雇佣协议书

第1篇：雇佣协议书

雇佣协议书

甲方(公司)：

乙方(受佣)：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：

一、甲方聘用乙方从事会计工作，聘用期为 2012年3月1日至 2013年 3 月 31 日。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。

三、工作时间

1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。

2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

四、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲 方：乙 方：

代 表：签 字：

日期：年月日日期：年月日

第2篇：雇佣协议书

甲方(公司)：地址：

乙方(受佣)：身份证号：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：

一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为年月日至年月日。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。

三、试用期

试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。

四、工作时间

1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。

2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

五、工资待遇

1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。

2、乙方工资实行形式。月薪元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。

3、甲方每月日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。

六、双方的权利与义务

(一)甲方的权利及义务

1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。

4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。

5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。

(二)乙方的权利及义务

1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。

2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。

4、乙方负有遵守本协议附件《员工保密合同书》，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。

5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。

6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行贿，否则个人承担相应法律责任。

七、协议的终止和解除

1、有下列情况之一时，本协议自动终止：

(1)本协议的有效期已满，双方未续签协议。

(2)甲方依法宣告破产。

(3)甲方依法解散或依法被撤销。

(4)乙方死亡。

(5)乙方丧失民事行为能力。

(6)乙方触犯国家相关法律法规的情形。

2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

(2)乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。

(3)乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。

(4)乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。

(5)乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。

(6)乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。

(7)经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。

3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间)。而且，乙方应按甲方规定办理离职手续：

(1)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。

(2)乙方能力已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它合适岗位可以安排。

(3)甲方经营状况发生严重困难需要裁员。

(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。

4、在下列情况下，甲方不得单方面解除协议：

(1)乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。

(2)符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。

(3)国家法律、法规明文规定的其它情形。

5、在下列情况下，乙方可以提前解除本协议，但需提前30天以书面形式通知甲方，并办理正常离职手续：

(1)经劳动部门证实，劳动、卫生条件恶劣，严重危害员工健康的。

(2)甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。

(3)甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。

6、如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。

7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期延续至工作交接完毕，离职手续齐备时止。

8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。

八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，按照双方签订的《员工保密合同书》执行。

九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行。

本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，必须双方签字确认。

十一、本协议附件一《销售提成管理规定》及附件二《员工保密合同书》，是本协议不可分割的组成部分。

十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲 方：乙 方：

代 表：签 字：

盖公章：私人章：

日期：年月日日期：年月日

第3篇：雇佣协议书

协议书

XXXX厂因生产需要，经公司领导研究决定雇佣季节性临时工来我厂工作，熟练工优先，使用期为三个月，其相关事宜按《XXXX厂关于季节性临时工的暂行规定》执行，使用期满后，根据生产情况再协商是否续签三个月雇佣协议书，具体事宜如下(以下简称XXXX为甲方，雇佣方为乙方)：

一、 甲方责任

1、乙方工资待遇，本着多劳多得的原则，享受计件工资和中夜班费，不享受其他各种补贴。

2、乙方在雇佣期内，享受本厂劳保福利待遇。

二、 乙方责任

1、在签订协议书时，交纳押金500元(熟练工交纳押金300元)。

2、乙方在签订雇佣协议书后，应自觉遵守国家法律法规、厂纪厂规、努力工作，认真完成甲方交给的各项生产任务。

3、为保证职工队伍的稳定，乙方在雇佣期间，不得随意解除协议，否则按《暂行规定》执行。

三、 其它

1、协议期为三个月，即自年月月

日，在雇佣期间，甲方如发现乙方感觉身体不适，如出现皮肤过敏，头晕、传染病等症状，经核实验证后，可接除雇佣

协议，甲方退还乙方押金。

2、如有重大特殊情况，任何一方解除雇佣协议，须提前一个月以书面形式通知对方，通过协商后解除雇佣手续。

3、乙方在雇佣期内，参加本厂工会组织，每人每月交纳工会会费为月工资的0.5%，可享受与本厂职工同等待遇的工会福利。

4本雇佣协议书签订后，即日起生效。甲方：乙方：

年月日

第4篇：劳动雇佣协议书

甲方(雇主)： 用人单位全称：

法定代表人或委托代理人：

地址：

乙方(雇员)：

姓名： 性别： 文化程度： 联系电话： 居民身份证号码： 家庭住址： 健康状况：

根据《中华人民共和国民法通则》等相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，自愿签订本雇佣协议。雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。本协议适用于已达到法定退休年龄(男60周岁以上，女50周岁以上)、或有工作单位的内退人员。

