山西省政协公开选拔处级领导干部考试题及答案
(总分：100分 时限：150)
一、单项选择题：下列各题的四个选项中，只有一项最符合题意，请将你选定的选项所对应的字母(A、B、C、或D)填在括号内(共10题，每题1分，共10分)。
1、我国社会主义初级阶段基本的经济制度是()
A.以公有制为主体，多种所有制经济共同发展
B.坚持和完善社会主义市场经济体制，使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用
C.允许一部分地区一部分人通过诚实劳动先富起来，带动和帮助后富，逐步实现共同富裕
D.公有制可以而且应当多样化，努力探索公有制多样化的实现形式
2、宪法规定，我国根本的政治制度是()。
A.共产党领导的多党合作制度
B.人民民主专政制度
C.人民代表大会制度
D.一国两制
3、唯物辩证法的实质和核心是()。
A.对立统一规律B.质量互变规律
C.否定之否定规律D.普遍联系的规律
4、社会主义初级阶段基本的分配制度是()。
A.按劳分配为主
B.以按劳分配为主，多种分配形式共存
C.效率优先，兼顾公平
D.允许和鼓励一部分人先富起来
5、党的十四大提出，国有企业改革的目标方向是()。
A.建立现代企业制度
B.进行规范化的公司制改造
C.调整国有经济战略布局，改组国有企业
D.构筑社会主义市场经济的微观主体
6、我国的国家公务员是指()。
A.各级国家行政机关中的工作人员
B.各级政府的组成人员
C.各级政府的组成人员以及在政府机关中从事党务社团组织的专职工作人员
D.各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员
7、我国《民法通则》将知识产权确认为()。
A.是一种与物权并列的独立的民事权利
B.是一种与债权并列的独立的民事权利
C.是一种与物权、债权并列的独立的民事权利
D.是特殊的一种民事权利
8、我国刑法的基本原则是()。
A.罪刑法定原则、法律面前人人平等原则、依法量刑原则
B.罪刑法定原则、依法量刑原则、罪行相适应原则
C.依法量型原则、法律面前人人平等原则、罪刑相适应原则
D.罪刑法定原则、法律面前人人平等原则、罪刑相适应原则
9、中共十五届六中全会审议并通过的主题是()。
A.国民经济和社会发展的"十五"规划
B.加强和改进党的作风建设的决定
C.加快国有企业改革和发展的决定
D.加快农村经济发展的决定
10、世界贸易组织的目标是()。
A.提高生活水平，确保充分就业，大幅度和稳定地增加实际收入和有效需求
B.拓展货物和服务的生产和贸易，持久地开发和合理地利用世界资源
C.建立一个完整的、更具有活力的和永久性的多边贸易体制
D.建立一个统一、开放、公平的国际市场
二、多项选择题：下列各题的四个选项中，至少有两项是符合题意的，请将你选定的选项所对应的字母(A、B、C或D)填在括号内。错选、多选、少选均不得分(共5题，每题2分，共10分)
1、江泽民"三个代表"重要思想的内容及意义是()。
A.始终代表中国先进生产力的发展要求
B.始终代表中国先进文化的前进方向
C.始终代表中国最广大人民的根本利益
D."三个代表"是立党之本、执政之基、力量之源
2、依法治国是建设有中国特色社会主义的基本治国方略，它的重大意义体现为()。
A.依法治国是建设社会主义民主政治的基本保证
B.依法治国是发展社会主义市场经济的客观需要
C.依法治国是维护社会稳定、国家长治久安的重要保障
D.依法治国是社会文明进步的重要标志
3、我国社会主义市场经济体制的基本框架包括()。
A.符合社会主义市场经济要求的现代企业制度
B.统一开放、竞争有序的市场体系
C.以间接手段为主的完善的宏观调控体系
D.多层次的对外开放体系
4、世界贸易组织的主要原则是()。
A.非歧视待遇原则和透明度原则
B.公平贸易原则
C.效率优先，兼顾公平原则
D.市场准入原则和贸易自由化原则
5、山西经济结构调整的重点和方向是()。
A.巩固一产、调整提高第二产业、加快发展第三产业
B.以潜力产品为切入，以"一增三优"为主攻方向
C.调整国有经济战略布局，促进多种所有制和混合所有制经济大力发展
D.以资源为依托，以市场为导向，突出战略性调整，推进产业结构的优化升级
三、辨析题：判断下列命题或观点是否正确，并说明理由(共4题，每题5分，共20分)
1、允许和鼓励一部分人先富起来是社会主义的本质。
2、市场经济就是商品经济。
3、政协委员必须自觉地学习马列主义、毛泽东思想，学习中国共产党和国家的方针政策，学习时事政治，以利于统一认识，增进共同政治基础上的团结合作。
4、上下级人民政协之间有领导与被领导、指示与接受指示、报告与接受报告的关系
四、简答题：(共2题，每题5分，共10分)
1、根据《政协全国委员会提案工作条例》的规定，提出提案有哪些形式?
2、人民政协的基本职能是什么?
五、案例分析题：(20分)
案例1：2001年12月，中纪委、监察部对河北省国税局原局长李真案件做了严肃处理。李真，1962年出生，先后任河北省委办公厅秘书、副主任，省国税局副局长、局长。然而在短短几年内，他利用职务之便，先后接受贿赂868万余元，非法占有公私财物、接受贵重物品等，共计折合人民币1051.09万元。一个不到40岁的正厅级领导干部，就这样结束了他的政治生命。
案例2：某地张某，通过竞争上岗走上了领导岗位，担任该地某局正处级局长。上任之后，张某一心想把工作干好，每天都把工作日程安排得很满。早上要开例会，安排一天的工作，然后批阅文件、接待来访、处理纠纷;中午要应酬各方面的宾客;下午要到基层调研、检查工作，参加各种形式的会议;晚上又要忙于应酬;深夜了还要做一天的工作总结，准备第二天的工作安排和会议发言材料。如此几个月下来，他个人感到身心疲惫，难以支撑;副职们对他这种事无巨细的做法也甚为不满，认为他这是大权独揽，独断专行;职工们认为他不胜任领导职务，能力有限。久而久之，不仅工作成效低微，而且来自各方面的阻力增大。为此，他陷入深深的困惑之中。
案例3：某地年仅36岁的副处级领导干部李某与年约45岁的副处级干部王某共同竞争同一正处级职务。李某与王某相比优势突出，不仅学历高于王某，而且工作业绩、群众口碑都强于王某，中选的呼声也最高。但由于工作需要和组织上的其他考虑，决定选任王某担任正处级领导职务，李某另做安排。组织上的这一决定，对一直仕途坦荡的李某来说，无疑是迎头痛击，他由此而心态失衡，情绪变得暴躁，认为这一切都是王某造成的，所以在工作上处处和王某做对，甚至搞一些小动作。上级领导了解情况后，认为李某还不够成熟，需要再锻炼，于是调任李某到基层艰苦的环境担任副处级职务，对此，李某认为是组织和他有意过不去，又无能为力，于是心灰意冷，无心工作，思想空虚，寻找寄托，无意之中，接受了法轮功的歪理邪说，由一名年青有为、前途远大的党的领导干部堕落成一名法轮功的邪教徒，结束了他短暂而辉煌的政治生命。
问题：根据以上三个材料，综合分析，在各种风险挑战下，做为合格的领导者应具备哪些方面的领导素质。
六、作文：(30分)
江泽民在纪念人民政协成立五十周年大会上所作的重要讲话中指出："人民政协始终与人民共和国的成长，与全体人民的奋斗紧紧联系在一起，风雨同舟，荣辱与共。这也是它不断发展，充满活力的根本原因。人民政协只有自觉服从和服务于国家改革、发展、稳定的大局，坚持把自身的工作融入维护祖国统一和实现祖国现代化的宏伟事业之中，才能不断以新的光荣业绩走向未来。"
请根据江泽民同志这段讲话的精神，和中国加入WTO以后面临的新的机遇和挑战，结合政协工作的实际情况，就如何贯彻"三个代表"的思想，立足本职岗位，做好工作，自命题，写一篇作文。
要求：(1)议论文体裁;(2)字数不少于600字
处级领导干部考试试题答案
一、单项选择题：(共10题，每题1分，共10分)
1、A2、C3、A4、B5、A
6、D7、C8、D9、B10、C
二、多项选择题：(共5题，每题2分，共10分)
1、ABCD2、ABCD3、ABC4、ABD5、BCD
三、辨析题：(共4题，每题5分，共20分)
1、错误。(1分)
