根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《工厂保安述职报告》的相关内容，希望能给你带来帮助!
工厂保安制度
保安员岗位职责
工作范围
◆门禁、消防、安全防范、各种突发事件。
上班要求
◆着装整洁、规范;上衣衣扣不得随意解开。
◆不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
◆对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不亢不卑。 ◆严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗 。
◆做好保安室及大门口的清洁卫生。
保安人员编制
◆保安须在厂内食宿，有事外出需请假。
◆保安员受行政人事领导。
◆保安上班两班轮值制，每班12 个小时，接班提前15分钟与上一班进行交接。
工作职责
◆考勤监督：做好所有员工考勤异动记录。
◆就餐监督：对员工就餐情况进行监督，配合食堂对浪费食物者进行管理。
◆行为监督：对厂区内不符合厂规厂纪的行为进行劝说。◆门禁管理：对出入厂区的人员、车辆按规定管理
保安员岗位职责
◆车间办公室监督：对车间、办公室内不符合厂规厂纪的行为进行劝说，并作好登记上报行政人事部
◆出入登记：对出入工厂的人、车、物实行严格的登记制度;拒绝登记，保安员有权拒绝其出入。本公司人员需凭工卡出入。
◆车辆的车牌号、随车人员数量和姓名(根据情况)、随车货物名称和数量等据实填写。值班保安应将车内所带物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后方可放行。
◆放行条：上班时间员工离开厂区应持部门主管核准的出门条，无出门条时，保安有权制止其外出(特殊情况由行政人事部通知放行)放行条在次日8:30前交行政人事部。
◆上班时间，严禁私访;外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意。
◆定时巡逻：保安员夜晚10点后须每隔2小时对厂区进行巡逻和巡查，对可疑情况进行跟进和记录。
◆环境卫生打扫，保安员需在交接班前在保安室内及规定的卫生区卫生打扫干净。
◆晚班保安员每晚对厂区巡逻时，需要对厂内消防设备进行检查，发现损坏及时上报行政人事部。
尽忠职守善于应变善于沟通善于学习
华途仕行政人事部
东莞永辉轻胶制品有限公司
工厂保安计划
第一章、 总则
第一条
和平与发展是当今社会的两大主题,但是局部的动荡依然存在,恐怖分子仍然蓄意破坏目前团结稳定的发展环境,尤其是美国9.11事件以后,更加大了各国打击恐怖活动的决心和力度;
第二条 为了响应美国海关-贸易商反恐伙伴关系(C-TPAT)倡议，主旨在于创立美国海关和边境保护局(CBP)、进口商以及它们的供应链之间的伙伴关系，以加强货物的安全保证，同时促进贸易流通以及保证公司财产及人员生命安全，特制定此反恐计划书;
第三条 第三条
此反恐保安计划书的具体实施责任人为梁志泉,其主要职责为保证相关的保卫安全政策在各个部门或单位落实并实施;督导并检查所有安保设施完好无损并能达到安全保卫的目的;加强全公司保安的训练及培训工作以达到公司对保安的素质要求,严格执行并实施公司所有的保安政策/措施及门禁制度;
第二章、 场所安全
第四条 公司相关场所由能够抗拒非法入侵的材料制成(如：钢、混凝土或石料);
第五条 公司所有的场所要由圆周形栅栏、内外门、窗户、大门及栅栏，锁具和充足的灯光照明，
以防止恐怖活动有机可乘;
第六条 公司安排24小时安全警卫巡逻值勤(如装卸区域、布料储存库、成品仓库和车辆停放地等)
