公司民主生活会报告

报告在写作方面，是有着极为复杂、详细的写作技巧，很多朋友对报告写作流程与技巧，并不是很了解，以下是小编收集整理的《公司民主生活会报告》仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇：公司民主生活会报告

公司民主生活会报告

根据 的通知精神，为进一步增强分公司内部的凝聚力和战斗力，更好的完成公司下达的各项工作指标，某某某某分公司切实围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”这一主题，统筹安排、精心实施，扎实地开展了民主生活会的各项筹备工作，并按照相关要求，于 月中旬召开了专题民主生活会。现将会议总结汇报如下：

一、会议议题：

1、公司各项指标完成情况及来年工作计划;

2、严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设的相关情况;

3、从工作能力、态度等方面对自我进行剖析，论述个人相关情况，开展批评和自我批评;

4、其他重要问题。

二、会议概要：

1、会议时间：月 日;

2、会议地点公司会议室;

3、会议内容：

围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”这一主题，与会人员依照次发言，要认真查找集体和个人在党内生活、党纪、作风建设等方面存在的主要差距。与会人员要按照"团结-批评-团结"的公式开展认真的批评与自我批评，进行积极的思想交锋，做到讲党性、讲原则、讲真理、不讲关系、不讲面子、不讲私情、坦诚相见，不回避矛盾，增强民主生活会的思想性和原则性。

会上，根据日常工作过程中发现的各类问题,逐一作了表态发言和互相帮助，开展批评和自我批评。大家发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，敢于正视问题，做到自我批评要深刻、自我查摆要切实，并实事求是地提出了合理的意见和建议，最终达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。

通过本次民主生活会，与会人员的整体素质得到了相应提升，分公司战斗力会进一步增强，也将有效地的促进各项工作的开展，对完成公司下达的各项工作指标提供有力的保障。

公司

20年 月 日

第2篇：公司民主生活会总结报告

建湖市政民主生活会总结报告 根据局党委的要求，我公司党支部召开了专题民主生活会。民主生活会结合我公司的的个人实际，以学习实践科学发展观重要思想为指导，对照保持共产党先进性具体标准，联系思想工作实际，剖析查找领导班子和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。通过领导班子专题民主生活会，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将具体情况综合报告如下：

一、认真做好会前准备工作

1、制定工作流程。根据教育局有关文件精神，结合工作实际，我公司认真召开学习三项教育，严格按照局党委的要求，在分管领导的帮助指导下，周密计划，精心组织，认真学习领会上级文件精神，明确了召开领导干部民主生活会和党员专题组织生活会的重点环节和任务要求，并制定了严格的工作安排和民主生活会工作流程，进行了比较严格的布置工作。

2、确定生活会主题。我们认真确定专题民主生活会的主题，即三项教育思想为指导，紧密结合我村党员领导干部个人和领导班子建设的实际存在的问题，围绕我村领导班子保持共产党员先进性的具体标准。

3、严格方法步骤。在进一步搞好学习教育，广泛开展谈心活动的基础上，按照先召开党员专题生活会 后召开党员领导干部民主生活会的步骤进行，校领导班子成员认真参加双重组织生活。先听取群众的意见和评议，班子成员结合具体工作实际，按照准备好的材料进行党性分析，总结经验教训，统一思想，改进作风，加强监督，并根据前期征集到的班子及成员存在的突出问题，在思想、工作、作风、纪律等方面进行针对性剖析，认真自查自纠，分析原因，查找不足，相应提出了各自的党性分析材料和整改措施。

4、广泛征求意见。领导班子及其成员坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，通过召开座谈会广泛征求了党员、群众的意见。

5、搞好自我分析。在意见多层次进行反馈基础上，校领导班子及其成员按照“三项教育重要思想的要求、《党章》规定的党员标准和教育学习阶段提出的具体标准，认真进行了先进性分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，采取“群众提、组织点、自己找、相互帮”的方法，每位党员都按照要求，本着实事求事、

治病救人的态度，认真客观地撰写了各自的党性分析材料，并分层次进行了严格审查把关，及时找出了党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题，做到了班子成员的剖析材料内容丰富、认识深刻，整改方案目标明确，切实可行。

6、开展交心谈心。党支部坚持正面教育、自我教育和开放教育，坚持按照“四个必谈”的要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间广泛开展谈心活动。通过交心谈心，班子成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评，提出希望与建议，做到了与人为善，开诚布公，增进团结，找准问题，形成共识。

二、严肃认真开好民主生活会

经过充分的准备，2012年7月6日下午，我领导班子成员在会议室召开了学习实践科学发展观活动民主生活会，会议由支部书记徐锦龙主持。

会上班子成员六位同志畅所欲言，就个人在理论学习、宗旨观念、责任意识、工作思想作风、求真务实，联系群众、工作实际、廉洁自律等方面存在的问题进行认真的分析，虚心接受了其他成员的批评和意见，并提出了具体详细的整改措施。

