2012年度医院综治工作
“安全责任重于泰山”，“稳定压倒一切”。为了进一步加强社会治安综合治理、安全生产工作，确保我院医疗服务和各项工作安全、稳定、和谐，创建平安医院。
一、落实科学发展观和正确政绩观，把抓改革发展与保稳定统一起来，将综治工作、安全生产工作与本单位、本科室全局工作同部署、同检查、同落实，大力推进和谐平安医院建设，确保内部和谐稳定。
二、层层严格实行综治安全生产领导责任制，全面实行院科两级班子成员一岗双责制，落实保平安的领导责任，健全综治、安全生产责任人，坚持综治、安全生产责任人述职报告制度，加大综治、安全生产一票否决和责任查究力度。对综治、安全生产问题化解不力，工作不实的，导致事态扩大，造成严重后果的，一律实行责任倒查。
三、坚持科学决策，从源头上减少不稳定因素;定期排查、及时化解矛盾纠纷和安全隐患;及时排查和整治突出治安问题和安全生产问题，有效消除安全隐患，杜绝发生群体性事件、重大刑事案件、群死群伤事故和非正常上访事件。
四、增强国家安全意识，加强国家安全人民防线建设。严密防范和处理邪教组织的非法活动，坚决防止发生危害国家安全的问题和邪教组织的非法活动。
五、加强医院、科室内部治安防范管理，最大限度减少可防性案件的发生。内部人员、暂住人口、肇事肇祸精神病人无犯罪。
六、深入开展基层创安活动，不断提高创建水平，科室达到创安标准。
七、加强人防物防技防建设，群防群治队伍健全并充分发挥作用，重点、要害部位技防设施覆盖面达100%。
八、强化法制宣传教育、安全生产教育、法规政策教育和综治宣传工作，及时总结和推广综治工作经验，内部人员法制、综治意识、安全生产意识、医疗安全意识增强，自觉遵纪守法，遵守医疗服务规范和安全生产规程，积极参与社会治安综治理、安全生产(医疗安全)规范化整治，做到不留隐患，不留问题。
九、坚持属地管理，积极主动支持属地社会治安综合治理、安全生产秩序整治工作。
十、加强科室综治、安全生产工作队伍建设，内部综治机构和内保组织健全、人员落实、制度完善、台帐规范，综治工作经费保障到位，综治干部和内保人员综治业务素质提高。
十一、履行科室职责，加强综治、信访、安全生产信息报送工作，切实承担职责范围内维护社会稳定和安全生产的责任。
十二、按照医院2012年综治、安全生产工作部署，积极完成各项工作任务，干部、职工对本科室综治、安全生产状况满意度上升。
总务科
二0一二年二十月二日
作要点
2012年，**街道办事处综治办将按照构建和谐社会总要求，立足辖区治安实际，围绕全街道的中心工作，深化基层平安创建，推进社会管理创新，为构建“和谐**”提供良好的社会治安环境。
一、 注意注重综治队伍建设，发挥各级综治机构作用
1、加强综治信访维稳中心队伍建设。定期开展综治专干人员培训活动。落实综治信访维稳中心制度，明确职责分工和工作流程，使中心和工作站结成服务网络，实现问题矛盾超前发现、超前调处，将矛盾化解在最初阶段。
2、加强群防群治队伍建设。充分发挥广大干部、党员的模仿带头作用，深入宣传，加强管理、教育和培训，不断提高群防群治队伍的素质和履行职责能力。
3、整合现有资源，发挥综治信访维稳中心的纽带作用。有效整合综治办、司法所、派出所及信访办等现有资源，着力从民计民生入手，解决影响辖区和谐稳定的重点、难点问题。
4、建立齐抓共管的工作机制，发挥综治委各成员单位的职能作用。健全综治委各成员单位的职能作用。健全综治委成员单位的综治工作制度，充分利用安全、经济、劳动、计
生、民政等部门的职能优势，落实涉及群众利益的政策措施，认真对待人民群众的诉求，从源头上减少安全生产、劳资保障、流动人口等方面发生的问题隐患。
二、推进社会矛盾化解，有效控制信访案件发生，提高结案效率
1、深入开展“大排查”活动。各村和相关科室把定期排查、集中排查和专项排查有机结合起来，随时了解、发现、掌握各种矛盾纠纷和苗头隐患，真正对社会矛盾纠纷的调处做到抓早、抓小、抓苗头。
2、健全矛盾调处机制。矛盾纠纷调处工作组坚持深入基层、深入群众，对排查出的不稳定因素，提早做出应对预案，妥善处理各种突发事件，努力把矛盾化解在萌芽状态，使问题解决在基层。
3、建立完善责任落实机制。针对热点难点问题，建立“一件一结、一案一策、一人负责、一督到底”的工作机制，明确责任单位和责任人，采用综合手段，整合多方力量，共同推动问题解决;坚持领导包案、会办、接访、约访、下访制度，推动重点问题、疑难案件的有效解决。
