时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《三解三促活动工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
三解三促活动总结
靖江市公路管理站“三解三促”活动总结
泰州公路处深入开展领导干部下基层“三解三促”活动重大部署以来，我站积极相应上级部门号召，立足部门职能、围绕工作重点、结合基层实际，认真贯彻落实公路处决策，积极参与并深入开展了“三解三促”活动。今年上半年，我站主要领导陈子兴站长、刘爱民副站长、黄小平副站长实地走访3天，召开座谈会2次，参加基层公益活动2次，共与33人的基层同志和各小区群众座谈研讨，耐心细致为基层发展出谋划策。
我站积极组织党员义工在西环长新桥、江平路生祠段进行义务劳动，集中整治环境卫生，净化道路环境;组织党员、团员志愿者到主要交通路口、主干道公交车站和拥堵路段，开展维护秩序、劝导不文明交通行为等志愿服务活动，形成文明行车、文明乘车、文明走路的良好交通环境，走访挂钩联系企业。站领导先后到各乡镇，采取走访调研、座谈交流、问卷调查、入户恳谈等多种形式，广泛听取村干部、群众对农村公路管养、服务农村经济发展等方面的意见和建议。
我站为有针对性帮助解决实际困难和问题，促进“三解三促”活动的深入开展，主要采取了以下做法：
(1)思想重视。我们把“三解三促”活动作为我站当前工作和政治生活的头等大事来抓，认真组织全站同志深入学习上级部门的相关文件和政策意见，深入研讨“三解三促”
活动的重要意义、工作思路和创新举措。我们体会，必须紧扣推进群众路线、服务为民的实质，充分认识“三解三促”活动的重要意义，紧紧围绕公路中心工作，进一步发挥我站的能动性、党员干部的自觉性，重心放在基层、倾力服务基层，更加努力地弘扬党的优良传统和作风，更加深入地开展领导干部下基层“三解三促”活动，更好地做到为人民服务。
(2)工作务实。我们把“实”字放在“三解三促”活动的首要位置，力图深入第一线基层、掌握第一手材料，务求摸实情、出实招、办实事、重实效、求实绩。我们做到情况掌握在基层、感情融洽在基层，直接面对广人民群众，直接感受基层生活，直接走进公路建设一线，围绕公路管理基层人员当前工作中所存在的问题，召开多次座谈会与基层职工进行深入探讨，倾听基层最真实声音，了解基层最真实状况，收集基层最真实诉求，
(3)成效明显。我们在深入开展“三解三促”活动中，更加紧密地联系了人民群众，更加显著地增强了服务能力，更加有效地改进了机关作风，取得了实实在在的成效。我们以联系群众为主要导向，把基层发展当做自身发展，把群众困难当做自身困难，系统全面地了解基层情况和面临困难，不断拉近与人民群众的空间距离、心理距离和思想距离，进一步密切了党群和干群关系。我们以调查当前公路上存在的问题为主要形式，沿着群众视角分析工作中的不足与问题，
根据基层需求明确政策意见的出发点和落脚点，把帮助基层解决具体问题与着眼全局解决共性问题结合起来。我们以改进作风为主要目标，把“三解三促”活动作为密切联系群众、深入学习基层的重要载体，作为听取基层意见、改进机关作风的重要渠道，查找工作薄弱环节、制定整改优化措施，进一步深入改进了机关作风、有效提升了工作绩效。
(4)组织有力。我们建立和完善了“三解三促”活动的组织领导体系和工作推进体系，加强领导、明确分工、精心组织、强化统筹，确保了“三解三促”活动有力有序有效开展。我们坚持领导带头，领导干部以身作则、率先垂范，积极参与投入到挂钩社区、联系企业中，通过建立联系点、调研座谈、解疑答惑、出谋划策等多种形式，影响带动了全站同志深入基层、为民服务，推动形成了党员干部联系群众、服务群众的鲜明导向和浓厚氛围。我们做到职责明确，把“三解三促”活动置入我站日常工作计划中，明确由我站办公室后勤保障，同时安排了一名同志专人负责“三解三促”活动的联系、衔接、记录等工作，实现了“三解三促”活动的制度化、常态化、长效化。
我们以开展“三解三促”活动为契机，认真学习党的十八届四中全会精神，加强党风廉政建设，积极参与公益活动，密切联系群众，促进干群关系和谐，加强队伍建设，强化责任落实，创新活动载体，切实改进工作作风，提升工作
