党员关系介绍信

第1篇：党员关系介绍信

提高发展党员质量须处理好五种关系

摘 要：提高发展党员质量，加强党员发展工作，是创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础的一项重要任务。基层党组织在实践中应正确处理好计划发展与灵活操作、突出重点与坚持标准、前期培养与后期提高、严格程序与探索创新、坚持自愿与主动引导的关系。

关键词：发展党员;质量;关系

党员队伍建设是党的建设的基础工程。党员的质量，直接影响着党在人民群众中的形象和威信，关系到党组织的创造力、凝聚力、战斗力。贯彻落实党的十八大提出的“创新基层党建工作，提高发展党员质量”精神，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，建设一支“规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出”的党员队伍，是党的组织建设实践中一项极其现实的课题。当前，在提高发展党员质量、优化党员队伍的具体实践中，应切实把握和处理好以下五种关系。

一是计划发展与灵活操作的关系。“凡事预则立，不预则废”。发展党员工作，必须要有严密的计划，这是确保发展工作科学推进的有效举措，是提高发展党员质量、优化党员队伍结构的重要保证。各级党组织要认真搞好科学筹划，周密制定发展党员工作计划，确保发展党员有领导、有计划地进行。要从党的工作大局的高度，重视加强对发展党员工作的宏观指导，增强工作的主动性和预见性。要坚持从长计议，以发展的战略眼光科学制订发展党员长远规划，提出发展党员的目标和结构要求，搞好统一部署和全方位统筹，防止和避免“揠苗助长式”的突击发展、“束之高阁式”的长期不发展、“过山车式”的发展数量大起大落等不正常现象发生。要从有利于储备对象、优化结构等方面入手，按照“自上而下，上下结合”的原则，结合上级党组织发展党员的指导意见和本地本单位的发展源、党员结构现状等，详细制订年度入党积极分子培养计划、日常管理发展对象目标、党员发展计划等。党员发展具体实践中，要认真按照制订的计划逐步实施、稳步推进，克服出现盲目和零乱现象，确保发展党员工作正常有序进行。当然，事物总是处在运动、变化和发展之中，党员发展工作也不是一成不变的，我们只有坚持一切从实际出发，具体问题具体分析，才能保证党员发展工作的科学性。因此，在执行计划的过程中，要坚持质量控制原则，紧密结合实际情况科学组织实施，在必要的时候亦可对计划做出适当的调整。比如，有的入党积极分子虽然培养考察已满一年，但其政治表现仍不够成熟，则应对其进行继续培养考察，而不急于列为发展对象;有的发展对象虽已列入计划，但尚未培养成熟，就不要急于发展;有的培养对象虽然没列入发展计划，但经过教育考察，确已具备党员条件也可按照程序发展。

二是突出重点与坚持标准的关系。党的十八大报告强调，“要提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构”。贯彻落实十八大精神，不断提升党组织活力，关键要从优化结构出发，明确发展党员工作重点，这是加强党员队伍建设的一条基本经验，也是适应社会主义现代化建设事业发展的客观需要。落实到党员发展工作中，就是要着眼于优化完善党员队伍的年龄结构、文化结构、职业结构、民族结构、性别结构、分布结构等，确定党员发展的重点，注意在生产、工作第一线发展党员，注意在青年、妇女、少数民族中发展党员，注意在高知识群体和各类人才中发展党员，注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员，使党员队伍建设更加趋于多元化、年轻化、知识化，使组织结构更加符合现实条件和发展需求，确保党保持蓬勃生机和活力，以适应全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的需要。但是，在坚持重点发展、优化队伍结构的具体实施过程中，也要坚持辩证唯物主义的观点，把握好发展党员重点的“度”。如果一味强调“优化结构”，去追求发展的重点，就很可能会在“重点”掩盖下降低党员标准、忽视党员质量。因此，发展党员工作必须以对党高度负责的态度坚持党员标准，着眼保持党的先进性纯洁性，把“承认党的纲领和章程”、“自觉为党的路线和纲领而奋斗”、“经过长期考验”、“符合党员条件”这四个基本要求有机统一起来，严格按照党章规定发展党员，切忌为了“突出重点”、“优化结构”而放宽条件，放松纪律，忽视质量，导致一些组织观念不强、纪律意识淡薄，甚至是别有用心的人混进了党员队伍。只有在坚持标准的前提下，加强重点发展，逐步优化党员队伍结构，才能使党组织保持纯洁性、富有科学性、体现先进性。

