关于在高等学校、中专学校开展“讲党性、重品行、作表率树组工干部新形象”活动的实施方案
为了深入学习贯彻党的十七大精神，根据中央组织部和省委组织部的统一部署和要求，结合我省高等学校、中专学校的实际情况，现就高等学校、中专学校组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率树组工干部新形象”活动(简称“讲党性、重品行、作表率”活动)，提出如下实施方案：
一、深刻领会“讲党性、重品行、作表率”活动的指导思想、基本原则和目标要求
按照中央组织部和省委组织部的统一部署和要求，省委教育工委决定，在委、厅机关组织人事工作部门(包括干部人事处、组织群工处)和高等学校、中专学校组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动。我们要站在以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的战略高度，充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义。通过开展活动，真正把组织人事部门建设成为高举中国特色社会主义旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组织人事干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，把组织人事干部培养成为政治坚定、品德纯洁、行为先进的时代先锋。
1 指导思想：开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要以党的十七大和全国组织工作会议精神为指导，紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”这个主题，加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，解决突出问题，使组织人事工作更好地为教育工作大局服务，为干部和人才服务，为广大基层教职员工服务，让党和人民满意。
2 工作原则：开展“讲党性、重品行、作表率”活动，一是坚持正面教育为主，激发内生动力：二是紧密围绕教育改革发展实践，着力解决实际问题三是坚持群众路线，自觉接受广大教职员工的监督;四是继承与创新结合，紧密结合组织人事工作实际，增强活动效果：五是组织人事部门负责同志要发挥示范带头作用。
3 目标要求：通过开展“讲党性、重品行、作表率活动”，使高校、中专院校领导班子和干部队伍建设得到进一步加强，教职工反映的一些组织人事工作中的突出问题得到有效解决，选拔任用干部的公信力和工作的满意度明显提升。组织人事干部自身贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高。
二、准确把握“讲党性、重品行、作表率”活动的总体部署和2008年“集中活动年”活动的具体安排
按照中组部的统一部署，从2008年初开始，利用三年时间，在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动。
2008年为“集中活动年”，重点是认真学习、全面准确领会十七大精神和全国组织工作会议精神，把“讲党性、重品行、作表率”活动同在全党开展的深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，同做好组织人事的日常工作相结合，集中解决一些妨碍组织人事部门带头落实“讲党性、重品行、作表率”要求的突出问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。
2009年为“深化拓展年”，重点是根据形势任务的发展变化和中央的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。
2010年为“巩固提高年”，重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
按照中组部和省委组织部的总体部署，结合教育系统的实际，对2008年“集中活动年”活动具体安排如下：
(一)动员部署，抓好教育，强化理论武装。
1 进行动员部署。省委教育工委召开动员大会，对树组工干部新形象活动进行动员部署，制定下发工作方案。会后各高校和中专学校，结合本单位实际，研究制定具体的活动方案。
2 用科学理论武装头脑。组织组织人事干部深入学习十七大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，发扬党的优良传统和作風，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，各校每月要确定一个主题，抓好学习活动。
3 加强党性教育。在广大组织人事干部中开展党的宗旨教育，以坚持公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织人事部门优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，切实提高组织人事干部的思想道德素质，做到既重政治品行、又重生活品行，以身作则，切实体现共产党员的先进性和示范性，各单位可采取座谈、参观、交流等形式丰富的教育活动。 (二)搞好调查。分析现状，查摆问题。
