学校领导班子成员批评意见
巴彦高勒中心学校领导班子成员批评意见
巴彦高勒中心学校校长:卢景海
1、重事务,轻学习,没能保证学习时间,与“终身学习”要求有距离。
2、考虑问题有时不够全面。
3、平时工作中,开展批评与自我批评做得不够,批评别人时拉不开情面。
4、工作较多时,有时存在急躁情绪。
5、把所有的着眼点都放在工作上,对教职工生活关注较少。
6、对个别岗位工作要求不严。 巴彦高勒中心学校副校长:曹德文
1、存在不坚持原则,不敢承担责任的现象。
2、执行制度不严格,力度不够。
3、政治理论学习不够,觉悟不高。
4、存在“慵懒、倦怠”苗头,庸庸碌碌,得过且过,安于现状,不求创新,敬业精神不强。
5、“等、靠、要、混”的思想存在,不能很好地统筹协调,工作有厌倦情绪。
6、服务意识不强,主动性不够,缺乏随机应变能力。
7、解决新问题能力差,更新观念慢。 巴彦高勒中心学校副校长:李子文
1、深入基层不够。
2、与生活指导教师交流少,缺乏宿舍管理经验。
3、对住宿生的饮食起居关注不够。
4、学习观念不强。
5、工作存在惰性心理。
6、为校长提建设性意见少,没能做到尽职尽责。 巴彦高勒中心学校副校长:闫丽杰
1、深入教学第一线不够,工作效率不高,进取心不强。
2、工作中存在懒散、拖沓现象。
3、考虑问题不够周全,安排工作时常常出现丢三落四的现象。
4、服务意识不十分强。
5、对学习认识不到位,所以没有很好地带领教师们进行业务学习。
巴彦高勒中心学校副书记、工会主席:崔树国
1、工作满于现状,缺乏刻苦钻研精神。
2、与教师沟通少,对教职工生活关心不够,不能很好的倾听教师心声。
3、落实具体工作时,不重过程,只重结果,不够务实。
4、工作能力和业务水平有待进一步提高。
5、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。
6、缺乏创新精神,工作质量不高。
南门中学党委班子民主生活会
李洪亮对各委员的批评意见汇总
一、对田友军同志的批评意见:
1、对迎来送往、单位互相吃请等没有严格要求,讲排场讲义气,实际上助长了奢靡之风。
2、对学校教师的生活关心不够。 老师们对学校没有积极奉献的精神。教师队伍没有很强的凝聚力。
3、教师队伍中没有弘扬正气,实干的人没有得实惠。偷奸耍滑的反而比实干的更有实惠。要加大惩戒力度。
二、对黄年平同志的批评意见:
1、对自己负责的处室人员管理不强,各部门工作的相互不协调,不能顺利推动。
2、在认真抓好教学质量上没有全身心投入。不能积极克服困难,创造性开展工作,为学校学生成绩的提高创设一片新天地。
三、对葛俊同志的批评意见:
1、缺乏对学校工作的奉献精神,不主动。
2、只关心自己负责的工作,对其他部门负责的学校工作不是很上心。
四、对刘传铸同志的批评意见:
1、心胸不够开阔。喜欢带情绪办事情。影响工作的结果和效率。
2、做事情方式方法很老套古板,谨小慎微,不能雷厉风行,太过于注重过程。
五、对任永新同志的批评意见:
1、教学工作压力大,喜欢发牢骚。在教学上的传帮带不是很积极。
2.德育工作不是很积极主动,表面工作多,具体落实的少,德育没有形成理论体系,没有达到应有的高度。
3、对宿舍管理不是很尽心,没有亲力亲为,安全存在隐患。
2014年8月1日
高里中心小学
党政领导班子成员民主生活会征求意见表
党政领导班子成员民主生活会征求意见表
党政领导班子成员民主生活会征求意见表
党政领导班子成员民主生活会征求意见表
一、林XX同志对其他领导同志的批评意见
(一)对黄XX同志的批评意见:
1.在抓好公司行政业务的同时,要多关注公司党建工作开展情况。
2.在上班时间佩戴党徽、亮明身份示范带头方面做得不够好,还要进一步改进。
(二)对杨XX同志的批评意见:
1.要加强做事的干劲,平时多下基层,听取职工群众的意见,多了解群众心声,为人工群众谋福利。
2.
