平安单位汇报材料

汇报与我们的生活、工作时密不可分的，关乎到个人的职业生涯和企业的竞争力。想必很多朋友在汇报写作中，遇到很多难题，应该如何正确开启汇报写作的姿势？以下是小编收集整理的《平安单位汇报材料》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：平安单位汇报材料

2013平安单位三年复验汇报材料定稿

推进平安建设 创建和谐校园

乌鲁木齐市第五中学平安建设工作汇报材料

乌鲁木齐市第五中学

2013年8月5日

乌鲁木齐市第五中学

市级平安单位届满复验汇报材料

一、学校基本情况简介

乌鲁木齐市第五中学位于黑龙江路115号,地处沙依巴克区繁华地段的公园北街以西，扬子江路以东，黑龙江路以北，文化宫以南。与市青少年宫、市科技馆、市人民公园、市工人文化宫毗邻。周边环境优美，文化繁荣，经济发达，交通便利，街区和谐。

乌鲁木齐市第五中学，始建于1958年，现学校占地面积23129.38平方米，建筑面积11767平方米;绿地面积2930多平方米。学校有教学班36个，民、汉语系各18个，在校生总数1413名，其中少数民族学生845名。教职工158人、其中专任教师117名，少数民族教师70名。中学高级教师28人，中学一级教师55人，初级教师34人。民语系教师取得HSK等级考试5级以上的教师有57人。

二、校领导班子高度重视平安校园的建设工作。

校领导班子坚持“学生安全第一”的指导思想，把校园安全放到社会责任和国家责任高度。认真贯彻落实自治区党委、乌市市委市政府和市教育局关于校园安全工作的文件精神，三年以来，切实做到了措施得力，责任落实，扎实推进，校园平安。我校连续三年以优异的成绩通过了市教育局、扬子江街道办的平安单位检查工作，并获得了优秀创建单位的荣誉称号。

(一)组织机构完善给力，促进了平安校园建设工作的大发展。 1.安全组织机构健全，保持校园安全领导小组工作的持续、稳定与高效。 我校成立了平安建设领导小组，社会治安综合治理领导小组、安全生产领导小组、消防安全领导小组和安全教育领导小组等，一把手担任组长，实行安全工作领导负责制。

2.设立了校园安全保卫科，专门组织和协调校园安全工作。

校园安全工作由一名专职副校长主管，2012年我校成立了保卫科，配备

2 科长1名，专职保卫干事1名，专兼职结合，并在物力与经费上予以支持，不断提升了校园安全建设水平。

(二)不断完善校园安全工作的制度建设。

校园安全管理与建设，制度建设先行。学校按照“打防结合，预防为主;专兼结合，依靠群众“的指导方针，不断完善了校园安全工作规划、管理条例、责任制度、部门安全管理制度等;修订了门卫制度、保卫干事制度、综合治理工作制度、校园周边巡查制度、安全检查制度等。通过安全制度的修订与完善，提升了建设平安校园的制度保障。

三、校园安全工作稳步扎实，全方位落实与突出重点结合。

1.重视师生安全教育，加强了师生的治安与安全防范意识。

学校利用每天15分钟的读报时间，在校园广播里开展了《中小学幼儿园安全管理办法》《社会治安管理条例》及我校校园安全管理制度等的宣传教育;每学期利用展板开展消防知识、社会治安知识、交通安全、食品卫生、传染病防疫、禁毒宣传、防灾减灾、心理健康知识等方面的安全教育。

2.站好教育主阵地，旗帜鲜明地在意识形态领域里坚定地开展“反分裂、反非法宗教”的教育宣传活动。

学校与各部门、教职工、班级签订反分裂、反对非法宗教活动责任书。通过座谈会、主题班会、知识答卷、演讲、黑板报、文艺节目等多种形式，大力宣传 “团结稳定是福，分裂是祸”，引导师生认清“三股势力”的危害，提高自觉维护祖国统一和民族团结的意识。通过多种形式的教育宣传，我校师生在思想上筑起一道反分裂、反渗透和反非法宗教活动的牢固思想防线。

3.积极构建校园防控体系，强化校园安全环境建设，努力建设一个稳定、安全、和谐的生活工作环境。

(1)坚持实行了封闭式校园管理制度。

我校修订了门卫制度与值班制度;实行来客电话预约和回执单制度;修订了车辆管理制度与周边检查制度;制定学校车辆管理制度对公务车辆及住宅区的车辆登记备案，签订承诺书，规范车辆通行，保障师生安全。 (2)多形式、多途径开展安全预防工作。

3 安全工作领导小组成员每学期进行安全检查3—4次;实行24小时值带班制度，领导实行在岗带班。学校对值班人员定期或不定期的进行查岗，发现问题及时纠正，保证值班人员不脱岗不睡岗。安保人员与校园值周教师课间开展校园巡视;在上下学时段有值周领导带领值周教师、应急队员、安保人员进行巡视，并且派安保人员在人民公园和碾子沟商业银行进行巡逻;坚持大型群体活动前，必须有应急预防和处置预案，以防范突发事件。三年来年校内未发生任何刑事案件、治安案件及灾害事故。

(3) 安全工作日常化，安全教育学习经常化。

平安建设领导小组定期召开治安与安全会议。校领导在周五行政例会和中心组学习上均安排研究校园安全工作，对校园安保工作做出相应的指导与部署。凡教工大会、部门会议，从校领导、部门到年级组必讲安全与平安建设问题。通过每周三的教职工大会和业务学习、班主任例会、每周广播宣传、班队会等一切机会，面对全体教职工、学生开展安全教育与学习。

(4)学校在扎实做好平安校园建设工作的同时，十分注重平安创建与校园安全资料的保存和整理工作。力求所有资料在系统、原始、真实的基础上达到平安单位档案建设的规范化要求。

4.强化了校园“三防”防范措施，加强综治管理与防范力度。 (1) 人防：实行24小时值班带班制度，每天均有中层领导在岗带班;强化保安、门卫的管理职责。安保科与校办、总务、德育等部门协作，每学期对校舍、教学设施设备进行十多次安全隐患的排查整治活动，杜绝了各种安全事故苗头的发生。

(2)物防：学校连续增加投入，提高安全防范的硬件配备水平，各重点部位均加装防盗门窗;消防灭火器每年更新;配置治安服、甩棍、防刺钢叉、电棍、道闸等等应急装备;今年对水电暖、栅栏、教室、楼道等校园内外的安全设施进行了大量的维护工作，保障校内设施设备的安全。

(3)技防：技术防范设备逐步形成了网络体系，技防设施设备的应用提升了我校的综合治理防范水平。这三年我校的技防设施先后投入近百万元逐步建设了一个比较完善的校园技术监控系统，目前有146个监控器设置点，分布

4 校园各栋楼、操场周围、住宅区周边、大门口等重要地段，不间断录像可达60天以上。由于今年新增了一批监控器，重新规划布线，目前还在最后的综合调试之中。为进一步保障校园安全，我校还计划筹建电子围栏工程，与电子监控网配合，提升我校安全工作的技术防范水平。

