交警工作失误整改报告

国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《交警工作失误整改报告》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：交警工作失误整改报告

公安交警整治突出执法问题推进公正廉洁执法整改报告

公安交警整治突出执法问题推进公正廉洁

执法整改报告

为进一步规范执法行为，促进执法公正，全面加强交通民警和协管员队伍正规化建设，提高工作效率和服务质量，造就一支业务精通、素质过硬的交通警察队伍。按照业务工作上有新进展，纪律作风建设创一流，整体工作上有新突破的要求，按照上级公安机关的部署，本人在认真开展“整治突出执法问题推进公正廉洁执法”专项活动的基础上，结合自身工作实际，认真查摆剖析问题，并制定出了切实可行的整改措施。

一、存在的问题及表现

宗旨意识不强。在日常交通管理工作中，考虑领导意见多，倾听群众的呼声少，考虑照顾关系的多，执法意识有待提高。

(二)业务学习方面觉悟性不高。对于局党委的政治学习上，只满足于写写笔记，看看文件，学习处于应付心理，不要求深刻理解，真正吃透 ，在理论联系实际上就显得很肤浅。在业务学习上，不能全面掌握各项法律、法规，对业务学习抓的不紧，需要现学现用，不能有计划、有目的的系统学习，因此，有时造成工作被动。

开拓进取意识不强。在工作中满足于现状，存在守摊子， 墨守成规的思想，不能创造性地开展工作，缺乏争先创优意识，缺乏争一流的精神，只是存有“不求有功，但求无过。不求过得硬，但求过得去”的思想，因而导致工作过于小心谨慎，不能放开大胆的工作,将自己置于被动地位。

二、整改措施及今后努力方向

(一)深刻认识执法是公安工作的“生命线”，要抓牢这个生命线，深入推进执法规范化建设，全面提升公安执法公信力。

(二) 转变执法理念，夯实执法为民思想根基。在今后的工作中，要求自己切实增强政治敏锐性和鉴别力，善于用和谐思维来化解矛盾，用和谐态度来对待群众，真正融法、理、情于一体，以法为据、以理服人、以情感人，使群众通过案件的办理、事情的处理，既感受到法律的权威、尊严，又感受到公安机关的关爱、温情。

转变执法手段，提升执法工作效率。通过信息技术提升交管工作的科技含量，在车管、事故、违法处理等各个业务工作环节，广泛运用信息化手段提高工作效率和水平;以信息化推动执法过程的规范化，通过广泛应用信息技术使执法活动实现标准化，增强执法工作透明度，切实提高民警规范执法的自觉性。加大科技装备投入，广泛使用非现场执法手段查处交通违法行为，逐步减少现场处罚量，提高非现场执法水平。

突出核心。牢固确立执法为民的理念，必须切实提高规范执法的能力，必须提升公安执法的效能，通过每一起案件的办理，一点一滴地在群众心中累积起公安机关的执法公信力。同时，夯实“一把手”责任，明确各部门具体职责，实行“一警多能、综合执法”，把执法规范化建设的宏观要求落实到最基础的打击、防范、管理、管控、服务等各个环节。

(五)认真学习法律、法规和党的各项方针、政策，努力提高自身的政治和业务水平，将理想、信念和职业道德贯穿于理论学习之中，没有丰富的法律知识，执法过程中就不能坚持实事求是，就不能很好地执行上级的指示、决定和命令，也就会造成执法不严，执法不公和不依法办事。

(六)加强组织纪律性，认真学习“人民警察法”，“五条禁令”和其它规章制度，从而来强化自我约束能力，对党和人民有利的事就做，对有损于公安机关形象的话和事，坚决不说不做，杜绝吃、拿、卡、要和一切违法、违纪现象发生。

是实干实效。要把执法规范化建设的成效，体现在执法过错的减少上，体现在树立公安机关的良好形象上，体现在群众的满意度上，最大限度地提升人民群众对公安机关的执法满意度，为人民群众安居乐业创造公平正义的执法环境。

第二篇：关于统计工作失误的检查及整改的情况报告

关于统计工作失误的检查及整改的情况报告省审计厅党组：去年，我局出现两次错报统计数据的工作失误，对全省审计统计工作造成了不良影响，关于统计工作失误的检查及整改的情况报告。事件发生后，局党组高度重视，于6月12日召开紧急会议，通报情况，分管领导及责任人认真剖析原因，作出深刻检讨，并对相关责任人进行相应处理。现将有关情况报告如下：

