大学文化工作计划

在一项新的任务开始之前，有必要去理清工作思路，将工作目标予以细分，让我们提前去做好工作计划吧！以下是小编整理的《大学文化工作计划》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：大学文化工作计划

大学科技文化节工作总结

咸宁学院第七届科技文化节工作总结

为了进一步建设和谐校园，提升学生科技创新水平和文化艺术修养，2010年9月下旬12月上旬由校团委、校办牵头，共同举办了咸宁学院第七届科技文化节。本届科技文化节面向全校在校大学生，以“倡导科技文化，建设和谐校园”为宗旨，通过组织举办丰富多彩的科技文化活动，全面提高学生综合素质，进一步加强和改进我校大学生思想政治教育工作，营造良好的育人文化氛围，积极创建和谐人文校园并促进大学生树立追求卓越、锐意创新的科学精神。对构建有我院特色的人才培养体系有着重要意义。

此次文化节面向师生，务求实效，结合了当前师生特点围绕着活动的主线，积极开展形式多样、内容精彩的校园科技创新活动和素质拓展、技能实践活动，培养大学生的人文素质，以增强全院学生的向心力、凝聚力为主旨。因此，电信学院为进一步配合校团委工作，开展如下活动：

一、科技创新篇

1、信息科技推广

信息科技已经与大学生的生活密切相关，了解更多的信息知识，对我们大学生是十分必要的，尤其是我们电信学院的学子了解更多科技信息的推广和经营又十分重要的意义。我院团委学生办公室承担了信息推广工作，积极向我院各班宣传通讯电子信息知识，并配合推广校园一卡通和电信手机，使广大学生受益良多。

2、大学生科技论坛

大学生科技论坛，主要结合大学生科研立项，组织校内专家点评。主要尤药学院主办这个活动，我们院协助。我院团委秘书处积极与我院电子竞赛团队取得联系并组织送了我们院的电子竞赛产品参加了药学院的大学生科技成果展，取得了良好的反响。

二、素质拓展篇

1、新大学CEO计划

为提高创新动手实践能力，锻炼学生干部的综合素质。11月份校团委学生会组织了新生干部素质拓展活动。我院没有新招10级干部，但我愿积极响应校团委号召，积极动员09级干部，由我院团副何艾玲带队，15名学生干部参加了干部拓展活动。在活动中我院干部十分积极，充分展现了电信学院学生干部的风采，同时在活动中增强了我院干部的团队合作精神。

2、戏剧小品大赛、新生嗨歌会

10月和11月份分别在我院第七届校园科技文化节戏剧小品大赛中。我院选手踊跃报名，积极准备在经过多次比赛后最终进入复赛。这两次大赛我院的初选工作有文艺部负责，比赛节目经过他们精心策划与组织。选手长时期刻苦训练，克服几乎全天都满课的困难，团结一心，共创好成绩，并在院里形成了很好的凝聚力与向心力，为今后活动开展打下了很好的基础。并希望他们在复赛中取得佳绩为我院增得荣誉。

3、学风大比拼

学风，反映着一个学校的气氛和面貌。为响应科技文化节学风大比拼活动“各院争创优良学风号召”建设富有院特色的优良学风，12月16日下午电信学院在五栋理工楼二楼会议室召开了学风建设专题研讨会。学校主管学生工作的副院长白育庭、学工处处长王孝才、兄弟院系领导系主任和我院的相关负责人、部分学生干部集聚一堂，共同探讨学院的学风建设问题。我院李忠明院长主持了此次会议。通过这次学风建设研讨会，各院系提出了许多院系学风建设的建议和措施，促进了各院系的交流，相信这次研讨会定能促进教与学的沟通，使我院的学风建设再上一个新台阶。

4、学生百计献校长

为了提高教学管理质量，更好的给学生提供更好的学习生活环境，11月份此次科技文化节开展了学生百计献校长活动。我院领导高度重视，积极号召我院各班同学献计献策。我院各班学生代表在各班积极讨论，商量建议，并最后集中开会提出了综合意见。其中许多建议客观实在，指出了我校管理方面的很多弊端并提出了合理化的解决措施。

5、我爱电影

为了提高学校女生的综合素质，此次文化节推出了极具特色的“我爱电影”优秀影片展播活动。10月份我院女生部积极响应，挑选了十分优秀的电影，并宣传号召我院女生在教室观看。观看以后，同学们纷纷表示收获良多，深受启发，并表示要将获得的体会运用于生活中，活出21世纪女性的风采。

三、技能实践篇

1、中华诵

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索„„”抑扬顿挫的读书声为校园增色添彩，诵读经典成为全国各类学校一大热点。10月至11月此次科技文化节举行了中华颂朗诵大赛。我院语工部积极宣传此次活动，选拔了优秀选手参赛，张宇同学表现十分优秀，虽未进入决赛，但充分展示了我院学子的朗诵风采。此次比赛提高了提高我院学生对我国经典朗诵的兴趣，提高我院学生的综合能力，激发了一股朗诵热。

2、师范四项全能比赛

普通话、三笔字、课件制作、才艺展示这是一个优秀老是必备的四宝。在校举办的师范四项全能比赛中，我院学习部选出了优秀选手并进行了培训，虽在复赛中为了突出重围，但以充分展现了我院学生的师范技能的综合能力。此次比赛，激起了大家对传统文化的兴趣，也提高了大家的忧患意识。当电脑打字代替手写时，在追求速度的同时我们也失去了很多动手能力。

3、益暖咸宁

爱”是一个永恒的主题，扶贫济困，奉献爱心，是中华民族的传统美德。为营造和谐友爱的校园环境，全面加强学校思想道德素质教育，弘扬真善美的社会主义荣辱观，我校特开展了“情系湖北，爱暖寒日”捐赠活动。

2010年12月，电信学院组织开展了“情系湖北，爱暖寒日”公益活动。号召各位老师同学们募捐善款，再集中善款转交校团委扶贫负责组织。电信学院师生共同奉献爱心，赠人玫瑰，手留余香;行善积德，福有攸归。献上我们的微薄之力，让困难中的人们都能感受到我们诚挚的关怀与祝福。同时，也使我们成为有爱心有责任感的人。

爱如阳光，普照大地;爱如细雨，润物无声。这次“爱心活动”也是一次成功的“爱心教育”，教育学生感悟生活，感谢生活，珍惜生活!让我们时刻怀着感恩和爱心对待生活和对身边的人!

