公司创先争优活动总结

总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《公司创先争优活动总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第1篇：公司创先争优活动总结

总结创先争优活动 着力落实长效机制

为了顺利开展党的群众路线教育实践活动，作为一项重要的基础工作，上海市城镇工业合作联社党委以及所属各单位党组织按照上海市经信工作党委的要求，认真总结创先争优活动工作的情况，将它放在重要的议事日程，进行了专门的部署，并采取各种有效措施狠抓落实，取得了一定的效果，提高了群众满意度。

一、创先争优活动的主要成效及做法

市联社系统创先争优活动全面开始于2010年8月。市联社党委和市联社系统党建联建联席会议根据市经信工作党委的要求，制定下发了《关于开展创先争优活动，加强基层基础建设的实施意见》，2010年8月4日在市效能中心召开了市联社系统创先争优动员大会，进行了具体部署，明确了开展创先争优活动的总体要求：坚持从本单位党的基层基础建设实际出发，改革创新、务求实效，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面做出新的贡献。力争到2012年实现半数以上基层党组织达到先进。经过两年多的努力，上述要求基本达到，取得了明显成效。

成效之一，推动了联社系统的转型发展。在国内国际经济形势复杂多变，原材料涨价、用工成本上升、外贸渠道变窄的情况下，各级联社和企业积极拓市场、调结构、强管理，努力抑制经济下滑势头，促进经济平稳运行。2011年联社系统的工业总产值、主营业务收入、利润和上缴税金比2010年分别上升7.09%、10.29%、10.76%、9.46%。2012年上半年，全系统工业总产值同比下降9.99%、主营业务收入持平、利润同比下降24.27%、上缴税金略有增长。全系统投入5000多万元用于新产品、新工艺、新材料的合作开发，投入1亿多元用于技术改造，共开发新产品74个(其中3个获得区级奖项，1个获得市级奖项)，申报国家发明专利8项，获得国家发明专利5项，企业的核心竞争力得到了增强，为今后的发展奠定了基础。

成效之二，加强了党的基层组织建设。在调查摸底、分类指导的基础上，全系统120多个基层党支部工作都有不同程度的提高。其中“好”的党支部由15%上升到20%，上海协力卷黄有限公司党支部被评为市经信委系统先进党支部;“较好”、“一般”的党支部由原来的65%上升为70%，“较差”的党支部由20%下降为10%。2010年—2012年上半年，市联社系统有25个党支部进行了换届选举，新组建工会15个，有37个党组织被评为市联社系统“先进基层党组织”。发展新党员71名，培训入党积极分子85名。广大党员党性观念增强，在各自的工作岗位上更好地发挥了先锋模范作用。2010年—2012年，有90名党员和33名党务工作者分别被评为市联社系统“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”，有效地发挥了党组织的保障作用。

成效之三，增强了服务群众、服务企业的力度。市联社系统各企业特别市服务性企业和服务性项目进一步增强了社会意识和责任意识，努力为社会提供优质产品和优质服务，赢得人民群众的好评。市、区联社积极搭建政策服务、信息服务和资金服务三个服务平台，发挥桥梁和纽带作用，着力为企业服务。仅2012年上半年开展各种信息服务活动45次，为企业争取各种政策扶持资金1330万元，组织企业职工培训45次、1500人次，开展安全知识培训57次、4260人次，有力地促进了企业平稳健康发展。

成效之四，维护了系统的和谐稳定。各级联社重视关心职工生活，加大帮困送暖力度，有效化解各种矛盾。仅2012年上半年，全系统新增职工就业200多人，开展各种帮困送暖惠及职工3000多人次，金额130多万元，为2万多名托管人员支付各种托管费用600多万元，接受处理职工来信33件、上访500多人次，有力地维护了联社系统的和谐稳定。

总之，在创先争优活动推动下，联社系统的党建工作形成了有效的推进机制，联社系统的经济保持了平稳发展的势头，联社系统的大局呈现出了和谐稳定的局面。

在两年多的创先争优活动中，市联社系统认真贯彻市经信工作党委的要求，并从自身的实际出发，坚持做到“五个围绕”。

一是围绕党和国家的重大活动，开展创先争优。创先争优活动开展的这几年中，每年都有党和国家的重大活动：2010年举世瞩目的世博会在上海举行;2011年，中国共产党建党90周年;2012年，召开党的18大和市第10次党代会。根据上级的要求，联社系统以这些重大活动的举行为契机，开展创先争优活动。

在世博会举行期间，各区县联社和直属单位深入开展以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动，组建了以党、团员为骨干的志愿者队伍，服从所在街道安排，维护车站、码头等公共场所的秩序。在企业内部，大力化解因改制、动迁和拖欠工资等原因引起的矛盾，避免了集体上访事件的发生。为了确保世博会顺利举行，上海仰帆集团公司顾全大局，主动把施工项目停下来，把施工场地无偿地提供给世博会使用，虽然损失3000多万元，但是直接支持了世博会。

在庆祝建党90周年期间，全系统普遍开展了“六个一”活动：举行一场建党90周年报告会、观看一场党风廉政教育的电影、组织一次红色之旅、重温一次入党宣誓、参加一次歌咏活动、召开一次表彰会等。2011年“七一”前，市联社党委和市联社系统党建联建联席会议举行了庆祝建党90周年大会，表彰市联社系统先进基层党组织，优秀共产党员和优秀党务工作者，并举行了主题为“高举旗帜跟党走”歌咏大会。

以优异的成绩迎接党的十八大召开，成为2012年创先争优活动的强大动力。根据市经信工作党委的部署，开展了“向市第10次党代表大会建言献策”为主题的活动，联系本单位、本系统、本市实际，充分肯定近5年来上海在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设以及党的建设各个方面取得的成就，同时对加强和改进党的建设提出了许多意见、建议，体现了创先争优活动中党员的主体意识和责任意识。

二是围绕企业创新转型，开展创先争优。各级党组织充分发挥政治核心作用，积极参与企业改革发展方向、经营目标等重大问题的讨论和决策。对党和国家各项政策在企业中的贯彻执行，尤其是涉及职工切身利益的政策的贯彻执行，积极予以监督，确保落到实处。2012年上半年，市联社党政领导组织力量，制订了市联社系统“十二五”发展规划，明确了在今后几年要努力实现“产业转型加快进行，管理效能持续提高，企业内部和谐稳定”三大目标，形成以先进制造业为主，以房产租赁、金融服务等现代服务业为辅的产业体系。党建联建、企业文化、民生保障和为企业服务等方面有新的建树。该规划的制定和实施，对鼓舞士气，确保市联社系统在新形势下健康平稳发展将起到重要作用。金山区联社在2012年上半年也制订了本系统“十二五”发展规划，同时调整了党政领导班子。新的领导班子为改变经济总量小，结构单一、核心竞争力薄弱的局面，明确了“四强四优”的发展目标(四强：自主创新能力强，资源配置能力强，风险控制能力强，人才管理能力强。四优：经营业绩优，公司治理优，布局结构优，企业形象优)，并采取抓队伍、抓基础，抓“细胞”(优化党员整体素质)等措施，确保发展目标的实现。

加强与政府有关部门的协调沟通，力所能及地帮助企业缓解资金、技术等方面的压力。崇明县联社经济开发公司党支部一班人身先士卒，带领广大员工在招商引资和企业管理中建功立业，2012年上半年在原有44家企业基础上又引进了新注册企业7家。该县联社所属工业投资公司党支部围绕公司中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，为企业经济发展争效益。从2011年起，该县联社系统历史遗留问题所需要的经费全部通过招商引资吸收消化，没有向政府伸手要一分钱。

各级党组织注意把党员在创先争优中焕发出来的积极性，引导到生产经营中去，积极支持党员参加岗位技能比武、献计献策等活动。奉贤区联社系统各级党组织，充分发挥广大党员在“奋战2012立功竞赛活动”中的先锋模范作用，推出“亮承诺创佳绩，一名党员就是一份推动力”活动，在广大党员的带动下使立功竞赛活动得到扎实有效地开展。宝山区联社铃兰公司党支部14名党员中有8人担任中层以上管理职务，长期以来在企业的增产降本、技术比武、安全生产、合理化建议等方面，起到了外方管理人员不可替代的作用。

三是围绕提高服务质量，开展创先争优。服务，是创先争优活动的重要内容之一。联社系统开展服务具体体现在三个层面：企业为社会服务，联社为企业服务，联社和企业为广大党员、群众服务。

在企业为社会服务层面，努力提高服务“窗口”和服务项目的服务质量，为党和政府分忧;有的充实和调整领导班子，加强领导力量，从组织上保障服务质量的提高;有的进一步建立健全规章制度，优化服务流程，改善服务环境，方便群众办事;有的大力拓展服务内容、服务渠道和服务对象，扩大服务覆盖面，形成了新的经济增长点。上海机动车回收服务中心是政府在车辆管理方面的一个服务窗口，2010年下半年因服务工作不能满足群众的需要，引起群众的不满，韩正市长两次批示要求他们整改，市监察局领导多次到机动车回收服务中心调研整改情况。在各方重视下，市联社党政领导集中力量抓好该单位的整改，围绕“擦亮服务窗口，提高服务质量”目标采取了一系列措施，如调整领导班子，简化车辆报废流程，强化员工的服务意识等，在领导和全体员工的努力下，在创先争优活动的推动下，该单位面貌发生了可喜的变化，赢得了群众的好评。

在联社为企业服务层面，市、区联社搭建和完善政策服务、信息服务和资金服务三个平台，在政府和企业之间发挥桥梁和纽带作用：扩大为企业服务联系点，定期组织服务点企业开展交流，加强合作;组织企业干部培训、学习考察，提供法律政策服务，促进企业用好用足政策，规避法律风险;帮助企业疏通纵向、横向联系的渠道，为企业的发展营造有利的环境。据不完全统计，仅2012年上半年，全系统就开展各种信息服务活动45次，为企业争取各种政策支持资金1330万元，组织企业职工培训45次、1500多人次;开展安全知识培训57次、4260人次。金山区联社帮助本系统的上海金山标准件有限公司等3家企业完成技术改造验收，争取到市财政扶持300万元;为本系统的上海磐辉建材有限公司等2家实施技术改造的企业，就电力等基础设施问题加强与有关部门协调沟通，使之顺利解决;还成立工作小组，配合有关部门做好本系统经济小区一家注册企业油脂质量问题的调查以及职工的安抚，使该企业平稳渡过难关。

在联社和企业为广大党员和人民群众服务层面，坚持“以人为本”，对技术人才重培养，压担子，给舞台，满足他们在事业上不断发展的愿望;对青年职工在政治上引导，在工作上培养，在生活上关心，组织他们参加联谊活动，丰富业余文化生活，扩大交友范围;对党员职工严格要求，发挥骨干作用，倾听他们的意见建议，丰富组织生活内容，及时通报情况，满足他们学习提高和积极参与的要求。

四是围绕基层党组织建设，开展创先争优。积极推进学习型党组织建设，进一步坚定党员的理想信念。许多单位的党组织在创建学习型党组织建设中努力做到三个坚持：坚持领导班子带头学习，发挥示范导学作用;坚持以加强学习品牌建设为抓手，不断创新学习的思路、办法和机制，提升品牌质量;坚持建立学习型党组织的制度，丰富学习的内涵。嘉定区联社党委中心组在学习时，一是注重学习力度，努力完成干部教育课程的所有学分和干部在线学习以及市、区各类研修班学习任务;二是注重学习深度，推行“调研式”中心组理论学习模式，要求中心组成员根据在实践中遇到的各类问题，深入基层开展调查研究，了解和掌握情况后再集中分析研究，最终形成集体决策;三是注重学习广度，学习内容涉及政治理论、法律法规、社会管理、道德情操、人文艺术等，有效提升班子成员的综合素质和领导能力。

继续运用党建联建平台，使系统内不同隶属关系的党组织加强了联系和协同，共同促进了党建工作。创先争优活动开展以来，市联社党委和市联社系统党建联建联席会议运用党建联建的平台，每年召开2-3次党建工作会议，会议内容既有专题性的，如创先争优动员部署会、维稳工作会等;又有综合性的，如系统各单位回顾交流半年或一年来的党建工作情况，并部署下阶段党建工作。此外，还利用党建联建的平台，连续三年召开联社系统表彰大会，表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀员工。2010年下半年市联社党委和市联社党建联建联席会议还建立了联社系统党建网站，成立了有15人组成的党建信息员队伍。各区县联社也利用党建联建的平台有效地开展党建工作。

