流动人口协管职责任务

第1篇：流动人口协管职责任务

流动人口协管员工作职责

一、全面熟悉、掌握辖区内流动人口和出租房屋的数量及分布情况。

二、协助相关部门做好对流动人口的宣传、教育和服务工作，维护流动人口的各项合法权益。

三、协助相关部门对流动人口开展基本信息采集并录入，受理申报登记，办理暂住证。

四、协助社区(责任区)民警开展入户访查工作，及时掌握流动人口和出租房屋治安动态，做好治安防范工作。

五、协助计生部门、劳动部门做好流动人口的计划生育和劳动就业工作。

六、协助相关部门为流动人口再就业、就医、参加社保、入学等提供服务、咨询。

第2篇：流动人口协管员工作职责

(1)贯彻落实党和国家关于外来人口综合管理的方针、政策及上级工作指示，全面负责处理本镇日常外口综合管理工作。

(2)研究制订全镇外口综合管理工作计划规划、明确目标并负 责组织督查、实施。

(3)联系、协调、督促有关职能部门的外来人口综合管理工作。

(4)负责招聘、培训、管理、考核专职外来人口综合管理队伍， 并提供经费和后勤保障工作。

(5)负责联系、协调各职能部门做好外口宣传教育和联合执法工作。

(6)负责各职能部门有关规费的征收和管理工作。

(7)办理党委、政府及上级部门应予管理的其他相关事务。

第3篇：社区流动人口协管员工作职责

1.在社区党支部和派出所的组织领导下,开展人口和租赁房屋的治安工作。

2.认真做好辖区流动人口的登记办证,做到来者及时登记，走者及时注销。

3.对重点年龄段(16-45周岁的男性)的流动人口，要及时向户籍地发函调查。

4.协助社区民警全面摸清辖区内的租赁房屋情况，对出租户要填写《租赁房屋治安管理备案表》进行备案。督促出租户与派出所签定《租赁房屋治安管理责任保证书》。

5.每周至少要上门检查出租户一次，交换循环簿，及时发现存在的问题和隐患，并及时报告社区领导和派出所片警。

6.注意发现收集流动人口和出租户中有关违法犯罪嫌疑情况和社会动态信息，及时反馈社区领导和派出所片警。 7.配合社区经常性地开展流动人口法规的宣传教育。 8.完成社区和派出所安排的有关管理的其他工作。

第4篇：流动人口协管员建设

安多县流动人口协管员队伍建设

为进一步加强流动人口协管员队伍建设是建立健全全县流动人口服务和管理工作网络，提高全县流动人口服务和管理工作水平的重要保证。

近年来，党委、政府和各部门高度重视流动人口服务和管理工作，紧密结合工作实际，认真贯彻县综治委关于流动人口服务和管理工作一系列重要方针政策，积极探索，不断创新，全县流动人口服务和管理工作水平不断提升。但是，随着我县经济社会的快速发展，统筹城乡发展步伐加快，流动人口呈现出了一系列新的趋势、新特点，对流动人口服务和管理工作提出了一系列新的挑战、新要求。目前，全县流动人口服务和管理工作特别是流动人口协管员队伍发展不平衡、协管力量还没有效整合、教育培训管理制度还不完善等问题。因此，我县要切实把流动人口协管员队伍建设作为实践科学发展、促进社会和谐、推进“平安安多”建设的一项基础性工程来抓，采取有力措施，切实加强协管队伍建设，全面提升全县流动人口协管员队伍建设水平，努力打造一支与全县流动人口服务和管理工作发展新任务、新要求相适应 的规范化的协管员队伍。

一、加强流动人口协管员队伍建设工作的指导思想及 目标

(一)指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“夯实基础、形成合力、强化培训、规范管理”的原则，坚持以流动人口一站式综合服务办事窗口为依托，以流动人口服务和管理专职协管员队伍建设为重点，明确职责任务，强化教育培训，完善管理制度，夯实全县流动人口服务和管理工作基层基础，全面推动流动人口服务和管理各项工作任务落实，为推进统筹城乡改革和发展，建设“平安安多”“和 谐安多”奠定坚实基础。

(二)目标

按照每100—150人流动人口或50—100户出租房屋配备1名协管员的标准，统筹规划，分步骤、分阶段、逐步配齐配强各级流动人口协管员，进一步加强协管员队伍规范化建设，努力打造一支政治立场坚定、作风纪律过硬、管理规范有序、作用发挥明显，适应全区流动人口服务和管理工作 发展要求的协管员队伍。(目前，我县有流动人口协管员10人。)

