工程各职位岗位职责
职位描述/要求：
土建预算工程师
岗位职责：
1)负责工程各阶段土建工程的估算、概算、预算、结算编制、分析及审核
2)负责现场土建工程签证、变更、洽商、索赔等的符合性审查及造价的审核
3)参与现场工程量实测、计算及审核，及时审查、调整工程价款，签订有关的补充合同
4)依据工程进度核算工程量，审核落实进度款的支付，负责项目的的后期结算
组织落实项目具体专业招投标工作，包括合同拟订、评标、标底报价审核等
5)协助相关部门进行公司地产拓展项目的材料和工程成本测算
6)完成部门经理交办的其他工作
任职要求：
1)40周岁以下，土木工程或工程造价相关专业，本科及以上学历;
2)5年以上相关岗位工作经验，中级以上职称。
3)能独立完成土建工程的预结算工作，熟悉辽宁省预算定额、材料设备的市场价格和现行工程造价规范及操作规程;
4)熟练掌握工程量清单计价模式;熟悉招投标与合同管理;熟练使用专业软件及办公软件。
5)责任心强，较强的协调沟通能力。
土建造价工程师
岗位职责：
1、 负责审查工程设计概算、工程估算和施工图预算，参与制定项目成本控制;
2、参与分包招标工作并负责计价原则和付款方式的审定，对招标文件进行审核。参与项目合同有关条款的审核和谈判。负责编制、审核本项目的预结算工作;
3、编制、审核施工图预算;审核工程进度款并按合同条款的规定提出审核意见;
4、审核分管项目的现场签证，负责设计变更的月结与审核工作;
5、对现场签证工程量进行实地计量，对施工单位编报的设计变更月结进行审核;负责进度款审核以及分管项目、零星工程完工后的结算审核等工作;
6、做好材料价格的市场调查;负责分管项目所使用材料、设备价的审核;
7、及时掌握政府部门的有关规定和价格动态;
8、提供项目决算中所需的工程成本资料并进行结算分析工作。
任职资格：
1、教育背景：工程管理、工程造价、建筑工程相关专业本科及以上学历;
2、工作经验要求：5年以上大型房地产公司或设计院工作经验;
3、知识和技能：熟悉工程预决算、招投标及合同管理，注册造价工程师优先考虑;
4、应熟悉的主要制度和流程。
钢结构工程师
岗位职责：
1、指挥、带领钢工程项目中钢结构部份的现场安装及现场管理;
2、进行钢结构工程施工进度计划的编制、审核、执行、检讨纠偏工作;
3、参加钢结构工程各项现场验收、评定、竣工验收备案、物业移交工作;
4、参加钢结构工程变更、现场签证审核工作;
5、进行工程项目钢结构衔接点的应用处理。
任职要求：
1、35周岁以上, 钢结构、工民建以及相关专业;
2、具有中级工程师职称以上，拥有本行业国家注册执业资格证书者优先;
3、5年以上相关工作经验，电脑操作熟练;
4、熟悉厂房钢结构设计图纸，具备大型厂房钢结构施工安装经验。
项目工程部的职责：工程部的工作是配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作，应全面负责工程开工前的准备及审查工作;负责工程项目和监理单位招投标工作;协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系;负责对承包商、监理、设计单位的管理工作;负责工程施工过程中质量、进度、现场及投资的控制管理;负责工程竣工验收及移交工作;对工程管理过程中的文件、资料进行管理。
工程管理制度
1、 设立目标工作制，各项主要工作均定制完成时间表;
2、 在图纸会审前，各专业人员要详细识图，把问题发现在施工之前，避免施工后改动，并能提出科学、合理的方案;
3、 管好施工材料，不符合设计的材料、劣质材料要坚决杜绝使用，以保证工程质量;
4、 严格按规范及施工图管理工程，作到质量有保证;
5、 每天到施工现场，做好隐蔽工程的检查和监督;
6、 认真做好现场签证工作，签证单由三人签字认可生效(专业工程师、工程部经理、总工程师)，所签证工作内容完成后15日内完成签字手续，过期视为无效;
7、 每周召开一次工程内部办公协调会，布置安排本周的工作、计划，检查落实上周的任务，同时加强内部沟通与协调;
