和谐社区汇报材料

作为一名社会人，我们必然要与组织成员，或者组织外部进行交流，而汇报则是与组织内外部进行交流的有效方法之一，那么，如何写好汇报呢？以下是小编整理的关于《和谐社区汇报材料》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：和谐社区汇报材料

和谐示范社区汇报材料)

和谐社区资金投入汇报

1、添置社区办公桌椅、DVD机、投影仪、复印机、办公室标识牌等办公用品共计支出12.5万元;

2、为方便居民群众阅读，我社区图书阅览室新增了各类书籍杂志2000多册，并把每周一和周五定位社区图书室开放日，添加图书总计支出2.3万元。居民在阅览图书过程中向社区反映冬天时阅览室室内温度较低，经社区讨论研究决定后，购置空调1台，花费8500元，两项支出共计3.15万元;

3.原社区办公楼标识较小，不方便居民查找，我社区特购置室外LED显示屏一块，24小时开启，同时请专人为社区设计了中国结社区标识，此两项共花费5.5万元;

4、与榆林学院协商，翻修了学院西家属区内篮球场，并新添置了小区运动器材，并协商在西家属区物业办建立了室内活动场地，添置了乒乓球案、象棋、麻将桌等文体用品，共计支出

8.6万元;

9、对辖区内的环境进行了大整治、大清理，学院东家属区和学院部门小巷野广告较多的地方进行了墙体粉刷，共计支出

2.2万元;

10、为社区流动党支部秧歌队、老年合唱团添置了音响设备、乐器、服装等，使辖区老年人感受到社区提倡的“老有所为，老

有所管，老有所乐”。此项支出共计2.4万元;

本次创建活动中，我社区现已投入资金34.35万元。社区创建和谐社区过程中，存在最大的困难就是因为资金方面的缺乏，造成工作局面较为被动，所以再次恳请领导，对和谐示范社区规范化创建工作予以指导、支持和关心。

第二篇：和谐示范社区汇报材料

社区创建和谐示范社区汇报材料

xx社区位于陶都明珠丁蜀镇，背靠千年蠡河，深受千年紫砂文化的熏陶，经过长时间的辖区演变，目前辖区面积约有1.78平方公里,共有常住户5712户，常住人口16000余人，辖区内有丁蜀镇社区卫生服务中心、市国税局第二税务分局等十一个单位。

近年来，xx社区以“民思我想、民困我帮、民需我助、民求我应”为宗旨，积极探索和推进社区扁平化管理，全面落实公共服务和管理工作事务,积极推进和谐社区建设，先后被评为无锡市示范家长学校、无锡市文明社区、无锡市安全帮教先进集体、无锡市关心下一代工

作先进集体、无锡市档案管理示范社区、无锡市绿色社区、无锡市残疾人工作五星级社区、宜兴市扁平化管理示范社区、无锡市和谐示范社区等。现将创建江苏省和谐社区的思路和具体做法汇报如下:

一、党建引领，争先创优

社区党组织是社区社会管理的领导核心，把深化社区建设，优化社区人居环境，作为我们今年社区工作的主题，进一步我们结合社区实际情况，整合社区工作资源，积极探索和推进社区扁平化管理，具体做了以下几点：

1、思想支撑有力。我们社区现有党员112人，建立了学习型党支部，通过理论学习、交流座谈等形式，强化党支部在社区建设工作中的核心作用，强化党员的核心意识，主人翁意识，在社会上随时要体现党员的先进性，要使周围的人不用亮出你的政治身份，就能感受到你是一名共产党员，你的一言一行，在对待每一个具体的问题上，都能反映共产党员的思想觉悟和政治风貌。党员

不仅是社区建设的参与者，更是社区建设的引领者，从而组织引领更多的社区居民参加到社区创建中来，形成共建共创合力。

2、志愿者给力。党员志愿者队伍有效地引领了社区的志愿文化，带出了一批志愿者队伍，为社区创先争优活动提供了组织保障和可靠力量。社区党委组建了以党员为骨干的义工志愿者服务队伍，环保志愿者队伍、治安巡防志愿者队伍。开展了由28名党员志愿者与132名正新小学学生参与的 “小手拉大手，共建我家园” 的社区环境卫生整治活动;开展了与刘吉祥、王郅懿等11名困难学生结对助学活动;与社区矫正对象万国民、吴水大、倪春林结对帮教活动;与尹仁春、陈小红等5位孤寡独居老人结对帮扶活动;特别是台风“海葵”来临时，我们的志愿者与社区工作人员一起，冒着狂风暴雨，踏着积水，奔走于背街小巷，挨家逐户叮咛嘱咐，并消除了七处重大安全隐患，这些志愿活动

的开展，深深感动着居民温暖着居民，增强社区党组织工作的渗透力、号召力和凝聚力。

二、平台完善，保障可靠

1、制度规章健全。创建和谐社区，规章制度先行，我社区依法进行居民委员会选举，居民委员会组织机构健全合理，具备完善的规章制度、居民公约等，我们在社区日常管理，特别是迎接省级示范社区创建工作中，努力做到上位制度与下位规章相衔接，学习与制执行制度规章融为一体，并且根据实际工作需要，针对新情况及时建新章，立新规，务求管理制度规章适应时代的变化，居民的需求，做到了上墙入心见行动，健全了规章制度和严格的执行，有力的保证了社区工作平稳高效运转。

2、管理体系规范。管理也是生产力。规范的社区管理体系是规章制度有效执行的组织保障，近几年来我们依照相关法律以及省市指导意见，不断强化社区管理体系，努力探索社区高效管理

