技术中心申报材料

第一篇：技术中心申报材料

技术能手申报材料

我叫xxx，今年31岁，2006年10月份进入氧化铝二分公司动力车间，现任氧化铝三分公司燃气动力三分厂动力一车间电气班检修三组组长，主要负责110KV开关站以及分解所有电气设备的检修和维护工作。凭着对企业的满腔热情和工作责任感，始终抱着艺多不压身的信念，在日常的工作中注重电气专业理论及业务技术学习，先后参与110KV开关站进线和动力变接地刀闸的电气连锁技改工作;10KV进线、馈线的电气连锁技改工作和分解槽搅拌油泵、搅拌电气连锁报警等工作，并在工作中不断学习，努力提高自身综合素质和技术水平，把所有工作力争做到更好。

2014年9月份以来，开始负责五厂分解细种子洗涤技改工程的电气部分施工和安装。工作以来，由于全部设备和型材都是老旧设备进行改造安装，再加设计院电气施工图纸大多和现场实际不符，在分厂和车间领导的关怀信任和细心指导下，刻苦努力，排除千难万险，终于按期安全的完成了设备的顺利投产。

一、精心协调，安全第一。在工程初期，主要是统计和协调各个公司现有施工所用各种基础型材，制定建设准备计划，确保基建材料及时到达，保证不拖工程后退。在氧化铝二公司拆迁工地，虽然各种材料较全，但要找到工程所需的型材还要仔细、有序的分拣，尤其是有的地方起重设备无法到达，需要人力劳动。正值车间秋检工作进行，人员相对紧张的局面下，及时调整分工，并加以思想鼓舞，提高大家的战斗力和凝聚力，始终本着安全第一的原则，坚持专人监护制度，怀着高度的责任心和大局观，东奔西走，多方协调，早出晚归，多次“蹲点”施工现场，一批批槽钢、角钢，一面面配电柜、变频器。一盘盘电缆，一辆辆押送车辆，一次次过磅、复磅，大到变压器，小到照明开关，不论白昼黑夜，不论节假日休息，陆续的运到建设现场，在氧化铝三公司施工现场到各个生产区调材料的路上都有我们洒下的汗水。

二、现场施工管理。根据工程进度，针对所辖电气的工作制定个人工作计划，每日跟踪重点项目，全身心投入，督促监理做好现场的施工管理工作。加大对施工用临时电源的管理，施工电源必须做到一机一闸，且确保用电设备的电源开关必须带有漏电保护器;登高必须系好安全带才能开展工作;对使用电动工器具必须戴好防护面罩和绝缘手套，我个人做到每日对现场的巡查，坚持对施工现场的定期检查和每周一次安全例会，对现场实际存在的问题提出要求，对违章作业的进行拍照、并以书面形式督促整改，对上级部门检查到的问题做到有整改，有反馈。坚持当天的施工进度当日对领导汇报，遇到自己解决不了的施工难题，及时和领导沟通，争取尽快解决。在施工质量方面，按照有关的质量管理标准和规范，结合设计院对配电室、主厂房工作接地和防雷接地网施工进行了全面跟踪和检查，从搭接尺寸、焊接方法及接头防腐等各方面提出了要求，并组织施工单位对已完工的区域进行了接地电阻的测试验收，均合格，从而使工程质量处于受控状态。

三、图纸、设备管理工作。在负责施工管理的三个多月时间内，我深感责任重大，由于是设备利旧改造工程，电气设备控制回路设计图纸不全，我在工作中边学边干，以勤补拙，加班加点对设备的控制回路研究学习，搜集资料，并结合现场实际，及时掌握了大量一手材料，就一些急需的图纸设计了改造方案，并和车间领导积极沟通，基本满足了施工的需求。先后组织参加了干式变压器基础底座的铸造和配电室工作接地、DCS接地系统及安全专题会、图纸审核，电气设备排布和安装，一次系统的电缆选型和变压器带载功率计算，二次系统的电缆接线表绘制，就地控制箱的分布施工，由于电气控制为硬接线就地和DCS控制，需要协调计控车间各种节点信号，部分利旧设备的控制原理和现场实际不匹配，需要重新设计接线图，以便施工人员工作，电器元件有不少失效无法满足控制的，需要协调各个仓库和车间，及时进行更换，在变频器设备出现故障时，积极与厂家联系备件，深入现场与维修人员一起查找问题，最终保证了设备的正常使用。并诚恳沟通，主动协调解决了钢结构、电气作业队交叉施工等一系列问题。

四、明确工作职责，注重工作细节。针对施工艰苦、工期紧张的现实，各项工作开展后，需要穿梭于工地各个地方，建设把关，质量检查，进度管控，解决一个个疑难问题并不是一个人就能办的了的事，日常的培训先的直观重要，对其他管理成员围绕工艺流程，建设进度，分层次的讲解，对抽屉开关控制内部的系统适应那几个设备，变频器、软启动的控制原理，变频器和抽屉开关、就地控制箱、DCS之间的联系，有计划、有步骤的组织各类技术培训，并对现场出现的故障分析、排除，不仅要知道其然，还要知道其所以然。建立健全设备台账，小到一个指示灯，大到一个接触器都登记在案，利用工作之余，积极解决他们生活中遇到困难，对职工思想进行疏导，消除各种矛盾，使他们也能感觉到自己身上担负的责任，跟我上下一心，同心协力，这样才能将每一项工作都做细致，每一个问题都能及时反映到自己这里。这样自己就如同有了千里眼和顺风耳，工作起来更是效率倍增。

