卫计委度工作计划

在一项新的任务开始之前，有必要去理清工作思路，将工作目标予以细分，让我们提前去做好工作计划吧！以下是小编整理的卫计委度工作计划集合，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

卫计委度工作计划1

2016年，是“十三五”开局之年，是各项事业承前启后的关键之年，也是我县卫生计生事业改革创新、巩固提升、加速发展的重要一年，我们将紧紧围绕县委县政府工作中心，落实党的十八届五中全会提出的“推进健康中国建设”和“促进人口均衡发展”重要任务，进一步深化改革、提升能力、优化行风，实现利惠于民、进位争先、事业发展三大目标，加强管理，统筹推进，提高水平，做好卫计各项工作，努力打造“健康”，突出抓好以下几个方面工作：

1、坚持规划引领，健全“15分钟健康服务圈”。一是完善规划，合理布局城区医疗卫生机构。明确专门工作班子，跟进落实各项措施，全力推进滨河新城“全县公共卫生服务中心”和“全县医养中心”、“县第三人民医院”异地新建等重大项目，争取早日建成使用。二是鼓励投入，构建多元化办医格局。鼓励社会资本举办上规模、有特色的民营医疗机构，打造多元化医疗资源集聚区。盘活存量资产，对县人民医院旧址等资产进行挂牌公开出让，引进中外合资二级民营医院。三是科学定位，提升做优基层医疗卫生机构。开展新一轮社区卫生服务中心和乡镇卫生院、村卫生室标准化建设，重点建设好社区卫生服务中心，唐集、南集创建省示范化卫生院，落实乡村医生免费培训，加强乡村卫生一体化管理。

2、坚持服务先行，积极落实计划生育政策。一是健全计划生育管理服务体系。完善计划生育管理体系，促进人口均衡发展。继续坚持党政主要领导亲自抓、负总责和计划生育“一票否决”制度。贯彻落实“全面二孩”政策，生育两个及以内孩子实行生育登记制度，打造免费避孕药具15分钟服务圈，提高流动人口卫计基本服务可及性和均等化水平。二是增强计划生育家庭发展能力。深入开展计划生育幸福家庭创建活动，落实计划生育奖励扶助政策，发挥计划生育协会职能作用，鼓励社会组织帮扶计划生育特殊家庭。三是加强出生人口性别比综合治理。完善B超使用监管、终止妊娠手术审批、终止妊娠药品管理和有奖举报等制度，深入开展“关爱女孩”行动，定期组织开展打击“两非”专项行动，保证出生人口性别比逐步趋于正常。四是强化社会抚养费征收管理。根据相关法规，继续依法规范征收社会抚养费。五是创新计划生育新政宣传。建设新政宣传一条街，丰富幸福驿站品牌内涵，打造新亮点。

3、坚持深化改革，激发卫计事业发展活力。一是落实文件，完善基层医疗卫生机构运行机制。落实省6部门文件，进一步推进基层绩效考核制度改革，建立科学合理的绩效考核机制，依托信息化手段强化对基层医疗卫生机构重点指标的考核，考核结果与经费补助挂钩，促进基层医疗卫生机构强建设、抓服务、提效率。将激励政策向一线重要岗位和有突出贡献者倾斜，提高卫生人员绩效工资总量和奖励性绩效工资占比，加大考核力度，合理拉大差距，充分调动基层医务人员工作积极性。允许医务人员获取相关合理报酬，不纳入绩效工资总额计算，推进签约服务工作开展。二是强化监管，持续推进公立医院改革。加强对公立医院履职、运行、控费和社会满意度等方面的考核，实施公立医院绩效考核，健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制，加强绩效考核，调动医务人员积极性。发挥医保控费作用，加强药占比、次均费用、平均住院日等指标考核，强化公立医院费用动态监控，减轻患者医药费用负担。同时，对公立医院法人治理结构建设、院长年薪制等进行探索。三是满足需求，完善国家基本药物制度。巩固完善基本药物制度，加强药品采购监管，保障药品供应；强化药占比考核，促进临床合理用药。探索药品采购洽谈机制，组织二级医院在省统一招标基础上，通过全市集中谈判促使药企让利，压缩药价虚高空间。扩大基层医疗卫生机构用药目录，满足群众用药需求。对规模较大的中心卫生院，积极申报参照二级综合医院配备使用药品，以满足急救和特色科室用药的需求。