1 组织组织人事干部对党性、品行、作风等方面的情况进行自查。实行开门搞活动，采取座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱、开通热线电话等形式。广泛听取广大教职工对组织人事部门的意见和建议。了解广大教职工对组织人事工作的新期待和新要求，查找不适应、不符合科学发展观的思想观念和突出问题，搞清楚什么问题影响组织人事干部形象，大家希望组织人事干部有什么形象，怎样做才能树立新形象。
2 根据自查和调查的情况，召开专题民主生活会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，认真分析组织人事部门的现状，个人现状，查摆问题，剖析根源。找准组织人事干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题，为制定整改措施和抓好整改提供依据。
(三)制定标准。采取措施，加强整改。
1 围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入探讨，联系本单位和工作岗位、个人实际，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。尤其是看得见、摸得着、操作性强的实践性要求。
2 结合征求到的意见和自我查找的问题，认真制定集体和个人整改措施并抓好落实。
3 认真进行整改。根据分析评议和调查中发现的问题，进一步完善整改措施，有重点、有计划地进行整改。对具备整改条件的问题，要集中进行整改;对通过努力能够解决的，要限期整改。整改工作也要贯穿活动的始终。
(四)加强业务学习，不断提高能力，积极改革创新。
1 把抓好学习贯穿活动始终，定期作好阶段性的安排计划。组织广大干部努力学习组织工作的理论和业务知识。熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序。不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变的能力和水平，努力成为识人用人的行家里手，成为做党建工作和干部管理工作的专家，为践行“讲党性、重品
行、作表率”的要求提供可靠保障。
2 抓好集中培训。省委教育工委拟定于6月中下旬组织一次组织人事部(处)长集中学习培训。以学习中。国特色社会主义理论体系和科学发展观、纪念改革开放30周年、学习全国组织工作会议和全省组织工作会议精神为主要内容。
3 开展解放思想大讨论，按照科学发展观的要求，进一步树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识，提高创新能力，用创新的思路和办法破解影响和制约组织人事工作发展和组织人事干部形象的突出问题，努力使组织人事部门成为创新思想最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，使组织人事干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。要分专题集中开展新形势下解放思想大讨论，广泛发扬民主，集思广益，为创新工作、破解难题积极建言献策，并将讨论成果转化为推动工作的实际举措。省委教育工委还将适时举办解放思想主题研讨会。通过大讨论，进一步增强组织人事干部创新意识，提高创新能力。
4 结合活动的开展，结合纪念改革开放30周年，结合改革创新，结合工作实际，撰写活动体会文章一篇，组织部长、人事处长学习体会上报省委教育工委干部处。
(五)阶段小结，表彰先进。
1 各学校都要对2008年开展活动情况及取得的成果进行总结，并将书面材料和电子文档上报省委教育工委干部处。
2 省委教育工委根据实际情况对高等学校、中专学校开展活动情况进行总结表彰，对做好2009年工作和深化拓展学习实践活动进行部署。
三、组织领导和活动要求
1 加强领导，精心组织。省委教育工委、省教育厅成立“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组，对高校开展此项活动实施指导，并抓好省委教育工委内部的活动。各单位要结合实际，建立领导机构，制定出切实可行的实施方案。并将机构和实施方案上报省委教育工委干部处。
2 狠抓落实，务求实效。要把开展“讲党性、重品行、作表率”活动作为今年教育系统组织人事工作的重要任务，抓紧、抓好、抓实。要建立健全抓落实的领导机制和工作机制，通过召开交流会、调研督导等形式，不断完善和严格执行责任制度、督察制度、考核制度，确保活动的各项任务落实到行动上、体现在工作中、内化到行为里。
3 公开透明，接受监督。借鉴保持共产党员先进性教育活动的好做法，建立公开的渠道，广泛听取教职工的意见建议，找准查透妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是要抓住教职工对干部工作、组织工作最希望解决的重点、难点问题，制定具体措施，认真抓好落实。
4 丰富内容，创新形式。要拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，使活动开展的生动活泼又富有成效。
5 结合工作，努力实现“两不误、两促进”。
