总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《食品安全专项检查总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!
永州开展学校安全专项检查(共16则)
本刊讯 2009年12月下旬，永州市教育局对全市中小学及幼儿园的食品卫生、校舍及交通安全工作情况进行了一次专项抽查。每个县区各抽查4所中小学校及幼儿园，对被抽检的学校按照《永州市中小学食品卫生、饮用水安全专项检查标准》中的29个二级指标进行逐项打分。食品卫生、饮用水安全得分低于60分或者有一项以上“一票否决”指标的，视为不合格。对存在突出问题的中小学及幼儿园向全市通报，并追究相关责任人的责任。(蒋佩健)
攸县：19位年轻老师走上领导岗位
本刊讯 近日，攸县教育局积极推行干部人事制度改革，大胆采用票决制推荐和公开选拔的方式选拔干部，共有19位年轻老师走上学校领导岗位，其中4个高中处室副主任、3个乡镇中学副校长岗位分别由7位80后年轻干部担任。
此次公开选拔年轻干部的笔试和面试均由该局纪检室全程监督，每个环节的结果都公示一周，面试评委由外地教育专家，县委组织、监察部门，部分乡镇中学校长联合组成，教育局全体班子成员参加了整个面试过程，保证了干部选拔的客观、公开、公正。
(陈继平)
赞!靖州学生拾到1600万不动心
本刊讯“拾金不昧，品质高尚。”2009年12月28日，怀通高速公路26标段承包方负责人周荣富给靖州县第三中学送来一面锦旗、一封感谢信。
原来，2009年12月26日，周荣富在靖宝市场一五金店买完东西后，不慎将装有2.4万元现金、1600万元存款及各种重要证件的皮包遗落在路边，恰巧被靖州三中224班赵岚岚、袁莎莎看到了。她俩拾到这笔钱后毫不动心，立即打电话向学校汇报了事情的全部经过。学校迅速到飞山派出所报警，在第一时间找到了失主，将物件如数奉还。“我为赵岚岚、袁莎莎两位同学拾金不昧的高尚品质所感动，向她们表示真诚的感谢，也感谢靖州三中培养出这么优秀的学生。”周荣富激动地说。
(谢真燕 陈爱菊)
沅陵县公安局筲箕湾派出所大力开展小学法制道德教育。图为2009年12月25日，筲箕湾派出所民警来到筲箕湾中心小学为“红领巾小警察”发放纪念品和警帽，迎接他们去派出所体验警营生活。
摄影报道 罗运山 罗丛
国学经典：读什么?怎样读?——国防科大附小一国学经典主题式教学研究一课题告诉你
本刊讯(记者 刘良初)日前，国防科大附小历时三年研究的≯国学经典主题式教学研究”课题受到了湖南师大文学院著名儿童文学家汤素兰教授、全国创新教育知名专家谭迪熬老师、课题研究专家长沙市教科院龙迪辉书记、规划所段晓宏所长等省市有关专家、学者的高度赞扬，顺利通过了阶段性结题验收工作。
时下，针对学生人文精神和传统文化功底的缺失，不少学校开展了颂读国学经典的活动。但由于没有现成的参照物，或者存在“一阵风”的想法，效果都不是很好。而该课题在这方面提供了可供借鉴的样本。它主要突出了三个特点：一是克服经典颂读无本可依的缺陷，以“主题”为单元，编写了一套系统的国学教材;二是克服经典颂读的随意性，确定了“教学设计整体化”“教学过程主题性”“教学时空转化性”等一系列教学原则;三是克服经典颂读的短期行为，持之以恒，让课题的效果渗透到师生心灵深处，并产生辐射效应。
永顺：对“症”下“药”提质量
本刊讯 近日，永顺县20余名在课堂教学常规管理检查不合格学校的校长参加了由该县教育局举行的教学常规检查分析会，并接受了批评教育。
永顺县教育局开出一系列“药方”，通过成立中小学质量视导领导小组，加强对中小学的质量视导，并于去年秋季开学初，研究出台了《关于深化教学课堂改革、提高课堂教学效益的实施意见》，对落实课堂教学常规作出了系统的规定。
据悉，该县教育局历时一个月，比照文件对全县所有中小学校进行了常规检查。该局通过查阅学校课表安排，检查教师教案、作业批改记录等形式，并深入课堂听课，开展评课活动。该县教育局要求检查不合格学校限期整改，并规定每周进行一次教师业务学习，教师必须坚持写教学反思，不断更新教学理念，创新课堂教学模式，有效推动课堂教学改革，切实提高课堂教学效益。
(何昌淀 胡家亮)
平江荣膺“全国农村成人教育先进单位”——平均职教经费800万元 三年培训农民15万人次
本刊讯(记者 袁卫和 通讯员 余作成艾树森)近日，从国家教育部传来喜讯，平江县教育局被评为“2009年全国农村成人教育先进单位”，为全省受到表彰的三个县级行政单位之一。
平江县是一个百万人口大县，也是一个劳务输出大县，每年均有近20万人外出务工。近年来，该县加大对农民进行劳动技能培训，用心做好农村劳动力转移这篇大文章。该县加大了对职业教育的投入力度，每年职业教育专项经费均在800万元以上，城市教育费附加的30%和人均1元的职成教育经费全部用于职成教育，各职业教育机构的基础能力建设得到了极大加强。此外，该县职业技术学校晋升为国家级重点职校，梅仙、伍市等8所乡镇农校成功申报省市级示范性乡镇农校。
在县职教中心的统筹下，该县整合县内职业学校、乡镇农校、民办培训机构资源，着力打造技能型人才培养培训、农村劳动力转移培训、农村实用型火才培训、成人继续教育与再就业培训“四大工程”，确定了农村创业技能技术、农民市场经营知识等30多项培训内容，形成了伍市镇生猪饲养、加义镇蔬菜栽培、三市镇熟食加工与销售、岑川镇建材加工与销售等极富特色的产业。近三年来，全县各部门通过多种形式培训农民达15万余人次，全县735个远程教育站点为农民播放实用技术课程8万多小时，有6万多农民由此走上脱贫致富道路。
