工作开展情况汇报

不管你身处哪个领域，工作在哪个工作岗位上，汇报都是一项必须掌握的技能。在一个项目的准备阶段，你可能要向领导汇报准备情况，在项目过程中，你也需要随时要领导和利益相关者汇报项目进度，在项目结束后，你也需要汇报项目完成情况，并进行总结。然而，不同阶段的汇报重点有所不同，如何才能更好的进行汇报呢？下面是小编为大家整理的《工作开展情况汇报》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：工作开展情况汇报

工作开展情况汇报

近年来，特别是新医改项目实施以来，县委、县政府高度重视卫生这项重要的民生工程。卫生局和镇党委、政府科学谋化、精心指导，我院职工团结一致，扎实工作较好地完成了各项工作任务。

一、严格落实医改惠民政策，提升群众的健康保健水平。

继续巩固完善基本药物制度。建立完善村卫生室管理制度和监管措施，保障基本药物制度的高效运行，切实减轻群众医药费负担。健全完善新农合制度，全面推进支付方式改革，保障新农合资金安全和新农合制度规范运行。积极加快推进公共卫生服务均等化。认真抓好基本公共卫生服务项目，组织实施好重大公共卫生服务项目，落实执行好减盐防控高血压、农村癫痫病防治管理等项目。加大公共卫生服务项目的宣传力度，提高群众知晓率。

二、加强人员进修培训，提高医务人员的治疗水平。

近年来，我院对精神科作了重点规划建设，选择工作责任心强的工作人员到上级医院进行培训学习，使人员配臵与科室设臵相适应，不断提高精神专科人员的诊疗技术水平。截至到目前我院共派出10余人次到省、市精防机构进修学习，通过学习提升了对重性精神疾病患者管理和救治能力。

三、加强了医疗设备的配臵。

县卫生局积极向国家争取国家精神卫生体系建设设备补助项目。为我院配臵了彩超、全自动生化分析仪、生物反馈治疗仪、动态心电图、CR、500mA双床双管X光机等价值220万元的先进医疗设备。通过设备的配臵，提升了诊疗服务能了。

四、积极做好重性精神病人的治疗、管理与康复工作。

自开展精神卫生防治工作以来，共管理全县重性精神病人3382人，已全部建立档案，信息收集齐全，全部纳入管理并录入国家重性精神疾病数据库分析系统。按照规范要求，对患者进行随访，危险等级评估、康复指导。县精防院与基层医疗机构建立双向转诊机制，社区精防医生与专科医生建立了良好的业务联系，为患者提供连续服务，已发现的重性精神疾病患者规范管理率达到100%。

五、开拓创新，努力探索精神卫生工作新模式。

一是加强与县残联的合作，开展国家彩票公益金精防救助项目，分别为全县11名和40名贫困精神病患者实施免费住院和免费服药医疗救助，并定期进行病情监测，评估疗效。二是我县被省卫生厅确定为2012“中国农村地区癫痫防治管理项目”新增项目县，按照项目要求，在县卫生局的统筹安排下，各镇开展了多轮覆盖全镇范围的患者筛查、诊断复核工作。截至到目前通过筛查全县共有400名癫痫病患者符合入选标准并自愿参加入组治疗。

六、加强精神卫生项目建设。

县卫生局积极向国家申请立项，争取到了门诊、病房楼扩建项目，该项目总建筑面积5378㎡，总投资900万元。3378㎡的病房楼工程于去年5月份开工建设，现正在按照施工进度要求进行内外装饰的施工，预计今年6月初投入使用。新病房使用后，病床数可达120张，比原来扩大一倍。2000㎡门诊楼建设施工手续和招标工作正在办理中。全部项目建设预计今年11月分完成。通过项目建设将进一步提升医疗服务承载能力。

第二篇：工作开展情况汇报

按照县纪委监察局工作安排和领导要求，派驻第六纪检组、监察室于6月9日入驻负责部门，6月10号正式开展工作。现将近一段时间以来的工作开展情况，向领导和同志们做以汇报。

一、不断加强自身建设。为尽快适应新的工作环境和工作要求，搞好职责定位，派驻组于9号、16号下午，共同学习了《中共东阿县委关于对纪检监察派驻机构实行统一管理的实施意见》(东发【2010】9号)，系统学习了《关于统管派驻机构业务工作管理暂行办法》(东纪发【2011】10号)和《关于统管派驻机构与驻在部门工作联系暂行办法》(东纪发【2011】11号)二个文件，重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国行政监察法》部分章节。通过学习，使我们对新工作、新任务、新职责有了更深一步的理解，为下一步更好的开展对驻在部门的监督检查和协助工作，做到不越位、不失位、不错位，奠定了基础。