三个月以来，在同事的帮助和领导的信任下，基本的完成了工程各项工作，临近工程尾声，也学到了很多新的知识，取得了一些成绩，但与领导的要求相比还存在一定的差距，基建工作对于我来说是一项新的工作，许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，今后一定要加强学习，认真提高业务、工作水平，着重加强施工管理和工程质量检验等方面的学习，同时要拓宽知识面，在工作中多留心相关专业知识的汲取，使自身从土建、电气安装、工作中常见问题和工程质量验收等方面得到加强。从车间领导那边也学到了不少东西，不记个人得失、吃苦耐劳的精神深深感染了我，也使我深感自身的差距，今后在搞好业务工作的同时，改变自身工作作风，不等不靠，主动出击，积极完成各项工作任务，与同事间积极沟通，鼎力协作，不推诿扯皮，不叫苦埋怨，将工作做细、做实，在以后的工作中扬长避短，克服不足、认真学习、勤奋工作，使自己能一直紧跟公司发展的步伐，凡事以公司利益为主，积极为公司创造更高价值，为公司今后的繁荣发展做出应有的贡献!

第二篇：技术能手申报材料

我是自动化部物资管理流程的一名衡器维检人员，主要从事公司全电子衡器的日常维护与维修以及新增电子衡器设备的安装、调试工作。

公司各流程的电子衡器设备的使用，对于提高产品的内在和外观质量，满足客户对钢材质量的不同要求提供了有力的保证。通过日常维护工作，我能够及时准确地掌握各个衡器的运行情况，对一些存在隐患的电子衡器设备进行改造，提高使用精度，延长使用寿命;在衡器及其附属设备(如计算机、打印机维修等)的维修维护方面，能够在很短的时间内判断故障并处理，确保物资量计量工作的顺利进行，保证了ERp基础数据及时有效地传递。在公司的称重计量工作中，不断加强技术学习，进行计量设备的技术改造和先进技术的应用，积累了一些经验，并取得了显著的成果，为公司创造了经济效益。现对这一年的主要工作总结如下:

一、对废钢汽车衡改造并实现无人值守远程控制计量

废钢汽车衡对进厂废钢、中转物资进行计量，废钢60t汽车衡运行已13年有余，经过长期的使用后系统开始出现老化现象;另外，供货商送货车载重也在不断增大，部分货车毛重超载，只能采取调运措施。为保证计量数据的准确度和及时性，需要对现有的称重系统进行改造。

改造为100t的数字式全电子汽车衡，一是适应供货商送货车载重的不断增大;二是便于进行数据自动采集，避免人为干预，有效提高称重计量检斤的准确度，并且可十分有效的抑制货主采取各种盗数手段，实施不法行为，损害公司利益。

为了满足计量工作的进一步要求，解决人办资源紧张问题，通过视频技术、计算机通讯、网络技术监视对废钢实现无人值守远程控制计量。

称重设备远程无人值守控制计量管理采用先进的计量检测技术、计算机网络技术和数据通讯技术，将信号远传、现场图像监控、异地语音对讲、自动车号识别系统按照不同功能需求合理的配置，进行有机的结合与集中，通过开发的软件功能，利用数据传输系统，实现称重计量控制一体化，达到称重计量设备远程无人值守控制计量管理的目的。利用安装在现场的称重、定位、监控、对讲和报警设备对称重计量过程和现场环境进行监控、录像和控制，将被监视区域内的动态图像、计量数据的位置信号、重量信号转换后传输到原料操作室内, 操作人员通过主机和通讯报警装置对数字监视图像进行左右、上下、远近景调整、录像、画面浏览，通过远程与现场进行可视沟通和各种控制，实现计量过程的远程控制,有效地减少了人力资源的投入。

改造项目完成后，使原料秤房对废钢秤房具备了“千里眼”和“顺风耳”，完全实现废钢汽车衡称量过程的自动监控，保证了远程称量结果真实、准确，为废钢进出厂把住了计量关,减少了物资的非正常流失，同时达到了减员增效的目的。

二、提高新一轧连轧成品秤7m以上钢材在线准确率

由于公司要求单捆钢材在线一次计量，钢材按单捆重量交货。但新一轧厂连轧工序的7m以上钢材计量准确率低，复秤计量造成了人力和物力的浪费，甚至会推迟交货时间。针对新一轧成品秤状况，我组织进行了《提高新一轧连轧成品秤大于7m钢材在线计量准确率》QC活动，对成品秤缺陷进行了改造。

针对钢材上秤时旋转臂左右摆动，秤体部分龙门架与旋转臂之间产生摩擦造成的称量失准现象，通过精确计算对龙门架进行改造，使秤体龙门架与旋转臂的距离由原来最大4cm到改造后10cm，消除了龙门架与旋转臂之间的摩擦现象，消除了钢材秤计量钢材时的外部干扰。

针对称重钢材上秤时对秤体产生的冲击力，造成的传感器压头受力不垂直、秤体不能正确复位、仪表不能正常回零现象,对限位进行了改造。成品材在称量七米以上材时，需要两秤同时进行秤量，称量数据在计算机采集后计算。当成品材落到其中一台秤顶端的两个龙门架上，为了防止秤体的另一端上翘引起称量数据不准确，传感器的受力点应尽量布置在秤体两侧龙门架受力点下，秤体的限位装置应能够保证秤体的正确复位。改造原不合理的限位装置，采用横向和纵向拉杆限位，既可以防止秤体上翘和特殊情况下秤体倾翻，同时使传感器加荷轴线垂直，保持传感器的最佳受力状态，使秤体有了具有良好的自复位性能，，从而保证仪表的正常回零。

