机关党建工作是推动中心工作的灵魂
机关具有党员领导干部集中、执政骨干集中和权力责任集中的特点，担负着重要职能。机关党建工作是推动中心工作的灵魂。学习宣传和贯彻落实中央新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，是各级地方党委、部门党组(党委)、组织部门、机关工委和机关基层党组织和党员责无旁贷的政治任务。
一、认真学习，切实掌握新《条例》的：精神实质
新《条例》着眼时代要求和形势任务的发展变化，对加强新形势下机关党的工作作出了新的规范，对加强和改进新形势下机关党的建设作出了新的战略部署，充分体现了提高机关党的建设科学化水平的新要求，体现了与时俱进、创新发展的时代精神，具有重大而深远的现实意义和指导作用。对新《条例》的学习切忌囫囵吞枣、浅尝辄止，要站在履行执政使命、巩固执政地位的高度来认识，认真组织机关党员在全面系统学习的基础上，重点学习和掌握其精神实质。一要重点理解和把握《条例》的指导思想和原则要求。《条例》在总则中就对机关基层党组织工作的指导思想、原则要求、主要任务、职能定位、领导体制和组织制度等作出了明确的规定。学习贯彻中只有深刻理解指导思想和原则要求，才能把握机关基层党组织工作的本质特征和内在要求，才能深刻认识《条例》的重要指导地位的政治意义，切实增强履职的使命感和思想的坚定性。二要重点理解和把握《条例》的新内容和新规范。《条例》在指导思想、工作要求、工作任务、组织制度，以及在加强机关党员队伍建设、党务干部队伍建设、党内民主建设、思想政治工作、党建工作的领导和指导等方面都增加了新的内容，作出了新的规范，提出了新要求，使之更加明确、全面、完善，是进一步加强和改进机关党建工作、提高思想政治建设质量的依据，必须全面了解、切实理解、系统掌握。三要重点理解和把握《条例》的职责和要求。《条例》对机关党的基层组织明确了9条基本职责，对机关党的纪律检查委员会明确了5条主要职责，对党员队伍、党务干部队伍的必备素质提出了明确要求。学习中，要做到深学熟记、准确理解、融会贯通。
二、努力贯彻，严格按照新《条例》规范开展工作
《条例》是机关基层党组织工作的根本法规，必须实实在在地以此规范、指导、加强和改进党建工作。从最近对省直119个单位开展创建第五届省直机关党建工作先进单位活动进行考评的情况看，绝大多数单位机关党建工作做得有声有色，效果明显，但也有极少数单位存在有章不循、执行党内法规不严的问题，致使机关党建工作质量不高。因此，机关基层党组织必须增强法规观念，严格依据《条例》规范开展党建工作，真正把机关党建工作纳入规范化的轨道。为此，要着力解决好三个方面的问题。一要解决好贯彻《条例》意识不强的问题。少数机关基层党组织和党务干部贯彻落实《条例》的法规意识不强，片面地认为按照《条例》开展机关党建工作程序复杂、工作量大、要求太高，费时费力没有必要。还有的对落实《条例》提出的新思想、新观点、新规范、新要求存在畏难情绪。比如，按《条例》要求，要逐步推行机关基层党组织领导班子“公推直选”，但在执行过程中却由于有关领导和人员思想意识不强等原因而“举步维艰”。因此，必须在各级机关基层党组织和全体党员中深入进行《条例》的学习教育，引导大家以《条例》为基本标准，从指导思想、工作方法和履行职责等方面，深刻反思实施工作的经验教训，充分认识按《条例》办事的极端重要性和必要性，进一步增强严格依《条例》做好工作的自觉意识。二要解决好贯彻《条例》的执行力不高的问题。机关基层党组织和党务干部贯彻执行《条例》的能力如何，直接影响和制约着依据《条例》开展工作的质量。各级党委(党组)和领导要切实把提高机关基层党组织和党务干部执行党内法规的能力，作为关键环节来抓。要注意从选优配强党务干部做起。坚持用依法办事选依法办事的人，对个别工作能力较弱的干部要及时进行调整。要以《条例》为基本教材，吃透精神、理清思路、改进工作、提高能力，抓好机关基层党组织和党务干部的学习培训，建立一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关专兼职党务干部队伍，不断提高依法规范和开展工作的水平。三要解决好用《条例》规范工作不严的问题。严格按照《条例》规定的原则、内容、制度、程序、职责和要求开展工作。纠正和防止凭感觉干工作、靠经验抓落实的随意性和盲目性。要严格用《条例》规范机关党建工作，始终做到筹划部署工作以《条例》为依据，加强机关党建以《条例》为武器，组织检查评比以《条例》为尺度，评估机关党建成效以《条例》为标准，真正把《条例》落实到工作中、贯穿于全过程，确保机关基层党建工作在《条例》的严格规范下有效运作。
三、深入落实，提高运用新《条例》的效益和质量
新《条例》对提高机关党的建设科学化水平，推动机关党建走前头、作表率提出了明确要求，充分体现了党对机关基层党组织、党务干部寄予的重托和殷切期望。然而，有些单位机关党建工作没有得到应有的重视，有的领导和党员干部认为业务是硬任务，党务是软指标，对党建工作常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要，有问题时才要”，导致党务、业务“两张皮”的现象存在等。解决这些问题，要从提高落实《条例》的效益和质量上下功夫，要从有效构建机关党建制度体系上下功夫，要从不断提高机关党建的科学化水平上下功夫，要从增强机关党建工作的时代性、吸引力、感染力、执行力下功夫。一要在紧紧抓住落实服务中心、建设队伍这两个核心任务中求效益。自觉把机关党建工作放到中央和省委工作大局去谋划，把两大核心任务贯穿机关基层党组织工作的始终，充分发挥机关党的工作优势，着力服务中心、着力思想作风、着力创先争优、着力建设队伍，推动机关党建在科学发展中发挥作用，推动机关党建在建立高素质干部队伍上发挥作用，推动机关基层党组织积极有效履职，使机关党的建设各项工作始终体现站在全局、为在全局、效在全局。二要在紧紧抓住落实协助和监督这两大根本职能上求质量。《条例》作为一部重要的党内法规对机关基层党组织发挥协助和监督作用赋予新的职责，提出新的要求，这也是摆在机关基层党组织面前的一项重要任務，要通过发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用来实现，促使机关党员干部严格约束自己，不断改进作风，提高工作质量，更好地为大局服务、为基层服务、为群众服务。总之，要围绕两大核心任务和两大根本职能，全面加强和改进机关党的各项建设，特别要以建设学习型党组织为重点，全面加强机关党的思想政治建设;以开展创先争优活动为重点，进一步夯实机关党的基层组织;以推动服务型政府建设为重点，进一步加强机关作风建设;以推动惩
治和预防腐败体系建设为重点，进一步加强反腐倡廉建设，不断提高运用《条例》的成效。
四、积极执行，依据新《条例》加强机关基层党组织和机关党务干部队伍建设