模式，特别是社区管辖范围扩大以后我们积极应对管理上的挑战，合理配置管理力量，扁平化管理体系，让管理更高效、更贴近百姓。目前社区形成了以主任为首的社区居委为主的、小区业委为辅的双层管理体系，面上指导和点上指导有机结合，规范运行，大力开展民主议事活动，群策群力协商解决好群众反映强烈的热点难点问题。例如：张家村整治、东贤综合楼垃圾房整改等方案，都通过民主议事会议得到了圆满的解决，更好的实现了民主自治和服务管理的有效衔接和互动。

3、设施功能齐备。今年我们在镇党委政府的高度重视和大力支持下，搬进了宽敞明亮的新办公楼。新办公楼建立了一站式服务大厅，配齐了综合服务窗口，集劳动保障工作站、青少年校外辅导站、居家养老、残疾人康复室、民主议事室、文体活动室、民防宣教室、书画室于一体，优化了社区服务环境，充实和完善了硬件设施和文化服务领

域，社区服务功能得到大幅度提升，有效地满足了社区居民多层次多领域的需求。

三、服务到位，民生和谐

打造优美xx

建设安康宜居的美好家园，既是创建和谐示范社区的具体要求，更是居民群众的共同愿望。我们主要是从以下两方面入手：

1、背街小巷治理。在建设优美xx的过程中，我们充分认识到背街小巷是民生环境的毛细血管，血管不畅，也会影响整个经脉的畅通，针对辖区背街小巷多而杂，且年久缺少维护的现状，社区居委心系小巷民生，大力开展背街小巷治理活动，近几年来，共整理出新背街小巷28条，一举扭转了路面坑洼、杂草丛生、私搭乱建的旧面貌，呈现出街巷整洁、绿意盎然、布局有序的新景象，为社区居民营造了宜人的居住环境。

2、店容店貌治理。优美xx离不开美丽别致而又布置有序的店容店貌，针

对社区小商小店众多的客观情况，居委分工合作、摸底调查，整体谋划，联合城管、公安、工商、环卫所等部门定期开展店容店貌治理活动，细致周到的思想工作与规范合法的治理措施相结合，赢得了商家的理解和支持。经过深入治理，目前社区内店面招牌规范富有特色。

3、热点专项治理。我们社区民生环保的理念，针对导民反映强烈的直接与民生福祉相关的热点问题，推出热点专项治理活动，第一时间解决居民的民生诉求，先后解决了张家村羊肉经营户的气味污染问题;东贤路烧烤店店、张家村小型旅社等产生的油烟、噪声污染问题;特别是通过热点专项治理，解决了困扰社区居民三年之久的南大荒杀猪坊的河道污染问题。热点专项治理及时反馈民生信号，着力解决民生环保难题，成为我们社区环境工作的有力抓手和活动品牌，受到了领导和居民的重视与好评。

创建平安xx

社区稳定民心才能安定，民心的安定反过来也促进了社区的安定，本着这种认识，我们社区居委将创建平安xx作为实践科学发发展观建设和谐社区的重要目标和不懈追求，为此我们联合多方力量，组织了一张平安xx的安全网。

1、公安保障网。在创建平安xx的实践中，公安机关始终是我们最强大的支持力量，我们联合丁山派出所开展治安专项清理，加强对重点地区的巡逻防控，提高了街面见警率，有力、有效地震慑打击了小偷小摸、入室盗窃等违法犯罪活动，特别是对张家村站街女的专项整治，使居民们恢复了正常的生活秩序，重现了和谐。强有力的公安保障网为百姓撑起了一片平安的天空，增强了社区百姓的安全感、幸福感。

2、党员巡防网。在学习型党组织的建设过程中，党员们志愿组成了治安巡防队，打出了党员巡防的安全品牌。党员巡防队建立了定期巡防、定点巡防、定人巡防的防范机制。看街道，转小区，

抓防控、除隐患，及时掌握安全动态，敏锐察觉可疑人员。近年来，党员巡防队先后向派出所提供了非法传销组织、重大案件嫌疑人等线索，受到公安机关和辖区百姓的称赞。

3、平安观念网。在创建平安xx的过程中，我们深刻认识到既要依靠公安机关和党员巡防队伍，更要切实增强社区居民的安全意识、法制观念。为此，我们着力编织平安xx的第三张网即平安观念网，我们定期邀请消防大队、派出所、卫生监督等部门专业人员，定期来社区面向各类人群，开展逃生、求生技能训练、安全防范和食品安全知识讲座，将平安的观念种在居民心中，让每一位居民都成为社区安全的稳定点、安全点。

建设文化xx

党中央提出要大力发展有中国特色的社会主义文化，这对我们社区文化工作提出了新要求，布置了新任务。为此，我们提出了建设文化xx的工作目标，并以此为鞭策，推出多项文化活动，使

社区文化工作内容更丰富、特色更鲜明、内涵更深厚。

1、挖掘传统文化底蕴。我们xx社区地处陶都明珠丁蜀镇，千年陶文化是我们最直接的文化源泉，为了传承千年陶艺，弘扬紫砂文化，我们联合社区紫砂艺人筹备建立社区陶吧，为紫砂艺人和爱好者提供一个交流紫砂文化的平台，同时计划面向社区普通居民开设趣味紫砂系列活动，使独特的乡土传统文化代代相传。我们还建设了书画社、戏曲社等社团，定期开展活动，既发扬了传统文化的美，又凝聚了社区百姓的情。