各项措施实施完后,对新一轧成品秤进行数据跟踪,效果十分显著，在5月份实现了二次计量0的突破。确保了公司对外贸易结算秤计量数据的准确、公平、公正，有效地提高了新一轧连轧成品秤的计量精度，进一步优化和完善了新一轧连轧成品秤的计量性能，经济效益显著。自07年4月开始,新一轧连轧钢材复秤次数由活动前平均每月11次降低到平均每月1次，按平均每车装载钢材60吨，目前销售网点钢材下站的复秤费用为15元/吨计算，平均每月节约复秤费用9000元。年节约10.8万元。

三、对东秤房150T汽车衡和南秤房150T汽车衡传感器承重角改造

做为衡器维检人员，对设备的日常检查与维护是计量物资数据准确最有力的保证。当我对东秤房150T汽车衡进行检查时发现5#传感器位置秤体与以前相比不同，经过仔细检查发现是5号传感器搭接头承重角开焊断裂造成，于是迅速联系人员组织抢修.我公司共有五台济南金钟衡器公司的汽车衡 ，并将另外4台金钟汽车衡的机械结构进行了认真的检查和确认，发现南150t汽车衡搭接头承力筋板有不同程度的横向裂纹，承力板开焊断裂的原因是由于制造缺陷而造成承力板开焊断裂，两台汽车衡制造于同一时期(2004年)，出现问题雷同，出现问题时间接近，使用环境在石钢公司相对较好，使用量相对较少，没有超载和异常使用情况，运行周期刚刚3年，现场分析承力板和承力筋板的断裂均属于加工质量和材质缺陷造成。

经过研究，和厂家一起实施了对东汽车衡150t、南汽车衡150t的抢修改造，把称重角由中部搭接受力改为下部支撑受力，有效的改变了汽车衡的受力状态，延长了汽车衡的使用寿命，保证了汽车上秤后的安全,将问题控制在萌芽状态，避免了安全事故的发生。

四、激光打标机新技术的应用

原有的机械式打标机通过机械压痕的形式在铝标牌上做标记记录，用以销售后钢材产品的可追溯性管理，已不能满足公司信息化管理的要求。为了实现生产过程信息化管理，所以轧钢厂成品材标牌采用激光打标这项新技术。

激光打标机采用激光超高速伺服精密扫描振镜系统和研制开发的控制软件，与生产线的取数计算机通过RS232C的串口技术连接，控制软件将接收计量计算机传送过来的数据，实时获得生产线的取数计算机传输的标记数据，选择标记模板、自定义数据字段，自动生成打印数据及条形码，并将此数据,用激光在标牌上标记模板上所有信息，包括条形码，这样每一批出厂钢材都有一组唯一的识别信息，利于电脑识别管理，减少人工识读数字的错误率，并提高了生产效率。工作节拍20秒左右，适合钢铁企业生产频率的要求。

激光打标机的使用，实现了成品材的信息管理，提高了自动化的现代化水平。

五、夏季防汛隐患排查对新一连轧汽车衡排水的改造

夏季是雨水较多的季节，加强防范高温季节暴风雨的袭击，如果秤台的基坑排水不畅，将会产生秤体、电源线、信号线、传感器、接线盒等部件浸泡水中而受潮或进水。就会对电子汽车衡，轨道衡的正常使用带来一些不必要的因素，所以对公司所有的电子汽车衡,轨道衡提前汛期进行隐患排查治理,确保计量数据准确.新一轧汽车衡基建地势比较低,遇上雨天，周围的雨水就会顺着秤体往地坑内流水，潜水泵排水的速度赶不上周围雨水灌的速度，造成 地坑积水。地坑 北侧是公司的排水通道也是潜水泵的排水通道，当公司的排水通道的水位高于潜水泵排水管的安装位置时, 水就会往地坑灌,致使地坑的水排不出去,所以必须对新一连轧排水情况进行改造.

首先将潜水泵通向公司排水通道的排水位置封堵将潜水泵的排水管安装在秤体以上 让排出来的水随马路的排水通道走.然后将秤体上下车的两端安装了道路减速带 ,秤体的北侧垒起了0.5米的隔离墙,秤体的南侧是秤房,使秤房、减速带,隔离墙形成了一个封闭环,能够很好防治周围雨水倒灌秤体,潜水泵也能很快的将地坑的水排出,对排水情况的改造,防止了传感器受潮、秤体受损，保证了汽车衡的稳定运行，延长了使用寿命.

六、组织“夏季五防”和“冬季五防”大型衡器检修，确保称重设备的使用精度。

为了保证各个衡器的准确度，确保设备的高效、高质使用，根据各个衡器的实际情况及使用特点，确定衡器的检修重点，组织了“夏季五防”和“冬季五防”大型衡器检修工作。通过检修、调校及日常跟踪比对，保证出据的计量数据的准确性，全年没有发生过因计量设备原因造成的计量异议。

回顾自己在衡器维检组这一年的工作，我通过不断学习，对各类计量设备的技术指标、性能、运行情况有了更深入的了解，对设备的隐患能够做到发现在前，排除在前，确保大型衡器设备的正常运转，利用科学的手段保证了计量数据的准确性、公正性、有效性，为公司提供及时、准确的物资量计量数据，为公司的电子衡器称重计量工作做出了一定的成绩。展望未来，仍有许多工作等待我们去探索，研究。