11月16日至18日咸宁温泉国际文化旅游节在咸宁举行。我校积极号召我校学生担当志愿者。电信学院学生积极响应，在100余名报名学生中挑选了15名学生担当志愿者。他们积极参加大院组织的志愿者培训活动，旅游节期间工作十分负责，并有吴元超和毛前来两位学生获得了咸宁市国际温泉旅游节优秀者荣誉称号。

总体来说，我们院这次以“倡导科技文化，建设和谐校园”为主题的活动，各个阶段的活动都十分成功。周全的计划和充分的准备是成功的前提。各个部门的积极配合多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。我院团委和学生会合理安排各项活动，在活动没有开始之前，团总支就已经将活动方案、实施步骤分配给各个部门，动员学生所有成员积极参加活动。

在成功的背后，我们也认真反省思考了我们的不足：

1、场面有点混乱。活动虽然经过具体分工，详实安排，但在实际过程中由于人数较多，场面有点混乱，个别成员没有完成自己的分工。

2、安排上存在不足。主要体现在活动中个别部门成员不够积极，对分配的任务不能及时保证质量的完成，这与管理和分工上的失误有一定关系。

3、时间有些仓促。这主要是由于我院学生的课程较多，没有足够的课余时间准备活动。以至于活动中存在小的差错，但从整体效果来看还是比较成功的。

这次科技文化节活动活动我院配合学校几个兄弟院系紧紧围绕“倡导科技文化，建设和谐校园”的主题积极展开各项工作。在此期间举办或配合举办的所有活动进展顺利，影响广泛，达到了预期的目的。在思想向上和行为上深刻的影响了同学们，使我院同学们的文化素养有了进一步提高。我们大学生通过参加活动，增长才干，奉献社会，锻炼毅力，培养品格，使此次“科技文化节”成为大学生思想教育的有效途径。

电子与信息工程学院

第二篇：大学寝室文化月工作总结

寝室文化月总结报告

时间如白驹过隙一晃而过，紧张忙碌的寝室文化活动寝室设计评比工作已经渐渐步入尾声。回顾近三个月来对寝室文化月的筹备以及开展工作，在领导的悉心关怀和指导下，在各位同事的帮助与鼓励下，在11级全体新生的大力支持配合下，以及通过整个生活部坚持不懈的努力，使得本次的寝室文化月活动得以顺利的进行。虽然说我们在工作上取得了一定的成就，但也存在了诸多不足。现就分管的寝室文化月工作，向上级领导汇报如下：

一、 寝室文化月进行情况：

2011年9月中旬，我们人文社科学院生活部联合宣传部、学习部等部门开展了寝室文化月活动，本次活动主要是以寝室设计大赛为主。因为寝室文化月本来就属于迎新活动的一个重要组成部分，所以本次活动的参赛人员是人文社科学院的11级全体新生。本次活动是以寝室为单位进行参赛的，参赛寝室共33间，其中女生寝室3号楼19间7号楼6间;男生寝室4号楼7间12号楼1间。邀请的嘉宾作为本次活动的评委有人文社科学院学生科科长何悦老师、学生会副主席刘润莲等。本次活动的工作人员以生活部全体成员为主。在遵循公平公正的基础上，此次活动评选出了一等奖3名，二等奖4名，三等奖5名，优秀奖两名。获得一等奖的3个寝室分别是：3#112寝室7#236寝室3#212寝室;获得二等奖的4个寝室分别是：3#115寝室3#114 寝室 4#405-2寝室3#208寝室;获得三等奖的5个寝室分别是：

3#108寝室7#436寝室12#610寝室3#213寝室 以及3#204寝室;获得优秀奖的两个寝室分别是：3#211寝室和 3#109寝室，策划书和获奖名单均已以邮件的形式发送到了宣传部的负责人处，此次活动取得成果将会在近两天展出。

二.寝室文化月工作分析：

1、今年的迎接新生计划方案中所采用的寝室文化设计是近几年来所没有实施过的，在寝室文化活动方面取得了重大的突破，因为它把想象变成了现实。本次活动不但拉近了同学与同学之间的距离，使刚刚踏进大学校门的他们深刻的体会到团结的力量，同时也开发了他们的想象能力与手工制作能力，使他们充分的感受了学生会对他们的高度关心与重视。

2、完成了迎接新生活动方案中的寝室文化活动。寝室文化月活动本来就是迎接新生活动的一个重要环节。此次活动的举行以及圆满的结束，使得生活部出色的完成了自己的任务，并且通过此次活动的开展，相信全体11级新生将会对学生会有个总体的认知，同时也提高了学生会在同学们心中的地位，为学生服务的宗旨得到了完美的诠释。

3、大大提高了学生会新干事的做事能力。举办本次活动的工作人员其中占80%的都是学生会新招的干事，通过寝室文化月寝室设计大赛“show室新风”活动的举行，相信参加本次活动的新干事的能

力得到了大大的提高，为以后工作的顺利进行打下良好的基础。

三、寝室文化月工作进行中存在的问题与不足：

1、宣传力度小。虽然此次活动提前进行了宣传，采用传统的下文件以及张贴展板的方式，但是在学生中的影响力还是有点小，因为寝室比较分散，七号楼只有6间寝室，所以这次活动的精神主旨主要集中体现在三号楼和四号楼上。为了使以后的工作进行的更加顺利，建议在以后开展的活动的宣传过程中采用拉大横幅，加大展板的数量的手段，但是我们不可否认的是，这样做的话会加大宣传部的任务量。

2、对于寝室文化月寝室设计大赛的活动，出现了有个别同学对此活动不重视得现象。在此活动中有个别寝室并没有按照要求布置寝室，出现了不布置寝室的现象。我们当时通知的是，寝室必须布置，在评委进行测评的时候，寝室成员要留在寝室，但是当我们检查到7#435的时候出现了寝室不布置，并且寝室成员不在寝室，寝室里只有以为大三大四的学姐的情况，对此，主席团已经决定对305寝室的成员下处分通知。

3、在活动进行评比的过程中，因为同学们的积极性相对来说还是很高的，但是楼道狭小，特别是在三四号楼里，所以在评比的过程中出现了拥挤，吵闹的情况，情况发生时已经得到有效地制止。

四、寝室文化月的主要成果：

虽然在寝室文化月“show室新风”的活动中，出现了诸多不足，但不可否认的，它也取得了重大的成果。该次活动主要是以寝室为单位进行参赛的，所以在布置此次活动的过程中不但加深了同寝室的同学们对彼此的了解，并且也极大地提高了同学们的想像创新能力，响应国家的号召，为祖国培养出更多的创新性人才。

参加本次的活动的同学们对自己的寝室都有着别出心裁的设计，参赛的寝室中最大的亮点就要属4号楼男生寝室的，以小篆字体书写李白的“蜀道难”的巨型字副，博得了评委们的惊叹，四号楼男寝405-2用废弃塑料瓶制作的灯笼，使人眼前一亮，以及女生寝室纯手工制作折叠的纸鹤。更令人折服的还是他们手工折叠的玫瑰花，蓝色与白色的纸玫瑰栩栩如生得到了大家的高度称赞·····通过此次活动，相信生活部的各个成员无论是在组织能力还是与人社交能力方面都会得到大大的提高，相信在以后的工作中会更好的为广大学生服务，更加出色的完成自己的本职工作。

但是我们不能因此而骄傲，正如毛主席所说的“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们还有很长的路要走下去，只有坚持把认真、负责、耐心的精神贯彻于我们工作的始终，才能使我们的工作走上规范步入正轨，更加出色的完成上级所分配的任务。这次活动可以说是生活部自从注入新的血液之后新的开始，所以期望在以后的工作中可以有新的目标，新的进步和以崭新的面貌来迎接新的挑战!