4、坚持规范管理，探索创新诊疗服务模式。一是上下联合，组建医疗服务联合体。大力推进医疗机构上下联合，推行医疗资源集约化服务，加强管理协同、技术共享、人才培养和专科建设等方面合作，不断提升服务能力和水平，使群众常见病、多发病能就近就医。积极借助外力发展，县中医院与省中医院进行深度融合，组建紧密型医联体，实现一体化发展，充分利用省中医院人才、技术、管理等方面的优势，为县中医院发展注入新的动力，将其加快建成一流、苏北领先的中医院和医养中心。积极探索县乡村一体化管理，县人民医院、县中医院、县第三人民医院分别托管1-2家乡镇卫生院，实行“人、财、物、业务”统一管理，实现县乡村一体化管理。加强院前急救点建设，完善中医院、县三院等6个急救点，健全网络，加强协作，提升救治能力。二是信息互联，全力打造智慧医疗。实施“智慧健康服务工程”，加快推进健康信息平台升级改造，完善全员人口、电子健康档案等5大数据库，提高6大业务信息系统互联互通和务实应用水平。积极实施“三个一”工程，提升医院信息化建设水平，建立规范的居民电子健康档案，推进居民健康卡发放和应用，逐步实现“每家有一名签约家庭医生、每人有一份健康档案、一张健康卡”目标。依托县级医院，建设远程会诊基地和远程教育基地，筹建影像诊断、心电诊断、临床检验三大中心，及时为基层医院提供远程诊断和医疗指导。三是明确目标，加快推进分级诊疗制度。明确全县各级各类医疗卫生机构功能定位，健全医保、价格、药品等制度，实行医疗、医保、医药“三医联动”，运用综合调控手段，以高血压、糖尿病等常见病、多发病、慢性病为切入点和突破口，积极开展试点工作，引导病员更多地流向基层，建立便捷的双向转诊通道，构建上下级医疗机构分工协作机制，建立基层首诊、双向转诊、急慢分治的分级诊疗新制度。四是优化模式，推进健康团队组建和签约服务工作。在努力提升基层医疗服务能力基础上，积极推进健康服务团队组建和签约服务工作，重点放在红窑、五港、徐集、南集、黄营、大东等6个单位，做到服务人口全覆盖、团队服务有特色，同时争创一个市级十佳健康团队服务队。

5、坚持以民为本，扎实推进各项惠民服务。一是提高水平，加强合作医疗资金管理。完善新型农村合作医疗制度，稳步提高筹资和保障水平，严格控制次均费用、药占比，扩大结报费用打卡支付范围，建立信用等级考评制度。实施新农合基金支付“双控”模式，实行相关补偿费用实行总额包干，严查各种违规行为，防控新农合基金出险。扩大省级医院联网结报范围，全面落实以按病种分级支付为主的新农合混合支付方式改革，逐步提高重特大患者报销比例，努力缓解群众“看病贵、看病难”矛盾。二是保证均等，落实各种公共卫生服务。稳妥开展公共卫生管理体制改革，整合基层公共卫生资源，改革基本公共卫生服务经费管理和使用方式，创新服务模式，推进“三位一体”服务，提高基本公共卫生服务项目服务质量和实施效果。持续推进重大疾病防治，保持传染病防控的平稳态势，进一步落实结核病“三位一体”综合防治措施，引导社会组织参与艾滋病防治工作。开展预防接种规范管理专项活动，加强预防接种基础管理和信息化建设，确保以乡镇为单位接种率保持在95%以上。加强乡镇卫生院数字化预防接种门诊建设，不断提高预防接种工作水平。积极创建部级慢性病防治示范区，抓好慢性病防治重点目标落实，扩大癌症、心脑血管病等重点慢性病筛查和干预项目覆盖面。抓好妇幼健康服务管理，开展婚前医学检查、产前筛查和产前诊断、新生儿疾病筛查管理，实行免费婚检和孕检合二为一，实现免费婚检和免费孕检一站式服务，进一步提高免费婚检、孕前检覆盖率；继续开展农村妇女“两癌”筛查，全面落实农村住院分娩产妇补助、农村孕产妇免费补服叶酸工作，继续做好60岁以上老人免费体检，不断提高便民、利民、惠民幅度。三是强化演练，提高公共卫生应急能力。积极开展卫生应急工作规范县和卫生应急规范乡镇建设，建立健全突发公共卫生事件应急机制，加强应急演练和物资储备，防范应对突发公共卫生事件；开展卫生应急“进社区、进企业、进机关、进学校、进农村、进家庭”活动，提升全民卫生应急能力；落实食品安全风险监测，加强食源性疾病监测报告以及检验检测能力建设，完善食品安全风险监测结果通报机制，努力提升食品安全风险监测水平。同时，启动创建省级卫生县城工作，指导高沟开展部级卫生镇、保滩开展省级卫生镇（村），唐集、陈师、大东开展市级卫生镇（村）创建工作，深入开展健康教育与健康促进工作，积极推进健康城市建设，促进城乡居民健康水平得到进一步提高。