4、加强敏感时间、重要时段的维稳管控，确保重大节庆、重大活动期间的社会稳定。
三、落实各项维稳制度，筑牢第一道防线，健全维权机制，树立“维权即维稳”的理念
1、落实维稳责任制。由党政一把手、职领导每月召开一次稳定工作专题会，敏感时期召开周例会，排查不稳定因素，研究处理信访问题，把矛盾化解在萌芽状态。
2、落实大事报告制度。发生重大事件，要求各村第一时间报告，由党工委指派有关人员协助解决，村干部必须做到不隐瞒、不漏报，并保持信息畅通。
3、健全群众利益协调机制。采取“帮疏导、帮代理、帮陪访”的工作方法，变“上访”为“下访”，避免集体访、越级访事件的发生。
4、健全群众权益保障机制。落实“社会稳定风险评估制度”和“稳定工作责任追究制度”，在事关群众切身利益、矛盾较为集中的部位，特别是针对关系民计民生的重要事项，都要逐一进行专门排查，切实保障群众的权益不受损害。
四、公安机关深入推进平安街道建设
1、开展多种形式的平安创建活动。深入开展平安街道、平安校园、平安家庭等多种形式的平安创建活动，健全治安防范经常性工作机制，定期对辖区治安状况进行全面排查，堵塞诱发犯罪的漏洞。在辖区内的村、企业、学校等单位开展多种形式的法制宣传活动，提高人民群众的法律意识。
2、要让群众看得见治安防范的效果，从而提高群众参与社会治安防控的积极性和自我防范的意识，达到提升治安防控质量的目的。狠抓易发案小区的治安防范，进一步加强门卫管理，实现出入车辆登记和24小时巡控，最大限度地减少可控性案件的发生。提高人民群众的安全感和满意度。
3、加强特殊群体的服务管理。建立健全学校、家庭、社会“三位一体”青少年教育工作网络，有效控制和减少义务教育阶段学生辍学;落实流动人口、安置帮教人员、肇事肇祸精神人等重点人群的管理服务制度，坚持定期走访排查，增加接触和沟通，主动解决生活困难，从源头上化解矛盾，降低可控性案件的发生率。
五、司法部门要着力加强思想政治建设，抓好业务、作风建设
1、完善监督制约机制，进一步作好内部审计、政务公开，杜绝暗箱操作，增强工作透明度。
2、建立完善调解联动工作机制。由司法所牵头完善人民调解、行政调解和司法调解相互衔接、相互补充的调解联动工作机制;综治、信访、安监、劳动等部门要高度重视调解工作，从影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题入手，积极开展各类矛盾纠纷的预防、摸排和化解工作，特别是加强房屋拆迁、拖欠农民工工资、经济合同纠纷等领域的摸排化解工作，做到“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交”。
3、积极开展法律援助和公益法律服务工作，进一步扩
大覆盖面。认真进行纪律作风教育，开展好机关建设效能年活动。为进一步转变工作作风，提高工作效率，营造出昂扬向上、求真务实、严明有序的工作氛围，建设出一支勤政为民、高效廉洁的司法行政队伍。
六、加强铁路护路联防工作
1、抓好基层基础工作建设。 在基层基础工作建设上，今年要在加强沿线村学校、企业基层基础工作的同时，依托基层综治、护路工作人员，加大宣传教育力度，从根本上预防和减少路外伤亡事故的发生。
2、做到“两个结合”：即“路地结合、警民结合”。在“路地结合”上，继续执行路地联席会议制度，加强联系，互通情况，特别是加强与安检、公安等部门的联系与沟通，根据实际需要，调整工作重点。在警民结合上，以路地公安为主力军，充分依靠人民群众，严厉打击各类涉路违法行为。
3、开展“三项活动”：即开展涉路矛盾纠纷排查调处活动、开展各类专项打击整治活动、开展爱路护路宣传活动。全面提升宣传效果，真正使铁路护路联防工作做到家喻户晓，全社会共同参与的良好局面。
**街道综治办
2012年2月14日
为推动我村社会治安综合治理工作，实现打造“平安村” 的工作目标，我村进一步坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大全会精神，全力推进“平安村”建设，为村经济建设和社会事业持续、健康、协调发展，创造更加稳定、安全的社会治安环境。根据镇政府的要求并结合本村实际，特拟定2012年度综治工作计划：