三、本次民主生活会取得的成效

由于这次专题民主生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。

1、全体班子成员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过民主生活会，班子成员学习的兴趣得到了激发，学习的积极性、自觉性大大增强。

2、对新时期学习实践科学发展观基本要求，特别是领导干部对科学的发展观、正确的权利观、利益观有了更深刻的理解。班子每个成员不仅在思想上更加坚定了理想信念，进一步树立起了正确的宗旨意识。

3、进一步加强了党的民主集中制原则。通过这次民主生活会，使全体班子成员进一步明确了坚持民主集中制原则的重要性，增强了严格按照党的组织原则和程序办事，重大问题坚持集体讨论决定的自觉性。

4、谈心交流意识增强。在这次专题民主生活会上，同志们坦率

发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。

5、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查早问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。

第3篇：公司民主生活会情况报告

2012领导班子 民主生活会材料

XXX公司

二〇一二年二月二十五日

XX公司领导班子及成员……专题民主生活

会综合情况报告

集团公司……部：

根据《关于以……为主题开好企事业单位党员领导干部民主生活会的通知》和《关于领导班子及成员考核评价和民主生活会有关工作通知》的要求，XX公司党委、纪委对开好经营班子及成员……专题民主生活会十分重视，拟定了《关于召开……专题民主生活会的通知》下发公司党委委员、公司领导，对召开经营班子及成员专题民主生活会作全面的布置安排。民主生活会召开时间确定后，公司党委分别向中国兵器装备集团公司人力资源部、党群工作部、监察部、作了报告，邀请上级组织派人参加会议并给予指导帮助。在各项筹备工作完善的基础上，公司党委于二O一二年X月X日上午9时，在公司301会议室，召开了经营班子及成员……专题民主生活会。应到会…人，实到会…人，参加会议的人员有……。党委党群工作部XXX列席了会议，并作记录。现将会议情况报告如下：

一、会前准备

为开好公司经营班子及成员……专题民主生活会，在公司党委的领导下，纪委办公室按照员工人数比例印发征求意

见表…份，广泛征求员工对公司领导班子及成员的意见和建议，共收回《意见征求表》…份，回收率为100%。纪委办公室将征求收集到的意见和建议如实进行了“原汁原味”地整理。员工从生产经营管理、领导班子建设、党建思想政治工作、文化建设，以及经营班子廉洁自律等方面对经营班子提出意见…条，其中，对领导班子的意见…条，对领导班子成员个人的意见…条，整理汇总共计…条。公司纪委办公室将征求到的意见和建议，分别打印成书面材料发给每位经营班子成员，为制定整改措施奠定了基础。同时，要求公司现职经营班子成员根据员工反映的意见和建议，结合自己的分管工作实际认真总结，写出书面发言材料，为召开民主生活会做好准备。

公司四名现职领导班子成员根据本次民主生活会的主题、要求和员工群众提出的意见建议，结合分管工作情况，按规定撰写了自己的书面发言提纲。

二、开好会议

X月X日上午,XX公司经营班子及成员……专题民主生活会在公司中会议室召开，会议由公司党委书记李XX同志主持。

(一)李书记首先从三个方面简要说明本次民主生活会会前筹备工作情况。

1、民主生活会会前筹备情况。

2、民主生活会会前征求

意见和建议及汇总印发经营班子成员的情况说明。

3、本次会议的主题和要求。

(二)李书记宣布本次会议的主题：

一是领导班子及成员贯彻落实……切实加强领导干部作风建设;二是根据上级机关巡视后反馈考核测评结果，针对“联系群众、发扬民主、整体合力”来查找、分析班子成员在能力、素质、团结上的不足或问题。

围绕上级机关党委确定的两个主题，多分析完成今年公司经营目标存在的差距、问题、困难、不足;进一步挖掘公司潜力，更进一步发挥二级单位作用，更有效地把已明确的重点工作、专项工作抓好;分析研究需要从哪几个方面更加进一步统一班子成员思想，共同团结带领公司两级领导干部及全体员工真抓实干，全面完成今年的经营目标。

(三)民主生活会个人发言。

公司现职经营班子成员XXX、XXX、XXX、XXX先后围绕会议主题和会前征求收集员工的意见和建议情况通报，结合自己的工作职责，对2012年以来党风廉政建设、领导干部廉洁自律、分管业务工作情况以及完成2012年经营目标等方面的思路和措施在会上作了书面发言，认真开展了批评与自我批评(详情会议记录)。

