副书记述职述廉报告

报告是在工作或项目事后编写的，所以报告具有总结性、叙述性的特点，只有按照报告格式编写，才能编写出有效的报告。以下是小编整理的《副书记述职述廉报告》，希望对大家有所帮助。

第1篇：副书记述职述廉报告

副书记述职述廉报告

本人一年以来，我认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，认真完成上级布置的各项工作，带领全村群众，壮大集体经济，改变村容村貌，提高村民生活量，使全村经济有一定的发展。今天按照塘桥镇党委和纪委的有关通知精神，就本人一年执行行廉洁自律等情况，向大家报告如下：

一、德能勤方面

1.坚持理论学习，提高自身素质。增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，在抓好个人学习的同时，作为分管党务的副书记，还注重抓好班子的集体学习，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

2.坚持廉洁从政，接受群众监督。按照党风廉政责任制的要求，严格要求自己，身先士卒，要求他人做到的自己首先做到，不指手划脚，不摆架子。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务。始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞暗箱操作。

3.坚持严以律己，不搞以权谋。在招待来客等方面始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，举办各种会议和活动也本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限的村级可用资金用于经济建设和社会事业发展上。

二、履行职责，完成本职工作，增加花园村级财力收入。

1.致力推进工业经济持续增效。

围绕年初制订的目标和工作思路，利用各种形式，创新集体经济组织形式，利用闲置旧厂房、闲置土地，通过整合资源、招商引资，实施“拆旧建新”、“腾龙换凤”、扩建标准型厂房、集体投资配套配电设施出租给企业等举措，盘活存量资产，加快形成新的集体资产，增进村级可用财力。至10月底，全村完成工业开票销售 5.4亿元，完成利税 3303万元，比去年同期都有了大幅度增长，完成技改投入8600万元，在全镇各村名列前茅。2011年村财力收入460万元，比2010年增长12%。

2.强化企业服务意识。

在分管的工业经济一块，我投入全部精力做好企业服务，重点扶持好一家超亿元企业，13家超千万企业，20多 家超500万元企业。

3.盘活存量资产，以增加村级可用资金为最终目标。 上半年投入50多万元维修了原联鑫公司的6000多平方米厂房，出租给新隆色染，整个原联鑫一块厂房土地现在每年给村带来150万元可用财力。

4.打响“五心惠民”党建品牌。

我村在创新党建工作中，进一步重视“小区域，大党建”主题，与辖区民营企业、结对共建单位建立了“牵手互动促党建、共建美好新花园”合作机制，特别是在关心公益、关心弱势群体中，形成了上下心连心，真诚惠民心的和谐氛围，

在爱心慈善捐款、关心困难员工、困难家庭方面加以极大关注。组建了一支以党员为核心，青年入党积极分子、社区热心人士为骨干的“爱心小组”志愿服务队。为此我村举行了一系列活动，比如“情系乡亲，爱在花园”庆重阳活动，对拆迁户老人给予关怀关注;为弱势群体捐款;志愿者为巨桥民工子弟学校献爱心等活动。不少活动在《张家港日报》上得到宣传报道，这样的活动还在不断深入开展下去。

在分管的团委、纪监委、安全环保、工会、文明监督员、关工委等条线，同时开展了多次活动，激发了各层次群众的工作积极性，促进文明和谐社会的构建。

一年来在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对党和村民的期望，自我感到还有一定的差距，但还存在着一些不足之处，主要表现在：一是在学习中还少深入;二是在工作上，对各项规章制度执行情况还少认真;三是在工作方法上有待改进。所有这些问题，均有待于在今后的工作中加以克服。在今后的工作中，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的言行符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范。作为一名大学生村官，我还要虚心听取班子成员的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，为花园村的经济建设做出自己应有的贡献。

第2篇：个人述职述廉报告(副书记)

个人述职述廉报告

2004年，本人担任中共**县委县委副书记职务，主管全县农村和经济、政法、武装工作;主要联系乡镇是吴圩镇;主要联系今年下半年开工建设项目的有百年乐工业园二期、广西中医学院教工生活区、**镇食用油加工厂工程和县机关工作人员住宅小区建设用地征地等工作。一年来，在上级党委、政府和县委的领导下 ，本人坚持以党的十六大精神和十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕上级党委和县委的决策部署，认真履行职责，严于律己，扎实工作，锐意进取，较好地完成各项任务，为促进全县国民经济和社会各项事业持续稳定发展作了力所能及的工作。现将本人一年来履行业务工作岗位职责、党风廉政建设岗位职责和遵守廉洁自律规定情况简要汇报如下。

一、履行业务工作岗位职责情况

一年来，本人坚持贯彻执行上级党委和县委的决策决议，切实做好分管和联系的各项工作。一是农村和经济工作。坚持经济建设为中心，把发展作为第一要务，在指导全县经济工作上，认真贯彻落实年初出台的中央1号文件，加快农业结构调整步伐，增加农民收入。紧紧围绕自治区党委、政府提出的今年经济工作“三突破”目标和我县2004年GDP突破60亿元、财政收入突破6亿元的奋斗目标。努力克服禽流感、严重干旱、电力能源不足和原材料价格上涨等不利因素的影响，排除干扰，顽强拼搏，认真抓好落实工作。

农村工作方面。要农业增效，农民增收，必须把农户与龙头企业紧密联系起来，加大力度扶持特色优势农产品产业，引进、培育和发展一批龙头企业。今年来，围绕农业增效，依托龙头企业带动，大力推进农业产业化经营，利用温氏集团扩大生产规模的有利时机，通过财政贴息贷款，支持温氏养鸡户，发展温氏鸡的定单养殖。加强指导组织农村劳务输出，农民收入有所增加。大力推进农产品标准化生产，建立农产品质量安全检测网络。在部分乡镇建设了无公害蔬菜种植、桑蚕种养、罗非鱼养殖等农产品生产基地，农业产业化进程加快。全力推进农村基础设施“三大会战”建设、生态村建设等，农村生产、生活条件得到了进一步改善。稳步推进农村税费改革，农民负担明显减轻，今年九月底数据统计，全县农民人均现金收入2038元，增长8.52%，完成年度目标2787元的73.13%。农村“三大会战”完成投资3458.27万元，占计划71.7%，其中主要有28条村屯级道路、2座水库除险加固工程全部完成。全县已完成农业税收入1902.5万元，占总任务的91%;储备粮入库工作进展顺利，完成储备粮入库2.02万吨，占总任务的100.3%，是全市完成任务最好的县。

经济工作方面。按照县委、县政府提出的“依托大**、勾画大**、建设新**、实现新跨越”的总体要求和加快建设“一城两岸三区四线”步伐的工作重点，突出抓好“高、新、整、带、引”五项工作，抓好经济建设。以“一城”建设发展教育产业和以“两岸”建设带动饮食业、房地产业和旅游业、休闲娱乐业发展，大力发展第三产业。全面实施振兴工业计划，调整完善工业发展布局，建设工业基地，积极推进新型工业化进程。以三个开发区为中心，大力实施“园区搭平台、民营扛大旗”的思路，把园区经济做大、做强。大力发展四条公路“沿线”经济，合理安排产业布局，培育特色经济，做大做强乡镇产业，做大做强农村的园区经济，发挥辐射带动作用，带动城镇化和农村经济发展。加大对外开放力度，创新招商引资体制，健全招商引资激励机制，多渠道、多形式组织招商引资活动。营造新环境，采取新措施，推出新项目，建立新体制。今年以来，全县经济发展保持快速健康协调发展。1-11月，全县GDP完成52.5亿元，同比增长18%;全县财政收入5.36亿元，同比增长31.92%，完成年度计划的89.37%。全县规模以上工业企业累计完成产值27.27亿元，同比增长25.21%。，全县累计完成社会固定资产投资22.81亿元，同比增长46.38%。全社会消费总额10.2亿元，增13.37%;招商引资工作迈上新台阶，1—11月，全县新签约内资项目共186个，合同引进资金341797.9万元，同比增长232.0%;实际利用外资1352.42万美金，增长83.35%;实际利用内资11.19亿元，增长117.3%。有了经济的发展，全县人民生活水平不断得到提高。

二是政法和武装工作。切实把稳定放在压倒一切的位置抓紧抓好。加强政法队伍建设，强化执法监督，树立公正、文明执法意识。全面落实社会治安综合治理的各项措施，积极开展“严打”整治活动，确保全县社会稳定，为全县经济发展保好驾、护好航。 组织政法部门做好敏感期安全保卫工作，确保党的十六大四中全会召开和“两会一节”期间的安全和稳定。加强社会治安综合治理，全县乡镇、开发区综治机构健全，综治人员、联防人员作用充分发挥，普法宣传教育工作进一步深入开展，群众法制观念普遍提高，铁路护路、流动人口管理等基础性管理工作进一步规范。全力抓好全县安全生产工作，使特大、恶性安全生产事故得到有效控制。

重视和支持武装工作，关心地方驻军部队，抓好民兵预备役、国防工作和军(警)民共建工作，军民鱼水情亲如一家。积极指导冬季征兵工作，我县采取了一系列措施，为部队不断输送一批批优秀人才，并确保了邕宁连续22年无责任退兵事故。

三是联系乡镇和开工项目工作。积极督促检查县委、县政府重大决策和重要工作部署在**镇的落实情况，比如党的建设、“三大会战”、农民增收、计划生育、城镇化建设、社会治安综合治理等工作;深入吴圩镇联系点永红村指导“五村、两规范”工作的开展。目前，吴圩镇经济社会发展良好。积极为今年下半年开工建设项目协调解决、帮助项目业主研究解决建设中遇到的困难和问题。目前，百年乐工业园二期和广西中医学院教工生活区工程正在办理报建手续;吴圩镇食用油加工厂工程进行平整土地建设厂房;县机关工作人员住宅小区建设用地征地进入最后阶段。

二、党风廉政建设岗位职责的情况

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真执行区、市党委关于实行党风廉政建设责任制的决定，积极按照市纪委、监察部门的部署，履行岗位职责。认真学习有关党风廉政建设文件，除了利用集中学习时间外，平时还自觉学习有关党风廉政建设文件。认真深入学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》，学习中纪委三次全会、 全区、全市党风廉政建设和反腐败工作会议文件及相关材料，严格遵守和执行“四大纪律、八项要求”。结合邓小平同志诞辰100周年纪念活动，认真学习邓小平党风廉政建设和反腐败理论。 在学习过程中，本人认真撰写学习体会文章，并认真参加党纪条规知识测试。在县委学习中心组学习座谈会上，积极发言。参加县委组织观看一批反腐倡廉电教片，如观看李真、王怀忠、刘方仁、李嘉廷等一批反面典型专题片，以案明纪、引以为戒，增强自身的思想道德约束能力和法制意识，防微杜渐，筑牢自身拒腐防变的思想防线。对照有关文件精神，自觉坚持抓好自我学习、自我教育，把加强党性修养和自我约束结合起来，做到学用结合、知行统一。

三、遵守廉洁自律规定的情况

一年来，牢固树立权力观、地位观、利益观和全心全意为人民服务的宗旨观念，模范遵守上级关于党政干部廉洁自律的有关规定，认真履行党风廉政建设责任制，认真学习和坚决执行今年7月30日自治区党委作出的《关于加强领导干部廉洁自律的规定》六个方面内容(即“六条规定”)。 严格自律;严格遵守组织人事工作纪律，不越权，不滥用权力;严格要求自己的亲属和身边的工作人员;带头遵纪守法，带头遵守各项规章制度，自觉接受各方面的监督等。以身作则，做到廉洁自律，生活上保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，不铺张浪费。开展经常性自我教育，做领导工作，耐得清苦，舍得奉献，严格遵守制度，自觉做表率。凡是要求一般干部做到的，本人首先要做到，正人先正已;廉政自律，带头端正党风，没有贪污、受贿、受礼等违法乱纪行为;秉公办事，不徇私情，从不以县委名义去谋求个人的利益;自觉维护县委的威信和形象，坚决刹住公款吃喝风，没有用公款参加社会娱乐性活动，没有用公款搞迎来送往活动。坚持民主集中制原则。实行集体领导和个人分工负责相结合的工作原则，不搞个人专断和少数人讲了算。与领导班子成员之间经常交心通气，做到大事讲原则，小事讲风格，团结协作，互相尊重，合力打造凝聚力和合心力 。积极参加县委常委会民主生活会，认真开展批评与自我批评。严格遵守财经纪律、财经制度，接待用餐费用开支按规定的标准来执行。坚决杜绝铺张浪费现象，没有以公务开支为名，搞假发票、冒报、多报等损公肥已行为。在协调工作中坚持原则，依法行政，没有收受礼金、礼品和接受宴请。严格执行车辆、电话的使用管理制度。没有超标、超编车辆，没有利用公车搞私人娱乐、营利活动，严格按照有关规定配备通讯工具。

