不管你身处哪个领域，工作在哪个工作岗位上，汇报都是一项必须掌握的技能。在一个项目的准备阶段，你可能要向领导汇报准备情况，在项目过程中，你也需要随时要领导和利益相关者汇报项目进度，在项目结束后，你也需要汇报项目完成情况，并进行总结。然而，不同阶段的汇报重点有所不同，如何才能更好的进行汇报呢？下面是小编为大家整理的《大会汇报材料》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
教职工大会工作汇报材料
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。多年来，学校教职工大会一直关心教职工生活，坚持教职工大会制度，坚持长期开展民主管理校务公开制度，充分发挥教职工大会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。现将我校教职工大会工作总结汇报如下：
一、组织健全，分工明确
我校教职工大会严格执行教职工大会管理制度。教职工大会组织健全，负责人由学校教职工投票选出，教职工大会成员能代表广大教职工的根本利益。同时还成立了校务公开工作领导小组，在具体工作中分工明确，责任到人，既推动了校务公开工作的开展，也充分发挥了教职工大会联系领导和群众的桥梁作用。
二、定期召开教职工大会
学校坚持教职工大会的制度化、规范化。定期召开教职工提案会议，讨论和审议学校的工作报告及学校重大事项。根据学校发展情况，在教职工大会召开前，先发出会议通知，并将行政草拟的方案，印发到每个代表与工会小组，请教职工充分讨论、酝酿，再由教师代表将教职工的意见和建议收集并整理，在教职工大会正式会议上提出来，学校行政在充分考虑代表们的意见后，对方案做出了说明，有的采纳了代表们的建议，有的对方案不明确之处，做了进一步说明，在代表们充分讨论和协商后，全票通过了新方案。
三、学校重大事项由教职工大会通过
几年来，教职工大会通过了《教职工学期考核办法》、《教职工评优方案》、《教职工绩效工资分配方案》、《教职工岗位设置方案》以及每的《学校工作计划》等重大事项。
四、有效解决教师提案
坚持做好教职工提案的反馈工作，提高教职工大会工作效果，特别是教师工作中的实际问题在教职工大会上得到解决和落实。每学年学校都征询教职工意见，对教师提出的议案给予解决。如对于教师提出的关注教师身体健康问题的提案后，学校立即给予解决，为教师购买了羽毛球拍、跳绳、毽子、健身圈等健身器材，并且规定了每天教师进行自由锻炼的时间，而且经常组织教师进行娱乐竞技比赛。在解决教学设备比较落后的提案时，学校领导积极寻找社会支教人士，终于为学校拉来了四万元的赞助，给部分教室安装了多媒体设备，同时利用教研时间，由信息教师对全体教师进行制作软件及操作的专业培训。
五、深化校务公开工作
深入开展校务公开工作，积极推进学校民主化进程，促进学校教育教学的改革与发展是教职工大会常抓不懈的头等大事。我校的校务公开工作按实施细则的要求，落到实处，在校长的充分重视下，做到公开责任到人。一年来，校务公开的内容涉及方方面面，主要表现在：一是在教职工大会上公开校务;二是经常更新校务公开栏的资料;三是深入到每个年级教师，
听取意见，转达反馈，增进了解。这一项项校务公开工作的完成，进一步落实了教职工的知情权及参与权。
我校教职工大会在各级领导的关心下，发扬优良传统，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁和纽带的作用。我们决心不满足于现状，今后，我们将认真履行代表职责，做好代表工作，充分发挥教职工大会的职能，进一步加强和深化教职工大会工作，使之更好地为学校发展贡献力量。
山西长沁煤焦有限公司
机电大会战存在问题整改报告 沁源县煤炭工业局：
2013年5月11—12日，县煤管局机电会战检查组莅临我公司分别对新升煤矿、新超煤矿、新兴煤矿进行安全检查。期间提出的问题，我公司已责成机电处对所属各煤矿具体存在问题进行了专门的督查整改、复核验收，现将具体情况汇报如下：