一、认识到位，深刻剖析工作失误原因通过讨论，大家一致认为，对上述工作失误，局党组应承担主要责任。这几起工作失误并非小事，暴露出局党组管理不严，部分同志作风漂浮，缺乏政治敏锐性，责任心不强等问题。一是内部管理不到位。我们过于注重抓亮点，忽视了内部管理，放松对干部职工的高质量、高水平要求，过高估计干部职工的自觉性，局务管理过多依赖传统管理经验。二是综合管理方面的规章制度存在漏洞。三是部分同志工作责任心不强、业务不精，存在敷衍、应付现象，整改报告《关于统计工作失误的检查及整改的情况报告》。 如不及时加以解决，整个审计工作质量将无法保障，审计权威将受到质疑。

二、逐级问责，严格追究相关纪律责任局党组本着治病救人、改进工作的原则，经认真研究讨论，决定对相关局、分管领导、科室及责任人实行责任追究。(一)对XX县审计局的处理：责成XX县审计局党组于6月12日前向我局写出深刻检查;对南部县审计局及党组成员2009年度评优评先实行"一票否决";责成南部县审计局必须对责任人实行责任追究，并将处理情况报告我局。(二)对我局相关科室及人员处理：一是分管领导在局党组会上作深刻检查;二是社保科负责人在全局职工会上作深刻检查;三是对两名直接责任人诫勉谈话，扣发年度目标考核奖300元，并在全局职工会上作深刻检查;四是对上述相关责任人在2009年度评优评先实行"一票否决"。将上述两起失误通报全市审计系统。

三、举一反三，认真吸取两次事故教训我们将进一步完善工作制度和管理机制，牢记教训，变压力为动力，苦练内功强素质，采取切实措施，弥补不良影响，以实实在在的工作业绩回报领导的关心和厚爱。(一)建立健全责任追究制度。一是进一步完善审计业务质量考核制度;二是立即着手制定《审计综合管理过错责任追究制度》，对有损审计形象的事情严格追究责任者的责任，做到有章可循;三是在原有三级审计复核的基础上，新增审计综合报告法律法规、文字处理审核环节;四是修订年度目标考核奖惩制度;五是进一步明确和强化分管领导的管理责任。(二)强化业务人员培训。近期拟对全市九县(市、区)审计局从事统计、信息、人事等专业工作人员进行业务培训。同时，加大对全市审计人员的计算机辅助审计和法律法规知识培训力度，提升整体素质，强化责任意识。(三)开展业务"找茬"活动。为做到警钟长鸣，防范未然，杜绝类似事件再次发生。局党组决定每季度分组开展审计业务"找茬"活动，并在局内张榜公示。上述几起工作失误发生后，我局虽然采取了积极的补救措施，但仍给我省审计系统良好形象造成了不良影响，我局党组深表不安和痛心，辜负了领导对我们的殷切希望和厚爱，我局党组表示诚挚的歉意和愧疚，并向省厅诚恳检讨，请求处分。特此报告。2009年6月15日MSN空间完美搬家到新浪博客!

第三篇：工作失误报告及检查书

關於K57 TOP CASE 批量性刮傷的

工作失誤報告及檢查書

尊敬的各位領導：

於2012年11月7日晚間生產的K57 TOP CASE，在21:30左右時，由檢查打標人員發現的產品空格鍵處刮傷，後追溯發現當班生產已製成品多達720pcs。造成如此批量性的不良現象，對公司造成嚴重損失，在部門內造成了惡劣影響。我作為該生產線的副線長，對此工作失職負有不可推卸的責任，特向公司各位領導作出深刻檢討。

對此工作事故，經過認真分析、深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：

一. 認識不夠不够到位，經查核，造成此次事件的原因爲前製程測電池盖和角度

段差的治具保護層破損。以往並沒有發生此事件，導致心態發生了問題，而

忽略了此種可能性。

二. 工作不夠扎實，由於近期客訴事件比較多，導致我們對檢查重點和次重點不

夠明確，造成了偏差。而作為管理要求每2H全檢5pcs產品，實際上並未起

到應有的效果。

這次事件的發生教訓極為深刻，以本次事件爲契機，下一步我們將引以爲戒，對工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不再發生類似事件。

1. 立即更換了破損的保護層，並將A專案所有的設備治具進行了更新維護，同時加大了

巡查力度，確保有異常出現，能够及時發現並及時解決。

2. 加大了對員工的品質宣傳力度，強化監督，實行工作到位，責任到人。

3. 提高個人管理水平，擺正工作心態，正確理解並執行各項指令。

由於工作失誤造成公司損失及部門惡劣影響，我深深感到內疚，在此，我做嚴肅的個人檢討。通過這次事件，我認識到了平時工作要小心謹慎，要以高標準來要求自己。在將來的工作中，我一定注意類似的問題，力爭做一名出色的現場管理人員，謝謝!

