分工会年度工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《分工会年度工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇：分工会年度工作总结

2010年搭载分工会年度工作总结

2010年搭载分工会在公司工会指导和搭载党支部带领下，各项工作稳步有序开展，充分发挥党群的桥梁纽带作用，积极充当职工利益的表达者和维护者，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献，现将这一年来的工作总结如下：

一、建设组织完善制度

搭载分工会积极相应公司工会关于推进基层民主建设的号召，率先在分工会开展民主直选活动，组建了新一届分工会委员会，各项工作快速有效的开展起来：成立了分工会小组，选举了会员代表，进一步完善了《会费管理制度》、《困难补助制度》及《劳动竞赛及先进评选制度》等等工会制度。

二、推进民主强化管理

1、民主直选分工会主席

在公司工会和部门党政支持下，2010年6月2日搭载分工会举行了民主“直选”分工会主席和分工会委员获得成功。此次“直选”分工会主席在上海外高桥造船有限公司属首次。

2、认真组织、配合公司2届9次职代会并顺利完成搭载部2届9次职代会召开。

三、劳动竞赛体现协作

1、组织各类劳动竞赛及优秀评选活动促生产

2010年搭载分工会通过开展劳动竞赛、船东满意和质量技术比武、降本增效、“工人先锋号”评选等活动，大大提高了广大员工爱岗敬业、争做先锋的热情，调动了生产积极性和创造性。搭载分工会开展金鸡奖劳动竞赛活动26次，获得金鸡奖12次;开展5S文明示范区竞赛活动，其中获得个人金扫帚奖5个，班组金扫帚奖25个，作业区金扫帚奖3个;开展技术比武活动，参与人数达到69名，其中3人在公司比赛中获得佳绩;开展年终评比活动，评选项目有：最佳劳务队、最佳班组、优秀管理员以及金牌员工等，奖励集体达43个，个人48人;开展降本增效活动，在各个方面节约资源、降低了成本，其中回收加强材1001.03T，回收再利用吊环2282.74T，经济效益显著;开展“安康杯”安全知识竞赛，参与人数达到250人。

2、配合公司工会及部门党支部各项工作构和谐

随时完成公司工会交办的各项工作任务，如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动以及各项会议;积极协助党政完成各项生产、世博维稳工作;积极帮助劳务分工会“直选”工作。

四、开展文化活动丰富业余生活

2010年搭载分工会开展了丰富多彩的体育文化活动，丰富了员工的业余文化生活，开展具体活动有：

1、 迎世博系列文体活动，包括乒乓球单双打比赛、飞镖、定点投篮、绑腿跑、象棋、实物套圈等;

2、 组织篮球队参加公司篮球比赛，成功承办公司最受欢迎的搭载杯足球赛，开展厂庆相关活动;

3、 广大员工积极向《船讯》、《造船技术》等报纸杂志投稿，今年搭载部累计投稿近50余篇;

4、 加强部门宣传栏宣传“阵地”的作用，不断推陈出新，以新颖的形式，丰富的内容吸引员工的“眼球”，2010年搭载部在公司宣传栏评比中获奖三次;

5、 现场定期更新作业区展示栏和部门表现突出员工荣誉事迹展示栏。

五、心系员工救急扶贫

新一届分工会成立以来，一切工作以广大员工的基本利益为出发点：开展“冬送温暖、夏送清凉”相关活动，尤其是在高温期间，分工会组织部门管理人员十余次到现场慰问奋战在生产一线的工人，并送去盐汽水;考虑到许多员工(生产管理员以上)生日正好在上班，分工会特别开展“我们给你过生日”活动，为员工买生日蛋糕，管理人员一起帮助庆祝，截止12月份，分工会已经为74名员工庆祝生日;关注员工健康，组织员工体检，2010年共开展粉尘体检(含噪音检查)2次，参加体检率100%;合理安排、精心策划组织员工疗休养，截止到11月25日，参加疗养员工十批次，共计49人;组织员工慰问工伤、疾病和贫困员工，使得广大员工工作有依靠，生活有“温暖”。

2010年8月，支援作业区包亚存年仅三岁的女儿不幸患上中晚期神经结母细胞瘤，分工会组织组织员工开展“关爱困难员工、奉献爱心”活动，参加爱心捐款员工2013人，共筹集人民币43902元;舟曲特大泥石流使灾区人民的生活陷入绝境，搭载分工会立即组织员工捐款献爱心，共募捐人民币25751元;分工会关注贫困员工生活，2010年1月至今，共补助经济困难员工11人次，总计12000元。

