廉政建设先进个人事迹

第1篇：廉政建设先进个人事迹

程建设先进个人事迹

土建四标工程建设先进个人事迹

自参加工作以来，他始终在艰苦的施工环境下磨炼自己，做实在人、办实在事，始终以“道随通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，在每个岗位上都兢兢业业，任劳任怨，将自己融入到所热爱的建筑事业当中，并得到上级领导和同事们的信任和肯定，为项目发展做出积极贡献。

一、提高业务工作水平，规范日常工作

他非常注重理论学习，并结合到实际工作中，始终把施工技术管理规范化当做日常管理工作的基础，严格按照局、公司及总包部相关要求建立工程部各项管理制度，同时建立健全档案管理，经常组织工程技术人员培训、学习，全面实现施工技术管理标准化、程序化，通过管理体系使工作流程化、制度化;对各类工程相关资料分类管理，大大提高了工作效率。同时严格要求自己，遇到不清楚的问题时总是虚心地请教别人，如果问不清楚他会反复的查书找资料，直到全部弄懂了再去告诉别人，他的这种严谨态度及谦虚精神得到领导的一致赞赏，并鼓励大家向他学习。

二、立足岗位、努力工作

工程建设过程中，技术为先头部门，同时贯穿整个建设及验收过程。他作为第一批来哈密项目的人员，人员短缺，任务艰巨，责任重大，从项目进场伊始的施工调查、交接桩、施工图会审、施工组织设计、施工图现场核对、开工报告、施工方案，技术管理制度、线路逐桩坐标计算与复核，施工图数量复核，均需要大量时间，由于工作量大、任务重，他经常加班工作到深夜，任劳任怨，从不说苦道累，出色的完成了各项工作，做到各项技术工作想在前、干在前，起到技术服务于现场的作用。

三、超前谋划指导施工

为了有效的指导现场施工，提前组织进行图纸会审，查找图纸问题，并配合项目总工副总工汇总图纸中对的问题，积极与项目公司及设计代表进行沟通，完善设计图纸。同时提前编制完成各项施工技术方案、首件工程施工方案、分项工程开工报告及总结的上报工作;及时进行三级技术交底，确保交底率达100%;同时编制计划，责任分工、分头落实，按计划完成编制和审批，截止目前已完成了2018年施工方案编制及审批工作，其中经专家评审2个，有效地指导了现场施工;根据现场的施工进度，及时调整施工组织计划，指引现场施工。

四、抓关键、精细管理

作为常规项目，在桥涵结构物混凝土浇筑过程中控制混凝土的超耗是项目施工效益的关键环节之一，他根据施工现场各结构物混凝土浇筑情况，与图纸中的混凝土设计方量进行对比，同时配合项目总工副经理等人积极组织项目管理人员及班组长召开混凝土超耗分析会，对于一些形式较为复杂的的结构物混凝土方量难以计算，他根据自己所学，结合BIM技术对混凝土超耗进行分析，有效的降低了项目混凝土超耗量，提高了项目施工经济效益。

五、开拓进取、勇于创新

在项目上他积极与项目总工、副总工等人一同推广技术创新工作，遇到一些技术难题积极与技术人员共同研究，共同学习，向相邻标段学习，刻苦钻研，目前项目已完成工法2篇(局级工法1篇)、论文4篇(局级论文1篇、公司级论文3篇)、QC成果3项、发明专利1项、实用型专利3项、四新应用1个(已经申报公司)，五小发明4项(已经申报公司)，并已完成《新疆片区砾类土区域桩基施工技术研究》课题相关资料的收集，已经完成课题查新，正在积极申报中国公路建设行业协会成果鉴定。

六、关心他人、真情互助

对工作，他勤勤恳恳、兢兢业业;对组织，他衷心热爱、无限忠诚;对身边同事，他更是真情帮助、有求必应。谁有困难，他总是随叫随到。

参加工作以来，他总在默默工作、一点一滴的为项目部奉献着自己的一切。正是这默默无闻、一点一滴的工作，为项目工程建设撑起了一片蓝天。

第2篇：党风廉政建设先进个人事迹

二0一一年，是**监狱监管改造工作的丰收之年。这一年监狱顺利实现监管安全年，未出现“四无”事故，未出现罪犯重大违纪，违纪罪犯悔过率95%以上，重点罪犯的转化率超过90%;罪犯的行为规范有了根本性的好转，私藏违禁物品、犯群禁烟禁火工作取得长足发展;监狱的全部监舍得到改造、修缮，罪 犯居住条件有所提高;民警应急能力显著增强，防患于未然意识蔚然成风。所有这些成绩的取得，无不凝结着监狱狱政管理科科长###的心血。

