非公支部党建展板

第1篇：非公支部党建展板

非公党建联合支部

6月21日上午，在党的89周岁生日即将到来之际，黎塘镇非公有制企业党建工作指导站暨黎塘工业集中区联合党支部成立揭牌仪式在黎塘工业集中区石鼓岭产业园广西雅丽木业有限公司大门隆重举行。县领导周红波、邓洪涛、韦均来、许扬卫为党建工作指导站和联合党支部揭牌。同时为派驻企业党建指导员颁发了任命书。

县委书记周洪波在揭牌仪式上作了重要讲话。周洪波说，抓好非公企业党建工作，是新时期不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的需要。随着我县改革开放的不断深入，经济发展方式进一步转变，工业集中区凝聚力不断增强，入园非公企业的数量、规模和从业人员大幅度扩大，对经济和社会发展的贡献也将越来越大。在非公企业中建立党组织，对于增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力，都具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

周红波指出，党组织是我们广大党员温馨的家园。要充分利用好非公党建工作指导站和联合党支部这一载体，通过领导挂点联系，选派党建指导员包点等形式，加强对入园企业服务和指导，为企业排难解困，帮助条件成熟的企业组建党组织，让在企业工作的党员找到自己的“家”，体会到“家”的温暖。通过积极开展“为企业增效，为党旗增辉”、“非公企业党旗红”、“党员先锋岗”等主题实践活动，营造人人“创先争优”的浓厚氛围，引导党员积极发挥先锋模范带头作用，主动为园区发展服务，为企业发展出力，做践行科学发展观的模范。

周红波要求，要把提高企业经济效益、促进企业健康发展、推动企业精神文明建设作为党建工作的出发点和落脚点。要自觉地围绕促进企业发展这一主题，使党的组织活动与企业的经营活动统一起来。在企业的生产经营过程中，党组织要结合企业实际，主动配合，大力支持，积极参与企业的生产经营管理，参与企业的重大问题决策，为企业的发展出谋划策。要通过发挥党密切联系群众的优势，尊重人、理解人、关心人，开展丰富多彩的群众性活动，更好地培育企业文化和精神，激发广大职工的积极性和创造性。要善于把思想政治工作寓于企业文化建设之中，规范企业员工的职业道德和行为表现，全面提高员工素质。企业业主要帮助支持党组织开展好党建工作，既要做市场经济中的竞争者，又要做党的事业“护旗人”，带头支持党建工作;要既做资本扩大化的企业主，又做扶贫帮困，先富带后富的“领头人”，带领群众致富;要既做企业生产经营的管理者，又做自觉帮助下岗职工再就业，为党分忧的“先行者”，自觉成为经济社会发展的中坚力量。要开展形式多样的主题实践活动，充分发挥党员的作用。同时，非公党建工作指导站和联合党支部要积极探索，锐意进取，努力实现非公企业党建与非公企业发展的双赢，为建设富裕文明和谐新宾阳做出新的、更大的贡献。

第2篇：粮油非公支部党建总结

中共遂宁市市直非公粮油企业联合党支部

2016党建工作述职报告

2016年，我支部党建工作紧紧围绕局党总支的总体部署，深入学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，深化对涉及党和国家事业一系列重大理论、实践问题和工作部署的认识，以“服务粮食工作，建设高效队伍”为重点，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断提高非公企业党建工作科学化水平，为市直粮食流通工作的顺利开展提供坚强的思想和组织保证。

一、强化企业党员思想政治素质培养，大力推进“学习型”党支部建设

一是深入学习贯彻落实党的各项政策。2016年，我支部深入学习贯彻《党章》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，积极完善各项规章制度，按照全面从严治党这一总要求，认真落实中央八项规定、持续纠正“四风”;认真贯彻执行民主集中制，发扬党内民主，规范机关党的组织生活，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，通过加强机关党员思想政治教育，统一思想、凝聚力量，不断提高新常态下机关党建工作水平，筑牢党员思想之魂，为粮食系统发展凝聚了正能量。

