忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《医院后勤院长工作总结》，希望对大家有所帮助。
医院后勤院长述职报告
各位领导、同志下午好：
一年来在上级领导的指导和全院职工的支持下，我基本完成了分管工作的各项任务。到现在为止尚未发现有较大失误。下面按照学院党委组织部要求进行述职。如有不当之处请各位给予批评指正。
一、安监工作
1. 落实安全生产责任，加强制度建设，为确保医院外委工程安全顺利进行，在医院与承包方签订承包合同的同时签订安全生产管理协议5份，落实建设单位与施工单位的安全生产责任。全年召开安全生产工作会议6次，传达上级有关安全生产文件精神，研究部署医院安全生产工作。加强制度建设。根据医院的发展和建设，修改完善了锅炉房安全管理制度8项，供应室特种设备安全管理制度5项，电梯安全管理制度6项。
2. 加强安全生产宣传教育工作，提高职工安全生产意识。为做好“安全生产月”活动，安全生产月期间组织下发安全生产试卷700份，宣传条幅2条，安全生产知识学习读本2本，安全标志牌5个，安全旗1面，安全串旗2条。全年在医院OA网上发布专项安全生产活动和安全生产警示文章3篇，发表法律、法规和安全小常识等安全生产宣传教育文章11篇，在院报上发表安全小常识文章1篇。使职工懂法、守法，掌握安全生产知识，遵守操作规程，防范生产事故发生。
3. 落实安全生产技术措施，建立健全特种设备、特种作业人员管理档案。全院特种设备和特种作业人员全部备案在册，全年下发特种设备和特种作业人员年检年审通知单13份。督办完成电梯检验检测25台，新增扶梯建档4台，直梯建档1台;督办完成锅炉房新增压力容器建档5台;督办完成医用高压氧舱、储气罐、空气过滤器，供氧中心低温液体贮槽，检验科立式灭菌器检验检测6台。督办完成全院防雷装置检验检测工作。督办完成有关科室特种作业人员培训审证15人次。
4. 加强安全生产监督检查力度，努力消除生产安全隐患。全年进行安全生产检查54次，下发存在安全问题和隐患整改通知单4份。拆除整改A楼屋面广告牌、高压氧舱广告牌等主要安全问题和隐患19项，目前已经全部整改完成。全年落实完成安全生产技术措施和隐患整改投入资金80,516元，消除了存在的安全问题和隐患，确保了职工和患者有一个安全的工作环境和就医环境，实现了医院全年安全生产事故为零的总体目标。
二、保卫工作
1.全年可防性案件发生率为零，职工违法犯罪率为零。无破坏性、报复性、纵火、投毒、爆炸等案件发生。
2.与各科室主要领导签订创建“平安医院”活动责任状64份。落实工作，责任到人。
3.为保证医院安全，保卫人员每天四次巡逻巡视。接警后，保证5分钟内到达现场，处理问题、纠纷、滋扰满意度达95%，一年来共接警346次，出警率100%，打击力度100%，纠纷调解率98%。
4.全年共遏制医闹5起，医托241人，处理流氓滋扰97起，共144人;处理酒后滋事、闹事、辱骂医护人员的案件71起，103人;发生治安案件5起(已破获)。
5.协助急诊科查找患者家属617人次;保管其随身所带的现金37566.4万元，贵重物品价值十余万元。协助医疗科室追缴欠款9万余元。
6.今年更换消防器材2692具，新增消防器材400具、水雾灭火器10个、灭火罐车3辆，做到了有备无患，防患未然。
7.积极开展宣传教育活动，在医院OA网上向全院职工宣传“消防、治安防范常识”共13期。组织消防演练、逃生自救等培训工作。全院共56个医技科室、674人，其中主任47位，护士长59位参与了培训。
三、物管工作
1.医院绿化整修工作，按照计划要求，至11月末已经全部修缮完工。改造所涉及的树木、花草、固定景物、停车场等，都按设计标准完成。
2.对医院病房及其它部位的室内卫生保洁工作的管理，我们制定了日自检，周汇报，月抽查的管理模式，并做好各种记录备查。一月份的十九日，医院修缮后的门诊楼正式开诊。之前的准备工作，我们组织物业公司做了大量的工作，从基础开荒，至配备人力协助科室搬迁，都做到了管理有序，保证门诊正常开诊。
3.监管医院院内生活垃圾和医疗废物的收集外运工作，今年年初到11月末，约2万5千袋近140余吨的医疗废物和约2万袋近250余吨生活垃圾，经我们收集运往医院垃圾暂存处暂贮外运。
4.对医院所有科室的家具维修保养，我们要求物业公司设立24小时服务报修电话，并要求维修人员接到报修电话15分钟内到达现场。今年通过电话报修总量10832次;其中自主维修次数347次，水电中转报修70余次。
5.临时性工作任务，就是不在合同签订的任务之内的工作。让物业公司的人员搬搬扛扛、跑水抢修这类工作，一年内无计其数，医院各个部门都经历过。我们对这类相对比较一般性的任务，也要求物业公司高度重视，尽可能的帮助解决。今年临时任务较多，总投入人力300多人次。
四、后勤保障工作 1.在有关部门的配合下，后勤的物资供应、通勤、锅炉房、水暖班、电话班、供氧中心、污水站、空调维修班、电梯维修班等科室和班组均较好的完成了任务。
2.加强各班组的服务意识，各班组维修人员做到24小时维修服务，全年水暖班共更换水龙头386个，脚踏阀门431个，水箱配件565套，下水管877套，软连接435根，更换铸钢排水管道42米，更换安装暖气片90余平，疏通下水管道2325次，完成全年两次全院229处下水井、13个化粪池和86个雨水井，3864米下水管道的清掏和清淤工作。清掏新楼负二层积水坑25个，维修潜水泵及水漂10台，完成全年两次二次加压泵房700立方米蓄水池的清洗消毒工作。变电所在完成维修工作后，为急诊室改造照明光源，更换直板灯24盏，格栅灯24盏。儿科改造照明光源，安装直板灯24盏，格栅灯28盏。计算机中心电源改造配电室4个，线路8条。为配合节能工作更换声控灯100余盏。通讯班在完成维修工作后，对锅炉房电话迁移、整改维修三次，B楼办公区电话迁移重新布线安装，CT、磁共振电话布线改造，门诊楼电话安装，门诊、病房IPM机布线安装。
