大工委

第1篇：大工委

大工委和大党委制

柿铺街道党工委关于开展区域化党建工作的

实 施 意 见

为深入推进“基层组织建设年”活动，进一步加强街道、社区党的建设，发挥街道党工委在创新社会管理中的核心领导作用，充分整合辖区内各类党的建设资源，构建区域化党建工作新格局。经街道党工委研究决定，提出区域化党建工作实施意见。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，全面提升街道、社区党建工作水平，按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，创新党组织设置，整合党建资源，不断增强完善街道、社区党组织在区域内各项事务中的领导、统筹、协调功能，全力构建以街道党工委为核心，以社区党组织为基础，辖区单位党组织共同参与的区域化党建新格局，为实现“现代服务业明星街、新型工业名牌街、城乡一体化示范街”——“三街”目标提供坚强的组织保障。

二、总体目标

坚持“横向并联、纵向贯通、覆盖全面”的原则，探索建立和健全“街道大工委”和“社区大党委”领导体制，着力打造大格局、大协调、大服务、大保障的网络化街道社区党建共同体，有效带动区域内各类基层党组织积极参与区域党建、经济、社会等事务，加强辖区社会管理，拓宽为民服务渠道。坚持从群众和辖区单位实际需要出发，创新工作载体，广泛开展多层次的双向服务，实现党的组织、活动和影响在区域内全覆盖，合力促进辖

1 区的繁荣和谐。

三、主要措施

以党组织在街道、社区范围内横向到边、纵向到底、动态延伸、全面覆盖为目标，按照“有利于开展党的工作，有利于实现资源整合，有利于加强党员教育管理，有利于发挥党组织和党员作用”的原则，进一步建立健全组织体系、工作机制和活动方式。

(一)建立健全区域联建组织体系

1、成立街道大工委。推行街道大工委“1+3”模式，街道大工委按“区委包点领导+街道党工委成员+辖区单位党组织聘任委员”的模式设置。街道大工委“第一书记”由区委包点领导担任，书记由街道党工委书记兼任，副书记由办事处主任和街道党工委副书记兼任，委员由街道党工委委员和辖区内规模较大、党员较多的单位党组织书记兼任。

街道大工委的主要职责：贯彻落实街道党工委的重大决策部署，组织委员讨论和决定街道建设与管理、发展与改革、社区居民自治、“城中村”改造、精神文明建设和社会治安综合治理等方面的重大问题，全面领导和统筹协调区域范围内的社会性、群众性、公益性党建工作;指导社区大党委、社区和企事业单位开展党的基层组织建设工作;协调解决社区大党委、社区和企事业单位发展中的重大问题;组织召开联系协调会议，开展相关问题的讨论、协商、评议活动，并通过研究提出具体意见和实施办法。

2、成立社区大党委。按照属地管理原则，实行“专职委员+兼职委员”的“社区大党委制”，以社区党组织成员为主体，把辖区内有影响、作用发挥好的单位党组织负责人融入社区大党 2 委，发挥辖区单位优势，统筹开展区域内各项工作，实现“大事共议、急事共商、要事共决、实事共办”。街道党工委包点班子成员兼任社区大党委“第一书记”，社区党组织书记担任大党委书记，部分单位党组织负责人担任大党委兼职委员。

社区大党委的主要职责：研究和协调大型活动、公共服务、和谐社区建设等重大事务，明确街道党工委、事业单位与辖区企业党组织的共建职责。定期不定期召开社区大党委联席会议，通报社区工作和共建成果，征询辖区单位党组织的意见建议，协商解决社会管理、社区建设、经济发展中存在的问题;围绕服务城市管理和加强社区建设开展“党建工作联抓、公益事业联办、社会治安联防、文体活动联谊、社区环境联保”的“五联”活动，合力创建“三型三化”新社区;积极开展党组织结对帮扶、党员设岗定责、环境卫生整治等一系列共建活动，全面实现互利共赢的局面。

