企业纪检监察分析论文

摘要：随着时代的快速发展，国有企业纪检监察工作所面临的发展形势也随之出现了新的变化。而且通过对实际情况进行分析可以发现，现在我国国有企业的纪检监察工作依旧还有很多问题存在，对国有企业的可持续发展都造成了消极影响。今天小编为大家精心挑选了关于《企业纪检监察分析论文 (精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

企业纪检监察分析论文 篇1：

新形势下加强煤矿企业纪检监察分析

摘要：对煤矿企业而言，纪检监察工作对企业的安全生产、经营管理质量有很大的影响，在新形势下，煤矿企业只有加强纪检监察工作，强化廉洁作风建设，注重安全管理，才能全方位的促进煤矿企业的综合效益提升。在倡廉反腐的态势下，煤矿企业要高度注重纪检监察工作，分析当前纪检监察工作中的不足，并结合实际，创新纪检监察工作，以此促进煤矿企业的健康发展。

关键词：煤矿企业;纪检;监察

进入21世纪以后，我国的经济得到了極大的发展，作为社会发展的关键能源之一，煤炭资源在社会经济发展中发挥着十分重要的作用，这也极大的带动了煤矿企业的发展。在市场经济环境下，由于经济水平的提高，加上生活物质的诱惑，使得煤矿企业领导干部逐渐出现一些腐败现象，影响到煤矿企业的安全生产，在这种情况下，加强煤矿企业纪检监察工作具有十分重要的意义。

一、加强煤矿企业纪检监察工作的作用

在煤矿企业发展过程中，加强纪检监察工作具有十分重要的作用，首先煤矿企业本身是一项高危险、高劳动强度的工作，要想实现煤矿企业的高生产效益，就需要实现煤矿企业的绿色、安全生产。加强纪检监察工作，可以检验出煤矿企业在生产经营中存在的不足，这对于完善煤矿企业生产管理制度，降低企业安全事故发生率有很大的帮助。其次，加强煤矿企业纪检监察工作可以全面激发员工的工作热情，通过纪检监察可以对煤矿企业领导进行有效监管，同时也能对企业的职工干部进行监督，能进一步促进企业干部队伍廉洁建设，实现企业管理队伍的安全稳定。最后，加强煤矿企业纪检监察工作，能促进企业反腐工作的进一步开展，实现企业廉政建设，通过纪检监察工作，能及时发现煤矿企业领导干部的违法乱纪行为，并对其进行相应的处罚，从源头上限制了腐败问题的发生。此外，通过纪检监察工作，还能发现企业管理系统中不足，帮助企业的管理者制定相对应的处理策略，从而促进煤矿企业管理效率的提升。由此可见，在新时期下，加强煤矿企业纪检监察工作具有十分重要的作用，煤矿企业必须树立良好的纪检监察意识，全面落实纪检监察工作，以此保证自身的健康运作。

二、煤矿企业纪检监察工作现状

(一)对纪检监察工作思想认识不足

对煤矿企业而言，很多员工的知识水平比较低，没有接受过高等教育，对企业纪检监察工作缺乏全方位的认识，特别是煤矿企业的一些高年龄领导干部，对纪检监察工作有很强的抵制心理。煤矿企业的很多领导干部及员工都将安全生产看做是第一位，错误的认为只要做好了安全生产工作，有没有纪检监察都不重要，这就导致煤矿企业纪检监察工作缺乏基础群众支持，难以获得良好的效果。此外，煤矿企业本身是为了创造经济效益，对廉政建设不太看重，导致实际中煤矿企业的纪检监察工作难以落实到实处，很多实际问题难以解决，降低了纪检监察效率。

(二)法律监管空白

在实际中煤矿企业纪检监察问题经常是由相应的领导部门进行处理，并没有依法进行，导致相应的违法人员没有得出处罚，如发生生产安全事故后，难以追究到相关责任人身上。对煤矿企业而言，为了降低事故对自身生产效益的影响，经常会采用“大事化小，小事化了”的手段解决问题，法律难以介入到煤矿企业纪检监察中，使得很多实际问题无法解决，进而影响到煤矿企业安全生产及管理。