三是前期培养与后期提高的关系。“玉不琢，不成器”。强化对入党积极分子的培养教育，是做好发展党员工作的基础，是提高党员质量的重要环节。前期培养教育到位，吸收发展才有可能，发展的党员才符合标准，发展党员的质量才能提高。党组织要加强对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系等基本理论的教育，进行党的基本知识和基本路线以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨任务，懂得党员的义务和权力，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义奋斗终生的信念。要多给他们交任务、压担子，促使他们做在前、干在前，在群众中突现出来，在实践中锻炼成长。同时，在每季度对他们进行考察讲评的过程中，既要肯定他们的成绩，也要帮助他们总结不足，有针对性地提出整改和努力的方向和措施，使他们不断趋于成熟，达到党员发展对象的要求，逐步被党组织吸收。但是，入党积极分子经培养成熟加入组织后，并不意味着就不再需要党组织的帮助了。党员的锻炼提高是个终身命题，党员的角色表现对党员整体素质质量具有一定的导向和激励作用。提高发展党员质量，不仅要做好前期的培养教育，重要的是还要做好后期的锻炼提高，这是强化党员意识，提高党员素质，规范党员行为的重要途径。党的组织要重视做好党员的后期提高工作，要及时将新党员编入党小组，参加党的组织生活，发挥好党组织的教育、培养和考察作用，引导他们正确履行党员义务和行使相应的党员权利。要主动为他们搭建锻炼平台，放手让其担当艰苦、艰巨任务，经受意志和能力的锻炼，在实践磨砺中提高能力素质，发挥好模范带头和骨干作用。要定期组织讲评，针对存在的问题和不足，及时进行批评教育，帮助他们改进提高。要严肃党纪、畅通“出口”，对那些违规违纪的预备党员要严肃处理，或延长预备期，或取消预备党员资格，通过组织处理个别同志与教育全体党员有机结合起来，加强教育警示效果，使全体党员思想深处产生强烈触动，达到“处理一个、教育一批”的效果，确保党员发展的严肃性和高质量。

四是严格程序与探索创新的关系。党员发展程序是保证发展工作的原则、标准和条件得以落实的重要手段。严格按照党章和党内有关规定，在每一个环节上严格程序、严格把关，是保证党员质量的重要组织措施。党员发展工作，要按照入党申请人、入党积极分子、党员发展对象、预备党员、正式党员这样一个严格的培养、教育、发展程序办事，从机制上保证发展党员的程序不变通、质量不降低。要严格发展程序，认真把好各个工作环节，确保新党员的质量。要把好民主推荐和评议关，凡是得不到大多数群众信任的不吸收入党;要把好教育培训关，避免平时不做细致的工作，到发展时搞临时培养;要把好社会公德关，培养全心全意为人民服务的党员意识;要把好表决关，支部讨论吸收发展对象和预备党员及预备党员转正时，需逐个进行讨论和表决，使表决结果体现全体党员集体意见;要把好公示关，在审批预备党员之前，应把发展对象有关情况及时向社会公示，广泛接受群众的监督;要把好转正关，凡是群众口碑不好，经查实的，在预备期内没有明显改正的一律不按期转正。通过严格的程序、细致地把关，真正把符合党员条件的优秀分子吸收到党的队伍中来。同时，我们也应清楚认识到，当前党组织建设面临着许多新的形势和问题，贯彻落实“创新基层党建工作，提高发展党员质量”精神，需要我们不断探索创新，在继续坚持党员工作“推优”、入党积极分子培训、发展党员工作预审等制度的基础上，探索完善党员公示、票决、责任追究等制度，用制度保证发展党员质量，推动党员发展工作依法开展。在公示环节上，可以把关口前移，既对入党积极分子进行公示，也对培养责任人进行公示;不仅实行预备党员公示，在党员转正时也进行公示，对发展党员进行全程监督。在支部讨论通过和党委审批的环节上实行票决制，促进党员真实表达意愿，确保集体决策的公正性。在跟踪考察环节上，可以建立健全发展党员有报必查、举报保密、责任追究等工作制度，严肃发展党员工作纪律，有效保证新发展党员的质量。

五是坚持自愿与主动引导的关系。坚持入党自愿，是党组织吸收党员要遵循的一条基本原则。把不具备党员条件的人吸收到党内来，这样的党员是不可能认真履行党员的义务，成为合格党员的，很可能还会损害党的形象。中国共产党是有共产主义觉悟的先锋战士组成的工人阶级政党。作为中国共产党党员，无论何时何地都必须把党的利益、国家的利益摆在首位，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义事业而奋斗终生。这不是每个人都能做到的。发展党员必须坚持入党自愿的原则。只有当入党申请人懂得了为什么要入党、明白入党将要承担怎样的责任和义务的时候，才会自愿提出入党申请，并且自觉地按照党员标准严格要求自己，刻苦学习，积极工作，克己奉公，努力成为一名合格共产党员，为实现党的纲领而努力奋斗。但是，坚持入党自愿的原则，并不等于党组织不做工作，坐等党外群众主动上门。相反，党组织应该主动加强引导、积极开展工作，变“坐家等客”为“出门迎客”，源源不断地把先进分子吸收到党员队伍中来，增强党组织的生机和活力。要积极主动地在群众中宣传党的政治主张，不断地进行共产主义理想和党的基本知识教育，使群众逐渐地了解党，认识党，提高政治觉悟，自觉向党组织靠拢。要大力选树党员先进典型，用先进事迹教育和影响群众，使群众信党、爱党，积极向党组织靠近，不断增强党的感染力和吸引力。要以开展“创先争优”等活动为载体，大力加强自身的思想建设、组织建设和作风建设，教育和引导党员解放思想、不断进取，自觉讲政治、顾大局、当先锋、做贡献，使党的先进性作用得到充分发挥，不断增强党的凝聚力和感召力。要教育党员同入党积极分子交朋友，以满腔热情和积极主动的工作来扩大入党积极分子队伍，提高发展对象的素质，推动发展党员工作科学发展。