3、成立联合党组织。对辖区内条件成熟的社区、机关事业单位、非公有制经济组织和社会组织，单独建立党组织，不断发展壮大党的建设事业。对暂不具备建立党组织条件的，先行组建群团组织，派驻党建指导员、联系员;也可以根据行业特点、服务形式、社会功能等，按照就近、方便、灵活原则，采取联合建、挂靠建等多种方式建立联合党组织，使党组织的触角延伸到每个角落，努力达到全覆盖。

(二)建立健全区域联动工作机制

1、健全良性互动的工作运行机制。推行协调议事制度，街道大工委和社区大党委协调议事会议由书记召集并主持，根据议 3 题内容确定出席委员。实行每季度召开一次工作协调会议，遇到重要情况可另行召开，共同探讨公益性事务，共同制定目标性规划，共同协调区域间利益，使不同单位党组织作用在区域党建平台上得到有效体现，增强组织凝聚力。

2、健全资源整合的基础保障机制。以区域化党建为纽带，整合成员单位资源优势，通过与成员单位党组织签订《共建协议书》，明确各方的权力与义务以及合作的目标任务。街道大工委要主动搞好服务，加强与辖区单位党组织的联系，并通过形式多样共建活动，实现社区党组织与辖区单位党组织资源共享、优势互补、共同提高。在“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动中，不断完善资源联享、活动联办制度，进一步创新党建活动裁体，深入开展一系列创先争优活动，使基层组织真正发挥应有的作用。

3、健全目标明晰的评议考核机制。按照“五个基本”、“七个体系”建设标准和区域化党建工作要求，制定实施社区、“两新”组织党建工作量化、细化、个性化目标考核，对成员单位党组织区域化党建工作进行年度综合考评，对党员干部进行综合评价，评价结果作为评优评先、兑现奖惩的主要依据，不断增强基层党组织争做先进和党员勇当先锋的动力。年终街道党工委开展先进典型评选活动，表彰先进，鞭策后进，同时查找并总结工作中存在问题，进而安排部署下年度的区域化党建工作。

(三)建立健全全员参与的活动方式

1、争创星级支部。结合基层党组织的分类定级工作，在全街基层党组织中开展以加强班子和队伍建设为内容的“堡垒星”、

4 以加快经济社会发展为内容的“实力星”、以改善社区事务管理为内容的“民主星”、以增强为民服务能力为内容的“民心星”和以提高创新意识为内容的“创新星”的“五星”党组织创建活动，建立以“目标管理、考核监督、奖惩兑现”为核心内容的规范化星级党组织管理机制，进一步增强新形势下基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高服务社区经济社会发展的能力。

2、争做“五好”优秀党员。依托街道、社区党员服务中心，开展“在职党员进社区”、“无职党员设岗定责”、“党员志愿者服务”等活动，根据居民群众需求和社会服务需要，设置方针政策宣传岗、党建工作岗、治安维护岗等社会公益岗位供广大党员自愿认岗，为党员发挥作用搭建平台，鼓励引导广大党员在区域性事务中发挥党员的先锋模范作用，激励动员广大党员争做“五好”优秀党员。进一步完善党员联系群众、服务群众制度，组织区域内各类单位党员广泛开展“双进双促”承诺办实事等活动，不断激发党员的活力。推行党员定诺、示诺、践诺、评诺机制，并建立在职党员表现情况反馈制度和活动情况定期通报制度，在职党员所在单位党组织将在职党员进社区的表现纳入年终民主评议党员内容进行考核。

3、争当发展先锋。把推进“三街”建设作为第一要务，全面开展“创业我先行，发展当先锋”特色党建活动，以街道党工委为主导，社区党组织牵头，辖区单位党组织和党员参与的形式，围绕“基层组织创事业、服务大局发展，企业团体创产业、助推

5 集体发展，党员群众创家业、促进全民发展”主要内容，号召全街基层党组织和党员干部“学赶创业典型、勇当创业先锋、争做创业表率”，进一步引导党员充分发挥先锋模范作用，在推动发展、服务群众、促进和谐的实践中创业建功。

四、实施步骤

第一阶段：建章立制(2012年4月)，“街道大工委”和“社区大党委”机构正式建立并开始运作，初步建立工作制度和运行机制，形成覆盖区域内各类党组织的组织、工作网络。