二是扎实推进学习型党组织建设。切实把学习作为加强和改进新形势下机关党建的根本途径，紧紧围绕工作实际，不断创新学习载体和形式，建立务实管用的学习制度，把改进学风贯穿到学习型党组织建设各个方面，在党员干部中深入理想信念教育，法治教育、革命传统教育、思想道德教育等各种教育活动，指定重点学习内容，一年来，召开支部会议13次，组织党课6次，警示教育2次。

三是积极开展 “两学一做”学习教育活动。按照市粮食局党委、市粮食局党总支的部署，认真贯彻“基础在学、关键在做”的要求, 编制了“两学一做”集中学习活动方案，制定了学习计划，支部党员轮流组织开展“两学一做”专题辅导，辅导内容包括《党章》、《准则》、《条例》、习近平系列重要讲话、上级重要会议精神等，认真撰写学习笔记，引导党员扎扎实实系统学习，原原本本领会精神，补“钙”加“油”，进一步提高党性修养，强化为民服务意识，营造“人人争当合格党员”的良好氛围。

二、深入推进党建工作标准化规范化，有效增强党员队伍活力

一是认真抓好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格履行发展党员工作程序，严把“入口关”，认真制定党员发展流程图、发展计划，开展私营粮油企业党建摸底调查，注重从民营粮油企业吸收党员，积极选择粮油企业控股老板、管理人员、技术人才、业务骨干、生产能手为组织培养对象，多次实地深入万福食品、中豪粮油、粮安物流、丰生农业等优质粮油企业，做好从业人员的入党思想动员和宣传教育工作。

二是开展党建主题活动。积极开展“两学一做”学习教育活动，制作专题宣传展板，编制学习材料，组织“重温誓词，不忘初心”主题活动，进一步明确“入党为什么、誓言是什么、为党做什么”，激励广大党员始终铭记入党誓言，教育引导党员始终保持共产党员的政治本色。在去年“七一”期间，组织党员参加全市粮食系统党建主题活动，两名党员分获写作比赛一等奖，演讲比赛三等奖。在去年底，开展了非公企业支部谈心谈话活动，让党员实实在在感受到近几年的市直粮食产业的发展变化，不断增强党员干部干事创业的信心和决心。

三是切实增强组织建设。围绕党支部工作细则，加强党员队伍管理，定期更新党建管理系统，按时收缴党费。利用微信公众平台，宣传订阅共产党员微信以及省、市、区各级党建公众号，为民营企业党员打通传输党建精神的快捷渠道。做好党员组织关系集中排查工作，核查了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况，及时健全完善支部党员管理台帐，并落实专人负责管理。

四是组织帮扶慰问活动。坚持以“精准扶贫”为载体，组织党员参与我局农村联系点的帮扶活动，通过上门走访、电话询问等方式，加大与结对认亲贫困户的联系，坚持做到了登门入户看一看，生活情况聊一聊，党的政策谈一谈，困难之处帮一帮，逐步解决他们在生产生活方面存在的实际困难，有效地增进了与联点村的沟通联系，进一步密切了党群干群关系。

三、严格落实党风廉政建设责任制，切实加强作风建设

一是切实改进机关工作作风。为巩固和拓展“两学一做”育活动成果，防止“四风”问题反弹，我支部积极教育引导党员干部严格执行中央八项规定和中省市关于改进工作作风的各项规定。全体党员干部特别是企业中层干部以身作则、率先垂范，以改进工作作风、提高服务质量为出发点，切实做到作风效能建设与党建工作同步发展、同步推进。

二是切实加强反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉宣传教育纳入理论学习 “三会一课”的内容，严格落实党风廉政建设责任制，坚持教育预防为主，注重经常性教育与集中教育相结合，示范教育与警示教育相结合，勤政教育与廉政教育相结合，组织开展理想信念、从政道德、党纪国法和廉洁自律教育，深入学习贯彻新的《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党党纪处分条例》，不断创新工作载体，不断提高党员干部思想道德素质和拒腐防变能力，引导党员讲党性、重品行、作表率，切实做到立党为公、执政为民。