参考文献：

[1]胡万双，张蔚萍.党员队伍建设概论[M].北京：中共中央党校出版社，1987.

[2]定庆云.组织工作[M].北京：中共党史出版社，2005.

作者：巫天翔

第2篇：独立学院毕业生党员组织关系接转中存在的问题及对策

摘 要：毕业生党员组织关系是独立学院学生党员管理中的重要内容之一，同时也是党员管理的薄弱环节。本研究从独立学院毕业生党员组织关系管理的现状入手，分析了产生毕业生党员组织关系管理问题的原因，并进一步提出独立学院毕业生党员组织关系“四位一体”创新管理模式。

关键词：独立学院 毕业生党员 组织关系 接转 对策

本研究以北京理工大学珠海学院2016届毕业生党员为调查对象，对毕业生在转接党员组织过程中遇到的困难做进一步的系统研究，最后探讨具体独立学院特色的毕业生党员教育管理模式。

一、研究背景

随着近年来伴随着独立学院学生党员数量的进一步增加，毕业生党员队伍也不断壮大，与此同时出现了毕业生党员入党组织关系接转难的问题，造成这种管理困难的原因是多方面的。因此，着眼于当前毕业生党员组织关系管理现状，结合独立学院及毕业生党员自身的实际，分析产生独立学院毕业生党组织关系接转中存在的问题的原因，探讨如何加强毕业生党员组织关系管理，是新时期高校党建工作面临的一个新课题。

二、研究方法

本研究采取问卷调查与深入访谈两种方法，本次调查共发放调查问卷160份，回收153份，有效回收率达95.6%，通过问卷调查收集有关毕业生党员组织关系管理现状;此外，召开座谈会2场，通过对负责毕业生党员工作的辅导员、党委组织部相关工作人员进行访谈了解党员组织关系转接的管理模式。

三、研究对象

本研究选取的调查对象为北京理工大学珠海学院2016届全体毕业生党员，共有153人参加调查，其中女生占28%，男生占72%。其中60%的毕业生党员毕业后的党员组织关系落在农村党支部和街道社区党支部，分别占41.51%和20.75%，而在国有企业党支部、学校党支部分别占18.87%和5.66%，而在机关党支部、非公有制经济组织党支部、社会组织党支部、流动党员党支部共占13%，而在科研院所党支部几乎没有接收。

四、毕业生党员组织关系管理现状

近年来我校为党组织输送了大量有理想、有能力的优秀党员，然而随着大学生就业途径的多元化以及其他方面的原因，党员离校后组织关系的转接遇到了越来越多的新问题，主要包含以下几个方面。

1.对组织关系转工作认识不深。调查发现，我校毕业生党员就业途径的多元化，就业方向也日趋多样，在党组织关系去向方面也呈现多元发展趋势：有些党员因没有找到合适的工作，需要把组织关系转回户口所在地;有些党员工作单位没有党组织，职能挂靠在人才交流中心流动党支部或转回生源地;更有个别党员在组织关系接转过程中遇到困难缺乏主动性，选择放弃转移组织关系或未及时转出，成为“口袋党员”。调查中发现，只有24.5%的毕业生党员对党员组织关系转接程序表示非常清楚，而有近75%的党员表示比较清楚和不太清楚，其中“比较清楚”的占60.38%，“不太清楚”的占15.09%。在接受党员组织关系转接工作相关知识学习情况调查中，56.6%的党员认为相关知识学习的较少，甚至有3.77%的毕业生党员完全没有学习过。

2.办理组织关系转接遇到不少困难。在关于办理党员组织关系过程中遇到问题的调查反映，很多党员在转接过程中遇到不少问题，55.56%的党员认为转接手续繁琐，这居所有问题之首，其次38.39%的党员对转接相关知识不了解，近30%的党员由于工作单位未建立党组织，所以只能挂靠生源地街道、社区、人才交流中心等，而成为空挂党员。

