热力企业节能工作计划

在人生的每一阶段，我们都需要提前去做好计划，以免在新的征程中困惑与迷茫，是时候为自己拟写一份新的计划了，你知道如何写好吗？今天小编为大家精心挑选了关于《热力企业节能工作计划》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：热力企业节能工作计划

热力公司的企业文化建设计划

热电公司企业文化建设汇报材料来源：本站整理 编辑：烂泥巴 发布时间：2007-02-24 点击： 《热电公司企业文化建设汇报材料》这篇精彩文章由范文搜收集于网络或会员供稿，版权归原作者所有;

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深入开展先进的企业文化建设

为公司持续发展提供动力支持和智力保障

满洲里光明热电有限责任公司自2000年9月组建成立以来，公司领导班子奋发进娶精诚团结带领公司330名员工在满洲里市委、政府和上级电力公司的正确领导下，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，着力于服务人民、奉献社会的宗旨目标，树立了以安全文明生产为基础，以市场营销为龙头，以优质服务为根本的企业文化理念，通过深化改革、强化管理，不断提高了企业经济效益和管理水平。

公司组建四年来坚持以“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为指导全面加强了三个文明建设，通过强有力的思想政治工作稳定了员工队伍、理顺了员工思想情绪。在开展思想政治工作中公司把加强企业文化建设作为重要载体，培育了良好的企业主导价值观念和先进的企业精神，创造出了良好的劳动和生产环境，转变了员工的服务观念和服务意识，全面提高了员工的整体素质，增强了企业的凝聚力和向心力，在社会上树立了良好的企业形象。目前光明热电公司精神文明建设、政治文明建设和物质文明建设齐丰收，谱写出了一曲三个文明建设齐驱并进的赞歌。

一、用战略目标指导企业发展，用文化力量推动企业进步

企业文化建设是企业谋求自身生存与发展的自觉要求，满洲里光明热电公司在加快企业壮大发展与推进企业文化建设有机的结合在一起，全面提升了企业核心竞争能力。

满洲里光明热电公司的前身是满洲里市热力公司，该公司始建于1989年，2000年由于经营不善导致破产，当年由呼伦贝尔电力公司在出资572.6万元以发起的方式组建成立了满洲里光明热电有限责任公司，公司成立之初，展现在员工面前的是生产设备自投产以来一直没有大修，供热管网腐蚀严重、多处漏泄，供热面积只有36万平方米且供热质量不高、效益低下的一家小企业，面对一系列的困难，新公司组建成立后领导班子和全体员工没有畏难，首先公司进行了细致的市场调研，提出了“发展企业、服务社会”的价值理念，2000年根据市场需求和公司的实际情况，本着“科学规划，适度超前”的发展思路。先后投入580万元资金，对原有的三台14兆瓦锅炉进行恢复性大修，2001年、2002年公司连续投入资金6500万元扩建了三台29兆瓦循环流化床环保型热水锅炉，锅炉除灰系统采用静电除尘设备，实现了污染零指数排放，同时运用先进的聚氨脂发泡保温技术，改造敷设了20公里长的

一、二次供热管网。2003年为了满足城市建设高速发展对供热的需求，公司又投入资金2亿3千万元开工建设了热电联产工程，此工程以于2004年12月30日竣工投产，目前满洲里光明热电公司已从单纯的集中供热转向了热电联产一体化运营，现有供热面积200万平方米，年发电量达到1.32亿千瓦时。光明热电公司经过短短的四年跨越式发展，现在已拥有一套高度自动化、现代化的发电、供热系统，为满洲里市国际贸易旅游城市的建设提供了强有力的电能和热能支持。

二、把企业文化与企业管理相结合，全面提升企业管理水平。

企业文化说到底是企业的科学管理问题。搞好企业文化建设的目的在于全面加强企业管理，以文化提升管理的水平。

在生产管理中，公司组织员工开展经常性的合理化建议和QC技改攻关活动，充分发挥出了员工的主力军作用。2000年公司针对14兆瓦锅炉灰渣含量过高的情况，组织生产人员将颚式碎煤机进行科技改造，当年节约燃煤4000吨，2002年针对公司转动机械冷却水为开放式排放、资源存在极大浪费的情况，通过QC技改变冷却水开放式排放为闭式循环，每天节约用水150吨，公司化学运行女员工王琳在公司的支持下，完成了化学制水节盐系统的技术改造，每个取暖期节约用盐4吨。2003年、运行人员针对循环流化床锅炉按照常规方法每次点炉启炉需要大量木炭、经济费用较高的情况，进行了大胆的尝试，他们采用了热渣伴煤点火启动锅炉的新工艺，完全取代了木炭点火、每次启炉可节约资金150元，且有效缩短了热态启炉时间。

在安全管理工作中，公司严格落实安全生产责任制、把安全生产工作落实到全员、全过程和全方位的管理，形成了人人讲安全、人人保安全、人人抓安全的安全生产目标化管理，在安全思想教育工作中，公司把重点落实在班组，从思想上抓员工的麻痹大意、从行动上抓员工习惯性违章，通过每季度的员工岗位培训和技能考试，重点对员工进行安规、交通和消防等项安全知识、安全技能的学习培训。公司在做好生产安全管理的同时还加强了基建工作中的安全管理，四年来在连续的基础设施扩建和供热管网施工中从未出现一起安全责任生产事故，截至2005年3月公司实现了1700天的长周期安全生产记录。

在营销管理工作中公司以市场为导向,建立了“生产为营销服务、营销为市场服务”工作机制，在员工中树立“安全生产是最大的经济效益、客户就是我们衣食父母”的营销理念，几年里公司来通过提供安全可靠的热能和热诚周到的服务，得到了客户的信任，为增供扩销、开拓市场打下了良好的基础，营销窗口服务人员的竞争意识、服务意识不断加强，自公司组建成立以来每年的热费回收率都在98%以上。

在经营管理工作中、公司坚持“管理出效益”的工作理念，加强成本控制，推行了预算管理办法，建立了以业务预算为基础的全面预算指标管理体系，把公司所有的经营工作都纳入了预算考核范围，通过坚持每季度经济活动分析，加强内部控制制度，形成了费用闭环管理，取得了明显的成效。2002年公司建立企业内部局域网网站、通过对资源数据的规划和整合,实现了工程计划、管理规范、技术标准等网络化传输。2003年公司为了调动员工参与企业经营管理的积极性，实行了内部可控费用代金券管理办法，2005年围绕安全生产和经营管理的需要，制订了项目和资金计划，严格实行各类项目计划上报审核制，真正做到“先算后花。

在成本管理工作中，公司实行了目标管理体系，几年来公司对部门材料申请进行统一管理和严格审批，最大程度的降低库存，有效地减少了资金的占用，通过对设备采购实施严格的招投标管理制度，从源头上避免了腐败现象的发生。

在人员管理上，公司不断完善竞争和激励机制，按照“人各其才、适才而用”的原则，制定了公司《员工竞争上岗实施方案》、《劳动人事制度改革实施意见》等多项岗位竞争、动态考核制度，每年在供暖运行初期对全体员工进行上岗考试，形成了岗位靠竞争、收入凭贡献、职位能上能下、人员能进能出的动态管理用人机制。2003年公司对职能部门进行了精简压缩，按照一岗多能的原则，精简了管理人员。2004年公司热电联产工程投产运营，在热电厂管理人员的安排上公司本着以人为本、人尽其用的原则，通过竞争上岗只安排了管理人员三名。目前公司环节干部、班组长每年一次竞争上岗，所有员工通过自身的努力均有可能走上管理岗位，新的用人机制和新的工资分配制度，极大的激发和调动了全体员工的工作积极性和主动性。

三、加大服务建设力度、塑造企业良好形象

良好的企业形象，能得到社会公众的认同和信赖，更有利于占领用户和消费者的心理市场，为此满洲里光明热电公司把树立良好的企业社会形象作为企业文化建设的一项重要任务，在开展企业文化建设中在内增员工凝聚力和外争企业知名度上下功夫。

作为一家服务性企业，提供优质热能、做到让市民满意，政府放心是公司的首要责任。公司在塑造企业形象中把提高供热质量、转变员工服务观念作为首要工作来抓，为了提高供热质量，公司在冬季取暖期建立了详尽供暖系统不热客户档案，在每年夏季停产时期由分管营销工作的副经理带对组成不热客户供暖系统技改小组，协助客户对不属于公司责任范畴内的因客户自身系统设计、安装不合理的采暖设施进行改造，在每年的供暖初期，公司全体员工放弃“十一”长假休息，轮换昼夜值班对不热用户上门服务，协助客户放跑风，处理小缺陷，保证了客户室温在规定的温度以上。

第二篇：热力公司节能减排管理制度

热力公司节能管理机构职责

一、节能领导小组的主要职责

1、热力公司节能领导小组在主管能源经理组织下，领导热力公司的节能工作，实施热力公司能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理热力公司的各项节能工作。

2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。

3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。

4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及节能计划。

5、组织审定热力公司各类能源消耗指标和节能指标。

6、审定热力公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。

7、检查热力公司的各项节能工作。

8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。

二、节能主管部门(或科室)的主要职责

节能主管部门(或科室)为热力公司节能领导小组的日常办事机构，是热力公司节约能源的综合管理和监督、检查部门，在热力公司节能领导小组、主管能源经理领导下，负责做好热力公司节能任务的综合和协调管理，督促、检查热力公司的各项节能工作，主要职责如下：

1、贯彻热力公司节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。

2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况 进行督促和检查。

3、具体开展热力公司的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。

4、具体组织编制热力公司节能规划、节能技改计划和节能计划并汇总入全厂发展规划和计划中。

5、参与审查热力公司的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。

6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活动。

7、负责对热力公司各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。

8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种 能源报表，建立节能管理技术档案。

9、根据热力公司节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。

10、协助热力公司宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。

三、分公司节能小组的主要职责

1、负责分公司节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按热力公司节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。

2、监督检查分公司能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。

3、密切结合分公司生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。

4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。

5、对分公司的耗能设备加强管理，以保证设备经常处于合理用能技术法规规定的经济状况下运行，堵塞跑、冒、滴、漏。

6、广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。

四、班组节能员的主要职责。

1、组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到机动或计量部门，尽快消除隐患或故障。

2、组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表。

3、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映。

4、协助分厂(车间)进行节能教育，开展节能合理化建议活动，总结交流、推广应用节能经验。

第三篇：热力企业安全基础知识题库 (1)

《火电企业安全基础知识题库》(公用)

1.集团公司《安全生产工作规定》中规定,“四级控制”有哪些内容? 答：1)企业控制重伤和内部统计事故，不发生一般及以上事故;

2)部门(车间、区队)控制轻伤和障碍，不发生人身重伤和内部统计及以上设备(设施)事故;

3)班组控制未遂和异常，不发生人身轻伤和障碍; 4)个人控制失误和差错，不发生人身未遂和异常。

2.集团公司《安全生产工作规定》中规定，班前会有哪些内容?

答：班前会结合当班运行方式和工作任务，作好危险点分析，布臵安全措施，交代注意事项。

3.集团公司《安全生产工作规定》中规定，班后会有哪些内容? 答：班后会总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。

4.集团公司《安全生产工作规定》中规定，班组安全日活动有哪些内容? 答：班(组)每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动以学习有关上级文件和会议精神、学习事故通报、分析本企业、车间和班组发生的不安全事件以及典型的违章现象、分析作业环境可能存在的危险因素、岗位应急预案、岗位应急设施的使用等为主要内容。

5.集团公司《安全生产工作奖惩办法》中规定“对员工进行哪些处理或处分?同时给予经济处罚”的标准?

答：1)通报批评，5000元;2)警告，10000元;3)记过，20000元;4)降级，30000元; 5)撤职，40000元。

6.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中对有限空间的定义是什么?

答：是指封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，自然通风不良，易发生中毒、窒息、淹溺、灼烫伤、触电、坍塌、火灾、爆炸等事故的空间。

7.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中对生产现场的有限空间一般分为哪几类?

答：分为容器类、管道类、建(构)筑物类和仓(罐)类等四类

《热力企业安全基础知识题库》(公用)

1.集团公司《安全生产工作规定》中规定的“四级控制”的内容有哪些? 答：1)企业控制重伤和内部统计事故，不发生一般及以上事故;

2)部门(车间、区队)控制轻伤和障碍，不发生人身重伤和内部统计及以上设备(设施)事故;

3)班组控制未遂和异常，不发生人身轻伤和障碍; 4)个人控制失误和差错，不发生人身未遂和异常。

2.集团公司《安全生产工作规定》中规定，班前会有哪些内容?