一、加强基层综治组织建设，努力提高基层综治组织的战斗力。加强村综治信息的建设，进一步强化村组织，健全完善矛盾纠纷排查、化解、处置等各个环节的责任机制，定期召开综治会议，分析治安形势，共同协商解决各类矛盾和发生的问题，切实落实矛盾纠纷排调工作责任。建立完整的村级综治信息网络，提高治安和稳定隐患发现的及时率，做好矛盾纠纷的初始解调工作。
二、主要措施：
1、加强对村民的安全教育工作，采取多种形式组织各村民组学习有关安全知识，增强安全意识，并加强对村民委员会、共青团、妇女代表，集体经济组织的领导，做到按照法律、法规章程办事，广泛宣传家庭婚姻、计划生育、林业防火等法力法规，深入开展反邪教，破封建迷信警示教育，提高广大干群的执法、学法、用法、懂法、守法的意识。
2、深入贯彻落实政府有关文件精神，完善综治组织网络信息和治安防控网络，强化工作职能，充分发挥作用，维护村的治安和稳定。强化治安巡逻防控工作。建立以义务治安巡逻队为骨干，村民广泛参与群防群治组织协同配合的巡逻体制，将打更巡逻作为我村治安防控体系的重点，充分发挥群防群治组织的作用，引导群众主动参与夜间打更巡逻，进一步增强人民群众的安全感和社会治安的满意程度。
3、加强特殊人群的教育和管理。落实对流动人口管理和邢释解教人员的安置帮教工作;重点是搞好对“法轮功”等邪教组织顽固分子和其他可能危害社会治安人员的管控措施;积极开展禁毒宣传教育活动，深入开展“无毒村”活动，预防和减少青少年违法犯罪的发生。
4、进一步加大矛盾纠纷排查调处工作的力度，继续完善矛盾纠纷排查调处工作机制。村两委干部分片负责制度，坚持定期排查，报告四访检查，把可能引发的重大治安问题，群体性事件的矛盾纠纷作为重点，加大调查力度，把调查中出现的问题进行分析、研究，布置调处，化解矛盾，及时上报工作情况，结合村实际，切实做好敏感时期和重大节假日期间的维稳和防控工作。
5、坚持“严打”方针不动摇，严厉打击各类违法犯罪活动。 坚持“打防结合，预防为主”的方针，继续深入开展禁止和打击黄、赌、毒的斗争，加大查处和打击力度，极力扼杀赌博风，预防和减少各类犯罪活动，维护社会稳定。村民组随时排查处理纠纷工
作机制，不安定因素及时发现及时上报，真正做到矛盾纠纷排查调处和不安定因素的发现、早报告、早控制和早解决，坚持把矛盾纠纷控制在萌芽状态，化解在基层，确保社会治安稳定，营造“平安村”，建设“平安村”。
6、加强村干部为民服务意识，想为农户所想，切实搞好农村村级道路建设和村级抗排站的维修工作，发挥抗排站的效益，降低农作物的损失，从而增加农民收入，并根据上级精神，结合本村实际情况，加强对山场的林业防火工作，安排好防火工作责任制。
7、深入开展依法治理和普法活动，加强对青少年和邢释解教人员的教育。认真开展普法活动，村干部带头学法。加强对刑释解教人员的安置帮教工作，同时要加强对他们的法律教育，预防和减少重要犯罪，以法制宣传活动进一步推动普法工作和依法治理工作深入持续开展。
2012年我村社会管理工作将围绕上述目标和任务，突出工作重点，深入实际，坚决全面地完成各项工作任务，为我村的经济发展和社会和谐稳定做出应有的努力。
市财政局2012年度综合治理工作思路
根据市政法委和综治办的文件要求，为认真谋划2012年我局综合治理工作，我局党组召开专题会议进行研究布置，现将明年具体工作思路汇报如下：
一、积极履行成员单位职责，确保经费落实到位。
为使我市综合治理工作跻身全省前列，我们将坚持从维护稳定和讲政治的高度出发，积极配合有关部门，做好部门预算，大力推进我市社会保障事业，积极参与和做好我市国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险、基本养老保险和城市居民最低生活保障工作。配合和支持全市综治工作，合理调度资金，保障“天网”工程建设和 “严打”整治、“打黑除恶”等专项经费的支出需要，进一步加强全市综合治理的保障工作。
二、加强机构建设，狠抓制度落实。
我局将结合上级有关要求制定《新余市财政局2012年社会治安综合治理实施办法》、《新余市财政局社会治安防范工作制度》、《新余市财政局2012年综合治理工作要点》，并重新制作新余市财政局社会治安综治组织网络图和安全小区示意图。将综合治理目标管理纳入机关目标管理考核，实行一票否决制，考评结果同责任人的政治荣誉、政绩考核和经济利益挂上钩，年终进行考核评比。