第七条 对所有人员到访均使用访客证或贵宾证、并护送访客或贵宾至相关部门或相关人员和对所有人员的进出状况进行登记日志来监控来访者或职员的通行状况。
第八条 在全公司重点安全位置设立24小时监视录像系统,监视数据做至少保存三个月以备随时查阅;
第九条 公司各厂区建立健全安全报警系统,固定每月一次的定期检查,并将检查结果记录在案; 第十条 厂区的安全设施由保安人员负责进行巡检，如有异常报请相关部门进行维修; 第十一条 要求所有入场的驾驶员必须佩带贴有本人照片的识别证，并限制他们进入工厂其它区域;
第十二条 装/卸货区域必须保持清洁及灯光明亮，并用围墙或栅栏与工厂其它区域分开，各车间及仓库必须加锁并由专门的管理人员进行保管确保安全; 第十三条 在主管及工人中成立保安领导小组长,并列名他们的组织架构图及工作职责,并对他们进行日常的培训教育; 第三章、 人员进出管制
第十四条 所有的公司职员进出公司必须佩戴公司工作证方可进出; 第十五条 针对外来人员要进出公司必须先到保安室进行登记，保安人员向公司相关部门及责任人确认后发给外来人员访客证及在〈人员进出登记表上进行登记〉，并派保安陪同及护送访客至相关部门及相关责任人处，待会客结束后由公司相关部门或责任人通知大门保安，由大门保安护访客离厂;
第十六条 所有公司职员及外来人员要带物品进出工厂必须接受大门保安的检查，待保安检查合格后方可进出公司;
第十七条 对于本公司人员要带物品出公司必须有相关主管开具物品放行条后经保安检查合格后方可带离公司;
第十八条 所有入场的驾驶员必须佩带贴有本人照片的识别证，并限制他们进入工厂其它区域; 第十九条 进入卸货区域的人员仅限于工作相关人员及卡车驾驶员;
第二十条 公司制定对于在公司厂区活动的不明身份的人员或未被授权之人员进行检查的程序; 第二十一条 对所有公司雇员的身份背景进行有效的调查及当雇员离厂时有一个公司雇员身份被收回的程序; 第四章 成品仓库管制
第二十二条 所有成品、半成品存放在单独的，安全的区域(不使用时须上锁)钥匙有专人保管,必须列出钥匙保管人员名单,如果保管人员离厂必须更换钥匙及门锁; 第二十三条 成品仓必须有保安监控系统进行24小时监控; 第二十四条 保证成品仓有一个照明良好,整洁有序的装卸环境; 第五章 原材料仓库管制
第二十五条 所有原材料存放在单独的,安全的区域(不使用时须上锁)钥匙有专人保管,必须列出钥匙保管人员名单,如果保管人员离厂必须更换钥匙及门锁; 第二十六条 原材料仓必须有保安监控系统进行24小时监控; 第二十七条 保证原材料仓有一个照明良好,整洁有序的装卸环境; 第二十八条 检查原材料装卸是否有超装或短装现象, 第二十九条 防止未被授权的材料输入公司,要有对材料的来源状况要进行查核的机制; 第六章 出货安全管制
第三十条 船务准备每天出货安排给保安、仓管各一份,数据包括出货批次、箱数、车号、司机姓名、货(柜)车资料、运输公司名称等。
第三十一条 船务人员必须清点当天出货是否有超装及短装的现象,如果有要及时通知相关部门进行处理; 第三十二条 船务人员及成品仓出货人员必须核对装箱单(箱数,核对外箱标签、总箱数)与包装箱是否一致, 直到完全一致时才能出货; 第七章 人员教育自觉与培训
第三十三条 对所有的新进职员及保安进行安全意识教育训练公开讲述如何识别与通报内部与外来的阴谋破坏活动; 第三十四条 平常对所有公司员工进行反恐怖活动的安全教育活动,并且有相关的培训记录; 第三十五条 积极鼓励全公司人员积极检举各种恐怖活动,并制定出相关的措施对那些积极参与和举报有功的人进行物质或精神方面的奖励; 要求保安程序文件化的政策
为了符合C-TPAT之保安指引(Security guidelines)，工厂建立了相应的安全管理系统，主要内容有：
