浅析新时期油田基层党支部党风廉政建设工作优化探究
摘要：治国必先治党，治党务必从严。油田基层党支部党风廉政建设工作的状况如何与油田基层单位的生产与发展有密切联系，还对党员干部在群众中间的形象有直接影响。在新形势下，油田基层党支部优化基层党风廉政建设工作显得尤为迫切。
关键词：油田基层单位;基层党支部;党风廉政建设工作;优化
党的十八大、十九大以来，党中央高度重视党风廉政建设、反腐败斗争，提出若干新的理念、思路、举措。目前油田各级企业在长期的努力下已经建立起完整、有效的党组织体系，造就一大批对党忠诚的党务工作者，使党组织的作用得到有效发挥，但随着油田基层单位发展环境的变化及现代企业制度的建立，基层党风廉政建设工作面临着极大的挑战，必须积极应对。
一、油田基层单位优化基层党风廉政建设工作的原则
油田基层单位的党员干部要坚持全面贯彻党的路线、方针、政策，在新的形势与环境里以更严肃、更认真的态度对待基层党风廉政建设工作，大力建设党的先进性，提高党的执政能力。加强油田基层党支部的党风廉政建设工作，促使党员干部正确行使权力，严格履行党员职责，才能赢得群众的信任，油田基层单位也才能增强凝聚力，以便健康稳定地发展。
二、油田基层单位优化基层党风廉政建设工作的主要措施
（一）进一步完善油田基层党支部活动制度
一是油田基层党支部要坚持民主集中制，严肃党内的政治生活，保证党内政治生活严在日常、抓在平常，促进基层从严治党的经常化、日常化。二是加大弘扬优秀廉政文化的力度，使基层党风廉政建设工作有更显著的特色与成效。以丰富多彩、生动活泼的形式开展党风廉政建设工作。三是以打造服务型党组织等主题活动为契机，加紧排查基层党员干部的工作作风问题，在基层大兴学习之风，进一步推进基层党风廉政建设，激发基层党员干部工作的主观能动性与创造性。
（二）在落实两个责任的同时深化基层作风建设
一是进一步细化对责任的分解，，明确党风廉政主体责任、纪检监察部门的党风廉政监督责任两个责任的清单，厘清党风廉政建设工作中的责任边界，完善责任落实体系，保证在基层形成强大的反腐倡廉教育与党风廉政建设的合力。
二是严格对落实两个责任的监督与检查，通过检查与考核将两个责任履行、惩防体系建设等纳入油田基层党支部单位的工作方针，采取有机结合定期考核、日常考核以及专项考核的方式全过程监督两个责任落实情况。
三是深化油田基层党支部作风建设，进一步完善企业基层党员干部定期分析党性、动态考评纪律作风、联系职工群众等制度，主动营造改进基层党员干部工作作风的环境，从根本上促进油田基层党支部党风廉政建设工作的长效化、常态化。
（三）联系油田实际增强基层党风廉政建设的针对性
一是更新基层反腐倡廉教育载体，讲求教育方式的针对性。凸显时代性，坚持贴近实际、基层和群众，有机结合灌输教育、自我教育和集中教育、日常教育和警示教育、示范教育，经常检查同时要消除主观主义、官僚主义、自由主义以及经验主义的隐性萌芽，筑牢油田基层党支部的防腐防变堤坝。
二是突出基层反腐倡廉教育重点，体现教育对象的针对性。要以全员教育为基础，对两级领导干部开展作风建设及党纪法规教育，着力建设作风过硬、勤廉高效的领导班子;完善领导班子成员“一岗双责”制度，联系实际加强反思，进一步改进基层党风廉政建设管理方法及工作作风，争取职工群众的信赖与拥护;针对重点干部开展典型示范教育活动，增强其廉政意识，发挥党员干部的先锋模范作用，将基层党风廉政建设工作落到实处，不断优化基层单位党建工作。
三是丰富基层反腐倡廉教育内涵，突出教育内容的针对性。坚持在主题党日开展一系列活动，丰富教育内涵，做到党风廉政建设工作有部署、有安排、有检查、有考核，通过在企业网站开辟专栏并刊登相关学习资料、基层开展党风廉政建设活动的动态及经验做法等，丰富基层党员干部的学习素材;落实法律法规教育工作，增强基层党风廉政建设工作的感召力，可有计划地实施普法教育，引导基层党员干部自觉理性思考。
（四）加強对企业基层党风廉政建设工作的监督
一是健全油田基层党支部廉政监督体系，保证有序开展廉政监督工作。逐渐建立起程序严密、内容科学、配套完备的反腐倡廉教育制度体系，增强党风廉政建设工作的监督实效。二是加强廉政主体监督，完善民主管理制度，强化党风廉政建设、保持党的团结与统一。三是扩大廉政监督空间，以公开为重点完善民主参与制度、民主监督制度。明确公开的具体范围，实现真正意义上的民主，以加强基层党风廉政建设。
（五）建立健全规范的党风廉政建设责任制追究体系
一是对责任制的内涵要有正确的理解。责任领导所管辖的范围发生重大的党风廉政建设问题，要担负领导责任，应当被追究。二是要把政策界限搞清楚。当油田基层单位的基层单位发生重大问题时，纪检监察部门务必要先把相关领导干部的失职责任查清楚，如果干部失职，则要把直接领导责任、主要领导责任、重要领导责任分清楚，并进一步查清楚问题发生的原因。
三、结语
党的生机与活力源自持续不断的改革与创新，党风廉政建设工作作为油田基层单位重要的政治优势，对推进企业创新体制、创新技术、创新管理等有重要意义，能助力油田基层单位有效提升核心竞争力。面对新的挑战，油田基层党支部只有密切联系实际，坚持围绕中心、服务大局，不断优化基层党风廉政建设工作，致力于将党风廉政建设的政治优势转化成油田基层单位的科学发展优势，才能为油田基层单位实现可持续发展提供重要的思想保障、政治保障、组织保障。
参考文献
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中国石油长庆油田分公司第七采油厂
作者：田芳
摘要:对于发挥高校学生党支部在党风廉政和反腐败斗争中的作用问题，目前还存在着一些认识上的不足，主要是思想放松、无所作为。本文在对高校学生党支部在党风廉政和反腐败斗争中功能定位分析的基础上，提出了以科学发展观为指导，充分发挥高校学生党支部在党风廉政和反腐败斗争中基础性作用。
关键词:高校；学生党支部；党风廉政
高校学生党支部作为高校党的基层组织，是党在基层组织全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作的战斗堡垒，充分发挥高校学生党支部在党风廉政和反腐败斗争中的作用，提高学生党支部工作的活力和战斗力，增强党在基层组织中凝聚力、影响力和执行力是当前摆在高校学生党支部工作中的一项重大任务和重要课题。
一、端正认识，纠正对高校学生党支部在党风廉政建设中作用问题的认识偏差
一是对学生党支部反腐败问题的重要性认识不足，工作流于形式，尤其没有从战略的高度来充分认识学生党支部的反腐败斗争的重要意义。原因在于，部分人认为，高校腐败多发生在基建招投标，物资、设备采购、高校招生、财务管理、科研经费使用、干部任命、职称评审等多发易发领域，学生党支部不属于这些重点领域、关键部门，既没有腐败的土壤，也没有腐败的源头，腐败与支部无关，事不关己高高挂起，使得学生党支部在党风廉政和反腐倡廉斗争中无所作为，在推动党风廉政和反腐倡廉的斗争中显得十分被动。
