时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《民政系统年终工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
做好民政系统思想政治工作的探究
摘要：在民政服务系统这个工作岗位中，必然要拥有一群高素质的思想工作者，坚持为人民服务的思想。如果要想加强民政系统的服务工作，不仅要转变其目前的工作思想以及工作状态，更重要的是根据实际工作的需要，坚持以人为本的思想，坚持创新改革的精神，全心全意为人民服务。本文通过对民政系统的工作现状现状进行思考，并且就如何做好民政系统思想政治工作进行探讨。
關键词：民政系统;思想政治工作;探讨
民政部门作为政府的相关职能部门，具有管理社会事务以及为人民服务的基本职能。对于民政系统思想政治工作的展开，应该以解决群众的思想观念以及政治立场为主要工作内容，为人民服务，解决人民的需求。在整个工作过程中，思想政治工作是先导，所以，要想建立贴近人民群众且拥有精湛业务能力的工作队伍，做好政治思想工作是必要条件，同时也是重要的工作方向。
一、坚持以人为本的工作理念，拓展思想政治工作的领域
在民政系统中，对于思想政治工作所面对的对象，除了在职的民政员工以外，同时还包括很多被服务其他群众，所以，民政部门的先关工作人员首先要清楚思想政治工作的工作范围，同时还要明确思想政治工作的重要性，为经济建设树立正确的价值导向，并以此为工作理念贯彻到政府推行的相关政策当中，对人民群众的思想工作进行引导教育，帮助他们树立正确的价值观，做好为人民服务的工作。在这个过程中，要坚持以人为本的工作理念，坚持实事求是的工作作风，深入到人民群众当中去，将工作落到实处，避免空喊口号。在当今社会经济大发展的背景下，人们的思想受到金钱利益的冲击，这也是在新时期出现的新问题，在这种情况下，政府的公职人员要拓展思想政治的工作领域，在民政系统的相关工作除了要保证人民群众的物质利益之外，同时更要注重人民群众的精神领域，帮助人民群众树立正确的价值导向，在整个管理的过程中，彰显出政府对人民群众的关怀。
二、根据实际情况，对政治思想工作分类指导
在当今时代背景下，思想政治工作出现了新的工作特点，思想政治工作已经成为民政部门开展工作当中的一项全面系统的工作，工作的内容也越来越复杂。因此，就要改变过去杂乱无章的工作状态，根据新时期思想政治工作的特点，对工作进行分类处理，使处理思路更加清晰明了。如果想要做好这项工作，就要具备较高的思想素质以及较强的工作能力，同时还要拥有极强的职业精神以及道德使命感，严格遵守相关的规章制度。所以，民政部门的相关员工在开展相关工作的过程中，以实际情况为基础，对遇到的困难进行深入了解，根据规章制度公平公正、求真务实、清正廉洁、有针对性的应用各种有效机制做好工作，根据实际出现的问题，对工作进行分门别类，并实施严格的管理与考核，使思想政治工作从无形到有形[1]。在实际开展思想政治工作的过程中，密切关注其在日常工作和学习等方面的思想变化，善于分析以及捕捉他们在思想上的疑虑，及时进行沟通和交谈，解决他们的困惑，同时调动起他们的工作热情，积极投身于工作中去。
三、加强各部门之间的联系，创新工作理念
做好民政系统思想政治工作，以党群组织为主体，在不断加强党组织建设的情况下，在发挥民政系统党员干部模范的作用下，切实发挥其民政系统党组织的凝聚与战斗力[2]。随着时代的发展以及社会的进步，在人们的思想政治方面出现了多元化的发展趋势，思想政治工作也存在着一定的矛盾，如果这些矛盾不仅及时协调和解决，就会有不和谐的因素出现。因此，民政系统的相关工作人员，协调好各个部门之间的关系，加强各个部门之间的联系。在当今时代背景下，思想政治也出现了很多新的特点和矛盾，因此，民政系统的工作人员要以实际问题为基础，不要仅仅局限于传统的工作思路，根据实际出现的问题，创新工作理念，深人基层从实际的困难中，将思想问题和实际问题相结合进行换位思考，并有针对性和协调相互间的关系，使其思想达成一致，使思想政治工作更具说服力[3]。以往的思想政治教育工作，往往存在着形式大于内容的情况，教育的内容空洞，脱离实际，工作程序复杂，工作行为拖沓，执行力较差，因此，当前民治系统的相关工作人员一定要摒除传统工作方式存在的弊端，坚持创新精神，创新工作理念，创新工作方法，政府部门不再一味是社会的管理者，在新时期下，政府部门更是为社会人民的服务者。在过去的工作过程中，一定有很多成功的经验可以借鉴，所以在总结过去的工作经验的基础上，以全新的工作理念以及不断创新并发展的知识结构，通过掌握丰富的知识以较强的说服力和号召力，去具体落实民政系统思想政治工作。
四、结论
总而言之，在新时代的背景下，思想政治工作出现了新的问题以及特点，因此，民政系统的相关工作人员，要不断加强思想，转变工作思路和方法，坚持实事求是的工作态度以及工作作风，创新思想观念以及工作方式，将理论与实践相结合，及时掌握相关工作人员的思想动态，加强沟通，及时化解相关工作人员的思想矛盾，坚持以人为本，为人民服务，为为民群众树立正确的思想观念，避免人民群众走弯路。
参考文献：
[1]周应斌.做好民政系统思想政治工作的思考[J].人力资源，2012(7)：85-85.
[2]朱志强.关于做好民政系统思想政治工作的思考[J].现代交际，2010(4)：15-15.
[3]应宏升.做好民政政治思想工作促进社会的和谐和安定[J].华章，2009(7).
