浦发银行昆明分行召开2021年度消费者权益保护与服务管理专题工作会议
8月10日，浦发银行昆明分行(以下简称“昆明分行”)召开2021年度消费者权益保护与服务管理专题工作会议。会议主旨是贯彻落实党中央国务院、人民银行、银保监会以及浦发银行总行关于加强消保工作的重要指示，分析当前昆明分行消保服务工作中存在的差距与不足，明确下半年的工作重点和改进措施。昆明分行党委委员、副行长林丰与各部门负责人及全辖各支行负责人参加了会议。
会上，昆明分行办公室传达消保工作监管发展趋势、解读消保服务考核办法、安排监管考评整改工作。法律合规部从合规方面进行工作要点提示。针对该会议内容，林丰提出两點要求：首先各级机构要提高站位，把握形势，切实增强做好消保工作的责任感和使命感，要从政治上、大局上、结果上，深刻认识当前做好消保工作的重要性，增强做好消保工作的思想自觉和行动自觉，强化全局视野，树立“底线”思维，强化“红线”意识，在经营工作中正确处理好业务发展与消费者权益保护的关系，把保护金融消费者长远和根本利益摆进去，实现消保与业务“双融合 双促进”，真正做到“管得住、推得动、做得实”。其次各级机构要突出重点，狠抓落实，从五方面入手，切实推动消保工作提水平、上台阶。一是提升投诉处理质效，压降投诉数量;二是严格宣传及合规销售行为管控，强化金融消费者信息保护;三是持续推动金融消费者公众教育，加强员工消保理念培育;四是加强网点现场管理，做好神秘客户暗访检查工作;五是做实做细消保服务各项基础工作的痕迹记录。
林丰强调，做好消保工作是践行“金融为民”初心使命的根本要求，是一项任重道远的政治任务，分行全体人员要准确把握新形势下的消保工作总体要求，坚定信心，勇于担当，砥砺前行，真心诚意地服务好广大金融消费者，使金融消费者有更多的安全感、获得感和幸福感，推动该行向成为“客户信赖的首选银行”的工作目标迈进，为该行高质量发展作出应有的贡献。
浙江日报讯 11月1日上午，省委理论学习中心组举行专题学习会，深入学习贯彻中央人大工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神，进一步研究部署我省落实全过程人民民主有关工作。
省委书记袁家军主持会议并讲话。王浩、葛慧君和省委理论学习中心组其他成员出席会议，黄建发、王昌荣、梁黎明、高兴夫作交流发言。有关副省级领导干部，省直有关单位负责人参加会议。
袁家军指出，习近平总书记在中央人大工作会议上的重要讲话，围绕坚持和发展中国特色社会主义民主政治提出了一系列新理念新思想新要求，以鲜明的政治立场、高远的战略思维、强烈的使命担当，深刻回答了新时代发展中国特色社会主义民主政治、推进全过程人民民主建设一系列重大理论和实践问题，对马克思主义民主政治理论作出了原创性贡献，把对民主政治发展的规律性认识提到了一个全新的高度，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是马克思主义国家学说和民主政治理论中国化、时代化的光辉文献。
袁家军强调，要从大逻辑、大视野、大立场、大格局的维度來进一步认识和把握习近平总书记重要讲话的政治内涵、理论内涵、实践内涵。要深刻认识到：习近平总书记以贯穿“两个一百年”的大逻辑，全面阐述了“六个必须”的人民代表大会制度规律性认识，为坚持和发展中国特色社会主义民主政治的重要制度载体提供了新指引;习近平总书记以纵览世界各国政治制度的大视野，鲜明提出了民主政治优劣的评价体系，为我们增强中国特色社会主义民主政治的制度自信提供了新指引;习近平总书记以人民至上的大立场，高度凝练了中国共产党发展人民民主的基本观点，为我们把握中国特色社会主义民主政治的制度内核提供了新指引;习近平总书记以为人类政治文明进步提供中国方案的大格局，系统全面阐述全过程人民民主的重大理念，为我们明晰中国特色社会主义民主政治的制度发展方向提供了新指引。
袁家军强调，要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，结合我省实际全面贯彻落实中央人大工作会议精神，在法治中国示范区、共同富裕示范区建设的大场景中推动中国特色社会主义民主政治在我省的生动实践，形成更大的制度优势、发展优势、治理优势，以浙江之窗展示中国特色社会主义民主政治的蓬勃生机，努力打造践行全过程人民民主的省域典范，为发展中国特色社会主义民主政治展现浙江“重要窗口”的担当作为。
袁家军强调，要打造学习研究全过程人民民主的理论高地，深化“七张问题清单”，加强党对各级换届工作的全面领导，在守护“红色根脉”、强化党建统领上取得新突破。要坚持立法决策与改革决策有机衔接，健全人大及其常委会运行机制，扎实推进“四个机关”建设，在推动人大工作高质量发展上取得新突破。要完善为民办实事长效机制，推进行政决策方式迭代升级，加快建成法治政府，在推动政府治理重塑效能变革上取得新突破。要为共同富裕示范区建设凝共识聚众力，持续擦亮政协工作“金名片”，进一步健全政协履职机制，在构建完善政协协商民主体系上取得新突破。要充分发挥监察机关、审判机关、检察机关作用，主动作为贯通各类监督，依法严惩各类违法犯罪，促进严格执法、公正司法，在完善党和国家监督体系上取得新突破。要发挥数字化改革撬动作用，加快打造“民有所呼、我有所应”数字化改革硬核成果，在数字化改革助力全过程人民民主上取得新突破。
上海市民营经济发展联席会议召开相关议题专题会议
5月12日，上海市民营经济发展联席会议(以下简称“联席会议”)就“完善小微企业融资的政府支持和企业诚信机制问题”和“经济转型的土地变性问题”两项议题召开了专题会议。市委常委、市委统战部部长、联席会议总召集人沙海林同志出席会议并讲话;市政协副主席、市工商联主席、联席会议第一召集人王志雄，市经信委主任、联席会议召集人李耀新，市委统战部副部长、市工商联党组书记、联席会议召集人赵福禧出席会议。会议由王志雄同志主持。市委统战部、市发改委、经信委、财政局、规土局、地税局、工商局、金融办、工商联及浦东新区、部分金融机构、民营企业和行业商会参加会议。据悉，联席会议在市委市府关心下，在各成员单位的支持下，各项工作有序推进。联席会议办公室根据第一次全体会议确定的六项议题，加大协调力度，分别召开联络员会议，听取有关成员单位的意见建议，有效地促进了各项议题的落实，部分议题取得了阶段性成果。2014年上海民营企业招聘周活动启动
根据人力资源社会保障部、教育部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会四部门在全国集中开展民营企业招聘周活动的统一部署，为进一步发挥民营企业在促进就业中的重要作用，上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会、上海市总工会、上海市工商业联合会于2014年5月22日至5月28日，在全市组织开展“2014年上海民营企业招聘周”活动，此次活动的主题是“帮人才就业，促民企发展”。活动期间，各区县将结合企业需求和求职人员类型开展综合招聘或专场招聘活动，并将根据实际需要将招聘活动延伸到高校和中等职业学校、街镇和社区。
整个招聘周期间，各区县还将在招聘周活动现场提供职业指导、职业技能培训、青年职业见习、创业扶持、失业保险、劳动仲裁、法律援助等多种政策咨询服务并发放各类宣传资料。本市自2004年已连续举办了十一届民营企业招聘周活动，成为深受本市广大求职者和民营企业欢迎的公共就业服务品牌活动。