切实开展基层组织建设年活动，增强党支部工作的有效性。认真搞好党支部的“分类定级”，加强分类指导。根据市经信工作党委的要求，市联社党委制定和下发了《关于做好基层党组织“分类定级”工作的通知》，提出了党支部“晋位升级”的目标：评定为“好”的党支部，在年底前涌现出一批排头兵;评定为“较好”、“一般”的党支部，在年底前升级面不少于10%;评定为“较差”的党支部，在18大召开前晋位升级不少于50%。同时拟订下发了分类定级的参考标准。各党支部根据市联社党委的《通知》精神，针对前期定级中不够细、不够准的地方，重新进行梳理，尽可能地把党支部级别定得准。在准确定级的基础上，加强对先进党组织的管理，加大对后进党组织的整改，全面提升党组织的战斗力和凝聚力。优化基层党组织设置，努力实现党的工作全覆盖。在完善以单位为主体设置基层党组织的基础上，适应经济结构、组织形式、行业分工、人员流动等发展变化，探索在党员相对集中点建立党组织，创造条件实现党的工作全覆盖。2012年上半年，奉贤区联社对注册在奉贤工业园区的规模以上3户非公企业逐步建立党组织。同时，按照政策法规在企业中建立工会组织，夯实党组织的领导基础。培养基层党组织的带头人，增强基层党务干部的能力与素养。按照讲党性、重品行、作表率的要求，选优配强基层党组织书记。崇明县联社党总支围绕“班长工程”建设，坚持民主推荐，注重从企业业务骨干中选拔优秀人才充实到支部班子中来，着力打造政治强、业务精、作风好、肯奉献的支部队伍。2012年3月，崇明县联社党总支在换届选举中替换了3名新人，其中1人为民营企业的党政负责人。建立健全党的工作制度，加强党员的教育管理。各区县联社和各直属单位党组织认真制订和实施“三会一课“制度，及时做好党员信息的日常维护和动态更新，衔接好党员组织关系的转移、进出和党费收缴等工作，做到不缺不漏。为了提高党组织经费的支撑力度，2012年市联社党委制订和实施了党费回拨制度，取得了较好的效果。重视在生产和工作一线的优秀工人(劳务工)、高技能人才中发展党员。坚持和完善推荐制、培训制、公示制和票决制，严格把好“入口”关，不断提高党员队伍素质。

五是围绕联社系统的和谐稳定，开展创先争优。在创先争优活动中，联社系统各企业以更加自觉的姿态，投入更多的人财物，抓好和谐稳定工作：一是掌握情况，落实责任。不定期地，尤其是在重要活动、重要节日到来之前，召开维稳工作专题会议，分析研究联社系统维稳工作的重点、热点和难点问题，交流维稳工作的经验体会和有效措施，确定党政主要领导为维稳工作第一责任人，启动维稳情况快速通报制度等，切实把维稳工作摆上重要位置并落到实处。二是关爱民生，落实惠民政策。各级联社和企业根据政府部门下达的惠民政策，及时调整在职职工的收入、福利和社会保障基金缴纳标准，以及下岗困难人员的生活补助标准，并对直接管理的关闭企业的协保人员发放生活补助金。在节日期间走访和慰问离退休干部、劳动模范、困难党员、困难职工和外来务工人员，发放慰问帮困金，传递党和政府的关爱。三是认真处理来信、来访，着力化解矛盾纠纷。市、区联社和各企业努力做到“初信初访不放过，重信重访下功夫，缠信缠访专门攻”，有效地防止了群体性事件的发生。崇明联社在军转干部维稳工作中，抓住重点对象，定期上门沟通，耐心做好政治思想工作，对特困人员实施个案帮困，收到明显效果。崇明联社系统153名军转干部做到了不参与、不集访、不出岛，得到了市、县有关领导的肯定。针对企业在调结构、转方式过程中引发的矛盾和问题，联社系统各级党组织及时介入，协调处理，一方面依法维护好职工的劳动权利、经济权利和社会保障权利，提出切实可行的方案;另一方面为企业的发展大局着想，做好职工的说服、安抚工作，促进企业与职工建立规范有序、合情合法的劳动关系。四是抓好安全生产，杜绝事故的发生。吸取本市胶州路特大火灾事故的教训，进一步建立健全安全生产规章制度，教育党员带头执行安全生产各项规定，防止和减少了生产事故的发生，确保了职工和企业的安全。

二、开展创先争优活动的体会

回顾二年多来创先争优活动的开展情况，我们有以下几点体会。

1.领会精神实质，提高工作自觉性，是搞好创先争优活动的前提。创先争优活动是胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出来的。搞好创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加快经济社会发展的迫切需要，是加强基层党组织和党员队伍建设的必然要求。活动初期，有些同志对开展创先争优活动的意义、内容不够理解和不够了解，市和各区县联社通过制定下发文件和召开各种会议等形式，反复开展宣传，统一思想认识，为开展好活动打下扎实思想基础。活动开展以后，针对有些单位措施不落实，被动应付的现象，反复组织学习宣传，逢会必讲创先争优，推动了创先争优各项措施的落实。随着活动的不断深入开展，继续加大宣传力度，防止厌战情绪的产生，始终保持饱满的热情，自觉地推进创先争优活动。

2.加强领导，认真部署，是搞好创先争优活动的保证。创先争优活动一开始，我们就成立了市联社系统创先争优活动领导小组，由市联社党政主要领导担任组长，下设办公室，具体负责创先争优活动的领导和指导。各区县联社也都建立了相应的领导机构，从组织领导上保障了活动的开展。市、区联社领导小组都加强了调查研究，摸清情况，理清思路，对创先争优活动作出具体部署。2010年7月市联社印发了《关于开展创先争优活动，加强基层基础建设的意见》，对联社系统在2012年党的18大召开之前的创先争优活动做了大体部署。在此基础上，还分别制订了2011、2012年度市联社系统创先争优活动的计划。各区县联社按照市联社党委和所在地党组织的要求，分别对本系统的创先争优活动做出部署。通过加强领导和认真部署，使活动广泛、深入、有序和持续地开展。

3.创新活动载体，把握工作环节，是搞好创先争优活动的抓手。搭建顺应时代特点又贴近党员需求的各种载体，对于创先争优活动取得实效具有十分重要的作用。本系统一些党组织在创先争优活动中精心构建实践载体，如“党员亮身份，一个党员一面旗”、“我与企业共发展”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员群众结对帮扶”等，通过这些载体，使创先争优活动鲜活生动，有声有色。2012年上半年市联社党委和市联社系统党建联建联席会议在全系统开展了“我看党员——共产党员在创先争优中”主题活动，用身边的共产党员的先进事迹来激励教育大家，推动创先争优活动的深入开展。6月27日，在市联社系统创先争优总结表彰大会上，举行了“我看党员——共产党员在创先争优中”演讲，7位共产党员的先进事迹深深地感动了在场的每一个人，赢得了热烈的掌声。

为了扎实推进创先争优活动，按照上级要求和市联社系统的实际，着力抓好五个环节：一是进行公开承诺。党组织的创先争优活动方案向本企业的党员和职工群众公布，作出承诺，接受监督。各基层党支部督促指导每名党员制定个人争创计划，公开承诺党员自己的争创目标。二是积极履行承诺。各级党组织和党员按照活动方案及党员本人的公开承诺，在日常工作中严格要求、认真履行，办好承诺事项。三是实行党务公开。按照上级党委规定的“7+X”的要求，确定本系统、本单位党(政)务公开目录，设置公示栏，及时公开各类信息，回应党员参与党内民主的需求，接受监督。四是领导点评和群众评议。以党员专题生活会等方式，开展争创活动讲评。每名党员对参加活动的情况进行陈述，党支部或党小组作简要小结，领导对党组织和党员参加创先争优活动的情况进行点评。职工群众代表参加评议，发表意见。五是考核表彰。把创先争优列入年终考核重要内容，对表现突出的党组织和党员，市、区联社和企业分级进行表彰，使先进及时得到鼓励，后进明确努力方向，形成学先进、争先进的良好氛围。

4.抓落实，求实效，是搞好创先争优活动的关键。要达到创先争优活动的目的，关键在于抓落实，求实效。市联社系统在开展创先争优活动中，主要从四个方面狠抓落实：一是以出成果为目标抓落实。从企业发展出发，从职工群众的期待入手，制订规划，公开承诺，经常盘点，层层抓落实，力求取得最好的效果。二是以突破重点为抓手抓落实。紧紧抓住主要工作、重大问题和紧迫任务，选好切入点、找准着力点，整合资源，强化保障，在重点突破中实现整体推进。三是以责任感为压力抓落实。强化责任意识，进一步增强进取心、紧迫感。强化目标责任制，坚持以量化为主线，建立健全一整套抓落实的考核机制，促使各级干部把主要精力放在抓落实上，努力营造“想干事、能干事、会干事、干成事”的良好氛围。四是以求真务实的作风为保障抓落实。着力改进干部作风，提倡主动深入基层，解决实际问题，真正把主要精力用在干事业、谋发展、抓落实上，用在争取资金、引进项目，服务群众上。

联社系统两年多来的创先争优活动，成效是明显的，同时也存在着许多不足之处。对这些不足，今后都要认真加以改进，使联社系统的创先争优活动开展得更有成效。

三、建立健全创先争优长效机制的打算

市联社党委和市联社系统党建联建联席会议高度重视建立健全创先争优长效机制，根据市经信工作党委的要求，结合本系统的实际，努力建立健全创先争优长效机制，推动创先争优常态化、长效化。

在推动企业创新转型方面。针对市联社系统传统型企业多、核心竞争力弱，经济下行压力大的特点，明确帮助企业克服困难，不断发展，为联社系统稳定提供物质基础，是企业党组织的重要任务。首先，要发挥党组织政治核心作用，积极参与涉及企业经营发展方向，贯彻党和国家的方针政策，事关职工切身利益等方面重大问题的决策。其次，要加强企业的思想政治工作，当企业发展遇到困难和矛盾时，党组织要充分发挥作用，有的放矢地做好思想政治工作，使职工能同心同德战胜困难。第三，围绕急、难、险、重任务，搭建党员发挥作用的平台，如“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员突击队”等，使党员真正成为生产经营活动的骨干，党员的先进性得到充分体现。

在加强基层组织建设方面。要以党支部晋位升级工作为抓手，开展好基层组织建设年活动。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，在全面分析基层党组织现状的基础上，加强对先进党组织的管理，加大对后进党组织的整改，找准基层党组织在领导班子、党员队伍、工作思路、工作机制、活动阵地、工作业绩、群众反映等方面存在的薄弱环节和突出问题，制定务实管用的整改措施，努力使“一般”和“较差”的党支部在整改中得到提升。要加大对基层党支部书记的培训力度，建立建设高素质基层党员带头人队伍。市和区县联社要举办党支部书记培训班，在党的十八大召开后，开展学习贯彻十八大精神专题培训。要根据联社系统企业所有制关系多样性，隶属关系多样性的特点，积极探索党建联建工作新路子，使党建联建工作更具有吸引力，更有实效性。要积极探索基层党组织设置形式，对基层党组织隶属关系不顺的，及时调整完善，使党组织设置更加科学合理，更加有利于党员作用的发挥。要落实“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，对长期不参加组织生活的党员，要在摸清情况的基础上进行教育和处置。要继续做好在生产、工作一线员工中发展新党员工作，增加党员队伍的生机和活力。

在服务群众、服务企业方面。要承担社会责任，讲求职业道德，提供优质产品和优质服务，传递党和政府对人民群众的关爱;要遵纪守法，合法经营，照章纳税，治理污染，杜绝和减少工程扰民;有能力的企业要尽可能地多做一些社会慈善公益，使企业与社会更加和谐共荣。要坚持党务政务公开，真心诚意地听取职工群众的意见、建议，落实应有的福利待遇和劳动保护措施等;要开展结对帮扶活动，关心困难党员、困难群众。要切实履行联社“指导、协调、维护、服务、监督”的职能，当好政府和企业加强联系的桥梁和纽带。市、区(县)两级联社都要进一步建立健全服务企业的工作机构。在已经建立的企业服务点的基础上，不断扩大服务的对象和范围。在初步建立信息、政策、融资三大服务平台的基础上，进一步创新方式，提升效能。“十二五”期间，探索建立集政务信息、企业信息、网上培训为一体的城镇集体企业公用服务平台，为企业提供产品介绍、创新成果发布、招工招聘、在线培训等方面的服务;在各级政府的支持下，探索设立城镇集体企业发展基金，为城镇集体企业的发展提供长期稳定的资金来源。