(四)李书记作了总结讲话。

第一，司领导要进一步解决好局部和全局的关系……

第二，公司领导对分管口上中层领导干部的教育有所忽视……。

第三，党群工作部、纪委办公室会后要按照上级规定，10天内将民主生活会会议的筹备以及召开的情况作书面的整理和完善，初步提出整改措施和方案，在规定时间内上报。

(五)会议于上午11时结束。

特此报告。

附件：

1、民主生活会记录;

2、个人书面发言提纲;

3、征求员工意见汇总;

二〇一二年X月X日

第4篇：公司民主生活会领导自查报告

民主生活会个人自查材料

按照上级公司“关于召开领导班子廉洁自律民主生活会的通知”和中共xx市纪检委、组织部的有关要求。结合半年来自己在班子成员密切配合下，在领导通信生产、经营服务和改革、稳定等工作实际，按照生活会议题，进行全面的对照自查、回顾与总结。

一、个人学习情况

自今年初主持分公司全面工作

以来，自己深深的感到，所面对的是全新的工作内容，肩上的担子更重，责任更大。因此，只有继续坚持不懈的努力学习，用党和国家的方针政策以及相关的政治理论知识武装自己，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，才能正确把握工作全局，使全市通信在发展的进程中永保正确的政治方向，把班子建设成为坚强有力的政治核心和坚强的领导集体。根据这一思想，我在力抓通信生产经营等工作的同时，带头讲政治、抓学习，从事关党的事业兴衰成败、生死存亡的高度，从加强和提高企业党的建设工作的高度，充分认识加强政治学习的重要性和必要性，增强学习的自觉性和坚定性。多次通读了胡锦涛总书记在中纪委六次全委会议上的讲话，关于牢固树立社会主义荣辱观“八荣、八耻”的重要论述，重温了《党章》，反复的学习了《国有企业领导人员廉洁自律若干规定》及《公司铁律》，充分领会了“三重一大”制度的精神实质。通过坚持不懈的学习，在政治理论上又有了新的提高，思想上又有了新进步。实现了把党和国家的政治理论，融会到指导全市通信发展的具体实践中去的根本目的。下面就学习问题谈几点个人体会和认识：

1、学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的必要性。在中央纪委第六次全会上，胡锦涛总书记明确提出，要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好，并指出这是“总结我们党自身建设包括党风廉政建设和反腐败工作的实践经验”而得出的一个重要结论。胡总书记的这一重要讲话，抓住了新形势下建党治党的重大课题，体现了按照法规制度加强党的建设的大思路，是搞好党风廉政建设的固本之举，对于全面加强党的建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，具有十分重要的指导意义。

跟以往不同的是，此次提出全党学习贯彻党章的要求，是党中央在全新的历史条件下做出的一项重大决定。从国际环境看，和平、发展与合作仍然是当今时代的潮流，经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，世界经济处于新一轮增长期，我国的国际地位和国际影响不断扩大，我国发展面临着难得的机遇。但同时，国际局势已经发生深刻复杂的变化，影响和平与发展的不稳定和不确定因素增多，世界经济发展不平衡状况加剧，国际竞争日趋激烈，我们仍然面临着发达国家在经济、科技上占优势的压力。从国内环境看，我国社会主义市场经济体制已经初步建立，工业化、城镇化和经济结构调整加速推进，社会政治保持长期稳定。但同时，我国还处于社会主义初级阶段，发展不平衡问题日益突出，社会利益关系日趋多样化，经济社会发展面临的矛盾和问题更加复杂和多样，改革攻坚的任务更加艰巨和紧迫。在这样的国际和国内背景下，党中央提出全党要学习、遵守、贯彻、维护党章，必须有明确的指导思想，即：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。科学发展观是我们党在实践“三个代表”重要思想过程中形成的新的执政理念，是实现又快又好发展、构建社会主义和谐社会的重大战略思想和指导方针。全面贯彻落实科学发展观，是党员领导干部贯彻党章规定的“三个代表”重要思想的具体要求，也是实践党章规定的为人民服务宗旨的时代特点和具体体现。胡锦涛同志在讲话中从党风廉政建设的角度，提出要把推动贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，督促各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，并首次提出“坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为”。这对于各级党政领导干部在治国理政的实践中，紧密联系当前改革发展稳定工作的具体实际，把科学发展观从“观念”内化为“行为”；对于我们党把正确政绩观和科学发展观从对领导干部的“原则要求”转化成“行为规范”，都具有重大的现实意义。