岳麓区举办民办学校校长论坛
本刊讯(记者 刘茜)“现在国外办得最好的大学都是民办学校，譬如哈佛、耶鲁、剑桥，这就像产品，只要质量好，谁会去关注厂家是公办还是民营。”长沙市教育局副局长王建林在日前举行的岳麓区民办学校校长论坛上，指出民办学校尤其应该加强管理，抓好质量，走内涵发展之路，加强学校文化建设是民办学校做大做强的重要一环。
与会的大江南艺术培训学校、采之艺术培训学校、小杜鹃艺术实验学校、致信管理培训学校、非凡培训学校等学校的负责人，围绕学校的文化建设在论坛上发言。有校长在论坛上表示，北京仅新成立的英语培训机构就有300多家，而倒闭的也有300多家。民办学校要摆脱“短命”，应该从学校文化方面寻找出路。实践证明，目前存活10年以上的民办学校，都有一个共同点，那就是有正确的办学理念和价值观，学校文化应该外化于形，固化于制，内化于心，要有形式、制度做保证，还要让它成为师生共同的价值理念a岳麓区教育局相关负责人陶金秋也认为，一个真正有眼
光的办学者必然从事业发展的高度审视学校文化建设，因为唯有优秀文化滋养，才能让民办学校走得更远。
桂东将取消不合格幼儿园办园资格
本刊讯2009年12月29日，桂东县召开了规范民办幼儿园办学行为工作会议，成立了桂东县规范民办幼儿园办学行为清理整顿工作领导小组，由县政府统一领导调配工作。工作组对全县已登记注册、正在登记注册和未登记注册的民办幼儿园进行全面彻底的清理整顿，依法取缔城乡非法幼儿园，整顿规范幼教秩序，彻底排查安全隐患，进一步规范民办幼儿园的办园行为，确保该县学前教育健康持续发展。
此次治理整顿工作分宣传发动、自查整改、关闭整顿三个阶段进行，于今年元月15日前全部完成。同时，该县教育局建立了民办幼儿园备案制度，对符合办园条件的幼儿园重新备案，对现有幼儿园的办园资质进行重新审核，对符合办园标准的幼儿园颁发《办园许可证》。对整改后仍不具备办园条件的幼儿园，县教育局及相关职能部门将不予登记办证，已登记办证的依法给予取缔，取消办园资格，并在县有线电视台公布，今后在办园条件尚未完善的情况下不得招生。(王冬媛)
2009年12月29日下午，古丈县默戎完小专门邀请古丈县消防大队官兵到学校进行消防器材使用方法培训及消防安全教育活动。通过讲授和演练，全体师生掌握了消防器材的正确使用方法，提高了师生的防火安全应急能力。图为消防队员指导师生进行实际操作演练。摄影报道 张兴安 石茂宏
校长年度实绩考核首设“书面评价”泸溪县：
本刊讯日前，泸溪县教育局选派精干力量，由15人组成3个考核小组和1个专项督查组，以听：看、查、访、谈等方式，对全县31所中小学校校长和县民族幼儿园园长的年度实绩进行了全面综合考核。与往年不同的是，2009年考核新增设了一项“书面评价”内容。
此次考核严格参照该县教育局制定的《学校目标管理方案》《校长年度实绩考核实施方案》《专项考核评分细则》等相关文件，统一要求、统一内容、统一标准、统一程序，考核组通过民主测评、查阅资料、走访教师等途径，与班子成员、教师、学生及家长代表座谈，进行量化评分。最后，考核组根据考核所掌握的情况和校(园)长日常表现，从德、能、勤、绩、廉诸方面，客观公正地作出书面评价，并存入个人档案，考核结果与其评优评先和绩效工资直接挂钩。(向子权)
苏仙区：“三名工程”激活教师争先创优热情
本刊讯
日前，在苏仙区合格学校验收反馈会上，郴州市验收组成员对该区近年来实施的“三名工程”(名校、名校长、名师)给予了充分肯定。
近年来，该区通过实施“名师工程”、“青蓝工程”，以师德高、理念新、业务强为师资培养目标，通过学校评、师生评、家长评等方式，全面推行绩效工资改革，建立了一套重能力、重实绩、重贡献的激励机制，一大批青年骨干教师脱颖而出，为提升办学质量注入了新的活力。同时，区教育局致力于校长队伍建设，在农村中小学按“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行校长聘任，32名校长通过竞聘走上领导岗位;在城区中小学推行校长、副校长轮岗交流制，通过开展校长论坛、校长培训等活动，使学校教育步入精细化管理轨道。(张贵付)
短波
石鼓区：
“教文体局对建议、提案办理工作非常重视，主要领导亲自抓，做到了件件有回复、事事有落实。”这是衡阳市石鼓区人大代表、政协委员检查建议、提案时发出的心声。2009年，区教文体局把办理落实建议、提案工作作为学习实践科学发展观的重要内容，作为转变机关工作作风、提高工作执行力、完善工作机制的重要手段，努力实现建议、提案由“答复型”向“落实性”转变。人大代表、政协委员对办理结果满意和基本满意率达100%。
(谢宏伟 周宏亮)
新田县：
2009年12月25日，通过公开竞聘、群众评议、公示、综合评分等一个多月“赛马式”公开竞聘，从260多名教职工中脱颖而出的黄素军等4名教师走上瑞华学校办公室、教务处、科研处、政教处副主任的工作岗位。到此，该校第一轮“赛马”选校官圆满落幕。据悉，今年起，该校将通过“赛马式”公选学校所有职务，为学校的科学发展注入活力。
(刘岳彬 邓光鹏)
双峰县：
