会计工作措施

第一篇：会计工作措施

谈企业会计基础工作中存在的问题及规范措施

发布日期：2012-06-05 来源：

正文快照：摘 要 中小企业是我国经济发展的基础，中小企业有着自身的优点，但是同时也有着自身的弊病。中小企业灵活、创新能力强，而且工作

摘 要

中小企业是我国经济发展的基础，中小企业有着自身的优点，但是同时也有着自身的弊病。中小企业灵活、创新能力强，而且工作效率高，同时由于资金等方面的原因通常来讲规模小行业面广但是业务单一，同时由于资金、业务面方面的原因使得它的组织制度、治理水平还有待提高。本文主要针对中小企业的会计规范化问题给予了探讨，提出目前中小企业会计规范化问题主要是基础工作做得不好、核算主题不清、建账不规范、制度以及人员等方面的问题，同时给出了相对应的问题解决措施。

关键词：中小企业;会计基础工作;问题分析;解决措施

目 录

第1章 前言 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3 第2章 企业会计规范定义、特征、种类 „„„„„„„„„„„„„„ 4 2.1 企业会计规范定义 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4 2.2 企业会计规范基本特征 „„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4 2.3 会计规范的种类 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5 2.3.1 法律规范 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5 2.3.2 准则规范 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5 2.3.3 行业会计制度规范 „„„„„„„„„„„„„„„„„ 6 2.3.4 单位内部会计制度规范 „„„„„„„„„„„„„„„ 6 2.3.5 会计职业道德规范 „„„„„„„„„„„„„„„„„ 7

第3章 中小企业的特点 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 7 3.1 灵活，有创新能力，工作效率高 „„„„„„„„„„„„„„ 7 3.2 企业规模小，行业涉及面广，业务单一 „„„„„„„„„„„ 8 3.3 组织结构简单，组织制度缺失，人员十分有限 „„„„„„„„ 9 3.4 治理水平不高 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 9 第4章 中小企业会计基础工作存在的问题 „„„„„„„„„„„„„ 10 4.1内部会计控制的效率低下 „„„„„„„„„„„„„„„„„ 10 4.2内部会计控制制度的执行、检查流于形式 „„„„„„„„„„ 10 4.3 建账不规范 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 10 4.4会计信息失真 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 11 第5章 对中小企业会计规范化的措施 „„„„„„„„„„„„„„„ 12 5.1 政府加强相关的法律法规的建设和执行 „„„„„„„„„„„ 12 5.2 建立与我国中小企业相适应的会计制度 „„„„„„„„„„„ 12 5.3 大力提高财会人员的综合素质 „„„„„„„„„„„„„„„ 13 5.4 进一步建立和完善单位内部各种财务规章制度 „„„„„„„„ 13 5.5 建立健全会计监督体系，强化会计监督职能 „„„„„„„„„ 13 第6章 结论 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 15 参考文献 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 16

第1章 前 言

会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的统称，主要是指企业根据会计核算和监督的要求设置会计机构、配备会计人员，进行会计核算和会计服务。它是会计工作的基本环节，也是会计工作有序进行的重要保证。面对市场经济国际化、信息化趋势，我们要清醒地看到，会计行业的发展与日益变化的新形势之间还有不少差距。在新的形势下，市场经济发展将带动会计工作全方位与国际接轨，会计管理工作也将由事务型向管理型转变，会计工作的目标、内容、方式都在发生深刻变化。因此，会计基础工作规范化势在必行，但同时会计基础工作

规范化又是一项长期而复杂的系统工作，必须细致扎实、持之以恒的坚持下去，企业要提高认识，加强领导，努力推进内部控制制度建设，促进单位内部制约机制不断完善，强化单位内部会计监管，全面提高会计基础工作规范化的质量，不断提高会计工作水平。

第2章 企业会计规范定义、特征、种类

2.1 企业会计规范定义

会计规范”是指人们在从事与会计有关的活动时，所应遵循的约束性或指导性的行为准则。从会计规范的形成看，可以分为两大类：一类是在实践中自发形成的，另一类是人们通过一定程序方式制定的。前者是人们在会计活动中逐步形成的习惯、规则和惯例，它是非强制性的;后者则是由权威人士或专业机构在自发形成的惯例基础上经过归纳、提炼、抽象及引申后形成的。一般而言，自发形成的会计规范，多具有原始、初级和缺乏条理的特征，在会计发展的早期，这种规范一直处于主导地位。随着经济发展，会计地位的提升，自觉的会计规范占据了统治地位，它比前者无论在形式上，还是内容上都前进了一大步，表现出更强的可操作性。

2.2 企业会计规范基本特征 2.2.1普遍性

会计规范作为指导会计工作的行为准则，是得到多数人认可的。无论这种承认是约定俗成的，还是惯例性的，一句话，普遍性是会计规范赖以存在的基础，否则，规范就无从谈起。 2.2.2约束性

会计规范提出了评价会计行为的明确标准，对于违反规范的行为，根据情节施以相应的法律、行政制裁或道德谴责。 2.2.3地域性

会计学作为管理学科，属于社会科学的范畴。因此，会计规范不可避免地带有民族特色或国家特征，会计规范中的法律规范表现尤为突出。这里谈会计规范的地域性，并不排斥国际间会计规范的共性;相反，随着会计这门国际经济语言的发展，会计规范的地域性特点将愈来愈不明显。 2.2.4发展性

众所周知，会计首先是表现为一种信息反映系统服务于经济活动的，会计在不断随经济的发展而发展和完善，因此，会计规范也必须随着所处的环境和时代的发展变化作相应的调整。 2.3 会计规范的种类 2.3.1法律规范

会计法规，是指由国家制定或认可，并由国家强制实施的有关会计工作的法律、条例、规则和制度的总称。就内容来说，会计法规可以分为两部分，一部分是国家为管理会计工作而专门制定的法律、法规、制度;另一部分不是直接针对会计工作和会计行为，而是针对企事业单位的经济活动制定的有关法规。

我国会计的基本法律规范是《会计法》、《注册会计法》以及《审计法》，其他的法律，如公司法、企业法、预算法、证券交易法也对会计产生一定影响。至于各项法规的具体结构和内容，在本文不作叙述。

对比其他规范，会计法律规范有其鲜明的特色：

首先，会计法规是作为一种强制规范而出现的，是借助国家权力来保证实施的。法律规范对会计工作的要求是严格和明确的，关于会计实务的处理，法规通常予以界定，一旦违规，要承担相应的法律责任。正是这种强制作用，奠定了会计法规在整个会计规范中的地位，使之成为维护正常经济秩序、保障会计人员行使和履行义务的坚强后盾; 其次，会计法规由国家制定并监督实施，它体现着统治阶级的意志，继而代表着某种倾向性; 最后，我们在考察会计法规时，应当明确会计法规既然是一种法律，只对会计工作作出一种肯定或否定的行为约束或要求，至于取舍标准的依据，则通常不作任何解释。由于法律的制定和执行(尤其是后者)在很大程度上是依赖于带有倾向性的人来完成的，加之人们在认知上必然存在的偏差，因此，当会计法规的最终执行结果违背客观规律时，因之带来的负面效应是不言而喻的。随着国家市场经济的发展和各项法规制度的建设和完善，我国的会计法规终会得以健全。 2.3.2 准则规范