3.社会大环境对转接工作产生一定的阻力。随着我国经济体制改革不断深化，各地对新经济组织、新社会组织党建工作的落实情况参差不齐，为组织关系转接带来了许多新问题。部分地区的非公企业的党建工作落后，没有建立党支部，毕业生党员就业后出现组织关系无处可落的现象，只能将组织关系临时转至其生源地的党组织，导致党员与组织生活脱离现象。同时部分地方政府人事部门(或劳动部门)下属的人才服务机构(或劳动服务机构)的党组织认为毕业生大学生党员流动较强、管理难度大，拖延甚至拒绝办理毕业大学生党员组织关系的接转。

4.预备党员离校后与组织脱离。许多党员在毕业时不能转为正式党员，而由于工作不稳定，组织关系转移、接收脱节，个人未及时上交思想汇报和转正申请，使组织对其考察困难而耽误按期转正;有些毕业生预备党员工作单位的党组织领导组织管理意识不强，组织生活不规范，造成预备党员的延期转正。此外，毕业生离校以前，其所在院系党总支缺少其在校预备期期间思想政治以及学习情况的书面材料或材料不完整，难以使接收单位的党组织有效掌握其在预备期期间的情况，进而难以有效考察与培养。这些原因都使得毕业生预备党员在离校后与党组织脱离，为党组织关系的转接带来麻烦。

五、关于做好独立学院毕业生党员组织关系管理工作的对策

本研究认为要做好毕业生党员组织关系管理工作，应该从思想认识、党性教育、人性化管理、流动党员管理四个维度进行创新管理，积极构建四位一体创新管理模式。

1.思想认识：把党员组织关系转接放在重要位置。学校党委要高度重视毕业生党员组织关系管理工作，加大工作力度，从人力、物力和财力等方面给予支持，切实承担起毕业生党员管理工作，认真探索并积极采取有力可行的新方法、新举措，确保工作落到实处，确保管理有效到位。

2.党性教育：做好毕业生党员党性教育管理工作。通过多渠道、多层次开展宣传教育活动，一方面实现从大一新生到大四毕业生的纵向覆盖，另一方面也实现从入党积极分子到预备党员和正式党员的横向覆盖;创新工作方式和方法，实现毕业生党员思想和行动的双转型，实现毕业生党员在思想和行动上从“要我转”到“我要转”的根本性转变。

3.人性化管理：打造组织关系转接三级联动管理机制。在办理毕业生党员组织关系转接过程中，形成学校党委组织部、二级学院党总支和毕业生党员的三级联动机制，从内部建设、外部环境塑造两个维度提高了毕业生党员组织关系转接的准确率和成功率：首先健全学校党委与二级学院考核机制，将“党员组织关系转接工作”纳入每年的党建工作考核中，增加党员介绍信出错率、失联党员人数等定量考核指标;其次加强二级学院与毕业生党员联动机制，强化党务管理人员和毕业生党员有关组织关系转接的业务培训;最后完善学校与毕业生党员联动机制，特别学校党委组织部门、就业地或单位党组织、家庭之间要加强沟通联系，及时互通毕业生党员的思想、学习和工作情况，做好做细毕业生党员的教育管理工作。

4.流动党员管理：利用互联网+打造党员网络管理平台。首先，学校对于党员组织关系没有转出的毕业生党员应及时编入相应党组织，通过成立毕业生党员流动党支部纳入管理;要有针对性地开展对毕业生党员的教育管理工作，对于有条件回学校的，应要求他们定期回校参加组织生活等党内活动;对返校困难的，可通过网络、短信等多种方式，组织他们进行学习，确保教育落到实处;认真落实并执行《流动党员活动证》制度，为毕业生流动党员开具《流动党员活动证》，使其持《流动党员活动》参加所在地方和单位组织或学校设立的党组织的组织活动。其次，运用现代网络加强流动毕业生党员管理，建立如网上党员之家，开辟网上党校、党建论坛等;建立微信公众教育平台，形成良好的“线上线下”互动沟通机制;构建“一站式”的组织关系管理模式，建立党员组织关系转接的综合服务平台，设计“一站式”的“中国共产党党员组织关系管理系统”(手机APP或者24小时自助终端服务机)，完善线上线下服务建设，线上依托云技术平台、运用大数据手段，开展“一网式”网上服务;线下依托各级基层党组织打造“一站式”服务平台，全天候、零距离地做好服务工作。

参考文献：

[1]王丽宏.高校毕业生黨员组织关系接转中存在的问题及对策[J].前沿.2014(4) .

[2]崔新宇.高校毕业生党员组织关系管理问题探析[J].教育与管理，2013(19) .

[3]任智勇.加强高校毕业生党员组织关系管理的几点思考[J].常州大学学报( 社会科学版) ，2012( 04) .

[4]巩芳芳，刘新波.高校毕业生党员组织关系管理摭谈[J].学校党建与思想教育，2011(08) .

[5]王浩发.高校毕业生党员组织关系转移工作调查与分析[J].辽宁行政学院学报，2011(02) .