3.后勤保障工作存在量大面广的问题。为了加强对房屋维修、物资采购、资产管理等方面的工作，我们根据后勤繁杂细琐、临时性强、突发情况多的特点，全面提高服务质量和服务水平，努力增强服务意识，力求使后勤服务落到实处。发挥能打“硬战”精神，出色地完成房屋装修、维修等工程项目。在经过4个多月时间的不懈努力，完成了医院B楼、烧伤科病房、学生宿舍房屋粉刷、烧伤病房已于10月开诊。老传染科改造更换塑钢窗、贴保温板、外墙砖、电线、网线、墙面粉刷。我们还对皇姑分院手术室等临时性维修项目维修达30余次。
五、基建工作
2012年基建科中心工作，既医院门诊楼改扩建工程竣工交付使用、锅炉房工程收尾施工、门诊五层实验室施工、A楼细胞实验室改造工程、洗衣房改造工程。
1.门诊楼改扩建工程包括新建部分和原门诊内部装修部分。新建5460平方米、改造13842平方米。工程于2011年全面建设施工，2012年一月份竣工交付使用。
2.锅炉房改扩建工程，建筑面积1730平方米。年初工程完成锅炉运行状态，基本保证锅炉承担的部分供暖和供应室消毒用气，7月份原有锅炉房拆除，施工方进场对剩余部分储煤间和排渣间的土建部分施工。目前锅炉基本完成土建施工。
3.门诊五层实验室施工、A楼细胞实验室改造工程 门诊楼五层实验室于6月份改造结束。A楼细胞实验室目前完成原手术室拆除工作，后续施工陆续展开。
3.洗衣房改造工程，施工队五月进场对原供应室拆除，进行土建、给排水、暖通、电器管线敷设施工，七月末完成上述工作，目前等待洗衣房设备安装调试。
一年来，医院后勤管理工作虽然取得了一些成效，但也存在一些问题，如基建项目未能按期竣工等，在以后的工作中，我还要不断提高业务水平，不断拓展思路，勇于创新，为深化医院改革和发展保驾护航。
以上报告请审阅。
2013年述职报告
各位领导、同事大家好,尊敬的各位监督员好：
我于今年1月底来到XX口腔医院，根据院里的部署，我主管行政后勤工作。一年来，在书记、院长的带领下和全体职工的支持下，我紧紧围绕着“创建平安医院，力保稳定发展”这一目标，认真的落实我分管的各项工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强党性修养，提升工作能力
作为一名党员干部，我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实履行自己的岗位职责。在实际工作中，坚持做到四个“树立”：一是树立大局意识，做好“一把手”的助手;二是树立团结意识，容人容事讲原则;三是树立团队意识，与班子成员同舟共济，相互支持;四是树立实干意识，律己勤政，求真务实，保证党员先进性，提高管理能力。
二、坚持理论学习，提高业务水平。
学习是固本之举。作为一名副职干部，我始终坚持把学习当作工作来对待，牢固树立工作学习化、学习工作化的理念。后勤管理我是初次接触，而口腔医院的工作又有很强的专业特点，所以这一年来，我始终坚持向身边的领导学习，学习医院的管理方法;向身边的职工学习，学习口腔设备的工作原理及日常维护。同时我也加强自己的实践能力，多次参与了口腔综合治疗台的安装维修，及特种设备的日常维护工作，努力做到小毛病及时解决，大问题及时发现，保证设备的安全运行，为前勤正常工作提供支持。
三、求真务实，扎实抓好分管工作
一)健全制度，确保各项工作顺利开展。
在工作中我逐步认识到，后勤管理工作在医院发展中起到的基础性和保障性的重要作用。所以我始终坚持“以病人为中心”的宗旨，牢固树立“服务一线”的思想，求真务实，科学管理。这一年来我依据《XX口腔医院管理部门规则制度》，完善了《XX医院特种设备安全管理制度》，建立了《XX口腔医院用电安全管理制度》、《XX口腔医院食堂安全管理制度》及《XX口腔医院燃气使用管理制度》，使具体工作有章可循，使职工得以对照，进一步履行自己的职责，扎扎实实地工作。
二)强化培训，确保消防安全工作的落实。
作为主管后勤安全的领导，谨记安全第一，把消防工作放在首位，落实在日常的工作中。年初，与各科室签定了《消防安全责任书》，强调责任到人;而且逢会必讲，要求职工下班断水断气断电，防止事故发生;在3月和11月分别开展了两次消防培训，12月开展一次消防演习，全面增强职工的防火意识，为促进消防安全打下了基础。同时，坚持节日巡查制度，重大节假日前都要深入科室排查安全隐患，将安全落实到日常工作中。
三)落实保障，确保医院工作安全运行。
1、做好口腔治疗台的清洁工作。口腔综合治疗台的吸唾过滤装置，很容易蓄积口腔内的残渣、粘液和血液。若不及时清洗，不仅散发异味而且损伤机器，同时会成为院感发生的隐患。为此，我坚持带
领后勤人员，每月对口腔综合治疗台的管路进行清洗消毒，保障机器正常良好运转，为患者及医护人员提供一个良好的诊治环境。
2、更换铸造室的老旧电路。铸造室内的设备功率较大，加之电路老化，经常发生空气开关跳闸，甚至漏电的现象。我了解到这一情况后，及时联系了我院的电工师傅，从新布置了电路，更换了空气开关及老化的电线，杜绝了安全隐患的发生，保证了生产安全。
四、存在的问题
一)创新思维需进一步增强，工作前瞻性有所欠缺。
二)在学习理论方面还不够深入，有待进一步提高;
三)深入科室不够，了解情况不多，有待加强;
五、今后打算：
针对这些问题，我会在今后的工作中加以注意，努力改正，一是加强学习，提高领导水平和领导能力;二是开阔视野，创新思路，不断完善工作方法;三是改进作风、深入科室，切实提高工作能力。同时希望各位领导和同志们继续给于我支持。我一定克服困难，弥补不足，加强学习，不断提高自己的工作能力和管理水平，力争为河西口腔事业的发展作出更大的贡献!