1.为了确保C-TPAT安全系统在工厂内的贯彻执行，工厂指定品管部主管作为C-TPAT管理代表去负责在工厂内推行C-TPAT安全系统。
2.工厂指定C-TPAT的安全负责人去监察工厂执行C-TPAT的情况，例如实际现场的安全状况、检查货物/车辆/人员的出管制，在收发和付运过程中车辆和货物的安全迁移，在人事保安以及人员培训等方面的情况。
3.为了能够更好地贯彻落实C-TPAT安全系统在工厂内的执行，在C-TPAT管理代表的策划下，工厂编制了本C-TPAT手册作为运作指引，手册中根据C-TPAT要求制订了一系列的安全政策和运作程，介定了负责C-TPAT的人员以及其职责，并编制实施以下运作程序： • 实际现场保安程序
• 出入管制程序:人员/车辆/货物的出入管制。 • 人事保安程序:人员的身份背景调查等。 • 教育及培训程序:员工的教育培训。
• 运输工具保安程序:按规定区域停放，追踪和验证货柜、拖车等密封条。
• 货运程序：包括监察货物之进入和移动，适当标记、秤重、核点和货物、设备的验证须符合付货运清单。追查和报告货物的短缺和盈余，处理货物进出的过多、短缺识别以及不能付运或者违规的货物等内容。有程序去指引签署、调换、记录货物在厂房内外迁移流通的监控。 • 程序或运作上的安全:信息的传递，电脑信息的安全维护等。
4.如存在异常或不合规定的行为时，一般会由负责监测日常C-TPAT的安全负责人(货仓部主管/保安队长)向工厂C-TPAT之管理代表进行报告;同时，还可以通过定期的内部审核去查核存在的问题，并向工厂C-TPAT之管理表进行报告。当需要时，也会及时通报适当的海关或者相关执法部门。 5.为了搞好区域治安，工厂会一直与当地执行法规的部门维持紧密的工作联系，包括不定期的见面交流有关治安秩序、员工暂住证等方面的情况。
6.工厂会建立有效的内部和外部联络系统，以便在出现安全意外事件时，能够以最快的速度去适当地通知负责内部安全防护人员以及与执行法规的部门(例如公安、海关等)进行联络。 • 内部安全防护电话：保安部:218,人事部:219,行政部106; • 外部安全部门电话:匪警(110)，交警(112)，火警(119)，急救(120) 7.人事及行政部负责对安全方面(工业/消防/人员和货物以及交通工具的出入管制)的运作执行定期内部审核;系统稽核部责对C-TPAT的运作执行定期的内部审核或者评估。
8.工厂会根据内/外部审核结果去决定应该采取的改善措施，拟订一份改善计划，以介定所有C-TPAT安全方面的弱点和落实有关改善事宜的安排。
9.采购部对于分包商的运输，以及船务部和货仓部对于运输公司的运输等其他服务也需提供一些C-TPAT方面的文件化的最低安全要求(了解实行C-TPAT的意义以及一些基本要求，如送货到本厂需注意和遵守的事项、按区域停车辆等)。
另外，因应实际安全需要，工厂还会执行一些其他有关安全方面的控制。例如委派值班保安使用手持式金属探测器探测出入厂员工有无携带异常金属物品，免费提供工衣制服给;员工明确张贴告示/免费派发《员工手册》规定不能携带违禁物品进入厂房。 10.现有辅助程序文件
•
工厂货物/车辆出闸之处理程序 •
招聘管理程序
•
成品验货、入仓、走货及货物搬运程序 •
收货程序 •
货仓周结程序 •
物料进口程序 •
利器检查 •
车辆出入控制
编制：
审核 ：
批准：
保安職責、制度
凡被本公司聘用的保安,必须按本公司的 “厂纪厂规”行事,并服从厂部的安排,完全按照 “保安职责、制度”做好本职工作,做到精神饱满、礼貌待人、反应迅速、不徇私、不欺瞒，上班时无睡觉、看杂志和监守自盗行为。具体工作如下:
1、保障公司财产及员工的安全,维护厂区和宿舍的正常秩序。