六、切实维护员工的合法权益

为了使分工会工作能够解决员工实际问题，搭载分工会主席亲自接受日常员工来访。分工会主席自上任以来，共协调员工劳资纠纷、工伤赔偿、员工民事纠纷等各类纠纷共计十余起，如：6月份江海劳务队员工打架事件，8月份协力工醉酒宿舍破坏公物事件及江海劳务队员工腿伤申请工伤等，全部得到妥善处理。由于现场生产一线员工对公司部门政策规章了解不透彻，遇到问题容易产生情绪，影响工作。为此，分工会为员工提供公司部门政策规定解释服务，包括住房、休假、扣款、各类评选、医疗保险、重特大疾病救助等一系列涉及员工切身利益的问题，分工会对这些问题均给予认真解答，化解员工疑惑，使之全心全意投入到生产中。

七、发现不足

2009年开始，搭载部二类员工工会会员纳入搭载分工会管理，同时搭载新一届分工会成立时间不长，因此在工作中存在一些不足之处：

1、 由于公司生产节奏越来越快，搭载部任务重，员工大部分精力集中在生产上，业余活动普及率不高;

2、 随着二类员工加入到搭载分工会，产生了一些以前未曾遇到的问题;

3、 新一届委员大多为有干劲有激情的年轻人但缺乏工会工作经验;

4、 基础工作有待进一步完善，分工会制度还不够完善。 鉴此，2011年搭载分工会工作重点将放在如何提高业余活动普及率，如何进一步完善分工会各项规章制度，加大分工会干部培训，提高分工会干部业务能力等工作上。一方面要将前期工作做得“好”的地方做“强”，做得“强”的地方做“精”，另一方面要发现不足，改正不足，不断完善。

第2篇：二0一0年度分工会目标责任书

为切实履行工会职能，充分发挥基层工会组织的前沿阵地作用，组织职工，推进民主，加强“职工之家”建设，促进企业三个文明建设，特下达二0一0年度分工会目标责任书。

一、主要目标

1、产量(进尺)：完成行政下达的任务指标

2、质量：达标准化要求

3、安全控制指标：“0、0、1”

4、民主管理：按时召开两次职代会

5、班组建设：合格达100%

二、考核细则

1、坚持以经济建设以中心，深入开展社会主义劳动竞赛、建功立业、合理化建议等活动，充分调动职工的工作积极性。

(30分)

(1)贯彻矿级“三杯七手”季度竞赛及其他各类竞赛，及时、扎实、效果好，内部劳动竞赛常搞常新，富有特色。

(5分)

(2)经常性开展岗位练兵，活动效果明显、职工岗位技术提高。(5分) (3)深入开展创“六好”活动，班组、职工“六好”被表彰数不少于全矿平均水平，区队力争被评为“六好”集体。

(5分)

(4)群众安全生产工作扎实，活动正常，保证实现矿安全控制指标，无严重“三违”，一般“三违”不超过2%的控制目标。

(5分)

(5)积极开展合理化建议活动，挖掘内部潜力，降本增效、增产节支。

(5分)

(6)完成产量(进尺)、质量达标。

(5分)

2、积极支持和参与企业内部改革，在维护大局的同时维护好职工的权益。

(28分)

(1)主动宣传改革，教育职工，理顺职工情绪，做改革的主力军和促进派。

(6分)

(2)扎实宣传《劳动法》、《工会法》和企业《集体合同》，增强职工的法律意识，在深化改革中努力保护自己的合法权益。(5分)

(3)积极参与改革，及时收集和上报职工对企业改革的意见和建议。(6分) (4)敢于维护职工的合法权益，积极发挥分工会组织的作用。(6分) (5)关心职工生活，实施“送温暖”工程。

(5分)

3、贯彻依靠职工群众办企业的方针，努力提高参政议政的水平。(20分) (1)坚持职代会制度。年度至少召开一次职代会或职工大会，会前有请示，会后有报告，达到规范化、及时性。

(8分)

(2)认真宣传和贯彻落实矿、区两极职代会精神、决定、职工代表提案，做到条条有交代、件件有落实。

(4分)

(3)坚持区务公开制度，增加区、班组管理透明度。公开内容真实、及时、全面，职工满意程度高。

(4分) (4)坚持民主评议区、班组管理人员制度，及时公开评议结果、整改意见，上报矿工会及组织人事部门。

(4分)

