工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《无偿献血工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
无偿献血工作中财务管理的现状及对策分析
【摘 要】血站是为患者提供血液的枢纽，其财务管理影响着它的可持续发展。目前血站财务管理混乱，无偿献血专项资金得不到有效管理，面临着诸多亟待解决的问题。本文分析了无偿献血工作中财务管理问题，进而提出几点建议。
【关键词】血站;财务管理;建议
从“十一五”规划开始，我国公共卫生体系加速了改革步伐，其中“财务管理”作为一项鲜明的阶段性的战略任务，大刀阔斧地实施起来。财务管理的目的是发挥资金的使用效益，最大限度提高服务能力。对于血站来讲，其最显著的问题财务制度建设不足，缺乏对财务流程、财务结算、财务分析等的投入力度，从而无法实现高效运营的效果。特别是在预算方面，由于各种因素的限制，面临着诸多困难。然而，在财务制度改革方面，有关学者针对事业单位财务制度改革的研究十分多，但大都缺乏针对性，本文以血站为研究对象，对其财会工作进行了探讨。
一、加强血站财务管理的必要性
1.财务管理工作的客观要求
财务管理是企业或部门为了实现特定的经济目标而进行了一系列财务管理活动。血站属于卫生事业单位，为了达到经济效益和社会效益“双赢”的目的，必须加强财务管理活动。
2.服务型政府的客观要求
在20世纪初期，就有发达国家的一些企业建立了财务管理体系，通过完善的财务管理，使企业获得了丰厚的经济效益。在此基础上，一些发达国家开始在政府行政管理中开展财务管理活动，进而也取得了良好效果。国际经验表明，财务管理可以有效的节约财政资金，提高财政资金的使用效果。我国属于发展中国家，财务管理在事业单位的应用较晚，在与国际逐步接轨的大背景下，加强财务管理，建立服务型政府势在必行。
3.提高绩效的客观要求
开展财务管理活动，实际上是确立了血站收入和支出的目标。著名的管理学家德鲁克曾说：“财务管理的实质是确认目标”。因为我们只有设定了目标，才能够根据目标而不断奋斗，才能激励员工去努力实现目标。这里的“节约”有两个意思，一是减少浪费，在日常经济活动中，减少浪费现象的产生;二是用尽可能少的资源来获得尽可能多的财富。
二、新形势下事业单位财务管理工作的改变
1.权责发生制的引入
在过去，事业单位会计核算一直采用收付实现制，在一定时期这种方式发挥了相对积极的作用。但随着市场经济的发展，事业单位的经济业务事项日趋复杂，收付实现制已经无法满足其要求了。为了加强成本管理，提高经济效益，新会计制度推出了类似企业会计核算模式的权责发生制，对推进事业单位财务工作发展起到重大而深远的影响。随着国库集中支付制度、政府统一采购制度及部门预算编制等改革措施的实施，收付实现制的局限性越来越大，因为权责发生制是必然的选择。权责发生制优点很多，能够真实反映事业单位的资产、负债情况;能够准确地评价、考核非经营性业务;能够对“隐性负债”风险起到防范作用。当然，权责发生制的实施是一个循序渐进的过程，在当前情况下，采取权责发生制与收付实现制相结合的方式更加切实可行。
2.对资产管理的影响
事业单位的固定资产数额较大，对固定资产进行核算，有助于国有资产保值增值，促进事业单位健康发展。目前，事业单位固定资产账面原值主要通过“固定资产”和“固定基金”两个科目来反映，但并没有计提折旧的相关规定。这种方式无法做到对固定资产真实价值的反映，无法准确掌握固定资产的详细信息。另外，事业单位还有无形资产的存在，这些资产没有引起重视，也没进行合理核算。新会计制度要求事业单位按照事业单位财务制度规定确认是否计提折旧，并规定了“虚提”折旧和摊销的创新性的处理方法，即在计提折旧和摊销时冲减“非流动资产基金”，而非计入支出，这种方法大大提高了会计信息质量。
3.新会计制度对基建数据的影响
现行体制下基建核算与日常业务是分离的，也就是说基建资产、负债及收支在基建账套中反映，日常业务资产、负债、收支则是在日常业务中反映。在国库集中支付环境下，一个单位两种制度显然是不可取的。一个机构被强制分为两个部分，很容易造成信息披露不全面，无法满足信息使用者的要求。新会计制度在基建会计核算单独建账、单独核算的基础上，定期将相关数据汇入“大账”之中。
三、血站财务管理工作的创新建议
为了达到财务管理有效的目的，提升血站的服务能力，必须不断加强财务管理制度建设，同时建立财务信息化系统。
1.充分重视新会计制度
新会计制度的变化必然带来事业单位财务工作的变化，在这种情况下，血站的领导必须对新会计制度有一个全新的认识，并在行动上给予充分重视。领导的重视会影响到财务人员，从而使他们更加重视专业化的工作，不断提高自身的专业素质。血站的会计制度相对较落后，不仅要借鉴先进事业单位的财会工作经验，还要借鉴现代企业财会工作的一些有益经验，根据自身发展不断调整和完善，从而使血站更好地适应时代发展要求。