身体力行作表率

喊破嗓子不如做出样子。郝**知道，监管安全工作绝不是一人或几人之功就能包办的。因此，他始终用自己的一言一行、一举一动影响和带动各科室、监区的领导，从不把自己当作领导而只在办公室发号施令，更多的是把自己沉在基层搞狱情调研。监狱的每名民警都知道，无论是哪个监区出现了些许的监管安全隐患苗头，郝**准会第一个到达现场，帮着及时处理问题，消除安全隐患，并及时的举一反三，要求各单位迅速在这方面查找安全隐患。也正因为如此，在他的创意下，监狱出台了每天上午十点之前汇报当天的狱情犯情动态制度，为更快更准的收集狱情奠定了坚实的基础。罪犯公共场所值班是每名科室工作人员都不喜欢干的事，但对于***来说哪怕当天是下雨下雪，来往的民警和罪犯都会看到郝科长站在狱情政务公示栏下，时刻关注着罪犯的打水、购物现场及公共场所活动罪犯的犯群动态，有的民警诙谐的说：公共区域有郝科长值班，我们根本就不用下去带班。但说归说，在郝**的言传身教下，各监区的值班民警或领导都会按时到指定的罪犯公共场所维持秩序，从而最大限度的减少了罪犯的违纪率。

监狱实行警务督查首问零制度以来，对民警的检查扣分是警务督查人员头疼的事情，扣谁的分和不扣谁的分基本上是由督查组长说的算，大部分督查人员只是根据民警带班是否签字、罪犯是否佩戴胸牌等表面现象进行考核民警，对于更深涉及到民警执法的计分考核、减刑公示等很少有人查过。但***在每次检查时却与众不同，对于民警带班出现的浅层问题他只是要求民警补签或作批评，而花更多的时间和精力去查关系到罪犯切身利益的计分、受奖、减刑等方面的问题。所以，有的被因此扣分的民警表面上说郝传学太过于较真了，但私下又不得不承认正是因为他的检查才让民警时刻保持清醒的头脑，时刻注意自己的执法形象，因此大家对郝传学的认真都怀着非常感谢的心情加以尊敬。

在监狱流传最广的一个故事是：郝##老家的一个熟人来监看人，打电话给他后，自认为能得到特殊照顾，认为直接过来就行了，郝**早给安排好了。可谁知到了监狱才得知，郝**根本就没给会见室打过招呼，更要命的是当天还不是熟人所在监区的接见日，那熟人又打电话给郝传学，不曾想他却说道：你等他们会见日再来看就是了，中午到我家吃饭。结果大家都知道了：那个熟人气得来招呼也没打就直接回家了。后来大家知道这事后，就有人说郝传学太不讲情面了。就连他自己也说：当时我怎么就不能帮他打声招呼呢?当然，只有他自己知道：自己开了后门，其他同志的熟人就都可以随便会见了，监狱的会见制度就失去意义了。

罪犯利益无小事

作为狱政科科长，郝**总是把自己更多的时间放在罪犯身上。哪个监区的哪名罪犯出现了思想情绪难以说服、哪个单位的哪个罪犯思想负担较重、甚至是哪些弱势罪犯多长时间未给家人写信、打电话，郝传学都会记在心上。对于他来说，狱政科长就是监狱二千多名罪犯的大家长，每一位罪犯都是自己牵挂的对象。

去年五月份授奖的时候，一名罪犯认为自己的计分考核少了0.2分，该犯认为少了的分是2011年10月份自己参加监狱的文娱活动奖励的分，实际奖励0.3分，该犯一直认为是0.5分，是民警对自己有成见故意写成了0.3，这名罪犯就去找承包民警询问，虽然事隔几个月，但民警还是从电脑里查出了拨分存根，但那名罪犯就一直认定当时监狱奖励的是0.5分。该犯最后找到了郝科长，向他汇报完事情后说了一句：如果真没有也就算了。就在这名罪犯早已把找分之事忘在脑后的一个星期，郝科长专门到其所在的监区向那名罪犯出示了监狱计考办当时的下拨分单，并及时对其谈话教育。事后，该犯的承包民警说：这样的事情你打个电话我们来找他谈就行了，还要你亲自跑到监区对他做工作。郝传学笑笑说：罪犯改造图的就是能多得点分、早点减刑，这看似个小事其实对于罪犯来说那就是个大事啊。一句话，说得那名民警再也不好意思起来。在宿州监狱服刑人罪犯有事都喜欢向郝科长汇报，因为在他们看来，郝科长不但是他们的家长，更是他们的保护伞和知心朋友。正象一名“三进宫”罪犯说的那样：我在两个省的三所监狱里蹲过，但都没有在郝科长管的监狱里服刑睡得踏实、玩得踏实、干得更踏实，什么时候受奖、什么时候减刑，郝科长比我们自己都清楚。