三、积极开展学习宣传活动，不断增强综治意识。
2012年我们将结合财政工作实际，认真组织全局干部职工 1
学习“六五”普法知识，提高大家依法维护社会治安的法律意识，并采取多形式，多渠道，全方位，开展宣传财政法规教育活动，切实推进依法治理，依法理财，按照依法治理的要求做好各自的本职工作。我们还一如既往地将现行的13个财政法规有关条款逐个逐条落实到职能科室和岗位。以明确执法职责，依法做好各项财政工作。2012年将着重加强对青少年守法意识的宣传教育，进一步增强青少年的法制观念。
四、搞好硬件建设、完善综治设施、加快治安防控体系建设 按照“基层组织规范化、基层工作法制化”的要求，我局将大力推进本局 “基础工程”建设。一是健全机构，落实人员，保证楼院安全。为进一步加强我局庭院的安全防范，今年我们继续聘请二名工作责任心较强的同志，专门负责大院内的安全保卫工作，实行24小时值班制。二是完善制度，坚持用制度管人。进一步修订《新余市财政局庭院安全制度》、《楼、栋、单元长、门卫职责》、《新余市财政局房屋管理办法》等，制定文明楼、文明家庭、五好家庭的评定标准。三是增加投入，完善设施，加大对防火、防盗、防泄密等基础设施的建设。2012年初，我们将对已有设施进行检查维护，同时，还对局大院内已有的防盗设施进行了进一步规范和完善。四是创造条件，大力加强精神文明建设。我局将采取多种形式，积极引导干部职工朝精神文明建设有益的方向发展，提高整体文化素质，切实推进社会主义精神文明建设，认真组织干部职工学习党的“十七届六中全会”精神，不
断丰富干部职工文化生活，加强干部职工的思想建设。
五、开展“创安”活动，努力创先争优
为着力抓好我局社会治安综合治理工作，维护社会稳定，确保我局平安无事，我们将积极开展五好文明家庭、文明楼院创建活动。一是落实“创安”实施方案，使得具体落实起来有章可循。二是广泛发动群众，组织和依靠群众，切实为群众办实事，共同为创建工作献计献策。三是坚持栋长、单元长每周一查，领导每月一大查制。加强院内安全管理，坚持节假日24小时值班制，始终确保院内安全无隐患。
六、认真做好帮扶工作
根据市综治委的统一部署和安排，我局党员联系群众挂点在水北镇钱墟村，对孔目江社区居委会进行帮扶。我们将会制定详细的帮扶的工作方案，合理安排时间，细分工作任务，按要求将帮扶工作纳入我局2012年综治工作计划，纳入机关工作目标内容。
新余市财政局
二〇一一年十一月十四日
2012年，区工信局在区委、区政府的正确领导下，在市工信局大力支持指导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕年初与政府签订的目标任务和区委、区政府的各项中心工作，突出重点，真抓实干，顺利完成了上半年各项目标任务。
一、重点工作完成情况一是工业经济运行情况。截至上半年，全区67家规模以上工业企业完成工业增加值9.5亿元，同比增长21.6%;预计完成总产值37.8亿元，同比增长23%。累计实现主营业务收入33.9亿元,同比增长24.8%;实现利润3.62亿元，同比增长25.8%;上交税金1.5亿元，同比增长27.2%。产销形势乐观衔接良好，产销率达到98.6%。二是重点工业项目建设情况。为加快重点工业项目建设进度，对16个重点工业项目实行24小时轮流值班制度，要求分包企业的县级领导和责任单位负责人吃住在工地，对施工过程中遇到的问题和困难及时协调解决，及时准确掌握项目建设进度，督促项目建设单位按照台账节点要求如期推进，坚持每周将项目建设情况编印成《华龙区工业重点项目通报》在全区发放。今年，全区的16个重点工业项目概算投资21.03亿元，今年计划完成投资14.28亿元。截至上半年，16个项目全部开工建设，已累计完成投资10.62亿元，占年度计划的74.37%，并按照台账节点较好完成了预期的各项建设任务。三是“工业强市杯”竞赛活动开展情况。成立了华龙区“工业强市杯”竞赛领导小组和华龙区加快工业发展领导小组，制定下发了《华龙区参加“工业强市杯”竞赛活动实施方案》、《华龙区参加“工业强市杯”竞赛奖励办法》等促进工业发展、支持竞赛活动的文件。为加快工业经济发展和确保竞赛活动有序进行，今年区财政预算列支400万元，设立了工业发展专项资金。