煤矿安监处长履职报告

随着国民文化水平的提升，报告在工作与学习方面，已经成为了常见记录方式。报告是有着写作格式与技巧的，写出有效的报告十分重要。下面是小编为大家整理的《煤矿安监处长履职报告》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：煤矿安监处长履职报告

煤矿安监处长个人述职报告

局领导：

自从我担任驻矿安监处长以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。

现将一年来履行职责情况汇报如下：

认真贯彻落实“安全第

一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动

年初我们开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新2.14事故后，我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。3月2日，开展了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上”签名宣誓活动，编写了安全誓词每天宣誓一次，职工受教育面达到100%。5月10日开展了“学安全知识、做遵章矿工”千人答题活动，增强了职工的安全意识。 加强现场安全管理，从严制度执行

我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井汇报制度》，强化现场管理，从严制度执行，作到矿级领导每月入井15次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的按规定给予相应的处罚，直至撤职。矿对区队进行分片包干，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。

加强安全技术培训，提高职工技术素质

我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。 为让职工了解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。

加强质量标准化建设，夯实安全生产基础 质量标准化是安全工作的基础。

我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础

工作中的着不足之处：与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。 改进措施：

一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。 二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。

三是创新工作方式，提高监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化”五项创新上有所突破。

第二篇：煤矿安监处长个人述职报告

自从我担任驻矿安监处长以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。

现将一年来履行职责情况汇报如下：

认真贯彻落实“安全第

一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动

年初我们开展了新规程学习活 。

定给予相应的处罚，直至撤职。矿对区队进行分片包干，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。

加强安全技术培训，提高职工技术素质

我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。

为让职工了解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。

加强质量标准化建设，夯实安全生产基础

质量标准化是安全工作的基础。

我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础

工作中的着不足之处：与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。

第三篇：煤矿安监处长个人年终总结

自从我担任驻矿安监处长以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。现将一年来履行职责情况汇报如下：认真贯彻落实“安全第

一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动年初我们开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员

考试，全员合格。阜新事故后，我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。3月2日，开展了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上”签名宣誓活动，编

写了安全誓词每天宣誓一次，职工受教育面达到100。5月10日开展了“学安全知识、做遵章矿工”千人答题活动，增强了职工的安全意识。加强现场安全管理，从严制度执行我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井汇报制度》，强化现场管理，从严制度执行，作到矿级领导每月入井15次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的按规定给予相应的处罚，直至撤职。矿对区队进行分片包干，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。加强安全技术培训，提高职工技术素质我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。为让职工了解自救器的使用，我们还制

作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。加强质量标准化建设，夯实安全生产

基础质量标准化是安全工作的基矗我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础工作中的着不足之处：与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。改进措施：一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，

防止流于形式。三是创新工作方式，提高监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化”五项创新上有所突破。《煤矿安监处长个人年终总结》煤矿安监处长个人年终总结。

第四篇：2013安监局副书记履职工作报告

根据安排，现将本人任区委政法委副书记、综治办主任期间履职情况报告如下：

一、坚持学习，不断提升执法能力和工作水平

一直以来，本人能不断加强理论学习，提升领导能力和水平，认真系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届各个全会精神，认真贯彻落实科学发展观，对“构建和谐社会，实现跨越发展”有了新的认识，从而使自己的工作目标更加明确，工作思路更加清晰，工作层次得到了提升;通过深入学习社会主义法治理念，切实增强了“公正司法、执法为民”的大局意识、稳定意识、服务意识;通过参加法律讲座和学习有关法律法规及政策，使自己依法办事的意识不断增强，依法行政的能力和水平得到提高，对一些涉法涉诉事件严格依法处置、按政策办事，进一步夯实了政法工作的群众基础;通过学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，对立党为公、执政为民的本质要求和党要管党、从严治党的方针政策有了更深的理解，进一步提升了政治鉴别力和政治敏锐性，进一步增强了做好政法综治工作的责任感和使命感。

二、立足本职，尽心尽力，扎实推进政法综治工作深入开展

1、狠抓机关作风建设，健全工作制度。提出“工作项目化、项目责任化、责任具体化”要求，切实加强政法委机关干部的素质培训，积极营造“我要工作、快乐工作”的氛围，切实提升了政法委机关工作效能。健全完善政法委员会例会、重要事项报告、政法信息报送制度、执法监督制度、案件协调制度、案件评查制度、工作计划报送制度、干部考核管理制度等八项政法委委员会制度。