在维护系统稳定方面。据调查，联社系统的不稳定因素既有以前改制中遗留下来的问题，又有当前改制中爆发出来的新矛盾。针对不稳定因素，一是要切实加强基层基础工作，认真开展矛盾摸排、调处，努力把影响社会稳定的矛盾解决在基层，避免发生越级上访和大规模集体上访。二是要围绕信访突出问题，扎实做好调解工作。对属于本系统、本单位的群体性事件隐患，明确责任单位和责任人，尽快妥善解决。 三是要加强防范，认真做好安全生产等重点工作。要进一步建立健全安全生产各项规章制度，开展对职工群众的安全生产宣传教育，加强对事故隐患的监控管理，努力杜绝安全生产事故的发生。

为了切实推进创先争优长效机制建设，拟采取以下几项工作措施：首先要落实工作责任。市联社党委书记和联社系统各单位的党组织主要负责人为建立健全长效机制的第一责任人，分别抓好本系统本单位创先争优长效机制建设。其次要加强调查研究。市联社党委将组织力量对不同类型企业建立长效机制进行调查研究，掌握第一手资料，为长效机制建设提供实践依据。各区县联社和直属单位党组织也将开展调查研究，提出建立健全长效机制的意见和落实措施。第三要加强检查督促。市联社党委将召开市联社系统建立健全创先争优长效机制的专题会议，听取各区县、各单位工作进展情况，交流经验，加强督促检查，务必把此项工作落到实处。

作者：上海市城镇工业合作联社党委

第2篇：深入开展创先争优活动

党的十七大明确提出,要开展两项大的活动。一项是学习实践科学发展观活动,另一项是创先争优活动。学习实践活动,作为集中性教育活动,目前已基本结束。从现在开始到党的十八大,要开展的是创先争优活动,这项活动定位为经常性工作。中央强调,创先争优活动是学习实践活动的延展和深入,这两项活动要紧密衔接,相互促进。

一、如何认识这次创先争优活动

创先争优活动,就是在党的基层组织和党员中,深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。开展这项活动,意义重大,影响深远,可以从这样三个方面来认识。

一方面,要从巩固和拓展学习实践活动成果的高度来认识。首先,开展这项活动,是落实学习实践活动整改任务的需要。从全区情况来看,学习实践活动的整改落实任务80%以上都已经完成,剩下的尽管不多,但都是难啃的硬骨头,整改起来难度都很大。特别是延伸到基层的工作,需要进一步抓好。如果没有扎实有力的措施来推动,学习实践活动的整改落实任务就难以全面完成,向群众作出的承诺就难以真正兑现。这就要求基层党组织和广大党员,要切实发挥作用,带头攻坚克难,带头整改落实。其次,开展这项活动,是完善学习实践科学发展观长效机制的需要。在学习实践活动中,我们取得了丰富的认识成果、实践成果、制度成果。努力把这些成果巩固好、发展好,需要通过扎实有力的措施来推动。这同样要求基层党组织和党员立足实践,把学习实践活动的成果引入经常性工作,带头总结完善,带头贯彻执行。

再一方面,要从推动科学发展、促进社会和谐的高度来认识。当前,我区正处在新一轮发展机遇期,加快发展仍然是我们的主要任务。同时,维护社会和谐稳定,这是科学发展、富民强区的前提条件和根本保障。抓好发展、稳定这两件大事,关键要依靠我们的基层党组织和广大党员。我区现有6?郾9万个基层党组织、133万名党员,这是我们的宝贵财富和骨干力量。因此,通过开展创先争优活动,可以更好地发挥他们的作用,做到围绕中心、服务大局,切实把自治区各项决策部署落到基层、落到实处。

第三方面,要从激发基层党组织活力、提升党员能力的高度来认识。近年来,我区基层党建工作不断加强,特别是在学习实践活动中,新建了基层党组织1600多个,整顿软弱涣散党组织1100多个,但仍然有不少问题需要解决。比如,有的基层党组织凝聚力不强,缺乏带领群众致富的能力;有的党员党的意识不强,宗旨意识淡薄,不会做群众工作,等等。解决这些问题,组织建设是基础,提升能力是根本,激发活力是关键,这些最终都要体现在发挥作用上,并在发挥作用中巩固和提升组织建设成果,在发挥作用中保护和引导好党员的积极性、创造性。从这个意义上讲,创先争优活动就是行之有效的实践载体和动力机制。

总之,我们一定要充分认识创先争优活动的重要性,真正把思想和行动统一到中央和自治区党委的要求上来,切实把这项活动抓紧抓好,务求取得实效。

二、如何把握这次创先争优活动

主要从三个方面来加以把握。

第一个方面,要把握好活动的指导思想。全区创先争优活动的指导思想是:认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,以党的基层组织建设年为载体,把创先争优活动与党的建设其他经常性工作紧密结合,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、维护边疆稳定的实践中建功立业。这里面,要抓住三个关键点。一是活动主题。这次创先争优活动的主题是深入学习实践科学发展观。这是管总的,我们不能偏离这个大方向。二是活动主体。开展创先争优的主体是基层党组织和广大党员。在组织指导这项活动中,一定要注意调动他们的积极性、创造性,防止包办代替。三是活动载体。这次,我们把基层组织建设年作为活动的载体,主要的考虑是,在创先争优活动中,通过加强基层组织建设,进一步发挥基层党组织和党员的作用,以此来推动和保障自治区科学发展、社会和谐、富民强区、边疆安宁等任务的落实和完成。

第二个方面,要把握好活动的主要内容。这次创先争优活动的内容有两个:一个是创建先进基层党组织,也就是争创“五个好”。“五个好”的基本要求是:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。另一个是争当优秀共产党员,也就是做到“五带头”。“五带头”的基本要求是:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气。

第三个方面,要把握好活动的主要任务。概括地讲,就是“五个紧紧围绕”。

第一个围绕,就是要紧紧围绕学习实践活动整改后续工作、解决突出问题来创先争优。这是创先争优活动与学习实践活动的承接点。在这方面,基层党组织和党员要抓好三件事:一要开展第三批学习实践活动“回头看”,落实好未完成的整改任务,兑现对群众的承诺。二要抓好第一批、第二批学习实践活动延伸到基层的整改工作。三要推进学习实践活动有效做法制度化、管用经验长效化,健全完善长效机制。

第二个围绕,就是要紧紧围绕转变发展方式、推动科学发展来创先争优。这是创先争优活动的根本点。在这方面,基层党组织和党员要抓好三个重点。一是开展“大学习、大讨论”,在转变发展方式、提高发展质量和效益上统一思想,形成共识。二是加强教育培训,提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的能力,推动解决制约科学发展的突出问题。三是抓好工作落实,找准推动科学发展的突破口,把本地区本单位科学发展的规划、举措落到实处。

第三个围绕,就是要紧紧围绕化解社会矛盾、促进和谐稳定来创先争优。这是创先争优活动的着力点。具体讲,基层党组织和党员要做好四项工作。一是定期分析社情民意。要定期走访,有针对性地调研,及时掌握社情民意,并定期进行舆情分析,加强与上级有关部门沟通联系,做到下情上达。二是建立排查化解社会矛盾机制。重点针对影响稳定的突出问题,群众越级上访、重复上访、涉法涉诉上访中反映的问题,可能引发群体性事件的矛盾纠纷等五类影响和谐稳定的问题,进行排查化解。三是开展全区万名机关党员干部“下访”活动。主要任务是,倾听群众呼声,反映群众意愿,帮助群众解决实际困难,调研和解决基层影响和谐稳定的问题,密切党群干群关系。四是加强民族团结教育。基层党组织和党员要深入学习马克思主义民族理论和党的民族政策,加强马克思主义祖国观、民族观、宗教观教育,牢固树立“两个共同”和“三个离不开”的思想,自觉维护和巩固民族团结、边疆安宁的良好局面。

第四个围绕,就是紧紧围绕服务人民群众、推动富民强区来创先争优。这是创先争优活动的落脚点。在这方面,基层党组织和党员要着重做到三点。一是落实好惠民措施,特别是要把自治区“十件实事”、“十项民生工程”、“六项富民指标”等措施,落实到基层,让群众感受到实实在在的变化。二是拓展联系服务群众途径,特别是要通过定期走访、分片包户、设岗定责、党员承诺等方式,做好联系和服务群众工作。三是带领群众致富,特别是要通过示范带动、提供生产和技术信息、结对帮扶等多种方式,服务人民群众。

第五个围绕,就是紧紧围绕固本强基、加强基层组织来创先争优。这是创先争优活动的切入点。加强基层组织建设,既是创先争优的重要目标,也是基础和保障。在实施意见中,我们提出了要发挥基层组织建设年载体作用,推进“北疆基层党组织固本工程”、开展“北疆基层党建长廊”建设活动的任务要求。具体来看这三者的关系,“建设年”是我们开展创先争优的总载体,为了把这个载体落得更实,我们又组织实施了“北疆基层党组织固本工程”,主要是通过这个“固本工程”,来把“建设年”的工作任务进一步细化、量化、具体化,便于操作。在这个“固本工程”里,我们除了对全区共性任务进行了明确外,还重点针对19个边境旗市的特点,进行了专门部署,即开展建设“党建长廊”活动。这样,一环扣一环,力求使创先争优活动既有面上的推进,又有点上的突破,切实取得实实在在的效果。

围绕加强基层组织创先争优,我们要重点在基层党组织建设、党员队伍建设、完善保障机制、基层党建责任制落实这四个方面下功夫。在基层党组织建设方面,要抓好五点。一是优化党组织设置,实现党的组织和党的工作全覆盖。二是推进学习型党组织建设。要明确学习型党组织建设的目标任务,创新学习形式,健全学习制度,落实工作责任,加强考核督查,确保扎实推进。三是整顿软弱涣散基层党组织。做到整顿一个、转化一个,验收一个、销号一个。四是建设高素质基层党组织带头人队伍。要采取两推一选、公推直选、面向社会公选、下派等方式,选配好基层党组织书记。要实行嘎查村(社区)书记在旗县(市、区)组织部备案管理制度。要搞好从优秀嘎查村(社区)干部中考录公务员工作。五是开展建设“北疆基层党建长廊”活动。这项工作的主要任务是,总结探索边境地区基层党建规律,推广“兴边固边”的好做法,促进边疆稳定。

在党员队伍建设方面,要抓好四点。一是加强党员教育培训。年内党员轮训要达到总数的三分之一,基层党组织书记的培训要达到100%。自治区要分领域举办示范培训班,盟市要举办骨干培训班。二是搞好党员管理服务。要加强党员服务站(点)建设,实现城乡全部覆盖。要采取“一对一”培养入党积极分子、完善目标考核和责任追究制度等措施,解决农牧民党员队伍“老龄化”问题。同时,要抓紧完成旗县(市、区)党员信息基础库建设。三是健全党内激励关怀帮扶机制。要研究制定先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者表彰奖励办法,要在旗县(市、区)设立困难党员帮扶基金。四是推进党内基层民主。要健全党内情况通报制度,建立党员定期评议基层党组织领导班子成员制度,完善党务公开制度。

在完善保障机制方面,要抓好三点。一是加强基础设施建设。二是完善经费保障机制。三是加强工作力量。要研究制定党务工作者队伍建设的意见,建立完善嘎查村村级后备干部库,搞好选聘大学生村官工作,实施“一村一名大学生”计划。

在基层党建责任制方面,要抓好四点。一是加强党委书记管党意识和管党能力培训。从今年开始,自治区要把盟市厅局和旗县委书记,分期分批培训一遍;盟市要把苏木乡镇(街道)书记培训一遍。二是进行专项述职。上级党委要听取下一级党委书记专题汇报,党建工作领导小组要听取本级直属单位书记专题汇报。三是加强考核评价。要加大基层党建工作在年度综合考评中的权重,考核结果作为领导班子和领导干部奖惩的重要依据。四是自治区要研究制定盟市、旗县、苏木乡镇三级书记抓基层党建工作责任制的意见,进一步健全责任体系。

以上这“五个紧紧围绕”,是就全区层面而言的。各基层党组织和党员,可以结合实际,按照“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题”的原则,来确定创先争优活动的具体任务,增强活动的针对性和实效性。要从实际出发,抓住重点,突出特色,创造性地开展这项活动。