一、所属各煤矿具体存在的问题：
(一)新升煤矿: 1.主斜井低压配电室3#、4#配电柜无接地线。
2.主斜井提升物料绞车测速电机使用单根传动带，且闸间隙开关不灵敏。 3.主斜井提人绞车刹车片部分磨损过度。
4.井下供电系统图，互感器变化标注不正确，且水泵双回路未标注互锁装置。 5.大型设备定期检修维护计划内容不全面，责任不明确，无检修人员签字。 6.回风立井绞车房电动机与减速器连接部位未安设防护罩。 7.副立井空压机开关未注明控制用途。
(二)新超煤矿：
1.有大型设备检修计划，无检修记录及措施。 2.地面配电所绝缘用具耐压试验检测报告过期。 3.无井下开关插件保护试验记录。
4.井下供电系统图中风机专用线路绘制不规范，部分设备未标注电机参数。 5.主井皮带机综合保护不齐全。
6.主井皮带机房皮带班检记录与实际不符。
7.井底车场进、出口无挡车设施，且电线吊挂混乱。 8.中央配电室供电系统图未标注过流、短路整定值。 9.井下局部接地极无连接母线，且接触不良。
10.90101综采工作面皮带机堆煤、烟雾传感器安设位置不当。 11.井下开关设备标志牌不清。
(三)新兴煤矿：
1.空压机GA160-7.5无检测报告，且释压阀选型小。 2.设备台账与供电系统图不符。
3.三证一标志不齐全，主绞车无生产许可证。 4.地面变电室无反送电警示标志。 5.进入主井道轨无绝缘道轨。
6.井下部分五小电器无入井合格证，且螺栓弹簧垫、平垫使用不统一。 7.井下接地母线使用钢丝绳，与规定不符。
8.10901综采工作面顺槽皮带烟雾、温度传感器安设位置不正确。 9.泵站硐室供电系统图闭锁线绘制与实际不符，各开关整定值过大。 10.泵站硐室控制660V总馈电开关漏电试验越级跳闸。
二、问题具体整改措施：
(一)新升煤矿：
1.已于2013年5月13日由孙锁庆对低压配电室3#、4#配电柜打接地线。 2.已于2013年5月14日由孙锁庆对提升物料绞车测速电机进行调整。 3.已于2013年5月14日由孙锁庆对提人绞车刹车片进行调整。 4.已于2013年5月13日由卫鉴峰对井下供电系统图进行整改。
5.已于2013年5月14日由卫鉴峰对大型设备定期检修维护计划内容进行整改。
6.已于2013年5月14日由李建和对回风立井绞车房电动机与减速器连接部位安装护罩。 7.已于2013年5月14日由李建和对副立井空压机开关用途进行标明。
(二)新超煤矿：
1.已于5月16日由张飞及时完善了检修记录及安全措施。 2.已于5月16日由郭鹏芳对绝缘用具进行耐压试验。 3.已于5月16日由张飞对保护插件进行试验并记录。
4.已于5月16日由张飞对风机专用线路进行规范绘制，对电机参数进行补充。 5.已于5月16日由李永祥完善皮带机各种保护。
6.已于5月16日由李永祥及时修改皮带机班检记录。
7.已于5月16日由孙二来及时安装挡车设施并对电缆进行重新整理吊挂。 8.已于5月16日由李永祥对过流、短路整定值进行标注。 9.已于5月16日由孙二来对接地极进行母线连接。
10.已于5月16日由范培英对堆煤、烟雾传感器进行了重新安设。 11.已于5月16日由师东红完善井下开关标志牌。
(三)新兴煤矿：
1.已于5月18日由廉伟及时联系检测单位编制检测报告，并及时上报公司选购空气压缩机最高工作压力的1.25-1.4的施压阀。
2.已于5月17日由廉伟及时进行核对确保设备台数与供电系统图中台数一致。 3.已于5月18日由廉伟及时联系公司采购部把主绞车生产许可证备份到矿上。 4.已于5月17日由荆万东及时配置反送电警示标志牌，反送电时及时悬挂使用。 5.已于5月17日由史金平安排人员按照规定标准在马背处安设道轨绝缘设施。
6.已于5月17日由孙青凯及时对合格五小电器粘贴入井合格证，并使用统一螺栓弹簧垫和平垫。