我区在组织好8户重点企业参加全市“工业强市杯”竞赛活动的同时，又重点筛选了22家企业在全区范围内开展“工业强市杯”竞赛活动。并对各参赛企业建立了工作台账和月度生产监测预警机制，及时准确掌握各参赛企业生产经营情况，帮助企业解决生产中出现的困难和问题。截至上半年，参加全市竞赛活动的8家企业完成主营业收入5.4亿元，同比增长75.3%;实现利润1.3亿元，同比增长68.5%，上交税金1.4亿元，同比增长79.3%。市定的8家参赛企业新建或技改项目8个，完成投资4.33亿元，另外22家参赛企业完成投资1.13亿元。通过开展“工业强市杯”竞赛活动，各参赛企业进一步健全了各项规章制度，企业自主研发能力有了明显提高。四是企业服务活动开展情况。年初区政府制定下发了《华龙区2011年企业服务工作实施意见》，确定了30户重点服务企业，分别由30名县级领导干部分包联系，实现企业服务常态化。一是加大政策宣传。认真整理涉企优惠政策并装订成册，面向全区重点工业企业发放，区企业服务活动办坚持每月会同相关职能部门深入企业开展现场政策解答，帮助企业了解政策、用好政策。二是搭建企业服务平台。在对企业遇到的共性问题集中研究的同时，坚持一企一策，及时准确帮助企业解决个性问题。依托中小企业华龙区网，开辟企业服务专栏，免费为企业刊登所需求市场信息、招工信息、资金需求信息3000余条。三是优化企业发展环境。在全区范围内开展两次针对企业经营服务性收费、行政事业性收费和社会团体收费大清查，严厉查处各种名目的乱收费、乱罚款、乱检查、乱评比、乱培训等行为。继续实现重点企业、重点项目挂牌保护制度和生产经营环境监测点制度，多次开展针对项目建设环境、企业治安环境等专项治理活动，处理20多起扰乱项目建设、阻工、强装强卸等行为。五是引导企业自主创新不断做大做强。建立企业晋升奖励机制，引导企业通过技改、重组、强强联手等形式，不断做大做强。通过加大对中小企业财税扶持和奖励力度、培育企业上市、或进入全国区域性中小企业产权交易平台交易融资。加大对企业自主研发能力的扶持力度，扶持我区重点企业建立技术研发中心，推进中小企业技术进步和结构调整、改进对中小企业的服务等措施。目前，已建成省级企业技术中心5个、市级企业技术中心5个，培养认定科技企业31家，开发高新产品9个，获国家专利375项。同时，积极为符合条件的企业申报千家“小巨人”企业信贷培育计划，为信宇公司、中拓管道公司和东昊机械电子公司等企业申报中小企业发展资金和省特色产业发展资金，帮助信宇公司申报工信部的两化融合促进节能减排项目，加快企业结构调整步伐，促进产业优化升级。
六是企业融资工作开展情况。积极引导金融机构、担保机构、小额贷款公司加强对中小企业融资服务力度，加大对中小企业信贷的投放力度和覆盖面。坚持每季度召开一次银企对接会，积极搭建银企和担保机构合作平台，实现三方互惠互赢，截至目前，各大银行和金融机构为为中小企业担保贷款约3.1亿元。有效缓解了企业融资难的问题。积极培育协助中拓管道、绿能高科两家拟上市企业做好上市准备工作，力争明年成功上市。同时认真做好信用担保机构日常监管工作，定期对辖区内担保公司进行了非法集资专项排查，督促公司合法合规经营，使城区内担保机构运营逐渐趋于规范。
七是招商引资和产业转移工作完成情况。区工信局是华龙区发展工业经济综合协调部门，积极探索工业经济发展新途径和招商引资新方法，紧紧抓住国家促进“中原经济区”建设及沿海地区产业向中西部转移的发展机遇，积极组织参加省、市举办的招商活动。5月份，参加了豫京津经济技术合作洽谈会，会上签约投资1.2亿元的天圣机械加工项目;6月份，参加了豫深港三地经贸洽谈和中原经济区合作之旅—走进台湾等活动，签订项目合作协议19.8亿元。今年第三季度，省政府还要组织第二届产业转移项目对接会，届时我区还要组团参加。充分利用濮东产业集聚区发展平台，选准产业转移承接点，研究并制定出了工业承接产业转移规划，有针对性地引导外来投资项目，构筑我区承接产业转移的新优势。截至目前，全区新签约招商引资和产业转移项目合同金额86.2亿元，引进市外资金13.64亿元。