作者：刘润
摘 要：在民政工作中，要想拥有一支高素质的队伍少不了思想工作的引领。在这个为民服务的特殊岗位上，要想做好民政系统思想政治工作，必须在改变现状工作的同时，根据实际的民政工作，深入、细致、灵活、创新，以及以人为本的全面发展。本文通过着眼于民政系统思想政治工作的实际创新状况，分别从三个方面阐述了民政系统对做好思想政治工作的思考。
关键词：民政 思想政治 工作 思考
民政工作作为政府的基本职能，承担着对社会的管理与服务。思想政治工作以解决群众思想观点和政治立场上的思想觉悟为主。在服务于群众的民政系统中，由于思想政治工作是先导，因此，建立一支贴近于群众，拥有过硬作风和精湛业务的民政队伍，成为民政系统抓好思想政治工作的重要研究方向。
一、以人为本，扩大和加宽思想政治工作领域
民政系统思想政治工作的对象除了包括民政职工外，还包括群众。作为民政系统的工作者不仅要认识思想政治工作的重要性，还要作为经济建设确立价值取向的理想信念，彻底贯彻到党的政策方针中。教育和引导树立坚定的信念和正確的思想观念，全心全意服务于人民。
其中，对民政职工来说，思想政治工作深入到实际的民政工作，例如：职工们的思想作风和工作作风，以及执政理念和立党为公等;而对群众来说，思想政治工作主要以提高群众的利益为主，。在注重物质帮助的基础下，更突出精神的关怀，从管理中突出亲情和人性，全心全意为民服务。
二、联系实际全面发展，对思想政治工作分类指导
在新时期，思想政治工作是民政工作的一项系统工程，做好民政系统思想政治工作，不但要拥有较高的思想素质和工作能力，还要拥有完善的制度与高尚的职业道德，以及严格制度的建立。由于民政工作服务困难的自身职工和群众，担负着基层政治建设和国家行政事务等，因此，民政工作者在实施救助的过程中，深入实际的困难地方进行了解，根据规章制度公平公正、求真务实、清正廉洁、有针对性的应用各种有效机制做好工作，并实施严格的管理与考核，使思想政治工作从无形到有形。
同时，做好民政系统思想政治工作的出发点必须要以维护和爱护群众、职工，坚持人为本。在关注他们生活、学习、工作等方面的所思和所想后，通过经常的交流，观察他们的思想变化，分层次和分阶段的从实际问题中，善于分析和把握、抓住和增强，以及解决消除他们心中的疑虑和困难，使他们感触到工作的动力和激情，并做好思想政治工作。
三、强化主体、协调各种关系，对思想政治工作创新发展
做好民政系统思想政治工作，以党群组织为主体，在不断加强党组织建设的情况下，在发挥民政系统党员干部模范的作用下，切实发挥其民政系统党组织的凝聚与战斗力。随着社会发展的多元化和多样化，思想政治工作也存在着一定的矛盾，就这些矛盾如果不能得到及时协调，就会造成不和谐的因素出现。所以民政思想政治工作者，只有在掌握对各种关系的协调，深入基层从实际的困难中，将思想问题和实际问题相结合进行换位思考，并有针对性和协调相互间的关系，使其思想达成一致，使思想政治工作更具说服力。
同时，新时期的民政系统思想政治工作的开展必须进行大胆的探索和创造。对以往思想政治工作经验的总结，在传统思想政治工作的基础上，通过对思维和知识结构的不断更新与创新，掌握丰富的知识以较强的说服力和号召力，以及影响力来稳定民政系统思想政治工作的发展与创新。
综上所述，作为新时期的民政干部职工，不仅要善于思考和学习，而且还要不断进行思想上的更新，将理论经验转变成为实践经验。在创新思想的同时注重实事求是，并且，有针对性的党员联系群众交心谈心，掌握其真实思想主动化解思想转化工作中的各种矛盾，进行思想政治工作的改进。
作者：周应斌
思想政治工作是凝聚人心、积蓄力量的工作，通俗地讲，就是“把话说出去，把心收回来，把工作干上去”。进入新时代，民政工作面临“任务升级、挑战升级”的新形势，干部职工的思想动态、道德理念和价值取向表现出多元、多样、多变的特点，如何做好民政系统思想政治工作，建立以人为本、行之有效的思想政治工作机制，对标“三个事关、三个最能体现、四个需要”的新定位，激发干部职工的活力和信心，解决部分民政干部职工理念、作风、能力与承担的任务不相适应的问题，践行“民政为民、民政爱民”理念，增强他们感恩组织、珍惜集体、快乐工作、憧憬未来的归属感和自信心，是树立民政良好形象和构建和谐民政团队的有效路径。
一、当前民政系统思想
政治工作的现状
当前社会建设任务日益繁重，人民群众对公共服务人性化、个性化、多样化的需求和实现全面共享的期待更加迫切，民政工作面临“挑战升级、任务升级”的新形势。对民政队伍的管理，始终要坚持“以人为本、刚柔相济”的思想政治工作思路，多措并举，通过思想教育、文化育人、典型示范、创建活动、谈话交心、解难济困等方式，使民政系统思想政治工作顺应新时代、取得新成效。从前期我们在局系统组织的调查了解情况看，我市民政队伍是一支勇于进取、乐于奉献、勤于务实的队伍，当前干部职工的思想主流是积极向上的，在日益繁重的民政工作任务中基本能够保持健康向上的心态，在个人利益和集体利益发生冲突时，能够以大局为重，以工作为重，不计个人恩怨得失，尽心尽职的干好本职工作。如在筑牢民生底线、创新社会治理、深化养老改革、激活社会组织、军民融合发展、创建慈善之城等重点工作中，全局干部上下一心，奋力拼搏，在一个个埋头苦干的周末、在一个个灯火通明的夜晚，圆满出色地完成各项工作任务，表现出积极向上的精神状态和价值取向。调查中，在问及“单位的形象与你的关系如何?”时，大家一致认为每个人都是单位的形象代言人;在问及对未来工作规划时，大多数人都表示齐心协力、荣辱与共是团队精神的价值所在。由此可见，基层绝大多数干部价值取向明确、人生态度向好、生活目标乐观。
二、当前民政系统思想政治
工作存在的问题及原因
(一)任务逐年增，干部职工普遍感到工作和精神压力大。近年来，民政工作从幕后走向台前，社会聚集和舆论关注。社会救助、养老、慈善、福彩、涉军维稳等等都是社会民众关注的焦点，随时有可能被某个事件点燃、引爆，民政部门受到全天候、全方位、全视域的舆论监督，时时处在“风口浪尖”。同时，部分民政公共服务水平与市民期盼及上级要求还有较大差距，民政公共服务供给侧结构性改革任务日益艰巨，不改革甚至改革的步伐稍慢都会被形势任务追赶、鞭策。
(二)形势变化快，干部职工素质能力有待提高。近年来随着民政事业改革发展的不断深化，以信息化为支撑的民政实务专业化管理的普及，“互连网+”民政的广泛探索和运用，质量管理、绩效管理等体系的推进，工作节奏不断加快，内部管理日益严格。与此同时，随着经济社会发展的加快，民政对象的法律意识和维权意识不断增强，民生诉求多样化、服务需求个性化的趋势也日渐明显。干部职工队伍能力建设需要进一步提升。