7.已于5月17日由孙青凯严格按照规程486条规定把钢丝绳更换为铜线或扁铁。 8.已于5月17日由孙青凯责令严格按照AQ标准进行调整安设位置。
9.已于5月17日由廉伟安排人员进行核实按照实际重新绘制供电系统图闭锁线，并调整开关整定值。
10.已于5月17日由孙青凯及时进行核实，并调整动作时间，确保不越级跳闸。
三、检查复核验收情况：
(一)新升煤矿： 编号
隐患内容
复核验 收时间
复核验 收情况
复核验收责任人
备注
1
主斜井低压配电室3#、4#配电柜无接地线。
5 月22日
已整改
段艳龙
2
主斜井提升物料绞车测速电机使用单根传动带，且闸间隙开关不灵敏。
5 月22日
已整改
田昊煜
3
主斜井提人绞车刹车片部分磨损过度。
5 月22日
已整改
陈胜铭
4
井下供电系统图，互感器变化标注不正确，且水泵双回路未标注互锁装置。 5 月22日
已整改
段艳龙
5
大型设备定期检修维护计划内容不全面，责任不明确，无检修人员签字。
5 月22日
已整改
田昊煜
6
回风立井绞车房电动机与减速器连接部位未安设防护罩。
5 月22日
已整改
陈胜铭
7
副立井空压机开关未注明控制用途。
5 月22日
已整改
陈胜铭
(二)新超煤矿： 编号
隐患内容
复核验 收时间
复核验 收情况
复核验收责任人
备注
1
有大型设备检修计划，无检修记录及措施。
5 月23日
已整改
段艳龙
2
地面配电所绝缘用具耐压试验检测报告过期。
5 月23日
已整改
田昊煜
3
无井下开关插件保护试验记录。 5 月23日
已整改
陈胜铭
4
井下供电系统图中风机专用线路绘制不规范，部分设备未标注电机参数。
5 月23日
已整改
段艳龙
5
主井皮带机综合保护不齐全。
5 月23日
已整改
田昊煜
6
主井皮带机房皮带班检记录与实际不符。
5 月23日
已整改
陈胜铭
7
7.井底车场进、出口无挡车设施，且电线吊挂混乱。
5 月23日
已整改
陈胜铭
8
中央配电室供电系统图未标注过流、短路整定值。
5 月23日
已整改
陈胜铭
9
井下局部接地极无连接母线，且接触不良。
5 月23日
已整改
段艳龙
10
90101综采工作面皮带机堆煤、烟雾传感器安设位置不当。
5 月23日
已整改 田昊煜
11
井下开关设备标志牌不清。
5 月23日
已整改
陈胜铭
(三)新兴煤矿： 编号
隐患内容
复核验 收时间
复核验 收情况
复核验收责任人
备注
1
空压机GA160-7.5无检测报告，且施压阀选型小。
5月24日
已整改
田昊煜
2
设备台账与供电系统图不符
5月24日
已整改
段艳龙
3
三证一标志不齐全，主绞车无生产许可证
5月24日
已整改
陈胜铭
4
地面变电室无反送电警示标志
5月24日
已整改
段艳龙
5
进入主井道轨无绝缘道轨
5月24日
已整改 田昊煜
6
井下部分五小电器无入井合格证，且螺栓弹簧垫、平垫使用不统一。
5月24日
已整改
陈胜铭
7
井下接地母线使用钢丝绳，与规定不符。
5月24日
已整改
陈胜铭
8
10901综采工作面顺槽皮带烟雾、温度传感器安设位置不正确
5月24日
已整改
陈胜铭
9
泵站硐室供电系统图闭锁线绘制与实际不符，各开关整定值过大 5月24日
已整改
段艳龙
10
泵站硐室控制660V总馈电开关漏电试验越级跳闸。
5月24日
已整改
田昊煜
特此汇报
山西长沁煤焦有限公司
十月十二日至十五日，我们一行四人由张校长带领参加了2010中德职业教育交流大会。分别听取了不莱梅大学劳纳教授等德国专家，以及王继平、徐曙光、姜大源等中方专家的专题讲座，并参观考察了胶南高职校、胶南职教中心、绿泽画院三所学校。通过参加这次大会，亲身感受经历了一场观念上的洗礼。现把我们的学习感受和想法写出来，与大家共同交流：
第一部分：会议综述
首先，德方专家的专题讲座，给我们诠释了德国“双元制”的内涵。 尤其是劳纳教授的报告，向我们展示了德国双元制职业教育体系的构建和运作，以及由此给德国的经济发展带来的巨大影响。