三、存在不足和下步打算

2016年，支部在党建方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍存在不足和差距。

一是按照上级要求，支部规范化建设有待进一步加强;二是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有 待进一步发挥;

三是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强; 四是存在重业务、轻党建思想，少数党员对学习认识不到位，学习氛围不浓，组织活动方式单一等。

上述问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。2017年，我们将进一步深入学习落实科学发展观，巩固工作成果，夯实思想基础，积极规范党支部管理，提高党员干部职工素质，加强自身建设，努力开创非公粮油企业党建工作新局面。

遂宁市市直非公粮油企业联合党支部

2017年3月20日

第3篇：粮油非公支部党建总结

中共遂宁市市直非公粮油企业联合党支部

2016年度党建工作述职报告

2016年，我支部党建工作紧紧围绕局党总支的总体部署，深入学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，深化对涉及党和国家事业一系列重大理论、实践问题和工作部署的认识，以“服务粮食工作，建设高效队伍”为重点，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断提高非公企业党建工作科学化水平，为市直粮食流通工作的顺利开展提供坚强的思想和组织保证。

一、强化企业党员思想政治素质培养，大力推进“学习型”党支部建设

一是深入学习贯彻落实党的各项政策。2016年，我支部深入学习贯彻《党章》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，积极完善各项规章制度，按照全面从严治党这一总要求，认真落实中央八项规定、持续纠正“四风”;认真贯彻执行民主集中制，发扬党内民主，规范机关党的组织生活，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，通过加强机关党员思想政治教育，统一思想、凝聚力量，不断提高新常态下机关党建工作水平，筑牢党员思想之魂，为粮食系统发展凝聚了正能量。

二是扎实推进学习型党组织建设。切实把学习作为加强和改进新形势下机关党建的根本途径，紧紧围绕工作实际，不断创新学习载体和形式，建立务实管用的学习制度，把改进学风贯穿到学习型党组织建设各个方面，在党员干部中深入理想信念教育，法治教育、革命传统教育、思想道德教育等各种教育活动，指定重点学习内容，一年来，召开支部会议13次，组织党课6次，警示教育2次。

三是积极开展 “两学一做”学习教育活动。按照市粮食局党委、市粮食局党总支的部署，认真贯彻“基础在学、关键在做”的要求, 编制了“两学一做”集中学习活动方案，制定了学习计划，支部党员轮流组织开展“两学一做”专题辅导，辅导内容包括《党章》、《准则》、《条例》、习近平系列重要讲话、上级重要会议精神等，认真撰写学习笔记，引导党员扎扎实实系统学习，原原本本领会精神，补“钙”加“油”，进一步提高党性修养，强化为民服务意识，营造“人人争当合格党员”的良好氛围。

二、深入推进党建工作标准化规范化，有效增强党员队伍活力

一是认真抓好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格履行发展党员工作程序，严把“入口关”，认真制定党员发展流程图、年度发展计划，开展私营粮油企业党建摸底调查，注重从民营粮油企业吸收党员，积极选择粮油企业控股老板、管理人员、技术人才、业务骨干、生产能手为组织培养对象，多次实地深入万福食品、中豪粮油、粮安物流、丰生农业等优质粮油企业，做好从业人员的入党思想动员和宣传教育工作。

二是开展党建主题活动。积极开展“两学一做”学习教育活动，制作专题宣传展板，编制学习材料，组织“重温誓词，不忘初心”主题活动，进一步明确“入党为什么、誓言是什么、为党做什么”，激励广大党员始终铭记入党誓言，教育引导党员始终保持共产党员的政治本色。在去年“七一”期间，组织党员参加全市粮食系统党建主题活动，两名党员分获写作比赛一等奖，演讲比赛三等奖。在去年底，开展了非公企业支部谈心谈话活动，让党员实实在在感受到近几年的市直粮食产业的发展变化，不断增强党员干部干事创业的信心和决心。