第二阶段：全面推进(2012年5月—7月)，区域化党建工作制度、运行机制不断完善，“街道大工委”和“社区大党委”机构发挥作用明显，区域各类党组织共建合力增强。

第三阶段：深化提升(2012年7月后)，进一步完善“街道大工委”和“社区大党委”体制，运行规范并总结经验，查找不足，结合基层党建研究工作，推进区域化党建工作高效运转。

五、工作要求

1、加强领导，确保实效。把区域化党建工作作为贯彻落实区党代会精神、创新基层党建工作的重要任务。街道成立以党工委书记为主要责任人的区域化党建工作领导小组，负责街道区域化党建工作总体规划、组织实施和督查指导。领导小组下设办公室，刘传合同志兼任办公室主任，街道组织办负责组织协调，科学制定规划，认真组织实施，确保各阶段工作落到实处。

2、打牢基础，统筹推进。街道、各社区党组织要主动深入辖区单位，加强走访、联络和沟通，摸清辖区内各类单位党组织、党员的基本情况，建立资源库，第一时间掌握信息、了解需求，

6 及时协调解决有关问题，做牢基础工作。要统筹安排好各个阶段、各个环节的有效衔接,与街道“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动紧密结合，与街道中心工作紧密结合，做到相互促进。

3、广泛宣传，营造氛围。树立典型，加大舆论引导和宣传力度，利用《柿铺工作》、《襄阳日报》、《襄阳晚报》等媒介，及时推广开展区域化党建工作的好经验、好做法、好成果，营造全社会普遍关注、共同参与区域化党建的氛围。同时，将区域化党建工作的宣传教育作为基层党员干部队伍教育培训的重要内容，促进党员干部解放思想、更新观念，为顺利开展区域化党建工作奠定坚实的思想基础。

中共樊城区委柿铺街道工作委员会

2012年4月10日

第2篇：什么是大工委制

党组织班子社会化

组建的街道大工委设三个党总支：社区党总支(下设社区党支部)，国有企业党总支，街道“两新”组织党总支。大工委的成员由15人左右组成，除街道党工委现有成员为大工委专职委员外，其余兼职委员由分公司、铝厂、耐托管中心、“两新”党组织、社区党组织各指定一人，进入大工委领导班子，同时在社区党总支下设的社区党支部中积极吸收业主委员会和物业管理企业中的党员负责人到社区党支委成员当中来，增强街道党工委(社区党支部)班子成员构成的社会性、代表性，提高了其在辖区内协调各方的能力。

组织体系网格化

区按照“以块为主、条块结合”的管理体制，引入网格管理理念，在街道党工委建立了“1+3+N”条管和“9+X”块推相结合的区域党组织设置模式，“1”即街道党工委，负责区域内党建规划的制定、工作部署、区域内党组织组建、活动开展;“3”即社区党总支、国有企业党总支和“两新”组织党总支3个非建制联合党组织，分别负责各类型组织党建工作;“N”即街道区域内单位党组织，全部作为区域党工委成员单位;“9”即街道9个社区联合党总支，负责社区服务和流动党员教育管理等工作;“X”即社区内直管党组织、驻社区单位党组织，全部作为社区联合党委成员单位，“条管”实现了纵向系统性党组织全覆盖，“块推”实现了横向单元性党组织全覆盖。

运行机制常态化

区在探索实施“大工委”制中，充分利用现有的厂地联系会、社区共建指导委员会、综治维稳工作中心这三个“共驻共建”的工作机制，积极试点“大工委”的工作。为使探索的成果固定化、运行机制常态化，在区街道试行大工委例会和情况通报机制以及经费保障事项等以制度的形式固定下来，建立了三项制度。即：一是大工委例会制度。每季度召开一次大工委会议，由大工委办公室提前写出会议议题，交由大工委开会研究决定后执行。二是情况通报制度。由大工委办公室就辖区一些突发事件或上级党委布置的中心任务写出情况通报，交由大工委会议研究实施办法。三是经费保障制度。由大工委下属的三个党总支分别根据会议议定的事项，采取向上争取资金，自筹资金，向社会募集资金的办法解决。所获资金由街道办事处财政所设立专户代管，专款专用，定期向大工委会议通报，并在街道党工委党务公开栏内公示，接受辖区广大群众的监督。

