社区作风建设演讲稿

演讲稿分为多种写作方式，有的是以会议为中心写作，有的是以事情发生为中心写作。在众多的演讲场合中，该怎么写出适合场景的演讲稿呢？以下是小编整理的关于社区作风建设演讲稿精编，仅供参考，希望能够帮助到大家。

社区作风建设演讲稿1

根据市委、市政府《关于开展作风建设年活动工作方案》的部署和街道党工委机关作风建设年活动第一、二、三阶段工作的安排，我街道分三个阶段积极开展机关作风建设年活动，活动从4月10日开始至12月10日圆满结束。我街道对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕市委确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。主要做法如下：

一、多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育

1、党工委高度重视，精心动员部署。街道对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了作风建设年活动领导机构；印发了各阶段工作实施意见及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。主要领导作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行市里作风建设年活动方案，扎实推进机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各办、各中心层层开展动员，以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用横幅、宣传车、宣传栏等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下良好的舆论基础。

2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。“坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终”是我街道开展作风建设的要求之一，也是开展好机关作风建设年活动的基础工作。党工委理论学习中心组充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部学习十六大以来会议、十七大和市委第十次党代会精神，组织广大党员干部深入学习贯彻总书记“七一”重要讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来。重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。

3、每位干部都写下了1500以上的调研文章。通过学习教育，切实有效地增强了搞好作风建设年活动的自觉性和主动性；通过学习教育，激发了党员干部昂扬向上的精神状态，使机关干部保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我街道各项工作提供精神动力。

二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题

深入调查研究，抓好工作落实。为了深入查找我街道作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，街道采取“走出去，请进来”的方法，多方面听取了群众的意见。

1、开展了“走千家、访千户”活动。要求每位机关干部进村入户了解社情民意，每人走访不少于20户的硬规定。通过走访，共收集了各类意见800多条，达到了“访民情、集民智”的目的。走访后，我们对于机关在服务村居、服务群众过程中的不足有了更深刻的认识，为开展整改打下良好基础。

2、召开作风建设座谈会。邀请人大代表、党代表、企业家、村居干部，就机关作风建设、重点工程建设、难题破解等方面进行座谈。确定了机关作风建设存在服务态度、办事效率等方面缺陷，有农村用水、环境污染等多个难题急需破解，从而使工作做到实处。

3、利用网络新媒体征求意见。建立政务信息平台，开展“作风建设大家谈”活动，设立作风建设评议栏和投诉专栏，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议。对于群众反映的问题，实行专人受理、限期回复，确保群众反映事项事事有回应。

三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据党工委讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响*改革与发展的深层次问题，及时组织机关干部、党代表、人大代表、村居干部开展讨论，并认真进行对照检查，继续查找、补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类，经党工委进一步讨论研究，归纳了三大类10项突出的问题：一是如何提高行政效率和工作质量，更好地为群众服务的问题；二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题；三是如何坚持“两个务必”，关心群众疾苦的问题。针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都由一名街道班子成员具体牵头，并指定了经办人员，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。整改中，突出重点，抓社会和群众反映的热点、难点，切实解决乌龙岙高山移民工作中的遗留问题、河边村长潭水库饮水轨道铺设等，都取得实实在在的成效。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，马上改，如便民服务窗口设立、综治中心设立等问题；对需要统筹兼顾逐步解决的，要说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民，如管理制度化、工程建设等问题。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。通过调整和完善工作机制，确保了我们工作不缺位，不越位，不错位。

四、认真总结，建章立制，巩固提高

“建章立制，巩固提高”是机关作风建设年活动的最后一个阶段，也是检验开展机关作风建设年活动取得成效的有效方式。街道对全过程进行总结评议，按照“两不误、两促进”的要求，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，坚持实事求是、评改结合、以评促改，把机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，树立“立党为公、执政为民”的新形象，认真总结前两个阶段的经验，对照整改的情况和成效，做好作风建设年活动的全程总结工作，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，为今后工作的顺利开展提供作风保证。

通过三个阶段广泛深入地开展机关作风建设年活动，进一步提高了广大党员干部的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，使我街道各方面工作都迈上了新台阶。作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬机关作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改进我街道的作风。把作风建设成果转化为求真务实的工作作风；转化为与时俱进的精神状态；转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念，进一步提高我街道机关依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。