2、 巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理。
3、 监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象。
4、 来宾时引导来宾换上干净的拖鞋进入车间(注：外来宾客必须先经厂长助理级以上人员批准方可进入车间)，不准外厂人员随便进入车间和洗手间，严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记。
5、 监督员工上班时不可外出(除有请假条或离位证外)。
6、 严禁带食品进入车间。
7、 严禁随便丢垃圾和乱吐口水现象。
8、 鉴督员工进出入车间或上洗手间时穿专用工鞋。
9、 监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班，并佩戴
好厂证。违反此款，保安有权拒绝员工进入车间。
10、 巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为。
11、 必要时协助厂部领导检查宿舍。
12、 完全熟悉“灭火器和灭火栓”的使用方法，定时检查消
防器材，并做好保养记录。
13、 禁止上班时与员工闲谈，违者每次罚款20元。
14、 保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意穿
着，不准留胡须，待人接物要文明礼貌。
15、 交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意
跟进事项，做到不清楚不交接。
16、 保安人员均需留宿(请假者例外)，遇有特殊情况事件
发生应随时出动，协助当值人员。
17、 保安人员是执法人员，故不得参与任何违法活动，否则，
将加倍严肃处理。
18、 要保护好公司的一切财产和人身安全，要做到公正无
私，忠于职守，做到保安员应尽的职责。
19、 监督员工进入一车间必须经风淋室淋风。
20、 对公司高层与来宾的到访致礼相待，并提供必要的服
务。
21、 在队长的领导下，听从工作安排。
22、 做好外来人员、车辆与货物的进出记录。
23、 做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作。
24、 做好内部人员及其物品之检查登记。
25、 协助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处。
26、 有任何巽常情况，必须机灵的处理，并向上级举报。
27、 必要时，协助来宾与其物品的临时接送。
28、 协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与
疏散队员工作。
29、 保安员要文明、严纪、服从、为己任，带头遵守厂规公
正廉明。
30、 上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉。
31、 编排岗位责任制，保安员要有警觉、自律地执行岗位中
的任务。
谁负责的范围发生事故(失窃、赌博等)被队长或公司
负责人发现，此负责人将处以50.00—300.00人民币以内的罚款。
32、 在本厂范围内发生的事情，如保安本身认为不够力量处
理，应即刻报告保安队长或管理部。
33、 发生违反厂规者，要严格执行公司规定并进行处罚，严
禁私放或收受利益。
34、 身为保安要勇敢地维护公司利益，不得欺善怕恶。
35、 上班时严禁离开工作岗位，所有己编排岗位的保安员要
严守自己的岗位，不得做与本工作无关的事情。
36、 每天由保安队长、执行巡更制度，每天情况由队长负责
向管理部汇报。
