三等功事迹材料

第一篇：三等功事迹材料

三等功事迹材料

***同志事迹材料

***,男,42岁,中共党员,现任***副主任，***工委委员，分管计生、民政、残联、全程办事大厅，并协助主任做好其他有关工作。一年来，团结带领有关科室认真落实工作职责，圆满完成了各项任务。

一、认真学习，提高能力素质。

一年来，认真学习党的路线、方针政策并用以指导工作，能处理好分管工作与总体工作的关系，一切工作以城镇工委和办事处的总体利益为核心，识大体，顾大局，注意调动有关科室的积极性、主动性，齐心协力开展工作;注意向领导和老同志学习，注意学习市、县有关规定特别是城市管理的有关法律、法规，努力做到有章可循;注意与县有关部门的沟通和联系，用以指导自身的工作;注意与下属单位的关系与沟通以推动工作。以“真诚待人、踏实做事”为原则，严于律己，宽以待人，团结同志，积极进取。

二、履行职责，完成主管工作

1、人口和计划生育工作：

在工委、办事处的集体领导下，在县人口计生委的指导帮助下，以机制创新、稳定低生育水平，提高计生人口素质为核心，紧紧围绕深化计划生育工作思路和工作方法的“两个转变”开展工作，计生率完成99.06%,高出县下达98%的指标1.28个百分点，在完成日常管理与服务的基础上，组

1织开展了多层面、多内容、多形式的系列宣传教育活动，多项内容受到县人口计生委的肯定和好评，多次被《中国人口报》和电台、电视宣传，目标管理责任制考评确定为全县第一名。

2、民政、残联工作：

一年来，在县民政局、残联的指导下，做好特困家庭慰问，规范低保管理，落实弱势群体救助和扶贫助老工作，共落实各项低保金、慰问金、临时救助款等总计200万元，同时与县“红十字”会联合，建立了“博爱超市”,将党和政府对弱势群体的关怀落到了实处。按市民政局要求，完成了近200名社区干部的培训工作，经笔试、面试全部得到了市民政局颁发的《社区专职工作者岗位培训证书》，实现了持证上岗。

3、全程办事代理工作：

一年来，全程办事代理和一站式办公相结合，本着提高服务质量、提高办事效率，增加服务项目，增加服务方式的目标，将居委会的大部分日常工作纳入全程代理的范围，对残疾人、烈军属、行动不便的老年人提供上门服务，并把业务延伸到办公室以外，八小时以外，为进一步方便群众办事创造了条件。2007年，全程办事代理服务大厅共完成各类事项2.7万人次，办结各类事项1.9万件，群众满意率100% 。

4、应急工作：

落实办事处系统突发公共事件应急系统建设，完成了应急

预案的制定和落实，做到未雨绸缪，为应对突发事件做好了准备。按照应急委和应急办公室的要求，结合办事处系统的实际情况，全面加强应急工作的体制、机制建设，制定各种应急预案，并组织实施，完善应急队伍和志愿者队伍建设，因制度严密、网络清晰，先后两次接待市应急办领导调研，正准备迎接国务院应急办领导的调研，经考核成为满分单位。

5、包片工作：

身为工委委员，按工委要求包片联系六个社区，能指导和帮助居委会围绕和谐社区、文明社区、平安社区建设开展工作，尤其是在“双创建”工作中，认真督查工作进展情况，并组织社区间的互查。积极协调县有关部门先后解决东外社区4号楼36户居民屋顶漏雨的修缮、高塔小区8号楼20余户居民小棚被大风掀顶的修复、湖南社区10余栋楼停水等突发事件，保护了居民的利益，为维护社会安全稳定做出了积极的努力。

6、调研及其他工作：

深入22个社区，实地调研，完成了《关于解决社区居委会办公用房和居民活动用房》的意见;圆满完成县政府布置的房屋普查工作。履行新闻发言人职责，就东外社区出现的病丈夫杀妻子事件，接待媒体记者，避免了不良影响。

三、勤政、廉政方面：

做好一名处级领导干部，***同志虽然没有直接管理大宗

的财物，但主管的每一项工作无不涉及钱和物，全都能涉及到工作对象的切身利益，因此，时刻提醒自己实在办事，不求私利，从未收受不当财物，更没有索取非法利益，同时要求身边工作人员廉洁从政。一年来从未发现不廉洁行为。

谈到今后的工作，***同志表示继续深入学习理论知识，深入实际深入基层了解情况，寻找新的切入点，创造工作的新亮点;坚持识大体、顾大局的观念，围绕工委和办事处的总体利益抓好安保应急培训等分管工作;团结带领身边的工作人员不断进取、创新，脚踏实地做好各项工作，为和谐社区建设做出新贡献。

城镇工委二零零八年一月

第二篇：三等功事迹材料

自参加工作以来，爱岗敬业，为人师表，工作业绩突出，具有良好的人格魅力。工作中身先士卒，团结同志，爱护学生，成为师生学习的楷模。近年来，相继获得“乡级优秀教师”、“师德标兵”、“优秀共产党员”、旗级“精神文明”先进个人称号。