2、点亮当代节日魅力。在发扬传统文化的同时，我们还充分发挥当代节日、节庆的时代魅力，举办了一系列富有时代气息，贴近百姓生活的文艺活动，妇女节组织了“魅力女性、精彩人生”的讲座，创作了的舞蹈《锦绣江南》;儿童节我们走进辖区幼儿园，与孩子们一起排演文艺节目，分享他们的金色童年;禁毒日，我们摆放展板、播放录像、开

办讲座宣传禁毒文化;在宜兴城市文化的大讨论中，我们排练了精神文明之歌大合唱，创作了快板书《城市精神文明放光芒》，这些活动的开展，为文化xx增添了一份独特的魅力。

营造爱心xx

和谐的社区离不开浓郁的人文关怀，为此，我们社区工作提出建设爱心xx的目标。并在实践中形成了常态化、制度化的四条爱心工作线，线线相交织成爱心网，使xx社区成为充满爱心、洋溢温情的和谐社区。

1、阳光工作线。针对社区低保、特困以及残障人士，我们社区居委推出了基于日常劳保工作的阳光工作线，专门对这些弱势群体实行扁平化动态管理，通过多种途径开展助医、助学、助困等慈善救助活动，帮助他们寻找推荐合适的工作。阳光工作线为他们的生活带来了阳光般的温暖和光明，使他们树立了生活的信心。

2、银发工作线。针对社区银发老

人，我们推出了银发工作线。给老年人充分的身心关怀，我们设立了老年活动室、举办了一系列面向老人的文体活动，在活动中展示银发风采，激发老人的生活热情。我们策划了七届：爱在夕阳“庆祝金婚活动;举办了“情暖九九重阳爱筑和谐家园”的文艺汇演，开展了老年书画展示活动，组织了爱心护老体检活动，推出了美在夕阳免费照相活动，还联合社区企事业单位定期走访慰问困难老人。银发工作线已经在为社区老人的贴心线，受到了老人及其家属的衷心喜爱和热心支持。

3、花朵工作线。儿童是祖国的花朵，为了使社区孩子都能健康快乐地成长、成材，我们居委在社区管理服务中形成了一条面向儿童的花朵工作线。在日常工作中，社区充分发挥五老的作用，老教师辅导功课、督促学业，开展各种文化活动;老干部义务监督网吧，防止儿童沉迷网络;我们还和社会妈妈一起定期走访了辖区学校和特殊儿童家庭，

及时了解他们的生活和学习状况，给予贴心的关怀和帮助，特别是每年的儿童节我们都与辖区学校开展联欢活动，让孩子们感受到社会对他们的关心。

4、粉色工作线。针对社区人口特别是流动人口，我们专门规划了一休粉红工作线，以贴心、细致、周到的服务加强对辖区人口的婚育管理。精细化的档案整理、不遗不漏的验证记录，一视同仁的服务态度，简洁高效的服务流程，使得粉红工作线成为社区育龄妇女可以信赖的暖心线。群众的支持使我们的婚育管理水平不断提升，口碑日渐增强，成为社区工作的一大亮点，被评为宜兴市妇女工作示范点。

群策群力建xx 同心同德创和谐。我们的创建工作虽取得了一定的成绩，受到了上级和群众的好评，单位人民服务永无止境，建设和谐社区永无止境，我们将此次创建为新起点，求真务实，策马扬鞭，，努力把社区建设成为管理更加有序、环境更加优美、治安更加良好

的和谐新社区。

第三篇：青年街道和谐社区建设汇报材料

蚌山区青年街道办事处位于蚌埠市奋勇街51号,辖区东以中荣街为界,南临胜利路,西靠工农路,北接淮河路,辖区面积0.6平方公里,街道辖华丰、青年、同乐园、中平、南山5个社区,常住人口3万余人。

街道所辖区域为我市商贸、饮食、金融、文化中心,合家福超市、百货大楼、新世纪购物中心等一批大型商贸企业座落于区域中心,有力带动了区域商贸经济的发展。

街道内设社区服务中心、党政办、民政办、城管办、计生办、综治办和劳动和社会保障服务中心等机构。街道坚持“以人为本,服务居民”的原则,大力推进社区建设,重点开展面向社区弱势群体的社会救助和福利服务,面向社区居民的便民利民服务,面向下岗职工的再就业和社会保障服务,进一步发展社区卫生,繁荣社区文化、加强社区治安、优化社区环境。近年来,我们以社区党建为龙头,围绕和谐社区建设与管理,狠抓社区服务,为群众排忧解难,在全市创造了多个率先:2001年7月成立全市第一个文明市民学校;全市首推“文明城市示范生活小区”创建工程;“全省社区党建工作示范社区”创建工程;率先建立了“街道社区党校”和“街道青年中心”等。先后被评为“六个好”街道党工委、

全国体育先进社区;文明创建、综合治理、计划生育、社区低保、劳动再就业等方面也多次受到省、市表彰。

街道办事处作为城市最基层的行政管理主体,是城市管理的基础、经济发展的基础、社会和谐的基石。随着社会管理范围的不断加大以及城市管理责任的日益加重,街道办事处始终把“围绕中心、服务大局”作为工作的落脚点和切入点,不断延伸基层工作的触角和领域。近年来,在区委、区政府的领导下,我们以“和谐社区”建设为突破口,围绕大局,全面推进街道社区各项工作,使“和谐社区”创建工作迈上了一个新的台阶。为进一步推动街道“和谐社区”建设,现将近年来街道“和谐社区”建设情况自查报告汇报如下:

一、社区党的建设 (一 和谐班子建设

建设“和谐社区”首先要求有一支素质过硬、廉洁、高效、和谐的领导班子。近年来,我街道将“和谐班子”创建作为推动街道“和谐社区”创建工作的一项重要举措。

在开展“和谐领导班子”创建活动中,我街道及各社区严格按照区委、区政府的要求,制定实施方案,成立相关机构。领导机构的健全,为开展创建活动提供了有力的组织保障。同时,通过学习,使全体干部明确了创建活动的目的和意义,了解创建活动的方法步骤,掌握创建活动的有关要求,为开展创建活动打下了良好的基础。

创建“和谐班子”,我们主要从以下几个方面入手: 一是把完善制度作为切入点,在创建中促进领导班子整体素质的提高,紧紧抓住中心组学习这一关键环节,通过建立长效机制,推动学习规范化、制度化、经常化,努力打造“学习型领导班子”。目前,领导班子初步形成了“带头学、带头写、带头干”的学习氛围,领导班子对待学习态度积极,带动了广大党员干部的业务知识和理论学习,全街道上下形成了浓厚的学习氛围。

二是利用学习贯彻中央“四个长效机制”的有力时机,狠抓机关作风建设,修定了制度汇编,严格按制度做事管人,坚持党员和群众评议、政务、党务公开、民主生活会,定期对街道全体干部和社区书记主任和副主任进行考核。

三是把执政能力建设作为落脚点,在创建中提高领导班子统揽全局的能力领导班子注意把理论学习和调查研究结合起来,总结经验,勤沟通、多交流。

(二完善社区自治功能,做好换届选举工作

2006年3月,我们将社区组织设置调整换届选举作为和谐社区建设的一项重要内容,在这次换届工作中,我们以加强社区党组织建设、充分发挥社区居委会的自治功能为重点,以增强社区党员群众的民主意识、法制观念,不断扩大居民民主参与面

为突破口,努力建设一支素质优良、结构合理、群众拥护的社区党组织和居委会班子,为和谐社区的建

设打下基础。 (三思想建设

近年来,我街道切实加强各社区思想建设,为“和谐社区”建设提供了有力的思想武器。在学习贯彻党的先进理论的同时,在辖区内进行了广泛的宣传。从“6.25讲话”到“十六届六中全会精神”到“省市区党代会精神”再到“十七大”。我街道和各社区全体干部职工通过各种方法,进行了认真的学习和研究,看报告,写笔记,谈心得,用科学的理论武装头脑,努力提高理论素养。各社区通过宣传日、黑板报、文体活动、社区论坛、党员大会等形式开展了深入的宣传,使广大居民群众紧跟党的步伐,关心社区建设,充实自己的生活。

(四制度建设

制度建设为“和谐社区”建设提供了坚强的保障。街道修订了《青年街道制度汇编》,各社区也相应的完善了制度,建立了社区党员登记制度,属地化分类教育制度,加强流动党员的教育和管理;建立了社区、楼院(栋党组体系,加强了对入党积极分子的培养,近三年来共培训150余人次,其中9人加入了党组织。建立了民主评议制度,严格执行“三会一课”制度,保证居民参与社区事务的权利;建立了理论学习制度,提高工作人员服务群众的本领。在社区建立邻里诚信公约,实行了党务、居务公开,使工作进一步公开化、

透明化。

(五 社区党组织创建情况

近三年来,街道各社区党组织建设都能够按照根据区委、区委组织部的要求,扎实开展社区组织创建工作。近年来,街道以及同乐园社区、中平社区、华丰社区先

后被省、市、区委组织部评为“省级社区党建示范社区”、全市“五个好街道党工委”、“五个好社区党总支”、全区“社区党建工作示范点”。

(六“两新”组织党建

目前,街道辖区内已有3家非公有制企业建立了党支部,选举产生了党组织负责人,街道社区都已登记造册,同时还邀请他们参与社区的各项活动中。加强了与辖区企业的联系。

二、和谐人居环境建设

多年来,街道、社区始终把精神文明创建工作作为和谐社区建设的主要抓手,以现实行动推动和谐人居环境的建设。

(一 志愿者队伍建设

为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,做好精神文明创建基础性工作,共建和谐街道、和谐社区,我街道成立了街道志愿者服务队各社区成立了一支以上志愿者队伍。近三年来,先后开展了创建文明城市宣传活动、

志愿者帮扶孤、老、残、弱活动和志愿者环境美化活动以及志愿者文明交通服务活动。

(二 社区环境卫生

近年来,街道、社区都要与辖区单位签订门前三包目标责任书,以调查问卷形式向居民宣传卫生城市创建知识。在每年的爱国卫生活动月组织辖区居民整治卫生死角。通过黑板报、上街宣传、入户、发放市民素质教育读本等形式,调动居民群众参与和谐创建的积极性,使爱护环境卫生转变为居民群众的自觉行动。

(三 社区精神文明建设

街道和各社区充分发挥工青妇等群团组织作用,以社区为平台,家庭为基础,开展群众喜闻乐见的活动,推动精神文明建设。通过宣传学习“社会主义荣辱观”、《公民道德实施纲要》等文明规范有效的提高了辖区居民群众的思想道德素质。今年7月街道组织各社区妇联开展了“防止家庭暴力”为主题的“和谐家庭”调研活动,宣传相关法律常识,增强了妇女维权意识;团工委组织各社区团支部进行各种活动,加强了未成年人的教育。