第三篇：3.校园文化建设工作经验交流材料(郑州大学)

突出服务重引导 创新发展谱华章

郑州大学学生管理、校园文化建设工作经验交流材料 郑州大学学生工作部(处)在校党委、行政的领导下，认真贯彻落实中央十六号文件的有关要求，紧紧围绕创建高水平大学的奋斗目标，狠抓落实，以人才培养为中心，以服务于大学生的成长成才为目标，坚持‚一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切‛的工作理念，以大学生思想政治教育工作为主线，以建设优良校风、学风和提高学生综合素质为抓手，开拓思路、创新方法，在学生管理工作、学籍管理工作和校园文化建设的积极探索中，逐步形成了特色鲜明的工作体系。

一、 紧抓重点、突破难点，学生管理工作上水平

郑州大学学生工作部(处)严格按照中央要求，坚持育人为本、德育为先，把人才培养作为根本任务和各项工作的出发点,积极组织大学生参加社会调查、科技发明等实践活动，积极探索和建立社会实践与专业学习相结合、与创新创业相结合的管理体制，多措并举，成效显著，培养了一大批具有创新意识、创造能力和创业精神的新时代高素质拔尖型人才，学生管理工作成绩斐然。

(一)服务学生，做好学生管理工作前提

1、坚持服务理念贯穿学生管理工作的全过程

在具体工作中，我们恪守以青年学生为本的理念，坚持‚三贴近‛的方针，把解决思想问题与解决实际问题相结合，通过

提供各种切实有效的服务，增强服务的针对性、实效性。从各项制度、各种活动的设计，到实施，我们都紧紧围绕青年学生成长发展需要，整合资源，搭建平台，真正做到了以服务见真情、以服务树形象，进一步增强了学生工作队伍的感染力和凝聚力。

2、坚持服务理念覆盖学生管理工作的全方位

多年来，我们坚持以人为本的科学管理理论，深刻理解党的群众路线本质和内涵，通过各种有效的服务载体，全方位、多角度促进青年学生健康成长、成才。一是切实帮助大学生解决实际问题。在对家庭经济困难学生采取奖、贷、助、勤、补、减等传统形式资助的基础上，我们倡导温馨资助、温馨服务团队建设，从生活、身心、学业、就业、能力提升等方面全方位、全过程帮助家庭经济困难学生成长、成才，创新性地构建了大资助体系。二是密切关注大学生心理健康。我们从树立正确意识、普及基本常识、加强咨询辅导、培养工作队伍入手，深入实施‚心理阳光工程‛，取得了心理健康教育的良好效果。目前，郑州大学心理健康教育中心在学生工作部(处)具体指导下,对全校学生开展心理健康教育和心理咨询工作。中心现有专兼职人员13人，并设有个体咨询室、团体咨询室、心理测评室，而且在国内高校率先设立了宣泄室、心理情景室、辅导员心灵驿站。

(二)规范管理，健全学生管理工作保障

1、建立、健全学生行为规范

早在2005年，我校就制定了《郑州大学学生管理规定》。2010年11月，我们又根据近几年来在学生管理工作中面临的新形势、遇到的新问题，在充分调研的基础上，修订形成了新的《郑州大学学生管理规定》、《郑州大学学生纪律处分实施细则》、《郑州大学学生申诉处理实施办法》、《郑州大学学生奖励管理规定》《、郑州大学普通本科优秀学生奖学金评选办法》《郑、州大学普通专科生学籍管理规定》等多项规章制度，实现了从规章制度制定和执行各个环节入手，完善学校学生管理工作的各项规章制度。

2、建立、健全学生管理工作规范

多年来，我们始终坚持以打造‚四个平台‛为抓手，以辅导员队伍建设和全面提升辅导员能力建设为主线，健全学生管理工作规范。从2005年开始，我们就制定并向全体辅导员下发了《郑州大学学生政治辅导员工作日志》和《辅导员工作谈话记录日志》。除此之外，我们还在全校学生辅导员中推行日常工作的‚三深入‛制度(即深入学生宿舍、深入学生教室、深入学生活动)和‚三会‛制度(即年级学生政治学习会、年级学生周例会、年级学生干部会)，并以此为推进力形成学生工作规范化操作标准。

3、建立、健全学籍管理工作规范

近年来，我们在学籍管理工作中不断健全制度，强化宣传，

抓住关键环节，严格过程管理，努力推进科学化、规范化管理，取得了较好的成绩。第

一、严格学籍异动管理。在学生学籍异动的管理上，我们严格执行省教育厅的管理规定，在校生休学、复学、退学、转学都有相应的审批手续。我们实行分级管理责任制，院(系)主管领导负责审核休学、复学、退学申请，审核通过后报学生处批准。第

二、严格成绩管理。郑州大学实行学分制学籍管理。学生修满规定各类学分和总学分才能申请毕业。第

三、严格毕业管理。郑州大学严把教学质量关，严格毕业资格审核。根据各专业人才培养方案，质量标准，认真组织教学，建立并实施严密的质量监控体系，确保人才培养质量。

(三)育人为本，紧扣学生管理工作目标

1、以学科竞赛为推动，夯实人才培养基础

从2005年起，我们在全校启动以‚学习竞赛月‛活动为载体，以科技创造和发明为推动力的学风建设行动工程。‚学习竞赛月‛主题教育活动的开展，充分调动了广大学生参与科技创新的积极性和主动性，极大地激活了学生的科技学术潜力，在广大学生中树立了良好的科技创新意识，同时也使全校学生的科技创新能力有了质的飞跃，在丰富大学生校园文化生活、深化学风、校风内涵建设的同时，营造了浓厚的校园科技创新氛围。

2、以科技创新为辐射，提高人才培养水平

为了培养我校学生的科技创新能力，在学生处的积极努力下，我校成立了‚郑州大学创新人才培养学校‛。创新人才培养

学校在学生处的指导下，由学生自主管理。学校选聘具有较高学术声望，教学和科研工作经验丰富的专家教师组成校级指导专家组，负责对申请项目进行立项评审、结项验收、成果评价以及提出有关政策和建议等。招生对象为我校高年级本科生，采取自愿报名、院(系)推荐的方式进行选拔。同时，学校设立创新人才培养基金，由学生处统一负责规划、管理，通过组织学生参加各类学习培训，科研训练以及科技创新赛事和社会实践，着力提升学生的科学精神和创新能力，大力提高人才培养水平。

