百日行动工作总结

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《百日行动工作总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：百日行动工作总结

百日行动总结

新安镇中心幼儿园

校园及周边食品安全“百日行动”总结

为维护我园及周边食品安全，净化校园及周边环境，按照上级文件指示，我托幼点组织人员对幼儿园及周边食品安全进行专项治理，现将治理情况总结如下：

一、成立排查整治领导小组，明确责任 组

长：高春新 副组长：韩旺

组

员：张雪艳 李洪旺

组长职责：组织整治活动运行，及时听取活动情况汇报。 副组长职责：协助组长，安排组员实施整治活动，及时听取活动反馈，定期向园长汇报。

组员：活动具体实施者，高坤、李梦竹负责校园内食品安全整治，保安付志新负责校园周边食品安全治理。

二、整治重点

1、组织班会活动，教导孩子不买零食、不带零食，不吃三无食品。

2、加强食堂检查，对出现的食品安全隐患及时通知整改，我托幼点在餐饮许可范围内开展经营活动;台账填写规范，从业人员健康证齐全且在有效期内。

3、检查食堂是否按规定对食品留样、安全防范措施是否到位。

4、食堂从业人员定期进行食品安全培训。

5、我园周边无小商小贩及食品经营机构。

三、总结

食品安全整治工作是一项长期的服务性工作，我们会在工作中把服务放在首位，紧抓工作作风，为全托幼点幼儿和教职员工打造良好的食品安全环境，通过一系列食品安全活动，我托幼点食品环境有了较大提升。

我们会在以后的工作中一如既往的开展各项整治工作，进一步加强监管强度，确保幼儿园及周边食品安全无隐患。

第二篇：“百日行动”总结

红花岗区开展矛盾纠纷大排查大调处

百日行动工作总结

为认真贯彻落实全国、全省“打黑除恶”专项斗争电视电话会议精神,迎接建国六十周年庆典活动，根据市司法局相关文件安排，结合科学发展观教育活动的要求，我局紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的总要求，集中时间，集中力量，集中精力，在全区范围内开展矛盾纠纷排查调处“百日行动”。现将“百日行动”工作情况总结如下：

一、“百日行动”纠纷排查调处的基本情况

开展迎国庆保稳定矛盾纠纷大排查大调处“百日行动”，从7月10日起至10月25日结束。具体分三个阶段进行。共排查各类民间纠纷 181 件，调处181 件，调解率为100%，调解成功164 件，调解成功率91%。矛盾纠纷类型主要表现在：山林水土纠纷19 件、婚姻家庭纠纷49件、邻里纠纷26件、生产经营纠纷4 件、 土地征地纠纷11件、房屋宅基地纠纷8件、其他纠纷64件。

二、“百日行动”纠纷排查调处的具体做法

(一)、抓组织领导。及时召开动员会，制定矛盾纠纷排查调处“百日行动”工作方案及各时间段的具体工作安排，提高对开展矛盾纠纷排查调处“百日行动”的紧迫性和重要性的认识。成立了矛盾纠纷大调处“百日行动局领导小组，各镇街也及时成立了相应的领导小组，在全区范围内深入扎实地开展了“百日行动”矛盾纠纷排查调处活动。通过精心组织，使全体司法所长、司法助理员、法律服务工作者、公证员、律师、人民调解员提高了认识，统一了思想，为“百日行动”的开展打下了坚实的基础。

(二)、抓深入一线。为充分发挥司法行政机关职能作用，进入第二阶段以后，区司法局及时抽调人员，按照“谁主管、谁负责”的原则，组织机关干部、司法助理员以及公证处、律师事务所人员成立若干工作组，以各司法所所长为小组长，根据所辖乡镇不同情况采取分片分组的方式，主动走乡串寨，深入一线，结合法制宣传、法律援助和法律服务开展工作。从讲法律，讲政策入手，注重方法，积极引导，向群众开展法制宣传教育，从而达到息讼止纷，化解矛盾，把纠纷和矛盾解决在萌芽状态的效果。对在工作中产生的法律援助案件和法律援助事项，区法律援助中心、乡镇法律援助工作站要主动承担，简化程序，做到了应援尽援，切实维护弱势群体的合法权益。

(三)、抓制度落实。此次“百日行动”中，我局建立健全了矛盾纠纷排查调处长效机制，同时狠抓落实。首先，建立健全工作责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导责任制和部门责任制，将此次活动工作成效作为局对各司法所年终考核的重要依据。其次，实行包案调处制度。将排查出来的每起纠纷具体落实到每个镇街司法所，再由各镇街每起纠纷具体落实到每个调委会和调解员身上，做到“四定”、“三包”，即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。再次是建立责任追究制度。对因工作不负责任，对已经存在的矛盾没有排查出来，或对排查出来矛盾纠纷调处不力，造成矛盾激化，产生严重后果的。按照有关规定追究有关责任人的责任。