(四治安环境

安定祥和的治安环境是“和谐社区”的基本条件,近年来来,我街道各社区及辖区内企事业单位,在平安单位、无毒社区、辖区经济建设方面做了大量富有成效的工作,收效

明显。社会治安状况良好,禁毒措施落实,帮教工作到位,规章制度健全,目标责任明确。三年来无重大人身安全事故,无民转刑事件的发生。刑事案件同比明显减少,毒品犯罪得到了有效的控制,禁吸戒毒工作成效明显,邻里矛盾、企业与职工矛盾明显减少。互谅互让精神已蔚然成风,和谐氛围浓厚,居民群众满意,治安状况良好。

(五矛盾调处

街道按照上级部门的工作要求进一步细化矛盾调处机制。建立了街道调解厅,社区调解站,各社区有矛盾调解员,街道班子成员每人帮扶一个社区。通过多级矛盾纠纷调查机制,及时解决矛盾,有力的推进了和谐街居建设,三年来无群体性事件发生,调处矛盾纠纷近300起。

(六积极向上的文体活动引领居民健康的文化生活。

为了提升街道精神文明建设水平,多年来,街道社区始终坚持定期不定期地组织开展丰富多彩的群众文化活动,比如:举办群众歌咏会、诗歌朗诵等,活跃群众的精神生活。积极开展全民健身活动,充分利用节假日和业余时间组织开展群众喜闻乐见、丰富多彩的体育活动。如:迎奥运长跑、社区运动会等。引导辖区居民正确对待健身活动,促使他们参加健康的文体群团组织,有效杜绝了非法人员假借健身,练功

之名迷惑居民群众,骗取钱财。近三年来共组织文艺专场演出8场,社区居民运动会、趣味文体活动等共12次。

(七社区安全生产

我街道辖区内企业多,安全生产成了我街道“和谐社区”建设的一个不可或缺的条件,每年初街道都于辖区单位签订安全生产目标责任书,形成党工委、办事处领导负责,分管领导主抓的局面。食品药品安全、动物防疫也是关系人民群众身体健康的大事,各社区在街道的统一指导下,由专人负责此项工作,三年来无任何食品药品安全事故和重大动物疫病的发生,确保了辖区居民的人身安全和财产安全。

四、社区服务 (一社区建设特色

街道党工委按照“一居一特”创建活动标准,结合社区特点,进行规范:要求同乐园社区在创建省级社区党建示范点的基础上,建设“先锋作用型社区”,促进党群关系的和谐。同乐园社区党总支进一步加强基层组织建设,选拔了一批热爱社区工作,有责任心的党员担任党支部书记和党小组长,并提出要以“民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做”为出发点,开展社区党建活动。对中平社区党组织,街道党工委要求要在创建“民族和谐、共同进步”社区的基础上,进一步深化主题,以创建“平安温馨型”社区为目标,促进社区秩序的和谐。中平社区进一步建立健全矛盾调处机制,构筑群防群治防控体系,组建一支离退休职工党员和群众以及社区治安协管员组成的社区治安队伍,人数由最初的

几个人发展到十几人,配合社区民警,自觉担负起防火、防盗、维护社区治安的任务。华丰社区内各类社会组织和群体参与社区建设的积极性较高,这是建设和谐社区的重要保障,街道党工委将华丰社区的创建目标定为建设“民主自治型”社区,对促进社区自我管理的方法进行探索,引导社区群众积极参与民主管理、民主选举、民主监督。华丰社区党组织进一步加强社区议事运行机制的建设,把社区组织资源和人力资源整合到社区建设之中,使社区的一些涉及到居民利益的事务通过议事而

得到推进。南山社区居民素质相对较高,社区居民的文化精神需求增长较快,街道党工委引导南山社区向建设“文化科普型”社区发展。南山社区以“让老年人生活得更愉快”为主题,建立社区活动室,引进社区医疗,开展社区文化活动,营造浓厚的社区文化科普氛围。街道党工委为加强青年社区的基础建设,完善社区功能,引导青年社区以建设“服务保障型”社区为目标,提高社区服务水平。青年社区党总支以“让每个下岗失业人员都有事干”为主题,开展党员结对帮扶活动,重点开展社区再就业服务。

(二提高服务质量,落实惠民政策

建设便民利民的服务型社区是“和谐社区”建设的必然要求,几年来,街道各社区继续深化“民情流水线”,充分发挥“两代表一委员”作用,积极推广“一站式办公”,街道已建成居务大厅4个,有一个正在筹建当中,各社区办公

设备齐全,工作人员业务水平过硬。社区卫生服务站点健全,服务到位。 低保、廉租房、残疾人以及重大疾病医疗救助方面,各社区严格按照操作规程,实现了应保尽保,力争在有限的条件下帮助最困难的居民。三年来共计发放低保金近270万元,累计享受低保户17283户,24563人;享受廉租房补贴共计216户,351人;为患病人员申报大病救助累计达52余人次,救助金8万余元;为辖区内6名残疾人无偿提供创业资金6000元;将符合条件的残疾人纳入低保享受范围,共计152人,月享受金额达21655元;资助免费白内障康复手术6人、捐赠轮椅8辆。街道社区还积极联系社会力量对辖区内的特困户进行帮扶,组织公益性活动。各社区成立了扶老助残站点,配齐了专职委员。在每年春节期间,街道对辖区内特困户、优抚对象、残疾人、特困党员进行走访慰问,共发放米面、油约280余份,慰问金8000余元。今年四川汶川遭遇特大地震灾害后,街道及时组织辖区居民和单位为灾区人民捐款捐物,累计金额达54179.4元、棉衣42件、棉被321床。