第3篇：1+3大工委启动发言

“1+4”大工委启动仪式发言稿

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好!首先对大家的到来表示诚挚的欢迎，我首先代表街道党工委向长期以来关心支持街道社区工作的各级各单位党组织表示衷心的感谢，刚才***宣读了《关于成立1+4大工委的通知》，表明我们的“1+4”大工委今天正式成立。大家就成立大工委制谈了自己的看法，下一步我们就要在区委的正确领导下，以科学发展观为统领，创新性地开展一系列活动，为社区党建注入新的生机和活力，巩固党在基层长期以来的执政基础。下面我就“1+4”大工委建设浅谈一下我的一些观点及打算。

一、 街道党建工作开展情况。

矿市街道目前共有8个社区(因办公用房问题中纬路、英华街、矿市街三个居委会合属办公)，管辖楼房115栋，316个单元，平房204户，管理居民3819户，10980人，直管党员645名，退休人员2843名。间接管理矿务局8565户，21545人。

今年以来，街道始终坚持以党建为统领，带动街道各项活动的开展。在居民区党委创新党建管理模式。探索建立以党建网格化为基础的社区管理新模式，在辖区构筑“社区--楼院--楼栋”的“三级网格”体系，形成了“街道党工委——社区党总支——楼院党支部——楼栋党小组”的“四级管理”体系。制定了《党建网格化管理例会制度》等制度，每个家庭户建起了基础信息卡，自主研发了网格化管理信息系统。为更好地服务和方便居民办事，街道投资4万佘元建成了一个综合服务大厅、两个社区居民服务站、 一个标准化的党员活动室。创建了党员奉献楼、邻里和谐互助楼等19栋党建示范楼和智囊型、文化娱乐型、学习型等8个特色党支部，树立了一批党员先进典型。街道党建示范楼栋创建的经验做法在省委创先

争优活动办公室主编的《创先争优 说到做到》一书中作了专门刊登。组织举办了三场消夏晚会、“电影进社区”文化宣传月、包粽子比赛、道德模范宣讲、文明家庭文明楼院创建等活动，收到了较好的效果。这些活动的开展离不开在座各位的大力支持和帮助。在此，我代表街道党工委对大家一如既往地支持再次表示感谢。

二、 充分认识成立大工委的意义及目的。

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的逐步完善，社会转型期的各种问题和矛盾聚焦在社区。伴随着单位的破产，失业人员由单位人变为了社区人，伴随着社会管理重心的下移，企业退休人员推行社会化管理，执政党在城市所面临的风险和考验也集中在街道社区。街道成为了党和政府与居民沟通的桥梁，是党和政府的形象，可街道社区在服务中仍存在着诸多薄弱环节，无场所议事、无钱办事、无人管事问题仍然存在，居民活动场所受限，社区服务能力有限，与目前日益增长的居民文化需求形成了对比，目前街道开展的所有工作，只是就街道说街道，存在着与驻区单位协调沟通少，服务资源不能共享、辖区内在职党员作用不能充分发挥等问题。面对新的形势和任务，市、区提出了在街道建立“1+3”大党委制，街道根据自己的实际，提出了“1+4”大工委制。通过推行“1+4”大工委，打破了街道社区党建“封闭单一”的格局。将驻区各单位、各非公有制经济组织和新社会组织由社区建设的“局外人”变成“局内人”，以社区为载体，以网格化的方式，打破条块分割各类党组织的资源，发挥社区内各类党组织和党员参与社区党的建设的积极性，整合社区内各类资源优势，整合社区党建资源的综合平台，合理配置资源，实现“党建工作联做、党建资源联享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、生活环境联建”的目标，推动社会管理均衡协调发展。