通过“三防”措施的有效落实，我校近几年来从未发生任何严重伤害事故，也没有发生一起严重的公共财产损失事故。

5.坚持开展对住宅区的安全教育管理，创建了一个平安居住区。 我校住宅区共5栋楼，制定有住宅区文明公约与卫生管理制度，每个楼单元配备了消防灭火器。我校建立了出租屋登记备案制度，建立了住宅区车辆出入安全管理制度，实行了承诺制与车辆通行证结合的管理方式。经过外墙保温工程和地下管线改造，经过安全隐患的排查整治工作，住宅区安全环境建设水平继续提升，平安家庭创建率达到95%以上，三年来住宅区也从未没有发生过一起治安案件。

四、安全教育多方位多样式开展。 1.安全教育进校园进课堂。

我校每学期都安排一定课时的安全教育课程，由教务处编入课程计划，分别纳入到物理、化学、体育、生物、心理健康、政治等课程计划中实施。教研室负责制定安全教育课的教学计划，组织相关教师培训，负责检查安全教育的教案，了解安全教育课的实施情况。具体工作中，我们采用集中宣讲与课程讲解方式，将安全知识与法律常识渗透到课堂，增强了学生法纪与安全意识;同时每学期开学典礼上均由学校所聘的法制副校长对全校师生进行了一堂法制报告讲座，今年的学科安全教育课近30节。

2.安全教育工作与普法工作、依法治校工作紧密结合。

普法工作是一项长期工程，学校按照“六.五”普法办公室、依法治校领导小组的工作安排，校领导带头学法用法，带头依法办事，把依法治校，依法治教工作摆在学校重要的议事日程。经过学校领导班子的努力，我校成为乌鲁木齐市首批(四所学校)课堂渗透法制教育试点学校。

我校采取多种形式，将法制学习贯穿全校教育工作之中。我校每学期由普

5 法办公室精心组织。通过集中学习与分组学习方式，学校领导干部带头学法守法，带头做出表率作用。重点学习了《宪法》、《教育法》、《教师法》，《义务教育法》、《未成年保护法》、《预防未成年人犯罪法》，《中小学幼儿园安全管理办法》、《治安管理处罚法》《新条例》等，学校依法建章立制，健全了考核奖惩机制，达到了规范教育行为，明确依法治教职责的目的。

校党总支和各个支部利用民主生活会和党员学习时间组织党员通过观看录相、开座谈会讨论等形式，进行普法宣传。三年来年我校党员在学法守法与依法办事起到了模范示范的带头作用，没有一位党员做违法违纪的事。

3.充分发挥德育处、安保科、校团委、年级组、班主任的作用，依照班级安全责任书的要求，层层落实开展安全教育与法制宣传教育，提高了师生的安全意识，达到了预防和减少学生不良行为的目的。

我校多方位开展有鲜明主题的安全教育和法制教育。如“3月的安全教育日(月)”，四月份社会治安综合治理宣传月，五月份民族团结月和法制教育月，“5〃12”防灾减灾日，六月安全生产月、“6.26”禁毒宣传日，“11.9”消防宣传日、“12.2”交通安全宣传日、 “12.4”法制宣传日等活动，开展“弘扬社会正气，倡导见义勇为”协助报警救助;广泛开展了“三防”(防盗窃、防小偷、防不法侵害)等安全防范教育;认真组织了消防安全、食品卫生安全、传染病防疫等各项宣传教育活动，活动形式多样，氛围浓厚，参与人数众多，普及了安全知识，提高师生防范认知水平与安全技能。

五、大力开展消防“四个能力”的宣传教育，继续推进校园消防“防火墙”工程。

1.利用各种形式宣传消防知识，提升师生的消防意识。我校充分发挥黑板、电子屏、宣传展板、班队会、消防讲座与培训、国旗下讲话、午间校园广播等多种教育媒介，开展了多种形式的消防“四个能力”的宣传教育活动。

2.多部门协作确保消防“四大活动”的扎实推进。今年校办、安保科、总务处等联合开展了多次消防安全“四大活动”(消防安全隐患大排查大整治大检查大练兵)，校安保科每个月都进行消防安全的自查，学校每次消防活动都有消防检查记录和整改建议，并由专门部门人员进行隐患的整改落实，校办、

6 安保科对整改情况进行复查。

3.三年来开展了多次的消防应急演练与紧急疏散演练。每次消防演练活动均由德育处与安保科统一协调，补充完善疏散演练方案与操作程序，每次活动均周密部署，有方案有总结有图片，并利用读报时间进行演练情况的说明和教育。演练活动受到了师生的欢迎，认识到了开展消防“四个能力”建设和消防演练的意义，提高了师生应对消防火灾与紧急情况下的疏散与逃生技能。

4.积极开展“清剿火患战役”。除开展消防“四大活动”外，我校及时检查维修设施设备，定期对用电线路检修，电路安装全部符合消防安全;及时更换消防灭火器，维修消火栓和安全出口指示灯、手动报警器等，保证了消防设施设备的安全应用。

5.不断提高了师生的消防设备设施的应用技能。今年我校分四个批次进行了部分教师、职能部门人员与部分学生的灭火器的使用培训工作，受到了师生的热烈欢迎，也达到了宣传消防知识与扑救初起火灾能力的教育目标。

6.校领导与各主要部门签订防盗、消防安全责任状。安全领导小组坚持检查与抽查力度，加强了“四防”(防破坏、防抢劫、防盗窃、防爆炸)等可防性案件及治安灾害事故的发生。把各种不安全因素和隐患消除在萌芽状态，把各种危害降低到最低限度。

今年我校未发生一起消防火灾事故，为广大师生提供了安全的消防应急环境。

六、非常重视校园应急工作的建设，加强了学校应急预防与处置工作。 我校不断完善了校园安全的应急处置工作和应急演练工作，通过实践不断提升师生的安全意识与应急反应能力。

1.我校每年都认真详细地制定了维护社会稳定与校园安全的工作计划、方案、应急处置预案，特别重视加强应急演练的开展与教育。

我们完成了多次各项应急演练计划，每次演练都是多部门合作，师生共同参与。演练后及时进行了情况总结与通报，不断完善了演练方案，很好地提升了师生的应急避险的意识与技能。

2.建立了有力的安全应急处置领导组织机构。

7 为了做好“维稳定，保平安，促发展”工作，成立了应急工作领导小组; 充实了校园应急工作队，人员适当调整;专门配发治安服和相应的装备，日常工作由安保科具体协调，对应急工作队开展了培训与教育活动，随时应对和防范校园突发事件。

3.着眼大局，克服困难完成市委市政府下达的维稳工作任务。三年来学校坚定执行上级的指示，组织教职工认真完成了市上的维稳工作任务，并累计外派264人次参加市委市政府、市教育局、扬子江街道办、青松苑社区维稳工作，为我市稳定与发展做出了努力。

4.我单位坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的思路，深入细致地开展单位内部人员矛盾纠纷的排查工作。防止小事件演化成大事态，增进了教职工间的团结，邻里间的团结。