要把开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，作为推动组织人事工作创新发展的强大动力;要作为今年将要在全党开展的深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体，统筹安排，有机结合：要以改革创新精神集中攻关，在研究解决组织人事工作重點难点问题上不断有新突破;要进一步优化干部队伍结构，加大干部培养、选拔和交流的力度，着力提高选人用人的公信度和组织工作的满意度。努力实现“讲党性、重品行、作表率”活动和组织人事的日常工作“两不误、两促进”。
中共陕西省委教育工委
陕西省教育厅
弘扬优良作风,组工干部“讲党性、重品行、作表率”具有特别重要的意义。组工干部是管干部的干部、管人才的人才,被人看重、尊重。因此,组工干部要有正确的自我认知,保持一份清醒,就要善于自我净化、自我升华。结合落实科学发展观的要求,笔者认为组工干部要做到“三气”,即做到为人正气,处世清气,共事和气,这样才能树立可信、可靠、可敬、可亲的形象,才能真正地体现党员的先进性,才能为实现“和谐社会”出力献策。
组工干部要为人正气。为人正气就是做人要光明磊落,刚正不阿,切实做到一身正气。要做到以下三点:首先要摆正自身位置,正确对待自己、正确对待组织和群众。其次要讲求奉献、不计较个人得失,这样才会不为名利所惑,方能心胸坦荡,光明磊落。再次要严格要求自己,时刻把住政治思想、法律纪律、道德品质三道防线,谨慎社交圈、净化生活圈、纯洁工作圈,“对己清正、对内严格”,经得起各种考验。当“5·12”汶川大地震发生后,冲在第一线许多共产党员,有的自己的亲人也被埋在了废墟下,可是他们却顾不上回家营救亲人,而是抢在前线救助身边的人。我想,这是不需要任何语言来表述的“作表率”,这是真正的一身正气。
组工干部要处事清气。处事清气就是要做到清醒认知,以人为本。就是要真正把个人的生活目的、价值取向和落实科学发展观的要求紧密结合起来,深刻认识组织工作的客观性和阶段性,始终保持清醒的认知。有许多人就是因为缺乏“清气”,在某些“无人之境”中,利令智昏,心存侥幸,做了不该做的事,从而走上违法犯罪的道路。组工干部要时刻“三省吾身”,问问自己的知识能力够不够,问问自己的为人处事好不好;时刻反躬自问,检查自己、反省自我、净化自身。在做事上能以身作责,严于律己,带头维护党纪的严肃性,做到脚踏实地,敢于攻坚。科学发展观核心是以人为本,在如何用人的问题上,要按照“员工受益,企业受用”的原则,结合战略性人才培养和“带队伍”工程,培养和造就一批具有职业经理人素养的经营管理人才队伍,强化培训的针对性和有效性,尤其是培育一支专业化、职业化、国际化的人才队伍。
组工干部要共事和气。共事和气就是要有态度温和,待人平和的处事风格。“和气”有凝聚力,“和气”能团结人。“和气”,就是牢记党的宗旨观念,有良好的群众观点,时刻想着群众,一切为了群众,把群众利益放在第一位;善于从群众中来,到群众中去,拜群众为师,和群众打成一片,在与群众交往中学习真知灼见;说话客气,答疑明白,办事利索,切实为“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”付出应有的努力。组工干部要会掌握“和气”的力量,从而推动工作事半功倍。组工干部在人与人交往中,要态度温和、谦恭、友善、平易。在对待群众上,时刻要设身处地的为群众着想,“温言一句三冬暖”,做到好言相待,和言以对;在对待工作中的磕磕绊绊上,要豁达宽容、互相谦让,化干戈为玉帛,从而形成合力,推动事业取得成功。
当前,我们正处于转变发展方式,促进科学发展的一个伟大而艰难的时期。作为组工干部,我们要从讲政治的高度,从党的事业全局的高度,注意向身边的人和事学习,以“讲党性、重品行、作表率”为座右铭,自觉加强世界观改造和党性锻炼,知难而进,恪尽职守,在实践中去历练自己,超越自我,在奉献中去追求崇高,去追求生命的价值。争当“志存高远、信念坚定”的模范,增强使命感和政治责任感,更好地担负起党和人民赋予的神圣职责,做一名品行高尚的组工干部。通过我们发扬“三气”,把能坚持按科学发展观要求办事的干部选拔到各级组织中去,以此推动企业的科学发展、和谐发展。
(责任编辑:罗志荣)
作者：张奋勇
[摘 要]组织部门是党委抓党建工作的重要职能部门，组工干部是干部队伍中的一个特殊群体，肩负着特殊使命。组工干部是具体的承担者、推动者和执行者。组工干部能力主要包括政治行为能力、组工业务能力、服务大局能力及个人修养能力四个方面。作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，组工干部的政治、思想、业务素质直接关系到抓党建工作的质量和效果。为此，近年来突泉县紧紧围绕建设模范部门、打造过硬队伍，在促进组工干部能力提升方面进行了有益的探索和实践。
[关键词]组工干部;“三严三实”;能力建设
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.32.248
按照习近平总书记提出的“党要管党、从严治党，努力把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”的具体要求和赵乐际同志在全国组织部长会议上就提高组工干部专业化能力，强调“要着重提高把握正确方向、分析大局大势、知人善任、把握规律等四个方面的能力”的要求，必须以时不我待的紧迫感和使命感，抓紧提高组工干部的能力素质。
1 突泉县组工干部能力建设的现状及存在的问题