2013-12-11
告
导语：“述职报告”一词，可以分为两部分来看待：“述职”，是主体的实质性道理。“报告”，是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告，最好从上述总的认识出发。
个人述职报告医院后勤院长个人述职报告
一年来，在市卫生局的正确领导下，在医院领导班子共同努力，较好地完成了分管的工作，下面我分几个方面向各位代表汇报如下：
一、思想和学习情况。今年以来，根据院党委的安排，认真学习党的方针政策，全面贯彻执行八个坚持、八个反对，通过参加党委理论中心组的学习，进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平。党的十八大胜利召开，通过学习十八大报告，使我认识到，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，提出了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的奋斗目标。报告催人奋进，鼓舞人心。我将继续深入学习和领会十八大精神，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员的本色，围绕着我院改革发展的大局，积极开展各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。
二、在工作方面
工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见，正确对待群众批评，接受群众评议。经常和分管科室干部职工谈心，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评。克服特权思想，与群众打成一片。
经常深入基层检查督导工作，所分管科室各负其责，较好的完成了各项工作任务：后勤各部门密切配合，协助厂家完成了全院===余台空调的安装工作。物业管理科在抓内部管理基础上进行了明确分工，并加大了对保洁公司、幼儿园的检查、监督，督促保洁人员保持医院环境卫生，在历次迎接检查中受到好评;对家委会加强管理和指导，保证舍区治安，强化外来人员管理，保持舍区卫生。总务科通过多种形式教育，提高了后勤职工的服务意识和安全意识，后勤保障工作顺利进行，服务面貌大有改观;积极申请优惠政策，克服困难，加班加点完成了院区集中供热改造工程。物资科加强对工作人员的思想学习，教育职工廉洁自律，自觉抵制采购中的不正之风，通过货比三家，招标采购，保证了采购物资的质优价廉。保卫科通过多种形式
的教育活动，强化科室人员法制观念，提高服务意识，定期检查消防设施，消除事故隐患，保证了医院人身财产安全和消防安全，便民服务队坚持免费搬抬行动不便的病人，受到广大患者的一致好评。电讯科克服人员少，任务重的困难，及时更新维修故障电话，保证了全院电话的畅通。基建科积极协助院长做好医院建筑规划及大门景观改造方案;院内门诊装修、病房及宿舍楼的正常维修工作有条不紊。医院开展“增收节支”活动以来，后勤各部门积极行动起来，精打细算，节约各项开支，取得明显成效。总之一年来在后勤科室的共同努力下，较好地完成了岗位目标。
三、在廉政建设和执行廉政规定方面
平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。生活上廉洁自律，不参加可能影响公务的吃请活动，厉行节约，反对铺张浪费，按照院党委制定的各项规定，严格执行《个人重大事项报告制度》、《收入申报制度》和《礼品登记制度》。坚持民主集中制原则，在医院重大问题讨论中能够坚持原则，发表个人意见，落实医院办公会各项决定。教育和带动分管科室负责同志深入基层，听取职工意见，改进工作作风，为群众解决实际困难。
四、存在问题
1、在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。
2、能维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展批评与自我批评。
五、今后打算
1、加强理论学习的自觉性，不断提高思想政治水平。
2、克服身体健康方面的困难，深入科室，了解职工的思想动态，为提高后勤服务水平多一些调查研究，改进后勤工作作风。
由于时间及个人水平原因，述职报告难免挂一漏万，不足之处请各位代表批评指正。
谢谢大家
个人述职报告医院后勤院长个人述职报告
市卫生局领导、各位代表：
一年来，在市卫生局的正确领导下，在医院领导班子共同努力，较好地完成了分管的工作，下面我分几个方面向各位代表汇报如下：
一、思想和学习情况。今年以来，根据院党委的安排，认真学习党的方针政策，全面贯彻执行八个坚持、八个反对，通过参加党委理论中心组的学习，进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平，能够坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和江泽民同志“===”讲话精神。党的十六大胜利召开，通过学习十六大报告，使我认识到，江泽民同志所作的报告，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，提出了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的奋斗目标。报告催人奋进，鼓舞人心。我将继续深入学习和领会十六大精神，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员的本色，围绕着我院改革发展的大局，积极开展各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。