三是切实增强组织建设。围绕党支部工作细则，加强党员队伍管理，定期更新党建管理系统，按时收缴党费。利用微信公众平台，宣传订阅共产党员微信以及省、市、区各级党建公众号，为民营企业党员打通传输党建精神的快捷渠道。做好党员组织关系集中排查工作，核查了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况，及时健全完善支部党员管理台帐，并落实专人负责管理。

四是组织帮扶慰问活动。坚持以“精准扶贫”为载体，组织党员参与我局农村联系点的帮扶活动，通过上门走访、电话询问等方式，加大与结对认亲贫困户的联系，坚持做到了登门入户看一看，生活情况聊一聊，党的政策谈一谈，困难之处帮一帮，逐步解决他们在生产生活方面存在的实际困难，有效地增进了与联点村的沟通联系，进一步密切了党群干群关系。

三、严格落实党风廉政建设责任制，切实加强作风建设

一是切实改进机关工作作风。为巩固和拓展“两学一做”育活动成果，防止“四风”问题反弹，我支部积极教育引导党员干部严格执行中央八项规定和中省市关于改进工作作风的各项规定。全体党员干部特别是企业中层干部以身作则、率先垂范，以改进工作作风、提高服务质量为出发点，切实做到作风效能建设与党建工作同步发展、同步推进。

二是切实加强反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉宣传教育纳入理论学习 “三会一课”的内容，严格落实党风廉政建设责任制，坚持教育预防为主，注重经常性教育与集中教育相结合，示范教育与警示教育相结合，勤政教育与廉政教育相结合，组织开展理想信念、从政道德、党纪国法和廉洁自律教育，深入学习贯彻新的《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党党纪处分条例》，不断创新工作载体，不断提高党员干部思想道德素质和拒腐防变能力，引导党员讲党性、重品行、作表率，切实做到立党为公、执政为民。

三、存在不足和下步打算

2016年，支部在党建方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍存在不足和差距。

一是按照上级要求，支部规范化建设有待进一步加强;二是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有 待进一步发挥;

三是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强; 四是存在重业务、轻党建思想，少数党员对学习认识不到位，学习氛围不浓，组织活动方式单一等。

上述问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。2017年，我们将进一步深入学习落实科学发展观，巩固工作成果，夯实思想基础，积极规范党支部管理，提高党员干部职工素质，加强自身建设，努力开创非公粮油企业党建工作新局面。

遂宁市市直非公粮油企业联合党支部

2017年3月20日

第4篇：党建展板内容

标语：建先进基层党组织努力构建和谐社会

入党誓词

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

街道党工委工作职能

一、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决议、决定、命令、指示，团结、组织党员和群众，保证党和政府各项任务在辖区内顺利完成;

二、讨论决定本街道经济发展、社区建设、城市管理、社会保障、社会服务、精神文明建设、社会治安综合治理、社会稳定等方面的重大问题，对地区性、社会性、群众性工作实行统一领导和综合协调;

三、领导街道工作、街道武装工作和街道工会、共青团、妇联等群众组织工作，并对区有关职能部门设在街道的派出机构党的工作实行双重领导;

四、保证行政组织、经济组织和群众自治组织依照法律、法规和各自的章程充分行使职权，协调好各方面的关系;

五、领导辖区党建工作、思想政治工作、精神文明建设、纪律检查、党风廉政建设和民主法制建设，充分发挥党工委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;

六、按照干部管理权限，做好本街道干部的教育、培养、任免、考核和监督工作，对区有关职能部门在街道的派出机构党政负责人进行管理或协助管理;