上海市工商联女企业家联谊会第二次会员大会顺利召开
5月11日，上海市工商联女企业家联谊会召开第二次会员大会，上海市委统战部副部长、市工商联党组书记赵福禧，上海市妇联主席徐枫、副主席黎荣，市工商联秘书长杨茜等领导出席会议。大会选举产生了第二届理事会，威达高科技控股有限公司董事长周桐宇当选为第二届理事会会长，同华投资集团董事长翟立等17人当选为副会长。理事会聘请上一届会长严似蒨为顾问，聘任陈超为新一届理事会秘书长。会上，第一届理事会会长严似蒨总结了女企业家联谊会自2004年成立以来组织的联谊交流、考察学习、外事接待和社会公益等活动。新当选的会长周桐宇阐述了联谊会的三个工作目标：编织交流纽带、搭建共享平台、打造品牌形象，并把“论商情、聚友情、传真情、陶性情”的活动作为实现目标的载体。六位新当选的分管副会长分别详细介绍了这四个板块的活动。
赵福禧书记希望联谊会在新一届班子成员引领下，坚持企业家办会的原则，紧紧依靠广大会员，不断加强自身建设，完善管理制度，坚持全心全意为会员服务的宗旨，以服务为立会之本、以服务树立良好形象、以服务提高影响力，增强联谊会的吸引力、凝聚力;切实履行职责，积极组织开展形式多样、丰富多彩的活动，为会员之间交流合作、共促发展创造条件。希望全体会员能切实关心和支持联谊会的发展，积极参加联谊会的各项活动，齐心协力推动女企业家联谊会的工作在新起点上实现新发展。民营企业代表团参加区第三届运动会“杨行杯”乒乓球比赛喜获丰收
5月10日、11日区工商联首次组织的区民营企业代表团乒乓球队参加区第三届运动会“杨行杯”乒乓球比赛。在运动员的奋力拼搏下，经过激烈的争夺，取得了可喜的成绩，共获得8个单项名次。为更好体现民营企业的风采，运动员们除了赛前准备以外，还在比赛当日提前好几个小时到达比赛场地熟悉场地并进行配合训练。尤其突出的是，在瑞和会计师事务所的大力支持下，区工商联专门组织了由十五人组成的拉拉队，为场上的运动员加油鼓劲。拉拉队统一的服装，各式各样的道具，整齐划一的口号和动作，具有专业水准的风貌，成为赛场上一道亮丽的风景线，给大家留下了深刻的印响，也展示了区民营企业文化建设的成果。
组织民营企业参加慈善拍卖活动
5月15日下午，区工商联组织会员企业参加了“蓝天下的至爱——长宁区书画慈善拍卖会”。慈善拍卖会到场嘉宾近200人，现场气氛热烈，与会嘉宾踊跃举牌。会上，区工商联副主席快鹿集团董事长施建祥、晨讯科技高级副总裁唐融融以及多位执常委企业家热情参与，现场分别拍卖和认购了6幅和7幅作品。拍卖会截止到5月15日结束，活动已认购、拍卖书画作品105幅，筹措善款517万元。本次义拍所得款项，将建立专项基金，帮助长宁区失智老人、自闭症儿童等。
市工商联领导来县调研推进理想信念教育活动
5月6日，市工商联副主席高开云等一行5人来县开展非公经济人士理想信念教育实践活动专题调研。座谈会上，县工商联汇报了2013年全县理想信念活动开展情况以及2014年继续深入开展活动的有关计划，新村、绿华、三星、庙镇、新海等5个基层商会分别就本乡镇开展理想信念活动特色亮点工作作汇报，有关基层商会会长作企业文化建设等方面的交流。下午，调研组一行赴县工业园区，实地调研上海运良企业发展有限公司等企业，并与县部分创二代企业家亲切座谈。高开云指出，县开展理想信念活动领导重视、上下齐心，结合实际、因地制宜，活动丰富、创出亮点。希望在今年以及今后的各项工作中，要紧紧围绕继续深入开展理想信念活动这一主线，不断总结、不断推进、不断提高，不断为崇明生态岛建设作出新的更大的贡献。召开机关“三严三实”学习交流会
近期，区工商联组织机关全体干部召开学习焦裕禄精神、贯彻习近平总书记“三严三实”要求的集中学习会。会议学习了习近平总书记关于“各级领导干部都要‘严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实’的重要论述”。大家都表示，作为工商联(商会)机关干部，在服务非公经济健康发展和非公经济人士健康成长的工作中，要牢记自己的工作使命，要把自己摆进去，要走进民营企业、民营企业家、基层商会，听他们所思所想，了解他们所期所盼，讲清形势，宣传政策，解决问题，切实引导其增强“四性”。
区商会商务调解协会召开理事会
为进一步加强和推进虹口区商会商务调解协会工作，促进社会和谐发展，区商会商务调解协会日前召开了2014年理事会。会上，全体理事互相交流调解工作经验，探讨如何在新形势下做好商会商务调解工作。区工商联副主席金志浩表示，区工商联成立商会商务调解协会，主要是在如何帮助企业解决企业与企业之间、企业与员工之间、企业与社会之间的矛盾中，探索出一种更好的方法。帮助民营企业拓宽诉求途径、降低企业的法律成本，进而把促进民营企业“两个健康”落到实处。经过一段时间工作的展开、数起调解成功的案例，也说明了商会商务调解工作的必要性。协会也将继续探索，从而进一步帮助民营企业打造一个良好的发展环境。
组织小微企业政策解读会
5月8日下午，上海市中小企业上市促进中心与黄浦区工商联联合开展《小微企业税收优惠政策解读》专题培训，为黄浦区100多家中小企业作了税收优惠政策的详细解读。此次讲座特别邀请了来自上海市税务干部学校的胡越川老师，详细为大家介绍了近年从中央到上海本地的小微企业减负成效，并对小微企业税收优惠政策进行详细解读，最后还就其它主要税收优惠政策进行了介绍说明。整堂课2个小时，一百八十人的教室座无虚席，除了区中小企业，浦东新区、普陀区等其他区县的企业也慕名而来参加培训。活动结束后，众多学员对于基地的此次公益活动表示非常满意，并积极报名准备参加下一期的培训。
组织会员企业参加劳动争议纠纷法律知识培训和实践活动
近日，区工商联组织近50家会员企业人力资源负责人参加劳动人事争议仲裁法律知识培训和实践活动。本次劳动争议庭审案例是企业员工离职企业薪金偿付纠纷，通过庭审控辩双方的阐述，以及劳动争议调解员的质询，让大家全面了解了事情原委以及相关劳动争议纠纷是如何仲裁。随后，区劳动人事争议仲裁院院长朱正喻为与会人员详细剖析了之前的庭审案例，结合劳动法相关条款，深入浅出地分析，帮助企业准确理解各项规定。区工商联旨在通过各种形式的法律服务活动，指导企业运用法律手段加强生产经营管理能力，积极化解企业内部的各类矛盾，维护民营企业合法权益，推动民营企业健康发展。部署推进基层商会理想信念教育实践活动
区工商联于5月19日下午召开基层商会工作例会，通报了2013年度“上海市工商联工作十大亮点”、“十大创新”和“优秀案例”的表彰情况，对区2013年度优秀基层商会进行了表彰。区工商联对非公理想信念活动、服务非公企业联席会议以及会员发展等近期几项重点工作作了安排和部署。会议提出，今年理想信念活动是去年活动的延伸、拓展和深化，各基层商会要在认真研究、深入贯彻区理想信念活动实施方案的基础上，紧密结合地区实际，认真推进相关工作的有效落实;各基层商会在具体工作推进中要统筹兼顾，切实做到将理想信念活动与深入学习党的十八届三中全会精神、青年创业者培养和引导、党的群众路线教育实践活动、推进企业文化建设、深入开展企村结对光彩事业以及加强非公经济人士队伍建设等具体工作相结合，努力确保区理想信念活动取得扎扎实实的成效。
举办第十一届百家民企人才招聘会
由区人保局、区工商联主办，区总工会、区妇联和团区委协办的“静安区第十一届百家民企人才招聘会”于5月18日至23日举行。本次招聘会，区域内汇银集团、东方监理、沪港咨询、中信信息、城市超市、利隆化工、鹭鹭餐饮、佳歆房产、德佑房产、立丰食品等121家企业共计推出了418个岗位，可招聘约2000余人。招聘会举办期间，市区有关领导分别到会场视察调研，实地了解当前企业的用工需求和应聘人员的就业愿望。据统计，在连续5天的招聘会中，正式递交应聘表达642人次，达成初步录用意向的有199人。