作者：朱志惠

第3篇：地方本科院校毕业生党员组织关系转接现状与对策分析

摘 要：受当前严峻的就业形势和就业多元化的影响，毕业生党员组织关系转接存在诸多问题，越来越多的党员在离校后成了“失联党员”和“口袋党员”。如何解决这一问题，是当前高校党建工作的重要工作之一。本文分析了地方本科院校毕业生党员组织关系转接过程中存在的问题以及原因分析，并提出了相应的对策。

关键词：地方本科院校;毕业生党員;组织关系;转接

近几年来，由于各种各样的原因，部分毕业生党员未能及时办理党员组织关系转接工作，这无疑给高校党建工作带来一定的影响，也给社会造成一定的负面影响，因此，做好毕业生党员组织关系转接工作尤为重要。

一、毕业生党员组织关系转接存在的问题

1.组织关系转接存在一定的困难

由于高校毕业生就业形势越来越严峻，个别学生党员毕业后未落实具体工作单位，或所在工作单位没有设置党组织，这些学生党员组织关系接收单位难以明确，存在很大的主观随意性。从学校开除介绍信后，因组织关系难以落实，便成为“口袋党员”，时间一长，容易导致党员档案丢失。

2.组织关系转接不及时

高校开出的党员组织关系介绍信，有一定的有效期，一般情况下，最长不超过3个月，可学生党员在落实组织关系中，由于党员意识淡薄，责任意识不强，开除、出的介绍信因有效期过期而无法被用人单位接收，只好回学校重开，给组织部门造成了不必要的麻烦。还有些党员粗心大意，将介绍信丢失，甚至工作繁忙等原因忘记办理，将党员档案放置个人手中，造成脱党现象。

3.预备党员组织关系落实后与组织脱离

部分党员毕业时为预备党员，因出国或没有固定工作而将党员档案放在人才交流中心、省就业指导中心托管中心或生源地村委会，到了要转正的时候，个人出于工作忙或其他原因，忘记递交转正申请，且无人考察，以致无法按期转正，造成预备党员无限期延长，再加上长期不参加组织生活，不缴纳党费，久而久之，党员资格自动被取消。

4.组织关系未落实

个别毕业生党员毕业后，因急于找工作或其他原因，将介绍信和党员档案邮寄家里委托父母或亲人办理，父母或亲人因对党员组织关系转接工作不熟悉，在转接过程中没有按程序办理，直接将介绍信和党员档案交至村上某位干部便一走了之，等再去落实时发现电脑系统里显示并没此人，组织关系为落实，党员档案和介绍信也无法找到。

二、毕业生党员组织关系转接中存在问题的原因分析

1.部分高校对毕业生党员组织关系转接工作重视度不够

毕业生党员组织关系转接工作正置毕业生离校期间，事情多，任务重，个别高校往往把中心工作落在毕业生安全等日常管理方面，而忽视党员组织关系转接工作这一块，未针对性地开展毕业生党员离校教育，又急于将所有毕业生党员的组织关系在规定时间内全部转移到社会上去，对毕业生党员提供的组织关系转接单位没有经过严格审核，导致学生党员在落实组织关系时遇到困难，无法顺利办理的活动，旨在增加党员党性修养，增强党员服务意识，提高党员整体素质。

2.学生党员组织关系转接个人政治意识不强

部分毕业生党员缺乏组织关系转接的知识，未能认识到组织关系转接的重要性，学校开展的毕业生党员离校教育，基于找工作或其他事情不能参加，以致不能向学校提供准确的组织关系介绍信抬头单位，于是在办理过程汇中困难层层，往往需要返回学校重新办理介绍信。还有个别党员拿到介绍信后，不把组织关系落实这一工作当作个人重心工作来办，耽搁办理时间，导致组织关系无法落实到位。

3.党务工作者责任心不强，创新意识较差

高校部分党务工作者流动性较大，任职时间短，对于党的基本知识和业务知识不熟悉，工作中容易忽视细节，导致出现疏漏。部分党务工作者责任心不是很强，对学生党员平时要求不严格，教育工作不到位，对于组织关系转接的知识没有贯穿在平时的党员教育中。还有少数党务工作者因长期从事党务工作，对工作内容缺乏新鲜感，工作方法上重经验，轻创新，工作往往凭借个人经验处理，停留在个人已有的工作成果和应付上级党组织布置的任务上，不思考、不对比、不创新，对新形势下党员管理出现的问题，不能找到更合适的解决办法。

4.部分单位党建工作重视度不够，工作落后，组织机构不完善

部分单位，尤其是乡镇基层党组织，非公企业对毕业生党员组织关系转接工作重视不够，没有统一的流程和专人负责办理，对于来办理党组织关系转接工作的毕业生党员只随手登记，方法过于简单，流程不规范，容易导致毕业生党员档案遗失，组织关系落实不到位。另外，党员组织关系转接程序比较繁琐，从一个基层党组织转出到另一个基层党组织，至少需要经过两个(含两个)以上党组织进行转接，容易使学生弄错，相关部门个别工作人员业务不熟悉，态度不很好，学生容易产生挫折感，再加上繁琐怕麻烦而耽搁组织关系转接的有效时间，从而出现“口袋党员”或党员档案遗失等现象。