第三篇：大杨中心中学申报材料

大杨中心中学

2012年1月

申报“书香校园”材料

大杨中心中学申报“书香校园”材料

我校根据谯城区教育系统贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》工作要求，《谯城区书香校园创建活动实施方案》的文件精神，积极行动起来，认真落实，使书香校园创建工作迅速推进。现将我校在创建书香校园活动中的主要工作作如下汇报：

一、加强组织领导，为创建活动提供有力保障

我校将“书香校园”活动列为校园文化建设和标准化学校建设的重要组成部分，结合区文件精神和我校实际制定出了《大杨中心中学创建“书香校园”活动实施方案》，成立了创建活动领导小组，下设办公室，保障了创建活动顺利实施，建立健全了开展读书活动的工作计划和各项规章制度，以“营造读书氛围、创建书香校园”为主题，提出了“我读书、我快乐、我成长”的口号，及时召开创建活动动员大会，迅速成立了学生“旭日读书社”、教师“园丁读书社”等读书组织，借助标语、条幅、LED屏幕等媒介进行宣传，营造良好氛围。

二、注重环境设施，夯实基础

学校设有三间图书室、五间阅览室，藏书达36000余册，有专业图书管理员负责。并配有电脑管理、图书索引，使图书借阅更加快捷。学校结合师生实际情况制定借书制度、阅览制度。每天中午、下午课外活动时间，图书馆、阅览室都会对师生全面开放，班级早读20分钟定为经典诵读时间，另每周至少安排1节阅读课，保障了学生阅读的时间。学校制定了师生读书活动制度，抽调专门人员对师生读书活动进行检查、评比，通过广播站及时反映学校读书活动的信息。学校在各班级都建立了一个较为完善的图书角，倡议学生"为班级献书"。在保证一定图书量的基础上，提倡生生互动，班班互动，同年级图书

2 角的图书定期交流，横向交流，资源共享。通过创建办公室已成为教师读书的温馨书房，我校拥有《大杨教苑》、《柳阴》校刊、《柳阴报》等刊物，刊登师生佳作，读书心得，读书格言等，大力弘扬读书意识。

三、丰富多彩的书香系列活动，提升了创建活动水平

由教务处、政教处、团委、年级组、语文组、各班通力协作下开展了形式多样的主题活动。举办了“书香型教师”专题讲坛、“我读书我快乐”读书演讲、“中华经典诵读”、“我与好书”、“书与校园”为主题征文比赛、“我向大家推荐一本好书”学生读书笔记展评、“我读书我快乐”手抄报、书法、绘画展评、“书香班级”评比等活动。教师在评选活动中率先垂范、积极参与，在读书中提高了业务水平，学生在各级读书评选活动中成果显著。

四、创建活动效果明显

通过创建活动师生养成了良好的读书习惯，形成了良好的校风、学风、教风。实践证明，我校以创建"书香校园"为突破口，有力促进了学科教学，全面推进了素质教育，学生阅读能力得到提高，综合素质获得和谐发展。活动中涌现出一大批先进个人、集体和“书香家庭”，读书活动形成了良好的社会影响。

大杨中心中学

2012年1月

第四篇：优秀技术人员申报材料-XX

我叫XX，是保定天威XXXXXXX公司技术质量部的一名技术员，于2013年08月入职，已经在部门内工作了4年多的时间，工作期间在部门领导以及同事的指导和帮助下，学习和掌握了公司的企业标准、技术工艺文件、作业指导书及生产流程，对生产过程中发生的问题能独立分析和处理能力，在此阶段工作职责主要在油箱产品的技术工艺与检验，SO3834体系认证工作的推进、焊接管理工作、渗漏管理等方面主要工作

作为一名油箱技术员，在产品的加工制作过程中起着至关重要的作用，产前的技术准备，产中的问题的处理，产后油箱检验和资料准备，技术员岗位始终参与其中进行跟踪服务，在自己的工作上履行了岗位的职责，产品加工方案制定合理，产中处理问题及时、果断，产品过程检验仔细认真，内、外部质量问题能及时处理，有效控制。质量问题的原因分析，整改措施得当，能有效监督落实，与班组员工相处和谐，在此期间，将本人在ISO3834体系认证工作的推进、产品的工艺主管工作、焊接管理工作、渗漏管理等方面主要工作总结如下：

1、ISO3834体系认证工作的推进

武汉阿尔斯通、武汉西门子等外部市场，由于缺乏国际认证的焊接体系在承接产品(资质)方面有诸多限制，“为满足外部市场及推进分公司焊接质量水平进一步提升，分公司将通过ISO3834-2国际焊接质量体系认证作为今年的重点工作之一。在部门领导的带领下前期编制联络单加工焊接试板、组织焊工取证项目的板对接，板角接，管板角接的焊工电焊工培训工作。后期参与现场见证及后续的焊接试件的检测工作。目前分公司已通过ISO3834体系认证。ISO3834体系认证的通过意味着我们在焊接质量管理、质量控制体系、焊接管理人员及焊接技工技能等方面提高到一个新的水平，为获得更多的西门子、通用电气产品订单提供了技术支持，使分公司产品在市场将更具竞争力。

2、产品的工艺主管工作

分管分公司西门子产品、银川卧龙变压器油箱、通用电气产品、的主管技术员。

西门子产品、通用电气产品是公司目前的主要外部用户，技术工艺要求特殊，质量要求尤为严格，为保证产品的顺利实施。前期完成各个班组的培训、技术交底工作，将产品重要性深入到每个员工的心中，从根本上重视起来，共编制完成了工艺、技术准备方案焊装方案、试验方案、特殊工艺要求方案等方面，有针对性的布置实施，在班组执行方案中监督跟踪落实，确保产品技术工艺实施有效。在制作中，现场蹲点进行质量保证，并及时解决生产一线的问题。后期配合班组进行全面检验，包括油箱及零部件定位尺寸、焊接质量、配装质量、喷漆质量、清洁度质量等，形成记录，对每一项工作都要仔细掌握，用心领会，全面保障产品质量。