邀请民营企业家为工商联干部上课
5月12日上午，区工商联邀请上海智定科技发展有限公司总经理孙金国为全体党员干部作专题讲座。孙金国以《梳理问题、树立信心、永往直前》为题，系统分析小微企业的现状及主要困难;强调发展市场经济、实体经济、小微企业的重要性;表达了民营企业家在党和国家新一代领导集体带领下，贯彻十八届三中全会精神，克服困难把握机遇，推动创新转型、实现企业健康发展的信心与履行社会责任的决心。孙金国的讲座，给工商联的全体人员上了一堂生动的教育实践课，看到了工商联的服务与企业所期望之间的差距。工商联将充分发挥桥梁纽带作用，为中小微企业科技工作者的服务平台做好服务宣传工作，提升服务企业的能力，促进中小微企业健康发展。召开民营经济评价指标体系专家咨询会
近日，区工商联与区发改委联合召开《民营经济评价指标体系》专家咨询会。来自市财大、市社科院、市统计局、区改发院以及企业的多名专家出席会议。会上，区委常委、统战部部长陈庆善阐述了课题的背景，并用“晴雨表”类比民营经济评价指标体系，藉此说明本课题的意义。区发改委副主任张俊民利用第二次经济普查的数据向与会专家和领导介绍区民营经济发展的基本情况。各位专家结合课题背景和自身所学，就民营企业范围界定、对比区域的选定、国内外先行经验的借鉴、指标体系评价要素的确定和重点指标的选择等问题展开热烈讨论。下一步，区工商联和区发改委将结合本次咨询会的信息进一步完善课题工作方案和评价思路，为课题的顺利推进打好基础。
创办《普陀商会》电子杂志
为进一步提升非公企业与党委、政府间信息传递的及时性和有效性，由区工商联主办的《普陀商会》电子杂志于日前创刊。杂志坚持导向性、服务性、创新性的宗旨，力争成为介绍区工商界信息的中心枢纽，政府服务企业的桥梁纽带，企业互助合作的交流平台，非公有制经济“两个健康”的展示窗口，民营企业家的心灵家园。杂志每两月一期，在区工商联网站设置链接，并以电子邮件的形式发送至区领导、有关委办局领导、区内3000多家商会会员企业。
召开2014年民营、侨台资企业专场招聘会活动
区工商联联合区人保局、区侨台办、区侨联于5月10日举办“青浦区民营、侨台资企业专场招聘会”。近年来，民营、侨台资企业迅猛发展，已成为区发展经济、吸纳就业、促进社会和谐的重要力量。此次招聘会为充分发挥民营、侨台资企业在促进就业工作中的重要作用，搭建民营、侨台资企业与求职者“零距离”交流平台。邀请64家知名企业进场招贤纳士，提供323个工作岗位，共计招聘959人。民营、侨台资企业的招聘活动已成为区开展促进就业的重点工作之一，区工商联将以此为契机，结合“青年‘启航’计划”的相关要求，进一步推进本区扶持“失业青年”就业工作。赴上海工程技术大学搭建“校企合作”平台
5月13日，区委统战部副部长、区工商联党组书记曹玉龙一行赴上海工程技术大学服装学院走访交流，搭建“校企合作”平台。走访中，曹玉龙一行先后参观了系列实验科室，感受了教学科研氛围，听取了教研成果介绍。并就“校企产学研合作、科研成果对接转化、企业科技人才支持”等方面进行了交流探讨。曹玉龙指出，这次携企业进校园是推动“校企合作、产学研结合”的良好开端，希望校企双方进一步加强沟通联系，实现优势互补，促进成果转化，成就校企共赢。通过交流座谈，校企双方就“建立大学生教学实习基地、老师送教上门、毕业设计奖，校服研发中心”等方面达成初步共识。
区民营经济发展联席会议第一次全体会议召开
5月15日，区民营经济发展联席会议第一次全体会议召开，各相关委办局、基层商会、企业家代表30余人参加了会议。区工商联主席刘幸偕向会议通报了区非公经济发展情况。
随后，来自各委办局的同志结合自身工作特点，介绍了各自在服务非公经济领域的工作实践，围绕如何发挥各自优势服务民营经济发展作充分交流讨论，对联系会议更好发挥作用提出意见建议。区委常委、统战部部长冷旭生强调，联席会议要发挥作用，打造服务平台，协调解决民营经济发展中遇到的问题。一是打造政企交流平台，畅通沟通渠道。二是打造融资服务平台，缓解融资难题。三是打造人才服务平台，提供发展保障。四是打造信息发布平台，实现信息对接。五是打造商会组织平台，实现合作共赢。
举办首届“青年企业家沙龙”暨青年企业家商会筹备活动
5月15日下午，区工商联举办首届“青年企业家沙龙”暨青年企业家商会筹备活动，全区共有近30名青年企业家参加了此次活动。区工商联主席李长毅指出青年企业家沙龙是工商联加强非公有制经济人士队伍建设的一项重要举措，为全区青年企业家搭建一个交流、促进、提升的平台。希望通过这个平台，让青年企业家们相互熟悉，建立联系，从而交流各自的经营心得，集思广益来解决遇到的难题。同时也希望青年企业家们共同努力推动沙龙活动的持续发展，为区工商联青年企业家商会的建立，积累经验、创造条件、丰富内容，为杨浦国家创新型试点城区建设发挥越来越大的作用。其间，沙龙成员还围绕如何尽到企业家的责任、如何做好青年商会的筹备工作、如何推进青年企业家沙龙活动各自发表了意见。
召开第十三届第十次主席(会长)扩大会议
5月9日，闸北区工商联(商会)召开了第十三届第十次主席(会长)扩大会议。区委常委、统战部部长石宝珍应邀出席会议并讲话, 区委统战部副部长、区工商联党组书记徐国忠出席会议。会议由区政协副主席、区工商联(商会)主席(会长)沈刚主持。徐国忠回顾了区深入推进非公经济人士理想信念教育实践活动和区工商联党的群众路线教育实践活动开展情况，并就近期工商联其他重点工作做了通报。石宝珍在讲话中指出，工商联既要协助传统民企通过现代化手段创新转型，也要帮助新兴产业获得广泛支持与合作;既要努力招商引税，引进新总部，也要积极引导具有总部特征的民企就地整合;既要适时组织企业家学习精神、参政议政，也要丰富经济活动、文体活动的内容与形式。与会企业家对闸北区近年来城区面貌、投资环境的显著提升表示普遍认同，对工商联如何进一步发挥平台作用，创新更多元的活动形式，实现更广泛的有效沟通纷纷建言献策。
6月15日，镇党委书记xx主持召开含xx镇计划生育工作会议，会议就当前和今后一段时间全镇的计生工作进行了安排和部署，现纪要如下：
会议首先听取了镇计生办主任和分管领导的工作汇报，分析当前含xx镇计划生育工作在全区排名位置滞后的原因。会议认为当前计划生育工作存在的问题是：一是违法生育工作难以控制，截止到四月份我镇违法生育共19人。二是基础工作差，表现形式如下：村级阵地建设不完善，达不到先进村的标准;村级妇女主任，村专干业务能力不强，达不到上级要求;计生干部工作不扎实。三是流动人员逐渐增多，流动性大且在建小区增多，管理难以到位;四是社会抚养费征收难以到位。会议指出，含xx镇计划生育工作在环境复杂、任务艰巨、困难较多的前提下，通过全镇两次计生工作大会，全镇上下一心、克服困难、努力工作，取得了一定的成绩，会议对此给予充分的肯定。 针对全镇计划生育工作存在的困难和问题，会议要求全镇各级干部：一是要将计生工作拿在手上，放在心上，落实在行动上，对责任书上的指标不打折扣，切实维护全镇计划生育工作秩序和生育秩序。二是分管领导和计生办同志要认真学习计生相关法律法规知识，不断提高驾驭全局的能力，提高工作水平，使计生专干专起来。三是进一步明确责任，定期召开计生工作专题会、联席会，采取得力措施，加大补救措施，推进全镇计划生育工作再上新台阶。