8、 每周组织工地现场工程协调会，对各参建方工作进行检查督促。会议结果向副总及总工汇报;
9、 服从领导，搞好团结。 安全管理制度
为保证我公司所建设的建筑工程的施工安全，按照国家有关安全管理法规及各项规定，特制定本制度。
1、 建立安全生产管理领导小组，公司总经理直接领导;
2、 设立安全生产管理常设办公室，负责日常管理;
3、 各单位工程负责人及相关部门经理为组员，配合常设办公室的工作，并负责具体实施;
4、 加强监理单位的管理力度，建立监理人员责任监督制度，作到责任到人;
5、 工程部工程师为日常监督员，负责工程的全过程管理，对工程安全生产负现场管理职责，作到不符和国家安全管理法规的在建工程不允许进入 下道工序施工;
6、 全体人员定期学习国家现行有关安全管理法规，作到懂安全、会安全、会管理;
7、 各负其责，防止出现安全事故，如出现安全事故，按照安全法规规定及时处理、及时上报，作到不隐瞒事故、不拖延上报;
8、 本制度未明事宜，参照国家《安全生产法》、《安全生产管理条例》。
工程部经理的职责：负责工程部的日常管理工作，配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作，提出合理化建议。负责组织工程的招投标工作。对承包商、监理单位进行考察、评价。组织编制招投标文件，选择投标单位或进行邀标。组织投标单位进行现场踏勘和答疑。参与合同谈判与合同的签定。负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。对项目的整体目标进行明确下达，并将目标进行分解，做到责任做到责任到位，并对目标完成情况进行监督检查和调整。对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。对工程中出现的不合格处理方案进行审批，并对结果进行确认。组织竣工验收及移交。监督检查工程和项目文件资料的管理。负责与设计单位协调参与设计单位的选择。参与设计方案的选择工作。组织工程技术人员进行图纸预审。协调设计单位与相关单位之间的关系。对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。负责整个施工过程中各相关单位的协调。
土建工程师的职责：服从工程管理部经理领导，现场工作服从主管工程师调遣。熟悉本专业的施工图和施工技术规范，施工工艺流程。做好钢筋隐蔽工程的事前检查，数量核对、事中验收，以及事后控制工作。对主体工程中混凝土的浇捣实行二十四小时跟到里旁站管理，主要控制砂石质量 ，砼配合比、搅拌时间、振捣质量以及钢筋偏位纠正问题、并抽取砼试块，见证送检。控制围护墙体的砌筑质量，检查控制砌筑时的砂浆配合比、灰缝饱满程度、墙体平整度，垂直度等。负责做好主体验收前期工作，如：测量结构柱的垂直度、截面尺寸、墙体砌筑的垂直度，梁柱等砼构件的回弹、墙体批挡的平整度等，并以书面形式记录，作为管理资料归档。监督施工质量，负责对所管理工程质量、进度、安全、文明实施动态跟踪管理，发现问题及时处理，并将问题处理结果通报主管工程师及施工单位项目负责人。负责材料见证关检工作，每一批钢材、水泥进场都必须抽样送检，并做好检测记录。控制、检查每周月施工进度，发现实际施工进度与计划进度有偏差时，应及时报主管工程师及施工项目负责人，协助进行分解调整，保证施工进度计划按时实施。做好分管项目的施工管理日记，详细纪录天气、形象进度、施工质量以及整改结果等情况，积累第一手资料并以好做好分管项目的施工管理日记，详细纪录天备检查。参加各分部、分项工程的验收工作和竣工验收工作。