七、严格食品卫生安全制度，确保校园内食品、水质卫生安全;做好了传染病的宣传与防治工作。

1.对饮用水严加管理，学校在2号楼每个楼层安装了饮水机，学生喝上了安全的水。

2.校德育处与医务室经常性开展食品卫生与传染病的基本知识与常识的宣传教育。德育处利用广播与板报等形式，开展食品卫生与传染病的知识宣传，教育师生识别假冒伪劣与变质食品的常识，不要购买流动摊点自制食品和饮料等不洁食品，防止食物中毒与传染病。医务室以活动展板、广播等多种方式宣传防治H1N1甲流、呼吸道传染病、肠道传染病等的基本预防知识;并协助开展了脊髓灰质炎疫苗的口服接种工作，接种率100%。

3.开展学生和教师的健康检查工作，提高师生的健康理念。

今年我校组织了一次教师体检;配合卫生保健所开展学生体格检查，体检结果及时反馈班主任和家长，指导学生和家长认识自身健康与生长发育状况，提高师生健康发展的理念。

八、存在的问题和不足

1.我校师生众多，单位人口密度大，人员层次差异也大，校园综合性安保工作的难度与压力很大。

8 2.周边环境复杂，综合性安全防控体系还需要延伸和加强。

3.技术防范设施建设初步形成一个新的网络系统，目前正处于后期调试之中。虽然已经投入应用，还需要加强技防设施的培训与指导，便于更好地发挥其安全防范的技术功能。

4.校门口的行人乱穿马路，对学生造成了不良导向，存在一定的交通安全隐患。

5.进一步提升校园应急工作队的教育与培训演练，充实应急工作队的装备水平。

6.校园网络安全已经纳入我校安全管理视线，我们将努力建设一个绿色安全网络环境。

7.警钟长鸣，继续开展消防“防火墙工程”建设。未来三年要加强消防值班人员的培训管理;继续完善消防应急演练与培训工作。

8.继续完善和开好安全教育课，尤其是加强我校安全教育课的教材、教学计划、师资及教案、考核等七落实方面的工作。

乌鲁木齐市第五中学

2013年8月5日

第二篇：市级平安单位复验汇报材料

创建“平安单位” ，促进学校和谐、健康发展

----新疆实验中学 “市级平安单位”复验汇报材料

各位领导、同志们：

首先，请允许我代表新疆实验中学党委和全体师生员工对乌鲁木齐市、天山区综治委以及团结路管委会和八户梁社区的各位领导和专家莅临我校检查指导工作，表示热烈的欢迎。对大家长期以来对我校综治工作的关心、支持和帮助表示衷心的感谢!

在这里，我先简单介绍一下新疆实验中学发展情况。

一、 基本情况：

新疆实验中学于1956年建校，至今已有60年的历史，1959年，成为自治区最早的一所民汉合校。经过五十多年发展建设，我校已成为自治区级示范性高中、自治区级德育示范校、乌鲁木齐市级文明单位、乌鲁木齐市综合治理达标单位。

我校目前共有高中三个年级54个班级，在校生2700多人，其中少数民族在校生约占46%。学校占地面积36000多平方米，有住宿生1200余人，学校教学和辅助设施齐全， 2009年建成校园网站。

我校共有教职工355人，在职教职工228人，离退休教职工118人。我校现拥有一支由维、汉、哈、回、蒙、满等民族组成的师资队伍，专职教师205人，其中汉族教师114人，少数民族教师91人，大学本科及以上学历达98%，研究生8人，特级教师5名，高级教师95人。

我校享有“教育教学大师之校”的美誉，先后培养了16名特级教师，目前仍在职的有五名。近几年有20多人分别获得“全国优秀班主任”、“全

1 国优秀教师”、“全国十佳体育教师”、“全国师德先进个人”、“全国教育系统巾帼建功标兵”、“全国陈香梅教育基金优秀教师奖”、“全国苏步青数学教育奖”、“全国中青年教师语文课堂教学大赛一等奖”等称号;有7人被评为国家级中青年骨干教师;有10余人荣获自治区“教学能手”、“学科带头人”等称号,有乌鲁木齐市级“三类优秀教师”(学科带头人、骨干教师、优秀青年教师)9人，参加中小学国家骨干教师培训二十余人次。

我校共有5个党支部，102名党员。其中在职党员75人，少数民族党员21人，汉族党员49人;离退休党员27人。

近年来，在上级部门的正确领导下，在历任校领导和教职员工的辛勤努力下，我校以“严谨、敬业、诚信、博学”为校训，实施内部综合体制改革，大力推进素质教育，改善办学条件，教育教学质量一年一个台阶。近几年，在全国中学生数、理、化、生、信息技术的奥林匹克决赛中，金银铜牌获奖共298人次。在历届高考中，我校有17人次获得各类状元，高考升学率一直处于全疆前列。仅从1999年以来，先后有100多位优秀学生被保送到清华、北大、复旦、浙大、中科大等名校，被社会公认为“状元之校”、“奥林匹克之校”、“名牌之校”。

在学校教学成绩斐然的背后，是学校综治安全工作在保驾护航，我们深知，没有一个安全的育人环境是不可能取得良好的教学成绩的，为此我校着力开展综合治理和安全生产工作， 2013年—2015年被评为“自治区教育系统安全生产先进单位”称号;近年来先后被教育部基础教育司命名为“全国和谐校园建设先进单位”;被评为自治区德育示范校;被自治区消防总队和自治区教育厅联合命名为“自治区级消防安全教育示范学校”。 2 几年来，我校未发生一起安全生产事故，为建设平安首府贡献了自己微薄的力量。

我校党委一班人始终认为，加强社会管理综合治理工作首先是一个思想认识问题。思想问题解决了，认识明确了，综治工作自然就有了一个坚实的基础。在今年提出创建市级平安单位申请之后，学校班子成员先后召开几次专题会议，领导小组进行明确分工，各负其责，分工协作。全体成员心往一处想，劲往一处使，各项工作均顺利进行。

二、领导重视，健全组织，完善制度，明确责任。

学校社会管理综合治理工作是一项系统性工程，必须始终依靠党委的统一领导和支持。我们的具体做法一是将综治工作纳入党委的重要议事日程。坚持“谁主管，谁负责”的原则，按照“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”的工作要求，把社会治安综合治理工作作为“一把手”工程，成立了由校长任组长、的综治工作领导小组，制定了具体的工作实施方案，建立健全社会治安综合治理工作的组织网络，进一步完善各项安全管理制度。在学校的综治工作中做到了领导重视，职责明确，组织完善，齐抓共管，使学校的综治创安工作真正落到了实处。学校每学期都多次安排在行政会上学习有关文件和会议精神，并在教职工政治学习时向教职工传达，强化认识，统一思想。使领导班子和全体教职工充分认识到社会稳定是教育教学工作顺利开展的重要条件，要抓好教育教学工作必须先做好综合治理工作。学校先后出台了学校领导干部责任制，每年初学校逐级签订安全责任书，逐层落实教育教学安全责任制，并把综治工作与教学、学生教育管理工作同部署、同检查、同考评，强化了社会治安综合治理的组