为进一步加强对全镇计划生育工作的管理和领导，会议决定：
一、加强对计划生育的组织领导，镇党委委员、纪委书记吴建明协管计划生育工作。
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二、加强对党员、干部的管理，对党员、干部违反计划生育的严格按党纪条规处罚。
三、镇计生办要定期组织各村(社区)召开联席会议，明确责任，协调工作，提高计生工作的效率。
四、各级要团结一心，积极配合党委、政府的工作，确保政令畅通。
与会人员： xx(党委书记) 钟贵荣(党委副书记、镇长) 殷建国 (党委副书记、人大主席) 朱旭东(党委副书记) 吴建明(党委委员) 严民意 (常务副镇长) 曹志武(党委委员) 谭景佳(党委委员) 刘金顶(副镇长) 李昌遐 (副镇长) 贺建明(政协联络处主任) 郑 浩(人大副主席) 周苍松(镇长助理) 邱 菡(党政办主任)
设工程项目一律不得开工建设，对安全措施不落实的建设工程一律先停工整顿，经验收合格后方可开工。坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产。当前正值汛期，要督促各施工企业特别重视施工安全，特别重视山体滑波，特别重视山洪暴发。
七、加强应急管理，提高应急处置能力。各部门各单位要加强应急管理，进一步完善应急预案，提高预案的科学性、针对性和可操作性，健全快速响应和协调联动机制，落实应急机构、救援队伍、装备和物资等应急资源，加强应急演练，进一步提高应急救援能力，及时防范安全生产事故。
八、加强组织领导，全面落实安全生产责任制。各乡(镇、场、管委会)、各有关部门要全面落实科学发展观，转变经济发展方式，从根本上做好安全生产工作。进一步加强安全生产工作的组织领导，采取有效措施履行好xx年安全生产工作机制，完善和落实行政首长负责制和企业法定代表人负责制，层层落实安全生产责任，加强安全管理，认真开展隐患排查治理，严密防范事故发生，要严格实行安全生产问责制，强化责任追究，确保“五一”和上海世博会期间乃至全年安全生产形势的稳定。
年月日，我县召开了全县安全生产工作会议。县安委会成员单位负责人，各乡(镇、场、管委会)分管领导，煤矿、非煤地下矿山矿长，危化品生产、运输企业负责人参加了会议。会议通报了xx年第一季度我县安全生产情况，确定了全县安全工作的目标、任务和措施，并与各乡(镇、场、管委会)、各有关部门签订安全生产工作责任书，总体要求是：进一步落实企业安全生产主体责任和政府安全监管责任，推进继续深入开展“安全生产年”活动，严厉打击非法违法建设、生产、经营行为，推动企业进一步健全并落实安全管理各项规章制度，严格执行安全生产技术规程和标准，彻底排查治理事故隐患，认真解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效防范和坚决遏制事故的发生，为上海世博会成功举行创造良好的安全生产环境，为“四个xx”和“四城”建设做出应有的贡献。
我县1-3月份安全情况...会议认为,今年第一季度，通过全县上下共同努力,知难而进，认真贯彻落实了党中央、国务院和省市关于加强安全生产工作的一系列决策部署和重要指示，以深入学习实践科学发展观为动力，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的要求，以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，以防范遏制重特大事故为目标，扎实推进了安全生产执法、治理和宣传教育行动，积极开展了各种隐患排查整治专项行动，有效防控了事故，全县安全生产形势保持了持续总体稳定，为全县经济发展创造了良好稳定的安全环境。但是安全生产形势依然严峻，一是当前省内外安全生产事故频发;二是我县绝大多数企业规模偏小，安全生产的本质水平薄弱;三是随着经济发展的回暖，企业生产任务饱满，容易引发事故;四是企业主体责任落实不到位的现象依然存在，各项安全生产规章制度未落实到位;五是政府监管能力还有待进一步提升，日常监管松懈等问题需要认真加以解决。
会议要求，全县各乡(镇、场、管委会)、安委会各成员单位和重点行业企业认真学习领会省委、省政府领导的指示批示精神，认真领会王平市长提出的安全生产工作要求，严格落实政府主要领导的第一责任，严格落实政府部门的监管责任，严格落实企业的主体责任，高度重视安全生产工作，严防死守抓好安全生产，确保今年和“五一”上海世博会期间的安全稳定，着力落实以下几项措施:
一、立即开展安全生产大检查。按照《关于立即开展全县安全生产大检查的通知》(xx号)和“加强领导，迅速行动;注重源头，深入检查;即查即改，落实责任;强化督查，确保实效;广泛宣传，舆论监督”的要求，立即开展安全生产大检查和督查工作。此次检查采取企业自查、政府检查、条块结合、社会监督相结合，以企业自查为主的方式进行。各乡(镇、场、管委会)要迅速对辖区内各类企业开展安全生产大检查进行全面部署和安排。检查范围是：全县所有地区、行业(领域)的企业，重点检查煤矿、非煤矿山及尾矿库、化工、烟花爆竹、冶金有色、建筑施工、交通运输、水利、电力、农业机械、特种设备、民爆器材、消防等行业(领域)的企业。
二、强力推进隐患排查治理工作。各乡镇、各单位、企业要结合自身的职责，做好当前工作部署，安排好检查组，以道路交通、水上交通、矿山、危险化学品、烟花爆竹、民爆器材、建筑施工、特种设备、公共聚集场所等行业领域为重点，组织开展安全生产隐患拉网式排查，对排查出的隐患立即整改，对重大隐患未整改到位的企业，一律实施停产整顿。督查单位要及时深入乡镇和有关单位开展督查，对督查的内容及时上报县安委办。
三、强化各项措施，全力抓好汛期安全度汛工作。各乡镇、各单位、相关企业要把安全度汛工作放在突出位置，采取早部署、早安排、早检查、早落实和动态监管的办法，强化各项措施，全力抓好安全度汛工作。组织人员深入一线按照排查内容逐个进行安全隐患全面排查，对存在安全隐患的，要认真整改落实。二是要明确责任，加强管理。按照属地管理、分级负责的原则，明确主体责任人、部门监管责任人、政府监管责任人，把防汛安全责任落实到具体部门和责任人。三是完善预案，确保安全。各乡镇、各单位、相关企业要制定和完善应急救援预案，按照预案的要求，备足防汛物料，一旦出现险情，及时、有效地抢险救援处理，确保人民群众生命财产安全。
四、严格执行道路交通各项安全措施。严格执行“五个一律”， 即对客运车辆违法超载20%以上的一律卸客转运、扣留车辆、按上限罚款、依法拘留，对客运车辆超速50%以上的一律按最高限额罚款并注销驾驶证，对两次以上违法记录的一律记12分，对客运车辆疲劳驾驶的一律就地强制休息，对欺行霸市等非法行为一律依法打击。公安、交通主管部门和相关安全管理部门统一部署，加大路面巡查力度，严格整治路面运输秩序，密切注意天气变化，严密监控事故多发易发路段，及时查纠各类违法违章行为。交通主管部门要重点加强高速公路建设项目的安全监管。
五、重拳打击非法矿山企业。重点查处矿山无证生产、违规等非法违法行为，对不具备安全生产条件的企业要实行停业停产，对非法企业要关闭取缔。