而通信企业开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，就是要使党章落实到干部党员的经常性学习实践中，落实到党的思想、组织、作风、纪律和制度建设中，落实到以经营发展为龙头的各项工作中，使党组织和广大党员在履行新世纪新阶段历史使命中，更好地发挥核心领导作用和先锋模范作用，为推进三个文明建设又快又好地发展提供坚强保证。通过学习贯彻党章活动，将进一步坚定理想信念，切实打牢高举旗帜、听从指挥的思想基础；形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气；发展党内民主，使党内生活更加生动活泼，原则空气更加浓厚；严明政治纪律，保证政令畅通；强化制约监督，加大对领导干部尤其是主要负责人的监督力度；加强制度建设，切实做到用制度管权、管事、管人；使广大员工在潜移默化

中接受教育，促进各级领导人员和党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确地位观、利益观和权力观，推动三个文明的协调发展，转化为加快企业发展的工作动力，为企业创造良好的发展环境。

3月10日我在党组中心组学习会上就《公司铁律》，学习、遵守、贯彻、维护党章，向干部提出了四点要求。一是各级领导人员，尤其是三级经理以上

管理人员要学习、遵守、贯彻好、维护《党章》。要掌握现代通信企业管理知识，要写出心得体会，学以致用。要学习好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。二是铁律问题。《公司铁律》是工作行为准则，是确保企业行为是否符合上市公司治理和现代企业制度要求的“分水岭”和“高压线”。各级领导人员要站在讲政治，讲大局、讲纪律的高度来认识，确实抓好《公司铁律》的学习、贯彻和执行。三是执行力问题。各级管理人员要进一步强化责任意识，真正营造出，责任、执行、效率、效果的良好氛围。四是榜样问题。各级管理人员一定要约束自己、提高自己、为广大员工做出学习、执行、纪律、责任的工作榜样。这些要求，为转变机关作风，树立党员干部良好形象，产生了积极作用。

2、领导干部树立社会主义荣辱观，有利于加强党风廉政建设

今年3月4日，胡锦涛总书记在看望参加“两会”的全国政协委员时关于“八荣八耻”的讲话，抓住了当前广大干部群众普遍关心的一个问题，抓住了构建和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，必须把依法治国和以德治国有机结合起来。各级领导干部处于带领群众全面建设小康社会的特殊位置，要带头牢固

树立社会主义荣辱观，争作践行社会主义荣辱观的表率。领导干部要做一心为民的表率。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，“热爱祖国”、“服务人民”。对领导干部来说，就集中体现在为群众服务上，要把全心全意为人民服务当作最大的光荣。一要深怀爱民之心。要时刻把人民的衣食冷暖放在心上，忧民之所忧，急民之所急，把人民高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为是非取舍的根本标准。二要恪守为民之责。在其位，负其责。为员工群众办事情不能推，不能拖，做到言必行，行必果，以扎实行动赢得员工群众的信任。三要善谋发展之策。把带领全市通信向前发展当作当前突出重要的大事抓紧抓好。多倾听员工群众的呼声，找出适合xx通信发展的路子，当好“引路人”、“带头人”。四要多办有利于员工群众之事。多深入到基层和员工群众当中，解决他们一些现实困难问题，竭尽全力去办。

领导干部要做勤政敬业的表率。以什么样的精神状态对待工作，反映出领导干部对党和人民事业的态度。领导干部对党和人民的事业要有一种“如履薄冰”、“诚惶诚恐”的敬畏之心，牢记“勤能补拙”的古训，以勤勉的工作作风和高度敬业的工作态度干好事业。勤政敬业，一要“不畏难”。目前，我们在改革发展过程中遇到困难是很正常的事情，作为领导干部，遇到困难，要“知难不难、知难而进”，以百折不挠的毅力去克服、去战胜。勤政敬业，二要“敢碰硬”。工作中，要啃“硬骨头”，站在企业利益的立场上，理直气壮地“拔钉子”，树立正气，向前推进工作。勤政敬业，三要讲团结。团结出凝聚力，团结出战斗力。领导干部在和同事、下属相处过程中要善以待人，互相“补台”，宽以待人，营造互相关心、快乐共事的工作氛围，

把大家的聪明才智集中到干事创业上来。

领导干部要做科学决策的表率。落实科学发展观应该体现在领导工作过程中，集中体现在领导干部能结合实际，实事求是，摸索出适合xx通信的发展路子。科学决策从哪里来？青岛经验也好，乌盟作法也罢。不是照搬照抄，而是要深入调查研究，拿出切合自身实际的想法和招数。作为领导干部，要广泛涉猎政治、经济、法律、现代企业管理、资本市场、市场营销战略等方面的知识，融会贯通、学以致用，这样才能在“拍板”时胸有成竹。二要尊重规律。事物的发展变化都有它的本质的固有的联系，这就是事物内部的规律性。领导干部在决策时要把握事物的规律，“相时而动”；否则，“跟着感觉走”、违背通信市场规律办事就会事与愿违。三要发扬民主。“众人拾柴火焰高”。作决策要充分发扬民主，开诚布公，“察纳雅言”，择其善者而从之，其不善者而鉴之，集中集体的智慧做出尽可能完善的决策。四要依法经营。在通信生产经营工作中要求领导干部做出的决策必须