37、 所有保安员必须遵守其它相关之管理制度与规定。
38、 对供货商的来宾违纪行为，不得有任何打骂行为，应写
成报告交由管理部处理。
备注：上述守则由管理部、厂长直接负责，由后勤组长、保安队长执行，望各位保安人员严格遵守，若有违者将从严处罚，若有更改将另行通知。
编制:核准:
负责工厂的安全保卫和消防安全工作。
具体职责如下：
一、制定各岗位保安人员的岗位职责个工作流程。
二、定期开展保安人员的培训和教育这整顿。
三、制定各种应急突发事件处理预案，组织保安人员进行处置突发事件、消防演练。
四、每天巡视、抽查保安人员岗位执勤情况。
五、建立和完善保安人员绩效考核方案并组织实施。
六、定期召开会议总结和部署保安工作。
七、完成上级交代的各项事情。
1.目的
为了符合C-TPAT 反恐安全要求以及便于各行业去推行实施C-TPAT，由海关及商贸业界联合制订了有关保安指引涵盖范围包括：
a.信息保安
b.监控现场保安
c.人事保安
d.教育及培训
e.出入管制
f.货运程序
g.仓库保安
2.要求：
为了符合C-TPAT 保安指引，公司建立了相应的安全管理系统，主要内容有：
2.1.为了确保C-TPAT 安全系统在公司内的贯彻执行，公司指定C-TPAT管理总指挥去负责在公司内推行C-TPAT 安全系统。具体见《人事任命授权书》。
2.2.公司指定C-TPAT 的保安队长或设置电子监控去监察公司执行C-TPAT 的情况，例如实际现场的安全状况、检查货物/车辆/人员的出管制，在收发和付运过程中车辆和货物的安全迁移，在人事保安以及人员培训等方面的情况。
2.3.为了能够更好地贯彻落实C-TPAT 安全系统在公司内的执行，在质量总监的策划下，公司编制了本C-TPAT 防恐安全手册作为运作指导文件，手册中根据C-TPAT 要求制订了一系列的安全评估和运作程序，界定了负责C-TPAT 的人员以及其职责，并编制实施以下运作程序：
1)实际现场保安程序
a.出入管制程序：人员/车辆/货物的出入管制。
b.人事保安程序：人员的招聘、录用、解雇程序。
c.教育及培训程序：员工的安全意识教育培训。
d.运输工具保安程序：按规定区域停放，追踪和验证货柜、拖车等密封条。
e.货运程序：包括监察货物之进入和移动，适当标记、秤重、核点和货物、设备的验证须符合付货运清单;追查和报告货物的短缺和盈余，处理货物进出的过多、短缺识别以及不能付运或者违规
的货物等内容;有程序去指引签署、调换、记录货物在厂房内外迁移流通的监控。
f.工厂设置电子监控与计算机的安全信息的存取;电脑信息的安全维护存档等。
2.4.如存在异常或不合规定的行为时，一般会由负责监测日常C-TPAT的监控组(监控室/保安室)向公司C-TPAT 管理总指挥进行报告;同时，还可以通过定期的内部审核去查核存在的问题，并向公司C-TPAT 管理总指挥进行报告。当需要时，也会及时通报适当的海关或者相关执法部门。
2.5.为了搞好区域治安，公司与当地执行法规的部门维持紧密的工作联系，包括不定期的见面交流有关治安秩序、员工的生活保安等方面的情况。
2.6.公司已建立有效的内部和外部联络系统，以便在出现安全意外事件时，能够以最快的速度通知负责内部安全应急人员以及与执法机关(例如公安、海关等)进行联络。
2.7.行政保安负责对安全方面(工业/消防/人员和货物以及交通工具的出入管制)的运作执行定期内部审核;C-TPAT 管理总指挥负责对C-TPAT的运作执行定期的内部审核或者评估。
2.8.公司根据内/外部审核结果决定应该采取的改善措施，拟订具体改善计划，以界定所有C-TPAT 安全方面的弱点和落实有关改善事宜的安排。
2.9.对于分包商的运输车辆、承运公司的运输等其他服务公司要求其了解实行C-TPAT 的意义以及一些基本要求，如送货到本厂需注意和遵守的事项、按区域停靠车辆等。