(三)纪检监察组织不健全

就目前而言，在煤矿企业中，对纪检监察工作还缺乏全方位的认识，导致企业内部的纪检监察机构不完整，缺乏必要的纪检监察人员、监察设备，同时当前的煤矿企业纪检监察人员缺乏良好的工作素养，无法高效的开展纪检监察工作，限制了煤矿企业纪检监察工作效率。随着时代的发展进步，纪检监察工作所运用的设备也需要得到更新，但是在实际工作中，煤矿企业过于看重生产设备的采购，忽视了纪检监察设备的更新，从而影响到纪检监察工作的开展。

(四)工作方法落后

目前，煤矿企业在开展纪检监察工作时，还采用以往的工作方法，并没有结合实际情况，积极的创新纪检监察工作方法，从而严重的降低了纪检监察工作质量。在工作中，纪检监察人员按照以往的工作习惯，对煤矿企业的各个部门进行检查，而在检查过程中大多是停留在表面，并没有深入进行，加上纪检监察部门缺乏年轻群体的引进，使得整个纪检监察工作缺乏活力。

三、加强煤矿企业纪检监察工作的策略

(一)提高煤矿企业纪检监察意识

进入新世纪以后，市场竞争持续加剧，煤矿企业要想得到进一步的发展，就需要全面提高自身的纪检监察意识。煤矿企业的全体员工都需要经过相应的纪检培训，对纪检监察工作有全新的认识，并树立相应的纪检监察意识，积极主动的配合纪检监察人员开展工作，并未其提供真实、可靠的资料，为纪检监察工作提供准确的依据。在实际中，煤矿企业需要加强对纪检监察部门的培训，培养其敢于斗争、一视同仁的意识，要敢于同违反乱纪人员斗争。此外，纪检监察人员还应该具有良好的教育意识，不能一昧的对相关人员进行处罚，更要学会对其进行教育，这样才能更好的促进纪检监察工作的开展。

(二)依法开展纪检监察工作

党的十八大指出，企业不仅要朝着市场经济的方向发展，更需要朝着法制的方向发展，对煤矿企业而言，要想实现稳定发展，就需要严格的按照法律法规开展纪检监察工作。在纪检监察工作中，要建立在最新出台的法律法规、政策、条例、相关制度等基础上，做到有法可依，这样才能为煤矿企业的发展提供支撑。对于违反乱纪行为，要严格的按照法律法规进行处罚，保证纪检监察工作的严肃性。

(三)规范纪检监察队伍建设

纪检监察工作的开展必须建立在一直高效的纪检监察队伍基础上，因此，在实际中，煤矿企业必须结合自身的具体情况，加强纪检监察组织队伍建设，不断提高纪检监察队伍的政治素养，坚定其政治信仰，培养其抵制不良之气、勇于斗争的品质，打造出一支干净、负责、担当的纪检监察队伍。通过纪检监察队伍的规范化建设，一方面能全面提高煤矿企业纪检监察效率，另一方面还可以进一步促进员工良好工作热情的提升，有利于减少贪污腐败行为，能促进煤矿企业的健康发展。

(四)创新纪检监察工作方法

在新时期下，为了进一步提高煤矿企业纪检监察工作效率，就需要改革现有的纪检监察工作方法，实现煤矿企业纪检监察工作方法的创新。首先要将责任落实在具体的人身上，纪检部门应该明确各项工作制度，并将相关责任落实到位，注重党风建设，打造相应的网络架构，实现管理与责任的有效衔接，从而更好的促进纪检监察工作开展。其次，要注重和基层群众的联系，要将群众路线落实在具体工作中，以广大群众为基础，开展纪检工作，实现纪检监察的基础化、大众化。

四、总结

目前，我国正处于市场经济改革的关键时期，在多元经济环境下，经济制度也越来越完善，这使得企业对资源的配置力度也更加注重。在我国经济体系中，煤矿企业发挥着十分重要的作用，新时期下要想进一步发挥煤矿企业的作用，就必须加强煤矿企业纪检监察工作的开展，对煤矿企业的各项生产活动进行控制，加强企业内部腐败管理，从而更好的保障煤矿企业发展。

参考文献：

[1]姜晋伟.浅谈如何加强煤矿企业纪检监察工作[J].东方企业文化，2014(8)：141-142.

[2]黄娅萍.新形势下如何做好煤炭企业纪检监察工作的思考[J].经营管理者，2014(13)：292.

