房产测量员是干嘛的

第1篇：房产测量员是干嘛的

幼儿园老师是干嘛的

你问我是干吗的?

我是作家、钢琴师、主持人、还是漆匠、木工、裁缝，更是一位十足的清洁工，擦地、拖地、扫厕所、捡垃圾，洗尿裤.....我琴棋书画无所不能,刀剪织缝样样精通。看看那双手。。。该美容了!

其实我只是一名教师，来自幼教战线，一名普通的幼儿园教师。别人都以为幼儿园老师是一份很轻松很愉快的职业，甚至有些小儿科，其实不然。下面请看幼儿教师这份职业的。。。。。。，想必你会对幼儿教育从业人员有一个全新的认识!

工作状态：

1.整天有写不完的文案工作，什么周计划、日计划、主题分析、教育笔记、教学案例、观察笔记、幼儿成长档案、专题论文、活动记录、学期总结、学期计划、家园联系手册等等，并不断地与时俱进!

2.别人都以为是很轻松的工作，其实不然!工作强度大，永远有干不完的活，两个字形容----折腾：

a、环境创设、区域活动创设、班级橱窗、家园联系等等，每一样都要做都要时时更新。常常每天从早干到晚，中午也没得休息。(就算能休息也睡得不安稳，一点声响就会马上惊醒。)

b、忙到像打仗!带班时间老师寸步不离班级，连上个厕所都得先找到个人可以看着孩子才能去，找不到您就先憋着啊。忍到不舒服是常事。有时一个上午都没喝过一口水，一是没时间，二是怕上厕所。还有就是有时候忙的忘记吃早餐，知道忙完，轻松了，才发现肚子早饿扁了!

3.有搞不完的活动，亲子运动会，家长半日活动，六一节，新年晚会等等等等和开不完的会议和无休止的比赛。没完没了的检查，让人恐怖! 永无休止的比赛，让人疲惫!

4.安全责任很大重大巨大!!就怕有个闪失，眼观六路、耳听八方，监视孩子的一举一动跟监视阶级敌人似的。心理压力很大非常大相当大，常常被某个孩子从哪里摔了下来的恶梦惊醒。孩子若摔了个包恨不得这包长我头上!若出了点血更恨不得让我血流如注来对换!求所有的神仙保佑，求你们别让这群小乖乖在幼儿园撞了、磕了、跌了、碰了......头脑中那根弦是紧绷着的,就怕出什么意外。每次放假过后看着好几个孩子都挂着彩来上幼儿园时。除了心疼就是庆幸：好在不是在幼儿园跌的,否则我铁定左右不是人!

5.工资待遇不公平!付出与获得根本严重不成对比。一天工作十几个小时，早出晚归!同样是教师，什么考试、比赛、会议从不忘记我们幼儿教师，但关键时候有点福利待遇了，却常常忘记幼儿教师也是教师!当别人用不胜羡慕的 眼光问：你们一个月能拿三千吧?我倒!

6.社会地位低：别人总觉得当幼儿园老师不需要什么文化，简直就是小儿科，都以为咱们是低学历人群，其实我们被逼得学这学那，家里证书一大堆，所有教师基本都是专科、本科学历。别人都以为我们能唱的都是儿歌，画画只要画个小猫小兔、跳舞只要伸伸胳膊伸伸腿，熟不知吹拉弹唱的老师大有人在，苦啊!还得时刻得提心吊胆来突击你的听课!

7、得不到社会的认同：电视银幕上描绘的幼儿园老师是停留在很多年前的幼稚、无知。只会问：天是什么颜色?草是什么颜色?殊不知声乐、钢琴、舞蹈七八级的老师大把，苦啊!我想素质低点的家长都搞不懂什么是主题整合教学。什么是随机教育。什么是学生在前，老师在后等等吧?!

8.工作环境差：一是严重噪音污染，整天在孩子的吵吵嚷嚷的声音中度过，整天脑子里闹哄哄的，没有一个安静的工作环境.吵啊，每天吵得不得了，脑子里总是嗡嗡一片 。回家后真想有个安静的环境，可家人还不一定理解。二是严重阴阳失调，单位里清一色女同胞，搬搬抬抬重活脏活常常都得咱自己干，好不容易有个男的不久就被同化，惨!有道是男女搭配干活不累，我们是女女搭配，天天干活都很累!因为只有女没有男，所以办公室恋情

在这里肯定是绝迹，生活圈子也小得可怜!