课堂教学中，积极参与课程改革，认真学习先进教育教学理论。特别是近几年我旗进行有效教学改革以来，我更加努力学习，熟练掌握“结构化预习课”、“问题解决课”、“拓展延伸课”三种课型的操作流程，课堂上充分发挥学生的主体地位，充分利用小组合作学习方式，积极探索“小组捆绑式”评价机制，逐渐培养学生“要我学”为“我要学”的学习意识。历年来，教学成绩始终位居同年级同学科前三位，多次被评为“优秀教师”称号。教学中既注重学生成绩，又重视学生能力的发展，所指导的学生作文多次在“文苑杯”、“小学生作文”等征文活动中获奖，自己撰写的论文也多次获得奖励，其中《优化考核 增效保质》一文在《新世纪经典教育论文》一书中发表。

关心爱护学生是每一位教师的职责。我对我的学生一视同仁，从不歧视他们。经常与其他任课教师沟通、与家长沟通，获得他们的支持与帮助共同参与班级管理。经过不懈的努力，班级管理工作始终井然有序，成绩突出，多次被评为乡级、旗级、市级优秀班主任。

教师任重而道远。勤教学，苦钻研，不图名利，脚踏实地的继续默默无闻的工作。

第三篇：三等功事迹材料

三等功事迹材料

张弘默，现任北安市人民法院审判委员会委员、办公室主任，中共党员，研究生学历，从事法院工作11年来，先后担任书记员、法警、审判员、办公室副主任等职务，XX年通过全市公开选拨考取副科级。由于他经验丰富、表现突出，连年被评为“优秀公务员”，XX年被北安市政府记个人“三等功”，XX年在全市政法系统大比武中名列第二名，在他的带领下XX年办公室被省高院授予“全省三级网建设十佳集体”、“全市政法系统先进集体”和“全市档案管理标兵单位”。

一、勤于钻研，不断提高思想政治素养

他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。无论是在工作、学习和其他方面始终把政治放在第一位，始终保持清醒的政治头脑，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高思想政治素养，积极完成各项任务。

二、勤于学习，努力提高自身素质

办公室做为综合服务部门不仅要承担一些具体的业务工作，而且更重要的是要做好为领导和部门的服务工作，针对办公室人员少，业务杂等实际情况，他既当指挥员，又当战斗员，把努力提高自己的各项专业知识和法律专业技能作为长期奋斗目标孜孜以求之，在市和上级法院组织的各种业务知识考试中名列前茅。同时他注重书本知识和实际工作相结合，向领导求教，向经验丰富的老同志学习，干中学，学中干，逐渐成为办公室工作的“行家里手”。

1、档案管理工作：全年共整理装订XX文书档案105册，帮助业务部门装订诉讼卷宗900余册，档案录入共录入文书、诉讼、会计、基建档案目录9560条;为有关业务部门提供档案查询70余人次，对他们工作的连续性起到了促进作用。

2、用印管理工作：作为印章管理人员，他严格落实用印审批登记制度，切实杜绝违反规定事件发生。

3、财务和统计工作：为保证财务和统计工作不出差错，他凡事往前赶，不等不拖，每个月统计员上报的各种表格、数字，他都一一审核，绝不允许带着问题报出，确保全院帐清物明，统计数字确凿无误。

4、车辆管理工作：出台了《北安市人民法院车辆管理办法》，从车辆使用、车辆日常管理与维修、车辆加油卡的充值、车辆保险、车辆驾驶员年审等方面做出了具体的要求，实现了用制度约束人、管理人，进一步提高工作效率。据统计，实行新的《车辆管理办法》后，每台车每月燃油费支出比上年平均下降400元以上。

5、做好节约工作：加强对办公场所用电、用水、用纸的管理，杜绝白昼灯、长明灯现象。加强用水部位管理，防止长流水和滴漏现象。充分发挥电子政务优势，进一步减少纸质公文印制数量，推行无纸化办公，提倡双面使用。尽量减少通话次数和通话时间，严禁使用办公电话聊天或办理私事，控制使用长途电话。据统计，全年共节约经费5万余元。

三、公道正派，廉洁无私，发挥好窗口和服务作用

工作中他养成了认真谨慎、务实高效的良好作风。一是做好为领导服务工作，只要院党组交办的工作不分份内份外，不挑肥捡瘦讲价钱，都保质保量地提前完成。二是寓协调于服务之中，为各业务庭提供快捷方便的服务，处理好与庭室、同志们的关系，受到院领导和同志们的一致好评。三是搞好外联工作，嘴快、腿快、手利，收发文件、报表、取材料，市里、院里来回跑，从未抱怨过。四是真诚礼貌地接待好来院人员，待人接物彬彬有礼、和蔼可亲，给当事人和人民群众留下了很深的印象。五是廉洁无私，吃苦耐劳，在财务管理等工作中，严格遵守财务管理制度和院规院纪，经常加班加点，从不叫苦怕累讲待遇。

四、严于律已，全心全意为人民服务

几年来，他始终牢记党的宗旨，事事严格要求自己，正确处理工作中的各种矛盾，当好全院的“后勤部长”和“大管家”。他依旧每天早来晚走，细小工作事事抢着干;他依旧谦虚谨慎，不骄不躁，各项工作认真干;他依旧热情周到，体帖入微，把困难留给自己，把方便让给别人。他说：参谋服务的质量要再高一点，办文办会的考虑要再细一点，协调关系的能力要再强一点，与上下左右的联系要再密一点。他用自己的言行体现一名共产党员的先进性，用满腔热忱谱写奉献之歌。

