两整治一改革总结

总结对于个人的成长而言，是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式，通过编写的总结报告，我们可以在工作回顾中，寻找出自身的工作难点，掌握自身的工作优势，更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了《两整治一改革总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第1篇：两整治一改革总结

两整治一改革 总结

***国土资源局“两整治一改革” 专项行动自查自纠工作总结

我局按照地区局“两整治一改革”专项行动安排以后，局党组高度重视，迅速组织召开专题会议，并对“两整治一改革”专项行动进行了安排部署。我局自开展工作以来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实中央纪委、监察部、最高检察院和国土资源部深入开展国土资源领域腐败问题治理以及自治区国土资源厅和地区国土资源系统“两整治一改革”专项行动的总体部署，结合我局国土资源开展情况，现作出如下总结：

一、认真组织廉政风险点排查

(一)成立“两整治一改革”专项行动领导小组

为使工作更好、更快、更有序的开展，我局自接到通知后抽调各部门人员成立专项行动小组，全力开展工作。

(二)多角度组织廉政风险点排查

为使廉政思想意识深入全局干部职工内心，进行了全局干部职工风险点排查、各股室风险点排查和党组织风险点排查相结合的方式，使排查工作更全面、更彻底，不留死角。

(三)建立多样式廉政风险点档案

要求全局登记个人廉政风险点排查表，让全局干部职工认真排查总结和填表，然后进行归档。各股室分别制作廉政风险点警示牌，并挂在各股室办公室，达到时时警示效果。

二、全方位学习研讨法律法规政策

(一)组织局里相关人员进行矿产资源和廉政方面的法律法规进行汇总，并印刷成书本和手册，在前期下发的基础上，要求全局人员认真学习领悟。

(二)对照法律法规和政策，结合我局工作程序，进行梳理，查漏补缺，条条对照，看是否与法律法规和政策规定相一致。经过认真排查，发现工作程序基本符合法律法规政策规定，对不足之处，要求相关股室认真对待，全力整改，确保两整治一改革工作落到实处。

三、总结经验，创新发展

(一)顺应经济社会发展，及时更新知识

通过此次排查，发现工作中出现的疏漏与知识滞后相关，因此，要想把工作做好，首先要从更新知识开始，只有新的知识，才能顺应经济发展潮流，才能解决工作中出现的新问题，才能把工作做好，才能顺应民心，才能为国家树立美好形象。

(二)细化工作，落实责任

通过此次排查，我局发现了相关问题存在的根源，立即进行了整改。从老的一套思想束缚转换为现在思想更新、观念更新、领导分工，使责任明确落实到个人。工作效率和工作情绪明显得到提升。

(三)领导牵头，严加监管

为更好更快的落实“两整治一改革”专项行动，我局党组领导班子牵头，由专门领导负责，成立监察小组，不定时的对各股室开展“两整治一改革”专项行动的情况进行监督检查，发现问题立即责成整改，对整改不力的人员，进行通报批评。力争在“两整治一改革”专项行动中创佳绩，为国土资源健康有序发展做出积极贡献。

第2篇：两整治一改革工作总结

“两整治一改革”专项活动工作总结

两整治一改革工作领导小组：

按照局两整治一改革工作领导小组办公室通知精神及检查评估实施方案要求，科室结合工作实际扎实开展此次专项活动，现将活动开展情况总结如下：

一、广泛宣传动员，营造工作氛围。

结合局开展“队伍建设年”、创建学习型党组织和创先争优活动等工作，认真学习有关文件和局实施方案，统一思想，提高认识。认真分析当前反腐倡廉工作形势，发挥正确的舆论导向，充分利用各种宣传载体，大力宣传开展专项行动，教育引导广大干部职工把思想统一到“两整治一改革”的要求上来，通过各种形式积极营造浓厚的工作氛围。

二、周密安排部署，落实分解任务。

制定科室“两整治一改革”专项治理工作实施方案，周密部署，落实分解任务。按照自己承担的工作任务和职责，进一步明确两整治一改革工作的基本内容、方法步骤和有关要求。通过排查风险点和自查自纠工作，抓好国土系统廉政建设。认真查找工作不规范、监督不到位的关键问题，建章立制，堵漏补缺，为制定具体防范措施、建立源头腐败问题的长效机制奠定基础。

三、立足本职岗位，扎实开展排查。

(一)全面排查，细纠分险点。首先，结合国土资源管

1理工作职责，根据《廉政准则》要求，完成了科室日常工作中所能涉及到的每一个环节的风险点排查工作。不断完善科室行政行为手册。通过排查，共查找出廉政风险点3个(其并制定了相应的风险防控措施3项。