3、 渗漏质量管理

渗漏质量管理工作主要负责对公司每月内外部渗漏处数的统计、汇总，编制渗漏质量分析报告对漏点进行分析，制定相应的控制措施2017年控制渗漏措施和重点工作内容如下：

(1)管理措施：班组提高焊工质量意识和焊接技能，掌握和了解本工序出现的渗漏情况，精心焊接控制渗漏。

(2)工艺措施：焊前焊缝部分20mm范围内油污、锈迹、漆膜、氧化皮、氧化渣等异物彻底打磨干净，见金属光泽。

(3)工艺措施：联管、工件配割后打磨、清除割渣后焊接。

(4)工艺措施：焊接后认真清理焊缝，焊缝药皮、飞溅、焊渣、灰尘等异物清理干净。

(5)检查措施：电焊工、钣金工系统、认真地对焊缝进行逐根仔细检查，对焊接缺陷规范处理，每条焊缝达到质量标准。

(6)检查措施：技术员按照焊接质量标准系统、认真对焊缝进行检查，确保每条焊缝合格，不允许挂合格证产品还存在焊缝不合格情况。

(7)工艺措施：试漏滩位按工艺守则要求对产品进行试漏，确保试漏质量、避免漏检，对出现漏点的焊缝规范补漏，确保焊缝质量。

(8)工艺措施：密封焊缝焊接完成后，焊接人员必须在焊缝附件写上姓名。 (9)工艺措施：箱沿与箱壁之间的角焊缝、箱沿与箱壁之间的角焊缝焊试漏嘴，油箱组各摊位先进行气压检漏。

4、 焊接管理： 2017年报检的焊材合格率100﹪质保书齐全，班组全年未反馈焊材质量问题，对新应聘电焊工进行考试保证新来电焊工质量。

在此感谢公司领导对我工作的认可、肯定，在后续的工作中我将一如既往的保持工作的热情，不断学习，提高自己的专业水平，弥补自己知识面的不足，并更好的投入到后续的工作中去，为公司的更好、更大的发展贡献自己的力量。

天威XXXXX分公司 XX 2017年1月9日

第五篇：优秀工程技术人才申报材料

回收队 二O一二年

陈雄，现年27岁，本科学士学位，2008年加入中国共产党，2009年6月份毕业于湖南科技大学采矿工程专业，2009年7月份参加工作后投身于煤矿的生产一线。现任回收队的主管技术员、团支部书记、民爆物品管理员。该同志政治素质过硬，工作扎实，在近三年的工作实践中，一直是高标准严格要求自己，无论是在政治上、思想上还是日常工作中都表现突出，得到了领导和职工同志们的肯定和赞扬，并于2011年获得五阳煤矿“生产先进个人”、“模范团干”称号。

一、善于在工作中学习，不断提高自身的工作能力 刚参加工作不久便挑起了回收队技术主管的重担的他，由于对井下生产实际不熟，便经常深入井下，对生产工序中的各个环节进行推敲和琢磨，从每一个细节入手，认真分析和总结，考虑原先的生产经验中哪些是合理的，哪些是需要改进的，不断地与有经验的老工人探讨，提出更加合理化的生产工艺和工序，在这不断的探索中逐步提高着自己的工作能力。回收队的工作一直以来始终是在变化的条件下开展的，从各个交岔点的扩砌、到永久避难硐室、移动救生舱的扩砌工程、再到巷道修复、各采区各工面的防火门安设和皮带机头、机尾底座的浇筑及设备的回收等矿重点工程，每一项工程的工序都相差很大，那里有需要，那里就有回收队冲在前头，但就是在这样的条件下他的工作能力得到了更大幅度的提高，驾轻就熟地应付着每一项工作。所有的这些都完全得益于他善于思考、善于在工作中学习的良好习惯。

二、业务上精益求精，能切实履行岗位职责

他经常说：作为一名工程技术人员，必须要能做到坚持不懈，保持旺盛的工作热情和拼搏斗志，以良好的精神状态和高度的负责精神，去完成本单位交付的每一项工作，在具体工作中不能计较个人得失,坚持一切以工作为中心，以满意为标准，追求高质量，做好本职工作。正因为如此，他在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担。在队里工作，加班加点是常有的事，有时还不得不牺牲一些个人的利益，但是从没有半句怨言，为了尽快完成工作任务，经常一个人在单位加班到深夜。源于这种高度负责的精神，他总能积极配合队组，坚持一切服务于生产。为了切实服务好生产，他经常深入井下，根据现场生产实际，一丝不苟地编制了《7602掘千米钻场安全技术措施》、《7803回撤皮带、机组设备、安装新皮带安全技术措施》、《新副井井口下工字钢通用安全技术措施》、《75.2皮带机尾底座坑掘进及浇注安全技术措施》、《75.3轨道延长段修复安全技术措施》等每年不少于50个的安全技术措施及各项作业指导书。就在编制《7806工作面安设防火门安全技术措施》的时候队里对防火门起始点巷道的断面有了一些争议，虽然这不至于对工程的施工方法产生什么影响，但他还是毅然下井去仔细核对了现场的情况，上井后连夜把措施编制出来。绝对不能因工期紧张就降低规程、措施的质量，这是他的一贯原则，因为他深知规程、措施是工人现场作业的指导书，假如作业指导书都不完善或有缺陷甚至错误，那还怎么保证井下工人的正规有序施工，还怎么保证工人作业环境的安全，对待这些工作必须有一个高度严谨的工作精神和对身边同事高度负责的态度。坚决做到“一工程，一措施”，保证了我队能够保质保量地完成矿下达的各项安全生产任务和达到安全质量标准化标准，受到了矿领导和有关部门的表扬和肯定。 在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时，他还积极响应集团公司科技兴矿的精神，积极开展业务学习和技术培训工作，成效显著。其中我队三个全覆盖达标率达100%、远程教育培训受到职工学校的表杨。在日常工作实践中他坚持技术革新，大胆尝试生产工艺的改进，发挥他所学的专业知识，他先后改进了快速搭工作台法、锚索颜色标记法、巷道超挖欠挖利用混凝土浇注法、班组长系数浮动动态考核保出勤等技术创新和管理创新，在编制措施时针对现场施工实际可行性，大胆创新施工方案，在确保现场安全和工程质量的同时，尽可能地减轻职工的劳动强度。