三、工作建议
思想政治工作的目的就是教育人、引导人、提高人、凝聚人，充分调动全体干部的工作积极性，努力实现队伍建设和民政事业的同步发展。
(一)以干部培养、人才引领为支撑，集聚做好思想政治工作的源动力
思想政治工作首先要解决的是人的思想觉悟和政治立场问题。要充分发挥思想政治工作凝聚人心、调动人的主动性、激发人的创造性的积极作用，从干部的引进、培养和管理等方面多管齐下，多渠道多路径强化集聚民政系统的思想政治工作的源动力。
1.抓引进，优化人才资源结构。吸纳思想觉悟和理论水平较高的青年充实到民政干部队伍中来，是加强民政系统思想政治工作的首要环节。坚持严把“入口关”，切实按照公开招录有关规定，对准需求，精准选人。通过公开招录、定向选聘、岗位考核等方式，引进一批紧缺高层次人才、专技实用人才，优化干部队伍来源结构，摆正能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，为思想政治工作的开展先“铺好路”。
2.抓培养，提升民政队伍整体素质。做好思想政治工作重在人的教育和培养。当前，80后、90后逐渐成为单位主力军，他们更加注重自我价值的实现，对精神文化的需求日益增强，我们的培养教育要适应时代的变化、积极探索切实可行的工作方法，使教育真正入心入脑。一是在新录用人员初任培训时，将思想政治教育作为重要内容和考核指标，帮助他们“扣好第一粒扣子”。开展一年以上的民政一线岗位锻炼，跟踪了解他们的思想、工作和生活情况，培养新录用人员的服务意识和职业认同感、荣誉感。二是将教育培养环节作为思想政治工作的重中之重，建立相对稳定、素质较高、群众基础好的思想政治工作队伍，用新时代思想引领、用新工作平台构建、用新传播手段浇灌，开辟思想政治工作的坚实阵地，唱响主旋律、传递好声音、传播正能量。不断开拓思想政治工作的新领域，不断提升思想政治工作的時代感和主动性、针对性、实效性。三是创造条件进行干部多岗位、多部门交流，适时选派优秀年轻干部到业务一线、基层一线和关键岗位挂职锻炼。让他们深入街道、社区、民政服务对象身边，开展调查研究，倾听社情民意，通过基层磨练增长知识、增长才干，提升干部“高质量发展”的履职能力和使命担当，有效提升广大干部引领发展、推动发展的能力和自身素质。对政治素质强、工作表现佳、群众基础好的“狮子型”干部，及时推荐提拔使用，让敢干事、会干事的干部到真正“吃劲”的岗位上，成为扛起单位改革发展大局的中坚力量。
3.抓管理，深化中层干部队伍建设。强化干部人事管理，是单位思想政治工作的关键所在。特别是中层干部队伍，作为民政系统中坚力量，在执行党委政府各项决策中发挥着骨干作用。一要完善绩效考核和监督制度。不断优化协调沟通机制，将中层干部队伍建设执行情况纳入部门和单位绩效考核范围，增强中层干部服务中心、服务社会、服务群众的能力和意识。二要建立完备中层干部信息库。及时掌握和维护中层干部管理信息，做好中层干部选拔任用、轮岗交流、审核备案等工作，充实中层干部信息库内容，提高工作效率，为更好地加强中层干部的管理打好基础。三要在管理上注重动态跟踪。实行“滚动式”动态管理，建立跟踪考察机制，平时通过不定期的谈心谈话、走访、座谈等形式掌握了解思想动态和工作学习情况，对未按照要求完成规定学习培训任务或工作表现不佳、群众反响不好的干部及时调整。同时，建好、用好干部培养档案，把培养选拔年轻干部纳入后备干部队伍建设的整体规划，实现后备人才管理工作科学化、规范化。四要加强中层干部队伍建设经验交流。择机举办各类培训班、经验交流会，使先进管理经验得到进一步推广，转化为效能。
(二)以强化学习、提升素质为基础，增强做好思想政治工作的影响力
1.建立学习机制。将创建学习型党组织、学习型机关作为加强干部职工队伍建设、提高干部职工队伍素质的重要抓手。坚持领导带头学、党委组织学、干部自觉学，建立健全学习制度，并结合年度重点工作，年初制定学习培训计划，对学习培训活动的时间、内容、责任部门进行详细规定。同时，将干部职工的学习培训工作细化，针对不同对象分层次、有针对性地的组织学习培训，做到在学习的态度上注重增强自觉性、内容上讲求实用性、形式上注重多样性、目的上突出有效性、管理上紧扣规范性，满足干部职工多维度的学习需求。
2.创新学习举措。强化“三个突出”：一是突出干部职工思想素质的提升。大力开展公务员职业道德教育，着力组织好一次读书活动、写好一篇读书笔记、举行一次集体宣誓、开展一次演讲和征文比赛、安排一次勤政廉政教育、选树一批职业道德先进典型、形成一套行业职业道德规范等活动，把干部职工的学习教育提升到新的层次。二是突出干部职工能力素质的提升。围绕深化民政公共服务供给侧结构性改革对干部职工素质能力提出的新要求，把组织需要、岗位需要和个人需要结合起来，选取涉及政治、经济、文化、社会管理等领域的重大课题和热点问题作为讲座课题，开展好公务员初任培训、干部任职资格培训和干部能力素质提升轮训，有计划地选送中层干部参加干部培训主体班次、形势任务报告会以及“菜单式”选学和“网络大课堂”自学。三是突出干部职工业务素质的提升。通过各民政业务口信息系统开通运用、民政新政策法规的贯彻实施、重大民生保障举措的出台等契机，分专业、分层次、分批系统地轮训干部，增强民政干部职工职业使命，整体提升职业素养，促进用心用情用力做好民政工作。此外，要特别注重丰富党员干部文化生活，通过开展干部职工喜闻乐见的文娱活动，变学文件、读报纸、听报告等传统形式为更容易激发职工情绪的知识竞赛、典型示范、参观访问、文娱活动等，在感染熏陶，在潜移默化、寓教于乐中调动广大干部职工拼搏向上的积极性，起到以“先进文化”抵御“歪理邪说”的目的，真正使思想政治教育入耳、入脑、入心，真见效真管用。
(三)以完善制度、规范管理为抓手，增强做好思想政治工作的执行力
民政系统干部职工高尚思想道德的培养，良好精神风尚的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠健全的制度和严格的管理。