[3]李伟.新形势下做好煤炭企业纪检监察工作的几点建议[J].经营管理者，2016(17)：132-133.

[4]毕天才.新形势下如何做好煤矿企业纪检监察工作[J].法制博览，2016(29)：88.

[5]杜文利.加强煤矿企业纪检监察工作的途径分析[J].华人时刊旬刊，2015(3)：96.

[6]邢东.探析煤矿企业加强纪检监察工作的实践[J].现代企业文化，2016(8)：55-56.

作者简介：张慧(1983.10-)，女，汉族，山西长子，学历：本科，职称：助理政工师，研究方向：纪检检查，职务：纪检主管。

作者：张慧

企业纪检监察分析论文 篇2：

国有企业纪检监察工作分析

摘 要：随着时代的快速发展，国有企业纪检监察工作所面临的发展形势也随之出现了新的变化。而且通过对实际情况进行分析可以发现，现在我国国有企业的纪检监察工作依旧还有很多问题存在，对国有企业的可持续发展都造成了消极影响。在这种背景下，国有企业的纪检工作人员要想将自身的工作职责更大程度的发挥出来，必须跟上时代发展的脚步，采用更加合理的措施展开监察工作，从而将自身的职责充分发挥出来，为企业的发展提供更有力的支持和保障。鉴于这种情况，本文首先对国有企业纪检监察工作存在的问题进行了简单分析，然后以此为基础提出了几点优化建议。

关键词：国有企业;纪检监察;工作分析;创新措施

作者简介：王君(1963-)，山东寒亭人，大专，国网潍坊供电公司，工程师，研究方向：党风廉政建设和纪检监察工作。

随着社会主义市场经济的快速发展，国有企业的发展情况也随之出现了比较大的变化，这种情况也给纪检监察工作的展开带去了新的挑战。在这种背景下，国有企业纪检人员要想更加高效的完成监察工作，必须要跟上时代发展的脚步，转变自身的工作理念，明确认识到目前自身工作展开存在的问题，然后以此为基础展开对自身的工作方法进行更新优化，这样才可以使自身的工作质量得到有效提升，切实完成监察工作，进而为国有企业的协调可持续发展提供更有力的支持和保障。所以，本文展开国有企业纪检监察工作存在问题以及优化措施探究有着重要的现实意义。

一、国有企业纪检监察工作存在的问题分析

(一)思想认识上有比较大的不足存在

现在国有企业一些工作人员因为受到利本观念的影响，对监察工作并没有足够的关注和重视。在工作展开过程中，更多的还是将注意力放在了生产经营方面，导致了纪检监察工作得不到确切落实，流于表面的情况十分严重，这也对纪检监察工作的作用发挥造成了比较大的消极影响。同时，这种情况也对大部分纪检监察工作的执行和落实造成了比较大的阻碍。像是，很多国有企业内部的纪检监察队伍配置实际上并不完善，人员数量也存在比较大的缺口，阻碍了纪检监察工作的有效展开。除此之外，还有一些国有企业缺乏强有力的纪检监察工作推进措施，导致相关工作得不到贯彻落实，工作展开情况也比较分散，并不能起到集中效果，从而为纪检监察工作质量造成了比较大的消极影响。要想有效转变这种情况，国有企业的工作人员必须转变自身的想法，明确认识到纪检监察工作的重要价值，采用更为科学合理的方式提升工作力度，这样才可以将其指导监督工作充分发挥出来，为国有企业的可持续发展夯实根基。

(二)纪检监察工作机制还有一定的缺陷存在

不管什么工作实际上都需要相关制度作为展开的基础和保障，纪检监察工作同样如此。但是，通过对国有企业的实际情况进行分析可以发现，现在我国国有企业的纪检监察工作机制却还有一定的缺陷存在，必须要采用相应的措施对其进行完善和优化。同时，随着时代的快速发展，纪检监察工作所面临的环境也出现了一定的变化，这也给纪检工作的展开带去了新的挑战，导致了整体工作作风有了一定的偏差出现，影响了监督管理工作的贯彻落实。在这种背景下，相关工作人员必须要转变自身的工作方法以及工作理念，这样才可以完成工作作风的有效更新，将工作职能充分发挥出来。