会计准则是处理会计对象的标准，是进行会计工作的具体规范，是评价会计工作质量的准绳。我国的会计准则是财政部以政府法规的形式颁布的，具有相当的强制性，是会计规范体系中至为重要的一环，是联接法律规范和其他规范的纽带。 会计准则根据其适用范围，可以划分为以下三个层次：

a.基本会计准则。它是会计实务中普遍适用的基本指导和约束条件的概括，是体现会计工作基本规律、基本特征的原则性规范。基本会计准则适用面最广，它由原始成本计价原则、收入与费用配比原则、收益支出与资本支出划分原则、权责发生制以及对会计信息要求的若干原则组成。

b.会计要素的确认、计量和编报准则。即确认、计量和报告各会计要素项目所应遵循的一般原则。如：资产如何分类、如何计价及资产的原始成本的构成等等。

c.具体业务会计准则。具体业务会计准则是确认、计量、报告某一会计个体的具体业务对财务状况和经营成果的影响时所应遵循的会计准则。这些内容属于技术性规范的范畴，它通常具体说明每一个步骤或某种问题的具体操作方法。设备租赁、企业联营、长期投资、发行债券等的会计业务处理须遵循具体准则的要求。 2.3.3 行业会计制度规范

会计制度是进行会计工作所应遵循的规则、方法及程序的总称。它是会计规范体系中可操作性极强的规范。会计制度一直是会计实务中非常具体的可操作性极强的会计规范。会计准则制定前，会计操作全部依靠统一的会计制度;准则颁布后，财政部仍然制定了一系列的会计行业会计制度。其目的在于：为一个行业制定统一的会计核算规程，以保证会计核算的质量;对会计组织机构及其内部工作规则作出规定，使会计核算工作有组织、有系统、有秩序、有效率地进行;加强内部管理，建立内部控制系统，提高经济效益。同时，我国当前之所以会存在会计准则与会计制度并存的局面，是因为会计准则在我国实行不过十多年，尚属新生事物。保留会计制度，一方面可以确保会计实务界的环境适应力;另一方面，会计制度的存在很大程度上弥补了准则的不足。从长远看，统一的行业会计制度终将完成其历史使命而退出历史舞台。

2.3.4单位内部会计制度规范

单位内部会计制度规范是指导单位会计工作的规定、章程、制度的总称，是其它会计规范的具体化。主要内容包括：单位内部的财务会计规章制度;会计人员的权利、职责、职称、任免、待遇、素质要求等;会计工作的考核、达标、规划及档案管理;会计机构的责任和任务。与前三个会计规范相比，单位内部的有关财务会计规定在整个会计规范体系中的地位和作用较为独特。目前，会计理论界没有将其纳入会计规范体系之中。但是，通过会计工作实践，应该尽快将其纳入到整个会计规范体系之中，理由如下：

a.单位内部的财务会计制度一般针对具体情况制定，它对会计行为的界定最为细致，因而，它对会计行为的实际执行效果具有最后的影响力和极强的指导性; b.现实的会计实务中，单位的会计人员受主观因素的影响，往往对单位内部财务会计制度予以关注，而忽视宏观的会计法规; c.个别单位无视国家的三令五申，置国家会计法规于不顾，将小团体利益凌驾于会计法规之上，干一些违反会计法规的勾当。此种本位主义和内部会计行为失控的行为对经济发展危害甚大。

2.3.5会计职业道德规范

会计职业道德规范是根据会计职业的特点提出的，要求会计人员在会计活动中应普遍遵循的职业道德要求，它贯穿于整个会计规范体系之中。 会计职业道德规范具有如下特点：

a.职业性。会计职业道德规范是会计职业界提出的，与会计职业活动紧密相连，具有鲜明的会计职业特征; b.自觉性。会计职业道德规范对会计工作和会计人员的约束作用，主要依靠社会舆论和道德的力量来维护; c.综合性。既有对会计人员业务素质的要求，也有对其思想道德等方面的要求。

第3章中小企业的特点

3.1 灵活，有创新能力，工作效率高

中小企业机制灵活，反应快。“机制“的本意是物理学上的概念，后来被生物学和医学借用过来，类比成生物体内各个生理组织结构之间的化学或物理学关系及其生命机能。医学上对机制的研究，历来被认为是对生命本质的研究，是弄清生命障碍和疾病的重要一环。机制引中到经济学和治理学上，其具有以下特点：原始动力性。“机制”是企业生命的机能，是企业生命最本质、最核心的动力源，企业机制决定企业的生命状态及其活力。组织的互动性。机制是企业内部的组织机构，是企业生命运动有机联系和互相作用的生物链。功能导向性。企业机制具有对企业功能的导向作用，继之决定功能的性质与状态。企业机制在企业竞争中

的重要作用也显而易见：a、企业机制决定企业内部人、财、物、事的合理配置;b、企业机制决定企业核心竞争力和综合实力的成长性;c、企业机制决定企自身品质和市场价位。 中小企业由于其自身的特点，使得它的运做是相当灵活的，与大型企业相比它有着以下灵活的特点：

a.创业过程中难度较小，起步快

b.运行过程中机制灵活，资金运行也快

c.人员的更替比大型企业要快

d.破产兼并中存在难度较小

中小民营企业由于机制灵活、适应性强，且几乎在每个行业中，都存在着被大企业忽略或没有提供有效服务的市场空白，中小民营企业凭自己灵活快速的优势，一举进入，努力获胜，这是中小民营企业市场竞争的主要手段之一。在科技信息时代，企业产品竞争力不再靠统一质量标准，而在于质量保证基础上的不同特色。因此，科技创新基础上的个性化成了企业的核心竞争力。

3.2 企业规模小，行业涉及面广，业务单一

中小民营企业在创业初期，由于市场需求小，生产能力有限，难以承担高额的负债成本，为了避免过度负债经营，主要依靠内部融资来满足其发展需要。如美国，中小企业创业资金60%来自个人积累，9%来自亲戚朋友，法国、意大利等国中小企业自筹资金比重都在50%左右。在国内中小民营企业内部融资比重更高，据相关调查研究，国内私营企业创业资金来源中，61%来自个人劳动所得，18.6%来自家人或亲戚，而从银行或信用社贷款只有8.5%。随着企业的发展，当内部融资不能满足需要时，企业会选择外部融资。然而，在中小民营企业进行外部融资时，却碰到极大的困难。主要困难来自难以获得银行贷款和难以获得间接融资。 在这种缺乏资金的情况下，中小企业一般规模都比较小。但是虽然资金不足，中小企业涉及的面却非常广，原因主要是：第一，作为企业领导者，总是希望能做大做强，所以他们无止境地向外不段投资，希望能通过广泛的投资得到更高的回，当然，一般失败者为多数。 第二，作为中小企业，在经营妥善的情况下，或多或少的能受到政府和有关部门的重视，所以政府和相关部门同样希望中小企业做大做强，并通过各种方式支持他们的发展。第三，市场经济条件下，企业的经营受到时间、地域、价格波动等条件的影响，中小企业也必须扩大自己的业务范围，为自己找到一条生路。

但是涉及的面广却无法掩盖中小企业业务的单一性，正是因为以上两个原因导致了中小企业无法有自己全面的总体的运行模式，所以中小企业的业务范围广阔，但具体到业务上却显得非常单一。

3.3 组织结构简单，组织制度缺失，人员十分有限

许多中小企业是由个体户在用自己积攒数年资金的情况下创立的，所以他们对于制度结构、组织制度了解不多，同时他们往往也会忽略这方面的制度建立。

缺乏人才，是影响中小民营企业成长的重要问题之一。由于社会上存在着对中小民营企业，非凡是民营企业的种种误解和偏见，所以人才一般不愿意到“小企业就业：就算是在中小民营企业工作，一般也不安心，没打算长久干。实际上，中小民营企业的人才流动相当普遍而频繁，对企业成长影响很大。人才不愿意到民营企业工作、民营企业留不住人才的主要原因是：企业倒闭率高，工作不稳定;企业家族领导，外人很难凭本事升迁;中小民营企业福利差;不重视企业文化建设，生活枯燥等。由于人员流动性大，企业缺乏凝聚力，团队精神不强。 3.4 治理水平不高