—1— 答:班前会结合当班运行方式和工作任务，作好危险点分析，布臵安全措施，交代注意事项。

3.集团公司《安全生产工作规定》中规定，班后会有哪些内容?

答:班后会总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。

4.集团公司《安全生产工作规定》中规定，班组安全日活动有哪些内容? 答：班(组)每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动以学习有关上级文件和会议精神、学习事故通报、分析本企业、车间和班组发生的不安全事件以及典型的违章现象、分析作业环境可能存在的危险因素、岗位应急预案、岗位应急设施的使用等为主要内容。

5.集团公司《安全生产工作奖惩办法》中规定“对员工进行哪些处理或处分?同时给予经济处罚”的标准?

答：1)通报批评，5000元;2)警告，10000元;3)记过，20000元;4)降级，30000元; 5)撤职，40000元。

6.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中对有限空间的定义是什么?

答：是指封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，自然通风不良，易发生中毒、窒息、淹溺、灼烫伤、触电、坍塌、火灾、爆炸等事故的空间。

7.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中对生产现场的有限空间一般分为哪几类?

答：分为容器类、管道类、建(构)筑物类和仓(罐)类等四类。

8.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，容器类的有限空间包括哪些?

答：容器类的有限空间包括热交换器，凝结水箱，疏水扩容器等。

9.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，管道类的有限空间包括哪些?

答：管道类循环水管、热网管、源水管等各种管路等。 10.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，建(构)筑物类的有限空间包括哪些?

答：建(构)筑物类包括集水(油)池、阀门井、沟道，电缆隧道等。 11.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，在什么情况下禁止有限空间作业? 答：1)未办理工作票。

2)工作票与有限空间作业内容不一致。 3)作业人员身体状况不满足工作要求。

4)无监护人员或监护人员能力不满足工作要求。

5)未进行危害识别，作业环境检测结果不合格、或存在违反《电业安全工

—2— 作规程》要求，未采取有针对性的安全组织和技术措施现象落实不到位等违反《电业安全工作规程》现象。

6)无防护用具或防护用具不满足有限空间作业要求。

12.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，对有限空间作业进行哪些危害识别?

答：1)识别易燃易爆、有毒有害、缺氧、富氧状况; 2)空间上部及周边附着物有脱落可能; 3)判定是否有突然出现介质淹没、埋没的可能; 4)查明是否存在电击，高、低温，火灾，烫伤、辐射，噪声等严重危害的。 13.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，有限空间作业前，应开展哪些安全教育?

答：作业前，必须对工作负责人、现场监护人和作业人员进行有针对性的安全教育和交底，内容包括：有限空间内存在介质的物理、化学特性;存在的环境危险特性和安全作业要求;出入有限空间的程序和注意事项，内外联络方式和工具使用方法;危害因素的检测方法，检测仪器、个人防护用品的使用方法;应急救援措施与应急救援预案;防护、自救以及急救常识等。

14.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中对长期不通风，且可能存在有机物的有限空间作业，必须检测哪些气体的浓度? 答：硫化氢、甲烷、一氧化碳、二氧化碳气体等浓度。

15.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，有限空间作业停工期间，应采取哪些防止人员误入措施?

答：在有限空间的入口处设臵“危险!严禁入内”警告牌或采取其它封闭措施，防止人员误进入。

16.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，有限空间作业应急预案应明确并落实哪些内容?

答：明确救援人员及职责，落实救援设备和器材，明确紧急情况下作业人员的逃生、自救、互救方法和逃生路线。出入口内外不得有障碍物，保证其确保畅通无阻。

17.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定有限空间作业发生事故时，救援人员应如何做好自身防护?

答：有限空间作业发生事故时，应立即启动应急救援预案。救援人员应做好自身防护，配备必要的救援器材、器具，不具备救援条件，或不能保证施救人员的生命安全时，禁止盲目施救。

18.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定当有限空间作业环境条件可能发生变化时，应如何做?

答：在作业环境条件可能发生变化时，应对作业场所中危害因素进行连续或定时检测，如氧浓度、易燃易爆物质(可燃性气体、爆炸性粉尘)浓度、

—3— 有毒有害气体浓度等，检测应当符合相关国家标准或者行业标准的规定。严禁使用通氧气的方法解决缺氧问题。

19.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定作业人员应注意哪些事项?

答：1)接受有限空间作业安全生产知识培训。

2)作业前应了解作业内容、地点和工作要求，熟知作业中的危害因素和应采取的安全措施。 3)确认安全防护措施落实情况，经监护人同意后方可进入有限空间内作业。 4)遵守有限空间作业要求，正确使用安全设施和佩戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防毒面具或空气呼吸器等。

5)遇有违规强令作业、安全措施不落实、作业监护人不在场等情况有权停止或拒绝作业，并向上级报告。

6)作业中如出现异常情况或感到身体不适时，应立即向工作负责人报告，并迅速撤离现场。 20.集团公司《“三讲一落实”活动管理办法》中“三讲一落实”内容是什么? 答：“三讲一落实”活动，是指班组在组织生产工作过程中，讲工作任务的同时，讲作业过程的安全风险、工期和质量风险，讲安全风险的控制措施，并抓好安全风险控制措施在现场的落实。归纳为“讲任务、讲风险、讲措施、抓落实”，简称“三讲一落实”。 21.集团公司《“三讲一落实”活动管理办法》中规定“三讲一落实”活动的基本程序有哪些?

答：1)班前准备;2)班前会;3)讲解前学习;4)作业准备;5)过程控制;6)作业后总结;7)班后会;8)安全日活动。 22.集团公司《“三讲一落实”活动管理办法》中“三讲一落实”活动必须抓好的5个环节?

答：1)抓好“人人讲”环节;2)抓好“点评”环节;3)抓好“互相比”环节;4)抓好“学习”环节;5)抓好对措施落实的“指导”环节。 23.集团公司《电力生产安全事故调查规程》中规定事故发生后，如何进行事故现场保护?

答：1)事故发生后，事故发生单位必须迅速抢救伤员并派专人严格保护事故现场。未经调查和记录的事故现场，不得任意变动。 2)事故发生后，发生单位应立即对事故现场和损坏的设备进行照相，录像，绘制草图，收集资料。

3)因紧急抢修、防止事故扩大以及疏导交通等原因，需要变动现场，必须经企业有关领导和安监部门同意，并做出标志、绘制现场简图、写出书面记录，保存必要的痕迹、物证。

4)任何单位和个人不得故意破坏事故现场，不得伪造、隐匿或者毁灭相关

—4— 证据。

24.集团公司《电力生产安全事故调查规程》发生事故，对那些情况从严处理?

答：1)违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故;

2)事故发生后隐瞒不报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的;

3)阻挠或无正当理由拒绝事故调查;拒绝或阻挠提供有关情况和资料的。 25.集团公司《电力生产安全事故调查规程》中“四不放过”的原则是什么? 答：事故原因不清楚不放过;事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过;事故责任人没有处理不放过;没有采取防范措施不放过。

26.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中对“工作场地”的危险点分析及控制措施要重点考虑哪些因素?

答：工作场地的危险点分析及控制措施要重点考虑高空、立体交叉作业、容器内、井下、邻近高压管道、邻近带电设备等可能给作业人员带来的危险因素。

27.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中对“工作环境”的危险点分析及控制措施要重点考虑哪些因素?

答：工作环境的危险点分析及控制措施要重点考虑高温环境、大风、邻近易燃、易爆、有毒物品或相关班组作业、照明等可能给作业人员带来的危险因素。

28.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中对“工具、设备”的危险点分析及控制措施要重点考虑哪些因素?

答：工具、设备危险点分析及控制措施要重点考虑电动工具、起重设备、安全工器具等可能给工作人员带来的危险或设备异常。

29.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中对“操作程序及工艺流程”的危险点分析及控制措施要重点考虑哪些因素?

答：操作程序及工艺流程危险点分析及控制措施要重点考虑操作程序及工艺流程的颠倒、操作方法的失误可能给作业人员带来的危害或设备异常。 30.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中对“作业人员”的危险点分析及控制措施要重点考虑哪些因素?

答：作业人员的危险点分析及控制措施要重点考虑作业人员的身体状况不适、思想情绪波动，不安全行为，技术水平及能力不能满足作业要求等可能带来的危险因素等。

31.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中要求工作负责人在组织作业时，对哪些内容作为首要的危险因素加以控制?

答：工作负责人在组织作业时，要特别重视工作人员的身体健康情况、思想情绪的异常波动，并作为首要的危险因素加以控制。

32.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中危险点控制措施重点防范的内容是什么?

—5— 答：应重点防范：高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、起重伤害等发生频率较高的人身伤害事故。

33.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中对工作票的工作许可是如何规定的?

答：检修工作开始前，工作许可人会同工作负责人共同到现场对照工作票逐项检查，确认所列安全措施完善和正确执行。工作许可人向工作负责人详细说明哪些设备带电、有压力、高温、爆炸和触电危险等，双方共同签字完成工作票许可手续。工作负责人和工作许可人不允许在工作许可开工后，单方面变动安全措施。

34.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中针对工作票，工作负责人在开始工作前都做哪些工作?

答：工作开始前，工作负责人应针对危险点分析落实相应的控制措施，并将工作地点和工作任务、危险点分析与控制措施以及注意事项向全体工作班成员交代清楚，确认熟知、掌握，并分别在《危险点控制措施票》“声明栏”上或在热力机械第二种工作票(热控第二种工作票)的“声明栏”中签字承诺后，方可下达开工命令。

35.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》在工作票执行中，对监护工作是如何规定的?

答：1)开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。

2)工作期间，工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。

36.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中对工作期间的工班成员的变更是如何规定的?

答：工作期间，如果需要增加(变更)工作班成员，新加入人员必须进行工作地点和工作任务、危险点分析和控制措施学习、接受安全措施交底并在《危险点控制措施票》上签名后，方能加入工作。由工作负责人在两张工作票的“备注”栏分别注明增加(变更)原因、增加(变更)人员姓名、增加(变更)时间并签名;

37.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中规定，工作期间如何进行工作负责人的变更?

答：工作负责人变动时，应经工作票签发人同意并通知工作许可人，在工作票上办理变更手续。工作负责人的变更情况应记入运行值班日志; 38.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中规定，在工作票执行过程中，当发生工作间断时，应怎么做?

答：工作间断时，工作班人员应从现场撤出，所有安全措施保持不动，工

—6— 作票仍由工作负责人执存。间断后继续工作，无须通过工作许可人，但开工前，工作负责人应重新认真检查安全措施是否符合工作票的要求，针对危险点分析落实相应的控制措施，并将危险点分析与控制措施以及注意事项向全体工作班成员交代清楚，确认熟知、掌握后，方可工作。若无工作负责人带领，工作人员不得进入工作地点。

39.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中对工作票的延期工作是如何规定的?

答：工作票的有效期，以值长批准的工作期限为准。工作若不能按批准工期完成时，工作负责人必须提前两小时向工作许可人(班长、单元长或值长)申明理由，办理申请延期手续。延期手续只能办理一次，如需再延期，应重新签发新的工作票，并注明原因。。

40.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中规定，在不变动其它工作组安全措施时，设备试运工作履行的程序是什么?

答：检修设备试运工作由工作负责人提出申请，经工作许可人同意并收回工作票，在不变动其它工作组安全措施时，进行试运工作。在试运前，工作负责人负责将全体工作班成员撤离工作地点，履行试运许可手续后，方可试运;

41.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中规定，在需要变动其它工作组安全措施时，设备试运工作履行的程序是什么?

答：检修设备试运工作由工作负责人提出申请，经工作许可人同意并收回工作票，如果需要变动其他工作组的安全措施，工作许可人应同时将相关工作票全部收回，经其他工作组的工作负责人同意，并且工作成员全部撤离后，方可变动安全措施，履行试运许可手续，开始试运。试运后，应及时恢复变动安全措施;

42.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中规定，设备试运结束后尚需工作时都做哪些工作?

答：1)试运结束后尚需工作时，工作许可人和工作负责人仍应按“安全措施”执行栏重新履行工作许可手续后，方可恢复工作。如需要改变原工作票安全措施，应重新签发工作票;

2)运行值班人员应将拆除安全措施的原因以及相关工作票的收回、试运情况和重新布臵安措、许可继续工作等内容详细记录在运行日志内。

43.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中对检修工作的终结是如何规定的?