三、工作中力争上游，取得了较为突出的成绩 凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和科学的工作方法，他在不同的岗位上都取得了突出的成绩，充分发挥了一名工程技术人员的模范带头作用。在工作中，他每月出勤数都在28个以上，每天的工作时间几乎也是无一例外达到十几个小时以上。尤其是队里事情较多的时候，几乎没有什么休息时间，常常是白天忙井上，晚上忙井下，连续二三十天没有正常休息都是家常便饭的事情。然而他并没有什么怨言，坚持着自己对工作的那份执着，以及个人对更高人生境界的追求。他能够自觉地和队领导班子一起，严格做到不迟到早退，与职工同下同上，跟好班，值好班，协助我们队夯实了各项工作基础，在现场查找问题，解决问题，把不安全隐患消灭在萌芽状态，坚决作好队组科技的排头兵，做好队长、书记的左右手，受到了队领导和职工群众的表扬和充分肯定，由于队组工作繁忙，队领导安排的其他事项，他都牢记并严格按照要求执行，为我队的安全生产和构建和谐队组尽到应有的责任和义务。

在矿领导和各部门的正确领导下，在我们队班子的正确带领和安排下，他能够自觉坚持我党安全第一的方针，严格按照组织上的要求，认真学习党的方针路线和政策，自觉学习集团公司和矿的安全生产和各种会议文件精神，深入第一现场，使编制的安全生产技术措施能够更好地服务于我队的生产实际，在保证工程质量和作业环境安全的前提下尽可能地减轻工人们的工作量。相信在以后的工作中，他一定可以在各个方面做好工程技术人员的表率，克服自身存在的一些不足之处，更好地服务于矿山，奉献于矿山，为集团公司和我矿的科技兴矿作出更多的贡献。

这就是我队工程技术人员队伍的领军人陈雄同志，自参加工作以来，他在一线不断地磨练自己，丰富自己，不断地总结各种工作经验，用自己多于常人的实际行动影响着周围的人们。我们认为，一个人能够做好每一件平凡的事情就意味着不平凡。过去的时间里，他就是在平凡的岗位上默默奉献自己青春热血，树立了一名工程技术人员精益求精、公道正派的良好形象。

第六篇：先进党委中心组申报材料

我局党支部中心组按照县委、县委宣传部安排部署，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以着力创建先进党支部中心组、推进全县老干部工作发展为目标，以深入学习贯彻党的十七大、十八大、中央十八届三中全会精神为契机，坚持把中心组学习作为加强支部思想理论建设和干部队伍作风建设的重要载体来抓，切实加强领导，规范学习制度，不断丰富学习内容，改进学习方式，机关党员干部政治理论水平明显提高，思想作风、工作作风进一步改变，为服务全县经济社会发展，服务老干部,建设“四个”，提供了强有力的思想和组织保证，现将中心组工作情况总结如下：

一、主要做法

(一)以创建先进党支部中心组为目标，强化组织保障，进一步增强学习的计划性和科学性

1、加强组织领导。首先，思想上高度重视。我局始终把学习作为加强改进领导班子自身建设和提高领导干部、中心组成员素质的基础性工作，持之以恒，扎实抓好。成立了以局长谭永黄同志为组长的党支部中心学习组。明确职责分工，确定了一名支部委员为学习宣传委员，负责中心组日常工作。局党支部书记、局长谭永黄同志把这项工作摆在重要的位置来抓，经常对中心组的学习作出指示和安排，并一再强调中心组成员要提高认识，争做学习型、知识型领导、个人，积极参与创建学习型组织和学习型机关。要求班子成员以身作则、率先垂范，无论工作事务多么繁忙，都要带头学习、带头发言、带头辅导、带头调研，充分发挥带动和引导作用，并经常同中心组成员一道研究布置课题、理顺工作思路、探寻学习方法，联系工作实际及时调整充实中心组学习内容，妥善处理好工学矛盾。注重监督检查集中学习研讨、个人自学和考勤管理等学习制度的落实情况。在局领导的带领下，其他中心组成员均能处理好学习和工作的关系，做到以学习提升理论素质，促进工作开展，形成了学思结合、工学相长的良好局面，在全局的理论学习及创建工作中发挥了积极的示范带头作用。