社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两级分化，最终实现共同富裕(1分)。共同富裕是社会主义的本质要求，允许和鼓励一部分人先富起来是实现共同富裕的手段，而不是目的(2分)。社会主义初级阶段的基本国情决定，只有一部分人先富起来，才能先富带后富，实现共同富裕(1分)。
2、错误。(1分)
市场经济是商品经济的发达形态和运行总体(1分)。市场经济与商品经济的区别主要在于范畴序列不同，出现的时间不同、范围的大小不同、存在的条件不同，解决的核心问题不同(2分)。二者也有联系，没有商品经济，就不可能有市场经济，市场经济是商品经济的伴随物(1分)。
3、错误。(1分)
政协章程规定，政协要组织和推动委员在自愿的基础上进行学习(2分)，而不是强迫的或命令的进行学习(2分)。
4、错误。(1分)
上下级政协之间的关系是指导关系，而不是领导与被领导的关系(2分)。上下级政协之间有指示和接受指示、报告和接受报告的关系(2分)。
四、简答题：(共2题，每题5分，共10分)
1、答：(1)政协委员可以个人或者联名方式提出提案(1分)。
(2)政协全体委员会议期间可以小组或者联组名义提出提案(1分)
(3)参加政协的各党派和人民团体，可以本党派、团体名义提出提案(1分)
(4)政协专门委员会可以本委员会名义提出提案(2分)
2、答政治协商(1分)、民主监督(2分)、参政议政(2分)。
五、案例分析题：(20分)
政治思想素质(4分)：(1)具有坚实的马克思主义理论功底。(2)具有高度的原则性和实事求是精神。(3)具有强烈的革命事业心和政治责任感。
道德情操素质(2分)：(1)全心全意为人民服务的高尚情操。(2)端庄正派，良好的工作作风。(3)民主谦逊，优秀的思想品质。(4)谦让容人的豁达胸襟。(5)严于律己的自我批评精神。
文化专业素质(1分)：(1)扎实的文化基础。(2)精通的专业知识。(3)比较广博的知识面。(4)丰富的社会生活实际知识。
组织能力素质(4分)：(1)统筹全局的思考能力。(2)多谋兼听的探讨能力。(3)权衡利弊的决断能力。(4)突出重点，兼顾一般的筹划能力。(5)调兵遣将，使用干部的能力。(6)平等待人，公道处事的协调能力。(7)接受反馈，适时反映的应变能力(8)交流思想，沟通关系的表达能力。
心理素质(4分)：(1)成熟的心理态度。(2)敏锐的认识能力。(3)卓越的思维能力。(4)坚韧不拔的意志。(5)健全崇高的人格。
联系实际(5分)
六、作文：(30分)
评分标准：
(1)观点正确，立意高，能够结合江泽民同志讲话精神以及加入WTO以后政协面临的机遇和挑战，对21世纪政协工作的新发展，以及对做好本职工作有设想，有打算。为一类卷，得分25-30分。
(2)观点正确，论述清楚，逻辑性强，不脱离题目。为二类卷，得分为20-25分。
(3)词语通顺，措词得当。为三类卷，得分15-20分。
【摘要】以非标准答案考试改革提升“药剂学”的教学效果具有重要的意义。本研究探讨了本校药剂学课程非标准答案考试试题的实践探索、评价方案和反馈效果，结果表明非标准答案考试能提高學生的课堂积极性，激发学生创造性思维，培养学生分析和解决问题的能力，更加全面合理的评价学生的学习成绩，培养复合型人才。本研究为非标准答案考试在药剂学课程中的探索提供了基础。
【关键词】药剂学;非标准答案;课程考核;改革
“药剂学”课程是制药工程专业的重要专业课之一，主要授课内容包括药物制剂基本理论、处方设计、制备工艺、质量控制等，与生产实践联系紧密，知识涉及面广，具有较强的综合性[1]。药剂学涉及药物化学、药理学等多学科知识背景，教学内容繁多而课时数有限，教师在课堂上只能讲解重难点内容。另外课程考核方式偏重于基础知识评定与检测，难以体现工程实践中遇到的实际问题及解决方案[2-3]。非标准答案考试具有更高的开放性、灵活性和探究性，不但考察学生对知识的理解和应用能力，还能培养学生分析、解决问题的能力，从而激发学生的学习兴趣[4-5]。为了进一步深化课程考试改革，本文以“药剂学”课程为例，进行非标准答案考试改革的探索，并对课程考核目标、考核方式、考核内容以及评分标准等方面进行改革与实践。
1.“药剂学”非标准答案考试改革的实践
为了适应地方院校培养应用型人才的教学目标，本校“药剂学”课程自2019年起在案例式教学的基础上开展了非标准答案考试改革优化，充分调动学生课程学习的主动性和积极性。本文收集我校2017级和2018级制药工程专业大三年级学生，共168人，其中男生59名，女生名109人。
1.1非标准答案考试问题的设计
根据药剂学课程的学科特点，命题思路是学生可以选择中某一个药品，结合课堂教学内容查阅相关文献，包括药品的背景信息、处方设计、制备工艺、质量控制等方面内容。根据临床使用和药品剂型信息，学生可以分析改变药品的剂型，或者做成缓控释制剂。学生根据自己设计的新剂型，结合文献资料，对处方设计、制备工艺、质量控制进行分析和探索。
1.2 非标准答案考试过程和评价方法
非标准答案考试过程分为三个部分：药物制剂处方的选择和分析能力占50%，合理提出药物新剂型能力占40%，论文写作能力占10%。第一部分是药品剂型选择分析，将学生进行分组，以小组为单位，选择一个药品，通过查阅文献，对该药品的名称、临床应用、现有剂型、生产企业等背景知识进行介绍;结合课堂教学内容，分析现有剂型的处方、制备工艺、生产设备。学生以PPT演讲、短视频、思维导图、角色扮演、小论文等形式在课堂上进行汇报，交流分享。
第二部分是联系学科发展的新概念和新成果，融入国内外前言学术发展和最新研究成果，研究药品的新剂型和新技术，考查学生对药剂学学科前言的知识掌握情况。学生通过临床和患者需求，提出对药品剂型改革方案和合理性，拟定相关处方设计、制备工艺、生产设施、质量评价等内容，无标准答案。老师和同学通过现场展示答辩、短视频等多方面进行考核。
第三部分是根据前面的内容，将所有资料以小论文的形式进行最终报告。所交论文必须格式正确，切题准确，论文的观点和方法合理，论文材料可靠，概念清晰，逻辑通顺。将对论文的规范、结构进行总体评价。
2. 药剂学非标准答案考试改革的实践反馈
为了检验药剂学非标准答案考试对学生课程学习的影响效果，在课程结束后，我们设计制作了《药剂学非标准答案考试问卷调查》，对两个年级的学生进行了随机抽样调查。通过总结分析，取得了比较满意的成果。
2.1 非标准答案考试推得动了“药剂学”课程考试
问卷调查显示，学生对“药剂学”考试的满意度较高。学生表示非标准答案考试具有创新性，形式新颖，内容丰富，打破陈规。能够在实际项目中灵活运用已学习的知识，并能了解国内外研究前沿。实践证明，开放性的药剂学考核方式更加受到学生欢迎，达到了以创新考核方式为杠杆、调动学生学习积极性、提高教学效果的预期目标，继续推行非标准答案考试已是大势所趋。
2.2 非标准答案考试与药剂学教学改革深度融合
在非标准答案考试实践过程中，教改团队主动改变考核命题的思维和方式，将项目式教学改革融入到非标准答案考试中，加强了对教学目标、教学方法、教学模式的研究，引发了药剂学课程教学的新变革。但是非标准答案考试题目对学生还是有一定难度的，特别是在阅读国内外研究前沿部分，缺乏针对性。另外学生的实验实践方面能力较弱，理解表达能力不足，考试成绩也不太理想。因此，需要将非标准答案考试改革和药剂学教学改革深度融合，才能实现药剂学的教学目标。
3. 总结
以药剂学非标准答案考试为契机，训练学生的学习能力，不仅考核基础知识部分，还需要广泛查阅国内外前沿文献，撰写文献综述，设计新型处方，培养学生独立思考和创新精神，激发学生创新意识。改革非标准答案考试考核内容，探索合理的考核模式，是破除“高分低能”积弊下的必然选择。
参考文献：
[1] 方亮.药剂学[专著][M].中国医药科技出版社，2016.
[2] 王平. 试论高职院校药学专业药剂学的教学教改[J]. 湖北函授大学学报，2017，30（6）：114-116.
[3] 董华平，王巧映，胡六江，等. 《工业药剂学》教改初探[J]. 教育教学论坛，2012（23）：182-183.
[4] 崔琚琰. 基于应用型人才培养的非标准答案考试改革路径探析[J]. 成都师范学院学报，2021，37（7）：52-58.
[5] 瞿朝霞，胡兴. 地方院校“发酵工艺学”课程非标准答案考试改革探析[J]. 农产品加工（下半月），2018（11）：84-85，88.