2009年12日11日，双峰县大会堂里掌声如潮，全县师德报告团成员精彩的讲演和感人的事迹感染了在场的每一位听众。县城各教育机构t000多名教师和双峰县教师进修学校高职部300余名学生在这里接受了一次心灵的洗礼。据悉，双峰县从近几年获得过国家、省、市级奖励的教师中挑选了8人组成师德报告团，从去年11月28日开始，利用双休日到全县16个乡镇中心学校进行巡回讲演，目前已讲演10场，听众达5000余人。
(阳永发)
凤凰县：
“你人学的新书包，有人为你拿;你雨中的花折伞，有人给你打;你爱吃的(那)三鲜虾，有人(他)给你包……”2009年12月11日，凤凰县新场乡九年制学校学生一起唱起了《母亲》。该校分管教学的副校长杨社教介绍，该校根据学生年龄特点，通过多种形式积极宣传鼓励，把一些红色经典歌曲、健康向上的感恩歌曲推选给学生演唱，如《母亲》《父亲》《家和万事兴》《儿行千里》等，以此来培养学生的感恩意识。(傅海清)
本刊讯(记者 蔚宏奎)日前，河南省鹤壁市食安办召开全市餐饮食品安全专项检查汇报会，对近期鹤壁市餐饮食品安全专项检查工作进行汇报总结。市政府食安办主任、市市场监督管理局党组书记李景让出席会议并讲话，市政府食安办副主任、市市场监督管理局党组副书记孟庆峰主持会议，市政府食安委各督导检查组组长、联络员和市政府食安办相关工作人员参加了会议。
6月22～30日，鹤壁市市政府食品安全委员会派出6个督导检查组，采取查阅资料、实地检查等方式，对全市8个县区及其乡镇(街道)党委政府落实党政同责情况，对学校、医疗机构、养老和福利救助机构、建筑工地、劳动密集型企业、农村集体聚餐点、大中型餐饮单位等集中供餐单位经营者落实主体责任情况，以及相关部门落实行业管理责任和监管责任情況等进行了督导检查。会上，各督导检查组分别汇报了专项检查情况。
李景让指出，要严格落实党中央、国务院的食品安全工作要求，充分发挥督查“指挥棒”作用，推动党政同责落实到位，切实解决“上热中温下冷”的问题;要及时发现问题，列出问题清单，建立整改台账，督促限期整改;要按照“四个最严”的要求，对在检查中发现的违法违规行为进行立案查处;要针对本次专项检查发现的共性问题进行深入的探索研究，并进一步完善措施，建立长效机制，提升食品安全保障能力，加快推进国家食品安全示范城市创建的步伐。
在企业的发展中，加强专项检查，是规范管理，提高自控能力和管理能力的重要途径。有针对性的进行专项检查，不仅可以从源头上预防和治理腐败，而且可以从责任上进行分析，找出哪些方面还存在着问题，从党风廉政责任制方面加强约束，落实责任，使企业的利益不受侵害，促进企业协调、持续、快速发展。
加强管理纪律的专项检查。强化管理纪律是科学管理的有效保证。也是完成各项管理目标的有力措施。在管理纪律的约束上，一是各级班子在“三重一大”问题上把关，形成管理合力。按程序讨论和解决问题，不允许个人说了算。必须严格按照处党政制定的《四处“三重一大”问题民主决策程序实施细则》，决策或决定“三重一大”问题。进一步规范领导干部的管理行为，充分发挥领导班子内部相互监督的作用，目前许多管理环节需要加强控制，在管理中还存在着“三重一大”决策失误的风险、管理漏洞的风险等。管理中的民主化是企业发展的趋势，也是转变旧的管理观念和模式的前提。二是要坚持管理制度，提高管理水平。去年我们制定了一套《项目管理办法》、《资金管理办法》、《机械设备管理办法》、《人才管理办法》等。这些行之有效的制度坚持得好，落实得有力，企业政令就畅通，管理力度大，发展的后劲就大;许多制度的落实不到位，主要原因是抓的力度不够或前沿落实制度时，涉及到切身利益、权力等问题，受到一定的阻力。只有加大专项检查的力度，才能使制度约束到关键的环节和部位。三是落实管理责任。在管理纪律的专项检查中，要个别了解情况，要查看“三重一大”问题的讨论记录。要对存在问题的环节进行重点的检查，从资料、数据上分析问题、处理问题，必要时可以对管理中的某一项工作进行评价、分析或测评，切实解决存在的问题。并追究失职、渎职问题，发现了问题必须处理。对应给予纪律处分的要及时的处理。对构不上纪律处分但影响面大的应调换责任人工作。四是加大约束力度。为了加强对干部的纪律约束。我们根据“两个条例”，制定了《四处党员干部廉洁自律的若干规定》二十三条，进一步完善了《党风廉政建设考核标准》、《关于领导干部党风廉政责任分解细则》等。建立了谈话、戒勉制度，完善了中层管理干部的廉政档案等。进一步强化了管理中的党风廉政建设的责任。
加强资金管理的专项检查。资金是企业的“血液”。加强对资金的管理控制是国有企业管理的核心工作之一。处制定的《资金管理办法》、《财务报销管理办法》、《资金上缴承诺书》、《财务主管委派制》、《财务网络监控管理办法》等。规定了资金审批的程序、数额的控制及管理的权限，对项目经理部实行财务主管委派制，撤消了项目队级的财务室，减少了管理环节，加大了控制力度。一是加强非生产性开支的检查，并就项目的相关开支进行比较分析，看是否使用合理，手续是否完备，内容是否真实等。坚决控制不合理的消费。二是检查各单位工程验工情况，看进度和支出是否同步，有无超支、超付情况，有无潜亏和亏损情况。三是检查各单位银行库存现金管理情况。四是检查企业会计制度执行情况，财务人员配备情况，看是否存在资金管理风险。五是对收尾项目统一管理，按《收尾项目财务管理办法》对部分收尾项目实行财务人员集中办公，收回项目经理审批支付权，控制资金支出。通过检查防止出现资金难上缴、超付工程款、滥发奖金、分配失衡、乱挤乱摊成本和扩大开支范围，小金库等问题。