第二，以张天保会长为领军人物的中国职业教育专家结合我们的国情深刻阐述了我国职业教育改革发展新形势以及当前的战略重点。最为关键的是对当前职业教育的准确定位和今后的发展方向以及培养目标、培养模式的具体要求，对我们今后的教育教学有非同寻常的指导意义。
第三、杨克、徐涵、苗秀方、田秀萍等几位专家、院长立足本区域特点，对校企合作的职业技能人才培养模式从理论和实际操作层面进行了探索和诠释。尤其他们对“双元制”的内涵实质以及实际操作的过程和需要把握的几个关键的阐述，给我们提供了一条工学结合、校企合作的发展之路。提高质量成为中国职业教育战略重点;坚持以人为本、全面实施素质教育，德育为先、能力为重、全面发展，着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力的培养目标的确立;重实效，轻表象的办学思想;结合专业办企业，引企入校，成立校企一体管理委员会，建立学校、企业、政府对话机制;校企融入、产教融合、双证融通，实现校政企联合办学;提出的“五合一”的教学架构，即：车间、教室合一;学生学徒合一;教师师傅合一;作品产品合一;教学生产合一，对我们的专业教学有着很好的借鉴作用。
第二部分：几点启示和建议
(一)、聆听了专家、教授的讲座，给我们带来的有震撼、兴奋也有不安。震撼的是青岛、天津、唐山等地职业教育的发展速度和规模如此之快;兴奋的是来自国内专家的阐述印证了我们学校在校企合作、工学结合、引厂入校、专业教学模式的改革等方面的探索和尝试;不安的是周边地区兄弟学校的发展出乎预料。我们学校的办学目标和发展思路已经确立，剩下来的就是如何落实到我们的教育教学工作中，用我们的责任和实际行动去实现学校的跨越发展。
(二)、正确认识我们的生源状况，努力尝试建构体现职业教育特色的课程体系和教学模式。我们必须打破传统观念，转变教学思想，改变教学内容和教学方法。
一是把着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力作为我们的培养目标。尤其注重创业、创新型人才的培养，把它作为我们的办学特色，适时适当时增加一些课程。
二是从培养模式上，坚定不移的推进工学结合、校企合作，把教学作为我们的核心工作。
三是努力实践和探索以学生为主体的教学方式与方法，大力倡导行动导向教学，构建具有职业教育特点的高效课堂。
(三)转变观念，不等不靠，主动去认识企业、了解企业，走“校企合作、工学结合”的路子。
一是用我们的实力与企业合作，我们要主动去了解企业，主动去认识企业,了解企业的人才需求，按企业的需求培养学生，企业才会与我们合作。把企业的文化引入到课堂。
二是校企合作关键在于我们培养的学生有没有特色，适合不适合企业的用工要求，我们在进行教学改革的过程中，要始终把握住一个关键点，那就是根据岗位需求和企业需求进行教学改革，使我们的课程设置、教学内容、教学方法与教学评价机制全方位地与企业接轨。
三是改革创新人才培养模式，在校企合作上做更深的探索：
1、将工厂搬进学校，一是可以让企业投资，校内建厂;是多元投资，资源融合，在校内建基地，按企业运作;企业冠名，全程共育，校企深度合作，突破浅层次的“订单培养”。
2、将学校办进工厂:可以先利用节假日去玛钢厂挑件做起，寻找突破口，感受企业氛围，在此基础上，进一步把挑件车间包下来，再进一步把有一定技术的车间包下来，要逐步探索。
3、成立职教集团或联合体：学校、企业、政府三位一体，让企业积极参与进来，没有企业的参与，根本实现不了真正的“零距离”。
4、把文化和产业结合，开发低成本、高品位的绘画专业，积极探讨和绿泽画院合作办学，实现深度合作。
(四)改革教学方法，倡导行动导向教学，运用项目教学法、现场教学、案例教学，为学生提供在“干中练，练中学”的机会，努力实现“五合一”，即：车间教室合
一、学生学徒合
一、教师师傅合
一、作品产品合
一、教学生产合一。