作者简介：裴叔宸（1987.9-），男，汉族，重庆人，博士研究生，重庆科技学院化学化工学院，高级工程师，研究方向：药物新剂型研究
基金项目：2021年重庆科技学院本科教育教学改革研究项目“非标准答案考试在药剂学教学中的研究与实践”最终性研究（项目编号：No： 202172）
作者：裴叔宸 陈笈 柴水琴 陈骏
客观试题部分
一、单项选择题
1、下列有关诉讼时效的表述中，正确的是( )。
A.诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算
B.权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一
C.只有在诉讼时效期间的最后6千月内发生诉讼时效中止的法定事由，才能中止时效的进行
D.诉讼时效中止的法定事由发生之后.已经经过的时效期间统归无效
[答案]C。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的.人民法院不予保护.有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间需重新
2、根据《支付结算办法》的规定，下列各项中，属于收款人根据购销合同发货后委托银行向异地付款人收取款项，付款人向银行承认付款的结算方式是( )。
A.汇总结算方式 B.信用证结算方式
C.托收承付结算方式 D.委托收款结算方式
[答案]C。本题考核托收承付的概念。托收承付结算是指根据买卖合同由收款人发货后委托银行向异地付款人收取款项，由付款人员向银行承认付款的结算方式。
3、根据《会计法》的规定，下列企业中，必须设置总会计师的有( )。
A.上市公司
B.有限责任公司
C.屆有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业
D.股份有限公司
[答案]C。本题考核必须设置总会计的情形。根据规定，国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。
4、减免税是国家对某些纳税人和征税对象给予鼓励和照顾的一种特殊规定。通过直接降低税率的方式实现的减税和免税，是指( )。
A.税基式减免 B.税率式减免
C.税额式减免 D.核定减免额
[答案]B。减免税是国家对某些纳税人和征税对象给予鼓励和照顾的一种特殊规定。通过直接降低税率的方式实现的减税和免税.是指税率式减免。
5、下列项目中，不属于增值税征税范围的是( )。
A.银行销售金银 B.邮政部门发行报刊
C.集邮商品生产 D.销售移动电话但不提供电信劳务服务
[答案]B。邮政部门发行报刊应当征收营业税。
6、实行从价定率办法的进口应税消费品组成计税价格的计算公式为( )。
A.关税完税价格÷(1-消费税税率)
B.关税完税价格÷(1+消费税税率)
C.(关税完税价格+关税)÷(1+消费税税率)
D.(关税完税价格+关税)÷(1-消费税税率)
[答案]D。实行从价定率办法的进口应税消费品组成计税价格的计算公式为：(关税完税价格+关税)÷(1-消费税税率)。
7、甲市A、B两店为实行统一核算的连锁店，A店的下列经营活动中，不视同销售货物计算增值税销项税额的是( )。
A.将货物交付给位于乙市的某商场代销
B.销售乙市某商场的代销货物
C.将货物移送B店销售
D.为促销将本店货物无偿赠送消费者
[答案]C。A店将货物转移到本市的B店，不属于视同销售行为。
8、甲烟草公司提供烟叶委托乙公司加工一批烟丝。甲公司将已收回烟丝中一部分用于生产卷烟，另一部分烟丝卖给丙公司。在这项委托加工烟丝业务中，消费税的纳税人是( )。
A.甲公司 B.乙公司 C.丙公司 D.甲公司和丙公司
[答案]A。卷烟是应税消费品。消费税的纳税人是：生产应税消费品的单位和个人;进口应税消费品的单位和个人，委托加工应税消费品的单位和个人。乙公司和丙公司没有涉及到卷烟的生产、进口和加工，不是消费税的纳税人。
9、某商场与海上运输部门签订一份运输合同;合同规定运输费用与仓储费用合计200000元，保险费金额5000元。则商场和运输部门总共应纳印花税( )。
A.102.5元 B.105元 C.200元 D.205元
[答案]D。应纳印花税=200000×1‰+5000×1‰=205(元)。合同中，运输费用与仓储费用未分别注明金额，应从高计税。
10、下列各项中.根据规定不需缴纳契税的是( )。
A.以接受投资、入股方式承受土地、房屋权属
B.以抵账方式承受土地、房屋权属
C.以获奖方式承受土地、房屋权属
D.农村集体土地承包经营权的转移
[答案]D。农村集体土地承包经营权的转移不征收契税。
11、根据土地增值税税收政策，下列项目中，属于土地增值税征税范围的是( )。
A.以继承方式无偿转让的房地产 B.出租房的地产
C.抵押期间的房地产 D.国有土地使用权转让
[答案]D。以继承方式无偿转让的房地产、出租房的地产、抵押期间的房地产的行为，不属于土地增值税征税范围。
12、下列项目中，属于资源税纳税义务人的是( )。
A.进口销售原油的外国企业
B.境内开采销售原油的外商投资企业
C.境内开采销售原油的中外合作单位
D.境内生产销售人造原油的国有企业
[答案]B。进口原油不征收资源税，境内开采销售原油的中外合作单位缴纳矿区使用费，人造原油销售不征收资源税。
13、王某取得稿酬20000元，讲课费4000元，已知稿酬所得适用个人所得税税率为20%，并按应纳税额减征30%，劳务报酬所得适用个人所得税税率为20%。根据个人所得税法律制度的规定，王某应纳个人所得税额为( )元。
A.2668
B;2880
C.3840
D.4800
[答案]D。应纳个人所得税税额=20000×(1-20%)×20%×(1-30%)+(4000-800)×20%=2880(元)。
14、某企业2007年经税务机关核定的亏损额为20万元，2008年度取得生产经营收入625万元，应扣除的成本、费用、税金等合计600万元.该企业2008年度应缴纳的企业所得税为( )。
A.1.35万元 B.1.25万元 C.0.90万元 D.8.25万元
[答案)B。应缴纳的企业所得税=(625-600-20)×25%=1.25(万元)。
15、根据企业所得税法规的规定，纳税人发生的下列项目中，准予在计算应纳税所得额时扣除的是( )。
A.因违反国家法律、法规、规章，被政府有关部门处以的罚款以及被没收财物的损失
B.因逾期归还银行贷款，由银行按规定加收的罚息
C.赞助支出
D.直接向受赠人捐赠
[答案)B。因违反国家法律、法规、规章，被政府有关部门处以罚款以
及被没收财物的损失不得在企业所得税前列支。赞助支出不得扣除。直接向受赠人的捐赠不得在企业所得税前列支。
16、某公司将税务机关确定的应于2008年12月5日缴纳的税款20万元拖至12月15日缴纳，根据《税收征管法》的规定，税务机关依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为( )元。
A.100 B.1000 C.10000 D.4000
[答案]B。(1)加收税款滞纳金的起止时间为税款缴纳期限届满次日起至纳税人实际缴纳税款之日止(本题为12月6日-12月15日，共计10日);(2)滞纳金=20万元×0.05%×10天=1000元。
17、根据《个人所得税法》规定，纳税人有规定情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报。下列项目中，不适用该项政策的是( )。
A.年所得10万元以上的
B.从中国境内两处以上取得工资、薪金所得的
C.从中国境外取得所得的
D.取得应税所得，没有扣缴义务人的
[答案]A。根据《个人所得税法》规定，纳税人年所得12万元以上的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报。
18、根据规定，会计凭证、报表、完税凭证及其他有关纳税资料应当保存( )。
A.3年 B.5年 C.10年 D.15年
[答案]C。账簿、会计凭证、报表、完税凭证及其他有关纳税资料应当保存10年。
19、根据《税收征收管理法》规定，对从事生产、经营纳税人采取收保全措施的法定程序是( )。
A.责令提前缴纳在先，责成提供担保居中，税收保全措施在后
B.责令提前缴纳在先，税收保全措施居中，责成提前担保在后
C.责成提供担保在先，税收保全措施居中，责令提前缴纳在后
D.责成提供担保在先.责令提前缴纳居中，税收保全措施在后
[答案)A。本题考核税务机关行使税收保全措施的程序规定。根据规定，在纳税人纳税期限届满之前，税务机关有根据认为纳税人有逃避纳税义务情形的，可以责令其提前缴纳税款，在限期内纳税人有转移、隐匿资产迹象的，可要求其提供纳税担保，如不提供纳税担保，则可实施税收保’全措施。
20、根据《税收征管法》关于账簿、凭证管理的有关规定，扣缴义务人应当在法定扣缴义务发生之日起( )日内，按照所代扣、代收的税种，分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿。
A.10日 B.15日 C.30日 D.60日
[答案)A。根据《税收征管法》关于账簿、凭证管理的有关规定，扣缴义务人应当在法定扣缴义务发生之日起10日内，按照所代扣、代收的税种，分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿。