吕佳佳

2012年11月10日

第四篇：交警路面实习工作报告

经过一周全面而又详细的业务知识培训，现在来到阳泉市交警二大队进行为期四天的路面工作时间。我所在的岗位，位于化工厂一段的路口，这里是一处不规则路口。一个类似丁字路口，但是在路口一处还有一条单行线窄路。虽然路口不太规则，但是车流量却很大，早晚高峰期间时常会发生堵塞。经过我几日观察发现造成堵塞原因无非构成交通的几大要素：人、车、路、环境。

1、人：化工厂路段处于市繁华街段，周围比邻学校、居民区、商业区、医院，各企事业单位。行人较多，但是这里没有过街天桥，地下通道行人经过此处十分不便，虽有人行横道但是使用率极小，多数行人过马路感觉车不多便径直穿行，汽车 避让行人不得不停车、减速。这就导致后车无法及时在绿灯时通过，造成汽车在路口堆积，占用另一方向绿灯时间通行。

2、车：车辆多是这里的一个特点，包括小型轿车、大型客车、公交车。二轮、三轮摩托车。其中受于交通信号灯限制也算是各行其道，由于路口不规则，信号灯的阅读也会有困难。不少外地司机行经此处会由于不了解而占用右转车道更有甚者会造成闯红灯等交通违章行为，给路面带来不必要的堵塞。除了各种车辆路面二轮三轮摩托车数量也很多，这也是化工厂路段的管理的一个难点之一，摩托车轻便小巧速度快，经常穿行于机动车之间，行驶过程中多数不会注意交通信号灯，且随意载人情况严重。

3、路面及环境：化工厂地处市繁华地段，周围许多学校、居民区、商业区、医院，各企事业单位所以车辆行人比较多。路口又呈不规则，随着机动车数量的增长，路口的发展跟不上汽车数量的增长，无形之间就给此处交通带来压力，但是路口不规则整改并非一日之功。这需要多方面的协调与合作。

以上是我在此处几天的一点点观察，路面管理难，支队、大队领导曾经教导我们良好的交通不是惯出来的而是管出来的针对此处的路面管理方法就是建立严管街、示范街方案，无论是过往车辆还是行人、轻型二轮、三轮摩托车都加大管控力度同时讲究执法艺术文明执法，加强路面管事率，这样道路才会更畅通。 同时十分感谢支队领导给我这次机会可以和交警二大队的同事学习的机会，这对我将来走上工作岗位有着很大帮助。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和干警们的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。在今后的工作中我会将理论和实践结合起来以平等的态度对人，严格执法塑造执法公平化、公正化，提高自身执法水平，增强法律意识。在工作中做出新的成绩。

第五篇：**市交警大队自查自纠及整改措施

一、指导思想

为贯彻落实全国“二十公”会议精神，树立民警“立警为公，执法为民”的思想、达到周永康部长提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的基本要求，进一步开展好“正警风，树形象及全市交警系统换位体验基层民警和群众生活活动。

