环卫处党务工作总结及工作思路
2006年,在城管局党委的正确领导下,环卫处党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,紧紧围绕“抓好业务促党建，抓好党建促发展”的工作思路，解放思想，务实创新，大力推进党的组织、思想、作风、制度等方面建设，全力打造“邢台环卫”这一品牌，有力推进了环卫工作的进展，全面开创了环卫工作的新局面。
二00六年工作总结
一、党建工作卓见成效
环卫处党委下属1xxxx党支部(含离退休党员党支部)，党员25xxxx，其中预备党员xxxx，离退休党员3xxxx。为把党的基层组织和党员队伍建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，处党委从八个环节着手，严抓了党的建设工作。
(一)加强班子建设，提供坚强的领导保障。班子成员坚持“立党为公、执政为民”的政治理念，落实科学发展观，利用党委会、班务会、全体会和学习日，不断加强政治理论学习，同时在学习中穿插经济、法律、时政、廉政等方面的内容，使班子成员的领导水平、理论水平、执政水平有了进一步提高，组织能力、依法行政能力、总揽全局能力、科学分析和判断形势的能力进一步加强，为推动环卫工作的全面发展提供了坚强的领导保障。
(二)加强组织建设，提供坚强的政治保障。在组织建设中，一是与各基层党支部签订了《党建目标管理责任书》，对支部、党员实施了严格的目标管理，同时，坚持每月一次书记例会制度和季度考核验收制度，确保了党建工作的落实;二是严把党员的组织发展关，按照入党自愿和成熟一个，发展一个的原则，06年发展党员xxxx，按期转正xxxx，确定入党积极分子1xxxx，另有3xxxx名团员青年，一线职工向党组织递交了入党申请书;三是定期召开民主生活会和民主评议党员活动，通过开展批评和自我批评、自查自纠、支部考评、党员自评、群众测评、查不足、改欠缺，使党员的党性观念、模范作用、表率作用、大局意识等得到进一步提升，为环卫事业的健康快速发展提供了坚强的政治保证。
(三)加强思想建设，打造高素质职工队伍。在党员学教活动中，一是深入开展了社会主义荣辱观教育，把“八荣八耻”做为衡量人生观、价值观、道德观、公德观、理想情操、党性修养的标尺;二是认真学习了《江泽民文选》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、十六届六中全会精神、hjt同志重要
讲话等相关内容，并在学习中做到了出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。通过强化党员教育，使党员的思想意识、政治素质、表率作用有了进一步提高，模范作用得到了进一步发挥，在群众中树立了党员的良好形象和威信，促进了职工队伍整体素质的提升。
(四)加强作风建设，提高党的凝聚力。党的作风建设的核心是保持党和人民的血肉联系。为密切党群、干群关系，处党委时刻把关心群众切身利益的问题挂在心头，为职工解除后顾之忧。一是针对职工风雨天气作业困难的情况，在经费严重短缺的情况下，为一线职工购买了雨衣、雨裤、雨鞋和便于风天作业的“垃圾钳”、密闭式三轮车等物品，11月份，又为职工购置了棉手套、口罩等保暖用品;二是深入开展了访贫思廉活动。针对部分职工家庭困难的情况，班子成员与1xxxx困难职工“结亲结对”，每月走访，尤其是每逢传统节日，都为结对家庭送去米、面、油等生活必须品，为职工排忧解难。今年，班子成员撰写访贫日记6xxxx篇，心得体会2xxxx篇，增强了亲民、爱民、助民意识，提升了党在群众中的形象，密切了党群、干群关系。
(五)加强廉政建设，提高防腐意识。在廉政建设中，我们建立了有效的工作机制，筑牢了党员干部，特别是领导干部的思想道德防线，提高了抵御腐败的能力。一是狠抓了治理商业贿赂工作，严禁利用职权谋取非法利益，索贿、受贿问题;二是开展了廉政文化进社区、进家庭活动，在机关、家属院悬挂了4幅警示标语，处纪委与班子成员家属签订了《家庭助廉承诺书》，营造了良好的勤政、廉政氛围;三是认真落实了礼品登记、招待费审批、财务审批“一支笔”等规章制度，从源头上杜绝了腐败问题的产生，公务接待做到了有定点、有批示、财务单列帐;四是严格政务公开制度，全年定期政务公开6期，重大事项随时公开4期，增强了工作的透明度，防止了不正之风和腐败现象的滋生。
(六)加强制度建设，创建文明机关。制度建设是法制社会的需要，也是完善党的建设的迫切要求。06年进一步健全和完善了《民主生活会制度》、《党建目标管理实施细则》、《党建目标管理考核规定》、《民主评议党员管理办法》、《机关工作纪律》、《三清作业质量考核标准》、《三清作业质量奖惩标准》等多项制度，不断加强对党员和干部职工队伍的约束和监管。在创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型文明机关工作中，确保了思想、组织、制度、奖惩“四个到位”，使机关工作人员在服务态度、办事效率、服务水平、工作作风、工作纪律等各个方面均有了显著提高。同时，不断加强机关效能建设，严格落实上班签到制、中途查岗制、工作限时制、责任追究制等规章制度，使机关精神风貌焕然一新。
(七)加强行风建设，提升环卫形象。做为行风参评单位，处党委从巩固治脏成果，转变工作作风，提高办事效率，改观服务质量，打造环卫品牌，营造良好环境等多方面着手，进一步强化行风建设工作。一是充分发挥“环卫110”反应快捷，处理及时的特点，为群众提供优质的服务。今年“环卫110”共接举报、咨询等电话16xxxx起，落实率、反馈率达10xxxx;二是大力开展了延伸服务进社区活动，把环卫服务和管理的触角向外延伸到了城边村、城乡结合部地带，向内延伸到了机关单位、厂矿企业、居民社区、小街小巷，目前市区环卫延伸服务的单位、居民区达70xxxx家，受益群众xxxx余户，占市区住户的三分之一;三是对5xxxx座危旧公厕进行了维修和翻建，为群众生活提供了方便;四是通过不断完
善环卫长效管理机制，为群众提供了良好的生活环境，得到了各级领导和广大群众的好评，有效提升了单位知名度和环卫形象。
(八)发挥思想工作优势、稳定职工队伍。06年11月，根据市政府和城管局《关于环卫体制改革的意见》，对六个清洁队、稽征大队进行了整合，在此期间，职工思想波动很大，处党委成员多次深入基层，充分发挥思想工作的优势，多次做职工的思想政治工作，确保了改革的顺利过渡，保持了职工队伍的稳定。
二、精神文明建设成绩斐然。
