论领导干部的先进生活方式
[摘要]进一步增强节俭意识是以胡锦涛为总书记的党中央对领导干部提出的新要求。增强节俭意识，首要就是培养领导干部的先进生活方式。文章对培养领导干部先进生活方式的必要性、领导干部先进生活方式的特征以及培养领导干部先进生活方式的对策进行了初步探讨。
[关键词]领导干部;生活方式;节俭意识
[作者简介]肖锦阳，湖南大学马克思主义学院2006级硕士研究生，湖南公安高等专科学校公共管理系教师，湖南长沙410007
[
胡锦涛总书记在2006年的“两会”期间强调指出：“各级干部特别是领导干部要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。”领导干部要增强节俭意识，首要的就是培养先进生活方式。
一、培养领导干部先进生活方式的必要性
当前，培养领导干部先进生活方式具有十分重要的意义。
1、培养领导干部的先进生活方式是自身角色履行的基本要求。“角色是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特定身份的人的行为期望。”领导干部作为国家的工作人员，是人民的公仆，是一种特殊的角色。生活方式与人们的行为密切相关，考察一个人的行为，通过考察他生活方式的先进与否就可以看出来。人民群众对领导干部生活方式方面的期望就是廉洁、文明、健康、和谐等。目前一些领导干部以权谋私，为满足一己贪欲非法敛财聚财，置人民群众于不顾而走上不归路，大都是在生活方式上没有严格按照角色规范履行。所以说，培养领导干部的先进生活方式，是对人民群众角色期待的满足。
2、培养领导干部的先进生活方式是当前形势发展的客观要求。培养先进生活方式既是个人全面发展的需要，也是社会发展的必然要求。“一个社会越进步，生活方式通过‘人的生产’为社会发展提供动力的功能就越大。”随着社会主义市场经济的发展和对外开放的深化，我国社会发生了翻天覆地的变化。在社会生活方式急剧变化的情况下，一些领导干部生活方式没有跟上时代的潮流，依然沿用落后、愚昧的生活方式，也有一些步入了现代生活方式的陷阱，一味追求奢侈的生活方式。一些领导干部没有经受住考验，没有按照干部的先进生活方式要求自己，没有抵制住腐朽、落后生活方式的侵袭，在生活方式方面出现了这样那样的问题。有些领导干部忘记和丢掉了艰苦奋斗、勤俭节约的好传统、好作风，讲排场、比阔气，挥霍浪费;还有一些领导干部赌博、嫖娼、养情妇，无所不为等等。他们的生活方式以“耻”为“荣”，与社会发展格格不入。也就是说，时代给领导干部培养先进生活方式提出了客观的要求。
3、培养领导干部的先进生活方式是构建和谐社会的必然要求。社会和谐是我们社会主义建设的目标，先进生活方式是和谐社会的重要组成部分。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”领导干部不仅在思想、作风方面，而且在行为方面;不仅在工作方面，而且在日常生活方面;不仅在物质文明建设方面，而且在精神文明建设方面，都要保持先进的生活方式。生活方式是“作风”、“生活”、“精神文明”的重要内容，是影响和制约生产发展的重要因素。领导干部要在思想、作风、行为上表现出先进性，在生活方面表现出先进性，在精神文明方面表现出先进性，就必然要求在生活方式上体现出先进性。
领导干部培养先进生活方式对倡导社会文明生活方式和构建和谐社会有积极的促进作用。如果领导干部只在工作上表现出先进性，而不能在生活方式上表现出先进性，那么社会和谐必定流于形式，党和国家政权的权威就会遭到严重损害。“历史和现实都表明，一个政权也好，一个政党也好，其前途与命运最终取决于人心向背，不能赢得最广大群众的支持，就必然垮台。”
二、领导干部先进生活方式的特征
生活方式具有相对性，在一定客观条件制约下的生活方式有着自身独特的发展规律，它的活动形式和行为特点具有相对的稳定性和历史的传承性。因此，要培养领导干部先进生活方式，就是要培养我国特殊国情下的先进生活方式。
1、合法性。由于封建社会在我国有悠久的历史，落后腐朽的生活方式渗透到社会生活的各个领城，成为人们生活中不易去除的污垢，顽固地阻碍着生活方式的文明与进步，领导干部法治意识淡薄是其中一个主要表现。因此，领导干部的先进生活方式首要一点就是具有合法性，即符合法律法规而不能违背。由于“任何一个人都不可能仅仅承担某一社会角色，而总是承担着多种社会角色”，而且国家法律法规也具有多层次性，因此领导干部的生活方式也要在多个层次上达到合法性要求：作为社会公民角色要遵守国家法律，作为党员角色要遵守党员规范，作为干部角色要遵守干部条例。合法性要求是对领导干部生活方式的基本要求，如果领导干部的生活方式不能满足合法性要求，就根本谈不上生活方式的先进性。
2、文明性。文明性就是领导干部的生活方式要符合现代文明及其发展趋势。生活方式的人性化、简洁化、科学化和学习型是文明化的典型特征。我们党是以马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义作为指导思想。相信科学，拒绝迷信是我党一个鲜明的特征，它必然要求文明化的生活方式。因此，培养领导干部先进生活方式就要求杜绝与现代文明及其发展规律相违背的野蛮、愚昧、落后的生活方式;远离信神、拜佛等封建迷信以及资本主义的腐朽生活方式;也包括决不相信“法轮功”等歪理邪说，决不参加“法轮功”等邪教组织。
3、利他性。领导干部的角色定位是全心全意为人民服务的公仆，因此领导干部生活方式要有益于他人和社会，反对以自我为中心的利己主义、个人主义生活理念和生活方式。更具体来说，利他性就是领导干部应该将扶危济困作为生活方式的重要内容，在他人需要帮助之时，要伸出援助之手，在他人遇到危难之时，要挺身而出;要勤俭节约，珍惜资源，不铺张浪费;“在生活消费上，要讲究科学性和注重消费的质量，努力消除由于个人生活消费而给环境所带来的破坏”。
三、培养领导干部先进生活方式的对策
生活方式具有很强的可塑性和教育价值，因此，在增强干部特别是领导干部节俭意识的过程中，尤其要注意先进生活方式的培养，始终保持生活方式的先进性。保持领导干部生活方式的先进性，是一项复杂的系统工程，需要多方面采取措施，综合治理。
1、贯彻科学发展观，树立科学生活观。美国未来学家丹尼尔·贝尔指出：“生活方式通常有一套价值观为之辩护。”也就是说任何一种生活方式总是被一定的生活观所支配。所谓生活观就