答：工作结束后，工作负责人应全面检查并组织清扫整理工作现场，确认无问题后，带领工作人员撤离现场，在检修交待本上详细记录检修项目、发现的问题、试验结果和存在的问题以及有无设备变动等，工作许可人和工作负责人共同到现场验收，检查设备状况，有无遗留物件，是否清洁等，然后在工作票上填写工作结束时间，双方签名，工作方告终结。

—7— 44.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》动火工作票办理的原则是什么?

答：动火工作票应一事、一地办理，不得兼办。

45.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中工作票静态检查的“不合格”的项目有哪些?

答：1)未按规定签名或代签名;

2)工作内容(任务)和工作地点填写不清楚;

3)应采取的安全措施不齐全、不准确或所要求采取的安全措施与系统设备状况不符;

4)同一工作时间内一个工作负责人同时持有两份及以上有效工作票; 5)工作票签发人、工作负责人和工作许可人不符合规定要求; 6)使用术语不规范且含义不清楚; 7)未按规定盖章;

8)已终结的工作票，所拆除措施中接地线数目与装设接地线数目不同，而又未注明原因;

9)安全措施栏中，装设的接地线未注明编号; 10)安全措施栏中，不按规定填写，而有“同左”“同上”“上述”等字样; 11)用票种类不当; 12)未按规定使用附页; 13)无编号或编号错误;

14)未按规定对应填写编号或未打“√”或未写“检修自理”; 15)应填写的项目而未填写(如时间、地点、设备名称等); 16)字迹不清或任意涂改;

17)在保存期内丢失、损坏、乱写、乱画;

18)已执行安全措施与必须采取的安全措施序号不对应; 19)“运行值班人员补充的安全措施”栏、“补充措施执行情况”栏内空白; 20)重要安全措施遗漏; 21)《危险点控制措施票》中人员签名与工作班成员不符; 22)签发方和许可方任一方修改超过2处者;

23)其它违反《电业安全工作规程》有关规定和本标准。 46.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中工作票的动态检查的“不合格”的项目有哪些?

答：1)动态检查所规定的内容;

2)开工时工作许可人、工作负责人是否持票共同到现场检查安全措施; 3)工作负责人是否随身携带工作票，是否附有《危险点控制措施票》(热机，热控和水力机械二种票除外)，其中危险点分析是否准确，控制措施是否有针对性;

4)开始作业前，工作负责人是否组织全体作业人员学习危险点控制措施并

—8— 进行安全技术交底，《危险点控制措施票》中是否有全部工作班成员的签名; 5)票面安全措施和《危险点控制措施票》中的控制措施是否100%落实; 6)所做的安全措施和控制措施是否符合要求，接地线编号、位臵是否记录齐全完整等;

7)动火工作是否认真填写“动火工作票”，是否按规定测量可燃气体(粉尘)浓度;

8)是否存在无票工作或先工作后补票的现象; 9)是否存在未经运行人员允许，检修人员改变工作票所列安全措施的现象; 10)工作负责人是否始终在现场执行监护职责; 11)检修设备是否按规定履行押票试运手续; 12)不按规定办理和填写工作负责人变更、工作票延期和检修设备试运行; 13)工作终结时工作许可人、工作负责人是否持票共同到现场检查确认; 14)每次作业后，是否对本次作业过程开展危险点分析与控制措施的落实进行总结;对于没有标准票的作业是否按规定审批手续转入标准库管理; 15)其它违反《电业安全工作规程》有关规定和本标准。

47.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中操作票静态检查的“不合格”的项目有哪些?

答：1)无编号或编号错误;

2)未写或写错操作开始和终结时间; 3)操作任务不明确或与操作项目不符;

4)操作中未按规定打“√”或未按规定填写重要操作时间; 5)操作内容、顺序违反规程规定; 6)操作票漏项、并项、跳项; 7)字迹不清或任意涂改; 8)未按规定签名或代签名; 9)未按规定格式填写;

10)使用术语不合规范且含义不清楚; 11)未按规定盖章;

12)空余部分未按规定注明“以下空白”; 13)在保存期内丢失、损坏、乱写、乱画; 14)页脚填写错误;

15)每页修改超过2处者;

16)其它违反《电业安全工作规程》有关规定和本标准。

48.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中操作票动态检查的“不合格”的项目有哪些?

1)需要填写操作票的操作，是否按规定填写，是否使用正规的操作术语，操作人和监护人是否核对模拟图; 2)实际操作前是否进行模拟操作;

—9— 3)监护人是否按所填写的操作票内容逐项发布操作命令，操作人员复诵操作命令是否严肃认真，声音是否宏亮清晰。每一项操作是否分步打“√”，全部操作完毕后是否进行复查;

4)特别重要和复杂的倒闸操作是否由熟练的值班员操作;监护人是否落实责任; 5)操作中发生疑问时，是否立即停止操作并向运行值班负责人和值长报告，是否擅自更改操作票或随意解除闭锁装臵;

6)非集控运行单元控制机组的停、送电操作是否填写“设备停电联系单”、“设备送电联系单”，是否持停、送电联系单到现场进行核对; 7)是否存在无票操作或先操作后补票的现象;

8)每次操作后，是否对本次操作过程开展危险点分析与控制措施的落实进行总结;对于没有标准票的操作是否按规定审批手续转入标准票库管理; 9)其它违反《电业安全工作规程》有关规定和本标准。 49.《电力典型消防规程》中规定的消防设施有哪些?

答：消防设施，是指火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等。 50.《电力典型消防规程》中规定，火灾报警的要点是什么?

答：1)火灾地点;2)火势情况;3)燃烧物和大约数量;4)报警人姓名及电话号码。

51.《电力典型消防规程》中对动火作业是如何定义的?

答：能直接或间接产生明火的作业，应包括熔化焊接、压力焊、钎焊、切割、喷枪、喷灯、钻孔、打磨、锤击、破碎和切削等作业。 52.《电力典型消防规程》中规定，动火作业安全技术措施应包括哪些内容? 答：动火安全技术措施应包括对管道、设备、容器等的隔离、封堵、阀门上锁、挂牌、清洗、臵换、通风、停电及检测可燃性、易爆气体含量或粉尘浓度等措施。

53.省公司《关于深入开展反违章工作的通知》中规定，对作业组人员违章都连带哪些人?

答：作业组人员违章，作业组其他成员及其所在班组(单元)的班组长(单元长)负有连带责任。

54.省公司《关于深入开展反违章工作的通知》中规定，对3人及以上群体性违章都连带哪些人?

答：对3人及以上群体性违章，其所在车间、部门的主任、副主任及所在运行值的值长负有连带责任; 55.省公司《关于深入开展反违章工作的通知》中规定，对班组长(单元长)、管理人员违章都连带哪些人? 答：对班组长(单元长)、管理人员违章，其所在车间、部门的主任、副主任及所在运行值的值长负有连带责任;

—10— 56.集团公司《消防安全管理标准》中规定各级员工岗位防火安全职责有哪些?

答：1)学习消防法律、法规，提高消防安全意识，严格遵守消防安全管理规定和安全操作规程。

2)发生火险时，及时报警和参与扑救。

3)维护好工作范围内的消防器材、消防设备，若发现失窃、损坏、失效等情况时应及时向专职消防队报告。 57.集团公司《消防安全管理标准》中要求全体员工都应做到哪“四懂”、“四会”?

答：四懂是指懂本岗位产生火灾的危险性;懂本岗位预防火灾的措施;懂本岗位火灾扑救;懂疏散逃生方法;

四会是指会报火警;会使用本岗位消防器材;会扑救初起火灾;会组织疏散逃生。

58.安全带在不使用时应如何进行保管?

答：1)不用时应卷成螺旋状存放在架子上或吊挂起来，但不得接触潮湿的墙。

2)安全带可放入低温水内用肥皂轻轻擦洗，再用清水漂干净，然后晾干，不允许浸入热水中以及在日光下曝晒或用火烤。 59.如何对骨折伤员进行搬运急救? 答: 1)搬运前应尽可能做好伤者的初步急救处理，如止血、包扎、固定，然后再搬运。

2)应根据伤情、地形等情况，选用合适的搬运工具，确保伤者安全。 3)搬运动作要轻巧、迅速，避免不必要的振动。

4)搬运过程中应随时注意伤者变化，发现异常时应及时处理。

5)用担架搬运时，伤者头在后，便于搬运者随时观察、了解伤者情况。 60.工作人员应学会哪些急救常识? 答: 应学会触电急救法，人工呼吸，并熟悉烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。

61.安全工器具存放时应注意哪些事项? 答: 安全工器具应按规定分类存放，防止受潮、霉烂、变形、受热、机械损伤，不可接触各种油类、酸碱物质，以防腐蚀。 62.电焊机在使用时应注意哪些事项? 答: 1)外壳体完整无损坏，外壳接地应良好，绝缘部分无损伤，无漏电情况;

2)调节电流大小和改变极性时，应在空载下进行;

3)合上刀闸开关时一只手不得接触焊机，且背对电源箱，以免弧光引起烧伤;

4)焊接工件时，必须戴好面罩，绝缘防护手套，穿着绝缘靴和防护服;

—11— 5)工作结束，必须切断电焊机电源。 63.如何使用干粉灭火器?

答：1)扯去铅封，拔出保险销，立于离着火点的有效距离上风处。

2)手握胶管，将喷嘴对准火焰根部，按压使干粉喷出，适当摆动喷嘴，使喷雾横扫整个火焰根部并逐渐向上推移。 64.“两票”、“三制”的基本内容是什么? 答：两票：工作票、操作票。三制：巡回检查制、交接班制、设备的定期试验轮换制。

65.“四不伤害”的内容是什么?

答：不伤害自己。不伤害他人。不被他人伤害，不让他人受伤害。 66.工作票签发人的安全责任? 答：1)确认工作必要性和安全性;

2)确认工作票上所填安全措施正确完备;

3)确认所派工作负责人和工作班人员适当和充足。 67.工作负责人(监护人) 的安全责任? 答：1)正确安全地组织工作;

2)确认工作票所列安全措施正确完备，符合现场实际条件，必要时予以补充;

3)工作前向工作班全体成员告知危险点，交待安全措施和技术措施，并予以确认;

4)严格执行工作票所列安全措施;

5)督促、监护工作班成员遵守本标准，正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施;

6)确认工作班成员精神状态良好，变动合适。 68.工作许可人的安全责任?

答：1)确认工作票所列安全措施正确完备，符合现场条件; 2)确认工作现场布臵的安全措施完善，必要时予以补充; 3)确认检修设备有无突然来电的危险;

4)对工作票所列内容即使发生很小疑问，也应向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。 69.工作班成员的安全责任?

答：1)熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续;

2)严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律;

3)互相关心工作安全，并监督本标准的执行和现场安全措施的实施; 4)正确使用安全工器具和劳动防护用品。

70.发现有人违反安全工作规程，应如何处理?

各级领导人员不应发出违反安全工作规程的命令。工作人员接到违反安全

—12— 工作规程的命令，应拒绝执行。任何工作人员除自己严格执行安全工作规程外，有责任督促周围的人员遵守安全工作规程。如发现有违反安全工作规程的情况，应立即制止，经纠正后才能恢复作业。

71.在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，应如何处理? 在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并立即报告;设备异常运行可能危及人身安全时，应停止设备运行，在停止运行前除必要的运行、维护人员外，其他人员不准接近该设备或在该设备附近逗留。。

8.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，容器类的有限空间包括哪些?

答：容器类的有限空间包括凝汽器，热交换器，凝结水箱，主辅机油箱及事故油箱，疏水扩容器，汽包，储油罐，储气罐，化学储罐(水箱)，酸碱罐，液氨储罐，蒸发器，脱硫吸收塔，事故浆液箱等。

9.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，管道类的有限空间包括哪些?

答：管道类循环水管、热网管、源水管等各种管路，封闭母线，锅炉炉膛、空气预热器、除尘器，煤粉分离器，落煤管，烟风道等。 10.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，建(构)筑物类的有限空间包括哪些?

答：建(构)筑物类包括集水(油)池、阀门井、沟道，电缆隧道，烟囱、水电厂引水洞、调压井、风机塔筒(机舱)，化粪池等地下设施。 11.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，仓(罐)类的有限空间包括哪些?

答：仓(罐)类包括球磨机，筒仓(灰库)，煤粉仓，原煤斗、灰斗、渣仓等。

《火电企业安全基础知识题库》(热力和机械)

1.在检修期间需将栏杆临时拆除时应采取哪些措施? 答：如在检修期间需将栏杆拆除时，必须装设牢固的临时遮栏，并设有明显警告标志。并在检修结束时将栏杆立即装回。

2.工作场所井、坑、孔、洞或沟道的盖板有哪些规定?