(三就业和劳动保障工作

此项工作在“服务群众、构建和谐社区”中发挥出重要作用。三年来,街道社区共为6074名退休人员进行了养老资格认证,年审《再就业优惠证8000余本;免费职业介绍

近千余人;推荐小额贷款 50 余户，金额达 80 多万元;在组 织开展“百日帮扶”以及”春风活动“中共为 161 人提供帮 扶，其中 158 人实现就业。街道社区还积极做好对《劳动合 同法》《就业促进法》《劳动争议调解和仲裁法》的宣传， 、 、 让人民群众及时了解国家的新政策、新法规，以维护自身合 法权益。

(四)为民办实事 街道社区一直遵循“民思我想，民困我帮，民需我做， 民求我应”的工作理念努力为居民群众多办好事、实事。比 如：街道协调上级有关部门对青年社区盐巷孜小区、南山社 区原老市政府小区内坑洼不平的道路进行维修补仓并协调 市路灯管理所在小区内新装了路灯，解决居民出行难的问 题;同乐园社区、中平社区通过“爱心驿站”对社区困难居 民进行帮助，解决实际困难;华丰社区组织综治协管员成立 义务巡视队，协助家长监督孩子，有效的遏制了未成年人进 网吧的问题等等。通过一系列举措加强了基层组织的凝聚 力，号召力，充分的调动了居民群众参与“和协建设”的热 情。

五、存在的问题 通过自查我们发现，虽然工作取得了一些成绩，但还有 改进和提升的空间。主要表现在以下几个方面：

(一)辖区居民的参与率还有待提高，部分居民的参与

积极性不高，这需要我们的工作人员继续探索科学有效的工 作方法，扎实推进创建工作。

(二)在街道经济日渐萎缩的情况下，对社区建设、创 建硬件设施和救助帮扶等方面的资金投入缺乏后劲。

(三) 辖区单位对社区建设的支持和帮助力度还不够。 青年街道办事处 2008 年 12 月 30 日

第四篇：创建和谐企业汇报材料

各位领导：

我们单位的全称是XX公司，现有员工XX人，总资产XXX余万元，经营面积XXX多平方米，主要经营XXXX等。公司连年销售过XXX亿元，人均销售过百万。公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”，XXX省“文明单位”、“思想政治工作先进单位”、“消费者满意单位”、“百城万店无假货活动示范店”，XXX市“功勋民营企业”、“劳动关系和谐企业”等多项荣誉称号。

近年来，我们在各级领导的正确领导和大力支持下，为全面落实科学发展观，积极开展创建劳动关系和谐企业活动，并取得了明显的成效。关于和谐企业创建方面，我们主要有以下几个特点：

一、建立健全组织，制定实施方案，广泛发动宣传，打好创建基础

公司改制后，我们始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立健全了职工代表大会、女职工委员会、劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、企务公开小组等工会内部组织。

我们结合自身实际情况，拟定了实施方案，活动有组织、有计划，形成了由党支部书记任组长，党、政、工、各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，实事求是，注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。

二、建立集体合同、劳动合同、工资协商和劳动争议调解制度

为更好的执行国家《劳动法》、《工会法》，使企业与员工减少矛盾，达成共识，公司改制后，首先制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解制度，并把建立的制度公开在职代会上完善、通过，使集体合同制度、工资协商制度、劳动合同制度、劳动争议制度更能体现员工利益。

1、规范完善全员劳动合同制度，维护职工的切身利益。首先与职工依法签订劳动合同，劳动合同签订率100%。劳动合同内容全面、合法、程序规范、劳动合同签订、续订、签证、解除和终止等各个环节管理完善。签订过程中工会始终积极帮助指导职工，依法认真签订并遵守劳动合同，按照劳动合同的约定行使权利、履行义务、无违反劳动合同的现象。

2、集体合同是由公司工会先召开公司工会代表座谈会，征集员工意见，意见汇总后，与公司领导协商达成共识，签订集体合同。公司集体合同监督小组一年二次对合同履约情况进行监督检查，并形成书面意见，向职工反馈，目前履约率100%，职工满意率100%

3、工资协商是根据大多数员工提出的不公平工资分配项和当地最低工资保障，每年与公司进行一次工资协商。我们现在工资待遇实行的是基本工资、岗位工资、绩效工资，奖金、福利待遇同工不同酬。根据岗位不同，技术高低，贡献大小按劳分配，建立完善了职工工资增长机制，从未无故拖欠、克扣的情况发生。另外，公司还积极为职工办理“五险一金”等各项社会保险，并通过市总工会给员工办理了团体意外险及家庭财产保险，解决了员工的后顾之忧。

4、在调解劳动争议方面，公司成立了劳动争议调解委员会，依法及时调解劳动争议，使劳动矛盾化解在公司内部，员工违反错误情况说明、处理结果向职工大会通报。几年来，公司劳动争议调解成功率为98%以上，并实现了企业职工上访零记录。

5、切实维护女职工权益保护，针对公司女工多，比较分散的特点，每年“三八”节举办女工座谈会，对在工作中业绩突出的女工进行表彰奖励。在实际工作中，遵守国家关于女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有出现侵害女职工特殊权益和未成年工合法权益的现象。

三、坚持民主管理，发挥工会作用，搞好企务公开

1、建立职代会制度，进行民主评议，推行网上公开。我们每半年召开一次职工代表大会，确定课题，下发民意调查表，组织调研，在改善劳动条件、劳动安全保护、保险福利、协调劳动关系、职工业余生活等方面取得了明显效果。

2、充分发挥工会组织优势，在企业和员工之间搭建和谐相处的平台，提供双向沟通、交流的渠道，最大限度地把员工组织到工会中来，形成集体的力量增强员工在劳动关系中的主体地位。