二、迅速开展工作对接。从6月10号开始，派驻组分别到经信局、财政局(国资局)、中小企业局、司法局、商务局、商业局和开发办，与其主要负责同志进行工作对接，通报我县对纪检监察派驻机构实行统一管理的情况，明确派驻组的工作职责，争取他们的理解和支持，自觉接受他们的监督。同时，确定各部门、各单位分管纪检监察工作的负责人和一名联络员，确保工作新开展期间纪检监察和其他各项工作迅速步入正轨，做到工作职责不缺位，工作力度不减弱。

三、及时制定工作意见。为充分发挥派驻组的监督检查作用，根据派驻组的职能和驻在部门的行业特点，初步制定了下步工作意见。以监督检查为重点，强化组织协调智能，深入开展驻在部门党风廉政建设和反腐败工作，增强党员干部依法行政和拒腐防变能力。

四、详细进行调查摸底。在搞好与驻在部门工作对接的同时，采取与领导班子座谈和报送书面材料等方式，对驻在部门及所属系统的业务和工作职能、领导班子分工、科室设置、人员配备等情况进行全面摸底，分部门建立信息档案和其他信息数据库，为更好的实施派驻管理做好基础性工作。

通过近一个月的工作和学习，使我们对自身工作性质和任务有了更深刻的认识，对驻在部门的业务性质和工作职能有了大体了解，对驻在部门的领导班子组成及分工、科室分布和人员构成有了基本了解。

下一步工作打算

下一步，我们将按照县纪委监察局的安排，结合县纪委10号、11号文件精神，找准职责定位，深入开展工作，详细了解情况，虚心接受意见，努力做到"到位不越位、有位不失位、在位不错位"，使派驻工作尽快取得实效。

一是进一步完善监督工作机制。采取参加会议、听取汇报、召开座谈会、查阅资料、明查暗访、个别谈话、民主测评、实地查看等多种方式，及时了解和掌握驻在部门(单位)有关情况及存在问题，加强督促、检查、指导和落实。

二是进一步拓展信息畅通渠道。建立与驻在部门(单位)信息畅通的制度，确保派驻组的知情权、参与权和监督权。

同时，注重做好“二个对接”，即与县纪委监察局各室对接，以便有针对性地开展工作;与驻在部门(单位)对接，全面掌握驻在部门的工作职责、业务流程、权力运行特点，把监督融入驻在部门工作之中。

三是进一步突出监督工作重点。一要采取参与驻在部门工作、开展专项检查和专题调研等形式，监督检查其主要领导和领导班子决策及领导作风情况，针对发现的问题，提出整改建议。二要定期征求驻在部门干部职工意见，加强与其领导班子成员的事前沟通，把握工作主动权。三要当好驻在部门领导班子的参谋和助手，围绕反腐倡廉工作重点，加强调查研究，及时拿出建设性意见，进入驻在部门决策。

派驻第六纪检组、监察室

2011年7月4 日

第三篇：挂职工作开展情况汇报

和平镇党委挂职副书记 杨三龙

按照县委的按排，我于2010年3月到和平镇挂任党委副书记。从3月9日到任以来，始终把此次挂职作为一次学习锻炼提高的有利机会，时刻牢记组织和领导的重托，坚决服从和平镇党委、政府领导，潜心观摩，大胆进言，从严要求，扎实工作，较快地进入工作角色，在完成分配工作的同时，自己也得到了一定的锻炼和提高。

一、工作情况

(一)潜心融入，尽快进入工作角色。一是主动请示汇报。从3月9日到和平镇报到后，首先向镇党委书记、镇长汇报了挂职工作时间、任务和工作重点，以及自己以前从事的工作情况。同时，注重平时工作汇报，努力争得了党政主要领导对挂职工作的重视、关心和支持。二是及时掌握镇情。为了尽快熟悉镇情、村情和民情，我到和平镇后，充分利用业余时间和开展本职工作或参与中心工作的机会，两周内走遍了全镇8个村和6个社区。每到一个村或社区都听取了村组干部的工作情况介绍，分别找党员、群众座谈，认真听取他们的意见建议和进行思想交流。通过“听、看、谈”等方式，对各村、社区的情况有了全面了解和掌握，对如何开展农村基层党建工作有了初步思考。

三是注重沟通交流。挂职期间，充分利用空闲时间与镇里的干部职工开展了交心谈心活动，尤其是做到了经常与其他班子成员思想上的沟通、工作上的探讨、生活上的交往。现已基本熟悉了全镇干部职工的思想和工作状况，与大家相处融洽、氛围良好，较好地实现了相互了解、互相学习，取长补短、优势互补，也使自己较快地适应了新的工作环境，能全身心投入到和平镇各项工作。

(二)服从安排，狠抓各项分管工作。一是强学业务。从3月初到和平镇挂职以来，先后因党委书记调动和工作需要，经历了2次党委班子分工调整。根据第二次分工安排，由我负责组织、宣传、基层党建、精神文明、保密、档案、远程教育、党建与扶贫、新农村建设、文化、体育工作，具体分管党政办、党建办、便民服务中心、文化服务中心，联系扶贫办。班子成员分工明确后，我及时就管口工作强化了业务知识学习，尤其是针对以前没有接触过的保密、文化、体育等工作，认真查找学习了以前各级党委、政府以及主管部门的相关文件和政策依据，并分别向分管站、所、室人员学习以往的工作经验，了解目前工作状况，基本做到了对分管工作心中有数。二是细化职责。先后四次召集分管科室人员召开专题会议，及时就各自的工作进行分析、研究和总结，进一步理清工作思路，并将各项常规工作责任到个人，实行小分工大合作，充分发挥- 2