(二)正确对待问题，积极开展整改。我们对工作中每一流程，每一风险点逐项逐点仔细查找，严格按照法律法规和政策，结合工作实际，及时进行了整改，并将整改结果上报局纪检室。同时，科室把自查工作贯穿始终，做到随时查、随时整改工作作风，努力把“廉政风险点”转化为 “廉政安全点”。

四、成效明显，廉政势头高涨。

结合工作实际，在这次专项治理活动中，切实做到了一边排查、一边分析、一边整改，成效明显。

(一)提高了干部廉政意识。查找廉政风险点的过程其实就是一个自我教育、自我警省的过程，这让大家开始重新审视手中的职责，每个人都受到了一次实实在在而深刻的廉政教育，廉政意识得到明显提高。

(二)规范了各项工作。在查找廉政风险点的同时，每个人员也对各自的业务进行了一个系统的查漏补缺。以这次活动为契机，我们深入研究矿业权交易市场建设规程等相关制度。修改完善了科室行政行为有关内容。

(三)推进了政务公开。科室大力推进政务信息公开，加大电子政务建设力度，针对社会广泛关注的矿业权市场中的热点问

题，迅速集成有关信息，公开发布并接受社会监督。实现透明政务，信息化是“硬件”，透明化是“软件”。依托信息化，健全完善“天上看、地上查、网上管”的国土资源网络化监管体系。推进政务公开，利用信息手段实现对国土资源管理者自身的约束与监督。

(四)完善了各项制度。通过对各风险点的排查和防范措施的制定完善了科室相关的规章制度。结合机关管理制度，制定了科室制度汇编，为了在工作中更好地贯彻相关法律法规精神，搜集整理编制了《国土资源法律法规汇编》和《国土资源政策性文件》。

总之，通过开展专项行动和全面排查防范工作，彻底转变了工作方式和工作作风，全面提升了科室人员廉洁从政的素质和能力;完善了国土资源管理和监督机制，规范了科室人员廉洁从政行为，逐步建立起制度健全、监督到位、防范有力的风险防范机制，确保国土资源事业的健康发展。

2011年9月23日

第3篇：两整治一改革工作总结

新泰市国土资源局小协国土资源管理所

“两整治一改革”专项行动工作总结

按照市局“两整治一改革”专项行动工作领导小组办公室通知精神及实施方案要求，我所结合工作实际扎实开展此次专项活动，现将活动开展情况总结如下：

一、广泛宣传动员，营造工作氛围。

结合 “创先争优”等专项工作，组织召开动员大会，认真传达学习上级“两整治一改革”专项行动文件精神，学习市局通知和实施方案，统一思想，提高认识。认真分析当前反腐倡廉工作形势，发挥正确的舆论导向，充分利用各种宣传载体，大力宣传开展专项行动，教育引导干部职工把思想统一到“两整治一改革”专项行动的要求上来，通过各种形式积极营造浓厚的工作氛围。

二、周密安排部署，落实分解任务。

制定“两整治一改革”专项行动实施方案，周密部署，落实分解任务。各干部按照自己承担的工作任务和职责，进一步明确“两整治一改革”专项行动工作的基本内容、方法步骤和有关要求。通过排查风险点和自查自纠工作，抓好国土系统廉政建设。认真查找工作不规范、监督不到位的关键问题，建章立制，堵漏补缺，为制定具体防范措施、建立源头腐败问题的长效机制奠定基础。

三、立足本职岗位，扎实开展排查。

(一)全面排查，细纠风险点。首先，结合国土资源管理工作职责，根据《廉政准则》要求，于 2011年1月，完成了国土所日常工作中所能涉及到的每一个环节的风险点排查工作。共制定出公文处理、农村宅基地管理、国土资源违法案件查处、财务管理等9张流程图。使用颜色区别法，设定风险等级。

(二)正确对待问题，积极开展整改。我们对工作中每一流程，每一风险点逐项逐点仔细查找，发现在案卷归类装订、建设用地预审方面存在问题。我们严格按照法律法规和政策，结合工作实际，及时进行了整改，并将整改结果上报市局领导小组。同时，我所把自查工作贯穿始终，做到随时查、随时整改工作作风，努力把“廉政风险点”转化为 “廉政安全点”。

