送温暖活动简报

第1篇：送温暖活动简报

春节送温暖活动简报

春节慰问送温暖 党政关爱进万家

凛冽的寒风挡不住送关怀的脚步，深冬的严寒冷却不了一颗颗送温暖的心， 2010年1月20日，由处党委书记孟力、处长郭成方、工会主席林波等党政工领导组成的五个慰问小组冒着深冬的严寒，在新春佳节来临之际开展了形式多样的春节“送温暖”活动，逐户登门看望了离退休老干部、老军人、节日期间住院职工和特困职工，并给他们送去了慰问金和节日的问候。

此次“送温暖”活动得到处党政工领导的高度重视与大力支持，处工会在工会主席林波的带领下以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，首先对处所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，特别是对居住在偏远地区平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难职工生活中存在的问题，通过在春节前集中一段时间做好特困职工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困职工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。

在实施送温暖活动中，注重突出重点，将生活一般,相对困难和特别有灾有难、大病等困难的区别开来，如特困、大病致贫职工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为

他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的职工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

一是拨出春节慰问专款，对全处工亡职工遗属、遗孀、军烈属、革命伤残军人、老复员军人，离退休干部职工共计227人进行春节慰问，其中发放春节慰问金108900元，把温暖送给每个职工;

二是对在档的20户特困职工、特困遗属由处领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上每户600元的慰问金;

三是在春节前夕对各单位困难职工，特困职工由处工会进行一次困难救济;

四是对工伤、病等节日期间住院职工进行看望、并送去慰问金;

由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力地推动了春节慰问活动的开展。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次“送温暖”活动，不仅使广大职工感受到了处党组织的温暖，处领导、处工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了职工的具体困难和存在的一些实际问题，真正地把处党政的关爱送进千家万户，让广大职工及家属过一个欢乐祥和的春节。

第2篇：春节送温暖活动简报

文明单位建设活动

简

报

2014年(第1期)

开封市精细化工产业集聚区管委会党支部主办

2014年1月20日

开封市精细化工产业集聚区管委：

春节慰问送温暖

党政关爱进万家

凛冽的寒风挡不住送关怀的脚步，深冬的严寒冷却不了一颗颗送温暖的心， 2014年1月18日，由郑书记、王书记等党政工领导组成的五个慰问小组冒着深冬的严寒，在新春佳节来临之际开展了形式多样的春节“送温暖”活动，逐户登门看望了离退休老干部、敬老院老人、节日期间住院职工和特困户，并给他们送去了慰问金和节日的问候。

此次“送温暖”活动得到管委会领导的高度重视与大力支持，在郑书记的带领下以强烈的使命感和责任感，把它摆上管委会的重要议事日程，首先对处所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，特别是对平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难户生活中存在的问题，通过在春节前集中一段时间做好特困家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困户档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。

活动的开展。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次“送温暖”活动，不仅使广大群众感受到了处党组织的温暖，单位领导还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了他们的具体困难和存在的一些实际问题，真正地把管委会党政的关爱送进千家万户，让人们过一个欢乐祥和的春节。

第3篇：送温暖献爱心活动简报(5)

支部开展

“党员固定活动日”送温暖献爱心活动

为认真贯彻落实市委关于做好困难群众温暖过冬工作的相关要求,2018年1月19日，党支部组织开展“党员固定活动日”送温暖献爱心活动。

针对近期扶贫助困工作中了解到的情况，党支部发起倡议，党员自愿捐款，购置党建读本和慰问品，为马成华等8名困难老党员送去了《党的十九大报告辅导读本》、《十九大党章学习手册》等学习读本和茶叶、牛奶等生活用品，使困难老党员感受到了组织的关心和温暖。

党员们纷纷表示，这次活动很有现实教育意义，在开展送温暖献爱心活动的同时自身思想得到了洗礼，党性得到了锤炼，在以后的学习工作中，要进一步加强对十九大精神的学习，将党的十九大精神转化为思想和行动自觉，落实在履职尽责的实践中。

- 1 -

第4篇：“党内关怀送温暖 扶贫帮困献爱心”活动简报

简 报

帮困献爱心”活动

主办单位:乌苏市畜牧兽医站 二0一一年第一期

市畜牧兽医站开展双节期间“党内关怀送温暖 扶贫 2011年元旦、春节期间，为了更好地体现党支部对老党员、老干部及结对帮扶对象的思想关爱、组织关心、生活关怀，让他们度过一个欢乐、祥和的新春佳节，市畜牧兽医站开展了为老党员老干部送温暖、为结对帮扶对象献爱心活动。