符合国家的有关的法律法规，杜绝出台的经营政策与国家法律法规相违背现象出现。比如，制定的市场营销政策，决不能违背互联互通的行业规定。

领导干部要做艰苦奋斗的表率。一要志存高远。艰苦奋斗，是我们应有的品格。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。要站在实现中华民族伟大复兴的高度来看待艰苦奋斗的现实意义和深远的历史意义，“咬得菜根，则百事可做”。二要能经受得住诱惑。社会上拜金主义、享乐主义等各种思潮沉渣泛起，领导干部面对金钱、权力等的严峻考验，稍有不慎，就可能“一失足造成千古恨”。领导干部要珍惜自己来之不易的工作机会，“慎始”、“慎微”、“慎友”、“慎独”，利益面前不动心。三要持之以恒。作为领导干部，在各种条件下都要继续保持艰苦奋斗的优良传统，并永远珍藏。我在“七一”党员表彰大会上强调，要“加快业务发展，加强基础管理，加大调研力度，不怕出现问题，就怕积累问题。”就是基于各级领导干部要勤政务实，心系员工和企业，爱岗敬业的思想所提出的。而开展“树立社会主义荣辱观开展理想长在、信念长驻”主题教育，学习和研究青岛分公司的“三七定律”，演绎浙江人的“四千”精神（走进千家万户去回访，对用户说尽千言万语去宣传，想尽千方百计去营销，历经千辛万苦去维护），则是对上述想法的提升，更是根本目的和要求。之后，我又在上半年经营分析总结会上，代表党组，提出了“与其说是工作压力大，不如说是我们观念没转变”的新观点。也就是说，我们不能回避压力，要正确面对压力，要变压力为前进的动力；党组班子全体率先畅通渠道，消除梗阻，形成一呼百应，上下通畅的良好局面；各级管理者不能缺失承重力，要作企业的中流砥柱，要身先士卒；要竭尽全力为市场前沿提供支撑,为用户提供更好的服务；企业文化要以要以正面激励为主“要把激励变成员工勇于开发市场的真正动力和驱动力。”目前，分公司出台的各项政策、管理方式、考核办法已经充分体现出了这一思想和目的。

二、廉洁从业、执行铁律

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《公司铁律》是规范领导人员工作、学习和生活的纲领性文件和行为准则，是检验领导干部合不合格、称不称职的标准，更是事关党和国家以及企业兴衰存亡的大是大非问题。工作中，我和班子成员一道，在工作中身体力行，严格遵守铁的纪律。带头在方向上讲政治、工作上讲纪律，使分公司真正成为党和国家领导下的企业，班子是政治纪律上成熟的班子，干部队伍是纪律上健康的队伍。

1、严肃党的组织纪律，是保持班子健康成长、团结向上，有战斗力和凝聚力的基础。我严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。在制定市场开拓，营销政策，运行维护，通信建设以及日常管理等工作措施和政策上，虽然是一班之长，但严格奉行民主集中制原则，尊重班子成员以及其他同事的意见和建议，使分公司党政班子在执行组织纪律上符合上级要求。部署工作时，始终要求和教育各层次管理人员，视《公司铁律》为“高压线”，牢固树立坚定不移执行的思想和观念，实现了在制度下发展、在发展中执行的总体要求。

2、民亦载舟、亦能覆舟。在员工中树立良好形象，是得民心、顺民意的必备条件和前提。强化群众纪律、走群众路线、广泛民主，是我十分注意、高度重视的企业管理理念和思想。没有联系实际、扎实有效的群众基础，我们的工作就是空中楼阁。没有脚踏实地的工作作风，必然是脱离群众，高高在上的官僚主义，班子就会丧失凝聚力、向心力和感召力，就得不到群众的真心支持和拥戴，企业就会人心涣散，毫无生机可言。虽然面对市场竞争激烈，企业改革、内部管理、员工思想中存在的一些问题，特别是内退人员返岗带来很大压力等诸多困难，但是我依然倡导群众利益无小事的思想，把员工认不认可、答不答应，作为治企、为政的重要前提，并在工作中得到有效落实。按照省公司的部署，开展了内控管理、“效能监察”和清理不良资产工作，使分公司的工作面貌有了新起色。发起“加快业务发展、加强基础管理、加大调研力度”的号召，启动全市“调研工程”，多次分别和班子其他成员深入基层分支机构进行调研，寻求业务发展、企业管理等第一手真实资料和信息，倾听员工心声，极大地激发了员工发展业务的信心和干劲。成立基础管理领导小组，从根本上加强基础管理工作。班子的凝聚力、向心力和感召力，以及企业发展的自我驾驭力得到了进一步加强，全局一盘棋，一心一意谋发展的良好局面进一步营造了起来。

