镇党建考核自查报告

随着国民文化水平的提升，报告在工作与学习方面，已经成为了常见记录方式。报告是有着写作格式与技巧的，写出有效的报告十分重要。下面是小编为大家整理的《镇党建考核自查报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第1篇：镇党建考核自查报告

党建目标考核责任自查报告

今年上半年，园区党工委紧紧围绕年初与区委签订的《xxx区2013年永葆先进性·“云岭先锋”工程目标考核责任书》和区委组织部《关于印发〈xxxx2013年永葆先进性·“云岭先锋”工程目标考核细则〉的通知》(西组发〔2013〕35号)要求，园区党工委深入学习实践科学发展观活动，认真抓好整改落实和开展“查找差距、振奋精神、狠抓落实”活动，全面贯彻落实党建目标考核责任工作的各项要求，抓牢抓实园区基层组织建设工作，不断加强自身建设，有力推动了园区基础建设和招商引资工作的深入开展。现将xxx工业园区党工委2013年上半年贯彻落实党建目标考核责任工作进行自检自查落实情况汇报如下：

一、加强领导、抓实组织建设

为切实抓好园区2013年党建目标考核责任工作，紧紧围绕“园区建设、工业突破、招商引资”主题开展工作，园区党工委一是结合实际成立了由党工委主要领导任组长的园区实施党建目标考核责任工作领导小组及办公室。二是加强领导，落实责任，狠抓组织建设，建立了主要领导亲自抓，领导班子成员分工抓，党支部书记具体抓，各科室配合抓，层层抓落实的党建工作领导机制。三是认真安排部署，及时召开全体干部职工会议，安排部署园区党建目标考核责任工作，结合实际研究制定了园区《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施方案》和《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并将“两个活动”有机结合起来，通过效能提升、作风改进和学习实践活动，初步形成促进科学发展的长效机制，学习实践活动成效明显。园区党工委从有限的办公经费中安排一定的资金，作为实施党建目标考核责任工作经费。从而做到了领导重视、组织机构健全、工作人员到位、目标明确、措施有力、载体丰富、有经费保障。

二、带好队伍、夯实思想建设

结合“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动、开展深入学习实践科学发展观活动等各种学习教育活动的契机，园区党工委始终把加强理论学习放在各项工作的首位。

一是坚持理论学习。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕中心工作，抓好干部职工的政治理论学习。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部思想教育。建立每月一集中学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、时事政治、中纪委第七次全体会议、国务院廉政工作会议、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

二是用行动表现党员先锋模范作用。园区党工委结合科学发展观中加强执行力、凝聚力、创新力中的“三力”建设，努力建设一个团结务实、开拓创新、奋发有为的领导集体，为土地收储、基础设施建设、招商引资、入园企业服务搭建强有力的平台建设。开展“两个务必”和长征精神教育，保持艰苦奋斗的作风，组织全体党员交纳特殊党费到扶贫挂钩点——海口镇双哨村委会开展扶贫挂钩活动，体验山区群众生活，从而树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识。通过组织收看正反两方面的典型专题片，提高了园区全体党员干部的廉政意识，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。提高了干部职工自我防范能力，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三是严把党员发展入口关。园区党工委严把党员发展“入口关”，将入党这个人人关注的问题置于干部职工和服务对象的监督之下，在保证党员发展质量的同时，有力地维护了党组织的纯洁性和发展党员工作的严肃性。今年，经过入党积极分子申请，党工委认真考核后，确定胡昕翔、王译两名同志为发展党员的考察对象。

三、增强素质、着力业务学习

一手抓思想政治教育，一手抓知识更新和业务培训，同时，做到五个坚持，切实增强全体干部职工素质，达到工作能力明显提高。一是坚持单位与个人互动，围绕“两个活动”的开展，制定学习计划，安排学习内容，确定学习目标，领导干部积极参加各种思想政治理论和领导能力培训，鼓励干部职工参加自学考试、函授教育等，提高干部职工学历层次。二是坚持领导干部先学一步，切实发挥示范作用，用好的学风促动，上下联动，促进学习型机关建设。三是坚持理论联系实际的学风，把学习与调研、学习与实践结合起来，带着问题学，联系实际学，强化自主学习，变“要我学”为“我要学”。四是坚持制度保障，增强学习的规范性，结合工作实际，采取白天或晚上学习的形式，做到学习有计划、有方案、有记录。五是坚持学以致用，组织全体园区干部职工认真深入学习相关法律法规及业务知识，学习先进经验和成功做法，不断提高学习成效。

四、注重落实，抓认识理思路

园区既是政府的工作部门又是企业的服务部门，为此，园区党工委一是提高干部职工对园区工作重要性的认识，使干部职工清晰地认识到做好园区工作，关系到全区工业平台建设，进而牢固树立“小机构、大服务”的理念。二是明确政治方向，理清工作思路，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以园区建设为中心，以招商引资为重点，聚精会神抓部门业务工作。三是结合实际，解放思想，理清园区服务和发展思路，园区不断积极探索研究园区管理工作方式方法，建立健全园区各项管理规章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到实处，有力推动了园区工作全面发展。

五、转变作风、抓好制度建设

以制度为保障，严格落实制度，切实加强党内民主建设，促进机关作风转变。一是坚持和完善民主集中制，认真落实省委制定的《党的基层组织建设十项制度》，按照省委《关于坚持和完善各级党委(党组)民主集中制的若干意见》的要求，建立了领导班子集体决定重大事项和领导干部重大问题报告制度，完善了领导班子集体决策议事规则和程序，把召开民主生活会、开展批评与自我批评作为党内建设的一个重要内容，纳入党建目标管理。二是建设切实可行、科学规范的运行机制，建立和完善了《xxxx工业园区管理制度(暂行)汇编》，并认真坚持落实好。三是认真贯彻落实 “四项制度”，建设服务型机关。四是按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持密切联系群众，从实际出发，转变作风，牢记宗旨，心系群众，服务于民。克服各种困难，积极发挥党员先锋模范作用，加快园区建设步伐。

园区基础设施建设快速推进，工业承载平台初步形成。园区招商引资成效明显，入园协议13家，开工项目4个，预计投资7亿。

六、营造氛围、注重精神文明建设

在抓好中心工作和业务工作的同时，结合实施“云岭先锋”工程，切实加强精神文明建设。一是积极开展精神文明创建活动，倡导讲文明、讲卫生、改陋习、树新风，建设积极向上、健康有益的精神文明，着力提高干部职工综合素质和思想境界，营造了团结和谐的工作环境。二是投入一定经费订阅各种书报资料，利用业余时间组织好各种健康有益的党支部活动、工会活动。三是加强革命传统教育，学习榜样典型，以正面教育为主，结合各种教育活动，切实加强党的优良传统作风教育及先进典型事迹学习的浓厚氛围。