2、强力推进乡镇政法综治中心、警务室建设。在本人的努力和推动下，全区所有乡镇街道按照省、市要求和标准，以整合基层维稳力量、化解基层矛盾纠纷、解决社会治安问题为目标，全面建成了高标准、规范化的政法综治工作中心和警务室，基层基础工作得到了大力提升。

3、组织开展矛盾纠纷大排查和社会治安重点地区排查整治活动。每年都根据上级要求，认真组织开展全区矛盾纠纷大排查活动，通过召开工作例会、干部下访、深入基层调查研究、召开群众座谈会、开展明查暗访、情况通报会、征求意见会等形式，广泛听取人民群众和社会各界的意见建议，对各类社会矛盾纠纷进行全面排查。组织组建了“红袖标”等群防群治队伍，开展街头路面巡查、排查，提高了打击现行犯罪的能力。

4、全力推进技防进村入户工程。积极争取把技防进村入户工程作为2013区政府为民办实事项目之一，在洋河镇、耿车镇、洋北镇等乡镇先期培育试点的基础上，重点推广安装十户联网报警器等多种家庭技防设备，做到整村推进、村组联网。在当年全市乡镇政法综治中心暨技防城市建设推进会上，我区单元化技防进村入户工程做法得到大会交流。

5、组织实施小区“五进”工程。全面开展“零发案小区”创建活动，强力推进党建工作进小区、治安防范进小区、服务管理进小区、文化活动进小区、人文关爱进小区的“五进工程”，此项工作在全市社区、村(居)平安建设工作现场会上得到重点推广。

6、创新流动人口服务管理。在城市基层和内部单位建立50个流动人口服务管理工作站，按比例配齐流动人口协管员，配备电脑、数码相机、电话打印机等必备办公条件，保证流动人口信息社会化采集工作落实到位。

7、积极探索创新，率先建成社会管理信息平台。建立一套集实时报告、实时研判、实时指导、实时督查、实时反馈等多项职能于一体的综合社会管理信息平台，制成《平安月报》

8、建设法治文化长廊。为了提升法治文化的魅力与活力不断丰富法治文化的内涵、全区打破以往单纯培训教育格局，在古城街道建设了首个全区法治文化长廊，干部群众在上下班途中自然地接受法治文化的熏陶，收到了良好的教育效果和社会效果。

9、开展农村学法守法“户户联”活动。针对农村地广人稀，普法不能常态化的现状，在农户中创新开展了适合农村群众的学法用法“户户联”活动。共建成学法守法中心户300余户，不仅满足了群众的学法诉求，而且有效地促进和谐新农村建设。

10、深入推进法治为民办实事工程。为了让法治建设的成果真正造福于民，每年都梳理出10件为民办实事工程，并扎实推进。法治建设工作被省委、省政府表彰为“法治县区创建工作先进单位”称号。

11、加强执法主体建设，切实增强依法履职能力。结合社会主义法治理念教育，每年组织开展不同形式的主题教育活动，组织全区政法系统开展了“强化作风、精塑形象、服务发展”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“公正廉洁执法”等活动，通过学习先进事迹，教育激励广大干警在平凡的工作岗位上脚踏实地、埋头苦干、争先创优。

12、明确执法监督标准，切实加大执法监督力度。相继下发《<中共区委政法委执法监督巡视暂行办法>的通知》等文件，对执法监督监督巡视、执法示范点建设、涉法涉诉信访案件评查等各项执法工作环节评定标准，强化执法监督的力度。

三、严于律己，勤政廉政，自觉维护自身形象

本人在工作和生活中能严格要求自己，真正做到真诚待人，务实做事，清正廉明。

一是认真贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定。做到想问题、做事情，不徇私情，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，使自身行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致，自觉维护自身的良好形象。

二是发扬优良传统，不搞个人特殊化。不铺张浪费，不贪图享乐，不乱交朋友，发扬艰苦奋斗优良作风，养成勤俭办事良好习惯。在疑难问题的解决中，充分发扬民主，积极听取各方面的意见;在对外交往接待中，坚持热情接待，勤俭节约，严格控制招待费用。

三是严格要求亲属和身边工作人员。严格按规定办事，做到自己不谋取私利的同时，也不为他人谋私利。没有利用职权和职务影响，为配偶、子女或其他亲友及身边工作人员谋取私利。

四是坚决不做损害集体利益的事。在政法综治工作中，始终保持超然的政治品格，不为名利所累，在大是大非面前不徘徊，在紧急关键时刻不犹豫，不为权欲醉心迷途，不为得失烦心计较，认真履行职责，努力维护集体利益。