加强合同执行情况的专项检查。劳务合同的签订，不仅关系到项目的经济效益，而且关系到企业的生存发展。一是要选择有资质的劳务队伍，对有资质施工能力强、技术水平高的队伍进行竞争选择，严把入口关。二是讨论合同要规范，按照规定必须由合同管理领导小组讨论通过的合同条款，才能按有关规定签订劳务合同。三是在重要的条款上，如合同中的工序、工期、质量、数量、单价、安全、违约责任等条款要报处项目管理中心把关同意后方可签订合同。四是合同的签订要确保利润指标和工程质量，坚决杜绝人情价、关系价等问题，以确保国家、企业的利益不受侵害。五是合同要有专人管理，建立台帐、定期检查，看验工、计价手续是否完备，是否按合同的条款验工、支付等。在合同的履行中，不允许随意变更单价和数量，不允许使用没有施工能力和信誉不好的劳务队伍，如果选择的队伍没有施工能力，给他的单价再合理，也会因管理和施工能力问题而效益低下或亏损导致管理混乱。六是严禁在管辖范围内使用自己的亲属队伍或从事其他的材料等商务活动。并追究因选择使用队伍不当造成重大损失的责任人，严格执行《合同管理办法》、《建设工程施工劳务分包办法》等规定，强化劳务管理的法制观念。
加强物资，机械管理的专项检查。物资和机械设备的费用占项目总成本的比例相当大，是抓好成本的关键内容。在项目管理中，推行招标采购，可以通过招标。把在市场上谈不下来的价格在招标中压下来。我们在采购中有些价格难以压下来，但可以通过投标方互相竞争压下来。我们采购的数量较大，有降价的空间。在诚信上，招标采购有合同保障，在质量上有三包保障等。我们推行招标采购几年来，在质量、价格上有一些经验，但有个别项目落实的不到位，还需加大检查力度，有招标采购条件通过专项检查，促使招标采购不断深化，达到降低成本、堵塞漏洞的目的。
加强安全质量的专项检查。这项工作主要是对安全质量问题作为检查的重点。主要是检查管理制度是否完善，控制措施是否有效，员工操作是否违章，对安全质量问题处理得是否到位等。做到“预防为主，安全第一”，质量是企业的生命，我们秉承“依靠科技、规范管理、持续改进、顾客满意”的质量方针，狠抓安全，质量工作的检查，从上到下形成了对工程质量和人身安全高度负责的机制，并建立了责任追究制度和约束控制体系。一是目标层层分解，责任到人。按照“四不放过”的原则处理隐患。二是加强班前，班中、班后安全质量教育和管理。谁返工谁负责，谁质量达不到标准谁负责，建立工程日志和台帐。通过检查和管理落实了可追溯到人头的安全质量管理机制。三是建立了防风险预案和紧急情况报告制度，对危险性较高的施工工序都建立了防风险预案，应对突发问题的发生。并落实了紧急情况报告制度，实现了安全、质量的各项控制目标，杜绝了瞒报、漏报问题。近年来由于抓安全质量管理工作不断深化，开创了一批“安全文明工地”。去年我处施工的内昆线闸上隧道被评为“国家优质工程”，得益于我处把安全质量检查纳入日常工作，加大管理力度，全面推进贯标工作，建立安全质量运行体系，也得益于加强对安全质量工作的纪律约束和监控处理。
加强征地拆迁情况的专项检查。在征地拆迁工作中，各项目部在保证工程施工顺利进行的前提下，兼顾企业利益和当地老百姓的利益，认真执行相关文件规定，有文件的按照文件办理，没有文件规定的，采取集体研究，多方对比，组团谈判的方式进行控制，防止不法行为发生。具体做法是：一是项目部党政一把手亲自把关，严格审批征地拆迁过程中发生的费用，并在事前事后过程中通过对当地政府、民情的调查研究、交流进行全过程的监控。二是熟悉掌握相关法律、法规，了解当地政府收取相关费用的标准、文件，了解当地的民情民风，合法合理的办事，并按国家或行业的收费标准据理办事，并将有关法规、文件、规定和征地拆迁发生的费用备案。三是对既无地方法规、文件，又无法比照国家或行业规定的费用，各项目经理部党政一把手与业务人员组成代表团与地方政府、百姓协商解决，并签订了相关协议和谈判记录。四是做到征地的单价与土地类别相一致，青苗、树木分类，房屋分类赔偿，防止以贱充贵。五是相关费用的计量与征地数量、位置和设计图一致;六是所有征地拆迁费用、协议均建立了专门台账。七是各项目部在抓好施工的前提下，按规定做好环保工作和抗洪、防火、污染应急措施，确保了不必要的纠纷和损失。
(责任编辑：崔如波)
作者：范华杰
一波中学
食品安全专项检查工作总结
一波中学
一波中学食品安全专项检查工作总结
根据上级相关文件精神和学校食品安全整顿方案的安排，为了做好我校的食品卫生安全工作，学校周密安排，对我校食品卫生安全工作进行了彻底地整顿，取得了较好的效果，现将食品卫生安全整顿工作汇报如下：
一、建立健全制度
学校根据食品卫生安全整顿工作的安排，首先建立健全了学校的各种食品卫生安全的相关规章制度，明确各类人员的职责：制定了食堂管理人员工作职责;制订了食堂工作人员承诺书并细化具体工作职责;制订了食堂工作人员工作职责;制订了食堂从业人员健康检查制度;制订了食堂从业人员工作制度及食堂人员操作制度;
二、采取的具体措施
1、改善食堂卫生设施，进一步提高食堂卫生设施水平。更新和改造炊事设备，食堂的设备、设施基本实现了餐具、厨具不锈钢化，墙面瓷砖化。目前食堂功能齐全、防蝇、防尘、防鼠等设施健全，各加工区布局合理，周围环境整洁优美。
2、进一步规范了内部管理。一是健全组织。成立了由校长任组长，各相关人员为组员的“食品卫生管理领导小组” ，确定食堂专职管理员，负责食堂的监督、管理、检查工作，“食品卫生管理领导小组”定期、不定期的对食堂进行食品卫生检查，发现问题及时督促整改;二是规范管理。进一步完善了食堂管理制度，对食堂的全面工作进行了制度化、规范化。从人员、调入、设备、采购、保管、加工、出售等所有管理环节进行了细化并狠抓落实。