八是安全生产和节能减排工作开展情况。配合区安监局对新开工建设的工业项目安全生产检查，所有新开工全部做到“三同时”。配合相关部门对全区26户重点用能企业进行了检查，对安濮玻璃、祥林药玻、苏豫玻璃等部分生产线改造和实施暂停生产，对东浦科技、华龙科技照明、宝石玻璃等公司下发了停产通知。同时，对辖区内重点机械制造企业的工业锅炉(窑炉)改造、余热余压利用、电机节能、能量系统优化、热电联产等重点工程进行监督检查，引导企业注重节能节材、资源综合利用和污染控制治理。要求重点排污企业安装了排污水质在线监测设施，并实现了与省、市环境监控中心的联网。
九是信息化建设情况。认真学习中央、省、市有关信息化建设方面的政策文件，不断加强我区信息化建设。配合相关部门做好政务网络oa办公系统，开通了公文处理、电子邮件、个人办公、手机短信提醒、信息报送等功能。全区各单位都有固定的电脑接入区政府政务网，设置了专职的信息人员，实现了电子政务网互联互通，在全市率先使用了政务专网自动化办公系统。对全区各单位的信息化情况进行初步摸底，为积极推进政府部门的办公自动化、网络化和电子化，全面实现信息共享打下了基础，进一步完善政府机关之间、政府与社会之间建立网络化、电子化的信息沟通渠道。据统计，全区74家党政机关(单位)共有非涉密电脑XX台左右，入互联网的电脑1000台左右，移动介质100台左右。4月份，陪同市人大、市工信局有关人员检查指导我区信息化建设和《河南省信息化条例》贯彻落实情况，深入到濮阳移动公司油田分公司、中原油田总机厂等单位进行了实地察看。同时，引导企业做好将信息技术应用于企业的新产品和新技术研发、人力资源管理和培训、采购和销售以及售后服务等领域。信宇公司投资4300万元研发数控抽油机项目，该项目已完成项目研发，制造出第五代数控抽油机变频器，并研发生产出新型节能环保智能抽油机。
十是自觉主动接受区人大监督。区工信局作为政府的组成部门，积极履行工作职能和职责，严格执行区人大及常委会的决议决定，定期向区人大及常委会汇报全区工业经济目标完成情况和工作开展情况，自觉主动接受区人大的监督。
二、其它工作完成情况一是扎实做好信息宣传工作。信息工作是反映工作水平的重要标志之一，我局不断拓宽思路，积极开展调研和各类信息的收集整理工作，撰写上报的信息实现了质和量的跨越。上半年共上报各类工作信息50余条，在区委工作信息、政府工作快报、纪检、组工、宣传工作上共发表信息21条。认真撰写上级领导部门基础材料40余份，积极为《濮阳日报》等市级以上媒体撰写稿件，并在《濮阳日报》发表稿件3篇。结合开展的业务工作，编写印发《工业和信息化简报》16期，制作宣传黑板报10期。同时，按照区委中心组学习计划安排和单位业务工作实际，制定了局中心组学习计划，认真整理学习笔记6期，局领导干部积极主动参加中心组学习，认真做好笔记，并撰写心得体会12篇和调研报告9篇。
二是扎实做好党建各项工作。年初以来，局机关党支部积极开展学习实践活动，以持续开展“一创双优”集中教育活动为契机，不断推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设。组织党员和入党积极分子开展建党90周年暨“一创双优”活动演讲比赛，并结合业务工作积极参与企业服务活动，深入企业开展义务植树活动，参与文明城市创建、卫生城市验收、中心城市综合提升，深入社区、街道清除小广告、清扫垃圾等活动，激发了党员干部职工立足本职、爱岗敬业、乐于奉献的工作热情。同时，严格落实党费收缴管理工作，我局全体党员按标准足额上缴党费。
三是抓好党风廉政建设各项工作。把党风廉政建设责任制的落实确定为“一把手工程”，制定了工作方案和落实意见。组织党员干部认真学习区纪委组织开展的责任制新《规定》，积极配合华龙区2011年度区直机关综合评议工作，明确我局企业综合指导股为参评科室，并结合岗位职责制定了详细的工作方案。配合区纪委开展党政机关公务用车专项治理工作，如实上报单位编制、公务车辆等基本情况。严格执行机关干部工作日中午禁酒、去向告知、请销假制度等作风建设的有关规定。同时，积极参加计生宣传，落实独生子女优惠政策，为育龄妇女提供生殖健康服务，定期体检，半年来我局无一例违反计生政策的事件。
四是加强机关作风建设。加强机关作风建设对转变工作作风，提高行政效能，更好的履行服务职能有重要意义。区工信局始终把机关作风建设作为重点工作来抓，建立健全了值班考勤、请销假、过错追究、绩效考评等各项制度，进一步明确干部职工日常行为规范，从严规范，从严管理。同时，以持续开展“一创双优”集中教育活动为契机，以建设学习型机关为载体，以加强干部队伍建设为重点，不断优化干部作风，创新思想观念，努力培养全局干部职工爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献、注重实效的良好风尚和奋发有为、昂扬向上的精神风貌。