二、

二、品牌引航、导向鲜明，校园文化建设成特色

郑州大学学生工作部(处)始终坚持建设体现社会主义特点、时代特征和校园特色的校园文化，形成了以人才培养为核心，以校规校纪、文明诚信教育为基础，以高品位文化活动为主导，以素质教育、科技创新活动为主线，以学生文化活动为载体，丰富校园文化活动的内涵与底蕴，全力打造校园文化精品，初步形成了具有郑大特色、健康高雅的校园文化。

(一)以物质文化为基础，发挥环境的育人功能 物质文化主要是指校园物质环境，包括自然环境的美化、绿化，道路的修建，教学设施的建设以及校园的整洁等物质形态的载体, 大到一座纪念性建筑，小到一个标示牌，都是物质文化的体现。我们在物质文化建设方面坚持要让学生视线所到

足迹所至的地方都带有教育性、启迪性的文化精髓;熏陶性、感染性的美育景观，并以此来陶冶大学生的道德情操，提高大学生的思想道德素质，具体包括：

1、钟楼。钟楼是我校的标志性建筑之一，位于校园的纵横交汇中心，寓意郑州大学鼎立于中原大地;高度为 56 米，象征我国 56 个民族;在钟楼上面悬挂一口名为‚盛世三和‛的大钟，寓意三校合一。钟楼体现出的这种深厚的历史文化内涵和‚新世纪、新郑大‛的人文精神，无形之中给学生一种高尚的文化审美享受以及奋发向上的精神动力。学生生活于其间，通过耳濡目染、潜移默化便会受到感化和教育。

2、‚河源‛景观。即核心教学区以‚河源‛命名的校园景观，它由涌泉池、浮雕壁和彩陶池底构成，有泉水涌出，取名‚河源‛，意为大河文化与文明的孕育和起源，其周围的浮雕壁和彩陶是仰韶文化的象征，无形当中是同学们体会到了中原文化的博大精深。

3、杏坛槐林。此处依山坡建扇形草地广场，设讲坛，适合演讲、报告和聚会用。该地仿效我国古代高等学府、四大古书院之一的郑州登封嵩阳书院‚杏坛‛、‚二程手植槐‛的典故，在讲坛背后和两侧种有杏树，东面坡地种有槐树。来学校讲学的名人可在此种下槐树以作纪念，故称此景为‚杏坛槐林‛。

正是通过设计和建设这些具有浓厚地域特色和厚重中原文化结合的标志性建筑，使广大师生员工教有其所、学有其所、

乐有其所，在求知、求美的过程中受到启迪和教育，形成我校所特有的校园物质文化。

(二)以高雅文化为主导，发挥文化的育人功能 结合传统节日、重大事件和开学典礼、毕业典礼等，我们精心谋划，重点打造了一批品位高、文化内涵丰富、特色鲜明、吸引力强的主题教育文化活动。通过文化育人的方式，打造校园文化精品，自觉培育有郑大特色的大学文化，积极营造健康高雅的育人氛围。重点品牌工作包括：

1、暑期提前设岗活动,创新文化育人理念

从2006年开始，我们在全国率先开展针对第一志愿报考我校、超重点线20分以上的高考优秀贫困考生举办的 ‚郑州大学‘关爱优秀贫困考生 暑期提前设岗助学’爱心大行动‛，保证他们不因贫困而上不起大学。每年提前设岗助学，我校都要拿出近二十万，设立专业实验室学生助理、教室保洁、校园保洁、图书馆助学等岗位70个左右，报酬为每名学生1500—2000元，负责学生食宿，并报销往返交通费，帮助即将迈入大学生活的家庭经济困难学生尽快适应大学生活，顺利完成学业。六年来，我校的提前设岗活动已经成为我校资助育人工作的一个特色品牌，目前已有371名家庭经济困难的学生从中受益。仅以2007级提前设岗的71名学生为例，考研就业率达100%。该活动推动了学校群体校园文化建设，已获河南省高等学校思想政治工作优秀成果、河南省高校校园文化建设优秀成果。同时，

荣获2011年教育部高校校园文化建设成果一等奖。该项活动也得到了中央电视台、人民日报、光明日报、中国青年报、中国教育报、新华每日电讯、中央人民政府网站、大公报、河南日报等多家新闻媒体的关注和报道。

2、‚国学大讲堂‛系列人文讲座，营造文化育人氛围 ‚国学大讲堂‛系列人文讲座，自2006年10月开讲以来，前河南省委书记徐光春、工程院士杨叔子以及李学勤、杨天宇、葛剑雄、刘庆柱等在内的国内知名学者都曾来校讲学。同时，‚国学大讲堂‛系列人文讲座聘请了大批知名人士为郑大兼职教授，每年向全校学生提供一千余场高品位的校园文化讲座，为大学精神的培育做出了突出的贡献，受到了光明日报、河南日报、大河报、河南商报、东方今报以及河南电视台、人民网、新浪网、搜狐网、凤凰网等多家新闻媒体的关注。

3、‚三大典礼‛、‚一大评选‛活动，提高文化育人成效 我们一直高度重视开学典礼、表彰典礼和毕业典礼三项大规模典礼的育人功能，积极探索典礼创新的新途径，认真落实以人为本的新理念，着力发挥大型典礼活动营造气氛、引导学生情感的重要作用，培植学生自觉地‚爱校、兴校、荣校、报校‚的思想与习惯，不断培育郑州大学育人的校园文化氛围。在具体工作中，我们克服传统典礼说教性强、影响力弱、自我教育性差的缺陷，开展了‚我最喜爱的老师评选活动‛，全校学生踊跃参与投票，评委全部为学生代表，表彰典礼也完全由学

生主持，学生为获奖老师撰写颁奖词，学生为老师颁奖，颁奖典礼成了师生互动的一场感人、动人、鼓舞人、教育人的饕餮盛宴。以富于时代性和教育性的内容感化人、影响人;调整传统组织方式上各自为政、分散管理的工作模式，以系统整合、统筹协调的原则搭建工作框架;改变内容单

一、形式单调的表达方式，以融合多种元素、交融多种形式为依托创新典礼活动。这样，一方面巧妙地落实了中央精神和时代要求，另一方面则同时赢得广大师生和学生家长的广泛好评，其中更贯穿了对大学精神的把握和传承。创新后的三大典礼和‚一大评选‛充分调动了学生的参与性和积极性，尊重了学生的情感表达和目标追求，有效引导学生发挥教育主体的主动性和能动性，充分增添了校园文化中青春跃动的时代旋律，育人效果斐然。