2.加强财会工作人才队伍的建设
市场竞争归根到底是人才的竞争，与企业一样，事业单位同样需要人才。人才资源的好坏决定了会计质量的好坏，所以财会人员素质在血站财会工作中占有很重要的地位。血站在人才选择上要注重专业性与实践性的结合与平衡，不仅要考虑人才的专业素质，还要注重人才的实践能力。对现有人才结构加强培训，让他们及时了解新会计制度的变化，通过学习掌握新知识、新技能，提高基本素质和专业水平。还可以从外面吸收专业素质高、实践能力强的财务人才，以提高血站财会队伍的整体水平。
3.加强贯彻和执行新会计制度的力度
新会计制度的执行情况反映了血站财会工作的发展，所以血站领导一定要引起重视，不断推进新会计制度的执行。具体来讲，应在全面贯彻新会计制度的基础上做好财务工作，防止违法犯纪现象的发生与发展，提高血站财会工作的效率。与此同时，还要不断加大对新会计制度的监督与评价，及时发现财会工作中存在的一些问题，并采取科学的补救对策。只有在执行的同时对政策进行有效的监督管理并做出合理的评估，才能保障新会计制度在血站财会工作中发挥应有的作用。
4.健全财务报表体系
随着新会计制度的逐步推广，血站传统的财务报表体系显示出的弊端也日益增多，已经不再适应时代发展的要求了。因此，血站要不断更新财务报表体系，以适应现代发展的要求。财务报表应借鉴现代企业资产负债表的形式，建立适合自身的财务报表体系。在逐步完善的同时，还要对财务工作进行真实、有效的评价，以如实反应血站的具体财务状况。财务报表体系的逐步完善也是财务工作发展的具体表现，进而提高血站的经济效益和社会效益。
5.强化预算考核制度建设
血站预算管理不到位，很大程度上与工作人员的积极性有关，加大考核力度，提高工作人员的积极性是解决根源的重要手段。如果血站将预算管理与绩效考核挂钩，那么业务部门在执行时就会有更多顾虑，通过合理执行预算来提高业绩，这样预算难度就大大降低。因此，加大对预算管理工作的考核、完善对财务预算制度的建设是保证预算得到有效执行的重要手段。
6.建立财务系统、提高财务效益
在几年前，人们还对会计电算化充满无限向往，但仅仅几年之后，普通的会计电算化已经不适应时代发展的要求。血站应该建立一套适合自身要求的财务信息化系统，这套系统不仅仅带来的是节省纸化办公的成本，更可以提高中心的结算效率。目前，这项技术在企业应用已经非常广泛，但在事业单位中的应用并不多。对此，血站应该加强财务信息化系统的建设，降低运营成本，提高财务监督和管理效率。
总之，新会计制度对会计工作提出了新要求，同时也要求会计人员改变知识结构，满足新工作的需要。所以血站的会计工作者应该提高学习意识，不断加强新会计制度学习与研究，从而保证自身工作对血站的健康发展是有利的。
参考文献：
[1]刘芳，黎惠玲.无偿献血、免费用血政策下资金需求问题的思考与建议[J].会计师，2013(02)
[2]庞雪瑜.关于优化血站的财务管理工作问题研究[J].现代商业，2011(24)
[3]雷丽琴.对公共卫生专项资金管理的几点思考[J].商场现代化，2012(08)
[4]李连杰.浅议血站财务管理存在的问题及对策[J].现代商业，2010(06)
[1]李宏.血站财务管理中的内部成本核算与控制[J].内蒙古电大学刊，2011(03)
作者：潘玲
[摘要] 为了保证临床急救用血,扩大无偿献血队伍,留住既往的和发展潜在的献血者,建立一个长期有效的固定献血人群,以期达到能随时召回献血者。文章从实际工作出发,阐述了行之有效的人性化服务理念的建立和实施,使献血服务过程更加规范,提高了献血服务质量,为招募献血者提供了更有力的保障。
[关键词] 无偿献血;人性化服务;建立;实施
[
随着无偿献血工作的大力普及,如何以献血者为中心,为献血者提供更加人性化的服务,对血站提出了更高的要求。由于血液管理的“三统一”,一个城市的血站在同一地区经营活动中竞争与医院相比不是很激烈,但如何保证本地区临床医疗急救用血,留住既往的和发展潜在的献血者,服务人性化问题已越来越受到重视。如何把献血者的服务做到位,建立一个长期有效的固定献血者队伍,以期达到随时召回献血者,是血站今后面临的工作重点。青岛市中心血站1993年成立,虽然成立时间相对国内其他城市有点晚,但在全体血站工作人员的共同努力下,尤其在对献血者的服务质量上,成功地探讨一套人性化的服务模式,无偿献血工作也因此走在全国先进城市行列,给全国的同行提供了宝贵的经验,现报道如下。
1硬件设施人性化
1.1科室设置人性化
根据这几年血站的业务发展需求,适时进行业务楼的改造,改造后的业务楼各项业务流程更加符合采供血的要求,并根据业务需要进行科室优化组合,把由原来采集全血的血源管理科、采集血小板的机采科、办理血费返还的献血办重新组合,组成一个为献血者提供全能服务的大科室,组合后的科室从献血活动的策划、血液采集、采后关爱服务及返还血费的报销等,为献血者提供一条龙服务,方便了献血者,提高了服务效率。组合之前科室之间工作不能统一调配,组合后情况大有改善,例如多次参加全血采集的献血者经过说服动员很愿意参加机采血小板的采集,真正达到献血资源共享。