答：工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以与地面齐平的坚固盖板。在检修工作中如需将盖板取下，必须设有牢固的临时围栏，并设有明显的警告标志。临时打的孔、洞，施工结束后，必须恢复原状。 3.高温管道、容器等设备的保温有哪些规定?

答：所有高温的管道、容器等设备上都应有保温，保温层应保证完整。当环境温度在25℃时，保温层表面的温度不宜超过50℃。热管道或其他热体保温层必须再包上金属皮，如检修时发现保温有渗油，应更换保温。 4.禁止利用哪些设备设施作为起吊点进行悬吊重物和起吊设备?

—13— 答：禁止利用任何管道、栏杆、脚手架悬吊重物和起吊设备。 5.作业人员着装有哪些要求?

答：作业人员的着装不应有可能被转动的机器绞住的部分和可能卡住的部分，进入生产现场必须穿着材质合格的工作服，衣服和袖口必须扣好;禁止戴围巾，穿着长衣服、裙子。工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制作，以防遇火燃烧加重烧伤程度。工作人员进入生产现场，禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋;辫子、长发必须盘在工作帽内。作业接触高温物体，从事酸、碱作业，在易爆场所作业，必须穿着专用的手套、防护工作服。接触带电设备工作，必须穿绝缘鞋。 6.对机器的转动部分有哪些防护要求?

答：机器的转动部分必须装有防护罩或其他防护设备(如栅栏)，露出的轴端必须设有护盖。在机器设备断电隔离之前或在机器转动时，禁止从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其他防护设备。

7.对维修中的机器防止转动的安全措施是如何规定的?

答：在机器完全停止以前，不准进行维修工作。维修中的机器应做好防止转动的安全措施，如：切断电源(电动机的开关、刀闸或熔丝应拉开;开关操作电源的熔丝也应取下;DCS系统操作画面也应设臵“禁止操作”)，切断风源、水源、气源、汽源、油源;与系统隔离的有关闸板、阀门等应关闭，必要时，应加装堵板，并上锁;上述闸板、阀门上挂“禁止操作 有人工作”警告牌。必要时还应采取可靠的制动措施。检修工作负责人在工作前，必须对上述安全措施进行检查，确认措施到位无误后，方可开始工作。 8.在生产现场禁止行走和坐立的地方有哪些?

答：禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中设备的轴承上行走和坐、立，如必需在管道上坐、立才能工作时，必须做好安全措施。 9.在生产现场应尽可能避免靠近和长时间停留的地方有哪些?

答：应避免靠近和长时间的停留在可能受到烫伤的地方，例如：汽、水、燃油管道的法兰盘、阀门附近;煤粉系统和锅炉烟道的人孔及检查孔和防爆门、安全门附近;除氧器、热交换器、汽包的水位计以及捞渣机等处。如因工作需要，必须长时间停留时，应做好安全措施。 10.发现有人触电应如何处理?

答：发现有人触电，应立即切断电源，使触电人脱离电源，并进行急救。如在高空工作，抢救时必须采取防止高处坠落的措施。 11.遇有电气设备着火时应如何处理? 答：遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等，应使用干式灭火器、二氧化碳灭火器或六氟丙烷灭火器灭火;对油开关、变压器(已隔绝电源)可使用干式灭火器、六氟丙烷灭火器等灭火，不能扑灭时再用泡沫式灭火器灭火，不得已时可用干砂灭火;地面上的绝缘油着火，应用干砂灭火。扑救

—14— 可能产生有毒气体的火灾(如电缆着火等)时，扑救人员应使用正压式空气呼吸器。

12.对砂轮片的规定有哪些内容?

答：使用前必须检查砂轮片，应无裂纹等缺陷。首次使用的砂轮片应检查其额定转速与砂轮机转速相匹配，且在有效期内使用。树脂和橡胶结合剂砂轮片存贮一年后必须经回转试验，合格者方可使用。砂轮片磨损到原半径的三分之一时必须更换。砂轮片在运输和使用过程中不应碰撞坚硬的物体。砂轮片应远离油脂、水或其他溶剂。 13.使用砂轮机时应注意哪些事项?

答：使用砂轮机时，禁止撞击，禁止用砂轮的侧面磨削，严禁站在砂轮机的正面操作，严禁两人同时使用一个砂轮机。操作人员应戴合格的防护眼镜。

14.使用无齿锯时应注意哪些事项?

答：使用无齿锯时，操作人员应站在锯片的侧面，锯片应缓慢地靠近被锯物件，不准用力过猛。火花飞溅方向不准有人停留或通过，并应预防火花点燃周围物品。

15.使用手持切割机时，应注意哪些事项?

答：使用手持切割机时,操作人员必须戴好头盔或防护面罩，现场应设臵围栏或设臵警告标志，禁止无关人员逗留。

16.使用电气工具工作中，当离开工作场所、暂停作业或遇到临时停电应怎么办?

答：工作中离开工作场所、暂停作业或遇到临时停电应立即切断电气工具的电源。

17.在金属容器内工作使用电气工具时应注意哪些事项?

答：在金属容器内和狭窄场所工作时，必须使用24V以下的电气工具，或选用Ⅱ类手持式电动工具。必须设专人不间断地监护，监护人可以随时切断电动工具的电源。电源联接器和控制箱等应放在容器外面、宽敞、干燥场所。

18.行灯电压不准超过多少伏?在什么地方工作行灯电压不超过24伏和12伏?

答：行灯电压不应超过36V，在周围均是金属导体的场所和容器内工作时，不应超过24V，在潮湿的金属容器内、有爆炸危险的场所(如煤粉仓、沟道内)、脱硫烟道系统等处工作时，不应超过12V。

19.在可燃气(油)管道上进行检修工作时应注意哪些事项?

答：在可燃气(油)管道上进行检修工作(如更换阀门、垫，焊接支管等)，应将检修的一段管道与运行中的可燃气(油)管道可靠地隔断(关闭阀门并加堵板)，然后用压缩空气或蒸汽通入管道进行吹洗，将残留的可燃气(油)完全排出，并用小动物或仪器试验，证明管道内确无可燃气(油)存在，

—15— 方可开始工作。

20.转动机械试运行起动时应注意哪些事项?

答：在转动机械试运行起动时所有人员应先远离，站在转动机械的轴向位臵，并有一人站在事故按钮位臵,以防止转动部分飞出伤人。 21.在可能发生有害气体的地下维护室或沟道内进行工作时，工作人员应注意哪些事项?

答：在可能发生有害气体的地下维护室或沟道内进行工作的人员，除必须戴防毒面具外，还必须使用安全带，安全带绳子的一端应紧握在上面监护人手中。如果监护人必须进入维护室作救护，应先戴上防毒面具和系上安全带，防止不当施救。并应另有其他人员在上面作监护。预防一氧化碳及煤气中毒，应戴上有氧气囊(罐)的防毒面具。

22.在容器内衬胶、涂漆、刷环氧玻璃钢时应注意哪些事项?

答：在容器内衬胶、涂漆、刷环氧玻璃钢时，应打开人孔门及管道阀门，并进行强力通风。工作场所应备有泡沫灭火器和干砂等消防工具，严禁明火。对这项工作有过敏性的人员不准参加。 23.高处作业是如何界定的，并有何要求?

答：凡在离坠落基准面2m及以上地点进行的工作，都应视作高处作业。凡能在地面上预先作好的工作，必须在地面上作好，尽量减少高处作业。 24.高处作业防止工作人员发生坠落的措施有哪些?

答：高处作业应采取搭设脚手架、使用高空作业车、梯子、移动平台等措施，防止工作人员发生坠落。 25.安全带的使用是如何规定? 答：1)在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5m时，必须使用安全带，或采取其他可靠的安全措施;

2)安全带在使用前应进行检查，发现异常时应立即更换新绳;

3)安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上，或专为挂安全带用的钢丝绳上。禁止挂在移动或不牢固的物件上。 26.应如何进行高处作业的工具及材料的传递?

答：高处作业应一律使用工具袋。较大的工具应用绳拴在牢固的构件上，不准随便乱放，以防止从高空坠落发生事故;不准将工具及材料上下投掷，要用绳系牢后往下或往上吊送，以免打伤下方工作人员或击毁脚手架。 27.在什么情况下禁止露天高空作业?

答：在6级及以上的大风以及暴雨、打雷、大雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。

28.使用外壳为金属材料的电动工具时有何要求? 答：使用外壳为金属材料的电动工具时，应戴绝缘手套。使用电动工具时，必须同时使用漏电保安器。漏电保安器应进行定期试验检查。 29.使用塑料外壳的电气工器具时有何要求?

—16— 答：使用塑料外壳的电气工器具应防止碰、磕以免损坏外壳，且严禁与汽油及其他有机溶剂接触。

30.电气工器具的电线有何规定?

答：手持式电动工具的负荷线必须采用橡皮护套铜芯软电缆，并不应有接头。电气工器具的电线不应接触热体，不应放在潮湿的地上，经过通道时必须采取架空或套管等其他保护措施，严禁重载车辆或重物压在电线上。 31.电气设备金属外壳的接地是如何要求的?

答：所有电气设备的金属外壳应有良好的接地装臵。使用中不应将接地装臵拆除或对其进行任何工作。

32.对电气设备上放臵的标示牌是如何要求的? 答：任何电气设备上的标示牌，除原来放臵人员或负责的运行值班人员外，其他任何人员不准移动。

33.对高处作业地点的下方采取什么措施?

答：高处作业地点的下方应设臵隔离区，并设臵明显的警告标志;防止落物伤人。隔离区域为R与起吊工件最大长度之和。隔离区应按以下原则划分：

h为作业位臵至其底部的垂直距离，R为半径。 当2 m≤h≤5 m时，R=2m; 当5 m30 m时，R=5 m。

34.对电焊工作所用的导线是如何规定的?

答：电焊工作所用的导线，必须使用绝缘良好的皮线。如有接头时，则应连接牢固，并包有可靠的绝缘。连接到电焊钳上的一端，至少有5m为绝缘软导线。

35.对电焊机电源开关是如何规定的?

答：电焊机必须装有独立的专用电源开关，其容量应符合要求。焊机超负荷时，应能自动切断电源，禁止多台焊机共用一个电源开关。 36.在易燃易爆工作场区(如油区)使用工具时有何规定?

答：在易燃易爆工作场区(如油区)检修应使用防爆工具(如有色金属制成的工具)。紧急情况下，如使用铁制工具时，应采取防止产生火花的措施，例如涂油、加铜垫等。

37.在易燃易爆工作场区检修时，对临时动力和照明的电线有何要求? 答：1)电源应设臵在在易燃易爆工作场区(如油区)外面; 2)横过通道的电线，应有防止被轧断的措施;

3)全部动力线或照明线均应有可靠的绝缘及防爆性能; 4)禁止把临时电线跨越或架设在有油或热体管道设备上;

5)禁止把临时电线引入未经可靠地冲洗、隔绝和通风的容器内部;

—17— 6)用手电筒照明时应使用防爆电筒;

7)所有临时电线在检修工作结束后，应立即拆除。

38.对进入易燃易爆工作场区(如燃油区、制氢站)的人员有何要求? 答：禁止与工作无关的人员进入易燃易爆工作场区。非值班人员进入燃油(气)区人员应进行登记，交出火种，关闭手机、对讲机等通讯设施,不准穿钉有铁掌的鞋子,并在入口处释放静电。

39.在对运行中的设备进行清扫、擦拭和润滑机器时，有哪些要求?

答：禁止在运行中清扫、擦拭和润滑机器的旋转和移动的部分，严禁将手伸入栅栏内。清拭运转中机器的固定部分时，严禁戴手套或将抹布缠在手上使用。只有在转动部分对工作人员没有危险时，方可允许用长嘴油壶或油枪往油盅和轴承里加油。

40.所有转动机械检修后的试运行操作由谁进行?

答：所有转动机械检修后的试运行操作，应由运行值班人员根据检修工作负责人的要求进行，检修工作人员不准自己进行试运行的操作。 41.转动机械检修完毕后，什么装臵未恢复，不允许启动? 答：转动机械检修完毕后，应恢复防护装臵，否则不准起动。 42.电气工具使用中发生故障如何处理?

答：电气工具使用中发生故障，应立即找专业人员修理。 43.使用电气工具时，不应提着其哪些部位?

答：使用电气工具时，不应提着电气工具的导线或转动部分。 44.汽、水管道检修工作前应做哪些措施?