(三)人员队伍方面有问题存在

在当前这个新的发展时期，国有企业发展形势的变化也给纪检监察工作展开提出了新的要求。在这种背景下，要想更加高效的完成纪检监察工作，必须要通过不断的知识学习来增强自身的专业能力以及综合素养。然而，到现在为止，很多国有企业内部的纪检监察人员还有综合素质参差不齐的情况存在，一些工作人员并没有坚定的立场，相关业务能力相对来讲还比较差。除此之外，甚至还有一部分纪检人员来自于别的岗位，并没有经过专业的培训以及知识学习，对相关政策以及法律方面的知识并没有清楚的了解和认识，工作执行能力相对来讲也还有一定的不足存在，这也给纪检监察工作的作用发挥造成了比较大的阻碍。

二、推动国有企业纪检监察工作顺利展开的策略探究

(一)转变思想观念，提升对纪检监察工作的重视

在当前这个新的发展时代，要想将纪检监察工作的作用充分发挥出来，为国有企业的发展提供更有力的支持和保障。国有企业中的工作人员必须对自身的思想观念进行更新，明确认识到纪检监察工作的重要意义，树立正确的底线以及红线意识。并且党员干部应该将自身的榜样作用充分发挥出来，做到以身作则，加大宣传教育力度，以此来让所有工作人员都真正意识到纪检监察工作的重要作用，这样他们才会更为积极主动的配合监察工作展开，从而为监察工作的贯彻落实起到更大的推动作用。同时，国有企业还应该提升顶层设计力度，通过不断的实践展开对相关管理体制的改进以及完善。除此之外，在工作展开的过程中，根据企业发展的实际情况展开纪检监察工作方法的调整优化，并完成工作目标的进一步明确，制定一套更具针对性的工作展开方案，同时保证相关工作能够得到确切落实，这样才可以将纪检监察工作的作用充分发挥出来，为企业的可持续发展提供更有力的支持和保障。

(二)对国有企业的纪检监察工作体系进行健全完善

要想真正跟上从严治党的发展的脚步，推动国有企业改革工作的进一步展开，相关人员必须从实际情况入手，按照“三转”的要求展开工作，然而采用更加科学合理的方式对纪检监察的管理体系进行健全完善。所谓“三转”实际上指的就是转变工作作风、工作方法以及工作职能。在当前这个新的发展形势下，国有企业要想获得更进一步的发展，必须充分认识到“三转”重要意义，克服形式化以及教条化等问题，围绕从严治企的要求对自身的纪检监察工作体系进行健全完善。并有效完成工作职责的树立，推动工作职能状态向着法制化、精细化以及专业化的方向發展，彻底杜绝纪检监察工作发生主客体越位的情况。同时，国有企业应该以现代企业治理理念为依托，根据自身经营发展的实际情况进行工作思路的调整以及工作方法的创新，绝对不能照搬党政结构的纪检监察模式展开工作，这样才可以推动纪检监察彻底融入到企业中去，避免流于表面的情况发生。除此之外，国有企业要想实现工作作风的转变，必须进行优秀工作氛围的构建，脚踏实地的展开工作，这样才可以使纪检监察工作得到贯彻落实，更加高效的解决新情况，为企业的可持续发展贡献更大的力量。

(三)加强纪检监察团队建设

要想更加高效的完成纪检监察工作，为国有企业在新时期的蓬勃发展提供更有力的支持和保障，必须要切实做好团队建设工作，采用更加科学合理的方式增强相关工作人员的专业素养和综合素质，这样才可以为纪检监察工作的顺利展开打下一个更为坚实的基础。所以，国有企业应该对纪检监察工作人员展开更具针对性的培训，并以此为基础来增强这些工作人员的专业能力和综合素质，从而为纪检监察工作的有效开展夯实根基。同时，因为纪检监察工作对工作人员专业性的要求较高。所以，在展开工作的时候，应该通过强有力的培训来增强他们的担当以及责任意识，让他们能够自愿自觉的完成工作。除此之外，国有企业还应该对纪检监察工作人员结构进行优化，保证人员数量充足，这样才可以为相关工作的顺利展开起到更大的推动作用，进而为我国经济以及现代发展贡献更大的力量。