七、承办区委交办的其它事项。

党员学习培训制度

街道党工委对党员学习培训工作负总责，制定中长期规划和计划，提供适当的人力、

物力、财力支持和保障;社区党组织负责具体实施。

一、党工委每年组织一次不少于3天的集中培训，每3年完成一遍轮训;流出党员春节返家期间组织开展座谈培训活动。

二、坚持党员经常性学习。街道机关党员每周进行一次集中学习，社区党组织每月组织党员学习一次。

三、学习培训主要内容：党的基本理论和路线方针政策，上级党组织的决议决定和重要文件精神，以及道德、法律、科技、文化、卫生、环境等方面内容

四对老弱病残等不能正常参加活动的党员，采取结对助学、上门送学等办法，将学习材料及有关文件精神传达到位，并听取他们的意见和要求，与其保持经常性联系。

民主评议党员制度

一、党工委每年组织对党员进行一次民主评议。

二、民主评议内容包括政治思想、工作作风、联系群众、廉洁自律、敬业精神、

服务能力等方面，评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

三、民主评议党员要坚持公正、公平的原则，严肃认真，组织严密。

四、党工委要及时召开党员大会向党员本人反馈评议结果，对不合格的党员要及时与本人谈话，征求本人对组织的处理意见。

五、民主评议时，可吸收办事处其他工作人员、辖区人大代表、政协委员、群众代表等各类人士参加，力求评议结果真实可信。

党工委组织生活制度

1、三会一课制度。党工委应根据教学计划，紧密联系实际，联系干部群众的思想实际，在学以致用上下功夫。

2、民主生活会制度。每年召开两次民主生活会，相互间在思想、作风和工作上的问题交

第5篇：党建展板资料

展板规格：233*190

展板题目：

1、 医学检验系党建与思想工作

2、 医学检验系党总支工作指南

3、 立足岗位做贡献 创先争优当先锋

4、 医学检验系党建工作宣传展板

第一部分：围绕建人民满意大学为中心开展党建工作

医学检验系党总支成立于1993年，在学院、附院党委的正确领导下，以“三个代表”、 “科学发展观”为指导思想，围绕建人民满意的大学为中心，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，不断加强党的执政能力和先进性建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，认真在系部教学、临床、科研等工作中开展“五先进一满意，创先争优活动”，指导党支部、团总支、学生会等基层党组织工作，确保党和国家的方针、政策及学校的各项决定的贯彻执行，为系部健康发展提供夯实的政治保障。

第二部分：领导班子建设和干部工作。系党总支坚持党内民主，建立党政联席会议制度，集体研究决定重大问题;注重干部的选拔和培养，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，做到领导班子成员勤政廉政，

密切联系群众，定期深入基层调查研究并及时解决问题;每年进行一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，发挥好党总支政治核心和保证监督作用，让人民群众满意。

第三部分：基层组织建设和思想政治工作。党支部认真履行职责，建立相应会议制度;坚持“三会一课”制度，定期召开组织生活会;认真抓好在高知群体和大学生中发展党员工作; 抓好日常思想教育工作，充分发挥共青团及学生会的作用, 加强学生党团建设和骨干队伍建设;坚持开展各类社会实践活动;加强校园文化建设、心理健康教育，做好就业、创业教育工作, 重视宣传舆论阵地建设, 把握正确舆论导向, 形成立体网络体系, 注重党员整体水平提高，落实“三育人”工作。 积极开展平安校园建设.第四部分：坚持和落实科学发展观，推进改革，措施得当，成效明显。根据高等教育形势和经济社会发展的需要，积极进行办学体制、教育教学、内部管理体制、就业制度等方面的改革;认真组织制订切合实际的改革方案，并有明确的政策措施，成效明显。

第五部分：全面贯彻党的基本路线和教育方针，坚持社会主义办学方向，紧紧抓住高等教育发展机遇，积极推动系部科

学发展、创新发展、和谐发展，促进办学整体水平和效益、教学质量、毕业生就业率不断提高，形成良好的发展态势和精神风貌。

第6篇：构建非公机构党建工作红色方阵(非公单位党建总结)

抓党建 促规范 强动力 筑和谐构建

非公机构“红色方阵”