五是完成区政府交办的其他工作。区工信局认真履行工作职责，在扎实做好工业经济运行、项目建设等各项重点工作的同时，积极配合区直兄弟单位做好综合治理、安全普法、文明城市创建、中心城市综合提升以及工青妇等各项工作。
三、存在的问题一是企业规模较小优势产业支撑力弱。我区企业规模较小、人员素质偏低、产品层次不高、自主创新能力较弱、市场竞争力不强、企业发展后劲不足，企业整体素质亟待提高。部分产业链条不完备，整体总量较小，优势地位不突出，还不能成为工业经济发展的强力支撑。
二是工业发展的制约因素较多。从工业投资情况来看，企业扩大再生产能力不足，全区工业增加值增幅排位仍然靠后。同时，工业发展生产要素供需矛盾突出，上半年企业原材料及能源供应景气指数较去年同期下降。受银行银根收紧，融资难仍然是制约企业发展的瓶颈。
三是重点工业项目推进过程中的问题。随着我区项目建设的全面铺开和逐步深入，项目建设用地紧张，工业用地指标较少;部分项目前期工作做的不扎实，资金不足、土地报批难、规划设计自主权限不足也不同程度影响了项目的建设进度。
四是“工业强市杯”竞赛活动氛围不够。虽然前段时间我区召开了工业大会，安排部署了该项活动，制定了详细的工作方案，但个别单位和企业不够重视，参加竞赛活动流于形式，没能积极主动的开展工作。近期，我们将组织乡(办)和参赛的重点企业负责人召开“工业强市杯”竞赛活动推进会，在全区营造出比学赶超、竞相发展的浓厚氛围。
四、下步打算2011年是“十二五”开局之年，也是我区工业实现跨越式发展的关键一年。下半年，我们将以持续开展“一创双优”集中教育活动为动力，以“工业强市杯”竞赛活动为载体，按照“项目带动、产业支撑、特色主导、集聚发展”的工作思路，以重点工业项目谋化、建设和产业招商为抓手，创新机制，强化服务，强力推动我区工业经济持续快速发展。
一是加强工业经济运行调控。进一步强化工业经济形势分析和预测预警工作，及时掌握了解全区工业发展现状和经济运行态势，指导全区经济形势走势。完善工业运行联席会议制度，扎实做好服务保障工作，坚持每季度召开工业经济运行分析会，提高工业经济运行调节的及时性和有效性。
二是做好重大工业项目谋划。紧紧抓住建设中原经济区、承接沿海发达地区产业转移的大好机遇，围绕我区现有优势产业和骨干企业，着力谋划建设一批支撑带动作用强的重点工业项目，并逐一建立工作台账，按照在谈项目抓签约、签约项目抓落实、在建项目抓进度、竣工项目抓投产的要求，促进项目尽快落地、尽快建设、尽快投产，确保项目建设不断档，经济发展不停步。
三是加强重点工业项目推进力度。坚持每周对全区16个市控重点工业项目完成情况进行调度、分析和通报，及时解决项目建设过程中存在的各种困难和问题，建立工作台账，及时了解掌握项目建设进度，督促项目建设单位按照台账节点要求如期推进。
四是抓好产业转移组织协调对接。紧紧抓住沿海发达地区产业转移机遇，开展大招商活动，实行产业招商、链条招商、重大项目招商等。切实做好承接产业转移及重大(亿元)项目考察、论证、引进等工作，吸引更多科技含量高、产业关联度大、辐射带动力强的企业落户华龙区。
五是组织开展好“工业强市杯”活动。加大工作力度，采取得力措施，继续组织开展好“工业强市杯”竞赛活动，按照活动实施方案要求，对各乡(办)的工业效益、总产值和新上项目和各参赛企业投资、效益等各项指标的完成情况进行认真考评，考评结果计入年度考评总成绩，并作为奖惩和评先的重要依据，以开展竞赛活动促进我区工业经济发展。
院团委工作总结
2012年12月31日
一年来，在上级团委和院党委的正确领导下，院团委紧紧围绕 “两个全体青年”的目标，以服务党政中心为主题，以服务青年成长为主线，进一步密切团青关系，突出庆祝建团90周年、深化青年思想引导、培养青年人才、加强组织建设，引导广大团员青年积极参与管理创新，努力为医院科学发展作出新贡献，较好地完成了年度工作目标，荣获长沙市“五四红旗团委标兵”荣誉称号。现将2012年度工作总结如下：
一、以夯实基础管理为目标，抓好共青团组织建设