四、成效明显，廉政意识加强。

结合工作实际，我所在这次专项治理活动中，切实做到了一边排查、一边分析、一边整改，成效明显。

(一)提高了干部廉政意识。查找廉政风险点的过程其实就是一个自我教育、自我警省的过程，这让大家开始重新审视手中的权力，每个人都受到了一次实实在在而深刻的廉政教育，廉政意识得到明显提高。

(二)规范了各项工作。在查找廉政风险点的同时，每个干部也对各自的业务进行了一个系统的查漏补缺。这次活动，很好地促进了我所的四个现代化(即“办公无纸化，地

籍管理数据化，耕地保护网络化，执法监察信息化”)建设工作。以这次活动为契机，我们深入研究了地籍管理数据化建设。将辖区农宅建设用地资料录入电脑并建立了地籍数据库，录入和调取由地籍管理员管理，使我所地籍管理工作更加规范、科学、便利。完善了由市、市(县)、镇、村土地执法监察四级立体网格化巡查管理体系，分片到人，专人负责，基本实现了耕地保护网络化。充分村级国土资源管理员就近和及时优势，发现、制止、报告各种国土违法行为，并与其签订了村级国土资源管理员目标管理责任书。

(三)推进了政务公开。我所将大力推进政务信息公开，加大电子政务建设力度，针对社会广泛关注的土地、矿业权市场中的热点问题，迅速集成有关信息，公开发布并接受社会监督。实现透明政务，信息化是“硬件”，透明化是“软件”。依托信息化，充分利用“一张图”管地、管矿，健全完善“天上看、地上查、网上管”的国土资源网络化监管体系。推进政务公开，利用信息手段实现对国土资源管理者自身的约束与监督。

(四)完善了各项制度。通过对各风险点的排查和防范措施的制定完善了我所相关的规章制度。结合机关管理制度，制定了规章制度汇编，包括所务会议制度、文秘办公制度、执法监察制度、奖惩制度等制度。

总之，通过开展专项行动和全面排查防范工作，彻底转变了我所工作方式和工作作风，全面提升了干部队伍廉洁从政的素质和能力;完善了国土资源管理和监督机制，规范了

干部队伍廉洁从政行为，逐步建立起制度健全、监督到位、防范有力的风险防范机制，确保国土资源事业的健康发展。

第4篇：两整治一改革第二阶段总结

陆丰市国土资源局开展“两整治一改革”

第二阶段自查自纠工作总结

在汕尾市国土资源局党组的帮助和指导下，我局在10月17日至12月底开展了“两整治一改革”第二阶段自查自纠工作。在第一阶段宣传发动的基础上，对照第二阶段内容进行自查自纠。按照上级的部署，结合本阶段的主要内容和步骤，查找廉政风险点，规范权力运行，自查自纠，加大对国土资源管理重点环节和关键部位腐败问题的治理力度，进一步推进国土资源系统反腐倡廉建设，现将我局开展“两整治一改革”第二阶段自查自纠工作总结如下：

一、注重实效，切实做好“两整治一改革”自查自纠工作 开展“两整治一改革”第二阶段查找风险、自查自纠工作时间安排在2010年10月中旬至12月底，我局要在第一阶段宣传发动的基础上，对照“两整治一改革”工作部署进行查找风险、自查自纠。学习借鉴规范权力运行工作试点单位的成果，针对国土资源管理现行制度、关键岗位、核心业务、重点部位和环节，全面排查国土资源管理中易发腐败问题的制度漏洞和薄弱环节，重点围绕土地和矿业权审批出让、土地整治、征地补偿、调查评价、执法监察、干部选拔任用等。我局按照《陆丰市国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动工作方案》(陆国土资[2010]112号)文件精神，召开专题会议，按照一是查找贯彻落实中央、省和市有关党风廉政建设，以及责任制落实方面存在的问题;二是查找依法履行职责，为经济建设 1

服务，优化发展环境，为人民服务方面存在的问题;三是查找土地和矿业权交易市场方面存在的问题;四是查找土地储备、土地供应和土地出让信息不公开、不对称方面存在的问题;五是查找矿业权出让公开竟争制度不健全、交易制度不完善、监管不到位和领导干部违规插手干预矿业权出让方面存在的问题。结合资源管理的实际，通过自查自纠，研究整改对策，推进“两整治一改革”专项行动工作的深入开展。