七、严格执行党风廉政建设责任制

园区党工委执行和落实中央、省、市、区委有关廉洁自律各项规定，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”。积极配合和支持纪检监察部门及其派驻纪工委开展工作，为更好地开展反腐倡廉工作创造条件。园区主要领导对本部门党风廉政建设责任制负总责，同时与处室、个人层层签订廉政建设责任书，抓好任务分解和责任落实，使党风廉政建设工作做到年初有计划，半年、年终有检查和总结。加强对园区政府性投资建设资金的监管，切实做到建设工程“八个百分之百”。以领导干部为重点，组织开展党风廉政宣传教育月活动;组织所属党组织开展专题教育、先进典型教育和警示教育活动。

总之，园区党工委在今年上半年中，结合园区实际，找准结合点，选准突破口，采取切实措施稳步推进，把党建目标考核责任工作贯穿于园区开发建设、招商引资工作全过程，以改革的精神、创新的方式，全面加强党的基层组织建设，开创园区工作新局面。

第2篇：党建工作年度总结（党建考核自查报告）

根据公司党委要在各直属党组织中全面开展一次党建工作自查活动的要求，***公司党总支根据自查的内容对近期党建工作进行了认真、细致的梳理，现将本单位的党建基础工作自查情况汇报如下：

一、党建基础工作自查情况：

1、***公司党总支下设四个党支部，分别是……。

2、党建制度方面，按照党的群众路线教育实践活动整章建制的要求，结合本单位实际，对党建工作制度进行了重新梳理，新增和修订了17条党群方面的制度。具体内容详见附表1。

3、党员发展情况方面：共有党员68名(含1名预备党员)，其中正式工党员65名，劳务工党员3名。严格按照党员发展工作规程吸纳入党积极分子和发展预备党员。严格按照党员教育管理工作规程加强党员的教育管理及党员档案管理工作，党员的调入调出则通过党组织关系介绍信的方式进行党员关系转接。本单位调入、调出的员工，严格履行党员转接程序，都要通过党组织关系介绍信进行转接，到目前为止，***公司党总支共收集8份党员组织关系介绍信并进行了登记和存档，与近期整理好的16份党员档案一起移交给公司人力资源部档案室进行保留。

4、采取切实有效措施加强了党建信息平台上线运行及党员自我教育，为了便于分析和统计党员上线和学习情况，特制作了一个党建信息平台运行情况统计表，具体内容详见附件2。

5、党建活动经费支出情况方面，2014年有两项支出……。

6、党建考核及党支部书记述职考评情况：***公司党总支于于2015年1月份，以直属党支部书记抓党建工作述职评议考核工作及党的群众路线教育实践活动整改落实清帐行动为重点，由***公司党总支及党员代表监督小组组织实施了2014年度党建绩效考核和党支部书记述职考评，将二者相结合对各党支部进行了严格细致的考核，将考核的4个党支部发现的共性问题进行汇总，进一步提出整改的方向及措施发文到各党支部，并将考核结果纳入了本单位的五型绩效考核中，直接和工资挂钩以实现对党建工作的奖罚，且各支部的成绩作为2015年“七一”评先树优的依据。各支部的考核结果汇总整理成表格。

7、党员扶贫帮困开展情况：各党员在公司党委及***公司党总支的号召下，积极开展“党员献爱心”、“党员捐衣物”等活动，组织开展了两次献爱心捐款，共收到广大党员两次爱心捐款约11万元，全部资助了本单位困难员工和**乌兰木伦矿困难员工。

8、党建主题实践活动开展情况：开展了党员红线管理活动、党员身边无“三违”活动和党员“一帮

一、结对子”活动。严格按照**公司党委要求扎实开展了党员红线管理承诺践诺活动。以安全为主题，切实开展了党员身边无“三违”活动和党员“一帮一结对子”活动，依照“缺什么补什么”的原则抓好非骨干党员的培训，强化技能培训，将党员逐步培养成技术骨干。

9、子文化建设情况：围绕质量文化开展，基于***公司制造业的行业特点及比较特殊的历史发展背景，全面梳理提炼宣贯质量文化理念体系，通过规范完善制度体系和相配套的考评机制、优化工艺流程和生产工序、通过科学高效的安全生产管理、推行“6S”行为管理标准等制度建设载体。将质量管理理念、安全文化理念贯彻落实到企业各项管理中，不断提升精益化管理水平，打造优质产品和服务。

10、深化“四风”整治工作方面：严格按照公司督导组的要求按时完成各项规定动作，认真落实各项要求。按照上级党委的部署要求我们开展教育实践活动的做法是先成立了组织机构，紧接着召开动员大会进行部署，通过召开集中学习会、中心组学习会、聘请专家等扎实开展学习教育;通过召开座谈会、与员工谈心谈话等方式深入基层指导来广泛征求员工意见;通过采取“两两相见”大循环的方式开展领导班子谈心谈话;通过领导班子成员撰写对照检查材料的方式深刻剖析根源，针对查摆的问题提出整改方向并制定具体的整改措施;通过在批评与自我批评环节中领导班子成员能够敢于揭短亮丑、直面问题来体现辣味浓。在教育实践活动开展过程中，各领导班子成员通过联系点经常深入各车间进行督促、检查和指导工作，此外，依据公司教育实践活动领导小组每个阶段布置的任务，对各车间的教育实践活动情况进行检查和考核，并将考核结果定期进行通报，督促其按时整改和落实。

二、党建工作存在的问题

1、党内组织生活需进一步严格规范，“一岗双责”落实需进一步强化;

2、宣传工作不到位，大多数办部车间未完成年初下达的宣传报道任务，且支部宣传内容、形式单一;

3、党建系统上线运行需进一步加强，存在部分党员未按要求完成上线任务情况;

4、企业子文化建设基础薄弱，推进缓慢。

三、下一步改进的方向、思路和措施

1、严格贯彻落实**公司和***公司党建工作制度，严格党内生活，切实落实支部委员会“一岗双责”，明确党建工作责任，形成党建工作与生产工作同谋划、同落实的工作格局。

2、加强宣传报道工作，落实工作责任。要通过多种形式及时宣传报道工作中的亮点、先进事迹、好的经验和做法，弘扬正能量;要建立健全内容丰富、积极向上、形式多样的宣传阵地，加强宣传思想工作，营造和谐向上、风清气正的文化氛围。