水暖工程师岗位职责 ：配合公司领导对工程的规划、设计进行论证，确保室内外管网布置经济、合理。 施工过程中，仔细审核图纸，审核施工过程施工组织设计，对于图纸的错误或不合理，要根据我方要求及客户要求及时出具变更、技术核定通知。 参与到施工现场管理、监督中去，确保管道的安装质量，以保证使用过程中的质量，避免漏水等事故的发生。 严格监督施工方管材、管件的质量，伪劣产品坚决杜绝进入施工现场，对于我方供材，仔细进行市场调研、比较。 除产品价格控制外，对于管道的外观、安装后的观感及安装进度也要控制，节约公司成本，创造利润。 作为水暧工程师，对于新型管材、管件阀门要有所了解，紧随建筑市场的变革，不落伍、掉队。 协调施工过程中的各种关系，协调水专业方面公司对外事务。 水专业应配合其他专业，确保工程整体的质量、效果。 配合物业、售房工作，做好服务，对买房客户进行技术问题的解释工作。 配合预、决算人员的工作，从公司的利益出发，严格控制现场签证及其发生量。
地区招标审核中心是概预算工作的前台部门，负责本地区概算、施工图预算编制资料的收集、检查，并递交后台工程预算中心进行概预算编制;负责预算、标底编制过程中需询价的材料询价、定价工作;负责与施工单位的预算对数工作;负责编制设计变更、工程增减预算及两点一线工程预算、标底
行政人事主要职责：负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理; 负责核定各岗位工资标准;做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作; 负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;
基本工资1500+全勤+提成8%+社保+现金奖+业务提成
现金奖和业务提成视情况而定。
营业厅店长职责
1. 认真负责管理营业厅的全体员工及 的管理工作。
2. 熟悉营业厅各个岗位的工作职责·程序，协调公司其他部门的关系，对销售各类商品能
熟悉掌握，并对总公司的各通知和营销精神及时传达给相关人员。
3. 负责对营业员进行业务指导，并解决在营业过程中遇到的疑难问题，解决不了的要及时
上报。
4. 每个月安排配合财务部负责盘点，并在盘点上签字和督促完成营业报表。
5. 负责营业员的安排及对整个营业厅设施的摆放及卫生检查，要令营业厅达到统一.整洁的
要求。
6. 每周负责将本周营业情况.销售情况及用户动态上报，能带领下属完成公司下达的销售任
务及各各项指标。
7. 定期检查收款员的业务情况，检查帐物是否相符，现金.结账等情况，做到日日盘点清查。
8. 耐心解决营业厅的各类投诉。与员工加强沟通，坚持班前.班后及月总结会。
9. 配合公司的日常安排工作。上下班必须交接清楚，安排妥当放可离开店面。
10. 定期召开营业厅各项会议，通报各种工作情况，提出整改方案并落实
营业员职责
1. 严格遵守公司的规章制度。
2. 按照公司制度的工作时间上班。
3.
4.
5.
6. 每天做好交接工作。响应公司各项临时政策及其规定。 时刻保持道题的清洁卫生。 当班时间不能吃零食.看杂志.做与工作无关的事项。 不在营业厅接.打私人电话。
7. 上班时间不得无故离岗。负责自身岗位商品的安全问题。
8. 发扬相互协作精神，通力合作，不搬弄事非，诽谤他人。
9. 及时补充商品，检查柜台上所列的商品是否齐全，不足的商品几时补充，新货需几时上
架。
收银员责任
1. 营业款现金收款，每天由公司指定专人收取交给指定部门。
2. 每天负责登记各类营业物资的结算报表，登记库存物资明账。
3. 每日每月盘点，宝藏帐、物、卡相等相符，如发现账、物不相符，应查明原因，想分别
不同情况，汇报主管或董事长。
4. 加强业务及其产品知识(纸币真伪辨别、卡类资费、手机基本功能等)。
5. 收银员严格按照公司财务流程操作(报表填写、单据管理等)。
做好每日销售收款的详细登记，及时上交销售款，收银现金如有差错由收银员个人承担经济责任。
6. 收银台现金只能由指定管理人员收取，其他任何人不得以任何理由支取现金，如有上述
情况发生，一切责任由收银员承担。
7. 各种票据和文件的收集、保管和传递，确保票据和现金的安全。
8. 当日现金不得留有库存，当天下午上交公司。禁止坐支收入的现金。
广播站工作人员岗位工作职责
(一)站长工作职责
1、负责广播站全面工作。