3 织领导，切实做到了责任落实到人。学校制定了安全隐患排查制度，做到了每周查一次，每周一汇总，现场整改的排查机制。严密检查，坚持记录、反馈，不留盲点，不出漏洞，把安全隐患消灭在萌芽状态，为学生创设了安全，舒适的学习生活环境。学校克服一切困难在经费非常紧张的情况下，仍然全力保证安全生产及综合治理上的投入，以确保安全：

2014年：保安费用合计840000元、防爆器材：14000元、 维稳值班费：57000元、消防维护：10000元

2015年：保安费用：840000元、维稳值班费：61000元、安全设备维护：90000元

2016年：保安费用：400000元、维稳值班费：80000元、 消防设备维修：300000元。监控设施升级1180000元，电子围栏建设190000元。

三年来我校在安全生产及综合治理上的投入达400余万元。

三、加强教育，强化认识，明确方向

多年来，学校领导班子始终将社会治安综合治理工作及平安校园建设工作作为一项重要任务来抓，为此，学校把此项工作列入学校重要的议事日程，通过多个方面狠抓学校综合治理工作。

一、通过落实六五普法，普及法律知识，进一步提高广大师生员工的法律意识，增强法制观念，提高遵纪守法的自觉性;通过对学生进行校纪校规教育和行为规范教育，引导学生自觉维护良好的教学和生活秩序。

二、认真做好综合治理宣传教育。宣传教育工作是保证各项综治措施得以落实的重要环节，必须贯穿于综治工作的全过程。为了提高师生的意识，我们通过多种宣传教育形式，开展教育宣传活动，努力提高师生对安

4 全问题的重视意识、责任意识、落实意识和检查意识。一是广泛利用校园广播站、校园宣传橱窗、教室黑板报以及教师的政治学习、学生的班会、团队活动，大力宣传综合治理工作的必要性和重要性，进一步增强了全体师生员工参与综合治理工作的积极性，使之学法、懂法、守法、用法。二是开展丰富多彩、形式多样的安全教育活动。学校充分利用多媒体教学，召开安全专题讲座，在放寒暑假和节假日前，德育处发放致家长一封信，保卫科对全校师生进行假期安全教育，力求家校共同进行安全教育;每学期聘请消防培训中心教官，对我校师生进行消防自救知识讲座。三是进一步加强和改进未成年人思想道德建设，坚持团结、稳定和正面宣传为主，结合德育月主题教育活动，突出爱国主义、集体主义、社会主义和“五观”、“四个认同”的教育。组织开展了以“诚信在校园，道德伴我行”、“崇尚科学，反对邪教”、“珍惜生命，远离毒品”为主题的主题班会课活动。教育和引导全体师生诚实守信，反对封建迷信，认清“法轮功”等邪教的危害，增强识别和抵制能力，坚决防止毒品、迷信、邪教和宗教活动进校园。四是积极开展“平安处室”和“平安班级”的创建活动。“平安处室”和“平安班级”的创建工作纳入学校建设的总体规划，列入学校的重要议事日程，定期进行“平安处室”和“平安班级”的评比。

三、通过多种形式的宣传，使综合治理在我校家喻户晓，深入人心，增强了学法、守法、用法的自觉性，形成了宣传效果好、影响深、覆盖广的局面。与此同时，学校积极参与募捐活动，为英雄行为伸出正义之手，奉献一片爱心，3年来，共捐款达13000元。

四、校园安全管理做到常态化，警钟长鸣。

近年来，学校通过加强治安综合治理队伍建设，做到专业人员与义务人员相结合，为抓好治安综合治理工作打下了坚实的基础，保证了治安综合治理工作扎实有效地开展。学校保卫科具体负责学校的安全保卫工作和日常的社会治安综合治理工作，聘请16名专业保安，实行24小时全天候值班;建立和完善领导带班值班制度，常年坚持校领导24小时带班、中层领导值班的安全保卫制度;建立校园安全应急队伍。从在职教职工中挑选10名同志组成了学校应急队伍，这些人员均分布在各年级和科室，保证了安全工作扎实有效地开展。

在学校经费极度紧张的情况下，学校党委坚持把保平安建设放在第一位,先后投入137万元在校区进行更新电子监控设备加装电子围栏，逐步增强防范力度，基本上构建了以人防为根本，以物防为基础，以技防为方向的综合治理目标，为努力创建平安校区和谐校园而积极努力。

五、强化消防安全意识，疏散演练制度化。

一是加强安全宣传教育，采取大会领导讲，班主任会专项讲，请专家讲座，消防主题教育日开展宣传活动，各班级开展主题班会，校园广播站、校园网宣传等多种形式，对全校师生加强安全宣传教育，强化安全意识，出现了学生自觉讲安全，教职工主动购买家庭消防设施的可喜现象。

二是加大消防检查力度。按照我校的消防安全巡查、检查制度要求，各部门每日一查，每周全校各处室进行安全检查作周报，每月由保卫科对全校做一次全面大检查，每季度由校领导带队对全校进行一次隐患大排查，形成日、周、月、季度四级隐患排查机制，特别是节假日和敏感日、两会、

6 亚博会前后等重要时段进行处室联查机制，坚持对消防和安全生产工作开展处室自查和全校检查。三年来，全校共查出各类安全隐患百余起，对检查发现的隐患现场发出整改通知，并及时地得到了整改。学校还聘用了专业的消防维保公司、检测公司，每月进行一次详细的检查、登记。

三是认真贯彻落实暴恐音视频清缴工作，每两周对全校师生进行暴恐音视频清缴工作，并以书面形势交保卫科存档，此项工作自14年起一直坚持至今，同时做好全校师生在意识形态领域的反分裂斗争工作，近年来校内未发生破坏祖国统

一、民族团结的事件。

四是加大消防投入。三年来，投入了近60余万元，对不能正常使用的自动消防设施、灭火器、应急灯、安全出口指示标志常态检查及时维修、更新，确保了我校的消防设施、器材的完好使用。

五是加强培训和演练工作。安排专人参加消防总队举办的消防安全培训班学习使管理人员逐步实现专业化、技术化，每年组织多次防火、防灾、疏散演练，收到了满意效果，提高了广大师生员工的防火安全意识和自救互救能力。目前我校的疏散演练已经形成规范化、制度化。通过平时疏散演练，做到了使全校教职员工知道自己的岗位，各班学生知道本班的安全通道，随时通知，随时疏散。

六、加强学生安全教育管理工作，保障学生生命安全

在学生安全教育管理方面，我们坚持把深入细致的思想政治工作与严格管理相结合。

一是规范学生管理制度。在新生入学教育、重大节假日、敏感日等期间，在日常管理工作中，我们坚持制度先行，宣传教育随后。对扰乱校园

7 秩序的不良行为进行严格管理。

二是加强学生公寓安全管理。为了加强对学生公寓安全的管理，我校成立了宿舍管理科，班主任也每周前往学生公寓督查。宿管科积极组织宿舍管理委员会查宿、查铺、查外来人员、查留宿人员、夜不归宿人员等，收到了明显的效果。