取1人;成功教育转化软散村级组织1个;认真宣传党费收缴管理有关政策，严格党费收缴标准，明确专人管理，做到了应收尽收，超额完成了县分计划任务。

4、在干部队伍建设方面：按照党委的安排，根据本镇中层干部缺岗情况，坚持干部任用有关条例，实行民主推荐、重点考察、党委票决、任前公示，严格任用程序，在年内任用了9名股级干部;协助党委书记与干部职工谈心50多人次，较大地转变了干部工作作风;按照县委组织部的安排，与组织部干部室同志于5月份带领52名镇、村干部(其中，我镇干部30人)到江口县双江、闵孝、坝盘等乡镇就产业结构调整、社区党建和新农村建设等内容进行考察学习，与江口县相关乡镇、村干部进行了工作交流，进一步拓宽了干部视野。

5、在宣传工作方面：先后2次组织镇内年轻干部学习简报、信息撰写知识，并以《和平之窗》为平台，带领大家积极踊跃写稿，全年编印《和平之窗》80余期，在省、地、县报刊上稿50多件，无论信息的数量和质量都有大幅度提升，有效地宣传和推介了我镇工作中的好做法和好典型。同时，于10月14日，在乌江广场成功举办了一场“唱山歌、感党恩、构和谐、促发展”文艺晚会，得到了地区政协和县四大班子领导以及县直有关部门的充分肯定，以及社区群众的好评。

6、在便民利民服务方面：主动向党委、政府汇报，在镇党委政府的高度重视下，保证经- 4

鉴江口县开展党员“双评”的成功经验，将县委要求开展的党员“双评”方式和结果运用，进行了一定的修改和完善。采取缩短评议时间和严格奖惩的办法，分半年和年终两次评议，并按20%的比例评出每个党支部的优秀党员报镇党委通报和表彰。通过评议时间的缩短和一定的奖惩刺激，进一步增强了广大党员的危机意识和责任意识，争先创优氛围更加浓厚。三是实行部分岗位上班考勤月通报制。结合镇里党政办、党建办等部分工作岗位，进村工作业务不多的实际，严格实行上班签到制，并每月初就上个月的出勤情况进行墙报公布，接受干部群众监督，既有效增强了干部职工的纪律意识，提高了工作效率，又切实维护了干部在群众中的良好形象。四是实行党支部书记试用期制。按照党委会议集体议定，为了切实加强对基层党组织书记的教育管理，我镇对今年换届后不是推行公推直选的12个村、6个社区党组织书记全部实行半年试用期，在半年后通过组织人员进村量化考核和民主测评，再根据考核和测评情况决定是否继续任用。这有效增强了各村(社区)党组织书记的责任心和紧迫感，强化了基层党组织建设，推进了各项工作在基层的有效落实。

(四)统筹兼顾，积极参与中心工作。乡镇工作千头万绪，中心工作和临时性十分繁重，须得学会“五个指头弹钢琴”。因此，从到和平镇后，我除了认真带头抓好分管- 6

受到了一名到基层挂职干部肩上的压力、工作的艰辛和常遇的尴尬。我认为，作为挂职党委副书记，须得经过“三关”，才能真正做好挂职期间的各项工作。

(一)谦虚做人，严谨从事，过“融入关”。一名挂职干部能否在挂职单位，实实在在地开展各项工作，融入当地干部群众是关键。这要求挂职干部需从做人、处事等方面入手，建立良好的人际关系作为基础，养成良好的工作作风作为支撑，尽快融入到新的工作环境中去。一是放下架子，谦虚做人。作为一名机关下挂干部，尤其是挂任乡镇党委副书记，其一言一行深受干部和群众关注。一定要放下“机关干部”的身份，虚心向同事学习、向下属学习和向群众学习，切忌自高自大、盛气凌人。同时，要善于发现下属的成绩、特长和优势，必要时加以适当表扬和肯定，激励他们不断追求进步。二是顾全大局，谨慎处事。基层工作直接面对的是广大群众，一些工作看是小事，实则很受群众关注，往往在一件小事上就会得出群众对你的评价。加上到乡镇挂任党委副书记，需要牵动原班子的分工调整，难免给一些干部带来思想上的顾虑，加之整天面对的同事比机关多得多，工作环境也要复杂得多，工作中容易造成同事之间的误解等。这些需要挂职干部始终坚持从大局出发，立足维护班子团结和群众利益，公道正派，注意细节，谨慎行事，用实际行动树立自身的良好形象。- 8