个人三等功先进事迹材料

一、简要情况

杨欣欣，女，汉族，1987年8月生，毕业于中国政法大学，大学本科文化程度，现任西安市阎良区人民法院民二庭助理审判员。XX年，被本院推荐为市人民满意政法干警候选人，参与全市评选。

杨欣欣作为一名年轻同志，XX年至XX年担任书记员的两年里，协办案件近300件;XX年年底被任命为助理审判员开始独立主办案件，收案7件，结案7件，结案率100%，调撤6件，调撤率%，无上诉案件，服判息诉数7件，服判息诉率100%，采取五进方式办案4件;XX年，收案194件，结案175件，结案率%，调撤案件122件，调撤案件数居全院第一，调撤率70%，上诉案件10件，无改判发回案件，发改率为0，服判息诉案件165件，服判息诉率%，采取五进方式办案35件，案件无一超审限，无涉诉信访情况发生。XX年，她的裁判文书和庭审观摩庭被推选为本院优秀裁判文书和优秀庭审观摩庭，向市中院推荐。

二、主要工作及创新举措

勤奋工作，无私奉献。面对不同的工作挑战、面对案多人少矛盾突出、面对年轻办案力量不足的局面，杨欣欣同志始终能够任劳任怨、勇挑重担，主动承办庭里重大、疑难、复杂案件。她办理的多起建设工程施工合同案件，均案情复杂、涉案标的大、证据认定难度大，为了更好地查明案情，她多次前往涉案地调查、勘验;为了更好地适用法律，她利用休息时间学习建筑、会计专业知识;为了真正的解决当事人间的纠纷，她多次约见当事人向其析理说法，最终，这些案件均得以公正、圆满处理，而她扎实的理论基础、精湛的业务水平和对工作的热情、对当事人的公心也得到大家一致认可。

作为一名基层法官，面对农村群众文化水平低，法律知识欠缺，特别是法理、情理、习俗冲突尖锐对立的现实，她注重倾听群众诉求，主动拉近与群众的距离，耐心疏导，消除情绪对立;合理运用法官释明权，严格兑现司法服务承诺，悉心指导当事人举证、质证，尽量将晦涩难懂的法言法语口语化。案件处理时当判则判能调则调，及时合法保护当事人的诉讼权益。不片面追求结案，做到了案结事了，使办案法律效果和社会效果与政治效果做到有机统一。在她办理的苏某诉刘某买卖合同案件中，为查明案情，她追加了十二位第三人，最终还原案件实情，还被告以清白，也彻底解决了原、被告及十二名第三人间的纠纷。

刻苦学习，夯实基础。杨欣欣同志始终坚持学习党的各项先进理论，并将理论运用于实践，使得自身的思想政治素质得到一步提升，党性宗旨得到了进一步增强，政治敏锐性得到了进一步提高。她一直坚持日常业务学习，学习新的法律、法规、司法解释，学习上级法院指导性判例，时刻关注理论、实务前沿探讨。同时，由于有越来越多新类型、专业性的案件，她还利用业余时间学习其他专业科学知识。此外，作为一名年轻法官，她特别注重向老法官的学习，学习他们丰富的审判经验和同当事人交流的方式方法，不断提升自己的综合审判素养，为更好地审理案件奠定基础。

延伸司法，服务百姓。在做好审判本职工作的同时，杨欣欣同志还注重审判职能的有效发挥，积极拓展、延伸司法服务，多次进行审判五进、巡回开庭、普法下乡活动。在基层矛盾化解，和谐社会建设以及社会管理创新方面做了有益尝试，取得了较好的社会效果。XX年9月至今，杨欣欣同志担任辖区内新兴街道办法官服务站的包站法官，审判工作之余，她前往法官服务站、点工作53余次，为村民提供法律咨询、纠纷调解服务，使一批婚姻家庭纠纷、土地争议纠纷等案件及时得到化解，减轻了法院审判工作的压力;并通过这一平台，与村组建立的紧密的日常联系，为审判工作的调查、调解奠定基础，发挥了司法审判在社会管理创新上的积极效能，实现了司法审判与社会管理的良性互动。

三、规章制度及廉政建设落实情况

杨欣欣同志严格遵守法官职业道德和各项廉政规章制度，与上级领导签署《党风廉政建设责任书》，认真做出承诺，接受监督，工作以来，无不廉洁等违规违纪问题，无媒体负面报道。面对各种利益诱惑，她甘守清贫与寂寞，“常怀敬畏之心，恪守职业道德”，以一名法官的司法良知，坚守审判工作一线，工作中勇挑重担，高质量、高效率地完成了各项工作任务，办案数量和质量位列全院前列。她始终做到用“公心”审理每一案件，以“诚心”善待每一当事人，以“热心”帮助困难群众，以“耐心”打消群众疑虑。她以自己的言行，彰显了新时期人民法官的人格魅力，赢得了群众的普遍认可。