2、健全完善学习制度。为使中心组学习步入制度化、经常化、规范化轨道，局党支部对中心组学习进行了较为全面的规范，在学习内容的针对性和实效性、学习制度的严肃性和灵活性上进行了深入探讨，建立和完善了学习组织、学习考勤、撰写理论文章、宣传调研、学习经验交流和学习检查考核等制度。做到中心组学习有计划、有考勤、有读书笔记、有检查考核等，从而保证各项学习任务落实到实处。

3、严格执行学习制度。坚持每月10日(遇双休顺延)一次的老干部政治学习日制度、月底机关干部职工学习制度、中心组学习考勤制度和学习记录制度。每次学习确定一个主题、一名班子成员作为中心发言人。参加学习人员不得无故缺席，确有特殊情况不能参加学习必须经中心组组长同意后方可请假，学习结束必须自觉补笔记，确保了学习人员、时间、内容、效果上的落实，并记录在案。同时把中心组学习纳入领导班子综合目标考核管理和机关工作人员效能目标管理考核体系，把个人述职与“述学”结合起来，民主评议与“评学”结合起来。两年来中心组学习60多次，出席率98%。

(二)以改进学习方法为动力，强化学习效果，进一步增强学习的主动性和灵活性

根据我局人员少、事情多而杂的实际情况，在坚持制度的严肃性，抓好常规学习的同时，注重学习方式、方法的创新，增强灵活性，提高学习的主动性，促进学习不断深入。

1、创新学习方式，努力增强学习方式的灵活性。正确

处理好“三个关系”：一是正确处理好计划与随机调整的关系，随时调整和充实学习内容。年初制定的学习计划具体到每个月时，总免不了会出现偏差，在学习时，根据形势的变化，结合工作实际，及时处理、调整和充实中心组学习内容计划。二是正确处理好集中学习与个人自学的关系，确保学习时间。在坚持每月一次的集中学习和老干部政治学习日基础上，平时多以自学为主，较好的化解了工学矛盾，促进了工作。三是正确处理关起门来学与走向社会学的关系，不断开拓视野。在沿用成熟的、传统学习方式的同时，我局中心组根据形势发展，积极借助现代传媒技术，采用多种新形式开展学习活动，有计划地组织好外出考察参观学习、参加县直机关大学习组、县委党校远程教育、县理论学习在线学堂、上级业务经验交流会、观看专题录像片、上因特网等，不断改进学习方式，丰富学习内容，提高学习的兴趣。二年来共派出8名同志参加了外地学习考察、交流等活动4次，撰写理论调研文章4篇，荣获市级征文优秀调研论文1篇、二等奖1篇、省级经验交流材料5篇。

2、创新学习形式，努力增强学习主动性。一是坚持个人的自我学习。领导干部带头学习，购买党章、党的十八大精神文件汇报、领导干部廉洁从政启示录、警示录，编印县老干部学习参阅，领导干部坚持自学。全力支持干部职工利用业余时间认真学习国家相关政策和业务知识。二是突出集中学习。全年领导干部集中学习必须达到24次，参学率达到95%以上，为领导干部的思想建设提供了强有力的保障。三是在业务研讨的基础上推动深入学习。2012年，在全县就做好新形势下离退休干部工作开展了调研。2013年5月、10月至11月，两次开展了老干部工作、关心下一代工作调研。在10月至11月调研中，召开老干部工作、关心下一代工作座谈会64场，参加人数436人。中心组成员每年都带头、带题、带人深入乡镇、社区、老干部所在单位等基层单位进行调查研究，针对“双高期”老干部生活出现的特殊困难和问题以及支部建设撰写的调研报告《关于建立特殊生活困难老干部帮扶机制的调查与思考》被《老干部工作》、《离退休干部党支部建设的现状与思考》采用，被《老干部工作》采用。

(三)以开展主题学习教育活动为契机，强化提高能力，进一步增强学习的系统性和针对性

在理论学习内容安排上，我们注重在把握主题，突出重点、增强学习系统性和针对性上下功夫，按照学习要精、要管用的要求，以提高工作能力，解决实际问题，加快部门创新发展为目的。不断夯实中心组成员的理论根基。

1、加强基础理论的学习，提高政治签别力。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等，使理论常学常新，不断深化对中国特色社会主义理论体系的认识，增强了运用发展中的马克思主义指导实践、推动工作的主动性、创造性，较好地达到了运用学习成果改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观的目的。

2、深入开展学习党的十七大、十八大、十八届三中全会精神活动，提高工作创新能力。2012年，为深入学习宣传贯彻党的十七大精神以及县委“加快发展，科学发展，又好又快发展”重要决策，我局召开了“学习宣传党的十七大、贯彻落实科学发展观”为主题的教育活动动员会，制定了学习宣传教育活动实施方案。在活动中，我们组织召开了专题学习讨论会，就“老干部工作如何服务发展，创新发展”、“如何学习系统先进典型，开展创三型，争三员活动”等问题开展了热烈的讨论，并对我县当前老干部工作发展现状、目标、存在困难等进行了深刻全面的分析。2013年，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神及总书记一系列重要讲话精神，组织开展“学创”活动。通过学习和活动，全体干部职工深刻认识到要把自己的言行要高度统一到十八大精神上来，与以习近平为总书记的党中央保持高度一致，用自己实际行动，认真做好全县老干部工作。