为加强精神文明建设，处党委利用各种载体开展有益活动，促使精神文明建设工作取得丰硕成果。
(一)宣传报道工作成绩显著。06年，环卫处在各级报刊、杂志刊发稿件26xxxx篇，电台、电视台录播节目5xxxx次，新华网发图片2xxxx篇，黑板报12xxxx期，刊发《邢台环卫》24期，《环卫简报》10xxxx期，有力宣传了环卫工作，增强了社会各界对环卫工作的理解和支持。
(二)在局党委举办的“城管风彩“摄影赛中获一等奖xxxx，二等奖xxxx，三等奖xxxx。
(三)深入开展第四届“十佳环卫职工”评比活动，
在职工中掀起了争先创优，勤于奉献的高潮，形成了”比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
(四)关心弱势群体，今年向灾区和特困职工xxxx捐款3456xxxx，棉衣被56xxxx。
(五)06年5月，环卫处被省建设厅授予城市建设管理先进单位，3月份被市爱委会授予爱国卫生先进单位，清扫一线党员刘长芬获“牛城好市民”荣誉称号，城肥所女子清淘班被推荐“全国巾帼建功先进集体”，全处收到社会各界赠送锦旗28面，表扬信6xxxx封。
(六)处工会多次利用班前班后时间组织职工开展扑克、象棋、乒乓球、猜谜语等文体活动，8月份多次为一线职工送矿泉水，绿豆汤等防暑降温用品，10月份组织职工去绵山，乔家大院旅游，元旦前组织召开了“迎新年茶话会”。各项文体活动的开展，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，激发了职工干劲，有力促进了环卫工作。
三、业务工作成效显著。
为巩固治脏成果，实现环卫管理长效化，在业务工作中明确了“建机制、抓延伸、创品牌、搞革新”的总体思路，严抓了“创、降、清、管、延”五个环节，使市区卫生质量取得了长足进展。特别是在省“燕赵杯”检查期间，洁净美的城市环境更是得到了各级领导和检查团成员的一致好评，为我市争得了荣誉。
(一)创新工作模式。在作业管理模式上实现了由粗放向精细的转变。一是创新了“全天候、全覆盖、网格化、动态化”的宏观经营管理模式;二是根据我市环卫统一管理的实际，实施了“大规模、小单元、人机结合、纵横互补”的作业方式，变原来大呼隆作业方式为线、条、块相结合的小单元作业模式，使环卫作业、管理、协调、调度做到了统而有力，散而有序，人机结合，纵横互补，从而实现了环卫作业的全覆盖、无缝隙;三是制定了风、雨、雪天气作业预案和突发事件作业预案;四是制作了适合风天作业的“口袋簸箕”，便于捡拾垃圾的“垃圾钳”，改造吸粪车用于雨后吸排积水，洒水车为多功能街道高压冲洗车，这些工具和设备的革新，在环卫保洁作业中发挥了无可替代的作用。
(二)降低作业成本。对各作业单位实施了成本核算，并从节约一度电、一滴水等小事作起，严抓跑冒滴漏，减少经费开支，为三清工作提供保障。
(三)强化三清作业。在清扫方面狠抓了四个环节。一是因地制宜，界定保洁层次;二是强化人机结合，加大保洁力度;三是实施了风、雨天气保洁制;四是推行了垃圾落地限时制。在清运方面重点采取了三项措施：一是全面取缔了市区垃圾地面散点;二是推行了生活垃圾容器化(袋装化)试点街道;三是强化了垃圾的收集保洁力度。在清淘管理方面突出抓了三项工作：一是实施了定人员、定车辆、定工地、定奖惩的“四定”模式，明确了清淘保洁标准;二是严格“两扫两保洁”的作业制度;三是设置了居民户厕
清淘举报电话3197621和征求意见卡，促使清淘质量有了长足进展。
(四)强化监察管理，巩固治脏成果。在监察管理方面重点抓了两个环节：一是于2006年3月13日至3月21日对执法人员进行了准军事化培训，切实把执法队伍打造成高标准、高素质、严执法、敢碰硬的准军事化队伍;二是严格执法，强化纠违。06年“五一”、“十一”期间，300xxxx名环卫职工全部上街开展纠违活动，对违反环境卫生的行为大力查处，并于7月份组建了环卫监察三中队，实施纠违处罚，有效改变了“一人治脏，多人造脏”的被动管理局面。另外，9月16日至10月底，根据市、局整治8条街道的安排意见，我处对邢州路、钢铁路、顺德路3条街道进行了整治，使其占道经营、广告牌匾、市容市貌、环境卫生均取得了显著改观。
(五)延伸服务范围，提升整体质量。为实现市区卫生的整体升位，在巩固和保持主要街道、重点部位卫生达标的基础上，一是把环卫管理和服务的重心向外延伸，覆盖了城边村、城乡结合部地带;二是化被动管理为主动服务，向内把管理的触角延伸到了小街小巷、城中村、机关单位、物业小区，实现了环卫管理的全覆盖，形成了环卫管理大街与小巷并重、中心区与结合部兼顾的局面。
四、加强基础设施建设，为长效治脏提供保障
06年，环卫处承担着xxxx环卫服务站建设，维修翻建5xxxx危旧公厕，购置安装245xxxx果皮箱和05年未完成的xxxx环卫服务站建设任务。工程建设情况如下：
公厕的维修翻建和果皮箱设置工作已于10月底全面完成;xxxx服务站建设(含05年未完成的xxxx)，目前xxxx完成主体建设，公园东街服务站由于纠纷问题5月份停工至今，张东服务站已完成选址定位工作。
五、环卫体制改革工作
根据市政府和城管局《关于环卫体制改革的意见》，环卫处于11月3日完成了改建制工作。
改制后，环卫处对处属六个清洁队、稽征大队进行了整合。
一、
三、五队整建制划转，合并为×××清扫管理一大队(桥东)，
二、
四、六队整建制划转，合并为×××清扫管理二大队(桥西)，稽征大队按以往桥东、桥西收费范围一分为二，成立了两个稽征中队，归属两个清洁大队管理，两个大队的大队长目前分别由副处长冷丹、郭子英兼任。
六、存在问题
06年，尽管我们在党建、业务各方面均取得了显著成绩，但在工作中也存在着一些不足和问题，主要表现在四个方面，需在今后工作中认真加以整改。
一是存在“工学矛盾”问题。由于环卫工作的特殊性，一直是忙业务工作多，抓党建工作少，虽然经常组织学习，但在时间上、质量上有待进一步提高。二是党务工作与业务工作的结合不够密切。三是对环境卫生的长效机制抓落实的力度不够，有待进一步加强。四是有关环卫管理的政策、法规严重滞后，需尽快出台《×××城市市容和环境卫生管理实施细则》、《×××门前三包管理办法》等硬性法规文件，为长效治脏提供保障。
二00七年工作思路
一是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断加强班子的自身建设，进一步提高领导水平和驾驭全局的能力，
解放思想，创新进取，不断完善环卫长效管理机制，全面开创环卫工作的新局面。