与国际闻名企业相比，中国中小企业历史短，非凡是在市场经济条件下经营治理的实践时间更短，经营治理经验不足不希奇。金焕民认为，20多年来，中国中小企业只是完成了市场化，并没有完全实现专业化。客观上说，许多中国中小企业并不是完整意义上的企业。治理大师德鲁克说，企业的宗旨是创造顾客，而企业的职能则是营销和创新。单就创新而言，大多数中国中小企业既不具备这方面的意识，更不具备这方面的能力，中国很多中小企业正在用成功的经验走向失败。从实际情况看，过去20多年，中国中小企业只是在做销售，而非做营销。只要对提升销售量有用，什么“招”都使。正是由于这些原因，中小企业销售规模做到最大的时候，往往是各种矛盾最终爆发的时候。销售是市场的产物，中小企业首先关注的应该是市场而非销量。中国中小企业重视资本积累而忽视市场积累，资本就只能建立在沙滩上。没有市场的资本只能逐步贬值，并布满风险。按照外国一些企业治理专家的看法，中国中小企业存在着企业文化、治理技能、团队、战略和薪酬体系等5个方面的危机，“而这5个方面恰恰是中小企业从创业阶段向更高阶段转型，由热情型、干劲型和经验型，向现代企业治理机制转型所必须解决的问题。”

第4章 中小企业会计基础工作存在的问题

4.1 内部会计控制的效率低下

亚细亚破产案件就是很典型的例子：该集团于1989年5月开业，一年后就跨入全国50家大型商场行列。然而，1998年亚细亚商场却悄然关门!这个不争的事实，引起了轰动。据称在集团内部根本不需要成本信息，也不需要计算投资回收率，并且不用收集市场方面的信息，会计信息系统由管理层随意控制以至内部会计控制效率极端低下。 4.2 内部会计控制制度的执行、检查流于形式

曾是销售量跃居全国同类产品之首巨人集团为了追求资产的盈利，以超过其资金实力十几倍的规模投资于一个生疏而资金周转周期长的房地产行业，而且巨人集团并未向银行申请任何贷款，不仅使自身财务资源冻结，而且丧失了合理利用财务杠杆作用给企业带来效益的可能机会。事后巨人集团总裁史玉柱认为“巨人”当时投资失策有他个人主观方面的原因，同时管理方面也存在很大的问题，比如管理条款多多，面面俱到而没有重点，导致管理流于形式，没有真正实现责、权、利的配套。 4.3 建账不规范

小企业的会计核算常有违规操作。不依法定规范建账，有些企业根本不设账，即使设账也是账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。据有关问卷调查资料反映，我国小企业存在两套账的比率高达75%，这表明我国小企业会计信息严重失真。在会计核算方面，待摊费用、预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等，有些会计人员知识结构老化，专业知识较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施，或在实施时大打折扣。

会计的基本职能之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理合规。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行会计监督，但是中小企业的治理者常干预会计工作，会计人员受制于治理者或受利益驱使，往往按治理者的意图行事，使会计监督职能几乎无法进行。

小企业的原始凭证不规范，甚至业务发生而不能取得原始凭证。因为取得用以证实经济业务发生的原始凭证需要付出较大的成本，企业在购买商品物资时要不要发票存在着不同的价格，若要发票，供给商会加价，商品物资价格较高;不要发票商品物资价格较低，两者的差

价是税款，小企业往往希望以较低的价格成交，因此无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得合法的发票，只能取得不合规的收据。因此造成企业记账失去真实的原始依据，提供不真实的会计信息，会计核算不规范。 4.4 会计信息失真

会计信息失真，不利于企业及证券市场的有效运作。一些企业原始凭证的取得或填制本身就不合法，以此为依据编制的记账凭证、登记的账簿、出具的会计报表及一系列的会计分析等也就毫无意义。甚至有些公司为了上市，做假账，不仅不利于证券市场的有效运作，也导致自身的毁灭。如：郑百文曾为沪深两市商贸股中的领头羊，然而在98年一夜之间，由一个绩优股沦为巨亏股。事后据郑百文一位财务经理回忆说“郑百文其实根本不具备上市资格，为了达到上市募集资金的目的，公司硬是把亏损做成盈利报上去，最后蒙混过关”。

第5章 对中小企业会计规范化的措施

5.1 政府加强相关的法律法规的建设和执行

政府加强相关的法律法规的建设和执行。正如《中小企业促进法》的施行，它从资金、政策等方面为中小企业的创立和发展创造良好的环境，还从技术创新、市场开拓、社会服务等方面规定了一系列鼓励措施，改善了中小企业经营环境，促进中小企业健康发展，发挥中小企业在国民经济和社会发展中的重要作用，从根本上解决了中小企业资金的困难及创新能力不足、治理水平不高的现状。因此政府应通过制定法律法规和加大监督措施对中小企业的发展进行合理的疏导，并重点监管那些监督企业会计信息质量的中介机构如会计事务所等。 5.2 建立与我国中小企业相适应的会计制度

《小企业会计制度》的正式发布及实施，使得我国的企业会计标准体系趋于完善，标志着我国的企业会计改革步入了一个新的阶段，对规范我国小企业会计核算有着重要的意义。但是，在实施《小企业会计制度》同时，还需要加强会计监督才能更好地规范会计工作，避免会计信息失真、财务治理混乱的风险。

我国颁布的《小企业会计制度》从2005年1月1日起已经在全国小企业范围内实施。该制度充分考虑了我国中小企业的特点及会计核算中存在的问题，对规范我国小企业会计核算，促进小企业的健康发展，帮助小企业实现科学化治理有着重要的现实意义。我们希望通过各

方面的监督，将我国占绝大多数的小企业引入到规范化、制度化的治理轨道上来，促进我国经济发展。

内部控制制度是现代企业制度的核心之一，它在经济发达国家的企业中已被广泛应用，并日趋完善，一般分为内部会计控制和内部治理制度两部分。前者的目的在于保护企业资产，检查会计数据的准确性和可靠性;后者在于提高经营效率，促使有关人员遵守既定的治理方针。在单位建立完善内部控制体系过程中，会计控制是基础，应当从会计控制入手，同时兼顾与会计相关的控制。

5.3 大力提高财会人员的综合素质

会计基础工作要规范化，广大的财会人员的综合素质十分关键。财会人员的综合素质应包括两个方面的内容：一是广大财务人员应具有优良的政治品质和职业道德。要求财务人员具有强烈的使命感和责任心，树立为国家为单位理好财，为人民为职工服好务思想，要使他们主动学习，领会会计职业道德内涵，自觉遵守会计职业道德，树立爱岗敬业，依法办事，客观公正，服务经济等职业道德观，努力提高自身职业道德水准，树立良好的职业形象，加强宣传和培训，积极采取各种有效措施，对财会人员职业道德的情况经常进行检查监督，使维护会计职业道德成为财会人员的自觉行动。二是要不断加强财会人员的专业理论学习，使其不断更新业务知识，提高业务素质。各单位领导和财会部门要重视财会人员的在职培训工作，应有计划、有组织的分期分批轮训在岗的财会人员，规定学习内容，建立考核制度，尤其对于财会、税收、金融等方面出台的新政策，更要组织好财会人员积极参加培训，使其能更好地为单位服务

5.4 进一步建立和完善单位内部各种财务规章制度

各种规章制度的建立和完善是实现会计基础工作规范化的重要制度保证。依法建立各种规章制度，一是要求各单位根据《会计法》和《会计基础工作规范》等的规定，结合本单位内部管理的具体要求，建立如实反映单位经济业务的各类账目，健全内部控制制度，内部牵制制度，会计凭证管理制度、成本核算制度、资金管理制度、财产清查制度和财务收支审批制度等各项内部财会管理制度，逐步实现单位会计工作规范化，制度化。二是要抓好规章制度的贯彻落实。各种财会规章制度能否落到实处是会计基础工作规范化的关键，因此，应建立必要的检查和奖励制度。三是要根据各单位内部管理的发展变化情况或趋势以及在制度执行中存在的问题，及时修订、完善各项内部规章制度，使其建立在科学、合理、使用的基础上