社区作风建设演讲稿2

为认真贯彻落实总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话，市委常委、区委书记林书记在全区党的建设工作会议上的讲话和在东外街道调研时的指示精神，落实《关于印发〈“加强作风效能建设，创建群众满意机关”〉的通知》文件（区办字[20*]72号）精神要求，街道党工委、办事处研究，决定机关作风效能建设20*年度的主题是“加强作风效能建设，创建群众满意机关”工作重点是，继续完善绩效考核办法，加大惩处力度；加强机关作风建设，治理八种不良风气，着实解决街道干部在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题；强化两种意识，努力完成街道20*年工作会议所定的工作目标，实现街道经济和社会各项事业的更快更好发展。现就加强街道机关作风效能建设提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻总书记在中纪委第七次全会讲话、区委关于加强机关作风效能建设的有关精神为主线，以建设人民满意街道为目标，进一步转变干部作风，提高干部素质为重点，以增强机关作风效能为核心，以促进发展为根本，以强化督查考核，完善奖惩制度为抓手，以制度建设为保证，以思想解放的新突破，服务水平的新提高，政策发展的新成效，自身形象的新提升，为实现全街道又快又好发展提供良好的服务、法制和人文环境。

二、工作思路和努力目标

街道机关作风效能建设20*年度工作思路是：要紧紧围绕总书记大力提倡的树立八个方面良好风气要求，结合树立社会主义荣辱观，采取生动活泼的有效形式，抓好干部的教育，强化两种意识，治理机关干部作风中的八个方面问题，继续完善工作制度，加大制度执行的监督力度，实行制度管人；完善绩效考评办法，科学、公正的考评考核干部；加大违规处罚力度，真正实行奖优罚劣；实现思想解放有新突破，落实的理念有新增强，机关作风有新转变，街道形象有新提升，街道事业有大的新进步。

三、工作内容和安排

（一）以解放思想为先导，着力提高机关干部的素质能力

1、大力开展学习型、服务型、创新型机关创建活动。加强教育和引导，使全体干部破除“少小求学，老来图闲”的现象，树立终身学习的观念；破除“要我学习”的观念，树立“我要学习”的观念；破除学习影响工作的观念，树立“学习工作化、工作学习化”的观念；破除“学习够用”的观念，树立超前学习的观念。为机关干部学习创造时间、空间与经济上的条件、鼓励和引导干部做勤奋学习的模范，解放思想的模范，开拓创新的模范，全面提升全体干部的学习能力、工作能力和创新能力。

2、坚持完善学习制度。进一步完善中心组学习制度，规范学习内容、严密学习形式，提高学习质量，着力抓好街道机关学习，认真开展“责任、能力、效率、形象”大讨论活动，着力增强“责任重于泰山”和“落实决定成败”两种意识、着力提高街道干部的综合素质和业务技能，形成街道机关干部带头求真务实，带头改革创新，全力服务发展的浓厚氛围，同时建立社区（村）干部学习制度。采取集中学习与分散自学相结合，通过“述、评、查”等形式，督促学习进度，检查学习效果，把干部学习的情况，作为评优与推荐的重要依据。

3、坚持学以致用，理论联系实际。要将机关作风效能建设与学习贯彻《党章》及党纪条规结合起来，学习贯彻区委三届三次全会精神，落实区三届人大一次会议确定的工作目标，完成街道20*年工作会议上确定的工作目标结合起来。

（二）以增强效能为核心，着力抓好社区服务大厅（站）建设

1、全面推行政务公开，各办公室、各业务部门、白云村、各社区要按照要求，将服务项目及相关政策，办事程序、申办条件、缴费项目全面公开，各部门要印制一些简洁明了的办事指南，便于群众掌握办事程序，努力简化程序，提高服务效能，做到特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办。

