菜鸟禁忌

第1篇：菜鸟禁忌

职场菜鸟的各种禁忌

新入职场的人对一个陌生的环境总要有一段适应的过程，其中各种禁忌、各种潜规则使我们尤其要注意的地方。下面就新入职场的新人来谈谈需要注意哪方面的问题。

通常，入职培训使我们适应公司的一个很好的机会，对公司的了解，与同事的相处大多时候是从这时候开始的。所以我们要把握好这来之不易的机会，错过了，可能就花费更多时间和精力来弥补。所以尽可能的在入职培训的时候多去了解公司的相关情况，例如公司的主营业务、部门的构成、人员的称谓等等。

入职培训过后就正式进入了试用阶段，也就正式开始工作了。与同事之间相处，如何称呼同事和领导也是值得研究的大学问。否则，在公司里你会发现很不合群，很难过。

有机的会的话，多去参加公司组织的企业内训，这也是一个很好的与同事相处，增进同事间关系的途径。在进行培训师，记得多与培训师还有同事之间的互动，人和人之间最重要的是互相了解，互相沟通。

然后就是工作的问题，能力高者多得，能力低者少得，这是很正常的事情，但是，对于初入职场的人来说，无论是能力的高低，都应该低调行事，低调做人，切不可过分张扬，否则能力再高也得不到公司同事的认可。这样久而久之，肯定会影响自身能力的发挥与个人的成长。

还有就是同事之间的相处，切不可在公司里面随便乱说别人的。。。，即使关系不错的同事，因为一句话被炒掉的例子已经很多了，希望不要发生在我们自己的身上。

至于工作态度的问题，对于出入职场的人来说，工作态度甚至可以说能够左右一切，能力稍差不重要，重要的是自身一定要有一个积极向上的工作态度，否则再好的工作落到自己的手里也会泡汤，切记眼高手低，切记只把薪水放在第一位而忽视了身边的工作。切记!

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第2篇：菜鸟装修经验

初次装修的人总能遇见各种各样意想不到的装修问题，作为装修菜鸟，最快掌握经验的方法就是听听过来人的意见。

1、设计图诱你上钩

如今，不少装修公司看见有客户上门，设计师们就会忙不迭地拿出一大堆室内设计的平面图、立体图和效果图。有的设计师还充分运用高新技术，直接在电脑上运用多媒体软件进行演示，展示“装修完毕”后的新居室的三维立体效果。而消费者看过这些逼真的效果图之后，往往会感到十分心动，甚至当场拍板、付钱。

有关人士指出，一些装修效果图其 实不可轻信，因为这些图纸的真实性、可操作性都有待实际施工的检验。一些设计公司为了制作出效果最佳的图纸，会采用各种各样的技术手段。例如，一间四五平 方米的卫生间，在设计师的镜头下可以显得宽敞无比、气派非凡，其奥秘就在于设计师在拍摄样图时选用了广角

镜头，而这种视觉效果是人的正常视角根本无法达到

的。

此外，效果图上展现出来的灯光、色调等，大多是设计师们利用专业电脑软件反复修饰而成的，与自然条件下的实际效果常常相去甚远。

2、不必要的装饰耗费钱财

目前，相当一部分消费者存在“家庭装潢要一步到位”的错误观念，而不少装修设计单位就利用消费者这种不成熟的消费心理，在室内设计方案中加入大量无用多余的对象，以抬高装修报价。

本市的家装市 场，正规装修公司大多提倡“空间”概念，即室内所有造型都不要占用“空间”，无论是墙面的凹凸变化，还是顶面的吊顶造型，首要目的是塑造空间，而不是盲目 地图漂亮。设计师要寻找一种新的装饰语言来表达“空间”，利用“空间”，让“空间”更具延展性，更具备适合我们居住的舒适性和方便性。

专业人士表示，真正的设计师会从“适宜居住”的原则出发，决不刻意增加不必要的装饰项目，或者使用那些过分前卫、价格昂贵的装潢材料。即便有消费者坚持要求，他们也会从专业的角度，耐心劝说消费者放弃或者减少盲目的开支。

3、低价的奥秘

一些消费者找到许诺免收设计费的家装公司， 但先要缴付几千元的装修定金。当消费者不满意设计打算另换一家装修公司时，家装公司当即翻脸，要从装修定金中扣下几百元设计费。某装修公司的负责人称，设 计是装修工程的灵魂，成功完美的设计意味着装修工程完成了一半，而设计作为装修工程中重要的知识产权绝不可能不收费，装修公司即使口头承诺免费，也必定会 在以后的装修施工中补回来。

业内人士指出，消费者千万不可被装修设计公司许诺的低价所蒙骗，要注意设计师介绍公司情况时是否夸大其辞， 是否经常使用“没问题”一类的词语，或者把工程量的计算压低，甚至遗漏计算项目，并且不向客户详细介绍工艺做法和质量标准。这通常是设计师急于签单，增加 个人收入，而对客户进行欺诈的手法。