5.5 建立健全会计监督体系，强化会计监督职能

会计工作涉及面广，政策性强，会计业务内容错中复杂，会计手段灵活多样，会计人员素质千差万别，加强会计监督是做好会计基础工作的重要保证。对一个单位来说，加强监督主要包括两方面内容：一方面是会计机构、会计人员的自我监督。这主要包括：一是建立健全单位内部牵制制度，也就是说单位财产、物资和货币资金的收付，结算及其登记的每一项工作，都必须经过上下级之间不同人员分工掌管，使其成为相互制约的一种工作制度。二是建立健全单位的财务凭证稽核制度。为了保证会计信息的真实性，会计机构内部应配有业务水平高、素质好的会计人员，赋予其一定的权限，专职和兼职从事会计凭证的稽核工作，以建立会计机构的自我约束机制。另一方面是要加强单位领导人的监督。单位领导人是本单位会计工作的领导者，也是保障各项财会制度顺利实施的组织者，他们对会计基础工作认识如何，采取措施是否得力，直接决定本单位的会计基础工作水平，因此，单位领导人应当认真履行职责，组织并督促会计和核算人员不断加强和改善会计基础工作，从而推动单位生产经营管理水平和质量的全面提高。

第6章 结 论

总之，中小企业的会计规范化问题是一项政策性强、涉及面广、业务量大的工作，为进一步推动会计基础工作规范化的广泛开展，不断提高会计工作水平，各企业单位要提高认识，加强领导，利用开展会计基础工作规范化的契机，努力推进企业单位内部控制制度建设，促进企业单位内部制约机制不断完善，强化企业单位内部会计监管，全面提高会计基础工作规范化的质量。

随着市场经济的发展，经济管理水平的提高，会计理论和制度不断更新，原有的评分标准已经不能满足各地区不同层次单位会计基础工作规范化达标验收工作的需要。吸收新法规、新制度的要求，制定适合本区域特点的会计基础工作规范实施细则已经成为一种必要。

参考文献

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第二篇：加强企业会计基础工作的重要性及措施

[摘 要]会计基础工作是会计工作的基本环节，是企业管理工作的重要基础。强化会计基础工作，对提高企业经济效益，提高会计人员素质有着极为重要的作用。

会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的统称，主要是指企业根据会计核算和监督的要求设置会计机构、配备会计人员，进行会计核算和会计服务。它是会计工作的基本环节，也是会计工作有序进行的重要保证。

一、目前企业会计基础工作存在的问题

1.会计核算方面的不规范

(1)原始凭证填制不规范。如，部分从外部取得的原始凭证不符合要求，基本要素不齐全，摘要、大小写、日期、单位名称等相关事项不按规定填写;购买大宗办公用品，没有清单，没有验收证明;支付款项，没有收款单位和收款人的收款证明。自制原始凭证没有经办单位领导人或者其指定的人员签 名或者盖章。原始凭证有涂改、挖补等现象。

(2)随意填写会计记账凭证。在实际工作中，有的单位会计并未认真审核和填制会计记账凭证，随意性很大。

(3)登记会计账簿不规范。如个别单位未按有关规定设置会计账簿，账簿启用表填写不全，记账人员和会计机构负责人、会计主管人员未签字或者盖章，账簿的登记、更错、结账不够规范。

2.会计监督中的不规范性

(1)部分企业违反国务院颁布的现金管理暂行条例，坐支现金现象严重;违背现金收支范围规定，单位之间收支大额现金;违背库存现金限额管理规定。

(2)部分单位的会计人员没有严格履行对原始凭证进行审核和监督的职责，审查力度不够。餐费被填写成会议费且在会议费中列支;一些非办公用品的发票被填写为办公用品，会计人员列入办公用品支出;报销会议费仅提供一张发票，没有附详细记录会议时间、地点等会议结算清单;报销的差旅费中住宿费发票没有详细记录，造成会计人员无法履行对原始凭证进行审核和监督的职责。

(3)部分原始凭证没有审批人或经办人签字，就被会计人员办理了。

3.内部会计管理制度中存在的不规范问题

企业内部财务管理松弛，会计人员岗位责任制度、会计事项授权审批制度、内部稽核制度、内部牵制制度、资产物资管理制度、档案管理制度等不健全，导致内部管理制度缺失。

4.会计机构或会计人员方面的问题

由于会计人员的学历层次普遍较低，没有受过系统的会计理论知识的正规训练，搞不清科目、账簿和会计报表之间的对应关系;也有的会计人员虽然有一定的业务水平，但长期忽视学习新的业务知识和会计法规，缺乏学习的自觉性，使其业务素质停滞不前。此外，还有的会计人员尽管掌握一些会计核算的基本知识，但因缺乏应有的职业道德，不认真执行制度，不按规定去做，造成会计核算工作的不规范。

二、加强会计基础工作的途径

1.各级领导部门加强对会计基础工作的管理、监督和指导，建立和完善激励机制。

各级财政部门、业务主管部门要认真履行《会计法》赋予的职责，采取切实措施，指导和督促各基层单位加强会计基础工作，整顿会计基础工作中不规范的做法和存在的严重问题，不断提高会计基础工作水平，定期组织会计基础工作情况的检查。财政部门或者业务主管部门可以组织检查组进行抽查或普遍检查或重点检查，对检查中发现的问题，要提出整改意见，并检查整改意见的落实情况。

2.建立健全内部会计管理制度，强化内部监督机制。

企业要建立健全内部会计制度，明确会计人员的职责和权限，建立完善的岗位责任制、内部牵制制度和稽核制度。会计监督要由事后监督转向全方位、全过程的监督。从单位的内部会计监督到上级主管部门监督，再到财政、审计部门以及社会等的监督，为确保会计信息质量，加强会计工作的管理和监督。

3.严格做好凭证的审核和管理，规范会计账簿的设置和登记。

对于凭证审核和管理，应做好以下两点：

(1)严格做好原始凭证的填制和审核工作。原始凭证的填制和审核是会计核算的基础，记账凭证、会计账簿、会计报告数据都是直接或间接的取自原始凭证，填制和审核原始凭证，不仅是为经济管理提供真实可靠的数据资料，也是实行会计监督的第一关口。因此，企业会计核算首先应从填制和审核原始凭证着手，规范自制原始凭证格式，严格审核外来原始凭证，切实做到只有具备金额准确、要素齐全、手续完备的原始凭证才能作为付款、入账的依据。

(2)强化记账凭证的填制和管理。记账凭证是登记账簿的直接依据，在该环节，要注重对原始凭证的进一步审核，根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证。无论是自动还是手工填制的记账凭证，都要按照经济业务事项的内容加以归类，并据以确定会计分录，记账凭证应序时编号、附件齐全、摘要简明、数字准确、签章齐全、装订成册。对于会计账簿的设置和登记，企业应根据核算内容及具体会计业务的需要设置会计账簿。

4.合理配备会计人员，加强会计职业道德建设，提高会计人员的综合素质。

(1)加强会计人员的业务素质‚企业要严格按照《会计从业资格管理办法》的有关规定‚认真做好会计专业技术资格考试和考核工作。要建立健全会计人员考核制度‚严禁不符合规定的人员从事会计工作。