21、根据《税收征收管理法》的规定.税务机关有权对纳税人采取税收保全措施的情形是( )。
A.纳税人账目混乱难以查账的
B.纳税人未按规定期限办理纳税申报，经税务机关限期申报，逾期仍不申报的
C.纳税人有明显转移、隐匿其应纳税收入迹象的
D.纳税人有明显转移、隐匿其应纳税收入迹象且不能提供纳税担保的
[答案]D。(1)选项AB的情形，税务机关有权核定其应纳税额;(2)如果纳税人在税务机关规定的期限内有明显转移、隐匿其应纳税收入迹象的，税务机关可以责成纳税人提供纳税担保。只有纳税人不能提供纳税担保时，经县以上税务局批准，税务机关才可以采取税收保全措施，因此选项C是错误的。
22、根据票据法规定，票据持票人应在法定期限内向付款人提示付款。银行汇票的提示付款期限.为自出票日起( )。
A.15天 B.1个月 C.2个月 D.6个月
[答案)B。根据相关法律规定，银行汇票的提示付款期限为自出票日起1个月。
23、根据最新政策规定，下列各项中，应征收土地增值税的是( )。
A.赠予社会公益事业的房地产 B.人销售住房
C抵押期满权属转让给债权人的房地产 D.出租的房地产
[答案]C。本题考核土地增值税的征税范围。根据规定，房地产抵押期间产权未发生权属变更，不属于土地增值税征税范围;抵押期满权属转让给债权人的，征收土地增值税。2008年11月1日起，对个人销售住房暂免征收土地增值税。
24、某公司进口的一部免税车辆因改变用途需依法缴纳车辆购置税，已知该车原价10万元，同类新车最低计税价格为15万元，该车已使用2年，规定使用年限为15年，车辆购置税率为10%，该公司应缴纳的车辆购置税税额为( )万元。
[答案]D。本题考核车辆购置税的计算。根据规定，免税、减税车辆因转让、改变用途等原因不再属于免税、减税范围的，需要依法缴纳车辆购置税，其计税价格=15×(1-2/15)×100%=13(万元)，车辆购置税税额=13×10%=1.3(万元)。
25、某县邮政局9月发生以下经济业务：传递函件、包件取得收入6万元，报刊发行收入9万元，邮务物品销售和其他邮政业务收入8万元.发生工资等支出6万元。已知邮政局适用的营业税税率为3%。该邮政局9月份应缴纳的营业税额为( )。
A.0.42万元 B.0.69万元 C.1.00万元 D.1.18万元
[答案]B。本题考核营业税的根据规定，邮政业务的营业额是指提供传递函件或者包件、邮汇、报刊发行、邮务物品销售、邮政储蓄、其他邮政业务的收入。邮政局9月份应缴纳营业税额=(6+9+8)×3%=0.69(万元)。
二、多项选择题
1、下列内容中属于经济法律关系客体的有( )。
A.荣誉称号 B库存商品 C.完成工作行为 D.学术专著
[答案]ABCD。 本题考核经济法律关系客体。经济法律关系的客体分为三大类：物(库存商品)、行为(完成工作行为)和非物质财富(荣誉称号和学术专著)。
2、根据修订后的<营业税暂行条例)的规定，下列有关金融企业计税营业额的确定方法中，符合税法规定的有( )。
A.一般贷款业务以利息收入全额为营业额
B.有价证券买卖业务出价为营业额
C外汇转贷业务以贷款利息收入减去借款利息支出后的余额为营业额
D.外汇买卖业务以卖价减去买入价后的余额为营业额
[答案]AD。本题考核金融企业计税营业额的确定。有价证券买卖业务以卖出价减去买入价后的余额为营业额。自2009年1月1日起施行的修订后《营业税暂行条例》删除了转贷业务差额征税的规定。
3、根据土地增值税法律制度的规定，下列项目中，在计算增值额时准予从转让房地产取得的收入中扣除的有( )。
A.拆迁补偿费 B.前期工程费
C.开发间接费用 D.公共配套设施费
[答案)ABCD。本题考核土地增值税扣除项目的规定。本题各选项属于房地产开发成本的范围，均可在计算增值额时准予从转让房地产取得
的收入中扣除。
4、张某2008年12月销售自有住房一套，其销售住房应缴纳的税金有( )。
A.印花税 B.土地增值税 C.营业税 D.个人所得税 [答案]CD。本题考核个人销售住房涉及的税种。2008年11月1日起，对个人销售或购买住房暂免征收印花税;对个人销售住房暂免征收土地增值税。
5、在我国现行税制中，对部分税种实行起征点的减免优惠制度。下列税种中，规定了起征点的有( )。
A.增值税 B.消费税 C.营业税 D.个人所得税
[答案]AC。个人所得税是实行免征额的减免税制度。注意免征额和起征点的区别。
6、根据企业所得税法律制度的规定，纳税人在计算应纳税所得额时，对发生的下列支出项目中，不得在税前扣除的有( )。
A.上年度亏损 B.投资期间的投资成本支出
C.法院判处的罚金 D.对某希望小学的直接捐赠
[答案]BCD。投资期间的投资成本、法院判处的罚金和直接捐赠不得在企业所得税前扣除。
7、下列各项中，有关汇票与支票相互区别的表述中正确的有( )。
A.汇票可以背书转让，支票不能背书转让
B.汇票提示付款期限最长不得超过2个月，支票提示付款期限自出票日起10日内
C.汇票有即期汇票与远期汇票，支票则均为见票即付
D.汇票上的收款人名称可以经出票人授权予以补记，支票上的收款人名称。则不能补记
[答案]BC：本题考核汇票和支票的区别。汇票和支票都可以背书转让，所以A选项不正确;只有支票上的收款人名称可授权补记，汇票和本票都不允许，收款人名称是汇票的绝对记载事项之一，因此选项D不正确。
8、下列税种有实行定额税率的有( )
A.车船税 B.城镇土地使用税 C.印花税 D.资源税
[答案)ABCD。印花税有部分税目实行定额税率。
9、根据税款征收过程中的税款优先原则，下列说法正确的有( )。
A.纳税人发生欠税在前的，税收优先于抵押权、质权和留置权的执行
B.税收优先于罚款
C.税收优先于有担保债权
D.税收优先于没收非法所得
[答案lABD。税收优先于无担保债权。
10、在确定个人应纳税所得额时，可以采用比例扣除20%费用的所得项目有( )。
A.在4000元以上的特许权使用费所得
B.在4000元以上的偶然所得
C.在4000元以上的劳务报酬所得
D.在4000元以上的稿酬所得
[答案]ACD。
11、北京市朝阳区某建筑公司提供的下列劳务应在北京其机构所在地缴纳营业税的有( )。
A.承包从天津至石家庄的高速公路工程业务
B.承包太原市一商务楼的建筑工程
C.承包从北京市海淀区一体育场的建筑工程
D.承包从天津至北京的铁路建筑工程
[答案)ACD。B项在太原市缴纳营业税。
12、纳税人自产的应税消费品用于( )时，应缴纳消费税。
A.职工福利 B.对外投资 C.在建工程 D.换取生产资料
[答案lABCD。
13、下列费用或价值未包括在进口货物的实付或者应付价格中，应当计人完税价格的是( )。
A.由卖方负担的除购货佣金以外的佣金和经纪费
B.由买方负担的与该货物视为一体的容器费用
C.由买方负担的包装材料和包装劳务费用 D 卖方直接或间接从买方对该货物进口后转售、处置或使用所得中获得的利益。
[答案IBCD。卖方负担的费用不计入买方的完税价格。
14、下列属于法律行为的是( )。
A.订立合同 B.成立公司 C.录取职工 D.爆发战争
[答案IABC。爆发战争属于无法律事件。ABC是法律行为。
15、我国经济法不调整下列社会关系中的( )。
A.公民之间的日用品借用关系
B.某县公安局与某个体户之间的治安管理关系
C.人民银行就货币管理与商业银行之间发生的关系
D.两农民之间的口角
[答案lABD。经济法的调整对象是因国家对经济活动的管理所产生的社会经济关系的法律规范的总称，具体包括：(1)市场主体组织关系;(2)市场运行调控关系;(3)宏观经济调控关系;(4)社会保障关系。只有C选项中的关系才涉及国家对经济活动的管理，其他三种关系都不涉及有关国家机关管理经济的问题。
16、人民法院审理下列民事或行政案件，不公开审理的有( )。
A.一般的案件 B.特别重要的经济案件
C.涉及国家秘密的案件 D.涉及个人隐私的案件
[答案]CD。人民法院审理民事或行政案件，原则上应当公开进行，但涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的除外。
17、根据《企业财务会计报告条例》的规定，企业应当在规定的结账日进行结账。下列关于结账月的说法中，正确的有( )。
A.年度结账时间为次年的3月底前
B.半年度结账日为公历年度每半年的最后一日
C.季度结账日为每季的最后一日
D.月度结账日为每月的最后一日
[答案]BCD。根据《企业财务会计报告条例》的规定.企业必须在规定的结账日进行结账，每期结账的时间都是在该期的最后一日，即年度结账日为公历年度每年的12月31日;半年度、季度、月度结账日分别为每半年、每季、每月的最后1天。因此A选项的说法是不正确的。
18、在我国，会计监督分为( )。
A.国家监督 B.社会监督 C.内部监督 D.单位负责人的监督
[答案)ABC。《会计法》没有规定单位负责人这种监督类型，《会计法》所说的会计监督包括单位内部监督、政府会计监督和社会会计监督。
19、根据《支付结算办法》的规定，对票据的下列事项进行更改，将导致票据无效的有( )。
A.金额 B.出票日期 C.付款人名称 D.收款人名称
[答案]ABD。票据的金额、出票或签发日期、收款人名称不得更改，更改的票据无效;更改付款人名称的，不会导致票据无效，更改时由原记载人在更改处签章证明。
20.下列款项的结算中，适用银行汇票的有( )。
A.单位之间的款项结算
B.单位与个人之间的款项结算
C.在同城的当事人之间的款项结算
D.在异地的当事人之间的款项结算