3、按照公司“安康杯”竞赛活动要求，积极组织好本单位的竞赛活动;要加强安全文化宣贯，将公司安全文化理念内化于员工的行为规范之中，促进安全文化理念的落地生根。

4、不断加强党建信息系统平台上线运行落实工作，组织落实好党员自我教育五步法，要按照公司相关规定和要求，组织本支部党员做好党员的自我学习、承诺践诺、评价评议及其它主题实践活动。

5、加强企业文化建设，培育社会主义核心价值观。全面梳理提炼宣贯质量文化理念体系，通过“树立社会主义核心价值观，做安全文明幸福新员工”、孝行模范选树、优秀传统文化大讲堂等活动载体，促进质量文化的落地和建设工作提升公司竞争力和凝聚力。

四、对公司党委的建议。

1、加强各兄弟单位之间的文化交流，开展丰富多彩的文化体育联谊活动。

2、加大对“三重一大”事项的管理和监督，将信息共享，尽量做到公平、公正、公开。

3、继续推广“名师讲堂”等员工喜爱的活动，加强企业文化建设，以提升员工的素质。

4、除加强党支部书记培训外，建议开展政工人员培训，提高基层政工人员的综合素质。

第3篇：镇基层党建工作自查报告

按照5月4日全市党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了全镇党建工作。12月6日至12月13日，镇委党建工作考评组逐村逐单位，对全镇设有党组织的53个单位和村级基层党建工作进行了统一考评。绝大部分...

按照5月4日全市党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了全镇党建工作。12月6日至12月13日，镇委党建工作考评组逐村逐单位，对全镇设有党组织的53个单位和村级基层党建工作进行了统一考评。绝大部分村和单位按照“建起来、用起来、活起来、强起来”党建工作目标，强化活动，不断规范，基层党组织建设扎实稳步推进。具体有关情况汇报如下：

一、镇委高度重视，抓落实

1、召开会议部署。

一是5月6日在各村支部书记、单位一把手工作会议上，安排部署了我镇基层党组织建设工作。

会上镇委张书记强调：

要求各地各单位对照考评细则，查漏核缺，硬件完善，不留死角;切实开展活动，注重以活动促活力，做到党组织建设具体坚实。

二是5月9日召开蹲村坐点镇机关干部会议，落实蹲村坐点责任。

彭平镇长要求镇机关干部负起蹲村坐点责任，要将点上的党建工作督办好落实到位。

2、落实专班指导。会议部署后，抽调4个大学生村官，分片组织6个工作指导组，每个指导组党委班子成员牵头，组织口、党政办及大学生村官为业务指导员，片长、管口负责人为联络员，每个指导组下到村下到单位进行一对一指导。

一是对照xx年年考评细则，逐一分解查漏核缺。

二是重点指导，对xx年年细则中增设的6项内容(

①村有xx工作计划，村规村约;

②建一户一档(表)，有民情档案;

③建立联系群众机制，实行村党员干部包组联户，开展联系困难对象、留守儿童、空巢老人等活动，有工作台账;

④有村干部值班日志;⑤开展群众性文明创建，文体娱乐活动;⑥开展村庄环境整治工作，划分环境责任区，有垃圾集中处理填埋点，集中开展一次环境整治活动)，按照组织口设计的标准和要求进行面对面的指导。

3、开展重点督导。xx年年党建工作，我们按照注重重点项目和工作的真实性，从3个方面进行了把握、重点指导。

一是督村级发展、村级集体经济发展。

要求村村制定xx工作计划，3-5年发展规划。不管是新农村规划建设，还是村级集体经济发展，村村都要有具体实在的项目支撑，村留一份，报镇备案一份，纳入村级xx实绩考核。

二是督活动的经常性开展。

检查远程教育站点资源的利用，要求村农闲时间每个星期至少组织播放2次。如：

3月28日我们下村检查督导各地收看杨善州同志先进事迹报告会。

三是环节性工作检查督导，如：

双月28号村议事日活动、每季末村党务政务公开情况、“七一”党组织生活活动开展等检查督导。

4、实行集中整改。11月22日-11月29日，全镇以片为单位，每个片集中用一天的时间，支部书记带材料到九真村对照九真村党建情况，对党建工作进行查漏补缺，集中整改。

二、各地党组织党建工作不断规范深化

1、阵地建设不断完善。从xx年年新建7个村级办公活动场所开始，到今年新建龙背村、南堤村2个村办公场所，全镇共改建和新建28个村办公场所，全镇35个村实现了村村都有规范适用的办公活动场所。按照市委组织部“五务合一”标准和要求，共有19个村基本达到“五务合一”标准。

2、活动开展常态化。各村党支部每月一次支委会，每季度一次支部党员大会，有事议事，无事特别是农闲时节，充分利用远程教育站点资源，开展上党课、时事政策宣传、农业技术教育培训;每年“七、一”，各村各单位党组织举行纪念活动，召开党员生活会、走访慰问老党员、困难党员，征求意见、评议党员等活动;各地特别是村级每季度对村党务、村务情况进行公示。

3、支部的战斗堡垒作用不断强化。

一是注重后备干部、入党积极分子的培养。

村“两委”一班人对后备干部、入党积极分子“一对一”结对联系培养，并建立基本档案，实行跟踪培养;

二是不断引导带动党员发挥先锋模范作用。

如各村党支部开展的党员阳光便民服务活动，“双建双带”典型如：

九真村党支部党员周正德、汪桥村党支部刘利兵、张店村党支部罗志平、明庙村党支部费洛阳、李勇军等;

三是村“两委”办实事干好事、带头富带领富，促进一方发展，龙头堡垒作用日益发挥。

如刘庙村、李场村“两委”一班人，切切实实为群众办实事干好事，“两委”一班人以身作则，公道正派，廉洁奉公，得到广大村民的拥戴;东庙村支部一班人，带头开展养鸡示范并积极引导，目前村养鸡户30户，年存栏20万羽，养鸡专业村初具雏形。郭埠村党支部书记胡早平创建天门最大的肉鸭养殖基地，沟湾村党支部积极引导发展特色养殖，带领村民养殖斑嘴野鸭，陆岭村螯虾基地获得省委组织部“发展村级集体经济”进步奖2万元。

三、存在的问题和明年党建工作的打算

存在问题。

一是工作不平衡。

极个别村拖拖拉拉，标准较低;

二是规范不够。

有的村办公室周边、室内不整洁，环境较差;