(四)、抓重点调处。为切实做好迎接建国六十周年庆典活动。我局从实际出发，有重点分步骤加大排查调处力度。针对容易引起矛盾激化、进京上访的征地拆迁、道路建设、医患纠纷等难点、热点问题集中力量，开展重点排查调处。南门关司法所协同各部门，在区维稳办、街道办的领导下，奋战三天，成功调处了一起“抬尸闹事索赔”的群体性事件;中华路司法所与综治办集中力量，及时调处了锦江酒楼40多名消费者食物中毒案，防止了矛盾激化;延安路司法所在多部门的联调联动下，成功调处了骨科医院一起重大的医患纠纷。

三、存在的问题

一是有的司法所信息报送不及时，未按要求进行周报;二是排查出来的很多纠纷仅靠街镇、司法所的力量无力调处解决。

四、下一步工作措施

一是指导镇街司法所、村(居)调委会做好“百日行动”矛盾纠纷调处的总结工作，提炼经验，树立典型;二是进一步协调综治、司法、公安等部门密切配合，把“百日行动”中发现的隐患和不安定因素上报有关部门，进一步做好人民调解与行政调解、司法调解有机结合，及时参与调解，把纠纷消除在萌芽状态，调解在始发阶段，有效地控制民间纠纷的激化和民转刑案件的发生。

遵义市红花岗区司法局

二00九年十月二十五日

第三篇：“百日行动”总结

罗源县教师进修学校附属小学

2013年9月

附小安全管理和治安防范专项整治百日行动总结

根据罗教(2013)114号转发《罗源县中小学幼儿园安全管理和治安防范专项整治百日行动实施方案》的通知精神，我校从6月20日起至9月组织开展了安全管理和治安防范专项整治百日行动(以下简称“百日行动”)，我校“百日行动”的深入开展，有效地推进学校及周边安全工作的规范化、制度化和长效化建设，为学校教育教学工作发展和广大师生的生命财产安全创造了良好的社会环境。现特将我校“百日行动”工作情况总结汇报如下：

一、专项整治工作得到辖区有关领导的大力支持

6月下旬综治副校长谢建茂(城关派出所副所长)走访我校，深入了解学校安全管理和治安防范工作，对学校提出的建设附小治安岗意向表示大力支持。

6月21日城关派出所教导员欧强同志带领蔡群凡等有关干警走访学校密切开展暑假学校后进生的帮教工作和学生矛盾调解工作及“二公开一监督”工作。

6月24日闽凤社区叶小文书记，郑海燕主任、治保主任叶凤鸣一行莅校调研，深入了解我校闽凤社区共建工作情况，并对整合社区、学校力量，加强学校周边治安安全环境建设工作作出安排。要求街道有关部门大力支持学校开展“百日行动”。

6月30日谢建茂(学校综治副校长)、蔡群凡(学校法制辅助员)莅校作期末交通安全教育报告和遵纪守法教育报告。

9月1日闽凤社区、城关派出所、城管监察大队等有关部门领导莅校检查指导安全管理和治安防范工作。

三、积极提升学校安保机制

1、根据福州市教育局文件要求，我校成立保卫处，以进一步完善学校保卫机构和加强学校安保力量。

2、进一步提升校园治安技术防范系统建设

⑴、为加强校门口治安情况监控，我校在6月下旬在东校门口治安岗上方增设警方联网可视探头。

⑵、更新校园治安防范视频系统。 3、增加保安力量

为加强校园保安加量，开学初我校与县保安公司协商，增派一名保安进驻执勤。目前，我校有县保安公司派驻保安员四名，上放学时间段校门口及罗川中路主干道交通协管员四名。

4、进一步完善“二公开一监督”机制

为深入开展平安校园创建工作和提高治安岗工作效率，我校经与城关派出所联系，重新调整校园治安“二公开一监督”有关人员，并“二公开一监督”宣传从校园扩展与社区。在学校治安岗室门口设置“二公开一监督”宣传专栏，以提升师生员工的知晓率和参与率。