(五)改革教学评价机制，实施有效教学，构建高效课堂、高效实训。提高学生的动手操作能力和职业能力应始终是学校关注的重点，实行教考分离，严把学生质量关。成立学生考试考核委员会，根据学生学业成绩实行分层次就业，增强学生的紧迫感。
(六)实施“名师培养工程”，建设一支能够适应学校“内涵建设、跨越发展”要求的师资队伍。
三年来，我们各方面都实现了真正的融合，学校成功通过了国家级重点职业学校、国家级教学改革示范校的验收，已经成为我们县，乃至周边地区的职教品牌，我们必须扑下身子“抓内涵建设，提高质量”，这就要求我们必须转变教学观念，改变教学内容和教学方法，加强学生就业和创业能力的培养，让学生站起来能说，坐下来能写，走出去能干。实现我校提出的“培养一名学生，致富一个家庭;办好一所职校，造福一方百姓”的目标。
国家全域旅游示范区创建和第五届旅游文化产业发展大会筹备情况汇报材料
尊敬的***、各位领导、同志们：
为切实做好国家全域旅游示范区创建和旅发大会(以下简称“旅发大会”)各项工作，***市根据旅发大会工作要求，各项工作正在有序推进，根据会议安排，现将旅发大会***市筹备情况汇报如下：
一、筹备工作情况
(一)加强组织领导，全面统筹协调。
一是成立了***市国家全域旅游示范区创建推进和第五届***旅游文化产业发展大会工作组，工作组下设办公室，负责日常工作，并下设综合协调组、宣传工作组、会务接待组、项目产业组、旅游产品及公共服务组、后勤保障及环境秩序组、交通安保维稳组等七个工作专项组，具体负责国家全域旅游示范区创建推进和旅发大会筹备工作;二是细化工作方案，制定了总体方案和工作组方案，并对应各组职责细化了综合协调组工作方案、宣传工作组工作方案、项目产业组工作方案、旅游产品及公共服务组工作方案、后勤保障工作方案、医疗保障方案、环境秩序工作方案、安保方案、安全保畅方案、外事工作组方案等10个子方
- 12检查电梯填写《特种设备现场安全监督检查记录》，确保电梯安全运行;四是在活动期间选派监管人员执行重大活动餐饮服务食品安全驻点监督工作，对采购的重点食品及其原料进行抽样检验。对食品加工制作重点环节进行动态监督，加强对餐饮服务提供者的餐饮加工制作环境，冷菜制作、餐用具清洗消毒、食品留样等环节进行事前监督检查，填写检查笔录和监督意见书。检查发现安全隐患的，应当立即提出整改要求，监督整改;五是医疗保障方面，实行现场救援和分级转诊制度，伤员经现场医疗保障组现场处置后，由各医疗保障组根据伤情结合接诊医院条件进行分级转诊。六是对承担接待任务的酒店集中开展住宿场所卫生和生活饮用水专项检查活动,对接待单位进行全面监督检测,对检查中发现的公共卫生和饮用水安全隐患提出整改意见并监督落实,降低突发公共场所卫生和饮用水卫生事件发生的风险。组织对接待酒店住宿场所进行全面监督检查，确保活动期间住宿及生活饮用水卫生安全。
二、需请求***政府解决的事宜
(一)嘉宾邀请事宜。请以***政府名义邀请东盟国家主管部门、旅游协会、旅行社及行业知名人士;国家文化和旅游部领导和全域旅游山地旅游权威专家、学者;省旅游发展委、省文化厅、省扶贫办等领导;对口帮扶***的政府和企业领导，金普新区管委会分管旅游工作的负责人和旅游部门负责人;重庆、广州、长沙、武汉、成都、昆明、杭州、南京、石家庄、张家口、海口等主要客源地旅游部门负责人;省内各市(州)政府分管旅游工作的负责人和旅游部门负责人，贵安新区管委会分管旅游工作的负责人和旅游部门负责人;国内优强旅游企业及旅行社负责人。
(二)旅发大会经费事宜。旅发大会***市活动经费预算共计***万元，其中综合协调组***万元，宣传工作组***万元，会务接待组***万元，旅游产品及公共服务组***万元，后勤保障组***万元，交通安保维稳组***万元。
(三)车辆事宜。请市政府帮助协调***辆考斯特、**辆导播车。
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直接联系和服务群众季度工作情况报告