三是加强家校联系，共同树立安全意识。放假前的安全家长一封信，通过这种方式将安全教育以点到面，使家长、学生的安全教育质量大大提高。

四是积极开展学生安全主题教育活动，开展心理、生命、防灾、自救等一系列教育工作，把安全教育带入新的阶段，提出终生安全教育的观念。

七、进一步加强了人民调解工作

近几年，我们充分发挥各基层党组织、纪检、工会等部门的作用，加强了矛盾纠纷的排查和调处，进一步健全了工作制度，完善了工作机制。坚持定期检查和日常排查相结合，加强信息交流，及时发现和解决调解矛盾纠纷。把问题解决在萌芽状态，防止矛盾激化，有效化解了各种矛盾纠纷，防止引发刑事案件，杜绝了民转刑案件。三年来共调处各类矛盾纠纷10余起，调解成功率达100%，没有发生群体事件。

八、细化流动人口管理，促进校园和谐发展

几年来，我们不断加强对流动人口和出租房屋的管理，一是坚持开展大清查、大排查，认真协助街道房管中心和八户梁社区房管站按照“以房管人”工作要求，以“四化”工作为机制，集中一切力量进行全面清查登

8 记，查实出租、承租户情况，做到不漏登、不漏报，从而准确掌握“三无人员”、“重点人员”底数，对重点单元、重点户、重点人重点盯住，坚决搞清和掌握，对发现来路不明和形迹可疑人员在第一时间上报街道、派出所及所在社区，积极配合上级部门集中开展出租房屋流动人口专项整治工作，截止目前共累计清查6次，出动人员18人次。二是加强了对在校内务工、经商等活动的非校内人员的管理，通过宣传教育正确引导，不断提高他们的遵纪守法意识。同时，也积极维护他们的合法权益。由于我们与社区人员的不懈努力，我校至今未发生一起流动人口违法犯罪案件及其它有关的各类案件。

九、进一步加强了安全防范制度建设

近年来，我们建立健全了学校的安全防范各项制度。易燃、易爆、剧毒等危险物品都建立了严格的责任、保管制度以及定期检查制度。同时，加强了教学楼、实验楼、食堂等要害部门的管理，建立健全了以岗位责任制为中心的安全保卫制度。为了强化校园管理秩序，我们修订和完善了门卫管理制度、学生宿舍管理制度、校内交通安全管理制度、校内公共场所管理制度及其他必要的规章制度。与此同时，学生加强了安全教育工作，每天放学前1分钟、周末放假前5分钟、节假日放假前30分钟进行安全教育，并做好教育记录。为应付突发事件，我们充实了应急处突分队，制定了应急处突预案，建立了应急报告制度。这些规章制度和措施的建立健全，为综治工作的顺利开展奠定了良好的基础。每年的三节两会、亚博会安保期间，我校都能按照上级要求制定严格的安全防范制度、采取严密的安全防范措施、分解安全防范责任确保了校园稳定。

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十、加强民族团结，反对民族分裂

深入开展民族团结，反对民族分裂的教育活动。严格执行党和国家的民族政策，深入开展“三个离不开”、“四个认同”、“五观”、“六史”教育和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，把师生员工的思想和行动引导到加快发展、促进民族团结、维护社会稳定上来。组织开展“民族团结知识”板报展、举办“我身边的民族团结故事”演讲比赛等系列活动;同时还组织干部职工认真学习贯彻党的十八大精神，教育各族干部职工珍惜来之不易的大好局面，常怀感恩之心，自觉维护民族团结、社会稳定，坚定走中国特色社会主义道路信念。

十一、齐抓共管，群防群治

学校社会管理综合治理工作是一项系统性工程。在综治工作中，一是坚持党委领导，认真落实“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，充分发挥党、政、工、团及各部门的职能作用，利用思想教育、利益挂钩、行政管理、法律约束等手段，力争通过各种渠道，以各种形式，坚持不懈地抓好综合治理工作。二是形成了以保卫科为主开展的形势政策教育、法制教育和民族团结月教育;以工会为主开展的三育人活动;以团委为主开展的校园文化建设活动。这些活动都有力地加强了我校的思想政治工作和精神文明建设，确保了学校社会管理综合治理工作的顺利进行。

十

二、积极开展“平安科室”、“平安家庭”创建活动

近几年来，我校按照乌鲁木齐市、天山区综治委的工作要求，在开展“平安家庭”、“平安处室”创建活动中，坚持以处室、干部职工家庭为主

10 体，以促进处室、干部职工家庭成员遵纪守法为重点，以创建健康、文明、和谐的处室、家庭环境为目标，将“平安家庭”、“平安处室”创建工作纳入整体工作重要内容，统一部署、统一安排，责任到位。在结合“平安家庭”、“平安处室”创建活动中，积极推进“五进”处室、平安家庭工作，即普法宣传、文化科学、道德教育、安全知识、扶贫帮困;积极营造“五个”环境，即安定有序的治安环境、优美文明的社会环境、公平正义的法制环境、诚信有爱的人际环境、安全健康的成长环境;切实增强处室、干部职工家庭成员的“五个”意识，即增强懂法守法意识、安全防范意识、健康文明意识、和睦相处意识、男女平等意识;帮助处室、干部职工家庭做好“五防”，即防诈骗、防盗窃、防抢劫、防隐患、防艾滋;努力实现处室、干部职工家庭无犯罪、无毒品、无赌博、无纠纷、无暴力、无邪教，使处室、干部职工家庭和睦美满，校园优美文明，社会环境和谐稳定。

十三、落实“属地管理”原则，扎实做好社会综合治理工作。

“属地管理”是社会治安综合治理的原则，多年来，我校始终积极配合团结路管委会及八户梁社区做好社会治安综合治理的各项工作，结合上级对综合治理的有关规定，制定了本校的综治工作要点，主动和社区、街道等有关部门取得联系，积极开展综合治理工作。

总之，“安全无小事，事事讲安全”，几年来我们在社会治安综合治理及平安建设方面做了大量的工作，取得了一定的成效，在工作中也存在一定的不足。今后，我们还将进一步提高认识，认真总结成功经验，坚持以人为本，平安为先，建立平安校园建设工作长效机制，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法，推进平安校园建设工作的深入开展，努力为

11 学生营造一个安宁、和谐、快乐、优美的校园。

谢谢大家!

新疆实验中学社会管理综合治理委员会

二〇一六年五月二十七日

市级平安单位复验

汇报材料

新疆实验中学 2016年5月27日 13

第三篇：创建平安单位 材料

xx局创建平安单位实施方案

为全面贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，进一步抓好创建“平安衡山”工作，根据县委、县政府有关文件精神，结合我局实际，特制定如下创建工作实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中国气象事业发展战略研究成果和“三大战略”思想，坚持科学的发展观，以人为本，努力营造平安、和谐、文明的生活工作环境;坚持预防为主，打防结合的方针，提高全局干部职工的综合素质，加强行政执法，文明执法;构筑全局干部职工全员、上下互动、齐抓共管的工作态势。

二、工作目标

通过创建平安衡山活动，实现治安形势平稳，无严重影响稳定的重大事件。广泛开展创建平安单位活动，维护社会稳定，无群体性事件，无违法违纪行为，确保秩序好、环境优良，人民满意。