三是工作后劲不足。

主要是既无资源地理等优势，又积极主动挖掘潜力不够，村级发展无起色，工作活力不够。

第4篇：镇人民政府综合目标考核自查报告

区委、区政府目标督查办公室：

XX年，徐家镇党委、政府在游仙区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督指导下，以科学发展观统揽全局，坚持“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展，保稳定”的工作思路，以在镇五届一次党代会、人代会上承诺的“一心为人民，全力谋发展，决不欠新帐，尽力还老帐，打造亲民爱民党委政府，构建和谐徐家”为着力点，以党的基层组织建设为抓手，以农村基础设施、农业产业化发展和社会事业发展及安全稳定工作为重点，以人民群众增收致富为中心，全镇干部群众上下一心，全面完成区委、区政府和上级业务主管部门下达的目标任务，镇人民政府综合目标考核自查报告。现将XX年综合目标考核工作自查报告如下：

一、党务政务工作

（一）重大决策落实情况及督查督办年初，镇党委就制定为了党委工作报告制度，关于加强机关

效能建设等制度，为全面落实区委、区政府的重大决策和下达的目标任务提供了制度保障，认真组织干部群众学习区委颜超书记在中共绵阳市游仙区第四次代表大会上所做的《抢抓机遇，务实创新，为推进游仙经济社会事业新一轮大发展而努力奋斗》报告和《在全区干部作风整顿建设活动动员会上的讲话》;传达学习区委三次中心组会议等精神。对上级领导交办的任务都及时、保质、保量予以完成。

（二）组织建设工作

1、基层组织建设情况：

第一，以“三级联创”为载体，以提高党的执政能力、构建和谐领导班子为重点，进一步深化“四好班子”、“五好”镇党委、“五好”村党支部创建活动，整改报告《镇人民政府综合目标考核自查报告》。一是加强镇、村两级领导班子建设，全面贯彻“xx”重要思想、党的xx届三中全会、党的xx大和xx在中纪委第七次全委会上的讲话精神;二是按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，紧紧围绕改革、发展、稳定、和谐大局，努力构建“学习型、务实型、和谐型、责任型”领导班子;三是圆满完成村级组织规范化建设工作，支部阵地作用得到了充分发挥。第

二，坚持“选、育、用、管”并重，加强镇、村两级干部队伍和后备干部建设。一是充分利用镇党校的阵地作用，抓好镇、村两级干部的政治理论和农村实用技术的培训;二是创新培训方式，大胆探索菜单式、研讨式、案例式教学，提高了培训的针对性和实效性，XX年，我镇共举办各类培训班6次，共培训镇、村两级党员干部380人次，提高了干部的素质和带领群众致富的能力;三是拓宽选人渠道;四是公开选拔条件和选拔程序;五是对选好的干部和后备干部设立助理岗位和试用期制度;六是优化干部队伍结构，实行了中层干部竞争上岗，同时按照区委的要求圆满完成村(居)两委班子换届工作，一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、能带领群众致富奔小康的能人被选拔到机关中层岗位和村两委班子。第

三，以实施“领头雁工程”为重点，加强党员队伍建设。一是按照党员发展“十六”字方针加大党员发展力度，XX年全镇发展新党员12名，培养入党积极分子36名;二是加强了对广大党员的教育培训工作;三是切实加强了流动党员管理;四是扎实抓好了党员权利保障工作;五是进一步深化党员先锋工程和贫困党员帮扶工作。第

四，以巩固先进性教育成果为着力点，切实加强基层组织建设。一是加强党员经常性教育工作，抓好了中共《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件的贯彻落实;二是从关心党员身体出发，在“七一”前全镇共产党员进程体检和部分贫困党员生病住院关爱行动;三是围绕新农村建设机制，落实了农建工作第一责任人制度，坚持和完善了领导干部推行“包村帮户”制度;四是创新社区党建载体，社区党支部服务功能充分发挥;五是拓展党建工作新领域，创新党建工作新途径;六是切实做好党建工作的目标管理和考核工作。

第5篇：槐柏镇2011年目标任务考核自查报告

槐柏镇2011年目标责任考核

自查报告

按照洛办字[2011]92号文件要求，我镇对2011综合目标任务完成情况进行了认真全面地自查，现就2011年各项目标任务完成及班子建设情况汇报如下：

一、2011年目标任务完成情况

(一)产业发展

1、生产技术开发工作

完成新建设果园3650亩，占任务2000亩的182%;完成果园减密度6500亩，占任务5200亩的125%;完成削扁6500亩，占任务5200亩的125%;对全镇1.9万亩幼园进行规范化管理(其中完成强拉枝3000亩)，建成白家咀高标准幼园管理点160亩，并为县上提供了观摩点;完成病虫害防治4.5万亩，占任务4.5万亩的100%;抓好了槐柏街、贺卓、杨柳渠、东北定等12个2400亩苹果科技示范园和桃坡、汉村、杨侯生态示范村建设;建成东北定、槐柏街、洼里、贺桌、枣林、西安宿、南安宿出口基地共5200亩;建成杨侯、桃坡、汉村生态示范村3个，占任务2个的150%;今年我们聘请有关苹果专家及县生产办技术人员，组织开展镇级培训9场次，培训果农1500人次，村级培训36场次，培训果农20000人次。在生产各个时期，及时组织果站技术员进村入园开展村级培训，发放技术资料3000余份，分别占任务的150%、300%。

2、一品一村工程及市场建设工作

我们大力实施“一村一品”工程，在巩固“全国人大会议中

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镇计生干部业务水平，进一步提升我镇计生服务质量，加强宣传教育、人口计划与统计、生殖健康服务、协会及计划生育家庭奖励、流动人口管理、人口性别比治理等方面的工作，截止目前全镇总人口18146人，总户数4487户，育龄妇女5211人，已婚育龄妇女3693人，独男户834户，独生子女领证232户，双女户169户。奖扶对象22人，流出162人(其中已婚育龄妇女32人)，流入48人(其中已婚育龄妇妇女23人)，人口计划年内共安排91人，调整49人，申报42人;“三查”对象1669人，(其中重点对象1457人);全镇目前共出生179人(其中男91人、女88人)，一孩出生122人(其中男56人、女66人)，二孩出生56人(其中男35人、女21人)，落实节育措施157例(其中女扎45例、上环112例)，现孕63人(其中一孩50人、二孩13人)。全面完成了我镇2011计划生育各项定量定性目标任务。