2、负责制定广播站工作计划，做好年终总结。
3、负责各栏目组的工作安排、节目设计，保证各栏目的主题鲜明、风格新颖、贴近实际。
4、负责广播站工作人员选拔、指导、管理工作。
5、定期召开例会，交流情况，及时了解和解决存在的问题。
6、负责广播站各种设备和资料的管理工作。
7、负责广播站各栏目组稿件的审查工作。
8、负责广播站工作人员档案和各种稿件保存工作。
9、组织完成主管部门交办的其他工作。
10、副站长协助站长工作。
(二)栏目组组长、导播(编导)职责
1、遵守学校各项规章制度和广播站相关规定，在站长的领导下开展工作。
2、认真完成广播站安排的各项任务，熟悉每个栏目开播曲及程序。
3、开播时提前5分钟到岗，认真做好准备工作。
4、播音期间认真监听，保证播音井然有序和良好的播
音效果，做好播音中各种技术处理。
5、在播音期间发生机械故障及时排除，若无法排除及时向主管人员反映。
6、在播音稿件上填写编辑意见，纠正错误，保证播音质量。
7、播音结束后，整理好播音的各种资料，并分类保存，同时检查、关闭各种设备、电源、门窗等，保证安全。
8、认真填写值班期间点歌登记单。
9、积极开展业务交流，每学期进行自我鉴定，并按规定和要求上交工作总结。
11、负责本栏目组各种稿件的初审工作。
(三)播音员职责
1、遵守学校和广播站各种规章制度。
2、服从管理、听从安排，不迟到、不早退，因病、因事不能到岗播音，必须办理请假手续并委托好代播人，保证不缺播。
3、提前到岗，熟悉稿件，保证按时开播。
4、播音期间，规范操作程序。做到走路轻、谈话轻、翻阅稿件轻、移动话筒轻，保证播音质量。
5、播音期间，不得擅自离开播音间。播音结束后，整理好播音稿件并交导播(编导)统一分类保存。同时协助导
播(编导)关闭所有设备。
6、播音前核对稿件是否签审，发现没有签审的稿件，及时问明原因，否则拒绝播出。
7、加强播音技能的训练，提高播音水平。
8、按时参加广播站例会，并积极开展业务交流。每学期进行自我鉴定，并按规定和要求上交工作总结。
(四)广播站编辑职责
1、在站长的统一领导下，积极开展宣传报道工作。
2、及时、主动捕捉校园各种信息(包括学校改革发展，教学科研，师生文体活动，学术报告，讲座，领导和专家、名人采访以及总结、表彰等)，保证所撰写文章的真实性、准确性和时效性。
3、不断提高文字运用能力和写作水平，保证提供高质量的新闻稿件和其他文章。
4、按时参加广播站例会，积极开展业务交流。每学期进行自我鉴定，按规定和要求上交工作总结。
(五)、广播站播音间管理制度
1、播音期间，除播音员、导播(编导)外，其他人员不得入内。
2、保持播音间清洁、安静，禁止扔纸屑、吃零食、喧
哗、打闹等。
3、播音间一切设备和资料不得外借。
4、爱护公物，严防设备的损坏、被盗、丢失。
(六)、广播站奖惩办法
1、根据广播站工作情况，评选出优秀广播站工作者、由校团委进行表彰和奖励。
2、对表现突出的优秀人员推荐参加校内外各项评优、评奖活动。
3、评比标准以工作业绩，创新思维，群众评议，履行岗位职责等为标准。由广播站站长组织全体人员进行评选。
(七)、其他
本制度之公布之日开始执行。
广播站在工作运行中按实际工作需要，可以根据上述规定，制定部分条款的补充实施细则。
四川省泸州市启明职业技术学校
校园之声广播站
2011-9-27
学生会岗位职责
主席 ：具有极强的管理才能和号召力，具备团队协作及首创精神。能够紧抓总体思路及各阶段的工作重心，实施统筹规划及总体监督。
副主席 ：思维缜密，作风稳健，能积极配合主席工作，做好资料的整理及存档工作，为团队的建设和发展出谋献策。
秘书处 ：有极强的责任心和严谨的工作态度，耐心细致，有较强的文字组织能力和扎实的帐务处理能力，能够真正成为联系学生会内部各部口的纽带，为大家提供服务。
学习部长 ：学习成绩优秀 ，踏实认真，能积极组织讲座及学习交流会等特色活动，谋求与实践部的有效配合，丰富同学们的第二课堂。