4、‚三个一‛主题教育活动，彰显文化育人成果 从2005年起，我们在毕业生中广泛开展了以‚为母校留下一条好建议、为母校留下一部好作品、为母校留下一个好印象‛为主题的‚三个一‛主题教育活动，学生文明离校、安全离校、荣誉离校，感恩母校的意识，逐年上升，蔚然成风。同时，高年级同学的实际行动也对低年级学生起到了很好的示范教育作用。我校的毕业生‚三个一‛主题教育活动先后被中国青年报、中国高校校报网、新华网、中国教育新闻网、郑州日报、中国广播网、大河网等多家媒体报道，荣获河南省高等学校思想政治教育工作优秀成果奖，并被评为2010年教育部高校校园文化

建设成果一等奖。

(三)以文体活动为载体，发挥活动的育人功能 秉承培育特色，创造品牌，形成精品，发展全国具有知名度的特色校园文化活动工作理念，在做好校级品牌活动基础上，我们还积极培育具有院系特色、专业特色的院系校园文化活动，点面结合，使全校的校园文化活动争相斗艳，育人环境高雅和谐。具体有：

1、‚三成‛教育活动。该活动依托教育系，主要内容为大一新生刚满18岁的学生，举行‚三成‛教育特色活动--成人礼仪式。此项活动旨在传承华夏文化，使学生通过行成人礼，经历‚三加‛、‚三成‛仪式过程，了解成人的意义，懂得成人应尽的义务和责任。使成人者明成人之义，以独立人格承担家庭、社会、国家赋予的光荣使命。

2、‚我的青春故事汇‛活动。该活动依托机械工程学院，基于大学生自我教育的品牌文化活动实践与思索，活动主要为了深入挖掘、树立优秀大学生的典型模范并充分发挥他们的示范引领作用，用同学们身边的人、身边的事教育学生，受到了人民网等多家媒体的广泛报道。

3、“红色印象”校园文化系列活动。该系列活动由公共卫生学院牵头，具体内容有： “我把红心献给党”活动; “红色之路”板报比赛;诵读“红色经典”; 红歌欣赏会;红色短信大赛活动;千名党员宣誓等一系列主题鲜明的校园文化活动，突出了校园文化建设的主流导向，在青年学生中取得了良好的效果。

回顾过去，我们还应清醒地认识到：与全国一流大学相比，

与全国高水平大学相比，我们的工作还存在着不小的差距，还存在着很多的不足。特别是当前我国高等教育已经进入了一个新的发展高度、新的建设阶段，尽管政策环境在不断优化、教育水平不断提升，但学生成才环境愈趋复杂，学生个性需求愈趋多样，这就更加需要我们以求真务实的态度去开拓创新，不断提高学生管理工作和校园文化建设的水平。展望未来，我们将继续高举邓小平理论和‚三个代表‛重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，着力开展社会主义核心价值教育，立足学校发展大局，务实创新、锐意进取，用更加优异的工作成绩创造学生工作的新辉煌!

第四篇：兰州大学历史文化学院团支部达标升级工作考核细则

为加强基层团组织建设，充分发挥团支部的主观能动性，提高团支部的凝聚力和战斗力，不断扩大团组织的覆盖面和影响力，结合我院实际，制订如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大为指针，根据“团的基层组织网络覆盖全体青年、团的各项工作和活动影响全体青年”的要求，以加强全院基层团组织建设，推动并活跃全院共青团组织工作为目标，以量化标准，全面考核，升级创优为手段，激励基层团组织充分发挥自身职能和特有优势，进一步提高团组织的覆盖面和影响力，为我院培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人作出应有贡献。

二、工作目标和总体要求

通过团支部达标升级，逐步优化团支部内部机制和工作体质，加强团支部的组织建设，增强基层团组织内部活力，努力创建富有激情与活力的基层团组织，增强团组织在青年团员中的凝聚力和号召力，为团的各项工作的开展奠定良好的组织基础。

团支部“达标升级”工作，是加强基层团组织建设和提升团支部工作水平的重要途径。本项工作以团支部的自身建设为主要内容，重点是对团支部工作进行考核，采取定期考评、逐步推进、不断提高、周期运行的方法，不断加强团支部的自身建设，逐步把团支部建设成班级的政治核心和战斗堡垒。

三、工作内容

1.“达标”，即根据《团章》要求和我院共青团工作的实际情况，制定团支部达标升级标准，定期对全院各基层支部进行综合考核，根据每个团支部达标程度评定其级别。“升级”，即根据团支部达标考核情况，按照考核分值确定“星级团支部”，其中，考核合格评定为“三星级团支部”，考核良好评定为“四星级团支部”，考核优秀评定为“五星级团支部”。通过定期考核评定及表彰工作，激励团支部不断升级，争创“五四红旗团支部”。“五四红旗团支部”一般从“五

1 星级团支部”及表现优秀的“四星级团支部”中产生。

2.团支部“达标升级”工作主要包括以下五个方面的内容： （1）团支部班子建设；

（2）团支部的组织制度和工作制度建设； （3）团员队伍建设； （4）团员管理情况； （5）团的活动与组织生活。

3.各团支部建立“团支部达标升级工作档案”，即《共青团组织生活记录》、《团支部达标升级工作考核表》（见附件四）和《团支部达标升级评定登记表》（见附件五），为团支部“达标升级”工作的定期考核评级提供依据。档案主要包括以下内容：

（1）团支部工作计划和工作总结；

（2）团支部干部工作岗位责任制及落实情况； （3）各项组织制度、工作制度及落实情况； （4）团支部“推优”工作情况； （5）团员受团内外表彰与处分情况；

（6）团员参加社会实践与志愿服务、科技创新等活动； （7）团支部组织开展活动情况；

（8）团籍注册、组织关系转接、团费收缴及团员纳新、超龄离团情况； （9）团员队伍综合素质分析及团员业务学习情况； （10）支部领导班子评价鉴定。

四、工作步骤

1.各支部在调查研究的基础上，对本支部的建设情况及现状进行自我评估。向学院团委申报本支部“达标升级”的目标和计划。

2.各团支部按照本支部申报的“达标升级”目标，制定切实可行的具体措施并认真落实，从建立和健全各项组织制度和工作制度入手，狠抓团支部班子建设、团员队伍建设，带领全体团员青年开展富有教育意义的活动，并认真做好团支部档案建立及管理工作。

3.“达标升级”工作每年四月初进行一次初评，初评工作由院团委负责。根

2 据各团支部申报的“达标升级”目标和实际工作情况，参考团支部达标升级工作档案，进行严格审核，确定本单位升级团支部名单，并将名单报校团委备案。

4.“达标升级”工作每年一次总评，学院团委总评出各级团支部，将升级团支部名单报校团委审批。

5.校团委对各基层单位上报的“五星级团支部”进行抽查验收，验收工作包括：检查团支部达标升级工作档案，召开团员座谈会，召开团员座谈会，召开五星级团支部评定答辩会等，在抽查验收的基础上，综合全校团支部建设情况，最终确定全校“五星级团支部”名单。