事情，要敢于坚持立场，敢于自亮身份，尤其是当群众对你提出质疑时，更应该理直气壮，大胆开展工作，用实际行动争取群众的认可。三是心系群众，努力为民服务。岗位不分贵贱，都是为人民服务。只要我们心里时刻装满群众，一心为民，工作中的一切困难都会得到克服和解决，所谓的“面子观”也就会逐步淡化和不复存在。

(三)克服浮躁，循序渐进，过“政绩关”。作为初初从事挂职工作，大多数都会在到任之前，立下大志，一心大展宏图。可是，真正深入基层后，受方方面面因素制约，很多事情事与愿违。面对纷繁复杂的基层工作，面对期盼较高的广大群众，需要调整心态，冷静思考，细心应对。一是克服浮躁情绪。到基层挂职，本是一次很好的学习锻炼机会。我们要通过到基层经常参与一些琐事工作，驾驭一些复杂局面，逐步磨练意志，养成一种冷静思考、全盘统筹的良好习惯，不断克服浮躁情绪。二是理清工作思路。挂职工作能否见到实效，除了具备务实的作风外，理清思路也很重要。在挂职期间，我们一定要在深入调研、掌握实情的基础上，按照党委、政府的分工安排，结合实际，拟定自身工作思路，明确方向，循序渐进，一件一件抓好落实。三是正确看待政绩。一方面，作为挂职干部要始终坚持立党为公、执政为民，把群众利益作为追求政绩的第一考虑，把群众呼声作为创造政绩的第一动力，把群众满- 1011 -

第四篇：美术工作开展情况汇报

古楚分校美术工作开展情况汇报

1、本校美术教师师资及配备情况

我校目前共有12个教学班，没有专任美术教师，美术课程均是本班级的语、数教师兼任。由于没有专任美术教师，我校兼任的教师美术基本功就参差不齐，都是非美术专业，他们缺乏充分的理论知识，自己对美术作品难以正确分析和把握，对此现象我校加大对兼任教师的培训力度，要求他们按课标来进行教学。

2、美术教材使用及课外教学资源开发情况

我校教师都能以正确的态度对待美术教学。按教材进度组织教学，尽最大努力使用及开发课外教学资源。能够根据农村生活实际按教学要求利用废弃物品制作、剪贴成塑料、布艺手工作品，深受师生的欢迎。美术课程资源一般包括以下几个方面的内容:(1)用废旧的酒瓶等生活用品，创造出艺术。(2)用泥巴造人工创造的生活生产用品。主要包括杯、盘、瓶、桌、凳等日常生活类用品和筐、斧、车等劳动工具和交通工具，这些属于实用为主的物品器形各异，构思巧妙，本身就是劳动人民智慧创造的成果，而且也直接打上了生产生活的烙印。这些资源都直接作为学生的表现对象进入了我校美术课堂。

3、配套美术教学设施设备配备情况

我校的配套美术教学设施还是省“六有”、“四配套”工程验收时的配备，以后添置的美术器材少之又少。但我校充分调动美术教师的积极性和创造性,因地制宜、因陋就简,自制教具和学具,以弥补美术教育器材不足的问题。

4、美术、书法兴趣小组开展情况

我校两个专任教师每人带领一个兴趣小组定期组织学生进行书法训练，每周每组组织兴趣小组的学生在书画教室训练二次，每次都有每次的训练内容，对学生进写字艺术进行训练。由于没有功底扎实的专职美术教师，目前美术兴趣组没有开展。

5、美术教研工作开展情况

我校积极参与市教育局组织的各种教研活动，美术教研组每学期都举办了美术新课程课例研讨会，组织了两节全校性的公开课观摩交流活动。通过评教评学，推广新的教学思路和方法，使执教者与听课者进一步加深了对《美术课程标准》的理解，促进了新课程的实施。

第五篇：自查工作开展情况汇报

XX烟草专卖局自查工作开展情况汇报

为贯彻落实省局(公司)领导在党组理论学习中心组读书会上的讲话精神和市局下发的《XX市烟草专卖局(公司)卷烟规范经营工作自查实施方案》精神，全面提升XX局(部)规范水平，促使企业平稳健康发展，近期我局采取以下措施开展卷烟规范经营自查工作。

一、制定了《XX烟草专卖局(营销部)规范卷烟经营行为专项自查实施方案》，成立了以经理(局长)XX任组长的规范卷烟经营行为专项自查工作领导小组，负责对全县规范卷烟经营行为专项自查工作的组织领导和全面督导。