4、强化职工思想政治工作，努力建设一支高素质的“四有”队伍。(12分) (1)在矿党政工的统一部署下，主动积极地做好职工教育培训工作，提高职工队伍的整体素质，不发生黄、赌、毒等治安案件和刑事案件。

(5分)

(2)发挥宣传阵地和舆论工具作用，办好工区黑板报、活动学习园地，并积极向矿广播站投稿，每月不少于两篇。

(4分)

(3)正常开展职工喜闻乐见的文体活动。

(3分)

5、加强自身建设，建设“职工小家”活动上台级。

(10分) (1)建设会员档案，及时吸收新会员，争取职工入会率达到100%。(2分) (2)加强积极分子的培养，及时评选优秀积极分子，上报矿工会。(2分) (3)及时足额收缴会费，上交矿工会，合理开支，履行申报手续。(2分) (4)加强阵地建设，职工之家活动室制度健全、职责明确。(2分) (5)坚持会员大会制度，报告分工会工作;建立党政工联席会制度。(2分)

三、考核及奖励办法

1、矿工会成立考核小组，年内组织两次全面考核，分别在7月份和次年元月份进行。两次考核分别以40%和60%计入总分。

2、采、掘、运、机分工会，全面完成目标任务，分别奖励300元，机关分工会全部完成目标任务，奖250元。

3、考核得分在96分以上，奖100%;90分至95分奖90%;80分至89分奖80%;70分至79分不奖不罚;70分以下或未完成安全目标的罚奖励基数的50%以上，并给予黄牌警告等处理。

利国煤矿工会：

(章)

工 会 主 席 ：

(章或签字)

二0一0年元月一日

第3篇：机关分工会2010年工会工作总结

2010年，机关分工会在大学工会与机关党总支的领导与支持下，围绕校工会中心工作，认真落实了分工会的各项基础工作，同时结合机关分工会涉及部门多、人员多等特殊情况，较好地完成了各项任务，现将一年来的工作情况总结如下：

一、积极组织与参加了大学工会组织的各项活动，并取得了优异成绩。

1、在大学春季运动会上，我们充分展现了机关工作人员的精神风貌，本着“锻炼身体、增强体质、团结高效、争创一流”的宗旨，取得了运动成绩与精神文明的双丰收，首次取得了团体总分第一名的好成绩。

2、在“动力杯”篮球比赛中获得了第二名的好成绩

3、在“工商杯”乒乓球比赛中获得了亚军

4、在“电力杯”长跑比赛中获得了第三名

5、在大学组织的其他活动，如羽毛球赛、卡拉ok比赛、特殊会费中，机关分工会积极参加、踊跃报名，名列前茅。

二、自行组织了一些有针对性的活动。

1、与党总支一起，组织去西柏破参观，既受到了爱国主义教育，又沟通了感情。

2、与党总支一起，在“七一”期间组织了卡拉ok联谊活动。

3、组织分工会的元旦联谊活动，增进了机关各处室之间的交流与了解。

4、组织看望了后勤资产处的郭梅蓉同志，把机关分工会百余人的关心送给病人。

三、认真推行工会民主管理、民主监督主渠道作用

主动征求广大同志对机关各处室领导人员在德、能、勤、廉等方面的意见，并把大家提出的好的建议反馈给有关领导，并建议及时采纳并认真贯彻实，充分调动了广大教师“参政议政”的积极性。

总之，一年来机关分工会认真完成了校工会安排的各项任务，本着为广大会员排忧解难的精神，取得一定成绩。在下一年，我们将继续努力，调动广大会员的积极性，争取为广大会员办更多实事。同时也希望得到校工会与其它兄弟分工会的大力支持。

第4篇：2006销售公司分工会总结

销售公司分工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为分工会工作指导，坚持公司党委统一领导的原则。在公司工会总体规划安排下，分工会围绕销售公司“以销售为中心，开创市场”为主体;以维护员工合法权益、提高员工素质，促进公司健康改革发展为目标;以完善分工会维权机制建设为重点;以工会自身建设为关键。深入开展分工会工作，全面营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下：