[答案]ABCD。单位和个人在同城、异地或统一票据交换区域的各种款项结算，均可适用银行汇票。四个选项提及的款项结算，按照规定，都可以使用银行汇票。
三、判断题
1、纳税人不服税务机关处罚决定的，可以选择仲裁、行政复议或者行政诉讼的方式维护自己的权益。( )
[答案]x。纳税人不服税务机关处罚决定的，可以提起行政复议或
者行政诉讼。仲裁不解决行政争议。
2、融资租赁的房屋，应按照房产的余值计算征收房产税。( )
[答案]√。本题考核房产税的计税依据。融资租赁实际上是分期付款购买固定资产的一种形式，所以对融资租赁的房屋计征房产税时，应当以房产余值计算征收。
3、高级会计师资格实行考试和评审相结合的制度.考试成绩合格证在全国范围内3年有效。 ( )
[答案]√。
4、纳税人兼营不同税率营业税税目行为的，应分别核算营业额;不能分别核算的，一律征收增值税。( )
[答案]x。纳税人兼营不同税率营业税税目行为的，应分别核算营业额;不能分别计算的，一律从高征收营业税。
5、A公司与B公司变更合同关系法治中的仲裁条款也随之失效。( )
[答案]x。本题考核仲裁的效力。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。
6、企业所得税和个人所得税属于直接税。( )
[答案]√。所得税属直接税，其纳税人和实际负担人是一致的，可以直接调节纳税人的收入，是现代税收制度中的主体税种。 7、某外商在境外取得一项专利权，同年将此项专利用于其在中国的独资企业。该项专利权的专利证书在中国使用时可以免贴印花税税票。( )
[答案]x。本题考核印花税的征税范围.根据规定，在境外书立、领受但在我国境内使用，在我国境内具有法律效力，受我国法律保护的凭证也属于印花税征税范围。
8、除了保守商业秘密的需要之外，从事生产经营的纳税人应当将全部账号向税务机关报告。 ( )
[答案]x。从事生产经营的纳税人应的5将全部账号向税务机关报告，不存在例外。
9、一个基层预算单位开设一家零余额账户.用于财政授权支付，可以转账、提取现金，可以向本单位按规定保留的相应账户划拨工会经费、住房公积金及提租补贴，以及财政部门批准的特殊款项。( )
[答案]√。
10、实行定期定额缴纳税款的纳税人，可以实行简易申报、简并征期等申报纳税方式。( )
[答案]√。
客观试题部分
四、计算分析题
1、某建材家居商城2007年实际占用的土地面积为20000平方米、另外商城的停车场占地500平方米，拥有房产原值.2800万元，该房产评估值4000万元。2007年底，为扩大经营规模，经批准增加土地2500平方米，扩建商城投资额预计280万元，于2008年9月30日办理完工验收手续。从在建工程转入固定资产价值为300万元。原有运输车辆5辆，自重吨位为每辆4吨;2008年1月又以24万元(含增值税)购入3辆运输卡车，自重吨位均为4吨.(当地政府规定该地段土地使用税5元/平方米;房产税扣除比率为20%;车船税60元/吨;车辆购置税税率10%)要求：根据有关法律规定，分别回答以下问题：(1)该家居建材城2008年应纳的城镇土地使用税。(2)该家居建材城2008年应纳的房产税。(3)该家居建材城2008年应纳的车船税。(4)该家居建材城2008年应纳的车辆购置税。'
[答案](1)应纳城镇土地使用税=(20000'+500+2500)×5=115000(元)：11.5(万元)。(2)应纳房产税=2800×(1-20%)×1.2%+300×(1-20%)×1.2%÷12×3=26.88+0.72=27.6(万元)。(3)应纳车船税=(5+3)×4×60=1920(元)。(4)应纳车辆购置税=24÷(1+17%)×10%=2.05(万元)。
2、钱某系某高校老师，2008年1～12月收入情况如下：(1)每月取得工资薪金3800元;12月31日一次性领取年终奖金10000元。(2)出版图书。取得收入80000元。(3)接受出版社委托审核稿件，取得收入24000元。(4)购买体育彩票，一次陸中奖收入5万元，将其中的1万元通过境内非营利团体捐赠给希望工程。(5)取得到期的国库券利息收入1200元。工资、薪金所得适用税率表如表1。
要求：根据以上资料，回答下列问题：(1)钱某2008年工资薪金及奖金所得应纳个人所得税。(2)钱某出版图书所得应纳个人所得税。(3)钱某2008年审核稿件所得应纳个人所得税。(4)钱某2008年中奖所得应纳个人所得税。(5)钱某2008年到期的国库券利息收入应纳个人所得税。
[答案](1)工薪所得应纳的个人所得税：全年应纳个人所得税=[(3800-1600)×15%-125]×2+[(3800-2000)×10%-25]×10=410+1550=1960(万元)，该笔奖金适用的税率和速算扣除数为：每月奖金平均额=10000÷12=833.33(元)。根据工资、薪金九级超额累进税率的规定，适用的税率为10%，速算扣除数为25。全年一次性奖金应纳个人所得税=10000×10%-25=975(元)，工资、薪金及奖金所得其缴纳个人所得税=1960+975=2935(元)。(2)出版图书应纳个人所得税=80000×(1-20%)×20%×(1-30%)=8960(元)。(3)审核稿件所得应纳个人所得税=24000×(1-20%)×20%=3840(元)。(4)对个人购买福利彩票、赈灾彩票、体育彩票，一次中奖收入在1万元以下的暂免征收个人所得税，超过1万元的，全额征收个人所得税.捐赠限额=50000×30%=15000(元)，所以捐赠支出1万元可以全额扣除。中奖所得应纳个人所得税：(50000-10000)×20%=8000(元)。(5)国债和国家发行的金融债券利息收入免税。
3、某电子加工企业，2008年取得销售收入8000万元，仓库出租的租金收入25万元，分得联营企业的投资收益75万元(所得税率为25%)。当年的各项支出共计7800万元，企业计算所得额为300万元，并预交所得税75万元。年末汇算清缴时发现以下事项：(1)当年12月受赠一台小设备.市场公允价值为10万元。企业未入账。(2)管理费用中列支向关联方支付的管理费30万元。(3)财务费用中列支向关联方支付的利息200万元，超过规定标准80万元。(4)营业外支出中列支税收滞纳金1万元，合同违约金50万元，通过政府向灾区的捐赠100万元。(5)年末取得境外投资收益40万元(境外所得税率为20%)，未确认收入。要求：(1)计算该企业2008年度会计利润及捐赠限额;(2)计算2008年度可以在所得税前列支的扣除项目金额;(3)计算该企业2008年度境内应纳税所得额及应纳所得税额;(4)计算该企业2008年度境外所得应补税额;(5)计算该企业2008年度汇算清缴应补的所得税额。
[答案](1)2008年度会计利润=300+10+40=350(万元).捐赠限额=(350+100)×12%=54(万元);(2)2008年度可以在所得税前列支
的扣除项目金额，7800-30-80-1-(100-54)=7643(万元);(3)2008年度境内应纳税所得额及应纳所得税额，应纳税所得额：8000+25+10-7643=392(万元)，应纳所得税额=392×25%=98(万元)：(4)2008年度境外所得应补税额，境外所得应纳企业所得税=40÷(1-20%)×25%=12.5(万元)。已纳税款=40÷(1-20%)×20%=10(万元)，境外所得应补税额=12.5-10=2.5(万元)，或40÷(1-20%)×(25%-20%)=2.5(万元);(5)2008年度汇算清缴应补的所得税额，98+2.5-75=25.5(万元)。
五、综合题
远大公司于2008年9月1日设立，当年9月份发生以下业务：(1)9月10日远大公司的财务人员持有关证件到A银行营业部办理基本存款账户的开立手续，A银行工作人员审查了其开户的证明文件，并留存了相关证件的复印件，为其办理了基本存款账户的开户手续(隔日取得开户许可证)。同日，该财务人员持以上证件和B银行的贷款合同到B银行开立了一个一般存款账户。(2)9月11日，远大公司的财务人员到A银行办理支票的转账手续，A银行的工作人员当日办理。(3)9月20日远大公司向乙公司购买一批货物，签发一张转账支票给乙公司用于支付货款.但远大公司在支付上未记载收款人名称，约定由乙公司自行填写，乙公司取得支票后，在支票收款人处填写上乙公司名称，并于9月26日将该支票背书转让给丙公司。(4)9月30日远大公司开出转账支票准备通过在B银行的一般存款账户发放职工工资40万元、支取现金2万元。要求：根据有关法律规定，分别回答以下问题：(1)B银行于9月10日为远大公司开立一般存款账户的做法是否符合规定?并说明理由。(2)A银行于9月11日为远大公司办理转账手续的做法是否符合规定?并说明理由。(3)远大公司9月20日签发的未记载收款人名称的支票是否有效?简要说明理由。(4)远大公司9月30日能过B银行发放职工工资的做法是否符合规定?并说明理由。(5)远大公司9月30日签发的支票能否向B银行支取现金?简要说明理由。
[答案](1)B银行的做法不符合规定。根据规定，存款人申请开立一般存款账户，应向银行出具开立基本存款账户规定的证明文件、基本存款账户开户登记证和借款合同等有关证明。在本题中、远大公司在未取得基本存款账户开户登记证的情况下，B银行就为其开立一般存款账户的做法不符合规定。(2)A银行的做法不符合规定。根据规定，存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起3个工作日后，方可使用该账户办理付款业务。(3)远大公司9月20日签发的未记载收款人名称的支票有效。根据规定，支票的收款人名称，可以由出票人授权补记。(4)远大公司9月30日通过B银行的一般存款账户发放职工工资做法不符合规定。根据规定，存款人的工资、奖金。只能通过基本存款账户办理。(5)远大公司9月30日签发的支票不能支取现金。根据规定.转账支票只能用于转账。不能用于支取现金，一般存款账户也不得提现。