目前，部机关在编在岗人员21人，平均年龄36岁。其中：中共党员20人，入党积极分子1人;女干部8人;少数民族干部10人;研究生学历1人，大学学历18人，大专学历1人，中专学历1人。几年来，为促进组工干部不断成长进步，部机关高度重视组工干部队伍自身建设，注重梯次蓄源、注重培养锻炼、注重人文关怀，坚持“不凭资历、不唯年龄、不唯票数，看品德、看工作、看性格”的用人导向，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。通过组织培养和实践锻炼，2011年以来，从部机关走向正处级领导岗位2人，正科提副处1人，副科提正科3人，科员提任副科5人，科员提任科室负责人4人，为自治区党政机关输送人才2名。
由于各种原因，组工干部能力建设中还存在着这样那样的问题，其主要表现在： 当前，组工干部队伍素质不全面、能力结构比较单一，是组工干部队伍能力建设的一大障碍。知识拓展不够。作为党委组成部门，由于工作任务繁重，组工干部经常处于紧张忙碌被动应付的状态，实践经验不足。组工干部长期在机关工作，相对缺乏实践经验和实践锻炼。下基层调查研究少，到一线学习锻炼更少，实际工作经验不足，应对突发事件、复杂局面和处理棘手问题的能力欠缺。平时学习时间有限，业务不够精通。组织工作涉及面很广，日常事务杂，各项活动层出不穷，一些组工干部埋头于应付日常工作，创新意识不浓。
2 突泉县加强组工干部能力主要做法及成效
(1)突出党性教育，培养政治成熟型组工干部。一是强化理论武装。深入学习党的十八大、十八届三中四中五中全会精神，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是考察内蒙古重要讲话精神，以及全国和区盟组织工作会议精神，深入学习并严格贯彻执行《党章》，抓好警示教育，开展做“三严三实”组工干部大讨论，组工干部坚定了理想信念和政治立场。二是加强党性修养。明确“组工干部必须做党性最强的干部”的党性标准，引导组工干部在学习、工作和实践中，不断加深对党性的认识和理解，在思想上政治上行动上坚定自觉地与党中央和地方党委保持高度一致，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，坚持自重、自省、自警、自励，以良好道德情操赢得了干部群众的尊重和信任。
(2)提升能力素质，培养业务精通型组工干部。一是开展业务学习。将每周五下午确定为组工干部集中学习时间，组织组工干部对组织工作重要会议、文件及领导讲话进行集中深入学习、交流研讨，每年人均130余学时，撰写读书笔记达3万字以上，组工干部组建课题组7个，召开学习交流研讨会5次，形成调研报告7篇，丰富了组工干部知识储备，提高了调查研究和解决实际问题能力。二是举办组工讲坛。部领导带头，组织全体组工干部每人结合业务专长或分管工作在机关讲课。三是推行“AB岗”工作模式。强化岗位锻炼，部内一个岗位工作由两人承担，原岗位人员为A岗，承担主要职责，其他科室选配人员为B岗，协助A岗承担力所能及的工作，并承担在A岗出差、开会、休假等期间的工作职责。四是抓好“以会促训”。以全区“五个一”帮联行动现场会、“十个全覆盖”巡回观摩检查、村级组织场所规范化建设等活动为契机，强化实践锻炼，组工干部全员参与、全力以赴，增强了组工干部的大局意识和团队意识，在完成急难险重任务中得到锤炼，提升了组工干部综合素养，进一步增进了团结、增长了才干，真正形成了组织工作“一盘棋”格局。
(3)加强作风建设，培养为民务实型组工干部。一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。坚持先学一步、先查一步、先改一步，以更高标准、更严要求抓实教育实践活动。坚持以钉钉子精神抓整改落实，取得了令人信服、群众满意的实际成效。切实履行抓好自身活动和参与指导活动的双重职责，全体组工干部认真做好督导指导工作，发挥了对各乡镇、县镇各部门单位开展好教育实践活动的指导作用。为巩固和拓展教育实践活动成果，部机关结合“三严三实”专题教育，开展了“自觉践行‘三严三实’，做忠诚、干净、担当的组工干部”活动，干部的工作作风进一步转变。二是扎实开展组工干部下乡驻村活动。在充分发挥职能作用服务中心工作的基础上，开展“六个一”活动，即，部长带头部机关每人联系一个先进村、一个后进村和一个困难户，完成一个调研课题、讲好一堂课、解决一个基层组织建设方面的难点问题。三是营造和谐组工之家氛围。以组工文化建设为引领，着力创建温馨和谐组工之家，每年定期为组工干部进行健康体检，召开组工干部家属恳谈会和老组工回家恳谈会，制发组工干部及家属联系卡，促进组工干部与家属之间、老组工与新组工之间的沟通交流，建设部机关文化墙，以书法、绘画、剪纸等艺术作品展示组工干部才华。
3 加强组工干部队伍能力建设的对策
(1)党委的坚强领导是组织保证。组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，应将组工干部队伍能力建设纳入党的执政能力建设范畴，切实加强领导，各级党委要站在贯彻落实科学发展观和推进党的建设新的伟大工程的高度，切实加强对组工干部队伍能力建设的领导，各级党委要真正树立起“组织工作生产力”和“组织工作成本”理念，增加必要的经费投入。