5、健全完善突发事件应急预案

⑴、规范学校门卫值班和日常安保执勤管理。我校增加校长和中层干部巡校值日制度以加强日常安保执勤的现场指导管理和应急处置突发事件。

⑵、进一步修订完善各类突发事件应急预案，并张贴在门卫室、治安岗、平安校园宣传栏等处。

⑶、每学期组织开展校园应急疏散演练。

四、积极整改安全隐患

在百日行动中，我校定期进行安全检查，发现安全问题和隐患，及时予以整改。

我校通过开展“百日行动”，进一步强化领导综治维稳的第一责任、职能部门的岗位责任、学校内部安全稳定的主体责任。学校自身治安防控能力得到加强，建立健全学校保卫机构，配齐配强专职保安和防卫器械，规范校园门卫值班和日常管理。健全完善突发事件应急预案，广大师生的法制观念、安全意识、防范和自救自护能力明显增强，学校内部治安、消防等安全隐患得到有效整治，学校安全保卫长效工作机制建立。健全完善学校物防、技防设施建设，校园周边治安状况明显改善，努力做到无涉校涉生暴力事件，无治安刑事案件发案，无重大刑事治安案件、无重大安全事故、无重大食物中毒事故、无个人暴力犯罪极端案件，使学校成为学生安心、家长放心、社会满意的和谐平安校园。

第四篇：百日行动工作小结

长泰美宫至陈巷高速公路FA3合同段

“百日行动”工作小结

为确保我合同段安全施工的顺利进行，根据《漳州市交通局关于集中开展安全隐患排查治理“百日行动”的实施意见》、《漳州夏成高速公路有限公司集中开展安全隐患排查治理“百日行动”工作方案》及监理部的相关要求，结合我合同段安全生产工作实际，认真开展安全生产“百日行动”活动,现将有关工作汇报如下：

一、加强组织领导，落实隐患排查工作责任

成立了长泰美宫至陈巷高速公路FA3合同段安全生产“百日行动”工作领导小组，以侯守江(项目书记)为组长，杨玉强(项目总工)、李久明(项目书记)、许家民(项目部副经理)、刘发后(项目部副经理)为副组长，项目部各部室负责人为成员。领导小组办公室设在项目部综合办公室，负责我合同段安全生产“百日行动”工作日常管理工作。明确责任，层层抓落实，确保我合同段的安全生产“百日行动”有关工作顺利开展。

二、开展隐患排查，努力消除隐患

根据文件精神，在针对我合同段桥梁工程施工、隧道施工程工和高边坡施工中存在的安全隐患进行逐一排查，并要求各施工队对本队的施工工序和作业现场进行检查。从活动开展以来，我合同段共排查治理隐患项目7个，其中排查一般隐患6项，目前已整改6项，整改完成率达100%;排查较大隐患1项，已整改1项，整改率100%。从检查的情况看，各施工队基本上能遵守监理部和项目部有关安全生产 1

工作的法律法规和标准规范。

三、安全隐患管控上遗留的问题及为控制安全隐患所采取的措施有效程度

自活动开展以来，我项目部在安全生产上投入了安全设施，制定了相应的安全措施，安全文明施工程度比过去有所提升，但也存在一些问题。主要问题：一是一线作业人员的安全意识还是不够，须进一步加强安全教育;二是安全专项方案实施中，还须加强宣贯、学习，落实到每个人，片面性太强;三是临时用电、起重设备、脚手架等作业与规范要求还存在一定差距;四是部分施工操作人员还不能完全按安全技术操作规程作业。在我项目部技术人员和安全管理人员的共同努力下，各施工队认识到自身的缺点，加强了对一线作业人员的安全教育，各施工队采取了班前教育和班后总结的方式，大大提高了员工的安全生产意识;在实施专项施工方案中，加大了安全检查力度，安全检查以定期检查为主，专项检查为辅(每月

5、

15、25日定期检查)，对查出的问题或隐患，能立即整改的当场整改，不能立即整改的，下整改通知书，定时定人整改消除，不能消除的将隐患降到最低;对特种作业人员进行了每月一次的学习，并针对性进行了操作人员经验交流，大家互补有无，提高了操作人员的技术水平，降低了安全风险。

四、加大对施工沿线的排水工作，确保安全度汛

虽然汛期接近尾声，但我项目部意识到排水工程对工程顺利进行有着重要作用。工程技术部和安全部对沿线的排水工程进行了深入细致的排查，对涵洞、施工便道、弃土场、和挖方排水沟的施工进度进

行了调查，并将排水工程作为一项重大任务要求各施工队在规定时间内完成，同时制定了一系列的奖惩制度。

五、加强民爆物品的安全监管

我项目部与勇鑫民爆公司签定了民爆物品使用单位安全责任书，接着和项目部各施工队爆破员签定了炮工安全责任书。旨在将责任层层落实，具体到个人。项目部安全部加大检查力度，落实巡查人员，确保民爆物品的安全使用：