二是加强党员队伍、职工队伍的业务和文化知识学习教育，结合季度考核工作，我为党旗添光彩工作，落实党员学教“三个一”活动，即：每季度读一本好书，提一条改进工作的建议，做一件为党旗增光添彩的好事。
三是组织“十佳环卫职工”进行言传身教活动，在全处掀起一个学十佳、做十佳、比十佳的工作高潮。“五一”前后，组织“十佳”职工外出学习，交流管理和作业经验，进一步充实和完善长效管理内涵。
四是进一步加强党的组织，作风、廉政等方面的建设，不断提高和巩固党的执政地位，切实把基层组织建设成为党执政的基石。
五是组织职工开展各项健康向上的文体活动、劳动竞赛，为职工的工作、生活注入活力，引导职工树立竞争意识，调动职工工作积极性。
六是通过学教活动的深入开展，努力打造一支思想好、作风正、懂管理、会经营、敢创新、善工作的高素质环卫队伍。实现“建一流班子，
带一流队伍，干一流工作，创一流业绩”的工作目标，为完成07各项工作提供有力保障。
汇 报 材 料
环境卫生，对改善城乡人居环境、促进可持续发展，具有举足轻重的地位和作用。今后，要进一步完善管理制度，扎实工作，使环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路。
一、今后的管理办法及工作思路
(一)加强职工思想教育，完善管理制度。 由于环卫工作的特殊性质，365天都是在和垃圾打交道，工作环境差，因垃圾散发的臭味和异味备受路人厌恶，不能得到人们理解，因而部分职工思想不一定会想得通，因此职工队伍思想稳定,是我们工作的重点之一，也是完成各项目标任务的保障。结合工作实际情况，一方面充分利用职工大会及公司工会组织展开以城镇“美容师”的集体讨论，激发职工工作积极性并以我是城镇“美容师”为荣，增加职工的主人翁意识，提高了职工的责任意识和服务意识，职工队伍进一步稳定;再一方面坚持开展定期学习制度。主要以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及实践科学发展观为重点，深入贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会和总书记的系列重要讲话精神，努力提高干部职工的政治素质、思想觉悟;其次建立和完善了各项工作制度。以转变机关工作作风、提高服务质量、工作效率为重点，加强对中央“八项”规定的集中学习、建立并完善了“机关工作制度”、 “财务管理制度”、“安全生产管理制度”、“保洁员责任及管理制度”等多项工作制度，有章可循，在制度上为各项目标任务的完成提供了保障。
(二)加强环境卫生的清扫保洁力度。
一是扩大全天候保洁范围，巩固主干道环境卫生质量，强化次干道环境卫生的日常清扫保洁，建立健全长效化管理机制，全面提升镇区环境卫生整体水平。二是加强垃圾清运工作，在确保垃圾日产日清的基础上，对箱点周围的垃圾及时清理，地面清洁无遗撒，垃圾箱摆放整齐、干净美观无破损。同时，彻底做到装车安静、车走地净、不超速行驶、装卸人员着装整洁卫生，并切实注意交通安全。三是开展清理白色垃圾、义务劳动等活动，不断加强环境卫生治理力度，及时清理白色污染，消灭卫生死角和积存暴露垃圾，为镇民群众营造良好的生活环境。
(三)加强环卫机械管理，提高保洁标准和质量。
为保证作业质量，我们进一步对车队加强管理，做好设施维护工作。计划好设备设施的维修、保养、报废等，对于不可预知的设备故障，安排人员及时到现场处理和进行抢救工作，确保设备故障损失最小化，不延误一线工作，保障工作顺利开展，积极为一线服务，定期对设备设施进行维护保养工作。加强公共设施管护力度，做好环卫设施执法的配合工作，督促定期对环卫设施进行维护清洗工作。
(四)加大安全生产管理力度。
进一步加大安全生产管理力度。认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，坚持每月召开安全生产例会，教育大家严格遵守交通法规，做到文明行车、安全生产，增强所有驾驶员和各类操作员的社会责任感和安全意识。建立健全安全生产管理制度，继续落实安全生产责任制。
(五)加强党风廉政建设和法制建设。
严格贯彻"一岗双责、党政同责"工作方针，依法公开办事程序，简化手续。转作风、除四风，坚决杜绝不文明、不廉政现象发生，将权力关进制度的笼子，民主决策公平，公开选人用人。千方百计为职工排忧解难，坚持"以人为本"、实事求是的原则，认真研究，广泛征求职工群众意见，丰富环卫职工的各种文化娱乐活动，真正做到为职工办实事。
(六)加强宣传力度，提高群众健康环卫意识。
采取有力措施从源头上解决清扫保洁的问题。借助新闻媒体力量，以建设全国文明卫生城镇为目标，以"环卫是我家，卫生靠大家"为主题，开辟宣传栏，发放温馨提示，向居民群众广泛宣传开展环境整治、科普知识，抵制不卫生、不文明的行为，让大家自觉养成良好文明的卫生习惯，共同维护我们美丽的家园，从源头上解决垃圾乱丢乱倒问题。
XX年，我局在高新区两委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“绿化出精品、环卫出形象、企业出效益”的工作目标，增措施、强手段，认真开展各项工作，圆满完成了各项工作任务，现将XX年的工作情况汇报如下：
XX年主要工作完成情况
一、主要工作完成情况：
(一)绿化建设管理工作：
西区公共绿地和新修道路绿化建设。
按照规划设计高质量完成了怡水公园、创业大厦广场和顺兴、顺平、宁安路、桃源路、松江道、永兴路等路段的绿化建设任务，共种植乔木 余株，花灌木 万余株，种植花卉植物 万株，种植爬藤类植物 万株，铺植草坪 万平方米，完成绿化面积 万余平方米，绿化投入 万元，有效的提升了新区形象，增加了新区环境的吸引力。
绿化形象改造任务。
( )按照营造三季有花四季长绿的绿化景观建设目标。重点对科技大街、胜利路的绿化效果进行提升性形象改造，突出植物造型，增植花卉植物，采用矮牵牛、万寿菊、美人蕉、串红、百日红等 个品种，绿化改造面积达 平方米。
( )完成科技街、珍宝街与人民路交叉口处的景观建设任务。
( )创新园林绿化景观，积极探索培育植物新品种，创业广场引进宿根花卉福禄考、景天、牡丹、芍药等新品种进行驯化。
组织实施北区振华路绿化建设工程。
振华路绿化工程是我区开发建设北区，营建良好的街道环境的一项重要任务，项目建设规模大、设计标准高、施工时间紧，为使工程如期高质量完工，我局全体干部职工攻坚克难，放弃节假日星期休，加班加点、昼夜兼程，先后完成了绿化规划设计、效果方案、施工方案、现场清理、供水管线等一条龙工程项目，共动土方 万立方，种植龙柏、小檗、女贞等灌木 万株，乔木 余株，草坪 万平方米，铺设供水管线 万米，绿化面积达 万平方米，创新了高速度、高效率，实现了预期建设效果。