第五篇：安监局领导班子履职报告

安监局班子履职述职报告

现将市安监局领导班子自2006年以来思想政治建设、贯彻落实科学发展观的能力、工作实绩和党风廉政建设等情况及存在的不足述职如下：

一、思想政治建设方面：

我局自成立以来，局党组把不断加强安监队伍自身建设作为首要任务，强化忧患、实干、执行、自律意识，养成勤勉敬业、求真务实、雷厉风行、廉洁奉献的良好作风，提高全市安监干部队伍理论素养和履行职责的能力，做到严格、公正、廉洁执法，推广学习先进典型和先进经验，树立良好的安监队伍形象。

一是坚持政治理论学习制度，注重学习效果。每年年初均制定党组中心组学习计划，并按计划认真抓好落实，采取集中学习和个人自学相结合，重理论联系实际的重点交流发言。几年来重点学习了党的十六大、十六届五中、六中全会，党的十七大、十七届三中全会文件和中央经济工作会议，以及省第十次党代会、省委十届二次全会、市第二次党代会和市委二届四次全会精神，中国共产党党章、《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东 邓小平 江泽民论科学发展》等。局领导班子成员积极参加市委组织的各类学习培训，并坚持参加局每周五的政治理论学习。通过学习，领导班子成员进一步增强了宗旨意识、服务经济和社会发展的意识、认真履职的意识和清廉从政的意识。

二是不断提高安监干部的业务水平、执政能力和服务质量。局党组经常对全体干部职工进行政治理论和理想信念教育，坚持每周五下午为政治业务的学习日;继续深入开展全市安监干部业务大练兵活动;继续实施“限酒令”，规范安监干部执法形象，做到依法行政、清正执法、廉洁执法;不断完善安监机构，逐步充实安监干部队伍。通过多方努力，组建了市安全生产监察支队，努力建设一支适应市场经济发展要求的“政治坚定、业务精通、作风过硬”的执法队伍，切实履行起安全生产监管职能。

三是以创建文明机关为抓手，提高安监干部队伍综合素质。新形势下依法履行安全生产的综合监管和组织协调职责，更好地服务经济和社会发展，安监干部队伍自身的综合素质是根本，良好的机关作风是关键。我局始终坚持以创建文明机关活动为抓手，全面深化作风建设，努力提高工作效能，大力塑造“为民、高效、清廉”的安监干部形象。自觉做到树正气、讲大局，吃苦在前，无私奉献，把争创一流、服务经济发展作为“第一要务”，把保护人民生命财产安全作为“第一责任”，把群众满意作为检验工作成效的“第一标准”，全方位加强“服务型”机关建设，促进了工作效率、服务水平和机关形象的全面提升。

二、履行工作职责的情况：

几年来，我局在市委、市政府的正确领导和省局的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，以保障人民群众生命财产安全为根本出发点，坚持以科学发展观统领安全生产工作全局，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”，坚持以人为本，安全发展，全面落实安全生产责任制，继续深化安全生产专项整治，落实“本质安全年”、“隐患治理年”、“安全生产年”的各项措施，认真组织开展安全生产大检查和安全生产宣传教育活动，严格执法，认真履行安全生产监督管理职能，较好地完成了年度的各项工作任务，全市的安全生产条件、秩序、环境有较大改善，保持了全市安全生产状况总体平稳的局面。

1、全面落实安全生产责任制，切实依法履行安全生产责任。市安监局将落实安全生产责任制作为安全生产工作的重中之重来抓，以“体制、机制、投入、管理”为突破口，以完善安全生产长效机制为根本，以遏制重特大事故为重点，以健全安全生产监管体系，依法监督检查为手段，全面推行安全生产责任制、包保责任制，逐级签订安全生产目标责任书，层层落实安全生产责任，强化了安全生产目标管理体系。

2、齐抓共管，加强行业监管和部门协调。一是坚持“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负

责”、“谁审批、谁负责”的原则。督促和协调高危行业主管部门加强了对本行业的安全生产管理，使企业全面试行安全生产质量标准化活动，夯实安全生产的基础，推动企业安全生产管理上“等级”、上“台阶”。二是加大安全生产执法力度。市安监局和行业监管部门依法履行职责，加强监督管理。以定期检查、巡回检查和重点检查相结合的方式，强化了对重大危险源的监控和重大隐患的治理整改，进一步落实了安全责任和防范措施。通过明确各部门间的职责，加强了条块之间、部门之间的协调，初步形成了安全生产管理横到边、纵到底的格局，取得了较好的效果。