六、严格各项措施，确保建设工程安全。针对当前的建设工程严峻形势和建设工程施工的特点。一要加强领导，明确责任，强化监督管理，确保各项安全措施落实到位。二要落实监管责任和主体责任。切实履行工程施工安全监管的法定职责，严把施工企业、相关方资质和市场准入关，加大施工现场监督检查力度，加强建设工程施工的管理，认真督促、指导施工单位强化安全生产管理，落实企业安全生产主体责任;加强从业人员的培训教育，杜绝“三违”现象;加大隐患排查治理力度，防范事故。三要强化隐患排查整治，防范事故发生。对存在重大事故隐患的单位，要限期整改，拒不整改的要责令停产停业整顿，对整改后仍达不到规定安全生产条件的，要及时上报吊、扣安全生产许可证和降低企业资质等级的处理意见和建议。对没有办理规划许可证和施工许可证的建设工程项目一律不得开工建设，对安全措施不落实的建设工程一律先停工整顿，经验收合格后方可开
工。坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产。当前正值汛期，要督促各施工企业特别重视施工安全，特别重视山体滑波，特别重视山洪暴发。
七、加强应急管理，提高应急处置能力。各部门各单位要加强应急管理，进一步完善应急预案，提高预案的科学性、针对性和可操作性，健全快速响应和协调联动机制，落实应急机构、救援队伍、装备和物资等应急资源，加强应急演练，进一步提高应急救援能力，及时防范安全生产事故。
八、加强组织领导，全面落实安全生产责任制。各乡(镇、场、管委会)、各有关部门要全面落实科学发展观，转变经济发展方式，从根本上做好安全生产工作。进一步加强安全生产工作的组织领导，采取有效措施履行好xx年安全生产工作机制，完善和落实行政首长负责制和企业法定代表人负责制，层层落实安全生产责任，加强安全管理，认真开展隐患排查治理，严密防范事故发生，要严格实行安全生产问责制，强化责任追究，确保“五一”和上海世博会期间乃至全年安全生产形势的稳定。
我县1-3月份安全情况...会议认为,今年第一季度，通过全县上下共同努力,知难而进，认真贯彻落实了党中央、国务院和省市关于加强安全生产工作的一系列决策部署和重要指示，以深入学习实践科学发展观为动力，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的要求，以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，以防范遏制重特大事故为目标，扎实推进了安全生产执法、治理和宣传教育行动，积极开展了各种隐患排查整治专项行动，有效防控了事故，全县安全生产形势保持了持续总体稳定，为全县经济发展创造了良好稳定的安全环境。但是安全生产形势依然严峻，一是当前省内外安全生产事故频发;二是我县绝大多数企业规模偏小，安全生产的本质水平薄弱;三是随着经济发展的回暖，企业生产任务饱满，容易引发事故;四是企业主体责任落实不到位的现象依然存在，各项安全生产规章制度未落实到位;五是政府监管能力还有待进一步提升，日常监管松懈等问题需要认真加以解决。
会议要求，全县各乡(镇、场、管委会)、安委会各成员单位和重点行业企业认真学习领会省委、省政府领导的指示批示精神，认真领会王平市长提出的安全生产工作要求，严格落实政府主要领导的第一责任，严格落实政府部门的监管责任，严格落实企业的主体责任，高度重视安全生产工作，严防死守抓好安全生产，确保今年和“五一”上海世博会期间的安全稳定，着力落实以下几项措施:
一、立即开展安全生产大检查。按照《关于立即开展全县安全生产大检查的通知》(xx号)和“加强领导，迅速行动;注重源头，深入检查;即查即改，落实责任;强化督查，确保实效;广泛宣传，舆论监督”的要求，立即开展安全生产大检查和督查工作。此次检查采取企业自查、政府检查、条块结合、社会监督相结合，以企业自查为主的方式进行。各乡(镇、场、管委会)要迅速对辖区内各类企业开展安全生产大检查进行全面部署和安排。检查范围是：全县所有地区、行业(领域)的企业，重点检查煤矿、非煤矿山及尾矿库、化工、烟花爆竹、冶金有色、建筑施工、交通运输、水利、电力、农业机械、特种设备、民爆器材、消防等行业(领域)的企业。
二、强力推进隐患排查治理工作。各乡镇、各单位、企业要结合自身的职责，做好当前工作部署，安排好检查组，以道路交通、水上交通、矿山、危险化学品、烟花爆竹、民爆器材、建筑施工、特种设备、公共聚集场所等行业领域为重点，组织开展安全生产隐患拉网式排查，对排查出的隐患立即整改，对重大隐患未整改到位的企业，一律实施停产整顿。督查单位要及时深入乡镇和有关单位开展督查，对督查的内容及时上报县安委办。
三、强化各项措施，全力抓好汛期安全度汛工作。各乡镇、各单位、相关企业要把安全度汛工作放在突出位置，采取早部署、早安排、早检查、早落实和动态监管的办法，强化各项措施，全力抓好安全度汛工作。一是要深入一线，排查隐患。组织人员深入一线按照排查内容逐个进行安全隐患全面排查，对存在安全隐患的，要认真整改落实。二是要明确责任，加强管理。按照属地管理、分级负责的原则，明确主体责任人、部门监管责任人、政府监管责任人，把防汛安全责任落实到具体部门和责任人。三是完善预案，确保安全。各乡镇、各单位、相关企业要制定和完善应急救援预案，按照预案的要求，备足防汛物料，一旦出现险情，及时、有效地抢险救援处理，确保人民群众生命财产安全。
四、严格执行道路交通各项安全措施。严格执行“五个一律”， 即对客运车辆违法超载20%以上的一律卸客转运、扣留车辆、按上限罚款、依法拘留，对客运车辆超速50%以上的一律按最高限额罚款并注销驾驶证，对两次以上违法记录的一律记12分，对客运车辆疲劳驾驶的一律就地强制休息，对欺行霸市等非法行为一律依法打击。公安、交通主管部门和相关安全管理部门统一部署，加大路面巡查力度，严格整治路面运输秩序，密切注意天气变化，严密监控事故多发易发路段，及时查纠各类违法违章行为。交通主管部门要重点加强高速公路建设项目的安全监管。
五、重拳打击非法矿山企业。重点查处矿山无证生产、违规等非法违法行为，对不具备安全生产条件的企业要实行停业停产，对非法企业要关闭取缔。
六、严格各项措施，确保建设工程安全。针对当前的建设工程严峻形势和建设工程施工的特点。一要加强领导，明确责任，强化监督管理，确保各项安全措施落实到位。二要落实监管责任和主体责任。切实履行工程施工安全监管的法定职责，严把施工企业、相关方资质和市场准入关，加大施工现场监督检查力度，加强建设工程施工的管理，认真督促、指导施工单位强化安全生产管理，落实企业安全生产主体责任;加强从业人员的培训教育，杜绝“三违”现象;加大隐患排查治理力度，防范事故。三要强化隐患排查整治，防范事故发生。对存在重大事故隐患的单位，要限期整改，拒不整改的要责令停产停业整顿，对整改后仍达不到规定安全生产条件的，要及时上报吊、扣安全生产许可证和降低企业资质等级的处理意见和建议。对没有办理规划许可证和施工许可证的建
设工程项目一律不得开工建设，对安全措施不落实的建设工程一律先停工整顿，经验收合格后方可开工。坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产。当前正值汛期，要督促各施工企业特别重视施工安全，特别重视山体滑波，特别重视山洪暴发。
七、加强应急管理，提高应急处置能力。各部门各单位要加强应急管理，进一步完善应急预案，提高预案的科学性、针对性和可操作性，健全快速响应和协调联动机制，落实应急机构、救援队伍、装备和物资等应急资源，加强应急演练，进一步提高应急救援能力，及时防范安全生产事故。