二是部分党支部认为学生党员距离走入到“腐败领域”、“腐败地位”的阶段还遥远，现在过多在学生身上强调腐败问题，现实意义不大，主要工作还是应该放在正面教育上，腐败问题说得太多，容易引起负面效应，对党和国家在大学生心目中的形象不利，导致学生党支部没有能够充分发挥出在反腐倡廉斗争中的基础性作用，使得支部在党风廉政和反腐败斗争中放松了要求，降低了标准。
三是学生党支部对反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，巩固和加强阶段性成果认识不够，对学生党员已构筑起的预防腐败的屏障体系过于乐观，低估了在形势不断变化的条件下，腐败思想对青年大学生的侵蚀程度，这种思想误区在于，部分人存有侥幸心理，认为大学是培养人才、传承文明和服务社会的地方，大学校园人文素质比较高，思想道德水平也比较高，大学生思想素质总体是好的，尤其是大学生党员更是“精挑细选”出来的德才兼备的优秀人才，政治上是靠得住的，学生党员已经具备了拒腐防变的素质和抗体，没有必要小题大做。
二、找准突破口，做好高校学生党支部在党风廉政建设中的功能定位
在党风廉政和反腐倡廉斗争中高校学生党支部到底能发挥什么作用，发挥作用的程度有多大，关键在定位，定位准确，就能找到突破口，找到大有作为的地方；反之，定位不准确，工作没有突破点，必然出现无所作为，消极作为，被动作为。
一是观念预防，[1]立足于提高学生党员的反腐败意识。2005年中央发布《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》提出“2010年建成惩治和预防腐败体系基本框架。再过一段时间的努力，建立起思想道德教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权利运行监控机制，建立完善惩治和预防腐败体系。”2008年发布《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》提出要“建成惩治和预防腐败体系基本框架，拒腐防变教育长效机制初步建立、反腐倡廉法规制度比较健全”，文件明确提出了打击、预防、教育为一体的综合性反腐战略思想，把预防和教育摆在了重要位置。从中央对反腐战略的定位上，我们可以很清醒认识到，学生党支部在党风廉政和反腐倡廉斗争中应该立足于教育，在大学生世界观、人生观、价值观、道德观、法制观形成的重要时期，把反腐倡廉的思想输入到学生党员头脑中，内化成他的道德观，价值观，形成一个坚固的自觉抵御预防腐败的内在防线和屏障，提高拒腐防变的人文素质。要通过对学生主体意识、权利意识、维权意识、监督意识的长效教育，[2]让他们成长成为未来反腐败斗争的生力军和主力军，主动打击腐败，主动研究腐败，主动制止腐败，而不是单纯地消极防御，或者被动地严防死守。
二是教育创新，立足于反腐败教育的形式和手段的更新，提高反腐教育效果。要不断通过教育手段、教育方式创新来提高反腐败教育的实效。新时期的大学生党员，热爱祖国，热爱社会主义，有报效祖国、为国家做事情的热情和激情，把他们塑造成为反腐败的坚强个体，是能为国家的反腐败斗争做出巨大贡献的。目前总体上来看，大多数高校学生党支部的反腐倡廉的教育方式和手段还比较单一，主要还是依托读书、念报，传达精神，通报情况等办法，教育手段落伍，方式没有新意，不能适应学生形势的变化，反腐败教育的实效不够理想。
三、以科学发展观为指导，充分发挥高校学生党支部在党风廉政建设中的作用
科学发展观是统领我国经济社会发展的重要指针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是当前推动高校学生党支部党风廉政和反腐倡廉工作的重大指导思想，以科学发展观为指导，核心就是始终把高校学生党支部的发展作为工作的全局来抓，把发展作为高校学生党支部前途命运的关键，要把握学生党支部发展的规律、创新支部发展理念、转变支部发展方式、破解支部发展难题，实现支部又好又快发展。
一是要充分提高对高校学生党支部党风廉政和反腐倡廉工作重要性的认识，尤其要从战略高度充分认识学生党支部的反腐败斗争的重要意义。在西方敌对势力“和平演变”，“西化”、“分化”、“丑化”图谋未改的情况下，如何确保大学生在政治上能够经受得住大风大浪的考验，能够在新形势下拒腐防变，永保共产党员的先进性，永不退色，成为党和国家可靠的接班人，这是摆在高校学生党支部一个重大的政治任务。高校学生党支部要不断把反腐倡廉教育纳入到支部全部的工作、学习和活动中，把反腐倡廉思想贯穿到整个支部工作全过程，通过外在教育，不断提高学生党员的政治理论水平和政治素养、提高学生党员思想觉悟和道德水平，从而内化为学生自身道德信仰，把重视高校学生党支部党风廉政和反腐倡廉工作作为支部提高思想认识的一个核心。
二是要以改革创新精神来推动支部在党风廉政和反腐倡廉斗争中工作作风的转变。以科学发展观为指导，统领高校学生党支部党风廉政和反腐倡廉工作，必须转变支部工作作风，转变支部发展方式，创新支部发展理念，探索新办法，创造新经验。第一，实现以人为本的发展观。实现以人为本的发展观，就是学生党支部要以学生党员为本，把实现好、维护好、发展好学生党员的利益作为根本出发点、立足点，尊重学生党员的主体地位，保障学生党员的各种权益，做到支部的发展为了学生党员，支部的发展依靠学生党员，发展的成果学生党员受益，充分调动学生党员在党风廉政和反腐斗争中的积极性和创造性，把反腐倡廉思想和斗争推向深入。当前在支部的反腐倡廉工作中，学生党支部要更好地把尊重人、理解人、关心人、爱护人作为首要任务，特别是要认真关注和研究以大学生成长、成才、友谊、爱情、理想、人生、就业等为主题的内容，贴近学生实际，走进学生内心，把关心学生、爱护学生、保护学生，促进学生成长作为支部重大的政治任务。第二，要树立全面的发展观。树立全面的发展观，就是对学生党员的塑造，不仅要落实思想道德素质的培养和提高，同时也要促进学生科学文化知识的培养和提高，支部既要着重抓学生党员的政治素质，也要抓学生党员的科学文化素质，更要把大学生思想道德素质提高同反腐败斗争有机结合起来，把思想、认识、能力的提高同学生党员的科学文化素质提高有机融合在一起，推动学生党员以德才兼备、以德为先作为发展方向。第三，要落实协调发展观。当前学生党支部的发展与高校反腐倡廉的发展形势不协调，与系部党总支反腐倡廉的发展也不协调，入党积极分子与普通学生，学生党员和入党积极分子反腐倡廉思想也不协调，学生支部的党风廉政和反腐倡廉工作与高校反腐倡廉的要求还有很大差距。协调发展要求学生支部应形成四个层面的教育，立足于一般团员、入党积极分子、发展对象、预备党员和学生正式党员四个层面，分面、分阶段，有针对性，有重点突破。要统筹系部党总支、教师支部、共青团、学生会等组织协调配合，统筹学校教育、家庭教育和社会教育资源，形成反腐倡廉教育齐抓共管的合力。第四，坚持可持续发展观。进一步保持支部生机和活力，增强支部凝聚力、向心力、创造力和执行力，必须使党风廉政和反腐倡廉教育形成制度，贯彻落实在支部的学习制度、组织制度、工作制度、管理制度中，体现在支部各项工作、学习、活动中，要探索新经验，创造新办法，扩大支部影响，推进支部工作的力度，用同学喜闻乐见的方式开展多种形式的反腐倡廉教育活动，如集中学习、课堂教学、报告讲座、观看教育片、宣传舆论阵地，警示教育、社会实践、校园文化活动等，提高学习实效，提高学习的趣味性