第四篇：士官三等功事迹材料

***同志近一年来思想稳定，成绩突出，在新训期间踏实工作，尊重领导，团结同志，以情带兵，以理服人，认真落实文明带兵八不准及各项规定，不断总结带兵经验，提高自身素质，时时处处起到传授知识，帮助新兵，带头工作的作用，

一、 政治思想强

该同志在新兵训练期间，态度端正，积极进取，并能按照部队的各项规定严格要求自己，积极参加教育学习和各项组织活动;工作认真主动、踏实负责，能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理，坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则，训练中克服困难，讲究方法，规范有序，严慈适当;日常管理中，责任心强，工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志，作风严谨，尊重领导，团结同志，以身作则，做好新兵的表率。

班内的新兵战士社会背景复杂，年龄差异较大，有的在家一直上学，有的打过工，还有的经过商，由于刚来部队思想不够稳定，在他们当中大多数是独生子，在家娇生惯养，还有的是家人帮忙报的名，自己不情愿当兵，在这种复杂多变的情况下，作为班长积极主动的找他们聊天谈心，分解他们的担忧、想家等不良的心理，对个别战士加强心理疏导(在家父母离异多年)，使他们稳定思想，端正入伍态度，走好军营的第一步，对部队有一个全新的、全面的了解和认识，一段时间的了解掌握及教育，本班战士很快的适应了部队生活，并决心在部队干出一番事业，在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。

二、 责任心强，工作成绩突出

在训练当中对他们严格要求，对自己也是严以律己，以身作则，认真耐心的对每个人讲解示范动作，一点一滴，手把手地纠正存在的问题，训练场就如同战场，训练过程中没有一个战士退缩，再冷、再苦、再累都坚持了下来，对个别领悟动作慢的同志细心示教，使班内队列动作协调统一，在连里的队列观摩当中发挥出了优异的成绩，并代表连参加了新兵营的队列会操表演，再次取得第二的好成绩，为连队争得了荣誉，同时内务方面也多次获得流动红旗，这也鼓舞了战士们的上进心，为下一步的训练工作打下了基础，自己为新训班长并不满足，在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好战友团结，谈论人生理想，也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向，保证了班里的和谐与团结。

三、 骨干作用强

在日常小节上自我要求严格，作风正派，为人厚道，廉洁自率，在新训期间没有出现过打骂体罚、收受新兵贿赂现象，同时自己树立了正确的共产主义信念，保持了共产党员的先进性，充分发挥了自己的骨干带头作用，前一阶段还被评为新兵营的文明带兵班长，两个多月的训练，作为新训班长能够积极带领全班同志很好地完成上级交给的各项任务。多次受到领导和同志们的好评。

通过两个多月的训练，有了新的收获，学到了不少知识，同时顺利完成了新兵训练任务，使全班各项成绩达到良好以上，使新战友们完成了从一个地方青年到一名合格军人的转变。

****新兵营

****年**月**日

第五篇：集体三等功事迹材料

危 情 铁 军

——记荆楚消防尖兵突击队集体三等功

英雄群体事迹材料

荆楚消防尖兵突击队是一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的英雄劲旅。成立至今官兵的战场不只是火场，只要国家和群众利益受到威胁，消防官兵就会出现在哪里;无论昼夜寒冬，只要警铃响起，消防官兵就会以最快的速度到达人民最需要的地方。2010年5月10日5时42分，武汉市江汉区金色雅园大型地下停车场火灾……;2010年9月28日13时14分，武汉市东西湖区107国道重大交通事故……;2010年9月30凌晨1时31分，武汉市江汉区武汉恒利服装加工厂火灾;2010年10月16日8时34分，武汉市东西湖区京港澳高速1140公里处重大交通事故……。灾情就是命令，荆楚消防尖兵突击队62将士临危受命，浴火奋战，与火魔较量、与灾情为敌，一次次用实际行动践行了“大战用我，用我必胜”的钢铁誓言。

滚滚浓烟中 14000㎡地下车库里生死考验

2010年5月10日，5时42分……

“叮……铃铃、叮……铃铃……”一阵急促的警铃声惊醒了正在准备起床出操的消防特勤官兵。位于辖区金色雅园二期地下车库发生火灾，滚滚的浓烟已经封锁了车库所有出入口，接到命令后，特勤一中队中队长邹旭锐带领中队7辆消防车50余名官兵赶赴火灾现场。 5时48分，特勤官兵到达现场。中队指挥员立即带领侦察组人员深入现场进行火情侦察。经侦察和询问知情人得知：着火停车场属于钢架结构，据当时逃离火灾的群众讲述，里面浓烟很大，他们发现火情，就逃离了现场，里面好像有人被困!现场出入口滚滚的浓烟还在翻滚往外冒。指挥部组长邹旭锐命令：由中队指导员卢志带领4名战斗员从c区入口进入进行搜索，寻找火点;副中队长王家庄组成3人火情侦查小组从b区在深入内部寻找火点;副中队长王涛负责排烟照明，利用路虎60机器人在A区出口处进行排烟，利用小型坑道送风机在b区出口向车库内部送风，利用移动照明等组对内部进行火场照明。6时20分，浓烟浓度逐渐降低，可见度达到5米在左右。6时25分，在c区出口约100米处找到了正在燃烧的车辆(路虎越野车)。指挥部命令内功灭火组迅速铺设水带，出两支水枪按照“先控制，后消灭”的原则深入内部成功阻截了火势蔓延。灭火的同时，搜救工作仍在继续，副中队长周君带领2名战斗员携带照明、通信、导向绳等器材，准备第二次深入内部进行地毯式搜救被困人员，刚刚进去不到5分钟，救援官兵听见有人在喊：救命的呼喊声，救援官兵迅速向被困人员递进。走进才发现，一对母子两人躲在靠墙角的下面，见到消防官兵到那，被困的母女俩紧紧的抱着救援官兵，副中队长周君，命令战斗班长蔡玉新和一名战斗员护送被困人员迅速按原路返回，很快，救援官兵将两名被困人员救出火场。6时35分，火灾被彻底扑灭。