1.从建立健全机制着手，为做好思想政治工作提供制度保障。一是注重实施精神激励机制。加强和改进思想政治工作，对干部职工政治上多关心，生活上多关怀，感情上多关爱。完善领导干部逐级谈话制度，零距离把准干部职工的思想脉搏，落实干部职工体检和休假制度，建立健康档案。二是建立职级激励机制，坚持正确的选人用人标准，对于表现优秀、成绩突出、品质良好的人才，条件成熟时优先提拔使用，形成鲜明的用人导向。三是健全考核评价机制，探索推行干部全方位考评管理，加强考核结果的运用，把考评情况作为评先选优的重要依据，发挥考核的激励导向作用。四是完善人才奖励机制。对在学习和工作中取得显著成绩或有突出贡献的人员，及时给予表彰奖励，并有计划选派他们参加各类培训学习，尽快让优秀人才脱颖而出。
2.从强化监督管理着手，为做好思想政治工作提供路径支撑。在制定完善各项制度的基础上，更加重视制度的执行力，把各项制度的执行情况纳入党建、廉政建设和作风效能建设目标责任书的签订内容，纳入年度重点工作任务的考核内容，同时加強对各项制度执行情况的监管。例如谈心制度的建立，凡是有新提拔的干部、新发展党员、新录用工作人员都有领导小组成员对其进行谈心、交心，了解他们的想法，做好过细的思想政治工作，正确对待进步、工作和个人得失，对关键岗位人员还要进行廉政提醒，使制度建设真正同思想政治工作结合起来，提高实效。
作者：张齐辉
一、 城乡低保管理走上规范化，保障水平不断提升
今年以来，我们不断加大低保工作力度，通过规范审批程序，严把入口关，加强了低保工作动态管理。 按照上级部门的要求，12月份利用20天时间对全乡农村低保和城镇低保家庭进行了重新
调查核实，主要从以下几方面入手：首先，广泛宣传。利用宣传纸、板报、公开栏、广播大力宣传，对村干部进行培训，使他们对低保工作有全面的了解情况;其次，认真调查，入村入户核实每户的纯收入，把真正贫困线以下的困难户纳入低保;最后，个人申请，村两委召开村民代表会评议，选出最困难的家庭定为2012年的低保对象，经过村、乡两级公示无异议后上报民政局。现在，我乡享受农村低保的户数为398户，切实保证了困难群体的基本生活。
为使低保工作更加规范，我们对全乡低保户的档案进行了统一整理，实现了每户一档案，每村一档案盒，并进行了微机录入，使低保工作更加规范。
二、农村贫困户、城乡医疗救助工作日趋完善
社会救助工作是民政工作的重要组成部分，对因病、因灾致贫的困难家庭及时救助。2011年共申请救灾款 56200元、临时救助款4300元，对153户特困家庭进行了救助;申请20900元为42户优抚对象解三难;申请33700元爱心捐款救助了15户大病患者。
三、优抚各项政策全面落实，服务保障能力显增强
(一)、把作重心放在为优抚对象提供优质服务上。
1、“八一”节，我们采取多种形式帮助优抚对象解三难，免费为全乡29名老优抚对象进行了体检，每人赠送了一套夏凉席和夏凉被。2，落实好各项优抚政策，落实和完善抚恤补助标准自然增长机制，及时提高优抚对象的抚恤补助标准。对全乡144名两参人员和29名重点优抚对象身份核实、统计，并为全乡两参人员进行了慰问，每人发放了慰问信和纪念品。
(二)、按照落实农村藉退役士兵发放生活补助政策措施的要求，对全乡60岁以上农村藉退役士兵进行了调查统计，290名符合条件的农村退役人员通过个人申报、村把关、乡审核的程序，进行了认定，公示无异议后，由本人提供银行账号，按照每服役一年义务兵役，每人每月发给10元老人生活补助的要求，整理档案后，上报市局，实行统一发放。
(三)、对全乡79个散葬烈士纪念墓和一个纪念设施进行了普查登记，照相，并与村委会和烈士墓家属签订了维护协议，实现了定期维护和统一管理。
四、提前完成了全国第二次地名普查工作
按照省、市要求，第二次地名普查工作从2011年10月11日开始，我们分动员部署、全面普查、信息处理、资料审核汇总四个阶段进行，通过现场勘查、走访座谈、位置测量、草图标会等各项工作，于12月20日完成了全乡普查任务。普查前，我们召开了由村会计参加的培训会，对各项表格的填写、资料的收集、实地录像进行了培训。这次清查包括我乡内的行政区域、群众自治组织、交通运输设施、水利电力设施、纪念地、陆地水系、企业、林业、桥梁、街道等，并对以上建立了多媒体信息和数据库，提高了地名标准化水平，完善了公共服务工程建设，通过汇总完成了资料及成果的立卷归档和报送。
五、其它民政事业工作
1、为进一步提升我乡农村村务管理规范化水平，加快推进基层民主政治建设，我们把握重点指导栲栳圈、南沙等村依法健全村民代表会议、村务公开小组、村民理财小组等组织，使各村村务管理进一步规范。
2、加快完善社区居家养老服务体系建设，我们在栲栳圈村建立了互助幸福院试点，健全了制度，为空巢老人营造了良好的休闲场所。
3、进一步提高了90岁以上老人补助标准，今年共为51名90岁以上老人发放补贴36100元。
六、残
乡镇民政年终工作总结今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导帮助下，紧紧围绕“大建设、大发展、大跨越”的发展主基调，抓重点，促难点，在克服了特大雪灾和手足口病疫情等不利因素的基础上，使整体民政工作呈现出和-谐、统筹发展的较好态势，乡镇民政年终工作总结。
一、xx-xx年主要工作开展情况
(一)生产救灾
1、春荒救助。针对去年特大洪涝和特大雪灾的双重影响，为有效保障灾区群众安全度过春荒，我局认真核实、核定荒情，编制春荒救助方案，落实《灾民救助卡》制度，及时发放春荒救济款179万元，保障了3.77万缺粮群众安度春荒。
2、雪灾重建。围绕雪灾恢复重建，及时制定《xx县xx-xx年雪灾建房工作实施方案》，印发1000份《雪灾倒房恢复重建明白纸》，建立县、乡镇、村三级倒房重建到户档案，县财政足额配套50万元建房资金。截至6月12日，全县391户建房对象全部竣工入住，共建房847间，353万余元建房补助款也全部拨付到位。其中五保户76户、135间，低保户37户、84间，相对贫困户278户、628间。
3、抗震救灾。四川汶川地区发生8.0级特大地震灾害后，按照盛市要求和县委、县政府部署，我局和县红十字会及时向社会发出倡议，并与县公益自愿者联盟组织开展了形式多样的抗震救灾募捐义卖活动。同时，进一步加强对救灾捐赠款物的管理，切实保护捐赠人、救灾捐赠受赠人和灾区受益人的合法权益。我县共累计接受抗震救灾捐款622万余元，现已全部汇往省民政厅、省红十字会专户。
4、应急救助。7月23日午后14时左右，我县润河、慎城等10个乡镇遭受到强龙卷风灾害袭击, 灾害共造成17034亩在地农作物受灾，1800亩绝收，15600人受灾，因灾倒塌房屋94户、228间，全县直接经济损失960万元，其中农业经济损失305万元。灾害发生后，我县第一时间即组织相关部门深入灾区一线，开展灾情核查，指导生产自救，并对倒房灾民逐户进行了登记备案，及时建立《因灾倒房台帐》，确保灾区群众生活安定。