9.角色转化过快：刚刚还像个学者似的在搞研究，忽然又得像个神经病似的当演员，演个小猫小狗什么的;一会又要摆好姿态面对家长。 出去玩的时候是个捡垃圾的，把一些破烂东东捡回去废品利用;回到家里像个暴君一肚子气撒在家人身上，没人可以发泄就使劲地在食物上撒野。

10.全能人士，什么都要做。吃、喝、拉、撒、学-----管得多---鸡毛蒜皮!文、理、弹、唱、画-----算全能---这也能称?领导希望我什么都行。

11.精神分裂初显：幼儿园老师永远是温柔善良的，喜怒哀乐不可溢于言表--明明不开心，还可得满面微笑;明明不想说话，可还得保持热情。

12.家长工作越来越难做：辛辛苦苦的工作着，脑子里整天想着孩子，却得不到家长的理解，在家孩子怎么摔大人都觉得没事，在幼儿园，孩子自己跌跤了就和老师不依不饶!下午有的家长来接孩子，先把孩子从头到脚检查一遍，就差没看孩子有没有少根头发了。

13.后遗症不少：回家后脱口而出的歌是幼儿园里常唱的歌曲;看的都是小朋友喜欢的节目，以前看到别人的孩子喜欢的不得了，现在看到亲戚家或朋友家特别调皮孩子都要避而远之。我在猜想，现在把耐心和爱心都付诸给了幼儿园的孩子，以后带自己的孩子还有这样的耐心和爱心吗?这是一个大问号。

性质特殊：

赶上带小小班吧，第一个月新生刚入园时那场面，那家伙，那是相当壮观!二三十个孩子一起哭，抱完这个哄那个，哄完那个又抱个，老师常常是骗一个、哄一个、抱一个、拽一个、拉一个后头还跟着好几个!要是你没有三头六臂哄不了这么多孩子。天天哭，我都崩溃了。要是遇到几个感情脆弱的家长，孩子哭她也哭，那就又得哄家长。于是大人小孩一起哭，那场面那家伙那整个一人间炼狱啊!哭还算小事，现在的孩子特任性特暴力，那是又打又闹又踢又咬死活不要上幼儿园，所以老师光荣负伤手上留个疤什么的那是常事。(情节特真实!搞笑的场面~~~~想象一下，如果你遇到这样的情况，你会怎样?幼儿老师厉害吧~~~~~~~~呵呵呵呵呵)

大班吧，一大群孩子跟孙悟空似的上跳下跳 、东奔西跑、大喊大叫，整个教室鸡飞狗跳，怎么叫他们都不消停，叫就算了，现在的孩子普遍奥特曼看多了，特暴力，又打、又闹、又踢、又咬。。。无语!可怜原本一个个细声细气、温婉娴静的老师们，半年下来都变成了大嗓门的泼妇，声音小点谁理你呀!谁说幼儿园老师都很温柔。那您一定不是幼儿园老师的家属。(个别吧!也有温柔的!我身边就有这样的同事!)而且现在大班的孩子都很早熟，叛逆心强，要是让他们觉得你能力差，可是从此不听你话咯。

15.桃李满天下却无成就感：路上碰到以前教过的学生不是闪身而过，就是隔着一条马路象发现新大陆似的大叫“老师”，天哪，一条街的人都朝我张望!不过，这样的孩子越来越绝迹啦!世态炎凉，世风日下啊!基本上是我辛辛苦苦与你朝夕相处四年，你一出了园门，就把我遗忘了!真是我心向明月，明月照沟渠!试问有几个人长大了还记得你幼儿园的老师长什么样?

看完这篇文章，我想所有的幼儿教师都会一起抱头痛哭：姐妹们啊!咱太不容易了!那些每天指手画脚挑三挑四的人能理解咱们这些幼儿老师的辛苦所在吗?哪天也要让那些挑剔的人来带班一天，让他们彻底感受一下，或许就会懂了! 多份理解，学会互换角色去思考。理解万岁!