是人们关于生存和发展问题的思想观念的总和。就其性质而言，生活观有科学与落后之分。培养领导干部先进生活方式，首先就是要树立科学生活观。科学的生活观就是在科学发展观的指导下，为确立正确的生活目的提供思想理论基础;为正确选择实现生活目的的途径提供指导;为正确处理个人、集体、社会三者之间的关系提供原则;为有效地控制落后、愚昧、腐朽的生活方式提供思想武器。
(1)加强科学生活观的宣传教育。领导干部大都是各行各业的精英，有着很高的理论水平和业务技术，都是凭借优异的表现才一步步走上领导岗位的。他们中的一些人在掌握了一定的资源后，由于没有先进的生活方式，开始出现蜕变，甚至走向犯罪的深渊。因此必须加强科学生活观教育，倡导先进的生活方式。“加强科学生活观教育，解决好生活为什么、怎样生活的问题。形成领导干部健康的生活方式，最根本的是引导领导干部正确认识人生目的和人生价值，树立科学的生活观念和正确的人生态度。”
(2)加强科学生活观与实践的结合。领导干部的特殊角色决定了他们应该深入基层、深入群众，了解基层、了解群众，只有通过这些实践活动，才能牢固树立起科学生活观。但是现在有些领导干部下基层成了走形式，不仅没有了解基层、了解群众，反而给基层造成了巨大的负担和压力，同时也歪曲了领导干部的生活观，生活方式更加腐朽。领导干部只有了解了基层广大人民群众的生活水平与生活方式，才能树立起忧患意识和大局意识，从思想上铸牢对腐朽生活方式的辨别能力和抵御能力，进一步增强集体观念和社会责任感，提高领导干部的思想素质和精神境界，无论在什么情况下都能做到“慎独”。
2、营造先进生活方式的良好环境。任何一种生活方式都是在一定环境的影响下形成的，先进的生活方式只有植根于良好的环境才有保障。因此，营造良好的环境是保持领导干部先进生活方式的必要条件。但是，环境是十分复杂的，不同的环境对领导干部的影响是不一样的，因此需要分层次、有重点地抓好环境建设。
(1)要在全社会倡导先进生活方式的良好氛围。通过社会环境建设，引导领导干部认识什么样的生活方式是人民群众所赞同的，什么样的生活方式是人民群众所反感的。政府要在其中占主导地位，把引领领导干部先进生活方式作为国家政治文明建设的一个重要方面来抓。舆论的力量无形却是非常大的，在我国社会主义建设过程中，涌现出大量先进典型的同时，也不可避免地出现反面角色，通过各种新老媒体、软硬件设施建设，正反两面典型的生活方式进行宣传能有效倡导先进的生活方式。
(2)要抓好小环境的建设，特别是单位环境的建设。针对领导干部的兴趣和特长，通过组织理论学习、党性修养、性情陶冶于一体的丰富多彩、形式多样的业余活动作为闲暇生活的重要组成部分，让领导干部在潜移默化中树立先进的生活方式。小环境建设特别要建设好网络环境。网络的出现，极大地提高了领导干部的办事效率和办事透明度。电子政务的迅速发展正是网络所带来的，但网络也同样是一把双刃剑。“面对物欲横流的金钱社会，很多人仍然渴望得到心灵的慰籍和精神的满足，但现实中功利的交往让他们感觉很不适应，网络交往以一定的超功利性满足了他们的需要。”领导干部无论是办公还是日常娱乐，难免会接触到网络。而现在的网络充斥了大量的黄、赌、毒、反动信息，污染了网络环境，使领导干部生活方式受到污染，乃至蜕变。因此，运用现代科学技术，对有害信息进行屏蔽，对相关网站予以关闭或者拦截，建设一个相对干净的网络环境能有效培养领导干部的先进生活方式。
3、加强对领导干部日常生活方式的监管。“对领导干部实施有效监督，规范‘八小时以外’的权力运行，是形成先进生活方式的关键。”也就是说，要培养领导干部的先进生活方式，自律自省固然重要，但是自律不是每时每刻都存在，只有用他律去约束，人们的自律才会长期有效。外在的监管是促使领导干部按照先进生活方式要求行动的外在压力，是强化领导干部自律意识的重要保证。但是，由于领导干部大都拥有人民赋予的权力，具有特殊性，执法部门很难对其进行监管，同时领导干部的业余时间与活动也不方便进行监管。一旦执法部门不能很好地发挥作用，则成为管理的“盲区”、“真空”地带，很容易为腐朽、落后生活方式提供生存土壤，影响和毒害领导干部。所以，要保持领导干部生活方式的先进性，就必须增强执法检查监督机构的力量，完善监督制度和监督程序，将领导干部纳入检查监督的范围。同时要建立和完善定期检查汇报制度、民主评议制度，将领导干部生活方式纳入检查、汇报和评议范围，形成领导与下属、领导与群众相互监督的体系，及时发现和纠正彼此在生活方式方面存在的缺点和错误。此外还要完善群众监督举报机制，充分发挥社会公众对领导干部的监督作用，要建立和完善群众监督举报制度，实行匿名举报和有偿举报相结合，并将领导干部的生活方式纳入举报的范围，对于举报属实的违背先进生活方式要求的行为，要按照相应规定予以严肃处理。
[责任编辑：荷 叶]
作者：肖锦阳
卷1
Feng Xingliang主编
纳米碳材料是指分散相尺度至少有一维小于100nm的碳材料。分散相既可以由碳原子组成，也可以由异种原子（非碳原子）组成，甚至可以是纳米孔。纳米碳材料主要包括三种类型：碳纳米管，碳纳米纤维，纳米碳球。近年来，碳纳米技术的研究相当活跃，多种多样的纳米碳结晶、针状、棒状、桶状等层出不穷。一维碳纳米材料碳纳米管，重量轻，六边形结构连接完美，具有许多异常的力学、电学和化学性能。二维石墨烯在超级电容、锂离子电池、甚至燃料电池中都有巨大的应用潜能。纳米多孔结构的碳材料由于具有大比表面积、独特的孔结构以及丰富的纳米孔，使其在储能领域应用潜力巨大。
本书呈现了该领域最新的研究成果，包括这些材料的合成、设计、标准及在电化学储能方面的应用。重点讲解了碳纳米材料作为锂离子电池的电极材料，还介绍了基于碳纳米材料的超级电容器在不同领域的应用，比如，电子设备、汽车工业、便携式充电设备等领域。
全书共15章：1. 用于超级电容器的具有纳米结构的活性碳材料；2. 用于高储能锂离子电池的Si、S或者纤维杂化的碳纳米材料；3. 用于锂离子电池的由前驱体控制的碳纳米材料的合成；4. 用于高储能锂离子电池的碳纳米材料与金属氧化物的杂交体，包括碳纤维（CNFs）、碳纳米管（CNTs）、石墨烯与金属氧化物（MO）的杂交体；5. 用于柔性锂离子电池的石墨烯；6.具有氧化还原活性的聚合物的杂交体的超级电容器与纳米碳材料；7.石墨烯活化的碳基超级电容器；8. 运用石墨烯的活性生产的超级电容器；9. 用于电化学电容器的石墨烯的自组装；10. 用于柔性超级电容器的具有薄膜结构的纳米碳管；11. 应用于超级电容器的石墨烯、多孔碳纳米材料；12. 用于超级电容器的阵列式排列的碳纳米管及其杂交体；13. 应用于超级电容器的多孔碳材料的理论分析；14.应用于非对称超级电容器的纳米碳材料；15.用作电化学双层电容器中的电极的采用纳米多孔碳化物制成的碳材料。