三、 明确职责，积极行动起来。

1+4大工委制的建立，对四个功能党委的职责进行了明确，居民区党委负责对辖区内社区党组织的管理服务;驻区单位联合党委负责对街道辖区内各类机关、企事业单位党组织的协调和指导，并且不改变辖区内党组织原有隶属关系，不干涉各单位内部事务。驻区企业党委负责对冀中能源井矿集团党组织的协调和联系;综合党委负责对辖区内非公有制经济组织和新社会组织党组织的协调管理。目前城区**个驻区单位党组织已经和街道社区党组织进行了对接，****名在职党员到居住地社区在职党员管理站报到。各功能党委要根据自己的职责，发动所辖的单位党组织积极参与社区党建和社区建设，多关心帮助社区，为他们组织开展活动提供力所能及的资金、场地、设备等方面的支持，同时要指导督促本单位党员充分发挥文化程度高、行业分布广、社会资源丰富等优势，通过进社区认领公益岗位、积极参与社区各项活动等，共同促进街道社区的文明和谐。在建立完善“1+4”大工委制基础上，还要建立健全定期例会、定期通报、党建目标考核等制度机制，形成运转高效、协调一致的工作格局。街道社区党组织将通过定期走访、召开座谈会等方式，与驻区单位党组织联系沟通，了解驻区单位党组织的需求和意见建议，主动为驻区单位服务。

下一步根据组织部统一安排，结合中秋、国庆、十八大胜利召开等节点，我们谋划了一些丰富多彩、富有意义的活动(如中秋睦邻文化节、书画作品展、我为社区发展献一策等活动)，希望各单位党组织从各方面支持同驻共建活动的顺利开展，并组织本单位在职党员积极参加居住地社区党组织的各项活动。我们大家携手共同开创街道基层党建工作新局面，为实现矿区转型升级、跨越赶超，提供坚实的组织保障，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第4篇：关于成立xxx街道大工委的请示

x街发〔2017〕21号

关于成立xx街道大工委的请示

xx区委组织部：

为进一步整合区域资源，拓展街道党建工作领域，实现党建工作全覆盖。根据《中共济宁市任城区委关于进一步推进城市区域化党建工作的实施意见》文件精神，xxx街道党工委经过对辖区单位的摸底、宣传和动员工作，拟与中共xx县xxx派出所支部委员会、中共xx县国家税务局xxx分局支部委员会、中共xx县xxx中心卫生院支部委员会等4家辖区单位党组织联合成立xxx街道大工委。

xxx街道大工委拟设委员11名，其中书记1名，副书记2名。 建议xxx同志任街道大工委书记，xxxxxx同志任街道大工委副书记，xxx,xxx,xxx等同志任街道大工委委员。

以上请示当否?请审批。

附件：

1、拟联合成立街道大工委的辖区单位党组织基本情况

2、xxx街道大工委拟任委员基本情况

中共xxx街道工作委员会

2017年7月25日

第5篇：广场街道纪工委“三转”大讨论发言提纲

**纪委“三转”大讨论发言提纲

纪检监察机关积极转职能、转方式、转作风，是新形势下打造反腐倡廉铁军、促进纪检监察机关职能充分发挥的必然要求和客观选择，也指明了基层纪检监察机关充分履职的方向。

转职能

要做到常态监管。要坚持“抓早抓小”，大力整治“慵懒散奢”，每逢元旦、春节等重大节假日组织开展明察暗访，同时注重机制建设，积极推动作风建设常态化。

把查办案件摆在突出位置。一是整合排查线索，收录辖区党员干部信息，建立信息库，筛选案件线索;二是做到文明办案，严格按规范办案;三要加大对办案队伍业务培训，进一步提升案件突破能力。

切实落实监督责任。建立和完善各项制度，规范机关工作人员行为，切实落实党务、政务、财务公开制度。对低保、廉租房申请情况，困难党员补助发放情况等进行公开，接受群众监督。

多措并举加强党风廉政宣传教育。**纪委要采用多种形式开展宣传教育，如召开专门会议、到社区讲党课等组织机关、社区、党员深入学习相关规定;举办图片展、组织观看警示教育片等加强理论知识宣传，节假日期间针对易发、多