1.2车辆、献血屋设置人性化
青岛市中心血站年均采血量5万多人次,且80%是在流动采血车上完成采集的,因此车辆设置充分体现人性化,流程设置合理,采血座椅舒适,有采血间、献血后的休息区、饮水间,还考虑有献血反应的躺椅,内部装饰动态时尚,努力营造一种温馨舒适、快乐的献血氛围。外观大方得体,紧跟形势需要张贴广告用语,比如2008年奥运会期间青岛作为奥运会合作伙伴,“同一个世界,同一个梦想”,把人们带进奥运视线。而爱心献血屋则设在青岛市流动人口最多的台东商业区,让人们在休闲的同时为社会奉献爱心,改善了献血环境,为献血者提供便利条件,年采血量在1万多人次,是街头采血的良好补充。
1.3人员组成人性化
为保证一线服务人员的素质,每个车组配备有经验的体检医师及护理人员,且车组人员一专多能。所谓一专多能,是指工作人员在车组既能完成自己的主要工作又能在其他岗位较忙的情况下协助他人完成整个献血流程,而且整个服务过程的服务水平不能降低。工作人员均符合岗位执业资格的规定,并接受血液安全和业务岗位培训与考核,领取岗位培训合格后方可上岗[1]。在技术上要求精益求精,穿剌一针率要求达到100%,通过参加业务技能大赛,提高业务技能水平,在2009年举办的山东省采供血技能大赛中,青岛市中心血站取得了全省集体第二的好成绩,在一定程度上提高了知名度。在服务过程中,微笑服务贯穿每个工作岗位的始终,认真热情接待每一位献血者,献血过程中与献血者零距离交流,从血液生理知识到献血对人体的益处及献血后血站为献血者提供的服务等,打消献血者的疑惑,让紧张的献血过程变得更加轻松愉快,在充满谢意的氛围中结束整个献血过程,在服务质量上要求更好、更高。
2服务标准人性化
2.1 上岗人员人性化
所有上岗人员衣帽整齐,态度和蔼,性格开朗,言语谦逊礼貌,既温文尔雅,又平易近人,并能与献血者进行良好的语言沟通。有良好的职业道德,目前国家规定每人一次的献血量在200～400mL,诚信服务是我们的工作核心,尊重献血者的基本权利,让每一位献血者均有知情权。青岛市中心血站从2007年增加300mL的采集量,2009年1～10月份,300mL以上的采集量达 90% 以上,在临床急需用血的患者输血反应降低了,血站采集成本降低了,但血站并未因采血量的增长而导致献血者的不满,相反大多数人认为一次献血量300mL或者400mL对身体并没任何影响,而对用血病人有好处,献血者均能接受并理解。服务诚信、服务公平,服务有效和服务满意是青岛市无偿献血工作走在全国先进城市行列的充分体现。
2.2献血者招募工作人性化
无偿献血工作是一项长远而持久的工作,大力宣传全民普及无偿献血知识显得尤为重要,利用电视新闻媒体在黄金时段播放无偿献血公益广告,血站网站的建设,每天早间新闻广播及时报道当日血液库存情况,让广大市民积级参与进来,适时报道在无偿献血工作中有影响力的事迹,主动与驻青各大高校及企事业单位建立良好的合作关系,主动到驻青高校以生动的课件对大学生宣传无偿献血工作,年终走访慰问各驻青高校及企事业单位,从而进一步拉近与各层次献血者的距离。在2009年的无偿献血表彰会上,青岛市连续第六次获得全国无偿献血先进城市称号,这些荣誉的取得离不开血站人性化服务的提升。
2.3献血后关爱服务人性化
2006年卫生部颁布实施的《血站管理办法》及《血站质量管理规范》使得采供血机构有法可依,有章可循。青岛中心血站质量体系文件明确规定:对有献血反应和初次参加机采血小板的献血者必须达到100%电话回访,固定献血人群达到25%以上。血站每年要接待的献血者达数万人,其中献血后的关爱是献血服务工作中至关重要的一环[2],青岛市中心血站对每一个符合献血标准者均以短信的形式通知本人,对不符合献血要求的,以电话或者信件方式通知其本人,每一个献血者在生日当天都能接到血站的温馨短信祝福,对献血间隔够半年的献血者及时以短信提醒再次献血,这些服务形式让献血者感到血站的温暖,无形中拉近了血站与献血者的距离,为献血者再次参加献血打下良好的基础。在近几年的无偿献血满意度调查中,献血者满意率达98%以上,提高了无偿献血的影响度。
3血站品牌文化建设人性化
事业的发展离不开文化品牌的建设,文化建设已逐渐得到全社会的重视和认同[3]。青岛市中心血站从2004年就开始注重血站文化建设,并以“热血真情”作为青岛市中心血站的文化服务品牌。定期举办专家讲座,邀请礼仪老师为职工讲授献血服务中的礼仪接待,心理学老师讲授献血服务心理学,通过培训加强员工的职业素养,让职工在浓厚的文化氛围中感到自己担负的社会责任,从而激发为献血者服务的热情,职工精神面貌饱满,工作热情高涨,每个职工履行自己的岗位格言,在自己的岗位上尽职尽责,逐步实现了内在理念与外在行为的和谐统一。
[参考文献]
[1] 《血站管理办法》中华人民共和国卫生部令 第44号第二十七条.