二、在工作方面
工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见，正确对待群众批评，接受群众评议。经常和分管科室干部职工谈心，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评。克服特权思想，与群众打成一片。
经常深入基层检查督导工作，所分管科室各负其责，较好的完成了各项工作任务：后勤各部门密切配合，协助厂家完成了全院===余台空调的安装工作。物业管理科在抓内部管理基础上进行了明确分工，并加大了对保洁公司、幼儿园的检查、监督，督促保洁人员保持医院环境卫生，在历次迎接检查中受到好评;对家委会加强管理和指导，保证舍区治安，强化外来人员管理，保持舍区卫生。总务科通过多种形式教育，提高了后勤职工的服务意识和安全意识，后勤保障工作顺利进行，服务面貌大有改观;积极申请优惠政策，克服困难，加班加点完成了院区集中供热改造工程。物资科加强对工作人员的思想学习，教育职工廉洁自律，自觉抵制采购中的不正之风，通过货比三家，招标采购，保证了采购物资的质优价廉。保卫科通过多种形式的教育活动，强化科室人员法制观念，提高服务意识，定期检查消防设施，消除事故隐患，保证了医院人身财产安全和消防安全，便民服务队坚持免费搬抬行动不便的病人，受到广大患者的一致好评。电讯科克服人员少，任务重的困难，及时更新维修故障电话，保证了全院电话的畅通。基建科积极协助院长做好医院建筑规划及大门景观改造方案;院内门诊装修、病房及宿舍楼的正常维修工作有条不紊。医院开展“增收节支”活动以来，后勤各部门积极行动起来，精打细算，节约各项开支，取得明显成效。总之一年来在后勤科室的共同努力下，较好地完成了岗位目标。
三、在廉政建设和执行廉政规定方面
平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。生活上廉洁自律，不参加可能影响公务的吃请活动，厉行节约，反对铺张浪费，按照院党委制定的各项规定，严格执行《个人重大事项报告制度》、《收入申报制度》和《礼品登记制度》。坚持民主集中制原则，在医院重大问题讨论中能够坚持原则，发表个人意见，落实医院办公会各项决定。教育和带动分管科室负责同志深入基层，听取职工意见，改进工作作风，为群众解决实际困难。
四、存在问题
1.在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。
2.能维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展批评与自我批评。
五、今后打算
1.加强理论学习的自觉性，不断提高思想政治水平。
2.克服身体健康方面的困难，深入科室，了解职工的思想动态，为提高后勤服务水平多一些调查研究，改进后勤工作作风。
由于时间及个人水平原因，述职报告难免挂一漏万，不足之处请各位代表批评指正。
谢谢大家
个人述职报告医院后勤院长个人述职报告
一年来，在区委、区卫生局党组的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水 平，端正办院方向，牢固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，提高医院管理水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。认真履行职责，圆满完成上级党组安排的各项工作任务。
一、强化服务意识，热衷公益事业。继续发挥党员的先锋模范作用，以点带面，服务于患者，构建和协医患关系，不定期的发放住院病人意见征询卡，采用病人的合理化建议，对病人提出的问题给于答复或解决，通过调查走访，病人满意度大大增加。作为政协委员，我深知自己肩上的重任，时刻牢记为人民服务的宗旨，在南岗区卫生局的正确领导下，我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助，共同开展历时一年的免费“xx区妇女病普查”工作，关爱妇女健康，本着“妇女健康,普查普治把关”的原则,预计参检为万人次，免费检查项目包括:
1、一般妇科检查。
2、乳腺检查：红外乳透仪。
3、盆腔脏器检查：阴式b超检查。
4、宫颈检查：数码电子阴道镜。
5、阴道分泌物检查：常规化验检查。
6、病理检查,费用约200元，真真正正的为的广大妇女健康带来福音。
二、执行国家有关法律、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续发展。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，如妇科、内科进行电话回访，了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。
三、狠抓行业不正之风，将反“商业贿赂”进行到底。真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实践“xxxx”的重要思想。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，以对人民群众高度负责的精神，始终把“纠风”工作作为一项重大的政治任务来抓，真正把“纠风”工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。