永寿工作组
2012年4月11日
尊敬的明舟书记、各位领导、同志们：
区委于2月18日在市会议中心召开直接联系和服务群众工作电视直播大会后，区政协带领直接联系和服务群众永寿工作组积极响应，以实际行动践行会议精神，积极关爱社会弱势群体，扎实开展直接联系和服务群众工作。现将永寿工作组第一季度直联联系和服务群众工作报告如下：
一、工作成效
直接联系和服务群众永寿工作组共有党员干部173人，其中副科级领导干部34人，根据工作安排，永寿工作组负责联系永寿镇17个村、138个村民小组、173户困难群众。截至目前，永寿工作组已全面完成联系对接工作，村、组、户对接及填写登记卡率均为100%;统一组织2次集中走访活动，收集问题10个，提出建议10条，为群众送去慰问金5000元，发放农业生产资料1000余份，送去衣物120余件，洗衣粉60件;新修水泥路1230多米，维修、疏通沟渠50863米，积极协助解决群众生产用水难问题;调解矛盾纠纷26件次，协调化解历年遗留信访积案3件，成功处置涉彝维稳案一起;开展直接联系和服务群众工作有关稿件累计被采用13篇，其中区级媒体11篇，市级媒体2篇。另外，为配
合直接联系服务群众工作，丰富活动内涵，区政协通过组织委员捐款，募得帮扶资金27.6万元，用于帮扶永寿、富牛、修文等乡镇的困难群众;推荐首批20名品学兼优贫困学生接受眉山浙江商会“一对一”资助直至完成学业，并每人获得首次资助款2000元;向通惠街道铁二局困难职工唐孝忠捐助资金2万元。
二、主要举措
(一)贯彻落实会议精神
2月20日上午，永寿工作组组织成员单位及政协机关干部召开学习贯彻会议，传达区委电视直播大会精神，按照区委要求安排部署永寿工作组具体工作，并要求工作组全体干部在直接联系和服务群众工作中要主动作为创一流，培养吃苦耐劳、善解民意的精神，面向基层“草根”、“接地气”。
(二)制定出台规范文件
区政协制发了《坚持全心全意为人民强力推进直接联系和服务群众工作永寿工作组实施意见》(眉东协[2012]7号)，进一步明确了工作内容、要求、计划与保障，成立了以区政协主席张晓勇为组长，有关单位负责人为副组长的工作领导小组;区政协还创新性的制发《关于开展联系帮扶困难群众活动的通知》(眉东协
[2012]3号)，安排有能力的政协委员联系帮扶困难群众，给予其物质、智力、精神等方面的关爱，助推社会和谐。
(三)落实开展对接活动
2月23日，直接联系和服务群众永寿工作组的干部在区政协组织下统一前往永寿镇，在永寿镇政府召开工作组直接联系和服务群众动员大会，并于会后分别前往联系群众家中，与群众进行
首次见面对接;3月6日，工作组再次以村为单位，统一前往群众家中再次进行对接，详细了解村情、组情、户情，落实开展帮扶工作。目前，永寿工作组对接、建卡工作已经全面完成，组员们正根据实际情况，积极、灵活开展入户走访、调研工作。
(四)积极关爱弱势群体
2月22日，区政协在眉山宾馆举行直接联系和服务群众爱心捐款活动，动员有能力的政协委员和政协机关干部捐款达27.6万元;3月11日，区政协与眉山浙江商会在五洲国际装饰博览城举行情暖品学兼优贫困东坡学子捐助仪式，20名首批受捐学生与商会爱心企业家见面对接，签订捐助协议，并接受首次2000元的捐助资金;3月15日，区政协组织区法院、区民政局、通惠街道办事处再次前往铁二局电务处困难群众唐孝忠家中，为他送去2万元慰问金，鼓励其感恩知足、自强不息。
(五)广泛开展新闻宣传
截至目前，永寿工作组已编发直接联系和服务群众特刊简报信息14期，配发图片20余张，其中，直接联系和服务群众爱心捐款仪式和情暖品学兼优贫困东坡学子捐助仪式简报信息被眉山日报采用。
三、下步打算
(一)继续深化联系工作
一是着重解决突出矛盾。由工作开展初期着重完善“一对一”联系对接逐渐转变到对具体矛盾问题的关注，在充分调研的基础上，会同区级有关部门协调困扰永寿区域发展的砂石资源权属、农村安全饮水等突出问题。二是挖掘政策惠民利民。根据永寿镇