二、强加流动人口协管员队伍规范化管理

(一)理顺流动人口协管员队伍管理体制

流动人口服务和管理工作领导小组办公室要加强对流动人口协管员队伍的组织领导，统筹管理，健全和完善相关工作机制，进一步明确规范流动人口协管员队伍领导管理职责。各职能部门要加强协作，密切配合，进一步加大对协管员队伍业务工作的协调、指导。流动人口服务和管理工作领 导小组办公室负责对协管员队伍实施统一管理。

(二)建立和完善流动人口协管员队伍管理制度。 (1)建立和完善日常工制度。流动人口服务和管理工作领导小组办公室要结合实际，建立完善流动人口协管员日常工作情况登记、流动人口信息采集、信息统计分析、信息汇总交换、信息管理使用、信息安全保密和工作协作配合等制度，制定和完善流动人口协管员工作职责，明确协管员工 作任务，确保信息准确鲜活，日常工作管理规范有序

(2)建立和完善教育培训制度。流动人口服务和管理工作领导小组办公室要建立和完善流动人口协管员教育培训制度。招聘的流动人口协管员，必须组织岗前培训，经培训合格者方可上岗。流动人口服务和管理工作领导小组办公室流一组织实施。同时，要结合流动人口服务和管理工作形势、任务发展变化，采取多种方式，定期组织辖区流动人口协管员培训，不断提高他们的思想政治素质、遵纪守法意识、 业务能力和业务水平。

(3)建立和完善经费保障制度。要结合经济社会发展水平和流动人口服务和管理工作发展实际，进一步加大对流动人口协管员队伍建设的经费投入力度，建立和完善流动人口协管员经费保障、经费使用制度。流动人口协管员工作补 贴经费应当纳入同级财政预算。

三、加强流动人口协管员队伍建设的组织领导 党委、政府要高度重视协管员队伍建设工作，切实把此项工作摆上重要议事日程，纳入“平安安多”建设的重要内容，加强领导，落实责任。流动人口服务和管理工作领导小组办公室要建立和完善协管员队伍领导管理体制，加强协调、督导，及时解决协管员队伍建设中存在的困难和问题。流动人口服务和管理工作办公室要明确规范相关职能部门抓协管员队伍建设的职责，进一步加大流动人口协管员队伍指导、监督、考核工作力度，经常对协管员工作情况进行协 调、检查、督促。

安多县社会治安综合治理委员会

2011年5月15日

第5篇：流动人口协管员管理办法

盘化社区流动人口协管员

管理办法

为进一步对我社区流动人口协管员的管理工作，有效地将流管工作迅速的推进，结合我社区实际情况特制订本管理办法 。

第一条 我社区流动人口协管员的管理。

1、我社区流动人口协管员，工作关系与部分管理权限属于清镇市流动办，同时在社区领导的管理和派出所片区民警的指导下工作。因能力所限或道德品行等原因不适应协管员工作的，调换与补充须经清镇市流管办领导批准。

2、我社区流动人口协管员，工作流程、岗位目标、信息查处衔接制度、考核办法流管办拟定;日常考勤、考核、信息转递，台账统计分析等，由我镇流动人口管理中心负责，每季度报送市流管办;工资、劳保、医疗、奖惩等事项由市流管办按规定办理。

3、公安派出所和责任民警对我社区流动人口协管员负有业务指导职责。

4、流动人口协管员按每年评定为优秀、合格、不合格三个等次，对连续二年评为不合格的，将报市流管办处理。

5、对在本年度因工作不负责而造成不良影响的，在本年度不得评先选优。

第二条 我社区流动人口协管员职责任务。

1、要建立出租(借)房屋台账。结合完善流动人口基础台账，深入了解并记录流动人口租房、借房、投亲、企业(作坊)寄住等情况，注明所租、借、赁房屋的产权性质。形成租(借)房屋台账。

2、进一步健全流动人口基础服务性台账。以村(居)委会现有台账为基础，坚持“来则登、易则变、走则销”变动，使台账资料准确、详实。

3、要加强信息收集、传递工作。收集流动人口动态信息是乡镇流动人口协管员的一项重要任务。通过每季度逐户访查，侧面了解，注意发现新户和离去流动人口信息，房屋出租信息，流动人口有无身份证明信息，流动人口经济来源可疑信息，流动人口违反治安管理方面的信息，流动人口犯罪可疑信息等。并及时报告上级领导。