新《条例》顺应时代的发展变化，对机关党的工作提出了新的标准和更高要求。机关基层党组织作为机关党建工作的“指挥部”，在贯彻落实《条例》中责任重大、责无旁贷。“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，只有依据《条例》，从“易”从“细”人手，切实把各级机关基层党组织自身建设搞坚强，才能带动和促进新《条例》在机关的有效贯彻落实，推动机关党的工作不断跃上新的层次。当前，主要应抓好四个方面：一要坚定献身机关党的事业的志向。进一步加大机关党建地位作用教育的力度，组织机关党员认真学习《条例》规定的有关内容，引導各级机关基层党组织充分认清新形势下机关党建所处的复杂环境，思想政治建设面临的严峻考验，党建工作所具有的独特优势，坚定理想信念，强化职责意识，从根本上打牢献身机关党的事业的思想基础，从而进一步增强热爱本职、建功立业的革命事业心和政治责任感。二要提高做好机关党建工作的能力。针对一些机关党务干部能力素质与肩负的重大使命、形势任务的发展要求、机关党务工作的现实需要和做好人的思想政治工作的方式方法等不相适应的问题，要在依据《条例》的要求，着力提高机关党务干部的政治理论水平、综合业务素质和实际工作能力，尤其要针对处(科)长“一岗双责”的特殊角色，引导他们提高和强化“把方向”、“当参谋”、“做助手”、“搞协调”、“抓落实”五种能力。机关基层党组织和党务干部要积极探索机关党建工作新模式，创新机关党建品牌新形式，激发机关党建工作的生机活力。充分发挥党的优良传统，提高机关基层党组织和党务干部做思想政治工作的能力，为维护机关稳定、促进机关和谐、完成机关工作任务提供重要保证。三要树立真诚服务基层服务群众的作风。有群众说：“现在是路愈来愈好了，干部下基层却越来越少了;通讯愈来愈方便了，干部与群众的距离却越来越远了;办公条件愈来愈优越了，群众办事却越来越难了。”这就要求机关基层党组织要增强政治责任感、使命感，认真落实以人为本、执政为民的要求，牢固树立宗旨意识，自觉把为基层党员群众服务作为自身的崇高职责，把党员群众满意度作为衡量工作的基本尺度，把基层的呼声作为机关服务基层的第一信号，时刻把基层党员群众挂在心上，尽心竭力地解决好他们遇到的实际困难和问题。四要健全履行岗位职责的制度。当前，有的机关党的工作规章制度还不够健全、完善和规范，突出的反映是实际工作中责任不清、层次不分、热情不高、敷衍了事等，抓落实的随意性比较大。要指导机关基层党组织在明确本级职责的基础上，按照责、权、利相统一的原则，建立严格的工作责任制，明确各自的分工和范围、任务、标准和要求，促使机关基层党组织不断改进工作作风和工作方法，更好地发挥职能作用，扎实推进科学发展、跨越发展。
栏目编辑/王边
作者：黄欣祥
习近平总书记长期高度重视机关党建，在地方工作期间及到中央工作后，都作出过许多重要论述和重要指示。这些重要论述和重要指示，紧紧围绕全面从严治党这个主线，深刻回答了机关党建的地位作用、主题主线、总体要求、职责任务、本质内容、基本遵循和工作力量等重大问题，是机关党建领域的重要理论创新，是其党建思想的重要组成部分，是其系列重要讲话精神的重要组成部分，为新形势下全面加强机关党建提供了科学指导，标志着我们党对机关党建规律的认识达到了一个新高度。
一、全面把握习近平总书记机关党建思想的丰富内涵
(一)“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，要摆在重要位置，做到认识到位、措施到位、保障到位”
习总书记强调，“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”，“机关党建工作是党建工作的重要组成部分”，“机关党的工作‘只能加强，不能削弱’”，“要坚持从马克思主义理论深度和执政兴国高度充分认识机关党建的重要性”，“要把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高机关党建工作水平”。这些论述，揭示了机关党建的重要地位作用，亮出了对待机关党建的鲜明态度，体现了对机关党建特殊重要性的深刻把握。
(二)机关党建“必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地把全面从严治党落实到位”
习总书记明确指出，“全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的必然要求，是我们党在新形势下进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的根本保证”;“党要管党丝毫不能松懈、从严治党一刻不能放松，必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位”;各级党组织要“增强管党治党意识、落实管党治党责任，把抓好党建作为最大政绩，在从严治党上进一步做起来、实起来，切实履行管党治党责任，结合实际建立健全管党治党机制”。這些论述，揭示了全面从严治党的内在要求，要求以更加负责的态度、有力的措施推进机关党建，推动全面从严治党成为新常态。
(三)“机关党建工作必须走在党的基层组织建设的前头，时时处处严要求、作表率”
习总书记明确指出，“党政机关是领导干部和党员比较集中的地方，机关党建对其他领域的党建具有示范和带动作用”，“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头”;机关党组织要“在落实中央决策、推动科学发展、推动改革创新、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、弘扬清风正气、建设一流队伍中作表率”，“在党要管党和从严管理干部上作表率”;“各级领导机关和领导干部，尤其是中央机关和中央国家机关、高级领导干部要强化带头意识，时时处处严要求、作表率”。这些论述，明确了机关党建“走在前、作表率”的总体要求和具体内容，明确了对其他领域党建示范引领的标准。
(四)“机关党建工作核心任务是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成”
习总书记指出，“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。把握好这个机关党建工作的定位，关键是要把机关党建工作与业务工作紧密结合起来”;“机关党的建设必须围绕党的中心任务来展开，主动把工作放到大局中去思考、去把握，努力在促进本部门业务工作和经济社会发展中体现作为、提高地位、树立权威”;机关党组织要“把工作着力点放到服务中心、建设队伍上，为完成本部门本单位的中心任务履行好协助职责，发挥好监督作用”。这些论述，揭示了机关党建的核心职责任务，阐明了机关党建工作与业务工作的关系，反映了对机关党建规律认识的深化。
(五)机关党建要“为协调推进‘四个全面’战略布局提供服务保障”