2.10.另外，应实际安全需要，公司还执行一些其他有关安全方面的控制与培训宣传。例如委派值班保安对出入厂员工需要识别身份，有无携带危险金属物品，工作时间进出需放行批准;规定不能携带违禁物品进入公司等等。
2.11.同时建立现有辅助性文件，根椐需要进一步完善和补充。
a. 人员出入控制程序
b.人员 招聘、录用、离职控制程序
c. 仓库货物盘点程序
d.厂区安全工作程序
e. 计算机、电子监控程序
f. 车辆出入控制。
2.12工厂现场保安按照C-TPAT 反恐安全要求编制实施以下工厂现场之保安要求。
1. 公司的厂房必须安装必需的消防警报和灭火系统，以便能够及时监测、报告和扑灭火险。
2. 公司所有建筑物所用的材料以及其建造结构能够抵抗非法的进入和外界的侵扰：即不允许使用临时替用物料(例如用绳或木头)，不允许有敞开未封闭或轻易可以打开的门窗等。
3. 公司大门的出入铁闸在没有车辆进出时必须关闭，人员行走的通道邻近在驻守大门的保安，以便检查其身份证件。
4. 厂房外部和内部所有的门窗、大门和围栏都需要关闭(有足够的高度/防护装置)，所有进出厂房的通道门口安排保安人员驻守、验证和监控进出的车辆、人员，以防止从这些地方非法侵入。
5. 非装货汽车不允许停靠在货运作业区域。
6. 公司的厂房周围装设至少6 尺(2 米)高以上坚固的围栏和围墙或围栏和围墙的顶端装设尖锐的铁丝，以防止外来非法侵入。公司的围墙和门户的结构坚固，足能防止或阻挡武力侵入。
7. 在需要时，公司的外围受控区域和保安室装有防止非法侵入的监视画面、红外警报系统去防护，且具有可靠的可用12 小时的备用电池以便能够进行每周7 天，每天24 小时的监控，保安员每月进行测试和维护是否正常。
8. 所有门窗或者在货仓内的一些打开的门窗中装设的铁网都必须安全、能够预防偷窃。货仓或者储存区域的门和通道需要安全管制。当无人在内工作(例如收发货)时可以上锁，有专责仓务人员负责进出控制。
货仓四周为封闭式、有围栏或围墙可以上锁，非授权人士不能进入、非本仓人士的进出需要获批准和登记、货物进出需要凭有效单据和登记等。
9. 危险易燃物品必须储存在一个隔离、安全、包围起来的区域。这些储存危险易燃物品的仓库必须有消防和安全防护措施，必须封闭上锁，24 小时抽风抽气，内设的电器设备必须能够防爆，装设有足够消防/防护设备等。危险物品由专人管理且有摄像头监控，其它未授权人员不可接近危险隔离区。
10. 为了安全起见，厂房外部安装足够的灯光照明，其照明范围包括停车区域、货仓、装卸货位、园区主干通道和出入口，以及厂房后面周围地带;另外在厂房内部、楼梯间、通道或出入口，均已安装足够的照明灯以及应急灯。
11. 所有的管制的门/窗户/开放的地方都需要上锁，或者装设一些摄像头和警报器进行监控，或者安排保安岗位驻守，以预防未被授权的人进入厂房;同时，还可以通过装设一些监控装置，例如通过设立保安岗亭或者电子监测控制系统去进行每天24 小时/每周7 天的侵扰防护/夜贼警报防卫。
12. 公司设立可操作的有监控和记录功能的闭路电子报警系统去监测公司的装卸货位、所有通道和出入口，包括在装卸货位的内部和外部进行装卸，停靠和储存的货柜/货车，紧急出口或者某些客户指定需要装设的存货仓位。
如果采用闭路电子报警系统，则该系统的记录能力需要提供至少30天的高质素画面和需要配备备
用的应急发电机或可用12 小时的备用电池(每周7 天，每天24 小时)。这个闭路电子报警系统和记录必须安全地存放和非授权人员不能接近。闭路电子报警系统的预防维护至少每个月进行一次。