答：必须作好一切必要的切换工作，保证检修的一段管道可靠地与其他部分隔断，放掉内部的汽、水、油或可燃气。各有关阀门应上锁，并挂警告牌，对电动阀门还应切断电源，开始工作前，检修工作负责人必须会同值班人员共同检查，确定需要检修的管道已可靠地与运行中的管道隔断，没有汽、水、油或可燃气流入的可能;检修管段的疏水门必须打开，以防止阀门不严密时漏泄的水或蒸汽积聚在检修的管道内。

45.汽、水管道检修工作时应采取哪些避免人身伤害的措施?

答：拧松管道或阀门的法兰盘螺丝时，应先将法兰盘离身体远的一半螺丝松开，再略松近靠身体一侧的螺丝，使存留的汽、水从对面缝隙排出，以防尚未放尽的汽、水烫伤工作人员。附近如有电器设备，应加以遮挡以防汽、水喷到上面。如果管道上没有疏水门，则应在捡修工作负责人的监护下由熟练技工进行松螺丝工作。如果检修的管段上没有法兰盘面需要用气割或电焊等方法进行检修时，应开启该管段上的疏水门，必要时应心地慢慢松开琉水门上的法兰，证实内部确无压力或存水后，方可进行气割或焊接工作。 案例10 某日运行值班人员发现1号炉乙侧捞渣机电机销子断裂，随即通知检修人

—18— 员来厂处理，检修人员来厂后将该捞渣机销子更换，重新启用后销子又断，分析估计捞渣机内有杂物，遂用消防水将捞渣机内渣水冲尽，发现内有一块铁板 (150×70×6mm) 卡住螺旋捞渣机，将该铁板取出后恢复捞渣机运行正常。

打开炉底弧门时，运行人员检查发现，灰斗内积灰下灰不畅，有搭桥现象，需检修人员处理。14时45分检修人员重新开工作票，经许可后进入现场工作，先用长铁棍(6-7米)通过灰斗南面人孔门(标高约3米)进行捣灰作业。上部积灰清完后，又开启炉底捞渣机人孔门(西侧)对捞渣机内的积灰进行清理，15时左右，捞渣机内灰渣基本清除，形成正常负压。检修人员认为清灰工作已经结束，为了防止锅炉正常燃烧受到影响，检修人员即去关闭炉底捞渣机人孔门，准备恢复锅炉正常运行。就在关门的一瞬间，突然，灰斗上部积灰大量下落、外溢，将正在炉底捞渣机处关闭人孔门的赵某、杨某、解某和正在4.5米层看火孔处监视的任某四人烫伤。在场人员立即将伤者送往医院救治。经诊断，此次事故造成2人重伤、2人轻伤的后果。 试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：

1.检修人员违反《电业安全工作规程》热机部分第7.5.7条：“放灰时，除灰设备和排灰沟附近应无人工作或逗留”之规定 2.现场工作人员均未能及时制止违章行为。

3.检修人员在做接触高温热体检修工作时，防护用品使用不当。 案例11 某公司一期输煤系统的运行工作由甲项目部承担，一期输煤系统维护的工作由乙项目部承担。某日，乙项目部工作负责人侯某某办理了热力机械第一种工作票，票号为SM1R10603020;工作内容为：A斗轮机斗轮轴承更换(

一、二期输煤);在采取了A斗轮机停电等安全措施后，工作许可人许可开始工作。

9日上午10时35分，侯某某口头通知甲项目部运行班长闫某“A斗轮机试转”。10时50分，闫某口头通知斗轮机司机王某，A斗轮机送电试运行。10时55分，在A斗轮机的检修安全措施拆除后，司机王某点动试转;11时30分，闫某通知王某起动A斗轮机空转。11时55分闫某通知另一斗轮机司机崇某某吃午饭，然后接王某操作A轮机，崇某某12时30分左右接王某，王某在交接班时交待崇某某“斗轮机要一直试转”。

12时38分,乙项目部侯某某领贺某(死者，非本工作班成员)到A斗轮机检查螺栓紧固情况。二人到A斗轮机后从左侧登上斗轮机悬臂，打手势示意崇某某停止A斗轮，未向其作任何交待。司机崇某某将A斗轮机停止运转。此时侯、贺二人进入该斗轮机的斗轮中紧固螺栓。

13时左右，崇某某想到接班时王某曾交待斗轮机要一直试转，欲重新起动斗轮机，便走出驾驶室，站在斗轮机过道处(离斗轮约15米左右)看是否

—19— 有人，当看到斗轮机附近没有人时，回到驾驶室，先按了起动警铃(约10秒左右)，随后便起动A斗轮。这时突然发现一个人从斗轮上跳下来，便立即停止斗轮机，此时贺某已经被旋转的斗轮带起甩到倒流板的篦子上。贺某经抢救无效死亡。

试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：

1.在工作过程中随意更换工作班成员。 2.检修设备传动不押工作票。

3.已经传动的设备再次检修，不办理任何手续，靠手势联系停电。 4.检修人员在无任何安全措施的情况下作业。

5.检修人员要求停电的设备，再次运行前检查不认真，虽然按了警告铃，但没有时间间隔，没有起到警示作用。 案例12 某日，10号机组停运，进行B级检修。某月19日下午15时10分，设备维修部副部长张某某(死者)、脱硫点检员曹某某、除灰脱硫班副班长陈某某、除灰脱硫班技术员张某、工作成员沈某及2名生产用工共7人到达脱硫吸收塔内部防腐检查工作现场。其中，2名生产用工在脱硫吸收塔人孔门外等候，其余五人攀到约17.5米高的作业平台进行检查。曹某某、张某、沈某三人分散站在作业平台上，张某某、陈某某站在作业平台上方1.5米处的横梁上。

15时40分，张某某从横梁下到作业平台，瞬间，脚手架平台东南侧一架板支撑横杆突然断裂，张某某、曹某某、张某和沈某先后坠落至脱硫吸收塔底部。16时02分，120急救车到达现场接走曹某某、张某，张某某、沈某由单位车辆送医院急救。16时40分，张某某因伤势过重，经抢救无效死亡。此次事故造成1人死亡，3人重伤。

事后调查得知：折断的脚手杆断裂处存在一深3.5cm、长5cm(沿横杆外周边测量)、宽约0.2cm左右的旧伤，强度不够，载荷超过了其承受能力。 试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：

1.安全意识淡薄，现场作业人员均未制止违章行为。 2.作业人员高处作业未使用安全带。

3.脚手架的管理存在漏洞。脚手架杆使用前没有检查、验收或检查、验收流于形式，未发现脚手存在的安全隐患。 案例13 某日，分包队伍技术人员安排该公司王某某(死者)、周某等施工人员安装空气预热器底部风道，开工前进行了技术和安全交底，并履行了签字手续，同时检查作业人员安全帽、安全带均佩戴齐全。11时左右，王某某和周某在6号炉南侧空气预热器上部钢结构大梁上作业时，不慎坠落。由于周某

—20— 拴挂了安全带，坠落后被悬挂在半空，而王某某身配安全带但未将安全带拴挂在安全绳上，从标高24米的大梁上坠落至标高10.7米的空气预热器上，再弹落到5米高的吹灰管道处。附近作业人员发现后救下周某。王某某送至医院后抢救无效死亡。 试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：

1.王某某高处作业未拴挂安全带。

2.周某对王某某未拴挂安全带的违章行为进行制止。 3.施工人员违反《电业安全工作规程》(热力和机械部分)第15.1.7条“在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5米时，必须使用安全带，或采取其他可靠的安全措施”的相关规定。 案例14 某日，汽机运行值班员李某端着茶杯从汽机0米上到3.5米，再由3.5米上6米运转平台时，未手扶栏杆(楼梯护栏高度0.86米，竖杆间距0.74米，无横杆)，且精力不集中，单脚踏空，前额碰在楼梯踏步上，暂时昏厥后失去平衡，从4.06米高处的的楼梯扶手护栏处跌落，头部着地。李某跌落后，被1名正在巡检的电气值班员发现后汇报值长，将李某送往医院治疗。

试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：

1. 李某上楼梯时精神不集中，行为不规范(上楼梯时一手端着茶杯，另一手未扶护栏)。

2. 李某进入工作现场未按规定戴安全帽。

3.楼梯护栏高度0.86米，竖杆间距0.74米，无横杆，不符合《电业安全工作规程》要求。 案例15 某年07月04日，某电厂C8A皮带电机上方喷淋消防水管焊口断裂，此处由Φ219mm变为Φ159mm，中间有一奥氏体不锈钢大小头过渡。检修人员办理工作票，处理焊口断裂缺陷，工作负责人为蔡某某，工作班成员为黄某某、钟某某(死者，实习生)以及三名脚手架工。值长批准工作结束时间为07月06日20时。07月06日17时30分，因工作未完成，办理延期到7月8日18时。

07月07日21时25分，焊接工作结束。黄某某和三名脚手架工清理现场，收拾工具，返回工具房，现场只留下蔡某某和钟某某。21时30分，蔡某某用对讲机与运行班长周某某联系，喷淋消防水管检修工作结束，要求进行充水试验工作，周某某要求先将工作票押回。蔡某某在工作现场交代钟某某待喷淋消防水管充水20分钟后，如果水管没有漏点，再上脚手架进行管道刷漆工作，然后在未将工作票押回到运行岗位的情况下，自行进行喷淋

—21— 消防水管充水试验。21时42分，蔡某某到锅炉零米开启C8A皮带喷淋消防水手动总门向管道内注水。此时，钟某某擅自爬上脚手架准备给管道刷油漆，由于管道充水，系统压力由正常的0.8Mpa下降到0.57Mpa，自动联启电动喷淋泵(系统压力低于0.6Mpa连锁动作)，压力升高到1.35Mpa管道发生水锤，导致喷淋消防水接头焊缝断裂，管道焊口断裂后甩头，击中钟某某腹部。22时25分，钟某某送到县人民医院抢救。 07月08日03时50分在某市中心医院经抢救无效死亡，诊断为腹内内脏损坏出血。

试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：

1.蔡某某私自打开阀门，而且水流量控制不当，造成喷淋消防水主泵联启，产生水锤，导致喷淋消防水管道崩断。

2.钟某某擅自提前上脚手架检修平台冒险作业。

3.蔡某某违反规定，在工作现场其他人员离开的情况下，留下钟某某单独进行现场的刷漆作业，导致钟某某的工作失去监护。 案例16 某日，某电厂外委单位的检修人员陈某某巡视检查时发现1号斗轮机改向滚筒北侧轴承温度高，汇报班长胡某某。13点40分，胡某某电话通知陈某某(工作负责人)进行1号斗轮机改向滚筒北侧轴承加油工作。陈某某向胡某某提出不办理工作票不能进入现场工作，但胡某某未予理睬。陈某某在未坚持办理工作票的情况下，带领工作人员梁某(死者)、邵某进行轴承加油工作。 14时05分，外委单位保洁人员王某某因清理241皮带尾部现场撒煤的需要，联系燃料运行人员徐某瞬间启动241号皮带。徐某接到联系电话，通过煤场监控系统查看无异常，经过铃声预警后，启动241号皮带约3秒钟后停下。在241号皮带瞬间运行过程中，正在进行加油工作的梁某，顺着改向滚筒与斗轮机高低压配电室外墙空隙坠落至241回程皮带上，人体随运行中的回程皮带移动，在移动至241回程皮带调心托滚支架与回程皮带间隙处时受到强烈挤压。14时30分，陈某某、邵某将梁某送至当地人民医院检查，16点30分，梁某伤势急剧恶化，骨髂血管破裂失血性休克，抢救无效死亡。

试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：

1.工作人员在听到警铃声仍然冒险作业。 2.工作负责人陈某某无票作业。

3.检修班长胡某某违章指挥，发出违反《电业安全工作规程》的命令。 4.工作负责人陈某某违反了《电业安全工作规程》中“工作人员接到违反本规程的命令应拒绝执行”的规定。