尽快理清罐头厂的股权问题,及时完成章程的修订。
(三)对罗XX同志的批评意见:
1.要加大力度做好公司辖区的治安和信访维稳等工作。
2.多和当地政府相关部门沟通,收回历史被占领土地。
(四)对郭XX同志的批评意见:
1.工作时多动脑筋,创造性的开展扶贫工作
2.工作之余,多回来参加公司组织开展的各项活动和党组织活动,加强与新入职大学生的沟通。
(五)对蔡XX同志的批评意见:
1.要加大力度推进公司的三公经费改革。
2.要多和兄弟单位沟通,做好共建基地的建设。
3.提高工作效率,做好17/18甘蔗的砍运种等各项工作。
(六)对彭XX同志的批评意见:
1.在探索自营经济发展模式,带领职工致富方面方法不多,效果不理想。
2.对党章和相关法律条文的理解还不够透彻,要进一步加强学习。
二、黄XX同志对其他领导同志的批评意见
(一)对林XX同志的批评意见:
1.社区工作创新性不够,还需进一步完善相关制度,加强业务培训,抓好社区工作人员的管理。
2.基层党建工作还需进一步提高,党员的旗帜作用还没充分体现,要加强基层党支部的凝聚力和战斗力。
(二)对杨XX同志的批评意见:
1.岗位设置的合理性和科学性还需进一步加强,要严格控制人员数量,加大力度分流富余人员。
2.应强化对罐头公司的考核力度,完善治理结构。
(三)对罗XX同志的批评意见:
1.国土的土地维权应进一步加强,应加大力度开展历史被占地的回收工作,要敢啃硬骨头。
2.目前正值榨季,要多组织治安队员加强巡查力度,要主动出击,杜绝再次出现偷卖甘蔗的现象。
(四)对郭XX同志的批评意见:
1.平时少参加公司组织开展的活动,对公司的改革和发展关注度不够。
2.平时工作中遇到问题要多和其他班子成员沟通。
(五)对蔡XX同志的批评意见:
1.住房管理还不规范,还存在占房、霸房的乱象。
2.要加大指导和推行公司物业市场化运作。
3.甘蔗生产的砍、运、种进度较慢,应加大督促力度。
(六)对彭XX同志的批评意见:
1.对建设企业文化、活跃企业氛围力度不够,应多开展各种形式文体活动,树立企业形象,关注各类群体,凝聚人心。
2.应加强纪律教育和培训力度,加大监察力度,让干部职工做到心中有尺,心中有戒,不敢触碰红线。
三、杨XX同志对其他领导同志的批评意见
(一)对林XX同志的批评意见:
1.习惯于开会布置工作,以上率下方面做得还不够多,带头作用不强。
2.下基层检查党建的次数较少,而且没佩戴党徽。
(二)对黄XX同志的批评意见:
1.作为党委副书记,平时对党建工作的研究不多,投入精力不足。
2.有时候性情比较急躁,缺乏耐心,不让别人把话说完就做决定。
(三)对罗XX同志的批评意见:
1.要想方设法做好土地发证工作,突破瓶颈。
2.对场村交界土地的巡查力度不够大,甘蔗被偷砍等现象时有发生。
(四)对郭XX同志的批评意见:
1.不能因为驻村扶贫而忽略了对公司基层困难群众的扶贫。
2.
对公司的日常经营事务关心度不够并且有时候不参加组织生活。
(五)对蔡XX同志的批评意见:
1.
榨季进展速度缓慢,还没有实际有效的解决方案
2.