三、如何推进这次创先争优活动

在这方面,要重点搞好“五个推进”。

第一个推进,就是要通过深化主题和创新载体来推进。在主题上,要在体现科学发展观要求这个大前提下,各地、各单位根据自身实际,确定具体的主题。主题要鲜明、要实在,要做到目标看得见、工作能落实、党员好参加。比如,经济发展落后的嘎查村,可以把脱贫致富作为争创主题;相对富裕的嘎查村,可以把小康建设作为主题;矛盾多、维稳任务重的地区和单位,可以把构建和谐作为主题。同样,在载体设计上,也要在坚持基层组织建设年这个大载体的前提下,根据不同领域基层党组织的实际,针对不同群体党员的特点,来设计具体的推进载体。总的要求是,要有利于党组织活动、有利于党员参加、有利于取得实效。活动载体要注意保持稳定性、连续性,内容要与时俱进,防止空泛化、雷同化。

第二个推进,就是要通过实施分类指导来推进。总体来说,开展创先争优活动的单位类型多,党组织情况差异大,党员行业分布广、职业构成也多样化。因此,我们在推进创先争优活动时,要针对不同领域、不同行业、不同对象的特点来进行分类指导。同时,基层党组织和党员也要结合自身实际,有针对性地开展创先争优活动。

农村牧区党组织要着眼于带领群众致富,落实“一定三有”,推广“四议两公开”,把工作职能切实转到抓民生、促和谐、保稳定上来,通过党员设岗定责、依岗承诺、“一强双带”、“双链双推”等形式发挥党员作用。

街道社区党组织要着眼于落实“三有一化”,强化服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的职能,通过开展党员示范楼(院)、党员志愿服务等活动发挥党员作用。

国有企业党组织要把创先争优活动与创建“四好”领导班子、“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动有机结合起来,进一步强化通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用。

机关党组织要牢牢把握围绕中心、建设队伍这两大任务,把创先争优活动与讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来,通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用。

高等学校党组织要从推进教育改革、加强和改进大学生思想政治教育、加强教师队伍建设的要求出发,通过设立党员教学科研和后勤服务示范岗、开展党员志愿服务等发挥党员作用。

科研、文化、卫生、体育、中等职业学校和中小学等事业单位党组织,要根据做好职工思想政治工作、促进事业发展的需要,结合各自实际,通过创建课题攻关党员先锋团队、争当德艺双馨党员艺术家、“优秀共产党员·师德标兵”等活动,发挥党员作用。

非公有制经济组织和社会组织中的党组织,要通过推进党组织规范化建设、开展立足岗位比奉献等活动,争创“五个好”党组织,争做“五个先锋”党员。

第三个推进,就是要通过示范带动来推进。一方面,要抓好典型选树。从一开始,我们就要注意在不同领域、不同行业、不同岗位中培养和选树典型。从自治区层面,要直接掌握一批创先争优典型,并且积极培养,跟踪指导,为全区创先争优活动树立标杆。另一方面,要抓好示范引领。要加大对先进典型的宣传推荐,更多地用身边人、身边事教育引导广大党员,使大家感到可亲可敬、可学可比,不断激发创先争优的内在动力。

第四个推进,就是要通过吸引群众参与来推进。这里,重点要把握好两个方面。一方面,让群众知情。要坚持开门搞活动,基层党组织的活动方案、党员提出的具体打算,要采取适当方式,向群众公布,作出承诺。再有,在创先争优过程中,要注意听取群众的意见和反映,活动情况要适时向群众通报,主动接受群众监督。另一方面,让群众评议。上级党组织要适时组织党员和群众,对基层党组织开展活动情况进行评议。基层党组织对党员开展活动情况,也要组织群众来评议。要把群众意见作为检验活动成效的重要标准,提高活动的公信度。

第五个推进,就是要通过统筹兼顾来推进。重点是搞好三个统筹。一是基层党建与群团组织建设的统筹。我们既要扎实推进基层党组织的创先争优活动,也要坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”,以基层党组织和党员的创先争优活动,来带动工会、共青团、妇联等群团组织,广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。二是创先争优与做好基础性工作的统筹。我们既要坚持高标准,不断推出先进典型、优秀人物,同时,也要抓基层打基础,加强薄弱环节,搞好后进转化,不断提高基层党组织和党员队伍建设的整体水平。三是争创活动与表彰工作的统筹。创先争优活动,大体上分为两个时段,从今年4月开始,着重围绕迎接建党90周年开展活动;从2011年7月开始,着重围绕迎接党的十八大开展创先争优。我们要统筹把握这两个时段,有计划、有节奏地来抓好活动。2012年“七一”前,中组部将专项表彰创先争优活动先进基层党组织和优秀共产党员,表彰开展活动成绩显著的先进旗县(市、区)党委。我们也要相应地做好评选工作,并适时开展表彰活动。

四、如何保障这次创先争优活动

要重点做到“三个加强”。

第一是加强组织领导。这次创先争优活动的领导关系,按照党组织的隶属关系来确定。自治区成立了由党委组织部、宣传部牵头的活动领导小组。领导小组下设办公室,抽调专人,集中办公。

各级党委(党组)负责本地区本部门本单位的创先争优活动。要结合自身实际,制定实施意见,构建党委统一领导,组织、宣传部门共同负责、相关部门参与指导的工作机制。基层党组织具体负责创先争优活动的组织实施。

同时,还要强化分领域指导。国有企业的活动,主要由国资委负责指导;机关的活动,主要由机关工委负责指导;高校的活动,主要由高校工委负责指导;非公有制经济组织的活动,主要由统战部门负责指导。再有,民政、教育、卫生、司法、财政等部门,要切实加强对社会组织、中小学校、基层医疗卫生单位、律师事务所、注册会计师事务所等开展活动的指导。还有,各主管部门也要加强对本领域、本行业、本系统创先争优活动的指导。

要特别强调的是,旗县是创先争优活动抓实、抓具体最关键的一个层级,任务最重、责任也最大。旗县委要始终把这项活动牢牢抓在手上,确保活动扎实开展,取得实效。

第二是加强督促检查。一方面,要搞好调研督查。通过定期调度、专题调研、平时监控、专项检查等方式,了解活动进展情况,总结经验,研究解决问题。对工作不力的,要及时督促整改。特别要防止厌倦情绪,防止“走过场”。另一方面,要搞好领导点评。党员领导干部要经常深入基层,加强对创先争优活动的点评,实事求是地肯定成绩,指出存在问题和努力方向。这是对各级党员领导干部的硬性要求,也是推进活动开展的一个重要方法。要通过点评解决问题,通过点评提高活动质量,避免就党建抓党建、就活动搞活动。

第三是加强舆论引导。要充分发挥报刊、广播、电视、互联网、远程教育网络和手机短信平台的作用,采取基层党员群众喜闻乐见的方式,大力宣传党组织和党员的先进事迹,宣传活动中的好做法、好经验,形成正确舆论导向,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

创先争优活动任务重,责任大。我们一定要以高度负责的态度,以饱满的工作热情,扎扎实实抓好这项活动,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为自治区科学发展、和谐稳定提供强大动力和组织保证。□

责任编辑:仝浩生

作者：李 佳

第3篇：扎扎实实抓好创先争优活动

最近,自治区党委作出部署,在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。开展这一活动,是党的十七大作出的重要部署,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项重要的经常性工作。它对推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、激发各级党组织和广大党员的生机活力、促进自治区经济社会又好又快发展,具有十分重要的意义。全区广大共产党员,一定要按照中央和自治区党委的部署,积极投身到创先争优的活动中来;全区各级党组织,一定要以高度负责的态度,以十分饱满的热情,扎扎实实地抓好创先争优活动。

扎扎实实抓好创先争优活动,一定要把握活动的总体要求。首先把握活动的指导思想。这就是:认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,以党的基层组织建设年为载体,把创先争优活动与党的建设其他经常性工作紧密结合,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、维护边疆稳定的实践中建功立业。其次要把握活动的主要内容。这就是:创建先进基层党组织,争当优秀共产党员。第三要把握活动的基本原则。这就是:坚持围绕中心、服务大局,紧密结合科学发展面临的任务来谋划;坚持分类指导,从不同领域、不同行业党组织和不同群体党员的实际出发,有针对性地确定主题和载体,提出具体措施;坚持突出实践特色,着力解决基层党组织和党员、群众的实际困难,推动各项工作的落实;坚持示范带动,引导广大党员、群众以先进典型为榜样,努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

扎扎实实抓好创先争优活动,一定要明确活动的主要任务。自治区党委指出,在这次创先争优活动中,各基层党组织和党员要围绕本地区本部门本单位的中心任务,根据各自的工作性质、职能职责,重点从以下五个方面创先争优:一要紧紧围绕抓好学习实践活动整改后续工作、解决突出问题创先争优,这是创先争优活动与学习实践活动的承接点;二要紧紧围绕促进发展方式转变、推动科学发展创先争优,这是创先争优活动的根本点;三要紧紧围绕化解社会矛盾、促进和谐稳定来创先争优,这是创先争优活动的着力点;四要紧紧围绕服务人民群众、推动富民强区来创先争优,这是创先争优活动的落脚点;五是紧紧围绕固本强基、加强基层组织来创先争优,这是创先争优活动的切入点。各基层党组织和党员,还可以结合各自的实际,按照“有什么问题解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题”的原则,来确定创先争优的具体任务。

扎扎实实抓好创先争优活动,一定要分别不同情况、实施分类推进。自治区党委总的要求是搞好“五个推进”。一要通过深化主题和创新载体来推进。确定主题一定要鲜明、实在,做到目标看得见、工作能落实、党员好参加;载体设计要注意保持稳定性、连续性,内容要与时俱进,防止空泛化、雷同化。二要通过实施分类指导来推进。要针对不同领域、不同行业、不同对象的特点进行分类指导,基层党组织和党员也要结合自身实际,有针对性地创先争优。三要通过示范带动来推进。一方面,要抓好典型选树;另一方面,要抓好示范引领。四要通过吸引群众参与来推进。一方面,要让群众知情,活动的方案、做出的承诺,都要采取适当方式向群众公布;另一方面,要让群众评议,把群众的评议意见作为检验活动成效的重要标准。五要通过统筹兼顾来推进。基层党建要与群团组织建设相统筹,创先争优与做好基础性工作相统筹,争创活动要与表彰工作相统筹。

扎扎实实抓好创先争优活动,一定要加强组织领导。各级党委(党组)负责本地区本部门本单位的创先争优活动,要结合实际制定好创先争优活动的实施意见,构建党委统一领导、组织部门和宣传部门共同负责、相关部门参与指导的工作机制。各有关部门要加强对相关领域(行业)创先争优活动的具体指导。垂直管理单位和条块共管单位的主管部门也要加强对本行业本系统创先争优活动的指导。旗县(市、区)党委要切实承担好本地开展创先争优活动的领导和指导责任。基层党组织要具体负责本地区本单位创先争优活动的组织实施。要注意发挥党建工作指导员和大学生“村官”在创先争优活动中的作用。要以基层党组织和党员创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人的活动。在加强领导的同时,还要加强督促检查,加强舆论引导,宣传创先争优活动中的好做法、好经验,形成正确的舆论导向,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

这次创先争优活动任务重,责任大。我们一定要以高度负责的态度,十分饱满的热情,扎扎实实抓好这项活动,不断增强全区各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为自治区科学发展、和谐稳定提供强大动力和组织保证。□

作者：本刊评论员

第4篇：公司创先争优活动总结

2010年至2012年，面对复杂多变的外部环境和艰巨的生产、经营、基建任务，公司党委在上级公司党组的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，深入开展创先争优活动。公司党委在创新形式、丰富内容，突出重点、注重实效上下功夫，团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇，圆满完成了大修、安装、调试等任务，充分发挥了党组织的政治核心和党员先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，为推动公司健康、和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证，为集团公司建设现代公司做出了突出贡献。

一、基本情况

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署。公司党委高度重视深入开展创先争优活动，迅速成立了由党委书记任组长的活动领导小组，及时对活动开展进行了全面部署。领导小组下设活动办公室，负责督办落实公司创先争优活动领导小组的各项工作部署，具体组织、指导、协调公司系统创先争优活动。研究制定了《关于深入开展创先争优活动的实施方案》，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤、组织领导五个方面对活动进行了安排，进一步明确了创建目标，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建活动的方向，为推动活动深入开展奠定了基础。公司党委以召开创先争优活动动员大会、悬挂宣传标语、设置宣传专栏、召开座谈会等多种有效形式对活动进行了有力宣传。通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了广大党员立足岗位创先进，履职尽责争优秀的良好氛围。创先争优活动开展以来，公司印发了创先争优活动实施方案4份，修订、制定相关制度5项，召开创先争优主题会议3次，制作宣传专栏9块，悬挂横幅10条，在公司上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好局面。