6.校团委每年五四期间对全校“五四红旗团支部”进行表彰。各团委（总支）对考核不合格的团支部班子进行限期整改。

五、工作要求

团支部达标升级工作是一项重要的基础性工作，是加强团的基层组织建设的重要措施。各级团组织、广大团员干部一定要充分认识开展这一工作的重要性和必要性，提高认识，统一思想，对照标准，立足基础，突出重点，真正将这项工作抓紧、抓好。

1.统一思想，高度重视。达标升级工作是对全校团支部工作的综合考核，各级团组织务必高度重视，把各项工作落到实处。各团委（总支）要认真组织全体团干部学习文件精神，提高认识，统一思想，明确任务，提出要求，并将达标升级工作与团内评优工作紧密结合，促进各项工作的开展。

2.精心组织，抓好落实。各团支部要在所在团委（总支）的领导下，对本支部的工作情况进行认真总结和自我评估，如实向上级团组织汇报本支部的工作。要通过评定考核，总结经验，取长补短，改进工作。各团委（总支）要严格把关，认真审核，检查团支部达标升级工作开展情况。

3.以评促建，重在建设。团支部要按照“达标升级”的目标，制定切实可行的措施，提高团支部的工作水平，充分发挥团支部的政治核心和战斗堡垒作用，努力提高全体团员青年的综合素质。

六、注意事项

团支部“达标升级”工作要同一年一度的五四评优表彰工作紧密结合起来，“五星级团支部”和“四星、三星级团支部”评选的“优秀学生团干部”和“优

3 秀共青团员”比例（占支部团员数的百分比）要适当拉开差距，考核不合格的团支部不得参与校团委组织的任何评优表彰。

七、实施细则

1.团支部班子建设

（1）各团支部班子应齐全。各团支书一般由团支书、组织委员、宣传委员三人组成（或由团支书、组织宣传委员两人组成），各团支部支委有明确的职责范围和工作分工。

（2）各团支部支委成员由各团支部团员民主选举产生。在任期一年后进行述职改选。原则上不允许团支委连任。

（3）各团支委应组织各团支部团员认真学习团课知识，积极参加校团委新生团干培训。组织团员进行各类学习活动来提高团员的思想理论水平。如时事学习、政治学习、文化学习、理论学习等。

（4）各团支部可通过丰富多彩、生动活泼的活动形式来进行学习活动，密切与群众之间的联系。各团支委应工作勤奋，认真负责。每次组织生活都要做好详细的记录，如：组织生活的时间、地点、出席人数、中心议题等，以便团支部工作的总结和团委的督促与检查。

2.团支部组织制度和工作制度建设

（1）团支部应每年定期改选，每年各团支委换届应由各团支部团员民主选举产生。

（2）各团支部要仔细保管团支部工作资料。每次团组织生活都要做好详细的记录，注意存档。不得丢失，损坏团支部工作档案。

（3）各团支部要求每年进行一次民主评议，发扬团内民主，健全团内政治生活，增加团内凝聚力。开展批评与自我批评。坚持民主集中制的原则和“团结-批评-团结”的方针。

3.团员队伍建设

（1）团员参加团的组织生活，是团组织对团员的基本要求，每个团员都应当毫无例外的参加。团支部开展团的组织生活，必须体现团的组织生活对每个团员的约束功能，把是否参加团的组织生活作为衡量一名团员是否合格的标准之一，不允许任何团员游离于团的组织生活之外。

4 （2）团员应认真完成专业课学习。同时加强对时事、政治、文化、理论的学习。各团支部要在党组织的领导下，开展活动大力加强团员的思想政治教育，引导团员努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本路线、基本理论、基本知识，不断提高团员的政治素质和专业素质。

（3）积极做好推荐符合入党条件的优秀团员青年入党，是团组织的一项极其光荣而重要的任务。各团支部要高度重视推优入党工作，加强对申请入党的积极分子的培养教育，壮大入党积极分子队伍，要把推优工作作为考察基层团组织工作的重要内容之一。各团支部在推优时，应严格按照“成熟一个，推荐一个”的原则和“自愿”的原则。

4.团员管理情况

（1）各团支部每年应积极开展团员的教育工作，认真收缴各团支部团员的团员证，及时交由组织部完成团籍注册工作。

（2）各团支部应积极发展新团员，壮大团组织队伍。 5.团的活动与组织活动

（1）各团支部的团组织生活要根据团员年龄的特点，在安排组织生活时，在内容上注重思想性和教育性，同时也应适当注意知识性和趣味性，要讲究实际效果，不搞形式主义，内容要集中，针对性强。每次的组织生活都要做好充分的准备工作，帮助学生团员解决一些实际问题。

（2）团支书要鼓励团支部成员积极参加社会实践，精心策划并定期举行较高质量的团组织生活的前期策划准备工作，以及后期工作总结。及时向院团委汇报团组织生活开展情况，自觉接受院团委的监督和指导，密切关注群众的舆论倾向和收集，并想法做好引导工作；宣传委员应宣传班、团活动，宣传优秀团员、党员的各种先进事迹向学院新闻中心供稿，参与相关培训认真做好团组织活动的文字记录工作。

（3）各团支部要积极开展青年志愿者活动，参加学校和社会公益活动。 （4）各团支委要鼓励团支部成员积极参加社会实践、创新创业、职业规划设计大赛、创业和就业方面的咨询、“挑战杯”申请立项等活动。

（5）各团支部要定期展开本支部的“三会一课”活动，活动有计划、有总 5 结。活动开展前应精心设计做好充分准备。团支部会议应认真做好记录，保存好档案。

（6）各团支部要认真收缴团费，及时交与组织部完成团费收缴工作。

八、考核标准

为规范团支部达标升级工作，加强对团支部工作量化考核，按照科学、公平、效能的原则，特制订本标准。

团支部工作达标升级工作量化考核标准满分为100分。考核60分以下不合格；60至79分为合格，评定为“三星级团支部”；80至89分为良好，评定为“四星级团支部”；90分以上为优秀，评定为“五星级团支部”。