八、加强组织领导，全面落实安全生产责任制。各乡(镇、场、管委会)、各有关部门要全面落实科学发展观，转变经济发展方式，从根本上做好安全生产工作。进一步加强安全生产工作的组织领导，采取有效措施履行好xx年安全生产工作机制，完善和落实行政首长负责制和企业法定代表人负责制，层层落实安全生产责任，加强安全管理，认真开展隐患排查治理，严密防范事故发生，要严格实行安全生产问责制，强化责任追究，确保“五一”和上海世博会期间乃至全年安全生产形势的稳定。
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XX月XX日，王清局长主持召开全市文明样板路创建工作专题会议，听取市局分管领导关于 “四纵两横一环”文明样板路创建具体任务安排，对创建工作涉及的路政、计划工作提出具体要求，并就当前急需抓好的重点工作作出部署。纪要如下：
一、深刻理解加强养护管理对公路建设的重要意义。会议指出，2011年省局李洪修局长在省局党委理论读书会上做得重要讲话，对今后一个时期公路发展进行前瞻性分析，特别指出，随着公路网络建设的基本完成、费税改革资金渠道改变及社会发展需求，公路养护管理的重要性日益凸显，逐步成为公路工作的重心。最近，省局下发的《山东省“十二五”公路养护管理发展纲要》(征求意见稿)分4大章、49节，认真分析了目前养护管理中存在问题不足及当前面临的形势任务，全面部署了公路养护发展目标和实施重点。各级领导干部要紧跟形势变化，转变传统思维，努力从以下三点明确养护管理的重要意义，积极推进工作指导转变。(一)加强公路养护管理是公路自身发展的需要。去年的省局党委理论读书会及今年全省公路工作会议，省局旗帜鲜明地提出“建设是发展、养护管理也是发展”的重要思想，把加强养护管理摆在前所未有的位置，充分说明加强养护管理势在必行，已经成为公路可持续发展的具体体现。(二)加强公路养护管理是保安全、保畅通的需要。公路基本职能就是“走得了”，同时要求“走得好”，安全畅通工作至关重要。要认真领会贯彻交通运输部提出的“畅通主导、安全至上、服务为本、创新引领”十六字方针，把加大养护安保投入作为公路工作的当务之急、切实抓好。(三)加强公路养护管理是树立良好的负责任公路行业形象和品牌的需要。公路作为业务性较强的行业，职责就是管路。随着社会群众生活水平逐步提高，出行条件的改善，社会公众对公路工作的要求越来越高、更具个性化。据初步统计，至2011年底，全市车辆保有量达到40万辆，每年以15%—20%的幅度递增，预计2-3年全市车辆保有量超过50万辆。随着蓝区建设加快推进和车辆骤增，需要公路行业提供的多元化、个性化服务将愈来愈突出，必须尽快推进养护管理由“一手软、一手重”向 “两手及多手重”转变，努力向社会提供更多的具有行业特点的公共服务产品和人性化服务，打造更加畅安舒美优的公路通行环境，真正擦亮和提升行业形象。
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二、文明样板路建设是养护管理水平的集中体现。会议指出，开展“四纵两横一环”文明样板路创建是改善现有路网运行能力、提升干线路容路貌的有力载体。必须进一步明确创建工作的重要意义和工作的紧迫性。 (一)威海目前的干线路况水平要求必须建设文明样板示范路段。目前，威海干线公路网人口密度和面积密度分别位居全省第一和第二位，干线网络密度和通行能力已基本满足区域发展需要。但干线公路整体质量与威海所处的东部沿海发达位置、旅游城市形象还不相适应，目前干线公路中仍有三级公路84.3公里，2005年前建成的老油路达762公里，俚李线、石泽线等几条干线通行质量较差，主要干线跨区绿化档次较低，急需通过文明样板路建设提升现有路网整体状况。(二) “四纵两横一环”是威海公路的主骨架。除俚李线到2014年进行全部改造外，此次文明样板路创建涉及的干线基本涵盖了全市“三纵三横一环”公路主骨架，有助于促进干线骨架网络通行水平实现质的提升。(三)开展文明样板路创建能够带动县乡路建设。国省道与县乡路共同构筑公路交通网络。目前，县乡路的建设越来越引起各级政府的关注和重视，投入力度远大于干线公路，开展干线文明样板建设就是要着力打造高水平干线样板工程，继续发挥国省道传统示范作用，带动县乡路建设水平稳步提高。
三、进一步深化管养体制改革，控制规模，适度超前，用足用好养护资金。会议要求，各单位要围绕如何管深、管细、管全养护管理工作进行认真研究。涉及养护小修保养资金计划的下达，市局养护科、计划科、财务科、审计科、路政科要协调配合，认真做好相关计划的摸底调查，坚持控制规模、适度超前原则，合理把握尺度，制定具体计划，规范财政预算资金的使用管理。各市区改制企业要认真承接工作责任，合理安排人力、物力、财力，保证文明样板路创建、管养分离体制改革等工作的扎实开展。各单位要科学用好下拨资金，坚决不能新增债务。
四、加强自身建设，重视设备投入和专业化队伍建设，努力强身健体，不断提高自身能力。会议指出，目前，各市区改制企业发展态势良好，各基层局、各改制企业要围绕如何加强设备投入和专业化队伍建设出实招、想对策、见实效。各基层局要重视指导企业相关工作开展，对大型设备的购进，市局将研究制定鼓励政策，支持各企业加快推进养护机械化清扫工作。要本着实事求是原则，严格养护超计划资金的申请上报及审批，确保用好用活用足现有资金。关于专业化养护队伍建设问题，各市区改制企业要切实引起重视，加强与各基层局沟通协调，充分用好各单位年龄较大、有实际工作经验的技能人才，科学组建专业化养护队 伍，推进管养分离改革进程。
五、统筹兼顾，适当分离，认真做好基础工作。会议要求，各单位要坚定不移地把思想行动统一到市局党委的安排部署上来，科学安排当前工作，分清责任义务，明确工作重点，形成加快工作开展合力。要积极主动地加强与各市区党委政府的联系沟通，正确处理相互关系，全方位争取清雪防滑、干线绿化、路政治超工作支持，努力为各项工作开展创造良好的外部环境。
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2008年6月18日上午,东城街道党工委书记葛久通主持召开计划生育专题工作会议，街道人大工委主任林惠春、副书记张源参加了会议。会议在东街道四楼会议召开，街道计生办全体同志参加。
会议对本街道2008年上半年计划生育工作进行全面总结，对存在的问题进行了客观的分析。会议逐一听取了计生办同志的工作汇报，认为本街道上半年计划生育工作取得了较好的成绩：一是计生“365联创”活动深入开展;二是计划生育责任制落实、宣传教育的活动开展、基层队伍的建设等方面工作成效显著;三是半指标完成良好。但仍然存在一些薄弱环节，需要加强和改进：一是对计划外生育对象的查处、社会扶养费征收工作力度不够;二是流动人口管理存在薄弱环节，措施落实不够到位;三是长效节育措施、扫尾工作难度较大，缺少有效方法。
会议提出，下阶段全街道计划生育工作重点应在以下几个方面下功夫。
一要明确目标。实现保红旗的目标。
二要形成合力。街道计生办同志在工作过程中要注意方式方法，加强沟通，形成共识。要围绕大局，互相理解支持，互相包容，对事不对人，推动计划生育工作和谐发展。
三要抓住重点。要突出抓好以下三方面工作：一是要抓好村社联系员的作用发挥，善于驾驭，及时掌握相关信息;二是要有针对性地控制查孕查环遗留对象，详细了解掌握遗留尾巴底数情况;三是要科学合理调配计生办工作人员，切实发挥本办同志工作的积极性，增加凝聚力、战斗力，灵活主动抓实基础工作。
四要讲求方法。基层工作要讲求方法，计划生育工作也一样。一是要统一思想认识，统一口径;二是在处理业务工作及各种关系上，要互相通气，注重听取意见建议;三是要认真做好业务工作，善于变通，勤于思考。对工作中遇到的困难和问题，要大胆主动地提出指导性意见和建议。