[2] 徐雪梅.手机短信在无偿献血者管理中的应用[J].中国输血杂志,2008,21(4):301.
[3] 杨爱玲,宋雪梅,曹振广. 采供血机构文化建设中的形象策划刍议[J].中国输血杂志,2007,20(4):341-342.
(收稿日期:2009-11-12)
作者：孙淑芳
【摘 要】针对冬季血源紧张、采供血困难的特点，青岛市中心血站2011年通过全方位立体式的无偿献血宣传招募，培育献血理念，加强与献血者沟通，完善互助用血，调动无偿献血者的积极性等措施，取得了较满意的效果。2011年冬季献血人数、献血量较2009、2010年同期增长15.58%、6.67%;12.17%、3.97%，有效地解决了冬季“血荒”问题。
【关键词】冬季;无偿献血;宣传;招募
北方冬季天气寒冷，昼短夜长，居民日常外出活动减少。人们冬藏保暖、养生为上的意识及受社会因素、宣传因素、价值观等的影响，导致献血人数急剧减少。如何做好冬季无偿献血的宣传招募，调动无偿献血者的积极性，成为采供血部门当前一项急需解决的问题。
1 资料
2011年冬季青岛市中心血站提前干预，多措并举取得了较满意的效果。以上数据统计可以看出2011年冬季献血人数、献血量较2009、2010年同期增长15.58%、6.67%;12.17%、3.97%，有效地保证临床用血。
2 具体措施如下：
2.1扩大献血人群，走基层面对面招募 青岛市中心血站在冬季将无偿献血宣传招募重点放在走基层求实效上，走进乡镇、企业、学校和社区进行面对面演讲招募，将农村、社区居民、学生做为宣传重点，充分调动市民及高校学生等固定人群的献血积极性。安排海尔、青岛港等大企业冬季献血，充分发挥献血服务部在区市农村的优势，2011年12月莱西等五区市献血人数3659人，献血量6562单位，较2010同期增长7.6%、9.1%。
2.2统一宣传理念，推进献血宣传 医院、码头、广场、移动电视、网络平台播放无偿献血宣传片;采血车、公共场所悬挂宣传横幅，摆放献血宣传展板，发放影像宣传资料。院校和社区设置9处无偿献血宣传教育基地，不断转变群众献血思想观念，正确引导群众献血行为。
2.3 加强媒体报道，发挥轰动效应 无偿献血宣传招募是血站的一项重要工作，要确立求新求变的新理念，充分利用新闻媒体这一平台，为招募献血工作发挥舆论宣传导向作用<1>。及时联系青岛电视台、半岛都市报等新闻媒体长时间大篇幅地报道献血知识、公众人物献血。青岛城市信报建立信报救命血平台，800名志愿者加入QQ群，成为应急献血的有力保障。
2.4 树典型立榜样，倡导奉献精神 青岛无偿献血表彰会刻意安排在冬季。新华社、青岛电视台等新闻媒体记者现场采访报道。感谢和赞颂奉献爱心，光荣献血人士之善举如爱心谱新篇的青钢集团、“金奖”夫妻李鸿波、王玲玲等，加大了无偿献血宣传的深度和广度。
2.5网络解疑答惑，加强与献血者的沟通 24小时开通献血微博、在线咨询，及时反馈解决献血者提出的问题，消除市民对无偿献血认知误区。实行一对一电话或短信招募成效显著。12月对献血3-6个月且血液检测合格的献血者，短信招募成分献血，1周内日献血人数增长1倍。
2.6启动互助献血，完善用血制度 根据《献血法》有关规定启动互助献血。培训医院相关人员互助献血知识，完善献血后血费返还工作。当前，无偿献血免费用血是激励公民献血的一项主要措施，做好無偿献血者本人及直系亲属免费用血报销，对推进我市无偿献血的质量管理工作具有一定的意义<2>。2011年冬季互助用血报销851人，返还血费57.21万元，分别较2010同期增长29.23%，6%。
2.7完善献血服务，关爱献血者 将初次献血者发展成固定献血者，建立一支固定的无偿献血队伍，是献血招募工作者的一项长期而艰巨的任务，也是保证血液供应质量的根本而有效的方法<3>。稳定献血者将“招”改为“留”。采供血机构转变观念，改进工作，为无偿献血的顺利开展提供了服务保障<4>。为献血者发放温馨提示卡，短信感谢献血者并对到献血间隔时间的进行温馨提示，献血者生日送上温馨祝福，献血后100%电话回访。改善献血环境，注意文明用语，开展献血后关爱活动，与无偿献血者进行感情沟通，使无偿献血者真正体会到血站的人性化服务<5>。
参考文献：
[1] 周翠珍.创新招募思路 答疑解惑做好工作. 临床实践与医学杂志.2008，10，7(10)：171.
[2] 武逢勇.黄丽萍.刘颖 咸阳市无偿献血免费用血情况分析.中国卫生质量管理2006 ，13 ，5 ：67.
[3] 李泉忠，郝丽丽，闫爱美.影响成为固定献血者因素的探讨.临床输血与检验.2008，11，10(4)：372.
[4] 曹荣桂.关于无偿献血存在问题及今后工作要求 中国卫生质量管理 1999，3：41.
[5] 李景梅 李艳慧 时玲玲 浅谈无偿献血者的招募工作 中外健康文摘2010， 07，26：311.