一、基本分值：

（一）团支部班子建设（15分）

1.团支部班子健全，支委有明确的职责范围和工作分工，班子团结，合作良好；（3分）

2.支委会成员述职改选情况；（3分） 3.支委会成员获奖、违纪情况；（3分） 4.支委参加会议、学习培训情况；（3分）

5.支委以身作则，勤奋工作，群众威信高，能完成团组织交给的各项工作任务。（3分）

（二）团支部组织制度和工作制度建设（15分） 1.团支部定期改选制度；（3分） 2.档案管理制度；（3分）

3.每一次民主评议制度；（3分） 4.述职制度；（3分）

5.团员参加团的组织生活制度。（3分）

（三）团员队伍建设(15分) 1.团员能积极主动参加各项活动；（4分）

2.团员组织纪律观念强，遵守校纪校规，迟到、早退和旷课现象较少，没有违纪或受处分的团员；（4分）

3.团员学习目的明确，学习成绩优良率高，考试无作弊；（4分）

6 4.团员青年积极追求进步，团支部内申请入党人数较多。（3分）

（四）团员管理情况（10分）

1.按期开展团员教育活动，完成团员团籍注册工作；（5分） 2.团员档案管理详实、细致，团员办证和补正手续办理及时；（3分） 3.团员发展工作有计划、发展手续完备。（2分）

（五）团的活动与组织生活（45分）

1.能根据上级团组织的指示精神和本支部工作实际，经常开展集教育、知识、趣味于一体的团的活动，每学年按要求至少开展十二次团组织生活，团员参加率在95%以上；（12分）

2.团的各项活动有计划、有总结，有宣传；（5分）

3.积极组织团员青年参加青年志愿者活动，活动效果良好；（6分） 4.认真组织团员青年参加社会实践活动，有交流、有总结、有典型；（6分） 5.积极组织团员青年参加各种科技创新和文体活动，参加率高，活动效果好；（6分）

6.定期组织开展本支部的“三会一课”活动，活动有计划、有总结；（6分） 7.定期足额缴纳团费；（4分）

二、附加分、扣除分：

（一）成功选树本支部青年典型，事迹被省级以上媒体专题报道或受到省级以上表彰，每成功选树一个加10分。

（二）本支部集体和个人由团组织推荐受各类表彰：国家级先进集体20分∕个，国家级先进个人5分∕人；省级先进集体10分∕个，省级先进个人3分∕人；校级先进集体5分∕个，校级先进个人1分∕人。

（三）在由各级团委组织参加的重大比赛中获奖：国家级集体荣誉5分∕个，国家级优秀项目3分∕项；省级集体荣誉3分∕个，省级优秀项目1.5分∕项；校级集体荣誉2分∕个，校级优秀项目1分∕项。

（四）本支部个人受到各类处分，校级每人次扣5分，院级每人次扣1分。

共青团兰州大学历史文化学院委员会 2018年4月

第五篇：大学生活部宿舍文化艺术节系列活动计划及总结

1. 电气与信息工程系团总支学生

会

生 活 部 08 ︱ 09 学 年 上 学 期 工 作 总 结

工作总结

因为有追求，所以我们愿意尝试，才有了超越与创新。因为做了，所以有了了解熟悉。经历了这些“所有”之后，我们更加成熟与自信，更加热爱生活与学习。

时光飞逝，当我们回忆这一年快乐的学校生活，当新年的钟声敲响时，才感觉又到了期末。在这一个短短的学期里学生会的成员在学生处老师的指导下，各项活动都进展顺利，大大丰富了同学们的校园文化生活。总结如下：

本学期我们会计学院生活部继续本着“更好的为同学服务”的宗旨，在学校领导、学生会老师的关怀指导下，在广大同学及学生会其他各部门的鼎力协助下，经过全体成员的共同努力，克服种种困难，比较圆满的完成了各项工作。本学期我部在10月份纳入一批新生力量，尽管他们时间短任务重，但他们积极地投入到工作中，在新校区组织各项活动，为校风学风建设及活跃校园生活作出了自己的贡献，并取得了一定的成绩。 我部在本学期的工作如下：

一、 发挥生活部本职工作

从生活的点点滴滴为同学们服务，为展现电气与信息工程系学生的良好精神风貌。也为了同学们能创造一个良好的学习、生活环境，促进同学们养成良好的卫生习惯。充分体现我系学生良好综合素质。

(一)教室卫生检查标准及规定

1、 门窗：无污迹、无刻划、无乱粘贴、无人为损坏、无杂物堆放窗台、任何时候应窗明门净。

2、 地面：无污水、无垃圾、无痰迹、无乱杂物，保持地面清洁、干净。

3、 桌椅：摆放整齐有序，表面无灰尘、无刻划、无人为损坏、桌面不准乱放东西，桌内无垃圾、无杂物。

4、 黑板：擦干净、无灰尘、无污迹、黑板下不能堆粉笔头、粉笔灰。

5、 讲桌：摆放整齐，表面无灰尘、无污迹，桌面物品摆放整齐有序，桌下无垃圾、无杂物。

6、 板报栏：教室内的板报栏及讲台上面的标题规范有序。

7、 灯管：表面及上部无灰尘、无杂物。

8、 墙面：保持清洁、干净，无污迹、无乱涂乱画。

9、 课程表、校历、教师授课计划等文件贴放整齐有序。

10、教室外的楼道地面，无垃圾、无痰迹、无沉积水坑，墙面无污迹、无乱涂乱画，并保持清洁、干净。

11、教师内布局整齐、美观、舒服、无杂物堆放并空气保持清新、畅通。

(二)卫生区卫生标准

1、卫生区环境卫生垃圾清扫一日两次，分别为夏天早晨9：00(星期一8：40)、冬天早晨9：20(星期一9：00)，生活部不定时抽查。

2、各班卫生区要求无乱贴各种宣传品及广告。

(三)宿舍卫生检查标准及规定

1、门窗:无污迹、无灰尘、无乱粘贴、窗台无杂物，检查时应门窗明净。

2、地面:无污水、无垃圾、无痰迹、无乱放杂物，检查时地面保持干净。

3、床上:床单平整,被褥统一放置在靠窗一面(横床统一靠左放置),枕头、枕巾应放到被子上面。床单平整整洁，床面不准放衣物书籍等杂物。(要求统一的枕巾、床单、被套)

4、床下：可放置其他地方无法放置的部分箱包，但应做到靠一头放置，外齐里不齐。换穿的鞋子，鞋跟向外沿画的线放置。

5、墙面：宿舍墙面要求无乱订，无乱张贴，无涂画现象。

6、书桌及衣柜：衣柜门和书桌要干净、清洁：桌上整洁，不乱堆放食品(可放置简单学习用品，但排列需整齐);宿舍暖瓶成一线放置靠阳台左桌子上面摆成一条线，衣柜上面不容许放东西。