效能，就公路桥梁、公路安全监管、管养联勤等行业管理和党建、作风建设、文明创建等方面，不断创新，认真履行公路管理职能，打造“畅、洁、绿、美、安”的公路环境，服务经济社会发展、服务百姓安全出行、服务综合交通运输体系建设。
二〇一四年十月十七日
自2月份以来，上级机关在年轻干部中开展以“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”为主要内容的“三解三促”活动。作为年轻乡镇干部，践行“三解三促”的察民情、知民生、解民意的精神，利用这次机会挂钩联系要道村，在这期间，通过走访群众，收获了心得体会。现总结归纳如下：
首先，农村发展大有可为，农民群众迈向小康。
在走访调研期间，农民生活问题已得到了很好的解决，正从保障生活向小康生活迈进。现阶段农村青壮年基本上都在外打工，种田的机械化程度较高，把大部分农村劳动力解放出来，外出打工对改善生产生活有很大作用。在建设社会主义新农村的关键时期，保持农村稳定，农业增产，农民增收的大背景下，大部分普通群众的诉求非常朴实，对目前的生活还是比较满意的，在国家政策倾斜农村的条件下，新农合、新农保让农民老有所依、病有所医，解除了他们的后顾之忧，种地有粮食直补以及农机补贴，搞养殖搞大棚国家都有补贴，真正说明了现在的老百姓生活步入新的阶段。
其次，市区机关结对帮扶，富民强村大有用处。
在这次“三解三促”活动中，市级机关以及区级机关挂钩帮扶贫困村，我们乡十一个行政村中有十个是省级贫困村，多年来市区机关每年都会结对帮扶挂钩一个贫困村，无论是修桥修路，还是捐款捐物，总能在群众中听到他们的赞誉之前溢于言表。我们要道村挂钩帮扶单
位是区财政局，他们利用节假日深入农村，走进农家，贴近百姓，通过多方走访，在了解到挂钩村居生产生活上的困难后，解决了村里多年来由于资金技术等问题迟迟未能做好的工作。去年要道村建标准化鸡舍，资金缺口较大，区财政局了解情况之后，积极向省财政资金争取了几十万元，帮助村里建起了鸡舍，目前养殖蛋鸡存栏已达六千多只，在村里走访调研期间，鸡舍吴老板伸出大拇指高兴的说：要不是解决了资金问题，还不知到什么时候才能建起来呢。
第三，年轻干部深入基层，三解三促为民服务。
密切联系群众是我们党的一贯优良作风，党员干部尤其是年轻同志，对于基层尤其是农村生产生活情况知之甚少。开展“三解三促”活动真正目的是让机关干部更多地了解社情民意，更多地帮助基层解决实际问题，从而进一步密切党群干群关系，更好地促进经济社会发展。对于我们年轻干部，不能仅仅待在机关里搞文字工作，重要的还是得沉下心来，与群众多接触，多了解农村的民风民俗，切实的关注他们在期盼什么，只有这样，才能破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变。
东海县领导干部下基层“三解三促”
和大接访活动开展情况汇报
东海县领导干部下基层三解三促和大接访活动领导小组
(2012年5月24日)
领导干部下基层“三解三促”和大接访活动开展以来，我县773名领导干部全部参与，其中县领导32名、县部门领导483名、乡镇领导258名，联系点覆盖全县361个村和社区，联系贫困户3307户。截止目前，全县领导干部平均下基层2.2次，召开专题座谈会926场次，走访农户3615户，办实事1350件，解难题644个。县委始终以讲政治的高度，把活动紧紧抓在手上;始终以强有力的措施，切实推进活动;始终以求真务实的作风，真正把活动办成群众满意工程，整个活动形成了上下联动、深入推进的良好态势。
一、切实加强组织领导，推动活动扎实开展。坚持站在政治和全局的高度，深刻认识和全面把握领导干部下基层“三解三促”和大接访活动，切实做到认识到位、组织到位、措施到位、落实到位。一是高度重视，精心组织。市委动员会后，县委常委会在第一时间进行专题研究，制定了切实可行的实施意见。成立了全县活动领导小组，抽调21名精干人员组成专门办公室，下设综合组、宣传简报组、督查组，切实加强对全县活动的领导和指导。及时召开动员部署会，对领导干部下基层活动进行周密安排。各乡镇各部门按照“书记抓、抓书记”要求，成立相应工作机构，制定具体方案，确保人员、时间、职责、措施、效果“五落实”。各村、社区明确具体人员，协调配合开展工作，构建起一级抓一级、层层抓落实的组织网络和工作机制。二是领导带头，氛围浓厚。活动开展以来，县委书记徐家保、县长朱国兵率先垂范，带头深 - 1 -