完成人民西路绿化改造及西环苗圃移植工作。
北区绿化工程竣工之际，我们按照市区指示，一鼓作气，三天时间完成了人民西路(西环-小辛集)段绿化改造工作全面完成，共种植蜀桧 株，移植冬青 株，绿化改造面积达 平方米，改变了多年来市西出口绿化差的局面，全面提升了人民西路道路景观。
为配合支持西环路建设，我局及时迅速的移植了西环苗木 万余株，同时对创业广场实施了二期绿化，完成绿化面积 万平方米。
区内绿化植物的精细化管理。
( )区内绿化植物全方位管护。为保持绿化植物旺盛的生长状态，我们对区内绿化植物进行全方位认真的检查梳理，适时对草坪、花灌木、乔木进行浇水施肥、清除杂草、修剪整形、病虫害管理等管护工作，尤其对昌明大街、胜利路街口成片绿地，创业广场街心花园等进行了管护建设的重点倾斜，积极创新园林园艺效果，大胆引进草花种植，新颖别致草花图案营造了亮丽的街道新景观。
( )强化植物冬季管理，为来年呈现旺盛生长状态做准备，深秋初冬，我们对今年新植的乔灌木进行了建棚、包裹、防寒处理;对草花进行了冬贮;易修剪植物进行了修剪;全部绿地进行了 - 次冬灌。
(二)环境卫生管理工作：
在深化细化道路清保洁管理制度改革的同时，今年我们重点对垃圾场、投放点、公共厕所、无主垃圾进行重点治理，通过责任制、巡视、检查、反馈等体制，使垃圾集中清运基本制度化，城市无主垃圾及卫生死角现象得到了根本好转。
(三)不断强化园林环卫管理社会化职能。为了减少绿化植物、环境卫生人为的损害和污染，我们狠抓源头治理，对新建、改建和扩建项目实行跟踪管理，及时规范、纠正毁绿、毁净行为。
(四)广泛发动群众参加义务植树活动。按照全民义务植树的有关规定，我局在植树节来临之际，积极组织管委会全体干部职工及市直有关单位在怡水公园进行义务植树活动，种植柳树、法桐等乔木 余株，种植榆叶梅、樱花等灌木 余株。
(五)认真开展全区绿化普查工作。 月份，我局协调市园林处对区内所有道路绿带、公共绿地、街头绿地、近百个单位进行全面绿化摸底，目前我区的庭院绿化面积达 万平方米，建成区绿化面积达 余万平方米，绿化覆盖面积达 万平方米。
(六)深入开展环境卫生综合整治活动，提高环境形象。
今年我局开展了两次大规模的环境卫生综合整治活动，尤其是 月份开展的“迎双节、四城同创”综合整治活动，力度大，规模大，取得了显著成效。共清理路面杂草 . 万平方米，修剪草坪 平方米，修剪绿篱 延米，粉刷树木 株，修剪柳树 余株，清运无主垃圾 余立方米。
(七)职工队伍建设：
积极开展先进性教育活动。
扎实开展共产党员先进性教育活动并取得实效，进一步改进工作作风，营造良好的工作氛围，通过开展保先教育和员工思想教育，解决了干部职工在思想作风和工作作风中存在的问题，
加强干部职工教育，团队战斗力建设。
全局上下开展了抢抓机遇、创新创业、奋发有为、敬业奉献的学习教育活动，每月集中学习讨论不少于 次，组织员工学习业务，聘请绿化专家陈占树同志讲解业务知识，走出去(到德州)学习绿化建设管理经验;转变工作作风、创新机制、求工作实效，全年开展一心一意谋发展，全心全意抓建设的工作作风建设。
二、采取的工作措施：
健全各项制度，提高管理水平。一是健全绿化、环境卫生巡查制度，加强对区内环境卫生、园林绿化的监督检查，对区内污染环境破坏绿地的行为从源头上治理。二是建立健全园林环卫长效管理机制。明确工作责任，规范工作标准，提高园林环卫管理水平，使园林环卫管理走上了一条经常化、制度化、规范化的轨道。
规范施工，加强工程管理。严格实行工程监管责任制，对各项工程任务明确到人，职责分工明确;合理安排工期，明确施工进度，确保各项工程如期完成;采取工序验收，苗木选比、技术改良等措施，确保工程质量。
重点突出，全面推进。全面搞好西区绿化、环卫管护工作的同时，集中主要力量确保北区绿化工期、质量这一重点，施工方案程序化、日程化，人员分工明细到位，管理衔接有序无缝隙，促进建设与管护齐头并进。
加大宣传教育力度。上门开展爱绿、爱净的宣传教育，树立全区公民爱绿护绿爱净的社会公德意识，营造园林绿化、环境卫生积极有益的人文环境。
三、工作中存在的问题：
城市园林绿化环境卫生的监管力度还需要进一步加强，绿地、树木及相关设施人为破坏时有发生。
绿化供水能力不能应对严重干旱天气;垃圾出运、排放还不够规范，垃圾乱倾乱倒行为时有发生。
园林环卫建设的长效管理机制还需进一步完善，园林环卫管理水平亟待提高。
干部职工素质有待于进一步提高，园林环卫专业技术培训力度有待于加强。
二 六年工作谋划
一、工作思路：
紧紧围绕“招商引资、经济建设”这一中心，树立“建绿美家园，为客户服务，与开发区衰兴共荣辱”的理念，实现“三个提高”(即提高绿化环卫管理水平，提高绿化工程的建设水平，提高全体职工的业务技能和业务素质)。
二、工作任务目标：
新修道路绿化工程的完善：
( )宝云街南段(永兴路-宁安路)：第一排树木进行补植，两侧种植第二排乔木;绿化带铺植草坪，工程造价 . 万元。
( )康泰街南段(胜利路-宁安路)：两侧绿化带平整，草坪修补;青年街(胜利路南)现有草坪改造，工程造价 . 万元。
( )宁安路东段(宝云街-康泰街)：补植第一排树馒头柳;种植第二排树国槐;种植草花(紫薇和美人蕉)，工程造价 . 万元。
( )昌明大街南段(永兴路-宁安路)西侧：建造微地型，全铺草皮，其上点缀乔木及花灌木，工程造价 . 万元。
( )永兴路两侧建成区围墙外铺种草坪。
绿化改造工程：
( )样板街整治：
胜利路绿化带、昌明街(永兴路—人民路)绿带、永兴路(宝云街—顺兴街)隔离带进行样板改造，完善提高现有道路绿化效果，注重街道景观风格，逐步完善绿化效果，打造开发区园林特色，工程预算约 . 万元。
( )人民路南侧柳树的换植：基于人民路南侧柳树病虫害较厉害，部分柳树已死亡，将桃源路香花槐移植至人民路南侧第二排，第一排换植白腊，工程预算 . 万元。
( )桃源路香花槐的换植：桃源路香花槐与原种植格局不协调，换植为紫叶矮樱，工程预算 . 万元。
创业广场剩余部分绿化：
创业广场剩余部分绿化，以小树林为主，草皮做底衬，四周配置花灌木，园路为连接。乔木配置以白腊、五角枫、栾树为主，同时配以木槿、黄刺玫等花灌木以及各种菊花、月季，可为开发区提供一个休闲、健身的绿色氧吧，工程造价 . 万元。
北区新建道路绿化建设任务：