二、主要做法

(一)做好公开承诺、领导点评和群众评议工作 开展公开承诺工作是强化党组织和党员自我约束、激发创先争优内在动力的有效方式。按照上级公司党组关于创先争优活动的安排，公司认真开展了“双向承诺”工作。各级党组织和党员都紧密结合公司中心工作和本职岗位分工，提出了具体实在、简明扼要、切合实际的承诺。各党支部每半年对党员承诺践诺情况进行了自检、互评，在党员自检、互评的基础上，党支部对公开承诺的事项逐项对照检查，进行点评，年终召开群众评议会议，进行了满意度测评。公司党委以正式文件下发了党委公开承诺书3份，各党支部制定承诺书9份，公司党员作出公开承诺300人〃次，并在支部范围内公开，接受组织和群众的监督，收到了良好效果，对公司中心工作带来了巨大的推动作用。

(二)设计活动载体，使创先争优活动落到实处 1.开展“党员示范岗”活动

为进一步增强共产党员的党性意识，提高、发挥党员模范带头作用，公司开展了“党员示范岗”活动。推行党员挂牌上岗，促进了党员同志提高业务水平，提高工作质量和效率，主动接受监督，发挥模范带头作用。

2.举办“我身边的共产党员”主题演讲比赛

按照纪念建党90周年活动安排，公司举办了“我身边的共产党员”主题演讲比赛。来自1 、2 、3支部的14名选手参加了比赛。整场比赛围绕“我身边的共产党员”主题，从身边党员的一个个感人事迹说起，从不同视角诠释和讴歌了公司共产党员的优秀品质和精神风貌。

3.开展“党员安全示范岗”活动

为了增强党员的安全意识、责任意识，公司党委开展了以落实安全责任、杜绝违章违纪行为、创造一流工作业绩为内容的“党员安全示范岗”活动。按照党员申请、党支部推荐、公司党委审批的程序，共评选出13名“党员安全示范岗”，公司党委进行了命名表彰。通过开展“党员安全示范岗”活动，充分发挥了先进典型的示范带头作用，在党员中形成人人带头抓安全、保安全的良好氛围。

4.开展“基层组织建设年”活动

根据公司“基层组织建设年”活动安排，政工处组织对党支部书记、支部委员等14名党务工作者进行了集中培训，认真学习了《党支部的重要性及其发挥作用的途径》讲座，进一步提升党支部书记的综合素质与工作能力。组织开展了基层组织建设年征文活动。征文内容以支部工作思路创新、支部书记和党员队伍建设、支部工作制度建设支部活动载体建设和活动阵地建设为主。此次活动共征集到征文13篇。公司严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针和发展党员两票制要求，认真抓好党员发展工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。公司建立健全了入党积极分子信息库，注重对入党积极分子的教育培训，不断提高入党积极分子政治思想素质。2010年至今，公司共发展党员13名，举办入党积极分子培训班6次。

5.开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题思想教育活动 为了进一步加强员工队伍建设，提升广大干部员工对公司的忠诚意识，公司组织开展了“忠诚企业、爱岗敬业”主题思想教育活动。各部门利用部门例会、班组学习会等，组织员工认真学习了公司2012年工作会议精神、各级领导讲话和系列文件。组织公司职工收看了上级公司“感恩、责任、忠诚”专题讲座，真正解决了部分干部员工思想不统

一、认识不到位的问题。组织开展了以“忠诚企业、爱岗敬业”为主题的征文评比活动，广大员工踊跃参与，用质朴的语言，真实的体会撰写征文。此次活动共收到征文30篇，择优推荐了6篇报公司思想政治工作部。

6.扎实开展保持党的纯洁性学习教育活动

公司制党委定了党的纯洁性学习教育活动实施方案，召开了动员大会，认真做好宣传发动工作。组织公司在家领导、中层干部、全体党员、入党积极分子及管理部门人员140余人观看了廉政党课音像教材《永葆党的纯洁性》和《学习贯彻第十七届中央纪委第七次全会精神辅导专题》，使保持党的纯洁性理念深入人心。为公司中层干部及全体党员发放了《保持党的纯洁性》教育读本，通过学习找出自身在保持党的纯洁性方面存在的问题与差距，撰写了保持党的纯洁性学习总结。分部门、分层次召开专题座谈会，广泛征求群众对领导班子和领导干部的意见和建议，切实找出在保持党的纯洁性方面存在的问题与差距，对征集到的意见和建议及时进行整理反馈，认真进行思想分析，查找根源，制定行之有效的整改措施。

(三)加强党性教育，树立先进典型 1.开展党史教育活动

组织公司党员及中层干部观看了《董书记论领导干部从政二十字》电教片，认真领会董书记提出的“心清”、“身正”、“行廉”、“任贤”、“善谋”、“勤勉”、“敏事”、“惩恶”、“有容”、“忠诚”二十字要求。组织观看了“创先争优”活动学习讲座，学习“创先争优”活动的大背景、目标、以及如何有效开展“创先争优”活动，加强党员及领导干部对“创先争优”活动的认识。组织全体党员和入党积极分子观看了庆祝建党90周年大型历史文献记录片《伟大的道路》，学习活动结束后，全体党员撰写了个人党性分析报告，入党积极分子撰写了思想汇报。为全体党员发放了《中国共产党历史》读本，组织开展了知识竞赛活动，号召广大党员读党史、知党史、跟党走。

2.开展主题党日活动

为了隆重纪念中国共产党成立91周年，7月1日上午，公司在办公楼三楼会议室组织公司在家领导、全体党员、中层干部及入党积极分子共计100余人观看党员教育电视片《信仰--我们的故事》。各支部组织党员学习《人民日报》发表的“七〃一”社论及有关纪念文章，学习集团建设工作等内容，教育引导党员增强党性意识，立足本职作贡献。

3.评选表彰创先争优先进典型

“七一”前后，公司表彰了在公司建设发展中涌现出的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，并号召全体党员干部员工以先进为榜样，坚定信心，振奋精神，在加快建设专业化、现代化企业的过程中继续创先争优。2010年至今，公司共评选先进党支部3个、优秀共产党员12名、优秀党务工作者6名。获得市委表彰的优秀共产党员4名，先进基层党组织1个。

三、取得成效

(一)党员创先争优业绩突出。

创先争优活动开展以来，全体党员干部围绕创先争优活动核心内容，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约实现争创目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析。党员领导干部结合自身实际，强烈的事业心和责任感，努力岗位奉献，在工作中按照“五带头”的标准严格要求自己，爱岗敬业、无私奉献，取得了突出的工作业绩。

(二)党员干部队伍作风建设进一步加强。

通过开展“创先争优”活动，加强对党员干部的党性、党风、党纪教育，把创先争优的精神融入到党员干部的工作和生活中，促使其树立正确的世界观、人生观、利益观，进一步强化党员干部的进取意识、责任意识、廉政意识和奉献意识，有力推动了党员干部队伍作风建设。

(三)党组织引领力明显提升。

公司党委将创先争优活动与加强学习型党组织建设、创建“四强”党组织、“四优”共产党员相结合，坚持党委中心组学习制度，积极组织形势任务教育，强化党员政治理论学习和业务能力培养，强化党员党性观念和素质修养。加强党支部建设，深入落实党建工作责任制，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用。加强党员队伍建设，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的总体方针，做好党员发展工作，壮大党员队伍。基层党组织的战斗力、凝聚力和引领力明显增强。

(四)助推企业发展成效显著。

创先争优活动开展以来，公司党委始终坚持把促进企业发展作为创先争优的重点，努力在推动建设一流大型企业中建功立业，管理水平不断提升，企业经营管理工作成效明显。2011年，公司上下积极主动与设备厂家、参建单位进行沟通，克服了资金、设备、并网协调等诸多困难，确保了工程安装、试运工作的顺利进行。根据国家政策有关要求，公司脱硝工作全面启动，项目建设工作正在有序推进。

四、工作体会及下一步打算

通过开展创先争优活动，充分调动了广大党员干部员工干事创业的激情，对企业的经营发展起到了巨大的推动作用。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，公司创先争优活动还存在差距与不足。下一步，我们将认真落实集团和上级公司党组的决策部署，深入开展再掀创先争优活动新高”主题实践活动，力争多出特色、多出亮点，更好地推动公司健康和谐发展，以优异成绩向党的十八大献礼。

1.深入开展“找差距抓整改促提升、再掀创先争优活动新高潮”主题实践活动。以上级公司2012年年中工作会议暨上半年经济活动分析会议和党建工作会议精神为指导，全面贯彻落实公司实施意见，进一步深入查找短板与不足，开展集中攻坚整治，再掀创先争优活动新高潮，为加快建设一流大型企业提供坚强政治保障。

2.认真做好贯彻落实试点工作。公司党委认真对照1号文件中有关党建工作方面的要求逐一自查，重点围绕上级公司提出的10个方面情况全面进行自查，制定整改措施，确保实现1号文在公司的全面落实。

3.开展党建管理提升活动。通过开展党建工作管理提升活动，全面融入党建管理模式，按照上级公司党组要求，牢牢把握党建工作管理提升活动“五同步”原则，重点做好“夯实党建工作基础;突出党建理论研究;完善党建工作机制;创新党建活动载体;开展学标对标工作”这五方面工作任务。

4.建立创先争优活动长效机制。认真总结创先争优活动，建立并完善创先争优的长效机制。按照上级公司有关要求，把创先争优活动的成功经验提升为制度规范，推动创先争优常态化、长效化。

5.建设政治本质安全体系。认真学习政治本安体系建设工作先进经验，成立政治本安体系建设组织机构，开展公司政治本安体系建设工作。

总之，公司将在上级公司党组的坚强领导下，继续深化创先争优工作，建立创先争优长效机制，以“找、抓、促”活动为抓手，积极开展党建工作各项活动，为公司健康科学发展提供坚强保障，为上级公司建设公司和集团实现“十二五”发展目标贡献力量。

第5篇：公司开展创先争优活动总结

立足实际 开拓创新

----XX公司开展创先争优活动总结汇报

XX公司在开展创先争优活动中以科学发展观为统领，将企业的发展做为第一要务，把创先争优工作融入到那企业管理的各个环节，融入到企业战略规划、生产经营、制度建设、企业党建、人才培养、企业文化等各项日常工作之中，把党组织的政治优势转化为企业的科学发展优势，为推动企业改革发展提供坚强组织保证。

一、创建学习型党组织，把握时代发展脉搏

当今企业的发展，更多依靠制度创新和机制创新，用新思路破解发展过程中的难题，用新举措拓展行业内的创新和发展。公司各支部围绕 “五个好”党组织标准，把创建学习型党组织贯穿于创先争优活动全过程，带动学习型企业建设，组织广大党员深入学习领会科学发展观，学习新知识新技能，不断提高思想政治素质和工作本领。两级领导班子用科学理论武装头脑，通过学习实践，科学审时夺势，积极谋划发展战略，把理论学习成果转化为解决实际问题、建立现代企业制度、提高核心竞争力的能力。

在经营布局上，XX公司坚决贯彻总公司、工程局提出的“五化”战略，坚持以XX区域为主攻方向，不断加大市场开拓力度，推行标准化管理，取得了较好的成绩。2011年新接施工任务中XX地区占到了40.5%，其中XX地区占到了34.79%。初步形成了以XX地区为主，多区域覆盖的市场格局。在经营思路上，坚持抓大客户的理念，同XX

等多家企业建立并巩固了良好的合作关系。2012上半年生产经营工作实现时间过半，任务过半，并在经营规模上取得了重大突破，首次实现单体合同额过亿的经营业绩。有过两次以上合作经历的业主单位的合同额占总额的42.59%。房建及钢结构业务板块有了很大提升，XX工程为提升我公司品牌形象起到了十分重要的作用。

在科技进步方面，鼓励员工在工作中勤于学习、爱岗敬业、勇于开拓、积极进取，大力倡导以科技进步推动项目创新创效。《XX》获得国家一级工法，成功申报获得局级工法两项;《XXXX》获得国家发明专利。《XXXX》分别获得中国施工企业协会、中国质量评价协会、中国安装协会科学技术进步一等奖;其中一项成果获工程局科技进步二等奖。《XXXX》获工程局科技示范工程;所申报的《XXXX》获得国家发明专利;《高空单轨组合悬臂吊》获得国家实用新型专利;《XXXX》QC成果分别获得了总公司业协会、总公司、工程局QC成果一等奖。