3、进一步加强了食品采购、贮存、加工的管理。食品采购严格按照《食品安全法》的要求进行采购，所有统一采购的食品(包括大米、面粉、肉类、食用油、种类调味品等)都进行严格的考察把关，并按国家规定进行索证。加工程序比较合理，生熟、萦素分开，严格执行清洗消毒制度。
4、加强食堂工作人员证照管理。食堂工作人员全部进行健康检查，进行卫生知识的培训，并做到持证上岗。
5、加强了各种设备的安全检查。现在，学校食堂配属的各类炊事机械、用电设备、电路、开关插座的安全状况都比较好，管理比较规范、到位，操作规程明确。学校每月对食堂安全情况进行一次彻底的排查，对出现的问题及时督促整改，保证了教师、学生的饮食安全。
6、建立责任监督机制，不断完善更新各种管理制度，做到：制度上墙、责任到人、落实到位。定期召开食堂人员及后勤管理人员的会议，经常学习食品卫生以及安全方面的知识，增强安全意识、提高了食堂工作人员的管理水平;
三、存在的问题
由于学校条件有限，就餐学生人数多，学校餐厅不能满足学生的统一定点就餐需求。
关于开展脱硫脱硝系统安全大检查总结
为认真吸取近期发电企业脱硫脱硝系统6起人身伤亡事故的教训，我们认真落实公司相关文件精神，结合我们脱硫系统的实际情况，按照电厂开展脱硫脱硝系统安全生产专项大检查活动的具体要求，我们脱硫班开展了脱硫专项检查，具体情况汇报如下：
一、安全方面存在的问题
1、由于外包人员及班内部分成员是临时工，对设备了解程度不一，需要一个熟悉的过程，但由于对设备不熟悉所造成的安全隐患仍然存在;同时又由于工作任务较多，时间较紧，虽然班前会反复强调安全，但仍会出现局限于口头理解，存在把安全工作特别是预防工作没有做实的现象。
2、设备装置违章以及人员习惯性违章现象仍会发生，归根结底还是工作成员没有把安全意识融入检修工作整体;另外对外协工和民工管理也不够严格，他们主动防御违章的积极性没有充分调动起来。
3、加强班组员工在设备检修过程中的安全守章教育，尤其是负责检修项目中对安全问题的把握和工作风险的掌控，特别是对人员使用电器工器具的规范行为要求不高，人员工作监护不到位的情况时有发生。
4、 员工对危险点预控的意识不足，工作中对工作风险的预防和掌控程度参差不齐。
5、与外包人员沟通不够，没有做到时刻把控外包工作情况。
二、相关整改措施与预防措施
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1、准时召开班前班后会加强对班组内安全管理。要利用班前班后及时对脱硫生产中的安全情况进行反馈，并根据工作内容表述危险点强化开工前危险点预控措施的落实，提高人员对工作风险的防控意识，同时加强对员工的安全教育培训，提高整体员工安全意识。
2、提高对作业现场安全文明作业行为的检查监督力度，认真进行设备日常巡查、劳动防护巡查等，同时根据安监部要求，积极开展隐患排查整理工作，严格落实反违章工作要求。
3、加强对检修工作票的审查检查及时组织班组人员学习和反馈工作票容易出错的节点，杜绝工作票执行程序的差错。同时严格落实风险分析和预控措施的执行。
4、认真掌控班组缺陷情况，及时对所辖设备缺陷进行消缺处理，做到设备不存在运行隐患。
5、对#2吸收塔、GGH、净烟道等区域防腐情况进行检查。为规范防腐作业的安全性，组织制定了脱硫防腐作业安全技术措施。
6、对脱硫吸收区的消防水管进行排查，查看是否有影响消防系统的安全隐患。
7、加强对脱硫区域动火作业的把控，严格规范动火作业流程。从以下几方面进行落实：严格规范动火作业票，确认动火前各级监督人员到场，进行开工前确认消防器材是否配备到位，动火结束后仔细确认现场是否仍存在火源。
8、为进一步保障吸收塔、GGH等区域的施工安全，班组制定了相关作业的特殊作业措施票，加强对现场安全交底，严格落实安全保障措
第 2 页 施。
9、为进一步做好吸收塔防火工作，班组在吸收塔前设置了安全施工看板，提醒吸收区工作安全注意事项，同时及时公布相关安全事故通报，做到警钟长鸣;另外在入塔口处实行进出吸收塔区实名实时登记、上交携带火种的具体措施，从根源上保证塔区的防火安全性;在吸收塔工作区域的人孔门处均挂有受限空间、高空作业、防止触电、注意安全等警示牌时刻提醒作业人员注意生产安全。
10、加强对外包队伍的管理和人员培训。对外包人员资格进行严格审查后进行安全培训与安全交底，在通过安全考试后方可录用，同时要求外包负责人要每天参加班组班前班后会，及时汇报当日生产情况，做到时时能够把控外包生产状况。对于工种也要认真核查，要检查各类特殊操作工种(人员)的资格证书齐全、有效并符合规定才能工作。工作前组织外包人员学习相关技术与安全措施，并要求能够熟知，工作前在相关安全交底上签字。
11、在工作前对施工工器具进行检测，确认合格后方可使用。
12、对于现场监护工作，做到有工作开展就有监护人员在场，做到时时有监控，不可中途随意离开。
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关于开展防火、防汛、车辆安全专项检查总结
根据XX集团公司《关于开展防火、防汛、车辆安全自查工作的通知》及相关要求，分公司于XXXX年XX月XX日由XXXXX同志主持，安全保卫科具体组织开展了此次专项检查，现将检查情况总结如下：