—22— 案例17 某日，某电厂烟囱防腐施工单位申请对吊篮进行检验，9时许，技术监督局专业检验人员到达现场，施工单位现场负责人杨某某答复尚不具备检验条件。已经进入到施工现场烟道内部的检验人员收集了有关吊篮的技术资料准备次日进行检验。10时10分，公司现场监护人、项目负责人、施工方项目负责人等准备开会讨论研究正式施工前的安全措施。公司现场监护人在离开现场前将现场的监护人职责书面移交给了施工单位现场负责人杨某某。10时40分，杨某某违章指挥徐某某(死者)、陈某(死者)、王某(死者)、蔡某某、柏某乘坐未经验收、没有限位保护的小吊篮到烟囱顶部。在此过程中，由于违章操作小吊篮，小吊篮冒顶对顶部承重钢梁产生强大的侧向力，承重钢梁由于没有固定而倾倒，倾倒后的承重工字梁强度急剧下降而发生弯曲。5名作业人员立即紧急采取措施，制止小吊篮下坠。蔡某某、柏某爬出吊篮使用绳索进行自救。留在小吊篮上的徐某某、陈某、王某解下自己所系的安全带，将安全带一端系在小吊篮围栏上，另一端系在保险绳上，也未能阻止小吊篮下坠，坠落地面后3人死亡。 工字梁上的蔡某某、柏某通过安全带、安全绳和钢丝绳爬上钢梁，经过烟囱爬梯成功脱险。 试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：

1.升降吊篮承重工字钢梁未采取固定措施。

2.施工单位现场负责人违章指挥，允许使用未经检验合格的小吊篮。 3.施工单位5名作业人员违反了《电业安全工作规程》中“工作人员接到违反本规程的命令应拒绝执行”的规定,违章使用未经检验合格的小吊篮。 4.违章操作吊篮超过限位使小吊篮冒顶。 5.小吊篮没有投入限位保护(限位保护未接线)，致使小吊篮冒顶时无保护。 6.现场作业人员均未对违章行为进行制止。 案例18 某公司 x号机组脱硝项目。施工方安排9月3日进行脱硝38米A侧平台喷氨管道向下延伸的作业。9月2日15时，该项作业人员雷某某和候某某，在脱硝38米A侧喷氨管道阀门下部格栅平台两侧加装临时隔离遮栏，以备第二天进行管道向下延伸的安装作业。9月3日9时左右，雷某某、候某某将该处管道阀门下方格栅(长1500mm×宽770mm)拆除，2人同时离开现场取手拉葫芦等工具，准备进行喷氨管道吊装工作。随后，该作业施工方监护人员张某某擅自离开作业点。

9月3日9时19分，某公司某部脱硝高管王某某(死者)携带相关资料独自进入38米4号炉脱硝改造现场。9时30分左右，王某某越过38米A侧喷氨管道阀门处设臵的临时遮栏，从拆除格栅后遗留的孔洞处不慎坠落，穿破设在28米和16.4米两层安全防护网后，坠落至零米地面。经抢救无效死亡。

—23— 事发后，施工方作业人员雷某某、候某某私自将拆除的格栅重新盖好并点焊，并且在两侧临时遮拦上各增加一根斜向栏杆，破坏了事故现场。 试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：

1.王某某自我保护意识不强，风险辨识不充分，违章越过作业点设臵的临时遮栏。

2.施工人员没有在临时隔离遮栏设臵明显的警告标志，未能有效提示作业现场存在的安全风险。

3.没有在拆除格栅留下孔洞上加装盖板，现场留下安全隐患。 4.监护人员擅自离开作业点，没有履行监护责任。 5.施工方作业人员雷某某、候某某破坏了事故现场。 案例19 某电厂某日前夜班，燃运某班正常组织上煤。由于煤湿，使15段甲头部经常发生堵煤，致使大量湿煤外流到皮带两侧地面。22时20分左右，班长王×安排集控值班员郭××、牟××各带一组人员去清理地面积煤。郭带领6人在15段头部清煤，牟带领3人在尾部清煤。22时37分，郭××发现15轴滚轴筛有3根轴不转，而后去14段打电话(15段值班地点电话不好用)找班长，途中碰上了牟××，郭告诉牟，15轴滚轴筛有3根轴不转，叫牟去看看。在郭××刚离开后，碎煤机值班员于××(男，32岁，临时工)也发现了15轴滚轴筛3根轴不转，为处理堵塞的滚轴筛，于××将滚轴筛操作把手臵于就地位臵后(集控室不能再起动)，将其停止，然后进到15轴滚轴筛内处理。郭、牟分手后，牟××下到15轴滚轴筛操作箱处，就将15轴滚轴筛起动，使在15轴滚轴筛内处理堵煤的于×被卷入到碎煤机中致死。

试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：

1.盲目作业。集控值班员牟××在没有同任何人联系，也不到待起动设备处检查有无人员就盲目起动15轴滚轴筛。

2.措施不到位。于××在未拉开15轴滚轴筛电源，也未在操作箱起动按钮上挂“有人工作，禁止合闸”警告牌或设专人看护。

3.无监护作业。于××在无人监护的情况下，擅自到15轴滚轴筛内处理堵煤。

4.擅自扩大作业范围。本次作业为清理地面积煤。而牟××擅自处理滚轴筛。

《热力企业安全基础知识题库》(案例)

案例1 某公司 x号进行热力管网查漏工作。2日15时，该项作业人员王某某、李某某、郭某某，在x小区x栋地沟内发现漏水点，王某某、李某某当即进

—24— 入地沟进行查看工作，郭某某在地上监护期间收拾工器具，10分钟后，郭某某多次喊话无应答，汇报相关领导，3时将王某某、李某某在离井口远6米处拉出地沟，经抢救无效死亡 试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：

1.王某某、李某某自我保护意识淡薄，风险辨识不充分，未按照有限空间作业管理规定进行计划审批、气体检测、持续通风。

2.作业前未按照“三讲一落实”严格执行，未讲清危险点及控制措施。 3.施工人员下井作业未扎安全带，带通话设备导致延误第一抢救时间。 4.监护人员未全程进行监护，没有履行监护责任。 案例2 19日，x公司进行热力站内防水制作安装。19日下午15时10分，x公司张某某(死者)、曹某某、班长陈某某、技术员张某、工作成员沈某及2名生产用工共7人到达热力站工作现场。其中，2名生产用工在下等候，其余五人攀到约17.5米高的作业平台进行检查。曹某某、张某、沈某三人分散站在作业平台上，张某某、陈某某站在作业平台上方1.5米处的横梁上。 15时40分，张某某从横梁下到作业平台，瞬间，脚手架平台东南侧一架板支撑横杆突然断裂，张某某、曹某某、张某和沈某先后坠落。16时02分，120急救车到达现场接走曹某某、张某，张某某、沈某由单位车辆送医院急救。16时40分，张某某因伤势过重，经抢救无效死亡。此次事故造成1人死亡，3人重伤。

事后调查得知：折断的脚手杆断裂处存在一深3.5cm、长5cm(沿横杆外周边测量)、宽约0.2cm左右的旧伤，强度不够，载荷超过了其承受能力。 试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：

1.安全意识淡薄，现场作业人员均未制止违章行为。 2.作业人员高处作业未使用安全带。

3.脚手架的管理存在漏洞。脚手架杆使用前没有检查、验收或检查、验收流于形式，未发现脚手存在的安全隐患。 案例3 王某某、李某某使用电焊机焊机作业后，进行电焊机停电操作过程中，由于电焊机一次电源线电焊机侧插头防护罩破损，在拔掉电焊机一次电源电焊机侧插头时，右手触碰到带电触头及电焊机外壳，导致人身触电事件，造成右手电击烧伤。

试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：

1.安全意识淡薄，工作前未进行安全风险分析。 2.作业时未戴绝缘手套及穿绝缘鞋。

—25— 3.使用电焊机前未对电焊机及线缆进行全面细致检查。

4.工作负责人未有效地进行安全监督、提醒，未及时制止的违章行为。 案例4 某日，某一级网水泵在备用时出现反转，怀疑出口逆止门有泄漏，决定将一级网水泵退出备用，进行检查。检修分公司开出一级网水泵出口逆止门内漏检查工作票，采取的安全措施如下：

(1) 一级网水泵停止运行，电机停电，拆除电机导线，挂“禁止合闸 有人工作”牌。

(2) 关闭一级网水泵门，挂“禁止操作 有人工作”牌。 (3) 开启一级网水泵泵体放水门，泄压至0。

09:00，运行人员按照工作票要求做完安全隔离措施，将一级网水泵停电并泄压至0，关闭放水门。10:20，检修人员将出口逆止门法兰拆下后，检修人员王某某在取逆止门门芯时，突然从出口管冒出一股高温水，将其左下肢烫伤。

试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：

1.检修分公司在签发工作票时，制定安全措施未考虑到给水泵出口门可能内漏，导致高温给水在出口管道内积聚并从出口管翻出。 2.严重违反《电业安全工作规程》(热力和机械部分)中“管道检修工作前，检修管段的疏水门必须打开，以防止阀门不严密时泄漏的水或蒸汽积聚在检修的管道内”的规定。

3.工作许可人和工作负责人未按《安规》规定在开工前共同到现场检查安全措施执行情况，未查看管道的疏水排放情况。 案例5 某公司驾驶员李某某(男 50岁)由于父亲生病住院，照料病人彻夜未眠，第二日正常上班，高某某(车班班长)安排李某某进行市内出车作业，在车辆行驶过程中(车速90公里/小时)，由于注意力不集中，反应迟钝，将周某某(女23岁)撞倒身亡。 试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：

1.驾驶员李某某安全意识淡薄，身心疲惫的情况下未及时休息，身体反应迟缓，酿成交通事故。

2.超速行驶，行车速度过快,严重违反<<道路交通安全法>>。

3.高某某未及时察觉李某某身体异样，不适合工作，未履行监督、监护责任。 案例6 某公司检修班组郑某某(副班长)、王某某(技术员)、李某某(检修工)进行90kw电动机起吊作业，高某某(班长)进行监护作业，在起重吊装将

—26— 电动机调整位过程中，手拉葫芦导链突然一侧开裂，导致电动机剧烈摇摆，造成王某某撞伤，肋骨断裂。

试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：

1.作业施工前，未对起重工器具进行严格检查。

2.检修人员在作业前，未能认真开展“三讲一落实”活动，对危险点分析不够深入，未能有效辨识作业安全风险，安全防护措施不到位。 3.监护人员未及时发现起重器具异样，未履行监护责任。 案例7 某公司检修班组王某、徐某某在检修x站1号板式换热器一次网入口门时(阀门距地面2.2米)，由于检修阀门稍高，地面上无法操作，徐某某骑在管路上作业，拆卸螺栓时用力过猛失去平衡，下落时由于慌乱抱住阀门，身体180度旋转跌落，导致头部撞伤。 试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：

1.高空作业无安全防护措施，自我防护意识薄弱，未搭设脚手架等安全防护措施。

2.徐某某高处作业未拴挂安全带。

3.王某未制止徐某某的违章行为。

12.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，在什么情况下禁止有限空间作业? 答：1)未办理工作票;

2)工作票与有限空间作业内容不一致; 3)作业人员身体状况不满足工作要求;

4)无监护人员或监护人员能力不满足工作要求; 73.工作票签发人的安全责任? 答：1)确认工作必要性和安全性;

2)确认工作票上所填安全措施正确完备;

3)确认所派工作负责人和工作班人员适当和充足。 74.工作负责人(监护人) 的安全责任? 答：1)正确安全地组织工作;

2)确认工作票所列安全措施正确完备，符合现场实际条件，必要时予以补充;

3)工作前向工作班全体成员告知危险点，交待安全措施和技术措施，并予以确认;

4)严格执行工作票所列安全措施;

5)督促、监护工作班成员遵守本标准，正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施;

—27— 6)确认工作班成员精神状态良好，变动合适。 75.工作许可人的安全责任?

答：1)确认工作票所列安全措施正确完备，符合现场条件; 2)确认工作现场布臵的安全措施完善，必要时予以补充; 3)确认检修设备有无突然来电的危险;

4)对工作票所列内容即使发生很小疑问，也应向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。 76.工作班成员的安全责任?

答：1)熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续;

2)严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律;

3)互相关心工作安全，并监督本标准的执行和现场安全措施的实施; 4)正确使用安全工器具和劳动防护用品。

77.发现有人违反安全工作规程，应如何处理?