作者：刘成阳 王春梅
争当雷锋献礼十八大，无偿献血活动总结
一、活动目的
为了更好的弘扬和宣传当代大学生乐于奉献关爱他人的高尚精神，为我市中心血站的血液贡献尽一份绵薄之力，同时也是为了响应党的十八大的号召。
二、活动背景
为了庆祝党的十八大顺利召开，全国上下都
举办了各种各样的活动，为十八大献出自己的一份力。我校连同芜湖市血站共同举办了此次献礼十八大，无偿献血活动。为了此次献血，我们于11月初就开始进行准备活动直到11月23号献血为止，一直在为同学宣传献血活动。期间团支书召开了献礼十八大，无偿献血活动的动员大会及宣传大会。参加此次准备活动宣传的有团支书曹靖劼、宣传委员朱珊、活动组织委员邓子榕以及三个团小组组长。
三、活动流程
1.宣传阶段
团支部所有成员向同学们宣传献血的好处及
注意事项，并且团支书召开献血活动的动员大会，并以每个团小组为单位统计献血的人员名单。
2.活动阶段
由团支书曹靖劼带队，全体同学都前去食堂
门口。献血的同学去献血，不献血的同学在旁边
为献血的同学加油。团支书班长等人在献血车内对献血同学进行鼓励加油。
四、活动问题
同学站队的队形较乱
五、活动结果及意义
本次无偿献血活动取得了全满成功，有6名同学献血 功。
无偿献血是指为了拯救他人生命，志愿将自己的血液无私奉献给社会公益事业，而献血者不向采血单位和献血者单位领取任何报酬的行为。无偿献血是终身的荣誉，无偿献血者会得到社会的尊重和爱戴。
无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为，是我国血液事业发展的总方向。献血是爱心奉献的体现，使病员解除病痛甚至抢救他们的生命，其价值是无法用金钱来衡量的。
此次献血活动的成功举办体现了当代大学生强烈的社会责任感，体现了学院学子公共意识和积极参与公益事业的热情，体现我校学生全新的精神面貌，体现大学生关注献血、宣传献血、投入献血，并要以实际行动感染社会的决心。同在蓝天下，共享生命的感动，让我们共享生命的可贵。也是作为一个大学生对党对国家对人民的义务。此
次献血活动是对党的十八大的一次献礼，也是对十八大的支持与参与。
主办方:校志联和院青协. 活动时间:九月二十八日. 活动地点:A餐和C餐. 活动主题:以有限之血液播下无限之关怀. 参与人员:校志联和院青协志愿者. 活动内容:分为四个环节。首先，有无偿献血志愿者介绍献血的注意事项及引导无偿献血本人进入献血车;之后，由青岛市血站护士为其体检及验血型;然后，献血者在护士的引导下开始爱心的奉献;最后，志愿者为献血者赠送献血证和礼品。
活动意义:通过这次无偿献血,培养了同学们的奉献精神和爱心意识.同时宣传了无偿献血知识使同学们了解到献血的重要性,再者锻炼了志愿者服务同学的能力.
活动亮点:前期志愿者宣传的比较到位,使活动当天献血者人数较多;再者志愿者在活动期间积极热请主动,赢得了参与献血者的好评,应该给于表扬.同时活动整个流程较顺利,井然有序,每个人都做好本职工作,使活动顺利实施.
活动不足:由于献血者人数较多导致许多献血者等候的时间过长,对此需要在以后的活动中注意. ;再者上午志愿者分配的工作较乱,下午组织的则较好,这在以后的工作中需重点注意. 山科大校志联红十字服务中心
共青团武汉软件工程职业学院校青协
关于“无偿献血”活动总结
一、 活动背景及目的
我市目前血库库存极低，尤其是A型血告急，血库已频频发出预警报告，在我市各医院，有一群躺在病床上等血救命的病人，他们期待在热心人的帮助下渡过难关。身为当代大学生的我们，有责任和义务为社会出一份力量，奉献一片爱心。为此，我校青协特联合武汉市血液中心组织了一次无偿献血活动。
二、主办单位
武汉软件工程职业学院青年志愿者协会
三、活动主题
献血献爱心
血浓情更浓
四、活动时间和地点
时间：2012年5 月25日 地点：学校
二、三食堂
五、活动总结
1、 宣传工作
在25日的前几天通过制作展板和海报向全校广大师生宣传此次义务献血活动，并在25日开展了为期一天的大型“无偿献血献爱心”活动，并在活动前两天通过传单的形式介绍了此次献血活动的意义以及关于献血的一些相关知识。
2、献血过程
在献血活动开展的两天中，我社团在体育馆内设立服务点，负责活动的宣传，为咨询的同学做了详尽的讲解，解除他们对献血的疑惑，并积极的配合血站工作人员的工作，做好献血同学的后勤工作。
3、活动完成情况
许多同学参与了本次献血活动中来，同学们一看见采血车就主 动前来咨询是不是可以献血。一天下来，采血车送走了一批批的血液，本次献血活动达到了很满意的效果，为缓解武汉血库告急的情况，武软的学子们贡献出了自己的一份力量。