本书主编Feng Xinliang教授的编写团队是纳米碳材料领域的国际顶尖专家，他们的研究方向涉及碳纳米管、富勒烯、石墨烯以及多孔碳材料。冯教授任教于德国德累斯顿工业大学，是上海交通大学杰出的兼职教授。他的科研方向为：石墨烯、二维纳米材料、有机共轭材料以及富碳材料在电子和储能材料方面的应用。
本书适合材料学、电化学、物理化学、固体物理学等专业的研究学者阅读，另外，可供电子技术、电池、储能等方向的相关科研人员参考。
彭金平，博士生
（国家纳米科学中心）
摘要：本文主要介绍了目前国内外先进陶瓷的市场现状以及目前先进陶瓷的制备技术，并根据现在的先进陶瓷发展情况分析未来先进陶瓷的发展方向。
关键词：先进陶瓷;非金属材料;现状研究;发展趋势研究
随着先进陶瓷的出现，先进陶瓷以其耐磨、耐高温、抗腐蚀、弯曲强度高、韧性较强等方面的优势被广泛应用于机械设备、零件制造、航空航天、医疗等领域，成为了一种新材料，对于国家工业和经济的发展具有重要作用，因此各国都非常重视先进陶瓷制造技术的掌握和先进陶瓷的使用，而随先进着陶瓷更多功能的开发，如今先进陶瓷开始被应用于微电子、自动化控制等前沿性行业中。
一、国内外先进陶瓷研发现状
(一)国外先进陶瓷市场现状
由于道先进陶瓷的诸多特性及其对现代化工业的重要作用，先进陶瓷的研发、制造和使用在全球发达国家中备受重视。在先进陶瓷行业中，美国和日本处于世界领先地位。美国尤其注重先进陶瓷技术在航空航天领域中的应用，除此之外对于陶瓷技术在隔热涂料以及生物医疗方面的应用也比较重视，为了推动美国先进陶瓷领域的发展，每年美国投入了20亿至25亿美元帮助相关科研机构和科研单位研发先进陶瓷技术，以提升美国陶瓷技术的进步，使其在国际上更具有竞争力。日本的先进陶瓷技术非常发达，先进陶瓷技术发展的种类非常的全面，且先进陶瓷技术水平比较高，在国际上具有很强的竞争力，特别是功 能陶瓷领域包括热敏、压敏、磁敏、气 敏、光敏等逐步垄断国际市场。为了促进陶瓷技术的进一步发展，日本实施了“月光计划”，以求保持其领先地位，除了日本和美国之外，德国和法国也非常重视先进陶瓷研发，特别是对结构陶瓷进行了深入研究，并将其应用于新能源材料以及发动机制造等领域，相应地位推动先进陶瓷的发展，欧洲国家也纷纷推行了类似“尤里卡计划”的措施。
(二)国内陶瓷市场情况
我国先进陶瓷技術研究的起步时间较晚，20世纪90年代，我国才开始了先进陶瓷研究，由于先进陶瓷在工业生产以及航空等领域的巨大作用，我国设立了多个国家级项目组对先进陶瓷技术进行研究，开始逐渐摆脱先进陶瓷依赖于进口的局面，如今我国对于包括纳米陶瓷、功能陶瓷、结构陶瓷在内的先进陶瓷均有研究，并实现了先进陶瓷国产，但与欧美国家相比，我国先进陶瓷技术还具有一定的差距。
首先，陶瓷技术转化率较低。尽管我国能够对大部分先进 陶瓷进行制造，然而其中部分陶瓷仅停留在实验阶段，受制造成本高和大批量生产稳定性不足等因素的限制，难以投入生产在市场上进行流通。
其次，高端粉体制备技术落后，我国对于先进陶瓷本身的研究比较注重，但忽视了对陶瓷制备过程中添加的粉体进行研发和提升，正是基于此，我国缺乏专业生产粉体的企业，难以生产出高端的粉体，这导致在进行部分先进陶瓷的制备过程中，有更高的温度要求。
最后，制造设备较为落后，本国的设备不能够满足市场生产的需要，而国外进口的设备价格昂贵，成本过高，企业资金压力大。
二、先进陶瓷制备技术的发展
(一)陶瓷粉体的制备技术
陶瓷粉体对于制作先进陶瓷的后续环节包括陶瓷的成型和烧结都有非常显著的影响，陶瓷粉体影响着陶瓷的微观结构和性能，一般来说，陶瓷粉体越细、活性越高、纯度越高则烧制出的陶瓷的质量更加优良。
(二)陶瓷成型技术
一是等静压成型，通过将粉体放入具有柔性的模具中按压成型，由于这种方式非常简单，因此在简单的陶瓷制造中经常使用这一技术，然而这一成型技术也具有显而易见的缺陷，难以精准地制作陶瓷的尺寸，而且在制作结构相对复杂的陶瓷时，这一成型技术实施的难度也比较大。
二是注射成型是将高分子聚合物注射成型方法与陶瓷制备工艺相结合发展起来的一种制备陶瓷零部件的新工艺。通过这一技术能够制作尺寸比较小且结构复杂的陶瓷。
三是凝胶注模成型，注凝成型是借助料浆中有机单体聚合交联将陶瓷料 浆固化成型，可制备出大尺寸薄壁陶 瓷或形状复杂的产品。通过这一方式生产的陶瓷具有较好的韧性，能够进行机械加工，因此通过这种方式进行生产的陶瓷在工业生产中比较常见
四是无模成型技术，通过3D打印技术将将要成型的陶瓷粉体快速形成实际像素单元，然后将这些元素进行叠加最终形成所需要的立体陶瓷模型，尽管这一技术当前还存在制作设备成本较高，产出的陶瓷产品质量不佳等问题，但无模成型技术在仍是未来先进陶瓷技术的一大发展方向。
(三)陶瓷烧结技术
首先是热压烧结技术，为了使得陶瓷更加紧密使用热压烧结技术在陶瓷烧制加热的过程中，给与陶瓷一个外力，使得一些共价键难以烧制的材料受到压力，使得整个陶瓷更加紧致，然而这样的方式制造成本较高
其次是气压烧结技术，气压烧结技术是指在陶瓷烧制的过程中进行通过气体施加一定的压力，进而使得陶瓷更加紧密的一种方式，。
最后是放电等离子体烧结是利用等离子体所特有的高温快速烧成特点的一种 新型材料制备工艺方法，这一烧结技术由于其烧结时间短，且陶瓷的质量好，烧结条件相对简单，如今这一烧结技术的应用范围非常广泛，包括纳米技术、纤维增强陶瓷等新型陶瓷材料均使用之一烧结方式。
(四)陶瓷加工技术
由于陶瓷在加工的过程中非常容易破碎，而对陶瓷加工又具有一定的市场，因此陶瓷精细加工技术成为了一大研究的热点，并成功研制了使用超声波、激光等方式进行陶瓷抛光、研磨。
三、未来发展展望
随着先进陶瓷技术的发展和在工业中的普遍应用，虽然我国在先进陶瓷研究方面起步较晚，但如今也取得了一定的成就缩小与欧美国家之间的差距，为了推动我国先进陶瓷朝着更高水平发展，在今后的研究中要加强对陶瓷基础理论的研究，加强粉体的专门研究、提升陶瓷的韧性、降低先进陶瓷的生产成本，从而使我国陶瓷技术更具有国际竞争力。
参考文献
[1]赵亚娟. 国际先进陶瓷材料研究现状[J]. 新材料产业，2006(08)：55-62.