1月18日，在站长王勇同志、书记巴音花同志的带领下，一行5人，带着全站干部职工的重托，深入到11位老党员、老干部及结对帮扶对象家中进行“送温暖 献爱心”活动，为他们送去了大米、清油等价值2200元的慰问品。通过这次“党内关怀送温暖 扶贫帮困献爱心”慰问活动，使我站对老党员、老干部及结对帮扶对象的思想、生活、身体和家庭状况有了更进一步的了解，加强了感情交流和双向理解，使他们再次感受到了党的温暖。

撰稿：刘虹 打印：刘虹

第5篇：手拉手送温暖简报

手拉手送温暖活动温暖了不少人的心，今天我们就一起来看看手拉手送温暖简报吧! 手拉手送温暖简报【1】7月17日上午，***公司发起了“救助我身边的同事”募捐活动。募捐箱前人头攒动，他们怀揣着对重病同事的关爱，纷纷献上自己的一份爱心。

天有不测风云，人有旦夕祸福。***女士是公司一位员工，却不幸身患鼻癌，病情严重。她是一位勤勤恳恳、任劳任怨的人，每天辛勤工作为我们营造出清新洁净的工作环境。然而癌症的消息亦如晴天霹雳一般将***和她的家人带入了深深的伤痛之中。她的丈夫也是我们的一名普通工人，家庭状况并不富裕，而每个疗程将近十几万元的治疗费用则更是让这个原本不富裕的家庭不堪重负。 病魔无情人有情，一事牵动众人心。***的病情迅速牵动了***公司全体员工的神经，公司领导带头捐款，其他员工也都积极参加，在短短时间就募得爱心款***元，谱写了一曲时代公司互助互爱的赞歌。

在7月24日下午，这些爱心款全部交至***女士手中。在爱心款交至***手中的那刻，她眼角泛起的泪水是对病情的无奈，更是对大家最真挚的谢意。 我们相信，大家的这份爱能传递一份生命的热度，成全一份勇敢的坚持，让深受病痛折磨的人能够感受到集体的温暖，捐款的额度虽然不高，但却饱含了全体职工的爱心和祝福。有了爱的力量，哪怕是寒冷的季节，也能深深的温暖人心;有了爱的力量，哪怕是无情的病痛，也定能创造出生命的奇迹! 手拉手送温暖简报【2】市实验中学团委的老师们带着一腔爱心，来到了安庄镇坡庄小学，为这里的农村学生送来了冬天的缕缕暖风。 为加强未成年人思想道德建设，促进城乡少年互助互学、友好交流、共同进步，团市委、市教育局、市少工委在全市中小学团队组织中开展了“手拉手同成长·共享幸福生活”活动，动员城区、矿区中小学与农村中小学校结对子。市实验中学便与安庄镇坡庄小学结成了活动对子。

活动中，市实验中学向坡庄小学十名特别贫困的学生分别送上了200元的慰问金，并向学校捐赠了3000余册图书，钢笔、钢笔文具盒等各类教学文具5箱。受捐赠的同学纷纷表示，一定要好好学习，提高自身素质。这次活动的开展，培养了学生奉献爱心、关爱他人的良好道德情操，促进了他们全面、健康、快乐地成长。

手拉手送温暖简报【3】

一、开展“爱心手拉手，和谐共成长”的主题活动。

深入开展“手拉手关爱留守儿童行动”，通过制定一份爱心计划、结交一位手拉手小伙伴、写一封手拉手联谊信、为手拉手小伙伴寄送一张自制新年贺卡或一份新年礼物，促进师生、生生间群体交流与互动，增进友谊，共同快乐成长。

二、开展“手拉手送温暖活动”。

学校少先队大队团支部将号召我校全体师生，发扬艰苦奋斗的传统美德，勤俭节约，捐出自己的零花钱、图书、文具等，为本校的部分贫困生赠送一批书籍、文具等学习用品。让孩子们过一个愉快的寒假，快乐的新年，使他们感到大家的关爱与帮助。