党委会上对不属于自己分管的工作提出的意见和建议较少。
(六)对彭XX同志的批评意见:
1.工会组织的活动每年基本如出一辙,缺乏创新型。
2.基层干部职工对工会组织的活动参与度较低。
四、罗XX同志对其他领导同志的批评意见
(一)对林XX同志的批评意见:
1.在社区搬迁到收获办公楼办公后,更加要抓好社区工作人员的管理。
2.与垦区其他单位相比,公司党建工作亮点不多,创新性不足。
(二)对黄XX同志的批评意见:
1.有时候工作要求过高,没有充分考虑到基层的承受能力,给基层造成较大压力。
2.工作方面主观性较强,要坚持谦虚谨慎的工作作风。
(三)对杨XX同志的批评意见:
1.
要加强对企业经营管理方面知识的学习。
2.
要尽快理清罐头厂的股权问题,及时完成章程的修订。
(四)对郭XX同志的批评意见:
1.对一些扶贫项目要多动脑筋,创造性的开展扶贫工作。
2.多参加公司的组织生活,加强与其他班子成员的沟通。
(五)对蔡XX同志的批评意见:
1.要加大力度推进公司的三公经费改革。
2.目前榨季进展速度缓慢,要多想想办法加快榨季进程。
(六)对彭XX同志的批评意见:
1.自营经济以点带面的效果不理想,带领职工致富方面方法不多。
2.深入基层调研指导还不够,有时候习惯于用经验解决问题。
五、郭XX同志对其他领导同志的批评意见
(一)对林XX同志的批评意见:
1.开展学习贯彻党的十九大的相关活动较少,在公司上下还没有形成浓厚的学习氛围。
2.在做好公司党建工作的同时要多关注公司其他方面的工作,为公司的改革和经济发展出谋划策。
(二)对黄XX同志的批评意见:
1.要妥善处理基层干部历史挂账的问题,多征求意见。
2.不要总是浮在机关,平时要多下基层倾听基层一线职工的心声。
(三)对罗XX同志的批评意见:
1.平时开展工作时要多沟通,不能出现先斩后奏的现象。
2.目前正值榨季,要多组织治安队员加强巡查力度,杜绝再次出现偷卖甘蔗的现象。
(四)对杨XX同志的批评意见:
1.在下达计划指标时,往往忽略基层实际情况,导致某些计划不能按时完成。
2.要时刻保持一颗进取的心,知难而进,迎难而上,尽快解决罐头厂遗留的问题。
(五)对蔡XX同志的批评意见:
1.在平时的会议中要勇于发言,表明态度,多和大家一起探讨公司的发展计划。
2.要提高工作效率,加快甘蔗砍运的进度,减小对2018年甘蔗种植计划的影响。
(六)对彭XX同志的批评意见:
1.平时多举办一些干部职工喜闻乐见的活动,增强干部职工的归属感和凝聚力。
2.要大对扶贫户的扶持力度,争取给予更多政策扶持,带领更多人脱贫致。
六、蔡XX同志对其他领导同志的批评意见
(一)对林XX同志的批评意见:
1.在公司党建、社区和综治维稳工作不错,但对其他方面的工作关心甚少,比如生产方面。
2.下基层连队较少,所了解的正面情况不多。
(二)对黄XX同志的批评意见:
1.对农业生产不太熟悉,部分决策可能会影响到生产。
2.下基层少,倾听基层一线职工的心声不多。
(三)对罗XX同志的批评意见:
1.对历史被占地的回收缺少力度,办法不多。
2.与地方政府、国土部门及管区干部沟通还有待加强。
(四)对杨XX同志的批评意见:
1.在下达各分公司计划指标时,往往忽略实际情况,而采取一刀切的形式。
2.要督促计划部门加快对经营管理方案定稿和计划指标的分解。
(五)对郭XX同志的批评意见:
1.在做好扶贫工作的同时,如能抽出空闲时间,多点回公司建言献策。
2.要多与大家沟通,遇到困难大家想办法解决。
(六)对彭XX同志的批评意见:
1.尽快熟悉掌握工会的操作规程,切实为基层职工谋福利。
2.对公司已发现的违规管理员的调查和处理意见,必须及时、合理、有效。
七、彭XX同志对其他领导同志的批评意见
(一)对林XX同志的批评意见:
1.举办加强干部培训和人才培训方面的培训班较少;
2.处事过于低调。
(二)对黄XX同志的批评意见:
1.对发展各种形式的股份制联合体推进力度不够大,还未创造丰收模式;
2。下基层调研次数相对较少。
(三)
对杨XX同志的批评意见:
1.作为罐头分公司的董事长,在理顺罐头分公司股权和债权债务方面还需继续努力;
2.要加强理论知识的学习,尤其是企业经营管理方面的新知识。
(四)对罗XX同志的批评意见:
1.土地确权和历史被占地的回收力度还需加大;
2.对职工群众反映的一些基础设施损坏的问题没能及时处理,导致一些职工有意见。
(五)对郭XX同志的批评意见:
1.