积极为社会办实事、办好事。本人每月都能抽出一定的时间深入到联系点**镇指导开展中心工作，为群众解决生产、生态文明村建设和生活遇到的实际困难。在深入开展指导工作当中，从来没有叫过村民安排一餐饭，也没有接受过村民送的任何一样土特产。今年9月初，在**镇永红村“三同”期间，住进了农户何业慧家，与何家人一起吃饭、拉家常。召开村委干部、坡队干村民代表座谈会，了解当地面临的问题和困难，采取措施为村民排难解忧 ，解决了该村生产、生活中的困难。

四、存在的主要问题及具体的整改措施

一年来，在业务工作、落实党风廉政建设、廉洁自律工作中取得了一定的成绩，但与党的要求和广大人民群众的期望还有差距，离新形势新任务的要求仍然存在一些薄弱环节。如，学习不能按计划进行， 理论联系实际的深度广度也不够;参与经济建设工作的主动性还不够; 深入基层、深入群众调查研究还不够;社会治安稳定工作还有待加强;为民办实事、办好事特别是帮助乡镇解决实际问题不是很多;党风廉政建设抓得不够紧，开展批评与自我批评深入不够，接受党内外群众的监督还不够;廉洁自律方面，尽管保持清醒的头脑，坚持做到遵纪守法，但仍然存在一些应酬等不良现象。 今后整改措施和努力方向：

1、 加强学习，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，政治立场坚定，在政治、思想和行动上与中央保持一致。自觉遵守国家的法律、法规和机关的各项规章制度，加强组织纪律性，公道正派，坚持党性原则，秉公办事 。

2、坚持科学发展观，正确处理发展、改革、稳定的关系。抓住发展不放松，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点，坚持以经济建设为中心，抓好分管工作，特别是农村和经济工作，积极主动投身到经济建设大潮中去。在抓好“三个文明”的协调发展的同时，认真排查矛盾纠纷和不稳定因素，化解和消除在萌芽状态，确保一方平安。

3、改进自身领导作风。做自觉实践“三个代表”重要思想的模范，树立全心全意为人民服务的思想，坚持群众路线，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，脚踏实地、真心实意的想群众所想，急群众所急，对歪风邪气敢于碰硬，对群众的根本利益敢于维护。强化协调沟通，开拓创新，确保落实工作深入、到位。坚持真理、修正错误，继续发扬党的优良作风，勇于、敢于批评和自我批评，以积极的、正确的思想斗争，巩固和发展领导班子的团结和统一。树立求真务实，真抓实干的作风，要及时沟通，强化协调，以达到思想认识与步伐行动相统一，努力把各项工作顺利推开 。

4、加强廉政自我教育。以“三个代表”重要思想为指导，贯彻学习党的十六大精神和十六届四中全会精神，树立正确的世界观、人生观和权力观，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良作风，居安思危，艰苦创业。加强党纪法规学习和警示教育，增强法律意识，知法、懂法、依法从政，在使思想上筑牢思想建设和党纪国法两道防线。学习先进，廉洁奉公，勤政为民;摒弃社会上那些贪财、贪色、贪吃的腐败、丑恶行为，始终保持清醒的头脑，经常自警、自省、自励，保持共产党员的先进性和纯洁性。自觉遵守党纪国法，提高警觉性，特别注意自己“八小时工作以外”的行为，不使用公款出入各种娱乐场所、不参与社会赌博等非法活动、不在任何场合耍特权以及不奢侈浪费，杜绝不正之风和腐败现象在身上乘机蔓延，自我约束，脚踏实地，切实把工作做得更好，让党放心，让人民满意。

第3篇：专职副书记述职述廉报告

篇一：述职述廉报告

述职述廉报告

××镇党委副书记

自本届以来，为镇党委专职副书记、镇政协联络组组长，镇维稳中心主任。负责党群工作，我主要分管人事、宣传、武装、统侨、工会、妇联、共青团、文化、党校、老干、关工委、精神文明建设、新农村建设等工作。这几年来，在上级党委的正确领导下，我能积极围绕镇委镇政府的中心工作，认真履行分管工作的职责要求，以开展深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，推动实践科学发展观和创先争优活动执行力，在勤政廉政建设工作不但要以身作则，并要求所有分管部门工作人员也要模范遵守有关制度和规定。根据区委党廉办关于开展党风廉政建设责任制工作考核的要求，现将个人执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：

一、 加强防腐廉政学习，垒起思想防线

领导干部的权力是人民赋予的，只能用来为国家和人民谋利益，而绝不能以权谋私，要自觉抵制各种腐朽思想的侵袭和各种物欲的诱惑，加强廉政学习，严于律己、洁身自好，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，廉洁勤政，两袖清风。我积极参加镇党委中心组的每次学习活动，积极

参加区、镇纪检部门和党校组织的专题辅导学习，通过集中学习与个人自学相结合、听辅导报告与专题研讨相结合等形式，认真学习胡锦涛总书记的讲话精神和党的反腐倡廉理论，学习中纪委三次、四次全会精神，学习中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》等。多年来，我坚持参加每年7月的纪律教育月活动，参加反腐倡廉建设专题学习，参加镇领导班子专题

民主生活会，通过开展正、反两方面典型事例的教育，使我充分认识到，反腐倡廉建设关系党的事业兴衰成败、关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。加强自身修养，增强公仆意识、爱民意识、民主法制意识、科学施政意识，才能做到为民、务实、清廉。

二、 认真履行党风廉政建设责任制的落实

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及《广东省党风廉政建设第一责任人述责暂行办法》的通知。我结合工作实际，严格要求自己，努力把党风廉政建设的各项任务落实到实处。

(一) 严格执行领导干部廉洁自律各项规定

我坚持把维护党的政治纪律放在首位，在政治上与党中央保持高度一致，认真执行党的纪律，以身作则，令行禁止，确保政令畅通，维护党的团结和统一。同时，领导班子成员之间互相信任，互相支持，维护和增强领导班子的团结。我

自觉遵守集体领导和个人分工负责相结合的制度，严格遵守重大事项集体讨论决定制度。凡属在贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及上级有关部门的工作部署;有及涉及干部群众切身利益的重大问题，均依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论研究决定。我能根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，关心维护全局，积极参与集体领导。

(二) 加强对分管部门的管理和监督

为进一步加强镇机关效能建设和作风建设，规范镇机关工作人员的上班行为，从源头上解决办公电脑上中存在的违规问题，创造良好的络办公环境，对部门的办公电脑进行检查，彻底删除与工作无

关的软件，如炒股、游戏、聊天、影视等软件，同时要求各办公室负责人必须加强对办公电脑在用状态的日常监管，杜绝办公电脑的违规使用，规范镇机关工作人员的上班行为，从源头上解决办公电脑上中存在的违规问题，创造良好的络办公环境，发挥制度约束和民主监督作用，坚持以他律促自律，强化工作人员廉洁自律。对分管的部门和工作环节加强监督，注重抓好源头预防工作。如：根据镇维稳中心有关制度和职责，加强对来访来诉的接待上报请示等工作制度落实，以及进行问题调查核实答复落实，加强对镇维稳中心干部做好廉洁教育，努力预防不廉洁行为的发生。近年，

对分管部门的党员干部无发生违法违纪现象和责任事故。

(三) 做好厉行节约、节能减排工作

根据上级《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》精神，近年来，镇委镇府也多次强调都要厉行节约，反对奢侈浪费。在日常工作中，我能坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，促进党政机关的廉政建设。我坚持把厉行节约与节能减排工作相结合，如：缩减检查、评比项目，不借检查、评比活动之机大吃大喝等。贯彻落实好各级政府关于节能减排工作的方针政策，先从机关、部门抓起,做好节约用电用水的落实，才能保证我镇节能减排工作顺利实施。

(四)执行报告制度，接受组织和干部群众监督

在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例》办事，自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。尤其是要自觉接受纪

检机关的监督。各级党政主要领导要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。党中央制定了《中国共产党员廉洁从政若干准则》，全面系统地规定了党员领导干部廉洁从政的行为

规范，要求领导干部廉洁自律，自我要求，自我约束，同时还要求约束好自己的亲属、子女和身边工作人员。我以规定中的八个方面对党员领导提出五十二个“不准”作为工作准则，指导各项工作依法开展。在人事、用车、工程招标等方面，均不存在违法违纪问题，在分管工作人员中均未发现不廉洁行为。

三、 存在不足及今后努力方向

多年来，在上级党组织的正确领导和同事们共同努力下，本人在贯彻落实党风廉政建设方面做出了一定成绩，但是还存在着一些有待改进的地方。主要表现为政治学习不够，在思想上有以干代学的想法，认为自己不管钱，可放松学习，这不利于筑牢思想防线。因此，自己今后要警种长鸣，不断加强学习，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立和实践正确的权力观，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，高标准要求自己，主动接受各方面监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率。

201 年 月 日

篇二：XX班子述职述廉汇报材料1130

*****局领导班子

XX述职述廉述学述党建报告

中共*****局党委

XX年12月2日 省委考核组:

XX年，我局新一届领导班子在省委、省政府和省*****厅的坚强领导下，围绕“四个全面”战略布局，强化理论学习，抓好党建工作，认真彻贯中央和省委、省政府的决策部署，履行好两个责任，较好的完成了各项工作任务。根据省委XX综合考核工作的通知要求，现将本我局班子工作情况汇报如下：

一、加强政治学习，筑牢思想阵地

(一)抓好理论学习。局党委坚持把理论学习放在思想建设的首要位置，把党的十八大和十八届四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神作为全年的主要学习内容，不断增强道路自信、理论自信和制度自信。在学习安排上，严格落实局党委中心组学习制度，制定周密的学习计划，局班子成员为全局干部职工上党课18次，集中组织理论学习11次，组

织收看专题讲座3次，*****讲坛作报告5次，请专家做专题报告2次。我局把请专家授课、领导干部讲党课等形成一种常态化的理论学习机制。

(二)抓好学习型机关建设。尤其是党的十八届五中全

会召开后，局党委及时召开专门会议进行了学习讨论，局中心组、局属各单位、机关各处室也多次积极组织座谈学习，并通过黑板报、宣传栏、电子屏和局简报、站等多种形式进行了广泛宣传，并对部分处级干部、后备干部进行书面考试，从而在全局上下掀起学习十八届五中全会精神的热潮。局主要领导倡导局机关新进工作人员“日读一文，周读一书，月写一篇文章，季度在省级报刊发表一篇文章”，激发了机关职工学习的热情，为努力推进具有*****特色的学习型机关建设，提供了强有力的素质能力支持。

(三)抓好意识形态责任落实。一是明确责任，齐抓共管。进一步明确了各级党委领导班子、领导干部意识形态工作责任和具体要求，明确了责任追究情形和督查、检查考核办法，把考核结果作为对干部评价使用和奖惩的重要依据。强调党委书记是第一责任人，初步形成了党委统一领导，党政齐抓共管、政治工作部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，做到在生产经营、行政管理活动和党的建设中体现意识形态工作要求。二是领导带头，勇于担当。局主要负责人主动上肩、及时研究、靠前指挥，履行好第一责任人的职责，带头分析研判意识形态领域的重大问题，带头把好我局宣传文化阵地的导向，带头批评错误观点和错误倾向。营造氛围、提供条件，主动解- 23

定的设备购置和投资预算计划正待有关部门审批，圆满完成了省委省政府安排的本任务。

(五)运用法治的思维推进法治建设。一是认真组织全局学习中共中央和省委关于全面推进依法治国的有关决定，深刻领会全省*****系统全面推进法治国土建设工作会议精神。二是运用法治思维遵守依法办事。增强在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性，逐步养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯。XX年对局机关法律顾问公司进行了公开招标，在涉及重大合同的签订、资金财产追诉等，都通过律师事务所从法律专业角度进行分析与评价，降低了法律风险。三是出台了涉及重大合同的签订、资金财产追诉，以及人事、财务、房屋租赁、招投标等管理制度，使所有经营活动能够在法律范围内运行。