(2)加强会计人员职业道德建设。真正做到爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。

(3)加强对会计人员的法制教育，正确树立依法办事的观念。

三、结束语

面对市场经济国际化、信息化趋势，我们要清醒地看到，会计行业的发展与日益变化的新形势之间还有不少差距。在新的形势下，市场经济发展将带动会计工作全方位与国际接轨，会计管理工作也将由事务型向管理型转变，会计工作的目标、内容、方式都在发生深刻变化。因此，会计基础工作规范化势在必行，但同时会计基础工作规范化又是一项长期而复杂的系统工作，必须细致扎实、持之以恒的坚持下去，企业要提高认识，加强领导，努力推进内部控制制度建设，促进单位内部制约机制不断完善，强化单位内部会计监管，全面提高会计基础工作规范化的质量，不断提高会计工作水平。

第三篇：加强会计职业道德的措施

3 加强会计人员职业道德建设的办法

1努力加强学校职业道德教育

在学校教育中，我们应当将会计职业道德教育作为一门专门课程来进行讲授，并将职业道德教育内容贯穿在会计基础与理论教育的始终;改革教学方法，采用案例分析教学法结合现代课堂教学方法，提高职业道德教育的效果，努力加强对会计人员的道德修养教学工作，这是加强我们会计从业人员职业道德建设的基础。

2加大会计职业道德宣传力度，营造良好会计职业道德氛围

政府、学校、企业应充分认识会计职业道德建设的重要性，充分利用网络、媒体、报刊、板报等宣传渠道，制定相关宣传教育方案，积极发挥思想文化宣传在职业道德建设中的作用，在宣传中抓住会计职业道德观念、形式等重要环节，加大职业道德宣传力度，倡导会计行业诚信、正气的职业道德修养，并且积极发挥舆论监督、审计的作用，解剖典型案例，提高从业人员对丧失会计职业道德带来的后果和危害的认识，营造良好会计职业道德氛围。3加强会计人员的职业道德继续教育培训

在继续教育中，要把继续教育尤其是职业道德继续教育落到实处，改变传统的教育培训模式，采用网络、案例分析等教育方法，提高会计人员职业道德修养的自觉性。会计人员所在单位应从实际出发，积极支持开展会计职业道德教育，为会计人员继续教育提供便利，把会计职业道德作为会计岗前培训的关键内容之一，使得会计人员充分熟悉和掌握会计职业规范，培养会计事务职业道德精神。

4强化会计岗位建设，规范会计基础工作

企业应该努力加强企业会计岗位建设与内部管理，明确会计人员职责，建立财务部门安全责任目标管理制度与会计人员岗位责任制度，做到权责分明，相互分离、制约和相互监督;加强内部审计监督和保密守信，对会计凭证、账簿和会计报表定期或不定期的进行核查，及时纠正不当行为，确保企业会计信息资料的真实可信、准确可靠与完整。

5加强外部监督审计工作，建立会计职业道德奖惩机制

我们应该完善会计经济事务相关法律建设，将会计职业道德建设纳入会计法律制度建设范畴。我们只有在完善制度建设的基础上，加强实质性监督审计，奖惩结合，才能提供良好的会计从业氛围，有效促进会计从业人员熟悉法规、依法办事。

6加强企业单位诚信教育，提高企业负责人职业道德水平

会计行业的城信与企业负责人的职业道德水平分不开。因此我们在加强会计从业人员职业道德建设的同时也应加强对企业负责人的职业道德建设，加强企业负责人对会计准则、奖惩机制的了解，提高其财会基础知识，加强企业单位的诚信教育。

7提高待遇，保持会计从业人员队伍稳定发展

会计从业队伍的稳定有助于企业发展进程，企业会计人员的不稳定严重影响的企业的正常生产经营秩序，严重影响了会计职业道德建设的稳定发展。作为企业，我们要发展，我们需要提高员工福利待遇，留住人才，从而保持队伍的稳定、团结与发展。

4 结束语

会计职业道德建设关乎会计工作的诚信与准确，关乎国家的利益、企业与个人的发展，只有努力加强会计职业道德建设，加强会计人员爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、搞好服务和保密守信内容建设，我们才能在金融海啸到来的狂风骇浪前建立一个规范的会计工作秩序，营造良好会计从业氛围，只有这样我们才能通过准确可靠的会计经济数据，为我们国家、企业与个人为抵御金融海啸风暴打好坚实的基础。

第四篇：一、提高会计专业学生实际能力措施

整体来看，高中职院校在培养会计专业学生实践能力方面做出了很多努力，与之前相比取得了显著成效。不过有关培养会计专业学生实际操作能力方面存在一定的缺陷，因此应采取有效措施加以应对，以此不断提高会计专业学生实际能力。

1.加强师资队伍建设

高中职学校中，教师在培养会计专业学生实际操作能力上起着至关重要的作用，因此，为了提高学生实际实践能力，教师首先应具备较强的操作实践水平，具体可从以下几方面做出努力：首先，高中职学校应聘请企事业单位中具有丰富实践经验的专家，对会计实训活动进行指导。这些专家对实践知识比较熟悉，例如，哪些知识需要进行重点实训，哪些知识只简单操作等，进而使学生实训知识能够与实际的工作挂钩，减少了实训的盲目性，提高会计专业学生实训效率;其次，定期组织会计专业教师到基层工作岗位实践和学习，不但能够使教师对会计的专业工作流程有更清晰的认识，而且还能提高其实际操作能力，让其明白实际工作的重点、难点环节，然后将实践知识传授给学生，减少学生实训过程的盲目性;

2.合理安排实践教学

会计专业对学生的实践操作能力要求较高，因此，高中职学校应建立以理论知识为导向，以培养学生实际操作能力为主的课程结构，合理安排实践教学，以此为培养学生的实际操作能力奠定坚实的基础。首先，高中职教学实践活动中应注重理论知识学习与实训并重，将实训贯穿到整个教学活动实践中。教师应根据理论知识需要合理安排实训实践，尽量每章节理论知识学习完毕后及时组织学生进行实训，让学生在实训中找到学习的不足，提高其分析问题解决实际问题的能力;其次，教师应善于利用假期机会，给会计专业学生布置一定的社会实践任务，让学生利用自身、家庭等关系，争取到实际岗位中熟悉会计工作环境，有条件的

学生可以进行实践，以此提高学生实践操作能力;最后，对于最后一学期的顶岗实习，学校应引起足够的重视，因为顶岗实习是学生参加会计工作的基础，对学生后期工作产生的影响较大，为此教师应跟踪学生实习活动，及时了解学生实习情况，掌握学生实习工作中遇到的问题等并给予正确的指导。只有这样才能使学生在实习工作中运用所学，切实的提高实际操作能力，从而为正式踏上工作岗铺平道路。

3.完善实验设施，注重校企联合

高中职学校应注重完善会计专业实验设施，保证学生实训的正常进行，为此，高中职会计专业的实训室尽量配备齐全的实训设备，同时加强对实训实验设备的管理，制定详细的规章制度，以此约束学生不规范操作行为，避免实训过程中损坏设备。对于性能不稳定的实训设备，应及时通知维修人员进行检修。同时积极的引导教师、学生重视会计专业的实训，以此提高现有实训设备的利用率。另外，高中职学校应注重校外实习基地的建设，以满足会计专业实践性教学的需要，尤其对于实力较强的高中职学校应建立多个校外实习基地，而对于一般性的高中职学校，应与相关企业进行积极的沟通，加强合作。例如，高中职学校派资质比较深的教师到企业进行理论指导，帮助企业解决会计工作中遇到的实际问题，反过来，企业可为即将毕业的高中职学生提供实习岗位，这样以来不但提高了企业的会计工作效率，而且还为培养学生实际操作能力提供良好的平台，达到了双赢的目的。事实证明，加强校企联合是培养学生动手实践能力的重要方法，应引起高中职学校的高度重视。

二、总结

高中职学校应充分认识培养学生，不仅使其掌握专业的理论知识，最重要的是，使学生将学到的理论知识灵活的运用到实际工作中去，尤其会计专业的学习，理论性强、知识点多，如不注重实际操作能力的培养，往往与企业实际要求脱节，因此，高中职院校领导与教师都