1、成立组织机构，制定实施方案。我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组，下设办公室，负责日常事务。研究制定了《哈市第九医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，并打印下发到各科室。
2、加强舆论宣传，完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅，营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址、邮政编码，以及省卫生厅设立的“治理商业贿赂指定银行账户”;在门诊大厅向患者公布了院内举报电话;医院与各科室签订了《医疗药品购销不正之风责任状》，与各医药公司签订了《药品购销质量协议书》、《要上代表行为约束合同》;各病房均设有“严禁医药代表和器械商入内”的标志，坚决杜绝要上与医生直接接触，从而形成科较为广泛的监督制约机制。
3、加强职工学习与教育，杜绝腐蚀思想入侵。组织职工深入学习贯彻市卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德规范读本》，坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合;利用各种方式，有计划地对相关人员进行《职业医师法》、《药品管理法》等等相关法律法规的培训学习;组织全院职工分两次收看了2月27日中央电视台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节目录像。广东省江门新惠区人民医院和xx省平江县医院的两个典型案例，一组组触目惊心的数字，使职工受到了震撼，也起到了很好的教育警示作用。
四、从一点一滴做起，提高医院收入。除了做好医院正常诊疗外，针对自身二级医院的定位，我与院领导班子商量，我们不能“守株待兔”，积极寻找创收之路，在全院的职工大会上积极动员，全院职工热情很高，把各项体检列为创收的基础，同时我们积极发动周边企事业单位来我院进行健康体检，我们打出了“质优、价廉”的王牌，真正做到了双方互惠的目的，由于我院的优质服务、诚信，让对方非常满意，现在已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康体检。XX年我院除圆满完成了xx区高考体检、兵检的任务外，还进行了其他各项体检为xx次，总收入约为xx元，占医院总收入的xx。
展望新的一年，我院党委将牢牢把握发展这一第一要务，进一步解放思想，深化改革，带领卫生系统全体干部职工团结一致，奋力拼搏，为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献。
后勤、保卫2017年工作总结
刘忠河
2017年在院领导正确领导下，在各科室共同努力和支持下，坚持“安全保障一切，服务紧随临床，效率节约双赢”服务宗旨，以构建和谐平安医院狠抓治安消防安全为根本目标，细心完成后勤保障工作，切实维护医院的安全稳定，防止了重大案件和事故的发生，后勤、保卫工作取得明显的提升，回顾一年，具体有以下几个方面：
一、提高后勤保障工作
1、完成了门诊科室及医技科室的全部回迁工作。为及时开展应诊，积极组织职工加班加点配合搬迁，大至医疗仪器、设备，小到电源插座、空调插头及线路的改造、布线等，做到了电通、水通、暖气通，保证了门诊及医技科室正常运转。
2、我院环保评估工作，多次与我市环保局9个科室及主管局长进行积极的沟通协调，在邢台市环保局和南和县环保局的大力支持下，积极整改环保部门对我院提出的问题。历时8个多月，顺利通过了环保验收。
3、我院积极参与市“创城”运动，绿化、美化院内环境。对我院室内、室外环境卫生及配套设施，进行清洁完善。不折不扣按要求圆满完成我院的“创城”任务。我院今年对两个保洁公司重新划定保洁工作区域，明确了范围责任，人员定岗定位专人负责，有效提高了我院环境卫生整体水平，为患者和职工创造了良好的就医和工作环境;安排人员配合专业技术人员，通过了对塔松进行病虫害打药消杀，并做- 1
雨季、汛前安全进行了认真排查，共计排查房屋529间，排查面积11110平方米。投资89837.0元，进行烫顶修补处理，烫顶面积约4083.5余平;投资8550.0元对五官科测听室进行升级改造;投资13315.0元对医疗垃圾焚烧房进行规范化改建。;投资28606.0元对地沟内存有安全隐患的供暖管道进行了更换(包括因“大厂路”施工建设所涉及的130余米供暖管道)，11月份投资14万元购置模块式供暖燃炉一台，保证了我院全院的冬季供暖工作。
6、认真执行绩效管理，加大对部分科室及公共区域的长明灯、长流水等浪费现象的管控。认真审核科室消耗，及时按月审核报表，努力做到科、院双赢。今年1至11月份全院共计用水82214立方，费用共计426327.4元。比去年同期用水82765立方，费用372442.5元相比，排除院内新增科室及其他用水、政府水价上涨等因素(今年5月份开始每字涨价0.9元)节约2479.5元。1至11月份全院共计用电3595320/千瓦▪时，费用共计2418466.01元。比去年同期用电3384890/千瓦▪时，用电费用共计2350944.12元，超支67521.89元。(原因为院内新增科室及门其他施工等用电所致)针对临床反映院内洗衣房服务质量欠佳现象，组织后勤外出参观取经，重新对院内洗涤进行了外包公开招标。今年1至11月份全院各科室物品洗涤140551件，费用为338030.0元。比去年同期所洗涤费用376684.0元，节约资金38654.0元。