[2]于思远，林滨，林彬. 国内外先进陶瓷材料加工技术的进展[J]. 金刚石与磨料磨具工程，2001(04)：36-39+3.
[3]韩亚苓. 先进陶瓷材料的研究重点及产业化展望[J]. 辽宁建材，2008(11)：31-34.
作者：刘新波 王磊 刘浩松
见贤而思齐 见善如不及
xxx同志，一个年轻而又充满荣耀的名字，在他短短xxx年的生命历程中，满满镌刻着对党的无限忠诚，对xxx事业的无限热爱，他用他这浓墨重彩的一生绽放出最绚烂的xxx之花。xxx同志是xxx工作一线的‚安专迷‛，是‚讲党性、重品行、做表率‛的楷模。他精于业务，爱岗敬业，被称赞为‚活档案‛;他公道正派，坚持原则，是无情的‚铁面人‛;他勤勤恳恳，忠诚事业，是无私的‚孺子牛‛。xxx岁，xxx同志走完了他短暂却光荣的一生，给我们留下无限遐思。
当前，全国上下正在如火如荼地开展党的群众路线教育实践活动，习总书记提出了‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求。古语云：‚以铜为镜，可以正衣冠;以人为镜，可以明得失;以史为镜，可以知兴替。‛既然要照镜子，那就要找到一面明镜，这样才能让尘垢无处纳藏，而xxx同志就是这样一面明镜。站在这样一面镜子前，不禁就会从心底生出敬佩之情，生出‚见贤而思齐‛的强烈渴望。
我们要学习xxx同志对党忠诚，爱岗敬业的品行。在工作中少一点急功近利的戾气，多一点扎实肯干的朝气;少一点哀天尤人的怨气，多一点拼搏向上的锐气;少一点腹黑拜金的俗气，多一点团结共进的和气。当代xxx干部，要始终对党忠诚，对事业忠诚，对人民忠诚。要有这样一种心态，要么不做，要做就要精益求精;要有这样一种勇气，不甘平庸，敢于大步向前超越前人;要有这样一种豪气，藐视万难，永远坚持在事业的潮头浪尖。
我们要学习xxx同志公正无私，坚守原则的精神。xxx同志在工作手记中写道：‚xxx干部，常常扮演的是‘幕后’角色，嘴要紧，心要正‛。xxx工作具有其不同于其他工作的特殊性，要求每个xxx干部在大是大非面前站得稳，在功名利诱面前身子正。不徇私情，不拿原则作交易，要对党忠诚，对党的事业忠诚。
我们要学习xxx同志甘守清贫，淡薄名利的态度。xxx同志从没有因家庭私事向组织提要求，结婚后仍与父母挤在50多平米的旧房子里，直到有了孩子才在岳父母资助下，按揭购置了一套商品房。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是我们党一贯倡导和坚持的原则，也是中华民族代代相传的美
德。xxx同志甘守清贫，淡然处世，彰显了一个共产党人的政治本色，也表现了一个人的崇高品德。
广大xxx干部，尤其是我们青年xxx干部，一定要永葆‚三心‛：对党和党的事业的忠诚之心、对工作和业务的进取之心、对功名利禄的淡泊之心;一定要善养‚三气‛：奋发向上的朝气、超越前人的勇气、中流击水的锐气;一定要去除‚三躁‛：追名逐利的浮躁、头重脚轻的骄躁、夸夸其谈的聒噪。让我们以扎实的工作成绩来向xxx同志表示敬意，让我们以谦虚谨慎的精神来共同进步，虽然xxx同志离开了我们，但是他的品格将一直指引着我们，指引着我们让那绚烂的xxx之花开得更加生机盎然!
她是一个普通的基层党外女干部，长相平常，职位不高，工作普通，但却在普通的工作岗位上干出了一番不普通的业绩。她叫**，原**市**区**乡副乡长，现**市**区政协办公室副主任。是民进**市**支部组织委员，政协**市第九届、第十届委员会委员。
自从加入民主党派成为党外干部，在市、区***部的关心关怀下，通过组织带动和党外干部之间相互学习，增加了她的工作事业心和社会责任感，迸发了史无前例的工作热情，各项工作都有了长足的进步，在工作中品味了奋斗的快乐，在***活动中体味了民主的气力。
努力学习，主动接受组织的考验。知识改变命运，知识是最具贡献力的劳动力资源。是知识，让她一个普通工人家庭子女在社会剧烈的就业竞争中获到了一份趁心的稳定的工作，是知识，让她有缘经严格考察进入民进。2000年，经***部分推荐，她走上了学校教学管理岗位，成为**区最年轻的女教导主任，也是**区学校唯一的一位党外管理职员。是唯一，总招人注视。为做好教导，不负民进组织的期望，她努力学习教学管理知识，揣摩同行的教学管理方法。同时，身体力行，主动挑大梁担负主科教学，积极参与各项教学比武。身怀六甲，她仍主动接受挑战，参加区全能教学比武，获二等奖。指导黎菲欧老师上看图识字课获省一等奖。2004年，她参加市直机关文秘职员招考，经笔试口试体检，从37名考生中胜出，顺利进入**市城市规划管理局。工作变换，业务不熟，31岁的她没有被困难吓倒，像初入职场的新手一样，夜以继日地学习。白天无私地工作，中午读资料，晚上练打字，辛劳枯燥的学习没有白费，很快她就熟习了单位的业务和办公自动化系统的操纵，写出的材料得到了领导的肯定，成为人秘科一员得力的干将。2007年，她在众多竞争者中考取了**区面铺乡副乡长一职。现在进入**区政协机关。这一路走来，异动了七八个工作岗位，单位也在快速变动，新业务新环境对她的知识结构，心理素质，适应能力带来了很大的压力，对新单位新岗位经常怀有不能胜任的恐慌。由于她酷爱学习，有扎实的知识、丰富的社会经验作功底，在经过一段刻苦的专项学习和苦练后，每每都能很快地适应工作，并能做到快学快用。
勤奋工作，努力回报组织和社会。知识是通向成功的门路，汗水铺就成功之路。加入民进，有了很多参与社会生活的机会，拓宽了她的眼界，使我知道，社会的舞台不局限于三尺讲台，人们的衣食住行、生老病死等社会生活的各个方面都需要人去关注，去为之贡献气力。在教坛，她辛劳耕耘，寓教于乐，是学生眼中的好姐姐好妈妈，是家长乐于交换的好姊妹。从事教学管理，她甘当教师的镜子，时时提示教师重视自己的教学行为和教育艺术。积极总结教育教学经验，反映教学动态，从教12年，她撰写的教学论文年年在市区评选中获奖，在报刊杂志发表教育教学论文及通讯100多篇，被喻为高产教师。创设了体现素质教育，以学生为主导的学生演、唱、讲、舞相结合的学校周课，并在全区取得推广。在市规划局，当时人手少，她一人兼下文秘、后勤、档案等多个工作，不辞辛劳地撑起了办公室这个机关优秀科室的大半部份工作。2004年至2006年，她在《**城规》杂志上发表规划通讯18篇，论文1篇，在**日报上发表工作报导20余篇，参与组织全市规划工作会议3 次，编辑出版《**规划2005》书一本，参加全市建设系统演讲赛获二等奖，连续两年被评为全市建议提案办理先进个人。