(二)民生工程
1、农村低保。全面启动农村低保提标扩面，将农村低保标准提高到年人均437元;并将新核定的7086户、12602名家庭年人均收入低于860元的农村贫困人口纳入农村低保范围，年人均补差执行177元标准。我县现共有农村低保对象28064户、53867人，占全县农业总人口的3.8%。县财政已足额落实配套460万元，现已打卡发放农村低保资金1814万元。
2、五保供养。全县现有农村五保户16440人，今年已及时取消了400名已经自然减员的五保户供养资格，完成了新增五保户的申报审批，年终总结《乡镇民政年终工作总结》。 分散供养标准执行年人均1200元，集中供养标准提高到年人均1500元，现已拨付五保供养资金1479.6万元。积极推进农村敬老院建设(县政府十件实事)。我县今年计划新建敬老院15所，需资金767万元，县财政已预算300万元。现首批开工的14所敬老院已有5所竣工，其余争取10月底完面竣工。同时，按照县委、县政府关于把敬老院管理人员工资纳入财政预算的决定(县政府十件实事)，我局已组织人员对全县农村敬老院的现有管理人员状况进行了调查摸底，为开展此项工作奠定了基矗
3、医疗救助。今年省已拨我县医疗救助金453万元，县配套30万元。现已累计发放医疗救助金483万元，为57736名城乡低保户、五保户和百岁老人代缴了57.74万元的参合金。截至目前，共救助城市医疗救助对象254人(次)，发放医疗救助资金48.19万元。农村医疗救助对象1798人(次)，发放医疗救助资金271.67万元。
4、艾滋救助。目前共有各类涉艾人员17人，至9月底，已发放生活救助金1.56万元。
5、退伍安置。今年我县共接收退役士兵485人，其中城镇退役士兵146人。从6月2日安置工作启动，现已为94名城镇退役士兵(转业士官)办理了自谋职业手续或为垂直单位子女办理安置手续，累计发放自谋职业金741万元。我县自谋职业补助标准今年再创新高，服役2年的可领取到5万元，服役10年以上的高达12万元，在全国县级城市名列前茅。同时，为16名垂直管理单位的内部子女办理了安置手续。将全县485名退役士兵的资料全部录入电脑，建立退役士兵两用人才信息库，积极开展政策咨询、就业培训、用工信息、职业介绍等服务，扶持退役士兵就业。
6、离职补贴。我县现有离职村干部生活补贴对象1682名，县财政预算资金123.096万元。补贴标准已由原来月补贴40元、50元分别提高到70元、80元，已打卡发放固定补贴金84.75万元。全县有43名建国前入党的老党员，按照每人每月50元(优抚对象)和80元的标准，全年共发放生活补贴资金3.264万元。xx-xx年度生活补贴全部打卡发放到位。
7、城市低保。我县现有城市低保对象7067户、14574人,保障面8%。保障标准颍城月人均165元，其他乡镇145元;月人均补差84元，现已发放城市低保金1409万元。
8、老龄事业。(县政府十件实事)认真落实百岁老人优抚政(策，全县52名百岁老人月人均100元的生活优待金及时兑现，已发放3.12万元。共办理老年优待证646个，其中60-69岁的342个，70岁以上的304个。
(三)基层政权
1、村级换届。在第七届村委会换届选举工作中，我县305个村(居委会)选举完成率100%。其中：一次选举成功率95%;参选率91%，高于上届25个百分点;应选村干部1220人，实选1122名，当选率92%;当选委员平均年龄42岁，比上届降低2岁;有290名村委会主任为高中以上文化程度，占95%，比上届提高25个百分点，以上几项指标不同程度高于上届。认真做好村级换届扫尾工作，建立健全了工作档案，及时对村级班子进行交接，完善了村规民约，抓好稳定信访，安排制定村级发展规划，组织进行了检查验收。
2、社区建设。认真开展了社区普查，摸清了社区现状。据统计，全县47个社区居委会，共有专职人员266人，社区办公用房面积9377平方米，24个社区办公用房紧张，18个社区租用房办公;在慎城
在区委、区政府的领导和上级民政部门的指导下，2013年全区民政工作以科学发展观为统领，围绕共缔美丽厦门，改善民生保障，创建和谐社区，创新社会管理，优化公共服务的根本任务，扎实开展各项工作，取得了良好成效。荣获“全省民政系统行风建设示范单位”，荣获“省级双拥模范区”，援助“单亲家庭”社工服务项目被列为中央财政支持社会组织参与社会服务的示范项目，禾山街道岭下社区荣获“全国综合减灾示范社区”，金安社区荣获首届“全国敬老文明号”称号，被省、市推荐参评“全国社会组织建设创新示范区”。
一、立足为民解困，民生保障安全网织更牢
积极发挥民政的保底作用，统筹推进社会救助、防灾减灾和慈善事业，开展“阳光救助暖万家”全国第一个社会救助宣传周活动。全年共发放各类社会救助金2461.28万元。(低保金558.8万元、医疗救助205.3万元、临时救助6.77万元、一次性生活补贴133.3万元、动态生活补贴3.9万元、电费补贴5.4万元、保障性住房租金补贴647.98万元、慈善款物1100万元、减免公交乘车费7.6万元、精神病人医疗费10.5万元，惠及各类困难群众28402人次。)一是社会救助力度不断加大。出台《XX区困难家庭临时救助实施细则》，首次将外来人员纳入救助范围，拨出专款120万元用于困难家庭临时救助。出台《XX区关爱资金管理(暂行)办法》，用于救助包括特殊困难家庭、困难家庭学生、低保及低保边缘家庭、孤寡老人、残疾人、重点优抚对象等特殊困难群体。二是服务管理水平不断提高。建立了国家民政部、省民政厅和市、区民政局及街道五级联网的低保信息化系统，使低保档案管理、查询更加方便快捷。开展医疗救助“一站式”结算服务，在数据采集量大，审核工作繁重的情况下在全市率先完成近6000户困难群众信息的录入，建立医疗信息管理平台，有效缓解了困难群众医疗费先垫后报的费用周转难题。三是防灾减灾能力不断提升。扎实做好避灾点日常管理和维护，围绕“弘扬防灾减灾文化，提高防灾减灾意识”主题，投入10多万元开展为期一周的“防灾减灾日”活动，印制宣传雨伞500把，环保袋6000个，全区举办大型宣传活动30多场次，向社区居民普及灾害自救、互救知识，增强社会灾害风险防范意识。做好全国综合减灾示范社区创建工作，长乐社区、康晖社区目前已通过省民政局检验，正上报国家减灾中心和民政部审批。四是慈善救助功能不断增强。拓宽慈善募捐渠道，建立3个冠名慈善基金，启动“情暖湖里迎新春”、“雨露育青苗”、“金秋助学”、“重阳助老”等帮扶项目。组织开展“慈善一日捐”等慈善活动，募集款物1260万元。2013年，区慈善会积极开展扶老、救孤、济困、救灾、助医等活动，共支出款物1100万元。