二、统一思想，提高认识

今年以来，我局(部)多次召开中层会议和全体职工会议，传达省市局关于规范卷烟经营的电视电话会议和专题会议精神，从思想上统一广大干部职工对严格规范“生命线”的认识。

1、召开中层规范经营会议，传达了省、市局领导关于签订《XX年规范卷烟经营责任书》的精神，学习了责任书的内容，并进行了研讨，对下半年的规范经营工作进行了安排部署。

2、召开全体职工会议，局部领导传达了省局XX局长在省局(公司)党组理论学习中心组读书会上的讲话精神，并对今后的规范经营工作提出了更高的要求。

3、市局下发《XX市烟草专卖局(公司)卷烟规范经营工作自查实施方案》之后，我局(部)根据方案要求，首先召开相关人员会议，对方案进行了学习、理解、提高;其次把自查方案下发到各科室、所(队)，要求以科室、所(队)为单位组织自学，达到人人准确理解自查方案的目标、原则、范围、内容等要求，打牢思想基础。再次根据自查阶段要求，把具体的自查工作按照部门进行了分工，印发了自查表格，要求大家分工加协作，认真对自查表格进行填写和梳理，全面自查不留死角。

以上是XX局(部)自查工作的开展情况，随着自查工作的阶段性推进，我局(部)将按照自查方案的要求，稳步推进，把自查做实、做细，不走过场、不留死角，勇于发现问题，暴露问题，确保“卷烟上水平”建立在更加严格规范和扎实工作的基础之上，确保广大干部职工从业的安康。

第六篇：民政工作开展情况汇报

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，县民政局坚持以科学发展观统揽工作全局，以深入开展“创先争优”和“双争”活动为契机，认真贯彻落实党的十七大和市、县民政会议精神，努力按照“以民为本，为民解困，为民服务”的工作理念，以服务基层、服务群众、服务困难群体、服务优抚对象为工作的着力点，依法行政，狠抓落实，加强廉政勤政建设，切实转变工作作风，各项工作都取得了新的进展。现将工作开展情况汇报如下：

一、 围绕中心工作认真落实市、县下达的目标任务

(一)、紧密结合“创先争优”和“双争”活动，进一步加强党建，努力开创民政工作新局面

根据县委关于深入开展“创先争优”和“双争”活动的总体部署，我局结合自身实际，精心筹划安排，以强有力的组织保障推动活动的顺利开展。一是建立健全工作机构提供坚强组织保障。分别成立了“创先争优”和“双争”活动领导小组，下设办公室，并分设综合协调、宣传、综合材料三个职能小组，以保障活动的有效运转。二是统筹谋划、精细方案确保各阶段工作有条不紊开展。结合工作的实际，及时制定了《???县民政局关于深入开展“创先争优”活动的实施方案》和《???县民政局关于深入开展“双争”活动的实施方案》，明确了活动的总体目标、实施原则、方向重点以及每一阶段、每一环节的时间安排、具体内容，为顺利开展各阶段工作提供了明确的指导方针和操作指南。三是充分运用宣传手段营造“创先争优”和“双争”活动的良好氛围。建立了各股室、各直属单位信息员队伍和信息报送制度，向全局党员干部职工发放《建言献策促民政工作上台阶调查问卷》，并全部收回，为推动和促进全局“创先争优”和“双争”活动的深入开展营造了良好的舆论氛围。四是筹备并举办了以“创先争优”和“双争”活动为主题，全民政系统先进党支部和优秀共产党员的评选活动，此次活动共评选出?个先进党支部和?名优秀共产党员。通过活动的开展，使广大党员干部职工“学有榜样、干有目标”，形成人人“勤奋向学、锐意进取、尊重先进、争当先进”的良好氛围。

(二)、全面落实市“双拥模范城”创建工作目标任务，狠抓各项优抚安臵政策的落实

根据南阳市“六创一迎”工作要求和对创建全国双拥模范城的安排部署，结合我县实际情况，采取一切可以采取的手段，努力做好创建全国双拥模范城的迎验准备工作。一是今年?月份，在县委县政府的高度重视下，筹备召开了全县双拥创建动员大会，调整充实了???县双拥工作领导小组，县委书记任组长，切实把开展双拥工作放在重要日程。二是?月初，领导小组抽调专门力量组成具体办事机构双拥办公室，进一步明确了职责任务，完善制度，制定了全县双拥创建工作方案，按照南阳市创建双拥模范城接受验收的日期，倒排工期把目标任务分解到每一周，并对双拥办公室进行了装备。三是在缺少办公经费的情况下，采取赊欠方式在入县口、高速路口树立?块造价为??万元的永久性双拥宣传牌，投入?万元对杜凤瑞纪念馆进行修缮整理，投入?万元对红二十五军纪念碑、烈士陵园等优抚事业单位进行修缮。四是按照考评标准，全面落实各项优抚政策，对全县重点优抚对象抚恤定补款全部实行社会化发放，没有遗留。五是按照《???县优抚对象医疗保障办法》，确保了全县一至六级伤残军人的医疗待遇落实。六是完善落实了重点优抚对象医疗保障“一站式”服务需求。七是????年度退役士兵安臵前期准备工作已经完成，积极改革安臵办法，除对必须安臵的几类重点照顾对象外，一般安臵对象全部签订自谋职业协议书。