三、抓好党建工作，激发组织活力

(一)扎实开展“三严三实”专题教育活动。一是做好组织保障。我局专门成立了学习领导小组，明确了局领导班子成员“三严三实”专题教育联系指导单位，为全面扎实的开展专题教育工作提供了可靠的组织保障。局党委还制订印发了《关于在全局科级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》，将“三严三实”专题教育工作由处级以上干部扩展到全局科级干部。二是讲究方式方法。局领导班子和局属各单位，在“三个专题”学习研讨中，局党委采取了分专题研讨、分阶段推进的方法，明确目标，扎实推进各项学习任务。每一次的专题学习研讨，局党委都要专门下发文件，进一步明确学习研

篇三：述职述廉报告

述 职 述 廉 报 告

车 琼

(XX年12月)

XX年6月，本人任石洞镇纪委专职副书记，分管纪检日常工作、机关效能建设工作、创先办工作，协管办公室。自工作以来，本人认真履行工作职责，积极支持配合镇党委副书记、纪委书记赵玉林同志的工作，紧紧围绕全镇经济发展大局，以强化勤廉意识、拓展监督渠道、落实惩戒举措、

加强同人民群众的联系、提升工作作风为抓手，巩固和发展了我镇反腐倡廉工作的良好态势。同时按照领导干部廉洁从政的各项规定，始终对自己高标准、严要求、率先垂范、以身作则，牢固树立起了廉洁从政的意识，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，树立了一名纪检干部应有的良好形象。现将履职以来的工作学习等情况报告如下：

一、努力学习，加强自身建设

由于对纪检工作比较陌生，为更快进入工作角色，本人将学习重点放在三个方面，一是纪检业务知识的学习上，二是在政治理论知识的学习上，三是上级文件会议精神的学习上，业务知识学习方面本人先后认真学习了农村经济政策、纪检监察信访举报、纪检监察案件检查、纪检监察案件审理、纪检监察行政执法等知识，进一步提高了自身反腐倡廉工作

能力和水平;在政治理论学习方面，本人系统学习了马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻和落实科学发展观，并根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，做到用心去学习、去思考，去理解其中实际含义，为学习而学习，做到真学、真信、真懂、真用，在实践工作中不断理解领会，培养形成自己的工作思想;在学习上级文件精神方面，本人通过集中学习和自学等方式，先后认真学习了十七届六中全会精神、省、市党代会精神等，通过学习，进一步明确了今后的工作重点和方

向，自觉将自己的工作融入到我县加快转型升级、建设美好金坛，率先基本实现现代化的目标中来，融入到我镇党代会提出的打造“四个朱林”的目标中来。

二、认真工作，提高履职水平

按照县纪委的工作部署，结合我镇的纪检工作实际，到石洞镇工作以来，本人重点抓好了以下几项工作：一是优化机关服务软环境工作。今年6月份，我镇纪委牵头组织机关干部到基层一线，通过自查自纠、民主评议、走访恳谈、发放调查问卷等手段，了解企业、群众和基层反映强烈的热点难点问题，据统计，截止6月底，各部门、单位共排查出12个问题，涉及机关部门的服务态度、服务质量、服务效率、企业发展的优惠政策、对上级政策的有效执行等方面。针对这些问题，镇纪委要求各相关职能部门积极制订整改方案，

全力以赴狠抓整改落实，镇纪委对整改情况进行了督查，目前排查出来的大部分问题都已解决落实。二是积极开展示范点创建活动。确定黄金村创建常州级党风廉政文化建设示范点、金坛级党务公开示范点，朱林村创建金坛级党风廉政文化建设示范点、金坛级党务公开示范点。同时积极组织朱林中学、朱林卫生院、金动公司、凡登公司参加金坛级党务公开示范点的创建。以创带建，通过示范点的创建引领工作，来进一步推进我镇党务公开、政务公开、村务公开工作，确保各项工作都能按照上级要求得到有效落实。三是结

合建党90周年活动，组织开展了勤廉为主题的党性党风党纪教育月活动。⑴请朱林村大学生村官蔡文星宣讲我镇黄金村党总支书记严清华的勤廉事迹;⑵组织开展了廉政征文活动，收到参赛作品21篇，对参赛作品，我们组织人员进行了评选，对优秀作品进行了奖励;⑶举办一次反腐倡廉知识竞赛活动，我镇机关干部积极参与，仔细答题，通过该活动，党员干部系统学习了反腐倡廉理论政策和有关党纪条规等反腐倡廉知识，增强了廉洁自律能力和拒腐防变能力;⑷开展一次勤廉短信征集活动，活动中，一句句劝诫的话语，一条条诙谐的留言，从镇机关干部的笔中纷纷而出，整个活动共收到原创廉洁短信120条。四是调整镇招投标领导小组，强化对招投标工作的监管力度。以前招投标领导小组成员主要是镇纪委、建管所和工程所在村(单位)的有关干部，今年以

来，我镇招投标领导小组力量进一步加强，把分管领导、驻村(驻单位)的领导、相关工程技术人员等充实到领导小组中，同时镇纪委建立了招投标登记备查制度，完善了《朱林镇工程建设项目招投标管理办法》，规范招标行为，增强招投标透明度和评标公正性，今年以来，先后组织对24个工程建设项目进行招投标。按照工程预算，通过公开、公平、公正、透明招标，在保证工程质量的前提下，节约工程资金近40万元，同时组织工程监理强化对工程质量的监督，领

导小组成员在工程施工中加强督查。五是深入开展农村“三资”信息化管理工作。按照市农村“三资”信息化管理工作总体要求，结合我镇实际，由镇纪委牵头，农经站具体负责，组织人员对本镇村、队(组)集体经济组织所有资产进行全面清查、登记、备案，并落实责任人，制定相关的管理措施，出台了镇“三资”管理工作实施方案，并组织相关人员到花山村学习取经，确保“三资”管理工作按照时序进度、积极稳妥的原则推进，年内镇农村集体“三资”信息化管理实现全覆盖。同时结合每季度镇纪委对行政村票据的审查，核查行政村开支情况，对15个行政村一季度的开本资.料来源于贵-州_学_习- WWW.g 支进行了审核，对票据不规范、开支不规范的行为进行了纠正，对春节期间不合理开支(奖励)进行了处置。六是今年我镇还实行了镇纪检委员挂钩村联系制度。全镇5名镇纪委委员分别挂钩联系3个

村，负责督促指导挂钩村的纪检工作，切实加强了我镇党风廉政建设的组织化程度。同时，及时做好信访工作，对上级转来的2件信访件，及时进行调查，并进行回复与答复;对市信访室和农村监察二室2件信访件做好配合调查工作，对本镇6件来电来信来人及络反映事宜进行调查和解决，维护了社会稳定，今年，我们还对涉及赌博的5名党员进行了立案查处。七是开展廉政宣传教育活动。结合我镇的机关学习日活动，对全体机关干部进行廉政宣传教育，播放了“慎

用权，葆清廉”宣传片，警醒所有机关干部时刻绷紧廉政这根弦;结合年初制定的镇纪检干部培训计划，举办了XX年全镇纪检干部培训班。来自全镇的5名镇纪委委员和各行政村的15名村纪检委员参加了为期半天的培训，通过培训，进一步开阔了纪检干部的视野、提升其业务能力和工作信心;结合入党积极分子培训班，对入党积极分子集中进行了廉政知识培训，端正了他们的入党动机，增强了他们的勤廉意识。

三、 注重自律，做好廉洁表率

作为一名纪检干部，自身廉洁与否将影响到工作的开展和镇纪委的形象。为此，我十分注重自身的廉洁自律，努力提高修养，确保做到清正廉洁、勤政为民。今年来，我积极参加上级部门组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪、重视自学努力领会精

篇四：XX年个人述职述廉报告

述职述廉报告

今年以来，根据党委分工，我协助书记分管政法工作，在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实党中央、国务院以及省、市、区政府工作会议精神，在区政法委的指导下，以“保民生、保稳定”为工作主线，以“三个代表”重要思想为指导，践行“科学发展观”，围绕全镇经济社会发展大局，按照镇党委、政府工作总体部署，充分履行职责，切实

做好了综治、维稳、信访、大调解和平安创建工作，为我镇政治稳定、社会安定和经济发展创造了良好的社会环境。现就工作开展和廉政自律述职如下：

一、工作开展基本情况

(一)健全机制切实维护社会稳定

认真贯彻落实《XX维护社会稳定工作意见》、以及市、区相关文件精神，建立健全我镇的维稳“三项机制”。

1、在年初时与各村、社区居委会、学校、医院等单位签订工作责任书，从组织上保证了这项工作有人抓、有人管、有人负责。

2、认真开展矛盾纠纷化解工作，每月召开1次矛盾纠纷排查会，各村每月20日向镇维稳办上报矛盾纠纷排查情况，

由镇维稳办将排查的矛盾纠纷建立台帐，并督促各村及时化解矛盾纠纷，全年共排查化解矛盾纠纷10起。

3、制订、完善各种维稳预案。对重点人员、重点案件的个案都分别制订了稳控应急处理预案，尤其是在敏感时期、特殊时期如两会期间、建党九十周年、中秋、国庆等时间，通过排查分析矛盾纠纷，并及时制订了相关预案，确保一旦出现涉稳事件能及时启动预案。

4、坚持信息上报和值班制度。平常时间发现有重大涉稳隐患及时上报，在特殊敏感时期落实了“零报告”制度，

维稳值班时间长年与防洪、防火、安全等法定节假日值班同步进行。

5、突出重点整治，预防在先，坚持做好管控巡防工作，确保重点人员不失控，重点场所秩序井然。各村居以及镇上各组建了1支5-7人的维稳应急处突队伍;完善了应急预案，落实了维稳安保经费，随时做好了处理突发性事件的准备工作。

6、健全治安防控体系，加强夜巡力度，大力加强安保工作。各村(社区)组建了14支联动联防队伍共70余人，不定期在主要道路巡逻;镇成立了应急小分队1支10人;在各个敏感时期，坚持每晚都有夜巡队巡视1至2次，派出所和综治办不定时对夜巡队伍的夜巡情况进行抽查暗访，有效地促进了夜巡队伍的巡视力度，保障了场镇居民的生活、财产安

全，确保了全镇社会稳定。

7、制订了治安举报奖励制度和见义勇为奖励制度，营造了公平正义的社会环境。一年来全镇未发生治安案和刑事案件。

(二)社会治安综合治理工作。

1、加大对重点地区和突出治安问题的排查整治力度。今年以来分别在212国道公路沿线、场镇、校园周边等重点地区进行了专项整治，调处矛盾纠纷5件，为了使专项整治

工作取得成效，我镇把专项整治与长效管理进行了有机结合，先集中开展整治工作，再落实具体管理责任，使整治成效能取得长效。集中整治后，不仅与各职能单位签订了工作管理责任书，而且由社会事务服务中心负责场镇环境管理，使整治工作长期化，从而实现学校周边和公路沿线的小平安，进而推进全镇社会的大平安。

2、签订了周边联防协议，健全社会治安防控体系。为切实搞好社会治安联防协作，镇综治办、派出所与邻近的八一乡签订了社会治安联防协作协议，做到了社会治安工作不留死角。

3、大调解工作有序开展。由政法专职副书记任大调解中心主任，组织开展大调解工作，并落实了相关工作经费;建立调解联系点13个、单独调解室2个、挂牌调解室1个，有专职调解人员1名，建立健全各项考核机制，确保大调解工

作取得成效。一年来村级调解纠纷16件，成功16件，镇调解重大疑难纠纷5件，成功5件，成功率100%。

4、抓禁毒工作，促进社会和谐。利用三月份的社会治安综合治理宣传月活动和“

6、26”国际禁毒日集中宣传活动，抓好了禁毒宣传，采取办黑板报、墙报、挂横幅、写标语等方式，深入学校、村社以宣传等形式，向群众讲解禁毒知识。今年，全镇无新滋生吸贩毒人员。

(三)社会管理创新工作

1、认真贯彻落实区上相关文件精神，切实做好禁毒、校园安全及青少年教育、社区矫正、安臵帮教、络虚拟社会管理等各项工作。

2、成立了由政法委副书记牵头，信访办具体负责，镇各部门配合的社会建设管理组织体系，建立建全考核保障机 制。

3、社会管理创新工作，亮点多。今年上半年，我镇司法所为提高人民调解的公信力，创新社会管理，邀请法庭法官和中心司法所人员一起对黄超之孙溺水身亡一事进行成功调解，这是我镇贯彻《人民调解法》创新社会管理得到人民法院司法确认的一次人民调解协议。在大调解工作方面，我镇创新社会管理，设立一个大调解中心、一个社区调解室，三个村调解室，对各村居矛盾纠纷的调解起到了积极作用。一年来共调解矛盾纠纷20余起，方便了群众，深受群众好评。