廉洁自律自警醒

在外人眼里，一个监狱的狱政科科长，掌握着二千多名罪犯的计分、受奖、监区调动，掌握罪犯的亲情会见、亲情同餐的审批权，又是减刑审理委员会成员，可谓是权倾一监。事实也是如此，作为狱政科长，郝**的确掌握着全监罪犯的批量调动权、罪犯入监分配权，掌握着罪犯的计分考核、受奖权，但对于他来说，这些权力都是组织和人民及法律赋予的，他自己却无权支配这些权力。

2011年10月份的一天，监狱又分配来一批新犯人，其中有一名罪犯就是郝**老家本庄的，这名罪犯得知这一消息后欣喜若狂，写信告诉家人说庄里有一个在监狱当大领导。关系犯似乎让这名罪犯成为炙手可热的人物，但事实是当分配时他却被分配到条件相对较差的服装监区。这名罪犯不敢相信，郝**的老家人更不能相信，堂堂一个狱政科长连一个罪犯的分配也照顾不了?但他确实没有照顾到，不是他不能照顾，而是他知道需要他照顾的犯人太多了，年老体弱的犯人需要他照顾、精神和身体有疾病的罪犯需要他照顾、弱势群体的罪犯也需要他照顾。

去年监狱对全体监舍的宿舍楼进行装修、改造，并对监狱围墙进行加高加固，这对监狱来说是一个较为庞大的工程，郝**是工程的总负责人。于是有认识郝**的装饰材料老板四处打探着他的爱好，有的千方百计的托亲访友来和郝**拉关系、谈亲戚，但目的都是一个：想从他手上把工程揽下来。更甚的是本市一个市面混得相当不错的人直接找到郝传学，报上名后就说自己如果包这项工程，会给他多少多少的感谢费，并要他代为找几个领导一起先吃饭联系一下感情。郝**不无深远的说：要找领导吃饭，你直接去找就行了，我这段时间太忙，真的没有时间。如果你的材料质量好、价格公道，监狱自会与你合作，如果达不到我们的标准与要求，就一切免谈。正是因为郝传学坚持原则，这项较大工程最后还是在招标的情况下顺利完成了工期。在那段时间里，郝**同志带着业务科室的相关人员跑装饰材料店、和每一名老板讨价还价，以至于不少卖装饰材料的老板都认为他是在为自己买装饰材料。正是在郝传学的亲自过问和不徇私情下，仅油漆一项就为监狱节省了近万元，整个工程下来为监狱节省了近十万元，受到了监狱领导和广大民警的广泛好评。

正因为郝**总能身体力行，他在收获工作快乐的同时更是得到了上级领导和同志们的认可，他多次被评为优秀共产党员、先进工作者和党风廉政建设先进个人，但不管荣誉怎样加身，他还是那个用实际行动诠释权力适用的监狱人民警察。

第3篇：党风廉政建设先进个人事迹

县司法局 **刘自根同志担任司法局局长以来，兢兢业业，团结带领局一班人，勤政廉政，努力把党风廉政建设抓在手上，放在心上，积极开拓，勇于创新，使全县司法行政工作实现了新突破、新发展。

他抓班子、带队伍，着力在制度建设上下功夫，建章立制，以制度约束人，以制度管理事，不断改善司法队伍新

形象，加强干警队伍建设，改变全县司法干警以往散兵游勇的状态。规范执法行为活动，使队伍建设逐步走向规范化、制度化管理的轨道。

他勤学习、乐调研， 认真学习上级精神，走群众路线，严于律已，关心人、爱护人，帮扶困难群众，积极参与社会公益活动。乐于深入实际、深入基层调查研究，乐于与干部群众谈心谈话，做真诚朋友，在广泛调研和原有工作思路的基础上提出了“一三三三”工作思路。