入所联系的白塔埠镇新元村、山左口乡团林村驻点调研，走访慰问，为全县领导干部作出表率。其他县领导和各乡镇各部门主要负责同志以身作则，共召开各类座谈会223个，慰问困难群众531户，撰写调研报告187篇，帮助解决具体问题168个，带动形成领导干部下基层联系服务群众的鲜明导向。在东海党建网、《今日东海》等县级主要媒体开设“三解三促和大接访活动”专栏，刊发16期《简报》，推出一批鲜活案例，精选一批 “民情日记”，采编一批专题片，营造出浓厚活动氛围，激发了党员干部参与活动的内在动力。三是强化督查，整体推动。抽调县纪委、组织部、政法委、农工办、机关工委等部门党员干部，按片组成6个督查小组，通过明查暗访、电话随机抽查等方式，督促活动开展。领导小组办公室每月召开一次工作例会，及时研究解决问题，确保活动平衡开展、全面推进。建立联络员工作制度，县督查组通过与各单位联络员沟通联系，及时了解领导干部下基层活动计划安排，统筹协调相关单位到联系点开展活动。开通联片指导督查系统，及时上传领导干部下基层有关文字材料和图片，从面上掌握全县活动开展情况，推动活动整体上台阶。
二、全面下基层接地气，密切党群干群关系。坚持以密切党和人民群众血肉联系为根本目标，推动领导干部自觉下基层、主动接地气，真正做到“科学发展向上攀登，联系群众向下生根”。一是以身到心到，体现“真下基层”。坚持轻车简从、一沉到底。下基层的领导干部不事先踩点，不层层陪同，不搞特殊接待，直接下到最基层，集中时间驻点调研，力戒形式主义，真正融入群众，与群众打成一片。基层群众普遍反映，领导干部下基层真正让“干群面对面，党群心连心”。坚持问计于民，充分汲取群众的智慧力量。领导干部通过上门走访、问卷调查、召开座谈会、
民主恳谈等形式，深入了解民情民意，认真总结基层群众的创新实践，自觉站在基层群众的角度研究分析问题。通过“解剖麻雀”思考全局工作，形成调研报告712篇，内容涉及新农村基础设施配套、农田水利建设、村庄环境整治、农村土地二轮承包等农村改革发展诸多方面，提出合理化建议1825条，促使全县农村工作更加切合实际，更加符合农民群众的意愿和要求，为农村实现全面小康起到了积极推动作用。二是以载体创新，引导“会下基层”。积极创设活动载体，提高领导干部下基层效率，增强活动效果。在县机关部门全面推行“双卡问需，一线联动”工作法，机关领导干部带着 “点题服务卡” 、“党群联系卡”，下访基层群众，梳理查找突出民生问题，发挥机关职能优势，集中力量进行“破题”。整合全县服务民生资源，通过122民生热线统一调度，实现县乡村三级联动，及时受理处臵群众生产生活上的应急救助等民生问题。今年以来，共发放“双卡” 2600余张，为群众办实事1130件，民生热线受理办结群众有效诉求1.23万件，群众满意率达98.6%。房山镇实施五进五访五帮助“三五行动”，有效解决干部队伍存在的“庸、懒、散”，脱离群众等作风问题。县水务局开展“三帮一解决”活动，领导干部深入群众帮干一天农活、帮干一天家务、帮教孩子一天书，解决一个生产生活实际困难，增强领导干部下基层可操作性，力求快见成效。三是以长效机制，确保“常下基层”。建立群众评议机制，将领导干部下基层所思所感、公开承诺、履诺进度及时上网公示，让群众实时监督、有效评价;每季度以村居、企业为单位，组织一次由走访对象、村组干部、群众代表、技术骨干参加的评议会，听取领导干部下基层情况介绍，进行群众满意度测评。对满意度低于80%的，由活动领导小组办公室发放整改通知，并抄报其工作单位督促整改
落实。建立奖惩激励机制，领导干部下基层情况纳入干部评价考核体系，作为述职述廉述德的重要内容，考核结果作为干部奖惩、任用的重要依据。在考察拟提拔干部人选时，延伸到所联系的村居、企业和群众中征求意见。