由于指挥员合理运用战术和全体官兵英勇顽强的战斗作风，火势得到了一定程度的控制。地下车库内存放着大量橡胶、润滑油等可燃物，产生了大量的有毒有害气体，由于当时后备器材还没有到位，空气呼吸器气瓶严重不足，如果继续投入战斗官兵将会吸入大量毒烟，危及生命;如果等待装备的补给，将会延误战机，前面冒死换来了战斗成果将会损失殆尽。面对艰难抉择，特勤官兵选择了前者，用血肉之躯换取了战斗胜利。

再战107国道严重交通事故大救援

2010年9月28日下午13时12分，荆楚消防尖兵突击队接到市119指挥中心调度命令，位于武汉市境内的107国道东西湖区荷包湖农场段发生一起交通事故，称车内有多人被困;接警后，荆楚消防尖兵突击队迅速出动一辆地震式抢险救援车和一辆一七化学泡沫车14名指战员与下午13时54分赶赴现场，并迅速实施救援，成功营救出5名幸存者，8名遇难者。

当日下午13时12分中队接警后，大、中队值班干部闻警而动，带领两台消防车14名官兵途经三环线、京山大道、武汉外环至107国道车祸事发地，沿途30多公里的路程，指挥员多次向指挥中心询问事故现场情况，并在途中部署战斗分工。13时54分到场后，突击队在市公安局和消防支队两级领导指挥下，救援队员迅速分成四个战斗小组，第一小组由战斗班长吴刚带领两名队员迅速进入被撞击的巴士车内侦查情况，第二小组由副班长龙祥云带领一名战斗员迅速准备救援器材，第三小组由负责实施对事故车辆实施牵引，第四小组负责救援担架迅速实施营救;按照分工，救援行动迅速展开。

拆车救人，按照现场指挥员的指示，突击队迅速准备液压剪扩张器、撑顶器材、破拆器材、切割器材等多类优良装备，迅速将车内被困人员逐一救出。 14时06分第一名女性被困者被救出，14时08分第二名女性被困者被救出，14时12分第三名男性被困者被救出……;直到14时32分，事故巴士车内的5名幸存者被救出，由于事故车辆相撞非常严重，其余遇难者也要尽快救出，按照市公安局和市消防支队领导统一指示，突击队迅速对两辆事故车辆进行起吊和牵引，牵引完毕后，遇难着着撞击的程度十分血腥，突击队充分发扬了不怕苦、不怕累，连续作战的精神，迅速将8名遇难者尸体抱出，抬至120车内。截止到15时10分，事故现场清理完毕，突击队员迅速清点装备，简易包扎几名队员手部的伤势，驱车返回中队。

火警线上铸忠诚 深夜里特勤官兵营救20余职工

2010年9月30日凌晨1时31分，特勤一中队接到市119指挥中心命令，位于辖区姑嫂树路117号附近的一栋服装加工厂发生火灾;接到出动命令后，特勤一中队立即出动6辆消防车、40名官兵与凌晨1时35分到达火灾现场。

出警途中电话员迅速与报警联系询问火情等相关情况，指挥迅速传达火情，并部署战斗分工。到场后，指挥员迅速向围观群众服装厂员工询问失火房屋的物资存放、人员被困的相关情况，此时，失火楼层一楼火势燃烧迅速、凶猛，室内和室外及周围房屋100米范围内5处电线、电表箱燃烧并伴有火花爆炸声，在“劈劈啪啪”清脆的响声中，火舌忽而上扬，忽而下卷。

根据现场火势，指挥员迅速命令：战斗一班铺设双干线和战斗五班力量在火场南面和北面各出2支水枪，堵截火势蔓延，命令战斗二班组成两个内攻侦查搜救小组进入二楼、三楼、四楼和五层阁楼同时进行侦检救人，命令战斗三班组成破拆救人组对失火房屋的防盗门、窗户进行破拆，并在另外一处楼梯口登楼侦查破拆救人。 战斗进行的同时，副中队长韦卫彬已经组织人员对火场附近的总变压器的电源实施切断;于此同时，战斗三班已经将失火房屋的防盗门、窗户等进入通道口破拆完毕。随即，战斗一班、战斗五班的4支水枪在火场南面和北面同时强攻进入火场展开立体围剿攻势。此时，战斗二班组成的两个内攻侦检搜救第一小组已经将被困二楼和三楼两处房间内2名被困男子救出火场;搜救小组在二楼一间不足20平方米的宿舍内发现一男子被蔓延的烟火熏的呆坐着一角手持吹风机神清异常，搜救人员迅速将其背出。侦检第二小组在二楼、三楼、四楼和五楼阁楼多处房间内被困人员全部疏散出火场，经清点疏散被困人数23人。在火场正面战斗展开迅速扑救火势的同时，战斗二班五十铃水罐车、战斗四班高喷车、战斗五班在路边接市政消火栓形成双干线供水，确保火场供水充足。战斗六班在指挥的带领下迅速行驶到火场北面对失火烟道实施扑救。