(编辑 代 娟)
填空题 计25分
选择题 计30分
判断题 计20分
问答题计25
总分:100分
合 格：80分
班组长考试试题
(本试卷分为填空题、选择题、判断题和问答题，满分为100分)
一、填空(每空2分，计50分)。
1、生产安排最重要的是依据 ，，娴熟，才能正确的指导员工，帮助员工在工作中作出正确的判断
2、安全工作中“三不伤害”的原则是
3、6S中清洁的目的是维持前面3S的内容 。物品摆放凌乱，属于6S中 处理的内容。6S需要 全体员工 的参与。
4、PDCA是个英文字母的的含义是、、
5、“三检”分为、
6、生产过程中常见的浪费，大体可分为中的浪费 、库存的浪费制造不良 等浪费现象
二、选择题(计30分)。
单选题(每题2分，计8分)
1、班组长每天上班的第一件事是(A)。
A、去生产现场B、进行工作交接C、召开班前会D、对生产安排落实
2、影响产品质量的异常因素其特点是(A)
A、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除
3、 下列那一项不属于6S范畴内(C)
A、整理B、整顿C、节约D、素养
4、班组长管理能力排序依次是如下顺序(D)
A、见识 技术 人际协调能力B、技术 人际协调能力 见识C、人际协调能力 技术 见识
D、技术 人际协调能力 见识
多选题(每题3分，计12分)
5、6S能给公司带来什么好处(ABC)
A、安全有保障B、提高工作效率C、提高工作形象D、增加工作负担
6、成功的6S需要全体员工的(ABD)
A、不断改进B、关注细节C、漠不关心D、快速行动
7、班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认。确认包括的是(ABCD)
A、现场投入产品、材料是否正确B、设备是否正常
C、工艺参数和作业标准是否明确D、作业员对生产数量是否清楚
8、下记哪些属于异常情况(ABCD)
A、违章 B、偏差C、事故D
三、判断题(每题2分，计20分)。
1、员工绩效差就是能力差(×)
2、班组长是企业的生产管理者(√)
3、班组长在日常工作总，办事公正是一个最起码的前提(√)
4、生产线的盘点相当重要，而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行(×)
5、在设备使用管理中，新购设别精度可以在使用前不需要校验(×)
6、班组长的重要职责，面对员工时要代表员工(×)
7、6S中清扫即是指对各区域大扫除(×)
8、电源插座不标示，没有任何安全隐患(×)
9、灭火器前面可以放置堆积物品(×)
10、在目标管理中，对目标值定的约高越好，约有挑战性(×)
四、问答题：(25分)
1、安排生产计划的步骤是什么?(10分)
(1)明确实施该项任务的目的与必要性;分析该任务目前的状态，尽可能把任务量化。
(2)在分析现状的基础上，设定实施该项任务的目标。
(3)确定完成此项任务的组织架构及执行的方法。
(4)通过对具体案例的分析，促使参与的员工能够理解并积极参与。
(5)制订实施计划。
2、召开班前会的目的。(10分)
1，营造工作气氛
上班刚开始，员工难免还停留在思想松弛，注意力不集中的自由状态。班前会的第一大目的就是要使班组全体员工的身体和心理都快速的进入到工作的状态中，创造适度的工作紧张感。
2，进行工作安排
当天的工作任务、目标、人员的调配、注意事项等工作安排是班前会的主要内容，班组长应通过明确、具体的工作指导，使当天的工作能够有序的进行去。
3，员工的教育指导
班前会是召开频率最高的、参与人员最多的日常会议。昨天出现的问题、今天要注意的事项，班组长都可以利用班前会与员工进行教育和指导，持之以恒，不仅能提高员工的工作意识而且能培养良好的工作风气。
4，传递公司信息
班前会还是上传下达的重要途径。班组长可以利用班前会向员工传递公司信息，使员工的个人目标和企业的经营目标能够达成一致。
3、谈谈自己在今后的工作中，必须加强哪些方面的管理。(5分)
2014年11月份物流配送部班组长培训试卷
姓名
得分
一. 填空题(每空1分，共21分)：
1.7S是指
整理 、
整顿 、
清扫 、
清洁 、
安全 、
节约 2.班组长入选条件 操作技能
、 品德 、 影响力 、 企图心 。
、
素养 。
3.所有问题的发生都是从
人
、
机
、
料
、
法 、
环
五方面分析。 4.班组长应具备能力： 管理能力 、 沟通能力 、 学习能力 、
操作技能 。 5.7S中的
清扫
能使工作场所消除脏污。
二.选择题(每题2分，共26分)：
1.小马在金工车间做了5年调模工，是技术最好的，原来的王班长调升到新厂，小马就被提拔为班长。小马要负责管理20台机器和管理28人的工作。每天小马都第一个到现场，最后一个离开。小马最骄傲的是每次调模工调不好的机台，他亲自去调很快就好，班组人员都对他很佩服。但他觉得管理工作比之前当调模工时辛苦多了，而且班组的任务老完成不好，员工每月的工资也不如以前;员工开始有人抱怨马班长安排任务不公平;抱怨为什么总是将难做难赚钱的分派给他做。小马觉得自己没有不公平，他觉得谁适合做就安排给谁。以前王班长也是这样安排的，为什么大家就不会抱怨呢?在品质判定方面也和员工起摩擦。小马开始有点动摇，想申请回去做调模工，工作又上手又省心，事情靠自己就能做好。但小马还是很珍惜当班长的机会，想当又不知怎样当好是小马最烦恼的事。这个班长究竟该怎么当呢?他真觉得有点老虎吃天——无从下口了。
请认真阅读案例，并回答以下问题(每题有且仅有一个答案)。
1.马班长曾经是一名很优秀的员工，但升为管理人员后，却遇到了很多麻烦，造成小马目前局面的最大原因在于( A )。
A.他没有实现好角色的转变
B.他个人能力不强
C.他的员工们不配合他的工作
D.他的工作任务太艰难 2.下列关于小马的说法，不正确的是(C )
A.小马的遭遇，说明管理能力低，是难以胜任班组长这一岗位的
B.小马还没有理解管理的要义，他还没理解管理方式是不能生搬硬套的
C.小马的组员没有责任心，才导致班组任务完不成，员工工资下降
D.小马需要提高自己的管理技能，掌握一定的分权.授权技巧
3.小马的遭遇告诉我们，在团队成员的角色发生改变时，公司可以通过( C )让他们尽快适应新的工作。
A.领导谈话鼓励
B.充分授权
C.对他们进行有针对性地培训
D.提高他们的福利待遇
4.面对工作中出现的这些问题，你觉得小马应该( A )。
A.正视自己的不足，加强管理技能的学习
B.等待员工习惯自己的领导方式
C.向领导诉说工作中的困难，要求调职位
D.就这样干下去，不理会员工的情绪
2. 张班长在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上，对其他事都不太关心，导致班组员工对他很不满。张班长的问题在于他没有注意好( B )之间的平衡。
A. 工作和维持工作能力
B. 任务、团队和个人
C. 思考和行动
D. 工作效果和工作效率
3. 作为班组长，在努力使班组成员的发展符合他们需要的同时，还必须确保班组成员的发展必须与(A )的目标一致。
A. 企业和班组
B. 班组长
C. 社会
D. 家庭
4. 马班长的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个小组长更多地授权，下列关于授权的说法不正确的是( A )。
A. 对授权过的工作无论怎样都不宜再过问
B. 根据任务，挑选合适的人进行授权
C. 给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源
D. 马班长必须明确授权的目的，即授权是发展而不是转嫁责任
5.
王强是机修班班长，张经理打电话来问上周报修的两台机器的事情，说：“上星期报修的两台机器修好了吗?后天要投入使用了。”王强回答道：“别担心，我在他们报修后，第一时间就安排了人修理了。”张经理问道：“修好了吗?”王强：“我安排了班里维修水平最高的两个人，他们保证今天修好。”下列关于王强班长的说法，错误的是( A )
A. 王强充分信任班组成员，授权之后就不再做过多的干涉，是个好班长
B. 王强分配任务之后，没有做好结果监控工作，是他的失职
C. 王强对张经理是否修好的问题，一再回答，工作已经安排下去了，而不是到底是“修好了”还是“没有修好”，说明王强沟通能力需要提高
D. 承上，辅助上级领导工作，是班组长的重要职责之一。王强应该在张经理询问之前主动汇报结果
6. 7S中整顿的目的是( A )
A. 减少寻找时间
B. 腾出空间
C. 杜绝产品缺陷
D. 针对成本
7. 因为处理技术问题而使班组工作不能进行下去属于(
A )造成的浪费
A. 等待
B. 缺陷
C. 批量生产
D. 物料
8. 下列关于优秀班组长特征的说法，不正确的是( C )
A. 理解班组员工的需求和感情
B. 高人一等的专长
C. 事必躬亲，所有事都亲自做
D. 公平、公正对待班组的每一位员工
9.
班组管理人、机、料、法、环五大要素中，( A )是变异最大最不可控的因素。
A. 人
B. 机
C. 料
D. 法
E. 环
10.