三、着力破难题办实事，活动取得明显成效。坚持把领导干部下基层“四个好”的总体要求，落实到建设幸福东海的生动实践中，以促发展、促稳定、促和谐的实际成效取信于民。一是谋发展，推动实现全面小康。全县领导干部积极帮助乡村对照全面小康指标体系，理清发展思路，选准产业项目，调整产业布局，大力发展高效规模农业、品牌农业和市场农业，发展壮大村级集体经济，着力破解农业增效、农民增收难题，确保今年城乡实现全面小康。截至目前，共落实致富项目1060个，引进蔬菜大棚、鲜切花、特色养殖、无公害农产品项目123个。县农办争取330万元项目扶持资金，为南辰、横沟、双店3个乡镇6个村的集体经济发展有效“输血”。县财政局为全县村庄环境综合整治申报了11类24个项目，争取省财政扶持资金2100万元。县水利局将8个村的农田水利纳入规划，助推当地高效农业发展。二是抓基层，增强党建工作活力。强化部门抓党建意识，以“三联工程”为抓手，推动人力、物力、财力更多地投到基层组织建设。开展政企联建，着力破解非公企业党组织组建、发挥作用等难题。组织86家县机关单位联系帮助167家非公企业建立党组织，充分发挥机关党建在人才、资金、经验等方面的优势，开展以部门机关干部走进企业、党建指导员派进企业、党员职工引进企业、党建资源送进企业为内容的“四进企业”活动。共派驻党建指导员167名，帮助非公企业发展党员9名，招聘党员职工15名，组建党组织12个，引导非公企业党组织围绕企业生产经营开展岗位竞赛、科技
攻关创先争优活动，开展技术革新项目140个，为企业带来经济效益达1.7亿元，有力推动了非公企业创新创业、转型升级。全县下派机关干部210名指导村党组织开展“分类定级、晋位升级”工作，提供资金120多万元，新建和改扩建76个新农村服务中心。三是办实事，促进社会和谐稳定。全县领导干部立足单位职能，发挥自身优势，大力兴办暖人心、稳人心、得人心的实事好事。围绕农村就业就学就医、社会保障、交通出行等民生热点问题，采取督促相关部门协调办、集中力量现场办、承诺期限及时办等方式，上下联动集中攻坚，分类解决民生问题。今年以来，迅速推进了农村区域供水、污水管网建设等10 多个重点民生工程。县环保局投入50多万元在洪庄镇新建酸洗石英砂集中区一座，解决了当地群众反映强烈的污染问题。全县大力开展以“助困、助学、助医、助业”为主要内容的帮扶工作，共走访慰问贫困户、困难党员家庭1022 户，发放慰问金84万元，帮助弱势群体1200人就业。县扶贫办为低收入群体累计发放小额贷款312万元，受益人口达900多人。全力搞好大接访活动，坚持领导干部接访日制度，落实“三全三确保”包案责任制，县乡党政领导干部公开接访累计430天，受理群众来信282件，调处矛盾纠纷180多起，解决重大疑难信访案件315件，按时办结率达100%，营造了和谐安定的社会环境。
下一步，我们将以这次督查活动为新的动力，认真落实督查组指示要求，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，不断深化领导干部下基层“三解三促”和大接访活动，以实实在在的成效让群众满意。
关于深入开展领导干部下基层“三解三促”活动的实施方案
为贯彻落实省、市、县委关于开展领导干部下基层“三解三促”活动的重要部署，进一步加强和改进干部工作作风，现就我镇开展领导干部下基层“三解三促”活动制定如下实施方案：
一、指导思想
认真贯彻落实胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，推动镇、村领导干部深入基层一线，了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变。
二、总体要求
(一)参加对象：镇三套班子成员，各村、站所单位主要负责人。
(二)活动时间：从2011年7月开始，8月份为调查研究月，镇三套班子成员深入基层总的调研时间不少于一个星期，召开座谈会不少于5次;以后每年深入基层调研时间不少于两个月，其中走村入户调研不少于一个月，驻村住户不少于7天。各村、站所单位主要负责人根据各自实际情况具体安排。
(三)活动内容：镇三套班子成员可结合帮扶村开展下基层活动，站所单位主要负责人可结合自身岗位特点选择比较困难、经济薄弱和矛盾比较突出的村作为下基层活动对象。村级负责人以自己所在的村为活动对象。
(四)工作目标：坚持把镇村干部下基层“三解三促”活动作为提高领导干部科学发展能力的有效抓手，作为促进机关作风转变的重要契机，充分发挥干部在联系和服务群众中的带头作用，切实增强密切联系群众、做好群众工作的自觉性、主动性和坚定性。