发和群众反映强烈的问题，利用短信平台、网络QQ群等加强**、社区干部、广大党员的防范意识。

转方式

要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。要注意抓重点，突出纪检监察机关的主要职责，切实抓好监督检查、案件查办、教育预防等各项工作。要盯住关键，紧紧盯住重点领域、重点行业、重点岗位;盯住管钱、管物、管人、管项目的单位和干部，牢牢盯住“关键的少数”、“少数的关键”。

坚持“以人为本、预防为先”的教育预防理念。坚持教育是基础，监督是关键，预防是目标，及时对党员干部职业生涯不同发展时段和日常工作生活中容易引发腐败问题的关键节点，采取提醒、教育和监督的方法，提前介入，主动干预，及早化解廉政风险。加大对重点项目的监督力度，早干预、早预防，确保将党风廉政问题遏制在萌芽状态。

对于短期内难以全面突破的工作，可以建立试点，以点上的经验指导面上的工作，做到点上突破、线上延伸、面上推广。

转作风

在**推行“开门办公”制度。要求工作时间一律“开门办公”，方便群众找人、办事。统一样式设置“人员信息牌”及“工作人员外出告知栏”，要求工作人员上班时间因事外

出超过1小时的，通过“告知栏”说明原因、去向及外出时限，告知来人办事由何人接待办理。

建立健全反腐倡廉社情民意调查反馈机制。多形式、多渠道征求对党风廉政建设和反腐败工作方面的意见和建议，掌握群众关心的热点问题。从维护群众利益的角度找准突出问题，落实整改措施，不断完善惩治和预防腐败体系的内容，使其更加结构合理，配制科学，程序严密，制约有效。在办公区显著位置设意见箱，放置《服务质量满意度测评及意见征集表》，方便办事人员评议和监督，征求意见和建议，每周统计一次。

建立纪委委员民情沟通制度。组织开展领导班子成员深入社区，增强宗旨意识，走访慰问，坚持为企业和基层群众解决各类难题。

要做到正人先正己，树立形象，让履职更有底气。要切实改进文风会风，坚决反对形式主义、官僚主义，要严格依纪依法，不徇私，不泄密，不谋利，坚决杜绝办“人情案”、“金钱案”、“关系案”等现象。在生活中也要抵制不良风气，时刻做到自律。

我**纪委将认真学习贯彻十八届三中全会精神，围绕中心、服务大局，转职能、转方式、转作风，进一步强化纪检监察工作，为深化改革提供坚强政治保障;以群众路线教育为重点，以创建模范机关为抓手，抓好作风建设;以规范制

约权力为核心，深化制度创新;强化审计结果的运用，持续加大查办案件力度，始终保持惩治腐败的高压态势;以防控廉政风险为基础，深化监督工作;深化政务公开，让权力在阳光下运行;实行廉政巡查制度，全方位监督，切实把权力关进制度的笼子里;进一步加强社区党风廉政建设，确保辖区稳定发展。找准定位，服从和服务党委，主动积极向党委请示、汇报工作，勇于担当、有所作为，不断开创反腐倡廉建设新局面。

2014年1月16日

第6篇：在区域化党建“大工委”会议上的讲话提纲

刚才，***同志宣读了《关于调整**街道“大工委”人员组成的通知》，街道工委向“大工委”兼职委员颁发了《聘书》,同时，**同志还通报了辖区安全生产、信访稳定、扫黑除恶工作情况，各委员结合各自实际，对年底前如何做好辖区安生生产、信访维稳、扫黑除恶等工作发表了意见建议，让我们深受启发、备感鼓舞，对于街道下一步深化各方面工作和拓展区域化党建很有帮助。下面，我代表街道工委就新形势下深化拓展区域化党建工作，谈三点认识和体会。

一、深化拓展区域化党建工作是贯彻落实市委、区委要求，进一步加强和改进新形势下党的建设的重要举措

随着改革的不断深入，我国经济体制、社会结构、生产方式和组织形态发生了深刻变化，面对这一新的发展变化，中央从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度，于2004年首次提出了区域化党建的概念，要求各级党组织结合实际进行探索实践。