他力开拓、善创新，不断推进司法行政工作上台阶。一年来，在他的带领下，积极开拓，努力创新，司法行政工作硕果累累：公众满意度全市第一，取得新突破;司法局率先在全市出台社区矫正新举措;司法行政系统统一着装，队伍建设不断树立新形象;倾力打造大地红法治广场，法制宣传阵地有了新拓展;加强与周边县市边界联防联调机制，使人民调解工作迈出新步伐。

他严要求、强自律，不断加强自身作风建设。他一贯坚守党风廉政建设各项规定，恪守中央“八项规定”和“六条禁令”，认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，堂堂正正为人，清清白白为官。

第4篇：党风廉政建设先进个人事迹材料

推荐谢涛同志为2011年二季度

六先共产党员的材料

谢涛同志于2005年11月参加工作，现为通风区机电副区长。在通风区党支部的正确领导下，该同志始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、思想上和行动上与党中央和公司保持高度一致，充分发挥自身优势，认真履行岗位职责，扎实开展党风廉政建设工作，圆满完成了各项工作任务，坚决遵守盘南公司做人做事准则和各项规章制度，坚决狠反“三违”，为促进我通风区工作的发展和构建和谐做出了积极贡献。

一、努力学习党的先进文化知识，加强思想道德修养

该同志认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和公司的有关文件，在领会精神实质上下功夫，学会运用马克思主义的立场、观点、方法观察、分析和解决问题。认真学习公司有关文件精神，不断用马克思主义理论充实自己，用古今廉吏来鞭策自己，用反面典型告诫自己。同时，结合思想作风整建活动，及时纠正自己行为的偏差和思想上不好的苗头，较好地规范了自己的行为。增强学习的自觉性，不仅按时参加公司和通风区组织的周四政治学习以，而且逐步养成自学的习惯。坚持理论联系实际的学风，紧密联系当前党风廉政建设和反腐败斗争的实际，着眼于对实际问题的理论思考。 思想政治工作是一切工作的生命线。该同志充分认识到，要做好党风廉政建设工作，必须加强班队组队伍建设，而队伍建设的关键在于思想建设。在公司党委及通风区支部的带领下，该同志坚持以人本为，配合好通风区支部书记做好职工的思想教育工作。

突出思想政治工作。坚持以人为本、以情感人的思想政治工作方法，注重营造良好的思想政治工作氛围，注意引导职工队伍把积极的精神追求与合理的利益追求结合起来，努力做到知和行统一，精神文明和物质文明统一。同时，该同志急职工之所急，想职工之所想，经常找分管范围内的职工交心谈心，积极帮助解决职工实际困难，让其切实感受到大家庭的温暖，以实际行动来影响周围的同志，使思想政治工作的实效性有了很大提高。

政者正也，其身正，不令自行。其身不正，虽令不从。党风廉政建设能否落到实处，关键在于班子成员。为此，该同志积极配合好支部书记的思想教育工作，号召支部成员以身作则，严于律已，心往一处想，劲往一处使，做到“三分三合”、“三争三不争”，即：工作上分，目标上合;制度上分，关键上合;职责上分，思想上合;不争权利争责任，不争高低争奉献，不争功劳争工作，大家相互支持，团结协作，增强了班子的凝聚力、战斗力和号召力。

“没有规矩不成方圆”，完善的管理制度是党风廉政建设取得成效的重要保证。该同志积极参加支部及党小组活动，不断加强党员的党性锻炼，坚持每季度参加组织生活会，对照党员八条标准，认真开展批评与自我批评，分清是非，克服缺点，改进工作。

二、积极参加党内活动，促进自身素质提高

积极参加党内的各项活动，总结不足，做好批评与自我批评，完善自己的人生观，价值观。学习党的基本理论及技术业务工作，用理论来指导实践，使自己不至于在社会前进的过程中迷失方向，不断增强党性，在工作中时刻以一名党员的标准严格要求自己，兢兢业业，踏实的完成每一项工作，认真地履行了一位党员与一名管理人员的职责。

三、认真钻研业务理论，提高业务工作能力

在工作中，坚持“技术指导生产”正确做好本单位工程技术人员及班队长以上管理人员的管理和交流工作。本着“技术来源于现场，并服务于现场”的观念，要求本单位职工及管理人员把理论知识和现场工作实际相结合起来 ，促进通风区各项工作的顺利开展。

在技术工作方面，他认真学习《煤矿安全规程》《质量标准化》《AQ1029-2007》监控行业的相关行业标准中相关的内容以及在实践中进行运用，掌握了各种机电技术改造的审批工作。