3、认真组织开展安全生产大检查和安全生产专项督查。每年定期组织开展“春运”、“两会”、“油菜花节”、“黄金周”、“汛期”、“瀑布节”等重点时段的安全生产综合大检查、专项检查和百日督查。近年来集中力量开展了重大危险源普查和煤矿、危险化学品等安全专项检查，以及接受中办、国办、国家安监总局、省政府、省直有关部门对市政府的安全生产专项检查。

4、深化各项安全专项整治，消除重大安全隐患。继续深入开展道路交通、矿山、危险化学品、烟花爆竹等专项治理整顿工作，把专项整治与落实安全生产保障制度、日常监督管理、全面做好安全生产工作结合起来，致力于建立安全生产的长效机制。通过安全生产许可制度的贯彻实施，高危企业安全生产条件大为改善，防灾抗灾能力大大增强;非煤矿山企业通过合股、联营等方式，企业规模、投入、管理等软、硬件设施均跃上了一个新的台阶。

5、抢险救援，有效处置安全生产事故和突发事故。应急救援是属地政府及其部门的一项重要工作，是减少伤亡和经济损失的重要措施。自2007年4月接手市矿山救护队以来，成功组织了3次安全生产水害事故应急救援演练，有效提高了一线指战员的安全操作技能、业务水平。建立了严格的值班制度，并要求全局工作人员24小时、全天候打开手机待命，什么等级的事故、什么人在什么时间必须到达现场，都有明确的预案和规定。无论是白天还是深夜，是酷暑还是严寒，领导班子成员都能以身作则，艰苦的、危险的地方总是冲在前面。如普定“9.21”山体滑波事故、“1.01”翻船事故，西秀区蔡官镇“12.31”柏秧林煤矿透水事故等，局领导接报后及时赶到现场，组织救援和抢险，我局到现场的54名干部职工都体现出连续作战、吃苦耐劳的良好作风。在事故的调查处理中，严格遵守国务院有关条例的要求，由局班子成员担任事故调查组组长，本着“四不放过”的原则进行调查处理，06年以来我市共立案查处安全生产违法案件80余起，依法对230余责任单位和责任人追究法律责任。

6、加大宣传力度，深入扎实开展“安全生产宣传月”活动，使全民安全生产意识进一步加强。几年来，通过举办丰富多彩的宣传活动，在全社会广泛传播党和国家安全生产方针政策、法律法规，普及安全生产知识，树立了先进安全文化理念，加强了以企业和社区为重点的安全文化建设，提高了市民安全文化素质。

7、在全省率先建立了安全生产应急救援基地，强化应急救援工作。我市集“省政府安全生产应急救援物资**市储备站”、“**市安全生产应急救援指挥中心”、“**市安全技术培训中心”、“**市矿山救护队”为一体的应急救援基地于2007年10月29日挂牌成立，目前，基地各建筑物已修缮一新，应急物资储备、维护、保养，安全生产应急值守、应急演练、安全技术培训等工作有序开展。2008年12月31日，市安全生产监督管理局入住应急救援基地，基地应急指挥等功能更趋完善。市应急救援基地的建立得到了国家安监总局、省局的充分肯定，2008年北京市安监局、铜仁地区安监局相继到我局参观学习。

通过全局干部职工的共同努力，我市安全生产工作持续稳定好转，2006年以来我市连续三年实现了生产安全事故起数和死亡人数的“双降”目标;我市200

6、2007年连续两年被评为全省安全生产工作二等奖，2008年被评为全省安全生产工作三等奖;市安监局200

6、2007年连续两年被评为全省安全生产先进单位。

三、党风廉政建设方面：

我局在党委、政府领导的高度重视下，局领导班子由原来的2人增加到现有的3人，虽然班

子成员少，局党组坚持标本兼治、综合治理的原则，突出针对性、科学性、时效性和创新性，紧密结合实际，精心组织，周密部署，狠抓落实，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

一是领导带头廉洁从政。班子成员带头遵守“四大纪律”“八项要求”，公开做出廉政承诺，自觉接受党内外监督;严格执行领导干部廉洁自律各项规定;认真执行个人重大事项报告制度;认真遵守《安全生产领域违法违纪行为政绩处分暂行规定》和安监系统“九条纪律”，做到严于律己，以身示范。