三是以廉政文化为契机，推动构建支部和谐。2005年中央发布《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》提出，反腐倡廉教育要面向全党，面向全社会，大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业、农村。高校廉政文化作为社会主义先进文化的一个主要组成部分，是在高校党风廉政建设实践中形成的，是“以先进廉政制度为基础，以吸纳先进廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文化艺术为载体，具有深厚的历史渊源，广博的文化知识和丰富的社会实践，[3]加强高校廉政文化建设是从文化层面来推动高校党风廉政建设，其根本目的是使高校各级党组织成为思想上政治上组织上实现完全巩固，始终站在时代前列，成为广大师生团结奋斗的坚强领导核心，[4]高校学生党支部作为学生党员的领导核心应该担负起倡导和推进廉政文化建设的历史责任感，以科学的态度，扎实推进廉政文化建设的高效率、高质量、高水平，为推动构建支部和谐做好工作，要在支部内部营造出公平正义、诚实守信、健康向上的氛围，形成褒廉耻贪共识，为构建和谐支部提供强大的精神支柱和政治保障。[5]
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（责任编辑：李亚绒）
作者：刘萍
摘 要：高校学生党员是党员队伍中的动力源泉，也是党伟大事业的继承者、拓新者。随着高校党风廉政建设向高校全員教育的深入发展，高校学生党员队伍不断扩大，规模不断增加，高校学生党支部工作融入党风廉政建设的难点和堵点逐渐显露，对学生党支部的廉政建设必须提上日程。“新时代e支部”是吉林省利用互联网模式来加强党的建设的一个卓有成效的典型，具有覆盖广泛、内容丰富、主题集中等优点。
关键词：高校;学生党支部;党风廉政建设;新时代“e支部”
“推动全面从严治党要向基层延伸”以及“各级党组织要担负起全面从严治党主体责任”，是习近平总书记指出的将深入推进从严治党融入基层党组织建设的重要论断。随着高校党风廉政建设向高校全员教育的深入发展，积极探索高校学生党支部在党风廉政建设中发挥作用的有效路径是当前党风廉政建设的重点课题。依托“新时代e支部”研究探索高校学生党支部与高校党风廉政建设的融入模式，为强化学生党支部在党风廉政建设中的作用提供理论依据和研究基础。
一、高校学生党支部加强党风廉政建设的现实意义
(一)积极培育高校学生党员正确价值观的首要举措
高校党风廉政建设的重点课题就是营造风清气正的育人环境，杜绝各种失范及腐败问题发生，积极引导学生树立“四有”好学生意识。而高校学生党支部是凝聚学生党员思想的组织阵地，具有引导学生正确观念形成的重要意义，在高校党风廉政建设大背景下，高校学生党支部能够时时督导学生党员积极向上，端正态度，严格纪律。高校学生党支部作为学校最基层的党组织，与学生接触密切、在高校党风廉政建设和思政建设工作中起到上传下达的重要纽带，也是大学生党员了解、学习党的最新规章制度、党的路线、方针、政策的思想阵地。大学生党员正处于价值观的形成时期，思想觉悟不够高，容易受到校内外各种因素影响，诱导产生错误思想，催化产生各种失范及腐败新问题。依托高校学生党支部，大学生党员可以通过学习教育，培养正确的价值观，坚定正确的政治方向，抵御外界不良思想的影响，规范学生党员行为。
(二)高校思政教育工作和学生党建工作的重要部分
高校党风廉政建设理念集中反映了高校文化建设中的价值观和廉政文化自觉价值的取向，廉政文化教育是文化自觉的合理提升，是高校校园文化的内核和灵魂。高校学生党员是新时代中国共产党伟大事业的继承者、拓新者，也是同辈中的优秀群体、班级里的佼佼者，具备普通学生和学生党员的双重身份。高校学生党员队伍建设质量既关系到高校党建工作质量和人才培养质量，也关系到高校学生党员自身的发展，同时还深刻影响着班级、学校学生的思想和行为。因此，增强高校学生党支部在党风廉政建设中作用发挥，是高校思政教育工作和学生党建工作的重要组成部分，同时，做好高校党风廉政建设，有利于构建和谐高校、维护校园稳定、促进学生心理健康建设。
(三)树立高校学生党员理想信念的关键环节
高校是人才培养的重要阵地，是科研和学术道德的思想阵地，是文化传承和前行思想的前沿阵地，高校在指引学生党员理想信念中发挥着深远的作用。在高校党风廉政建设中，以高校学生党支部为抓手，通过坚定高校学生党支部的政治方向和高校学生党员的理想信念，从而切实有效推进高校党风廉政建设。随着中国共产党的执政水平和领导水平的不断提高，吸引力、亲和力、感召力的不断增强，越来越多的优秀学生自发地向党组织靠拢，高校学生的思想政治教育工作注重引导学生积极向上、热爱祖国、胸怀梦想、心有大我。但部分高校学生迫于就业压力，把加入党组织看作是进入机关事业单位的敲门砖;思想觉悟不够，盲从他人，将入党作为高人一等的事。由此可见，高校在学生培养过程中，依然存在理想信念模糊和政治信仰迷茫。所以，要增强高校学生党员党风廉政建设，提高学生党员的思想觉悟，树立坚定的共产主义理想信念，树立“四个意识”，增强“四个自信”。
二、依托“新时代e支部”加强高校学生党员在党风廉政建设中的作用发挥
党的十九大报告指出，党支部是在基层的“精神末梢”，是宣传党的先进思想的最基层的组织，是党的领导力和战斗力的根基，更是加强党风廉政建设层层落实党委主体责任最基础的一站。“新时代e支部”是由中共吉林省委组织部建设形成的线上党员建设平台，对新时代下党员的学习与教育以及党组织建设工作提出新的要求，运用云计算、大数据、线上党课学习、微党课、知识测评、在线学习、积分化管理等技术模块，建设成为集新闻资讯、党员学习、党建信息化管理、党员群众便民服务与电子商务于一体的多功能手机客户端，是专门为基层党支部量身打造的党员教育管理服务云平台。通过“新时代e支部”，整合资源配置，优化教育管理模式，探索高校学生党支部在党风廉政建设中的积极作用。
(一)激发高校学生党员在党风廉政廉建设中的主体
意识