一、全面开展火患清查，确保消防器材保障到位 公司安保科组织各级安全员集中对厂区开展全面检查，一是对变配电系统、线路、电气设备等安全运行情况和库房物资堆放情况进行拉网式排查。未发现火灾隐患。二是对消防器材、设施进行全面清查，包括干粉灭火器292具，二氧化碳灭火器16具，其中9具干粉灭火器缺压，7具1211灭火器已过报废年限(6具是2001年生产，1具是1999年生产)，3个灭火器箱已损坏，现已对不能正常使用的灭火器进行了收集，并通过调整，保证部分重要位置灭火器能正常使用。
二、加强防汛巡查工作，做好应急准备
公司结合厂区地理位置，对靠厂区墙体进行检查，确保无异常洞口、无明显裂纹，墙体整体基本牢固。检查中，分公司部分防汛沙袋存在破裂、损坏情况，现已落实厂区保安队伍立即制作10个防汛沙袋，做好应急准备。
三、严格车辆管理制度，做好车辆安全检查
在检查过程中，我司着重对机动车驾驶员和车辆使用、维保整修的情况进行检查，并根据派车记录，检查分公司车辆是否严格执行车辆使用制度;根据车辆行驶里程，检查车辆是否及时修理。确认公司车辆无带故障行驶的情况。同时，通过培训记录对驾驶员的安全培训进行检查，确保驾驶员安全培训及时，并结合当前复杂天气情况，确保安全。
**********************工程
施工安全检查总结报告
根据《通知》的要求，****项目部立即行动，成立安全检查小组，开展自查整改工作。截止**月**日，自查并落实多项安全整改措施，确保了施工安全生产的有序推进，现将我部施工安全检查活动开展情况汇报如下：
一、活动部署，成立检查组
**月**日，项目部组织**监理、工程指挥部及项目部成员召开了营业线施工安全专项检查会议，会议由***主持，项目经理***、华路总监**、建设指挥部***及相关负责人参加了会议。
会议首先传达了*****关于开展安全检查活动的文件精神，宣布成立了施工安全专项检查组，明确了安全生产目标。会议讨论了本次活动的检查内容，并对施工项目进行了梳理，列出高风险项目。
会议最后，检查组组长*****作了本次活动的总动员，要求牢固树立安全生产大如天，安全责任重于泰山的思想，安全检查活动坚决按“全面覆盖、及时整改、注重实效”的要求，重点排除邻近营业线施工隐患，对问题指定责任人，限期对问题进行整改，确保安全生产无事故，施工生产有序推进。
二、隐患自查，安全检查
根椐安全专项检查活动方案，我部安全检查达到所有施工项目“全覆盖”，检查组徒步检查，重点对施工重要工序、关键部位以及容易形成安全隐患的施工环节进行排查。至**月**日，自查消除多处施工现场安全隐患和项目部问题检查，具体检查情况如下：
1、检查组检查****，现场专职看守人员在岗，道口看守人员与驻站联络员对讲机呼叫正常。
临时道口内贴示有《道口管理制度》及《岗位职责》，检查值班和交接班记录，本班的机车通过情况及当班时的安全情况填写详细，并履行交接班签字手续。
道口设置采用栏木栅门，由人工操纵，设置有警告牌和道口标志。检查发现道口左侧一侧横杆已损坏，无法正常开启关闭。
2、检查K0+200-K0+300段，距***水沟开挖，作业220型挖机旁配置有专职防护人员，指挥挖机施工。检查现场防护人员备品，未配置警哨。
3、检查项目部安全管理体系，针对邻近计划和月度施工计划，制定有专项施工方案，并根据施工特点，编制有专项应急预案，并按程序进行方案的报审报批工作。
根据施工作业计划内容，项目部组织召开技术交底会和安全施工例会，对现场施工作业管理人员和安全员进行安全施工交底。
检查发现项目部安全管理体系建立不完善，对单项施工和高风险施工制定有专项安全保障体系和应急方案，但未建立项目总体施工的日常安全管理保证体系，安全管理办法编制不全面。安全技术交底制度落实不全面，仅对现场施工管理人员和安全员进行交底，未落实至施工操作人员。
4、为提高施工人员安全意识，项目部共组织四次营业线施工作营业线施工安全教育培训，并进行营业线施工安全考试。检查发现项目施工中特种设备及操作证不齐全，未及时进行报备。
三、责任到人，落实整改
针对检查中发现以上问题，根据严重程度的不同分别以整改通知单、监理通知单等形式通知相关施工单位。对存在的问题及时提出并要求施工单位限期进行整改，并落实到人进行跟踪。
1、针对***K0+295临时道口左侧一侧横杆损坏，无法正常开启关闭，项目部下发整改通知单，通知*****线路工程队进行道口维修加固。**月**日检查，道口栏杆已更换，使用标准起降栏杆，以确保行车安全。
2、落实现场“一机一人”安全措施，设置专人防护，防护备品补充完善齐全。当邻近作业有列车接近施工地点800m时，防护员通知现场停止作业，列车通过时，必须停止所有施工。
3、根据工程施工特点，项目部组织编制安全管理办法，进一步完善日常安全保证体系，并落实安全考核制度。项目部召开安全管理会议，项目部组织管理人员进行学习讨论，强化“安全第一，预防为主”的综合综合治理方针。项目部建立有日常安全检查管理制度，并对发现的问题落实整改。
技术交底要求编写简明扼要，技术交底会、施工预备会落实到现场操作人员，并形成签字报备制度，相关会议内容形成会议记录。
4、项目部组织对现场施工特种机械设备及操作人员进行排除，对特种设备及操作证及时整理，现报备完成;对机械操作人员、指挥人员进行安全教育，强化安全生产意识。
四、下一步施工安全大检查活动的安排