根据中央要求，市委下发了《关于加强街道社区区域化党建工作的实施意见》，区委下发了《关于加强街道社区区域化党建工作的实施意见》，明确了区域化党建工作以党组织网格化为支撑，全面推行组织联设、队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹和街道社区党建区域化“五联一化”运行机制，充分发挥街道社区党组织的领导核心作用，调动辖区单位党组织、全体党员、居民群众的积极性、主动性和创造性，着力构建条块结合、以块为主、资源共享、优势互补、共驻共建的街道社区党建工作区域化新格局，努力实现党的组织和工作全覆盖，为加强辖区建设提供坚强组织保证。

今天，我们召开“大工委”联席会议，就是贯彻落实市委、区委要求的重要举措，也是推进辖区各项工作又好又快发展，深化拓展辖区区域化党建的重要探索。

二、区域化党建在统筹各单位参与辖区经济社会发展方面发挥了重要作用，为深化拓展区域化党建奠定了重要基础

一段时期以来，辖区各单位积极响应街道号召，全面开展了驻区单位党组织、党员到社区报到和认领服务岗位、微心愿的“双认领”活动，通过活动，把广大居民和职工凝聚到街道社区党组织周围，同时，驻区单位主动融入辖区各项重点工作之中，以共驻共建为目标，以党建联建为载体，对接参与社区建设，主动承担公益项目、志愿服务、社会面防控等任务，为确保城区和谐稳定发挥了重要作用，作出了突出贡献。

在近2年防汛抢险工作中，街道党工委向辖区单位发出防汛抗洪通知后，政协、司法局、教育局等单位积极组织党员志愿者参加巡堤查险、闸口值守等防汛抢险任务，保障了人民群众生命财产安全。在去年迎接全国文明城市、国家卫生城市复审工作中，来自政协、交通管理局的党员志愿者与社区共同开展文明出行志愿引导、周末义务大扫除等志愿服务活动。同时辖区各单位还组织党员开展与社区困难群众结对帮扶、爱心捐赠等活动，受到了人民群众的好评和热烈欢迎。。

我们深深感到，通过区域化党建工作实践，区域内各行业、各领域、各单位资源和力量整合机制得到了不断完善，区和街道对接、条块对接问题得到了妥善解决，各党组织之间密切配合、相互支持、跨前补位意识得到了进一步加强，这些都为我们进一步推进区域化党建工作奠定了坚实基础。

三、积极探索以“三个共建”为抓手，深化拓展区域化党建工作

一是建立经常性联系沟通机制。从街道层面，建立区域化党建工作联席会议，沟通协商确定开展联建共建的具体目标，推动区域党组织联建共建工作从临时性、随机性转变为经常性、长效性。每季度组织召开一次“大工委”成员单位联席会议，讨论和研究区域内城市管理、经济发展和社区建设、党的建设中的问题，充分发挥成员单位资源优势，探索解决办法。今天我们召集大家就“年底前如何做好辖区安全生产、信访维稳、扫黑除恶”进行专题研究讨论就是贯彻落实这项机制。

二是建立完善双向服务工作机制。我们将继续坚持辖区单位党组织、党员到社区报到，认领服务岗位、认领微心愿的“双认领”做法，从基本任务、选择性任务和特殊任务三个方面，请各驻区单位共同参与区域内社会性、群众性、公益性工作。街道、社区党组织要坚持服务为先，积极回应驻区单位党组织对社区服务的需求，主动帮助驻区单位排忧解难、化解矛盾，积极为驻区单位党组织开展党建工作提供区域性党建资源。

三是积极探索实在管用的共建载体。区域化党建工作要坚持围绕中心、服务大局，服务群众、凝聚人心，优化管理、促进和谐，在组织联设、队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹等五个方面，搭建更多的工作载体。如在“社区主题日”主题活动中，活动虽然由社区组织，但辖区单位可以把需要向居民进行宣传推广的内容以及有关工作在活动期间进行安排，推动联建共建，努力形成工作共推、党员共带、服务共担、难题共解、资源共享的良好工作格局。