三、加强毕业生党员组织关系转接工作的对策

毕业生党员素质的高低，直接影响高校的形象，影响着党员队伍的先进性。面对毕业生党员组织关系转接工作中存在的问题，我们要高度重视，积极探索有效方法，切实解决好这方面的问题。

1.严格把好入党关，加强党员后续教育

发展学生党员，要严把入党关口，除在学生成绩上要达到一定的要求外，还必须注意学生的服务意思和思想认识，也就是说，入党不仅仅要求行动上入党，还要思想上入党。另外，很多党员在入党前能严格要求自己，综合表现优秀，可入党后，以为自己已进入保险箱，开始放松自我要求，各方面表现大不如前，甚至还有所退步，为了继续保持党员的先进性和模范性，必须加强党员后续教育，注重系我教育和自我管理，使学生党员深刻认识“三会一课”的内涵，提高党员思想修养、服务意识，真正领会全心全意为人民服务的宗旨。

2.加强和改进毕业生离校教育

各高校要重视毕业生离校教育，要在学生毕业前组织毕业生党员开展一次组织关系转接知识的专题培训，提高毕业生党员组织关系转接意识，培训内容包含转接组织关系的重要性，组织关系转接的流程以及注意事项。强调学生要准确提供组织关系接收单位，不能想当然，自作主张;要提醒学生及时落实好组织关系(有效期一般90天)，并将组织关系介绍信回执联等寄回学校或手机拍摄发给相关负责老师，主动与新组织保持联系，积极参加新组织的组织生活，按时缴纳党费，预备党员的要定时向新组织汇报思想情况，及时递交转正申请。党务工作者要定期收齐每一届毕业生党员组织关系落实的回执联。

3.指派专人负责毕业生党员组织关系转接工作

毕业生党员组织关系转接工作是一项十分重要的工作，内容多且较为复杂，从开展毕业生党员离校教育到毕业生黨员组织关系接收单位的确定，再到介绍信开除、介绍信回执联回收，持续时间较长，涉及面较广，需要指派专人负责，才能较好地完成此项工作。

4.强化培训，提高党务工作者业务能力和创新意识

党务工作者肩负着高校党建工作的重任，其工作的好坏，效率的高低，直接关系高校党建工作的成效，影响党员队伍的先进性。因此，提高党务工作者业务能力是做好高校党建工作的首要任务。各高校要通过开展集中培训和个人自学等方式，加强党务工作基本政策和业务知识的了解掌握，增强政治意识和责任意识，不断提高党务工作者创新能力，使他们在面对党建工作的新问题、新情况时，能够坦然面对，及时解决，不断提高工作能力和业务水平。

5.各级政府应高度重视，加强对乡镇基层党组织、非公企业的监督管理，正确对待毕业生党员组织关系转接工作

随着毕业生人数的不断增加和就业形势日趋严峻，大量的毕业生进人民企业、私营企业、合资企业等非公有制经济组织就业，还有一些毕业生党员就业单位不稳定，组织关系只能转回生源地，然而，大部分非公企业党组织和乡镇基层党组织建构不健全，组织涣散，没有专门机构专门人员负责毕业生党员组织关系转接工作，使得毕业生党员在转接组织关系时困难层层，无法落实到位，也不能参加正确的组织生活。面对这些现实中存在的问题，各级政府应高度重视，加强对非公企业和乡镇党组织的监督与管理，不断健乡镇基层党组织和全非公企业党组织的组织结构，创新党组织设置方式，扩大党员队伍，从而使毕业生党员组织关系不管在何种单位就业，都能找到自己的落脚点，过上正常的组织生活。

毕业生党员组织关系转接工作是高校党建工作的一项重要而又十分严肃的工作，其转接的好坏直接影响高校党建的形象，党员队伍的整体素质，毕业生党员要充分认识其重要性，积极主动开展组织关系转接工作。各级政府及高校要高度重视，加强意识教育，完善制度建设，总结经验教训，创新培训方法，确保每位毕业生党员都能顺利妥善处理组织关系并迅速融入新组织中。

参考文献：

[1]徐宏志.高校毕业生党员组织关系管理问题的思考[J].广西青年干部学院学报，2013，10.

[2]王瑞.当前高校毕业生党员组织关系转接出现的问题与对策研究[J].科教文汇，2010，9.

[3]张小伟，邱晓东.当前高校毕业生党员组织关系转接工作中出现的问题及其对策[J].赤峰学院学报，2011(6)：35-36.

[4]王丽宏.高校毕业生党员组织关系转接中存在的问题及对策[J].前沿，2014，4.

[5]张喜桃.就业形势下加强高校毕业生党员组织关系管理[J].当代教育理论与实践，2010，12.