为做好项目进区的前期绿化工作，我局本着投资少、效果佳的原则，认真制定北区绿化建设方案，二期工程预算 . 万元(以下绿化工程建设方案未经管委会会议研究)。
( )振华路基本情况及绿化方案：
南段：西侧绿化平台为 米，东侧 米(最北部 米长处为 米宽，另有 米宽、 米长的坑)。绿化方案为草坪做底，够宽的地段除 米处已种植垂柳外，分别在 米、 米、 米处种植红叶花桃。
中段：东侧基本宽度 米，两侧宽度分别为 米宽 米长及 米宽 米长段。绿化方案为：以草坪铺底，以高大的法桐做行道树，第二行于 米处配植红叶花桃和龙爪槐相间的园林植物， 米处种植挺拔的毛白杨，形成高低错落，观花与观叶植物相互搭配的景观。
北段：北段东侧为农田，基本不能种植，西侧可种植部分为 米宽、 米长一段及老白干酒厂南门门前 米宽 米长段，以及对面厂家门前 米宽 米长一段。绿化方案：以法桐为行道树，点缀模块及迎春、龙爪槐、银杏等植物。
由于振华路各硬件设施未到位，绿化方案以种植乔木和花灌木为主，工程造价约 . 万元(不包括土方量)。
( )新区七路绿化：新区七路两侧以草坪为底，落叶乔木国槐与长绿乔木蜀桧搭配种植，以灌木色块相衔接，形成乔、灌、草相结合的绿化模式，工程造价 . 万元。
( )新区六路绿化：采用草坪铺底，采用乔木与灌木、花卉相结合的方式进行绿化，乔木种植以白腊为主，工程造价为 . 万元。
( )新区五路绿化：采用草坪做底，拟采用乔木苦楝和紫叶矮樱花灌木交替种植，在视觉上形成高低错落、红绿相间的绿化效果，造价为 . 万元。
( )滏阳四路绿化：采用草坪铺底，拟采用不同季相变化的乔木火炬、青铜交替种植，火炬在秋季叶色火红，青铜树干翠绿，形成视觉上的反差效果，工程造价为 . 万元。
( )滏阳三路绿化：以草坪铺底，拟采用合欢、香花槐、蜀桧等树种相结合的方式进行绿化，工程造价为 . 万元。
认真抓好西区园林绿化、环境卫生的日常管护工作，全面提升园林环卫管护水平，加大区内环境监督、监察力度，对区内植物及时跟踪管理，确保植物生长旺盛，造型优美，大环境干净整洁。
认真做好北区现有道路的清扫保洁管理和绿化植物的日常管护管理工作。
加强怡水公园、广场的管理工作，规范行业管理。加大环卫、绿化社会宣传力度，营造全民爱绿、护绿、爱净的社会氛围。
推进绿化、环卫管理机制创新，规范管理。围绕效率、效果合理的安排生产，调度人力物力，提高工作效率和经济效益。
强化企业管理，逐步建立适应市场运行，管理高效、竞争有力的现代企业制度，积极拓展业务范围，争创企业最大效益，充分发挥企业在我区改革与发展中的积极影响力。
三、为确保 年工作目标的圆满完成，工作拟采取如下措施：
加强团队作风建设，规范工作行为，充分发挥每一个干部员工的积极性、创造性，围绕目标自动、自发的开展工作，以求真、高效、务实的工作作风促进各项工作目标的圆满完成。
强化业务技能方面的学习，组织员工进行政策法规及业务技能学习培训，用理论指导工作实践，不断提高业务技能和行业管理经验，培养和造就有真才实学和有开拓创新意识的骨干力量。
继续加大区内绿化植物环境卫生的监督、检查、执法力度，及时制止纠正毁绿、毁净行为，维护区内绿化环卫形象，为进区企业和居民创造良好的生产生活环境。
改革创新园林环卫管理新机制，遵照建设、管护内在运行规律，不断改进工作方法，实现管护机制自动自发高效运转。
加大公共基础设施投资建设力度，改善设施装备，保障园林环卫效果;加大环卫、绿化社会宣传力度，营造全民爱绿、护绿、爱净的社会氛围。
更新观念、加强学习，提高员工队伍整体素质充分利用网络信息、行会组织、专业考察、技术培训，提高职工的业务技能及驾驭工作的能力。
四、关于打造开发区特色景观街道，建设美丽城市容貌的建议：
建立一套完善、详尽、高标准的街景规划，用来指导区内街道建设，该规划方案应具有前瞻性、科学性、艺术化、人文性，不仅有专家论证而且要进行社会听证，确定起来，有关部门要掌握(能建什么、不能建什么、怎么建)，项目单位要知情;执行起来，要有“刚”性，避免“弹”性。
项目单位建设涉及街道公共环境，要从办事程序和源头予以控制规范，坚持做到项目在办规划建设开工手续的同时办理可预见的环境保护保证金，通报其建设计划及维护维修计划。
积极营造文明建设的文化氛围，各职能部门和宣传部门要大力宣传我区推崇社会公德，建现代文明新区的信心和决心，让每一项目均知道在开发区建设文明规范光荣，有损公益环境的行为不容存在。
二==五年，我局在高新区两委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“绿化出精品、环卫出形象、企业出效益”的工作目标，增措施、强手段，认真开展各项工作，圆满完成了各项工作任务，现将二==五年的工作情况汇报如下：二==五年主要工作完成情况
一
、主要工作完成情况：
(一)绿化建设管理工作：
=、西区公共绿地和新修道路绿化建设。
按照规划设计高质量完成了怡水公园、创业大厦广场和顺兴、顺平、宁安路、桃源路、松江道、永兴路等路段的绿化建设任务，共种植乔木====余株，花灌木==万余株，种植花卉植物=万株，种植爬藤类植物=万株，铺植草坪=万平方米，完成绿化面积=万余平方米，绿化投入===万元，有效的提升了新区形象，增加了新区环境的吸引力。
=、绿化形象改造任务。
(=)按照营造三季有花四季长绿的绿化景观建设目标。重点对科技大街、胜利路的绿化效果进行提升性形象改造，突出植物造型，增植花卉植物，采用矮牵牛、万寿菊、美人蕉、串红、百日红等=个品种，绿化改造面积达=====平方米。
(=)完成科技街、珍宝街与人民路交叉口处的景观建设任务。
(=)创新园林绿化景观，积极探索培育植物新品种，创业广场引进宿根花卉福禄考、景天、牡丹、芍药等新品种进行驯化。
=、组织实施北区振华路绿化建设工程。
振华路绿化工程是我区开发建设北区，营建良好的街道环境的一项重要任务，项目建设规模大、设计标准高、施工时间紧，为使工程如期高质量完工，我局全体干部职工攻坚克难，放弃节假日星期休，加班加点、昼夜兼程，先后完成了绿化规划设计、效果方案、施工方案、现场清理、供水管线等一条龙工程项目，共动土方=万立方，种植龙柏、小檗、女贞等灌木==万株，乔木===余株，草坪=万平方米，铺设供水管线=万米，绿化面积达=万平方米，创新了高速度、高效率，实现了预期建设效果。
=、完成人民西路绿化改造及西环苗圃移植工作。
北区绿化工程竣工之际，我们按照市区指示，一鼓作气，三天时间完成了人民西路(西环-小辛集)段绿化改造工作全面完成，共种植蜀桧=====株，移植冬青====株，绿化改造面积达=====平方米，改变了多年来市西出口绿化差的局面，全面提升了人民西路道路景观。