4、信访工作方面，深化干部下访制度，组织驻村干部对矛盾纠纷比较突出的村社进行定期和不定期形式的走访，每月下访至少一次。对群众反映属实的问题，要求予以解决，下访工作的开展，不仅使党委政府彻底摸清了村社中存在的问题，而且为今后的决策提供了依据，也拉近了干部和群众的关系，有利于今后工作的开展。

(四)政法队伍的建设工作

1、深入开展“警民亲”活动。落实了民警和司法所人员挂钩联系点制度，为群众排忧解难，做到了接警必出，出警必果，从而密切了警民关系。

2、认真开展“两项活动”，加强执法监督。我镇对涉法涉诉信访案件均制定了化解工作方案，并实行领导包案限时化解，并制定稳控方案，指定专人进行稳控。今年我镇无非法进京到省上访事件发生。

二、勤政廉洁，严格自律，争做廉洁从政表率。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，做好严格自律的表率，凡是不该自己得的东西，绝不伸手，洁身自爱，艰苦奋斗，不追逐名利，始终以党的事业为重，不断加强党性修养。始终要求自己做到“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为美色贪欲所绣，不为不正之风所压”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，“老老实

篇五：述职述廉大会主持词

述职述廉大会主持词

同志们：

今天，我们在这里召开院党委领导班子XX述职述廉考核大会。省厅对今年的述职述廉和干部考核工作非常重视，专门下发文件进行部署，并成立了考核工作领导小组。

厅直机关党委专职副书记***同志，厅监察室正处级检查员***同志，厅团委书记、厅人事处主任科员***同志，省交通工会组织宣传部部长**同志专程来院检查、指导、考核工作。让我们以热烈掌声对四位领导的到来表示欢迎。

参加今天会议的人员范围包括院领导班子全体成员、院中层干部、高级职称以上职工和全体职工代表。这次会议主要有三项议程：1.安书记对本次考核提出要求;2.党委书记、副院长孔祥福同志代表院领导班子做述职述廉报告;3.参会人员对领导班子及成员进行测评。会后，考核组还将抽取部分同志进行谈话。

下面，先请安书记讲话。

刚才，*书记对XX述职述廉和干部考核工作的内容、程序作了介绍，并提出了相关要求，大家一定要按照要求认真评议，完成好这项考核工作。

下面请*书记同志代表院领导班子作述职述廉报告。

刚才，*书记代表院领导班子做了XX述职述廉报告，接下来是对领导班子及成员进行测评，请大家拿到测评票后，本着对组织负责、对单位负责，对干部负责的态度，认真填写。

填好后请将测评票投入票箱，厅考核组的同志将把测评票带走统计。

述职述廉考核大会到此结束，会后，考核组的同志还要

抽取部分同志进行谈话，请大家认真配合，散会。

篇六：党建工作汇报

区直属发展改革系统党建工作情况汇报

XX年，区直属发展改革系统党委按照区委相关相关要求，认真对照阿城区党的基层组织建设工作考评细则，扎实推进基层党组织“五个基本”建设，为促进全委顺利完成各项工作提供了坚强的组织保障。现将一年来党建工作相关情况汇报如下：

一、干部队伍基本情况

区直属发展改革系统共有党54人(包括物价局)，其中，在职44人，离、退休10人。

近年来，在上级领导和组织的关心和支持下，区直属发展改革系统的干部培养有了较大的发展，委内年富力强，工作勤奋踏实的一批同志得到了提拔和重用，一是加大对科级干部的培养和提拔力度，先后有多名同志得到了提拔，其中，正科级5名，副科级2名。二是加大对处级干部的培养和推荐力度，先后有3名同志得到重用，1名科级干部提拔为副处级领导，2名副处级干部提拔为正处级领导。三是我们把干部的教育培养与提拔使用相结合，坚持以德为先、德才兼备、成绩突出、群众公认。通过提拔调动了一批干部的工作积极性，激发了主动性，增强了责任感和事业心。

二、组织建设情况

区直属发展改革系统党委下设机关、物价、老干部3个支部。党组织、及党员信息全部录入阿城区党建，做到了

一人一档、动态管理。

在区委组织部的领导和指导下，我委不断加强党的基层组织建设。

一是健全和完善了党的组织络体系，党委及所辖支部，均按照严格、规范的程序于XX年完成换届，工、青、妇等群团组织设置完备合理。

二是队伍建设有了发展，从党委到支部班子均已配齐。党委配备了专职副书记1人、专职干事1人，将党建经费列入机关经费行政经费预算，充分保障了党务工作的人力和财力。近年培养的入党积极分子1名。

三、活动开展情况

一是扎实开展基层组织建设年、创先争优、行风评议等党组织建设活动。按照区委相关要求我委精心组织、积极行动，在这些活动中得了一些成绩。我委物价党支部被区委授予“创先争优先进基层党组织”荣誉称号，张云峰、王寅时二同志被授予“创先争优优秀共产党员”称号。

二是在抓好以上活动的基础上，我委还组织开展了一系列结合自身工作实际和思想实际的活动。组织党员干部开展结对共建活动;开展党史教育，重温党的历史，纪念建党90周年;党委还指导工、青、妇群团组织开展了“五一”环城

长跑、红歌比赛、低碳知识科普竞赛等活动，这些活动的开展进一步丰富了干部职工的精神文化生活，提升了组织的凝聚力。

四、制度建设情况

一是落实党委抓党建的工作责任制。党委每半年召开一次党建专题会议，听取党委和各支部的工作汇报，并对存在的问题进行研究。按照考评细则对机关、物价、老干部3个党支部进行考核，明确支部书记为第一责任人，发现问题及时整改。

二是落实党委中心组学习制度。年初，根据区委组织部、宣传部理论工作意见，结合我委实际，及时制定下发了《区直属发展改革系统党委中心组XX理论学习指导计划》，对每次学习进行考勤记录，保证各项学习任务落实到实处。今年，我党委中心组组织集体学习6次，包括胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话和全会精神，胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，学习贯彻党的十七届六中全会精神，阿城区第十次党代会精神，十二五规划、区两会精神等专题内容。领导班子成员积极纂写3篇理论调研文章，撰写心得体会16篇。

三是落实监督制度。设立了党务、政务公开栏，将委内业务工作进展、办事流程、干部岗位职责、人事变动信息、财务预算等内容按规定公开，并安排专人负责公开信息的及

时更新。制定了党委议事规则，议事决策严格按照规则执行。召开了XX民主生活会，党委书记、发改局局长张云峰同志通报了委内主要工作的进展情况。领导班子成员分别做了述职述廉报告，全体干部职工对述职述廉情况进行了测

评。认真组织干部职工学习《领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，如实填写区委组织部下发的报告表。

五、问题和建议

关于干部队伍建设。一是科级干部的培养和交流有待进一步加强，我委科级干部层面多年来没有交流使用，部分同志在一个岗位干了多年甚至是一辈子，对工作和个人的成长都不利，应该加大交流培养力度。二是有多名正科级干部在岗位上工作多年，现已接近退休年龄没有得到进一步提拔，虽然他们在工作岗位上仍然踏实工作，但积极性多少会受到影响，希望组织能给个待遇。

关于组织建设。一是支部建设需要进一步加强，各支部在一定程度上功能和作用没有得到充分的体现。支部书记多为兼职，用于党务工作的力量明显不足，从事党务工作的同志缺少工作抓手。二是党务活动有待进一步的整合和优化，每年活动太多，作为基层承担者支部来说工作量太大。三是考核过于教条，注重查资料、听汇报，忽视活动效果。

中共哈尔滨市阿城区直属发展改革系统委员会 二○一二年十月三十日

篇七：街道书记XX党建述职表态发言材料

基层党建工作述职报告

按照会议安排，现将我的基层党建工作履职情况汇报如下，请予评议。

一、履职工作的特色和亮点

一是强化责任机制，落实从严管党治党。作为党建“第一责任人”，到任伊始，我和党委一班人深入调研，对党建工作全面“把脉”，谋定了党建工作总体思路，即：坚持“服务中心、因地制宜”原则，着力在“三抓三创”(即抓突破，创新工作重点，抓典型，创新党建活动，抓规范，创新工作机制)上下功夫，促进党建工作提档晋级。带领班子成员签订党建公开承诺书，督查社区党组织签订党建公开承诺书和目标责任书，把“软任务”变成“硬指标”，促进工作落实。 二是突出服务宗旨，提升党员队伍素质。鼓励社区开展特色志愿服务，XX社区“十分钟志愿服务队”、XX社区“残疾人红娘之家”，赢得普遍赞誉。带头联系社区认领微心愿，全处党员完成微心愿778条。启动“岗位在社区、重在服务、责在连心”服务机制，派驻包保组8个，联系帮扶困难户41户，帮助社区解决问题14条。严把党员“入口”关，全年发展党员9人，按期转正8人，培训入党积极分子18人。 三

是坚持问题导向，狠抓党建工作实效。针对发生在群众身边的不正之风，督促处纪委出重拳、下猛药，共处理社 1

区干部10人。仔细斟酌，选派第一书记和书记，狠抓XX、XX两个社区软弱涣散党组织集中整治，指导XX社区完成3个自然湾158户自来水改造工程，XX社区完成还建楼花坛、围墙建设，实事办理成效明显，班子战斗力得到提高。深入调研，认真研究，多次召开党委会探讨社区集体经济发展问题，确立了7个发展项目，帮助突破发展瓶颈，落实党建工作保障。XX社区工资长期欠发及办公经费难保障等问题，基本得到解决。

二、存在的主要问题及原因

一是对党建工作的精力投入不够。管理体制改革以来，XX承担了政法、城管、社会事务管理、旅游发展等方方面面的工作，再加上艰巨的拆迁任务，致使我在实际工作中，对解决业务工作投入精力较多，对党建工作投入精力较少，思考不充分，研究不深入，对下辖社区党建工作会议布置多，具体指导少。比如，在我挂点的XX社区，考虑到区里下派了专职副书记负责党建工作，因此自己下社区时更侧重指导集体经济发展工作，对党建工作具体指导不多。

二是对基层党员干部监管不严。对社区党员干部队伍的思想作风、职业素质、精神文明建设等抓的不够紧，要求不够严，措施不够硬。部分社区干部思想意识上没有得到根本

扭转，认为党建工作是“软任务”、“虚要求”，不能直接创造经济效益，特别是在部分“村改居”社区，社区干部普 2

遍文化程度低，对党建工作相关知识和要求不很熟悉，普遍存在“重业务、轻党务”现象。部分社区干部综合素质不高，碰到矛盾，处理简单。少数社区干部对待工作缺乏耐心，群众稍有不同意见，就言行过激，伤害了群众的感情。个别社区干部在征地拆迁、山林土地纠纷、集体资产处置工作中缺乏民主意识，影响党群干群关系。

三是抓基层党建的办法不多。对基层党建工作研究不深，思路不开阔，品牌意识不强，一般为完成任务或应付检查，上面要求开展什么就开展什么，缺乏主动参与的积极性和动力，没有深入指导社区研究自身实际情况形成独具特色的党建工作。比如，社区组织生活基本上以传统“三会一课”为主，采取读报纸、学文件、听报告、看录像等单一形式，很少考虑到“村改居”社区多数党员年纪偏大、文化程度偏低等情况，针对性的开展形式多样的组织生活，使得党员参与度不高，热情下降，动力不足，教育培训的效果不明显，不利于基层党组织对党员的管理。