光伏发电项目建设期长,至今还未全部完工发电,影响贫困户经济收益。
2.对于扶贫情况开展情况,缺少向公司领导班子成员汇报。
(六)对蔡XX同志的批评意见:
1.工作不够大胆,求稳心态,对推进公字头种植甘蔗信心不够足;
2.和其他班子成员之间主动交流沟通较少。
一、冯庆科同志对班子成员的批评意见
(一)对白丽娟同志的批评意见
1、纪律意识差。具体表现在:不严格遵守作息时间,参加教育教学活动不主动,不积极,不能做到每天同师生一起出操,参加教研活动静不下心,定不下神,有中途退场现象。
2、自我约束不严,监督意识不强。具体表现在:对学校违规办学行为、校务公开、学生营养早餐浪费现象缺乏有效监督,如对去年秋季高一招生中“三限”政策的执行监督不到位,而且个人也有“人情生”现象。
(二)对丁生俊同志的批评意见
1、脱离师生,不深入实际。具体表现在:工作中与师生和家长主动联系少,沟通交流少,特别是对贫困生帮扶少。比如不能及时召开家长会,不能主动收集家长的反馈意见。很少深入学生家庭中,了解贫困生家庭状况。
2、不敢担当,有畏难情绪。具体表现在:处理教育违规违纪学生时怕家长闹事,有息事宁人,得过且过的想法。对校外打架、吸烟学生怕惹事,不敢管。比如在处理高三年级学生打架事件时,怕家长闹事上访,躲避矛盾,没有主动积极处理,给学校带来了不良影响。
(三)对苏厚慎同志的批评意见
1、作风漂浮,华而不实。具体表现是:对教学常规工作检查、评价、考核不及时,不严格,不反馈,巡课、查课不勤;不召开月考教学评价反馈会。比如:上学期的四次常规检查,只完成了三次。高一高二的教学质量分析会没有召开。
2、不愿负责,得过且过。具体表现是:对体育课教师出现的放羊式的教学现象不管不问,不考核不处罚。对教师迟到、早退现象视而不见,不教育、不通报。比如:对体育教师的考核没有处罚,没有整改措施。
(四)对陈瑜同志的批评意见
1、节约意识不强。具体表现在:对学校办公用品、用水、用电管理不细、不严,对电子白板等教学设备不及时维修,有铺张浪费现象。比如:公厕水龙头有长流水现象,造成了水资源的浪费。
2、工作不主动,不推不动。具体表现在:习惯接受指令性工作,指啥干啥,习惯于当“二传手”比如:对损坏的玻璃、水龙头、开关等不去主动巡查、更换。
一、 对赵建明同志的批评意见:
1、 学校的规章制度执行的力度不够,人情味太浓,存在老好人的意识。
2、 存在当甩手掌柜,工作缺乏亲力亲为。说的多做的少。
二、 对张媛同志的批评意见;
1、 工作上急于求成,不注重细节,不注重过程的积累,只在乎结果。
2、 工作上缺少创新精神,工作标准不高。
班子成员之间相互批评意见
陈家庵小学党支部 20
16、
11、28
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