依托“新时代e支部”党支部创星活动和党员积分制考核管理模式，从而激发高校学生党员在党风廉政中的主体意识。党员积分制管理主要以支部为单位组织开展，设置学习教育、三会一课、主题党日、交纳党费、组织生活会、履职尽责等8个积分项目以及学习测试。党支部标准化规范化创星，通过对党支部中党员的年度积分开展党支部的星级综合测评，这也是对民主测评的方法创新。高校学生党支部可以依据“新时代e支部”中廉政教育学习模块和履职尽责模块，确立积分项目、量化积分标准、明确考评办法，对学生党员开展“线下”和“线上”相结合的廉政教育管理模式，将学生党员在党风廉政教育方面的考评结果直接上传“新时代e支部”中的W支部系统，进行可视化展示等多种手段，能够进一步调动学生党员在党风廉政建设中创先争优的积极性，强化学生党员的廉政意识和党性修养，不断增强学生党员自我革新、自我提升、自我教育的主体意识，从而实现高校学生党支部在党风廉政建设中作用实效性。
(二)实现高校学生党支部在党风廉政建设中的重大
创新
第一，實现了党风廉政教育学习的重大创新。依托“新时代e支部”的5个教育板块和警示教育、案例学习等若干栏目，在不同的教育板块中高校学生党员可以学习了解到党和国家的重大部署、方针政策，时时跟踪学习全国优秀共产党员和全国优秀教师等先进模范。“新时代e支部”拥有大量的教育、教学资源，通过这个平台可以实现资源共享，为广大党员提供方便的学习条件。同时，这些思想理论依托“新时代e支部”进行传播，具有随时、快捷、准确的特点，促进了教育管理学生党员的制度化、层次化，也促进了学生党员自主学习的常态化、科学化，可以加强学生党员的党风廉政建设。
第二，实现了党风廉政教育管理的重大创新。进入互联网时代，“新时代e支部”创新地建设了网上W支部，学生党员可通过手机号等方式进行实名注册，登录后可进入所属党支部，以方便对学生党员的有效管理和监督。学生党员可以随时随地依托“新时代e支部”接受学生党支部的教育管理，通过党支部组织生活、党支部主题党日活动，党支部廉政专题教育学习等活动，实现学生党支部的凝聚力、组织力和号召力，学生党员与党支部的联系更加紧密，党支部党风廉政建设工作更有活力。
第三，实现了党风廉政教育服务的重大创新。“新时代e支部”设置了“便民宝”板块，具有丰富的管理和服务功能，和其他板块节目联合建起多方联动、内容丰富、注重实效的多功能综合平台。高校学生党支部可以通过这个庞大的服务平台创建党支部在党风廉政建设服务端，在教育管理广大学生党员的同时，为学生党员提供廉政教育案例分析和帮扶辅导，进一步提高学生党员的觉悟，增强其对廉政工作的重视程度，以学生党员为重要力量，促进高校学生党支部建设。
(三)提高新时代高校学生党支部的党风廉政建设水平
党员工作应提高适应性，依据党员的活动范围制定相应的工作规范。“新时代e支部”的核心功能是对党员的管理，在加强政治建设的大背景下，必须严格要求，通过监督在线学习时间倒逼党员提高知识水平，不断开展知识测试检验学习成效，通过授予相应标识激发动力、定期留痕查验督促指导等一系列手段方法，实现对党支部、党员干部、党员的时时监督和全程管理，强化党风廉政建设，是每一个党支部、每一名党员干部、每一位党员必须坚持的方针和原则，依托“新时代e支部”，进一步实现党支部党风廉政建设的系统性，进一步督促党员干部和普通党员切实做好廉洁自律。高校学生党支部要坚持树立马克思主义精神在高校思想政治教育中的指导地位，深入贯彻党的十九大廉洁教育方针和政策，对高校学生党员进行廉政教育。在强化党支部监督功能的同时，在学生党员之间强化相互监督和自我监督，通过“新时代e支部”W支部组织生活会开展批评与自我批评，及时查摆问题并实施整改，充分发挥学生党员在党风廉政建设工作成效中的模范带头作用。此外，学生党员在正确的思想意识引领下，通过持续强化廉政意识、不骄不躁的观念，依托“新时代e支部”新闻版块，开展并宣传年度“四个一”工程，即接受一次党风廉政教育思想洗礼，撰写一篇党风廉政教育学习体会，开展一次党风廉政建设公益志愿服务，参观一次党风廉政建设教育基地。通过这种党风廉政教育学习与督促，切实增强学生党支部在党风廉政建设作用实效，从根本上推进高校党风廉政建设持续有效开展。
三、结语
互联网的发展，为新时代党的建设提出了很多挑战，更提供了极大的机遇，党风廉政建设工作向信息化方向发展已经成为一种必然的趋势。“新时代e支部”作为创新工作模式中的一个典型，为新时代加强和改进党风廉政建设开辟了广阔的天地，学生党支部应该站在时代的高度，积极尝试，利用优化平台对学生党员的教育管理和高校党风廉政建设发挥有效作用。
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(责任编辑：宋 佳)
作者：马爽 高福和 冷国永
文章标题：党支部党风廉政建设自查总结
2005年,通讯党支部按照《党风廉政建设责任制考核办法》，紧紧围绕我厂的中心工作，积极发挥党员干部的模范作用，以提高分场管理水平和打造优质服务团队为核心，党员队伍的素质进一步提高，提高了服务水平，擦亮了服务窗口，凝聚了员工队伍。
一、制度建设让员工信服。一年来，支部和分场把制度建设作为提升管理水平的重点，主要在执行上进行了实践和探索，通过效能监察的立项和重点岗位的危险点防范工作的开展，主要严抓“新装话机审批制度”和“材料领用审批制度”，防止了材料的流失，形成了节约办企业的良好风气，遵章办事形成了良好的风气。另外年初同每名名员签订了“责任状”，每名党员明确自身的责任，组织纪律性进一步增强，同重点岗位人员签订了承诺书，一年来分场发生的材料费都符合物资等部门的要求，积极通过物资管理采购部门提供信息，节约了资金，总之通过严格的制度管理，从严执行各项规章，分场形成了较好的风气，带动了员工队伍，也形成了按章办事的良好习惯，员工树立了“优质服务、服务第一”的思想，为打造优质服务团队打下基础。[范文搜网文章-http://找范文,到范文搜网]
二、党员队伍的奉献精神让员佩服。在对党员进行遵章守纪教育的同时，支部在党员中进行了奉献的教育。一年来，支部组织党员认真学习了两个条例和党风廉政建设中的反面典型的案例，做到防微杜渐，警钟长鸣，同时用向优秀的共产党员牛玉儒、任长霞等正面典型引导全体共产党员。在共产党员先进性教育活动中，党支部提出“让党旗映红服务窗口，让微笑服务温暖人心”为通讯的先进性教育活动的主题，并作为支部党员的行动标准。活动开展以来，全体党员模范带头，心系工作，心系企业，心系员工，3名共产党员带领6名员工顶烈日，冒酷暑连续在微波塔上工作7小时，成功完成了微波馈线的改造、消除了设备隐患，得到了省公司专业人士的高度赞扬。党员的形象在群众中树立起来。
为了让新入厂的大学生感受到企业的温暖，克服重重困难，分厂党政多次开会，并请教多位专家，安装智能卡式电话。党员的模范带头作用带动分厂员工，真正作到了一个党员一面旗帜，擦亮每一扇服务窗口成为员工的自觉行动。党员的形象、行动影响工员工。支部的凝聚力、战斗力增强了。