(二)文化工作

今年我镇积极实施乡村文化站建设工作，目前已完成了镇文化站选址及前期准备工作，明春动工建设。按照县文化局要求，以解决群众读书难，全面提高广大农村群众的精神文化生活质量为原则，扎实推进“农家书屋”建设工程，建成槐柏街村、杨侯村、东北定村、杨柳渠村等农家书屋19处，全镇初步形成了以镇文化站为中心、19个农家书屋辐射21个周边村1.5万群众的服务网络，同时镇党委政府在上级部门的大力支持下，在镇政府院内建成篮球场以投入使用，健身器材已安装使用，为干部职工也提供了锻炼场所。11月份对我镇19村配备了投影机，对配有器材的村严格要求，切实做到服务群众的要求。2011年农村数字电影在我镇40村、和镇机关单位轮回放映，政府安排专人协调组织，为放映工作人员提供食宿，各村干部能积极组织群众观看，一些宣传教育片、农村农业生产技术片，先进人物事迹片，

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的残疾人306人，每人每年发放600元;缴纳残疾人就业保障金2000元，占任务2000元的100%;完成扶残助学20人，占任务的100%;建设村级残疾人协会5个，全面完成了今年残疾人工作各项任务。

三、统筹城乡发展

(一)小城镇建设

今年我镇按照“开发一街(北胡同街)、完善两街(商业街、文化街)、建设两场(集贸市场、苹果交易市场)、新建幼儿园、开发槐柏街居住小区”的总体目标，全面启动街镇建设。针对实施的建设任务分7个项目进行了立项上报并通过了评审。5月份完成了中心街人行道的铺设任务，工程总面积4600平方米，投资55万元;北胡同街商业开发新建商品楼16栋64间，总投资260万元; 7月份投资200万元完成了文化街道路水泥硬化、人行道及排水渠工程;完成了中心幼儿园及文化站的选址工作。全面完成了今年县上下达我镇的小城镇建设任务。

(二)新农村建设。

1、新型民居建设，今年完成了赵河村移民搬迁，共修建新型民居14户;塔子坪今年修建10户，改造10户，并完成臵换砖墙，新修窑面墙，硬化院落，新修排水渠等配套设施建设。

2、基础设施建设，完成了赵河新村村庄道路、通电、排水渠建设;完成了杨侯新农村广场的绿化、村庄绿化、路灯安装工程;完成了东片5个村的有线电视入户和10个村的宽带入户工作。

3、村庄绿化，今年完成了东北定、杨侯、底楼、太仪、钦花、桃坡、贺桌七个村的村庄绿化，共栽植绿化树木4000余株，在杨侯村建设绿化广场6000平方。

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检查，确保已建成农村公路损坏的能及时维修，保证群众苹果销售及出行畅通。

(五)水利建设

今年我镇完成东片4个村龙头入户300户，占任务200户的150%;完成西片6个村龙头入园600亩，节水灌溉13000亩，占任务11300亩的115%;水保综合治理上：完成基本农田保护1300亩，占任务1150亩的113%;完成经济林1230亩，占任务1000亩的123%;完成水保林5000亩，占任务4000亩的125%;完成种草3000亩，占任务1800亩的166%;完成沟头防护林3200亩，占任务3000亩的106%;新建设涝池5座，占任务4座的125%。在防汛工作上，我镇年初就完善了防汛应急预案，制定了2011年防汛工作安排意见，明确了镇上、各村各单位防汛机构及值班人员，要求各村、各单位值班人员在防汛值班期间保持24小时在岗，24小时保持通迅畅通，及时上报汛情，每天排查水路、滑坡地段，及时消除隐患，全镇今年未发生防汛安全事故。

四、人民生活

2011年全镇农民人均纯收入达到7693元，是今年7160元奋斗目标的107%。城镇居民养老保险参保28人，达到应参尽参;新型农村社会养老保险参保7000人，超额完成了县上下达任务;镇社会保障服务所现有办公场所40平米，专职人员4人(其中协管员3人)，达到了“四有”即：有专职人员，办公场所。办公设施，业务台账;积极实施城乡低保、五保户供养，今年全镇低保户共418户，五保户32人，资金全部发放到位;建立健全了自然灾害预防和应急机制，及时做好自然灾害调查、核实上报工作;全面落实双拥优抚政策，全镇老复员军人12人，今年义务兵20人，全部兑现了优抚政策。

五、资源环境

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六、社会安全

(一)社会治安综合治理及信访工作。

我们始终坚持“打防并举，群防群治”的原则，印发了《槐柏镇2011年信访应急预案》，与各村、各单位签订了《2011社会治安综合治理目标责任书》，明确了责任，建立健全了24小时接待群众来信来访制度。同时，镇上实行了领导挂牌接访制度，调配了新的信访接待室，制定了新的信访接待制度;各村也建立了以治安中心户为主的挂牌管理制度，加强了对治保会、调委会、护村队的领导，强化了组织职能。对两劳释放人员进行摸底，并责任到人进行监控。各项制度的订立，使各村能及时正确的解决村里出现的大多数纠纷和矛盾，实现了小事不出村，大事不出镇，镇域以外“零”上访的目标。

(二)安全生产工作。

继续坚持“以防为主，防治结合”的原则，按照“条块结合，横向到边，纵向到底”的要求，对全镇建筑工地、加油站、砖厂开展了排查，摸清了底子，并限时进行整改。进入汛期以来，坚持每月对全镇的危窑危房及滑坡路段等进行一次全面排查，及时消除隐患，同时落实专人对每个村的重点危窑危房在汛期进行监控，防止意外事件发生。在防火、防汛、防雹工作上，与各村、各单位签订了安全生产目标责任书。完善了《槐柏镇防治突发事件应急预案》，成立了镇村两级应急工作队，坚持24小时值班和零报告制度。开展了3次大型的安全生产宣传培训，利用集会、干部下镇等形式派发各类宣传资料3000余份，使安全知识普及到千家万户，有效地增强了群众的安全意识。

七、党的建设

(一)双评双诺活动开展情况。

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的时间、程序进行，严格执行换届纪律，坚决杜绝贿选、拉票等各种破坏选举工作的现象，同时对相关档案资料进行收集整理归档，确保了村两委换届选举工作平稳、顺利进行，全面完成了换届选举各项工作任务。

(2)“升级晋档、科学发展”活动。一是制定计划，加大宣传。年初，镇党委召开专题会议进行对“升级晋档、科学发展”活动进行安排部署，合理制定工作计划，明确目标任务。已实现2011年晋升目标：一类标兵村达到10个，二类示范村16个，三类一般村9个，四类后进村减少为5个，