继续按照“全面覆盖、及时整改、注重实效””的要求开展施工安全检查活动，重点抓好对检查出来的问题的分析整改，梳理出现问题的原因，有针对性的制定整改措施，举一反三，严防问题屡查屡犯，对现场好的安全生产措施加以推广，并形成长效机制，通过本次活动的开展，我项目部安全生产工作再上一个台阶。
总结此次营业线施工安全检查活动，项目部通过开展自查整治，完善了安全管理体系及现场安全措施，做好了有计划、有方案、有措施，贯彻了《通知》文件精神，安全质量工作落到实处，符合营业线施工安全生产要求。
****项目部 20**年**月**日
根据集团公司关于吸取济钢集团石门铁矿“3.15”坠罐重大事故教训立即开展专项检查的紧急通知，我公司高度重视，于3月30日至4月2日组织相关人员针对检查表集中开展了一次提升系统安全专项检查，下面将检查情况汇报如下：
一、技术管理方面
1、大部分提升机房悬挂了岗位责任制和操作规程、提升机的技术特征、制动系统图和电气控制原理图，在井口公布了最大限乘人数和信号标志;其中莲花山矿区1#井、3#井、4#井无提升机技术特征图，4#井无制动系统图;东辛庄矿区1#主井提升机房标志牌不齐全。
整改措施：由物资装备部负责于4月15日前整改完毕。
2、除东辛庄矿区1#副井、1#主井，莲花山矿区4#井提升机技术档案齐全外，其余的提升机是资源并购时附带的设备，技术资料均不齐全。
整改措施：由物资装备部负责于5月30日前整改完毕。
3、仅东辛庄矿区主井和莲花山矿区4#井提升系统安装使用前委托中介机构进行检测检验外，其他的是资源并购附带的提升系统均为检验，公司每年委托有资质的中介机构对提升系统进行检测检验和探伤检测。
4、公司目前仅对钢丝绳使用过程中进行了实验，出厂质量证明、产品验收记录等由外委施工单位负责，资料不齐全。
整改措施：由物资装备部负责制定了“钢丝绳使用管理规定”，对钢丝绳的采购、验收、使用、报废等统一管理。
5、各提升系统防坠器半年不脱勾试验报告和一年一脱勾检验检测报告齐全。
6、东辛庄矿区1#风井、主井和莲花山矿区4#井井架、井架设计图、施工安装图资料齐全，其他提升系统是施工用或资源并购附带的，资料不齐全，前期未对天轮主轴进行探伤检测。
整改措施：由物资装备部负责自今年起每年对天轮主轴进行探伤检测。
7、除东辛庄1#风井、莲花山矿区4#井罐笼技术资料比较齐全外，其他是资源并购附带的均不齐全，公司仅对提人的罐笼、箕斗使用过程进行了探伤检测。
整改措施：由物资装备部负责对今后新安装和使用过程中的罐笼进行探伤检测，并收集相关资料(5月30日前)。
8、除东辛庄矿区1#风井、1#主井和莲花山矿区4#井井筒装备图、井口布置图、井筒装备设计、罐道及套架梁、防坠制动钢丝绳选型齐全外，其他井筒装备是资源并购附带和基建措施的设施，资料均不齐全。
9、除东辛庄矿区1#风井、1#主井和莲花山矿区4#井井口操车系统设计、各操车设施单体零部件图、设备设施说明书、设备布置图齐全外，其他是资源并购附带和基建措施设备设施，井口操车系统均不齐全。
10、经现场检查公司所有提升信号系统均无系统原理图。
整改措施：由物资装备部负责于5月30日前悬挂各提升系统信号原理图。
11、经现场检查公司各提升系统井口悬挂资料齐全。
12、公司各提升系统班、日、周、月检记录、钢丝绳检查记录、运行日志、提升系统安全保护装置实验记录、提升设备检查检修记录和外来人员登记记录齐全。
二、提升机
1、除莲花山矿区1#提升系统应急照明设施损坏外，其他提升系统均齐全好用。
整改措施：由莲花山矿区负责于4月15日前完成。
2、公司所有提升系统外露旋转部件均设置了防护装置。
3、公司所有提升系统均配备了灭火器且在有效期内，防护栏杆、警示牌等齐全。
4、除东辛庄矿区1#副井、1#风井、2#风井提升机均为双层缠绕不满足规程中竖井升降人员和物料宜单层的要求外，其他均满足要求。
5、除莲花山矿区3#井滚筒、天轮的直径预钢丝绳直径之比小于80以外，其他均不小于80。
6、所有提升系统钢丝绳在滚筒上固定均满足规程要求。
7、所有提升系统天轮轮缘高度、天轮衬垫固定、磨损或沿侧面磨损均满足规程要求。
8、除莲花山矿区—230m斜井无定车装置外，其他提升机均有定车装置。
整改措施：由莲花山矿区负责于4月10日前整改完毕。
9、除莲花山矿区4#井提升机无牌坊式深度指示器但有自动显示装置外，其他均设置了深度指示器，能自动显示或指示提升容器在井筒中的位置，指示清楚，能发出减速、停车和过卷信号。
10、所有提升系统提升机制动和安全制动系统均满足要求。
11、除东辛庄矿区2#风井提升机盘式制动轻微漏油和莲花山矿区1—4#提升机盘形制动漏油外，其他均满足要求。
整改措施：由所属矿区负责于4月15日前整改完毕。
12、除莲花山矿区提升机制动盘表面有轻微沟纹以外，其他制动装置均满足要求。
13、除莲花山矿区1#和4#提升机液压站存在渗油现象外，其他液压系统保护均满足要求。
整改措施：由矿区负责于4月15日前整改完毕。
14、除莲花山矿区3#、4#提升机钢丝绳运转存在摆幅现象外，其他在用钢丝绳均满足要求。
15、除莲花山矿区1#井提升机司机操作台油压表失灵外，其他均指示清晰、准确。
整改措施：由莲花山矿区负责于4月15日前整改完毕。
16、公司所有提升系统电器设备安全接地装置齐全可靠，导线连接牢靠。
17、除莲花山矿区1#、3#、—230m斜井提升机无过电压保护装置外，其他保护装置均符合要求。
整改措施：由莲花山矿区负责于4月15日前整改完毕。
三、信号系统