7、今年以来，面对安检、环保等因素及市场供求影响，省内医用氧及液氧价格不断上涨。积极与供货方多次协商沟通，保证了医院患者- 3
次，达820人次;医院利用安全法宣传周，编印《四个能力知识》、“安全法”宣传单张1800多份发给全院员工，出院报4期，院内悬挂条幅8条，制作宣传专栏2块，职工的法制意识和防范意识明显增强。在11月初带队参加了邢台卫计委在河北省眼科医院组织的医院消防安全标准化建设观摩会，通过观摩会查找到了我院在消防安全工作中的不足和差距。11月末和保卫科科长王建民参加邢台卫计局和安检局在邢台联合举办的安全管理培训班，并考取《安全生产管理员》的证书;今年夏天我院微型消防站消防队员参加了沙河市消防队组织的《2017年沙河市微型消防站业务技能比武竞赛》，并在6月份和9月份，共两次举行医院消防应急疏散演练，以我院微型消防站消防队员为主，演练顺利，效果显著;今年10月与河北新宇消防设施检测公司签订合同，对住院部二层消防卷帘进行维修和更换。全年我们充装消防灭火器794瓶，其中住院部758个、行政楼34个,更换消防指示灯、安全指示标志牌3余块;;并与河北铭航消防设施检测服务有限公司签订合同，对全院的消防设施和电气设施进行全面检测，取得了合格证书;与晨宁电梯维保公司签订了维保合同，坚持每月定期对全院9台电梯进行检测，发现问题及时整改，有效保障了电梯的安全使用。
2、医院就诊人员越来越多，车流量也日益增加。加上院因车辆停放占地面积有限，为工作人员和患者提供一个“安全、便捷、以人为本”的交通环境。根据现有人员结合我院的实际情况及时的引进泊车管理公司，重新调整车辆进出路线，尽最大力量保证车辆在上下班和就诊- 5
4、加强安全知识的宣传，年内进行2次消防演练、2次组织消防知识培训，继续加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大安全事故发生。 根据消防安全标准化建设帮助科室建立内部义务消防队，减少我院的人员及财产的损失。
5、对全院每月进行消防安全隐患排查，确保医院消防安全无事故。加强对医院消防器材的巡查、维护和保养。全院所有灭火器需要一年一检。
6、加强重点部位管控。对收费科室进行安全督导，告之要注意做好防盗、抢，把安全防护门锁好。对医院保卫力量进行合理布控，配合各临床科室和医务科处理医疗纠纷，保障员工的人身安全和医院公共财产安全不受侵害。
7、部分特种设备作业人员证件2018年到期，由保卫科督促其进行更换。督促设备科对压力容器及其配件 进行年检。、准备好6月份的电梯年检工作。
8、完成与保洁公司、保安公司、电梯维保公司、消防设施维保公司等各项合同的签订。
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民主生活会发言提纲
某人民医院副院长
按照中共卫生系统党委关于《市卫生系统2012民主生活会实施方案》的通知要求，同时，按照院党委关于此次民主生活会的安排，结合本次民主生活会的主题，下面就本人年初以来的履职情况和党性廉洁情况汇报如下：
一、会前准备
按院党委关于开好民主生活会的要求，会前做了二方面准备。 一是思想准备。首先，学习了院党委下发的《关于召开2012领导班子民主生活会的通知和实施方案》，通过学习，明确了民主生活会的主题和基本要求。提高了对召开此次民主生活会重要意义的认识，增强了开好此次民主生活会的自觉性。其次，用集中和自学的形式先后学习了党的十八大报告、市委八届22次全委扩大会议关于“党的十八大精神传达题纲”、省委书记***在中共黑龙江省委十一届二次会会上的讲话以及“党员领导干部廉洁从政若干准则”等材料内容，通过政治理论和党纪条规的学习，进一步增强了自身的政治意识、大局意识和廉洁自律意识，深感受到一次身正形端和廉洁从政的再教育。二是起草了民主生活会发言材料，结合会前学习和征求意见，根据本人一年来的履职和廉洁从政等情况，查找了自身在思想上、工作上和廉洁从政等方面存在的不足和问题，恳请各位领导借此次民主生活会给予批评帮助。
二、履职情况
1 本人担任****，工作的主要职责是协助院长组织和带领后勤全体职工做好全院各项后勤的服务保障工作。一年来，一是注重了职工队伍服务意识和培养和提高。坚持利用各种会议和场全教育和要求职工增强服务意识，树立大局意识，摆正位置，当好配角，要求所做的工作都要着眼和服务于全院工作，所做的工作要立足于想临床工作之所想，做临床工作之所需，要以尽职尽责的服务不满足于全院科室工作上的需要。二是履行职责，认真做好各项服务保障工作。后勤部门承担着全院后勤材料的采购供应，房屋的维护和水、电、暖、气等设施设备的运行维修，工作中要求后勤职工不定期巡视科室一线征求意见和建议，力求所做的工作具有很好的针对性和时效性。所经办的物资材料，严格按计划和程序采购，货比三家，严格管理和使用。在系统设施设备的运行维护上，坚持定期巡检，严格操作规程，及时处理各种隐患问题。房屋的维修改造坚持合理规划，严控造价，做到了文明施工和安全施工，保证了工程质量。三是严格要求，廉洁自律。一年来我坚持用党员干部标准约束自己，自觉执行有关党员领导干部廉洁自律的规定和要求，坚持诚实做人，踏实作事，争做一名勤政务实和廉洁自律的党员领导干部。本人分管后勤物资采购、基建维修、职工生活等项工作，需要经常与厂家、厂商、公司、供货商接触，运作时，自己从不一个人单独与厂家、厂商、供货商和施工单位联系接触，不独自一人与其谈质定价，坚持及时请求报告，严格按院里要求办事，坚持宏观上集体定事，具体运作由专人负责，坚持宏观上集体定事，具体运作由专人负责，结帐付款由专人办理。对照党员领导干部廉洁从政的有关规定，本人自身没有违反廉政准则的问题。工作上始终坚持的一条原则就是时刻维护医院利益，不损公肥私，严格要求，廉洁