任面铺乡副乡长，是她工作的第四次转换。一个教师出身，又是从机关下来的党外女干部，能当好一个边远贫困乡镇的副乡长么?很多乡村干部心存疑窦。干部的担心不无道理，她知道自己缺少乡镇基层工作和生活经验，一定要为女干部争气，为党外干部增光，明白差距，她暗暗用劲去学，她把会议当课堂，把同事当老师，把农民当亲人，寻踪觅迹找农村管理方面的书籍，努力学习党的三农政策，学习乡镇管理经验，努力把握基层工作方法，并力争为农村、为农民做点实事。2007年9月，通过对外引资，为菜塘村修建了一条1.5千米的通村公路，遭到当地百姓的欢迎。2008年，她向市红十字会争取大米1.5吨，粮油衣被等过冬物质一批，发放乡里遭受冰灾的受困群众。在她划船村入户宣传计划生养政策时，发现该村一个组居然有几人患相同的肠癌，治病花光了他们家里所有的积蓄。见到的情形让人心酸。昏暗的小屋，发黄的棉被，脸色苍白气奄息息的病人，得知该村近几年前后有20多人患癌，她的心被深深震动，她要尽力帮助这些村民。打报告向区里请求查明病因，区里疾控中心没有相应的检测设备，因而她跑到市疾控中心反映。不久，市里的医疗专家组来村进行专题检测，查空气，测水质，问病史&....，知道村里的一口井农药含量超标，她立即通知村里将该井封闭，并向乡长报告从其他村引进了自来水。在乡政府的重视下，村里的癌症病人也全都得到了民政的大病救助。2008年4月，经组织挑选，她被选派到**市人民政府驻**联络处帮助工作。长时间到外地工作，作为一个妈妈，很难割舍得下正在上小学一年级的孩子。她把组织对她的选择看做是组织对她的信任，她决心像螺丝钉一样，安在哪就在哪发挥作用。接到任务第三天，她就匆忙赶往**上班，一干就是一年半。在驻京联络处，她经手办公室工作和**区的在京劝访工作。信访和财务工作于她又是全新的业务，又要从头学起。秉乘过去一向的学习态度和工作作风，她硬是很快就把业务弄懂。所担当的办公室工作，在2008年**奥运会、残奥会，2009年全国两会在京维稳工作中，很好地发挥了通讯关键和服务中心的作用，所发工作简报在全省14个市州排名第一，所管账务无一过失，对各县市区来京工作职员服务热情周到，赢得了大家的尊重和爱好。2009年，她被评为全市信访维稳先进个人。接着她又被市崀山申报世界自然遗产工作领导小组看中，借用到申遗办公室从事材料编写工作。前后编辑《申遗简讯》6辑，参与组织三次大型全市性的申遗工作会议，参与申遗环境整治督查。2009年底，崀山环评取得国际专家肯定，2010年崀山申遗取得成功。她被评为市申遗工作先进个人，并获市政府嘉奖。现在，作为人才，她被区政协选调，进入了政协办公室工作，她说现在进了机关了，工作环境好了，面对组织的信任，也思想上不敢有丝毫的懈怠，决心努力在政协材料写作上浇出壮实的花。
公正廉洁无私奉献sO100
--延庆县服务公司党委书记王九军同志先进事迹
延庆县服务公司党委书记王九军同志，始终坚持邓小平理论和党的基本路线，认真贯彻落实十六大和十六届四中精神，带领党委一班人，努力学习和践行三个代表重要思想，在面临各种政治考验和非典重大疫情造成的严重困难面前始终与党中央保持了高度一致，坚持立党为公、执政为民，坚持原则，公正廉洁，用实际行动展示了组工干部的良好形象，成为服务公司广大干部学习的楷模。
一、学习和践行“三个代表”重要思想，思想作风过硬。
王九军同志坚持从自身做起，带头学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，深入贯彻胡锦涛总书记“四个必须、两个满意”，牢记“两个务必”，严格遵守党纪条规，树立公仆意识，勤政为民，凡要求党员干部做到的自己首先做到。关键时刻见真情，～年在突如其来的重大疫情面前，他坚决贯彻党中央市县委的指示精神，始终坚守岗位，正当公司紧锣密鼓地筹备食品厂综合楼的关键时刻，一时间民工撤离、建筑材料断档、各相关部门拒绝接待等严峻的现实摆在面前，如果不能按时开工就会直接影响年末的正式投产，为了确保年内实现公司的总目标，他作为公司主管基建的领导顶着非典的压力，临危不惧，亲自跑规划、找设计、寻民工、购建材，凭着一种忘我的精神硬是感动了相关部门，破例为服务公司办理了各项手续，实现了按时开工确保了年末竣工投产。他冒着风险，天天巡视在基层，了解职工及家属的身体状况，鼓励职工增强信心，战胜难关。非典后，为夺回损失，他和公司党委领导成员一起响应县委、政府的号召，在南菜园桥头仅用7天时间就建起了能容纳700多人用餐的小吃广常作为主管领导，王九军同志和其他领导一齐上阵，和工人们昼夜奋战在工地，用实际行动带动全体干部职工共同奋战，开业两个多月为企业创收90多万元。“说一千、道一万不如亲自带头干”，他就是以自己的模范带头行为激励了广大职工群众。如～年年初公司党委与献血站共同组织了第一个街头无偿献血活动，时任副书记的他不仅动员号召党员干部带头为社会奉献爱心，还以普通员工的身份第三次参加无偿献血，用实际行动带动公司内干部、职工积极踊跃参加献血，超额完成了任务，受到县领导的高度评价。
二、努力造就一支高素质的党员、干部队伍。
王九军同志忠诚于党的事业，坚持用先进思想、科学的理论武装人，努力造就一支高素质的干部队伍。在担任党委副书记期间，对加强党员干部的学习培训制定出切实可行的制度及考核办法，做到了组织领导、学习计划、制度、内容、时间、参加人员“六落实”。在学习的时间方法上，基本上采取了集中学习与业余自学、重点发言与座谈讨论相结合。每月组织科室和基层干部集中学习一次，机关和基层支部每周组织党员、干部学习一次。在学习上，他时刻以一名普通干部来要求自己，为干部职工作表率，积极参加公司组织的政治学习，做笔记，写心得，带头畅谈学习心得体会，把公司的学习教育活动不断引向深入。为不断提高自身文化素质，增强知识修养，他经过十几年的不懈努力，从参加工作时只有小学文凭的他，到1997年时已取得了北京工业大学本科文凭，但他并不满足已取得成绩，继续参加研究生课程班学习，参加政治理论培训班，不论工作忙闲，按时上课，以自己的孜孜不倦的求知精神感染着公司的干部职工发奋学习。
三、坚持公道正派