3、在开展企务公开工作中，公司通过黑板报、网站、内部报纸、调度会等形式，定期发布企务信息，及时让员工知厂情、参厂政、议厂事，真正让职工感受到了在企业的主人翁地位，调动了职工的积极性和主动性。

四、坚持以人为本，加强职工劳动保护

1、“没有安全的生产，就没有生产的一切。”为搞好劳动保护和安全生产，我们专门成立了安保科，并设置了专职安全员和兼职安全员，设立了劳动保护监督委员会，依法督促企业加强劳动安全卫生管理，完善了劳动安全条件，确保了职工安全劳动和企业安全生产。

2、建立了职工职业技术业务培训制度，制定实施了安全生产事故应急救援预案。通过定期开展预案演练，举办职工岗前培训、专业技能培训、特殊岗位培训等，不断提高职工技能素质，并对特殊岗位和重点区域设置了醒目的安全警示标志，提高了员工的安全意识，减少了安全隐患。

五、稳定职工队伍建设，创建和谐企业文化

1、加强队伍建设，推进“素质工程”，进行系统化培训。公司采取走出去、请进来的方式，累计外送 50多人次、内部培训200多人次。增加了员工与外界交流、学习、取经的机会，进一步提高员工素质及班组的管理水平与技

2、以人为本，办好实事。在党政领导的具体指导和全体员工的大力支持下，及时了解和掌握困难职工的基本情况，深入开展“送温暖”活动。工会工作人员坚持深入施工现场慰问一线职工，坚持对生病住院的职工进行探望、对青工结婚进行祝贺、对职工及家属病故进行吊唁和慰问。

3、加强企业文化建设。今年以来，我们开展了“第十三届职工联欢会”、“植树活动”、“三八妇女节外出参观学习”、“服务三农下乡宣传”等活动。通过这些活动的开展，丰富了员工文化生活，陶冶了职工情操，稳定了员工队伍，营造了朝气蓬勃、奋发向上的企业文化氛围。

各位领导，以上是我公司劳动关系和谐企业创建活动情况的一个概况，在以上的工作中，我们虽然也取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距。今后我们会进一步总结经验，寻找差距，虚心学习，积极开拓，努力把我们的各项工作搞得更好，同时也恳切希望领导多给我们提出宝贵意见。

谢谢大家!

第五篇：社区社区服务体系建设汇报材料

近年来，我社区紧紧围绕“完善城市居民自治，建设管理有序、文明祥和的新型社区”的目标，突出重点、扎实推进，社区建设取得了新的成效，促进了社会的和谐稳定。

一、推进社区组织体系建设。建立健全了社区党支部、社区居委会和社区群团组织，培育和发展了社区老年协会、残疾人协会等

服务机构。创新社区管理机制，提高社区工作者的能力和水平。

二、创新社区服务载体。开展“党员志愿者服务”活动。根据党员的特长和身体状况，把党员组织成植绿护绿、社区医疗、法律咨询等不同类型的志愿者服务队，在社区积极开展各种便民利民活动。

三、拓展社区服务领域。建立了社区服务站，开展家政、治安、就业、社保等服务。设立了社区卫生服务站，提供医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育指导等健康服务。和社区志愿者服务站，积极为困难群体和弱势居民提供社会救助。

四、深化社区精神文明建设。以“五星级文明社区”、“五星级文明家庭”评选为载体，开展了法律、科普、文化、卫生进社区，以及艺术节、运动会、知识竞赛等活动，不断提高居民遵纪守法、诚实守信、文明卫生等方面的意识和素质。积极开展特色社区创建活动，至目前，我社区已成为浙江省卫生先进单位、绍兴市科普社区、上虞市五星级文明社区、上虞市巾帼文明示范岗。还审报了绍兴市绿色社区。使社区成为健康文明、进取向上的新型社区。

今后，我们将切实把推进社区建设作为加快政治文明建设，构建和谐社区的一项重要内容和措施，加强领导，认真规划，周密部署，整体推进，勇当全街道社区建设的排头兵。

一、规范管理机制，保障居民自治。社区居委会是党领导下的社区居民实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的群众性自治组织。为此，我们将切实转变思想观念，不断改进工作方式，着力理顺社区管理关系，扩大基层民主，实现居民自治。进一步落实社区民主法治建设。在理顺和明确社区居委会与街道办事处、社区党组织和驻社区单位等方面关系的同时，进一步建立健全社区居民代表大会制度，民主选举社区自治组织，健全议事规则，民主制定居民自治章程和社区管理公约，开展民主评议居委会干部和居务公开，为建设和谐社区奠定坚实的政治基础。

二、整合社区资源，拓展社区服务。社区服务是社区建设的龙头和基础。我们将不断完善社区服务功能，较好地满足社区居民的实际需求。一是进一步加强社区基础设施建设。多方协调，超前规划，积极争取，齐抓共管，加快社区信息化建设，通过1-2年努力，实现社区办公自动化和社区服务信息化。二是进一步加强社区服务体系建设。深化社区一站式服务，，不断完善就业、治安、卫生、计生、文化、体育、环境、法律、科普、家政等社区服务功能，逐步实现居民不出社区就能得到快捷便利的服务。三是进一步加强社区志愿者服务体系建设。继续开展“一助一”结对帮困，健全社区志愿服务队伍，切实为社区弱势群体和困难群体提供服务。