2012年7月

局党委以“抓党建，促规范，强动力，筑和谐”为目标要求，牢牢把握基层组织建设年这一契机，把开展非公机构党建工作作为“强基创先”工程的首要任务，同时积极探索和创新非公机构党建工作的新途径和新格局，为非公机构的健康发展构筑坚强的“红色方阵”。

一、摸清底数、攻坚克难，顺利完成党建工作全覆盖 局党委组建了由一把手亲自任组长、负总责的非公机构党群共建推动组，召开推动会和专题会议，使非公单位进一步认识加强非公企业党建工作的意义和必要性，切实增强党建工作的自觉性和主动性。同时按照推动组的要求加大对非公机构中党建工作和党员管理、党建服务方面的宣传力度，明确不强迫接转党员组织关系、流动党员也可参加党的生活，鼓励在非公机构中工作的“隐形”党员主动登记上报，亮明党员身份。把“找党员”作为组织党员参加党的活动的一项内容，通过谈心交流、审核资料，摸清政治面貌。对新进人员，采取“凡进必登、凡登必核”的办法，逐一核实身份，确保全面、真实的掌握非公机构中的党员情况。

针对非公机构管理者存在的“怕干扰、怕麻烦、怕监督”等思想顾虑，局组干科多次深入基层开展专人专点联系和指导服务，耐心细致地帮助管理者提高思想认识，使其明白支持党建工作就是支

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持医院自身的发展，是进一步促进和保证非公机构健康发展的需要。同时在履行支部组建程序的基础上并尽可能简化流程，免费帮助不能联网和电脑使用有困难的单位填写相关资料，并根据需要派专人上门指导。针对各非公机构点多、党员数量不固定等情况，采取“有条件的组建、没有条件的创造条件组建”的原则，采取单独组建、联合组建、派出指导员等多种形式，解决党组织组建难的问题。在非公党建工作全覆盖的收官阶段，由于个别单位因基础设施修复和出资人及管理者等原因，一直未能组建支部，局党委组织各部门联合深入非公机构现场召开协调会，逐一解决困难，确保组建工作顺利完成。系统2011年底提前实现辖区内非公机构应建组建率100%。现有民办非企业18家，已建立党组织11家，有4家建立联合支部，并为3家无党员的非公机构派出指导员;民营机构17家，已建立党组织11家、下派指导员1家，有5家隶属总部已建党组织。

二、创先争优、联建共创，切实增强非公机构党建工作的生机和活力

局党委通过分类定级进一步了解非公机构党建工作的保障机制、发展思路和存在差距。经过宣传部署、支部党员和群众评议、局党委审核评定等严谨周密的环节，辖区内已单独组建党支部的22家非公机构中(有1家暂停业)，10家被评定为“好”，11家被评定为“较好”等级。分类定级为各非公机构分出实效，定出成果，促使每个支部找准问题，把握方向，激发争创热情，巩固工作成果，努力进档提高。

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在非公机构开展联建共创活动中，局组织部门实地5家医院，指导非公党组织开展党员和党组织公开承诺、践诺、领导点评等活动。非公单位的法人和经营管理者对此项工作给予了大力支持和配合，分别召开党员和支部会议，立足支部和党员的特点和岗位实际，明确承诺内容、完成时限和责任，5家非公组织分别向局党委进行了承诺，所属党员也向所在党支部进行了承诺，其中钟山医院党组织以全院大会和公示栏的形式要求支部和全体党员向群众宣读并公开承诺事项、其余4家也分别在院宣传栏及院内醒目位置张贴了组织及党员的承诺事项，„„展现了非公机构普通党员的先锋模范形象。榜样的力量是无穷的，正是这一个个默默无闻、甘于奉献的老党员，在群众中树立了一面面鲜红的旗帜，在接下来的创先争优活动中，各支部和党员以实际行动立足岗位，履行承诺发挥了较好的作用，在群众评议党组织和党员活动中，非公机构党组织和党员得到了群众和患者的高度肯定，„同志也连续两被年群众推选为“局级优秀共产党员”。公开承诺、履职践诺、服务群众、接受监督促使非公机构党组织和党员在群众中的威信和认可度得到了进一步提高。