为配合支持西环路建设，我局及时迅速的移植了西环苗木=万余株，同时对创业广场实施了二期绿化，完成绿化面积=万平方米。
=、区内绿化植物的精细化管理。
(=)区内绿化植物全方位管护。为保持绿化植物旺盛的生长状态，我们对区内绿化植物进行全方位认真的检查梳理，适时对草坪、花灌木、乔木进行浇水施肥、清除杂草、修剪整形、病虫害管理等管护工作，尤其对昌明大街、胜利路街口成片绿地，创业广场街心花园等进行了管护建设的重点倾斜，积极创新园林园艺效果，大胆引进草花种植，新颖别致草花图案营造了亮丽的街道新景观。
(=)强化植物冬季管理，为来年呈现旺盛生长状态做准备，深秋初冬，我们对今年新植的乔灌木进行了建棚、包裹、防寒处理;对草花进行了冬贮;易修剪植物进行了修剪;全部绿地进行了=-=次冬灌。
(二)环境卫生管理工作：
在深化细化道路清保洁管理制度改革的同时，今年我们重点对垃圾场、投放点、公共厕所、无主垃圾进行重点治理，通过责任制、巡视、检查、反馈等体制，使垃圾集中清运基本制度化，城市无主垃圾及卫生死角现象得到了根本好转。
(三)不断强化园林环卫管理社会化职能。为了减少绿化植物、环境卫生人为的损害和污染，我们狠抓源头治理，对新建、改建和扩建项目实行跟踪管理，及时规范、纠正毁绿、毁净行为。
(四)广泛发动群众参加义务植树活动。按照全民义务植树的有关规定，我局在植树节来临之际，积极组织管委会全体干部职工及市直有关单位在怡水公园进行义务植树活动，种植柳树、法桐等乔木===余株，种植榆叶梅、樱花等灌木====余株。
(五)认真开展全区绿化普查工作。=月份，我局协调市园林处对区内所有道路绿带、公共绿地、街头绿地、近百个单位进行全面绿化摸底，目前我区的庭院绿化面积达==万平方米，建成区绿化面积达==余万平方米，绿化覆盖面积达==万平方米。
(六)深入开展环境卫生综合整治活动，提高环境形象。
今年我局开展了两次大规模的环境卫生综合整治活动，尤其是==月份开展的“迎双节、四城同创”综合整治活动，力度大，规模大，取得了显著成效。共清理路面杂草=.=万平方米，修剪草坪====平方米，修剪绿篱====延米，粉刷树木====株，修剪柳树===余株，清运无主垃圾==余立方米。
(七)职工队伍建设：
=、积极开展先进性教育活动。
扎实开展共产党员先
环卫绿化所将XX继续执行市区镇党委、政府各项会议精神和各项指示，努力完成上级布置的各项任务，继续搞好环境卫生管理工作，结合创建国家卫生强镇目标，谋实事、抓长远，加快发展完善环卫服务体系。
一、加强思想教育，提高综合素质;
继续不断加强职工的政治理论学习和业务培训，进一步提高全体职工的综合素质。认真组织学习各项管理规章制度，加强各项管理制度的落实和严格执行。在工作过程中，不断用制定严格要求自己，干好本职工作，更好地完成各项任务。
继续加大安全生产宣传教育监管力度，切实保障广大环卫职工的人身安全，提高环卫工作的良性发展。大量环卫工人在街道、公路上等作业，安全隐患存在，加大对环卫工人安全教育，避免事故发生，不断安排人员对环卫工人进行监管。长期以来，我镇环卫工人的手拉垃圾车和环卫工具或隐于灌木，或挂于树下，既容易丢失，又影响镇容。我所拟自明年起，逐步增设工具房;于XX年底，工具房设置完全符合我所工作需要。
进一步继续加大转变工作职能，实现环卫服务与环卫管理齐推进，树立环卫新形象，全面适应环卫工作新要求、新 形势，科学增配果皮箱、密闭卫生箱等垃圾暂存设备。查漏补缺，根据国家标准及我镇实际需要，自明年起，在我镇大街小巷逐步增配果皮箱、社区及单位院落增设密闭卫生箱;至XX年底，垃圾箱设置完全达到国家标准及我镇实际需求。更新增补环卫设备，结合环卫工作的时代发展需要及我所环卫设备的损耗情况，定期实现环卫设备的更新和增补，以切实满足我镇环卫工作的需要。
继续加大对农村基础设施建设，结合当前我镇环卫设施方面的薄弱部位，主要是集中力量搞好各村垃圾库房建设及改建项目、以及工业北区垃圾库房的建设项目等。加快农村垃圾处理场建设，以期尽快发挥农村环卫基础设施的功能作用。全镇行政村每25户建1座垃圾房，或根据村民“一事一议”的原则，设置垃圾房。要求村建垃圾收集点或配备垃圾收运车辆，及时清运村庄垃圾房内的垃圾，做到日产日清，不产生二次污染。各村严格狠抓保洁员队伍建设，重点挑选年龄在60周岁左右、身体健康、责任心强的人员从事保洁工作，保洁员在责任区内，上午收集垃圾，做到“一户不漏、一家不缺、收集到户”，下午完成其他公共场所的垃圾清扫、绿化养护、道路保洁工作。河道保洁管理必须实行每天巡回保洁，做到河道基本无漂浮物，无生活垃圾等。
加大对各村继续落实卫生长效管理，年初，《XX镇农村环境卫生管理实施办法》出台，明确了长效管理实施目标， 确定以村为主、以片为单位，保洁员专管，建立资金统筹、考核资金到村的运作模式。同时，与23个行政村签订了长效管理责任书。严格要求各村完善“四大员”的配置，并将保洁范围以图表形式上墙公示、接受群众监督。要求23个行政村安排了158名，清运员46名、绿化养护员25名，另外由分管保洁的村两委干部兼任监督员。
不断加大深化和完善各村垃圾站垃圾的科学收集与管理。加强各村垃圾库房逐步建设，乡镇主要街道的垃圾由我所采取定时定点收集和上门收集相结合的方式收集;同时负责全镇农村保洁长效管理的检查、指导和考核工作，23个行政村每月都组织召开保洁工作例会，交流工作心得，分析存在问题，合理解决问题。
二、 继续加强工作管理，保证任务完成;
全面不断提高道路清扫保洁质量水平，辖区主要道路、和大街小巷进行清扫，保洁员要对清扫范围内的所有主次干道都必须坚持每天清扫，“一扫，两保” ，不得漏扫、不留卫生死角，扫净大街小巷。要高标准、高质量的完成104国道、保戈公路、竹青公路以及南北工业区道路清扫工作任务。
清运人员负责辖区内的机关、学校、企业、餐饮等单位，垃圾点居民楼道的垃圾清运做到日产日清，要做到无积压垃圾。做到车走地净，不留二次污染。
环卫清运汽车要严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》，自觉遵守道路与交通安全法律法规，做到安全驾驶、文明驾驶，严禁酒后驾车。
为了巩固卫生质量，采取安排管理人员定人员、定路段、定时间、监督卫生情况，确保104国道、保戈公路、竹青公路、三个集镇和南北工业园区环境整体干净。