二、结合共缔“美丽厦门”，社区管理水平有提升
以“美丽厦门，共同缔造”为契机，加强和创新社区管理服务，充分发挥基层自治组织管理社会和服务群众的功能。先后开展8期培训总时长96个学时培训765人次，招聘52人充实基层工作力量，协调推动塘边社区、金海社区等7个社区的用房问题，积极开展各类社区创建活动，开展社区“民生关切10件事”征集活动，推动社区服务站“一站式”服务标准化建设。今年，金山社区、禾欣社区荣获“全市网格化建设先进单位”，康乐社区等10个社区荣获“全市信息化建设优秀社区”，金尚社区书记陈素珍获首届“福建省十佳社区工作者”提名奖。一是突出管理打造网格化社区。以“三先两网三服务”为核心，巩固社区网格化建设成果，全区共划分网格325个，50个社区均建立了网格管理综合信息服务平台，安装终端服务器520多台。开展社区特色化网格建设，禾欣社区建立了“巡查-处置-考核”机制，禾盛社区建立了“三项制度、三表一档”运作机制，金安社区建立了“金色制度”，金鼎社区建立了网格服务“双岗”机制。积极推进街道级的网格化社会服务管理综合信息平台建设，投入20万元在禾山街道试点建立街道层面的信息化管理平台。编制《XX区社区网格员工作手册》，加强对社区网格员的培训管理，有效提高了社区管理工作效率，更好服务了社区群众。二是突出服务建设社工人才队伍。一方面推进政府购买社工服务。出台《政府购买社会工作服务项目实施办法(试行)》，扩大购买服务范围，共投入近500万元购买了12个社区社工服务项目，实现政府购买社工服务全覆盖。全省首创引进民营资金112.84万元用于购买居家养老社工服务，使近6000名老人获益。召开XX区居家养老社工服务经验交流会，在全区推广吕岭、康乐社区居家养老专业社工服务项目的经验做法。另一方面深化社工服务培育管理。推进新孵化园建设，新扶持培育XX区培善社会服务中心等三家民办社工机构。组织213名社区专职工作者参加社会工作专业知识培训，今年新增持证人员47人。开展优秀社区社工服务项目评选表彰活动，对上一年度的康乐社区“星火行动”、吕岭社区“银发安康”等18个优秀社工服务项目进行表彰，今年全区共有36个社区社工项目参与评选。三是突出民生共同缔造美丽厦门。广泛开展“民生关切10件事”意见征集活动，共征集群众普遍关心的劳动就业、教育医疗、社会治安等方面意见建议500多条，通过社区听评会、公示评议、组织投票和研究决定，选定建设社区服务中心、建设文化场所、狠抓交通管理等10件重点民生关切事项上报区委区政府研究。推动社区服务站“一站式”服务标准化建设，按照“示范引路、分步实施、重点突破、循序渐进”的思路，在全区5个街道分别确定了10个单项试点社区和5个综合试点社区。总结推广金尚社区事务听评会经验，逐步完善群众参与机制，促进社区居民自治自管。
三、围绕便民惠民，社会福利事业上台阶
顺应人口老龄化趋势，推进老龄事业发展，加快发展以养老服务为重点的社会福利事业。共支出经费84.24万元，慰问1200余名困难老人，为350多名高龄老人发放固定生活补贴和节日慰问金62.7万元。开展“美丽湖里·爱暖夕阳”系列活动，组织了2013年老年节文艺演出、千名老人登山和“古龙酱油文化园”之旅等文体活动，组织参加XX市广场舞和金婚庆典活动，市广场舞比赛荣获第二名，5对老年夫妇获颁金婚证书。开展了基层老年学校示范校评选活动，目前全区共有10个社区老年学校为市级示范校。同时积极创建全国敬老文明号，金安社区获评首届全国敬老文明号。主要抓好三个方面：一是及时制定事业发展规划。结合经济和社会发展及人口老龄化加速发展的形势，制定《XX区老龄事业发展三年规划》，明确完善社会养老保障制度和老年社会救助制度、推进社会化养老服务事业、引导和发展老龄产业等八项工作目标，明确加大老龄事业投入、创新工作机制等四项保障，为老龄事业发展指明了方向。二是积极推进“两个中心”建设。协调确定总面积约3796平方米的园山综合楼作为区老年活动中心用房，目前已完成安全性能检测，进入设计装修阶段。明确XX区社会福利服务中心建设机制，项目采用“公建民营”模式，由区财政、区国投公司投资建设，规划总建筑面积31500平方米，建成后将有不少于700张养老床位。三是持续推进居家养老服务。以社区居家养老服务为重点，推进社工服务购买。制定《XX区关于加强和完善社区居家养老服务站建设管理的实施意见》，明确目标任务，安排政府预算423万购买居家养老服务，引入民营企业出资112万元为近6000名老年人购买居家养老服务。吕岭社区荣获“省居家养老服务先进社区”。同时投入130万元用于购买援助单亲妈妈、帮扶残疾人等5个社工项目，“单亲家庭妈妈”社工服务项目被列为中央财政支持、社会组织参与社会服务的示范项目。
四、抓好双拥优抚，军地和谐共建显成效
加强组织领导，出台《关于军地共建“平定湖里”工作的意见》，根据“适度”、“优待”原则，结合政风行风民主评议选题评议工作，认真落实重点优抚对象和参战退役人员等优抚群体的各项服务保障，全区复退军人思想稳定，军政军民关系良好，我区被评为省级“双拥模范区”。主要完成好以下工作：一是落实好双拥优抚政策。全区现有优抚工作对象368人，全年共发放抚恤补助经费204.8756万元，为141户义务兵家属发放优待金219.9278万元;为30名参军入伍的普通高校大学生发放一次性奖励金6.5万元;为277名重点优抚对象和革命“五老”人员发放一次性生活等补贴10.032万元;为368名优抚对象发放生活困难临时救助金、医疗补助金等138.7136万元;同时给予63名参战退役人员和原“海工一团”退役人员报销医疗补助费25.19万元，为92674部队因公牺牲军人遗属发放一次性抚恤金52.69万元。二是保障好退役士兵安置。2013年共接收退役士兵64人，落实好5名符合条件转业士官的安置工作，为59名退役士兵发放自主就业地方一次性经济补助费221.57万元，为34名立功受奖的退役士兵发放奖励金5.9632万元。指导鼓励退役士兵参加劳动就业技能培训，积极开展就业跟踪扶持服务，通过短信群发、对接企业等形式，千方百计为退役士兵就业创造条件。三是开展好双拥共建活动。深入开展“关爱功臣”活动，组织春节、“八一”建军节走访慰问，送去慰问金48.7万元。安排专项资金1200万元支持驻区部队基础设施、文化设施、训练设施和生产生活设施建设，其中支持湖里消防大队、边防大队、91134部队、预备役高炮营、区人武部“四项工程”建设及补助业务工作经费达900万元。开展为驻军办实事活动和双拥优属活动，为辖区驻军办好事、实事70余件，为随军家属、部队子女在就业、就学方面提供帮助。动员部队积极支持、参与地方文明创建、抢险救灾等工作，具不完全统计，一年来驻军部队先后出动兵力3500多人(次)，车辆830多台(次)，冲锋舟3台次，为困难群众、地震灾区捐款20余万元。