习总书记从党和国家工作大局的高度，对党的建设如何围绕落实“四个全面”战略布局各项任务发挥作用，提出了系统要求。明确指出，“全面建成小康社会，是我们这一代共产党人的历史重任，要为之付出全部智慧和力量”;“全面深化改革是全党全国的一项重大政治任务，党的建设各项工作都要紧紧围绕全面深化改革来定任务、添措施、建机制，都要用保证和促进全面深化改革的实际成效来检验”;“全面依法治国，必须加强党对法治工作的组织领导，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，教育引导党员干部增强法治观念、提高依法办事能力”;“落实好‘四个全面’战略布局，要求全党同志以与时俱进、奋发有为的精神状态，不断推进实践创新和理论创新”。这些要求，明确了机关党建的重大任务，为机关党组织加强能力建设、发挥作用指明了方向。
(六)“机关党建工作说到底是做人的工作”
习总书记强调，“机关党建工作说到底是做人的工作，必须围绕党对机关党员干部的思想、作风和能力的要求，以及机关党员干部追求进步和全面发展的需要来展开，全面提高机关党员干部的思想素质、理论修养和工作能力”，“必须坚持把以人为本作为最高价值理念和行为准则，贯通在机关党建各个方面，贯穿在机关党建各个环节，体现在机关党建的各项具体工作之中”;“必须紧紧围绕‘人’来下功夫、做文章、出成果”，“机关党建工作抓住了这个重点，也就抓住了全部工作的关键”。这些论述，首次对机关党建工作的本质内容作出了概括，具有标志性意义。
(七)“要切实加强机关基层党组织建设和党员队伍建设，提高党的组织生活质量和机关领导班子民主生活会质量”
习总书记强调，“基层党支部是党的全部工作的基础”，“要切实加强机关基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用”;“要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”;“要严格执行党员领导干部双重组织生活会制度，认真开展谈心交心和党性分析活动，提高党的组织生活质量和机关领导班子民主生活会质量”。这些论述，为机关基层党组织严格党员教育、管理、监督，严肃机关党内生活，保证党在机关各项任务的完成指明了方向和重点。
(八)“机关党组织要以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员、干部党性锻炼，改进机关作风为重点”
习总书记强调，机关党建工作要“以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员、干部党性锻炼、改进机关作风为重点”;“要抓早、抓小、抓苗头、抓细节，防止小病拖成大病，不断树立党员干部的整体形象，不断提升党和政府的公信力”，“要经常抓、见常态，深入抓、见实招，持久抓、见长效”，“要以法治思维和法治方法抓作风建设”，“从体制机制层面进一步破题，为作风建设形成长效化保障”;“强化党内监督，首先要把中央和国家机关管好，确保国家机关按照法定权限和程序行使权力”;“要净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境”。这些论述，提出了机关党风廉政建设的目标、重点、路径和措施，为推进机关党风廉政建设常抓常新、不断深化指明了方向。
(九)“《机关基层组织工作条例》是机关党的工作必须遵循的基本规章，机关党组织要认真贯彻落实”
习总书记指出，《机关基层组织工作条例》“体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果，贯彻了党中央对机关党的工作的新要求，吸收了各级党和国家机关党的建设的新经验，是机关党的工作必须遵循的基本规章”，“各级机关党组织首先是中央和国家机关党组织要认真贯彻落实《条例》，不断提高机关党建工作科学化水平”，“要把机关广大党员和各级党组织在实践中创造的好经验好做法规范起来，固定下来，长期地坚持下去，确保机关党建工作全面发展”。这些论述，明确了《条例》在机关党建中“党内基本法”的定位，提出了运用制度思维、法治方式推动机关党建的重要要求。
(十)“机关党务干部队伍是机关党建工作的骨干力量，要努力使机关党务工作干部成为机关党务工作的明白人、业务工作的内行人和干部群众的贴心人”
习总书记指出：“机关党务干部队伍是机关党建工作的骨干力量。各级机关党组织要把建设机关党务干部队伍作为重要任务来抓，配齐配强机关党务干部，通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，帮助党务干部特别是机关党组织书记提高政治素质和业务能力”，“要以强化责任为核心，以能力建设为重点，努力建设一支党性坚强、作风正派、了解全局、业务精通、能力过硬、群众信任的高素质机关党务工作干部队伍，努力使机关党务工作干部成为机关党务工作的明白人、业务工作的内行人和干部群众的贴心人”。這些论述，阐明了机关党务干部队伍的重要性，为加强机关党务干部队伍建设提供了根本遵循。
二、深刻领会习近平总书记机关党建思想的立场观点方法
(一)以人为本的主体意识
习总书记强调，必须把以人为本作为最高价值理念和行为准则，体现在机关党建的各项具体工作之中;机关党组织要努力做服务群众的表率;机关思想政治工作要尊重人、理解人、关心人、帮助人，注重人文关怀;机关干部要倾听群众心声、了解群众疾苦、服务基层群众，不断增强宗旨意识;要充分调动机关党务干部积极性，为他们开展工作创造必要条件，关心他们的成长进步，等等。这些理念，既是机关党建的本质要求，又是对全心全意为人民服务宗旨意识和执政为民理念的具体展开，为做好机关党建工作提供了根本价值准则。
(二)敢于担当的责任意识
习总书记强调，加强对机关党建工作的领导，是责无旁贷的责任，必须认真落实党建工作责任制，要大力增强工委领导班子的责任意识，不断改进领导方式和工作方法，提高领导水平;我们的责任，就是坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题;管党治党根子在党委、关键靠担当，各级领导干部要落实全面从严治党主体责任，做到敢管敢治、严管严治、长管长治;要以强化责任为核心加强机关党务干部队伍建设，等等。这些论述，体现了共产党人的崇高精神境界，渗透着直面困难的责任意识，也彰显了勇挑重担的坚定信心。
(三)直面矛盾的问题意识
习总书记指出，我们在国际国内的矛盾风险都不少，各种矛盾风险挑战源、各类矛盾风险挑战点是相互交织、相互作用的，决不能掉以轻心;新形势下我们党的自身建设面临一系列新问题，必须以更大的决心和勇气下大气力解决;要突出问题导向，贯彻从严要求，有效解决面临的新问题;作风上的问题绝对不是小事，有损机关的形象，这事工委要抓一下;要从解决“四风”问题延伸开去，使党的作风全面纯洁起来;只要真管真严、敢管敢严、长管长严，就没有什么解决不了的问题，等等。这些论述，体现了不畏困难、不惧艰险的精神气概，体现了坚持问题导向、围绕问题开展工作的问题意识，为增强机关党建工作实效提供了有力武器。