4、活动反思
此次活动虽然已经顺利结束了，但是在活动中仍然存在者不足之处。由于时间紧迫，还有的同学要上课，许多同学等下课后来献血时，我们的活动因为医务人员的原因，已经结束了。这个是我们在今后的工作中应该注意的问题。
5、活动后的感想
这次活动总的来说还是满成功的，同学们的热情参与让我们很是感动，还有的同学因为某些原因而不能献血而感到懊恼。这充分证明了我们大学生的热血青春以及我们当代大学生的良好风尚。
武汉软件工程职业学院青年志愿者协会
二〇一二年五月二十五日
时间：2011年12月15日
地点：2栋门口
活动内容：无偿献血活动
2011年12月15日，这是一个意义重大的日子，我们亲自经历了在院团委开展的无偿献血活动，同学们踊跃参与的热情和他们无私奉献的精神让我们深受感动。
活动中同学们热情洋溢，让我们感到能够参与这项活动无比的光荣和自豪。这次无偿献血活动的成功开展，不仅得益于同学们积极奉献爱心的热情，同时得益于我们院委老师们的正确指导和校学生会各部门同学的认真组织与筹划。
一、组织安排严谨细密
组织安排严谨细密是活动取得成功的第一个前提，院团委青工部实现做好了联络和组织工作。在确定了活动时间、地点和基本流程之后，院团委提前召开了全委会，公布了活动计划。会后，对活动做了细致的安排，讲解了相关事项，对活动的顺利开展奠定了基础。
二、有效宣传
此次献血活动通过各种方式进行了有效宣传。例如：院团委和青年志愿者宣传部制作的宣传板，首先让同学们充分了解了此次活动。同时，各学院辅导员的积极传达，更加调动了同学们的参与热情。
三、各部们、组织之间团结合作，认真负责
此次活动得到了广大师生的大力支持。院团委老师亲临现场，做了更加细致的工作指导，各部工作人员耐心讲解献血流程，为献血同学送上食物、糖水，并发放献血后的注意事项宣传单。
四、失误和不足
当然，在此次活动中也出现了许多的工作纰漏。例如，没有做好一些细节的工作、候车场秩序混乱等。
总体而言，此次活动在团委老师和领导的关怀、指导下，在各部共同努力和同学们的热情参与下，取得了可喜的成绩。通过活动，既展现了我校当代大学生高度的社会责任感，积极主动地伸出爱的手臂，献出热血和爱心，同时保险职业学院也为其他高校树立一面爱的旗帜，成为了高校的榜样，“爱心 责任 行动”这将会对无偿献血活动起到推动作用。
经过此次活动，我们对于工作中的失误进行认真的总结和深刻的检讨。我们会从中吸取教训，为今后更多更好的工作奠定了良好的基础。
每一次经历都是一次成长，相信我们大家都会在活动中得到锻炼，让我们共同努力，让爱心永存
共青团保险职业学院委员会二〇一一年十二月十五日
无偿献血活动每年都要举办的，这次由我们爱心协会主办，南京红十字血液中心协办，还是蛮成功的，并打算将无偿献血只是宣传以及献血活动作为爱心协会的特色活动。前期我们宣传部负责宣传一些有关无偿献血知识，告诉同学们献血到底是什么样子的，并不可怕，也没有什么害处，只要注意休息等等就好了。毕竟血液是再生的，只是献血之后有短暂的虚弱罢了。
献血前，爱心协会成员积极帮助无偿献血者填写献血单，宣传部积极呼吁并讲解无偿献血相关情况，门诊部工作人员协助血液中心工作人员耐心向献血者解释相关问题和注意事项等。
献血过程中，也是很温馨的场面。有的同学在献血过程中说：“第一次鲜血虽然很紧张，有点担心，但一想到自己的血液将可能挽救他人的生命，就觉得很光荣。”看着他们无私的献血，还是蛮感动的。
对于这次次献血活动，南京红十字血液中心工作人员也对我校同学们献血的热情给予了充分肯定和高度评价，“每年南京工程学院的学生献血积极性也很高，这和学校支持和组织得当有很大关系，同时也体现了南工学生的良好风貌。”身为南京工程学鱼啊的一员，还是蛮骄傲的，所以我希望能够把这份骄傲由爱心协会继承以及传承下去。
xx 市 无 偿 献 血 工 作 报 告
市卫生局局长
xxx
(xxxx年6月14日)
各位领导、同志们、朋友们：
今天是第六个世界献血者日，我市在这里隆重召开全市无偿献血工作总结表彰大会，回顾《中华人民共和国献血法》实施以来我市无偿献血事业所取得的成就，表彰在无偿献血工作取得突出成绩的先进个人，提出今后一段时期我市无偿献血工作的发展思路和举措。在此，我代表市卫生局及全市卫生系统广大职工向广大无偿献血者致以崇高的敬意!向各级党委、政府以及长期关心、支持无偿献血公益事业的社会各界表示衷心的感谢!在此特别要感谢先后荣获全国无偿献血奉献金奖、银奖、铜奖的获得者们表示热烈的祝贺!