第2篇：学习《公司请你来是干嘛的》感悟

近日，学习了总公司下发的《公司请你来是干嘛的》一文，并试着站在公司的角度思考问题，感触颇深。

1.问题是个人的危机，同样也是每个人价值的转机。

在中作中，也许有人会说：我就是一个打工的，公司叫我干嘛我就干嘛。这种想法是不对的，正如文中所说，公司请我们来是解决问题的，首先对问题要有正确的认识，不能谈虎色变，避重就轻，要积极的面对问题。其次，问题是普遍存在的，我们善于发现问题并解决问题，这也才能促进公司的发展，实现个人的价值。

只反映问题是初级水平，思考并解决问题是高级水平，遇到问题应先思考解决方案，找到解决问题的正确方法，而不是一味的逃避，推脱。对待问题要有自己的意见和看法，在不断发现和解决问题的同时提高自己的水平。没有问题也就没有需求，没有需求，也就没有我们体现价值的机会。遇到问题时切记不要拖延，小问题经过长时间的等待，就会变成大投诉。

2.何为团队

俗话说，众人拾柴火焰高，一个人的力量是有限的，团队并不是几个人组合在一起就是团队，人在一起不是团队，只有心在一起才是团队，团队有一样的目标，一样的标准，一样的执行力，心往一处想，劲儿往一处使。

在工作中也许有的问题超出我们的能力范围，这时我们要充分利用团队的力量。工作时各个部门要团结协作，单单靠某个人和某个部门是无法顺利完成任务的。三人行，必有我师，平常应多互相学习，在学习的过程中不断发现自身的问题，在发现问题的同时不断完善自己。

一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，我们要牢记这个教训，如果各个部门自行其是，甚至于窝里斗，会导致工作无法正常开展，久而久之，公司会毫无生机逐步解散。

3.使我痛苦者，必使我强大

当今社会是一个弱肉强食的社会，竞争极其激烈，狼性也是现代管理中一直追求的一种品质，一支优秀的、有作战能力团队，必然有一个高标准的领导。舒适的环境，低标准的要求，如同温水煮青蛙，危险到来还浑然不自知。宝剑锋从磨砺出，没有磨难，没有压力，也就没有立足社会的资本。

井无压不出油，同样，人的潜能，总是伴随着外界的压力产生，面对压力，抱怨只能让我们越加平庸，只有迎难而上，才能更好的成长。所以，我们要感谢严格要求你的人

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心身形，增益其所不能，人恒过，然后能改;困于心，衡于虑，而后作;征于色，发于声，而后喻，入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡。然后知生于忧患而死于安乐也。

最后，“不要问公司能为你做些什么，而应该问你能为公司做些什么”，当我们真正这样做了以后，我们会发现，给予他人的越多，给于企业的越多，我们获得也越多，我们被别人替代的几率将会越来越低。不为失败找借口，只为成功找办法。

第3篇：vr体验店怎么样vr体验店是干嘛的看完你就知道了（范文）

广州卓远虚拟现实科技有限公司(旗下品牌：幻影星空)

vr体验店怎么样vr体验店是干嘛的看完你就知道了

vr体验店怎么样vr体验店是干嘛的看完你就知道了，VR体验馆加盟的品牌多，此刻选的项目是否能满足消费者的需求就决定着事业成功与否，在VR体验馆加盟大热的当下，谁不能忽视这一点，新手应该对自己所在城市的VR体验馆加盟做一定的了解，尤其是你店铺周边商圈的同行情况，要做到心里有底。今天，小编就给大家说一说加盟VR体验馆加盟需要注意的那些事儿!