四是基层党建经费投入不足。由于党建经费困难，部分社区活动阵地建设尚未完全达标，社区走访、慰问、志愿服务等党建活动经费平均不足万元，基层组织工作基础相对薄

弱，组织活动难以开展，工作关系难以协调，基层党建工作活力不强，作用发挥不明显。比如，近年来，“村改居”社区集体经济发展遇阻是不争的事实。社区普遍负债，短时间 3

内难以找到又好又快发展经济的办法，每年的收入勉强够维持社区的正常开支，这样的家底显然难以支撑起基层党组织建设。

出现上述问题，我觉得主要有以下三点原因：一是政绩观存在一定的偏差。在处理抓党建和业务工作关系上，侧重于业务工作，对基层党建工作盯得不牢，抓的不细，问责不够，没有同业务工作同谋划、同部署、同落实，相应的对党建工作经费投入也与上级要求有一定差距。二是缺乏行之有效的考核机制。基层党建考核难以具体和量化，缺乏针对性，民主评议时拉不下面子，考核结果也难以体现工作差异性，党建考核与业务考核机制相比，奖励上力度太弱，惩罚上隔靴搔痒，基层抓党建的积极性和创造性不能充分发挥出来，难以真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用。三是调研分析不深入，创新不够。对社区党建工作，停留在下发文件，口头督促，没有真正沉下去，对党建工作实际的重点领域、重点环节缺乏系统深入的思考，对党员干部的思想状况、党务工作者的系统培养等研究不够深入。在党建工作中没有结合新形势的变化需求，创新工作思路、工作理念、工作方法。

三、下步工作思路和措施

一是落实党建责任。切实履行“第一责任人”职责，层层签订党建公开责任书和目标管理责任书，将党委书记、班子成员、社区书记抓党建职责和目标任务细化、量化，夯实 4

“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。每月对党建责任落实情况进行督查，每年年末召开党建工作述职大会，落实“联述联评联考”工作，主动搞服务、践承诺、严考核，对抓党建不力的领导干部严格追责。

二是抓好机制完善。坚持三会一课制度，研究党建工作具体问题，抓好党员理论学习和业务培训。健全基层服务型党组织建设长效机制，推广XX社区将支部建在居民小组上的工作模式、深化XX社区党员楼栋长工作机制，选派非公企业党建指导员。推进社区“两委”换届工作，结合联述联评联考、述职述廉及目标考核结果，深入走访，对群众意见较大，工作落实不到位的班子，坚决调整。落实“三在”服务机制，征集服务事项，推进实事办理。

三是培育活动典型。除组织好“三会一课”外，采取媒介、文化、联谊、健康讲座和民主讨论等喜闻乐见形式，活化党员组织生活。设立党建品牌专项奖金，对党建工作有创新、有特色、有成效、有影响的社区，进行奖励，努力打造“一社区一品牌”格局。

四是强化服务保障。今年，我将带领XX干部职工认真落实区委关于加强基层服务型党组织建设的实施办法，狠抓基层、狠抓服务，推进党建水平整体提高。建好服务阵地，积极争取、整合资金，完成XX两个社区党员群众服务中心建设。强化服务保障，支持社区壮大集体经济，帮助突破发 5

篇八：党建工作汇报

区发改委党组织建设情况汇报

XX年，发改委党总支按照区委相关相关要求，认真对照东西湖区党的基层组织建设工作考评细则，扎实推进基层党组织“五个基本”建设，为促进全委顺利完成各项工作提供了坚强的组织保障。现将一年来党建工作相关情况汇报如下：

一、干部队伍基本情况

发改委共有工作人员38人(包括物价局、粮食局)，其中公务员29人，事业编制工作人员9人;副处级以上干部10人，正科级干部14人，平均年龄岁。副科级 5人，平均年龄39岁;委领导班子成员8人，其中女干部1人，平均年龄岁。

近年来，在上级领导和组织的关心和支持下，发改委的干部培养有了较大的发展，委内年富力强，工作勤奋踏实的一批同志得到了提拔和重用，一是加大对科级干部的培养和

提拔力度，近两年内先后组织了三次竞争上岗， 14名同志得到了提拔，其中，正科级 名，副科级 名。二是加大对处级干部的培养和推荐力度，先后有3名同志得到重用，1名科级干部提拔为副处级领导，2名副处级干部提拔为正处级领导。三是我们把干部的教育培养与提拔使用相结合，坚持以德为先、德才兼备、成绩突出、群众公认。通过提拔调动了一批干部的工作积极性，激发了主动性，增强了责任感

和事业心。

二、组织建设情况

发改委党总支隶属于区机关工委，共有7名总支委员。下设机关、物价、军供、粮食购销、老干5个党支部，共有党员63人，其中在职党员40人，退休党员23人。党组织、及党员信息全部录入东西湖区党建，做到了一人一档、动态管理。

在区委组织部和机关工委的领导和指导下，我委不断加强党的基层组织建设。

一是健全和完善了党的组织络体系，党总支及所辖支部，均按照严格、规范的程序于XX年6月完成换届，工、青、妇等群团组织设置完备合理。

二是队伍建设有了发展，从总支到支部班子均已配齐。委党总支配备了专职副书记1人、专职干事2人，将党建经费列入机关经费行政经费预算，充分保障了党务工作的人力

和财力。近年发展党员1名，正在培养的入党积极分子3名。

三、活动开展情况

一是扎实开展创先争优、治庸问责、行风评议、优化投资环境、创建基层满意站所等党组织建设活动。按照区委相关要求我委精心组织、积极行动，在这些活动中得了一些成绩。创建工作扎实开展，我委四个站所中有三个获得先进单位称号，其中移民所被评为市级先进站所;政风行风评议成绩突出，在全区排名第四;治庸问责、优化投资环境实效显著，在优化投资环境活动中，提高了服务质量，简化了办事

流程，项目的立项和节能审查审批时间缩短了50%。在治庸问责活动中，完善了10余项工作制度，对违规人员进行了组织处理。我委在“治庸”和“优投”活动中的成功做法得到了上级领导和人民群众的认可，并在全区治庸问责、优化投资环境工作会上作典型交流。

二是在抓好以上活动的基础上，我委还组织开展了一系列结合自身工作实际和思想实际的活动。组织党员干部开展结对共建活动，为辛安渡东风大队先后协调资金20余万支持2个农业项目，为大队村民免费提高节能灯管XX只。仅委内党员个人捐款累计近万元帮扶了5名贫困大学生和6名贫困党员。组织开展了党员传统教育活动，全委党员在向警予同志烈士墓前重温入党誓言，缅怀先烈。开展了党史教育，重温党的历史，纪念建党90周年。开展了军民共建活动，

向95174部队官兵捐赠图书500册。委党总支还指导工、青、妇群团组织开展了自行车环东西湖游、红歌比赛、低碳知识科普竞赛等活动，这些活动的开展进一步丰富了干部职工的精神文化生活，提升了组织的凝聚力。

四、制度建设情况

一是落实委党组抓党建的工作责任制。委党组每半年召开一次党建专题会议，听取总支和支部的工作汇报，并对存在的问题进行研究。按照考评细则对物价、粮食等党支部进行考核，明确支部书记为第一责任人，发现问题及时整改。

二是落实委党组中心组学习制度。年初，根据区委组织部、宣传部理论工作意见，结合我委实际，及时制定下发了

《东西湖区发改委党组中心组XX理论学习指导计划》，对每次学习进行考勤记录，保证各项学习任务落实到实处。今年，我委党组中心组组织集体学习6次，包括胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话和全会精神，胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，学习贯彻党的十七届六中全会精神，东西湖区第十次党代会精神，十二五规划、区两会精神等专题内容。领导班子成员积极纂写3篇理论调研文章，撰写心得体会16篇。

三是落实监督制度。设立了党务、政务公开栏，将委内业务工作进展、办事流程、干部岗位职责、人事变动信息、财务预算等内容按规定公开，并安排专人负责公开信息的及

时更新。制定了党组议事规则，议事决策严格按照规则执行。召开了XX民主生活会，党组书记、委主任王新刚同志通报了委内主要工作的进展情况。领导班子成员分别做了述职述廉报告，全体干部职工对述职述廉情况进行了测评。认真组织干部职工学习《领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，如实填写区委组织部下发的报告表。

五、问题和建议

关于干部队伍建设。一是科级干部的培养和交流有待

进一步加强，我委科级干部层面多年来没有交流使用，部分同志在一个岗位干了多年甚至是一辈子，对工作和个人的成长都不利，应该加大交流培养力度。二是有多名正科级干部在岗位上工作多年，现已接近退休年龄没有得到进一步提拔，虽然他们在工作岗位上仍然踏实工作，但积极性多少会受到影响，希望组织能给个待遇。三是班子成员年龄结构和性别结构有待进一步优化。需要充实年轻干部和女干部。

关于组织建设。一是支部建设需要进一步加强，现在的机关支部在一定程度上功能和作用没有得到充分的体现。支部书记多为兼职，用于党务工作的力量明显不足，从事党务工作的同志缺少工作抓手。二是党务活动有待进一步的整合和优化，每年活动太多，作为基层承担者支部来说工作量太大。三是考核过于教条，注重查资料、听汇报，忽视活动效

果。

篇九：廉洁从政自查自纠

中共和爱彝族乡委员会

关于开展《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定准

则》的自查自纠情况

报 告

县纪委：

按照盐边纪发XX14号《关于开展<中国共产党领导干部廉洁从政若干规定准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求，我乡高度重视，及时部署，认真组织开展了学习宣传和贯彻实施《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定准则》(以下简称《廉政准则》活动，并对照《廉政准则》开展了自查自纠，现将开展学习贯彻和自查自纠的情况报告如下：

一、学习贯彻《廉政准则》情况

1、健全机构，加强领导。此次学习贯彻《廉政准则》活动作为加强党员领导干部作风建设的重要措施，乡党委高度重视，切实加强领导，特成立了以书记为组长，分管副书记为副组长，党政办、财政所、民政办、计生办、农业服务中心、宣传文化中心、及六个支部等负责人为成员的和爱乡学习贯彻《廉政准则》领导小组，负责指导、督办全乡学习贯彻《廉政准则》活动工作的开展。领导小组下设办公室于

乡党政办，由乡纪委专职副书记罗宗才同志任办公室主任，负责学习贯彻《廉政准则》具体工作。组织机构的成立，为

学习贯彻《廉政准则》工作提供了组织保证，确保学习贯彻活动有序开展、扎实推进。

2、精心准备，深入学习。我乡在 7月28日组织乡机关职工、各支部负责人召开学习贯彻《廉政准则》活动会议。一是由党委书记谢刚同志就《廉政准则》的内容、意义、精神实质做讲解;二是由分管副书记杨洪军同志组织学习《廉政准则》原文，要求深刻理解，准确把握《廉政准则》的内涵和精神实质;三是就学习《廉政准则》开展讨论，站所负责人、支部书记纷纷发言，无违规《廉政准则》行为，乡领导就“八个严禁”、“52个不准”逐条逐款对照发言，无违规情况，并向全体参会人员公开廉政承诺，把廉洁从政行为置于广大干部职工的监督之下，使广大干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，进一步筑牢拒腐防变的思想道德底线，努力实现作风纪律的进一步改进。四是对副科级以上领导干部和各站所的党员负责人进行《廉政准则》自查表测评，共有17人，全部合格。

3、统筹结合、确保实效。为确保学习贯彻活动的成效，领导小组要求各支部、站所负责人统筹安排各项学习，做到学习贯彻《廉政准则》活动与本职工作两手抓、两不误。同时通过开展民主生活会，述职述廉、报告个人有关事项以及

支持权力运行情况等工作，加强对党员领导干部的管理和监督。在年终，还将《廉政准则》学习贯彻情况细化为党风廉

政建设责任制考核的重要内容进行检查考核，推动学习贯彻《廉政准则》活动有效开展。

二、对照《廉政准则》开展自查自纠情况

在学习教育、提高认识的基础上，我乡领导干部认真对照《廉政准则》中规定的“八个禁止”、“52个不准”，逐项开展自查自纠：

(一)我乡领导干部未发生利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的下列行为：索取、接受或以借为名占用管理和服务对象及其他与形式职权有关系的单位或个人的财务;接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及 、健身、娱乐等活动安排;在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证;以交易、委托理财等形式谋取不正当利益;利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益;违反规定多占住房或违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房。

(二)我乡领导干部无私自从事营利性活动的下列行为：个人或者借他人名义经商、办企业;违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;违反规定买卖股票或者其他证券投资;个人在国(境)外注册公司或者投资入股;违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动;离职或者退休后三年内，接受原任职务

管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原职务管理业务相关的营

利性活动。

(三)我乡领导干部无违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私的下列行为：用公款报销或者支付应由个人负担的费用;违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人;私存私放公款;用公款旅游或者变相用公款旅游;用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格;违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等;非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物;挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。

(四)我乡领导干部未发生违反规定选拔任用干部的下列行为：采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部;私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动;利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作;在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部;在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。