13. 为了公司和员工的安全，公司设置和张贴了足够的安全警告标志：例如严禁携带火种入厂、严禁携带利器入厂、厂区内严禁吸烟、厂区内车辆需要限速行驶(时速不超过5公里)、厂房内/上落楼梯时不得互相追赶或推拉扯。
14. 车辆和人员出入控制程序
a. 车辆、人员进出厂房出入口，货运装卸位，保安岗亭等岗位，需要配备专职保安人员驻守进行出入管理控制，或者可以配备电子出入控制系统，有限度的进入/访问只能是授权资格的工作的人员。出入管制系统的最低要求是保存至少60天的记录。
b. 所有职员在出入厂房时，都需要出示/配戴贴有本人相片的识别厂牌，获批准的访客需要出示证件以显示其访客的身份;所有访客都必须进行来访登记，获得授权人士的认可或陪同，方能进入厂区相关范畴。
c. 对于出入控制中发现的违规行为(例如未能出示有效证件而试图非法/强行进入厂房等)需要予以记录和报告上司处理。
d. 人员/车辆进入厂区具体运作可参阅员工/来宾出入控制、公司货物/车辆出入控制以及车辆出入控制等相关文件规定。
15.公司建立内部、外部的通信联络系统去指导内部安全人员或者当地政府部门(在显眼处张贴电话号码)。公司在厂大门设立保安室，主要负责日常保安和秩序巡查以及紧急事故之应变处理等工作。
16.在厂区大门口驻守的保安，除了负责监控、查验出入厂区的车辆、人员之外，还需要引导进入厂区的车辆正确停泊在指定区域，杜绝乱停乱靠现象。装卸位，货物收发处必须与车辆的停放处进行隔离。
17.保安队长负责指派白天和夜晚的巡逻保安员，定期定时执行巡逻，查验厂区内外有无异常现象(主要检查内容包括：门/窗/锁/围栏/围墙有无损坏、有无不安全隐患、有无可疑人员等)。
有关巡逻情况应记录在巡逻登记簿上，如有突发、异常的事件，则须即时报告上司处理。
18.为了防止公司之财物损失以及确保员工没有携带违禁物品(包括利器、危险品等)进出厂房，公司会在厂房的出入口设立保安确认，工作时间需查验外出放行条。
19.保安采取适当的措施以预防未被授权物品的迁移和出入。
20.各员工在厂区内需要配戴厂证以供识别，在厂房内则需要穿工衣和配戴厂证以供识别，进出
厂房上下班都需要打卡。
21.为预防未被授权的人员接近电脑系统，各部门必须妥善管理自己的电脑，在暂停操作时退出自己使用的用户或者关闭电脑。保守电脑密码，定期或不定期更新电脑密码和查杀病毒。
22.各部门需要编制值班安排表，安排好每天上下班负责开门、锁门、关窗、关水电的负责人。同时，在下班后，这些负责人需要按照规定一丝不苟地认真执行值班事宜。
夜班巡逻保安应负责监察各值班人员有无做好值班工作(下班关闭门、窗、水、电气等)，如有疏忽职守的，会予以警告、严重警告、记过等处罚。
相关记录：
《防恐安全管理代表授权书》
东街五金机械有限公司
保安管理制度
《岗位职责》
一、维护公司财产及人员的安全，预防各种灾害、事故的发生。
二、严格执行放行制度。
三、外来人员、车辆进厂登记，车辆出厂时检查。
四、每月检查消防设施及灭火器材并做好记录，若有异常应及时向安全管理负责人报告。
五、监督员工上、下班打卡，若发现有请(替)他人打卡现象，应将其记录报厂部处理。
六、车间下班后关闭电源、锁门，上班前打开。
七、清扫保安室卫生，监督员工不要随地乱丢垃圾杂物。
八、巡逻整个厂区，夜班，要做到一晚4次以上的整厂巡逻。白班不定时巡逻。
九、服从安排并完成人事部安排临时性或额外增加的工作。
《管理规定》
一、值班时必须按规定着装，应言行文明、礼貌待人、精神饱满。
二、热情接待来访人员，并进行登记，通知相关被访人员。
三、值班时间，须全神贯注，禁止打瞌睡、饮酒、看小说或听收音机。
四、值班安排未经上级管理人员许可，不得擅自调班或休假。
五、禁止上班人员外出或回宿舍，因事必须有请假条或厂长批准的放行条。
六、应严守岗位，工作时间禁止闲杂人员进入保安室闲聊或从事与工作无关的事。