三、班子团结形成了凝聚力。讲团结，形成较强的凝聚力。分场的党政班子分工明确，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分场的安全培训人员积极探索科学规范的教育方式，行政领导积极主动地做员工的思想政治工作，在宣传报道和员工的各项文体活动中，行政都积极的支持，员工的集体和大局意识增强。在纪委组织的各项活动中，党支部都认真进行组织党员和员工参加，通过参加活动党员和员工得到了思想教育，思想认识得到了新的提升。
四、树形象，优质服务，让员工家属满意。一年来，支部不断加强廉洁自律工作，珍惜和保持多年来取得的廉政建设先进单位的荣誉，并加以改进和创新。从制度约束——规范管理——有情关爱员工赢得了员工的理解和信任，员工优质服务的意识进一步增强。
总之，通过我们的自查：
1、一年未发生“一票否决”的情况。无违法违纪事件发生。(20分)
2、工作机制上分工明确，完成了工作任务。(10分)
3、严格按照各种“审批”手续办事和使用现代化的计费和查费，办公科学化。(28分)其他各项都达到了《考核办法》的标准。下一步的工作，我们要加大信息的通报和宣传的力度，一要保持已取得的成绩，加强信念和宗旨教育。二是教育和实际工作有机结合，开展特色的活动。三是发挥支部的战斗堡垒作用，把党风建设工作纳入重要日程，抓好落实。
《党支部党风廉政建设自查总结》来源于范文搜网，欢迎阅读党支部党风廉政建设自查总结。
文章标题：党支部党风廉政建设自查总结
2005年,通讯党支部按照《党风廉政建设责任制考核办法》，紧紧围绕我厂的中心工作，积极发挥党员干部的模范作用，以提高分场管理水平和打造优质服务团队为核心，党员队伍的素质进一步提高，提高了服务水平，擦亮了服务窗口，凝聚了员工队伍。
一、制度建设让员工信服。一年来，支部和分
场把制度建设作为提升管理水平的重点，主要在执行上进行了实践和探索，通过效能监察的立项和重点岗位的危险点防范工作的开展，主要严抓“新装话机审批制度”和“材料领用审批制度”，防止了材料的流失，形成了节约办企业的良好风气，遵章办事形成了良好的风气。另外年初同每名名员签订了“责任状”，每名党员明确自身的责任，组织纪律性进一步增强，同重点岗位人员签订了承诺书，一年来分场发生的材料费都符合物资等部门的要求，积极通过物资管理采购部门提供信息，节约了资金，总之通过严格的制度管理，从严执行各项规章，分场形成了较好的风气，带动了员工队伍，也形成了按章办事的良好习惯，员工树立了“优质服务、服务第一”的思想，为打造优质服务团队打下基础。[文章-http:///找范文,到]
二、党员队伍的奉献精神让员佩服。在对党员进行遵章守纪教育的同时，支部在党员中进行了奉献的教育。一年来，支部组织党员认真学习了两个条例和党风廉政建设中的反面典型的案例，做到防微杜渐，警钟长鸣，同时用向优秀的共产党员牛玉儒、任长霞等正面典型引导全体共产党员。在共产党员先进性教育活动中，党支部提出“让党旗映红服务窗口，让微笑服务温暖人心”为通讯的先进性教育活动的主题，并作为支部党员的行动标准。活动开展以来，全体党员模范带头，心系工作，心系企业，心系员工，3名共产党员带领6名员工顶烈日，冒酷暑连续在微波塔上工作7小时，成功完成了微波馈线的改造、消除了设备隐患，得到了省公司专业人士的高度赞扬。党员的形象在群众中树立起来。
为了让新入厂的大学生感受到企业的温暖，克服重重困难，分厂党政多次开会，并请教多位专家，安装智能卡式电话。党员的模范带头作用带动分厂员工，真正作到了一个党员一面旗帜，擦亮每一扇服务窗口成为员工的自觉行动。党员的形象、行动影响工员工。支部的凝聚力、战斗力增强了。
三、班子团结形成了凝聚力。讲团结，形成较强的凝聚力。分场的党政班子分工明确，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分场的安全培训人员积极探索科学规范的教育方式，行政领导积极主动地做员工的思想政治工作，在宣传报道和员工的各项文体活动中，行政都积极的支持，员工的集体和大局意识增强。在纪委组织的各项活动中，党支部都认真进行组织党员和员工参加，通过参加活动党员和员工得到了思想教育，思想认识得到了新的提升。
四、树形象，优质服务，让员工家属满意。一年来，支部不断加强廉洁自律工作，珍惜和保持多年来取得的廉政建设先进单位的荣誉，并加以改进和创新。从制度约束——规范管理——有情关爱员工赢得了员工的理解和信任，员工优质服务的意识进一步增强。
总之，通过我们的自查：
1、一年未发生“一票否决”的情况。无违法违纪事件发生。(20分)
2、工作机制上分工明确，完成了工作任务。(10分)
3、严格按照各种“审批”手续办事和使用现代化的计费和查费，办公科学化。(28分)其他各项都达到了《考核办法》的标准。下一步的工作，我们要加大信息的通报和宣传的力度，一要保持已取得的成绩，加强信念和宗旨教育。二是教育和实际工作有机结合，开展特色的活动。三是发挥支部的战斗堡垒作用，把党风建设工作纳入重要日程，抓好落实。
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2017年***党支部
党风廉政建设工作自查报告
2017年***党支部在学院党委的正确领导下，在***党总支的密切关怀下，组织全体党员、职工认真学习党的路线、方针、政策，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以办服务学院教学、科研，让全院学生、教职员工学习、生活、工作环境满意为宗旨，团结一致，奋力进取，认真贯彻落实学院党风廉政建设责任制，充分发挥共产党员先锋模范作用，在***党总支的大力帮助下，不断推动***的各项工作顺利开展，基本顺利完成了全年目标任务。现将我支部开展党风廉政建设情况汇报如下：
一、加强理论学习，转变思路，用新理论武装头脑