(五)我乡领导干部无利用职权和职务上的影响为亲属

及身边工作人员谋取利益的下列行为：要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员;用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助;妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理;利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物;默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利;为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件;允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务;允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。

(六)我乡领导干部认真执行厉行节约相关规定，无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的下列行为：在公务活动

篇十：在中国共产党某某县第十三次代表大会上的工作

报告

开拓创新 狠抓落实

为全面建设中西部经济社会强县提供坚强保证 ——在中国共产党某某县第十三次代表大会上的工作报告

(XX年6月12日) 各位代表，同志们：

现在，我代表中国共产党某某县第十二届纪律检查委员会，向中国共产党某某县第十三次代表大会报告工作，请予审议。

一、五年来党风廉政建设和反腐败工作回顾

第十二次党代会以来的五年，是我县经济建设和社会各项事业取得辉煌成就的五年，也是党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效的五年。五年来，全县纪检监察工作在市纪委、监察局和县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕中心，服务大局，立足创新，开拓进取，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为我县经济社会又好又快发展提供了有力的政治和纪律保证。全县纪检监察工作受到了省、市纪委和县委、县政府的充分肯定和高度评价。

(一)狠抓惩防体系构建，反腐倡廉各项工作整体推进

坚持以制度建设为重点，以改革创新为突破，认真贯彻落实中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》，研究制定出台了符合我县实际的《实施办法》和《任务分解方案》，先后制定了《关于进一步加强农村基层党风廉政建设工作的意见》、《重大事项报告制度》等56项制度，注重提高制度执行力，突出制度的可操作性，全县惩防体系建设基本框架初步形成。行政审批、投资体制、人事制度和财政体制等领域改革不断拓展，党风廉政建设和反腐败工作得到整体推进。

(二)狠抓党风廉政建设责任制，领导干部从政行为进一步规范

始终坚持党政齐抓共管的领导体制和工作机制，构建了全县各级党政一把手“一岗双责”的责任体系。制定出台了《加强党风廉政建设责任制工作的意见》，将党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展总体规划。并层层签订党风廉政建设责任状，科学分解任务，突出责任考核，制定了《党风廉政建设责任制考核办法》,将党风廉政建设作为县委、县政府对各乡镇、各单位目标管理责任考核的重要内容，将考核结果作为干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。对在党风廉政建设方面不履行职责或履行职责不到位的领导干部严格实施责任追究。五年来，全县共查办责任追究案件68起，对29名科级干部、39名一般干部实施了责任追究;

科级以上领导干部报告个人重大事项90人次，

述职述廉1500余人次，建立健全了全县科级以上党员领导干部廉政档案460份，党风廉政建设责任制得到了进一步落实，领导干部从政行为得到了进一步规范。

(三)狠抓违纪违法案件查处，保持惩治腐败的强劲势头

坚持把查办案件作为服务经济社会发展的重要抓手，突出查办经济案件和损害群众利益、破坏发展环境的案件。五年来，共受理群众来信来访188件(次)，查办各类违纪违法案件288件，处理党员干部288人。其中给予党纪处分221人，政纪处分67人，组织处理18人;处理科级以上干部46人;给予撤职以上重处分30人，移送司法机关10人，挽回直接经济损失3100余万元。保持了严查腐败案件，严惩腐败分子的强劲势头。

(四)狠抓专项治理，群众反映强烈的突出问题得到有效解决 一是认真开展民生领域8个方面36类突出问题专项治理。查处违纪违法案件13起，切实解决了一批群众反映强烈和社会普遍关切的突出问题。二是推进工程建设领域突出问题专项治理。对全县范围内政府或使用国有资金投资50万元以上的223个项目进行了全面排查，涉及金额亿元，发现各类问题229个，全部得到了整改，对存在问题的项目进行了经济处罚、补缴规费等措施，共处罚款、补缴规费464

万余元。查处工程建设领域违纪违法案件4起，下发监察建议书26份。三是深入开展煤焦领域反腐败专项斗争。建立完善煤焦领域预防腐败制度25项，

查处涉煤案件28起，处分党员干部24人，清缴税费、基金、资源价款亿元，有力地规范了煤焦行业的健康有序发展。四是狠抓纠风治乱。取消二级公路收费站点1个，查处公路“三乱”案件15件，处理责任人12人;查处各类教育乱收费案件25件，处理责任人13人，纠正并清退部分学校违规收取补课费10万余元;组织“政风行风面对面”活动40余次，整改行风突出问题38个。五是加大纠正医药购销和医疗服务中的不正之风的执法监察力度，查处各类违纪违法案件12件，规范药品集中招标采购，集中招标采购药品金额达5000多万元。通过狠抓专项治理工作，群众反映强烈的突出问题得到了有效解决。

(五)狠抓体制改革，源头治腐工作得到深化

深化行政审批制度改革，组织清理行政审批项目279项,取消了不合理收费项目28项,精简行政审批28项。进一步深化了干部人事制度改革，加强对干部人事调动工作的监督，严格程序，规范行为。继续深化了预算外资金管理，加大对乱收滥支、坐收坐支等违反“收支两条线”行为的查处力度，遏制了截留、坐支、挪用财政资金等“小金库”行为的发生。积极推进党政领导干部和国有企业领导人员经济责

任审计，推行重点项目预算安排事前审计审核制度。政府采购和财政集中核算工作稳步推进，对全县5万元以上的采购项目全部实行政府采购，对纳入会计核算中心的110个县直行政事业单位的各类资金实行集中统一核算。五年

来，共纠正不合理开支10848笔，金额万元，拒付7264笔，金额万元，进一步从源头上堵住了财政资金管理漏洞，增强了财政调控能力。

(六)狠抓农廉工作，农村党风廉政建设迈上新台阶

进一步在农村推进了党务、政务、村务三公开，全县13个乡镇全部建立了“三资”代理服务中心、信访接待中心、便民服务中心。加强资金、资产、资源“三资”管理工作，在343个行政村全面推行“三资”代理制度。落实“强农惠农明白卡”制度，发放“明白卡”39000份。开通了“某某农廉”，在全县建立了农廉点71个，促进了强农惠农政策的有效落实。

(七)狠抓效能建设，干部作风得到有效转变

一是对全县范围内的扩大内需项目和县委、县政府确定的重点工程派驻效能监察员进行全程跟进、全程参与、全程监督。二是认真开展了“机关工作秩序整顿”专项督查，特别是对《廉政准则》“八个禁止、五十二个不准”规定的贯彻执行情况进行了监督检查。三是强化对党员领导干部岗内责任和“八小时之外”行为的管理，对各级机关和领导干部

中存在的上岗不在岗、在岗不尽责等“庸、懒、散”现象以及下班后用公款大吃二喝、出入高消费娱乐场所、酒后驾车、公车出游等不廉洁行为严格管理。组织突击检查80余次，查处违反廉洁自律案件43起，处理党员干部35人、戒勉谈话18人，干部作风得到了明显转变。

第4篇：分管政法副书记述职述廉报告

述 职 述 廉 报 告

XXX，男，年月出生，蕲春县镇人，年月参加工作，年加入中国共产党，大学学历，年月调任XX镇工作，先后担任副镇长、副书记等职务。五年来，在镇党委、镇政府的正确领导下，自己始终坚持以科学发展观为指针，切实抓好自己分管的计划生育、综治维稳等各项工作，圆满完成了上级下达的各项工作任务，取得优异成绩。现将五年来履行职责、廉洁自律等方面的情况报告如下：

一、抓学习，重提高，在日积月累中充实自己

一是强化学习意识，提高了处理问题和分析问题的能力。要想适应经济和社会发展的需要，真正做到勤政为民，依法行政，依法办事，强化学习是做好任何事情的法宝。我认真学习了党在新时期的各项路线、方针、政策，学习党十七大会议精神，自觉贯彻落实“三个代表”重要思想，积极参加党委中心理论学习。同时，对我所从事的工作，特别是计生、法律、法规、政策等方面的知识，我更是挤出时间去学、去领会。通过学习，我的政策理论水平有了提高，政治立场更加坚定，政治方向更加明确，对所分管的业务工作干起来也较为顺心，处理问题的能力明显增强。

二是强化公仆意识，做到了全心全意为人民服务。作为一名共产党员和领导干部，我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民群众的冷暖放在心上，自觉实践“三个代表”重要思想，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在平时工作中，我经常深入到农户家中，了解群众疾苦，帮助解决实际困难和问题。

三是强化团队意识，有效维护了单位集体形象。在日常工作和生活中，我能够恪尽职守，时时以大局为重，处处维护领导形象。在坚持原则的基础上，搞好团结协调，加强内部团结，做到大事讲原则，小事讲风格，以诚待人，以礼待人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，识大体，顾大局。同时，认真坚持民主集中制原则，对所分管的工作，坚持“没有调查就没有发言权”，在广泛征求意见的基础上，遵照实事求是，主客观一分为二的原则进行处理，从不搞“一

言堂”，既树立了自己的形象，又树立了政府班子形象。

二、抓工作、重发展，在与时俱进中丰富自己

一、计划生育工作

1、四术落实成效显著。每年以人口出生数为基数，把四术任务和二女户结扎任务细化分解，落实到人，实行包干责任制，加强领导，强化措施，采取一人盯一户，户户都落实的工作方法，落实长效避孕节育措施;并每季开展一次集中技术服务活动，做到了“四准”，即手术对象准、任务分解准、责任追究准、术后随访准。每年全面完成县下达的四术任务。

2、社会抚养费征收应征尽征。我们积极推进依法行政，严格规范计划生育行政执法人员的行政行为，按照规定的职责权限和法定程序履行职责。每年都要对卫生院、药店、服务站所等进行细致排查，认真挖掘“两非”案件线索，对派出所入户，分娩等人口出生资料来进行认真清理，积极查找国家公职人员非法生育。近年来，立案执行一男户超生和多孩政策外生育对象例，实现足额征收案件例。

3、计生优惠政策全面落实。全面推行农村计划生育奖励扶助制度，实现计生工作由“处罚多生”向“奖励少生”、“奖罚并重”的有效转变，激励群众自觉自愿计划生育。近年共落实名独生子女保健费，独生子女奖励费发放率达到100%，名双女户结扎及落实奖励政策，户独女户家庭、户双女户家庭落实了农计保，户名对象享受了免费农合。

4、流动人口管理有新突破。我镇经济快速发展、外来流动人口多，我们落实专人负责流动人口管理，建立流动人口管理档案，确保流动人口规范化、法制化管理。每年底给每位企业员工发一封信，宣传流动人口工作条例;年初与各企业签订责任书，纳入属地管理，列入考核结帐。加强流动人口信息平台建设，对平台上的信息及时做好登记，反馈到村，核实结果作好记载并在平台上及时准确反馈出去。近年来辖区内无流动人员违法生育现象发生。

5、计生宣传有声有色。我们利用网络、广播、电视等媒体加大了宣传力度，在全社会营造人口计生工作的良好氛围。结合新农村建设，结合“婚育新风进万家”活动，开展了生育文明创建活动、组建

了一支计生工作流动宣传队，走村串户宣传计生政策，确保了每个家庭有2种以上的计划生育宣传品，宣传教育工作在历次市县检查考核中名列前茅。五年来，共计悬挂宣传计生政策等横幅110余条;印制明白卡、挂历、小折页等7万多份，自编自导宣传计生文艺节目18场次。

6、计生队伍建设进一步加强。推行了主要领导挂帅，分管领导主管，专干队伍主抓，村干部协助抓的工作机制，形成横向到边，纵向到底，党政齐抓，部门联动，群众参与的工作局面。完善计生专干培训制度，定期对计生专干进行政治思想业务培训，大大地提高了镇、村两级计生专干的思想政治觉悟、业务水平和能力。近年累计培训360人次。

通过努力，全镇人口出生率、出生政策符合率、长效措施节育率和环孕检率全部达标，年被县评为计生工作先进单位，年被评为。

二、信访维稳工作

1、健全综治维稳组织体系建设。近年来，加强了司法、调解等基层政法组织机构建设，各村均设立了调解委员会、确定了治安信息员，镇村两级综治人员队伍共名;定期对村级治保、调解主任等相关人员进行了教育培训，提高了综治干部综合素质，增强了责任意识。我们还加强了综治办基础设施建设，建立健全了综治办各项规章制度，制作了工作图板，建立健全了综治各类档案，使信访综治工作走向规范化、制度化。