三、加强文化建设，培育社区特色。按照“一社一特”的思路，认真制订特色社区建设规划，使社区建设特色更特，亮点更亮。一是深化“五星级文明家庭”选评活动，开展广场、节庆、家庭等多种形式的文体活动，不断提高社区工作的凝聚力、向心力。二是深化社区教育活动，尤其在社区党建、社区文化和老年人活动、未成年人教育等方面创出特色，全面提高社区居民的思想道德和文化素质。三是深化特色社区创建活动，着力打造绿色社区、生态社区、健康社区、平安社区等特色社区的建设。

第六篇：和谐平安校园汇报材料

学校

平安和谐校园汇报材料

根据区教育局创建“平安和谐校园”的实施意见，我校在创建“平安和谐校园”的过程中，认真学习文件的有关精神，以及评估标准的内容，认真落实科学发展观，坚持以人为本，紧密结合学校实际，扎实开展校园及周边治安综合治理工作，确保学校安全稳定，为全体师生创建安全、稳定、文明、和谐的学习、工作和生活氛围，为学校建设提供了一个良好的校园环境。现将创建工作汇报如下：

一、领导重视，组织健全

学校安全工作领导重视，组织健全。学校成立了由校长任组长，中层领导任组员的安全工作领导小组，加强了对学校安全工作的领导、监督和检查，定期地组织人员对学校安全工作进行排查。完善了多项安全制度和应急预案，和各处室负责人签订了《安全责任书》，把安全工作纳入学校工作的总体安排。小组定期召开会议，传达上级精神，通报安全情况，提出整改意见，制订安全工作计划，并督促计划制度的落实。学校还采取多种形式对师生进行安全教育，提高安全防范意识和掌握一定的安全知识。

二、宣传发动，全员参与

自创建工作开展以来，学校召开教师“创平安和谐校园”动员大会。传达文件，部署工作，提出要求，使全校教师充分认识“创建平安校园”工作的意义及职责。全校学生决心用实际行动投入“创建平安和谐校园”活动，遵守纪律，努力学习，自我教育，严格要求，追求进步，为学校添光增彩。

无论是学校行政会议，教师会议，还是学生会议，无时无刻不提“安全”。各处室、年级、班级都紧紧围绕“安全”开展活动。我们以“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全，一生才安全”和“居安思危、防微杜渐，切实加强安全工作”等名言警句来教育学生。黑板报定期刊出安全、法制专刊，升旗仪式上进行安全教育，班级板报中每学期还刊出安全和法制教育专版，给师生们以正确的引导。学校利用主题周会等班级活动，加强安全、法制教育，做到早宣传、早认识、早预防。我们充分利用宣传媒体，加强安全教育，使师生们认识到安全工作的重要性、艰巨性、复杂性，增强了遵纪守法的意识，提高了自我防范和自我保护的能力。

三、精心组织，认真开展

为了确保创建目标的顺利实现，我们严格遵循“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的方针，坚持 “谁主管、谁负责”的原则。做到校长对全校的安全工作负责，班主任对班级安全工作负责，教职工均有维护学校安全和保护学生安全的责任与义务，做到网络清楚，职责分明。

我们一直把安全列入对年段、对班级、对班主任考核的内容。学期初，校长与各个班级、年段、处室、学生家长等一一签订了安全教育和管理的责任书，做到主要领导负责抓、其他领导分头抓、一级抓一级、层层抓落实，形成党政工团等统一协调齐抓共管的格局，以确保学校师生员工的安全。

1.学校建立健全并严格执行各种安全管理制度 。如实验室安全管理制度、门卫管理制度、网络安全管理制度、消防安全管理制度等等，对其负责人均定期进行培训，也要求其在管理过程中做好相关记录，对其存在的问题进行纠正，使问题得到及时妥善处理。

2. 定期检查学校校舍、教学设备、学校用水用电、防火防盗、等安全设备等各类基础设备是否完备。对发现的问题和隐患，及时派专人进行整治。

3.加强学生集体活动和外出活动的管理，做到活动有计划、外出有审批，并在活动前做好全面安全教育工作，坚决贯彻就近、徒步、安全原则。

4.对校内发生违纪事件和不规范行为进行重点排查，并参与处理，有力打击了违纪现象。根据学校特点和现有的条件，我们建立健全了多个切实可行的应急工作预案，如：突发事件应急预案、预防传染病和加强食品卫生安全工作预案、预防和处置校园突发事件应急工作预案、防汛工作预案、消防工作预案等，并组织教师进行学习、培训。并根据各项预案开展应急演习，提高全体师生的应急能力。

5.召开主题班会，主题班会体现学生的主体性和参与性，学生用演讲、朗诵、歌唱、表演等形式表达一个共同的心声：创“平安和谐校园人人有责”。 6.校园“创建平安和谐校园”的主要阵地在班级。以班级为主阵地经常性地开展“创建平安校园”活动，使每个班成为“创建平安校园”有力的组织力量，使每个学生成为“创建平安校园”的积极分子，这是把“创建平安校园”真正落到了实处。

四、认真总结，持久开展

经过“创建平安和谐校园”阶段工作，我们感觉到动员全校师生积极投入这项活动，充分发挥群众的战斗作用非常重要;在创建工作中也发现管理上存在不少问题，需要查漏补缺，进而促进学校管理工作上一个新的台阶;在创建工作中产生的一些管理新的形式，新的措施，新的空间，值得肯定和保持，也将成为今后工作的借鉴。

总之，在开展创建“平安和谐校园”的工作中，我校积极行动、认真总结、结合实际、抓住重点、突破薄弱，取得了新的进步，使创建工作的具体任务、措施真正落到实处、发挥作用。今后，我们将进一步改进工作，不断探索综合治理、创建“平安和谐校园”的新路子新经验，为建设“平安和谐双泉路”作出应有的贡献。