3、严格遵守“三重一大”制度。中纪委对领导干部提出的“三重一大”（即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）要求，具有十分重要的现实意义，更是确保我们企业领导干部如何更好的按照党和国家的要求，掌握好、行使好组织上赋予我们领导企业、发展企业的权力和义务。也只有按照“三重一大”的要求，我们才能以企业的兴衰为己任，廉洁奉公，执政为民、执政兴企，才能真正带领企业沿着正确、健康的发展轨道前进。我积极倡导并实行“要事党组会、大事办公会”的议事原则，严格按照“三重一大”的要求，真心实践、严格奉行，自己的言行符合组织上的规定要求。

6月份，针对分公司干部后备力量不足的状况，我大力倡导蓄积后续力量，为企业永久发展奠定基础的思想，实施了“后备人才工程”。过程中，我和班子成员一道，严格按照上级要求，充分体现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化和人才“八字”标准（品德、知识、能力、业绩）的指导方针，从而为分公司持久发展提供了坚强有力的干部保证。与此同时，在重大问题、重大投资项目、大额资金使用上，我始终坚持班子集体决定原则，凡事讲政治，事事讲民主。要求别人不做的自己首先不做。在干部使用调整上，我和班子成员一道，本着有利于发展、有利于改革、有利于稳定的总体原则，在广大员工热心关注下，顺利完成了后旗分公司、开发区分局、市分公司增值业务中心，第四营销中心等部门的干部调整任用工作。在内退员工返岗工作上，我从服务大局、服务稳定的高度，对全体干部员工提出了“要尊重他们、决不能歧视”的要求。本着精心谋划、稳妥操作的原则，实现了内退人员返岗工作的软着陆，得到了内退员工们的赞同和认可，实现了省公司关于改革、发展、稳定的总体要求。

我继续坚持、倡导艰苦奋斗，反对奢侈浪费的思想和行为。在原有基础上出台补充了分公司车辆消耗，低值易耗品，集中采购流程，差旅费、会议费，用电，大额成本费用等管理办法，有效的缓解了成本困难，为全面完成上级下达的各项任务打下了基础，创造了条件。

在纪律规定范围内开展资本运营工作活动中，例如：在决策对大客户相关资费标准上，在与社会各界公务往来中，我始终遵守纪律，坚持集体决策，班子商议的工作思想和原则。更无为个人和亲友谋取个人私利的现象。

三、存在的问题和不足

1、坦率的说，由于地域文化背景的差异性，工作风格、方法也大不相同。因此，作为一名外派干部，我要在今后的工作中，还需要不断丰富和完善，摸索出适合当地员工干部习惯的管理模式和方法，以进一步提高和增强驾御全局的能力。

2、由于性格决定，喜欢立竿见影、干脆利落的工作作风和习惯。

对分公司干部现有的工作风格和习惯研究的不深、了解的不十分详细。本着快速、高效，反应灵敏的工作习惯，出于为尽快实施、落实、完成工作的想法和目的，在部署工作时，偶尔有“一言堂”的现象。

3、企业的发展有一定的规律性，困难多，需要解决的问题也多，也需要一些过程。和第2点原因类似，在对待业务发展和落实工作上，个别时候容易产生急噪情绪。

以上三点，我将在今后的工作中加以克服。

总之，近半年来，在省公司党组纪检组和中共xx市委的正确领导下，在分公司班子成员的密切配合支持下，我不断加强学习，在领导分公司经营服务、改革稳定和党风廉政建设等一系列工作中，身体力行、严于律己，严格履行了上级对领导干部提出的各项纪律和制度的总体要求，把班子建设成团结务实、廉洁高效的优秀领导集体做出了努力，也使分公司在业务发展遇到前所未有的困难情况下，紧紧围绕全年经营目标，创新经营、努力开拓，实现了三大基础业务的平稳发展，以较好的经营业绩，步入了全省先进行列。

第5篇：公司民主生活会领导自查报告

民主生活会个人自查材料

按照上级公司“关于召开领导班子廉洁自律民主生活会的通知”和中共xx市纪检委、组织部的有关要求。结合半年来自己在班子成员密切配合下，在领导通信生产、经营服务和改革、稳定等工作实际，按照生活会议题，进行全面的对照自查、回顾与总结。

一、个人学习情况

自今年初主持分公司全面工作

以来，自己深深的感到，所面对的是全新的工作内容，肩上的担子更重，责任更大。因此，只有继续坚持不懈的努力学习，用党和国家的方针政策以及相关的政治理论知识武装自己，始终保

