汽车专业实习报告总结

2022-05-04 版权声明 我要投稿

报告在当前的社会发展阶段,已经成为常见的事后总结方式,报告的内容,是以严谨、准确为特点的,有效的报告一般都具有哪些要素呢?今天小编为大家精心挑选了关于汽车专业实习报告总结通用的相关内容,希望能给你带来帮助!

汽车专业实习报告总结1

2011年11月,中国汽车工程协会及教育部高职高专汽车类专业教指委公布了一项关于高职教育汽车类专业人才培养状况的调查,调查统计数据显示:截止2010年底,全国开设汽车类专业的高职院校为640所,其中开设的主干专业有6个,各院校开设最多的专业为:汽车检测与维修技术和汽车技术服务与营销,分别为:469所和352所。数据显示出伴随着我国汽车产业的大力发展,汽车类人才的需求也呈现出较大的缺口,相对应的国内各高职院校纷纷根据需求调整专业,而汽车技术服务与营销专业的普及开设也正说明了汽车企业急需汽车营销类人才。作为高等职业院校开设的专业,目标就是培养出适合岗位需求的职业技能型人才。那么,学生通过哪些专业课程的学习才能达到岗位需求,是各大院校普遍关注的问题。本篇文章就高职汽车技术服务与营销专业基于岗位需求的专业课程规划进行研究。

一、汽车技术服务与营销专业课程开展现状

专业课程作为汽车技术服务与营销专业职业技能教学的主要教学资源,其开设的必要性及科学性直接影响着本专业学生职业技能的掌握程度。综合目前我国各高职院校汽车技术服务与营销专业开设的专业课程,现状如下。

(一)开设的专业课不够“专”,不能培养学生职业技能。由于专业培养方案制定者对本专业学生需要掌握的技能不明确,或者只简单的基于凑够学分的想法,导致在设置专业课程时出现一些“多余”课程。即学生学习后既不能掌握本专业需要技能,也不能起到专业基础课的作用。

(二)开设的专业课不够“细”,不能训练学生具体职业技能。由于专业培养方案的制定者只明确本专业学生需要掌握技能的大概,具体技能不明确,导致在设置专业课程时出现一些“过大”课程。即学生学习后只能明确大概的技能方向,并不能掌握具体的职业技能,与职业教育的教育初衷不符。

(三)开设的专业课不够“全”,不能涵盖主要职业技能。由于专业培养方案的制定者不了解本专业学生需要掌握技能的最新最全动态,导致在设置专业课程时出现课程“不全”现象。即学生在学习本专业设置的全部专业课程之后,掌握的职业技能仍然有缺口和盲点,不能完全胜任岗位需要。

二、高职汽车技术服务与营销专业课程规划基于岗位需求的必要性

基于岗位需求的课程规划方法是一种逆向课程设置方法,即先调查本专业往年毕业生的主要就业方向和就业岗位,然后分析各主要就业岗位的基本职业技能,再根据各职业技能选择所要开设的课程,使学生在学习过开设的课程后基本掌握就业岗位基本职业技能。高职汽车技术服务与营销专业课程规划基于岗位需求的必要性如下。

(一)基于岗位需求规划专业课程与职业教育的培养理念相一致。职业教育的培养理念为:以工作任务为导向,以工作技能为出发点,培养适应社会工作需要的人才。即掌握工作技能是最根本教学目标。基于岗位需求来规划专业课程就是按照岗位需要的工作技能来选择专业课程,让专业课程为岗位需要的工作技能服务。所以,基于岗位需求规划专业课程与职业教育的培养理念相一致。

(二)基于岗位需求规划专业课程与专业课程开展问题现状相对应。在本文中的第一部分清楚阐述了目前高职汽车技术服务与营销专业课程开展的典型现状,三类现状均直接或间接的与岗位需求的不明确相关。基于岗位需求来规划专业课程的前提条件就是对本专业最新的岗位需求进行调研,让专业课程的制定者明确岗位需求。所以,基于岗位需求规划专业课程与专业课程开展问题现状相对应。

(三)基于岗位需求规划专业课程与汽车技术服务与营销专业的培养目标相一致。汽车技术服务与营销专业的培养目标为:培养出面向汽车技术服务企事业单位的高素质技能型专门人才。即学生在学校通过学习之后是要服务于汽车技术服务企事业单位岗位的。基于岗位需求来规划专业课程就是用岗位的“需”来决定学生的“学”。所以,基于岗位需求规划专业课程与汽车技术服务与营销专业的培养目标相一致。

三、高职汽车技术服务与营销专业基于岗位需求的专业课程规划

为了完成基于岗位需求的高职汽车技术服务与营销专业课程规划,于2010年7-10月,采用访谈+问卷的方式,针对我校本专业毕业生的主要就业单位,面向湖北省58家汽车销售维修服务公司进行了大规模的调研,调研单位部分列举如表1。

通过对湖北省内58家汽车销售维修服务企业毕业生的回访,以及各企业岗位设置、用人标准、知识能力要求的调查,整理出汽车技术服务与营销专业毕业生主要职业方向为:汽车营销和汽车保险,具体的就业岗位为:汽车整车销售、汽车零配件销售、汽车用品销售、汽车保险投保、汽车保险理赔以及汽车保险查勘,此外,一些工作能力较强、综合素质较高的同学还可能从事汽车服务管理岗位。具体课程规划流程如图1。