[6]陈林辉.高校毕业生党员组织关系转接的问题与对策探索[J].产业与科技论坛，2015(15)：16.

项目编号：17MS14，项目名称：湖南省高校辅导员名师工作室

作者：冷红

第4篇：党员关系介绍信

党员介绍信存根第 号

同志系中共(预备/正式)党员，组织关系由 吉林师大X X X X学院 转到 。

2008年6 月10 日第一联(贴回执联处)(加盖骑缝章)中国共产党党员组织关系介绍信第 号

中共吉林省高校工委组织部 ：

同志(男/女)， 岁， 族，系中共(预备/正式)党员，身份证号码 ，

由 吉林师大X X X X 学院 去 ，

请转接组织关系。该同志党费已交到 2008 年 6 月。

(有效期 叁 拾 天)

(盖 章)

2008 年 6 月 10 日

党员联系电话或其他联系方式：

党员原所在基层党委通讯地址：吉林师范大学党委组织部(四平市海丰大街1301号)第二联

中国共产党党员组织关系介绍信回执联第 号

：

同志的党员组织关系已转达我处，特此回复。

(盖 章)

年 月 日

经办人： 联系电话：第三联

党员关系介绍信填写说明：

注：回执联由接收党员组织关系的基层党委在接收党员后一个月内邮寄或传真至党员原所在基层党委。

1.党员组织关系介绍信用A4纸打印，每页1个介绍信;

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2.需要在下划线上空白处填写的汉字用“楷体_GB2312”四号字加粗，数字用“Times New Roman”体小四号字;

3.式样中的字体、间距、行数等都是固定的;下划线上所填文字写不下时可缩小其字号或字符间距，不可溢到下一行。填写后的介绍信必须与式样一致;

4.“第 号”中的空白处不需要填写，由学校党委组织部统一编号;

5.“ 同志”处的姓名要与党员身份证上的姓名一致;

6.如是正式党员需要在“预备”二字上用“双删除线”标上，如是预备党员则需要在“正式”二字上用“双删除线”标上(将“正式”二字选黑，选择“格式”——“字体”——“效果”，点击“双删除线”前页的方框至出现“√”——点击“确定”) ;

7.“转到 ”处填写党员转到的具体单位;

8.“男/女”处的处理方法同6;

9.“ 岁”处填写周岁;

10.“去 ”处的单位与7同;

11.“党员联系电话或其他联系方式：”处必须填写党员调出后能够联系到的;

12.“中国共产党党员组织关系介绍信回执联”不需要填写;

13.党员调离学校时必须将组织关系迁至所去单位党组织，尚未落实工作单位的党员应把组织关系迁至本人或父母居住地的街道、乡镇党组织;

14.各基层党委、党总支(直属党支部)要严格审查组织关系介绍信中录入的党员信息，确保真实准确;教育党员妥善保管并及时转移组织关系。

第5篇：党员组织关系介绍信

中国共产党党员组织关系介绍信修订式样(按100：86缩印)：

党

员

介

绍

信

存

根

第 号

___________________同志系中共(预备/正式)党员，

组织关系由___________________转到___________________，党员组织关系介绍信。

年 月 日

第

一

联

(贴回执联处)

(加盖骑缝章)

中国共产党党员组织关系介绍信

第 号

___________________：

___________________同志(男/女)，_____岁，______________族，系中共(预备/正式)党员，身份证号码___________________，

由___________________去________________________，请转接组织关系，介绍信《党员组织关系介绍信》。该同志党费已交到__________年_____月。

(有效期 天)

(盖章)

年 月 日

党员联系电话或其他联系方式：

党员原所在基层党委通讯地址：

联系电话： 传真： 邮编：

第

二

联

中国共产党党员组织关系介绍信回执联

第 号

_________________________：

__________同志的党员组织关系已转达我处，特此回复。

(盖章)

年 月 日

经办人: 联系电话:

第

三

联

注：回执联由接收党员组织关系的基层党委在接收党员后一个月内邮寄或传真至党员原所在基层党委。

第6篇：开党员关系介绍信具体流程

开具介绍信流程及注意事项 在开介绍信的前一天晚上应该组织明天开介绍信的小组成员开个简单的会议，具体分工。介绍信分为省内和省外，日期上分了考研与不考研。省内的有很多种情况，省外的比较简单(学校组织部会具体通知)。 在开始前，应该明确哪些人开省内的，哪些人开省外的(事先通知党组织关系需要转接的同学，让他们及时了解并做好转出准备。同时团总支需要有一份毕业班的党员、预备党员名单汇总表)。具体分工，开介绍信时，在显眼处张贴一份文件，方便他们不懂的自己要搞清楚。开具证明时先交收党费填写登记表在盖章。省内和省外开介绍信的同学相对而坐，收党费和盖章填表的坐中间。所有开具时先交党费并签字，在登记，在开具介绍信。省内的只需盖我院的党总支章，省外的不盖我院的党总支章拿到介绍信后去组织部办理(组织部、团委于6月1