三、开展“送温暖小队”活动。

依托“送温暖小队”活动，突出我校特色，发动我校广大师生力所能及地帮助身边有困难的小伙伴，通过补习功课、交流谈心、节日联欢、赠送学习用品等形式，送去老师、同学们的温暖。组织师生深入困难家庭、残疾人家庭、老年人家庭，通过捐赠零花钱、帮助打扫卫生、义务写春联、开展文娱活动等多种形式，力所能及地为身边困难群体送去温暖。

结合我校实际情况，我们将高度重视，精心组织，突出重点，注重实效地开展关爱活动，引导师生自觉地为需要帮助的人和社会上的弱势群体提供力所能及的帮助，让师生懂得互助的道理，体验帮助他人的快乐，理解社会和谐的时代主题所具有的丰富内涵，从而提高他们的思想道德素质。

手拉手送温暖简报【4】开展“手拉手 送温暖 献爱心”活动 一滴水能反射出太阳的光辉，一份爱足以体现社会的温暖，我们将用真心去倾听，用真爱去温暖，用真情去为留守学生服务，为他们撑起一片爱的绿荫。

1) 向全校学生及社会发出倡议，为留守儿童献出自己的爱心。 2) 在学生之间开展“手拉手”为主要形式的结对互助活动(同伴结对、师生结对)。成立爱心联盟，采用一个好学生加一个差生的辅导方式(即一帮

一、一带一)，“帮带 ”活动时间定于每周

二、四下午课外活动时间。老师要认真做好每次活动的记录。开展班级中“看谁帮助同学多、看谁进步快、看谁成绩好”评比活动。

3) 组织“留守儿童”开展两地书亲子情活动。定期以电话、见面、书信等形式与孩子和临时监护人联系，指导孩子给父母写信或通话，开展两地书信活动，让留守儿童感受到父母的温暖。

4) 组织留守学生开一次座谈会，关注留守学生的生活。掌握留守儿童的家庭背景、思想表现、学业成绩、日常行为，主要帮助孩子解决学习、思想、身体及生活上遇到的困难，使他们感到“心有人爱，身有人护，难有人帮”

第6篇：送温暖活动总结

关于梅河口线路二车间两节期间

困难职工走访情况总结

送温暖活动是工会组织贯彻落实党的十七届六中全会精神的具体体现，是推进和谐铁路建设的重要内容，是工会履行基本职责，协助企业解决困难职工生产生活问题的有效途径，对于推动解决职工特别是困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，增强工会组织的吸引力和凝聚力，树立工会组织的社会形象具有十分重要的意义。2012年，在段工会的正确领导和大力支持下，梅河口线路二车间根据通工发【2011】6号文件精神，组织以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，现将活动开展情况小结如下：

一、认真做好困难职工的调查摸底，为送温暖活动提供详实依据

2011年12月13日，梅河口线路二车间领导对已经在册的重困、一般困难职工进行了一次家庭走访，严格对照标准，逐一核实确认，进一步完善了困难职工档案。车间已建立电子档案，困难职工12名，其中重困职工2名，一般困难职工10名。通过这次家庭走访，摸清困难职工数量、原因，提出解决问题的措施和建议，为送温暖工作的开展提供了详细的依据。

二、明确送温暖活动对象，增强送温暖活动的针对性和实效性

根据通工发„2011‟6号文件精神，结合梅二车间实际情况，在2012年1月19日，段领导张立清、车间书记刘玉宏对重困职工进行走访慰问，分别给予重困职工郭士君、方云德2000元慰问金;车间主任沈立平、车间书记刘玉宏、各工区工长对一般困难职工进行走访慰问，分别给予一般困难职工李丹、林广恩。刘德春、吕昕、邱学武、孙宝昌、王宝利、谢德奇、许安明、杨俊峰500元慰问金。通过送温暖活动，深入困难职工家中，了解职工所遇之困，排解职工生活之难，职工及其家属非常感动，深受鼓舞，声称要努力工作，用实际行动来回报领导对我们的关怀与帮助。

今后，梅二车间将继续推动和建立送温暖活动的长效机制，以实现“两节”走访慰问和长效机制建设联动，救急济难和深层次矛盾化解，经济资助和人性化关怀交融的目标，把工会组织送温暖工程做实、做好。一份关怀、一份温暖使困难职工和全体职工都能感觉到党的温暖、企业的关怀，也让所有职工感觉到社会的和谐。

梅河口线路二车间 2012-1-29