(三)、认真落实各项救助政策，社会救助工作实现新突破

一是农村五保供养和敬老院建设工作扎实有效。严格按照国务院《农村五保供养工作条例》及省、市文件的要求，认真落实各项农村五保供养政策。今年?-?月份，在保证原基数不变的情况下对五保对象进行了复核认定，核减了已亡故满?年和年满??周岁不再接受义务教育的五保供养对象，调增了符合《条例》第六条规定条件的五保对象。目前，全县共确定五保????户????人。根据目标要求，五保供养资金按照为分散供养每人每年????元、集中供养每人每年????元标准全部落实兑现，完成了市定目标任务。全县敬老院总数达到??所，其中房舍总数达到????间，可集中供养五保老人????人，集中供养率达到??%以上。二是城乡低保救助体系全面建立。城市低保：按规定确保在保障范围内的城市困难居民不漏保、错保，实行专帐管理，专款专用，社会化发放。至目前，全县已纳入城市低保对象????户?????人，按照人均月补助水平不低于???元落实了城镇低保资金，完成了市定目标任务。根据省市????年低保工作会议要求，结合我县实际，在今年上半年，按照“四议两公开一监督”工作法，圆满完成了对全县城市低保对象的评议复核。农村低保：积极与金融机构和财政部门衔接，疏通社会化发放渠道，建立资金监管制度，社会化发放机制已全面建立。农村低保对象总数达到?????户?????人，人均月补助水平不低于??元标准按季度落实到位。根据市社会救助工作会议要求，于今年上半年，在原基数不变的情况下，完成了对全县农村低保对象的复核认定，动态调整。三是制定应急预案，超前应对汛期灾情，扎实做好救灾各项工作。为做好汛期救灾工作，及时更新汛期救灾应急预案，健全县乡自然灾害救助应急机制，加强减灾宣传，完成了对基层人员的救灾业务知识的培训工作，全面启动汛期值班制度，明确专人负责灾情信息报送工作。按河南省春荒救济工作规程要求，对灾困群众实施了春荒救济，共发放救灾面粉?万公斤。四是城乡医疗救助工作全面实施。在资助各类民政对象参加新农合的同时，把农村五保户、低保户、重点困难优抚对象、伤残军人及其他符合条件的城乡贫困群众纳入医疗救助范围，制定切实可行的医疗救助同步结算实施方案，做好一站式服务试点，在乡镇划片设点实施同步结算，困难群众的医疗难问题在很大程度上得到缓解。

(四)、强力推进依法行政，全面推进社会事务管理，有效地服务了社会主义新农村建设

一是殡改工作迎难克坚，求突破。在原来工作的基础上，积极向县委政府领导汇报，对农村党员干部限时段要求对违规偷埋乱葬的，采取行政的手段，予以查究;对全县民政对象与复核普查工作相结合，民政局全员出动，深入乡村农户，调查走访，涉及到服务的民政对象偷埋的，把自行纠正与复核认定相结合进行处理。二是社团登记管理进一步规范。积极培育发展了适应我县经济发展需要的农村专业经济协会。依法对非法民间组织进行了取缔，促进了民间组织的健康发展。三是婚姻登记的质量和水平有新的提高。认真宣传贯彻《婚姻法》及《婚姻登记条例》，不断强化婚姻登记的规范化管理，使办证数量及质量有大幅度提高。

(五)、狠抓工作工作落实，推进重点建设项目进程，加大招商引资工作力度，力争完成招商引资任务。一是切实加快社会福利服务中心和军队退役人员康复保健中心项目建设进度，力争早日开工建设。抽出专门力量，配合杨集乡政府做好项目建设征地工作，面对困难和压力，在较短时间内完成了征地任务。同时，积极与省市民政部门协调，争取项目进入民政部项目范围，通过不懈努力和大量工作，目前该项目已被民政部列入计划年度建设项目计划，近期可望落实对现部分资金。二是面对今年招商引资工作的严峻形势，组织班子成员认真学习文件精神，制定招商引资奖惩机制，把目标进行分解，人人身上压担子，项目引进工作大有起色，项目苗头出现，需进一步加大跟踪问效力度，力争项目早日引进。

(六)切实抓好行政监察和民政系统党风廉政建设。今年省厅、市局在召开年度工作会议时，都把行政监察和廉政建设作为一个重要议题，并分别要求各省辖民政局及各县市民政局的纪检组长参加会议。这充分显示了省民政厅、市民政局对这项工作的重视，在上半年工作中着力抓着以下几点开展工作：

一是全面加强行政监察。首先要靠制度管人管事管钱管物，各级负责同志要自觉带头，遵纪守法，执行政策，按制度办事，切实承担起党风廉政建设的领导责任，真正做到“一岗双责”，坚持把管人与管事相结合、管业务与管党风廉政建设相结合。同时，要借助行政监察手段，以行风建设为切入点，首先规范民政队伍的执政行为，同时要加大对各项民政资金使用情况的监察力度，计划与县纪检监察、审计机关结合，对违规违纪的案事件进行查处。