实际情况，充分利用区农业局、区泡菜产业局把握的农业政策优势，在合规合理的前提下将农村“一事一议”财政奖补、农作物补贴、现代农业项目等向永寿镇进行倾斜，积极发挥政策效益。三是积极发挥政协优势。充分发挥政协联系广泛、力量汇集优势，进一步动员各界政协委员综合采用捐助物资、提供信息、传授技能等方式，改善永寿镇基层群众生产、生活条件，关爱病、残、孤、老等弱势群体，促进区域和谐与发展。
(二)适当调整帮扶方式
一是由广泛帮扶到重点攻坚。在坚持将各联系户帮扶工作开展好的前提下，选取2-3户存在突出问题或基础条件较差的联系户进行小组集中帮助，力争年内使其生活条件得到较大改善。二是由资金帮扶到物资、技术支持。改变过于强调直接给予帮助资金的做法，综合利用区农业局、区泡菜产业局农业技术优势，在给予困难群众农业生产物资的同时向其提供农业专项技术培训与指导，增强群众发展“内力”。
(三)继续加强新闻宣传
一是以真挚感情写好“民情日记”。进一步要求组员以真实感情、感悟记录好每一次联系走访活动，形成内容真实、感悟真诚的“民情日记”，并积极将其中优秀的向市区有关部门及媒体推荐。二是以负责态度宣传典型事迹。努力挖掘工作组成员关于工作落实开展、推进、创新方面的典型事迹，让社会各界认识、了解、认可区政协直接联系服务群众和关爱社会弱势群体工作，利用媒体力量扩大活动影响。
融安县第二中学学习宣传、贯彻落实
《学校教职工代表大会规定》工作汇报
职工代表大会制度是现代学校制度的重要组成部分，既是依法治校的抓手，也是凝聚人心的平台。《学校教职工代大会规定》(教育部第32号令)于2011年12月8日发布，于2012年1月1日起施行。《规定》的出台，是依法保障教职工参与学校民主管理和监督，全面推进学校民主管理进程的重要举措和制度保障。近年来，我校工会始终密切保持与教职工的联系，充分调动、发挥教职工的积极性和创造性，把广大教职工群众的智慧和力量凝聚到促进学校发展上来。现就学习宣传、贯彻落实《规定》工作情况总结、汇报如下：
一、学习宣传《规定》，提高民主管理意识
1.为了更好普及学习《规定》相关内容，提高我校贯彻落实《规定》的实效性，根据我校实际情况，成立了宣传学习、贯彻落实《规定》领导小组。
2.在2012年4月26日和10月10日，以集中培训方式，组织全体会员学习了《规定》。充分认识教职工代表大会的重要性，明确教职工代表大会在学校民主管理中的地位和教职工代表大会代表的权利义务。
3.集中学习以后，工会委员深入走访调研，了解教代会存在的问题。督促教代会在基层民主政治建设中发挥积极作用。
4.党政工共同参与，在学校全面动员，将这项工作列入了党政议事日程和工会工作计划。
5.做到规范化建设。将本次活动作为促进学校教代会制度建设的契机，推动这项工作制度化、规范化。
6.注重实效性。做到学习有计划，过程有记录，结果有总结，将学习、贯彻、落实《规定》与提高学校各部门民主政治建设相结合，进一步推进学校的民主政治建设。
7.通过座谈会等形式，在全校范围内进行教代会工作经验总结和交流。
二、完善教代会制度，推进学校民主建设
1.按照《工会法》、《中国工会章程》，我校先后制定并逐步完善了教代会规章制度和实施细则，如制定了《融安县第二中学教代会代表产生方案》和《工会会员代表大会选举办法》等制度。坚持每年召开一次教代会，听取和审议学校工作报告、工作报告、财务工作报告、工会工作报告，对学校的工作报告提出意见和建议，并做出会议决议。
2.工会注重提案工作，每年提案委员会都会征集代表提案和建议，内容涉及教学改革、实验室建设、校园文化建设、人事分配制度、民主管理与民主监督、思想政
治工作、队伍的建设等方面，提案都得到了及时回复。