二是突出一个中心，强化廉政建设。我局坚持把党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。成立了由局党组书记、局长为组长的党风廉政建设责任制领导小组，在“一把手”负总责的基础上，把党风廉政建设和反腐败重点工作逐项分解落实到每名党组成员和各科室、局所属事业单位负责人及全局干部职工，逐级明确工作任务，将“软”任务化为“硬”指标，实行“一岗双责”，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。每年定期召开党员民主生活会、科级以上领导干部述职述廉工作会，届时邀请市委组织部、市监察局领导参加指导会议。

三是强化民主集中，增强班子工作合力。局领导班子始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度以及重大事项集体研究决定的原则，凡属方针政策性的问题，干部任免、奖惩、调配与推荐，重要规章制度、重大经费开支及带有全局性的工作，均能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经集体讨论决定。领导班子成员相互信任、相互支持、相互沟通、相互配合，做到了思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。同时，领导班子坚持班子成员过双重组织生活等制度，并以一个普通共产党员的身份积极参加局机关各种党建活动。

四、存在的不足：

1、安全生产形势仍然严峻，较大事故没有得到根本遏止，重点行业和领域问题仍然突出，交通违章、企业违规行为仍然较多，不安全隐患仍普遍存在，安全监管困难较大。

2、安全生产监管力量仍然薄弱，我市安全生产初步形成了市、区(县、市)、乡镇(街道)三级安全监管体系，但普遍存在安全监管力量欠缺，乡镇专职安全监察人员配备不足的现象。

3、安全监管手段滞后，装备与标准要求相距甚远，很多方面还处于靠经验管理的状态，与依法、规范、科学管理尚有很大差距，难以适应经济社会的发展。

4、应急救援体系有待进一步完善。一是信息系统不健全，通讯设备不足，信息、调度也相对滞后;二是应急救援队伍装备差，救援能力差;三是对应急救援预案针对性演练的监督不够。

五、下步工作打算：

2009年，我局将努力克服一切阻力和困难，以党的“十七”大和十七届三中全会精神为指导，以落实科学发展观、构建和谐社会为统领，紧紧围绕实现事故次数、死亡人数“双降”的目标，切实落实安全生产责任制，扎实开展安全生产“三基”工作，深化安全生产专项整治，完善安全监管体系，推进监管队伍建设，落实隐患整改措施，坚决遏制重特大事故，努力扭转当前生产安全事故多发的严峻局势，实现全市安全生产状况的进一步好转。

1、树立和落实科学发展观，进一步增强和坚定做好安全生产工作的信心和决心。

2、认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全才能发展、发展必须安全的思想，落实企业法定代表人和政府行政首长两个负责制，落实企业的安全生产及政府的安全监管两个主体责任。

3、继续开展重点时段的安全生产综合性大检查，深化煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、重大危险源等安全生产专项整治工作，通过专项整治，取缔和关停一批不具备安全生产条件的生产经营单位和项目，着力推进安全生产秩序不断好转。

4、强化安全生产监督执法，严格依法行政，严肃查处安全生产违法行为。

5、全面贯彻执行国务院第493号令，严格执行生产安全事故报告制度和调查处理程序，按照“四不放过”原则严肃查处各类事故。

6、进一步加强安全生产监管队伍建设，逐步形成高效务实、依法行政、规范有序的安全生产监管体系。

7、加强安全生产社会化宣传，倡导安全文化。针对不同的社会群体，不断扩大安全生产社会宣传教育面，努力营造全社会“关爱生命、关注安全”的良好氛围。

8、建立健全安全生产应急救援体系，提升应对和处置重特大事故的能力。以科学发展观为指导，进一步完善安全生产应急救援体系。

9、继续深化“三基”工程建设工作，推进乡镇安监站的建设步伐。

10、继续深入开展党风廉政建设、深入学习实践科学发展观、党的基层组织建设年等各项工作，不断树立安监新形象，展示安监新风貌，推动安监新发展。

第六篇：煤矿干部履职报告1

履职报告

朱 启 杰

公司领导：

2010年二月，上级领导和组织安排我任**煤矿副矿长，首先感谢组织和领导对我的培养和信任。一年来，在公司及**煤矿两委的正确领导下，在职能部门同志的大力协助下，本人兢兢业业,紧密围绕矿“带好人、出好煤、建好井、零工伤”的工作方针和“队伍建设”的工作主题，牢固树立“安全为纲”的思想，坚持 “ 按程序办事，按规矩办事”的工作原则，深入开展班组建设，积极探索科学管理的新思想、新思路、新方法，深入现场，严抓细管，努力提高个人政治修养、管理能力和业务技能，创造性地做好了本职工作。现就一年来工作情况向上级组织和领导汇报。