一、二类村占到总村数的65%;同进加大宣传力度，在槐柏街、304省道、槐武路沿线和各村主巷道通过横幅、标语、板报等形式对活动进行大力宣传，营造良好的活动氛围;二是完善资料，规范管理。今年3月份，我镇结合“归档月”活动的开展，对镇村“升级晋档、科学发展”各种档案资料进行了归集整理，对“升级晋档、科学发展”子系统做到专人专机管理，确保系统正常运行，及时准确的完成了验收申请的上报工作，有力巩固了活动开展效果;三是完善制度，落实责任。今年我镇针对

三、四类村的实际情况，明确了每名副科级领导包抓2个三类村、一个四类村的工作机制，同时落实了

三、四类村包村干部和村干部的工作责任，制定了工作奖罚措施，有力推动了后进村的转化;在村重大事务上，全面推行“四议两公开”工作法，严格按照支部会提议、两委会商议、党员会审议、群众会决议、事前事后公示的工作流程办事，今年全镇40个村用“四议两公开”工作法共决议事项82件，收到了良好的效果。今年我镇结合“升级晋档、科学发展”活动的开展，尝试在

一、二类村党员中推行党员先进性“积分卡”制度，在全镇基层党组织中推行村级组织管理“六卡”制度，把这两项制度建设作为我镇今年制度创新的重点来抓，通过对制度运行情况反馈的分析论证，结合运行中存在的具体问题不断完善，使这两项制

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纳新预备党员33名，转正党员42名，截止目前全镇共有党员824名，其中男725名，女99名。

(5)党委自身建设。一是加强镇党委中心组集中学习。制定了《党委中心组学习计划》，采取集中学习与自学相结合，理论联系实际的工作方法，使领导干部的自身素质和驾驭市场经济的能力得到提高。今年以来党委中心组集中学习12次，记学习笔记5万余字，写心得体会26篇，调研报告26份。二是认真贯彻民主集中制原则。重大事项采取集体决策制，单项工作分工负责制，做到职责明确，任务到人。使领导干部各负其责，各司其职，保证了全镇各项工作的顺利实施。

(三)党风廉政建设工作

下发了《槐柏镇2011党风廉政建设工作安排意见》，落实了党风廉政建设工作职责，签订了《二O一一年党风廉政和反腐败工作目标责任书》，明确了工作任务，夯实了工作责任。制定完善了《槐柏镇机关财务制度》、《槐柏镇农村财务管理制度》，规范了各项财务管理办法。

加大了案件查处力度，兑现了责任追究办法，有效遏制了党风廉政建设工作中的违法违纪现象。今年办理案件1件6人，其中受党纪处分2 人，政纪处分2人。通过案件查办，严肃了党纪，保持了党的先进性和纯洁性。同时，抓好被处分党员干部的回访教育，并作为一项工作制度长期坚持。

为了进一步完善了村民监督委员会制度，结合“四议两公开”工作法在全镇推行了村民监督委员会月报告、季汇总通报、年终总结的汇报制度，减少了许多群众与干部之间的矛盾，干群关系达到了一个新的和谐水平，有力的促进了和谐槐柏建设。

二、主要工作措施

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(一)抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。

一年来，带领“一班人”以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，致力于建设学习型、创新型班子，促进班子团结，增强了班子战斗力和凝聚力，把坚持民主集中制、民主决策、科学决策等制度贯穿始终，不断提高了班子整体素质。以创建学习型机关活动为载体，形成党委中心组、机关干部学习的制度化，规范化。认真开展“十七大”精神、科学发展观、“学党章、讲党性、弘扬延安精神、推动科学发展”等党的方针、政策、纲领的学习，加强党员领导干部政治理论教育，切实提高干部队伍政治理论涵养，增强在农村贯彻党的路线、方针、政策的能力，并将创建“一对好搭档”活动延伸到农村基层组织，使得全镇各村两委会成员能做到“心往一处想，劲往一处使”，为各项工作的开展提供坚强的组织保障。

(二)切实抓好村级组织建设。采取“三抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设：抓班子，规范村“两委”建设。在今年的村级“两委”换届中，把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。在村干部中推行“明岗划责”，建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《槐柏镇村级目标管理考评实施细则》，推行“以劳定酬”的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，我镇积极培养农村后备干部，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生机和活力。抓公开，规范村务管理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，严格执行“四议两公开”工作法，切实规范公开的内容、形式和程序。严格实行“村财镇管”，从源头上遏制村干部

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发扬艰苦奋斗、脚踏实地、真抓实干的作风，反对急功近利、铺张浪费、大手大脚。严禁用公款吃喝玩乐之风，自觉地用党的纪律约束自己，做到自重、自省、自警、自励，慎独慎微。我镇领导班子成员能始终做到严于律己，干净干事，保持了清正廉洁的浩然正气，起到了很好的表率作用。

四、存在的问题和下工作设想

今年来，全镇干部群众奋发进取、真抓实干，各项工作取得了长足进展，但也有一些问题不容忽视，亟待解决。一是统筹城镇发展步伐不够快，辐射带动能力不强;二是苹果产业化建设的科技含量低、管理水平有待进一步提升;三是各项工作发展不平衡，在一些工作的落实上还有差距。各村相比，集体经济发展还很不平衡;四是防灾救灾的能力、意识和措施凸显薄弱，有待于提高;五是镇级财政紧缺，难以满足重点项目和社会事业发展的需要;六是部分党员干部还存在思想不够解放、创新精神不够强、抓落实力度不够大等问题。

2012年我们将着力抓好以下几方面重点工作：

(一)果畜沼产业建设。 (1)苹果产业建设。

一要稳规模。坚持新建与改造并重的原则，大力实施残败果园挖改，抓好2000亩新建园工作，确保5.4万亩苹果面积不减少。二要树典型。突出示范引导作用，加大“五配套”生态果园建设力度，建设300亩现代苹果示范园，狠抓304省道、槐武路等镇村公路及长廊路段的示范园建设，建成县级精品示范园15个3000亩，镇村级示范园40个，扩大示范覆盖面和示范效应。同时要积极扩大无公害生产，创建绿色果品生产基地，完成果实套袋10亿只，果园种草5000亩，努力提高果品质量，优果率达到85%以上。三要抓普及。实行统一的技术标准、管理模式，

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站，目前正在做前期准备工作。

5、槐柏文化广场建设。

6、中心幼儿园建设。

(2)新型居民社区建设。从明年开始利用2-3年时间建成槐柏街城镇居民社区、武石新型农民社区。到2013年社区要建成“六室、二场、一站、一园、一院”，即警务室、文化室、卫生室、计生室、民事调解室，党员活动室，文化广场和集贸市场，社区环境卫生监督站，幼儿园和敬老院，社区居民达到4000-6000人以上。明年主要任务是做好社区的规划、土地臵换等前期准备工作，根据项目进展情况，条件成熟的立即开工建设。