三、工作措施

紧紧围绕县委、县政府创建“平安衡山”，以创建平安单位为重点，采取各项有效措施，保证创建工作顺利进行。

1、提高认识，加强领导。

今年是我县再创综治先进实现首批授予“平安县”目标的关键年，也是我县全面落实科学发展观、推进经济社会持续快速发展的关键一年。强化综合治理，创建平安衡山，构建和谐社会，是我们当前面临的一项至关重要也是必需抓紧抓好的头等大事, 在加快建设小康社会的进程中创建“平安衡山”活动，是践行“三个代表”重要思想，贯彻党的十六大精神的战略举措，是适应新形势，为我县改革发展营造和谐稳定的社会环境和公正高效治理环境的迫切需要，也是我县实现经济社会发展目标的重要前提和保证。

我局创建平安单位活动，必须提高认识，加强领导，纳入工作日程，齐抓共管，形成共识。实行一把负总责，成立创建工作领导小组。加大宣传力度，制定创建方案，制作宣传栏，营造人人关心、人人支持、人人参与的创建“平安衡山”良好氛围。

2、强化考核，严格落实责任制度。

在创建平安单位活动，要根据《创建平安衡山验收标准》和《一票否决权制实施办法》，对平安创建工作进行量化考核管理。坚持平安创建与综治考核相结合、年终考核与平时考核相结合。坚持领导创建职责，“谁主管、谁负责”的原则，切实落实创建平安的具体任务，党政一把手为第一责任人，切实把创建平安工作的任务落实好，抓出成效。

3、坚持以人为本，加强综治干部队伍建设。

根据单位人少事多的工作实际，配备一名兼职综治工作人员，并保证综治工作经费和必要的工作条件，每年对综治干部培训1-2次，半年进行一次考核，年终进行考评，不断提高综治干部做好综治工作的能力和水平。

4、维护稳定，预防突发事件发生。

通过创建平安单位活动，结合保持共产党员先进性教育，深入群众，认真分析和解决群众关心的难点、热点问题，为群众排忧解难。制定和完善预防突发事件的工作预防，杜绝各类群体性事件的发生，一旦发生突发性群众事件，做到迅速控制局面，及时妥善处置。

5、加强法制教育，文明执法。

加强全局干部职工的法制教育学习，提高思想素质，养成文明行为，实施“免疫工程”，根据《中华人民共和国气象法》和有关法律法规，加大行政执法力度，做到知法懂法，行政执法。 四,时间安排: (一)、1月，结合实际制定实施方案，召开全体人员再次动员部署会议，组织学习有关文件和领导讲话精神，进一步动员部署创建“平安现行单位”工作。 (二)、1—5月，严格按照本方案要求开展“平安现行单位”创建活动，同时落实好平安建设各项工作措施。

(三)、6月，领导小组严格按照目标要求对创建“平安现行单位”进行自查。

四、组织领导

成立创建平安单位工作领导小组： 组长：xx 副组长：xxx 成员：xxx xx xx 综治专干：xxx 综治信息员：xxx 为了进一步贯彻落实区委、区政府《关于在全区开展创建“平安”活动》的文件精神，营造有利于社会和谐发展的良好工作环境，结合实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，以加强党的执政能力建设为根本，以构建社会主义和谐社会为目标，始终坚持“打防并举、标本兼治、专群结合”的方针，积极做好各种矛盾纠纷和不稳定因素的排查与化解工作，最大限度地消除不安全隐患，全力维护单位内部政治稳定，巩固和深化内部治安防控体系建设，努力营造最佳治安环境。

二、创建目标

按照区委制定的标准及街办的要求有机结合，通过一至两年创建工作，使我局成为政治更加安定、社会更加稳定、治安秩序更加良好、民主法制更加健全、文化环境更加健康、群众更加满意的“平安单位”。坚持人人参与，将长远目标和治安集中整治有机结合，不断提高整体防范意识和能力，力争做到：

1.无被盗、被抢等刑事案件;

2.无失密、泄密事件，无违法犯罪人员;

3.无重大治安灾害事故，无民转刑案件;

4.干部职工无参与邪教组织，没有非法串联和聚会;

5.职工无参与黄、赌、毒等非法活动。

三、工作措施

(一)加强舆论宣传

组织机关干部职工认真学习区委、区政府“平安创建”活动重要文件，制定切实可行的工作计划，熟悉了解创建目标，利用各种形式开展宣传活动，营造人人关心、积极参与创建活动的浓厚氛围。

(二)加强自身建设

1.建立健全节假日值班制度，进一步明确领导带班、值班员工作职责。

2.完善各种登记，做好值班人员登记、本单位人口登记、流动人口登记、矛盾纠纷和治安隐患排查情况登记等工作。

3.制定便民、利民各项工作制度，积极营造良好的治安环境。

4.与所属单位签订社会自安综合治理目标责任书，并对照检查，严格落实责任追究。

5.机关财务等要害部位做好安全保卫工作。

6.与所属单位签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任。

(三)加强组织领导

为确保创建工作顺利开展，区粮食局成立创建平安单位工作专班。领导小组将定期研究社会治安综合治理工作并对所属单位进行督导检查，定期不定期的在全系统内开展不安全隐患排查，落实整改措施。

矛盾纠纷排查调处工作领导小组职责及工作制度

工作职责：

1、组织领导本单位的矛盾纠纷排查调处工作。

2、根据本单位社会稳定状况，研究提出矛盾纠纷排查调 处工作的重大措施。

3、对一个时期本单位矛盾纠纷排查调处工作做出部署。

4、定期召开协调会议，研究本单位的矛盾纠纷排查调处

工作，对本单位发生的矛盾纠纷，明确排查调处责任，责 成有关部门限期抓好调处。对本单位发生的矛盾纠纷，及 时协调有关部门共同调处。

5、抓好本单位的矛盾纠纷排查调处工作。

6、议定对本单位因排查调处不力而引发重大案(事)件的责任人的责任查究。 工作制度

一、定期排查制度

(1)要建立矛盾纠纷排查调处协调组，在规定的期限内，认真妥善地处置化解职责范围内的各种矛盾纠纷。

(2)矛盾纠纷排查调处领导组每月召开一次协调会。 (3)实行矛盾纠纷排查调处工作月报表制度。

(4)对排查出的重点问题，如因涉及社会治安引发的问题，婚姻、家庭邻里等民间纠纷，要求做到及时上报。

(5)各矛盾纠纷排查调处协调组每季度至少要写两份信息，及时落实排查情况。

(6)经过排查没有发现问题的也要记录在案，实行“零报告”制度，对于排查出的主要问题要以督办的形式交有关部门办理。

二、台账制度 (1)对排查出的影响稳定的倾向性、苗头性问题，全部登记造册，建立台账。 (2)定责任单位、责任人，定处置措施，定处置期限。

(3)问题已经解决的要及时销账，到期未能解决的要跟踪督办。

三、工作协调制度

(1)通过各种渠道及时收集矛盾纠纷排查调处信息，认真分析，梳理分类。 (2)每月召开一次矛盾纠纷排查调处工作协调会议，对排查出的各类矛盾纠纷，按照“分级负责，归口处置”的原则，落实到有关部门，单位和责任人，并提出处置期限。每次协调会议必须形成会议纪要。 (3)对群众反映强烈，处置难度大，有可能引发重大治安问题和群体性事件的矛盾纠纷，及时提交矛盾纠纷排查调处领导组研究，提出具体的处置意见，并从有关部门抽调人员组成工作组，及时调查处理。