我们在学期初，为每位党员、职工配发了专门的“两学一组”学习笔记本，通过要求党员、职工加强自学和互帮对象的定期学习，以及党支部的统一学习和集体观看教育宣传片、交流心得，用理论武装党员、职工的头脑，促进各项工作的高效开展。通过深入贯彻总书记系列重要讲话精神特别是视察北京重要讲话精神、党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神、党的十九大等会议精神，准确把握精神实质，指导开展支部的党建工作。本支部全体党员和入党1 积极分子都能够按照学院的加强学院基层党组织建设的工作要求，认真学习，切实加强思想建设和组织建设，狠抓党风廉政建设，提高党员廉洁自律的自觉性，增强党支部的凝聚力和感召力，发挥党支部的核心作用和战斗堡垒作用。结合本支部的工作实际，从以下几个方面加强党风廉政建设教育工作：一是学习政治理论和党的方针政策，特别是认真学习了总书记系列重要讲话精神特别是视察北京重要讲话精神，形成正确的教育观、人生观、价值观。本年度，在组织党员积极开展“两学一做”学习教育的同时，党支部多次组织党员再学党章，也别是深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严肃党内政治生活特别是要严明政治纪律和政治规矩，强化党内监督，进一步增强部门职工全面从严治党意识。积极参加***组织的专题讲座及总支书记讲党课等活动，准确把握新时代中国特色社会主义思想理论体系，深刻理解其科学内涵和实践意义，进一步掌握政策，明确方向，促进部门工作稳步向前推进。党支部还让党员干部结合工作实际，开展讨论，撰写心得。二是及时传达、学习学院党委、学院纪委有关党风廉政建设专题会议精神，结合***的工作现状，进一步改进工作作风;三是积极参与学院纪委组织的“为官不为”“为官乱为”专项治理工作、“两个专项”工作和“知敬畏、存戒惧、守底线”主题教育活动、组织全部门职工认真反复2 学习了《***》全部内容，认真分析、查摆问题，认真组织学习《***》、认真组织开展“廉洁自律”民主生活会，开展批评与自我批评，加强同志们之间的交流与沟通。保证党员职工高度的纯洁性。通过上述不同形式的教育活动，有效地预防了部门工作的廉政风险点，杜绝了各种腐败行为的发生，进一步提高了***全体同志对反腐倡廉重大意义的认识。
二、加强领导，责任指导工作
党支部充分认识到基层党建工作的重要性，切实加强领导，把风廉政建设工作纳入重要议事日程，在***党总支的工作指导下，有部门牵头人具体负责廉洁自律工作，党支部书记和科室牵头同志具体负责纠风工作和落实党风廉政建设责任制的落实。年初与学院党委签订党风廉政建设责任书后，部门牵头人及时召开专题会议，研究部署党风廉政建设“两个专项”工作，制定工作计划，使党风廉政建设和业务工作紧密结合。根据《***2017年党的建设工作要点》的总体要求，将任务细化、量化，层层分解，做到一级抓一级，落实到各室和责任人，结合工作实际，层层抓落实，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。
三、强化管理，自律转变作风
***党支部通过加强理论学习，基本形成了人人爱岗敬业，个个奋勇创先的良好氛围，工作成效是显著的，得到了学院领导的肯定。我们的基本做法是加强过程管理，重视人3 本关怀，严格阶段总结，促进作风转变。我们紧紧围绕“作风建设”主题，结合本部门党员、职工的思想、纪律、作风的实际，根据建设项目的进度，分阶段进行工作总结，将党员、职工思想作风、学习作风、工作作风、生活作风与实际工作过程相结合进行总结，及时发现问题，整改问题，不留工作死角，不留整改死角。现在，在作风建设方面，管理更加科学规范，更加公开透明、民主公平;部分党员、职工的责任心进一步增强，工作要求标准进一步提高，工作激情进一步焕发;工作落实的速度和成效明显提升。部门牵头人和部分党员的率先垂范作用得到进一步发挥;学习风气空前浓厚，学习教育理论专业知识，特别是学习新时期新思想改理念成为部门职工的一种生活方式。工作中能够自觉维护学院大局稳定，不追求个人得失，无私奉献，切实提升了党员、职工队伍精神风貌。
四、加强制度建设和宣传引导
继续贯彻***廉政建设及警示制度，针对***廉政建设制度十一条，廉政警示制度六条，认真落实，同时“***工作人员六不准”结合部门实际工作，全部落地，有制度保障的工作能够顺利的开展。在贯彻落实廉政制度的同时进一步加大反腐倡廉宣传力度，营造良好的舆论氛围。部门深入宣传总书记关于反腐倡廉的重要讲话精神，深刻领会讲话蕴含的新思想、新观点、新论断，宣传王岐山同志在全会工4 作局告中作出的重要部署和工作要求，宣传学院纪委工作要点及相关会议精神，积极营造良好的舆论氛围。把“同党中央保持高度一致”变成实实在在的行动，部门职工一步一个脚印走在党风廉政建设和反腐败斗争的路上。
2017年，我们在贯彻党风廉政建设责任制的工作中，由于领导积极认真，措施得力，工作卓有成效。针对工作中存在的问题就是，在以后的工作中，我们将进一步加强对党员、职工的教育，广开言路，激发党风廉政工作的创新工作思路，在如何通过新途径、新方法贯彻落实党风廉政建设责任制上下功夫，***将继续认认真真、脚踏实地的切实抓好党风廉政工作。我们坚持以党风廉政建设推动部门业务工作，廉政工作、业务工作齐抓共管，反腐永远在路上。
***党支部
2017年10月
5
根据公司党委《关于做好2017党风廉政建设“两个责任”考评工作的通知》的要求，为进一步梳理项目部党支部在党风廉政建设主体责任落实方面的工作成效与不足，项目部结合《山西电力建设有限公司党风廉政建设责任考核与追究办法(试行)》、《中国能建山西电力建设有限公司党风廉政建设主体责任书》相关内容，对本工作开展情况进行自查，汇报如下：
一、强化党风廉政建设工作的领导
项目部党支部定期分析党风廉政建设形势，研究制定工作计划、 目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、风险环节和项目。健全完善党支部统一领导，支部书记负总责，分管领导在业务范围内负责，科室负责人对本部门党风廉政具体的工作机制，形成党风廉政建设齐抓共管的工作合力。党风廉政工作在党支部的领导和推动下，项目部未发生领导干部、职工违规违纪事件，在选人用人、工程招投标、物资采购、工程结算等方面未发生腐败现象，在工作中、生活中未发生损害群众利益的人和事，为项目部健康干净运转，依法合规经营提供了保障。
二、党风廉政制度建设
工作中，项目部党支部将制度建设作为推动党风廉政工作的基础和抓手。
1、建立了党风廉政责任制，责任到人，鞭子到底，明确职责，分工负责，各司其职。
2、围绕“三重一大”决策制度，健全完善了项目部《财务管理制度》、《公务接待制度》等，规范流程、堵塞漏洞。
3、根据实际情况，开列了党员领导干部“十不准”清单，以桌签的形式做到赫然在目，了然于心。
4、建立支部书记季度谈心制度，及时了解党员干部的思想动态，有针对性地开展思想教育工作。与本支部人员谈心覆盖面达到100%，发现重大的、苗头性的问题要及时约谈党员干部。
5、完善群众监督制度。拓展职工大会、个别谈话、征求意见、民主评议，悬挂意见箱等群众批评监督渠道，坚决杜绝和纠正群众反对和痛恨的做法。
三、廉洁从业宣传教育
在党风廉政建设工作中，项目部严格按照公司相关要求开展宣传学习教育和实践工作。先后组织党员干部、关键岗位管理人员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，宣贯落实公司党委纪委下发的《党风廉政建设责任考核与追究办法》、《党员领导干部警示教育活动方案》、《纪检监察系统“对标看齐补短板”主题活动实施方案》等文件，定期开展“两学一做”学习实践活动，把党风廉政宣传教育纳入支部建设、党员干部教育培训总体计划，增强党员干部党的意识和纪律观念，筑牢思想道德防线。建全宣传教育长效机制，实现党风廉政教育常态化、规范化、制度化。一年来，项目部党支部就党风廉政建设组织培训教育 次，开展党风廉政主题实践活动 次，开展警示教育 次。党员干部和关键岗位人员教育覆盖率为100%。