2、扎实开展了综治、普法宣传。大力宣传社会治安综合治理及维护社会稳定、“平安XX”创建的目的意义。每年都要进行一次以“共建平安、共享平安”为主题的综治宣传活动。另外，根据普法规划，我们还利用12.4法制宣传日、举办法律宣传课、大型图片展览，深入开展全民普法活动。同时加大对学校、居民聚集地、园区等易发生安全事故地的整治力度，全面实现和谐稳定。

3、增强群防群治能力。一是建立健全了镇、村两级矛盾纠纷排查网络。镇包村干部和村两委都是村级矛盾纠纷的排查调处员，实行镇领导值班接待来访制度。现场接待群众来访，解答群众疑问，化解

矛盾。严格双休日值班制度，及时处理突发事件，做到了把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态，并有效处置了一些群体性上访事件。两年来，共排查各类矛盾纠纷件，村调解件，镇调解件，成功率100%，防止纠纷激化和群体性械斗事件各起。二是构建治安防范网络。我镇率先成立治安巡逻队，协助治安管理，坚持在重大节假日上街(路)巡逻。两年来，协助派出所侦破刑事案件起，调解纠纷起，消除各类安全隐患起，起到较好防范作用。

4、建立常抓不懈的工作机制。一是坚持领导干部挂片包村负责综治维稳工作制度，有效促进了综治维稳工作责任的落实，实现了基层综治维稳工作有人抓、有人管。二是坚持稳定分析会和治安情况通报制度。每半年召开一次全镇性的稳定分析会，研究分析全镇综治维稳形势，部署综治维稳工作，解决影响重、难点问题，起到了好的效果。三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本部门、本单位发生重大问题的，坚决按照有关规定追究一把手和直接责任人的责任;造成严重后果的，坚决实行一票否决。

5、抓好严打强整治。加大了校园及周边治安秩序整治，净化校园教育环境;切实做好刑释解教人员衔接管理工作，控制和减少刑释解教人员重新犯罪;着力加强未成年人思想道德建设和青少年法制教育，预防和减少青少年违法犯罪。定期对学校周边地区治安问题进行整治;认真解决好群众关心的热点难点问题;国家安全、人民防线工作措施落实到位。各类工作效果明显。

三、抓作风，重修为，在求真务实中完善自己。

五年来，我始终以一个共产党员的标准来要求自己，牢记中国共产党为人民服务的宗旨，做中国共产党的忠实追随者，在思想上牢牢筑起拒腐防变的堤坝，不断增强自己抵御各种腐朽思想和腐败生活方式的能力。五年来，我始终当好领导的参谋助手，团结广大干部职工，创造性、开拓性地开展工作，努力塑造“高效、廉洁”政府形象。五年来，我认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，没有参与任何经商办企业活动，勤俭节约，从未用公款大吃大喝，不进高档消费娱乐场所。

在工作和生活中，我严于自律。能做的坚决做好，不能做的坚决不做，可做可不做的慎重去做，坚决做到有所为有所不为。坚持发扬艰苦奋斗的作风，不追求高消费，不攀比待遇，慎重交友，为人处事与自己的身份吻合，注意维护自己的形象，经得起群众评议。我严于自省，经常剖析自己，反思自己的行为，检点自己的作风;我严于自警，经常浏览学习廉政教材，观看廉政警示教育片，并常以党纪国法告诫自己，慎重运用手中的权力，不越雷池，不闯红灯，不蹈覆辙;我严于自励，经常用艰苦奋斗精神激励和鞭策自己，用自己实际行动维护镇党委、镇政府的权威，努力为XX经济社会发展做贡献。

这些成绩的取得，是镇党委、政府正确领导的结果，是广大镇村干部和农民群众始艰辛工作的结果，我自己的作用距群众的企盼还有一定距离，在今后的工作和学习中，我将进一步正视困难的问题，不断强化服务意识，努力工作，锐意创新，为XX和谐稳定做出新的更大的贡献!

第5篇：村副书记、主任述职述廉报告

上级领导、同志们：

20xx年村级换届选举，由我任村副书记、主任以来，全面贯彻落实学习十八大和学习新党章及党的群众路线教育实践活动，把党委政府确定的工作思路与工作目标作为我全年工作的奋斗目标，在镇党委、政府和村两委会的监督下，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，为民服务的热情，认真履行职责，较好的完成了党委政府下达的各项任务，促进了全村经济和社会各项事业的健康发展。下面我就20xx年主要工作汇报如下：

思想上，我始终坚持学习，对学习从不松懈。我深刻的认识到，人不学习，思想会生锈。特别是作为一个农村基层干部而言，学习不可缺少的。这样有利于工作，有利于办事，更利于办实事、办好事。一是进行了党的群众路线教育实践活动的学习。通过第一环节的学习教育、听取意见，第二环节的查摆问题、开展批评，第三环节的整改落实、建章立制，我先后在个人对照检查材料和整改措施上进行过反复的修改，通过查摆问题、开展批评与自我批评，我共收集到其他党员干部以及群众对我提出的问题7个，列出了问题清单，并一一的进行了整改。最后的群众路线教育实践活动总结，我自觉工作能力有进一步的提升，增加了干群关系，凝聚了人心，为我接下来的工作打下了良好的基础。 二是坚持联系实际，强化服务功能，从群众中来到群众中去的群众工作路线，是我们党始终保持生机和活力的保证。深入群众，深入实际。倾听群众呼声，理论联系实际，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。从群众中找出解决问题的有效办法，并依靠群众加以解决，村组的许多矛盾和问题都是在深入实际过程中，达到了化解和处理。群众中的实际困难基本达到了解决。 三是落实党风廉政建设责任制。通过三抓，即抓警钟的长鸣、抓制度的执行、抓带头人的示范，严肃党内生活和纪律，为党的事业保驾护航。

工作上，我始终保持着一种积极的工作态度，以饱满的热情对待每一项工作，不分分内分外，兢兢业业，任劳任怨，力争把事情做好。一年来，全面指导配合其他支村两委干部分别完成了农村低保、新农合和新农保的收缴、危房改造、农村维稳、环境治理、两型示范村和其他中心工作。今年的两型示范村验收，我村的验收标准被评定为一类，是最高的。这一成果的得来要感谢大家的大力支持和配合，这一年辛苦大家了! 除此之外，在市工信委党委领导、赵跃驷主任及以熊祥林总经济师为组长的群工组和以镇党委副书记、人大主席彭刚为站长的群工站的热情帮扶下，我们特别争得了2 公路道路硬化指标和村卫生室的修建工程。现全部正在修建和建设当中，年底均可竣工。届时，村民出行不便难题和就近看病难题都能迎刃而解了。这两件事情我全程参与，其中的来之不易我深有体会，为此，还要特别感谢上述所有领导及工作人员。从非常难得争取到这两个项目，我深知作为一名村委会的大家长，肩上的担子是有多重，同时，我又感到欣慰：为人民群众办实事，办好事，是我的光荣和职责。

作风上，我始终以一个党员标准严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，清正廉洁，不该拿的不拿，不该要的不要。严格控制各种费用的支出，有力地杜绝公款吃喝浪费的现象发生，同时将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。大力推行党务公开、村务公开、议事公开，增加透明度，方便群众监督。把人民群众满意不满意作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准，清清白白做人堂堂正正做事。

由于自己的能力和水平有限，工作中总难免有一些不尽人意的地方。今后，我一定发扬成绩，克服不足，党的十八大和十八届三中全会对全党工作提出了更新、更高的要求。我将认真学习，深刻领会精神实质，开拓进取，锐意改革，立足本职，积极工作，全身心完成党和人民交给我的工作任务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，再创佳绩，再立新功! 谢谢大家! 在上级党委和政府的正确指导下，村两委在支部的严格要求下，为带领全村村民壮大集体经济，改变村容面貌，提升村民生活质量，维护一方稳定，本人也做了一些工作。今天在镇党委镇政府的安排下，就本人上任以来的工作，向各位做一个简要的汇报。

一. 加强自身学习，提高政治思想素质

本人认真学习党的十七大精神和实践学习发展观，以及党在农村的各项路线，方针，政策，积极参与支部学习和镇组织的各类培训，并结合自身工作实际进行深刻剖析。通过学习本人更加坚定了政治立场，职业道德，在任何时候，任何情况下，忠于党，忠于人民，同时督促自己不断增强思想道德修养，在各种诱惑面前能够把握自己。并同村民一道学习国家的各种政策法规。

二.切实做好本职工作

没有社会的稳定，就不可能有社会发展。村每月一次的矛盾纠纷排查都认真细致检查，发现问题，及时处理，钝化矛盾，总之为维护一方稳定，我们是排查一起，制止一起，发生一起，立即解决一起。今年以来，我们无一件矛盾纠纷上交，无一件因矛盾纠缠转化为刑事案件，无一件青少年犯罪，确保了一方的平安。

三.勤政廉洁，执政为名

支部委员，代表着全村村民的形象，必须做到办事公道，正派。在办理本村公共事业和公益事业中，做到公平，公正，合理，不偏单一方，不刁难一方，借机谋取私利。工作中廉洁奉公，勤政为民。做到清正廉洁，不假公济私，不贪赃枉法，为人两袖清风，甘于奉献。生活中，热心为民服务，多做事，做好事，尽心尽力满足群众的需求，多倾听群众意见和建议，急群众所急，想群众所想。在职业道德上做到公正，正直，诚心诚意，廉洁自律，做一个村民放心的人民勤务员。

各位领导，各位代表，以上汇报如有不当之处，敬请批评指正。

第6篇：人事局党组副书记、副局长述职述廉报告

述职报告

市人事局党组副书记、副局长

根据市委对领导班子和领导干部进行政绩考核的要求，我现将2005履职履责和自身廉政建设情况报告如下，请组织和同志们审议。

一、切实履行岗位职责，认真开展各项工作

2005年，根据局党组领导班子

成员分工，我担任局党组副书记、副局长，分管人才服务中心、干部考试培训中心(培训科)、办公室和人才资源开发工作，协助局长主抓局机关日常工作。一年来，我始终贯彻局党组班子确定的工作思路，立足本职岗位，服从服务大局，认真落实科学发展观和科学人才观，扎实开展各项工作。

(一)加强市场运作，推进人才资源开发。认真贯彻全市人事、人才工作会议精神，以服务社会、服务经济、服务人才为宗旨,加强人才交流与招聘、人事代理，发挥“株洲人才市场”的品牌效应，注重人才资源开发、配置，取得了一定效果。

一是加强人才交流，优化配置资源。不断加大人才交流宣传力度，积极提供人才供求信息。通过与《株洲日报》、《株洲晚报》、《株洲广播电视报》等主流媒体的合作，拓展了人才供求信息渠道。常规性求职招聘场次及人数较上年明显增多。全年共举办了近90场人才集市，参加招聘单位达400余家，求职人数达17万余人次。积极创新，探索人才交流新模式。通过“走出去”与“请进来”的形式，举办大型人才交流会，扩大株洲人才市场的品牌效应，扩大社会影响。今年共举办了6场大型人才交流会，在株洲举办了“株洲●江门大型人才交流会”，组织8所大中专院校毕业生参加求职招聘，为近千名毕业生提供就业机会。9月份，采取“走出去”的形式，在江西省人才服务中心举办了“赣湘(株洲)大型人才交流会”，组织60余家单位前往外省“纳才”。今年还成功举办了“长株潭三地大型人才交流会”、首届县域经济大型人才交流会、大中专毕业生供需见面会等，加强了与省内外人才交流中心的合作。为整合各地人才资源，推动本地人才市场繁荣和发展做了新的尝试，株洲人才市场的品牌形象在促进经济发展的同时，也取得了很好的社会效益。

二是推进人事代理，拓展服务平台。今年，我们不断创新服务理念，争取人事公共服务新突破，更好地服务企业和人才。组织开展为期一个月调查研究，和代理单位一道探讨发展人事代理、拓展服务项目的有效方法。使人才中心成为各企业“流动人力资源部”，进一步完善了全程人事代理。主动发挥人才服务中心的职能作用，积极与改制企业联系，帮助改制企业解决实际问题，特别是针对一些特困破产企业，免费为其保管档案，为民营企业的专业技术人员和流动人员申报职称评聘。同时，积极拓展人事代理新业务。策划筹备人才租赁业务。今年人事代理业务不断拓展，实行人事代理的达8000余人，代理单位170多家。全年新增人事代理单位22家，新增个人代理600多人，新增人事代理档案1300多份。