一、 我市无偿献血工作取得的成就 我市无偿献血工作起于1998年5月，1998年10月1日随着《献血法》的实施，进入了有法可依的加速发展阶段。11年来，我市xx、xx、xx、xx虽经政府归属变迁，但在各级党委政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，无偿献血事业仍得到不断发展，取得了可喜成绩，特别是xx大市成立后，更得到快速发展。11年来全市无偿献血总数达到18万人次，无偿献血量近40吨，年增速达10%，新农合实施以来，年增速更为明显，达20%。2002年以后全市取消计划献血，自愿无偿献血比例100%，血液质量达标率100%，从未发生过一例血液安全事故，保证了临床用血需要和安全。xx市先后两次获得“全国无偿献血先进城市”。xx市中心血站严格执行国家卫生部新的《血站管理办法》、《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》及省卫生厅各项要求。在市、县政府的大力支持下，坚决取消了县级血站和中心血库，实现了我市采供血“三统一”，即统一采供血机构，统一管理血源，统一采供血。2008年xx市中心血站一次性通过了省卫生厅严格技术审查，获得省、市卫生系统先进集体。
在11年来无偿献血工作实践中，我市各级无偿献血管理部门和采供血机构团结协作，锐意创新，不断探索新方法，采取新措施，取得了宝贵经验，主要体现在：
(一)政府重视，领导带头，认真履行职责
我市认真贯彻落实《献血法》，制定了不同形式促进无偿献血的管理办法。历届市委、市政府领导同志关心支持无偿献血工作，主动
1 带头，捐献热血，奉献爱心，极大地调动了我市群众献血热情。特别是在市中心血站建设过程中，市委、市政府和主要分管领导多次听取工作汇报，并深入血站进行调研，为血站建设解决实际困难，并指导工作开展，使市中心血站的工作一年上一个台阶，从而为我市无偿献血的事业健康发展垫定了良好基础。
(二)狠抓质量管理，血液安全得到可靠保障 大家知道我市是因采供血管理不善，导致严重血源性疾病传播的重灾区，特别是xxHIV感染，触目惊心。所以，市委、市政府对采供血管理非常重视。2001年xx市争取国债资金400万元，总投资900万元建成了标准化市中心血站。近几年，又先后投资300万元配置了全自动酶免分析系统、高档成分采集、处理、制备设备，基本实现了血液检验和血液加工处理自动化、标准化、规范化。
市卫生局高度重视血液安全工作，每年至少对采供血机构和临床用血进行一次质量安全检查。充分发挥市中心血站专业化管理优势，坚决贯彻血液管理的各项制度和规范,对发现的问题坚决进行整改。省、市监督部门每年先后从中心血站抽取血液标本200余份进行复检，检测结果全部符合要求。
血液质量安全与否，关键在于工作人员业务素质。市中心血站建站以来，始终抓住员工业务、服务培训不放松，建立了严格透明的考核制度。让每个员工明白注重质量就是注重自己的饭碗。
(三)精心组织，深入宣传，动员社会广泛参与
通过各种媒体，采取各种形式，开展多角度、全方位的无偿献血宣传。向群众发放献血知识手册6万余册，宣传彩页30余万张，街头宣传栏长年发布无偿献血知识和信息。市电视台药都时空和新闻联播社会影响较大，无偿献血画面、文字广告长年播放。经过持久、广泛、深入地宣传，使我市广大群众了解和掌握了无偿献血的重大意义和科学知识，增强了对无偿献血工作的认同感、责任感和参与意识。“5.12” 四川汶川大地震，我市群众纷纷走进献血点，强烈要求为四川灾区群众献血，短短10天报名登记献血者达4000余人。这次获奖的夫妻冠、亚军xx、xxx，不光自己献血，还是无偿献血志愿者，凡中心血站有活动都主动参加;银奖获得者xx是十九里镇的一名医务工作者，经常在工作中、休息时以自己献血的亲身经历和体会，在周围群众宣传“无偿献血，利人利己”，“捐献成份血，用上安全血”，在他的宣传带动下，十九里参加无偿献血的群众非常踊跃。2007年
2 春节前，我市连日暴风雪，冰天雪地，但我们的采血车连续三天到十九里镇采血，次次暴满，此情此景，感人至深。还有夫妻相约献血、全家相约献血、成人日献血、生日献血，单位建党、国庆、店庆集体预约献血等等形式。这不仅体现了我市群众文明素质的提高，而且也从另一个侧面说明了xx市无偿献血宣传深入人心，市民的献血意识和社会责任感、文明程度不断增强。
(四)组建固定献血者队伍，储备血源，保障应急用血需求 建立一支稳定的无偿献血应急队伍，是在遭受重大自然灾害、突发公共事件、血液偏型和库存不足的情况下，保证血液供应的重要措施。目前我市自愿加入应急献血的队伍已近千人，还有象市药监局、职业技术学院、采供血机构全体同志等十余家社会团体。为了更好、更及时的保证应急供血，xx市中心血站还与xx六家中心血站建立了长期可靠的应急联动组织。血液是人生命之源泉，你关键时候忍一点痛苦，这个世界就可能又多一个鲜活的生命，我们这个世界就多一份和谐安祥的气氛。
(五)加大改革创新力度，实现“四个转变、一个延伸”