王九军同志始终坚持实事求是、公道正派的原则。他把公道正派作为做人做事的准则，落实到自己的生活和工作中。在干部选拔任用中，他认真贯彻执行《党政干部选拔任用条例》的规定。认真履行干部选拔任用的程序，坚持由职工民主推荐后备干部的做法，对拟提拔任用的干部坚持采取职工民主测评、公司组织部门考察、提交党委班子酝酿、集体讨论决定的程序，并努力创造条件，“让想干事的有机会，能干事的有舞台，会干事的在其位，干成事的有地位”。在他的倡议下今年服务公司几家大饭店就对班组长采取了个人自荐、职工选举、竟聘上岗的办法。在服务公司杜绝了提拔干部个人说了算以及个别人想跑官要官等不正之风的发生，为优秀人才脱颖而出创造了条件。他坚持办一切事情特别是事关职工切身利益的大事更要坚持公道、公平、公开、公正的原则。在前几年公司家属楼建成后分房中他坚持公平公道的做法至今传为佳话。如何公平、公道的分房，让职工放心满意，可以说在当时可真让公司领导们费了心机。因为分房历来是一些企业头疼的事，而在主管领导王九军同志的主持下，公开条件、集体打分，职工两次讨论，谁能住什么层自己都能算出来。要说公司领导成员无论从贡献、工龄等方面住进好楼层是无可非议的，但是住好层同样要掏好价钱，一分不能少。分到六层的职工都高兴的讲：我们住六层很实惠，从三层往上走，多走一层少掏一万元。三层3万元，非常公平。房管局领导同志见到公司的分房方案和交款汇总表后拍手称道：这是我县最真实、最公平的方案，一路绿灯。一个月内拿到了大红的房产证，90户职工高高兴兴住进新居，无一人闹意见。在工资分配上，历来是公司重视基层，基层重视一线，在他担任公司一把手后仍然坚持这一原则。服务公司经理的工资不比基层经理多，炒菜的大厨不亚于一名副经理，服务员多数是临时工，但在服务公司他们不受任何歧视，真正体现了同工同酬，正是在这种公道正派的良好环境下，虽然工资不高但却留住了人才，保住了队伍。
四、勤政廉洁、无私奉献
王九军同志在工作中，自觉坚持党的全心全意为人民服务宗旨，坚持立党为公，执政为民，把为全体职工谋福利当作实现自己人生价值的根本坐标，以职工利益为落脚点、出发点。对工作对自己高标准严要求，堂堂正正为官，清清白白做人，踏踏实实做事，任劳任怨，无私奉献。为使企业在市场竞争中站稳脚跟，他把全身心都扑在了工作上，他没有双休日、节假日，常年坚持早
*地税局的干部用“好局长”这个最朴实的词，表达着他们对*的尊敬与信任。
纳税户们则说他是“铁面税官”，无不称道他的公正执法和刚直无私。
自从2000年*调任*地方税务局几年来，这个局多次获得“自治区级档案管理一级达标单位”、“自治区级行风建设示范窗口”、“自治区级青年文明号等”等荣誉称号，*本人也多次受到上级表彰，三年来连续获得“优秀公务员”、“优秀党员”等荣誉称号。这些荣誉和称号的取得，是上级对他工作政绩的最高褒奖和对*地方税务局全面工作的最好诠释。这既是*地方税务局发展的轨迹，也是*实现人生
价值的写意。 改革创新焕生机
2000年5月，*刚走马上任时，迎接他的不是鲜花与掌声，而是上百万元的基建欠款以及人们的种种猜疑、冷漠和不信任。*明白，要想得到大家的信任，就必须在工作上有所创新，有所作为。
*独特的地理交通优势和个体私营经济如雨后春笋的蓬勃发展与税收工作的相得益彰，使*看到并从中拓展了打开工作局面的方方面面。在调研中他发现，*的个体私营经济经营方式、经营范围、核算方式灵活多样且收入隐蔽，导致税务机关税收征管十分被动，难征难管;个体门面房租金连年攀升，房东却难查难找。这是漏洞，也是潜力。*不囿于常人的思维，不固守于陈规，在困难面前，他显示了一个新时期共产党领导干部独有的非凡胆识与魄力，大刀阔斧地进行税收征管改革。
他针对个体车辆流动性大，难征难管的现象，在地区率先推行“个体车辆公司化”的税收改革，给个体车辆找了8个“婆家”(运输公司)，让“婆家”代理交税，税务机关只须作好运输公司的日常管理即可。这样既方便了个体运输户，又节约了税收成本，扭转了多年来个
体税收的无序状态，使当年税收净增85%。
对个体经营房产税征管办法进行改革，利用税务登记证办理和审验环节，卡住税源。要求纳税人在板正和验证时提供房屋使用证明和完税证明，使以往征税时找不到房东变为房东主动上门纳税，个体房产税增幅达到66%以上。
2002年6月，为提高征管工作效率，改善社会纳税环境，方便纳税人，*地税局在全地区率先启用“税银一体化”建设工程。不仅降低了征税成本，提高了工作效率，而且把征收一线的工作人员从日常琐碎的事务中解放出来，进一步提高了征管水平。同时，也极大地方便了纳税人，这标志着*地方税务局信息化建设迈入了一个崭新的阶段。
*带领地税局的同志们还开展了集贸市场零散税收统一代征、办公自动化和档案自动化等多项改革，大大提高了征管质量，使税收收入连年大幅度增长，从2000年开始，一年一大步，扭转了过去那种该收的税收不上来的被动局面，使地税局的各项工作走上轨道。 在他担任局长以来，*地税局取得了骄人的业绩：2000年实现税收收入860万元，同比增长2.38%; 2001年突破千万大关，实现税收收入1025万元，增长19.11%;2002突飞猛进，实现税收收入1476万元，是建局初期的2倍多，增长高达44%。2003年，与上年
相比增加304.4万元，增长20.63%。
改革为全局各项税收工作注入了新的生机和活力。单位的兴衰关系着个人的荣辱。*地税局的工作上去了，地税干部们的心气也上来了，工作的干劲也更高了，对*的能力也信服了。
团结奋进结硕果
“火车跑得快，全靠车头带”。*和局领导一班人凭着对党的税收事业的忠诚，处处以身作则、率先垂范，把全局同志拧成一股绳，团结奋进，求实开拓，使地税局的三个文明建设得到了同步发展。
*深深明白，“伟大的事业需要伟大的团结”的道理。在班子建设中，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，要求自己和班子成员都要摆正自己的位置，端正自己的态度，履行自己的职责。班子成员进行分工负责，量化责任，既讲分工，也讲协作，顾全大局，分工明确的事各负其责，如有不明确的配合解决。在涉及到全局重大决策、人事变动、大额资金使用、大宗物品采购等重要工作安排时，都要经过领导班子成员反复酝酿、讨论、研究，实行民主决策，不搞“一言堂”，形成了实事求是、团结一心、推心置腹、不讲情面、相互帮助、共同进步的工作作风。