(2)加强党性修养。是组工干部健康成长的第一要务。组工干部必须是党性最强的干部，作为组工干部，讲党性是立身之本。因此，组工干部的成长进步，必须以加强党性修养为第一要务。要教育引导组工干部强化忠诚意识。对党忠诚，是每个共产党员必须遵循的党性原则，组工干部作为管党治党的重要力量，必须自觉履行党员义务，时刻牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，坚持做到在党爱党，在党言党，在党忧党，始终头脑清醒、政治敏锐。要教育引导组工干部强化服务意识。服务是党性的本质要求，我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。能不能为人民服务、会不会为人民服务，这是检验党性强弱的根本标尺。因此，组工干部必须强化服务意识，淡化权力意识，自觉把为党员、干部、人才服务作为组工干部的天职使命。
(3)精心钻研业务。是组工干部能力提高的基本条件。做好组织工作，既要靠特有的职业操守，又要靠较强的业务能力。随着改革开放的深入和市场经济的不断发展，我们党所处的历史方位、肩负的历史任务和党员队伍状况也经历着重大变化，组织工作也面临着许多新情况、新问题，人民群众对组织工作的期望也越来越高。这种情况下，没有过硬的业务素质和业务能力是搞不好组织工作的。因此，组工干部的成长进步，必须以业务精通为前提。要教育和引导组工干部，把学习积累、德行修炼作为安身立命的终生课题，通过学习积累，保持思想活力，紧跟时代步伐，从容应对各种任务和挑战。要学好党的先进理论，把学习中国特色社会主义理论体系、习总书记系列重要讲话精神作为看家本领，用科学的理论武装头脑。要学习传统文化，从优秀历史传统文化中汲取营养，增强为人处世的哲思文化支撑。要学习法律法规，自觉学法尊法守法，善于运用法治思维和法治方式解决问题、指导工作、推动发展。要走实群众路线，向下扎根，多接地气，经常到基层一线、群众身边去开展调查研究，让组织工作更加贴近群众需求，让群众满意。
作者：齐亮亮
什么是组工干部的党性
我觉得组工干部的党性重点体现在三个方面：
党性就是在组织原则上要毫不含糊。组织原则是组工干部进入组织部必须坚持的首要准则，是保持组工干部队伍纯洁性和先进性的精神动力。组工干部要在组织原则上毫不含糊，就要奉行作风过硬的基本准则，坚定信念，心口如一，在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献;坚持公道正派的职业操守，任人唯贤、知人善任，主持公道、敢讲真话，敢于同用人上不正之风作斗争。
党性就是在政治立场上毫不含糊。政治立场是所有工作正确开展的基础和方向，是衡量工作是否贯彻为人民服务宗旨的的根本尺度。组工干部要切实做到“定立场、知大局、干实事”，坚定的政治立场是首要前提。在大是大非面前坚持政治立场不含糊，才能保证组织工作根本方向无偏差，干部选拔任用才能不负众望，群众对组织工作才能充满信心。组工干部要按照“一迎双争”、“创先争优、增比进位、敢于创新、彰显特色”的要求，增强担当意识，把组织工作放在发展大局中谋划、创新、推动和检验，特别是坚持正确的用人导向，围绕发展选干部聚人才，使真为民、真出力、敢闯敢试的干部受重用，使不担责、不开拓、碌碌无为的干部让位子，为全县发展大局营造干事创业、团结和谐的良好环境。
党性就是在形象树立上毫不含糊。外在形象是一个单位在社会定义中的标签。树立良好的社会形象对于提升组织部门的整体精神面貌、加强组工干部的个人修养有重要作用。形象好，组工干部就敢于做事、
乐于奉献，敢于触碰困难，攻坚克难;形象差，就有“破窗效应”的危险，原则不坚持，程序老走样，工作不开展，社会影响坏。树立良好形象不含糊就是要引导组工干部走出机关、走进基层、走入群众、走向实践，多搞现场办公，宣传政策、答疑解惑、正确引导，多搞蹲点调研、解剖麻雀、解决问题、提出对策，多与基层党员群众交朋友，倾听民声、了解民意。在对人民群众的工作中树立形象，在提升组织工作的服务水平中树立形象。
组工干部应成为党性最坚强、政治立场最坚定、人格最纯粹、品性最端正的群体，讲党性、重品行、作表率，为经济社会发展服务。
一要坚持原则、公道正派。 组工干部要坚定内心的理想信念，带头讲党性、重品行、树好形象;要注重公道正派、公平正义，要淡泊名利、甘为人梯、阳光做人;要心怀感恩，带着一颗感恩的心面对得与失，真心、诚心、热心为人民服务，做好党的事业。我们要用李林森、王彦生、尹中强等先进模范人物来激励自己，用陆正方、王国华、向志清等反面典型来警示自己。进一步加强自身的党性观念、纪律意识，坚守公道正派的职业操守，筑牢思想道德防线，带头严守组织人事纪律，带头抵制用人不正之风，以组工干部模范行动确保换届风清气正。
二要政治坚定、对党忠诚。组工干部要始终以党和人民的事业为重，以饱满的精神状态和高昂的工作热情，兢兢业业，忘我工作。目前，晴隆县正在为实现“加速发展、加快转型、推到跨越”的目标不懈努力着，作为一名组工人员，我们要向李林森同志学习始终不渝地忠诚于党的事业的精神，时刻以党员标准严格要求自己，从平凡小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上干出不平凡的事情，为晴隆的发展作出应有的贡献。
三要求真务实、服务群众。组工干部要求真务实，有强烈的责任心和事业心，做党和人民群众的“老黄牛”，脚踏实地，埋头苦干，始终把群众的冷暖挂在心上，眼睛始终“向下”看，多下基层，体恤百姓，时刻把群众的冷暖疾苦记挂在心，以实际行
动为群众排忧解难，做群众的知心人、贴心人。充分展示新时期组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。