四、情况通报制度

(1)每月对矛盾纠纷排查调处工作情况进行一次通报。 (2)及时总结经验，推广典型，分类指导矛盾纠纷调处工作

(3)对领导重视，矛盾纠纷排查处置及时，社会稳定的地方、部门和单位进行通报表扬;对领导不重视，推诿扯皮，把本部门、本单位的矛盾推向社会，把本应该本级解决的问题推给上级，造成不良影响的通报批评，直到追究有关部门的责任。

五、领导包案、挂牌督办制度：

(1)对可能造成影响的和上级领导批办、通报督办的重大矛盾纠纷，实行领导包案、挂牌督办，限期解决。

(2)从有关部门抽调人员组成督导组，深入基层调查研究，及时听取责任单位，责任人关于矛盾纠纷排查调处工作，帮助有关单位妥善处置各种矛盾纠纷。

(3)对因排查处置不力、发生群体性越级上访事件的单位，以督办卡的形式，督促该单位限期解决。

矛盾纠纷排查调处制度

矛盾纠纷排查调处是构建和谐社会的需要，为进一步完善矛盾纠纷排查工作机制，达到预测在先，防范在前，责任到人，落实到位，维护项目稳定，为创建“平安工地”创造条件，特制订项目部矛盾纠纷排查调处制度如下：

一、按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则，落实分级分别排查调处上报制度;

二、安排时间、定时接访

项目部矛盾纠纷排查调解委员会应确定接访日，每月定时开展接访活动。群众来信来访的内容，接程序收集，能解决的及时解决，一时难以解决的每月30日前上报局指维稳办。

三、登记造册、分流调处

项目部维稳办认真记录接访内容，做到一事一议，认真做好梳理、归类、定性分析工作，将排查出的群体性纠纷、重大疑难纠纷、群众反映强烈的热点、难点问题分门别类进行登记造册，做好定性分析，根据不同情况，研究制定出有效对策和化解方案。

四、明确责任、抓好落实

要始终坚持依法化解和“调防结合、以防为主、共同作战”的原则。边排查、边宣传、边化解。排查出的纠纷明确责任单位，确定调处责任人员，努力做到排查一件，及时调处一件，短期内能解决的问题及时解决，一些难以化解的问题，向当事人解释清楚，不属于调处范围的纠纷及时移交有关管辖的部门处理并告知纠纷双方当事人。同时负责督促落实跟踪反馈，使排查出每一件纠纷都能及时落实，及时答复。

五、规范管理、协调解决

要实行矛盾纠纷首问责任制。值班人员不论管辖权限，要热情接待来访群众，然后事情况处理。不属于当班领导的应告知当事人到有关部门找有关人员解决，绝不推辞。遇到紧急情况，在值班人员的统一协调下，召集有关职能部室， 相互协作，联合调处。第二实行矛盾纠纷专题报告制。对重大疑难纠纷和不稳定因素，要及时向局指报告。对一般性纠纷每星期汇总后上报，重大隐患事故发生之时在24小时内上报有关领导。第三实行社会治安综合治理一票否决制。项目部、各队的综治工作纳入项目部、队领导年终评比的一项重要内容。 矛盾纠纷排查调处责任制度。实行首问责任制。第一个接待矛盾纠纷的部门和责任人必须落实该矛的受理、登记、汇报工作。矛盾纠纷由队、项目部、局指三级调处。凡属队管辖的纠纷，队里必须进行调处。如果进行两次调处以上未能达成协议，可上交项目部调处，重大疑难复杂的矛盾由项目部会议研究，指定有关部门协助调处。

会议制度。由项目部维稳领导小组办公室召集、会同各相关责任单位，研究重大矛盾纠纷和阶段工作意见。会议一般每个月召开一次，因工作需要，可临时召开，会议议定的事项，有关单位和部门应认真贯彻，各部门、各队也应建立会议制度，及时解决本管段内的矛盾纠纷。

领导接访制度。领导接访原则上每月两次以上，由党政领导轮流接待。各队、各部门要根据各自实际，建立、健全领导接访、下访制度，听取群众意见，妥善解决群众反映的合理要求，及时化解容易引发矛盾的各种因素。 信息预警、预案和报送制度。广辟信息渠道，加强情况控制，及时了解掌握和发现本管段内存在的不稳定因素。一旦发生突发性、群体性和其他影响社会稳定的重大矛盾纠纷，所在队应当立即向项目部维稳领导小组办公室报告，各队维稳办每星期向项目部维稳办报告矛盾纠纷排查调处工作情况，实行“零报告”制度，经排查没有发现矛盾纠纷的，也记录在案。

重大矛盾纠纷领导包案和挂牌督案制度。对报送的矛盾纠纷建立专门档案，实行滚动管理，对容易影响社会稳定的矛盾纠纷，实行“五定”(定牵头督办领寻、定调处责任单位、定调处责任人、定调处期限、定反馈要求)。列入挂牌督办的矛盾纠纷，责任单位、责任人按要求认真调处解决，即时反馈调处情况。

联调移送制度。需要两个以上主管部门联合调处的突发性群体事件和一些重大疑难矛盾纠纷。由牵头单位组织有关成员单位，联手制定调处方案，果断处理。对本级难以调处的矛盾纠纷及时向上一级报送，发现超越自己职责范围难以调处的矛盾纠纷，应作好记录，移送主管部门。

检查考核制度。维稳工作作为社会治安综合治理目标管理的重要内容，组织专门检查或综合治理目标管理检查对各队、各部门矛盾纠纷排查调出情况进行检查考核。为7项制度的实施确保矛盾纠纷早发现、早报告、和“分级管理、归口管理”的原则，对各职能部门和相关单位实施严格的职责分工，并进一步强化责任追究。对因领导不重视，措施不到位，导致因排查的矛盾纠纷未得到及时排查或对排查出来的矛盾纠纷疏于调处，造成矛盾激化，以致发生重大矛盾纠纷或群体性事件的，坚决实行责任倒查，给予“一票否决”

第四篇：“平安建设”先进单位申报材料

1、措施到位，建设组织工作充分加强。领导重视，能充分认识平安建设工作的重要性，健全领导机构，成立工作领导小组，认真落实班子负责制。能主动把握工作着力点，不断加强支行安全队伍的建设和各项硬件设施建设。

2、以制度保证，管理机制完善。从完善和修订安全操作规程、加强内部管理机制建设两方面入手，大胆探索加强内部管理的有效方法和途径，努力完善组织队伍建设，创新安全监管手段，提高安全工作管理水平，进而推动建设工作有效开展。

3、检查到位，责任落实有力。以不间断、全方位的安全检查为手段，以安全生产工作目标责任考核为主线，严格落实责任。一例一策，狠抓整改，对存在的安全隐患及不安全因素逐一登记造册，发出了《限期整改通知书》，督促彻底解决存在的问题。

4、内外结合，宣传教育工作持续深入。内外结合，齐抓共管，坚持定期通报社会治安状况、典型案例，广泛开展安全防范教育和宣传活动，提高全员安全意识，发动全体员工主动投入平安建设工作。