加大对辖区大街小巷的清扫、清运、保洁力度，所长每天对全街卫生的质量进行督察，及时发现问题，及时解决，及时处理，不拖延、不推诿，重点路段进行巡回收运，确保主干道及连通道无暴露垃圾。
加大环卫收费力度深挖潜力，每个月安排两人以上对辖区单位、门店、个体、居民及时收取卫生费，特别是每半年辖区企业工厂卫生费，要安排三人以上进行收费，做到不漏收、不少收。及时上交财政，做好台账，杜绝贪污发生。
加大对全镇道路绿化管理、对三个集镇绿化进行栽种和养护，特别是青山集镇主要路段、104国道、路段两边进行绿化栽种，每天不定时进行浇水和养护。春季时，镇区公路两边长满了杂草，针对情况制定措施，每天安排大量保洁员和临时工对104国道、保戈公路、竹青公路主要路段两边采用人工拔，镇区周边统一打草甘磷除草，同时花木进行专人循环修剪。
三、继续加强确保 “四个目标” 落实;
抓任务完成为目标。主要是参与的几项中心工作，环卫市场管理方方面面和市场管理方方面面工作，各类检查、考核、指标的完成，统筹安排避免在时间上冲突，合理调配好人员，理清思路，工作到位，目标完成。
提高城市品位为目标。要在明年各类检查、城镇验收为基础，有条件的街面提升一步到位;对镇区边缘的街道，以街面整洁为首要，逐步淘汰一些陈旧设施，以长远规划为出发点，提升城镇品位为目标。
抓安全稳定为目标。在工作过程中难免有口舌冲突，虽有预案但还是会避免不了的意外发生，做到撒网收网快。既要任务完成，又要确保安全，环卫工人的安全，主要规范着装，在环卫工人有弹性的情况下，逐步清退一批年龄较大的环卫工人，尽量向规范性环卫队伍建设努力。
在车辆管理，环卫所大、小车辆共有14辆，其中有5辆因客观原因无法接牌、年审、购保险，没有保障性。就现实情况杜绝开快车、带故障行驶、酒后驾车、并定期进行安全教育，到目前为止所有车辆做到0事故率。明年同样时时刻刻提醒管理员和驾驶员，安全是开展各项工作的前提，对人为客观的不安全因素，要重拳出击严厉打击，确保车辆、人员安全，不上缴矛盾，顺利开展和完成各项任务。
建立长效管理为目标。进一步强化街面整洁、美观。规范各类广告、占道经营、亮化、绿化设施;改革环卫队伍机 制，逐步实行保洁与清运分开;夜间保洁要在有条件的情况下延升到全镇范围，让老百姓收益到良好的环境，改变一些对政府误解性问题，使社会和谐积极因素有所提升。
四、加强农村卫生长效机制考核;
加强保洁作业制度。坚持农村居民房前屋后自我保洁，公共部分村组保洁，建立农村垃圾处置保洁作业和清运制度。
加强考核奖惩制度。按人均垃圾量下达各镇、村任务指标，各转运站实行量化考核，对完成任务的镇，按吨位给予补贴。与此同时，坚持日常检查与考核相结合，不定期组织明查暗访，每季组织一次检查评比通报例会。镇每月、建制村每旬组织一次检查考核考核情况作为评比奖惩的重要依据。
加强监督检查制度镇、各行政村要建立健全督查制度。我所每月安排督查员，坚持不断地明查暗访，对督查中存在的问题采取多种形式进行通报整改，并与经济补贴相挂钩。加大对农村卫生环境长效管理，加强各村卫生进入全区前例。
加强分类处置制度。积极引导农村居民最大化地减少生活垃圾总量，凡是可以沤肥的农作物、秸杆等有机物一律不得进入生活垃圾处置体系。建立农村垃圾分类处置奖励制度，探索农村垃圾分类处置有效途径。
加强情 况 通 报 制 度。加 强 对 农 村 环 境 卫 生 的督 促 检 查，针 对 明 查 暗访、检 查 评 比、群 众 投 诉 中 发 现 的 问 题，及 时 下 达 限 期 整 改 督 办 单 ;对 整 改 不 力、推 诿 扯 皮的地方和单位进行通报;对垃圾污染严重或有损区域形象的区域行政领导，实行问责制。
总之，环卫工作是一个平凡的岗位，但通过辛勤的劳动同样能发挥不平凡的作用;平凡的岗位，同样能铸就不平凡的精神。在今后的工作中，继续以“清洁城市、美化城市、造福人民”为根本宗旨，发扬顾全大局、无怨无悔的奉献精神;继续发扬不畏艰辛、吃苦耐劳的敬业精神;继续发扬团结一心、密切协作的团队精神，进一步增强荣誉感、责任感和紧迫感，爱岗敬业，开拓创新，以更加饱满的工作热情、扎实苦干的工作作风，为使环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路而努力奋斗。
——庄行镇绿化和市容管理所2011年环卫总结
今年以来，庄行镇市容环境工作紧紧围绕“环境靓镇”的总体要求和“十二五”规划“开好局、起好步”的目标，以改善人居环境和投资环境助推庄行乡村旅游和“建党90周年”、奉贤“撤县建区10周年”期间全镇市容环境卫生保障为重点，以强化队伍规范化建设为抓手，进一步开拓创新，以新思路谋求庄行市容环卫新突破。现将全年工作情况介绍如下：
我所始终把环卫工作作为解放思想、提升境界、推动发展、改善民生的一项重要工作来抓，以创新队伍管理、提高作业质量、完善长效管理机制为抓手，不断总结工作得失，专研业务，庄行市容环卫成效进步明显。
一、基本概况
现有环卫保洁员共有人员352人，其中镇区保洁员68人、社区保洁员62人、道路工业区保洁员52人、农村保洁员133人、美食广场保洁员6人、工业区垃圾收集员8人、立面组5人、清运组15人、垃圾填埋场1人、道路机械清扫1人、单位收集垃圾1人。环卫工人的平均年龄约为52周岁，全部为临时工，工资参照镇社保中心的非正规就业用工待遇标准以600元每人每月的居多，少数为800元每人每月。
二、主要工作开展情况
(一)理顺工作机制，加强队伍建设
首先针对我所环卫人员结构比较复杂的实际，现在就将梳理人员放在全所工作首位，切实加强队伍建设。我所按照“三定”原则，科
学合理的鉴定各部门的工作职责，对全所正式职工的工作岗位进行了调整同时梳理了全所保洁员队伍，做到权责一致。
其次对于部分环卫的重要岗位，按照“能者上、庸者下，惰者退，齐心协力促发展”的原则，立足环卫职工文化水平不高的实际，使其最大限度地发挥才能，增强了环卫职工的劳动积极性和主动性。
(二)建立健全规章制度，提高服务质量
为造就一支思想过硬、作风优良、吃苦耐劳的新型环卫队伍，我所注重加强内部监督管理，建立健全了各项规章制度。细化考核并加入到日常考核与酬劳相挂钩，使各类工种都有规范的操作程序和纪律约束，使发生的一切事务均有章可循，有法可依，变“人”治为“法”制。
同时，针对环卫工人多，人员素质参差不齐的特点，加强对工人的教育和引导，实行环卫职工各分组月例会制度，强化环卫职工爱岗敬业和“宁愿一人脏，换来万家洁”的行业奉献精神，全面提高我所环卫工作的服务水平。
(三)因地制宜，逐步完善作业模式