1、加强团干部队伍建设。人员异动之后及时增补并配齐了团委委员及团支部书记，并对新任团干部进行了工作指导及培训，提高了工作效能。5月份，医院组织团干部及团青代表赴广东韶关开展拓展训练，进一步凝聚了力量。
2、继续实施“四带四加强”工程。一个党支部带一个团支部，加强团青组织建设;一名党支部书记带一名团支部书记，加强工作能力建设;一名党员带一名或多名团员，加强思想建设，并进行推优入党;一名老党员专家带一名团员青年骨干，加强业务能力建设。
3、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。完善青年推优机制，积极营造鼓励团员青年想做事、能做事、做好事的良好氛围。为更好地激励青年团员勤奋学习、扎实工作，由各科室及团支部民主推荐，院团委审定，院党
委同意，在五四前后评选并表彰了35名优秀团员、4名优秀团干。继续做好推优入党工作，为党的组织和医院发展源源不断地输送新鲜血液。
二、立足本职学雷锋，四个结合见成效
院团委坚持把学习雷锋活动与医院党政中心工作相结合、与青年志愿者活动相结合、与青年文明号工作相结合、与服务青年成长成才相结合，把医院广大团员青年的热情、专长以及分散的服务时间，通过组织化渠道进行制度化安排，使学习雷锋活动沿着常态化、制度化方向不断发展，形成了一系列有共青团特色的品牌活动。
一是关爱行动。关爱特殊患者、关爱困难群众，由院团委组织的关爱行动先后走进呼吸内科，将温暖送给长期卧病在床、处于植物人状态的患者，为其家属刘先生排忧解难、雪中送炭;走进罹患癌症的孤独老人宋娭毑家里，给与生活上的关爱与照料，排解其内心的苦闷;走进心血管内科，关爱儿女不在身边的空巢老人，协调解决各种实际困难;走进湖南省化学试剂厂，关爱生活困难的下岗职工;走进宁乡县偕乐桥镇八石村的田间地头，关爱留守儿童。关爱行动就像一列温暖的爱心列车，处处播撒爱的种子……
二是志愿服务。目前医院共有注册志愿者369名，占全院职工总人数的36%。一方面依托白衣天使学雷锋志愿服务站点建设，志愿者们开展了引导患者就诊，提供咨询服务;劝导文明礼让，有序排队;提供便利，供应茶水，对有需要的患者轮椅接送;发放健教资料，宣传健康知识;担任义务
劝烟员，保持医院无烟环境等活动，在内科楼建设期间每天安排志愿者引导停车、就诊及检查，千方百计方便群众。另一方面走向社会，延伸服务触角，参加了文明公交爱心劝导，保护母亲河、清洁新家园，无偿献血，爱心助学、爱心集市等活动，充分体现了奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。
三是义诊活动。结合卫生主题日、千人复明工程、红色服务月等，院团委联合各职能科室到宁乡县偕乐桥镇八石村、雨敞坪社区、长沙县跳马乡、望城高塘岭镇开展爱心义诊、送医送药活动。在医院组织的各种主题义诊活动中，院团委参与了健教宣传、量血压测血糖等环节。
三、扬文明风帆，展行业风采
院团委加强了对“青年文明号”的管理和创建指导，省级“青年文明号”急诊科及市级“青年文明号”儿科、老干三病室、内分泌代谢病科持续深入开展创建活动，做到了有年度工作计划及工作总结，创建活动日常化、常态化。号手们强化以病人为中心的服务理念，出色的完成了医疗救护任务，同时更加积极参加社会公益活动，奉献爱心、回报社会。儿科定期组织医护人员到儿童福利院献爱心、送温暖;急诊科工作人员出色完成了各项急救、大型活动医疗保障及突发公共卫生事件应急处置救治任务;内分泌科建立糖尿病健康教育课堂，定期以实物模型为病友开展健教活动，结合国际糖尿病日开展大型义诊活动，取得良好的社会效应及经济效益;老干三病室开展了贴心的陪检、心理疏导等服务，较好
地完成了年度工作任务，无违反医德医风现象，无医疗差错及诊疗事故。
一年来，全院各级团组织围绕医院中心工作，凝聚团员青年的力量，发挥党的助手和后备军作用，真抓实干，开拓进取，努力工作，推动了共青团工作向前发展，服务了医院的三个文明建设。但也存在一些问题和不足，院团委将认真总结经验，正视存在的问题，提出解决的办法，带领全院团员青年以更加昂扬的政治热情，更加务实的工作作风，更加优异的工作业绩投身于医院的各项建设和发展工作中!
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