图1汽车技术服务与营销专业基于岗位需求的专业课程规划图

从图1中可以看出,汽车技术服务与营销专业毕业生对应七个就业岗位,每个就业岗位又分别对应不同的职业技能。例如:汽车整车销售岗位需要的职业技能为汽车营销观念能力和汽车整车销售能力;汽车服务管理岗位需要的职业技能为汽车营销方案策划能力和汽车4S店管理能力。接下来,针对不同的职业技能又分别设置了对应的课程。例如:针对职业技能中的汽车整车销售能力,开设汽车销售技巧课程,针对职业技能中的汽车4S店管理能力,开设汽车4S店管理课程。至此,就完成了基于岗位需求的高职汽车技术服务与营销专业课程的规划工作。

四、专业课程规划效果预期

经过教学实践证明,汽车技术服务与营销专业按照基于岗位需求的方法规划专业课程,既可以与高职教育的培养理念及本专业的培养目标相一致,让学生真正学到职业技能,又可以紧密联系学生的“学”和岗位的“需”,使学生掌握的职业技能恰为职业岗位所需要,顺利上岗。鉴于此,汽车技术服务与营销专业按照本文中的第三部分进行专业课程规划,预期可改进汽车技术服务与营销专业的教学质量,培养出适应岗位需求的技能型人才。

汽车专业实习报告总结2

为了完成理论与实际的结合、学校与社会的沟通,进一步提高学生的思想觉悟、实践能力,尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力,以便把学生培养成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才,从2010年9月份开始,汽车专业部教师带领学生在我校博友汽修厂展开了为期近半年的实习工作,现将实习情况及效果总结如下:

一、明确实习目的:

阶段实习是学校教学的一个重要组成部分,学生社会实践虽然安排在一个完整的学期进行,但并不具有绝对独立的意义。它的一个重要功能,在于运用教学成果,检验学习效果。就是看一看课堂教学与实际工作到底有多大距离,并通过综合分析,找出教学中存在的不足,以便为完善教学计划,改革教学内容与方法提供实践依据。

1、培养学生的实际动手能力,而这种实际能力的培养单靠课堂教学是远远不够的,尤其是汽车维修这门实践性很强的学科,必须从课堂走向工厂。近几年来,我校在教学实习单位的安排上侧重于对口实习工厂,目的就在于让学生通过亲身实践,了解实际的操作过程,熟悉工厂管理的基本环节,实际体会一个对汽修工人的基本素质的要求,以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。

2、预演和准备就业工作。通过实习,让学生找出自身状况与社会实际需要的差距,并在以后的学习期间及时补充相关知识,为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备,从而缩短从校园走向社会的心理转型期。

二、对学生实行顶岗实习管理

实习学生具有双重角色。他们既是学校派出的学生,又是实习单位的工作人员。鉴于此,我们对学生提出了三个方面的要求:

1、以正式工作人员的身份进行实习。要求学生不因实习生身份而放松自己,要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律,积极争取和努力完成领导交办的各项任务,从小事做起,向有经验的同志虚心求教,尽快适应环境,不断寻找自身差距,拓展知识面,培养实际工作能力。

2、以“旁观者”的身份实习。在实习过程中,学生往往被安排在某一具体的岗位,工作可能很琐碎。我们要求学生自觉服从实习单位的安排,与此同时,也要把眼光放高远,从工厂工作的全局出发,了解企业运行的基本规律、工人的基本心态、企业管理的原则等,这种观察和训练能够使学生在更广的层面熟悉工厂,增强适应能力。

3、以“研究者”的身份实习。要求学生在实习前通过“双向选择”(指定、自定)方式确定一些课题,积极探索理论与实践相结合的途径,利用实习机会深入工厂,了解汽修行业的新技术,熟悉操作流程,关注最新行业动态,为最终走向企业奠定坚实的基础。

4、安全第一,服从管理。在实习过程中,要求学生始终坚持安全第一的理念,绝对遵守工厂的规章制度,服从实习老师的统一管理。

三、教师分工明确:

本学期的实习工作,得到了学校领导的极大关注和重点支持,为此汽车专业部多次召开会议,制订了完善的实习方案,并且明确提出学生的实习工作教师包干到户,每位专业教师负责一个项目,争取使学生得到最全面、最细致的的指导。

分工如下: 总负责:赵俊山主任

汽车发动机维修检测— 石磊老师负责 汽车车身喷涂—李克义老师负责

汽车底盘维修检测—刘勇老师负责 汽车车身整形—杨德义老师负责

四、实习效果

1、达到专业教学的预期目的。在三个月的顶岗实习之后,学生普遍感到不仅实际工作能力有所提高,更重要的是通过对理论知识与实践经验相结合后,进一步激发了大家对专业知识的兴趣,并能够结合生产实际,在专业领域内进行更深入的学习。

2、教学实习促进了学生自身的发展。实习活动使学生初步接触社会,培养了他们的环境适应能力及发现问题、分析问题、解决问题的实际工作能力,为他们今后的发展打下了良好的基础。

3、教学实习配合了所在单位的工作。参加实习的学生在实习基地积极工作,从小事做起,真正将自己当作企业的一名员工来看待,成为一支富有朝气与活力的年轻队伍,实习学生的精神风貌及工作能力受到了实习单位领导的普遍好评。

实践证明,教学实习适应本专业特点,符合教学规律与学生心理预期。它作为汽修专业教学体系的一个重要环节,无论对学生成才还是对教学改革,都有极大的促进作用。

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