二、夯实基础党建，开展好创先争优、“五比一创”、基层党组织和党员公开承诺、基层组织建设年及党的纯洁性教育各项活动。

1、2010年，公司党委发出《立足本岗，争当“优秀共产党员”创先争优倡议书》，号召全体党员立足本岗，做好“五带头”表率作用，为XX公司又好又快发展做出更大贡献。公司两级党组织开展形式多样党性实践活动，坚持以“强化执行能力，提升工作水平”为主线，大力倡导“五大创新”，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

一是创新工作机制。筹划建立起以质量管理体系标准为基本的管

理平台，在满足环境、职业健康安全、企业内控、全面风险管理、效能监察等各项标准和工作要求的基础上，结合公司总体的管理现状及中长期规划，确定出公司整个管理体系文件的框架，编制完成了公司的全面管理体系文件。

二是创新管理理念。各部门通过业务流程再造，对口业务衔接，总结提炼出各部门的管理理念。如成本部的“秉承低成本战略，提升核心竞争力”管理理念，商务部的“全面把握、苛求细节、准确高效”理念、采购部 “多花一分钱就是工作的失败”、安全部“全员安康至上，万事安全为先”理念等等。

公司以企业文化建设为抓手，开展了企业文化理念征集、讨论活动，整理提炼以“恒动文化”为核心内容的企业文化理念。利用公司报纸、网站、宣传栏、飞信业务等宣传阵地，大力倡导、培育和弘扬企业文化。还通过开展丰富多彩的文化活动，增强了员工的集体意识和归属感，积极引导职工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、爱岗敬业的价值观。

三是创新工作作风。开展“加强机关作风建设、务实求真做人做事”活动。通过治“懒散”抓制度建设，治“空浮”抓务实工作，治“推拖”抓高效执行，治“贪腐”抓廉洁从业。有效地改进机关部门工作作风，在机关部门员工中形成从点滴做起，注重配合，踏实做事，坦诚为人的良好风气。

四是创新工作方法。在全体员工中开展《实战执行力》的培训活动。每周五的学习培训活动雷打不动，有声有色、有始有终，新老员

工普遍感到学有收获、受益匪浅。

五是创新青年人才培养。在导师带徒工作基础上，改进工作思路，创新工作模式，着力推行青年员工职业培养规划。在传帮带过程中，导师有意识的发现和培养新员工的职业发展优势，结合企业发展需要，有重点的对新员工进行职业规划引导。通过对新入企员工三年的阶段性培养，既引导帮助青年员工进行职业规划设计，确定个人的职业发展方向。也能够使企业甄选不同类型人才，帮助企业在人力资源开发和使用方面，实现人尽其才，充分发挥人才的最大潜能。使青年员工职业培养规划工作成为公司规范青年人才培养的一项重要措施，也是帮助和促进青年员工成长、成才的有效途径。

2、2011年开展基层党组织、党员公开承诺活动，推动创先争优工作深入开展。

一是制定了《当好主力军、同心创效益、建功十二五”立功竞赛活动的实施方案》，在全公司范围内开展以“创建效益型企业，争当专业化先锋”为主题的“五比一创”立功竞赛活动。将项目做为活动的最佳实践载体，以推进项目风险抵押管理目标责任制为基础，着力贯彻落实“总公司”《项目管理手册》、《安全管理手册》以及公司《全面管理手册》贯彻实施，努力在诚信履约、成本控制、现场标准化管理三大方面下功夫，推动项目精细化管理上台阶。

二是举办形式多样、内容多样的纪念建党90周年庆祝活动。2011年6月29日，XX公司召开纪念中国共产党成立90周年暨创先争优表彰大会。表彰了3个先进党支部、4名优秀支部书记和23名优秀党员。

获奖代表分别就如何加强支部建设，充分发挥好党员先进性进行了经验交流。组织新党员宣誓，老党员重温入党誓词活动。组织公司全体党员开展公开承诺活动。举办纪念建党90周年职工征文、书画、摄影比赛活动。公司工会准备了90首不同历史时期的红色经典歌曲，在午餐时间为就餐员工播放，营造出XX公司全体员工热爱祖国、热爱中国共产党、热爱企业的良好精神风貌。

三是积极选树先进、宣传先进，赶超先进，倡导奋发有为积极向上的工作氛围。在总公司创先争优“十百千”工程的评选活动中，我公司XXXX党支部获得“总公司五好党支部”荣誉称号，XX等7名同志获得“总公司四优党员”荣誉称号，XX同志获得“总公司优秀党务工作者”荣誉称号。XX公司党委、XXXX党支部获得工程局优秀党组织称号，另有7名及1名同志分获工程局优秀共产党员和优秀党务工作者称号。公司报纸开设[一个支部、一座堡垒、一名党员，一面旗帜]专栏，广泛宣传优秀党组织和优秀党员的先进事迹，将员工对先进的评价标准，导向到注重岗位建功立业的轨迹上来，带动员工立足本岗有所作为。

四是组织好党组织和党员开展创先争优活动情况群众评议活动。根据中建六局有限公司党组织和党员开展创先争优活动情况群众评议实施方案，组织职工群众进行评议。广大党员在创先争优活动中增强了党性，坚定了信念，增强了动力,真正发挥共产党员在各项工作中的先锋模范作用和基层党组织的政治核心作用。

3、2012年，积极开展基层组织建设年活动及保持党员纯洁性教

育活动。

一是建立健全党群工作组织体系。对党员人数达到三人的项目及时建立项目党支部，选配好支部书记;同时督促建立支部委员会的党组织，做好支部班子内部分工，明确职责抓好党群各项工作的落实。通过在公司属各单位、项目委派和选聘了纪检监察特派员、宣传通联员、CI负责人、工会主席、女工主任、团委书记、青年工作等兼职负责人，使党建工作在项目上有人管抓、有人做，有事为。

二是召开支部书记会全面部署党建工作，落实总公司党建工作标准化手册，在巩固党建工作全覆盖的基础上，夯实党建基础工作，做到标准化、数据化、规范化。

三是调研考核推动全年党建工作。调研围绕落实基层党组织建设年的主要工作，在深化基层党组织分类定级，全面推进党群工作标准化管理等方面，以正在开展的基层党组织建设年活动、保持党的纯洁性教育活动、打造学习型团队、“书香企业”建设活动、廉洁文化进项目活动、“面、心、实”服务员工在基层活动工作为载体，就基层支部组织建设，队伍建设、作风建设、效能监察、宣传及CI建设等方面的工作，进行了全面了解、检查、宣贯、考核。

四是认真落实基层党组织分类定级工作，根据工程局2012年10号文件的指导意见，对照五个好标准和七个分类定级指标，着重对《国有企业党组织分类定级参考标准》当中的评分要点，进行了调查摸底、分类定级。

五是开展保持党的纯洁性教育工作。通过开展“八个一”活动，

确保纯洁性教育落到实处。“八个一”活动内容为：一是召开一次动员部署会;二是组织一次集中学习;三是组织一轮考察调研活动;四是组织一次学习交流会;五是召开一次座谈会，征求意见建议;六是开好一个专题民主生活会;七是组织一次群众满意度测评;八是召开一次教育活动总结通报会。公司保持党的纯洁性教育工作的落脚点是以教育成果促进公司强化责任落实、创新发展模式、提升管理品质，打造最具专业品质的一流安装企业。

三、创先争优，全面落实人才强企策略

1、落实青年员工职业培养规划，失去陆海英才战略实施。 一是进一步明确职责，做好青年员工的职业培养规划工作。公司各单位、项目支部书记、职能部门经理作为此项工作的第一责任人，充分发挥了支持和督导职能。为迅速提高青年员工的业务水平，通过采取专业培训、岗位强化锻炼和大胆提拔重用的方式，使近年来招收的一些青年学生已经快速的成长了起来，成为各个业务方面的骨干力量。二是完善企业人才管理制度，落实人才培养、使用、管理三个环节的工作。将人才培养的首要工作放在公司员工的专业知识培训、岗位技能提升和职业资格的取证三方面。同时继续采取激励措施，鼓励员工参加各类国家注册资格考试，共有10多位同志获得了不同种类的职业资格证书，在员工个人执业资格的社会认可度方面有效的提升了企业的软实力。三是2011年公司新招收大、中专院校毕业生71名，其中国家重点院校学生占91%，引进社会成熟人才13人，使公司员工整体的知识水平和专业结构得到了进一步的提升和优化。同时，公司

还提高了高校毕业生入职见习工资标准和转正定级后的起薪标准，增强了公司薪酬水平的市场竞争力，在一定程度上减少了青年员工的流失率。

2、做好后备干部工作。

一是组织建立XX公司后备干部队伍，一个是部门经理的后备队伍，一个是二级单位班子成员的后备队伍。通过个人自荐、班子成员推荐与单位推荐相结合的方式，经公司党政联席会议讨论确定后备干部人选，加入后备干部名册。二是明确拟提拔任用干部要从后备干部队伍中产生的原则。三是制定有关后备干部队伍建设相关制度，对后备干部队伍从结构、选拔、培养、管理使用等方面作出进一步明确规定。

2012年7月20日

第6篇：电信公司创先争优活动总结

电信公司创先争优活动总结

开展创先争优活动以来，电信公司党委紧密结合公司实际，以开展创先争优为契机，以“创先推动转型上水平，争优实现发展新突破”为主题，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”作为创先争优活动的主要内容和目标，务求实效，树立企业优质服务形象，强化队伍建设，打造和谐企业。引领全体员工以工作岗位为平台，以推动企业科学发展为己任，积极投入到创先争优活动中。根据市委、省公司的安排部署，分公司从企业实际出发，改革创新、统筹推进，认真组织开展了创先争优工作。主要情况如下：

一、召开会议，层层发动。公司先

后召开党委会议、公司办公会议、支部党员大会等进行传达动员。组织学习市委有关文件，传达中国电信集团公司创先争优活动视频会议精神以及省公司中国电信豫党组【2010】17号《电信公司深入开展创先争优活动实施意见》等文件。通过深入学习上级关于开展创先争优活动的文件精神，准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤，深刻认识企业所肩负的经营责任、政治责任和社会责任，进一步解放思想、放宽视野、深入研究市场规律，形成公司科学发展的共识。

二、广泛宣传，营造氛围。公司通过内部办公网、宣传栏、电信信息等进行宣传，使员工人人明白创先争优活动的重要意义。通过多种方式，全方位、多角度、持续性地宣传创先争优活动的好经验、好做法，积极宣传先进典型和先进事迹，积极借鉴学习实践科学发展观活动的经验和做法，主动请员工参与活动，活动方案要听取员工的意见，向

员工公开承诺，接受员工监督;活动情况向员工通报，请员工评议。搞好宣传引导。充分运用企业办公网、内部刊物、手机短信等平台、媒介，采取基层党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，搞好思想发动，激发广大党员参与活动的内在动力。

三、领导重视，建立组织。公司成立了创先争优活动领导小组及办公室、建立了领导班子成员创先争优活动联系点、创先争优活动主要负责人、分管负责人、联络员等，落实了创先争优活动领导机构责任，切实履行职责，强化活动的领导和日常工作，确保组织到位、人员到位、工作到位。公司党委全面负责企业的创先争优活动，党委书记担任创先争优活动领导小组组长，并作为创先争优活动的第一责任人;各部门加强工作沟通和配合，形成党组织负责人亲自抓、分管领导具体抓、党群部门直接抓、基层党支部着重抓的工作格局。

四、结合特点，确立主题和载体。

公司结合电信企业特点和实际，制定了《电信分公司深入开展创先争优活动实施方案》，在方案中确立活动主题：“以创先推动转型上水平，争优实现发展新突破”。把创先争优活动与深化责任主题教育紧密结合，作为加强和改进党建工作的重要载体，努力打造四强党组织、建设四优党员队伍。按照省公司要求，开展了创先争优公开承诺，重点要求各级党组织、全体党员，紧密结合公司生产经营中心工作，围绕大局，立足本职，创先争优。通过创先争优活动，努力实现市分公司的一个实现，两个强化、三个提升，即实现公司全业务有效益规模化发展;强化服务市经济转型的能力，强化服务客户和员工的能力;促进企业硬实力、软实力、巧实力全面提升。