凌晨1时47分，火势被控制;1时55分，火势彻底扑灭，凌晨2时30分返回中队。此次火灾扑救中，特勤一中队各战斗小组展开迅速，强攻灭火组、内攻搜救组、破拆救人、照明、供水和警戒组之间协同配合默契，火势得以快速处置，未造成人员伤亡，扑救中搜救2人，疏散23人。

京港澳高速百余车辆撞击 绝境中特勤官兵奋力施救

2010年10月16日上午8时41分，荆楚消防尖兵突击队接到武汉市119火警指挥中心调度命令，位于武汉市东西湖区京珠高速往北京方向1140公里处发生车辆连环相撞交通事故。接警后，大、中队领导闻警而动;随即，荆楚消防尖兵突击队迅速出动地震式抢险救援车和一七化学泡沫车与上午9时25分赶赴事故现场。经过消防官兵连续16个小时的连续作战，从车祸现场共救出3名幸存者，清理出5名遇难者尸体。

9时25分：到达现场后，消防官兵发现在京珠高速1140公里处绵延3公里的高速路面，近百辆大挂车、客车、小轿车相撞，绵延3公里的路面上不少车辆面目全非，高速公路中间的隔离带里站满了呼救人群。中队指挥员迅速命令抢险救援车辆停靠在事故最严重的一处7车相撞地段，同时将战斗力量分成三个小组，第一小组侦查救人，第二小组侦查搜救、第三小组警戒稀释。经侦查发现该处车辆撞击处共有7辆重型大挂车猛烈撞击，其中靠前的一辆重型大挂车满载着一整车的烟花爆竹，近紧挨着的是一辆满载铁砂等矿物，经过侦查发现车牌号为湘LA1239挂车车头内一名驾驶员在呼喊救命，呻吟声催人泪下，中队指挥员迅速命令抢险救援班班长李攀准备特种液压破拆工具对这名生还者实施营救;并命令2名战斗员迅速对消防车停靠逆向路段前方200米处进行警戒。被卡的驾驶员是一名中年男性，30岁左右，腰部一下死死的卡在变形的车头内，脸部沾满鲜血，救援在争分夺秒的开展，液压剪扩张器，切割机，能用上的破拆工具，救援官兵几乎全部都用上，经过近40分钟的营救，第一名被困司机与10时24分被成功救出，利用救援担架抬送至120急救车。

满车烟火爆竹散落满地，有司机举报临近的车辆还有大量黑火药，情况危急，指挥员迅速带领4名战斗员侦查情况得知临近烟火爆竹车辆散落满地的黑色粉状物为铁砂，并非黑火药，侦查情况后，指挥员迅速命令一七泡沫车迅速出一支水枪对散落满地的烟火爆竹进行稀释。同时，另一组侦查的消防救援官兵发现一辆车牌号为湘LA2720的大挂车车头内有一名幸存者在呼救，随即，一组消防官兵对散落的烟花爆竹进行稀释，另一组救援队员迅速对第二名被困司机进行营救，被撞击的大挂车车头严重变形，整个车头被挤压宽度不足80厘米，一名横卧在车头内的驾驶员头部朝里，单脚裸露在外面，不时发出微弱的呻吟声，消防官兵一边安慰被困的司机挺住，一边准备救援工具实施营救，空间狭小，大型救援破拆工具无法施展，一时间救援行动陷入僵局，指挥员决定对整个车头实施牵引，利用紧挨事故车辆的一台挂车自载的挖掘机进行牵引，几分钟后牵引开始;不行!挖掘机的牵引力太小，怎么办?营救工作再度陷入僵局，经过指挥员和几名救援经验丰富班长商议决定，准备对变形车头内部进行逐一破拆清理，车门、坐垫、方向盘和变形的碎片一点一点被清理出来，很快看到了被困司机腰部，救援人员和被困的司机对话，询问他头部是否被卡住，所幸的是，被卡的司机背部和头部没有被卡，自身可以慢慢的向后移出，在消防队员的协助下，11时05分，第二名被卡司机被成功救出送往120急救车，

特勤1号，吴家山1号呼叫，在你们救援现场后方300米处一名幸存者被卡，我们救援装备无法救援，请你们快速到这边救援，接到协助信号后，中队指挥迅速对战斗力量进行再部署。分成三组，第一组迅速清理救援装备，随车赶赴后方300米处进行救援;第二组由通讯员和一名战斗员组成分别向两端行进展开地毯式搜救，侦查是否还有幸存者被卡，第三组继续对烟火爆竹事故点进行看守和稀释，并负责里边警戒。