高度重视非公机构党组织的思想政治建设工作，坚持免费发放各种党建学习读本和资料，组织各支部参加发展党员专题培训，坚持深入实地指导党员发展和转正工作，从2010以来，陆续在非公机构发展新党员2名，培养入党积极分子3人，另有17人向所在支部递交了入党申请书，为非公机构的团员青年和入党积极分子积极靠

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拢党组织鼓足了信心、增长了前进的动力。

三、服务党员、服务企业，始终坚持“服务双赢”的工作理念 针对非公机构经营管理模式的特点，局党委在开展党建工作中，寓组织管理于满足非公机构单位与从业人员需求之中，践行联建共创活动的成功经验，从服务中寻找党建工作的切入点。以“关键岗位有党员，革新有党员，困难面前有党员;党员身边无投诉，党员身边无纠纷，党员身边无违纪”为主要内容，开展党建主题活动，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的目标，使非公机构党组织在医院的发展中有为有位，实现了党的建设与企业发展互动双赢。

局机关各部室立足发挥效能型、服务型机关的职责和使命多次深入联建单位和各非公机构指导工作：针对各非公组织多为兼职党务干部且年龄结构偏大、电脑使用不便等困难，局组干科干部主动放弃午休时间，深入各非公党组织送规范、送资料、送打印文本、实地参与支部成立工作，参加党员大会和组织活动，指导非公机构开展基层组织基本情况调查、分类定级和党员发展等相关党建工作，提高非公机构党建工作水平，切实使党建资源成为引领非公机构发展的积极力量;局„科全年免费为各非公机构的专业技术人员开展专题培训，用规范、科学的卫生管理理论指导„„„为非公机构健康发展给予政策支持和技术服务;局„科义务为各非公单位的数据统计及固定资产核算工作进行指导和协助，帮助非公机构进行数据录入和审核上报工作，用发展单位的成熟经验，尽可能为非公单位

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提供咨询和借鉴等等，随着党建工作的扎实推进，党组织在非公有制机构中的地位逐步巩固，作用日渐突出，非公机构通过党建培养了队伍，营造了正气，树立了典型得到了上级领导的高度肯定，在百姓中获得了信任和赞誉。例如我区非公机构„党支部先后被国家卫生部基层单位学习实践科学发展观活动领导小组授予 “基层单位深入学习实践科学发展观活动指导工作先进单位”、中共„人民政府授予 “和谐社区建设共驻共建先进单位”、中共„委授予“帮扶助困工作先进党组织”，近期被局党委研究推荐作为我系统非公机构的先进代表，参加了 “天津市创先争优活动先进党组织”的评选活动。这些成绩的取得与党组织凝聚力和向心力的发挥及彰显是密不可分的。实践表明“党建是企业最好的投资”，党建工作给非公机构带来价值是金钱无法衡量的。

同时我们还欣喜的看到，“联建共创”活动，在推动非公„经济健康、快速发展，为非公组织实现“建好支部，带好队伍，搞好经济，树好形象”的同时;服务、双赢的工作理念也大大激发了机关党建工作的活力，拓展并延伸了机关党建的视野和触角，作为机关党建工作的一次新探索，从为基层服务中寻找党建工作的切入点，使机关干部通过俯下身来、深入一线，指导和帮助解决实际困难，切身体会基层单位特别是非公机构的特点和难点，增加密切联系和共事友谊，促使机关干部主动转变工作作风，在各项工作的部署和推动中尽可能为基层组织提供便捷和高效的指导和服务，提升了机关干部务实真诚，谦虚以行的行为素养，在工作中多了一份勤勉、

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一份责任和一份奉献，有力推动了“服务型、学习型”机关建设。

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