县巩固脱贫成果精准防贫“一线工作法”实施方案》等文件，对全县建档立卡贫困人口进行排查，符合条件防贫干预对象及时干预，对脱贫监测户和边缘户及时安排跟踪帮扶，直至返贫致贫风险消除，防止漏评、错退、错评、应退未退的现象出现。
三是 聚焦短板 弱项 ，抓好“ 十项清零行动” 。聚焦我县脱
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贫基础工作薄弱的短板，大力实施贫困户收入不达标问题“清零”行动、基本医疗保障政策落实不到位问题“清零”行动、饮水安全保障存在问题“清零”行动、贫困户住危房问题“清零”行动、建档立卡贫困家庭学生辍学问题“清零”行动、易地扶贫搬迁后续扶持存在问题“清零”行动、建档立卡户信息不精准问题“清零”行动、综合保障政策执行错漏问题“清零”行动、扶贫干部作风存在问题“清零”行动、各级各类巡视、考评、督导、暗访、检查、作战反馈问题“清零”行动等“十项清零行动”，坚持问题导向、结果导向，落实落细“一户一方案、一人一措施”，全面补齐补强短板弱项。
( 十 )
强化做好消费扶贫，帮助群众产品增收。通过采取扶贫产品上架“广西特色馆”、“扶贫 832”供销网、淘宝、拼多多、抖音等电商平台开展线上销售和推进扶贫农产品进机关、进商超等线下销售方式，并结合自治区“壮美广西三月三暖心生活节”系列促销活动为契机，开展“县长直播带货”活动，助力消费扶贫。截止 2020 年 10 月 31 日，全县通过自治区审核认定的供应商 31 家，认定 252 个扶贫产品;共建成消费扶贫农产品冷库 3 个;共完成经过认定的扶贫产品销售金额 11010.57 万元。本地电商各类平台成交订单约 20余万单，成交额约 2840 万元;扶贫产品覆盖贫人口达 3.7 万人。
(十一)
贯彻落实 中央巡视、审计等 反馈 问题 整改 ， 提升脱贫攻坚工作质量。
一是中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题方见面，我县共涉及 3 方面 15 个问题，已完成整
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改;是 二是 2019 年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题方面，我县共认领国家脱贫攻坚成效考核反馈广西意见 7 个方面 28个问题，已完成整改; 三是中央纪委调研督导和印发《指导意见》方面，中央纪委国家监委七室调研督导反馈百色市存在脱贫攻坚问题 5 个方面 19 个具体问题，已完成整改，中央纪委印发《指导意见》方面我县涉及 8 个问已完成整改;是 四是 2019 年自治区“四合一”扶贫成效考核实地核查反馈问题方面，我县存在 29 个问题，已完成整改; 五是 2020 年扶贫审计方面，共涉及 16 个问题，已经全部完成整改。
三、下一步工作打算 ( ( 一) ) 以问题为导向，全面抓好脱贫攻坚问题整改。聚焦2020 年脱贫攻坚大督查、2020 年市县党委和政府扶贫开发年终考核等各级检查反馈问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，全面抓好问题整改，全面高质量完成脱贫攻坚决战决胜目标任务。
( 二)
)
聚焦 脱贫摘帽指标任务 查缺补漏， ， 把“短板弱项”补齐来 。严格按照 12 月迎“国考”时间节点，坚决对照“八有一超”“九有一低于”“十一有一低于”指标，全面开展排查，逐项对标对表，抓准薄弱环节，逐一对账销号，确保坚决完成整县摘帽目标。
(三)全面落实“四不摘”政策，全面巩固脱贫成果。坚决贯彻落实脱贫摘帽县“摘帽不摘责任”、“摘帽不摘政策”、“摘帽不摘帮扶”、“摘帽不摘监管”等“四个不摘”工作要求，以更强信心、更大决心，坚决攻克最后贫困堡垒，
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进一步巩固脱贫攻坚成果，持续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，为实现与全国全省同步全面进入小康社会、实施乡村振兴战略奠定坚实基础。
(四)全面巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴发展。在脱贫攻坚收官之际和实施乡村振兴战略的关键时期，不断深入学习贯彻习近平总书记关于决战决胜脱贫攻坚的重要讲话精神，结合实际情况，注重从政策、产业、基础设施、人才等方面入手，不断巩固脱贫攻坚发展成果，把握脱贫攻坚和乡村振兴的正确方向，进行科学的路径选择，巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，全面实现乡村振兴。
杨宇新
韩川村位于宫前乡中部，下辖7个自然村，9个村民组，179户，570口人，属于省级贫困村。全村土地面积10.2平方公里，总耕地面积1660亩。
一、贫困户基本情况
全村贫困户共86户、244人。其中前组12户、27人，中组12户、26人，后组25户、76人。张山沟组7户、24人，师家山组8户、20人，前河组4户、15人，后河组7户、29人，青石沟组7户、13人，岭南组4户、12人。2016年脱贫3户，10人，自然减少1户2人，2017年现有贫困户82户，232人，致贫原因调查情况。缺技术41户，146人;缺劳力24户，50人，因病12户24人;因残5户，12人。