党性是党员的立身之本，是保持党的先进性的重要条件。组织部门是党的重要职能部门，组工干部是党的政治路线的直接执行者，是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，这一特殊身份就决定了组工干部必须要带头讲党性，必须一言一行讲党性，时时事事讲党性，做党性最强的干部。
作为一名在组织系统工作时间不长的年轻人，结合工作实践和体会，我认为，组工干部讲党性，必须要在各方面都保持和践行政治上的坚定性、思想上的纯洁性和行为上的先进性。对于如何保持和践行，需要做到以下几点：
一是注重深化理论学习。组工干部讲党性，就是要通过不断的学习，不断的充实，以增强党性、提高本领、做好工作。组工干部工作任务日渐繁重，需要自觉挤时间学，找机会学，持之以恒学，做到专学、广学、深学。要加强对党的路线、方针、政策的学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，特别是要深刻理解科学发展观的内涵，用科学发展观武装头脑;要加强对法律、经济、文化、科技、历史等基本知识的学习，广泛涉猎各方面的知识;既要向书本学，还要向实践学，向人民群众学，向周围的同志学，集思广益，博采众长，不断增加知识储备，优化知识结构。组工干部要把学到的知识运用于实践，在实践中悟理、总结、提高，从而转化为实际工作能力。
二是注重提高党性修养。作为一名组工干部，只有不断提高自身党性修养，才能在政治上清醒坚定，在思想上坦荡磊落，在作风上保持先进。加强党性修养，在政治、思想、道德品质和知
1 识技能方面，按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，是自我改造主观世界、不断提高自身素质的一条重要途径，也是保持组工干部先进性的重要途径。
三是注重塑造道德品行。组工干部重品行，必须切实做到公道正派、廉洁清正，既是人品的体现，也是能力的标准。胡锦涛同志指出：“公道正派，廉洁清正，严于律己，是每个组织工作干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。” 要做到公道正派，必须坚持工作原则，以党和人民的利益为重，坚持标准，任人唯贤。真正做到守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，不为名利所惑，不为浮华所动。
四是注重加强改革创新。当前组织部门承担的工作任务越来越多，需要破解的难题也越来越多。面对新情况、新问题，需要组工干部以改革创新的精神，积极探索新形势下组织工作的规律、方法，在工作理念、制度设计、运作模式等方面大胆尝试、勇于创新，正确处理好与时俱进与求真务实的关系、继承传统与改革创新的关系、突出重点与整体推进的关系，勤奋敬业，真抓实干，走好每一步，干好每一事，奋斗每一天。组工干部就是要通过不断加强改革创新，使组织工作内容不断丰富、形式不断创新、方法不断改革，这样组织工作才会永远充满生机与活力。
一是要有坚定的理想信念。即政治立场坚定，在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚。胡锦涛总书记指出，崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。共产党员有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。党的组工干部要随时随地想着自己是党的人，对党有一种归宿感。
二是要有强烈的大局意识。即把党的总体利益、国家和人民的总体利益，放在心中最高位置，有服务大局的自觉性。中组部在服从和服务大局方面，一直是积极主动的。这两年，我们按照中央要求，进一步强化了服务大局的意识。比如，汶川特大地震发生后，中组部立即动员各级党组织和广大党员干部，全力以赴投入抗震救灾工作。
三是要有公道正派的品质。即坚持组织工作的原则性，有甘为人梯的胸襟、清正廉洁的操守。公道正派是对组工干部最基本的要求。陈云同志当组织部长时就强调，做组织工作的干部要忠实，公正，有能力，上下信任。胡锦涛总书记指出，公道正派，廉洁清正，严于律已，率先垂范，是每个组织工作干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。所谓公道正派，就是要在工作中，特别是在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。当用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，有一种不信邪的精神;当各种跑官风、说情风刮来时，不仅要丝毫不为所动，而且要旗帜鲜明地加以反对。要坚持任人唯贤，不掺杂个人的好恶，做到公道正派地用人，用公道正派的人。
四是要有改革创新的精神。新形势下，组织工作特别是干部人事制度改革需要不断创新，解放思想、探索规律，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。改革创新不仅要付出艰苦的努力，而且还有风险，但不改革组织工作就会停滞、就会落后，党的事业就有危险。胡锦涛总书记指出，什么事都等上级指示，都靠别人的经验，都要有现成的办法，不是组织部门干部应有的风格。做干部工作首先要遵守制度，但不是任何制度都不能变。如果任何制度都不能突破，就没有办法改革创新了。当然，突破制度必须有充分的理由，必须加强请示和报告，还要进行必要的试点。