五、着力创新管理，社会公共服务更规范
着力凸显民政服务职能，进一步创新了社会组织、婚姻登记、区划地名、殡葬管理和社会保障性住房等社会公共服务事项的规范管理。一是优化社会组织管理。以创建社会组织建设创新示范区为契机，加强扶持培育，授予53家社会组织2a以上评估等级。2013年共登记社团和民办非企业单位27家。现全区已有社会组织201家，其中社会团体33家，民办非企业单位168家。二是优化婚姻登记服务。2013年共办理结婚登记2940对，离婚登记965对，补发婚姻证件344份，出具证明5309份，登记合格率100%。我区选派参赛的婚姻登记员在全国首届婚姻登记颁证员大赛预赛中获得佳绩。三是优化区划地名管理。办理楼门室牌等4467块，做好15个地名的申报工作，新增单杠式路牌127座，制作新款小区导向牌52座，完成本年度思明-湖里行政区域界限联检。四是优化保障性住房服务。2013年，全区共计受理保障性租赁住房申请192户;经济适用房申请104户;商品房申请583户;开展保障性住房协查340户。全区保障性租赁房已入住10606户，共发放租金补助647.98万元。金安社区荣获福建省“保障性安居工程建设管理先进单位”称号。
2013年，在区委、区政府的正确领导和全体民政工作者共同努力下，各项民政工作开展有序推进，基本实现了预期目标。但工作中仍存在一些不足，例如基层民政单位工作力量不足，难以满足新形势下民政工作需要等。2014年，我们将进一步加大工作力度，更加注重沟通协调，更加注重创新发展，更加注重归纳总结，确保完成年度各项任务。
乡镇民政工作2010年年终小结
2010年，我镇民政工作在党委、政府的正确领导下，在县民政局等有关部门的关心和支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持上为党委、政府分忧，下为群众解愁的宗旨去开展工作，并结合我镇实际情况开展了以下几个方面的工作。
一、救灾救济工作
我镇的救灾救济工作严格按照上级有关部门的要求，做到灾害救援机制完善，人员落实，经费到位。镇、村两级分级负责的原则，出现灾情能够做到及时、准确的上报。解决农村春荒、夏荒370户，456人的生活困难，为他们送去了15000公斤大米。
二、五保、城乡最低生活保障工作
认真搞好五保户供养工作，加强敬老院的管理工作，建立和健全各项制度。全镇共有五保户148户，其中今年上半年新增5人。今年3月份，民政办干部对凡符合五保户条件的特困户逐户逐人进行调查了解，在调查的同时核实对已保的五保户资金是否落实，对未保的5户五保户全部登记上报，做到应保尽保。我镇在敬老院集中供养的五保老人共7位，敬老院有完善的规章制度，确定了专人管理院内事务，院内清洁卫生好，老人们吃、穿、住都有保证，每一月镇民政办的同志都会到敬老院看望老人，敬老院工作开展顺利。
不断完善城市和农村最低生活保障工作。我们本着公平、公正、公开的原则，落实城市低保15户，16人，农村低保655户，1095人，解决了7户医疗救助困难户。
三、老龄工作
今年1月份对全镇辖区内的年满
60岁老人进行了一次全面的调查摸底，全镇2010年年满60岁以上的老人共人2923人，60至69岁的1599人，70至79岁的905人，80至89岁的380人，90至99岁的38人，100岁的1人。此次调查摸底为今后的农村养老保险提供了可靠依据。
四、双拥、优抚工作
我镇有优抚对象59人，其中：复员军人27人，遗属2人，带病回乡的退伍军人23人，革命伤残军人7人。今年4月份，我们按照县民政局的要求，对全镇重点优抚对象进行了全面清理，逐村逐户调查了解情况，到县武装部查找档案，完善资料，做好重点优抚对象医疗补助“一站式”服务的前期准备工作。在镇党委、政府的领导重视下，解决重点优抚对象的“三难”问题，如：连山村7社老复员军人欧光华生活困难，镇民政办得知后及时为其妻办理了低保手续。彭桥村3社复员军人李功绪房屋在去年洪灾中受损严重，李功绪在修建中资金
紧缺，老夫妻两找到民政办，老泪纵横，镇民政办的同志了解情况后及时向上级部门争取资金5000元，以解燃眉之急。
镇老复员军人定补面达100%，今年上半年无优抚对象上访。我镇农村义务兵优待面达100%，今年1月底前发放优待金，人平1700元。对立功的战士，给予不同程度的奖励。那一世范文网
五、殡葬改革管理工作
今年3月—4月为殡葬改革管理工作宣传月，我镇邀请县执法队宣传车到11个村进行广播宣传，通过宣传使殡葬改革政策、法规家喻户晓，宣传殡改制度，倡导厚养薄葬的新风尚，使群众自觉遵守和执行殡葬管理各项法规、政策。今年上半年我镇殡葬处罚42例，上缴款34000元。
六、残疾人工作
我镇共有办证残疾人469人，我们利用“助残日”认真宣传贯彻落实《残疾人保障法》，形成助残扶残的良好社会风尚。帮助19名白内障患者免费检查，对
其中7名符合手术条件的实施了费用全免的复明手术，使其恢复了健康。今年3月对已办证的生活不能自理的智力精神肢体和视力一级残疾人基本情况进行了调查摸底，我镇符合条件的共有5人。
xxxx镇民政工作在镇委、镇政府领导下，在区民政局的具体指导下，以科学发展观为指导，努力提高民政对象弱势人群的生产生活，按照年初制定的工作目标任务，今年主要做了以下工作。
一、民政工作
1、做好困难家庭的各项慰问工作，春节期间共慰问1493人/次，慰问金共计105.11万
元。
2、积极实施农村困难户危房改造，今年我镇计划危房改造19户，对照下达任务及符合条件的低保、残疾人家庭、边缘户家庭进行落实，已全部完成危房改造任务。
3、根据精确管理，所有低保人员录入低保救助平台。今年1—9月份，共发放低保金183.58万元;新增低保36户，94人;减少48户，87人;调整16户，35人。发放医疗救助券840人，计100800元。
4、殡葬工作服务到位。在清明节前夕，镇殡葬服务站早做准备，提前进行全面卫生大扫除及维护工作，并在清明节期间为前来扫墓人员提供服务，同时机关还专门安排人员每天进行值班，做好安全工作，在整个清明期间扫墓人员共达20多万人次。