需要材料：

1、党员登记表模板

2、介绍信模板

3、团员证明

4、组织关系介绍信开具的基本要求

5、毕业生党员名单(本专科)

6、毕业生名单

第7篇：党员组织关系介绍信填写规范

一、介绍信正文填写

1、介绍信分存根、正文和回执三联，正文分抬头、内容和落款等部分。

2、介绍信正文填写基本格式：

第20140100X号 中共XXX党委组织部(要求详见第二部分)： XXX同志(男/女)，XXX岁，XX族，系中共(预备/正式)党员，身份证号码XXXXXXXX，由南阳理工学院XX学院去(填写转往的详细单位或地址)，请转接组织关系。该同志党费已交到2014年X月。

(有效期90天)

(盖章)2014年X月X日 党员联系电话或其他联系方式：(填写本人联系电话) 党员原所在基层党委通讯地址：河南省南阳市宛城区长江路80号

联系电话：党员所在学院学工办电话

邮编：473004

3、存根部分的填写内容和介绍信要保持一致。

4、由校党委组织部统一编号。

5、回执联只填编号，其他部分不填，编号与存根和正文中的编号保持一致。回执联由各学院党总支负责保管。

6、介绍信一定要填写完整，不能留空不填。要特别注意身份证号码、日期等内容是否填写，(预备/正式)、(男/女)等内容，要把不符合项划掉。

7、转往详细地址若为该生原籍所在地，地址格式为“XX市XX区XX街道办事处”或“XX县XX乡(镇)XX村”。

8、有效期填写原则为： 有效期统一填写90天。

9、校党委组织部是受市委组织部委托开具介绍信，(盖章)处为市委组织部印章。

二、介绍信抬头填写

1、介绍信抬头必须是县级以上单位党组织，不能写成行政单位名称或县以下单位党组织。如“中共南召县委组织部”，而不能写成“南召县第一中学”或“某某镇党委”。

2、转往省外高校或地市写法举例

北京大学，填写“中共北京市委高校工委组干处”。 武汉大学，填写“中共湖北省委高校工委组干处”。 河北省石家庄市，填写“中共河北省石家庄市委组织部”。

河北省石家庄市XX县，填写“中共河北省XX县委组织部”。

以上举例在正文中要填写详细地址。

3、省内转移组织关系

(1)转往省内公办高校，抬头填写“河南省委高校工委组干处”，转往市属和民办高校的，填写转往高校所在市

委组织部名称，在正文中写清详细名称。例如：郑州电力高等专科学校，填写“中共郑州市委组织部”。

(2)转往地址或单位在省内市(县)的，抬头填写转往单位所在市(县)党委组织部名称，正文中填写转往详细地址。

(3)转往地址或单位在南阳市区的，抬头直接写区委组织部，例如“中共卧龙区委组织部”。正文中写清详细地址。

4、转往河南省省直单位介绍信开至：河南省直机关工委组织部(党员个人需要和接收单位核实)。例如到 “河南省体育局”和“河南省高级人民法院”等均填写“河南省直机关工委组织部”。

5、转往部队介绍信开至：某某部队政治部(师级别)。

6、转往银行系统介绍信开至：XX银行XX分行党委组织部(党员个人需要和接收单位核实)。

7、转往铁路系统介绍信开至：XX铁路局党委组织部。 以上为根据中组部相关规定进行说明举例，若该生接收单位有明确要求，以单位要求为准。若无明确要求，可由学生与单位联系询问，其他问题可与校党委组织部沟通解决。

第8篇：党员组织关系转出介绍信

陕西培华职业技术学院党员组织关系转出介绍信

(内部使用存根联)

汽第20110805 号

党委工作部：

李强同志(男)， 22 岁，汉 族，系中共预备党员，身份证号码142325198810250515，由信息系去(关系转入地如户县组织或接接受单位XX支部)，请转接组织关系。该同志党费已交到 2011 年 7 月。

(有效期 拾伍 天)

党员联系电话或其他联系方式：

年月日

(加盖骑缝章)

………………………………………………………………………………

陕西培华职业技术学院党员组织关系转出介绍信

(内部使用交党委工作部)

汽第20110805号党委工作部：

李强同志(男)， 22岁， 汉族，系中共预备党员，身份证号码142325198810250515，由信息系

去，请转接组织关系。该同志党费已交到2011 年 7 月。

(有效期 拾伍 天)

党员联系电话或其他联系方式：

党总支(直属党支部)盖章年月日

第9篇：中国共产党党员组织关系介绍信

第号：

同志(男/女)，岁，族，系中共(预备/正式)党员，身份证号码

由去

转接组织关系。该同志党费已交到

(有效期天)

党员联系电话和其他联系方式：

党员原所在基层党委通讯地址：

联系电话：传真：，，请年月。(盖章)年月日邮编：