持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，才能正确把握工作全局，使全市通信在发展的进程中永保正确的政治方向，把班子建设成为坚强有力的政治核心和坚强的领导集体。根据这一思想，我在力抓通信生产经营等工作的同时，带头讲政治、抓学习，从事关党的事业兴衰成败、生死存亡的高度，从加强和提高企业党的建设工作的高度，充分认识加强政治学习的重要性和必要性，增强学习的自觉性和坚定性。多次通读了胡锦涛总书记在中纪委六次全委会议上的讲话，关于牢固树立社会主义荣辱观“八荣、八耻”的重要论述，重温了《党章》，反复的学习了《国有企业领导人员廉洁自律若干规定》及《公司铁律》，充分领会了“三重一大”制度的精神实质。通过坚持不懈的学习，在政治理论上又有了新的提高，思想上又有了新进步。实现了把党和国家的政治理论，融会到指导全市通信发展的具体实践中去的根本目的。下面就学习问题谈几点个人体会和

认识：

1、学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的必要性。在中央纪委第六次全会上，胡锦涛总书记明确提出，要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好，并指出这是“总结我们党自身建设包括党风廉政建设和反腐败工作的实践经验”而得出的一个重要结论。胡总书记的这一重要讲话，抓住了新形势下建党治党的重大课题，体现了按照法规制度加强党的建设的大思路，是搞好党风廉政建设的固本之举，对于全面加强党的建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，具有十分重要的指导意义。

跟以往不同的是，此次提出全党学习贯彻党章的要求，是党中央在全新的历史条件下做出的一项重大决定。从国际环境看，和平、发展与合作仍然是当今时代的潮流，经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，世界经济处于新一轮增长期，我国的国际地位和国际

影响不断扩大，我国发展面临着难得的机遇。但同时，国际局势已经发生深刻复杂的变化，影响和平与发展的不稳定和不确定因素增多，世界经济发展不平衡状况加剧，国际竞争日趋激烈，我们仍然面临着发达国家在经济、科技上占优势的压力。从国内环境看，我国社会主义市场经济体制已经初步建立，工业化、城镇化和经济结构调整加速推进，社会政治保持长期稳定。但同时，我国还处于社会主义初级阶段，发展不平衡问题日益突出，社会利益关系日趋多样化，经济社会发展面临的矛盾和问题更加复杂和多样，改革攻坚的任务更加艰巨和紧迫。在这样的国际和国内背景下，党中央提出全党要学习、遵守、贯彻、维护党章，必须有明确的指导思想，即：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。科学发展观是我们党在实践“三个代表”重要思想过程中形成的新的执政理念，是实现又快又好发展、构建社会主义和

谐社会的重大战略思想和指导方针。全面贯彻落实科学发展观，是党员领导干部贯彻党章规定的“三个代表”重要思想的具体要求，也是实践党章规定的为人民服务宗旨的时代特点和具体体现。胡锦涛同志在讲话中从党风廉政建设的角度，提出要把推动贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，督促各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，并首次提出“坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为”。这对于各级党政领导干部在治国理政的实践中，紧密联系当前改革发展稳定工作的具体实际，把科学发展观从“观念”内化为“行为”；对于我们党把正确政绩观和科学发展观从对领导干部的“原则要求”转化成“行为规范”，都具有重大的现实意义。

而通信企业开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，就是要使党章落实到干部党员的经常性学习实践中，落实到党的思想、组织、作风、纪律和制度建设中，落实到以经营发展

为龙头的各项工作中，使党组织和广大党员在履行新世纪新阶段历史使命中，更好地发挥核心领导作用和先锋模范作用，为推进三个文明建设又快又好地发展提供坚强保证。通过学习贯彻党章活动，将进一步坚定理想信念，切实打牢高举旗帜、听从指挥的思想基础；形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气；发展党内民主，使党内生活更加生动活泼，原则空气更加浓厚；严明政治纪律，保证政令畅通；强化制约监督，加大对领导干部尤其是主要负责人的监督力度；加强制度建设，切实做到用制度管权、管事、管人；使广大员工在潜移默化12全文查看

第6篇：人保财险分公司党委民主生活会情况的报告

省公司党委：

根据总、省公司党委《关于召开党员领导干部民主生活会的通知》精神，我们于12月16日召开了市分公司党委民主生活会。会议围绕加强党性修养和作风建设的主题，认真学习了总书记总书记在第十七届中央纪委第三次全会重要讲话中提出的“六个着力，六个切实”要求、廉洁自律五条规定和党风廉政建设的相关规定。对照文件要求，认真查找党委班子及班子成员在思想观念、精神状态和工作作风等方面存在的不足和差距，以及在学习实践活动整改落实工作、贯彻落实“促发展、强管控、保效益、防风险”工作方针和发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神等方面存在的问题。通过交流探讨、开展批评与自我批评，进一步统一思想，振奋精神，明确了2010年的工作目标和思路，增强了完成省公司下达分公司的保费和利润计划任务的信心和决心，会议取得了满意的效果。