二、科学掌握查找风险、自查自纠阶段的方法步骤

我局坚持实事求是的原则，一切从实际出发，对照第二阶段内容进行自查自纠。领导班子成员要带头查找风险，查找存在的问题和不足，敢于亮丑。查找问题必须坚持实事求是的原则，紧密联系实际，有什么问题就查找什么问题。既要敢于揭短，不回避矛盾，又要注意方式方法，以解决问题，推进工作为目的。

一是认真组织自查自纠。要按照《陆丰市国土资源系统2010年开展“两整治一改革”专项行动工作方案》对查找风险、自查自纠阶段的要求，认真分析和研究工作实际情况，落实工作方案。措施要具体，工作要落实，切实做好此阶段的各项工作。

二是查找问题。开展内部自查。一是个人自查：联系本人岗位职责和工作实际，查摆存在问题，认真分析自身存在的问题及其原因;领导干部要带头自查，当好表率。二是股室自查：在个人自查的基础上，通过召开研讨会、座谈会等方式听取当地监察、检察机关、上级单位意见，深入查找股室各方面存在的问题。

三是自纠整改。对在自查中发现的问题，逐条进行排查，分析原因，制定出整改方案。对于能立即整改的，应马上加以改正;对于暂时不能整改的，应说明原因，并应制定出整改时间表。

对这些存在的主要问题，进行深入地研究分析，找准存在的原因，为下一步落实整改，注重实效，打好基础。

(三)强化责任，注重实际

一是要加强领导，明确任务。查找风险、自查自纠阶段是“两整治一改革”工作的重要关键阶段，查找存在问题是落实整改的前提。各股(所、队、中心)要把自查自纠当作重要工作来抓，负责人亲自抓，要结合工作实际加强思想教育，教育干部职工充分认识自查自纠工作的重要性，增强参与“两整治一改革”工作的自觉性、主动性，克服松懈麻痹思想，明确自查自纠阶段工作的内容、方法、步骤和要求，以认真的态度、积极的行动投入到自查自纠工作中去。

二是要自查自纠，边查边改。要在学习动员、提高认识的基础上，从找准本股室存在的主要问题入手。自查自纠要做到实事求是，要把它看成是帮助提高依法行政水平的一个重要措施来认真对待，抓好落实。查摆问题一定要全面、具体、明确，做到不留死角、不笼统模糊。对查摆出来的问题应认真进行梳理、归类、认真剖析，查清原因。要坚持边查边改，对能整改的问题要立即整改，对能及时健全完善的问题要及时健全完善，对一时难以解决的问题要说明情况并创造条件尽快解决。

三是要通过开展“两整治一改革”专项行动来解决问题、促进业务工作，要做到既深入排查问题，敢于揭摆问题，不避短、不护短;又要把握正确的舆论导向，鼓舞士气，弘扬正气，进一步促进队伍建设和树立国土资源系统的良好形象。开展“两整治一改革”专项行动工作意义重大，任务繁重，使命光荣，我们要正确领会、深刻理解上级有关文件精神，开拓进取，扎实工作，全面推进国土资源系统“两整治一改革”专项行动工作，保障和促进国土资源管理工作取得成效，为第三阶段开展整治打下良好基础。

二〇一〇年十二月二十六日

第5篇：“两整治一改革”专项行动开展情况工作总结

为深入贯彻落实《国土资源部党组关于国土资源系统开展"两整治一改革"专项行动的通知》(国土资党发[2010]45号)和《省国土资源厅委员会关于全省国土资源系统开展"两整治一改革"专项行动的通知》(*国土资党委发[2010] 号)，根据省国土资源厅《关于印发贯彻"两整治一改革"部署 切实加强土地储备机构管理工作实施方案的通知》(*国土资发„2010‟*号)要求，结合工作实际，土地储备中心从抓机构建立、抓自查自纠、抓制度建设三方面着手，积极推进"两整治一改革"专项行动的开展。现将前段工作情况总结如下：

一、健全机构、明确责任

中心成立"两整治一改革"工作领导小组，中心负责人刘建平同志任组长，杨敬副主任、肖波副主任任副组长，负责中心"两整治一改革"工作的组织实施。中心各处室负责人任中心"两整治一改革"工作领导小组成员，具体落实"两整治一改革"的工作部署。

二、自查自纠、推进整改

2010年10月15日至12月初，重点自查中心是否与下设或挂靠的从事土地开发业务的机构彻底脱钩，收购土地遴选价格评估机构是否坚持公开、公正的选择方式，建设用地

的土地前期开发整理是否按规定通过招标方式选择施工单位，是否直接从事土地一级市场开发。对于自查中发现的问题，立即纠正，切实整改。

三、建章立制、加强管理

加强规章制度建设，一是进一步建立健全工程管理、工程建设招投标管理等工程建设领域相关制度，整理汇编成册;二是梳理和细化中心内部各岗位的岗位职责与业务工作流程，形成规范化的文件。