一是每天对民爆物品存储情况进行清查，按时汇报当天民爆物品使用情况;

二是项目安全部每天到施工现场对民爆物品的使用和临时存放进行针对性的检查。夜间不定期的对施工现场和民爆物品存储库进行检查;施工队的巡查人员每天对本队爆破点的安全警戒和爆破数量、临时存放和余药退库情况进行监督。

六、设臵“一法三卡”公示牌

对我合同段桥梁工程、隧道工程(新村隧道、狮子头隧道)以及易燃易爆场所的危险源进行公示，并对一线作业人员在交底中，进行了危险源告知。

七、隐患排查治理工作的主要经验

(一)领导重视是安全生产隐患排查治理工作的关键，提高认识，加强组织领导，充分认识进一步开展安全生产隐患排查治理的重要性、必要性和紧迫性，增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性，把隐患排查治理作为全年安全生产工作的重点，切实加强组织领导，

周密安排，精心组织，狠抓落实。做到思想认识、组织领导、责任落实、检查督促和排查治理五到位，不留死角。

(二)落实责任，明确分工。按照安全生产“百日行动”实施方案，认真组织开展隐患排查治理工作，各司其职、各尽其责，落实整改资金和责任，制定隐患监控措施，限期整改到位。对隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依法查处，严肃追究责任。

(三)标本兼治，形成隐患排查治理长效机制。以安全生产隐患排查治理为契机，不断加强和规范安全生产的监督管理，加强隐患排查基础性工作，实行隐患登记、整改的全过程管理，逐步建立健全隐患排查治理分级管理、重大危险源分级监控制度和隐患排查治理长效机制。

八、下一步工作打算

针对存在的问题，我合同段将继续深入推进全段安全生产隐患排查工作，进一步加强宣传、教育，全面提高对安全生产隐患排查工作重要性认识，增强紧迫感和责任感;进一步系统总结前阶段工作，针对存在的问题和薄弱环节，采取积极措施，继续深入推进隐患排查治理工作，巩固整治效果，逐步实现我合同段本质安全。

中铁十四局集团第三工程有限公司

长泰美宫至陈巷高速公路FA3标项目经理部

2011年9月15日

第五篇：“百日行动”工作方案

第三小学党支部

根据局党委组织部通知精神，为深入开展创先争优活动，加强基层组织和党员队伍建设，解决当前党员管理方面存在的“口袋党员”、“隐性党员”等突出问题，我校积极响应号召，迅速采取行动，为把开展党组织找党员“百日行动”工作扎实深入地开展好，特制定本实施方案。

一、 指导思想

以党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动、实施“林都先锋工程”为统领，通过重点筛查离退休党员，切实加强党员组织关系管理和党籍管理;通过党组织教育引导，使大部分“口袋党员”、“隐性党员”回归党组织，按期缴纳党费、参加组织生活、发挥应有作用，增强广大党员的先进意识、服务意识和归属感、荣誉感、责任感，切实提高党员管理工作的科学化水平，进而更好地为广大党员发挥先锋模范作用，提供坚强的组织保证。

二、 主要任务和目标

按照党委组织部要求，结合我校工作实际，做好离退休党员的筛选。对已开具党组织关系的离退休党员，及时与其所在社区党组织搞好工作对接，看离退休党员党组织关系是否转入社区党组织。对没有转入的“口袋党员”，我校党支部要担负起对其管理的责任，摸清底数、个案情况，建立管理台账，督促其尽快转入社区党组织，确保“口袋党员”转入社区党组织管理。

三、 工作安排

第三小学党组织找党员“百日行动”分三阶段进行：

1、 自查清理阶段(8月21日至9月30日)。召开专题会议，拟定“百日行动” 具体实施工作方案，全面部署党组织找党员“百日行动”。充分利用先进性教育活动中开展的“双找”活动成果，对离退休党员逐一进行登记，统一填写《党员登记表》，建立管理台帐和数据库，全面查找“口袋党员”和“隐性党员”。

2、 查处纠正阶段(10月1日至11月9日)。学校党支部对发现的问题，依照党规党法，查处到位;对查出的问题，及时采取措施，予以纠正。

3、 整改阶段(11月10日至12月1日)。支部针对查找党员工作中暴露出的管理问题，举一反三，制定以完善制度和程序、明确管理责任为重点的整改方案。

4、 认真总结，及时上报。在每个阶段束后(9月30日、11月9日、12月1日)将“百日行动”各阶段进展情况汇总报告党委组织部。党组织找党员“百日行动”结束后，认真总结开展“百日行动”的基本情况、主要做法、存在的问题和下步工作打算进行，上报党委组织部。