会议首先组织了学习。在学习中，公司党委成员认识到领导干部作风问题，说到底是党性问题。领导干部作风与党性修养是紧密联系在一起的。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，作风和党性相互影响、相互作用。党性纯则作风端正，党性不纯则作风不正。我们党始终强调通过加强党性修养来树立和弘扬良好作风，使党始终保持旺盛的生机活力，始终保持先进性。

加强党性修养，养成良好作风，要在坚持六个“着力”、六个“切实”上下功夫。一是坚持着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。要坚持以人为本，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。作为公司班子及班子负责人，心中要时刻装着广大职工和客户，站在他们的立场上，利用组织赋予的权利，为他们服务，为他们谋福利。二是坚持着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。要牢固树立马克思主义的实践观点，把党的科学理论与改革发展稳定紧密结合起来，认真研究解决实际问题，不断提高干事创业能力，不断增强应对复杂局面能力。三是坚持着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。要牢记党和人民的重托，强化责任意识，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交给的工作任务。要进一步增强“领导就是责任”的意识，自觉克服只想当官，不想做事;只想享受，不想奉献;只想太平，不想创新的思想。努力形成快干事、干大事、干实事，迎难而上，逆势而上，创新而上的氛围，真正把思想统一到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上。四是坚持着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。树立正确的政绩观，必须想到群众、想到国家、想到后一任、想到下一代。自人保公司国内业务恢复以来，市分公司总经理更换频繁，历任总经理工作时间大多没超过两年，最短的只有几个月。由于没有正确的政绩观，导致短期行为严重，长远发展欠规划，公司业务发展一直滞后，而且长期亏损。市分公司新一任的党委班子，要汲取前任领导的前车之鉴，树立正确的政绩观，求真务实、埋头苦干、察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，努力做出经得起实践、群众和历史检验的实绩，实现公司的长远健康发展。五是坚持着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，努力实践共产党人高尚的人生价值。六是坚持着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。要严格遵守党的纪律，坚持民主集中制，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，保证中央政令畅通。在当前形势下，坚持艰苦奋斗具有十分重要的现实意义。我们要以优良的作风带领全系统广大干部职工迎难而上、锐意改革、共克时艰，把人保财险的工作不断推向新的高峰。

会上，党委班子成员通过开展批评与自我批评，认真总结了分公司的工作。去年虽然处在全球性金融危机的严峻形势下，由于有上级公司正确领导，由于贯彻落实了科学发展观和“促发展、强管控、保效益、防风险”的工作方针，公司业务仍然得到了较快的发展，效益状况逐步转好，经营管理模式逐步向以效益为导向转变。全年实收保费收入达到1.62亿元，完成年计划的113%，同比增长27.9%;支付赔款1.06亿元，综合赔付率89.8%，同比下降20.5%;应收保费率2%，同比下降8.7%;保单项下经营实现利润621万元;费用结余137万元，控制在省公司规定的指标范围内。在看到成绩的同时，也要正视问题。目前，公司存在的主要问题，还是效益不够理想;业务结构不合理;思想观念有待进一步更新;管理措施需要进一步加强;当前保险市场主体增多，竞争加剧，我们应对策略还不十分灵活，公司管理还不能更好地适应市场竞争的变化;员工素质整体还不高，队伍有待进一步扩大，这些矛盾和问题严重制约了公司实现跨越式发展。因此，我们必须正视问题，研究解决办法，作为公司党委班子成员，应站在公司发展的高度，全局的高度统筹谋划，科学决策，必须要有超前的思维，经常研究市场变化，解放思想，更新观念，积极寻求适应市场的新思路、新举措，创新思维，开拓进取，时刻保持旺盛的精神状态，懈怠不得，放松不得，始终保持艰苦奋斗的工作作风，深入一线靠前指挥，为广大干部员工作出表率，用行动感召人，带领人，影响人，鼓舞人，团结和带领公司干部员工始终保持旺盛向上的

风貌和敢打敢拼的斗志，这样才能保证公司实现又好又快的跨越式发展。

会议在认真学习，统一思想，开展批评与自我批评的基础上，明确了明年工作的发展思路、工作重点。主要措施是：一是进一步调整业务结构，在效益优先的前提下，全面发展各产品线业务;二是强化经营管理，完善内控体系，加强执行力建设，坚持依法合规经营;三是整合销售渠道，扩充销售力量，加强销售能力建设;四是实施人才战略，打造人才高地，不拘一格培育选拨人才，实现公司又好又快发展。