下列关于班组长处理班组矛盾的说法，不正确的是(
D
)
A. 班组长要正确分析矛盾的性质，查找矛盾的真实原因，寻找解决矛盾的理想方法
B. 在争论中，班组长要让当事人注意表达自己意见的方式，不能把意见之争演变成意气之争
C. 班组发生矛盾时，班组长本人必须注意自己始终站在一个公正的立场上，防止偏袒一方使矛盾复杂化
D. 班组发生矛盾时，班组长可以让双方充分陈述自己的观点，所谓理不辨不明，辩论越激烈越好 三.判断题(每题1分，共 8分)
1. 班组长只要把工作任务安排给组员就可以了，自己不用到工作现场。( ×
)
2. 班组长要做到“以身作则、言传身教”，引导并培训班组员工朝正确的方向努力。( √
)
3. 领导者执行规章制度时，要遵循先宽后严的原则。(
×
)
4. 班组长要经常考虑“采取措施”，不检查、无计划、没有实施方案的是空谈的管理。(√
)
5. 设备操作的安全隐患是维修部门负责监管的。(×
)
7. 班组现场管理涉及到要素包括：人员、设备、材料、方法、环境、能源、信息和时间。(
√
)
6. 班组工作场所只能放真正需要的物品。(
√
)
8. 新任班组长角色转变的关键在于，要改变自己的定位，调整自己的身份图像。理解骨干员工和班组长岗位职责的不同.( √ ) 四.问答题
1.一个成功的班会应包含哪些内容(5分)
答：
1、本班组上班次工作总结。
2、布置今天的工作任务。
3、注意事项。
4、安全。
5、其它事项。
2.班组长现场管理中会出现哪些类型的问题(10分)
答：
1、找上门的问题。
2、感觉到的问题。
3、预测到的问题。
4、跳进去的问题。
3.班组长在布置工作任务时的标准流程(10分)
答：
1、名称
2、内容
3、意义
4、标准
5、方法
6、检查节点
7、奖惩
五.案例分析
1. 经过一层层激烈的角逐，张军终于如愿以偿，成为钳工班班长。为人严谨的张军认为班组管理的关键应该是制度管理。只要健全班组各项管理制度，严格考核，公平公正，人们自然会心服口服，班组管理也会井井有条。上任伊始，他就细化了班组各项管理规定，并将考核结果与当月奖金挂钩，一旦发现违纪现象，他就绷起脸来，严加训斥。结果，在一个星期之内，班里16名工人被张军训斥了10位，并对3位实施了经济处罚。这样一来，大家对张军的意见很大，有人见到他就见鼓鼓的。班里以前和张军关系不错的哥们儿也对他“敬而远之”了，张军成了孤张军想不明白，我到底哪儿错了?(10分)
答：张军严格管理本意没错，但工作方法过于简单和生硬，又带有明显“官”的作风。人是有思想、有感情的，不能用对待机器的方法来对待人。所以，一定要注意管理的方式、方法，让员工感觉你是在帮他，为他好，从而自觉服从管理。
家寡人。
2. 他这样做聪明吗?
热工班长李健，聪明、健谈，也很滑头。当班长三年了，工作不好也不坏。“我真的认为当班长没什么意思。多吃苦多受累不说，就说班组管理吧：管严了，得罪人，遭骂;管松了，又会出漏子，领导不满意。再说了，芝麻大的官，没权也没钱，凑合着混呗。”的确，李健的精力能有一半用在工作上就不错了，听说私下里和朋友到郊区办了……
不过，说实话，要真让李健辞职不干，丢掉大企业的班长工作，他还真舍不得。他明白，私人小厂底儿薄、抗风险能力低，说关门就关门。 他的观点是当班长要学会拿多少钱干多少事，干好了只是给领导添彩儿。为他人拼命，犯傻!有精力还不如自己干点什么，多赚钱才是格的。 (10分) 答：我认为李健不够聪明，或者说眼光不够长远。原因有三:
其
一、李健既想多赚钱，又不想丢掉本职工作，“脚踩两只船”，早晚会有一天因为精力不济，赔了夫人又折兵;
其
二、个人利益与企业利益是一致的，只有干好本职工作，为企业创造效益，才会增加个人收入;
其
三、如果他把全部精力用于本职工作，把企业、班组当成施展抱负的舞台，相信他的个人能力将会得到更大的提高，个人职业生涯将会得到更大的发展。
X X 市 煤 矿 安 全 副 矿 长 培 训
考 试 复 习 资 料
一、判断题
1、加强班组建设，提高班组工作、管理水平，是整体提升企业管理水平的重要组成部分。(对)
2、安全生产“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全管理。(错)
3、班组保持岗位、人员相对稳定，利于工人积累工作经验，提高劳动熟练程度和技术水平。(对)
4、违反安全生产责任制和操作规程造成事故的人员不负直接责任或主要责任。(错)
5、掘进工作面的产尘工序主要有机械破岩、装岩、放炮、煤矸运输、转载及锚喷支护等。(对)
6、《煤矿安全规程》规定，生产矿井采掘工作面不得超过26 ºC。(对)
7、职工有了解企业安全情况，作业现场情况的权利。(对)
8、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增
强事故预防和应急处理能力。(对)
9、坚硬难冒顶板采煤工作面初次来压步距一般大于30m。(对)
10、安全验收评价是在建设项目试生产运行之前进行的。(错)
11、班组建设与管理是煤矿企业各项工作的落脚点，也是煤矿企业物质文明和精神文明建设的主要阵地。
(对)
12、安全管理只要目的是保护国家矿产资源，是本企业的财产、生产设备免遭损失。(错)
13、加强教育培训，主要是指对班组进行技能、安全生产、岗位职责和工作标准等方面的教育培训。 ( 对 )
14、新掘巷道开口地点应选择在顶板稳定，支护完好的地点。(对)
15、带上过滤式自救器后，吸气温度逐渐升高，表明自救器工作正常。决不能因吸气干热而把自救器取下。
(对)
二、单项选择题
1、煤矿安全生产要坚持“管理、装备、(B)”并重的原则。
A、监察B、培训C、技术
2、安全检查是指对生产过程及安全管理可能存在的隐患、有害与危险的因素、缺陷等进行(A)。
A、查证B、整改C、登记
3、《煤矿安全规程》规定，更换巷道支护时，在拆除原有支护前，应先(A)支护。
A、加固临近B、拆除临近C、架设永久
4、使用采煤机采煤，当工作面倾角在(C)以上时，必须装设可靠的防滑装置。
A、25 ºB、20 ºC、15 º
5、《煤矿安全规程》规定，采掘工作面或其他地点发现有突水征兆时，必须(C)，采取措施。
A、进行处理B、进行检查C、停止作业并报告调度室
6、在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、(C)。
A、人员呼吸B、煤岩层涌出C、放炮
7、煤矿安全生产是指在煤矿安全生产过程中(B)不受伤害，物、财产不受损失。
A、人的生命B、人的生命和健康C、人的健康
8、“安全第一，预防为主”是(A)都必须遵循的安全生产方针。
A、各行各业B、高危行业C、煤炭行业
9、班组长在安全上的职责是：贯彻执行本单元对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安
全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到(C)。
A、不违章指挥B、不违章作业
C、不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律
10、判断井下发生爆炸事故时是否有煤尘参与的重要标志是( C)。
A、一氧化碳B、二氧化碳C、粘焦
11、倾斜井巷使用串车提升时，在上部平车场变坡点下方(C)的地点，设置能防止跑车的挡车梁。
A、20mB、30mC、略大于一列车长度
12、水仓、沉淀池和水沟中的淤泥，应及时清理，每年雨季前必须清理( C)次。
A、3B、2C、1
13、爆破工必须在爆破材料库的发放硐室领取爆破材料，不得携带(C)进入库内。
A、发爆器B、瓦斯便携仪C、矿灯
14、爆炸材料必须装在耐压和抗撞冲、(C)、防静电的非金属容器内。
A、防火B、防盗C、防震
15、本质安全型防爆电气设备适用于(C)。
A、全部电气设备 B、大功率电气设备C、通信、监控、信号和控制等小功率电气设备
三、简述题
1、班组长的主要职责
2、工作面爆破的检查
3. 通风作业常见事故隐患
4.班组安全管理的特点
5.新时期煤矿安全管理对班组长的新要求
6.新时期煤矿班组长应处理好七种关系
7.白国周班组管理法的精神特点
四、填空题
1. 班组是由两个以上职工组成的工作集体，是企业从事生产活动的基本单位，也是进行生产和日常管理活动的主要场所。
2. 企业生产管理中的一系列安全措施、控制措施，都要依靠班组长组织员工具体实施。
3. 强化安全工器具和防护用品用具管理已成为企业安全管理的一个重要内容。
4. 习惯性违章按其性质可以分为:作业性违章、装置性违章、指挥性违章三类.
5. 加强煤矿班组安全生产建设的指导原则是：牢固树立“安全发展”理念，认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针.