(四)依靠制度的法治思维
习总书记强调，要以法治思维和法治方式抓作风建设，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，特别要把制度约束作为刚性约束;要善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐倡廉党内法规制度建设;建章立制非常重要，要把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制;《机关基层组织工作条例》是机关党的工作必须遵循的基本规章，等等。这些论述，体现了靠制度、靠法规推动工作的法治思维，体现了对法规制度尊严的维护和尊重，明确了提高机关党建法治化水平的重要要求。
(五)坚守原则的底线思维
习总书记强调，要守住底线，在贯彻落实新发展理念中及时化解矛盾风险，层层负责、人人担当;要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止;干部廉洁自律的关键在于守住底线，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住自己的政治生命线;要坚持高标准和守底线相结合，严明纪律底线，筑牢拒腐防变思想道德防线;对群众反映强烈的突出问题，要划出“红线”、标明“雷区”、架起“高压线”。这些论述，体现了坚持原则、坚守底线的坚定，体现了对党员干部的真爱护、真感情，为做好机关党建工作确立了重点和标准。
(六)把握本质的规律思维
习总书记强调，机关党建工作必须走在前头、作出表率，因为领导机关和领导干部做出样子，下面就会跟着来、照着做;机关党组织提高服务和推动改革的能力，必须把握全面深化改革的内在规律;基层党支部是党的全部工作的基础，要抓好支部工作法的提炼;抓机关作风建设要抓早、抓小、抓苗头、抓细节，防止小病拖成大病;反腐倡廉建设必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣;机关党建工作说到底是做人的工作，必须把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来，等等。这些论述，既体现了深厚的历史思维、善于归纳经验的抽象思维，又体现了把握本质的规律思维，为提高机关党建工作水平提供了方法指导。
三、积极推动习近平总书记机关党建思想的贯彻落实
中央国家机关工委把学习宣传贯彻习总书记机关党建思想作为机关党的工作的一项重大政治任务，科学规划、周密部署、深入推动，取得了阶段性成效。特别是通过2014年4月编写出版并在今年6月修订再版《学习习近平同志关于机关党建重要论述》，带动了机关党建领域对习总书记机关党建思想的学习宣传研究;通过发挥工委中心组和部门党组(党委)中心组“两个龙头”示范带动作用，加强了对机关党组织和党务干部的理论武装;通过用习总书记机关党建思想指导实践、推动工作，开创了中央国家机关党建新局面。
(本文为作者在纪念中国共产党成立95周年暨学习贯彻习总书记党建思想研讨会上的发言，有删节，标题为编者所加。全国党建研究会供稿。)
作者：李智勇
机关党建工作做得好不好，直接关系到机关职能作用的发挥和职责的履行，关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实。但是在机关实际工作中却存在着有些机关负责人重业务、轻党建的倾向;有些机关领导用大量的人力和物力抓经济、抓业务，不愿“浪费”在党建上，只有到了上级要督查、评比时，才突击搞“花样”，应付检查。笔者根据工作体会，就如何加强机关党建工作谈几点看法。
一、转变思想，完善机制，确保工作目标的统一
要充分认识党建工作与业务工作相结合的重要性。党建工作的目标是建立一支素质过硬的队伍，通过服务中心建设队伍，为做好业务工作提供坚强保障。因此，必须高度重视机关党建工作。要抓住一岗双责，提高围绕业务抓党建的意识和能力。具体做到三个到位。
一是责任到位。不断强化党建第一责任人(也是行政负责人)的政治意识和责任意识，形成不抓党建是失职，不会抓党建是不称职的共识，切实解决机关党建工作“讲起来重要，抓起来次要，忙起来忘掉”的问题。二是管理到位。对事关机关思想、组织、作风、制度和廉政建设方面的大事，一把手要将其作为影响业务工作的关键因素抓住管好，把职工的思想和行动统一到党组织的要求和决定上来。三是工作到位。严格党内组织生活的各项制度，认真抓好民主生活会、民主评议党员等制度的落实，党员领导干部要切实做到“四个带头”，即带头参加机关党组织开展的活动、带头做好机关党组织安排部署的工作、带头执行机关党组织的决议、带头接受党组织和党员的监督。同时，机关各支部要制定具体的学习计划，以党员活动室为阵地，通过举办培训班、研讨班、上党课、写学习体会、知识竞赛等形式，把理论学习引向深入，不断提高党员干部的政治思想素质。
二、融入业务，突出重点，实现工作过程的对接
紧紧围绕业务工作制定党建工作计划，把业务发展的重点作为党建工作的主要内容，使党政工团各个部门和每一名专兼职党务干部都有明确任务，做到党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施，实现“思想上同心，目标上同向，工作上同步”。要切实发挥党建工作对业务工作的促进和保障作用。
一是重点工作开展前，要发动党员干部结合工作职责，深入基层调查研究、集思广益、献计献策，为各项工作的科学决策提供依据，确保业务工作顺利进行。在这一过程中，将党委的思路和要求传达给每一名工作人员，使大家统一思想认识，进而增强工作的主动性和积极性。二是重点工作开展过程中，要充分发挥思想政治工作“教育人”“凝聚人”“激励人”的功能，提高思想政治工作的针对性和实效性。提高党员干部的政治思想素质和业务素质，把党风党纪建设、依法行政和职业道德建设结合起来，促使全体机关党员干部“心往一处想，劲往一处使”，创造性地完成业务工作。三是重点工作完成后，要把党建工作与各项业务工作一起检查、一起考核、一起奖惩，增强各级党组织和广大党员干部做好党建工作的积极性和主动性。
三、注重实效，强化激励，推进考核评价的结合
在考核评价上，要解决党建工作、业务工作相分离的问题。根据年初总的工作安排，确定考核指标，制定考核办法，完善考核程序。在指标的设定上，做到党建工作目标与业务工作目标互相渗透，互相融合。在考核办法上，执行党建与业务“双考核”，真正体现二者的互相依托，互为促进。要客观公正地运用考核结果，既要把考核结果与奖励挂钩，与干部的使用挂钩，把那些多干事、干实事、作风正、群众认可度高的干部放到重要的领导岗位。同时，还要重视对党务干部的激励。一方面要营造从事党务工作光荣、受重视、受尊敬的良好氛围，在政治上关心党务工作者的成长进步，同等条件下在提拔使用上应优先考虑：另一方面要帮助党务工作者解决生活中的困难，解除他们的后顾之忧，从而不断加强专兼职党务干部队伍建设。