第一条本协议期限为________年。本协议于 年 月_____日生效，至 年______月____日终止。 第二条

乙方承担的劳务内容，要求为：

1、乙方同意根据甲方工作需要，安排 岗位工作，工作地点随工作任务变化而发生变动。

2、乙方在工作期间必须服从甲方的管理，遵守工作安全规范和甲方的各项规章制度。

第三条 乙方应当保守甲方的各种商业秘密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

1 第四条

1、甲方遵循“以岗定酬，按绩取酬”的原则确定乙方工资为 元。

2、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为次月 日前。 第五条 发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的;

2、一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人，甲乙双方就解除本协议协商一致的(乙方工作需告一段落);

3、不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;

4、乙方行为疏忽鲁莽造成甲方损失，或不能完成任务;

5、雇员放弃工作职责;

6、雇员_________次无故旷工或_________次无故上班迟到;

7、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失以及其它严重违反甲方依法制定的规章制度;

8、乙方被依法追究刑事责任及其它按照法律、法规可以立即解除协议的情形的。

第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条 本协议解除时，乙方应将有关工作移交甲方，并附书面说明，如给甲方造成损失的，扣罚乙方一月工资，扔不能弥补损失的甲方有权追偿。

第八条 依据本协议第五条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金或经济补偿金。

第九条 乙方在签定本协议前，应到县级以上医疗机构体检，确认身体健康，充分了解本单位工作安排的工作性质，并确认能够胜任。

2 第十条 本工作有一定的危险性，乙方应自觉接受甲方的安全生产的培训，掌握安全生产技能，熟练使用保障设备，对安全保障设备要妥善保管，使用前进行必要检查。确保工作中不出现事故。

第十一条 损害赔偿及医疗：1.乙方上下班途中发生交通事故甲方不承担责任;由甲方安排或雇佣车辆到达施工地点发生交通事故的，按照交通事故赔偿原则进行处理，由肇事方承担赔偿责任。

2.作业工程中，因乙方疏忽大意或不按规定使用安全设备造成损伤，由乙方自行负责;因其他雇员重大过失或故意造成损害的由致害方负责赔偿;因甲方安全保障设备不合格造成损害的甲方负责赔偿，赔偿后甲方有权向设备生产或销售方追偿。