四、“三重一大”决策制度执行情况
“三重一大”决策制度作为党民主集中制组织原则的体现和企业管理最基本决策制度，项目部能够扎实落实执行。
1、从制度建设抓起，将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及项目部工作的重大事项以及关系职工切身利益的重要问题，坚持集体集体讨论决策。明确了“三重一大”表决制度的内容和范围，同时在制度中，明确了程序和表决形式，便于操作。
2、三重一大决策制度的执行情况。
在“三重一大”制度的执行上，项目部坚持项目部生产经营事项由项目部领导班子、党支部委员讨论决策，涉及职工利益的问题事项在广泛征集职工意见的基础上集体讨论决策。本，领导班子、支部委员就三重一大事项召开讨论决策会议
次，决策重大事项 项，大额资金使用 项，重要人事任免
项。
3、同时我们也发现，我们在执行“三重一大”决策制度上也存在一些不足。
1、“三重一大”基础资料的整理不及时、不规范; 2“三重一大”决策制度相关制度还需进一步完善。
五、选人用人管理
严格执行公司关于干部选拔任用工作的相关要求，坚持党管干部的原则和正确的选人用人导向，坚持德才兼备，以德为先得原则，规范管理人员选拔任用的管理和程序，深入调研、谈话，尤其在关键岗位的人员任用上听取多方意见。对党员干部和关键岗位人员进行党性党风党纪教育和道德教育，对存在苗头性、倾向性问题的管理人员本着治病救人的目的，及时约谈，坚决防止管理人员“带病上岗”，对群众反映强烈、集中的问题干部，及时核查反馈，做到对群众负责，对干部本人负责。一年来，项目部在选人用人方面未发生违反制度、违反纪律的情况。
六、自查自纠与群众监督相结合
1、开展全方位的自查自纠对照检查工作。认识到不足和症结所在，才能进一步整改提升。为有效推进项目部党风廉政建设，支部将自查自纠工作作为一种常态化、制度化的工作来落实。“三重一大”执行情况自查自纠、八项规定对照检查、“反四风”对照检查、群众路线对照检查、婚丧嫁娶自查自纠、公款高档消费自查自纠、党员领导干部“十不准”自查自纠、业务技能自查自纠、思想理论自查自纠等等，支部建设就是在不断的查漏堵漏、查缺补缺中前行，据统计，党支部在本工组织开展自查自纠活动 次，上报公司党委、纪委自查自纠报告 份，要求党员干部撰写自查自纠对照检查材料 份。
2、广泛发扬民主，接受群众监督。
党外监督是开展党风廉政建设，实现从严治党的有效途径。在群众监督上，党支部一方面要求党员干部要正确对待，将群众批评意见作为提升自我，完善自我的苦口良药;一方面积极动员群众按照党的纪律、党的条例、党的准则去大胆批评、良性监督。一年来，项目部召开职工大会 次，组织征求职工意见谈心 次，开展职工评议党员、评议领导干部 次，日常收集职工意见 条。
七、积极整改，不断完善。
在整改中提升，在完善中跨越。一年来，项目部党支部通过自查自纠、对照检查、群众监督等形式发现了一些不正之风和问题苗头，主要体现在工作流程程序错误，部分人员对群众监督不屑一顾以及党建业务责任不清，落实不到位的现象，其根本原因是对制度把握不清，致使凭感觉办事;对纪律规矩执行不严，致使党性不强;对职责范围模棱两可，致使推卸不担当。通过宣传教育、谈话改造，及时扭转项目上存在的一些不正之风、问题苗头，根据公司巡视检查通报中的针对性和共性问题进行对照整改 项，确保了职工队伍的纯洁，为项目部生产经营工作有序开展提供保障。
中共福建省XXXX开发有限公司支部委员会
关于落实党风廉政建设责任制情况的自查报告
2013年，公司支委会按照XXXX党委的总体部署，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕推动工程建设的中心任务，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实党风廉政建设责任制，不断扎实推进党支部的先进性和纯洁性建设。现根据集团党委要求将落实情况自查报告如下：
一 、加强组织领导，层层落实党风廉政建设责任制
公司党支部书记与各部门责任人分别签订党风廉政建设责任书，切实突出廉洁风险防控工作，实行各部门各负其责的工作机制。各部门责任人按所承担的责任目标分别与部门各岗位员工签订安全责任书，分解安全责任目标，明确各个岗位的责任分工和风险防控责任。同时，为强化工程建设中的廉政建设，规范工程建设项目中的各项活动，公司与各参建单位分别签订了廉政责任状，以保证建设资金的安全和有效使用。
二、狠抓廉洁教育，提高党员干部思想认识 党支部坚持以党员干部为重点，结合中心组学习《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”和《中共中央办公厅印发习近平同志关于厉行节约反对铺张浪费重要批示的通知》等内容，充分利用信息公告栏、XXXX信息进行重点宣传教育，要求全体党员干部要认真学习，从思想源头把好“廉洁”关，切实提高党员干部的思想认识，为XXXX的建设与发展提供坚强的纪律保障。
三、精抓细管，认真落实中央“八项规定”
(一) 细化管理，厉行节约。
公司党支部积极倡导勤俭节约的理念，结合公司实际情况，加强财务监管，严格控制开支，大力精简了相关会议的规模。同时，加大细节管理，张贴文明节约公告，严格规定节水节电、利用网络传达内部文件等，要求公司员工养成文明节约的习惯。
(二) 简化接待，廉洁从政。
公司党支部坚持廉洁从政，严格公务接待审批流程，尽量安排在公司内部食堂就餐;要求外出公务干部职工一律不得以任何名义接受和赠送礼金、有价证券、支付凭证、购物卡、贵重礼品和土特产等，切实落实好廉洁从政的各项规定。同时公司还加强了公车使用的管理，利用GPS定位实时监控车辆行驶情况，严禁公车私用。
四、规范程序，推进惩防体系建设 (一)实事求是，贯彻落实“三重一大”制度。
根据公司领导班子仅有一位成员的实际情况，公司主要通过办公会的方式执行“三重一大”制度，与会人员有各部门的负责人及员工代表，并邀请公司董事长参加，对涉及公司建设发展中的重大决策、干部任免和大额度资金使用以及涉及职工切身利益的重要问题，坚持通过会议的讨论、研究，征求各方面意见后，集体决策。
(二)严格管理，推进廉洁风险防控工作。