二、查摆出的问题

1、个别民警有特权思想，主要表现在以权谋私，接受吃、请，侵犯了公民合法权益的行为。

2、在处理违章时宣传的少，说服教育的少，说话不够文明，语言不够规范。

3、个别民警票据填写内容不全，字体潦草。

4、个别民警衣着不整，外表不洁，动作松松垮垮，精神萎萎不振，上岗管事率低。

5、在纠章处理时，个别民警有重人情、重关系、不能一事同人。

三、整改措施

1、思想业务方面

(1)认真学习业务知识，熟记业务职能，加强思想教育，整顿纪律作风。

(2)深入开展“六练”“执勤艺术研讨”“警民共建”和“与司机交朋友”“结对子”、“一联一”等专题活动。

(3)强化服务意识，开展七想七查活动，树立全心全意为人民服务的宗旨。

2、工作方面

(1)保持警力到位，尤其是市区民警在交通高峰期间，必须坚守岗位，认真履行职责。

(2)执勤时保持警容严整、举止端庄、着装整洁，不准说笑嬉戏、吃东西等。

(3)各岗亭前制作宣传栏、公布岗位民警的照片，姓名及勤务公开的有关内容。

(4)岗亭民警坚守每周一次宣传版报、宣传有关交通法规知识。

(5)岗亭民警要配备药箱、打气筒，维修工具、茶水等便民设施，主动为群众提供方便。

(6)纠章时一律使用文明用语和规范用语，杜绝服务忌语、对待群众态度冷、横、硬、推、拖等问题。

(7)坚守工作岗位，不迟到，不早退、不托岗、工作时间不办私事。

(8)不利用手中的职权，对违章司机吃、拿、卡、要。

(9)依照规定认真、工整填写票据，并讲清处理的原因及依据。

(10)不出现定点查车、排队待查、双向拦车等“三乱”行为。

(11)坚守工作岗位，服从上级领导，认真执行上级指示。

(12)民警就餐一律到中队、大队，不许接受当事人请吃请喝。

(13)着警服期间，不准有损害交警形象的举止言行。

**交警大队

二00四年一月四日

第六篇：交警大队纪律作风整顿活动总结：认真摆查 扎实整改

xx交警大队按照支队党委的安排，紧紧围绕群众反映强烈、社会各界关注、各级领导关心的突出问题，结合大队实际，认真开展纪律作风整顿活动。认真研究，明确重点，从实际出发制定整改方案，采取四项措施，确保查摆整改活动取得扎扎实实的效果。

一、充分认识查摆整改阶段的重要性。查摆整改阶段从9月25日起，大队高度重视，积极召开个人剖析会议，针对民警不同工作性质明确查摆整改的重点、提出具体工作要求。全体民警、协警自觉主动地参与到活动中来，对照上级要求和群众意见，每一位民警、协警结合自身学习、工作，深刻查摆，在大家面前讲出自身的优点和不足及今后的努力方向。

二、明确查摆整改的重点，确保取得实效。大队对照人民群众对公安交管工作的新期待，认真研究，明确查摆剖析的重点，深入剖析交警工作和队伍建设中存在的薄弱环节和突出问题。从思想观念、大局意识、精神状态、工作作风、廉政等方面认真进行查摆，针对查摆出来的问题，认真制定整改措施并切实整改到位。在民警、协警个人剖析会上采取领导提、同志点、自己查等方式，让民警深刻剖析与认识自己在学习、思想、工作作风等方面的问题。同时，大队进行民主测评，凡是称职率达不到60%的，按照相关规定，对其实行诫勉谈话、组织跟班学习教育和整改。会上，民警轮流讲述了自己存在的问题，并接受点评和评分，同事之间也踊跃发言提出建议。

三、广泛征求意见，认真开展自查。大队通过召开座谈会、设立征求意见箱、组织问卷调查等形式广泛征求意见5条。征求民警、协警对领导班子和单位的意见3条;民警个人的查摆坚持内部自查、互查、领导提示、召开座谈会讨论、引导等形式进行。通过召开支部会或民主生活会，积极开展批评与自我批评，主动查找领导班子和每个民警、协警，在队伍建设、执法办案和学习、工作、生活中存在的问题，查摆自身不足，深挖思想根源，写出自查剖析材料，找准存在的问题，制定整改措施。

四、领导干部带头，严格落实责任。大队领导以身作则，率先垂范，带头转变作风，带头抓落实，带头查找问题，带头进行整改。同时，对民警查找的问题进行正确引导，及时发现问题，解决问题，一级抓一级，层层抓落实。针对查摆剖析出来的问题和不足认真进行梳理归纳，深刻分析原因，找出存在的症结，能够改进的马上改进，能够解决的迅速解决，真正做到群众反映强烈的问题查不清不放过，查出的问题责任不清不放过，整改措施不落实不放过。

此次纪律作风教育活动，大队采取多种形式，努力把思想政治工作做深、做细、做实、做透，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，特别是对重点人员要早打招呼、早提醒，及时把问题解决在萌芽状态，坚决防止队伍发生违法违纪问题。通过此次活动的开展大队队伍建设、规范执法、接待群众等方面工作都有所提升，队伍精神面貌好，工作积极性高，辖区交通秩序畅通，群众评价高、近期无投诉事件发生。在今后的工作中大队依然坚持严字当头，始终绷紧加强队伍管理这根弦，始终做到严格要求，严格教育，严格管理，以铁的班子、铁的决心、铁的纪律带出铁的队伍。