应将培养会计专业实际动手能力当做教学的重点内容去抓，从而使会计专业的学生不但具备扎实的专业知识，还具备较强的动手实践能力，顺利胜任企业会计工作。

作者：王 肖单 位：黑龙江煤炭职业技术学院2012级经济管理系

第五篇：浅析会计职业道德现状及其措施

摘要：会计职业道德关乎其所在行业和企事业单位的经营状况，其重要性不言而喻。本文首先引入会计职业道德的概念，从六个方面介绍其丰富的内涵。最重要的是本文结合相关典型案例，从违反实事求是、客观公正的道德规范，不熟悉法律法规、遵纪守法意识淡薄和缺乏钻研业务、精益求精的精神三个方面分析了会计职业道德现状。并且，根据现状，有针对性地提出了改进会计职业道德现状的措施。

关键词：会计职业道德;现状;改进措施;道德规范;遵纪守法

会计职业道德既是行为规范和行为准则，也是衡量一个会计人员工作好坏的标准。会 计职业道德涉及到社会的各个方面，凡是有经济活动的地方，应会有会计人员，就会有会计信息。近年来由于经济运行环境不好，法律不健全人们的道德标准下滑，会计行业中“诚信”越来越受到人们的质疑，会计人员的职业道德面临严峻的考验。

1 会计职业道德的涵义

道德简单来说，就是社会对社会成员行为的共同约束标准，属于意识形态，代表的是公众的愿望和意志。各行各业都有针对本行业特点的职业行为准则和规范。会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的职业行为准则和规范，是会计人员在日常生活中要正确的客观的去处理人与人之间经济关系的行为规范总和。会计职业道德重在强调人，包括三个层面： 一是会计本身的客观规律(会计技术、会计方法、会计程序等);二是会计职业对会计工作的客观要求(客观、公正、公平、可靠等);三是从事会计职业的人员的德行、职业诚信、职业品质、职业态度等)。会计人员的职业道德具体包括以下几方面：

1.1爱岗敬业

热爱本职工作是做好一切的出发点。爱岗是基础，敬业是核心。会计人员要忠于职守，诚实守信，真实客观地反映本单位的经济活动状况。从原始资料的取得、凭证的整理、账簿的登记到报表的编制等，都要求做到实事求是，如实反映，正确记录，不弄虚作假，不瞒上欺下。

1.2熟悉法规

会计工作不只是单纯的记账、算账、报帐工作，会计工作时时、事事、处处涉及到执行法规方面的问题。会计人员即是会计工作的具体组织者，又是会计制度的具体执行者所以会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到自已在处理各项经济业务时知法依法、知章循章、依法守规。

1.3依法办事

一方面会计人员应当按照会计法律法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、完整，另一方面依法办事要求会计人员树立良好的职业形象和人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，不得为了谋取私利而弄虚作假，同一切违法乱纪的行为作斗争。

1.4客观公正

会计人员在工作中要有实事求是、客观公正的态度，如实准确反映各项经济活动，不弄虚作假。维护会计信息真实性是会计职业道德的起码要求，是会计人员职业道德规范的灵魂。 会计人员在工作中必须遵守法律、法规、准则和制度，要求单位管理层和会计人员在履行会计职能时，摒弃单位、个人私利，公平公正，独立地进行职业判断，不偏不倚地对待相关利益各方。

1.5强化服务

会计人员服务的态度直接关系到会计行业的声誉和行业运作的效率。会计人员服务态度

好，严格执法，文明礼貌待人，正确处理部门之间、上下级之间的关系，协调一致提高效益，为管理者服务，为人民服务，就会提高会计职业信誉，增强会计职业的生命力。

1.6保守秘密

会计人员要不为利益所诱惑，保守商业秘密，维护国家，单位利益是其应尽的义务，会计人员要了解自己熟知的信息中哪些地国家秘密，哪些是商业秘密，哪些是无关紧要的事项， 防止无意泄密情况发生。这不仅是在工作中职业道德的体现更是一种个人道德的体现。 2 我国目前会计人员职业道德现状

2.1违反实事求是、客观公正的道德规范

实事求是、客观公正是会计职业道德中最重要的道德规范。由于现在工作难找，在面对就业压力方面选择了利益生存第一，而职业道德退其次。而我们不得不承认由于中国几千年留下来“官官相护”的官僚主义作风，不可能在短时间内消失或者根本性的去消除这个问题，有的会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，服从于领导，即使是敢怒但是也不敢言，丧失了立场，不能够坚持原则，任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入，随意改变费用和成本的确认标准或计量方法，更有一些人员直接参与伪造会计凭证、会计报表，致使会计信息严重失真。更有甚者，有的会计工作人员居然故意隐匿会计资料，严重得违反了实事求是、客观公正的道德规范。

据新华网郑州2004年11月20日电(马占西、李钧德)，为了逃避公安机关查处，河南省平顶山市一运输公司会计竟然把本公司会计资料藏匿，并拒不交出。日前，这名法盲会计因隐匿会计凭证、会计帐簿罪被宝丰县人民法院判处有期徒刑三年零六个月。

杨景和系平顶山市鹏源达货物运输服务有限公司汽车队会计。2003年11月，为了逃避查处，他将依法应当保存的该公司的收入、支出原始票据等会计资料，用铁箱子锁住藏匿到王艳召家中，将公司的中国农业银行现金缴款单等原始票据、记帐凭证以及公司为应付年检而做的帐目、记帐凭证、明细帐等会计资料，于2004年2月28日晚藏匿到自己家中，拒不向侦查机关提供。后来，被告人卢白孩伙同郭现民(在逃)又将杨景和藏匿于家中的相关会计资料取出，由卢白孩藏匿自己家中，拒不交出。2004年3月3日，该资料被公安机关搜查时依法扣押。

宝丰县人民法院认为，被告人杨景和、卢白孩为逃避查处，将依法应当保存的会计凭证、会计帐簿等会计资料故意隐匿、拒不交出，致使大部分会计资料不知去向，严重影响了公安机关的调查活动，属情节严重。依法判处杨景和有期徒刑三年零六个月，并处罚金人民币50000元;判处卢白孩有期徒刑二年，并处罚金人民币30000元。

实事求是，客观公正是对会计工作人员最基本的要求之一。不管什么时候，会计工作人员都应该以身作则，努力做到这一点。

2.2不熟悉法规，遵纪守法意识淡薄

不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，没有认真学习会计法规，不能做到依法办事。个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失最起码的法制观念，会计职业道德沦丧为追求私利，以身试法，伪造、隐匿、毁损会计资料，挪用公款，走上了犯罪道路。这样的案例比比皆是。

中山市人民法院曾对涉嫌为34家资金不足却企图完成工商注册登记和年检的公司、企业出具虚假验资告的注册会计师黄炎林判处黄炎林有期徒刑5年，并处罚金5万元。黄某服判，表示不上诉。据中山人民法院办案干警介绍，被告人黄炎林利用担任中山市同力会计师事务所有限公司注册会计师的职务便利，为谋求非法利益，与时任中山市某商贸公司业务经理的被告人程少南经事先预谋后，由黄炎林提供客户，程少南伪造银行询证函及银行时帐单，先后为34家公司及个体工商户进行虚假验资，出具虚假验资报告，并收取高额费用，使上

述单位在资金不足的情况下顺利进行工商注册登记和年检。经法院核实，黄炎林在2004年3月至2005年1月期间共非法出具34份验资报告，收费均在5000元之上，远超其所在会计师事务所对验资业务收费不超过2000元的标准，并且其在收钱后，只出具收据，概不出发票。本案的案发是由于2007年2月，被告人程少南以向工商管理部门举报同力会计师事务所出具虚假验资报告为由，向同力会计师事务所所长叶南泉发手机短信敲诈勒索人民币50000元，叶南泉意识到问题的严重性，遂向工商部门报告。经调查，工商部门于同年3月28日，将黄炎林在为客户办理验资报告过程中涉嫌出具虚假验资报告的有关材料、线索等移交于公安部门。公安部门在同年4月9日立案侦查，并随后将黄炎林和程少南抓捕归案。