十余年来，通过不懈努力，我市实现了由指令性计划指标献血向自愿无偿献血转变;由一次献血向多次献血转变;由一次献血200毫升向400毫升转变;由临床用全血向成分输血转变;无偿献血工作从城市向农村不断延伸。但相比之下成分献血工作还有些薄弱，社会认知度还要加强，由于受用血量和路途的影响，到其它县开展无偿献血活动还不能形成制度化，这在今后的工作中还要科学调度、改革创新，使我市的采供血事业蓬勃健康的发展。
回顾xx市无偿献血事业所走过的11年不平凡历程，我们真切地体会到：
一是坚持各级党委和政府对无偿献血工作的领导，认真贯彻落实《献血法》，明确政府和各部门职责，组织广大群众积极参与，是无偿献血工作发展的关键。
二是坚持依法行政，加强临床用血管理，严格按照血液“三统一”管理原则，规范采供血机构建设和质量管理，严厉打击非法采供血行为，是确保临床用血安全的有效措施。
三是坚持以宣传为导向，大力普及血液知识，在全社会倡导“我为人人，人人为我”的社会新风，弘扬中华民族的传统美德，不断推 3 进社会主义精神文明建设，提高广大人民群众的思想认识，营造良好的社会环境和舆论氛围，是推进无偿献血工作的保证。
四是坚持发挥各级领导、党员、干部、企业职工、医务工作者的模范带头作用，带动和组织全社会踊跃参与，是无偿献血事业发展的动力。
五是坚持以服务为中心，大力开展街头采血，增强服务意识，规范服务行为，为无偿献血者提供舒适的环境和周到的服务，拓展、稳定献血队伍，是实现自愿无偿献血、满足临床用血需求的工作基础。
二、下一步工作安排：
无偿献血是一项利国利民的公益事业，是一座城市文明进步的标志，是全社会共同的责任。做好无偿献血工作，确保血液供应，保证血液安全，关系到人民群众的健康权益，关系到千家万户的幸福安康，关系到社会的和谐稳定。为把无偿献血这项民生工程、民心工程落到实处，在今后一个时期我们将努力做好以下工作：
一是以科学发展观为指导，依法推进无偿献血工作。各级卫生部门和采供血机构要从预防控制重大传染病、保障人民群众身体健康、构建和谐社会的高度，充分认识无偿献血工作的重大意义，努力把无偿献血工作作为加强公共管理、促进社会和谐的一项重要职责抓实抓好。坚决贯彻落实《献血法》，切实做好无偿献血的组织、协调和监督管理工作，科学地分析无偿献血工作形势，逐步完善无偿献血工作的长效机制和应急处理机制，为无偿献血工作创造良好的舆论环境、工作环境和社会环境。
二是继续开展无偿献血宣传，努力营造良好的社会氛围。各地要坚持“以人为本、贴近生活”的宣传理念，创新宣传形式，拓宽宣传范围，充分利用各种媒体，大力宣传无偿献血知识，广泛动员社会力量参与。通过长期持久、扎实有效的宣传，在全社会形成捐献热血、珍爱生命、互助互爱、无私奉献的社会新风，使无偿献血成为广大社会成员的自觉行动。
三是加强监督管理，确保血液质量和安全。市中心血站要认真贯彻落实《血站管理办法》、《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》, 建立并完善覆盖采供血工作全过程的质量管理体系, 层层建立责任制，全面加强血液采集、检测、储存、运输等环节的质量控制管理。引进先进设备，采用先进技术，提高血液管理科技含量。加强人员培训,建立常规化、制度化的岗位培训和考核制度。做好血
4 液采集规划，制定淡季血液保障和各类突发事件情况下的应急采供血预案，做到科学合理地采血、储血和用血，确保全年临床用血供应。对采供血机构和医疗机构加强日常检查和监管,严厉打击各种违法行为，推动无偿献血工作安全发展。
四是大力提升服务水平，为献血者提供优质服务。血站要进一步转变观念,开拓思路,加强基础设施建设，改善献血环境，提高工作人员素质，增强服务意识,创新服务方法，为献血者提供周到、细致、优质、便捷的服务,满足无偿献血者的心理需求。要下大力气加强工作人员培训，内强素质，外树形象，从细节入手，努力探索有亳州特色的无偿献血综合服务模式，真正让献血者满意，让百姓放心。
五是确保血液供应，满足临床用血需求。对献血网点进行科学布局，充分调动农村广大群众参加无偿献血的积极性，进一步加强成份献血工作。建立长效的无偿献血招募制度，进一步加强青年志愿者无偿献血应急队伍、红十字志愿者服务站、稀有血型应急队伍等无偿献血团体建设，发展壮大固定无偿献血队伍。确保在自然灾害、意外事故、紧急和特殊情况下迅速、有效、安全地满足临床用血需求，保障人民群众身体健康和生命安全。
同志们，我国四川汶川发生的强烈地震，不但给我们的同胞造成了重大人身伤亡，而且也给新时期无偿献血工作提出了新的课题和挑战，无偿献血工作的极端重要性和广泛深远的社会意义更加凸显。血液是生命的源泉，开展无偿献血工作是促进社会和谐稳定的迫切需要。今天，我们在第六个世界献血者日，表彰为我市无偿献血事业发展做出突出贡献的先进个人，感谢那些为挽救生命而无私奉献的人们，通过这种方式唤起更多的社会成员关注支持无偿献血事业发展，加入到无偿献血者行列，为生命加油。xx是一座年轻的城市，更是一座赋有爱心的城市，让我们在市委、市政府的正确领导下，凝心聚力，扎实工作，不断推动我市无偿献血工作全面、协调、可持续发展。让我们的热血汇集在一起，共同担负起580万xx人民的健康重托;让我们的爱心凝聚在一起，共同创造人类更加美好的明天!
谢谢大家!
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