一是针对村居民对城镇保洁要求越来越高的实际，在镇区、社区主要商业街及农贸市场周边推进以“机扫、冲洗、普扫、拣扫、沿街单位(商店)生活垃圾上门收集、管理人员巡回监管”的“六位一体”保洁制度，垃圾清运做到定车、定人、定时、定点的规范作业，大大减少扰民作业，真正服务于民。
二是针对垃圾房周边异味大，居民投诉多的老大难问题，我所积极组织落实垃圾房专人管理制度，镇区、社区的垃圾房绝大部分由专人负责，每天对垃圾桶进行清洗调换，做到垃圾房内外清洁卫生，墙
面擦拭干净，周边无暴露垃圾堆物，并积极对覆盖卫生保洁面积不断优化，力争每个垃圾箱房对应生活区域达到合理化、高效化使用。
三是针对镇区、社区和潘垫旅游景区，人流量大，果壳箱“满溢”现象时有发生的情况，我所共投入4辆三轮保洁电瓶车对这些区域的果壳箱进行定时定点快速收集，今年还新增了1辆4轮保洁电瓶车，今后将继续加强飞行保洁队伍的保洁力度，特别是“四大”节庆期间，还将投入更多清运人力，确保了果壳箱“满溢”现象不再发生，为我镇添加了一道靓丽的风景线。
四是为体现政府便民举措，对全镇公厕实行免费开放。镇区、社区5座公共厕所实行保洁员两班制管理，确保无论夏令时还是冬令时公共厕所内外环境都能整洁干净、无异味、设施无缺损，各村的公共厕所也逐步落实专人清扫，早晚各一次保洁。同时为了方便居民群众的使用，我所对全镇的公共厕所指示牌，进行了专项整治，更新和新增了规范的指示牌，极大的方便了居民群众。
五是落实全年垃圾分类减量目标5%。庄行镇绿化和市容管理所紧紧围绕“垃圾减量、垃圾分类、低碳生活”的主题，放眼垃圾减量化、资源化、无害化的目标，积极探索垃圾减量、垃圾分类的新模式，研究制定了相关的四项措施，逐步建立完善长效机制，行成了富有庄行特色的垃圾分类减量工作。2011年1到11月垃圾总量为11938.6吨，同比去年减少1104吨。
六是环卫队伍发挥力量在第一季度组织将主干道积雪清除，调整人员结构对道路周边巡查，与城管队伍共同对大叶公路，叶张路段以发放告知单的方式上门宣传文明卫生理念，并对周边的垃圾回收点、企业、居民进行环卫教育，督促他们注意卫生形象。3月份的菜花节，历时半个月，我所特别制定了菜花节的环卫应急方案，还特别组织
43人的保洁队伍对菜花节区域全方位保洁，并安排分管领导和二级岗位领导现场指挥巡查。5月份积极开展“人人动手、清洁家园”活动，宣传和动员全镇机关单位、学校、街面商铺、各村居委齐加入参与，达到良好的效果。整个台风季节不仅对全镇的沿街店铺进行门责的签订，也对全镇的店招店牌、户外广告进行排摸，与城管队伍共同整改督促，消除了11起存在安全隐患的户外广告。10月份开展“干干净净迎国庆”大型环境整治工作，全镇上下共同为营造良好的市容环境氛围奋斗努力，通过此次环境整治活动一方面美化靓化了庄行镇的镇容镇貌，另一方面也缔造了欢庆的节日氛围，可谓一举两得。全年不间断进行低碳培训与垃圾分类收集的培训，通过培训来强化保洁员队伍的队伍建设以及业务知识，进一步提高庄行镇的环卫水平。清运组完成了对涉及全镇的近400家企业和单位进行工业垃圾和生活垃圾的日产日清工作。
(四)积极完善环卫日常管理，加强督察与整改
全年每月对16个村的主干道路、垃圾房和厕所进行督察，一旦发现问题及时制作整改告知单给相应村，并要求各村积极整改反馈。并且通过每个季度的农村卫生干部例会，继续与村委共同建章立制，实现环卫工作管理常态化。
规范环卫设施的日常运行，不管是环卫车辆还是垃圾房乃至垃圾桶都分类记录，一一备案。整合资源、稳步推进，提升镇区、社区环卫人员的总体业务水平。全年进一步加强市容环卫工作的检查与督察工作，做好工作考核制度。同时不忘狠抓职工的安全教育问题，做到环卫一线工人每次外出都能安全作业，环卫保洁车辆每次出车都能严格检查车辆安全。
三、全年工作中的难点与存在不足
(一)、环卫基础设施投入还不够多，城市品位得不到显著提升;
(二)、机械化作业工具少，工作效率得不到提高;
(三)、环卫工人待遇低，流动性大，造成队伍不够稳定;
(四)、缺少专业市场，流动摊点多而乱，造成卫生秩序混乱;
(五)、缺少建筑垃圾消纳场，造成公路沿线、道路空基乱倒建筑垃圾现象严重;
(六)、垃圾分类收集缺乏配套的专项基金，导致垃圾分类进展缓慢;
(七)、市民环卫意识薄弱，尊重环卫工人劳动成果的风尚远未形成。
四、2012年打算
(一)、继续加强环卫职工思想教育工作，确保队伍稳定。面对新时期，加强环卫职工的思想政治工作十分重要，这也是加强环卫队伍建设、提高环卫职工综合素质、确保顺利完成各项环卫管理任务的必要举措;同时，各级政府和相关部门应增加环卫资金投入，不断改善环卫职工的生产生活条件，逐步提高职工的工资福利待遇，坚持人文管理，关心爱护职工，帮助解决实际问题，切实提高队伍的凝聚力和战斗力，使环卫职工的劳动得到尊重、工作得到肯定、社会地位得到提高。
(二)、继续抓好垃圾分类减量工作。做好垃圾分类垃圾减量工作是落实科学发展观，改善民生的基本要求，是建设宜居城市，提升城市品质的重要内容，是精神文明建设的重中之重，积极探索推进垃圾分类处理、促进垃圾源头减量等一系列工作措施，实施精细化管理，进一步提高生活垃圾分类处理和资源化水平。
(三)、为创建国家卫生城镇做好工作。再接再厉力争创建国家
级卫生城镇成功。
(四)、继续做好应急队伍保障工作。一方面完成防台防汛工作，另一方面完成日常的突发事件处臵。为进一步加强环卫应急救援队伍建设，提高对突发事件快速有效处理的能力，最大限度地减轻突发事件造成的危害，保障人民财产和环境安全，维护社会和谐稳定。
(五)、坚持条块结合，以块为主的原则，开展市容环境大整治活动。充分发挥各村和各行业管理部门的作用。
(六)、加强监督检查，完善考核机制。通过督查和考核可以提高履职效率、管理效能和创新创优，使得队伍建设循序渐进、逐步提高。对保洁作业中的相关检查情况也可以与考核奖励相挂钩，激励职工的劳动积极性。
通过全镇环卫工作者继续保持和发扬环卫工人的优良传统，秉承“宁愿一人脏，换来万家洁”的根本宗旨，开拓进取，扎实工作，不断提高环卫工作质量，创造优美、整洁、文明、有序的市容环境，推动全镇环卫工作再上新台阶，为庄行又好又快发展做出更大的贡献。
庄行镇绿化和市容管理所市容环卫
二〇一一年十二月十日
推荐阅读：
环卫工作思路及措施01-22
环卫工作思路(精选2篇)04-17
环卫工作思路及措施（推荐7篇）09-15
环卫保洁工作汇报10-15
环卫保洁工作方案05-08
城镇环卫治理工作方案05-05
环卫项目工作总结08-08
环卫整治工作总结08-26
环卫工作年终总结（3篇）04-16
环卫工作汇报（精选6篇）03-26