实践证明，机关党建工作、思想政治工作非常重要，它为完成机关各项任务提供了坚强的组织保证。机关党建工作必须在与业务工作的结合上找准定位，有所作为，体现价值。唯有如此，才能凝聚人心，形成战斗力，创出一流业绩。
作者：栾爱玲
机关工作程序
一、重要事项决策程序
科学正确的决策是推动事业发展的基础，解决“干什么事情”的关键，因此，必须坚持规范、民主决策，保证决策特别是重要事项决策正确。对须由党委、局长办公会、职工大会决策的事项，一般应经过下列程序：
1.在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提
出两个以上可供比较的方案。
2.方案提出后，一般应进行广泛征求意见，有的应组织专家进行分析论证，作出评估。
3.召开局党委、局长办公会或职工大会充分讨论，作出决策。
4.以文件或会议的形式对决策事项进行部署，组织实施。
5.对决策事项，有关股室要搞好跟踪督查、指导，保证落实，达到预期目的，同时对发现的决策执行中存在的问题及时反馈，修正决策。
二、公文处理程序
公文是国家机关传达指示、商洽指导工作和报告交流情况的重要工具，一般包括文件、简报、电报、汇报材料、典型材料等。公文处理分收文处理和发文处理。
(一)收文处理程序
1.登记。由行政办统一分门别类地将收文的日期、来文机关、标题、主要内容等情况，及时详细的在《收文登记簿》上登记。对主要的文件、材料，如督查件等实行重点登记管理。
2.拟办。来文附“处理单”，由行政办主任根据文件内容拟出传阅或处理的初步意见，报分管局长或局长签批。
3.传阅。根据领导签批意见，在指定的范围内传阅，只准竖传，不准横传，保证文件处理的安全、及时。对普发性文件材料要适当扩大传阅范围。
4.交办。对布置工作的文件，根据领导签批意见，交承办人进行办理。行政办要履行好交办签字手续，并登记好文件的去向和处理情况，同时，督促工作任务的落实。
5.报告。承办人要按照文件办理时限，提前向签批领导报告办结情况，并及时将文件和有关材料送交行政办。
6.归档。行政办要及时将来文原件、处理单、相关材料进行收集、存档。
(二)发文处理程序
1.拟稿。根据职责分工，由相应股室为主办人。主办人根据领导的意图和工作需要，认真负责、高标准高质量地做好文件的起草工作。
2.核稿。主办人将原稿及时送局行政办，行政办进行文字把关，并与主办人沟通修改。然后，交由分管领导审核。
3.定稿。经审核后的稿件，一般由主要领导审定;对内容、文字单一的文稿，可由分管领导审核、定稿;内容特别重要的，由主要领导召集会议讨论通过。
4.签发。根据管理权限和文件的重要程度，送分管领导或主要领导签字印发。
5.印制。经领导签字同意印发的稿件，由行政办根据公文打印管理规定和统一格式再做进一步的文字校核后，进行印制。
6.登记。行政办将发文的题目、主要内容、发文日期、签发领导等情况，及时在《发文登记簿》上登记，并将文件原稿和正文2份收集归档。一般性的文字材料，如：汇报、经验介绍等，可不登记，但要注意收集存档。
7.分发。一般性的公文由行政办负责通知领取或报送;需对文件做进一步说明和要求的，由主办股室负责发送;在会议上发放的文件，根据局领导安排由主办股室或签到人发放。
三、督查件办理程序
督查件一般指传达通知上级督查考核事项和重要检查事项的文件(包括电话记录)，属重要公文。
1.登记。收到督查件后，要立即在《收文登记簿》上做好全面详细的登记，并注明为“督查件”。
2.签批。将原文附公文处理单，由行政办主任报告分管督查的领导后提出拟办意见，速报送主要领导签批。
3.交办。根据主要领导的意见，行政办要及时送交承办人，并交待清楚办理事项的具体要求和办结时限等情况。承办人要认真负责地迅速进行办理。同时，行政办要对文件的去向、交办时间等情况进行登记。
4.催办。行政办根据督查事项的办结时限，及时提醒、督促承办人抓紧办理。对于办理中存有问题或难以按时办结的事项，承办人和行政办必须及时向分管领导报告，由分管领导抓好协调落实。
5.报告。督查事项办理完毕后，承办人要按要求及时形成工作报告，并送交行政办进行文字把关，报局分管领导审核后，报局主要领导签发，及时报告发文机关。对不能按期完成的，要说明情况，并及时与发文机关解释、报告。
6.归档。行政办及时将办结的督查原件、处理单和具有查考价值的文字材料，按文书立卷归档的规定要求，认真进行收集、整理、归档。
四、信息工作程序
信息工作是向旗委、政府汇报、反映工作情况，
与社会各界进行沟通交流的重要形式，是一项十分重要的工作。
1.收集。大量翔实的信息资料是做好信息工作的基础。办公室和信息人员必须通过信息系统网络、文字材料、新闻广播等多种渠道了解大量信息资料,吃透上情，掌握下情。
2.筛选。对原始信息资料按价值、内容、缓急等情况，分门别类进行筛选、储存，并根据领导意
图和工作需要，列出阶段性信息报送题目。
3.编写。行政办和信息人员根据信息题目，按照先急后缓的原则，组织好信息的编写。并认真落实好信息工作“新、实、快、准”的要求。
4.送审。一般性信息稿件由行政办主任审核签发;重要信息报送局分管领导或主要领导审定。
5.报送。经审定的信息，根据其内容和工作要求，及时分别报旗委信息室、旗政府信息室、旗委宣传部、旗广电局和市局宣传科、教育电视台等有关单位。
6.通报。局行政办将局各股室、各基层单位信息报送情况及时进行登记，报分管领导审阅后，每学期通报一次，并作为年终考核的依据之一。
五、会务工作程序
1.会前筹备。承办人要对拟召开会议的内容进行认真研究，对会议的议程、参与人员等通盘考虑，准备充分。
2.填单报批。承办人按要求填写《会议审批单》，按管理权限报分管领导或主要领导签字审批。
3.会议通知。经批准召开的会议，一般由行政办负责通知;与会人员较少的专业会议由主办股室负责通知。
4.会场布置。在局内召开的会议，由行政办负责会标悬挂、座次安排、饮水供应等会务工作。在局外召开的会议，根据统一部署由有关股室与会场所在单位协调搞好会务工作。
5.会议签到。全局性会议由行政办负责;专业性会议由主办股室负责。会后要将签到表、会议材料一并由行政办存档。
6.材料发放。根据会议的范围、内容和局领导的安排，由主办股室、签到人或办公室分发。
六、物品购置程序
1.调查了解。主办人一般要事先将所购物品的性能、价格等情况了解清楚，为节约资金、方便购置打好基础。
2.填单报批。主办人填写《物品购置审批单》，交由局行政办统一报请局主要领导签批。
3.统一购置。由局行政办按领导签批意见，统一购置;大宗物品会同计财或有关股室购置。急用急购，保证使用。
4.分发使用。由办公室通知有关股室领取物品，并做好交接登记。