各级领导人员不应发出违反安全工作规程的命令。工作人员接到违反安全工作规程的命令，应拒绝执行。任何工作人员除自己严格执行安全工作规程外，有责任督促周围的人员遵守安全工作规程。如发现有违反安全工作规程的情况，应立即制止，经纠正后才能恢复作业。

78.在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，应如何处理? 在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并立即报告;设备异常运行可能危及人身安全时，应停止设备运行，在停止运行前除必要的运行、维护人员外，其他人员不准接近该设备或在该设备附近逗留。

—28—

第四篇：旅游企业节能减排工作总结

***园旅游度假区节能减排工作总结

***园旅游度假区立足于发展实际，切实把生态保护和节能减排有机结合，将度假区节能减排摆在重要位置，采取多项措施，不断落实推进节能减排工作。在管理处领导的严密分工协作领导下，严格按照**区旅游局文件精神，做好***园旅游度假区节能减排工作。现将***园旅游度假区的节能减排工作情况总结如下：

一、旅游度假区节能减排工作明确，目标清晰，责任到人。

围绕**区旅游局关于进一步做好旅游企业节能减排工作要求，我度假区经过实地调查，结合***园保护生态环境、创导休闲度假的发展模式，及时对度假区的节能减排工作进行了明确的分工。根据文件要求，将节能减排工作明确了整治的目标及整治内容。为落实开展好此项工作，将此次节能减排工作责任到科室，将节能减排工作纳入各科室全年工作目标，进行重点核查，严格考核。

二、做好一线员工节能减排知识的学习和宣传，引导员工节能减排从我做起，从点滴做起。

为将节能减排工作落到实处，提升***园旅游的服务质量、接待水平，各个科室组织一线员工学习低碳知识，增强环保意识，深刻领会***园旅游度假区节能减排的目标、内容及工作要求，引导员工将节能减排推广到礼仪接待服务、治安、市政工程、绿化实际工作中。号召各科室办公节约一张纸、治安巡逻使用电瓶车，工作生活节约一度电、一滴水、一滴米，用餐按个人量取餐，避免浪费等等活动。

三、实地调查，分阶段性开展节能减排整治措施。

我们针对游客反馈回来的有关节能减排热点、难点问题，在实在认真调查分

析的基础上，结合实际情况，采取了相关节能减排整治方案。例如：

1、为了制止公交车的排放量过大的问题，经与公交公司协商决定，所有途径***园的公交线路，改为在园区外停车上下客，有效地制止并减少了公交车在桃园风废气的排放量。

2、对进园工程材料车的限行、限载、限时整改措施。由于桃园内有三大知名楼盘，在建设发展过程中，不断有功率大、载重量大、尾气排放量大的工程材料运输车进入桃园。这不仅对桃园的空气造成了极大的污染，而且超载的工程车材料车对桃园的路面承受能力保养、洒漏、环境卫生、绿化带来不良影响。为此，我们召集各楼盘业各业委会、在建工程工地负责人，对工程材料车进园实施限行、限载、限时措施。规定核载5吨以下的工程材料车，在保证不洒漏、不超载、不超高超限的车辆进行进园凭许可证制度，有效地杜绝了功率大、载重量大、废气排放量大的工程材料车进出园。

3、改造桃园路灯，节能减排。以往采用的都是几百瓦功率大的灯泡，作为路灯照明。在实施节能差事整治方案后，在市政工程科人员的努力下，现已遂渐分路段，采用瓦数低、效能好的LED节能灯，代替以前瓦数大的路灯灯泡。此举既节约了路灯的用电量，减轻了供电线路的负荷，同时又保证了桃园内各道路的照明度。

四、存在的问题。

长久以来，有个别员工工作、生活中大手大脚已成了陋习，认为这没什么必要或没什么大不了的。如何在短时间内让他接受节能减排的观念，这是我们必须面临的思想道德教育上的一个难题。

五、今后工作的设想。

今年以来，通过***园旅游度假区管理处上下的共同努力，目前各个科室已基本完成了今年的节能减排任务。但是离上级部门的节能减排工作要求还存在距离。在下一阶段，我们将以积极的态度配合**区旅游局继续抓好***园旅游度假区节能减排工作的指导和检查，全面向园区内的餐饮、住宿服务行业推广节能减排。号召园区内的餐饮企业以节能减排，人人有责，参与到此项工作中来，共同把***园的节能减排工作做得更好。

**市**区***园旅游度假区管理处二O一O年九月八日

第五篇：企业节能减排环保工作计划

2014年公司环境保护、节能减排工作计划

公司各车间、部室：

公司2014年环境保护工作，以环境保护为中心、控制重要环境因素和节能减排、节能降耗为重点，推进环境管理规范化、标准化和程序化，以实现节约成本、降低消耗、保护环境、预防污染的工作目标，促进公司持续清洁、稳定、文明发展。

一、2014年环境保护工作重点：

1、实行环境保护责任制，从工艺辖区为界限，“谁主管，谁负责”。安全环保部牵头全员参与，将环境保护、节能减排工作列入各部室、车间负责人职责。安环部将定期组织人员进行监督检查。

2、加强对环境保护、员工职业健康管理工作，生产现场杜绝跑、冒、滴、漏现象发生。

3、对公司污水在线监测设备、设施管理工作，设立专人负责。

4、对固体废物相关车间制定规范化管理措施，定期清理合理回收利用。

5.切实做好工业水循环利用，污水处理的达标循环利用工作。保证废水处理设施稳定正常运行，力争作到污水总排口零排放,特殊情况下达标排放。

二、工作措施

(一)建立健全环境保护和节能减排机制

1、健全和完善环境保护与节能减排管理机制，按现有各车间、部室已明确的环境保护管理机构，明确各车间、部室的环保和节能减

排职责，责任层层落实。

2、各车间部室明确属地范围内环境保护、节能减排所担负的责任，形成一级对一级负责的责任网络体系，以确保责任落实到实处。

3、安全环保将加大环境保护和节能减排工作的监督检查和考核力度，督促环境保护和节能减排责任目标的落实。

(二)强化环境保护措施和监测计划的落实，加强过程监控。公司已采取多种措施与“人机结合”方式，切实加强公司污水在线监控的管理工作。

1、保证污水在线监控设施运转正常，积极协调运营公司对设备进行维护、保养、调试。不断提高在线监测设备的运行率和准确率，自动在线监测系统与市、省、国家环保监控系统联网，数据生成即时上传。

2、各车间必须加强用水、排水管理。加强污水处理设施管理，提高污水处理效率。同时提高生产、生活水循环利用率。生产系统要尽量使用循环水系统，尽量不补或少补新鲜水，力争做到废水零排放。发现异常情况快速反应，查明原因、快速上报。安环部加强排污日常监管，掌握公司排污情况，确保自动检测设备及时、准确运行。

3、进一步规范在线监控设备管理，建立完善在线监控制度。认真对设备进行巡查，对日常监测数据统计。异常数据及时与运营公司联系，查明原因及时处理，做好超标数据的快报工作。

(三)深入开展节能减排工作，各车间部室要充分发挥环境保护、节能减排工作。以节约成本，降低消耗，减少污染物排放为目标。降

低各项物资消耗水平，促进清洁生产和生产成本节约，安环部作为“环境保护、节能减排”工作的责任单位和监管单位，要加强日常工作监督检查。各车间、部室要加强对污染处理设施、生产设施的运行管理，杜绝未经处理或因设备故障而直接排放污水、废气。加强对固体废物、生活垃圾处理的监督管理，高度重视危险废物的安全处理工作，确保固废、危废合理处置和利用。

(四)注重公司环境的绿化与美化，促进生态绿化建设。

加强绿化宣传与引导，积极营造爱绿、兴绿、造绿、护绿意识。加强指导与协调，努力推进建设节约型、清洁环保型绿化步伐，提高公司绿化履普率，巩固现有绿化成果，督促做好绿化标准化，维护公司绿化形象，更好地发挥绿化植物对环境的效用，促进公司生态型绿化建设。

安全环保部

2013年12月31日篇二：2014年公司环境保护节能减排工作计划 2015年公司环境保护、节能减排工作计划 公司各车间、部门：

公司2015年环境保护工作，以环境保护为中心、控制重要环境因素和节能减排、节能降耗为重点，推进环境管理规范化、标准化和程序化，以实现节约成本、降低消耗、保护环境、预防污染的工作目标，促进公司持续清洁、稳定、文明发展。

一、2015年环境保护工作重点：

1、实行环境保护责任制，从工艺辖区为界限，“谁主管，谁负责”。安全环保部牵头全员参与，将环境保护、节能减排工作列入各部室、车间负责人职责。行政部将定期组织人员进行监督检查。

2、加强对环境保护、员工职业健康管理工作，生产现场杜绝跑、冒、滴、漏现象发生。

3、对公司污水在线监测设备、设施管理工作，设立专人负责。

4、对固体废物相关车间制定规范化管理措施，定期清理合理回收利用。

5.切实做好工业水循环利用，污水处理的达标循环利用工作。保证废水处理设施稳定正常运行，力争作到污水总排口零排放,特殊情况下达标排放。

二、工作措施

(一)建立健全环境保护和节能减排机制

1、健全和完善环境保护与节能减排管理机制，按现有各车间、部室已明确的环境保护管理机构，明确各车间、部室的环保和节能减

排职责，责任层层落实。

2、各车间部室明确属地范围内环境保护、节能减排所担负的责任，形成一级对一级负责的责任网络体系，以确保责任落实到实处。

3、安全环保将加大环境保护和节能减排工作的监督检查和考核力度，督促环境保护和节能减排责任目标的落实。

(二)强化环境保护措施和监测计划的落实，加强过程监控。公司已采取多种措施与“人机结合”方式，切实加强公司污水在线监控的管理工作。

1、保证污水在线监控设施运转正常，积极协调运营公司对设备进行维护、保养、调试。不断提高在线监测设备的运行率和准确率，自动在线监测系统与市、省、国家环保监控系统联网，数据生成即时上传。

2、各车间必须加强用水、排水管理。加强污水处理设施管理，提高污水处理效率。同时提高生产、生活水循环利用率。生产系统要尽量使用循环水系统，尽量不补或少补新鲜水，力争做到废水零排放。发现异常情况快速反应，查明原因、快速上报。安环部加强排污日常监管，掌握公司排污情况，确保自动检测设备及时、准确运行。

3、进一步规范在线监控设备管理，建立完善在线监控制度。认真对设备进行巡查，对日常监测数据统计。异常数据及时与运营公司联系，查明原因及时处理，做好超标数据的快报工作。

(三)深入开展节能减排工作，各车间部室要充分发挥环境保护、节能减排工作。以节约成本，降低消耗，减少污染物排放为目标。降

低各项物资消耗水平，促进清洁生产和生产成本节约，安环部作为“环境保护、节能减排”工作的责任单位和监管单位，要加强日常工作监督检查。各车间、部室要加强对污染处理设施、生产设施的运行管理，杜绝未经处理或因设备故障而直接排放污水、废气。加强对固体废物、生活垃圾处理的监督管理，高度重视危险废物的安全处理工作，确保固废、危废合理处置和利用。

(四)注重公司环境的绿化与美化，促进生态绿化建设。

加强绿化宣传与引导(转载于:企业节能减排环保工作计划)，积极营造爱绿、兴绿、造绿、护绿意识。加强指导与协调，努力推进建设节约型、清洁环保型绿化步伐，提高公司绿化履普率，巩固现有绿化成果，督促做好绿化标准化，维护公司绿化形象，更好地发挥绿化植物对环境的效用，促进公司生态型绿化建设。 行政部

2015年06月03日篇三：xxxx公司2013节能减排工作计划 xxxx公司2013节能减排工作计划

一、2013年节能减排工作总体要求

深入贯彻落实党的十八大精神，以转变经济增长方式，实现绿色发展为主题，以“十二五”节能减排目标和国资委第四任期目标为指导，全面落实“万家企业节能低碳行动实施方案”。继续有计划、有目标、有措施、有考核地开展节能减排工作，加强组织领导和机构队伍建设，不断完善能源环保管理体系，逐步推进能源管理信息系统建设，提高节能减排信息化管理水平。确保资金投入，大力推广应用先进实用的节能减排技术和合同能源管理模式，深化节能减排技术改造，降低能耗，创造效益。认真履行社会责任，努力构建资源节约型和环境友好型企业，实现可持续发展目标，为中国北车实现“三步走”发展战略、打造世界一流企业奠定坚实基础。

二、2013年节能减排任务目标

保持2012年的能耗水平和污染物排放水平，并力争略有降低。万元产值综合能耗控制在0.06吨标煤/万元左右，增加值综合能耗控制在0.32吨标煤/万元以下;增加值用水量控制在8吨/万元以下; so2排放总量控制在1600吨以下，氮氧化物排放总量控制2400吨以下，cod排放总量控制在750吨以下，氨氮排放总量控制在150吨以下，二氧化碳排

放总量控制在125万吨以下，二氧化碳排放量强度(万元增加值二氧化碳排放量)控制在0.85吨/万元以下;杜绝重大环境污染事故。

14家属于万家节能低碳行动的企业要达到国家和地方政府下达的节能目标责任考核的要求;各主公司要建立能源管理信息系统;各所属企业要着力推广应用和实施节能减排技改项目，实现技术措施节能量1万标吨以上，节能降耗金额1000万元以上。