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第3篇：菜鸟的感悟

由于我刚到人事教育股不久，属于教育培训管理者中的菜鸟，在前往南昌的培训的路上，我是抱着一名菜鸟打酱油的心态来参加本次教育培训管理者研讨班的，以为自己就是来听听课打打酱油的。但经过短短几天的培训，发现自己完全错了，本次培训不但是我参加所有培训中形式最多样的培训，更是让我收获最大的培训。本次培训，我的感悟主要有以下几点：

一是对培训理念认识的更新。本次培训班给我最大的收获是理念的更新，改变了自己脑海中的传统的培训理念。培训是建立在需求而非供给的基础上，培训是以需求为导向，进行的一项适合成人教育特点的教育活动。以往组织的培训大多是灌输式的，对不同层次有不同需求的学员进行同样内容的讲授，学员不愿听，组织者也觉得无效，组织教育培训的积极性不高;基层干部一方面经常反映培训少要求多搞培训，另一方面当其参加培训时又不好好学习，玩手机、看报纸、逃课等等大有人在，培训常常成了走过场，完成任务。本次培训让我熟知成人学习、成人教育的特征，对如何搞好成人教育有了一个全新的认识;让我明白很多培训不成功不是学员的原因而是组织者没有组织和设计好课程，调动不了学员的积极性。作为一名基层培训的组织者，我想今后我需要做的是应用本次学习的新理念去组织和设计新的培训课程和计划，以满足有不同需求的基层干部，充分调动学员的积极性和提高培训的效率。

二是对培训方式创新的触动。通过亲身经历这次研讨班培训方式的多样化，让我对创新培训方式有了较深的体会。本次研讨班的第一堂课就是破冰活动，虽然以前也曾参加过破冰活动，但未曾像这次这样让我真真切切体会到了“破冰”的魅力。本次破冰活动让我主动而有效地认识其他单位的领导和同仁，同时快速融入了新的环境。本次培训的小组讨论课，它极大的调动了每位小组成员的积极性，促使大家进入深层的思考和踊跃的发言讨论，效果好且极大地促进小组成员之间的交流，让相互的感情就像是一起战斗过的战友。宜春市局的“点菜送菜”式送教下基层我感觉很新颖，设区市局做好培训的课程，县局只需要“点菜”就可以进行有效的培训，不仅减轻了县一级教育培训的压力，更让教育培训规范有效有序。真正有效的学习应该是在想学的基础上进行的，让有共同学习目标的学员一起组团学习，相互交流学习方法和学习心得，这是组织职称考试和职业资格考试培训应探索和发展的创新学习模式。以上几种课程都给了我很大的触动，今后我们的教育培训就应该向形式新、效果优的培训靠拢。

三是对培训信念坚持的强化。我曾经为全局人员教育培训工作的停止不前焦虑过，觉得每年这么多的针对性培训，可收效甚微，培训就如形象工程一样成为摆设。“教育培训者就应像搀扶80岁以上的老人上楼一样，既要尽量放慢速度，又要用力向上提拉”简简单单的一句话，给了我很多的启发。仔细一想，在日益现代化的今天，无论是税收法律知识，还是征管系统都在不停

的变化，其实我们的培训取得了效果，只是还不够而已。作为教育培训的管理者，我们不能过于着急，应适当放慢速度。我相信只要我们坚持信念，不断增强培训的信心，先感染自己，树立培训者光荣的理念，不断创新培训的方式，细心地去组织规划好每一次培训，提高培训的效率，我们江西地税的教育培训工作就会越来越好!

第4篇：菜鸟装修精选日记

消毒柜和洗碗机第一个问题：为什么家里要有消毒柜和洗碗机，是否可以没有。当然可以没有啊，可以直接买个放碗筷的拉篮，因为买了消毒柜，也很少有家庭每天使用，如果你觉得性价比不高，可以直接买拉篮。第二个问题：消毒柜和洗碗机是否可以相互替代。当然不可以啊，洗碗机侧重的是洗碗，它依靠的是约70度的热水清洗并烘干，有一定消毒功能，但是功能有限，不能替代消毒柜。同理，消毒柜侧重的是消毒，会有高温、紫外线、臭氧等好几种消毒功能，但是它不能用来洗碗，需要人工手洗后擦干放入，不能湿的直接放进去。而且，无论是洗碗机还是消毒柜，不是所有种类的碗筷都适用。

第三个问题：消毒柜和洗碗机可以一起购买么。当然可以，只要你家够大。如果前期橱柜没有预留嵌入式的位置，可以买台面式。

第四个问题：洗碗机或消毒柜的能耗怎么样。我觉得所有家电的能耗都不能一概而论，你买的时候可以注意观察能耗表，所有电器上面都会贴的，买一级能耗准没错。一般洗碗机比手洗更省水，但是花的时间更长。