五、发挥党员“五带头”作用，促进企业经营发展。发挥各支部的战斗堡垒作用、各位党员的先锋模范作用，在三季度劳动竞赛中奋勇争先，顽强拼搏，攻坚克难，全面创新，努力打开业务发

展的新局面、实现新突破、再攀新高峰。进一步完善营销业务体系，使公司经营管理、通信建设实现新跨越。通过开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领员工主动适应全业务发展的需要，找准工作的切入点和着力点，努力转变发展方式、解决发展难题，推动企业科学发展。组织党员对照党章要求和党员标准、优秀共产党员“五带头”标准和推动企业科学发展、促进企业和谐、服务人民群众等要求，结合自身工作和生活实际，组织开展好“我是一名共产党员”大讨论活动。那一世范文网

六、努力改善服务，建立服务内容全面，服务方式多样，服务措施扎实，服务流程规范的服务型企业。主动加强与服务对象的交流，及时发现和解决服务过程中的问题，为用户提供舒适优雅的服务环境、一流的服务质量，以提高社会对电信公司的满意度和群众公认度。增强服务热线宣传力度，通过10000

号服务热线进一步提高电信服务品牌。为创先争优活动的深入开展营造良好氛围。

七、注重五个结合。这次开展创先争优活动的一个突出特点，就是把它作为党的建设一项经常性的工作，以当前正在干的事情为中心来抓。各单位特别注重做好结合文章，把创先争优活动与正在进行的争创四强党组织、争做四优共产党员活动、“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、建立健全学习实践科学发展观长效机制紧密结合起来，与推动企业实施“跨越发展，生存突围”工程的重大决策部署紧密结合起来，与落实公司年度工作会议布置的各项任务、促进本部门本单位中心工作紧密结合起来，与探索建立适合本部门本单位的基层党建工作考核评价机制、提高基层党建科学化水平紧密结合起来，使这些工作相互融合、相互促进，实现共赢。

接下来，在8-9月，市电信分公司要组织党员根据大讨论活动中查找的自身能力、作风、形象等方面的差距、不足以及思想体会、按照“五带头”的标准，结合讲党性、重品行、作表率的要求，开展党员公开承诺活动，主动接受群众监督。通过深入持续地开展创先争优活动，使企业整体工作有机地融于长期化、具体化和基层化的创先争优活动中，进一步深化思想认识、加强作风建设、解决突出问题，做到组织创先进，党员争优秀，群众得实惠。要坚持两手抓、两不误、两促进，把创先争优活动与推动企业科学发展战略实施相结合，将创先争优活动融入企业经营管理中，抓经营发展、抓服务提升、抓日常管理、抓风险防范，正确处理好创先争优活动与当前各项工作的关系，使创先争优活动与业务工作相辅相成，相互促进，把创先争优活动作为推动企业改革发展的强大动力。

多年来，在电信的发展中，我们的

党组织、我们的党员都发挥了先锋模范作用，这是我们企业的骄傲，也是我们员工的表率，更是我们企业的核心和动力。通过创先争优活动的开展，在电信的“跨越发展，生存突围”中，我们每一个党组织都是一个坚强的堡垒，我们每一个党员都是一面旗帜、都是电信的核心和栋梁，为电信走向持续健康发展之路提供坚强的组织保证。

第7篇：宝钢集团公司离退休干部党工委创先争优活动总结(20110805)

营造氛围 创新载体 注重实效

——宝钢集团公司离退休干部党工委创先争优活动总结 创先争优活动自开展以来，宝钢离退休干部党工委认真按照中央、市委和集团公司党委的有关部署和要求，结合党工委的实际落实推进，经过一年多时间的努力，在创先争优活动的推进中取得了一定的成效，我们的主要做法是：

一、加强宣传引导，努力为活动开展营造良好氛围 创先争优活动开展初期，党工委一班人高度重视，专门制定下发了《关于在离退休干部基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，把活动开展的指导思想、总体要求和工作措施向离退休干部党支部和党员宣传，要求各党支部利用组织生活会等形式对创先争优活动的重要性加以强调，使党组织和党员能按照党工委的部署和要求，认真组织实施。

去年10月，党工委为认真学习贯彻中央组织部和中央创先争优活动小组印发的《关于在离退休干部党组织和党员中开展创先争优活动的指导意见》，举办了离退休干部党支部书记(扩大)的培训班，会上特地邀请宝钢党校朱培元教授对活动开展的《指导意见》进行解读辅导，以专题授课、相互交流的形式帮助支部骨干学习领会《指导意见》内容，全面掌握《指导意见》的各项具体要求，对开展创先争优活动必要性加深了理解，统一了思想、拓宽了推进工作的思路， 1

增强了开展活动的责任感和自觉性，为面上创先争优活动的开展打下了基础。活动中，党工委还利用黑板报，宣传橱窗等阵地及时传达上级对活动开展的最新要求，努力为创先争优活动营造良好的氛围。

今年以来，党工委围绕“如何以开展创先争优活动为契机，进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作”这个主题，加强调研、培训、研讨、及时的总结交流经验，并组织各党支部对创先争优活动的成果进行了展示和回顾，良好的氛围促进了创先争优活动的开展。

二、创新载体，不断丰富活动开展的形式与内容 结合离退休干部的特点，不断丰富创先争优活动的形式与内容才能提高离退休干部党员参与活动的主动性和自觉性。为此，党工委注重创新载体，找准活动切入点，努力使创先争优活动的形式和内容能切合离退休干部党员的实际。

1、开展向杨善洲同志学习教育活动，树立学习典型

在向杨善洲同志学习教育活动中，党工委下发了《关于组织开展向杨善洲同志学习活动的意见》，认真组织各离退休干部党支部和党员开展向杨善洲同志专题学习活动，20个党支部1060名党员观看了《杨善洲同志先进事迹》等录像资料，并围绕“老党员，新奉献”主题活动安排了一次专题组织生活，开展“向杨善洲同志学些什么?我们能做些什么?怎么做?”的大讨论。学习典型的树立促进了离退休干部自觉加强党性休养，自觉实践党的宗旨，在社会生活中作出新的奉献。

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2、开展庆祝建党90周年系列活动，展示党员风采 在“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动中，党工委通过各种方式，精心组织策划，深入思想发动，使广大老同志充分认识在建党90周年之际开展这次征文活动的重要意义，积极踊跃地参加征文活动，用自己亲身经历，真情实感抒发热爱党，热爱社会主义，热爱祖国，热爱人民，热爱改革开放的深厚情感，展示新时期离退休干部党员的良好精神风貌。活动共收到稿件109篇，其中向宝钢日报投稿82篇，向市委老干部局和15家公开发行刊物选送了10篇;在“永远跟党走”宝钢老干部庆祝建党90周年歌会中，21支歌队1280多名演出人员在宝钢体育中心欢聚一堂，回顾党的峥嵘岁月，重温党的光辉历史，用歌声表达永远忠于党，永远跟党走的坚定信念和炽热情怀;在“纪念建党90周年知识竞赛活动中，600名党员积极参与，认真完成竞赛题;在党内帮困送温暖活动中，党组织共关心慰问老党员、老干部83名，并及时为送上慰问品和慰问金，使老同志感受党组织的温暖;党工委还适时通过举办新闻图片展，向离休干部、退休老领导赠送《中国共产党历史》一书和组织离退休党员观看《建党伟业》影片等活动，引导离退休干部党员始终坚定永远跟党走的政治信念，继续在党和国家事业发展中发挥积极作用。

3、举办创先争优活动专题研讨会，交流活动经验

2011年6月23日，党工委在宝山宾馆友谊会堂召开了宝钢离退休干部党组织和党员创先争优活动交流会。会上，

3

老干部一处、二处、一钢、五钢、梅山公司等6个离退休干部党支部代表，畅谈了各自单位在创先争优活动开展中的特色和亮点，与会人员纷纷表示印象深刻、深受启发，有利的推动了创先争优活动的深入开展。

三、注重实效，用活动成果激励创先争优深入开展

创先争优活动是一项长期的经常性工作，始终贯穿于2011年全年的各项工作。为此，党工委注重把创先争优活动与加强和改进党支部建设和思想政治建设相结合，通过创建“五好”离退休干部党支部，争当“四好”党员活动，把创先争优活动的成果体现在促进党支部的建设上，用活动成果来激励党员，引导党员。

在党工委举办的由支部书记及组织委员参加的党支部工作研讨班上，19个党支部围绕主题撰写了研讨文章约4万余字，10个支部作了交流发言，纷纷为加强离退休干部党支部建设和思想政治建设出思路、出方法、出成果，有效促进了离退休干部党支部和党员创先争优活动的积极开展。“七一”前夕，党工委专门发文对在创先争优活动中涌现出的5个先进党支部、5名优秀党务工作者和45名好党员进行了激励和表彰，坚持把评选表彰工作作为离退休干部党组织和党员创先争优的重要载体，深入挖掘离退休干部身边的先进典型，并运用宝钢各种媒介广泛宣传他们的先进事迹，真正把评选推荐过程作为激励先进，弘扬正气的过程，用身边的先进事迹影响人、带动人。离休干部党员王金才在创先争优活动中主动向党组织交纳特殊党费1万元，表达对党的生日祝

4

福和感恩。

我们体会到：创先争优活动的开展促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，为企业的改革发展稳定和构建和谐社区以及关心教育下一代等方面都起到了良好的推动，下阶段宝钢离退休干部党工委将认真从以下三方面深化创先争优活动：

1、继续按照中央、市委和集团公司党委提出的新要求，以学习贯彻胡锦涛总书记七一讲话为切入点，创新活动载体和内容，进一步提高创先争优活动的实效性。

2、继续把创先争优活动与推进离退休干部党组织建设相结合，针对新形势下离退休干部党建工作面临的新问题、新情况，不断加强和改进党组织的建设。

3、继续把创先争优活动与抓好离退休干部的思想政治工作相结合，做好离退休干部思想的正面引导，抓好老干部的理想信念教育，使他们始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。

2011年8月5日

第8篇：公司创先争优活动工作汇报材料

公司创先争优活动工作汇报材料

尊敬的刘处长、各位领导:

首先欢迎大家亲临公司督导检查指导工作。

按照公司党委的统一部署，我们围绕经营扎实开展“四强四优”和“创先争优”活动，彰显了党员的先进性、激发了员工的积极性，促进了主营业务的快速稳步发展。截至9月底，实现销量万吨，同比增加万吨,增幅%。其中，纯枪量实现万吨，同比增加万吨;批发实现万吨，同比增加万吨。实现利润万元，同比增加万元。

下面我将公司创先争优、五型班组建设和职工之家活动开展情况简要汇报如下。

一、加强理论学习和实践，突出中心，力求实效，扎实开展“创先争优”活动

按照公司党委的部署和要求，我们把“四强四优”和“创先争优”活动的开展与提高党员素质相结合、与融入经营相结合、与提高支部战斗堡垒作用和党员先锋模范相结合，开展了以下工作。

一是加强中心组理论学习。制定了《公司党委中心组学习计划》，购置了由中央文献音响出版社录制的党委中心组学习光盘，每月上旬由中央文献音响出版社快递到我公司。该光盘是全国唯一一份专为党委中心组学习服务的音响版月刊。公司在收到光盘后的第二周，安排党委中心组学习时间。假如两位以上的党委成员外出或者其他事务性工作，不能按时参加，学习时间顺延至下周。假如只有一位党委委员不能按时参加学习，由党群部提供学习光盘，确保党委成员学习效果。

二是加强专业学习，提高党务管理

水平。企业党建如何抓?如何更有效地促进经营。在“四强四优”创建活动中，我们认识到了自己的薄弱。为提高基层我们的党务管理水平，我们与市机关工委积极沟通，邀请市委组织部和机关工委组织部的两位专职党务工作者亲临公司，结合国有企业现状和地区的实际，用鲜活生动的例子讲述了加强基层组织的重要性、如何开展基层党务工作和如何发挥党员的先锋模范作用。公司各支部书记、党群部门的员工参加了培训。同时，我们还到全国党建工作先进单位--华鲁恒升集团实地参观学习党务管理的先进经验。

三是积极开展活动，彰显党员先进性。油库有9名党员。进入夏季后，库区内杂草层生。6月30日开始，油库支部开展了“义务劳动周”。9名党员每天下班后，利用1个小时的时间打除杂草。通过一周的劳动，库区内干干净净，油库员工看到了党员不顾天气的炎热，不怕苦、脏的精神和风貌。今年8月份，