一、突出分工会基本职责，推进民主管理进程

完善组织，调整工会队伍。随着今年企业转型，机装车间和销售公司两家单位的合并，岗位及人员调整。工会队伍设置面增宽，工作面不集中、思想分歧大的劣势，给工会工作带来了一定的难度。对此，分工会首先成立了分工委，便于开展今后各方面的工作。我们积极做好了员工的统计工作，深入到各生产场所，了解掌握工会队伍思想、工作、家庭实际情况。宣传企业转型给职工带来的好处，为解决广大员工的后顾之忧提供了保障基础。 全面推进政务、经营公开工作。明确公开组织领导分工，重大问题内容，实现了政务公开制;销售公司的销售情况、经营情况都即时上了公开栏。我们按照公司党委和公司工会的要求，着力加强阵地建设，规范程序，组建了民主监督小组，并进行了责任划分，制定了民主监督小组工作制度，完善政务公开的手段与方法。在支部牵头指导下，组建了女工小组，通过党、政、工和民主管理小组讨论决定：将***同志推荐为女工小组组长，解决女工实际困难，保护女工合法权益，争取女工利益工作;针对销售经营、重大决策方面，及时向广大职工进行了公开，并在职工大会上汇报、商讨，推动单位公开工作进一步的落实，实现向公司经营管理的广度和深度方面延伸。 完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我单位在重大决策、文件和会议精神上，都要及时召开职工大会。及时传达公司文件和会议精神，做到了人人皆知;在重大决策时，认真听取职工意见和建议。同时，分工会积极参与各项决策讨论工作，围绕稳定与发展，发挥分工会桥梁纽带作用。开展建言献策活动，广泛征求职工意见。使广大职工正视公司在改革发展中献计献策和存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识。转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖潜职工潜能，群策群力，广纳良才良言，为企业发展征集好的建议和好点子。

二、围绕单位中心工作，大力开展岗位成材活动

今年来，分工会紧紧贴近公司的中心工作任务。结合各类创建活动，动员全体职工，大力开展法律知识、健康预防知识、安全知识、岗位操作竞赛活动。推荐特种职工参加公司工会组织的技能技术比武活动，号召全体职工以集体荣誉为重。强化岗位技能锻炼，进一步提高执法能力，消防安全隐患，提高职工本职技术操作的能力。 根据各岗位、各工种，对职工进行了培训。今年来，我们先后组织干部职工参加法律知识、健康预防知识、安全知识、廉政知识、文明知识等讲座培训活动，使广大职工各项知识面稳步提高。同时，结合岗位需求，操作技能专业培训，特别对火车司机培训作了推荐，到铁路主管部门进行了专业培训;逐步将各项培训活动纵向深入。

三、突出分工会维权职责、努力为职工办实事

分工会坚持有为有位，围绕单位中心工作组织开展职工各类有益身心健康的活动，今年来，我们组织职工舞蹈队参加了公司开展的文体活动。开阔了职工视野，陶冶了情操，对增强职工身心健康发挥了积极作用。受到了公司领导和职工的好评。

分工会注重关怀，实施暖心工程。在公司工会的组织下，分工会组织妇女进行了健康体检，组织职工参加注射预防药苗;组织员工开展捐资活动，分工会共有58名职工参加了捐资活动，共捐资422.00元。解决了大学生实际困难，为圆他们的大学梦付出了绵薄之力。

切实解决员工的后顾之忧，为员工谋福利。组织动员员工参加省工会医疗互助险。在今年高温季节，为员工购买了一些解热解署药品，下发到了每一位员工手中;居住在**的在职职工和退休职工，对生活用水管道进行了安装，解决了他们生活上的实际困难;对职工生病住院的员工作了经济帮助，并到医院探望、了解职工好转状况，在精神上给了他们大力支持;对特别困难的职工给于了适当的经济补偿，体现出工会是为职工办实事的贴心组织。听取职工意见，解决实际问题。工委成员在各片区开展工作时，听取和收集职工意见12起，并全部得到了回复;在职工最关心和关系切身利益问题上，分工会通过行政，全部得到了了解，并及时答复了职工，职工满意度达100%。

四、贴近实际、完善业余生活建设

今年，通过公司工会，购买了乒乓桌、象棋等娱乐器具。八月份，在销售公司行政和党委的大力支持下，分工会与团支部联合开展了文体活动比赛，全销售公司职工踊跃参与到了这次象棋、乒乓球、羽毛球竞赛中。通过角逐，评出了

一、

二、三等奖，分别给于了实物和现金奖励，增强了职工间的团结凝聚力和活力。同时，对职工的身体状况作了进一步的了解和掌握。

五、突出思想道德教育，提高干部职工队伍素质

思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过学习和宣传，进一步使《江泽民文选》和《十六届六中全会精神》深入人心和融入到道德实践中。做到了理论与实践相结合，明显地提高了干部员工的思想认识，工作作风有了明显改观。政治意识、大局意识、责任意识有了凸显增强，树立了为公司改革发展的信心，做到了公司风气良好、员工行为进步、杜绝了违法乱纪行为的发生。