通风区：谢涛

2011年7月12日

第5篇：党风廉政建设先进个人事迹材料

同志是一名具有多年党龄的老共产党员，作为小学校长，肩负着上级领导与老师的信任。他平时严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的有关规定。认真学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件，领会其精神实质，牢固树立了反腐倡廉的思想意识，增强了拒腐防变能力，做到自重、自省、自警、自励。学校经常组织开展对本校各部门党风廉政建设责任制落实情况的检查，每月对财务政务工作都进行公示通报。他认真抓本校的党风廉政建设，促进了我校精神文明建设的更好开展。

他在工作中踏踏实实的履行职责，不辜负上级的期望,使他的工作得到师生们的认可，同时他也深感身上的担子不轻。为更好完成工作，他在政治思想上积极要求上进，以一个先进的共产党员的标准严格要求自己，坚持认真看书学习，认真学习邓小平理论和“三个代”表重要思想、带头学习、实践科学发展观;学习党的十八大精神;关心国家大事，不断提高自身的政治理论素养。工作中，坚决履行“三个代表”思想，用科学发展观指导工作，坚持民主集中制，群策群力，科学决策。在工作中认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的政治理论指导自己的实践，使自己在学习与工作中不断提高工作水平。

在工作中，他一直严格要求自己。处处以身作则，既要做指挥员，同时又做“士兵”，他担任了三年级的语文、社会、写字、体育等课程的教学工作和教务处的部分工作。在工作中踏踏实实地落实上级与学校的各项工作。在“做”的过程中，他把以身作则、兢兢业业做为座右铭。工作中，他放弃了许多休息时间，经常早出晚归，工作任劳任怨，从不计较个人得失，做到集体利益高于个人利益。可以问心无愧的说，他把学校当成家。有付出就有回报，他的工作获得了村委领导、群众的充分肯定，同时也得到同仁们的佩服。

作为校长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为做好学校教学和各项后勤保障工作，为抓好学校安全卫生工作，为了提高教育教学质量，总有做不完的工，忙不完的事。但他从未在领导和教职工面前怨天尤人，而是主动为中心校排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。2012年为困难学生捐款600多元，为方便郭庄学生上学学校捐资1000多元整修道路，为本校教师整修住室，通水、通电装太阳能洗澡间等等。

在教育教学工作中，他时刻把提高教学质量放在首位，组织教导处开展多项教学活动，以老带新，积极组织教职工学习“先学后教目标教学法”我校青年教师在课改上迅速成长，教育教学质量稳步提升;为搞好学校安全工作，他如履薄冰，脑中那根安全之弦时时都绷得紧紧的，时刻想着学生的生活安全。利用一切机会和各种方式方法对教职工和学生进行防火、防盗、防震、防食物中毒以及用电等安全教育，增强师生的安全防范意识;除组织安全工作领导小组成员对校园进行安全检查外，自己还经常在校园内巡查，及时发现和消除安全隐患。总之，一年中，他时刻关注着学校的安全与稳定，确保了全校师生的平安，保证了学校不发生重大安全责任事故。

堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，凭着对学校的热爱，凭着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，一直以来他抱着“看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，再苦不能苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，尽心尽力，确保了学校平安、师生安全，确保了学校的稳步发展。

2013年2月17日

第6篇： 联通渠道建设先进个人事迹材料

一、社会渠道建设：稳定现有渠道的同时，并根据市场和其他运营商的变化，以突出重点的网络技术优势、个性化的解决方案和差异化、精细化服务为切入点，以电脑公司、移动、电信现有网点为基础，人无我有，人有我优，坚持他网渠道走访，逐步完成公司渠道建设任务目标;在渠道建设同时，及时同步进行形象提升;截止2012年底社会渠道43家，2013年达到102家，累计新建渠道59 家，其中他网策反及渗透30家，电脑渠道9家;同时依据分级渠道补贴，对新、老渠道进行店面形象装修累计10家，对品牌知名度提升起到了很好的效果;

二、业务发展：及时改善、调整社会渠道地域的不合理分布，按地域负责管理、服务、支撑、培训社会渠道，责任到人，量化管理，分级不分服务，重点支撑、培训、服务、引导、帮助社会渠道创新经营，突出营销重点，配合渠道进行持续宣传，走出去找客户，扩大市场范围;同时做好维护，减少流失及网内滚动，以提高收入目标，积极发展有效用户扩大用户规模。2G业务发展2012年月均占比69%，2013年月均占比达到84%;3G业务发展2012年月均占比21%，2013年月均占比达到39%;移网业务出账收入2012年累计3645514元，2013年累计完成4762015元，同比增幅30.6%。