上海住远建设工程监理有限公司
督导工作专题会议
会议主持人：公司张总
会议时间：2015年1月9日下午1:30 会议地点：公司三楼大会议室
出席对象：周董、马总、艾总、张总、冯经理、黄国强、潘涛林、施卫明、於国宽、柏云、吕建星、戴惟德、盛彩萍、陈杰、范玮
会议主要内容纪要：
张总开场时说：督导工作从开始至今取得的效果是有目共睹的，督导制度是公司目前行之有效的一个管理方式和手段，督导们在工作中严格执行公司指令，履行自身职责，时刻把公司利益放在首位。2014年我们公司一共收到各类整改单23张，约谈3次，但没有一次行政处罚，从收到的约谈和整改单情况来看，均较往年有所减少，这些工作上的进步与督导们积极辛苦的工作是分不开的。从目前情况来看，公司各项目资料管理的整体水平上是比较高的，今年通过各种手段的层层推进，安全工作也取得了长足的进步且有所前置性。本次督导工作专题会议，主要是为了提高和完善我们的督导工作，希望各位能畅所欲言，为督导下一步的工作提出设想和建议，使我们的督导工作起到更正面的作用。
督导戴工：2015年督导工作将更多的考虑从政府行政主管部门的检查角度出发，根据上次“新安全监督规程”宣贯会议上市站安全科陶科长所讲的，新的安全监督规程出台后，政府行政主管部门的检查将参照这本新规程上的附录B进行检查。所以，在2015年的安全考评工作也将与政府行政主管部门的检查内容同步，参考新安全监督规程的附录B，设计新的安全督导考评表。
从2014年考评情况来看，我司在监的公建项目大部分都存在落地卸料平台和移动式操作平台搭设不规范、安全防护措施不到位、专项施工方案未及时编制等问题。所以在2015年的安全督导工作中，我们将重点检查这些项目，发现问题及时提出，并视情况签发督导“黄单子”，督促现场整改。
目前，公司在监的几个项目仍未取得施工许可证，2015年安全督导工作计划将这些工地列为重点对象，督促这些工地抓好安全工作，并按公司要求做好自我保护工作，及时与业主、总包沟通，签发工程暂停令。
我参与督导工作这么些年，我认为，督导的主要工作就是上传下达，向项目上传递政府主管部门及公司对监理工作新的要求，向公司汇报各项目的监理工作开展情况。 施卫明：从督导工作开展至今，我感到督导组很好的起到了项目和公司的桥梁作用，每次政府部门大检查前总能看到督导组的身影，督导们的辛苦工作是有目共睹的。
但每次督导考评时，我感觉督导考评只考评了总监和资料员的工作，因为查资料检查的是现场资料员的工作，查外场情况一般由项目总监负责陪同，考评检查没有查到现场专业监理工程师这一层面，我建议是否能在下阶段的督导考评工作中增加对现场专业监理工程师工作情况的考评。
我在使用了新版的监理日记后认为，该版本的监理日记对现场的监理人员有误导，让他们误以为自己的监理工作内容只是监理日记上所写的那些内容，其实日常的监理工作远远不止监理日记上的那些内容，这个新版的监理日记只能作为一个提纲去用，作为监理日记的格式版本还是不太妥当的。
潘涛林：首先我先和冯工和盛工说声抱歉，我这个人脾气比较急躁，又是个直性子，上月总监会结束后我对两位的态度不好，请两位谅解。
从日常的监理工作中我感到编写监理规划和监理细则这两项工作对我的压力较大，目前监理队伍素质普遍低下，现场的专业监理工程师没有人有能力去编写原本应由他们负责编制的监理细则，所以编写监理细则的工作往往落到了总监的头上，而且需要编制的监理细则项目繁多。总监的日常工作原本就十分繁忙，还要费心思去编写监理细则，实在有点忙不过来，所以，我希望公司能提供监理规划和监理细则的同一版本，方便我们的监理工作。
於国宽：督导工作是监理守则对监理公司的管理制度提出的要求之一，所以督导工作只能加强不能削弱，督导组要树立督导的权威性才能做好督导工作，我认为督导应该有督导方案，督导工作要根据现场不同的施工阶段有重点的进行检查，督导检查的内容应该与政府行政主管部门的检查内容相匹配。
对于施总监(施卫明)提出的关于新版监理日记的看法，我表示认同，新版监理日记的版式容易误导我们现场监理人员的工作，让他们误以为只要填满监理日记，一天的监理工作就算完成了，殊不知监理日记上的一些监理工作只是监理日常工作中的一小部分。新版本的监理日记，我认为作为监理日记的填写纲要是非常好的，但是作为正式的监理日记我认为还是有需要改进的地方，监理日记上的各栏项目限制了监理人员的填写内容。
对于潘总监(潘涛林)提出的公司提供统一版本的监理规划、监理细则，我认为没有必要，但是从我编写监理细则的经验来看，各专业的监理细则中，专业工作特点这一章是最难写的，希望公司这个方面提供一定的帮助。
我建议下阶段的督导工作应该加强经营行为和危险性较大的分部分项工程的检查，因为经营行为和危险性较大的分部分项工程也是2015年政府行政主管部门的检查重点，而且关系到公司安全。
另外我建议，督导考评内容可以增加装饰装修阶段的防渗漏检查和电气接地检查，对现场专业监理人员的识图能力进行考评，或者由公司组织开展识图培训。 督导盛工：目前督导资料方面的考评都是根据公司要求或者政府主管部门及规范要求进行开展的，我在工作中从来是对事不对人，做事力求做到公平、公正，不带入个人感情色彩。对于以往工作中如有因态度欠妥得罪各位之处希望各位总监见谅。
我建议，在2015年考评时，将考评表设计成质量、安全、资料各100分，各专业独立考评，从而对项目全方位进行考评检查。
督导陈杰：我进入督导组工作时间还不长，各位在座的也是工程经验丰富的老前辈，我说的不对的地方也请各位多多包涵。
从2014年第三季度考评开始，我们就已经将考评表分成桩基、挖土、主体、装饰装修四个施工阶段，而且在第三季度考评开始前的总监例会上就将各考评表的检查重点对各位总监进行了介绍。四个阶段的考评表各有侧重，且在子项的分值上也均进行过调整，以满足各施工阶段不同的检查重点。同时，我们第三季度考评的分数统计也进行了调整和优化，目的就是为了做到公平、公正，从第三季度考评结果来看，基本能满足考评工作的需要。
根据公司的要求，为了提高现场监理工作质量，我已制定了监理平行检验表式的初稿，目前已报送张总审核，待审核通过后，根据公司要求对部分项目进行试点使用。待该表式正式推广后，将作为考评内容进行检查。
根据公司要求，从2015年考评开始，督导考评将增加实体检测这一项，目前确定增加现象混凝土回弹检查，所有在实体施工阶段的项目我们督导考评时将对满足28天龄期的混凝土进行回弹检测，估测混凝土强度是否达到设计要求。待实体检测这块内容成熟后，拟再增加钢筋间距检查等内容，促使现场提高对实体工作质量的检查和验收。
我认为由公司提供监理细则的统一模板不太妥当。第一，根据监理规范要求，监理细则由专业监理工程师负责编制，总监负责审核;第二，在专业监理工程师没有能力编写监理细则的情况下，由总监指导专业监理工程师编制也能从另一方面提高专业监理工程师的业务能力;第三，我们在考评检查中也时常发现，有些项目监理细则照搬其他项目的，连细则中对使用的材料的描述都与现场使用的材料不符，直接生搬硬套，若是由公司提供统一版本，这种现象会更加严重。
吕建星：我觉得公司应该加强对工程部QQ群的管理，现场工程部QQ内聊天的人员太多，关于公司指令性的要求却看不到，公司应该派专人对QQ群进行管理，工程部QQ群应该是一个大家接收公司指令和互相学习交流的地方，对于那些在QQ群内聊天的应该坚决踢出。
公司有时候将文件发到工程部QQ群，有时候发到工程部邮箱，有些让人摸不到头脑，建议公司能统一一个专门发送公司文件的地方，方便项目上查找、下载、学习。