二是要进一步加强系统行风建设。近几年我县行风评议的情况中，民政系统的位次波动较大，我们对群众反映的问题和建议，抓住突出问题，开列专项，对事不对人进行讨论，认识查漏补缺、完善制度，从领导方法着手，开拓思路，改变以往坐等问题出现的作风，主动深入群众中，解决问题，宣传政策，把政策交给群众，访群众得到实惠的同时明白政策的范围、对象、标准，消除误解，增进民政公信力。近一段时间，全县民政对象大普查由于政策的宣传透过调查走访得到宣传，收到了较好的效果，来民政局问事的上方的明显减少。

三是突出重点，纠建并举，围绕民政中心工作，加大执法监察力度，继续协同监督检查相关部门以查办救灾款物发放、敬老院建设及优待金的发放和殡改乱收费乱罚款等违纪行为为重点，严格依照党纪政纪查纠工作中的失职、渎职及行政不作为和乱作为的问题。同时，把党风廉政教育纳入经常性的思想政治教育内容，教育广大民政干部廉洁从政，自觉做到为民、务实、清廉，营造风清气正的工作环境。

二、存在问题与不足

回顾上半年年的工作，虽然取得了一定成绩，但与党和人民的要求与形势发展需要相比还有一定的差距。

一是 “双拥模范县”创建活动还存在义务兵优待金缺口较大，退伍安臵“三项经费”有待落实，争创双拥模范县经费急需落实等问题。

二是城乡需要救助的困难群众数量还相当大，社会救助标准，社会福利水平仍比较低，覆盖面窄，与实际需求还有相当差距，在基层救助不公平、不公开的问题还没有得到彻底解决。

三是民政工作体制不顺，机制不活的问题非常突出。县乡管人与管事脱节，造成政策棚架，督查不灵，致使个别基层单位违规操作，自行其事。加上基层民政工作力量薄弱，工作手段落后，服务和改善民生还有很多不到位的地方。

四是殡改执法难和执法不到位问题依然是推进殡改的极大障碍。殡改与民俗传统反差过大，执法手段欠缺，使殡改的推进步履维艰。

三、下半年工作安排

针对存在的问题，今年下半年要在县委、县政府的正确领导下，全面深刻地领会十七届三中全会精神，按照科学发展观及构建和谐社会的要求，不断强化“以民为本，为民解困，为民服务”的核心理念，强化解决民生，维护民利，落实民权的核心职能，强化维护稳定，促进和谐的核心作用，加强制度建设，完善服务设施，推进民政事业又好又快发展，将重点做好以下几个方面工作：

(一)建立和完善社会救助和社会福利制度，切实保障困难群众的基本生活。一是扎实做好各种灾害的防控和受灾群众救助工作。要坚持“政府主导、分级管理、社会互助、生产自救”的救灾工作方针，强化预警和应急处理机制，完善救灾工作分级管理体制，加大救灾资金投入力度，加强救灾资金使用管理。进一步健全自然灾害应急预防体系，提高灾害应急救助能力，提升救灾工作规范化水平。要妥善安臵受灾群众，扎实做好灾后生产恢复、家园重建、生活救助等方面的工作，保证他们有饭吃、有衣穿、有房住、有干净的水喝，有病能医、孩子能有学上。二是完善城乡低保制度。进一步强化城乡低保动态管理和资金监管，提高城乡低保工作管理和服务水平。努力实现低保工作的规范化、社会化、信息化。城市低保人均补差标准不低于???元，农村低保人均月补差不低于??元。三是健全农村五保供养制度。完善五保服务网络，确保五保对象生活不低于当地群众的平均生活水平。继续加大敬老院建设力度，农村五保对象集中供养率达到??%。从抓制度抓管理抓规范入手，狠抓敬老院规范管理，制定敬老院管理规范，限时解决管理混乱问题。四是完善农村医疗救助制度。建立农村医疗救助资金筹措机制，增加财政对医疗救助的投入。积极探索医疗救助新模式，扩大救助面，提高救助水平，增强救助效果，提高救助效率。五是以社会福利项目建设为重点，抓好社会救助站建设。积极争取和筹措资金，力争开工建设社会福利服务中心和军队退役人员康复保健中心，使流浪乞讨人员能够得到及时接收和救助，更好的为全县退役人员服务。

(二)全面落实各项优抚安置政策，更好地为国防和军队现代化建设服务。一是要认真贯彻落实新颁布的《军人抚恤条例》和配套政策，全面落实优抚对象各项优待，及时足额发放各项优待金，保障优抚对象的生活水平略高于当地群众的生活水平。二是加大退役士兵安臵力度，着力解决退役士兵安臵难问题，努力提高退役士兵自谋职业比例，建立退役士兵技能培训和劳务输出新机制，拓宽就业渠道，缓解就业压力。三是继续做好军休安臵工作，逐步建立国家保障与社会化服务相结合的服务管理模式，把军休服务管理与“双拥”、社区建设、老龄等工作有机结合起来，推进军休工作社会化。四是积极主动地配合党委、政府妥善处理复退军人稳定问题，为社会大局稳定做贡献。五是深入开展创建“双拥模范县”活动。要结合???实际，适时召开全县各乡镇、县直各单位、各驻军单位和重点企业单位参加的协调会，进一步提高认识，形成合力，按照各自职责分工，明确任务和标准，提出具体要求。实行工期倒排工作法，完成好每一周的工作(已上报市民政局)。广泛开展各种双拥活动，进一步巩固和发展军政军民团结的大好局面。