三、2013年节能减排重点工作及措施

(一)转变经济增长方式，推动战略新兴产业发展。 各企业要认真贯彻落实党中央、国务院和国资委、国家发改委关于加强节能减排的各项战略部署，按照股份公司2013年工作会议精神的要求，将节能减排贯穿到产业发展、结构调整、优化产品研发设计、工艺技术改进、建设项目管理、产品出口等各个环节，使节能减排工作不仅仅针对生产过程的管理控制，而是深入到公司生产经营的方方面面，努力拓展战略新兴产业领域，发展节能环保、新能源等新兴产业和低碳经济，大力开发能耗低、污染小、附加值高、竞争力强的绿色低碳产品，实现产业和产品升级，提升国际市场的产品竞争力。通过各级各类人员的努力，促进各项工作符合国家关于节能减排的政策和我们用户的要求。尤其是我们的领导干部要充分认识到节能减排与企业发展的密切联系，

促进节能减排与企业经营同步发展，为建设资源节约型、环境友好型社会做出新贡献。

(二)强化节能减排目标责任考核，完善激励约束机制。 结合节能减排的新发展和新要求，股份公司将进一步修订完善节能减排指标考核体系，将节能减排指标、组织机构和人员建设、技改项目实施、能源管理信息系统建立、节能减排新技术的应用、万家节能低碳行动等作为工作重点，并纳入考核，建立和完善节奖超罚的激励约束机制。2013年，将在原考核九项指标的基础上，将降耗增效金额指标修订为考核“技术措施节能量”，目的是引导和鼓励企业进一步加大实施节能减排技改项目以及股份公司大力推广的节能新技术，通过技术的手段来实现节能降耗。

为确保完成2013年节能减排的任务目标，特别是技术措施节能量指标，考虑到技术措施节能量只有在项目实施后才能体现出来。因此，今年的指标定得稍低一些，以后会逐步加大，其中能源消费总量在4万吨及以上的企业，今年的技术措施节能量必须平均达到1000标吨以上，其中xx股份和xxx公司要达到2000标吨以上，总计占全部指标的70%以上，另外8家能源消费总量在1万吨及以上的企业，今年的技术措施节能量必须平均达到400标吨以上，总计占全部指标的30%左右。要实现以上目标，要求各企业必须抓住重点能耗部位，发现节能空间，加快节能技改项目的实施，做

好节能技改项目的评价，如果能实现技术措施节能量1万标吨，折合节能降耗增效金额就是1000万元，这是实实在在创造的效益。

各企业按照股份公司下达的九项考核指标，要层层分解落实节能减排的目标责任，将各项考核指标真正落实到具体的职能部门、基层单位、班组和个人。要建立完善节能减排的考核奖惩机制，将节能目标的完成情况纳入到领导和员工的业绩考核范畴，加强监督，逐级考核。要设立节能减排专项奖励资金，严格能源与排放的定额管理，充分利用能源阶梯价格机制，通过阶梯价格引导，实现对能源的有效管控，达到节奖超罚的目的，确保完成2013年节能减排的任务目标。属于国家“万家节能低碳行动”的企业，必须全面完成完成地方政府下达的节能指标和环保总量控制指标。

(三)不断加强节能减排管理体系建设，大力提升管理水平

1、进一步加强节能减排的组织领导和队伍建设。要按照国资委和股份公司要求设立机构和配备人员，不断完善能源环保组织机构，配备足够的能源与环保的管理、技术岗位，充分发挥能源环保的职能作用。年综合能耗在4万标吨以上的企业，必须设置独立的能源管理机构;1万标吨以上的企业，在相关职能部门内设置二级的能源管理机构;1万标吨以下的企业，应在相关职能部门内设置能源管理组。各企业

按照从业人员至少1—1.5‰的比例，配备专职能源管理和技术人员，明确其工作职责和任务。特别是主要公司要尽快设立独立的能源管理机构，并按照从业人员1-1.5‰的比例配备能源专职人员，保证在能源精细管理和能源技术方面充分发挥其职能作用。要不断提高人员的专业技能和管理水平，强化其培训和考核，使其适应新形势下的节能减排工作。要组建节能减排专家团队，发挥专家的技术优势，为企业的能源诊断、技术应用提供有力支持，不断加强节能减排的队伍建设。

2、进一步完善科学、规范的节能减排制度体系。各所属企业要进一步加强节能减排的制度体系建设，完善节能减排的规章制度、标准、流程、细则和办法，加强对重点用能部位和重要环境因素的管理。同时，要加大制度的贯彻执行力度，抓好节能减排各项规章制度的落实，与精益管理、5s管理相结合，应用各种手段和工具，强化现场监督检查，定期总结分析，实行闭环管理，实现节能减排的制度化、规范化管理，不断提高管理水平。

3、进一步建立和完善能源与环保管理体系。

第六篇：落实节能减排工作，构建节约型企业

构建节约型企业，要在生产、流通、消费等领域，通过采取技术、经济和行政等综合性措施，不断提高资源利用率，以尽可能少的资源消耗和环境代价，满足企业生产经营发展的需要。此中节约具有双重含义，其一，是相对浪费而言的节约。其二，是要求经济运行中，以尽可能少的能源消耗，创造尽可能多的财富。我认为构建节约型企业，应从以下几方面入手：

一、强化宣传教育，提高全员节约意识。

当前，企业内有些工作人员对节约在思想上存在误区，一是认为花的是“公家钱”，办的是“公家事”，“羊毛”没出在自己身上，没有必要为节约一点“小钱”、“小物”而费神;二是认为自己任务多、工作重，没有精力去考虑节约问题，否则会影响工作进程;三是认为企业搞节约只是一种形式，喊喊口号，做做样子应付检查，不能做到长期性，经常性。这些原因都是导致目前企业浪费行为难以根治的重要原因。因此，强化宣传教育，克服员工思想误区，提高全员的节约意识，便显得尤为重要。

构建节约型企业，是全体员工的共同责任，需要通过各种形式的宣传教育，动员全体员工积极参与。可以通过演讲、征文、示范窗口、开辟专栏、征求节能建议、分发节约宣传材料等多种形式，广泛、持续地开展“节约为荣、浪费为耻”专题宣传教育活动，营造人人讲节约、事事讲节约的良好氛围，克服员工思想误区，引导全体员工从自身做起、从小事做起，人人都做节能降耗的宣传者、实践者和推动者，努力使节约能源资源成为全体员工的自觉行动。

二、领导带头，做好表率。

从某种程度上说，领导是企业的人格化身，在构建节约型企业的过程中，他们是节约文化的培育者、组织者和示范者，起着至关重要的作用。领导是企业的核心人物，他们的一言一行都影响着企业的发展方向和价值导向，如果领导不率先做好节约典范，员工很可能对节约工作不屑一顾。节约能源被企业提上议事历程后，许多员工持观望态度，看领导是否率先执行节能倡议，因为他们是这样认识的：“领导做到的，我们不一定要做到;但领导做不到的，我们肯定没必要做到”。当员工们对构建节约型企业标准的认识还懵懵懂懂时，领导在构建节约型企业过程中表现出来的言行，便是广大员工看得见、摸得着的标准。

综上，构建节约型企业，领导带头是关键。首先，领导干部要把勤俭节约作为崇高责任来担当，要从“两个维护”的高度，充分认识构建节约型企业的重大意义，把把勤俭节约摆在重要位臵，不断增强使命感和责任感，争做勤俭节约的表率。其次，领导干部要把勤俭节约作为纪律要求来遵守。勤俭节约是廉政纪律的约束，是新型政绩观的体现。领导干部要严格遵守廉洁自律的有关规定，带头厉行节约，带头转变工作作风，增强时间观念、效率意识和节约意识，统筹安排各项工作，优化资源配臵，不断提高工作效率和服务质量，形成以领导干部带动全体员工建设节约型企业的良好局面。再次，领导干部要把勤俭节约看作一种细节来实践。滔滔江河汇于细流，巍巍高山起于垒土。打造节约型企业是一个长期的过程，需要领导干部从细节入手、从点滴做起，做好勤俭节约的表率。例如：顺手关上没有被拧紧的水

2 龙头，离开房间时随手关灯，尽量采用自然光照明，电脑短时间不用将其切换到“睡眠”模式，气温低或是阴天的时候不开空调，办公用纸尽可能两面使用，文件尽量通过电脑传阅，尽量减少办公电话使用，严格控制机动车油费等。

三、加强制度建设，完善资源节约各项措施。

没有规矩不成方圆。节约不仅仅是一种美德，更是一种责任，要使节约意识转化为全体员工的自觉行动，需要相应的制度来规范和约束，这样才能奏效、才能长久。如果一个企业没有前瞻性的节能制度，发展就会呈现一种无序状态，造成惊人的浪费，而标准化、规范化、制度化的节能制度，可以使企业节能工作健康有序的发展，是一个企业最大的节约。

建立企业节能制度，完善资源节约各项措施，一要从节资、节电、节水、节材、节油等方面入手，围绕企业生产经营，认真分析各部门、各岗位、各环节的节能情况，进而测算出各部门、各环节的能源消耗标准;二要结合实际，根据测算出的能源消耗标准，就用电、用水、用车、办公耗材、业务招待、通讯费用等方面做出科学合理节能规定，使各项节能工作均有章可循;三要建立节约资源工作责任制，将资源节约责任分解落实到各部门直至工作岗位，并把降低能耗、节约开支与每位工作人员的自身利益紧密结合起来，提高节能规定的执行力度和执行效果。四要及时对节能规定的执行情况进行总结，逐步完善节能措施，并将其溶入企业的管理制度当中。

四、节约时间，提高工作效率。

3 “时间就是金钱，效率就是生命”已成为家喻户晓、妇孺皆知的名言，在构建节约型企业的过程中，节约时间、提高效率仍然至关重要。然而，一谈起节约，大多数人还只是停留在对水、电、油、材等有形资源的节约利用上，对于一些无形资源，诸如：节约时间、提高效率依然重视不够。由于种种原因，目前，一些企业作风仍然较为严重，员工队伍仍然较为涣散，部分员工责任心不强、敬业度不够，造成时间的浪费、工作效率的低下。对于部分企业来说，节约时间、提高效率的空间依然巨大。

节约时间、提高工作效率，一要精简会议和文件，大力控制会议数量，严格会议审批，压缩时间和规模，对确需举办的会议和活动，按照勤俭办事的原则，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象;努力压缩文件数量，提高文件质量，对发文严格控制规模，规范行文程序，遵守报送制度。二要盘活企业人力资源，强化整体人才意识，像抓生产一样抓人才队伍建设，根据员工的专业、能力、实践经验、工作态度等合理设岗，健全人才管理机制和激励机制，不断挖掘人才的潜力，提高人才的使用率，实现人才资源优化配臵，有效节约人才资源。三要加强职能管理，根据各部门、各岗位的工作职责，分解指标、落实责任，以目标完成情况和工作质量衡量每个人的工作绩效，促使员工主动转变观念，不断提高工作质量和工作效率。四要坚持创新增效，把创新工作作为增加效益的重要途径，继续推进以合理化建议、QC技术攻关、小改小革等为形式群众性质量管理活动，解决生产经营过程中出现“急、难、新”问题，不断提高工作效率。

五、加强监督管理，确保节能工作取得实效。

4 要使节能规章制度得以贯彻实施，有效的监督管理是必不可少的，否则，会导致制度的形同虚设，给企业造成直接或间接的损失。加强节能监督管理，其目的是通过外在压力的约束和控制，保证企业各项节能制度在各岗位贯彻落实，使员工的日常行为符合企业的各项节能指标，满足企业持续、健康发展的需求。

要确保节能工作取得实效，就必须加强节能监督管理。首先，将节能纳入企业日常考核范围，从节资、节能、节水、节材、节油等方面入手，定期开展节能检查，找出存在问题和薄弱环节，认真整改，坚决改变各种浪费资源的现象。其次，建立节能目标管理责任制，将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴，并根据实际将节能目标分解落实到各个岗位，确保对每一部门、每一环节的节约进行有效监督管理。再次，建立节能激励机制，建立健全节能奖惩制度，对积极为企业节能工作献计献策、创新节能管理方法、节能技术革新等工作中取得成绩的集体和个人给予表彰和奖励，对浪费能源的集体和个人给予处罚。最后，宣传节能典型，树立节能榜样，深入实际调查研究，并根据历次检查的情况，发现和总结节能先进典型和经验，并及时在企业范围内推广，以发挥典型的示范和引导作用。