江西山清水秀，自古以来就是一个人文荟萃的地方，唐代诗人王勃在《滕王阁序》中就称江西“物华天宝、人杰地灵”。说了这么多，是不是觉得了解一下VR体验馆加盟还是很有必要的呢~那接下来让我来看看相关信息吧~ 一位已成功开设2家9d虚拟现实体验馆的创业者介绍，“幻影星空9d虚拟现实体验馆不需要固定门面，也不需要特殊装修，在商场的中庭或其他步行街、游乐场、网吧等地方皆可经营，投资金额也不大，8-20平米的地方即可，操作起来非常方便，目前已经在准备开3第三家了，真的是越早开越能赚”。

1、 已过试水期 市场反响强烈

每个新产品的问世，都会经历一段试水期，测试市场对新产品接受程度。幻影星空9DVR自上市以来，市场反应热烈，这款设备男女老少皆宜，体验者的尖叫与夸张的动作表情 ，不断吸引着商场购物者涌向9D所在区域，吸金能力完全凸显，市场接受度极高! 记者曾经走访广东某广场，在一家幻影星空9d虚拟现实体验馆前，看到等待体验的队伍大排长龙，既有儿童也有年轻人，而正在体验的人尖叫声不断，吸引越来越多的市民围观。排队的一位胡先生告诉记者：“最近好多商场都开了9d虚拟现实体验馆，而且每家馆都有好多人排队，我今天也来体验一下，看到底有多好玩。” 广州卓远虚拟现实科技有限公司(旗下品牌：幻影星空)

每天爆满的生意让体验馆老板胡先生乐开了花，“‘幻影星空9DVR’这个项目我是在网上了解到的，它是一个全新的项目和市场，而且游戏效果非常刺激，又不需要很大的场地，我就毫不犹豫地加盟了。五一开业以来，生意确实非常好，30元一张的票，每天都能卖出200-300张。尤其是现在暑假，收入更可观，我准备再开一家。”

记者随机采访了几位刚体验完的市民，问了问大家的体验感受，“刺激!那个过山车一会儿冲进云里，一会冲下悬崖，那个轨道还是悬在半空中的，比真的过山车还要过瘾还要好玩!”“我玩的是一个可以互动的游戏，脑袋一转就可以瞄准，按一下手柄就可以射杀，比用鼠标玩CS爽多啦!”为了更真实地感受一把VR技术的魅力，记者也排队体验了一把“过山车”，戴上VR头盔后，在云端的轨道出现在面前，前后左右的画面转转头都能看到，当过山车突然俯冲或爬升时，互动仓座椅也会配合画面做出相应的特效动作，体验效果不输游乐园的真实过山车，确实很刺激。

2、只要有好场所 就有好盈利

幻影星空9d虚拟现实体验馆这个投资项目的神奇之处在于，只要你有好场所，就会有好盈利。如果您选择在商场、步行街等人气旺的场所经营，不愁不赚钱!尤其是在黄金假期，好地段+好时期，帮您轻松实现创富梦。

假设一个加盟点有一台3座9D VR，保守估计日均消费人次为150人，9D体验票价为30元/次，可以得出月收入为：30(票价)×150(日消费人次)×30(月天数)=135，000元/月，扣除每月约40，000元的运营支出，月利润为95，000元，而日利润约为3，166元。

3、持续盈利能力强

随着影片内容不断更新，体验过此项目的民众口口相传，幻影星空9DVR的持续盈利能力会越来越强。中秋国庆假期后，元旦、圣诞、新年假期不断，势必会迎来一个又一个消费高峰期。

幻影星空9d虚拟现实体验馆面市以来，已开遍全国，如果你想增值资产，想投资创业，那你一定要感受一下幻影星空9d虚拟现实体验馆的吸金魅力，你会发现，幻影星空9d虚拟现实体验馆是你不容错过的投资项目。

幻影星空，广州卓远旗下自主创建品牌，创建于2008年，秉持“玩真的”品牌设计理念，专注于打造品质VR，致力开发沉浸体验设备，精心设计“让消费者好玩，让体验者较真，让加盟商赚钱”的盈利爆品，产品覆盖VR主题乐园、5D/7D动感影院、动感仿真体感娱乐设备，提供一站式VR娱乐盈利解决方案，在行内获得普遍好评及盛情赞誉。 幻影星空VR加盟品牌在市场上有很高的知名度，但也可以给创业者在幻影星空9d影院的事情上提供帮助。幻影星空VR也有自己的完全的服务团队，为的就是可以给创业者提供更好的帮助，让品牌越做越好。

加盟有风险，投资须谨慎!