5.登记管理。行政办对大型物品做好财产登记，并经常检查使用情况，实行统一管理，保证资产的使用效益和使用安全。
七、文电处理程序
(一)来文
1.登记。所有文电统一由局行政办进行登记。未经办公室登记的文电不能作为办文依据和进行归档处理。
2.批办。一般性的来文来电，由行政办直接批转有关股室办理，重要文电由行政办呈局长签批办理意见。
3.交办。由行政办将签批后的文件交承办股室。
4.办理。承办股室按文件要求和局长签署意见办理具体业务。
5.反馈。承办股室及时将文件办理结果反馈行政办。文件办理过程中，要提高效率，一律不得压误文件，延误办文时间。
6.存档。行政办将办理股室的反馈情况做好登记，并将有关文件存档。
(二)发文
1.拟稿。所发出的文电由主办股室起草，并负责把好政策关、内容关和文字关。起草后交办公室审核。
2.审核。办公室负责对文稿内容、格式等进行全面把关，然后送分管局长签署意见。
3.审签。局长根据实际情况和有关规定，进行审查并签署意见。
4.印制并分发。经局长签发后，由行政办负责统一进行编号、送印、校对、盖章、分发。
5.存档。将发出的文电(含底稿)妥善保管，及时按机关档案工作有关规定立卷、归档。
八、车辆使用程序
1.教育局车辆由局行政办统一管理。
2.优先保证局领导用车，做到准时、安全。各股室因工作用车，需提前1天申请，办公室统筹安排。
3.用车须填写“派车单”，持单用车，用后交单。原则上无“派车单”，司机可拒绝出车，否则视为出私车。司机凭“派车单”领取出差费。出差报销单由局长签字报销。
4.禁止公车私用。特殊情况，确需用车和双休日、节假日用车，须经局长批准。
5.加强车辆维修管理。实行派修单和定点维修制度。修车前司机需将车辆病灶、更换部件及物品、估价等核清核准，并填写维修单，报局长审批后，方可实施维修，切实保证维修质量。因工作出发，车辆在外出现故障，需修理时，必须报告办公室主任，经局长批准后，进行维修。禁止擅自外出修车。
6.车辆运行实行单车核算，行车里程、耗油量和维修费每月公布，尽量降低车辆使用成本。对不遵守职业道德，造成责任损失的，根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚、停职检查直至调离处理。
九、印章使用程序
1.用印单位或个人提出申请。
2.由相关领导或相应股室对用印申请内容审查。
3.用印符合条件予以批示或批准。
4.局行政办用印并登记存档。
十、请销假程序
1.局机关工作人员请假应事先写好请假条，由行政办做好登记。凡请事假、病假等，无论时间长短，都必须凭假条报批，如遇特殊或紧急情况，可口头或代请假，但事后必须说明情况并补写假条备案。
2.假条上要写明事由、假种和期限，并按“垂直领导，分级负责，分工管理”原则，由股室负责人或分管领导签批后执行假期。
3.假条应及时送行政办备案。
4.假满返岗后，应及时向批假人和办公室销假，不及时销假的视为超假。
十一、出差管理程序
1.所有人员出差都必须根据管理权限由领导同意或派出，到局行政办登记后方可外出。
2.出差人到行政办填写清楚出发或出差单的各项内容，如，出差部门、出差人姓名、出差时间(起止日期)、出差地点、事由等等。
3.需要派车的提前一天告知办公室，并填写用车申请单。
4.出差返回后，要告知办公室并在出差单上填好相应内容。
5.要及时将出差活动情况向分管领导或主要领导汇报，有工作任务的要及时部署落实。
机关工作规范
一、工作人员行为规范
(一)思想道德规范
1.忠于祖国，维护政府尊严和社会稳定，与党中央保持一致，不参加非法活动和非法组织。
2.热爱人民，全心全意为人民服务，为群众办实事、办好事。
3.忠实履行法定的义务，正确行使职责权力。
4.模范遵守宪法、法律和法规。
5.维护国家和人民利益，见义勇为，不怕牺牲，敢于斗争。
6.对党和人民忠诚老实，不欺骗组织，不弄虚作假。
7.忠于职守，公正无私，坚持原则，廉洁奉公。
(二)工作作风规范
1.团结协作，不人为制造无原则纠纷、矛盾。
2.工作雷厉风行，办事高效严谨。
3.服务热情主动、周到细致。
4.工作讲实效，实事求是讲真话，不搞形式主义，不互相推诿扯皮。
(三)工作纪律规范
1.工作中顾全大局，服从命令，听从指挥。
2.自觉遵守作息时间，不迟到，不早退，有事及时请假。
3.不做与工作无关的事，不利用工作之便谋私利、办私事。
4.在工作期间不聊天、不大声喧哗，不得有违反机关纪律的行为。
5.工作期间不酗酒。
(四)仪表规范
1.工作着装整洁，举止端庄大方，不着背心、短裤，不穿拖鞋，不穿超短裙。
2.仪表文明，男同志不留长发、不蓄胡须、不纹身;女同志不浓装艳抹、不抹染有色指甲。
(五)工作环境公德规范
1.保持办公环境干净、整洁，文件、办公用品摆放有序，不乱堆、乱放、乱丢。
2.不在公共场所吸烟，不随地吐痰，不乱丢废弃物。
3.坚持自觉使用文明礼貌用语，不讲脏话粗话。接待外来办事人员要主动热情，回答问题要态度和蔼、真诚、耐心。
4.不参与色情、吸毒、迷信、赌博等活动，模范遵守社会公德。
二、办公环境规范
为改善局机关工作作风，提高工作效率，创建文明股室，搞好办公室内部环境卫生工作，特制定本规范。
(一)办公室各科室都建立、健全卫生值日制度， 值日人员须每天打扫室内卫生，保持窗明几净。
(二)全体工作人员要养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑、烟头，不随地吐痰等。
(三)工作人员不得在办公室大声喧哗谈笑，保持办公场所的安静严肃与和谐。
(四)各股室每天至少打扫卫生一次，及时清理垃圾，保持地面清洁，桌面整洁。室内茶具、桌上文件资料和其他物品放置整齐。重要文件要妥善保管，谨防丢失。
(五)卫生值日人员应严格遵守值日制度，每天早晨上班前认真打扫好值日区域的卫生。保持良好的办公环境。
三、廉政建设六不准
(一)不准利用服务之便谋取私利;
(二)不准向服务对象推销、出售商品;
(三)不准接受办事服务对象的宴请;
(四)不准到基层报销各种费用;
(五)不准参加用公款支付的营业性娱乐活动;
(六)不准在公务活动中接受礼品(包括礼金、礼券、礼物)，对一时无法拒绝而接受的礼品，应自觉申报登记。
四、文明用语及服务忌语
(一)文明用语
1.您好、对不起、谢谢、不用谢、再见;
2.您要办理什么业务;
3.请讲、请稍候、请慢走、请填写;
4.请您出示您的有关证件，谢谢合作;
5.对不起，您的资料缺证件，谢谢合作;
6.您的手续已办好，请核对;
7.请收好您的证件、资料;
8.请您x年x月x日来取证件;
9.谢谢您对我们工作的支持;
10.请多提意见，欢迎再来。
(二)服务忌语
1.我不知道，这不归我管;
2.你有完没完，有意见找领导去;
3.不是告诉你了吗?我已经讲了好多次了，怎么还不明白?
4.你讲什么我不懂;
5.急什么?等一下;
6.我怎么知道什么时候办好;
7.还没上班，等一下办;
8.没看我一直在忙吗?