三、主要任务
镇村干部下基层“三解三促”活动主要围绕以下任务展开：
(一)深入调查研究，了解社情民意。通过驻点调研、走访慰问、入户同吃同住同劳动等形式。深入了解当前基层的新情况、新问题，认真听取基层干部群众的意见和建议，悉心体察民情，准确了解群众所思所忧所盼。认真撰写民情日记，真实记载下基层情况，认真梳理群众反映的意见建议以及个人感受，直接掌握第一手资料。扎实推进“三解三促”调查研究月活动，重点围绕发展中需要解决的突出问题、群众关注的热点难点、提高基层领导班子的执政能力、积极化解社会矛盾、破解企业发展难题等方面，精心制定调研计划，结合分管工作或部门职能确定调研课题、调研点、时间、形式内容，调查研究月活动期间，至少撰写一篇有情况、有分析、有建议的调研报告报镇党委汇总后上报县委、县政府。
(二)宣传决策部署，加强督促指导。采用政策宣讲、形势报告、召开群众座谈会、上党课等多种方式，宣传中央方针政策和省市县委工作部署，把党委、政府的决策声音传递到最基层。同时，对基层落实镇党委、政府的工作部署情况进行督促指导，了解民生政策落实情况，检查有关决策是否正确、政策是否得到落实。
(三)破解难点问题，促进社会和谐。结合创先争优、“双学”等活动，围绕群从最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效，帮助解决群众反映比较集中的困难问题。深入排查信访、宗教、安全、治安等方面突出问题，协助抓好社会矛盾化解、社会治安综合治理以及精社文明建设，维护社会稳定，促进社会和谐，提升农村社会科学化管理水平。每名镇村干部每月至少安排1天时间到基层接待信访群众，化解矛盾纠纷。
(四)加强基层组织，推动科学发展。深入基层单位、村、群众，以座谈会，走访等形式，及时分析基层党组织和党员干部创先争优公开承诺落实情况，督促抓好整改推进。深入了解基层组织建设情况、党群干群关系方面存在的问题，指导督促基层组织转变作风、改进工作，帮助基层组织加强自身建设、找准发展定位、制定发展举措，推动基层组织及其带头人进一步发挥先进性作用，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
(五)密切联系群众，改进机关作风。坚持把“三解三促”作为加强作风建设的重要载体，主动到一线去，主动到群众家里，深入了解情况，广泛征求意见，查找自身在思想、工、学习和作风上的差距，不断提高履职能力和服务水平，通过为民办实事切实增进党群干群团结、密切党群干群关系。广泛收集群众意见和建议，制定相应整改措施，切实加强机关作风建设，不断提升服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平。
附件：领导干部下基层“三解三促”调查研究月活动计划安排表
中共欢墩镇委员会
2011年9月6日
江苏省文联关于“三解三促”活动的实施方案
去年5月，省委出台了《关于开展领导干部下基层活动的意见》，提出在领导干部中开展了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融合、促进基层发展稳定、促进机关作风转变的“三解三促”活动。《意见》要求领导干部每年下基层调研不少于2个月，其中到村镇、社区和基层单位驻点调研时间为5到7天。为进一步加强文联机关作风建设，根据2012年省级机关作风建设暨深入开展“三解三促”活动大会的部署要求，现就省文联深入开展领导干部下基层“三解三促”活动，制定如下实施方案。
一、总体要求
深入学习领会党的十七届六中全会、省第十二次党代会和全国第九次文代会精神，全面落实“六个注重”，全力推进“八项工程”，进一步统一思想，提高认识，按照省委省政府的部署要求，以深入开展领导干部下基层“三解三促”活动为载体，大力弘扬党的优良传统和作风，真正做到科学发展向上攀登、联系群众向下扎根，自觉加强党性锻炼，保持党的纯洁性，不断提高文联机关的工作效能和服务水平，为繁荣发展江苏文艺，加快建设文化强省作出新的贡献。
二、活动内容