依法治税，首先必须从严治队。为了把*地税局这个平均年龄只有33岁的年轻干部们带成一支全面过硬的队伍，在任职的3年多的时间里，*为打造一支铁的队伍可谓尽心竭力。多年来，他按照国家税务总局“带好队，收好税”的总体要求，对干部的管理始终坚持“以人为本”的原则，明确各岗位职责，建立健全规章制度，对征管质量、干部队伍建设、机关管理等方面的工作实行量化考核，改变过去以收入任务完成好坏为主要考核依据的旧做法。在工作中，*心胸宽广、虚怀若谷，大胆任用三类人：一类是业务水平高于自己的人;二类是与自己意见不一致的人;三类是可能成为竞争对手的人。同时在工作中敢于给年轻干部给任务、压担子、放权利、担责任，促进了干部全面快速成长。在2002年的机构改革中，先后有8名干部得到提拔任用，在地区税务系统担任要职，*地税局被誉为
“人才摇篮”，*则被戏称为“相马伯乐”。
在工作方法上，*采取“谁好谁不好，谁说都不算;谁行谁不行，工作来证明”的办法，在熟悉每个同志的工作情况的同时，他把自己所做的工作向大家进行公开，让大家通过工作来了解他。全局上下都通过工作来相互了解，相互交流，工作成了大家消除误会，增进友谊的平台，工作成了比才能，比贡献的天平，工作成为单位的主旋律。正是由于用工作来说话，使大家逐步消除了顾虑，产生
信任与理解，也使每个人都享受到公平的待遇。
通过这种方式，单位内部很快形成一种良好的工作氛围，那种相互猜忌、拆台、勾心斗角的歪风悄然而逝。几年来再也没有一份匿名信，没有任何一起同事间的纠纷发生，单位的凝聚力明显增强。
正气堵住偷税洞
“为国家敛财、为人民谋利”这一宗旨，人人都懂，这是税务工作的基本原则，可是具体到每位纳税人，收税的工作绝不会一帆风顺
的。
*上任伊始，征税工作非常艰难。为了保证国家和人民的利益不受侵害，在整顿税收秩序、清理拖欠税款等工作中，*一马当先，亲自带队进行整顿、清理，越是棘手的事情，他越是不松手;越是难收的税款，他越是要收回来。有一位建筑商，拖欠税款达到19.8万元，地税局的同志三番五次去做工作，并两次下达法律文书，对方不但不交，反而搬出权威人士相压。面对威胁，*毫无惧色，严正地告诉说客：“我们执行的是法律，任何人也不能跟法律对抗。”结果，19.8万元税款分文不少地收缴到了国库，对方还承担了处
罚。
一次，地税局为整顿运输市场，查封、扣押了一批未按期申报和偷税漏税的个体出租车。一时间，说情者纷至沓来，其中有不少*昔日的同学、好友、亲戚，可*坦诚地对他们说：“你们的心情我理解，可我的心情你们也要理解，我不能因为同学、朋友和亲戚之情而犯错误，你们也不希望我因此而违背法律，走下坡路吧?”理正情深，一番肺腑之言使说情者悄然而退。
几年来，通过强制性措施到说服教育，现在又转向了管理服务性，使更多的纳税人对税收工作从抵触变为理解和支持，使大多数纳税人都能够自觉地依法纳税，有效地杜绝了偷税漏税现象。
廉洁赢得众人敬
过去有人曾说：“税务官是肥差，白吃白拿送上来。反正不吃白不吃，你来我往都受益。”*深深明白，这种不正之风如果不能遏止，
税收工作就无法正常开展。
首先，他从自身做起，从生活细节做起，谢绝纳税人的多次宴请和馈赠。为避免不必要的麻烦，他一直坚持不搬家，自己吃住在单位，使送礼人无的放矢，只得放弃。去年，他自己用了几次公车，坚持交了500多元汽油费用。几年来，他特别注重单位在社会上的形象，要求全局所有税务干部廉洁勤政，重点纠正冷、硬、推、顶和利用职权到企业纳税户吃、拿、卡、要、报等不良行为。为此，他亲自带领大家自己办食堂，让收税延误回家的同志一回单位就能吃上热菜、热饭，使大家切身感受到组织的关心和集体的温暖，促使每个人都自觉地坚持税收原则，遵守税收纪律，树立了良好的税务干部形象和行业风气。
在工作中，*不是坐在办公室听听汇报、作作指示，而是经常深入到各科室，深入到征管一线，深入到纳税人中去倾听、去了解、去调查，发现工作中存在的问题，广泛征求意见与建议，和大家一起探讨、商量，想办法、出主意，扑下身子抓工作。
如果说，表率是他赢得人心的法宝，那么，尊重人、理解人、关心人则是他搞好团结的座右铭。
在*地税局，曾有一名干部态度不很端正，工作老开小差，经常受到领导的批评。一次，他又走进了局长办公室，横着一条心准备和过去一样接受“暴风骤雨”的“洗礼”，没想到局长*并没有劈头盖脸批评他，而是心平气和地查明事实，认真地听他辩解，诚恳地给他指出错误、讲明道理，严肃中透着温和。“润物细无声”，从此，他痛改前非，变了个样儿。
几年来，在*的影响和带动下，整个*地税局局面新，风气正，人心齐，服务质量高，已得到社会各界的认可，得到上级部门的嘉奖。 面对成绩，*并没有满足，经常用“没有最好，只有更好”这句话来勉励自己，不断地鞭策自己，殚尽竭虑，身体力行“三个代表”，用他勤奋向上的内在品质，认真扎实的工作作风，吃苦耐劳的工作精神诠释着一个税务干部良好的人格素质和对党的事业的无比忠诚。我们有理由相信，在今后的工作中，他一定能干得更出色，一定能做出更大的成绩。
xx同志先进事迹材料
xx，女，34岁，xx人，汉族，中共党员，本科学历，现任xx。该同志在xx的岗位上，勤奋耕耘，默默付出，脚踏实地履行好了各项工作职责，在平凡的工作岗位上干出了不平凡的工作业绩，为全市xx工作规范有序的发展做出了突出贡献。她所取得的工作成绩得到了领导和同志们的广泛认同，其个人先后多次被评为优秀共产党员，并获得了嘉奖、个人三等功等殊荣。其主要表现如下：
一、政治上立场坚定，思想素质过硬。
该同志无论是思想还是行动上都充分做到了积极向党组织靠拢，始终与党保持步调一致。在思想上，她始终注意与时俱进的加强党的先进理论和指导思想的学习、掌握，注意用我们党先进的思想武装头脑，保持了高度的政治责任感和敏锐感，确保了在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒。在行动上，该同志始终注意积极融入党的各项组织生活中，认真践行党的宗旨理念，保持发扬党的优良作风，在人民群众和广大党员干部中发挥了应有的先锋模范作用，较好地树立起了一名共产党员公道正派、积极向上的良好形象。
二、业务上勤于钻研，工作能力出众。
该同志秉持着谦虚好学、勤于实践和善于总结的优良作风，在工作中既坚持向书本学，又注意向领导、同志和实践学习，努力钻研业务、刻苦实践工作，在较短的时间内即熟练的掌握了xx工作所涉及的法律法规，积累了较为丰富的xx工作经验，具备了较强的业务能力和理论水平，成为了xx系统的行家里手，进而在实际工作中切实发挥了对全市xx工作的引领带动和业务指导作用。
三、工作中默默奉献，工作成绩突出。