6、坚持夯实基础，不断提升卫计服务水平。一是引进人才，加强卫计队伍建设。加大人才招聘力度，积极落实人事、备案管理、轮岗服务、卫生支农、定向招聘、委托培养等多种措施，努力引进培养一批用得上、留得住的卫生人才。同时积极争取县设立“卫技人才基金”，引进、培养一批学科带头人、中青年技术骨干和硕士以上学历高层次人才，打造一支业务精、技术强的专家队伍。建设急救技能培训基地，开展医务人员大练兵和大比武活动，切实提高医务人员技术水平。二是质量为本，持续加强行业管理。深入推进卫生计生法治建设，落实依法行政各项制度规范，提高卫生计生监督执法能力，优化卫生计生行政审批服务。进一步开展医疗工作督导检查，不断加强医疗质量管理，持续提升医疗服务质量。强化卫计综合监督，完善卫生监督执法责任制和责任追究制，坚持常态监督与专项整治相结合，规范医疗市场管理，发现问题限期整改、严格处罚。定期开展各类专项打击行动，有效遏制相关违法行为。实施基层中医药服务能力提升工程，完善基层中医药服务网络，推进中医药进乡村、进社区、进家庭。三是打造品牌，大力实施“531工程”。实施品牌战略，大力培育“名、优、特、新”项目技术。加强专家队伍建设，提高专科建设水平，实施专科带动战略，通过五年左右时间，评选群众公认的名医50名、建设名科30个，创建规范化医院10个，打造一流卫生品牌。

7、坚持查纠结合，加强精神文明建设。一是查纠结合，全面加强行风建设。倡导县委提出的“诚、简、和、廉”价值观，认真开展职业道德教育、纪律法制教育、廉洁从业教育，营造风清气正的政治生态。深入开展“创建群众满意医疗卫生单位”活动，落实软环境和行风建设各种规定，改善服务态度，提高服务水平，不断提升行业形象。二是全面做好安全工作。定期召开专题会议和安全保卫工作例会,重大节日、重大活动期间,认真组织开展安全大检查,把安全管理制度和措施落到实处。积极开展人员密集场所消防安全专项整治,落实整改措施,督促隐患整改,积极推进消防安全标准化管理。三是继续抓好信访稳定。继续实行信访稳定“一把手”负责制、信访稳定一票否决制。要把矛盾处理在萌芽状态，防止矛盾扩大、升格，确保全系统稳定，为全县卫生发展营造良好的氛围。

8、真正高度重视，奋力开展招商引资。认真贯彻落实县委县政府相关会议精神，主动出击，落实措施，推进在建项目，盯紧在手项目，做好线索收集，千方百计寻找意向项目，抓紧抓实招商引资工作，确保取得新突破。

卫计委度工作计划2

根据县委、县政府以及县综治委有关平安创建工作的有关要求，结合我县卫生计生工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，紧紧围绕省、市、县综治(平安建设)的总要求，全面深化平安建设，为我县经济社会又好又快发展创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。

二、工作目标

在县委、县政府的统一领导下，在县综治委的统一部署和精心指导下，在积极稳妥推进医药卫生改革的基础上，大力发展卫生计生事业，努力营造团结和谐的政治环境、安全稳定的治安环境、公平竞争的经济环境、规范有序的法治环境、安居乐业的生活环境。

三、任务要求

（一）端正指导思想。要切实转变卫生计生工作思路，坚持以人的全面发展为中心，切实维护人民群众的合法权益，推动卫生计生工作科学发展。要牢固树立全心全意为群众服务的宗旨，寓管理于服务之中，以宣传教育、利益导向、优质服务、思想工作为主要工作手段来解决卫生计生工作中的矛盾，把解决思想问题与坚持依法行政结合起来，防止激化人民内部矛盾，加强工作的预见性和主动性，尽可能把问题消除在萌芽状态和解决在基层。