1.了解民情民意。深入基层、深入群众、深入实际，通过走访调研、座谈讨论、个别交谈、实地察看等多种形式，直接掌握第一手资料，倾听群众呼声，把握基层群众对文化生活的需求，查找文艺惠民活动中存在的问题，了解基层单位和群众对省文联机关工作的要求和期盼，使文联机关的决策部署和工作措施更加完善、更加符合群众意愿，不断提高科学决策水平。
2.宣传文艺政策。采用政策宣讲、赠送资料等形式，宣传省委省政府已经出台的繁荣发展江苏文化的政策和举措，帮助基层群众理解党和国家的有关文艺方针政策和省委省政府关于实施文化建设工程、加快文化强省建设的工作部署，凝聚力量，增强信心，共谋发展。
3.熟悉基层文联工作。深入基层，了解县、乡(镇)基层文联的实际运作情况，特别是要到苏中、苏北的基层文联，了解他们工作中存在的困难和需要解决的问题，推动基层文联形成正常工作机制，真正在文艺惠民、提供公共文化服务等方面发挥作用。
4、解决实际问题。向群众和基层求教破解难题、提供基本公共文化服务的创新办法和有效举措，积极问政于民、问需于民、问计于民，围绕基层实际和群众需求，想实招，办实事，求实效，提出切实解决基层群众直接关心的文化成果共享等热点问题的思路和方法。
三、方法步骤
1.本次活动，要求文联厅级领导及机关各部门、协会、中心主要负责同志必须参加。各单位在确定今年重点工作项目时，要把开展“三解三促”活动作为基本要求，满怀对基层群众的情和爱，精心策划各种面向人民群众的重点文艺活动。
2.要把文艺家采风、文艺创作、文艺作品展览与开展“三解三促”活动融为一体，互为促
进，相得益彰;要借助“百名文艺家百场文化惠民演出”这一平台，加大文艺惠民活动的工作力度，不断扩展文艺惠民的覆盖面。
3.“三解三促”过程中的驻点调研活动，要结合自身实际，确定好开展调研活动与做好本职工作的契合点、结合部。
4.下基层时间集中安排在上半年，各部门、协会、中心可以分别深入到原定联系点所在地区的基层文联。驻点调研活动要到镇到村。
5.要围绕驻点调研的内容和要求，走访基层文联，分别召开基层文联工作者、热心和爱好文艺的基层群众参加的座谈会，察看基层文联的设施建设，了解基层文联的活动情况，了解基层群众对文化生活的需求等。注意在调研中发现典型、总结提炼典型经验。
6.高淳县固城镇蒋山村是文联机关开展“三解三促”活动的第一个联系点。要充分发挥好这一联系点的示范作用和带动作用。
7.机关作风建设领导小组要为每个下基层的领导干部建立活动台帐。
四、工作要求
1.统一思想认识。牢记党的宗旨，树立群众观念，虚心向群众学习，向基层学习，扑下身子与群众打成一片，切实做到“身到、情到、心到”，带着责任、带着感情，察民情、解民难，在与群众朝夕相处中培养感情、锤炼党性，在服务发展、服务基层、服务群众的过程中改进作风、净化心灵。
2.加强组织领导。本次活动，在省文联党组的领导下进行，党组成员负责各自分管单位。省文联机关作风建设领导小组负责制定活动实施方案，经党组讨论后具体组织实施，确保“三解三促”活动落到实处，取得实效。
3.精心做好准备。下基层前，要提前熟悉市县文联工作的基本情况和本次活动的基本要求;可委托相关市县文联部门帮助联系落实驻点调研地点和走访单位、人员，帮助提供驻点调研单位的有关情况;下基层后，要多听、多看、多问、多思考，主动了解情况，耐心听取意见，真心解决问题，要认真撰写调研报告或民情日记。
4.严肃工作纪律。认真执行廉洁自律有关规定，轻车简从，不扰民，不层层陪同，只请市文联或县文联的一位同志陪同，不接受任何宴请，不饮酒，不收受任何礼品和土特产。食宿自行安排，厉行节约，力戒形式主义。
5.认真总结提高。驻点调研活动结束后，各部门、协会、中心要认真总结活动情况，交流活动成果，推广成功经验，注重把帮助解决具体问题和着眼全局解决共性问题结合起来;及时形成调研成果，并将相关书面材料于6月30日前报送机关党委。机关党委将汇总本次活动的情况，并将综合总结材料上报省委省级机关工委。
各部门、协会、中心主要负责人要将开展“三解三促”活动的情况作为述职重点内容之一。
省文联机关作风建设领导小组
2012年2月20日
挂帮单位：兴化市经信委
挂帮干部：沙维新
联系单位：竹泓镇解徐王村
儒学社区
兴化通裕纺织有限公司
一、联系点情况概况
1、竹泓镇解徐王村