该同志在工作中始终保持着兢兢业业、不骄不躁、严谨认真的工作态度，默默无闻的发挥了所在岗位的多项职能作用，有力推动了全市xx工作的发展，干出了一番令人信服的工作业绩。作为一名内勤，她认真做好了上传下达、信息材料撰写报送、填报各类案卡、报表，保密等工作，确保了工作无疏漏、无差错，切实在工作中发挥了审查把关、上情下达的重要作用。作为一名中层干部，她注意结合工作实际，通过做好数据统计、通报、分析等工作，实时、客观、准确的为领导决策提供依据;通过科学合理的对基层院分解绩效任务，保质保量的开展督查督办、材料审核等工作，保证了各项安排部署得到有条不紊地落实，切实发挥了领导的参谋和助手作用。作为上级业务指导部门干警，她切实通过日常督查督办、答疑解惑以及认真组织开展“十大精品案件”评选活动、罪犯交付执行和留所服刑专项检查活动、清理久押不决案件专项活动以及规范化检察室创建达标等载体，多渠道、常态化的发挥了规范、引导全市xx工作的作用。作为一名支部委员，她主动承担了大量的党建工作，出色的完成了党组织赋予的各项职责，切实在加强基层党组织战斗堡垒作用过程中发挥了重要作用。
四、生活上严于自律，作风品行端正。
该同志为人谦恭友善，与领导同事相处和谐，生活勤俭节约，不铺张浪费，情趣健康文雅。她始终严格按照党风廉政建设的要求和各项纪律规定，严格要求自己，自觉将相关法纪法规内记于心，外化于行，谨言慎行。在面对物欲横流和形形色色的考验面前，她始终坚持“为人规矩，做事规范”的行为准则，认真践行“忠诚、公正、清廉、文明”的检察官职业道德，筑牢了拒腐防变的思想防线，坚守了做人的底线，从未踩踏违纪违法的红线，较好的树立了一名共产党员和一名xx克己奉公、公道正派、清正廉洁的良好形象。
离休干部先进事迹材料
余热生辉映夕阳
**，男，79岁、1949年2月参加工作，1949年9月入党，1991年从**市政协主席岗位上离休。**同志离休后，始终以一个老共产党员的标准严格要求自己，在新的“工作”岗位上，继续发挥自己的余热，他的事迹先后被《老人春秋》等多家媒体宣传报道。
一、爱心献给青少年
**同志离休后，不愿在家享清福，忙乎的第一个“工作”是担任了**市关工委主任。上任后，面对**市关工委在组织机构、人员队伍、工作条件、活动经费等一系列的困难，他不等不靠，以一股老同志特有的干劲，主动找市委、政府汇报，争取市领导支持，在他的积极努力下，**市关工委的人员编制、办公经费、办公用房得到了解决，为关工委工作的开展奠定了坚实的基础。为壮大全市关工委队伍、发展组织，他多次在老干部会议上宣传关心下一代工作的意义，动员自己的“老伙计”“老部下”出山，对个别老同志，他更是亲自登门拜访、反复邀请。在他的宣传发动下，全市有2000多名离退休干部，参加了各级关心下一代组织，全市县级以上离退休干部，全部参加了市关工委工作。在他担任关工委主任的多年里，关工委一班人，到学校作报告，组织开展对青少年进行革命传统教育、思想道德、法律知识教育;发动社会力量集资办学，解决青少年入学难问题;积极筹集资金，救助困难学生。为青少年健康成长办了数不清的好事。关工委工作受到了市委、政府的高度评价，受到了社会各界的广泛赞誉，受到了省、市关工委的多次表彰。
二、离岗不忘谋发展
**同志离休后忙乎的第二个“工作”是担任**市老干部调研组组长。对于组织的这个安排，**同志十分满意，因为他时刻惦记着**市的经济社会发展。上任后，**同志紧紧抓住“促进**各项工作发展”这一指导思想，以经济发展、社会和谐为工作重点，认真对**市在社会改革、经济发展中带有全局性、宏观性、倾向性的问题进行调研。调研时，他不事先通知、不找专人陪同、不看样板工程、不听专题汇报，而是深入实际、眼见为真，通过自己的所见、所闻，了解和掌握调研问题的真实情况，通过对调研情况的广泛分析，形成有指导性的意见，以书面形式呈报市委、市政府领导，为领导决策提建议、献良策。如他通过对**农村经济发展情况进行调研，写出了《**市老干部带领农民致富奔小康的调查》，对鼓励和支持全市广大老干部发挥带头作用，带领农民致富奔小康，起到了积极的作用;他通过对全市民办教育的调研，写出了《我市民办教育情况调研》，大力提倡社会办学，市委、市政府采纳了他的建议，出台了一系列文件发展民办教育产业，缓解了**市因公办学校不足，学生入学难问题;他通过对老干部、老党员保持先进性问题的调研，写出了《保持老共产党员的先进性应注重的几个问题》，深刻阐述了老共产党员保持共产党员先进性的意义，为此，市委专门召开常委会，研究如何保持和发挥老干部、老党员在新时期保持先进性问题。截止目前，他通过自写、合写的调研报告已达20多篇，这些调研报告形成后，经市领导亲自审阅，均在《**工作》、《**信息》、《**通讯》上进行了转发，很多建议被有关部门采纳，有力的促进了**各项工作的开展。
三、情系老区谱新篇
**同志离休后忙乎的第三个“工作”是担任**市老区建设促进会会长。**市南顿镇被省民政厅批准为革命老区后，市委、市政府高度重视老促会建设工作，决定成立“**市老区建设促进会”，并决定由**同志担任会长。作为一个建国前参加工作的老同志，**对革命老区人民充满了深厚的感情，他决心在自己的有生之年里，为老区人民做一些工作，尽自己最大努力改变老区面貌。**市南顿镇水牛刘行政村，是**较早建立革命政权的村，但由于历史、地理等各方面的原因，该村经济发展较慢，村内道路泥泞，吃水困难，无卫生室，无便民店，群众反映强烈，**同志了解到这个情况后，先后三次深入水牛刘进行实地调查，多次向市委、市政府有关领导进行反映，在他的积极努力下，水牛刘行政村道路得到了维修，村内建立了高标准的卫生所、便民店，接通了自来水，全村群众欢欣鼓舞，交口称赞**同志对革命老区人民的帮助，行政村村委会专门派人到老促会对**同志进行了感谢。
现在，**同志已近80高龄，但他仍时刻以一个共产党员的标准要求自己，以一个老领导、老同志的责任激励自己，余热生辉，继续为**市的各项工作贡献者自己的力量。
推荐阅读：
组工干部先进事迹材料06-01
优秀干部先进事迹材料03-11
帮扶干部先进事迹材料03-12
干部个人先进事迹材料04-24
财政干部先进事迹材料05-22
组工干部先进事迹材料（推荐6篇）03-29
纪检干部先进事迹材料（共6篇）04-02
税务干部先进事迹材料（推荐6篇）04-06
政工干部先进事迹材料（精选6篇）04-10
驻村干部先进事迹材料（通用6篇）04-10