各小组迅速展开战斗，中队指挥员带领清理救援装备完的抢险救援班人员迅速掉头行驶至后方300米一处进行救援，4辆挂车猛烈撞击，一辆满载30多吨白色乳胶漆的挂车，整车乳胶漆洒落一点，刺鼻味道散发在周围，中队救援官兵到场后，侦查发现，先期到场的吴家山消防中队救援官兵正在救援，由于救援工具有限，数小时始终无法将其救出，侦查情况后，由于事故点在顺行道正中间，中队救援车辆和装备停靠在逆行车道一侧，中间隔着护栏绿化带和几辆挂车阻挡救援人员和装备的搬运，中队指挥员迅速命令抢险救援车利用自载的起吊装置将液压剪和其他大型救援工具起到至救援事故点，同时，抢险救援班班长李攀带领2名战斗员深入司机被卡的底部侦查情况，周围10㎡的路面洒落的乳胶漆在太阳的照射下，散发出刺鼻的味道，救援队员几乎昏倒，坚持，为尽快救出被困在，战斗班长李攀扑下身子钻进被卡司机的内部，氧气袋，护士，拿氧气袋，李攀将氧气袋送至被卡司机的内部，并将吸口小心翼翼的插如嘴中，将牵引绳索固定好后，慢，在慢点，牵引工作在小心翼翼的实施，很快被困司机前端一处障碍物被清理走，很快救援官兵利用液压剪扩张器对被卡司机周围的障碍物进行逐一清理，救援的同时，中队指挥员在现场，伸着头向被卡的司机进行安慰，不行，消防官兵发现里面的呻吟声越来越小了救援工作仍在争分夺秒进行，为了最快速度救出这名被困司机，中队官兵冒着刺鼻乳胶漆味道扑下身子钻到内部展开救援，13时33分，这名将近被困5小时幸存者被成功救出，随即，消防官兵利用救援担架送至120急救车内。

经过第二小组搜救情况汇报，指挥得知整个车祸路段已经没有幸存者被困，清理遇难者尸体，在总队和支队两级领导统一指挥下，中队官兵将救援装备清理完毕后，顾不上调整休息，迅速投入到遇难者救援清理工作中。晚9时05分，从一辆车牌号为冀HJCE67挂车内清理出一名男性尸体;晚10时02分，从一辆车牌号为鄂K75842严重变形的轿车内清理出一名女性尸体。晚11时10分从一辆车牌号为湘LA2720挂车内清理出2具男性尸体。同时从一辆挂车底部清理出一具男性尸体。 为了确保京港澳高速路面清理工作万无一失，防止清理化危品发生险情，指挥部命令特勤中队官兵坚守阵地。在设置好水枪防护阵地后，官兵们身着湿漉漉的战斗服，脱去满是污水的战斗靴，在漆黑的高速路面上相互依偎取暖，有的战士嘴里啃着干硬的方便面，就不知不觉中进入了梦乡。

截止到17日凌晨2时10，整个事故路段遇难者尸体在各种大型起吊、牵引车辆协助下，中队官兵清理出5具尸体送至殡仪馆车。

第六篇：个人三等功事迹材料

事迹材料

沈杨智，男，1986年9月出生，共青团员，高中学历，甘肃省镇原县城关镇五里沟行政村胶坡自然村人，2004年12月参加保安工作，现任北京市保安服务总公司海淀保安分公司一项目部驻中国石化北京石油分公司生产科研综合楼保安队队长。参加保安工作以来，该同志雷厉风行，积极主动，时刻走在队伍的最前端，处处起到模范带头作用，发扬保安公司的优良传统和作风，经常被客户单位称誉为“带兵能手”。几年来共带领队员抓获各类违法犯罪嫌疑人200余名，协助警察破获各类案件300余件，扑灭火灾10余起，挽回经济损失50余万元。他所带领的保安队连续多年立功受奖，被评为先进。先后荣立了个人三等功1次，先进个人3次，个人嘉奖6次，20次被保安公司和驻守单位的表彰奖励，他带领的团队先后获得“集体嘉奖”5次 ，“集体三等功”2次。08奥运期间，由于成绩突出，被北京市公安局评授予“个人三等功”荣誉。在加入海淀保安分公司工作以来，认真学习多方面的知识，继续保持发扬部队的优良传统和作风，尤其是在进驻中国石化北京石油分公司生产科研综合楼后，从队员的招聘到公司大楼的前期搬家工作，都做出了巨大的贡献，受到了中石化各级领导的肯定，员工的一致好评。现如今，中石化保安队伍团结稳定，队员精神抖擞，已经是一支拉得出、用得上的安保队伍，经常受到总经理刘雄华的夸奖。

一是抓队伍建设。一支过硬的安保队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，他在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓警卫人员的配备，一手抓义务消防员的配备。根据石油公司上级领导要求，保安队不仅肩负着总部大楼的安全保卫任务，还担任着义务消防工作。在人员配备上，他积极从各方面入手招聘有保安经验、素质过硬的队员，同时，还注意从消防部队退伍军人中招聘10名优秀队员担任义务消防员。通过努力，保安队的人数从当初的25人增加到现在的35人。在队伍建设上，他把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道招聘队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，他都要亲自组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时他还专门邀请东城区东花市消防中队的专业消防官兵，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，还坚持每天1小时的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。保安队进驻后，随着大楼办公秩序的逐渐正规化，他根据石油公司的性质及领导要求对勤务、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对保安队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如他每天组织班队长会，每周组织队会。半年来，他共组织召开大小会议60余次;又如执勤队员必须提前15分钟到岗进行正规交接班;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩，提升保安公司的形象。