解徐王村距离竹泓镇南6.5公里，地处三镇交界处，辖3个自然村，15个村民小组，总人口3118人，其中农业人口1123人，其余为外出务工人员。全村耕地面积3582亩(无机动田)，林地面积143亩，水面面积600亩。该村是由原解家村、徐家村和小王村合并而成，是竹泓镇最大的行政村，集体经济薄弱，目前村庄准备进行路灯改造、调田和土地合作社工作。村中有5户特困家庭，分别是解传中家、周永琴家、解羊红家、解长山家、周丙旺家。
——主要经济产业：农业、水产
——名特产品：野生水产品
——办公所在地：解徐王村(原小学改造，约200平，镇人大代表之家所在地)
- 1 -
——资源：解家围800多亩原生态区(待开发，适合生态旅游、开设农家乐等)
2、儒学社区
儒学社区居委会地处兴化城区南部，东至英武中路;南至车路河;西至丰收南路;北至牌楼西路。辖区面积为36.34万平方米。辖区内有居民4265户， 10326人。社区居委会有工作人员6名。社区支部现有党员159名，设12个党小组。社区先后被评为江苏省充分就业社区、泰州市充分就业先进社区、泰州市绿色社区、兴化市计划生育先进社区、兴化市文明社区、2009—2010昭阳镇先进党组织等称号。辖区内主要企事业单位有：海德商业区、兴房拆迁公司、金宇房地产开发公司、金通拆迁公司、金鹏城建投资公司、凯悦大酒店、市一中等。现有小区：浪沧河公寓、西仓小区、楚水湾雅居、梅苑、竹苑、沐香居等。社区以党员义工服务、全民创业为特色，组织党员志愿者开展关心下一代工作、网吧监督、小区保绿保洁、治安巡逻、结对帮扶等系列活动，为辖区三产服务，为无职党员设岗定职，充分发挥党员先锋模范作用。
3、兴化通裕纺织有限公司
兴化通裕纺织有限公司(通裕集团公司第四棉纺厂)，位于兴化市水乡大桥东129号，厂区占地面积八十亩，经集团公司购并改制后于二00二年元月十八日成立。本公司利用集团装备优势、管理优势、质量优势、产品优势、人才优势和兴化地域优势、资源优势，发扬“执着追求、永创一流” - 2 -
的企业精神，先后投入七千五百万元，引进世界上最先进的瑞士立达精梳机和日本二十一世纪自动络筒机以及国内最先进纺纱设备，实现了兴化通裕产品的新跨越，形成五万五千枚纱锭生产规模，产品品种有环纺精梳纱、环纺纯棉纱、环纺涤棉纱、环纺竹节纱以及气流纺纱等，年生产中、高档棉纱壹万吨以上，年销售一亿八千万元以上的棉纺织中型企业。
二、活动目标
为了认真贯彻落实市委《关于深入开展领导干部下基层“三解三促”活动的意见》、《兴化市领导干部下基层“三解三促”活动实施》的有关要求，结合我委和本人实际，本着“结合实际，量力而行”的原则，按照“了解民情民意、破解发展难题，化解社会矛盾，促进干群关系融洽，促进基层发展稳定，促进机关作风转变”的要求，以项目帮扶为重点，以改善群众生产生活条件和促进基层稳定为目标，进一步加强党的路线方针政策的宣传，密切干群关系，做好群众工作，推进基层党建工作健康发展。
1、竹泓镇解徐王村帮扶目标：紧紧围绕社会主义新农村建设，以宣传党的惠农政策为重点，以帮助解决实际问题为突破口，促进农村发展、保障农民增收;以乡村环境综合治理为抓手，努力改善农村面貌，构建农村和谐社会为目标，通过帮扶活动，不断加强村级党组织建设，转变工作作风，提高工作效率。
- 3 -
2、儒学社区帮扶目标：按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，把工作精力和注意力放到基层，把人力、物力、财力投入到基层，实实在在地为群众办几件实事好事，解决几个突出问题;结合经信系统党员干部的特长，出实招、办实事、求实效，帮助群众解决各种眼前生活困难、帮助引进资金、技术、信息、人才，引导增收致富;主动参与信访接待工作，积极宣传党和政府的政策措施，努力把矛盾化解在基层、问题解决在基层。
3、兴化通裕纺织有限公司帮扶目标：针对企业需求，着力排忧解难，力所能及地帮助其解难题、办实事。一是加强运行要素调度，继续保持经济平稳较快发展的良好态势。二是认真落实扶持政策，加大对企业技术改造、科技创新、两化融合、转型升级等方面的工作。三是提高公共服务效率和质量，推进中小企业公共服务平台建设。四是推进企业信息化建设。五是实施企业人才培训工程，帮助企业建立现代管理制度、培育管理人才。六是提升工业产品质量，强化企业信用体系建设，企业强化诚信意识、履行社会责任。七是加大节能降耗工作力度，引导企业积极节能减排。八是开展信息惠民服务。