6. 班组长是“兵头将尾”，既是生产者，又是管理者。
7. 本质安全型防爆电气设备适用于全部电气设备
班组长管理实务培训试题(30分钟)
单位：保险编号：姓名：得分：
一、填空(每题6分，共30分)
1本、等(回答5个即可)。
2、质量管理内容管主要包括现场型、、管理五种。
3己。
4
5、陕汽的企业精神敬业、笃学、诚信、 创新。
二、简答题(70分)
1、请简答企业管理4个层级：(20分)
公司(高层)、分厂、子公司(中层)、车间、工段、班组(基层)
2、请简述班组结构特点：(20分)
结构小、管理全、工作细、任务实
3、6化管理?(20分)
规范化、看板化、目视化、动态化、人性化、流程化
4、班组长管理职责：(10分)
提高产品质量 提高生产效率 降低生产成本 防止工伤和重大事故 培养和建立一支高素质的班组员工队伍
班组长安全培训考试试卷(车间级)
姓名：_________班组：_________分数：________评分人：
一、填空题：(共10分，每题1分)
1. 《安全生产法》中从业人员的权利规定：生产单位从业人员有了解其作业场所和工作岗位存在危险因素 、
防范措施和事故应急措施的权利。 2. 《职业病防治法》明确了劳动者享有 职业卫生保护 权利。
3. 发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因： 人的不安全行为 、物的不安全状态、工作环境的不良、管理的缺陷。
4. 作业前，把作业工具放在规定位置，作业后及时清洁作业现场，作业前、后都要召开“安全会”，强调作业中的 危险 点和安全防护要点。
5.习惯性 违章行为，大都发生在这样几类人员身上：一是刚入厂的青年工人，二是有一定工作经验的老职工，三是胆大妄为的职工，四是法律观念不强的职工。
二、判断题：(共10分，每题1分)
1. 事故发生后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告。( √ )
2. 本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。( √ )
3. 安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。( √ ) 4. 从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。( × ) 5. 起重伤害产生的直接原因：吊运过程中吊具损坏、天车故障，造成重物下落;人员站位不当、指挥失误、天车司机操作失误;重物碰撞其他物品造成位移。( √ )
6. 电气焊工等特殊工种必须持证上岗，违法作业的直接拘留责任人，并对责任单位罚款三万。(V)
7. 班组是企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。(V)
8. 本企业员工作业期间，相关方在车间进行设备维修或土建施工，必须与车间签订同一区域交叉作业安全协议。(V)
9. 《安全帽使用管理规定》存在高空落物和物体打击危险作业现场10米范围内的人员必须戴安全帽。(V)
10. 工业气瓶不得靠近热源，可燃、助燃气瓶与明火间距应大于10米。(V)
三、单项选择题(共10分，每题1分) 1.“三违”是指( B )。
A.违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则 B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C.违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则 2.
“一班三检”是指( A )。
A.在班前、班中、班后进行安全检查 B.在早、中、晚进行巡回检查 C.每天进行三次安全检查。
3. 使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施?( B ) A.无 B.保护性接零或接地 C.防锈漆 4. 三级安全教育是指：( B )。
A.国家教育、学校教育、企业教育 B.入厂教育、车间教育、岗位或班组教育 C.厂领导教育、车间主任教育、班级教育
5. 在分析事故责任时，如果发现有违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。是否应该追究肇事者和有关当事人的责任。( B ) A.不应追究; B.应追究
6. 安全带使用期限为 c 年，发现异常应提前报废。
A.1-2年; B.2-3年; C.3-5 7. 操作岗位人员转岗、离岗一年以上(含1年)，应进行( )安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。( c )
A.厂级 B.厂级和车间级; C.车间级和班组级; D.班组级 8.班组级安全教育的主要内容包括：( c )
A. 安全的基本知识;本单位安全生产规章制度;劳动纪律;
B. 本车间安全生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急救援措施;事故案例等
C. 岗位安全操作规程;生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;案例分析等。
6. 9. 安全工作的重心在( )，班组安全工作的关键在班组长。答案：C
2 A.公司 B. 作业区 C. 班组 D. 岗位职工
7. 10. 人的失误和操作不标准是导致( )发生的重要原因。答案：C
A.事件 B.死亡 C.事故 D.重伤
四、多项选择题(共10分，每题2分)
1. 下列设备中，属于特种设备的是：(ABCDE )
A.锅炉 B.压力管道 C.电梯 D.客运索道 E.起重机械
2. 下列属于常见的违章操作行为的有( ABCD )
A.未经许可开动、关停、移动机器 B.用手清除铁屑
C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放 D.酒后作业、带病作业
3. 处理事故的“四不放过原则”即发生事故后，要做到( ABCD )。
A.事故原因没查清不放过 B.当事人未受到教育不放过 C.整改措施未落实不放过 D.事故责任者未受到责任追究不放过 4.一名合格班组长应具备的素质( ABCD )。
A.具有较强的事业心和责任感 B.较强的专业技能
C.一定的组织和管理能力 D.有一定的文化素质 5.职工在安全生产中应的义务主要有( ABCD )。
A.正确使用劳动防护用品的义务 B.接受安全生产教育和培训的义务
C.及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务
D.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的义务
五、简答题(共30分，每题10分)
1、职工安全生产的权利有哪些? 答：(1)获得劳动保护的权利; (2)知情权;
(3)参加安全生产教育培训的权利;
3 (4)获得职业健康防治的权利; (5)合法拒绝权;
(6)工伤保险和民事索赔权; (7)批评、检举和控告权。
2、什么是安全生产的确认制?
答：确认、确信、确实。即：在每次操作前，对所操作对象的的名称、性能和作用，做到明确了解，确实认定;操作前要认真检查，设备和生产现场的情况，做到确实安全可靠。熟练掌握操作过程，明确安全注意事项，操作中准确无误的执行。
3、安全生产中的“四不伤害”是什么?
答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，保护他人不受伤害。
六、案例分析题(共30分，每题15分)
事故案例：2000年11月28日，河南省某化肥厂机修车间，1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修，加工备件较多，工作量大，人员少，工段长派女青工宋某到钻床协助操作工干活，往不锈钢管上钻直径50的圆孔。28日10时许，宋某在主操师傅上厕所的情况下，独自开床，并由手动进刀改用自动进刀，钢管是半圆弧形，切削角矩力大，产生反向上冲力，由于工具夹(虎钳)紧固钢管不牢，当钻到2/3时，钢管迅速向上移动，而脱离虎钳，造成钻头和钢管一起作360度高速转动，钢管先将现场一长椅打翻，再打击宋某臀部并致使其跌倒，宋某头部被撞伤破裂出血，缝合5针，骨盆严重损伤。 请认真分析上述案例，回答下列问题：
1、事故发生的原因是什么?
答：(1)造成事故的主要原因是宋某违反了机床通用安全技术操作规程“不是自己分管的设备、工具不擅自动用”的规定;
(2)宋某参加工作时间较短，缺乏钻床工作经验，对钻床安全操作规程不熟悉;
(3)宋某工作中安全理念淡薄，自我防范意识不强。
2、如何防范同类事故的发生?
答：(1)本着对事故“四不放过”的原则，要及时组织员工，进行事故案例现场教育;
(2)钻床操作人员必须经过专业技能安全培训，掌握一定操作技能，并通过安全考试，持有《安全作业证》才能上机操作;
(3)工件与工具夹应用扳手或专用工具紧固牢，严格按照钻床安全操作规程办事，切莫只对表面操作程序简单了解就上机操作;
(4)工段长在派人更换岗位工种时，首先交代本岗位安全操作注意事项，特别市参加工作时间较短的青工。
采煤班组长培训考试试题
姓名： 分数：
一、填空题(每空2分，共60分)
1、煤矿三大规程是指： 煤矿安全规程 、 作业规程 、 操作规程 。
2、煤矿企业井下“三违”具体是指 违章作业 、 违章指挥 、违反劳动纪律。
3、《规程》规定：单体液压支柱的初撑力，柱径为100mm不得小于 90 KN。
4、“三人连锁放炮制”的三人指 班组长 、 瓦检员 、 放炮员 。
5、采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过 1% 或者二氧化碳浓度超过 1.5% 时，都必须停止工作，撤出人员，进行处理。
6、一炮三检是指： 装药前 、 放炮前 、 放炮后 。
7、液压支柱按注液方式可分为： 内注式 、 外注式 。
8、回柱放顶时，必须指定 有经验的人员 观察顶板。
9、采空区处理最常用的方法是 全部垮落法 。
10、回采工作的三直是指： 煤壁直 、 运输机直 、 支架直 。 两平是指： 顶板 、 底板 平， 一净是指： 浮煤净 ，两畅通是指： 上出口 、下出口 畅通。
11、采煤工作面采空区局部悬顶和悬顶面积大于 10 m2时，应采取 强制放顶 措施。
12、回采工作面超前支护距离不得小于 20 m。
二、选择题(每题3分，共30分)
1、瓦斯爆炸浓度为( A )。
A、5%～16% B、5%～20% C、3%～18%
2、炮眼深度小于( C )时，不得装药。 A、0.8m B、0.7m C、0.6m
3、采掘工作面或其他地点发现突水征兆时，应立即停止作业，撤出所有受水威胁地点的人员，报告( A )，并发出警报。
A、矿调度室 B、矿长 C、安全科
4、采煤工作面开工前，班组长必须对工作面安全情况进行( A )，确认无危险后，方准人员进入工作面。
A、全面检查 B、重点检查 C、一般检查
5、在处理煤层顶板冒落事故中必须有( C )检查和监视顶板情况。 A、瓦检员 B、放炮员 C、专人
6、采空区顶板处理最常用的方法是( B )
A、缓慢下沉法 B、全部垮落法 C、充填法
7、对煤矿井下发生重伤事故时，在场人员对受伤者应立即( A ) A、就地抢救 B、送出地面 C、打急救电话
8、采煤工作面倾角大于( C )°时，必须有防止煤(矸)窜出刮板输送机伤人措施。
A、10 B、15 C、25
9、炮采工作面完成一个循环的标志是( A ) A、回柱放顶 B、割煤 C、 打柱
10、采煤工作面当基本顶来压比较强烈时，要选用( A )的支柱。 A、可缩量较大 B、可缩量较小 C、不可缩
三、问答题(每题5分，共10分)
1、突水预兆有哪些?
答：井下发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等现象。
2、四不放过”原则是指什么?
答： “四不放过”原则是指：事故责任不清不放过、问题得不到解决不放过、整改措施不落实不放过、群众不接受教育不放过。
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