五是要有极端负责的态度。胡锦涛总书记指出：“加强党性修养，增强责任意识，是对领导干部的基本要求。有些领导干部只想当官，不想做事，不想负 - 1 -
责任，在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓的不抓、该管的不管，结果问题越积越多，以致酿成大祸。”组工干部讲党性，要勇于担当、勇于任事，对工作高度负责，尤其是在用人上要对干部负责、对党的事业负责、对人民负责。
六是要有敢于同用人上不正之风战斗的勇气。用人上的不正之风是个阴风、歪风，我们要下决心，这个风刮到哪里，我们就从哪里给它顶回去。这就需要组工干部有战斗性。胡锦涛总书记指出：“‘安危在出令，存亡在所任’。用人上的不正之风，影响坏，危害大。反对腐败必须坚决把住选人用人关”。
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胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率”，这是我们党着眼新形势、新任务，对党员干部政治品格、思想境界、精神状态、和工作作风提出的新要求。2010年3月17日，中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志指出，今年组织系统“讲党性、重品行、做表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点，组工干部必须做党性最强的干部。
对于中国共产党来说，党性是其灵魂和本质，既体现在党的指导思想、根本宗旨、奋斗纲领、路线政策、组织原则、党的纪律、党的作风等方面，又体现在广大党员干部的理想信念、思想观念、道德品格以及学习、工作、生活等方面。具有坚强党性，是做合格党员的一个基本要求。组织部门是党委的重要职能部门，组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”。组工干部公道正派，做党性最强的干部，就如同树起一面旗帜，无形之中就会感召人、凝聚人，汇聚起干事创业的强大力量。
由此可见，讲党性既是对组工干部政治品质、思想作风的要求，也是组工干部必须遵循的行为准则。
组工干部的党性，是“留取丹心照汗青”的忠诚。忠诚，是一种美德，是对组工干部最起码的要求。作为组工干部，必须在党言党，带头拥护党的主张，带头落实党的方针政策和决策部署。要有大局意识，自觉服从大局，主动服务大局。把对党和党所领 —1—
导的社会主义建设伟大事业的忠诚提高到人性的高度。作为一个新入职的组工干部，要强化自己的思想意识，明确党性的内涵。自觉自愿做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题要站在讲政治的高度。要牢牢抓住树立马克思主义世界观、人生观、价值观这个根本，在工作、生活、学习的实践中，不断校正自己的人生坐标，不断坚定自己的理想信念，不断锤炼自己的品格意志，始终保持共产党人应该有的政治品质，努力增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，永葆共产党人的政治本色。
组工干部的党性，是“岂因祸福避趋之”的担当。作为组工干部，既要有“铁肩担道义”的气概，也要有“抓铁有痕、踏石留印”的气势，还要有“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的气魄。要不信邪，不讲关系、不看背景，不怕得罪人，敢讲真话、不盲从、不唯上，不让老实人吃亏。把那些真正想干事、能干事、干成事的干部提拔到领导班子里面来;把那些贪图享受、不作为者清除出干部队伍。作为新入职的组工干部，要不断以组工干部的最高党性要求来砥砺自己，坚守公道正派，始终保持清正廉洁。 做党性最强的干部。
组工干部的党性，是“俯首甘为孺子牛”的奉献。做党性最
强的干部就要做科学发展观的忠实执行者，努力为党和党领导的社会主义现代化事业奉献自己的热血和青春。以人为本是科学发展观的本质和核心。践行科学发展观就要坚持以人为本的的精神，这也是我们一切工作的出发点和落脚点。组工干部在工作中要切实做到关心爱护、温暖体贴。把组织部门真正建设成党员之家、干部之家和人才之家，使组织工作让全体党员满意，让人民群众满意。这就要求我们在日常工作中，想干部之所想，急干部之所急。对于广大干部群众最关心、最急迫的问题给予合理的解释、满意的解答，为他们解决实际的困难，维护他们的合法权益。以人为本就是要以广大干部、群众的满意来作为我们组织工作的评价标准。不断增强我们自身的服务意识，不断提高自己的思想政治素质水平，努力践行全心全意为人民服务这一党的宗旨。
组织干部的党性，是“敢教日月换新天”的创新。科学发展观的第一要义是发展。发展是一个国家和民族进步的基石。党的历史就是一部不断领导全国各族人民取得伟大发展成绩的历史。而创新是一个国家和民族进步的灵魂。我们党要领导全国各族人民取得社会主义现代化建设的伟大胜利离不开发展和创新。进步就要发展，发展就要创新。面对新形势下出现的新情况、新问题、新挑战，组工干部应该与时俱进，不断学习新知识、新规则、新技能，强化危机意识。现代生活一日千里，发速发展。只有不断更新完善自己的知识体系才能适应党在新形势下所提出的新的要求。同时组工干部在工作中要注重创新，对日常例行工作要提