(三)积极推进村民自治和社区建设，促进城乡基层民主政治建设。一是认真贯彻《村民委员会组织法》，深入开展村民自治示范单位创建活动，建立健全党组织领导的充满活力的村民自治机制。进一步建立健全村民自治的各项制度，完善村内重大事务民主决策程序和村民自治章程，促进村民自治规范化，把“四个民主”真正落到实处。二是要全面加强城区社区建设。要进一步提高认识，切实加强领导，大力加强社区基础设施建设和社区干部队伍建设。

(四)强化专项社会行政事务管理，做到依法行政、规范管理、文明服务，促进社会文明进步。一是积极稳妥地推进殡葬改革工作，改进殡葬管理工作方法，确保全县火化率稳中有升。把村级公益性公墓建设纳入新农村建设规划并抓好落实，进一步健全和完善殡葬执法制度，建立执法长效机制。依法查处“以罚代化”、违规土葬等殡葬违法违规行为。实行火化目标量化考核，局领导落实分包乡镇，督促目标任务的完成(具体工作目标分解情况已印发工作措施和表格)。二是要加强殡仪服务机构的管理，完善殡仪服务设施，加强殡仪服务监管，提高殡仪服务水平。

四、几点建议

(一)、双拥创建工作

?、适时召开全县各乡镇、县直各单位、各驻军单位和重点企业单位参加的协调会，进一步提高认识，形成合力，按照各自职责分工，明确任务和标准，提出具体要求。

?、义务兵优待金缺口较大，需想办法落实。优待金发放要求从????年起标准按照上年度农民纯收入的??%计算，????年应为年人均????元，实发????元，????年应为年人均????元，应列???万元预算。????至????年全县按照标准共欠发???万元。建议先足额列支????年预算，以前各年度观察外县情况，争取市级补助，有条件后逐步补发。

?、退伍安臵“三项经费”有待落实。“三项经费”即：一次性经济补助费、技能培训费、待安臵期间生活费，根据政策这三项经费均由地方政府列支。????年三项经费情况为：(?)、一次性经济补助费。????年底全县共接收符合安臵工作条件的退伍军人???名，重点照顾安臵对象??名，一般安臵对象??名。动员??名一般安臵对象自愿签订自谋职业协议，每人发放?.?万元一次性经济补助费，今后凡选择好安臵单位的，凭接收单位出具的吸收信退还发放的一次性补助金后再进行安臵。此项费用共计???.?万元，历年上级共拨给累计???万元，考虑到县财政困难及相当一部分安臵对象找到双向选择吸收单位等原因，先拿积淀的???万元支付使用，欠缺部分需县财政解决。(?)、技能培训费。????年全县按照培训???人计算，每人按照???元标准发放补助，需?.?万元。(?)、待安臵期间生活费。为缩短待安臵期，????年度退役士兵报名特安排在????年?月，到?月份安臵，待安臵期六个月，按照我县城镇居民最低生活补差标准，每人每月按???元计算，????年需该项费用??.??万元。后两项经费供需解决??.??万元。

?、争创双拥模范县经费??万元需落实。永久性标牌树立费用??万元，红??军纪念碑房屋修缮维护费用?.?万元，宣传报道费用?.?万元，双拥办公室必需的各种办公设备配备及各种费用?万元，杜凤瑞纪念馆修缮维护费用?万元，其它费用?万元。

(二)、退伍安臵工作

对????年度退伍的??名待安臵对象全部签订自谋职业协议，每人发放?.?万元一次性经济补助费，凡选择好安臵单位的，凭接收单位出具的吸收信退还发放的一次性补助金后再进行安臵。

(三)、社会福利服务中心和军队退役人员康复保健中心项目建设

?、需研究该项目的设计方案; ?、需拨付相关建设费用。

(四)、创优争先活动

在今后的工作中，我们将按照县委、政府的统一部署，结合实际，与时俱进，扎扎实实地推进创优争先活动，进一步巩固“举旗臶，亮明灯”先进性实践活动的成果，继续坚持服务承诺制、失职追究制等制度，切实促进机关作风建设，努力使机关党组织和党员成为真抓实干、开拓创新、廉洁高效的“旗臶”和“明灯”。充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进干部职工在履行职责和提高效能上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新提高，逐步形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效和管理机制和运行机制，为我县经济社会各项事业的发展作出应有的贡献。

(五)、敬老院建设工作待省市关于敬老院建设资金下达后进行，目前正在抓规范化管理。