七、检查外出人员所携带的行李包裹。但要注意以下几点：
a：以检查有无本公司产品、物料半成品或工作器具等财物为主。
b：态度要谦和有礼，避免引起被检查人员之误会、反感。
八、夜班人员要不定时巡逻厂区，若遇突发事件，要及时处理并迅速报厂部相关人员处理。
九、大门每晚23时30分上锁，早晨7时打开，期间禁止人员进出，特殊情况需厂长以上人员批准。
十、提高警惕，做好防火、防盗工作
十一、早上天亮之后须及时关闭厂区公共区、走廊的灯光。
十二、保安室电话仅限保安人员用于紧急事务或内部事务联络，禁止拔打私人电话，管理人员或办公室人员若因工作需要，须到办公室拔打。
十三、除正常值班外，还须接受上级领导安排的其它临时性工作。
十四、应公私分明，不得监守自盗、营私舞弊等，若有违法之情节，将送公安机关处理。
《人员、车辆、财物放行规定》
一、人员放行
1、员工进出厂门，必须佩戴厂证者于左胸前，正面朝外，若没有厂牌，不能确定是本厂人员应禁止其入厂。
2、上班时间禁止随意外出或去小店购物(包括临时工)，必须凭厂长批准的《请假单》或厂长、人事部开具的放行条才能允许外出。
3、上班时间若有事需短时间外出(30分钟内)，须有经厂长批准的放行条。需记下该员工出厂时间和进厂时间。
4、上班时间若个别部门没事做而提前下班，若员工需要外出，须有部门组长开的《放行条》。
5、联系业务者，先通知受访部门，经同意后，再要求其填写《来访登记表》，指示其到达相关被访部门。
6、对于推销人员，可以让其在门口等候，征求相关部门的意见后再作处理。
7、来厂应聘者，先查验其证件、再登记，再通知人事部，由人事部安排其接受相关负责人面试。
8、对于无法说明来由或无法说清被访人时，应拒绝来访，禁止进厂。
9、来访人员进厂时须对其说明，不得在厂内乱窜，而影响他人工作。
二、车辆放行
1、厂车出厂必须持有专门管理车辆人员签名的《派车单》，若总经理或厂长在车上，可以不要《派车单》。
2、客户车辆来厂，要求填写《来访登记表》后先在保安室稍等，获接洽部门通知后方可让其入厂，若有总经理或厂长带领，可以不用登记;出厂时若携带有公司财物，需有相关领导开的《放行条》，同时检查数量是否与《放行条》中写的相同。
3、供应商送货，先填写《来访登记表》，让其在保安室旁等候，再通知仓管或采购收货，禁止送货人员自己到车间找人收货，出厂时须打开车门检查。
4、政府部门的车辆来厂，先问清来厂事由并通知相关部门之后再让其进入。
三、财物放行
1、工厂产品或其它设备出厂时，必须有厂长以上领导签批的放行条，并核查数量、名称与放行条上所写的是否一致。
2、员工辞工(辞退/请长假)或外出需带个人行李物品者，必须持有人事部开具的放行条，检查后给予放行。
3、出货时，若有出货单，须核对数量是否与货单相符。
以上规定，自通告之日起执行，全厂人员须自觉遵守，保安人员必须遵照执行，若有违反或不配合工作者，须及时向厂长以上领导报告，将追究责任人或相关部门负责人责任。
四、奖罚规定
1、每个员工出厂认真仔细观察，如有手上拿本公司物品，或衣物内藏有物品的嫌疑，保安有权对其进行搜查。确认盗窃者通知厂长与人事部处理。并维持现场。如因保安监督不力造成的损失，公司按实际情况对保安进行相应赔偿。如搜查出盗窃者，公司对保安员进行相应的奖励。
2、白班/班必须经常巡逻，做好防盗工作，如因保安失查失职引起公司的损失，公司按实际情况对保安进行相应赔偿并按规定处理，严重者交公安机关处理。如查出盗窃者，并及时报案与通知相关人员，公司对保安员进行相应的奖励。
五、以上规定解释权归属人事行政部。并可做适当的修改。从2009年8月15日开始执行
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