三、结束语

总而言之，纪检监察工作对国有企业的发展有着至关重要的影响。但是，通过对实际情况进行分析却可以看出，现在我国国有企业的纪检监察工作却依旧有一定的问题存在，对相关工作的顺利展开以及企业的顺利发展都造成了比较大的消极影响。要想有效转变这种情况，相关工作人员必须跟上时代发展的脚步，融入更为先进的工作理念对自身的工作方法进行合理更新，并以此为基礎进行工作体系的健全完善，提升团队建设力度，增强自身的工作素养，这样才可以更加高效的完成纪检监察工作，将自身的职责充分发挥出来，为国有企业的协调可持续发展保驾护航，进而为我国的经济发展以及中华民族伟大复兴中国梦的实现贡献更大的力量。

[ 参 考 文 献 ]

[1]彭荫泽.新形势下国有企业纪检监察工作创新分析[J].办公室业务，2019(08)：85.

[2]张金荣.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].法制博览，2018(32)：138.

[3]王哈斯塔娜.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].现代国企研究，2018(20)：219.

[4]刘阳.浅谈新时期如何加强企业纪检监察干部队伍建设[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，2018(10)：123-124.

[5]王晓波.国有企业纪检监察工作国有企业纪检监察工作探究[J].智库时代，2018(35)：37-38.

作者：王君　韩延伟

企业纪检监察分析论文 篇3：

分析煤矿企业纪检监察干部工作能力的提升

摘要：针对煤矿企业纪检监察干部工作能力的提升分析，首先从煤矿企业纪检监察干部的工作现状入手，然后对煤矿企业纪检监察干部工作能力的提升策略进行有效评价，主要内容有：加强对纪检监察干部的思想教育、加强对纪检监察干部的工作教育与培训、加强大众监督与自我约束。

关键词：煤矿企业;纪检监察干部;工作能力

引言：在煤矿企业中，纪检监察无论是对生产，还是对监督与管理，都有着较为重要的作用和意义。而纪检监察干部的工作能力对煤矿企业的纪检监察工作效率和水平有着直接的影响。目前，煤矿企业的纪检监察工作和实际需求相比，还存在一定的不足，在各项工作中相關人员没有给予纪检监察工作足够的重视，导致纪检监察干部的作用无法充分发挥出来。因此，煤矿企业从多个方面入手，通过多种形式的手段和途径，提升纪检监察干部的工作能力，进而使其可以更好的服务于纪检监察工作，提升纪检监察工作质量和效率，促进煤矿企业长期稳定发展。本文针对煤矿企业纪检监察干部工作能力的提升进行深入分析。

1.煤矿企业纪检监察干部的工作现状

目前，在煤矿企业中，纪检监察干部的工作还存在一定的问题，究其原因，纪检监察干部的工作能力有待提升。主要体现在以下几个方面：首先，纪检监察干部的工作观念较为模糊。在煤矿企业中，在进行纪检监察工作时，部分干部存在认识片面、观点不正确的问题，并且在使用自身的权利时没有用到正确的地方，觉得纪检监察属于企业内部的执法部门，有权利监督和惩处其他部分，以至于其在实际工作中，没有深入思考与研究相关问题，最终影响到纪检监察工作的质量和效率[1]。其次，纪检监察干部的工作能力有待提升。在煤矿企业中，因为纪检监察工作的性质较为特殊，干部的工作任务较为繁忙且繁重，没有足够的时间与精力用在提升自我上，以至于这些干部难以完成自身的本职工作，甚至部分干部心存应付的心理，来进行工作，解决存在的问题。如果发生新的矛盾与问题，这些干部难以及时准确的提出相应合理的方案和对策。最后，纪检监察干部的自我约束能力有待提升。在煤矿企业中，干部在进行纪检监察工作时，面临的环境相对复杂，容易受到企业经营形势、不稳定政策的影响，产生一些不良的工作心理与态度，在服务意识与公仆意识方面存在明显的弱化现象，而且控制能力与自我约束能力不足的问题也逐渐凸显出来，在政治信仰上与党性素养上也不够坚定，最终使这些干部在人情关系的影响下，出现一些错误的行为。