4、要积极协助片区民警做好流动人口管理工作。对其中的重点人口，要在民警指导下开展工作。

5、要与村居委会以及各职能部门的工作人员搞好团结合作。互相支持、互相帮助、互相促进。共同搞好流动人口服务管理工作。 。

第三条 表彰奖励

1、通过协管员报送的信息，经民警进一步开展工作，进而扩大线索，破获重大案件，抓获重大犯罪嫌疑人的，社区综治委将给予提供信息人员一定金额的奖励。

第七条 以上管理办法从即日起施行，解释权归流管中心。

流动人口管理办公室 2010年8月15日

第6篇：街道流动人口计划生育协管员工作

总结

街道流动人口计划生育协管员工作总结

街道流动人口计划生育协管员工作总结

各位领导、科长、同仁好，我叫花雁雁，12月份来安贞街道计生办做流动人口计划生育协管员工作，短短的一个多月在计生办学到了好多新的知识，在街道领导和科室人员的教导、帮助、支持下，使我很快进入角色，在以后的工作中也希望各位领导、同仁多多帮助。作为流动人口计生协管员，在工作中我会做好本职工作，不懂的及时向领导、同仁请教;坚持自身业务学习，不断提高对本地区流动人口管理服务的水平和

能力。下面我就将自己的工作和体会向各位领导和同仁做一汇报，不到之处请指教。

一、主要完成的工作：

短短的一个月内我为二十多名流动育龄妇女办理了临时婚育证，为1人办理长期婚育证，上信息平台80多人数，核对、入机卡片90多张。熟悉计划生育的各项工作流程，与社区、机关工作人员主动加强沟通与协作，深入各社区发放宣传资料，积极参与到综治办和计生办招聘出租房屋和流动人口协管员工作中。

二、工作体会：

通过与科长的交流，与前任协管员的工作交接，与科室和社区计生干部的交谈，我感到安贞街道流动人口计划生育工作基础扎实，网络清晰。为了进一步加强安贞地区的流动人口计划生育管理和服务水平，从前几任工作中我深刻体会到在日常工作中要做到“三勤”

即宣传勤、督办勤、执法勤

宣传勤：抓住任何时机，向流动人口和流动人口务工单位的领导进行广泛深入的宣传，宣传《人口计划生育法》和《流动人口计划生育管理服务规定》，使他们配合做好流动人口的计划生育工作。向流动人口宣传生殖健康知识，如组织流动人口生殖健康系列知识讲座，开展丰富多彩的寓教于乐的宣传活动，使流动人口在强大的宣传氛围中感受到属地计生部门的关怀和关爱，主动配合计生工作。加强流动人口组织网络建设，对计划生育宣传进行了基层基础培训，通过宣传员向流动人口进行广泛宣传，这些宣传员通过不同的形式，近距离向流动人口宣传计划生育的政策及相关内容，以便更好的服务流动育龄群众。

督办勤：每个月都需要组织社区计生干部和流动人口协管员深入到地区单位、门脸、市场内督促流动人口办理《婚育证明》，遇到不配合工作的流动人口个人或单位负责人，就需要不厌其烦反复地电话督促、上门督办，直到办证为主。

对办了证的如果当事人工作繁忙，要主动将《婚育证明》送上门。去年流动人口计生协管员主动与安全协管员、人防协管员、劳动协管员相配合，借助他们的力量督办单位和人防空间内的流动人口。截止到10月份督办9次。

执法勤：街道计生办坚持了季度执法工作，我们没有就执法检查而执法检查，而是融入全年工作中，计生检查融入安全检查、融入人防检查、融入环境整治。每个季度由计生办牵头协调派出所、城管队、综治办、社区计生干部组成的联合执法检查组，进行执法检查。截止到10月份，综合执法检查4次，融入相关科室检查6次，累计检查社会单位检查单位196家，检查流动育龄妇女1240人，发限办通知单360人，持证842人，验证803人，办理临时证401人，上信息平台609人，执法工作对市场的规范起到了很好的促进作用，同时也保证了流动人口工作各项指标的完成。

体会很多，最大的体会就是希望继

承和发扬前任给我留下的好基础、好经验、好作风，同时让我的年轻、我的知识、我的热情去最大化的提高安贞地区的流动人口计划生育管理和服务工作，用高度责任心、优质的服务、创新的精神让我们安贞地区的流动人口计划生育工作再创佳绩。

安贞街道计生办流动人口协管员：花雁雁

1月14日