目前的督导考评我认为有一定的重复性，比方说，有些内容在第二季度考评的时候已经查过了，回头到了第三季度考评又来检查一遍，如果能按照现场施工进度分阶段且各有侧重的进行考评检查就能避免这样现象，也能减少督导检查时的工作量。 柏云：首先，我认为督导与现场是一对矛盾体，督导检查确实能提高现场的监理工作，但督导应该有督导工作守则，指导现场督导工作。
其次，督导不应该仅仅对整个项目监理组进行考评，应该深入到对各位现场监理人员进行考评，督导对现场监理人员的考评可以结合公司月度对监理人员的考核，由督导对该名监理人员进行监理业务能力的考评，月底由总监对该名监理人员的考核进行打分。督导要担负起推进、提高现场监理工作的职责。
黄国强：我认为督导来现场检查是不带有色眼镜的，对督导提出的问题和意见各位总监应该自我反思，之前有总监提出现场专业监理工程师业务水平差，无法编制监理细则，我认为作为项目总监，我有责任指导他们去编制监理细则，去指导他们提高业务水平。同时，我建议公司应该设置一个上下沟通的渠道，是否可以通过类似于文化期刊的形式，让项目上的监理人员表达各自的想法和意见。
冯经理：我原本是搞设计出身的，我进公司以来对任何人都没有成见，我工作力求做到公平、公正，针对在座各位总监提出的意见，我会认真考虑，改善我们的督导工作。首先，柏云提出的督导工作守则，我们已经在半年前就进行了初步的思考，也草拟了数条内容，今后将进行细化，待成熟后将会报公司领导审批。
其次，吕建星提出的关于公司工程部QQ群里有人聊天，我再次申明，工程部QQ群不是聊天群，这是一个各项目监理组与公司沟通的平台，也是公司传达公司指令的地方，不允许在群内公然聊天，今后，工程部将派专人对QQ群进行管理，随意聊天的人员一经发现一律踢出QQ群。另外，公司发出的文件，一般是在工程部QQ群和公司工程部邮箱各上传一份，方便没有加入到工程部QQ群的人员进行查阅。
针对黄国强提出的，建立公司期刊的想法我觉得很好，引入期刊制度可以让大家有个共同沟通交流的平台，让大家有个发言的地方。
根据各位总监的建议，我们会考虑在2015年的考评中增加对现场监理人员识图能力的考核，但是对于督导现场检查发现的问题，各位总监一定要重视，我们公司某项目已经接受了教训，督导12月29日去该项目检查，安全、质量、资料都指出现场缺少临电方案、桩机安拆方案，要求现场及时整改，但是现场没能及时按照督导的检查内容进行落实，在1月4日质监站检查时，质监站也提出了这些问题，总监被扣分。所以针对督导检查提出的要求须及时组织现场监理人员落实整改，这样才能避免在被政府主管部门检查时出现同样的问题，同时我们总监要经常性的对监理日记进行检查，监理日记记录了这一天的监理行为，经常性的检查监理日记能及时发现工作中的不足之处。
从今年开始，我们工程部督导组对所有新开项目引入了总监交底制度，交底内容涵盖质量、安全、资料、管理四个方面，但是我认为，我们光对总监进行交底是不够的，总监应该对下面的监理人员也进行一个交底，我要求黄耀飞在他新开的工地进行了试点，如果效果良好，也可以进行推广。
艾总：督导工作的辛苦是有目共睹的，督导每月在总监会上的讲评也很好的，起到了以点带面的作用。各项目监理组应该利用好督导组的力量，督导发现的问题是你们工地上实际存在的，你们完全可以将督导组查出来的问题以整改通知单的形式要求施工单位进行整改。
公司每个月召开的总监例会都会传达新的公司要求及相关政府主管部门的文件精神，各位总监在参加会议后一定要传达给项目上的监理人员，让他们能及时的知道公司新的要求和政府主管部门的文件精神，提高他们的业务水平。
各位总监在现场对重大危险源的管控一定要严格按照规范及施工方案进行控制，对施工单位递交上来的有关重大危险源的施工专项方案一定要仔细审阅，方案与现场实际一定要相符，各位总监在有关重大危险源的施工专项方案上签字一定要把好关，督导在检查中也要重点进行检查。
刚才督导讲了，排架搭设是目前现场存在问题较多的一个环节，各位总监要引起注意，在日常工作中对施工单位多加督促，发现问题及时落实整改。
现场监理人员素质普遍低下，这是监理行业这个大环境造就的，如何提高他们这些人的业务水平只能依靠各位总监的指导了。
马总：督导工作要有先进性一定要与时俱进，公司对督导工作相当重视，花了大量的人力物力去组织每年的季度考评工作，现场之所以出现了一些矛盾，我认为这是件好事情，矛盾是我们工作进步的源泉，有矛盾才会有进步，我们发现矛盾，一定要解决矛盾。
第二督导工作要有针对性，督导应该根据各工地各施工阶段进行有侧重的检查，督导对各施工阶段的工地应该提出不同的检查要求。刚才潘总监说到的关于监理细则的事，我认为我们旧改的方式也是可以借鉴的，我们旧改的监理细则是根据以前杨高工写的一份监理投标文件的内容进行删减的，这样现场操作起来也比较方便。
第三，督导工作要有权威性，督导的权威性来自督导自身，督导自身的业务素养必须过硬，权威性首先应做到公平、公正，其次要有较好的业务能力，在现场能发现问题，同时还能解决问题。
周董事长：今天在张总的建议下召开这次督导专题会议，刚才各位提了不少问题，我认为刚才的一些问题双方有或多或少的矛盾，这是件好事，证明各位都在思考工作中存在的问题，公司会根据刚才各位提出的问题再进行讨论，并在下阶段的工作会议中逐步分析，条件合适的会在今后的工作中逐步推进。
督导是我们管理工作中相当重要的一个环节，这几年公司的形成了一套自己的管理体系，我初步把它归纳为5条：
1)我们要打造一支良好的监理团队，公司搭台，总监唱戏，公司根据各项目的需求，有针对性的配备合适的监理人员。
2)“质量安全第一;客户满意度第一”，客户满意度是建立在质量、安全第一的基础上的，客户满意不能牺牲企业自身的利益。
3)三化管理——“标准化、信息化、特色化”，督导工作就是我们服务特色化中相当重要的一块。
4)四项奖惩——月度考核、季度考评、考核、项目考核。 5)“五不准”规定。
初看好像督导只是公司管理体系中的一个小点，但是督导工作是动态的，是承上启下的一环，我们很多工作都是需要靠督导进行推进的，所以督导的工作对公司而言相当重要。
我们要发挥好督导的作用就一定要做到“上下联动”，督导工作要形成大体上的共识，大家要相互体谅，下面我对明年的督导工作提出以下几点想法：
1)督导工作一定要有预案，督导要针对各项目有针对性的开展督导工作，检查内容不能千篇一律，针对不同项目、不同阶段，督导内容要各有重点，这样督导工作才能事半功倍。
2)督导工作要内外并举，以往督导工作资料这块占得比重较大，虽然资料是监理工作的基础，但是光资料做好不能说明问题，工程项目最重要的还是安全、质量，今后的工作中，可以将安全、质量所占的分数比重逐步提高。
3)督导工作一定要公平、公正，督导工作分督促和指导两块，督促主要是把的公司要求传达下去，把项目上的情况向公司汇报，这是相对比较简单的。督导的另外一块工作就是指导，也是容易产生矛盾的地方，我们督导在指导过程中一定要把握好一个度。
对现场我也提出一点要求，现场对督导提出的要求，一定要积极整改，督导是企业的保健医生，我们督导再有本领，如果现场不及时落实整改，一切归零。所以，发现问题后一定要解决问题，这才是提高我们督导工作的重点。
另外我建议，我们督导开出的整改内容可以给现场一个申辩权，让现场有一个申辩的渠道，避免矛盾激化。
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