第十二条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，需甲乙双方协商解决。

第十三条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 附：《岗位责任书》

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

3

第5篇：员工雇佣协议书

雇 佣 协 议 书

每月工资按照创造营收的的比例计算。

1、 网站按照纯利润的50%进行提成，(仅限自建网站，如有外包均按纯盈利的40%进行提成)。

2、 印刷品按营收的8%进行提成。

3、 卡片按照营收的20%进行计算。

4、 设计网站按照网站营收的10%进行计算。

5、 设计名片每份提成3元。

6、 设计彩页每份提成20元。

7、 折页每份30元。

8、 喷绘、写真、X展架每份3元。

9、 PVC会员卡每份10元。

以上比例如有变动则另行签约，本协议内容仅作为参考，不作为最终决定。

底薪详细说明

满勤：100元卫生：100元表现：200元绩效：200元纪律：100元贡献：500元 底薪与提成不进行叠加计算，多劳多得。

协议内容

工作需超过半年以上，合同首期签订半年，第二期双方协商签订时长。期间将扣押800元作为押金，在合同圆满后将全额退还。

工作期间不得泄露公司机密与内部信息，如有泄露我司将采取法律手段进行处理。

期间不得接私活，如有发现则按照接单价格的三倍进行罚款。

保护公司财物与形象，不得损坏公司财物和干损害公司形象的事。

不得推卸责任，无论是自己本职工作与否都应协助对方快速处理。

服从领导安排、不得推诿、顶撞、阳奉阴违等违反领导指示的事。

在公司长期逗留不作为我司员工身份成立的依据。

底薪制度仅对签订协议的员工有效，其他口头协议，我司均不认可。

本协议经过双方协商通过，签字则表示协议有效，并受法律保护。协议内容如有修改则有双方另行协商。

本协议截止日期：__________________ 年 _________月 _________ 日

被雇佣人：雇用人：

日期：日期：

第6篇：雇佣保姆协议书

家庭保姆雇佣合同

甲方(雇主)： 身份证号： 乙方(雇员)： 身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务时间

1、乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人，每月有2天休息时间，休息时间不连续，不叠加(具体休息时间须征得甲方同意后再作安排)。

2、乙方休假须严格按照24小时制休息，如超出6小时，视为请假半天，如超出12小时以上，则视为请假一天。

二、服务费用

1、服务费用为日薪190元/天，国家法定节假日按190元/天计算，工资按实际出勤天数支付。

2、如乙方当月选择继续工作不休息，视为自愿加班，可按乙方的实际加班时间(上午8：00——20:00视为加班半天，晚上20:00——翌日8:00视为加班全天)支付加班费用。

3、甲方于每月自然日最后一天支付服务费用给乙方。

4、乙方被聘用期届满18个月，若双方均同意延长聘用期限，按日薪190元为基数，每 1 年递增 5 %。

三、服务内容

(一)照看老人

乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。

1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不能哄骗、训斥老人，要按时给老人吃饭、服药。

2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。如若老人有异常表现，安顿好老人后，随时与甲方沟通。

3、老人锻炼方面：每日为老人按摩手脚，每天两次带老人到公园、小区散步或肢体锻炼(具体视乎天气情况而定)。

老人清洁方面：每日老人的个人清洁护理工作，随时清洗老人的衣服并归类放置。

(二)每日三餐

1、参考冰箱存有的菜品情况，可自行决定三餐品种，主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时及时向甲方提出补给要求。

2、菜板,洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁;厨房墙壁,柜子,抽油烟机等要随时保持清洁;冰箱每月至少整理一次。

(三)日常家居清洁

1、安顿老人睡觉后，乙方有两小时午休时间，午休后须自觉进行基本家务工作。

2、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排。

(四)医院陪床

老人每隔一年需到医院作为期20天的住院检查(具体按实际情况而定)，乙方需跟随

老人到医院陪护。医院陪护费用为：230元/天，用餐自理。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务;

2、甲方有义务按时支付服务费用(工资);

3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方;

4、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续照看老人的情形，有权随时解除合同;

5、被聘期间乙方如有行为不端或虐待老人者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任;

6、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同;

7、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次

发现扣除当月工资并有权解除合同。

五、乙方权利和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。

4、乙方有任何新的需求和建议，及时提出。

5、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。

6、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时告知甲方，征得甲方同意;

7、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。

8、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。

9、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

10、甲乙双方均就对方隐私事宜负有保密义务。

六、关于保险

1、为避免发生意外从而产生甲乙双方的责任纠纷，乙方可根据个人意愿选择购买意外保险，费用自理。甲方可替乙方购买，购买保险所产生的费用在乙方的月薪中按实际产生费用扣除。

2、乙方若不购买意外保险，须本人在本项附购买备注项签字注明，如若因乙方个人原因所造成的人身意外，所产生一切后果由乙方个人承担，甲方不负任何责任。

3、个人意外险购买备注：

本人 ，身份证号： ，本人自愿放弃购买意外保险，如若因乙方个人原因所造成的任何人身意外，所产生一切后果由乙方个人承担，甲方不负任何责任。

七、合同的生效

1、本合同自双方签字时生效。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方签字： 乙方签字：