文艺部长 ：有一定特长，思维活跃，能够有发动广大同学，举办大型特色文艺活动的魄力及能力，配合女生部长致力于本院文化的发展。
体育部长 ：有一定特长，是甘于吃苦，勇于拼搏的表率，能够积极配合学院工作，发动最广泛的同学参与到体育运动及竞技中来，保质保量的完成大型常项体育活动，不断实现成绩的突破。
宣传部长 ：有一定特长，具有宏观思路及创新能力，能够特色鲜明的对我院的团学工作和成绩进行大力宣传，建立与同学们经常性的沟通，和主席团进行及时的交流，实现各种方式的互动。
实践部长 ：了解学生会内部的运作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是进行积极有效的外联工作。
女生部长 ：细心耐心，亲和力强，能够积极配合学校、院系活动，发展我院自己的特色活动。纪检部长：具有强烈的责任意识，公正严明，工作中具有足够的细心及耐心。
记者团团长 ：具有主动意识，实现本部的职能定位，创造本部的特色，扩大本部的影响。 对于院系工作、活动做好宣传稿件的撰写、收集、传送工作。
网络信息部部长 ：专业知识突出，有较强的责任心，能够进行各种网站建设和维修工作，并协助各部口开展必要之工作。
劳卫部部长 ：具有强烈的责任意识，公正严明，工作中具有足够的细心及耐心。并协助各部开展必要之工作。
社团部部长 ：主要协调管理院系各协会、青年志愿者组织。抓好各协会、青年志愿者组织的运行。并参与主席团部分工作。
勤助部部长 ：关注贫困学生，帮助贫困学生。协助提供勤工助学岗位、及时做好勤工助学工资上报和发放。
基本工资+全勤++社保+现金奖+业务提成
现金奖和业务提成视情况而定。
营业厅店长职责
1. 认真负责管理营业厅的全体员工及管理工作。
2. 熟悉营业厅各个岗位的工作职责·程序，协调公司其他部门的关系，对销售各类商品能
熟悉掌握，并对公司的各通知和营销精神及时传达给相关人员。
3. 负责对营业员进行业务指导，并解决在营业过程中遇到的疑难问题，解决不了的要及时
上报。
4. 每个月安排配合财务部负责盘点，并在盘点上签字和督促完成营业报表。
5. 负责营业员的安排及对整个营业厅设施的摆放及卫生检查，要令营业厅达到统一.整洁的
要求。
6. 每周负责将本周营业情况.销售情况及用户动态上报，能带领下属完成公司下达的销售任
务及各各项指标。
7. 定期检查收款员的业务情况，检查帐物是否相符，现金.结账等情况，做到日日盘点清查。
8. 耐心解决营业厅的各类投诉。与员工加强沟通，坚持班前.班后及月总结会。
9. 配合公司的日常安排工作。上下班必须交接清楚，安排妥当放可离开店面。
10. 定期召开营业厅各项会议，通报各种工作情况，提出整改方案并落实
营业员职责
1. 严格遵守公司的规章制度。
2. 按照公司制度的工作时间上班。
3. 每天做好交接工作。响应公司各项临时政策及其规定。
4. 时刻保持道德的清洁卫生。
5. 当班时间不能吃零食.看杂志.做与工作无关的事项。
6. 不在营业厅接.打私人电话。
7. 上班时间不得无故离岗。负责自身岗位商品的安全问题。
8. 发扬相互协作精神，通力合作，不搬弄事非，诽谤他人。
9. 及时补充商品，检查柜台上所列的商品是否齐全，不足的商品几时补充，新货需几时上
架。
收银员责任
1. 营业款现金收款，每天由公司指定专人收取交给指定部门。
2. 每天负责登记各类营业物资的结算报表，登记库存物资明账。
3. 每日每月盘点，帐、物、等相符，如发现账、物不相符，应查明原因，想分别不同情况，
汇报分管领导。
4. 加强业务及其产品知识(纸币真伪辨别、卡类资费、手机基本功能等)。
5. 收银员严格按照公司财务流程操作(报表填写、单据管理等)。
做好每日销售收款的详细登记，及时上交销售款，收银现金如有差错应立即向店长汇报，并将损失控制最小化。
6. 各种票据和文件的收集、保管和传递，确保票据和现金的安全。 7. 当日现金不得留有库存，当天下午上交公司。禁止坐支收入的现金。
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