首先思想上能和上级保持一致，在单位能和班子保持团结一致，积极维护大局，推动公司发展;能自觉学习，认清形式，与时俱进，积极参加和组织公司和矿的各种活动;认真学习上党课，增强反腐倡廉教育，端正作风，廉洁自律，时刻提醒自己“拒腐蚀、永不沾”，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以无愧于组织的信任和员工的期望，坚决抵制各种不正之风，树立良好的公仆形象，积极深入现场，深入井下，不摆官架子，与职工打成一片，深获基层干部和职工的好评。

其次在生产中，紧密围绕生产布局，扎实做好生产准备工作。积极同技术人员对矿生产布局进行探讨安排布置，克服不利因素，针对井下采场实际情况、生产格局的总体安排，合理调整开拓布局，重点抓好三水平延伸、45系统、Ⅱ62系统等重点工程的开拓、 45采区、Ⅱ62采区及Ⅱ61采区的生产准备，努力做好开掘系统的安全生产管理工作，全年22次巷道拨门和21次巷道贯通，确保生产正常接替。积极推广新技术、新工艺，对安全生产效果好的做法和工艺设备积极推广应用。大力推广锚杆支护，全矿锚杆支护达到95%;先后应用轻型单体用于临时支护，解决多年来矿对于掘进迎头临时问题;应用新风泵解决下山掘进迎头排水难的问题;应用小泵站解决单体注液和水压不足问题等。

再次狠抓职工职业培训，严格基层干部管理，深化基层队伍建设。近年来，我矿掘进队伍调出频繁，新进职工多，进入2010年，为满足矿井发展需求，**矿对现有队伍进行了改建重组，掘进队伍共有9支队伍，其中下半年新成立两支岩巷掘进队伍，招收新职工170余人，大多都是独生子，相对管理难度增加，安全压力较大。依据班组建设平台，本人认真贯彻落实建立教育培训等严格的制度，通过亲自参加班前会、到井下迎头现场考察等方式深入调查、熟悉，进行教育引导强化队伍建设管理，提高队伍素质。合理抓好劳动组合，

搞好优化组合。在队伍新、人员新，拨门多、搬家频繁的情况下，重点抓工时工序利用，减少浪费与提效。

最后大力加强安全质量标准化建设。结合井下和队伍自身实际情况，为安全生产积极营造良好的工作环境和氛围，狠抓标准化，不断打造示范工程，矿多处系统环境和工程质量得到极大改善，事故隐患点大幅下降。如45采区、68大巷、二水平南总回等;全年多个掘进头面通过矿示范工程验收，其中456机巷通过**公司示范工程验收。完善各类安全设施，督促现场使用;加大隐患排查，尤其是现场三四级隐患排查，狠抓和严反“三违”，坚决杜绝各类事故萌芽状态。

一年来，在各级领导的正确带领下，在各部门的大力配合下，在各级管理人员和广大员工的大力支持下，本人及本人分管的各项工作能够顺利进行，本人非常感谢。通过一年来的努力，本人分管的系统，杜绝了重伤及其以上事故，杜绝了二级及其以上非人身事故，杜绝了严重“三违”现象;质量标准化水平大幅提高，示范工程工作有序推进，职工作业环境大大改善;进尺任务全面完成，单进水平稳中有升，在仅有9支掘进队伍的情况下，平均月进尺达到1500余米， 12月份单月进尺达到1600余米，全年超额完成总进尺任务，生产职工收入明显提高。

通过一年来的工作，本人在各方面有了很大提高，但也存在一些缺点和不足，管理能力有待加强，知识水平有待提高，推广创新力度不够，政治理论水平欠缺。本人决心要不断加强自身修养与建设，时刻保持自重、自省、自警、自励，以无愧于组织的信任和员工的期望。2011年，随着矿井深部进一步延伸，生产接替任务日趋繁重，一季度新增近200余名新工人，管理难度有所加大，安全、质量、环境、单进等各方面要求不断提高，本人将致力于安全生产工作，“用心、细心、尽心”，求真务实，探索新路子、新办法，积极和矿两委班子配合，充分调动和发挥各级人员的积极性和创造力，在上级领导和组织的关怀下，踏实工作，为完成公司和矿目标而努力奋斗。