三是加强市场管理，提高服务水平。以市委、市政府优化经济发展环境为契机，规范市场经营行为，规范市场运作秩序，提升服务水平房。严格按照《人才市场管理规定》和《湖南省人才市场管理条例》等有关规定，坚决杜绝违规操作，对出现的非法中介机构和非法中介活动及时制止并举报。如妥善处理“株洲芦淞区易达办公用品销售中心”在收取求职者几万元押金后外逃一事，挽回求职者的损失。另外，根据市委、市政府《关于进一步优化经济发展环境的十条意见》，结合人才服务中心工作特点，制定了规范管理的具体措施。如坚持每周

三、周六举办两场现场招聘会，并对所有求职者实行免费入场求职应聘。进一步加大“株洲人才网”建设力度，全面取消“跨省域人才流动服务费”的收费项目，切实解决好异地来株洲工作人才的落户问题，对志愿到五县市工作的各类人才，中心为其免费进行人事代理、转正定级、申报职称等业务。通过各类措施，不断地优化了株洲人才市场服务环境。制定了《株洲市人才服务中心“八不准”行为规范》和《株洲市人才服务中心文明礼貌用语二十条》，增强工作人员的市场意识和服务意识。

在人才资源的开发上，进一步落实市县党政领导干部联系高层次人才工作制度，参与制定《株洲市“十一五”人才发展规划》，并纳入全市经济社会发展的总体规划。形成了《长株潭人才一体化人事具体业务合作建议方案》，启动长株潭具体人事人才业务合作;协助参与新世纪121人才工程，参与制定《关于进一步加强农村人才开发工作的意见》和《科技扶贫平台规划》两个文件。加大为博士后工作站、留学人员创业园等人才创业平台的服务力度，完成了人事部组织的企业博士后科研会，听取和了解高层次人才的实际需要和合理化建议。

(二)、落实以人为本，加强干部考试培训。加快考试培训工作发展。人事考试方面，坚持做到严把“四关”，即严把资格审查关，建立考试管理责任制;严把资料保

密关，建立程序化的考试操作章程;严把考试纪律关，加强现场管理和考风考纪监督检查;严把考后服务关，在株洲人才网与信息台及时公布考试成绩，方便考生查询和社会监督;组织公务员招考、全国专业技术人员职称外语和计算机应用能力考试、行政许可法等各类人事考试及报名51次，18070人次。人事培训，突出“三个创新”，即增强培训针对性，如公务员初任

培训着重于提高其适应职位要求和胜任本职工作的能力，任职培训则着重提高公务员的政治理论水平、科学管理水平和依法行政能力;改进培训方法，采取灵活的培训方式和培训机制，如采取短期强化培训班、师资骨干培训班、集中授课和个别辅导相结合等培训方式;强化培训质量，从夯实制定计划、设置课程、安排教学和培训管理等，组织公务员行政许可法、初任培训、科局长任职培训、实用英语培训等各类人事培训31次，3500余人次。此外，先后投入20多万元，对局办公楼三楼和六楼进行了全面改造，专门设置了1间用于考试培训报名的服务大厅，装修了六楼计算机教室和培训教室，为人事考试与培训工作的长足发展奠定了好的基础。

(三)坚持服从大局，加强政务服务管理。

一是加强信息调研。一直以来，我们把调查研究、人事宣传工作摆在突出位置，贯穿日常工作的始终，做到了领导重视、工作扎实。我们把调研工作作为一项基础性工作长抓不懈，作为一项制度性工作认真做好，对局领导及各科室开展调研工作作出了部署和要求，即要求局领导每年有一月下基层时间，并主持分管业务中重大课题和调研，各科室及人员的调研工作纳入科室及干部的考核重要项目。今年来，我们先后开展或参与全市人才队伍建设、事业单位人事制度改革、国有企业改革、工资福利改革、外国专家管理、公务员队伍建设等专题调研，局领导亲自带队深入基层，开展调查研究，形成的有关调研报告和专题材料，为领导决策提供了第一手材料。二是规范办会办文。规范办文办会办电，坚持按程序和原则办理，全年编发各种文件81份，收到各种文件近1000份，做好了文件资料收集、传阅、归档工作，落实各种电话通知300多次，无一起出现差错;组织撰写各类总结、汇报、领导讲话等文章100多篇，50余万字，组织召开和承办人事编制工作会、党组会、局务会、局干部大会等各类会议近200次，认真做好了会议的组织、协调和准备工作，并加强对会议落实情况的督促落实。我们根据工作开展情况，积极宣传我市人事制度改革举措、人事政策及工作开展进程。今年结合我市人才强市战略系列措施、政策的出台和实施，在《中国人事报》、《湖南日报》、《株洲日报》等报刊杂志上陆续发表文章，宣传我市创新人才工作机制的做法。围绕工作开展情况，全年编报各类人事信息及文章近200篇，被各级刊物报纸采纳近40篇。编印《株洲人事工作信息》10期，采用信息40多条。同时注重及时总结人事人才工作及自身建设的经验，加大宣传推介力度。人事工作的顺利有效开展，得益于人事政策、人事工作的深入人心，基于这一认识，我们把《中国人才》、《中国人事报》等报刊杂志的发行作为推进人事工作的一项重点工作来抓，努力完成征订发行任务，尽管困难很大，但是征订发行工作进展平稳顺利。

二是处理来信来访。从局领导到各科室工作人员，始终把信访件的办理工作作为了解社情民意，践行“三个代表”的重要内容，认真抓紧抓好。为规范机关工作程序和办事规则，提高机关效能，我局先后制定了《株洲市人事局工作规则》、《株洲市人事局机关内部效能制度》等制度规范，其中包括首问、首办责任制度;实施信访工作“两一一优”公开承诺责任制，对来信来访的接待办理作出了具体规定，要求所有来信来访必须在受理之日起30日内处理完毕，情况复杂的最迟不超过90日。对来访者，我们要求接待者做到笑脸相迎、热茶相送、椅子相让，把首问责任制、首办责任制的各项要求落到实处，使来访者带着问题、带着情绪而来，带着笑脸、带着满意和感激而归，对每一封来信来电，做到认真登记，及时送签和处理答复，重要信访件，局领导亲自阅签并参与处理答复的全过程。在办理信访件过程中，我们本着保护基层群众利益、切实为基层群众办实事、办好事的态度和原则，把群众的小事做为我们的“大事”来办，使来信来访的接待处理率达100%，处理及时率达100%。今年，我们接待各类群众来信来访来电2400多次，其中上级及信访部门批转信访件31件，均做到了件件有着落，事事有回音。办理人大、政协的建议提案3件，见面率、答复率、满意率均达到100%，受到了人大代表和政协委员的好评。信访工作取得良好的效果，得到市委、市政府的充分肯定，年初被评为全市信访工作先进单位。认真处理来信来访和政协提案，全年共接待各类群众来信来访来电2400多批次，其中上级及信访部门批转信访件35件，做到了件件有着落，事事有回音，被市委、市政府评为“信访工作先进单位”;办理政协提案5件，见面率、答复率、满意率均达到100%，受到政协委员的好评。

三是抓好综治计生。......四是严格财务管理。在财务工作上，我们坚持做到对内严格要求、严格管理、增收节支，对外账务清楚、结算及时。一是修订了财务工作规定。为进一步加强机关廉政建设，规范机关财务管理，今年初，我们制定了《关于严格财经纪律加强财务管理做好增收节支工作的规定》，规定在坚持集中统一管理财务、坚持财务一支笔审批制度、财物管理、票据报销审批程序、收费管理等方面作出了要求，重申了纪律，进一步规范了机关财务管理。二是加强了财务监督。一方面，局机关及所属事业单位主动接受财政、审计、纪检、监察等部门的监督检查;另一方面，又经常接受内部监督，直属事业单位每月向局办公室报送财务报表和工资报表，年中和年末局机关财务及所属事业单位财务分别向局党组汇报经费收支情况。各科室不得自行设立账号，业务费用一律由财务室收取上交。三是督促上交到位。有收费项目的各项业务在开展中，我们就要求各科室(中心)将上交部分清算列出，业务结束时，及时办理上交手续，以保证与省厅财务往来结算及时清楚到位。

严格财经纪律加强财务管理做好增收节支工作的规定》，坚持做到对内严格要求、严格管理、增收节支，对外账务清楚、结算及时;主动接受财政、审计、纪检、监察等部门的监督检查和局内部监督;在市政府实施综合财政体制、资金供给比去年少35万，局财务特别紧张的情况下基本保证了局机关各项工作正常开支和公务报销，确保了机关干部医疗保险和住房公积金的到位，以及全局干部各项津、补贴、奖金、福利的及时足额发放;机关后勤保障到位，车辆运行安全正常，机关大院运转稳定。

(五)积极落实各项中心工作和日常工作。摆正位置，牢固树立大局意识、全局意识，服从一把手领导，服从工作需要，推动全局各种日常工作的安排、协调和督促落实，并积极参与落实全市、全局各项中心工作。按照省、市要求，迅速组织成立了市10件实事考核办公室，配合出台各种相关文件，并3次代表局里到县市区督促检查10件实事进展情况，推进各项实事落实。参与组织国家公务员招考并担任主考官，推动联系会议制度的实施，主动接受职能部门和社会各界的监督，确保了招考工作圆满。指导人才中心做好了农村村级组织党建帮扶工作，帮助攸县酒埠江官田村明确工作思路，配强村级班子，强化财务管理，调整农业结构，捐助资金10万元，修筑公路5400米，全村人均纯收入增加500多元。落实城市社区党建帮扶工作，捐助1万元和5台电脑，积极为社区下岗失业人员提供再就业服务，为困难户解忧，创办《小区生活园地》刊物，不定期组织干部参加滨江社区义务劳动和爱卫活动，党建工作得到省、市领导的高度肯定。推进企业改制工作，帮助株洲起重机公司明确了改制总思路，进行了资产负债和安置职工费用评估清理，制定了改革方案，为下一步改制做好了充分准备。

二、恪守廉洁自律要求，努力加强自身建设

作为一名长期从事人事人才工作的同志，作为一名有着多年党龄的共产党员，我始终从严从高要求自己，不断适应新形势新任务的要求，努力提高自身执政能力和执政水平，干好本职工作。并率先垂范，做到让干部跟我学。一是常读有用之书，做到科学执政。系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、加强执政能力建设的决定、新党章、十六大、十六届三中和四中全会精神，认真学习了中央、省、市人才工作会议精神和全省人事编制工作会议精神、国家公务员暂行条例等，不断更新和丰富自身知识结构，并注重对实际问题的理论思考、注重所学知识的实际运用、注重提高自身执政能力，做到科学执政。二是常修为政之德，做到依法执政。品德乃为政之本，企业之基。把加强修养特别是为政之德放在首位，承继和发扬中华民族传统美德，保持农民本色和朴素作风，谦虚谨慎，不骄不躁。不断坚定社会理想信念、坚持马克思主义，树立正确的世界观、人生观、价值观，贴近实际、贴近群众、贴近生活，做到为人民服务真诚行使权力公正，为人处事守信用，为公立业诚实。三是常贪欲之害，做到廉洁从政。古人说“邪生于无禁，欲生于无度”。身为领导干部，手中有一定的权力，面临的诱惑也比一般人要多，通过学习和观看警示片，增强防腐拒变意识和自控能力，自觉树立正确的政绩观、权力观，为人民掌好权，用好权，严守党的组织纪律、工作纪律，以实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益为已任，努力做好新形势下的人事人才工作。按照分工负责原则和“一岗双责”制度，积极落实党风廉政建设责任制，坚持按照原则和程序办事，时刻保持清醒的头脑，明事理，识大局，增强自律意识，不求一已之利，不心存侥幸，作到习惯在监督下工作，洁身自好、廉政勤政。

同时，严格要求分管科室干部，加强对他们的培养和锻炼。组织分管科室干部学习人事人才方面的政策法规、行政许可法、公文写作、电子政务等知识，并升干部素质和能力，并面向社会公开招考文秘人员1名，充实了办公室工作力量。

总结一年来的工作，本人较好地完成了各项工作任务，同时也存在一些不足和差距。主要是学习的主动性、系统性不够，工作的创新力度不够，工作的方式比较简单等。

在今后的工作中，我将发扬好的工作作风，克服缺点和困难，进一步增强学习主动性，改善知识结构，改进工作方式，增强服务水平和能力，履行好职责职能，开拓创新、扎实工作，努力推动人事人才工作再创新台阶。