最后一个注意点：做橱柜前就要想好自己需要洗碗机还是消毒柜还是都要买，因为消毒柜只需要一个预留的位置和一个插座。但是洗碗机需要一个预留的位置，一个下水口(一般高度30cm左右)，一个插座。

第5篇：菜鸟老师毕业赠言

介绍下一位新老师的毕业赠言，请欣赏

你们是我第一次为人师所带的学生，也是迄今所接触时间最长的学生;你们在我的职业生涯中也书写了每个人独特的一页。值此毕业之际写点祝福算是我对商务管理z0941班的毕业赠言吧!

听说qiu班长留校工作了，以前和他谈过留校的利弊，以前我还是支持他去更广阔的平台磨练自己，但他既然选择了留校应该有他的考虑，况且事实证明很多留校发展的同仁后来都有了不错的发展，那么自己好好把握吧，跟着guan老师能学到很多的，虚心点!

一直到现在也不知道zhibiwen有没有继续完成学业，作为老师，最遗憾的事情莫过于看到自己的学生有学习的能力和愿望，而经济上却没有足够的支持，每想至此心里万分难过!不管怎样希望苦难是你人生的一笔财富吧(事实上我自己却非常讨厌别人用此话安慰我);因为我知道，内心无比强大的你应该能挺过来的。

听到新疆小伙zhouhualong能为爱情留在南昌发展，我也替wangguiyan高兴;说真的，大家都是没有受到过多物质利益熏陶的学生，能呆在一起是缘分，是真情感，希望你们幸福!不知道yuanyuan和jihuan是否还在一起，是否还那样形影不离?好好珍惜你们的过去、现在、和未来!

川妹yuting和河北姑娘liangjin决定回到家乡，以便能随时和自己的亲人分享自己的喜乐哀愁，挺好，回到家乡，多么美好;多么温馨!要不熊培云老师怎会写出这样的句子：没有故乡的人寻找天堂，有故乡的人回到故乡!有家，有力量!

在jianghui的空间里看到他找了份搬货物相关的工作，可能不太满意，但好好干吧，踏实的你先找个能安身立命的工作，再谋发展，另外希望你写作的习惯保持下去，会对你有用的!

chenglang这孩子比一般小朋友要早熟些，做了不少的兼职，较早的体会了芸芸众生、世间炎凉，很不容易，到现在工作应该不成问题，不知道你会去哪里打拼一片属于自己的天下呢?

来自贵州的wangping有个艺术家的梦想，希望成为一名舞者，有时想，有梦想真好，希望你坚持，实现梦想并不容易，但别轻言放弃!日子就像一颗颗珠子，理想就是把它们穿起来的绳子，没有理想的日子，是一盘散乱的岁月;希望你能找根质量上乘的绳子，穿起你的那些珠子!

想为维护社会公平正义做贡献的wangfangjie是否还在合金门窗店打工?闲下来的时候多多看看书，多练练口才，做一名司法工作者需要这两个条件，好好努力!

第6篇：法务菜鸟工作心得

工作心得

系统号：xxxx

姓名：xxxx

部门:xxxx 不知不觉，来公司已经三个多月了，这段时间不管是在工作上还是生活上，我都收获了很多……

我现在仍然清晰地记得第一次来公司面试的情景，那是我第一次来到公司的环境，干净整洁、宽松有序，领导面试的时候问了我一个专业问题，以前我从未想过那个问题，答的并不好，但是领导并未为难我，还是让我进入了复试。复试是总监面试我，我只记得他问了我一个问题：你对自己的工作环境有什么期待?我说我期待的工作环境是：有有爱和谐的团队伙伴、有比较充实的工作内容、做的是我自己专业的事情，不希望做太多的杂事，有比较大的成长空间。目前回想，我当时所期待的工作环境基本上全部实现了，很幸运自己当初的选择。

这段时间在工作上收获颇丰，不管是法律知识、XXXX知识还是沟通能力、工作习惯，我都获得了很大的进步，生活上最重要的是收获了一群有爱的小伙伴。

1、 法律知识的收获

我已经学过7年的法律，以前看到一句话叫做：如果想成为专业的人，至少要在这个方面花10000个小时，我在法律方面的学习已经远远超过10000个小时了，可是我仍然觉得自己不能完全解答别人提出来的形形色色的法律问题，在学校的7年中，我从未进行过法律方面工作的实习，除了在法院做过3个月的志愿者，给当事人提供一些浅显的法律意见外，我一直觉得自己的法律知识体系不完整。我深知其中的原因：我对法律知识的了解仅限于书面和学说，缺少必要的运用和实践，读研期间也一直在帮老师做课题研究，课题研究更多是学说的理解与说明，缺少对法律知识实际运用的反思与探索。