（二）加强宣传教育。要采用媒体宣传、集中学习和专题报道等多种形式，积极营造浓厚的舆论氛围，不断加大平安建设宣传力度，发动卫生计生系统的干部积极参与平安建设，使卫生计生干部职工的平安建设知晓率达到90%以上。进一步提高对平安建设重要性的认识，加强做好平安建设工作的责任感和使命感。

（三）严格依法行政。要加强法制宣传，加大对卫生计生行政执法人员的职业道德教育和法律业务培训，不断提高执法人员的依法行政意识和处理复杂问题的能力。要建立和推行计划生育民主管理和民主监督制度，实行计划生育政务公开、村务公开。要提高工作的预见性，千方百计防止重大违法侵权案件和医疗、计划生育技术服务事故的发生。

（四）抓好行风建设。在面对群众的服务管理等具体工作中，要大力倡导热情接待、简化程序，方便群众，讲求效率的优良工作作风，力戒手续繁琐、推诿扯皮、淡漠懒散、吃拿卡要等不良作风。要深入开展便民维权服务活动，依法维护公民实行计划生育后应享有的奖励优惠、技术服务等方面的利益，保障其知情权、参与权和监督权，为群众提供高效、便捷、优质的计划生育服务。对群众反映强烈的人和事，要及时查处，限期整改。造成恶劣后果的，要迅速消除影响，并对当事人给予必要的行政处理。

（五）加强利益导向。要规范实施农村部分计生家庭奖励扶助、特别扶助制度。落实“生育关怀行动”等各项计生利益导向政策。

（六）管好流动人口。按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的流动人口工作方针，把加强流动人口计划生育管理和服务作为社会治安综合治理的重要组成部分，加强与相关部门的联系和沟通，形成齐抓共管的社会治安综合治理管理局面。积极探索建立以流入地为主，流出地与流入地相互配合的流动人口计划生育管理服务机制。要创新工作载体，加强教育、管理和服务，构建流动人口与市民之间共荣共生、友好有序的和谐社区，促进社会稳定。

（七）强化安全措施。各乡镇卫生院，各乡镇计生办计生办、本委各股室要在办公场所广泛开展以加强安全防范为重点的“平安楼院”创建活动，严格门卫管理、安全责任、值班报告等各项规章制度，严格落实重点部位、场所的网络安全、通信安全等监管措施，健全单位内部人防、物防、技防相互配合的治安防控网络，确保单位内部无治安灾害事件、无刑事案件。要加强卫生计生干部职工队伍社会主义法制、国家安全、安全防范教育，增强干部职工严守政治纪律，自觉遵纪守法的意识，确保单位内部无干部职工违法违纪案件、无干部职工参与“”等邪教组织活动。

（八）健全信访机制。进一步加强和改进信访工作，畅通信访渠道，建立和完善属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的信访工作长效机制，完善卫生和计划生育行政机关负责人定期研究信访工作、阅批群众来信、信访接待日等制度，实行接访首问责任制，切实把矛盾纠纷隐患和突出信访问题消除在单位内部、化解在萌芽状态，做到不发生群体性事件或集体越级进京赴省上访。对预防突发事件要有预案。一旦发生突发事件，要及时报告，冷静对待，妥善处理，防止矛盾激化。

四、强化措施，确保平安建设工作取得实效

（一）切实加强组织领导。积极参与平安创建活动，健全挂钩联系基层工作制度，主要领导每年不少于2次深入综治挂钩联系点调研指导平安创建活动。把综治平安建设列入年度工作计划与业务工作同规划、同部署、同检查、同落实。

（二）建立健全工作机制。建立健全责任制，实行“一把手”负责制，主要领导是参与平安建设的第一责任人，分管领导是直接责任人，其他领导承担分管工作范围内平安建设工作责任。

（三）加强督促检查。把参与平安建设的成效作为领导班子和领导干部考核的重要内容，作为干部评先评优、奖惩任免的重要依据，建立健全综治责任考评奖惩机制。加大对参与平安建设工作的督促检查力度，加强考核奖惩，切实推动这项工作健康发展。