第6篇：国勘院两整治一改革阶段性工作总结

内蒙古国土资源勘查开发院

“两整治一改革”专项行动阶段性工作总结 为贯彻落实上级机关 “两整治一改革”的部署，按照国土资源厅、地矿局的要求，我院从2010年11月中旬到12月底，扎实开展 “两整治一改革”廉政风险点排查阶段性工作，现将工作情况总结如下：

一、广泛宣传动员，营造工作氛围

按照上级要求，我院成立了“两整治一改革”专项行动领导小组，制定了“两整治一改革”专项行动实施方案。11月17日我院召开“两整治一改革”专项行动动员大会，学习了局党委下发的《“两整治一改革”专项行动实施方案的通知》文件，部署了我院专项行动的方案。通过宣传动员，教育引导广大干部职工把思想统一到院的要求部署上来，营造浓厚的工作氛围，夯实全体干部职工的思想基础，激发全体干部职工参与的积极性，使干部职工充分认识到在新时期新形势下党员干部要切实提高党性修养的重要性，为全面做好风险点排查工作奠定了基础。

二、立足本职岗位，扎实开展排查

在“两整治一改革”专项行动中，搞好廉政风险点排查是十分重要的关键环节。为使风险点排查不断引向深入，扎实推进“两整治一改革”专项行动深入开展，我院通过召开 1

环节干部会议、配发廉政准则、廉洁从业规定读本等形式，使大家充分认识到“岗位就是风险点，有岗位就有风险”、“查找风险就是打预防针”。使大家真正明白有权力就有可能产生腐败，廉政风险无处不在。查找风险点，建立防范机制，有利于我们认认真真的干事、清清白白做人。院里要求大家要立足本职岗位，从环境风险、权力风险、政策风险、人员素质风险等方面入手，坚持风险排查“对岗不对人”、“自纠从宽、被查从严”的原则，针对工作中的风险隐患、服务对象与群众反映的实际问题等，采取自己查、互相找、组织查等方法。查找了思想道德、行为过程、岗位职责、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险点，并对排查出的各类廉政风险点逐一登记、累积记录、归类汇总，建立统一的廉政风险“问题库”，构建廉政风险信息平台。

在风险点排查上我们采取条块结合，从上往下延伸工作方式，从院领导、部室负责人到一般工作人员、一级扣一级，环环相扣。既相互联系，又各有侧重，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层次存在的廉政风险，分级把关负责。对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的退回重新查找，确保风险排查质量。加强对重大决策、矿权交易、大额度资金使用、物资采购和干部任用等方面的监督，强化制度创新和源头防腐，保证权力依法、公开、透明运行，增强了工作的针对性和有效性。针对排查工作中出现的问题，院

专项行动领导小组多次召开会议研究，并确定风险点，在此次风险点排查中，共填写廉政风险点排查表15份，共查出大小风险点88处，现行制度需要进一步补充完善的5个。院党委就问题的表现形式、形成原因、防范措施和风险等级等进行了全面分析研判，并逐步建立起制度健全、监督到位、防范有力的风险防范机制，确保地勘经济的健康发展。

三、存在问题

通过全面排查，现在主要存在以下问题：

1、有个别同志认识不到位，只注重业务知识的学习，而忽视了法律法规的学习。

2、服务意识淡薄，存在推诿扯皮现象。

3、廉洁自律意识不强， 私心较重。

4、个人同志不能秉公执法、依法办事。

5、不能严格遵守各项规章制度。

6、缺乏有效地内部监督机制。

四、下一步工作计划

针对上述存在的问题，我们打算：

1、加强政治思想理论和业务知识学习，努力提高全体人员的思想素质和业务水平

2、建立和完善各项规章制度，堵塞漏洞，防范于未然。

3、完善管理和监督机制，规范干部队伍廉洁从政行为。

4、严格党风廉政建设责任追究

5、提高预警的科学性，及时性，把风险消失在萌芽状态，真正使“风险点”转化成“安全点”。

我们要以这次活动为契机，抓落实、抓成效，真正把这项活动深入开展起来，为全力推进我院地勘经济的发展而努力工作。

二○一一年六月十五日 内蒙古国土资源勘查开发院