2 自律，自觉地树立党员领导干部的良好形象。四是重视安全工作，落实安全责任。一年来，始终强化安全工作谁主管谁负责的原则，牢固树立安全第一和预防为主的思想，对一些重点科室、重点部位和要害岗位落实安全责任人，明确并落实安全工作责任，严格操作规程，定期安全检查，及时发现和整改问题隐患。加强对设施设备的维护管理，按时检修检测，确保安全运行。对重要岗位人员按要求加强了岗位培训，杜绝了无证上岗。我院安全工作在国家和省市消防安全主管部门几次检查中，均对我院消防安全工作给予了充分肯定。
三、存在的问题
1.共产主义理想信念有些淡化
共产主义是全世界共产党人共同追求并为之奋斗的理想和目标。从国际上看，西方资本主义势力不断的扩张，搞得世界动荡不安。在国内随着改革开放不断深入和市场经济的快速发展，社会上出现的一些消极腐败现象将不同程度的影响着人们的人生观、世界观和价值观。自己没有生活在真空之中，有时也感到困惑，有时也错误地认为实现共产主义只是美好的理想和目标，可望不可及，是几代和几十代共产党人为之奋斗的伟业，从而导致自身共产主义理想信念有些淡化。
2.为人民服务宗旨意识有待进一步增强
领导干部就是公仆，公仆的职责就是服务，这一点做为领导干部应时刻牢记。但由于平时对有关公仆意识和宗旨意识学习理解的不够，不能很好地把全心全意为职工服务做为自己工作的出发点和落脚点，在职工工作和住房补贴等方面为职工排忧解难上没有做到有条件要办、没有条件困难大也要办，在想职工之所想、急职工之所需急上做的不好，领导干部的意识还有待进一步加强。
3 3.政治理论学习抓的不紧、学的不够
年初以来，虽然参加了班子中心组政治理论学习，有时也能利用一些时间进行自学，但对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要 思想和科学发展观等政治理论缺乏深入系统的学习。平时忙于工作时间多，用于学习时间少，学习只停留在满足于工作需要，现用现学，理论联系实际学习的不够。大部分学习只停留在看看文件、读读报纸、听听新闻，由于思想上不重视、行动上不自觉，而导致了自身政治理论水平和自身政治素质不高。
4.工作作风不够扎实，联系群众和基层调研做的不好
对自己分管部门联系沟通的多，深入分管以外的科室沟通调研的很少，认为不主管，工作不熟、业务不懂，即使有时也是浮于表面，深入细致的不够，使个别同志感到有距离感。工作作风还不够扎实，浮在上面，沉不下去，工作上安排布置和要求的多，放手的多，与同志们谈心交流的不够经常，即使有都是就工作谈工作，对职工的思想动态和工作上的需要了解掌握的不够。
5.解放思想和工作创新还存在不足
在工作中，由于思想上有满足于已有的工作成绩和方法、满足于完成所承担的工作、满足于只求工作不出事过得去等，从而导致在工作上解放思想和工作创新做的不够，特别是在加强管理、堵塞漏洞、增收节支和结合医院实际，提高工作质量和工作水平等方面探索研究和实践的不够。
6、廉洁自律不够，还有待进一步加强
医院是为人防病治病的特殊行业，同时医院有些工作需要与社会方方面面联系，由于工作关系，有时会接受吃请，认为吃饭是小事，
4 不会影响工作，没有做到严格要求防微杜渐。院里规定上班时间中午不准饮酒，以免影响下午工作，但由于种种原因，有时违规，领导的带头作用发挥的不好。
上述问题存在的思想根源主要有以下几个方面：一是在思想上对各项政治理论和党纪条规学习的重要性、必要性认识不够。认为工作是首要任务，学习是次要的，有时还片面的认为学习可有可无，学习会耽误工作时间，即使学也是浮在表面，满足于一知半解，不能安下心来有计划有真对性的深入系统的学习，导致了自身理想信念淡化，公仆宗旨意识不强，政治理论水平不高，也导致了自身用政治理论去看待、分析、研究和指导工作实践的能力水平较其他同志有很大差距。二是忽视和放松了人生观、世界观和价值观的改造。对当前社会上一些负面现象不能很好的用正确理论观点方法去看待、去判断、去分析，有现实一点和实际一些心态，存在从众心理。对实现自身价值思考的较少，从而导致了自身进取精神不强，求稳怕乱，解放思想和开拓创新想的不多，领导干部模范带头作用发挥的不够。三是存在官僚主义倾向，深入工作实际和密切联系群众做的不好。本人主管后勤工作多年，认为已轻车熟路，工作上满足于现状，存在一定的惰性，工作的主动性、积极性、创造性不如从前。工作安排的多，要求的多，亲自参与的少，跟踪问效做的不够。深入基层深入职工群众调查研究了解工作状态、拓展工作思路、掌握职工思想动态、为职工排忧解难做的不够，导致了工作作风不实，联系群众不够，存在一定的官僚主义。
四、整改措施
1.加强政治理论学习，不断提高自身政治思想素质
要有计划地安排好政治理论学习时间，认真学习和深刻领会党的
5 十八大会议精神，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想和科学发展观等政治理论，用正确理论武装自己和指导言行。认真学习新党章，进一步加强党性修养和党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨、修正不足，努力践行并发挥好党员领导干部应有的作用。
2.转变工作作风，密切联系群众
在今后的工作中，要牢固树立求真务实的工作作风，沉下身子，干实事、求实效，定期深入基层调查研究，注意倾听职工意见和建议，要知道职工在干啥想，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，生活上关心群众，工作上依靠群众，切实为科室为职工解决实际困难和问题。要解放思想，开拓创新，卓有成效的开展工作，提高工作效率，组织带领后勤职工为医院发展建设服好务。
3、廉洁自律，自觉地维护班子的团结和谐