9.怎么不早来，快下班了，明天再来办;
10.烦死啦，讨厌，真烦人。
机关部门工会要坚持开拓创新，积极转变工作作风，就要写好工作计划。以下是小编整理了关于机关工会工作计划_2020机关工会工作计划范文，希望你喜欢。
机关工会工作计划篇一
我局工会工作以十届中全会精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。
一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的精神上来。
1、积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。
2、充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。
3、紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。
1、关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2、继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。
3、关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。
三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。
1、以科学发展观为指导，认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。
2、密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。
四、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作。
1、加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作能力和水平。
2、做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。
机关工会工作计划篇二
2020年委机关工会工作指导思想：以理论和“”重要思想为指导，认真贯彻党的十大和十届中全会精神，按照市建委突出解决“出行难、住房难”矛盾，加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的最佳人居环境城市的总体要求。努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。
一、深入学习，全面提高机关干部职工素质
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十届中全会精神、国民经济和社会发展的“十一五”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、搭建学习平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室;二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。
二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力
4、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。
5、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
6、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台《机关工会会员休养暂行办法》，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业
7、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。
8、运用多种形式，开展各项文体活动。
一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。
二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。
三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。
四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平
9、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
10、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。
11、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。
12、互动互助，促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动经常化。
机关工会工作计划篇三
2020年是改革开放的关键之年，我局工会工作要以十大精神为主导，紧紧围绕局党组中心工作，认真学习贯彻《工会法》，切实履行工会职能，积极推进局机关的各项建设。充分调动工会会员工作积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和战斗力，为全市经济社会发展做出积极贡献。
一、抓学习，努力提升工会会员自身素质
要以学习党的十大及十届、中全会精神为主导，认真学习党的各项方针政策和岗位技能，提高干部、职工的政策法律水平和工作能力，工会还要组织会员认真学习《工会法》，让工会会员全面理解工会组织的性质及职能职责，从而加强工会组织的自身建设。提高工会组织的凝聚力，增强干部职工的责任感和使命感。
二、依法维护干部职工的合法权益，为干部职工办好事办实事。
关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关心的热点难点问题，畅通渠道，及时上报。发挥好党与群众，局党组与全局职工之间的桥梁纽带作用，协助局党组抓好干部职工的学习，为干部职工创造一个好的工作、生活环境。
维护局党组的威信，维护局机关的内部稳定，关心干部职工的福利待遇，落实带薪休假制度。认真做好困难职工及生病住院职工的慰问工作，把党组织的温暖送到每个职工心中，让局机关成为一个温暖和谐的大家庭。
三、丰富活动内容，开展健康有益的文体活动。
以提高干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，形成人人爱运动，个个重健康的活动氛围。
一是，积极参与市总工会及上级工会组织的各项文娱、体育活动，只要适合我局职工参与的项目，积极动员职工报名参与，机关工会保证做好后勤保障等服务工作。
二是，根据我局干部职工工作性质及年龄的实际情况，今年拟组织会员春游、秋游各一次。地点可选择我局的扶贫联系村，让工作游乐两不误。在三.八国际妇女劳动节期间，组织女职工开展座谈、畅谈如何做好维护女职工的合法权益等活动。
五一国际劳动节期间组织一次全体职工并粮校、粮油公司、粮油公司工会会员开展登山活动，对优胜者给与一定的精神和物质奖励。中秋国庆期间组织全体会员观看抗日战争胜利周年专题片，深入开展爱国主义教育。机关工会还要与局纪检组、机关党委联合开展一些党建知识及现行的法律法规知识竞赛，让工会活动更加丰富多彩。
四、加强工会经费收支管理。
根据《市总工办发1号》文件精神，机关工会要认真落实中央《八项规定》及《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及上级工会关于工会经费管理的一系列文件精神，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费的收支管理，坚决制止奢侈浪费，要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保会费取之于职工，用之于职工。
坚决做到不触碰政策红线，不越制度底线。国家法定节日慰问品的发放，职工生日慰问及各项活动开展均要严格控制经费支出。做到支出事先有预算，事中有监督，事后有总结，严格控制在规定的范围内，禁止随意超支。
五、做好常规的机关工会工作
一是努力完成市总工会及上级工会交办的工作任务，二是努力完成局党组交办的各项工作任务，积极探索工会工作的新方法、新思路、新观点、新做法，实现机关工会工作的新突破。
机关效能建设工作意见
为认真贯彻落实全省机关效能建设电视电话会议精神，切实抓好以“提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本”为主题活动的机关效能建设，不断加强机关作风建设，努力建设人民满意机关，现就今年的机关效能建设提出如下意见。
一、围绕中心，服务大局
发
挥机关党建工作在党委政府工作大局中的服务保证作用，既是机关党的建设的主要任务，也是机关效能建设的客观要求。今年要着重做好以下四项工作。一是组织开展“人民满意机关”创建活动，在动员部署、组织创建、广泛宣传的基础上，于年底组织万人评议活动，通过创建和评议活动，共同推进人民满意机关建设。二是继续抓好学习型机关建设，重点抓好每季一个“学习周”活动，组织开展“全民读书活动”、“快乐学习、活力机关”俱乐部建设等主题活动和“学党章、守党纪、树形象”主题教育活动、廉政文章评比、廉政歌咏比赛、以党章和社会主义荣辱观为主要内容的网上知识竞赛等机关廉政文化活动。三是积极开展扶贫帮困活动，实施“党内关爱”，积极参与建立党员志愿者服务队和党员互助基金工作，让困难党员感受到党组织的关爱与温暖。四是认真做好机关社情民意信息收集工作，为市委领导决策提供参考依据，为推进和谐机关建设作出积极的努力。好范文版权所有
二、健全制度，规范工作
认真抓好《首问责任制》、《一次性告知制》、《AB岗工作制》和考勤制等相关制度的落实，探索建立绩效考评机制和为民、便民服务机制，不断提高广大机关干部的服务意识、质量意识、效率意识。全面落实浙江省机关效能建设“四条禁令”和《台州市机关工作人员损害和影响经济发展环境责任追究办法(试行)》，为深化效能建设提供纪律保证，努力建设效能型机关，不断提升经济社会发展的软实力。
三、深化改革，规范“三权”
一是规范事权。完善办事公开制度，逐步推进党务公开，保障广大党员对党内事务的参与权、知情权、监督权、选择权，不断提高党政工作透明度和办事效率。二是规范财权。认真贯彻落实市委关于“一把手”不直接分管财务和基建工程的规定。进一步完善财务管理制度，实行财务公开，不断提高开支透明度;严格执行“收支两条线”的规定，规范收入和支付管理;严格执行政府采购法，大宗物资实行政府采购。三是规范人事权。健全人事管理制度，干部的选拔任用严格按《党政领导干部选拔任用条例》进行，推荐市管后备干部和市管非领导职务干部等，都实行民主推荐和班子集体讨论。进一步建立和完善中层干部廉政档案，实行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”，防止干部“带病上岗”。