三、具体帮扶内容
1、在三个单位大力宣传党的大政方针，介绍国内国际形势，引导帮扶对象把思想统一到市委市政府的决策部署上来、把精力投入到促增长保民生上来、把工作重点放在保持基层稳定和谐上来，为党的十八大召开营造心齐气顺、和谐稳定的社会环境。
- 4 -
2、帮助和指导三个单位坚强党组织，提高组织开展群众工作和化解矛盾的能力。
3、帮助村支部谋划农村重点工作，对关系到群众生产、生活的大事要重点帮扶，特别是村庄环境整治、秸秆禁烧、饮用水整治、防汛抗旱等方面进行技术和资金扶持。
4、对重点困难群众进行慰问和解困活动，帮助他们开展生产自救、提供再就业途径、解决基本生活问题，鼓励他们早日脱贫致富。
5、帮助企业转型升级，认真做好“八件事”。
- 5 -
开展“三解三促”活动心得体会 “三解三促”走访心得体会
7月28日上午，区召开领导干部下基层活动动员大会，部署开展领导干部下基层“三解三促”活动。区委书记要求领导干部下基层开展‘三解三促’活动，重点解决制约科学发展、影响和谐稳定的突出问题，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，一心一意为基层和群众办实事、办好事，大力推动科学发展，促进和谐稳定。会后，为了更好地贯彻这一决策、服务基层群众，我们龙河镇政府的党组班子成员深入到各村，走村入户了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾。
在镇政府领导下基层的同时，我所在的夹河村也同为区安监局的挂钩扶持村居。8月份以来，区安监局领导一行也时时走村串户，考察民情。
农村建设是我国全面建设小康社会时期的一个最大的工程。做好基层工作也是发展社会主义的一项核心内容。随着社会的发展进步，三农问题的重要性也愈加凸显。合理解决解决我国农民的生存发展问题，就要求领导干部深入基层，走访调研，倾听农民心声，让他们得实惠。
通过走访调研，我对于领导干部下基层的活动有如下三点体会。首先，可以使领导干部真实地了解和掌握村民的呼声和愿望。在“三解三促”活动中，我们积极收集村民对于经济建设，组织建设的意见，这些意见对政府及时调整文明村居创建的战略方法、改进文明村居创建的工作都起到了关键的作用。真正做到倾听民声，顺应民意。第二，增加群众对创建工作的理解与认同。许多村居由
最初的“拒入”改为热情邀请机关干部进村居。同时，通过党员干部和村民面对面沟通，有效地把宣传的信息传递给村民，更易于沟通党员干部和村民之间的情感，缓解怨气、弥合裂痕，增强村民对政府的信任感。搭建起领导和群众之间信任的桥梁，是顺利开展工作的前提和保障。最后，提升了政府形象和群众满意度。通过财政拨款以及挂钩单位的帮助扶持，为贫困户发放慰问金和慰问品，为失学儿童提供经济援助，为跳出农门的准大学生给予奖学金以及助学金的难题，以及为群众出谋划策，解决群众迫切需要解决的民生问题，集中破解了村居管理中的老大难问题，促进了村居面貌的明显变化，让广大村民切实感受到政府的关心以及领导的关怀。
早在建党90周年之际，省委书记罗志军同志就号召我们要深入基层农村，了解群众所忧所难，把握群众所思所想，回应群众所急所盼，进一步改进决策、完善政策，切实为村民排忧解难，真正
做到发展经济向上攀登、联系群众往下扎根，进一步密切党同人民群众的血肉联系。从群众中来，到群众中去，是建设社会主义新农村的关键所在。在以后的工作中，我们应继续保持这种工作作风，做新农村的建设者，新农民的倾听者，新农业的引领者。
推荐阅读：
三进三解三促活动总结（精选6篇）04-04
深化三解三促活动方案二篇05-06
深化三解三促活动方案（精选6篇）03-18
安监局三解三促活动方案（共2篇）05-06
物价局三解三促活动方案（精选2篇）05-06
三解三促心得体会（推荐2篇）05-01
审计局三解三促工作计划（通用2篇）04-28
三联三促活动小结（推荐3篇）06-15
林业局三讲三促活动方案（通用2篇）05-05
垦殖场三讲三促活动方案（推荐2篇）05-05