在今后的工作中，要继续认真学习并严格执行中央和省市有关加强领导班子建设和党员领导干部自身建设的规定和要求。严格要求，廉洁自律，自觉的做到自重、自省、自警、自励，保持好党员领导干部的先进性，把清廉作为立身之本，做到身正形端。在班子中，摆正位置，坚持原则，加强沟通，工作到位不越位。要顾大局，讲团结，自觉地维护班子的和谐团结。
4、进一步加强后勤工作的精细化管理，努力提高工作质量和水平 在今后工作中，要加强对分管科室工作的管理，加强对后勤职工思想动态和整体工作情况的研究，提前思考，超前工作，要让医院因长期运行而可能引发的隐患问题得以提前预知，提前整改、提前预防，努力避免小隐患积累成大事故。要教育职工同时自己首先要自觉地树
6 立院兴我荣、院丧我耻和以院为家的思想，各项工作、每个环节要精打细算，精细管理，组织和带领后勤全体职工进一步提高后勤工作质量和水平。
5、要认真虚心的整改自身存在的不足和问题
民主生活会后要将自己查摆的和生活会上各位领导忠恳提出的和组织上征求科室职工意见反馈自身存在的问题，本人要进行认真的归纳总结和反思，同时民主生活会上制定的问题整改措施进行修改完善，使整改措施更加具体更加具有针对性，并要在今后工作中进行认真的整改落实。
以上是本人年初以来的履职情况和问题查摆情况，汇报中如有不对地方请各位领导批评帮助。
一年来，在县卫生局的正确领导下，在医院领导班子共同努力下，本人较好地完成了分管的工作，下面我分几个方面向全院职工汇报如下：
一、思想和学习情况。
今年以来，根据院党委的安排，认真学习党的方针政策，全面贯彻执行八个坚持、八个反对，通过学习，进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平。党的十八大胜利召开，通过学习十八大报告，使我认识到，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”思想的重要性，报告中提出了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的奋斗目标。十八大报告催人奋进，鼓舞人心。我将继续深入学习和领会十八大精神，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员的本色，围绕着我院改革发展的大局，积极开展各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。
二、工作方面
工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见，正确对待群众批评，接受群众评议。经常和分管科室干部职工谈心，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评。经常深入基层检查督导工作，所分管科室各负其责，较好的完成了各项工作任务。我分管总务科和信息科两块工作，一年中主要做了以下几点：1.明确各项工作内容，责任到人。做到人人有人管，人
人有事做;事事有人管，事事有人做。2.逐步完善各块工作制度及工作流程。3.加强后勤职工队伍管理。加强宣传教育，努力为临床一线提供相对优质的服务。
(一)总务科工作：2012年总务科重点做了以下几项工作。 1.后勤人员配备。新增水电工、保安人员、护工等10余人; 2.制订各项工作制度，完善工作流程。如职工用餐制度、职工工作服清洗制度、废弃物处置制度等等;
3.在院长的指挥下，于10月25日、26日两天完成了医院的整体搬迁;
4.积极协助院长做好医院基建工程建设。最近在开工建设的附属工程及生态河道建设工作;
5.各项医疗设备、基建设施、后勤服务设备的采购工作; 6.日常水电煤气、医疗设备、后勤设备的维护、修缮等工作; 7.标识标牌的规划设计、安装;
8.重视消防安全、生产安全、食品安全工作，加强对后勤工作人员以及全院职工的安全教育。
(二)信息科工作：为确保医院信息化系统运行稳定，提高为患者及临床医务工作者的服务效率，信息科同志在2012年做了大量的工作，具体如下。
1.顺利完成了信息化机房的招投标及施工建设; 2.10月25日进行了机房搬迁;
3.完成了信息化软件(HIS系统、HIS 电子检验管理系统、PACS系统、
结构化电子病历、合理用药管理系统等)的招投标，其中HIS系统升级已经实施，并对各系统模块进行了正规的培训;
4.进行了信息化建设前的电脑、打印机等硬件设备的采购及准备; 5.完成了重要科室报警系统与110联网; 6.制订信息科各项规章制度及应急预案; 7.医院门户网站的建设;
8.医院内部网络的搭建、维护和日常信息化软硬件设备的维护。
三、在廉政建设和执行廉政规定方面
平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。生活上廉洁自律，不参加可能影响公务的吃请活动，厉行节约，反对铺张浪费，遵守法律法规及院内各项规章制度。教育和带动分管科室负责同志深入基层，听取职工意见，改进工作作风，为群众解决实际困难。
四、存在问题
1、在决策方面有时优柔寡断，有依靠思想，缺乏主动性;
2、有好人主义，不能彻底地开展批评与自我批评;
3、后勤及信息化工作管理经验不足;
4、学习业务知识及理论结合实际还有待提高。
五、今后打算
1、加强理论学习的自觉性，不断提高思想政治水平;
2、深入科室，了解职工的思想动态，为提高后勤服务水平多一些调查研究，改进后勤工作作风;
由于时间及个人水平原因，述职报告难免挂一漏万，不足之处请大家批评指正。
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