(三)文化、教育、卫生等社会事业工作。

一是巩固义务教育均衡发展创建成果。继续改善基础条件，不断提高中、小学教育质量和水平，配合做好镇中心幼儿园建设。加大贫困生救助工作力度，认真做好“两免一补”工作。

二是大力推进医疗卫生事业。加强镇医院管理，协调配合上级业务主管部门，全面推进我镇疾病预防、医疗服务、卫生监督三大卫生服务体系建设，加强农村合作医疗规范化管理，不断提升全镇医疗卫生服务水平。加强食品药品市场监管，保障公众饮食用药安全。

三是积极挖掘民间艺术，做好非物质文化保护工作，广泛开展群众性文化娱乐活动和全民健身运动，延伸有线电视网络，丰富群众的精神文化生活。年内完成镇文化站的正规化建设，村级文化室5—10个。

四是以全面开展省、市级计生优质服务先进镇创建工作为契机，稳定低生育水平，提高出生人口素质，使我镇人口与计划生育工作再上新台阶。

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第6篇：2018年小学党建责任制考核自查报告

余杭区实验小学现有教师 145 人，有学生2088 人， 47 个教学班级。有中共党员32人，其中在职中共正式党员 23 人，预备党员 1人，退休老党员 6 人，临时新党员2人。现任支部由书记、组织委员、宣传委员三人组成。

XX年我们以“xxxx”的重要思想和xx大精神为指导，以永葆共产党的先进性为要求，以争创“六好”基层党组织为目标，以创建“团结合作领导岗”为抓手，紧紧围绕“为党旗增辉，为《规划》添彩”的工作主题，全面推进思想建设和组织建设，充分发挥共产党员在学校的教育教学工作中的先锋模范作用，有力地保证党的方针、政策和各项任务的全面落实，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，出色完成各项工作。

支部对照创《XX余杭区学校党建工作目标责任》和《考评细则》，加大力度、狠抓规范、立足实际、争创特色、促进提高，以优异的成绩，推动学校党建工作更上新台阶。对照《考评细则》，支部经过仔细地自查自评，得分98分。现将工作情况汇报如下：

a1领导班子建设 12分

1、基层党组织班子配备齐全，分工明确，团结协作，按时进行党组织换届。

本届支委会换届时间是XX年12月。换届选举前，支委候选人自下而上酝酿提名，换届选举符合规定程序。召开支部大会选举时，实到会党员人数24人，达到应到会人数的%。选举活动的记录准确。自评3分

2、学校干部管理规范，选拔任用干部手续齐全，按期开展学校领导干部竞争上岗和述职评议，积极开展干部培训。

学校领导干部的产生，都在教育局的指导和统一布置下，严格按照《学校领导干部竞争上岗和述职评议》的相关要求，在学校工会的监督下，进行竟岗和述职。并把相关材料报教育局党委。自评3分

3、坚持和完善民主集中制，重大问题集体讨论决定，平时工作经常通气。每学期至少召开1次班子民主生活会。

学校领导能带头贯彻执行民主集中制，议事制度规范，凡是学校的重大事项都经集体研究决定。每学年的人事工作，大项经费开支、大宗物品采购、学校和支部的工作计划，都先在支委会研究，然后提交校务会研究决定，事关学校发展的全局工作，则提交教代会集体研究决定。自评3分

4、加强学校后备干部队伍建设，制定后备干部培养计划，落实后备干部培养措施，并建好后备干部档案。

学校重视后备干部队伍建设和培养，有计划地对他们进行培养。今年先后有4位同志参加各级培训。同时也为区内兄弟学校选送副校长2人。自评3分

a2思想政治建设 10分

1、按照党员先进性教育活动要求，结合实际，落实适合本地特点的先进性教育长效机制。

学校支部成立了先进性教育活动领导小组，负责对学校和支部的先进性教育活动实施检查和监督。加强民主建设，推行教代会制度、校务公开制度和党务公开制度。党支部指导教代会依法行使各项职权，重视发挥教代会民主评议领导干部的作用。支持教育工会依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，充分发挥工会在教育改革、发展和稳定中的作用。自评3分

2、积极开展“学习党章”活动和深化“从严治党保先进，同心同德促发发展”主题教育活动。认真落实党员学习积分制度。

根据余杭区教育局的主题教育活动方案，我校开展“凸现党员先锋形象，发挥支部堡垒作用”为内容的教育活动，制订详细的实施方案并扎实地落实。自评4分

3、全面开展党员领导干部“政治生日谈心谈话”制度。

学校党支部设立谈话制度。由联系人负责对入党对象和积极分子落实谈话地点、时间、内容等，党支部设立谈话记载(联系卡)。并通过发放“政治生日”贺卡的形式，勉励党员。自评3分

a3基层组织建设(一) 15分

1、重视加强基层党建工作，认真制订支部工作计划，年终搞好工作总结。

支部做到每年有计划、有总结。自评4分

2、党员名册齐全;党员去向清楚，无去向不明的党员;党员组织关系转接规范，流动党员组织关系得到落实。自评3分

3、认真制订党员发展规划，入党积极分子队伍健全;全面推行推荐入党“双推制”，发展党员“公示制”，表决入党“票决制”。预备党员按期转正。

支部接收2名预备党员，并为1名预备党员办理转正手续，都能按照规定程序进行，程序规范，入党手续完整，各种材料齐全，记录准确。党支部能加强对预备党员进行跟踪教育，坚持预备党员季度汇报、支部季度考核制度，组织预备党员参加培训和参加系统党委组织的入党宣誓。预备党员转正后各种材料完整地存入个人档案。自评4分

4、党费管理规范，按时、按标准收缴党费，上缴党费及时，每季度上缴一次。

严格党费收缴管理制度。党员按月按标准缴交党费，支部每季度及时上缴全部党费。自评4分

a4基层组织建设(二) 19分

1、基层党组织“三会一课”制度健全; 支委会每月一次、支部党员会全年不少于六次(其中民主生活会不少于二次)，党课教育每年二次，支部书记上党课一次。电化教育全年不少于4次，党员活动正常。

支部能坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。支部大会每季度一次，支委会、党小组会均每月一次，并根据需要随时召开。一年来共召开支部大会13次，支委会19次。坚持每两个月上党课一次，全年共上党课6次，由支部委员轮流上课，同时做到党课有教案和学习辅导材料及思考题。自评4分