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第五篇：创平安单位工作汇报

黑山县自来水总公司创平安单位工作汇报

我公司始建于1963年，现有职工380人，离退休150人，技术人员35人，现拥有固定资产3500万元，年收入600万元。我们自来水公司全面向社会的服务窗口单位负责全县镇内，生产、生活供水及自来水管路维修安装工作、拥有水源地一座、两个加压站、日供水能力超过两万吨。在过去的一年里，我公司在创建平安单位过程中，根据公司行业特点，把“创平”活动纳入重要工作日程，公司领导班子由总经理亲自挂帅,按照综合治理的规定和我县公安局防控大队的要求明确责任分工到位，针对防火、防盗、防投毒、防破坏等具体事项，制定安全防范措施，努力把防患于未然做到前面，并且层层把关、严格检查、督促，形成各部门密切配合齐抓共管的工作局面。

首先对水源地加大了防范力度，因为水源地是全县企事业单位和城镇居民供水根基。容不得出现任何差错。是公司乃至全县的重点防范部位，针对这一特殊要害部位，公司为了保障供水，打击罪犯，联合公安机关，不惜财力，配备安装了先进的视频防控系统，进行重点保护，围墙重新加固维修，增加防护栏、铁丝网，并且组建了八名职工组成的水源巡井队，昼夜对水源线路、十五座付井、泵房进行治安巡逻确保了水源地整个给水系统正常安全运转，对公司办公楼内部的重点要害部位加强防范管理，公司财会金柜设专人看管，做到二十四小时不离人，同时安装了“110”防盗报警器，安排好干部值班、值宿，节假日做到及时检查，坚持对更警人员进行，“日防”安全教育严格履行交接班制度，彻底取消了过去的“三壶”现象，更警人员都是按上级标准要求配备，时刻做到看好自家的门、

做好自家的事、管好自己的人。

公司领导对职工的熟悉率达100%。对自谋和休长假人员，进行跟踪调查，随时掌握情况，由于领导工作有方，宣传得当职工人心稳定、工作积极，无一人上告、上访，保证了公司各项事业的正常的发展，把不安全因素消灭在萌芽之中。坚持带领职工“三讲”、“三个代表”学习，不断提高职工素质，坚决打击“法轮功”习练者，由刘主任和保卫科亲自抓，走访家庭，及时了解情况和思想动态，深入细致的做工作，使个别习练者，退出“法轮功”和“法轮功”彻底决裂。

在消防工作中，按上级领导部门要求去做。建立、健全各项规章制度，配齐安全出口，疏散通道等，指示标志。隐患险于明火，防患胜于救灾，责任重于泰山，加强防火管理，配齐消防器材，做到警钟长鸣。

在新的一年里，加大“创平安”力度，时刻以“十七大”精神为指针，扎扎实实完成各项工作任务。为公司正常供水和经济建设的发展起到保驾护航作用。

黑山县自来水总公司

第六篇： 建设和谐平安单位工作汇报

市和谐平安创建检查组：

根据《关于开展“建设和谐平安定南”活动的决定》和《建设和谐平安定南总体工作方案》两个文件精神，我局以强化综治领导责任为抓手，以强化林政资源管理、山林纠纷调处为重点，以营造和谐平安单位为根本，深入开展“建设和谐平安单位”活动，有力地促进了我县林业健康和谐有序发展。现将有关工作汇报如下：

一、领导重视 [文章- ，一站在手，写作无忧]

我局多次召开局长办公会，认真研究部署“和谐平安单位”创建的有关工作，并迅速组织实施。

一是迅速成立了以局长为组长、以副局长、有关股室负责人为组员的“和谐平安单位”创建活动领导小组，专门设立一个办公室，并指定一人专门负责此项工作。

二是认真制定了《建设和谐平安单位工作方案》。结合林业实际，做到指导思想明确，目标任务明确，方法步骤明确。《方案》同时以文件形式下发至各林场，要求各场认真贯彻执行。

三是建立健全了相关制度。制定了林业局和谐平安单位标准、建设和谐平安单位工作月例会制度等工作制度，进一步完善了有关综治工作制度，并做到制度上墙。

四是进行了学习动员。我局及时组织机关全体职工认真学习了建设和谐平安单位的有关文件，同时进行了热烈讨论。

五是特别注重了宣传。我局把和谐平安单位工作宣传和林业宣传结合在一起，充分利用宣传车、专栏、标语进行宣传。据统计，出动宣传车5日，刊出专栏2期，悬挂宣传标语8条。

二、措施得力

1、狠抓林政秩序整治工作。为进一步加强森林资源的管理，我县去年制定了《定南县林政资源管理规定》。围绕《规定》，我局大力开展了林政秩序整治工作。一年来，全县共查处各类林业行政案件260起，没收违法所得22.8万元，行政罚款30.5万元，补征育林基金28万多元，行政处罚705人;查封木竹加工企业(点)27家、原木7244.3m

3、小料259.8m

3、单板247.9m

3、木片25.8m

3、毛竹26408根、竹筷坯520万双;清查无手续原木1422m

3、小料15.2m

3、单板61.7m

3、木片25.8m

3、毛竹3318根、竹筷坯125.5万双。

同时，我局重点对去年新上项目占用林地情况进行了全面清查，对非法占用林地做到发现一起，依法查处一起。一年来共查处了违规占用林地事件8起236亩。

2、强化了森林防火工作，切实保护森林资源。通过狠 抓野外火源管理、加强森林消防队伍建设、改善防火设施设备等措施，XX年全县共发生森林火灾5起，较上年下降30%，是XX年以来发生火灾次数最少的一年。

3、积极调处山林权属纠纷，确保林农群众稳定。我们定期开展矛盾纠纷排查调处，及时发现掌握影响稳定的苗头性、倾向性、群众性的问题，落实“五个一”工作模式。XX年由于林改，山林权纠纷事件成倍上升。鉴于这种情况，我局专门成立了调处办，充分组织人员认真调处山林权属纠纷，做到发生一起，调处一起，切实做到了把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。一年来共调处山林纠纷70起，面积3250亩，调处率95%以上。

4、切实加强了信访工作。抓好《信访条例》的宣传贯彻落实，严格落实信访工作领导责任制、首问责任制和责任追究制、健全信访突出问题和不稳定因素的排查制度，加大力度集中处理信访的突出问题及群众事件，特别是对我局XX年16位乡镇下岗分流人员进行了妥善解决，有效化解和减少了集体访、重复访、越级访和非正常访。

5、认真抓好了社会保障。一是重点解决了全系统300多干部职工的医疗保险问题，消除了他们的后顾之忧，努力减少了影响和谐的不稳定因素。二是认真做好了下岗职工再就业工作，使12位下岗工人重新走上了工作岗位。

三、成效明显

总之，自创建活动开展以来，林区治安进一步稳定，林政秩序进一步规范，森林生态进一步好转，人与森林关系进一步和谐，林业在全县经济发展中的作用进一步得到增强。

以上汇报当否，请批评指正。

XX县林业局

二OOX年X月XX日