出自己的新想法、新举措;对习以为常的做法、问题提出改进的建议和意见;对党的工作和组织生活要立足于现实，提出合理化的改进建议。只有这样才能使我们的工作不断适应时代的发展和党的要求。以发展和创新的眼光观人、看事，让我们可以甄选出那些德才兼备、与时俱进的、好的党员干部。为党的事业保驾护航。
组工干部要以最强的党性原则要求自己，不断加强党员先进性教育，坚守忠诚、担当、奉献、创新。在自己的岗位上创先争优，以“三服务两满意”活动为抓手，迎接党的十八大的胜利召开。
浅谈什么是组工干部的党性
“讲党性、重品行、作表率”，是新时期对组工干部提出的新的要求，也是每名组工干部不懈努力和追求的目标。组织部门是贯彻执行党的路线、方针、政策的重要部门，组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，而组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部”，就必须是党性最强的干部。那么，什么是组工干部的党性?我觉得主要体现在以下五个方面：
一是政治立场坚定。要坚定理想信念，忠于党、忠于人民，严格遵守党的纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策，要在思想上、行动上与党中央保持高度一致。要自觉加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强政治敏锐性和鉴别力，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀，永葆共产党人的先进性和纯洁性。要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，想问题，办事情，要坚持以党和人民利益为重。要顾全大局，无论处在哪个岗位上，都不能把眼界仅仅局限于自己所从事的具体事务上，必须眼中看到全局、心中装着大局，善于把本职工作与整个组织工作贯通起来，自觉做到在大局下考虑问题、谋划工作。要把讲党性时刻放在心头，传承党员的忠诚，争做党员的模范，在事关
方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，始终保持正确的立场和态度。
二是公道正派，坚持原则。要讲公道，凡事出于公心。时刻把一个“公”字放在心中，真正内化于心，外用于行，贯彻和体现到工作全过程。客观公正地对待自己、评价他人、接物处事，对所有人一视同仁，决不因远近亲疏而有别，决不为名利物欲所迷惑。要讲规矩，办事确保公平。要严守党的政治纪律和组织人事纪律，严格按照规定办事，做到事前不许愿、事中不泄密、事后不摆好。要讲原则，坚决维护公信。要以对党的事业负责、对人民负责、对干部负责的态度，正确行使权力，公正行使权力，决不谋求个人和小团体私利。要切实做到三个“特别从严”，敢于旗帜鲜明地抵制不正之风，自觉维护组织部门公道正派、清正廉洁的良好形象。
三是工作扎实，作风过硬。要以高度的责任感和事业心对待工作，爱岗敬业，勤学善思，精益求精，做到干一行，钻一行，成一行，真正成为业务上的行家里手。要始终坚持严谨细致、求真务实的工作作风，坚持用一流的标准严格要求，用一流的质量和效率来完成每项工作，不敷衍、不应付，坚决杜绝政治性差错，力争零差错;要经常钻研业务知识，对常用的政策法规，做到牢记于心，熟练运用;平时要做好基础性工作，对自己负责的工作做到基本数据清清楚楚，基本资料完完整整，基本情况明明白白;要勇于克服困难，迎
难而上，创造性地开展工作，努力在平凡的工作岗位上做出突出成绩。要深入实际，坚持从群众中来，到群众中去，结合县上开展的“千名干部下基层，交友结对促和谐”活动，扑下身子，深入基层一线了解情况、调查研究，探索和寻求破解难题的措施和办法，认真听取群众的意见，真心诚意地帮助基层组织和干部群众解决工作生活上的实际困难。
四是甘为人梯，乐于奉献。组工干部是在特殊岗位上默默无闻为他人做嫁衣的工作者。组织工作的这一特殊性，决定了组工干部必须具有志存高远、心胸开阔、海纳百川的襟怀与气度。组工干部要忠于职守，甘于平淡，在本职岗位上默默奉献，创造精彩，做出成绩。不在乎职位的高低，不在乎时间的长短，不在乎事情的大小，把吃苦和奉献视为人生常态，在苦和累中磨练意志和品质，在做与学中体会光荣和快乐。在物欲横流的社会中，要始终保持良好的心态，持一颗平常之心，把事业看重一点，把得失看淡一点，甘为人梯，甘当绿叶，甘愿奉献，做一名心底清净、情绪饱满、精神愉快的工作者和无怨无悔的奉献者，在最大程度上实现组工干部的人生价值。
五是品行端正，清正廉洁。组织部门职能特殊，工作敏感，组工干部的言行举止往往会成为广大党员干部群众关注的“焦点”。组织工作的特殊性决定了组工干部要有清醒认识，摆正自己的位置。要严格执行“十严禁”和“五条禁令”
纪律要求，使其成为自觉的行为准则。要从严律己，严格执行党风廉政规定，清白做人、干净做事、洁身自好，要以坚定的立场自觉抵制歪风邪气，敢于同不良现象做斗争。同时，要神域学习，多读书，读好书，培养健康向上的生活情趣，陶冶高尚的情操，要能把持住操守，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，保得住情操，不为名利所惑，不为浮华所动，始终保持组工干部的良好形象。
留坝县考核办倪 云
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