根据《刑法》的相关规定，承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役。中山人民法院一审判决，以提供虚假证明文件罪，判处黄炎林有期徒刑5年，并处罚金5万元;以提供虚假证明文件罪、敲诈勒索罪，判处同案犯程少南有期徒刑3年，缓刑5年，并处罚金3万元。判决后，黄、程二人服判，均未上诉。

而就在2010年2月在上海公审的爱建窝案，不仅让爱建系名誉扫地，也让投资人关注到上市公司背后的审计机构。2002年，就当爱建股份出现财务异常的时时候，其财务报告审计机构上海立信选择了与公司“合作”遮掩事实。爱建系窝案不仅曝出众多上市国企债务链，也由此牵出了上海立信当年涉嫌参与掩饰财报近17亿元亏损的一桩旧案。

从以上案件中可以看出我国在职业道德方面上的漏洞，作为会计这一特殊职业，尤其应该注意到要加强法律意识，必须做到遵纪守法。

2.3缺乏钻研业务、精益求精的精神

我曾经在书上看到过一个笑话，一家公司招聘会计，经理亲自担任考官，他向所有的应聘者提了一个问题，即“1+1=?”应聘者一个一个接着进来，有的回答是1,有的回答是2，各种答案都出来了，但是经理都摇头表示不满意，这时候有一个应聘者来到经理的耳边说“您说等于几?”经理满意的点点头，结果此人录用了。这虽然只是一个笑谈可是却反映了当代有些会计人员缺乏基本的业务素质及会计专业知识，我国会计人员虽然多但是总体素质却偏低，经过正规的、系统的会计学教育的人数太少。同时，现在社会似乎对会计有了一个误解，认为只要识字、会算账的就能当会计，所以很多时候导致会计工作拖拉，频于应付差事，业务知识贫乏，专业技术能力较差，职业胜任能力不够，缺乏精益求精的精神。记账不符合规范，账簿混乱，无法精确核算经济业务，大大降低了会计工作效率和会计工作质量。 3 加强会计职业道德建设的对策

3.1加强会计人员职业道德教育

提高会计人员职业道德水平，教育是基础。开展职业教育是培养会计人员具有良好职业道德、坚定职业信念、规范职业行为不可缺少的环节。会计教育不仅限于传授业务技能与知识，更重要的是灌输道德标准和敬业精神。要坚持以人为本的理念，把职业道德教育贯穿会计人员整个职业生涯中，增强会计人员履行职责和道德义务的自觉性，树立高度的责任感和使命感，培养实事求是，坚持原则，恪尽职守，廉洁自律的道德品质。同时会计人员自律是会计工作之本，孔子曾说过“不学礼，无以立”这句话更是告诉我们自身无法立足，整个公司都可能因为个人行为而受影响。同时，身为会计人员要做到他人钱财切勿伸手，财务人员应该在从事财务之前就给自己准备好三盆水，第一盆水是用来洗手，见钱勿拿，见利勿伸。第二盆水用来洗头，数字要记清，关系要弄准。第三盆水是用来洗脚，每一步都要脚踏实地绝对不拖泥带水。

3.2提高会计人员的职业技能与素质

会计工作是一项专业性、技术性、实践性很强的工作。要求会计人员有扎实的专业知识

和专业技能。当然我们也不可能要求每个会计人员都要有高学历或者是高职称，问题就在于怎样去调整好较高、中、低层次会计人员的比例。目前来说，我国一些大机关的会计人才积压严重，所以导致了很多的人才浪费，而另一方面许多基层人才匮乏，形成了人才的饥渴。所以对此，我们应该要有有关的部门适当加以引导，切实的加强机关的精减工作，增加基础单位的活动力，同时要促进会计人才的合理流动，这要才能使会计人才的配置更加的合理，也能解决工作压力的问题。随着市场经济的发展，经济领域出现了许多新问题、新情况，会计面临许多新课题，会计知识和理论以前所未有的速度更新。现在“老实型”“听话型”的会计在会计行业也完全失去了价值以及意义，而“创新型”的会计行为也得到了社会的广泛认可以及赞扬，但是“创新并不是每个会计人员都能做到的，这是因为我国的会计人员虽然很多答案是总体素质却偏低，经过正规的、系统的会计教育者较少，所以不学习就意味着落伍，不学习就被时代淘汰。 所以会计人员应增强自觉性和紧迫性，勤学苦练，刻苦钻研，不断提高业务水平，以适应工作发展的需要。可见，会计人员的素质是会计职业道德建设的基础，所以提高会计人员的职业技能与素质在当今社会下势在必行。

3.3强化法制监督

《会计法》是我国规范和约束会计行为的最高法律，必须加大执法宣传力度。完善以《会计法》为中心的法律法规制度，对一些行为性、地域性较强的会计业务，尽量在会计法中明确，减少会计人员在执行过程中难以把握的问题，增强其操作性，增加对会计舞弊行为的惩治力度，使会计人员知法、懂法，促进会计职业道德建设。但在九届全国人大常委会第十二次会议对《中华人民共和国会计法》进行了重新的修订与完善，因为随着我国经济制度的不断改革和市场经济体制的不断完善，所以导致我国一些小企业会计工作秩序混乱，会计信息失真，会计上弄虚作假，作假账等等行为不断的发生，所以这次对《会计法》的重新修改于完善，重新建立健全全国统一的会计制度，修改后的《会计法》突出了规范会计行为保证会计信息的质量的立法宗旨，同时加强了对违反《会计法》的会计人员加强了惩罚力度。它的颁布不仅保证了会计信息的客观、真实、完整，而且它的颁布是对我国会计领域是一个重要的里程碑，不仅为规范经济和会计秩序提供了重要保证更是对促进社会秩序的规范与健康运行也起到了重要作用。

3.4培育良好的会计诚信环境

会计诚信环境的好坏可以说是直接影响会计职业道德水平的高低，因为会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中。在谈到加强会计职业道德建设的时候，大多数的人会想到加强会计人员自身的道德建设，教育他们要“出淤泥而不染“但要加强会计职业道德不仅仅是会计人员自身的问题，其职业道德不可避免受到社会各种不良因素的影响和干扰，因此要营造良好的会计环境，首先使全社会认识到“诚信”的重要性，树立“诚信为荣、失信可耻”的观念。良好的环境依托于社会各方面的变革和协调，尤其应与法律、各行各业的职业道德同步，各种措施齐抓共下，同时我们可以增加会计工作的透明度，可以实习财务公开(不包括商业机密以及公司机密),不仅要向上级公开，更要向公司里的职工公开，这样才能使公司员工对公司财务状况有了一个大致的了解，也能够让大家对公司的财务起一个监督的作用，因为群众的眼睛是雪亮的，只有这样我们才能建设好会计职业道德。

3.5建立单位内部管理制度

单位内部要加强会计管理制度，制定适合本单位业务特点和管理要求的内部会计控制体系，使各级管理部门在内部形成相互制约、相互联系的关系，明确会计相关人员的职责权限、 工作规程和纪律要求，做到按章办事，减少人为因素的影响，提高会计工作效率和质量，防范经营风险的发生。