油库立项，粉刷脱落涂料的墙壁和生锈的围墙栏杆，油库支部党员再次发起了“义务劳动”的倡议，自己购买涂料、防锈漆，不仅节约了费用，党员的先进性也在员工群众中得以体现。

四是注重一线员工的培养。今年是“十一五”的收关之年，为确保“十二五”能够开好局。不仅网络开发压力较大，而且销售压力也空前的加大。为充分调动基层员工的积极性，增强基层员工的责任感、荣誉感，我们将确定入党积极分子的名额倾向于一线。截至目前，公司共有党员56人，占员工总数的13%。其中，一线党员31人，占党员总数的55%;三星级以上加油站党员人数14人。40名员工向组织递交入党申请书，我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确定了13名积极分子，其中一线员工12人，占积极分子总数的92%。三星级以上加油站全部做到了有党员或入党积极分子。政治荣誉的奖励充分调动了基层员工的积极性。

五是加强支部建设。根据梁书记4月份在调研时，刘处长提出的支部书记全部设在机关不便宜开展工作的建议，公司党委召开了会议，重新改选了支部书记，支部由原来的4个增加到了6个。4个支部书记为基层库站负责人，其中，3名支部书记是公司模范共产党员，1名支部书记曾经在乡镇担任党委秘书，均具有较高的政治素养和党务知识，为做好基层支部工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用奠定了基础。

六是开展党内“创先争优”活动。进入6月份后，公司提出了“大干100天”的口号。公司党委紧紧围绕公司经营，于6月12日在油库支部及时召开了“四强四优”活动推动会，各支部书记、党群工作部和部分党员站经理参加了会议。会议提出了“大干100天，党员走在前”的要求。每位党员以“我是党员向我看齐”的为宗旨，结合各自的岗位，将自己的工作目标、工作措施向全体员工发出了承诺。随后，公司将每位党员的公开

承诺书在公司内部网站公开，接受全体员工的监督。

七是党员示范岗、党员责任区融入经营，并扩大了示范范围。以前，我们由各支部推选1名党员示范岗人员，每双月填写示范岗内容、示范岗目标、示范岗措施，由各支部书记根据示范岗工作落实情况进行考核。为彰显党员的模范带头作用，在“四优四强”创建活动中，我们将示范岗增加到21人，占党员总数的40%，增强了党员的责任感，让普通员工真真切切地感觉到“党员不同于一般员工”。同时，在”党员责任区”活动开展过程中，我们建立了机关党员包站制度，由机关部室党员承包加油站的党风廉政建设、员工思想政治工作和经营帮扶。每两个月填写工作纪实，由所在支部进行考核。目前，我公司党员责任区15个。

八是“硬骨头”交给党员啃。11站位居临邑县的一个乡镇，周边个别村民时常到该站滋事，加油不给钱、向加油

站要“管理费”等恶劣事件时有发生，员工工作情绪不稳定，流失率较大。更换了几届站经理，没有改变起色。公司选派一名年龄较大的党员到该站任站经理，该同志利用加油站员工都是当地的优势，从员工的思想教育入手，让员工参与管理、维护加油站的秩序，慢慢扭转了被动局面。加油站与当地的百姓关系逐渐好转，加油站的销量也得以提升。今年前7个月份，该站销售量增长率在公司40座加油站中名列前茅，8月份该站停业改造。5站与华鲁恒生化工有限公司毗邻，浓烈的化工燃料气味使加油站的工作环境非常恶劣，直接影响着员工的工作热情，销量不佳。8月份，公司选派年仅一名24岁的党员接任该站经理后，其与主动开发客户，并积极联系小额配送，日销量提升了1吨多，公司也及时为该站员工购置木耳，稳定了员工队伍，调动了工作热情。

九是“重担”交给党员挑。29站开业2年来，日销量一直在1吨多，低效

站的“帽子”始终难以“摘掉”。公司考虑到29站与12站距离较近，且12站经理是一名老党员。于是，采取了“一拖二尝”的办法，由12站经理兼管29站。管理2座加油站的任务重了，12站经理却感到这是组织对他的信任，感觉到党员就要在关键时刻，挺身而出，就要与普通群众不一样，就应该以党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用。目前，29站的日销量提升到了3吨，员工工作热情和工作干劲十足。45站位居齐河县境内的308国道旁，5月份，公司选派一名入党积极分子接任该站经理后，油站管理突飞猛进，在9月份我们公司内部组织的岗检中，排名第一。

十是围绕管理难题，党员献计献策。今年一季度，围绕年初拟定的业绩指标，公司上下同欲，各项指标完成较好。同时，也出现了加油站员工流失率较为严重的现状。为保护好员工的积极性，了解员工所思所想，切实稳定员工队伍，促进公司经营。公司党委及时召

开党员座谈会，基层党员代表、机关党员代表、公司领导班子，围绕员工队伍建设，畅所欲言，共收集20余条具体措施。同时，公司党委下发“向员工征集牢骚”的通知，并安排党群部门基层走访11座加油站，与50多名一线员工面对面交流。收集基层员工反映的工资、养老、医疗保险、加班、调动等现实问题30余项，公司党委高度重视，及时研究，并结合公司要求的“三班两倒”，及时补充人员，及时反馈，得到了基层员工的理解，员工队伍趋于稳定，工作热情持续高涨，公司的各项工作有条不紊，扎实推进。

十一是党员奉献爱心，树立了中国石油的良好形象。7月初，在由市慈善总会通过媒体向全市发起了“慈善捐助”倡议，公司党委站在履行社会责任的高度，积极相应，开展了党员奉献爱心活动，筹集2500元善款，得到了市慈善总会的好评，在员工群众中树立了榜样。7月24日，媒体报道了市赵虎乡一位贫困的

农民工遭遇车祸，肇事车辆逃逸的新闻。公司党委向全体党员发出了“奉献一份爱心，救助一位农民工”的倡议，随后，公司党委派人将专款送到了这位农民工的家中。电视台、广播电台、日报给以了报道。

十二是建立特色支部，党员每月检查经营工作。第四党支部区域共包含4座加油站，由于这4座加油站均距公司超过了120公里，在不同程度上为公司经营管理带来一定困难。该支部充分战斗堡垒作用，抽调3名身为站经理的党员组成检查组，每月围绕公司经营、员工思想政治工作，对所在区域的5座加油站进行综合检查，针对加油站的问题，提出意见、建议，及时召开小组会，把党支部会议开成了经营会、员工思想政治工作座谈会、帮困解难讨论会。该支部所在区域的5座加油站虽然坐落在县城或县城郊区，但是销量却排公司所属40多座加油站的前面，成为销量较好的区域。第四支部开展的各项工作为我们

的党建工作带来了启发，公司党委将认真积极研究各支部的实际情况，拟定建设特色支部的方案，进一步推动”创先争优”活动的深入开展。

十三是建立党员飞信系统，及时传达党建信息。8月份，我们建立了党员移动飞信平台，将党员的手机号码储存在飞信系统内，及时将公司党委的决策、公司重大经营活动通过飞信系统发给每个党员，做到“公司大事，党员先知道;公司经营，党员先参与”让党员参与。同时，从网站、媒体上搜集廉洁警句在“两节”等特殊时期，发给每位党员，做到警钟长鸣。对于使用联通、电信手机的党员，由党群部负责人以手机短信的形式同步发给党员。

十四是开展星级党组织、党员的评选和亮牌示范活动。我们按照《“四强”党支部“四优”共产党员创先争优活动实施方案》的要求，所属6个党支部通过开展自评、群众测评和结果公示的方式，对公司50名党员进行了星级考评和星级

党支部的自评工作。共评选出二星级党支部1个，三星级党支部5个;三星级党员42人，四星级党员8人。7月份,公司党委统一定制了党徽,要求党员在工作中亮出党员身份。

二、以创建“五型班组”活动为载体，促进基层建设整体水平

班组建设是公司经营活动的基础环节，是公司一切工作的立足点。我们以“规范、实效、推动”为主线，开展“五型班组”创建。

一是统一编印活动计1 2 下一页

第9篇：创先争优活动总结：创先争优 我们在路

上

创先争优活动总结：创先争优我们在路上

这里我先说一个小故事。她，是湖州织里晟舍童装市场的一位业主，经营童装已经有十多年的时间了。她秉承着“诚信经营，服务至上”的经营理念，在客户中树立了非常不错的口碑。她，是一位母亲，更是是织里镇的“爱心妈妈”。在工作之余，她组织了几位经营童装的姐妹成立了“爱心妈妈小组”，每月坚持到市福利院探望孤残儿童，送去生活用品和学习用具，并结对资助贫困大学生，鼓励他们用心学习回馈社会。XX年，无意中在电视上看到长兴一位肾病患者需要资助，她立即与“爱心妈妈小组”的姐妹们商量，及时汇去了5000元医疗费……她叫邱慧琴，是一名普通岗位的党员!她和她的“爱心妈妈小组”不求名利，不求回报，三年多来一直坚持不懈帮困解难，真情演绎了共产党员乐于奉献的精神，成为晟舍童装市场内一股最温暖的力量，一道最耀眼的风景。

我想，“创先争优”四个字如果只是百度文库里冷冰冰的一篇，恐怕是很难诠释的。我们更需要有善于观察的眼睛，去生活中探寻勤劳在各个岗位上的优秀党员是如何践行的，寻求他们身上的闪光点，不断加深我们对于党，对于创先争优的认识。

作为一个社会人，邱慧琴兢兢业业，诚实守信，踏实肯干，靠自己的双手勤劳致富。作为一名党员，她更是以实际行动向我们展示了创先争优的力量，优秀党员的力量。不仅是因为她是一位母亲，有着伟大的母爱，更是由于她把自身的各项具体工作切实看做是社会主义现代化建设各项事业的组成部分，那种强烈的社会责任意识才会驱使着她建立“爱心妈妈小组”，把母爱播洒到她力量所及之处。

她之所以称的上是创先争优活动中的典范，不仅仅是因为她心系社会上需要帮助的人并不遗余力的去奉献自己的汗水和激情，更重要的是她很好的团结了周围可以团结的力量——她的“爱心妈妈小组”。她深刻的认识到一个人的力量是有限的，就算竭尽全力去为社会服务也只是“单打独斗”。团体力量才能够创造出无限的可能性，才能在帮助他人的同时在社会上产生超出她本身所做一切更大的价值，比如说她的事件所产生的良好的社会影响，从某种程度上建立了一种共产党人的精气神，给社会大众树立了很好的榜样。我想，邱慧琴真正发挥了党员模范带头作用，深入发扬了创优争先活动的精髓。

除了能够积极地向优秀先进的共产党员学习，作为一心向党靠拢，跋涉在“成为党员之路”的我们大学生，更应该用具体的切实可行的实际行动去践行创先争优。

如何才能做到创先争优，首先要保持先进性。虽然是一名大二的学生，但这对时时处处保持先进性这根线我绷得不够紧，有时会放松对自己的要求，偶尔会迷失自己，彷徨不知所措。进入大学到现在，从一开始的充满理想，拥有明确的人生目标，最重要的是有一颗奋斗的决心，到现在的逐渐迷失和不那么坚定的斗志，让我觉得自己离理想的自己渐行渐远。但是当我决心走向党的那一刻，我明确地知道我需要改变，需要变得更强。不能说党是我前进全部的动力，但成为一名党员已经成为了我不断充实自己的助推器。当然了，成为一名优秀的党员，优异的学习成绩是基础，还有其他许多我平时忽略的方方面面。比如，我党一直具有勇于创新，勇往直前的开拓创新精神，这也是为何要将创优争先落实到每一个党员身上的原因。作为党员的后备军，我要善于学会找准自己在集体中的合适位置，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，一鼓作气，开拓创新，而不是安于现状，吝啬自己的才干。在自己的工作和学习中不断追求完善，弥补不足，克服困难，勇敢突破自我，实现自我的最大价值，我相信这就是创先争优的核心所在。因为：追求卓越，你便会在不经意间追上成功。除了做好自己，更要带领大家走向共同进步，共同迈向更高的层次，领略不一样的风景。“带头坚定信念、带头勤奋学习、带头全面发展、带头遵纪守法、带头弘扬正气”，是我们学生党员争先创优的内容，因此我会不懈地追求做到先锋模范的作用。

我想，既然我用了这么大的篇幅去诠释“创先争优”这四个字的含义，我更需要昂扬的斗志去践行这四个，在不断地实践中，我一定能发现更多的闪光点，更丰富的意义。