2、强化首问负责制、岗位责任、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、否定报备制、政务公示制、失职追究制和廉政勤政方面的监督制约机制。同时，要建立健全目标责任制，把街道全年的工作进行分解，明确领导，责任到部门、到个人。对前来办事的群众要热情接待，周到服务，属于自己职权范围内的事，要尽快办理；不属于自己职权范围内的事，要耐心解释，并主动与有关部门沟通，帮助解决问题，对有些群众过激态度和行为，要保持冷静，做好说服工作，防止激化矛盾。

3、开展争创群众满意窗口竞赛活动，从各服务窗口的外观形象、制度建设，办事是否规范简洁，办事效率，群众满意程度等多方面综合评比，不断促进窗口干部形象提升和服务效能提升。年终要评选群众满意的单位（部门、村、居委会），满意岗（窗口）、满意机关（村、社区）干部，树典型，促推进。

（三）以促进和谐为重点，深入基层和努力为群众办好事、办实事

1、进一步强化机关干部工作联系点制度和深入社区（村）制度。围绕建好一个班子，理清创特思路，争创一流业绩，加强对联系点干部的教育，加强工作的指导，落实“双抓双促”工作任务，使工作联系真正出实效。神状态情况，看是否爱岗敬业，兢兢业业，一心扑在工作上，看是否做不讲条件讲奉献，不找原因找办法，以饱满的工作热情、追求一流业绩；七查任务完成情况，看是否完成和超额完成年度目标任务，部门（村、社区）个人工作是否在年度考核中争先进位，有所进步；八查廉政勤政，看是否建立健全了监督制约的制度和机制，本单位、部门人员中是否有不洁、违法行为。

3、评建章立制和执行效果。看机关干部、村、社区及其工作人员在执行街道所建立推行的各项工作制度和廉洁勤政的监督机制的效果。

4、评对街道各项工作推进和维护社会稳定促进和谐东外构建的贡献。看落实“一岗多责制”的效果如何；看是否做到了接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务求圆满。

（三）评价考核时间和方法

1、时间：平时每月进行一次考评，年终进行综合评价。

2、方法：部门和个人自评，部门对个人考评，群众民主测评，考评考核小组根据以上三个考评结果，结合日常考评情况提出综合考评意见。

（四）考评结果的运用

考评结果与干部年终福利挂钩，是公务员的还和第13个月奖励工资挂钩，对个人考评在后2名，工作任务又没完成的，要扣除第13个月工资；与评优评先挂钩，与街道使用干部和向上推荐干部挂钩。

五、工作要求

1、加强组织领导。加强机关作风效能建设，改进干部作风，创建群众满意机关，领导重视是关键。为加强机关作风效能建设的组织协调，街道成立由党工委书记为组长，党工委副书记为副组长，其他党政班子成员为成员的领导小组，要求白云村、各社区党总支书记担负起改进干部作风、提高作风效能工作组织领导责任，具体抓好本单位作风建设工作。街道上下都要以高度的政治责任感和使命感，坚持不懈地把作风效能建设作为维护改革发展稳定大局，提高服务水平的重要措施，摆在在十分突出的位置，贯穿各项工作的始终。

2、狠抓落实，务求实效。加强机关作风效能建设，领导的表率作用是关键。机关各部门、白云村、各社区负责人及分管领导或挂点领导，务必以身作则，严格执行各项制度，做好表率。尤其是在执行过错追究，违规惩处方面不能做老好人；在绩效考评方面，要做公平、公正、公开的执行者，不要吃大锅饭，更不要康集体之慨，徇一己之利；加强机关作风效能建设，以推进工作落实，提高效能为目的，要与部门日常工作相结合，与街道中心工作相结合，与服务大局相结合。

3、不断总结完善。加强机关作风效能建设，要持之以恒，贯穿于干部队伍建设中，贯穿于各项工作中，必须在进行中改进和完善。为更有效地推进机关作风效能建设，尽快建立街道特色的管理机制、绩效考评机制、择优用人机制，街道党工委将继续聘请街道机关作风效能建设监督员，监督干部作风建设实效，并通过监督员收集和反馈制度执行和机制运行情况的信息，反映群众对机关作风效能建设的意见。同时，各部门、白云村、各社区也应当注意在执行中加以分析总结，不断完善部门管理，并向机关作风效能建设领导小组提建议，便于改进方法，完善各项机制。