2、认真开展“党建月”和“双争双评”活动，有“双争”规划和目标，工作有布置，成校明显，严肃处置不合格党员和整顿三类支部。

支部坚持做好党员目标管理工作。支部制定党员工作目标，党员制定岗位责任目标，把各项工作量化分解，落实到人，并做到有检查、有督促、有落实。通过组织党员个人自评、支部考评、半年初评、总评，推动党员教育出成效。自评4分

3、党员活动阵地建设规范，每个支部有党员活动室和党员干部现代远程教育终端站点。党员电化教育有专人负责，管理规范，组织党员观看全年不少于六次。

支部党员教育阵地硬件设施规范齐全。支部建有党员活动室1间，配备多媒体设备和电教设备及各种党报党刊等学习资料。上墙内容有党旗、誓词、党员义务和权利、支部工作制度、支部任期目标和支部、支委的工作职责、学习园地等，并配备必要的电教设备，定购电教片，按照上级的统一要求和学校的实际需要，每月组织党员收看电教片一次，全年共12次。自评4分

4、积极推行党员先锋岗制度，学校党组织积极创建党员示范岗。

党员带头实践“xxxx”重要思想，宗旨观念强，工作埋头苦干，不计较名利得失，具有无私奉献精神。目前学校的年段组长、教研组长、备课组长、工会委员、团委委员大多是党员同志担任，这些同志在学校的教育教学工作中，都能带好头，走前头，发挥先锋模范作用。自评3分

5、认真落实社区共建机制和“双报到”制度，党组织能积极参与社区共建，积极组织在职党员参加社区志愿服务活动。积极开展 “扶贫帮困”活动，组织党员进行扶贫帮困结对活动。

党支部组织各党小组以小组为单位，集中党员开展活动。组织党员参加建校义务劳动和社区活动、为贫困学生送温暖、献爱心等活动，展现了党员的风采，受到师生和社会的好评。自评4分

a5党风廉政建设20分

1、深入开展行风建设，完善校务公开制度，招生、收费工作规范，无严重违反师德情况。积极推行党务公开制度。

党支部指导教代会依法行使各项职权，认真实行校务公开制度和党务公开制度，对学校的收费管理、招生事务、工程建设项目、大宗物品采购、干部人事工作、教职工切身利益的事项、领导干部重要事项都实行公开。在历次专项检查中都能顺利通过。自评4分

2、精神文明创建工作列入计划，开展“平安校园”、“文明学校”等创建活动;预防青少年违法犯罪措施得到落实。

学校被评为区校园综合治理先进单位，区道路交通安全宣传先进单位，杭州市、浙江省文明学校。学校师生的利益得到保护，师生反映的难点、热点问题得到切实解决。自评4分

3、积极开展满意学校创建，并结合满意学校评选活动，积极开展行风建设活动。

认真开展行风评议活动。为了加强行风建设，学校支部配合行政，积极开展行风评议活动，邀请学生家长和有关方面代表每年一次对学校的师德师风建设等方面进行评议，并征求有关部门的意见。为了进一步提高服务质量和办事效率，学校认真开展效能建设活动，实行服务承诺制。各处室根据实际情况，以一流的服务，向全校师生做出承诺;每位教师，根据省市有关规定和教师职业道德规范要求，做出师德承诺，并张榜公布。自评4分

4、内无党员领导干部受到党内严重警告以上处分。

无自评4分

a6其它工作24分

1、重视青年学生的培养和发展党员工作，发挥党建带团建、工建作用和业余党校的教育作用。

对青年学生培养和发展党员工作列入工作计划，落实入党积极分子培养、教育、考察工作。支部能根据申请人的思想政治表现，在征求党内外群众意见的基础上，确定入党积极分子和发展对象。按要求填写《入党积极分子培养考察表》，设立《入党积极分子花名册》。每个积极分子指定2名培养联系人，负责对他们进行培养教育，并形成政治审查书面材料。组织入党积极分子参加各种培训，培训时间达5天。入党积极分子每季度向支部作一次思想汇报。入党积极分子及发展对象材料齐全，程序规范。自评3分

2、重视群团工作，每年有二次听取工会、共青团工作汇报，并作专题研究。积极采纳工会、共青团提出的合理化建议。

经常性地听取工会、共青团工作汇报，并组织开展各种活动。自评3分

3、重视老干部工作。老干部工作有分管领导，两项待遇得到落实，老干部活动正常，做到节日有慰问、平时有走访。

重视老干部工作，做到有分管领导，为每位退休老师每人订阅“杭州日报”和健身健康刊物;建立退休教师每月回校日制度，组织他们回校参加一些座谈会、评比会，换组织开展健身活动、外出旅游活动等，丰富他们的精神生活。向他们汇报学校工作，请他们为学校发展献计献策。每逢老教师生日，总是上门慰问祝贺。落实退休教职工的各种福利待遇。自评3分

4、贯彻落实计划生育国策，搞好计划生育教育与宣传，无违反现象发生。

无自评4分

5、按时完成上级布置的各项任务，各类表格、材料、统计资料等上报及时准确、组织工作台账齐全，档案资料装订完整。

党支部重视党务材料的收集整理工作。支部领导班子成员名册、党员名册、入党申请人、入党积极分子、重点发展对象名册、流动党员名册、党员情况变更登记台帐、年终党员统计报表等材料齐全，整理规范。上级下发的有关文件、材料登记、借阅手续完整、归档有序。自评4分

6、信息上报及时，全年上报组工信息不少于6条，其中在各类媒体宣传不少于2篇;撰写调研文章不少于一篇，并在规定时间内完成。

满分4分自评2分

7、充分重视人才(名优教师)工作，有人才培养计划、措施，各项制度得到落实。

坚持“以人为本”的管理思想。管理中支部倡导为教育服务，为教职工服务的理念。本着“尊重人才、尊重知识、尊重教师”的理念，逐步组建起一支相对稳定的教师队伍。学校有一大批敬业乐业、爱校爱生的青年党员教师，党支部为教师的成长搭建起自我发展的舞台，外请专家辅导，组织教师外出交流，选派骨干参加培训等。自评4分

a7探索创新工作

1、学校党建工作有创新、有特色，得到上级肯定，形成材料并有推广价值的。

2、学校党组织整体获得区级(含)以上荣誉表彰的。

3、党建调研文章获得区级三等奖以上奖励，调研文章或组织工作信息在市级(含)以上有关刊物上发表刊登的。

4、其他重点工作