5、完成好各村、社区灾害信息员的培训工作。
6、实行村务公开民主管理。提高村务公开的层次和水平，积极发挥好村民代表会议、民主理财小组、民主监督小组等民主主体的作用，提高村民参与村务管理的主动性和积极性。有序推进农村基层民主政治建设。
二、残联工作。
1、按照区残疾人联合会文件精神，对低保及低保边缘户残疾人家庭，开展康复需求调查，有20人需要白内障复明手术， 39名精神病人免费送药。屯圩村精神病人陆丰平值发病期送湖州三院进行治疗及精神病人解锁治疗。
2、全国第二十二个“助残日”我们以不同形式开展上街宣传、拉横幅，走访慰问15户残疾人家庭;组织残疾人参加区举办第二届文化周演出。
3、开展全镇856名持证残疾人的现况及需求进行实名制调查，并录入电脑。
4、完成屯圩村、息塘村小康阳光家园建设。
5、完成屯圩王新华，适溪村王丽妹的残疾人无障碍进家庭工作。
5、阳光庇护中心已在运行中。
三、地名普查工作
涉及泰安路、适园路沿街门牌号进行调查、登记、上报。
四、双拥工作
1、认真落实优抚安置政策,保证优抚对象各项待遇落实。共有重点优抚对象143人，按时发放生活定补，确保所有优抚对象按时足额领取抚恤金和生活补助，维护涉军群体的稳定。
其中：①发放义务兵优待金62人，金额723600元;
②重点优抚对象医疗门诊补助88842元;
③发放现役军人慰问品138份，计15000元;
④发放军转企人员补助42126;
⑤发放全镇220名60岁以上农村籍退伍士兵老年生活补助经费。
2、做好今年“八一节”的各项慰问及“八个一”活动。
3、60岁以上农村籍退伍军人参保情况进行核实。
4、八三机场原建设人员进行工作时间认定。
5、双拥工作获“双拥模范镇”荣誉。
五、移民工作
1、对19户三峡移民项目经费资料申报，并做好三峡移民淹没土地的新增补偿资金发放。
2、做好移民维稳工作，在做好三峡移民的维稳工作同时，对新安江、富春江移民做好维稳、稳控工作。
六、老龄工作
1、完成浔东村、堰四村、迎春村、辑里村4个农村社区服务中心建设。
2、积极推行村务公开民主管理制度。落实好村级党务、村务、财务三公开制度。
3、完成xxxx屯圩村、息塘村三星级老年活动室建设。
4、完成好各村、社区灾害信息员的培训工作。
5、根据区发经局立项，对敬老院凉亭、走廊设计建造。
6、办理好上半年5月份及下半年10月份每年二次老年证315张。
7、对低保户及边缘户的家庭中60周岁以上老人，进行养老服务需求评估。
8、敬老院有线数字电视经协调已开通。
七、慈善工作
1、做好慈善项目募捐，“慈善一日捐”募捐和慈善活动。
2、对遇重大灾害和特殊困难开展慈善帮扶救助。
xxxx年工作思路
xxxx镇民政工作坚持以党的“十八大”精神为指导，坚持“以民为本、为民解困”的工作宗旨，充分发挥民政工作职能，努力提高民政对象弱势人群的生产生活，为推动建设全面小康社会充分发挥作用，为构建和谐xxxx做出了积极的贡献。
2010年民政局坚持 “以人为本，为民解忧”的理念，以“大处着眼、小处着手、真情为民，扎实办信”为出发点，联系民政工作实际，重点在城市低保、社区建设、复退军人稳定工作三个方面, 为上访群众解决了大量实际困难。做到了民政信访件件有着落，事事有回音，为推动民政事业的发展，维护XX市社会稳定、
构建和谐社会作出积极贡献。现就2010年信访工作总结如下：
一、加强领导，认识到位
今年以来，我局高度重视信访工作，一是调整和充实了局信访工作领导小组，建立了以局党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的信访工作领导小组;二是实行了24小时信访值班制度，确保群众来访能及时有效的化解;三是做到了有办公场地、有办公桌椅、有办公人员、有办公设备;四是加大领导力度，确保"三个列入"：把信访工作列入重要议事日程，常研究;把信访工作列入重要考核指标，严考核;把信访法规和文件列入宣传内容，常宣传。
二、健全制度，责任到位
民政信访工作是民政部门联系受灾困难群众、城乡低保、农村五保、优抚安置等民政工作对象的桥梁和纽带。我局全体干部职工站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，从制度上强化了信访工作有力推进。
一是健全了信访工作目标管理责任制，把信访工作的各项任务列入本单位重要议事日程，做到与业务工作同研究同部署同考核;
二是推进了信访工作"一把手负责制"，坚持一把手负总责，分管领导具体抓，相关股室配合协同抓，一级抓一级，一级对一级负责的领导责任制;
三是认真落实领导包案制，按照信访工作"谁主管，谁负责"的原则，对重要信访案件实行局党组成员包案制度，要求对于上访民政对象进行包协调、包处理、包稳定，一抓到底;
四是完善了局主要领导信访接待日制度，党组成员牵头开展好信访与矛盾纠纷排查调处工作，各相关科室认真做好了来访登记、受理、办理、办结反馈、归档等工作，确保了领导接待日全程规范运作;
五是完善了信访排查与调处机制，做到分管领导每周一次例行大排查，每月定期开展一次全系统范围内的大排查，每月的局党组会将信访稳定工作中的矛盾和问题作为研究解决的重要内容，对排查出的一般隐患问题提前化解，重要信访问题及时报告并落实防范措施，做到信访问题随时研究，随时解决;
六是建立健全了责任追究制度，严格按照信访责任"五包"的要求，把信访工作纳入干部管理考核内容，严肃纪律，强化责任。
三、强化督查，解决到位
我局按照"谁主管、谁负责"和"一岗双责"的原则，进一步加大了对信访案件的督查督办工作力度。
一是以民主评议政风行风为契机，继续坚持"以民为本、为民解困和为民服务"的民政理念，认真做到：
(一)本职范围内对符合法律、法规和政策规定的各类信访案件及时处理，尽早解决;
(二)对条件暂不具备，一时解决有困难的，积极创造条件，争取早日解决;
(三)对不符合政策规定或不切合实际的要求，耐心做好思想工作，不再上访;二是重点督查督办好影响惠民行动正常开展的信访案件，大力解决涉及五保、医疗救助、优抚安置、城乡低保等方面的信访突出问题;三是认真办理上级业务部门、市委、市政府领导批示交办的重要信访事项，做到件件有落实，事事有回音;四是对已经发生的集体访、越级访、重点访的问题，各科室坚持说服疏导、解释清楚、争
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