党支部结合实际，完善《职务消费管理办法》、《财务管理制度等内部控制制度》等办法，并根据廉洁风险手册要点，加强监督，严格管理。通过“重点岗位、重点部门、重点环节”的“查、防、控”，建立起以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉洁风险防控体系，建立项目建设管理主要环节的廉洁风险防控监督机制，推进公司惩防体系建设。
(三)发扬民主，推进党务、企务公开
党支部坚持因地制宜、简便实用的原则进行公开，积极搭建便于党员群众知晓、方便党员群众参与，能够有效监督的平台，在公司岛外和岛内驻地均设置了党务公开栏，重点公开“三重一大”的决策执行、中央“八项规定”落实等党员群众普遍关心的热点、难点问题。设立总经理信箱，公布作风建设举报电话，以各种形式发挥民主监督作用。
五、丰富形式，推进廉洁国企建设。
党支部始终坚持“以人为本，以港为家”的理念开展企业文化建设，以“家”的温暖来凝聚人心，增强员工的认同感和归属感，以“家”的规矩来要求员工廉洁从业，诚信守法，不断推进监管机制和惩防体系建设，保障公司廉洁高效运转。公司深入推进廉洁文化进企业活动，以学习型党组织创建为载体，丰富形式，组织XXXX廉政知识考试、观看廉政反腐宣传片等，打造抗腐拒变的重要阵地，深化廉洁文化灌输，营造浓厚的廉洁从业氛围，为公司党的作风建设、廉洁诚信企业文化建设和权利监督体系打下了深厚的宣传基础，为推进廉洁国企的建设提供了坚强的组织保障。
中共福建省XXXX
开发有限公司支部委员会
2013年12月4日
三季度党风廉政建设工作总结
三季度，我队党支部在矿党委、纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实集团纪检监察工作会议精神和矿党政工作会议精神，丰富宣传教育内容，创新宣传教育形式，充分发挥宣传教育在构建惩治和预防腐败体系中的基础性作用，使党员领导干部拒腐防变的思想道德防线更加牢固，学廉敬廉崇廉爱廉的氛围更加浓厚，促进领导干部作风转变，积极营造风清气正，干事创业发展环境，为矿井反腐倡廉工作提供强有力的思想保障和纪律保证。
根据矿纪委下发《平煤股份十三矿2012年反腐倡廉宣传教育工作安排意见》，结合我队实际情况，现就2012年三季度我支部党风廉正建设工作总结如下：
一、三季度的主要工作开展情况
(一)加强理论学习，牢固树立党风廉政建设和反腐败工作责任意识
为了推进党风廉政建设工作的扎实开展，今年以来我队党支部在深入开展学习实践科学发展观活动过程中，认真按照矿党委《2012年反腐倡廉教育工作安排意见》的要求，全面加强党风廉政建设理论学习，并以查找问题、解决问题为思路开展工作，使党风廉政建设有序推进。另外根据我队党支部工作特点开展了以“加强管理，降低成本，科学发展，提高效率，稳产增产”为主题的宣传教育活动，努力做到党政统
一、思想统
一、技术创新的管理思路，着力提效增收。三季度共计召开6次专题学习会议，学习《党章》、《党史》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《魏华伟同志先进事迹》及集团党政领导的所有讲话材料等，并在组织学习后，印发到相关科室、班组。
三季度我队党支部组织观看警示教育片2次，召开专题党风廉政建设会议2次，传达了相关领导的党风廉政建设讲话及对我队如何开展好党风廉政建设的大讨论，要求所有党小组必须写出心得体会，所有党员必须要有学习笔记，通过不断的强化党员、干部、职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识，有效的提高了党员、干部、职工的责任意识，为党风廉政建设工作开展打下坚实的理论基础。
(二)健全党风廉政建设体系，营造良好廉洁氛围
队公开监督小组负责督促、检查队务公开是否及时内容是否真实全面程序是否符合要求。建立票决制改变过去队干部拍板说了算。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见。认真听取职工的意见和建议，结合工作实际开展批评与自我批评，进一步推动了我队党风廉政建设工作。
(三)广泛开展调研，着力解决党风廉政建设工作中存在的问题
通过走调访的形式积极的查找问题，发现问题、解决问题，三季度共计开展调研、走访7次，走访职工22人，下发调研征求意见和建议书15份，谈话3人次。回收整理问题涉及到行政、党建、纪检、生活等问题，我们通过这些资料的收集掌握了职工的心声，了解了职工的所思所想，通过汇总整理了相关的问题，并将这些问题与相关科室进行沟通，并加以解决。
(四)发挥先锋作用，积极推进党员干部廉政承诺的带头作用 结合《平煤股份十三矿加强廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案》文件精
神，召开领导干部自查自纠工作会议，党员、领导带头做自查自纠报告，积极开展批评与自我批评，查找自己的问题和工作中的不足，着力解决领导干部责任意识不够强烈，工作的目的性不明确，工作的主动性不积极、执行工作力度不够严格、实际工作作风存在漂浮等问题和不足。
二、存在的问题
虽然我队党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在矿纪委的具体指导帮助下，通过我队党员干部的共同努力，虽然取得了一定成绩，然而我们也深知这点成绩离矿党委、纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在职工不满意的地方;少数党员干部工作积极性不高等。
三、下一步工作打算
在下一步的工作中，将立足我队的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下方面：
1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为职工服务。努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求
2、理论联系实际，进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，更还的在例会上开展批评与自我批评。
4、按照《平煤股份十三矿2012年反腐倡廉宣传教育工作安排意见》要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和矿党委制定的各项规章制度的贯彻落实。
三季度党风廉政建设工作总结
十三矿掘进五队
党支部
2012-9-20
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支部党风廉政建设计划（精选9篇）09-26
支部党风廉政建设情况（共9篇）01-14
支部党风廉政建设制度（精选9篇）01-29
村党支部党风廉政建设（通用9篇）01-16
支部党风廉政责任清单11-17
支部党风廉政总结（精选9篇）05-18