3.一直以来，在决定学校发展规划、人事分配制度改革、后勤社会化，以及教职工福利待遇、教职工队伍建设、职称评定、学校办学方向等重大改革方案实施前，能够按照教代会规章制度和实施细则及时召开教代会，广泛听取代表意见和建议，并进一步修订和完善，使决策更加符合我校实际，更加符合群众意愿。
4.重视闭会期间学校民主管理方式。学校成立了校务公开领导小组，坚持校务公开制度，凡是学校的重大问题和涉及教职工切身利益的政策、制度和改革方案都要公开，全年学校财务收支、人事、职称聘任、评优等等重大事务在校务公开栏公示。年终中层领导干部述职，群众民主评议干部已形成基本制度。在参与和监督解决热点、难点问题的过程中，实现公开、公平、公正，这已成为我校工会的一种工作模式。
5.加强学习，提高自身素质与能力。通过政治理论和业务学习，在工作中不断提高工会干部正确处理和协调矛盾、构建和谐校园的能力。为更好地发挥了工会在学校建设中不可替代的作用，认真抓好了工会委员会的建设，努力发挥好各工会小组在年级、后勤建设中的作用，不断提高工会工作质量。坚持与时俱进，不断研究工会工作面临的新情况、新问题，积极探索新形势下做好工会工作的新途径、新方法，为工会事业发展做出新的贡献。
三、克服困难，完善教代会制度建设
(一)、主要问题：
1.教代会的会期一般较短，一些重要的规章制度难有充分、有效的讨论，对教代会的议题不能做认真研究。
2.由于上级投入经费不足，学校经费困难，对教代会代表提出的个别议案得不到及时办理。
3.代表素质参差，有的代表议政能力不够强，作用部分弱化;有的代表政治素养、民主意识、政策水平偏弱，缺乏议政能力、工作激情和责任感。
(二)、对策思考：
1.以“教育梦”为指导，全校要树立以人为本的思想，树立民主治校的理念，增强对学校民主管理重要性的认识，处理好学校领导与教代会的关系，把教代会建设摆上学校重要议事日程，做到思想上重视，制度上坚持，组织上保证，方法上创新，并且不断发展完善，努力实现教代会工作的制度化、程序化和规范化。
2.进一步完善教代会的组织制度、工作制度和运行程序。一是要按照教代会制度的时限和程序定期换届，开好教代会，每年至少一次。召开教代会的时间和主要议题要列入学校计划，确保如期实施。二是完善教代会的代表制度。明确教职工代表对提交的审议事项，要有充分的酝酿讨论时间;明确表决以无记名投票方式进行等。
三是完善选代表的办法，要强调代表的责任意识和议政能力。四是健全和规范操作程序，要充实和调整教代会的内容和职权，对一些关键环节作出规定，要做到案案有落实，件件有交代。
3.应重视和发挥教代会闭会期间民主管理和民主监督作用。要重视发挥教代会代表在学校日常工作中民主管理和民主监督的作用，尊重代表的地位和权利。在教代会闭会期间，开通工作渠道，保持代表参政议政的持续运转，为教代会代表了解全局，听取群众意见提供必要条件，畅通民主管理渠道。同时，学校行政也应切实贯彻教代会的决议和抓紧落实提案，抓好督办，落实责任。
四、群策群力，建设和谐校园
今后，重点做好以下工作：
1.实施教代会议题征询制。把选准找好教代会议题作为工会参与民主管理的源头，引导将涉及学校发展和教职工普遍关注的热点问题，形成具体的方案，作为议题。
2.全面推行教代会票决制。教代会履行审议通过权时采用无记名投票表决方式，在事关重大和教职工切身利益的问题上真实反映教职工意愿。
3.创新教代会提案制度。建立健全代表提案征集制、提案处理答复责任制等，在实践中可以实施提案现场办公、校领导提案领办制等，重视提案的落实。
4.逐步建立教代会闭会期间的代表巡视制度，探索教代会代表议事制、听证制、问询制和调研制。
5.加强理论研究，切实提高教代会工作质量。教代会代表要适当开展专题调研或重点课题调研，及时把握当前热点、难点问题，真正为教工服务、为学校分忧。
总之，民主化带来了决策的科学化，教职工代表大会制度能保证学校各项改革方案在实施过程中的顺利进行。
2013年5月16日
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