2.煤矿企业纪检监察干部工作能力的提升策略

2.1加强对纪检监察干部的思想教育

在新时代背景下，煤矿企业的纪检监察干部工作作风直接影响到纪检监察工作质量和水平。因此，煤矿企业需要对纪检监察干部的工作作风进行端正，加强对其思想教育。从根本上来看，工作作风属于纪检监察干部的外在表现，并且也是其三观的浓缩[2]。因此，为了使煤矿企业得到长远发展，需要利用合理的经验策略，从思想角度入手，加强对干部的教育，使其意识到纪检监察工作岗位的重要性，对纪检监察干部的思想观念进行统一，使其可以对职权进行合理科学的利用，进而提升纪检监察工作的质量和效率，从合理执法的角度上，进行科学的惩罚和查处。

2.2加强对纪检监察干部的工作教育与培训

首先，煤矿企业需要指引纪检监察干部对科学发展观的中心思想进行学习和贯彻落实，并且把长期稳定发展作为基础，深入促进其综合素养的提升，还需要根据工作岗位的需求，加强教育与培训力度，对纪检监察课程教育进行积极主动的开设，指引其在工作中形成正确的认识[3]。其次，煤矿企业可以实施走出去的战略，挑选部分优秀的纪检监察干部，到外面接受良好的培训与交流，进而对优秀企业的工作经验进行参考和借鉴，提升纪检监察工作质量和效率。此外，煤矿企业需要紧抓工作环境、时间、量的问题，鼓励纪检监察干部进行工作创新，通过合理有效的手段，提升纪检监察干部工作的积极主动性与能力。煤矿企业可以把教育和培训作为契机，使干部可以把该项工作作为个人兴趣与职责，全身心的投入到纪检监察工作中，使其可以在工作压力面前，提升纪检监察干部的凝聚力，在面对新问题时需要做到冷静处理。此外，纪检监察干部需要形成正确发展观念，不要被物质回报所诱惑，加强廉政建设，做好反腐败工作，以严谨的态度，进行纪检监察工作。

2.3加强大众监督与自我约束

在正确工作观念的引导下，煤矿企业纪检监察干部需要对职工的意见进行听取与采纳，在大众监督的基础上，进行自我反省和自我约束[4]。首先，纪检监察干部需要对自身的思想包袱进行解放，对党的重要精神与理论进行深入学习，深入到基层中，积极主动的和职工进行交流与沟通，在群众中对各种情况进行详细调查和了解，进而为纪检监察工作奠定坚实基础。纪检监察干部需要形成良好的工作作风，加强自我反省，对自己进行严格要求，对自身的思想与行为进行统一，从自身的位置出发，对纪检监察工作的特点进行深入认识与掌握，为职工群众做好事、做实事。其次，纪检监察干部需要不断丰富自身的专业知识，避免被各种物质所诱惑，结合社会形势与广大职工反映，对纪检监察工作的方式进行创新，从根本上避免出现腐败的行为。并且，纪检监察干部需要充分发挥出自身的带头作用，创建良好的工作环境，进而成为严于律己与反腐倡廉的带头人。最后，需要不断培养纪检监察干部的控制能力与自我约束能力，使其可以做到以身作则，提升纪检监察工作的公正和公开，对职工群众的建议与意见进行听取和接受，使纪检监察干部严格要求自我，在企业内部做好舆论监督工作，对工作经验与教训进行深入反思与总结，进而使工作质量得到显著提升。

结束语：

总而言之，在新时代背景下，在煤矿企业日常管理工作中，提升纪检监察干部的工作能力是非常重要的，不仅可以使其更好的服务于纪检监察工作，还可以促进煤矿企业长期稳定发展。但是，目前由于受到一些因素的影响，部分煤矿企业的纪检监察干部在工作中存在一定的问题。因此，煤矿企业需要加强对纪检监察干部的教育与培训，并且通过大众监督与自我约束的形式，使其综合素养得到显著提升。此外，煤矿企业需要创建完善的工作机制，进而保证纪检监察工作的公正和公开，进而促进煤矿企业长期稳定发展。

参考文献：

[1]陈梦实.如何提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力[J].企业改革与管理，2017(12)：188.

[2]宋兆强.如何提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力[J].经营管理者，2017(18)：361.

[3]李文淙.煤炭企业基层纪检监察干部队伍建设的问题及对策[J].人力资源管理，2018， No.140(05)：396.

[4]毕天才.新常态下如何提升国有煤炭企业纪检监察工作水平[J].现代国企研究，2018， No.130(04)：267+269.

作者：原戈