****分工会

2006年12

第5篇：分工会2016年工作总结

生物与食品工程学院分工会2016年工作总结

2016年，生物与食品工程学院分工会在院工会和学院党委的领导下，在行政各部门的大力支持下，深入学习《工会法》,紧紧围绕学院中心工作，团结、组织全院教职工、奋力开拓，为学院顺利完成2016年的各项工作，做出了应有的贡献，现将2016年工会工作总结如下：

一、 加强分工会自身建设

培育和践行社会主义核心价值观，建立健全了各项工作制度，完善学习制度，号召全体教职员工采取多种形式认真学习党的十八大四中、五中、六中全会精神，学习上级工会精神，全面提高自身的思想素质和工作能力。工作中努力做到改进工作作风，扎根于教职工群众，深入实际，强化服务意识，及时反映教职工的意见和要求，全心全意为教职工办实事、办好事。改进工作方法，在学校工会工作的指导思想上，坚持和发展立足全局，围绕中心，狠抓重点，创造特色的工作思路，对上抓参与，横向抓协调，点上抓突破，面上抓推广，以推动学院精神文明建设等各项工作的开展。

二、参与校工会举办的各项活动，搞好分会活动

1、参加学院运动会。本年度院运动会，我院30名教职工全部加了开幕式，在多个个人趣味项目中获得名次，并取得男子背夹球团体第二名的成绩。

2、参加学院教职工羽毛球比赛，荣获学院优秀奖。

3、积极参加学院工会组织的为后韩胡同村捐赠衣物活动。

4、积极参加学院工会组织的“三八节”女教工濮上园长跑活动。

5、积极参加学校工会组织的摄影作品大赛，多名老师获奖。

6、我院两位老师参加了爱心妈妈(姐姐)志愿者活动。

三、努力为教职工办实事、办好事

1、关心女职工，为全体女职工申报了特殊疾病医疗保险，以实际行动为广大女教工排忧解难。

2、探望教职工生病家属2次。

3、积极落实送温暖、献爱心活动。了解教职工生病住院、家属过世等情况，并及时上门或上医院去慰问。

4、关心离退休教职工，做好慰问工作。

第6篇：党群分工会各工作委员职责

一、工会主席：

1、负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。

2、协助党组织贯彻知识分子政策，充分调动广大会员的积极性、创造性、同心同德

3、通过各种方法、途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的民主权利。

4、领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动，遵守国家政策法令和学校各种规章制度。

5、加强会员的思想政治工作和师德教育，教育会员为人师表，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。

6、积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水平。

7、关心会员的物质与文化生活，积极开展文体活动、协助行政领导解决会员的实际问题。

8、领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。

9、每学期负责制订工会工作计划，做好工作总结。

10、开好每的教代会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。

11、代表工会组织出席各种会议。

二、组织委员：

(1)做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。 (2)做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。

(3)管好工会档案及资料，做到完整规范，对各类先进人物加强管理。

(4)负责组织召开工会委员会和会员大会。 (5)负责工会换届选举工作。

三、生产委员：

(1)发动和组织职工开展社会主义劳动竞赛，不断提高经济效益，促进两个文明建设。

(2)开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作活动，提高科学技术水平。

(3)做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创建先进班组的活动，加强班组建设。

(4)组织职工参加企业管理，维护职工在生产工作中的权益。

四、生活委员：

(1)保障职工福利、协助督促行政办好职工集体事业。 (2)开展职工互助互济活动，搞好职工困难补助。 (3)协助有关方面做好离退休职工的家属工作。

五、女职工委员：

1、帮助女职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。

2、针对女职工的特殊情况，做好保护工作。

3、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。

4、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。

5、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。

6、做好计划生育工作。

六、宣传委员：

(1)组织和支持职工学习政治、文化、业务知识和管理知识。 (2)配合行政，开展学术研究、业务竞赛活动，提高业务水平。 (3)经常倾听群众意见，帮助行政改进工作。

七、文体委员：

(1)组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。

(2)经常开展有利职工身体健康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。

(3)节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活跃身心。

八、财务委员：

(1)收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。 (2)定期向会员和上级工会报告经费收支情况。 (3)做好工会财产的清理、登记和管理工作。