3、加强方针政策针对学习，提高解决实际问题的能力。为了增强领导干部统筹全局的能力和贯彻执行党关于老干部方针政策的主动性和自觉性，局中心组坚持把深入学习领会中央、省市关于老干部工作重要会议精神，作为一项十分重要的任务贯穿于学习安排中。2012年，举办全县离退休干部党支部书记培训班，组织全县离退休干部党支部书记、局机关干部职工认真学习领会中组部、省《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》等文件精神，明确新时期、新形势下关于老干部工作的指导思想，目标、任务，熟悉政策，更好地指导实践。2013年，组织城区老干部、离退休干部党支部书记、县老年大学校委会成员、局机关干部职工学习贯彻落实省两办《关于进一步加强老年大学工作的意见》(鄂办发〔2013〕20号)文件精神。

(四)以学以致用为目的，强化成果转化运用，进一步增强学习的应用性和实效性

局中心组按照理论联系实际的要求，力求取得实效。一是把理论学习与本单位思想政治建设相结合，在抓好中心组理论学习的基础上，指导干部职工学习好有关文件精神，联系实际展开讨论，提高广大干部职工的政治思想觉悟，增强大局意识、责任意识和服务意识。二是把理论学习与中心工作相结合，围绕重点工作，结合工作实际，开展研讨活动。三是坚持把学习理论实践紧密结合起来，提高运用新理论、新知识、新方法促进工作发展的能力。围绕中央、省、市重大决策和部署，把研究解决本地区突出矛盾和问题，作为中心组学习经常化的任务和要求，使学习内容更加充实、更加丰富，学习成果有利于转化为发展的新思路和各项措施。例如：通过学习党的十七大、十八大提出的关于“全面做好离退休干部工作”的要求，中组部、省《关于加强新形势下离退休干部工作的意见》，省两办《关于进一步加强老年大学工作的意见》等文件精神，中心组成员在深刻领会中央精神实质上狠下功夫，并努力运用所学的理论、思想、方法，客观的分析矛盾，正确的解决和处理好老干部工作中遇到的新情况新问题。及时调整工作思路和工作重心，开展离休干部工作情况调查，积极探索研究新形势下离退休干部管理服务新途径、新办法。探索建立《生活困难老干部活帮扶机制》，解决生活困难老干部的实际问题。建立“四位一体”服务机制，动员社区、家庭、老干部所在单位和老干部工作部门参与到为老干部服务活动中去，解决实际生活中遇到的困难和问题。联合社区开展“四就近”活动。组织老干部“就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”，建立全方位的“双高期”老干部服务管理工作机制，切实为老干部办好事。做实事，解难事，让他们过上幸福，有尊严的晚年，推动老干部工作健康发展。

二、学习的成效

通过中心组扎实有效的学习，加强了领导班子自身思想理论建设，提高了科学决策水平，充分发挥了领导干部的带头作用，推动了全局的政治理论学习，振奋了干部职工精神，凝聚了人心，为实现老干部工作创新发展提供了思想保证和精神动力，有力地推进了全县老干部事业的发展。

1、加强了思想政治素质。通过两年来的学习教育活动，中心组成员进一步坚定了共产主义理想信念。通过学习，使我局领导班子能紧密团结在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，自觉贯彻执行党的基本路线，做加强学习、坚定理想信念的表率，做弘扬社会主义先进文化的表率，做努力实践党的全心全意为人民服务宗旨的表率，做廉洁奉公、拒腐防变的表率。通过学习，使中心组成员在面对日益复杂多变的国际国内形势时，能时刻保持政治上的清醒和坚定，不断提高从政治上观察、处理问题的能力，在重大原则问题上始终头脑清醒、立场鲜明。

2、转变了思想作风和工作作风。2012年，开展“保持党的纯洁性”教育活动，2013年，认真贯彻落实中央八项规定和省委六条意见、市委二十四条意见、县委实施细则，进一步改进工作作风、密切联系群众，整顿“四风”，开展党的群众路线教育实践活动，通过学习和活动，中心组成员普遍认识到，就必须从代表最广大人民利益出发，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，让群众真正感受到党的温暖和关怀。在统一了这一思想认识的基础上，我局领导班子多次深入到基层，开展调查研究，积极探索研究新形势下离退休干部管理服务新途径新办法，不断提高执政能力和水平。

3、提高了联系实际做好各项工作的自觉性。通过中心组的学习，使我局中心组成员受到了深刻的马克思主义理论再教育，思想上受到了触动，精神上受到了鼓舞，思想认识得到进一步提高，增强了领导班子的凝聚力、战斗力和理论联系实际的能力。在开展理论学习的同时，我局中心组还注意把学习与当前工作结合起来，把学习中焕发出来的积极性和政治热情及时投入到实际工作中去，促进了当前各项工作的顺利进行。

4、明确了今后的努力方向。通过学习，进一步加强了领导班子建设、民主集中制、党风廉政建设工作，明确了今后的努力方向和工作重点，认识到今后无论做什么事情，都要以“人民群众赞成不赞成、拥护不拥护、满意不满意、答应不答应”作为工作的出发点和落脚点，实实在在地干好本职工作。

三、存在问题

从我局党支部中心组的整体学习情况来看，工作是扎实的，取得的效果也是非常明显的，但从更高标准和要求去衡量学习中心组的学习，尚存在着以下不足：一是中心组个别成员因工作或时间等客观原因，对理论学习和调查研究的深度不够;二是理论联系实际的广度不足。这些存在的不足与问题，有待在今后工作中努力加以改进。

总之，我局党支部中心组通过两年来的学习，取得了明显的效果，达到了思想上有明显提高，政治上有明显转变，纪律上有明显增强的目的。今后，我局仍将以加强中心组学习为重要任务来抓，以提高领导班子的政治理论水平和素养为目的，以全面推动各项工作全面发展为目标，积极贯彻落实中心组学习制度，扎扎实实地开展各项工作。