朗乡林业局第三小学党支部

2010年8月21日

第六篇：百日专项行动总结

安全隐患集中整改百日专项行动

工作报告

为了彻底贯彻执行上级有关文件精神，给2013年安全生产工作奠定良好基础，我矿根据吕梁市人民政府安全生产委员会办公室关于印发《全市煤矿安全隐患集中整改百日专项行动设施方案的通知》(吕安委办字【2012】98号)、临县人民政府办公室关于印发《临县开展新一轮百日安全生产活动实施方案的通知》(临政办法【2012】233号)指示，从2012年12月5日至2013年3月15 日开展安全隐患集中整改百日专项行动，并制定了实施方案。现对这一专项行动的实施做一总结报告。

一、成立领导机构

为确保这次安全隐患集中整改百日专项行动顺利开展，进一步加强对专项行动的组织领导，同时保持专项行动的连续性，特此成立这次专项行动的领导组。

组长：杜秀峰

常务副组长：刘继祥

副组长：张军田曹耀明李铁强李新建成员：秦小红严国芳赵西广王利山刘水清刘欣宇郝小军马超领导组下设办公室，办公室设在安监部，主任由赵西广担任，负责安全集中整治专项行动整治情况资料的收集、整理、汇报、通报、

上报等工作。

领导组下设六个集中整治督促检查组：

1、“一通三防”组

组长：刘继祥

成员：刘水清秦旋李凤义李海有武奴顺

2、掘进组

组长：曹耀明

成员：秦小红马超侯福峥贾永强白永平

3、机电运输组

组长：李新建

成员：刘欣宇赵永安张照平李海光

4、探放水组

组长：张军田

成员：严国芳郝小军贾还照李保成赵有珍

5、基建手续资料收集组

组长：高蝉顺

成员：王继生郭保兴

6、巡检督导组

组长：刘继祥

成员：赵西广闫叶福李志强

二、宣传部署

2012年12月5日至15日，由安管部与综合办牵头，在人

员聚集场所悬挂条幅，并设立专门的宣传栏，通过条幅标语、图文并茂的宣传专栏对本次活动的相关内容及开展实施措施进行了广泛的宣传，把安全理念渗透到全矿的每一个角落，极大地提高了职工的安全意识，使安全的种子牢牢地扎根在每个职工心中。

三、教育培训

在生产力的诸多要素中，人是第一因素，只有人的安全意识增强了，安全生产才能有最根本的保障。为此，我们拓宽思路，每日班前会对职工进行安全知识培训学习，在每周二的安全调度专题会议上集中观看警示片。同时开展了一些全员安全教育的新方法，发动职工为安全献警句、制作警句卡、召开警句剖析会、发动职工为安全生产献一计、开展事故难忘日等，把趣味性、生动性、多样性和直观性融为一体。通过丰富多彩的活动，进一步加大安全教育的力度，使安全教育更具有充实的内容，由领导单纯“说教”到职工自我“教育”，潜移默化地增强职工反违章工作的参与意识、忧患意识和主动意识，把“三不伤害”落实到各项工作中去。

四、隐患排查

1、对省煤矿安全专项督察组督查意见和省厅集中清理整顿专项行动督查意见隐患问题再落实、再排查、再整改，同时举一反三的开展隐患排查自查自纠。

2、为了全面排查治理各类隐患问题，有效防止和遏制各类

事故的发生，推动我矿安全形势进一步好转，每月的10日、20日、30日由安管部组织全体管理人员按专业分组进行隐患大排查。查出的隐患问题，能整改的彻底整改，暂不能整改的实事求是、科学地制定倒排工期计划，做好防范，跟踪监管落实，定期整改。自2012年12月5日至2013年3月15日，我们共组织了8次大检查，所查隐患已全部整改完毕，整改率达到100%。

五、“三违”处罚

针对我矿人员构成复杂，工作面距离远、运输设施多的特点，我们根据华烨能源公司出台的38号文件制定了《华烨煤业“三违”处罚条例》，并广泛开展宣传活动。但由于对职工的教育还不太充分，职工的安全意识还普遍较低，“三违”现象仍时有发生。为了提高职工素质，加强职工的安全意识，有效遏制“三违”现象的发生，我矿加大了“三违”查处力度，除每月三次的大检查以外，每班安排三名带班领导与四名安监工进行巡查，同时，安管部管理人员不定时检查。除了巡查外，利用班前会等时间进一步对职工进行教育培训。通过一系列的巡查与培训，我矿职工的素质得到了明显提高，“三违”现象明显降低。

六、附《隐患集中整改百日专项行动自查自纠问题整改表》

山西临县华烨煤业有限公司2013年3月15日