会计职业道德建设归根到底是会计人员的自我觉悟。没有个人道德修养的提升，其他一切工作也会没有意义。因此要坚持以人为本的理念，将职业道德建设融于社会大众普遍道德

的提升，全面提高会计从业人员的道德品质，树立良好的职业道德，中国的会计职业道德水平才会跃上一个新台阶。

修改的不错。可以定稿。4.29

参考文献

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第六篇：会计信息失实的原因及改进措施

【摘要】会计确认必须以实际经济活动为依据;会计计量、记录的对象必须是真实的经济业务;会计报告必须如实反映情况，不得掩饰。

【关键词】会计信息;改进措施;经济活动;会计报告

一、会计信息的真实性概念

会计确认必须以实际经济活动为依据;会计计量、记录的对象必须是真实的经济业务;会计报告必须如实反映情况，不得掩饰。会计信息失真有三大原因：

1、目前，我国国有的治理结构不太完善。在计划经济体制下，企业是政府的附属物，企业的很多职能由政府操办，就连企业干部都是按照国家机关党政干部的管理模式进行管理的，国有企业实际上就是一个大生产车间而已，其经营目标也多具有行政色彩。国有企业改革，强调政企分开，就是强调企业应有的职能逐步建立和完善。部分国有企业改制上市后，建立了现代企业制度的公司形式，但这只是具有公司的形式，公司的法人治理结构没有建立起来的现象却很常见。董事会、经理会、监事会并没有充分发挥其应具有的作用。内部人为控制现象非常严重，公司所有者的权益并未得到很好的保障。公司管理层在没有有效监督的情况下，公司重大决策没有做到科学化、民主化，少数人说了算的现象很严重。为了实现管理层特定的目的，会计信息的真实性往

往就成了牺牲品。由于公司管理层的直接指使和授意，会计信息失真的情况就很严重了。

2、会计制度的变化未跟得上经济的变化，而是用原有的会计方法核算新经济环境下的企业经济活动。首先，部分经济活动的内容无法在会计报表中核算和反映。因为这部分内容在传统的会计看来，不是会计应该反映的内容，但这些活动却影响企业的经营和收益情况，甚至还可能带来巨大的风险。其次，即使在会计报表中有所反映，这种反应也称不上真实，可靠。比如，根据历史成本原则，土地价值在会计报表所反映的信息可能与实际情况存在着巨大的差距。这样的会计信息会误导会计信息使用者。

3、外部监督不力导致会计信息失真现象泛滥。在我国，会计工作的主管部门是财政部门。财政部负责制定会计制度及监督实施。根据《会计法》的规定，财政、审计、税务、人民银行、证券监管、等部门应当依照有关法律、行政法规规定的职责，对有关单位的会计资料实施监督检查。按理说，我们的监管应该是有效的，能防止会计信息失真的泛滥。但是，实际上监督乏力、监管手段缺乏的现象依然存在。正因为财政、审计、税务等部门都有权监管会计信息的真实性和可靠性，导致各个监管部门缺乏配合，各自进行监管，没有达到各家齐抓共管，形成有效的和相互补充的监管机制。例如受到监管比较多的上市公司来讲，我国上市公司会计信息

的质量不高大家是有目共睹的。企业上市后，经营不善的，就采取各种手段，虚增上市公司的收入和利润，获得增资配股的资格，进一步套取广大投资者的资金。有的上市公司还配合庄家，违规炒作自己公司的股票。到了亏损得无法维持下去的时候，就进行债务、资产重组等手段，利用政策的优惠条件，整合资源。

因此，要从根本上解决会计信息失真的问题，必须运用法律、经济、文化等手段综合治理，完善公司治理结构;积极研究，完善会计制度;充分发挥审计作用;运用法律手段，加强监管。

二、会计信息失实的原因

任何事物都存在着正反两个方面，真实性也不例外。所以，为了全面透彻地理解真实性的含义，有必要用辩证的方法，从反面再对这一问题认识一下，这就是会计信息真实性的局限性。

1、会计信息是历史信息。

是对企业过去已经完成了的经济活动的反映，其真实性是对过去经济业务的真实反映，是过去的“真实性”。真实性和相关性是构成决策有用性这一反映会计信息总体特征的两个主要质量特征，但决策是与企业未来相关的。因此，真实的会计信息要对决策有用，必须输入预测模型，计算出预测的会计信息。如果输入的过程中，输入发生错误或预测模型

本身有问题，都会使这一真实的会计信息对决策的作用降低，甚至导致决策失误。会计信息的历史性还表现在资产要素的确认与计量多数是建立在历史成本基础之上，在市场经济的条件下，快速的社会发展，历史会计信息与企业现实的财务状况、经营成果之间会出现较大差异。

2、信息具有不确定性。会计信息的不确定性是指在会计规定允许的范围内由于选用了不同的会计处理方法，会计信息在反映同一经济事项时显现不同结果的特征。例如《企业会计准则》——存货的计价，现行制度规定的有先进先出法、加权平均法、个别计价法、后进先出法等五种。企业选用不同的方法对存货计价，会导致收益产生差异。可见，产生会计信息的不确定性是由于对同一经济业务采用不同的会计方法进行处理的结果，而这些方法都具有理论依据并且是会计准则所允许的。

3、会计信息中有经验判断的因素。在会计核算中，相关规定总是力求做到准确性，但有些经济业务本身就具有不确定性，因而需要根据经验判断做出估计，这就使会计报表提供的信息常常具有近似的性质。例如，坏账准备、固定资产预计使用年限和残值、无形资产和递延资产的摊销年限等八项准备的计提方法和标准，在一定程度上是出现偏差是不可避免的。

4、贯彻会计核算的重要性原则和成本效益原则在一定

程度上也会影响信息的真实性。可供企业选用的谨慎性原则，由于采用稳健的态度来确认、计量资产、负债、收入和费用，带有很大的主观性，如果运用不当，也会导致信息偏离实际的情况。

三、如何提高会计信息真实性

正如会计信息的真实性包含有反映真实性、反映准确性和完整性一样，会计信息的失真也包括有不真实、不准确和不完整三个方面。我国企业会计信息在真实性方面存在的主要问题有：

1、会计信息反映真实性受制度的局限性。会计制度本身的缺陷及其与国际惯例的差距，对于确保信息的真实性是不利的。企业制度对各项准备的计提只作了原则上的规定，对于准备的计提与否以及比例的确定都有公司自行根据情况确定，这在客观上为公司盈余管理提供了一定的空间，因为同一会计事项，会计人员可能有若干种可供选择的方法，作出不同的处理，使得会计信息的真实性就不能完全保证。

2、会计信息不准确。主要是由于会计人员素质不高，对会计制度所规定的核算程序、方法不熟悉，往往造成账账之间、账实之间以及账表之间数字不符，会计人员职业判断能力的差异给会计诚信缺失提供了推动力，尽管会计人员在会计核算中力求准确，为企业决策提供有用的信息，但由于会计人员本身专业知识、经验不同，自身素质参差不齐，职

业判断水平存在差异，就出现同样一项会计政策，由于理解的不同而出现完全不同的结果。

3、会计信息不完整。包括反映不全面和揭示不充分两个方面。造成第一个方面的原因主要是由于管理者的操纵引起的，如少计利润以达到偷漏所得税的目的等。第二个方面的原因主要是目前我国尚未建立完善的会计信息披露制度，这对于规范公司(尤其是上市公司)的运行极为不利。

四、小结

一是将会计诚信写入相关，显示出政府部门、法律部门、执行机构的坚定决心;二是利用培训等各种形式，会计人员及时吸收新的会计制度、准则，把握政策，以提高会计人员的素质;三是积极利用会计信息所反映的经营业绩，对经营者进行评价，对经营不善造成国有资产重大损失的，应追究其法律责任;四是大力发展注册会计师队伍，发挥注册会计师的监督作用，加强注册会计师的诚信教育，加强行业自律，也是刻不容缓的大事，同时要从法律的责任方面，约束注册会计师的行为，以达到提高会计信息的真实性、准确性和完整性的目的。