三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年

1 人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，他在队伍建设工作中，把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，他根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、队会上插入思想教育的以会代训，时常向大家宣传石油公司的人文理念，让大家理解和明确怎样才能更好的服务于石油公司，同时采取与个别队员谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如6月18日大楼正式开业后2个月内保安队做了大量的搬家工作，每天楼上楼下，柜子、桌子、椅子等承重家具都要按照正规要求摆放到一定的位置，有时候一个柜子能在大楼里旅游一圈，而保安员担任的就是交通工具。刚开始哨位多，人员少，除上班人员外，其他人全部加入搬家的行列。几乎形成了一种除了搬家就是上班，除了上班就是搬家的局面。据统计，半年来他带领队员帮助各部门干劳务将近2000余次，但他带领的队员没有一个人叫苦叫累。他抓住这种吃苦耐劳的优良作风，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安队长应是„„”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上发表出有深度、有价值的体会语言，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，他要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，保安队中出现了“三多三无”的喜人局面，多次受到石油公司众多领导的肯定。即：工作积极主动的多，消极应付的无;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。 四是抓素质建设。保安队是一支准军事化的管理队伍，为了不断的提高队伍的军事素质，他每天都组织进行2次长达1个小时的军事训练。训练中他雷厉风行，严格要求，按照正规的军事动作进行言传身教，现队伍中已经形成一种 “传、帮、带” 的良好风气，即队长带班长，班长带老兵，老兵带新兵。半年来，他组织专业军事训练250余次。同时在消防安全训练中，他特组织全体队员去东城东花市消防中队参观学习，并且邀请到消防中队的专业消防官兵到保安队对义务消防员的动作进行指导。半年来，保安队义务消防员不论是抛水带，还是使用各类型灭火器等消防技能都达到熟练掌握的程度。员工每天下班时经常对保安员的抛水带水平竖起大拇指，这对保安队无形中也起到了一种鼓舞的力量，队员们都信心百倍，表示会更加努力，把消防安全的训练会做到最好，确实落实大楼消防安全的责任。在学习中，他经常采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念，提高自身修养和业务水平。如在石油报上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，他都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向爱岗敬业的方向转变。他多次私下给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和服务管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是在每一次大的勤务或活动中，他都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是保安队出色完成任务的重要保证。半年来，除正常勤务外，他临时组织出勤80余次，圆满完成公司的重大活动或者会议安全的临时保卫任务。

为了更好地搞好队伍内部团结，他也采取了一定的方式方法。比如当他了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。记得有一次在警卫班长常忠志的生日宴会上，他流泪了，表示自己干保安好长时间，这还是第一次保安队长给自己过生日，他感到非常激动，说一定要尽自己最

2 大的努力带好这个队伍，替队长分忧。这种方法不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。

五是抓工作方法创新。工作方法在工作中尤为关键。中国石化北京石油分公司是一个国家大型企业，定位高端，规模宏伟，理念先进，这就要求保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在石油公司发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。面对北京石油公司新的的工作环境和工作要求，他在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从管理向服务;从说教向谈心、关爱转变。工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要他知道的，他都会尽力关心和帮助的，只要他能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如队员李永良感冒发烧后，工作、生活受到影响，他及时带他去医院检查，休息时帮他送饭，同时在工作上帮助调班，好让他安心养病。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。 六是抓消防安全工作。石油公司跟“油”有关，性质比较特殊，那么消防安全是石油公司的关键，也就是说消防安全是保安队工作的重中之重。大楼正式开业后，石油公司上层领导对消防安全特别重视，多次强调要采取多种宣传和教育方式，在保安队内部普及消防安全知识以及掌握扑救初期火灾、逃生自救等方法。实物资产处各级领导也明确指示，保安队作为中国石化北京石油分公司生产科研综合楼的唯一一支保卫力量，必须做好消防设备设施的管理和使用。按照上级领导要求，他挑选了10名对消防业务熟练、军事素质过硬的队员组成义务消防队。义务消防队成立以来，他每天都亲自组织半个小时的消防水带抛洒，每周组织2次消防知识学习。且每天还不时对大楼的消火栓、灭火器等多种消防设备及器材进行抽查，发现问题及时上报及时解决。如8月初的时候，他抽查时发现消火栓内的消防水带质量较差，并且有36具干粉灭火器过期，及时上报了安全专员张战国副处长，后全部更换了新的消防水带及灭火器。半年来，他组织消防知识学习30余次，消防技能训练80余次，消防设备设施大检查20次。现如今，义务消防队已经成为一支茁壮的队伍，能扑救初期火灾、熟练使用各类消防设备及器材，在参加公司领导组织的3次消防演练中，义务消防队积极主动，表现出色，受到了各级领导的表扬。

沈杨智同志总是以饱满热情和不计得失的情怀，默默无闻奉献在首都保安工作战线上，他用自己辛勤的汗水，以强烈的事业心、以一名军人的高尚情操，无私无畏的奉献精神诠释了一名保安员忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，为维护首都政治稳定和社会安定，为构建和谐社会贡献着自己的青春和力量。

海淀保安分公司一项目部驻中石化保安队队长

沈杨智

二〇一一年十一月二十五日