四、厉行节约，提高效能
一要认真落实市委“七个减少”和“八不”要求。通过实行工作项目化、项目责任化，推行一线工作法等，不断改进工作方法，努力减少中间环节，切实转变工作作风。二要努力建设节约型机关，严厉禁止奢侈浪费，加强公务用车管理，规范公务接待，节约办公费用，降低行政成本。三要倡导人人崇尚节俭的良好风气，养成节约一滴水、一张纸、一度电的好习惯，使勤俭节约成为广大机关干部职工的自觉行动。
五、查纠并举，务求实效好范文版权所有
一要认真抓好纠风工作，切实纠正党政机关和部门行业的不正之风和机关党员干部的不廉洁行为，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。二要不断加强党内监督，要不断健全党内组织生活制度，完善民主决策机制;继续抓好中层干部重大事项报告制度和党风廉政承诺制度的落实;切实抓好廉政谈话和诫勉谈话。三要严肃查处吃拿卡要、失职渎职、敷衍塞责等行为，切实解决一些部门和岗位存在的工作作风粗暴、效率低下、办事推诿、奢侈浪费、行政成本过高等问题。努力建设一支为民、务实、清廉、节俭、高效的机关干部队伍，为建设“学习型、服务型、效能型、创新型”人民满意机关提供坚强保证。
结合集
机关财务个人工作总结2018
过去的近一年多的时间里发生的点点滴滴，更是让我时常回味，时常想念。在这段时间，不仅认识了这么多好同事，更多的是学到了很多东西。
一、在政治思想方面。我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“ 热爱伟大祖国，建设美好家园”、“ 机关文化建设年”、“ 争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。
二、在学习及文体活动方面。一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。在新的一年即将到来的美好时刻，我把自己这一年来的工作做了一个总结，
第 1 页 共 3 页 有值得肯定的工作成绩，也有不足的工作缺点，也希望通过总结，对自己有一个正确的认识，也请领导，同事对我的工作进行监督。
机关财务年终工作总结
大宗装备建设任务繁重，加上维持正常运转需要，使得我院长期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，为此，我院本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则制定了经费管理实施细则。实行领导及科室经费包干的办法，在对过去几年经费使用情况进行统计分析后，给领导及各科室分配一定数额的经费指标，实行限额包干、超支自负的方法，突出了重点工作和重点开支项目，合理安排经费支出，提高了资金使用效益。此外，我院还加强了对财务管理的监督机制，院财务定期通报全院各类经费的开支情况，并自觉接受财政、审计、纪检监察和有关部门的监督。通过我们的不断努力，我院的财务工作未出现任何差错及违规事故，并得到州财政及州会计核算中心的一致好评。加强外部联系，力争得到最大支持。在加强内部管理，做好“节流”工作的同时，我院还积极“开源”，不定期的向州委、州政府、上级检察机关及州财政局汇报工作，由检察长及主管财务的副检察长亲自跑经费，如实反映我院经费紧张的困境，使党委、政府能更多的了解我院的难处，以得到他们的理解和支持，从而争取较多的预算资金和各种专项资金。同时为了保证我院各项工作的正常运转及全院干警的切身利益，我们还积极协调与医疗保险中心、养老保险中心、住房公积金管理中心等相关单位的关系，并做好联系工作，以保障干警应该享受的福利待遇能够得到保障。克服了大手大脚和铺张浪费的做法，对经费使用从严控制，从而使得有限的资金用在刀刃上，保证了我院各项工作的顺利进行和检察事业的发展。
附件：
个人总结
一年来，在团市委和市××领导的关怀下，在其他志愿者和××同事的帮助下，我从一名大学生走向了工作岗位。工作期间，我紧紧围绕工作中心，立足本职工作，严格要求自己，认真学习理论知识，努力提高自己的业务技能和综合素质，较好的完成了各项工作。现将有关工作情况汇报如下：
一、工作完成情况
在思想上，我认真学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，按照中共党员的标准严格要求自己。通过互联网、电视新闻及《求是》、《廉政瞭望》、《秘书工作》等杂志关注国际国内重要事件，学习党的路线、方针、政策和法律知识，加强自身思想道德和职业道德修养。
在工作上，我紧紧围绕单位的中心工作，严格按照各项规章制度，恪尽职守、爱岗敬业、勤勤恳恳，积极参加办公室各项活动，努力完成领导交办的各项工作。
一是做好办公室各项日常工作。收发党政公文，并分类传送领导签发，对领导签发后的公文及时传阅;做好文件资料的印制、整理及归档工作;做好各类会议、活动的筹备、组织等工作，认真做好会议记录。二是积极参加各类学习培
1训。如：参加了市委宣传部组织的通讯员培训，对信息报送要求有了一定了解的同时，也全新的认识了通讯信息的重要性，并向市委市政府、市委组织部报送了数条关于××工作的信息;还参加了党内统计工作培训活动，初步了解了党统工作的工作步骤，并通过努力圆满完成了半年党统工作。通过认真参加这些培训会议，使我更好的完成了工作。三是协助办公室主任做好××的其他工作。比如，协助做好了××换届选举工作，收集、整理会员代表大会登记表。协助做好会员代表大会筹备、组织、召开等工作。在××主办的“广汉市首届民营企业书画摄影大赛”工作中，认真做好作品的登记、整理等工作，并参与了参赛作品的展出布展工作。
在作风上，以“作风转变年”活动为契机，深化思想认识，将良好的生活作风与实际工作有机结合起来，增强大局意识、责任意识和竞争意识，对实际工作存在的差距和问题进行全面认识和正面剖析，主动服务、用心服务、贴心服务于企业发展，用实际行动树立新时期大学生志愿者良好形象。
在学习上，自来到××办公室的第一天起，领导就告诉我要多学习，多积累，要吃苦耐劳、踏实肯干，这些话我一直深深记在脑海里。一年来我积极地参加办公室组织的各种学习活动，仔细听、认真记、用心琢磨，不走学习的过场;积极自学，不偷工减料，增加自己知识面;平时挤出时间抽
空学，多方面提高自己。
一是注重政治理论学习，努力提高政治素养。一年来，采取集中学习与自学相结合的方式，结合办公室的工作性质，我认真学习了党的十七大报告、科学发展观以及和谐社会建设等一系列理论知识，同时注重加强对时政的了解，通过学习，一定程度上提高了自身政治理论水平。
二是加强业务知识的学习，提高业务能力。在领导的悉心指导和同事们热情帮助下，有计划的进行着业务理论知识的学习。首先，我认真学习了近年来国家、省、市关于加强和改进××工作以及发展民营经济的有关政策、文件，使自己对××的性质、职能、基本任务以及民营经济发展历程有了初步的了解;其次仔细查阅了近年来各类文字材料，抓紧学习办公室管理制度及工作规范，进一步掌握了行政公文的基本要求和写作技巧，使自己能够尽快进入工作角色。
二、存在的不足及下一步工作打算
通过这一年的基层锻炼，我在思想作风、政治素质、业务水平等方面都取得了一定的进步，但也存在一些不足，主要表现在：第一，工作还不够细致，没有及时检查出工作中的问题;第二，服务企业的意识和方式还有待加强;第三，写作水平还有待提高。在今后的工作中，我一定认真总结工作经验，克服不足，争取能将工作做得更出色。一是加强学习，努力提高政治理论水平;二是加强调研，不断提升自身
2012年7月12日服务水平。
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。xx年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将xx年工作总结如下：
一、思想方面：
重视理论学习，坚定政治信念，积极参加公司机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。xx年以来在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名团员，在学习过程中认真按照团(党)支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。
二、工作方面：
认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。
12月份前在gps监控中心工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分领导或者外来单位人员来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访者满意而归，作为工作人员的自己，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以自己快乐”，小自己之后要成就大自己，“顾客满意”司乘人员、经营者满意是我们的价值也就得到了体现。 同时负责自己的各类总结的撰写，收集gps安装车辆基础数据信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。12月份借调到gps硬件追踪与维护，主要负责党(团)务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党(团)务方面公司的收发文、撰写党(团)务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作都不知道。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两天共上报下发工作类总结、通知12份。
同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的自己，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。
三、存在不足
一、是政治理论学习和专业知识不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。
二、是工作中不够大胆，创新理论不强。
三、是字迹为罪魁祸首。。。。。情绪次之。。。。。。然而心理。。。。。。最后态度。。。。。。
四、是性格中有粗心大意，工作后没有认真仔细地检查工作，工作后工作没有记录在案，由于字迹潦草的原因来不愿意记录。
五、是懒惰(惰性)让事实说话才能有点进步。
为了把xx年工作做的更出色，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习、业务学习、口技技能‘以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取xx年的工作更上一个新台阶。
推荐阅读：
机关工作人员守则10-27
机关工作总结04-02
机关单位工作日志07-02
公安机关工作汇报11-17
机关禁毒工作小结04-14
机关党建工作工作计划04-02
机关工作思路三篇04-14
机关工作总结范文04-17
检查机关工作论文提纲11-15
机关年度工作计划04-02