1、莲花山矿区2#、4#井提升信号转发、井口信号与提升机的启动闭锁关系，罐笼提升井口、井底和中间马头门的安全门、摇台与提升信号闭锁，信号声光兼备等满足要求，1#、3#为箕斗井提升信号符合要求;东辛庄矿区1#主井、2#风井为箕斗井提升信号满足要求，1#风井、1#副井信号转发符合要求，但提升井口、井底和中间马头门的安全门、摇台与提升信号不能实现闭锁。
整改措施：由物资装备部负责联系厂家于4月15日前对东辛庄矿区1#风井进行改造;对1#副井制定出防范措施。
2、除莲花山矿区2#井信号装置供电线路外接泄漏通讯外，其他均符合要求。 整改措施：由信息中心负责于4月15日前整改完毕。
3、东辛庄矿区信号回路闭锁均满足要求，莲花山矿区1#—4#井有过卷与开车方向闭锁、制动手柄零位、主令控制器中间位置于安全回路闭锁，
1、
2、3#润滑泵未与信号回路闭锁。
整改措施：由莲花山矿区负责于4月15日前整改完毕。
4、除莲花山矿区—230m斜井、3#井信号电压高于127伏外，其他均满足要求。
整改措施：由莲花山矿区负责于4月15日前整改完毕。
四、提升设施
1、莲花山矿区3#井梯子间不符合要求，4#井充填管路用钢丝绳吊挂外，其他井筒设施均满足要求。
整改措施：3#井待本竖井安装时解决，由莲花山矿区负责对4#井内充填管拆除并按照标准要求重新安装敷设。
2、莲花山矿区2#井和4#井井口操车设施符合鲁金安字【2010】66号文件有关要求，东辛庄矿区1#副井、1#风井不符合。
整改措施：1#风井提升中段的安全门、阻车器、摇台的联锁功能由信息中心负责于4月15日前整改完毕，1#副井待本竖井安装时整改。
3、东辛庄矿区1#主井、1#副井、1#风井井口过卷装置符合要求，2#风井无过卷挡梁，莲花山矿区3#井无楔形罐道和过卷挡梁，1#、2#井过卷挡梁不符合要求。
整改措施：由矿区负责于4月15日前整改完毕。
4、东辛庄矿区1#主井满足要求，1#副井、1#风井、2#风井无井底水窝和楔形罐道，莲花山矿区3#井无楔形罐道。
整改措施：莲花山矿区3#井本竖井安装时整改。
5、公司所有罐笼提升系统罐笼悬挂装置的各连接销轴等满足要求。
6、公司所有罐笼防坠抓捕机构动作灵活，满足规程要求。
五、人员管理
1、公司提升系统的信号工、绞车工存在无证上岗现象。 整改措施：由安全环保技术部负责向当地安监部门申请培训，矿区和外委施工单位确保其稳定性。
2、所有提升系统配备了专业技术人员，对承担设备设施维护人员进行了培训，无记录。
整改措施：由各矿区负责于4月20日前培训并建立记录。
3、个别提升机司机存在脱岗现象。
整改措施：由矿区和外委施工单位负责加强管理。
六、工程施工
1、公司莲花山矿区一期工程(莲花山铁矿1000吨/日采矿工程)提升系统满足三同时要求，莲花山铁矿、东辛庄铁矿100万吨/年采矿工程正在按照安全设施设计基建。
2、东辛庄矿区1#主井、莲花山矿区4#井提升设备的采购相关资料满足要求，其他为基建措施和资源并购时附带的，无相关资料。
3、东辛庄矿区1#主井、莲花山矿区4#井提升系统设备设施安装工程符合要求，其他为基建措施和资源并购时附带的，无相关资料。
通过对上述提升系统六方面的检查，共查出与检查表不符合的81项，查出了日常管理的弱点和薄弱环节，其中存在的主要问题是在资源并购时附带的提升设备设施相关基础资料不全或未收集。针对存在的问题一时能够整改的制定了整改措施、整改责任人和整改期限，一时不能整改的，责令相关部门制定了防范措施，确保提升系统正常运行。
山东黄金集团昌邑矿业有限公司
二〇一二年四月六日
在秋季开学之际，为进一步加强学校食堂食品安全，预防和控制学校群体性食物中毒事故发生，保障学校师生饮食安全，按照相关要求，我局在全县学校食堂展开了食品安全专项整治行动，现总结如下：
一、主要做法
一是执法人员现场排查食堂安全隐患，积极与学校交流执法过程中发现的问题，现场指导整改，加强执法效果;二是与学校签订食品安全责任书，督促学校加强领导，认真落实食品安全主体责任，重申义务教育阶段学校食堂应由学校自主经营，统一管理，不得对外承包;三是严格原材料采购索证索票及台账登记，从食品采购、加工、留样、供餐等环节指导食堂从业人员规范操作。
二、检查情况
1、检查内容：“明厨亮灶”改造情况;餐饮服务许可情况;环境卫生、“三防”设施情况;从业人员健康管理;落实索证索票制度、食品贮存措施、加工制作管理、食品添加剂使用、餐用具清洗消毒保洁、餐厨废弃物管理、留样登记管理、应急处置、用气用电安全等，另外还检查了农村暂无热餐供应的学校营养餐发放管理、留校学生住宿、学校保卫安全等情况。
2、检查情况：共检查学校(含托幼机构)20家，有学校食堂17家，有许可证17家，已完成“明厨亮灶”改造4家(其中3家视频厨房，1家透明厨房)。此次下发监督意见书9份，责令整改9家。
3、存在问题：(1)采购索证索票和验收登记不规范。部分学校食堂采购登记项目和品种不全，索证索票做得不够规范，特别是索取的采购发票不正规，多为手写单据。(2)部分从业人员卫生意识差，操作期间不穿戴工作衣帽，不注意个人卫生。(3)一些学校食堂本学期新招聘从业人员还未及时进行健康体检。(4)食品留样不规范。个别学校食堂留样量少于150g且未标注具体日期，部分学校食堂留样登记不全。(5)一些学校食堂环境卫生差，不能严格按照功能分区操作，物品堆放凌乱。
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