二、2016年脱贫攻坚工作开展情况
在2016年韩川村重点推进项目建设，共申报项目3个，一是韩川村整村推进项目，总投资70万元。建设内容主要有道路硬化1.3公里(3米宽、0.18米厚);农户门前硬化2086.03平方米，0.15米厚;广场硬化1285.72平方米，0.15米厚;安装路灯6套。目前所有项目，包括道路硬化、农户门前、广场硬化和路灯安装已经于11月底全面完成，并初步通过区、乡相关部门验收。该项目实施后，彻底解决了韩川村部分群众出行生产生活困难问题，极大地改善了村容村貌。二是养殖小区项目，投资23万元(其中争取革命老区促进会项目建设资金15万元，群众自筹8万元)。目前已经建成牛舍6间，建筑面积500平方米，可解决6户贫困户养殖肉牛的没有牛舍问题。三是核桃栽植项目，栽植核桃树250亩，该项目年前面积已经落实到户到地块，并进行了整地挖坑，今年2月份从卢氏购买优质核桃树苗15000株，由村干部组织贫困户实施，于今年3月份全部栽植完成。同时，在2016年积极实施了易地搬迁18户 54人，其中县城安置4户11人，乡安置14户43人。教育扶持5户5人。其中师家山1户1人，青石沟1户1人，前组1户1人，中组2户2人。
三、 2017年脱贫攻坚工作计划
2017年韩川村的脱贫攻坚工作将严格对照贫困村和贫困户退出标准，重点对照村"六通五有"和贫困户"户户有产业、有增收渠道"的要求。按照"长短结合、户户参与、多策并举、确保脱贫"的总体思路。紧紧围绕一条主线，抓好两项重点工作，努力打造两大产业基地。一条主线。即到2017年底实现户脱贫、村摘帽的目标。两项重点工作，一是完成村内扶贫搬迁安置小区建设，确保完成58户173人年底前搬进村内安置小区;二是村公共设施建设，实施村文化广场及村庄美化绿化亮化工程，安装健身器材。两大大产业基地，即500头肉牛养殖基地和3000亩连翘采摘基地。
作为2017年工作重点的韩川村脱贫攻坚肉牛养殖基地位于宫前乡韩川村委南300米处。该养殖基地规划占地30亩，总投资221万元，分两期实施，2016年一期投资21万元(其中争取革命老区促进会项目建设资金15万元，群众自筹6万元)，目前已经建成牛舍6间，建筑面积500平方米，可解决6户贫困户养殖肉牛的没有牛舍问题。2017年计划实施的二期项目，计划投资200万元，其中集体经济投资73万元，企业自筹127万元，规划建设标准化牛舍1500平方米，储藏室500平方米，饲料青储室500平方米，粪化池200立方米，并建设办公用房100平方米，对基地内外道路进行硬化，建设相关的配套设施。目前该项目正在顺利实施，计划于6月底建成，10月份以前肉牛进场。运作模式：由韩川村党支部进行招商，牵头成立农民专业合作社，采取"企业+支部+合作社+农户"的方式，争取产业扶贫项目资金70万元，作为韩川村集体投资，企业有偿使用基础设施;贫困户申请到户增收项目资金购买肉牛，由合作社与企业签订合同，提供技术指导，统一采购饲料，统一销售;企业计划发展肉牛养殖500头，实现规模化经营，规范化运作。该养殖基地建成后，一是企业可实现年利润50万元以上，二是韩川村每年可实现集体经济收入5万元，三是带动韩川村86户贫困户养殖肉牛，每年户均增收4000元，四是可以带动周边200余户贫困户种植玉米、牧草等1000亩，户均增收3000元，五是可以解决有劳动能力贫困户20人左右到养殖基地打工增加工资性收入，每年人均2万元以上。从而实现企业、村集体和贫困户多赢。
3000亩连翘基地计划投资30万元，由村两委牵头成立合作社，对韩村村集中连片的3000亩野生连翘进行集中管护，在主要上山路口建设围栏，连翘成熟后组织贫苦户统一采摘，统一收购、统一销售，以最大利用野生连翘资源，发挥最大经济效益，可实现产值200万元。三个基地建成后，可实现86户贫苦户人均增收8000元、户均增收2万元以上，从而实现韩川村2017年贫困户顺利脱贫、贫困村成功摘帽。
另外针对该村长期以来，群众思想观念保守，发展缺乏动力的现状。为彻底改变该村群众在经济发展中的等、靠、要思想，推动村民风淳朴、村风文明，促进社会和谐，形成全村干群齐努力，比模范、争致富的良好氛围，有力推进韩川村脱贫攻坚村工作，使群众从依靠政府，变为主动发力。2017年1月份，由韩川村党支部组织的韩川村第一届道德模范评比活动正式打开大幕，本次活动以弘扬正气、传承美德为主题，以提高村民文明素质和农村文明程度为目标，为建设"文明韩川、和谐韩川、奋进韩川"营造良好的社会氛围。利用两个月时间，开展第一届道德模范评选活动，设立"好媳妇"、"好公婆"、"好家庭"、"好妯娌"、"好邻居"和"致富能手"六种类型的道德模范。经过宣传发动、村民推荐、代表评比、支部决定等程序，最终评选出了8名群众为我村第一届道德模范，本活动已经于2月27日举行了颁奖大会，目前已经进入学习宣传阶段，努力在全村形成崇尚先进、学习先进的良好道德风尚，彻底转变我村的社会风气，全力推进韩川村的脱贫攻坚工作。
我坚信，在党委政府的坚强领导下，在我村广大干群的积极参与下，我们韩川村的脱贫攻坚工作一定能够打一个漂亮仗。
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