来到公司以后，我真正接触到了法律知识的实践运用，我才明白，不同的行业对法律知识的运用并不一样，比如法院会比较全面地运用法条，判决案件，但是对于企业来说，运用法律知识的方面并不是显性的，而是隐性的。比如在审核合同的时候，碰到一些有问题的条款，我需要运用法条来解决条款的合法性与合理性，而且有时候法条没有规定的时候，需要运用学说，择取通说作为论证，在审核合同的时候，我也会查找审核要点和风险点的资料，帮助自己审核合同;比如在公司人员问我们一些问题的时候，也是需要运用法律知识的，虽然他们可能并不知道其中有何种法律知识、涉及到哪个法条，但是我们在解答的时候需要有足够的法律知识的支撑，再用简单易懂的语言和他们说明，有时候他们问到的知识也是我们不熟悉和不了解的，我们也需要去查找资料，在这个过程中自然收获了专业知识的运用;比如在草拟合同的时候，对于合同条款的设计，需要注意不能违反法律的规定，注意法律的强制性规定与任意性规定，有时候公司的经营会涉及合规的需求，这些需求一定要在合同的设计中注意。在这些过程中，我真正收获了运用法律知识的能力。

2、 专业知识的收获

公司专业知识对我来说是比较高大上的知识，曾经在大二的时候进行过学习与考试，但是当时因为司考和考研的需要，中途放弃了，现在一直觉得比较遗憾。没想到几年后自己又接触到了XX知识，我在这个方面是菜鸟，因此在接触到很多业务的时候，我刚开始的时候特别懵，有时候开会的内容我都听不懂，看到其他人热烈地在讨论问题，我却只能努力理解大家在讨论什么。慢慢地，我开始越来越多得接触业务，对于其中的知识也有了一定的了解，但是现在有时候还会出问题，有时候在涉及资金路径的问题上，仍然需要确认和更改。现在对我来说，对更多业务的了解，我对整个公司运营也更加了解，也开始理解到公司业务变更的需求和原因，开始体会到一个公司经营的不容易，这其中包含着所有员工的努力与力量整合，众人拾柴火焰高，公司所有员工的一起努力才成就了公司蒸蒸日上的业绩。

3、 沟通能力的提高

我一向是个比较不爱出头的人，俗话说，先出头的椽子先烂，虽然其中蕴含着低调做人的道理，但其实一味得隐藏与退让意味着一个人懦弱和不求上进的心态，我以前在很多事情方面都很被动，因此在人群中永远是不被注意到的那个。来到公司后，我们团队人比较少，因此每个人必须承担起很多工作，包括与公司其他部门的人员沟通、与外部合作机构的沟通、与其他部门的沟通、对员工进行培训。迄今为止，我给其他员工做过两次培训，在培训的时候锻炼了我的表达和沟通能力;迄今为止，我参加了很多次会议，包括电话会议、微信语音、会议室开会，其中都会有涉及到我们部门的事项，我们必须发表意见和提出问题，在这个过程中，我提高了自己的沟通能力，我开始明白沟通的前提是充分的准备，如果我要向他们提出问题，我必须首先对这个问题有足够的了解。我现在开始享受直接沟通的高效率，而不是一味地自己思考。这段时间提高了我的沟通能力，也锻炼了我的表达能力。

4、 工作习惯的改变

每个人都有自己的生活习惯和工作习惯，我以前也有自己的工作习惯，比如我做事的时候不太喜欢被打扰，因为我的思路容易被打断;比如我做事情的时候很粗心，经常不注意细节;我做事的时候效率比较高，喜欢一气呵成地完成工作;我做事的时候比较有条理，对事情的安排比较有序。这些工作习惯中，有好的工作习惯，也有不好的工作习惯。进入公司以来，我的这些工作习惯有时候会造成不好的后果，发生不好的结果时，我会很懊恼，责怪自己，但是我知道工作习惯的改变不是一朝一夕的事情，而是需要日积月累的时刻注意。我很想改变自己不好的工作习惯，我也会在以后的工作中更加注意各个方面，希望可以早日成为做事细致有效的人。

5、友情的收获

这段时间我在生活上面也收获了很多，尤其是一起工作的小伙伴的关心和团结。刚入公司不久就碰上了我的生日，大家特意买了蛋糕给我庆生，真的很感动。工作上，大家会在分工明确的前提下互相合作，生活中也互相关心和帮忙，平时也经常一起吃饭，在这种轻松愉悦的氛围中，我越来越喜欢这个集体。不管是领导还是小伙伴，都给我每天的工作带来了一个愉悦的心情。我十分珍惜这种友情和工作氛围，我也会在以后的工作中继续和所有的法务小伙伴一起努力，为公司的发展尽一份力。

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