7、宿舍内不准乱拉绳子、乱接电线、插线板，床沿不容许挂衣物。

8、宿舍内发现大功率用电器、向窗外仍垃圾、泼水，给予通报批评，扣量化分，并取消本学期优秀宿舍参评资格。

二、首届宿舍文化节系列活动

(一)校级“文明宿舍”申请

在校党委宣传部下发关于开展“文明宿舍”评比活动的通知后，电气与信息工程系于2008年9月17日开展了以“构建和谐电气，共创文明宿舍”为主题的“文明宿舍”评选活动。通过电气与信息工程系生活部，精神文明建设部，女生工作部联合检查及不定期抽查的结果，按其班级宿舍总数20%的比例，评选出以下宿舍为电气与信息工程系“文明宿舍” 1号学生公寓： 219宿舍，218宿舍，226宿舍;

3号学生公寓： 401宿舍，301宿舍，422宿舍，411宿舍，520宿舍，628宿舍615宿舍;

6号学生公寓： 102宿舍，210宿舍。

经系部考核，从以上12间宿舍中评选出9间宿舍作为校级“文明宿舍”予以申报：

1号学生公寓： 219宿舍，226宿舍，218宿舍;

3号学生公寓： 301宿舍，408宿舍，422宿舍，411宿舍，520宿舍，615宿舍。

在此次评选活动中，以上宿舍在各项检查中表现突出，积极配合校系开展各项活动，遵守各项管理规定。表现出了我系学生争优、创优的良好精神文明风貌及宿舍成员的集体荣誉感。

(二)、首届“我爱我家”宿舍文化节开幕式

为了活跃学校宿舍文化氛围，丰富同学们的精神文化生活，同时为了加强同学们对宿舍的热爱之情，电气与信息工程系团总支学生会生活部举办了以“我爱我家”为主题的宿舍文化节。

2008年11月11日，宿舍文化节开幕了。在开幕式上部长们结合当前进行的“反分裂反渗透”集中教育工作，安排了以“反对民族分裂维护

祖国统一”为主题的千人签字仪式。开幕式邀请了电气与信息工程系主任 党委书记及电气与信息工程系政治辅导员等领导参加。通过此次千人签字活动，使同学们对民族分裂主义有了进一步的认识。同时，此次活动也传达出来了同学们对待民族分裂的态度。

同学们的积极响应在美化宿舍的活动中，使学校宿舍文化建设上升到一个新平台。电气与信息工程系首届宿舍文化节，还包括各个宿舍进行的门头设计大赛、个人内务大比拼。宿舍门头设计要求内容积极向上，是通过各宿舍对自己宿舍的门头进行设计，以达到他们对宿舍这个家的热爱、装饰和美化。举行个人内务比赛，是为了加强同学们对宿舍的管理和培养同学们的自我动手能力。通过这次活动，看到了同学们的热情，让同学们真正的领悟到“宿舍是我家，爱护靠大家”。从整齐的内务上，感受到了一种团结向上、积极进取的力量。

通过宿舍文化节的举办，给同学们展示自我、挑战自我、丰富自我、充实自我、锻炼自我提供了舞台，而且培养了同学们团结协作的团队精神，也更好地发挥了宿舍育人基地的作用。在提升同学们的宿舍文化品位，陶冶情操，优化育人环境的同时，也营造出一个“团结、友爱、文明、健康”的温馨家园，此次活动得到了系部领导、老师的大力支持及同学们的积极响应，在美化宿舍的活动中，使学生宿舍文化建设上升到一个新平台。

(三)宿舍长会议

生活部于2008年12月1日晚在合二教室举行了宿舍长会议，此次宿舍长会议是继2007年首届宿舍长会议之后的第二届。为了创建和谐校园，配合系部加强宿舍管理工作，特召开宿舍长会议。

宿舍长是学校的基层干部，加强宿舍长的管理工作，有利于促进系部对宿舍工作的管理和开展。宿舍长是学校的基层干部，对学校工作有重大的意义;要求各宿舍长应当充分认识到工作的重要性，树立公仆意识，全心全意为同学服务;在舍内开展“讲友谊、讲团结、讲谅解”系列活动;严格管理，及时沟通。所以各宿舍长应以身作则，培养舍友的集体主义荣誉感，激发争优创先的热情。

会议上宣读了宿舍长管理制度。宿舍长管理制度针对宿舍长制定的奖励突出贡献者，惩戒失职 渎职行为者的制度。奖励有贡献的宿舍长，设立“优秀宿舍长”荣誉称号，并颁发奖品和荣誉证书。每学期评选一次，每次评选比例不超过系部宿舍总数的5%。

会议总结了上半学期的宿舍管理工作，还对所有的优秀宿舍进行奖励。其中讲到了一些宿舍管理中的常见的问题：查宿晚归现象，个别宿舍卫生表现不好，同时强调到了关于大功率用电器的管理等现象。会议要求各宿舍长回去以后将会议精神传达给每一位舍员，为创建“文明 和谐”的宿舍环境共同努力。

通过此次会议，宿舍长的自身素质得到了提高，管理能力进一步增强。大家将一如既往，继续发扬优良传统，争取更好的成绩。

(四)、内务比赛

2008年12月10日，生活部在教学楼310教室举办了筹备已久的内务比赛活动。在10号中午我部成员将310教室的桌椅全部搬出教室并把

教室打扫的干干净净。在我们部长的带领下，将从库房借来的散床进行组装。经过一个多小时的忙活，终于将比赛现场布置好了。

在14：00的时候，又将比赛规则、评分标准、选手入场的要求、做了一个梳理。与此同时，又陆续与我系主任联系，邀请系主任也来观看这场比赛。而且邀请了我系政治辅导员毛昀老师和学生会各部长来作为我们这次比赛的评委。直到下午15：30分，各选手也准时到达309教室进行入场抽签。比赛规则：将选手分为9组，每组3名，每位选手以4分钟的时间为限。

下午16：00，主持人宣布比赛开始，室内的气氛立马活跃了起来。参赛选手紧张地听着主持人念着自己的名字，陆续进入比赛现场。 第一场比赛结束了，王龙同学以最快的速度最整齐的摆放完成了比赛。在四轮比赛之后，各位评委还观看了优美的舞蹈，舞蹈赢得了热烈的掌声。随后的各组的选手都不约而同地从座位上站起来去看正在比赛的选手。比赛很激烈，参赛选手也都很努力，力求在比赛中将自己的真实实力发挥出来。在比赛即将结束的时候，毛昀老师也上场一试身手。

本次活动增强了同学们热爱宿舍、热爱校园的信念。提高了同学们热爱生活、热爱劳动的积极性。同时这次活动也取得了圆满的成功。

(五)门头设计大赛

以宿舍为单位进行宿舍间的评比。宿舍是同学们共同学习生活的环境，为了丰富同学们的课余生活，开阔大脑思维使他们的生活环境不再单调，我部特针对全体大一学生公寓进行门头设计评比。以班级为单位，每个宿舍都进行参赛。并做出如下要求：

1、门头设计必须由本宿舍的人自己设计。

2、不允许使用胶水粘贴，只允许用透明胶布进行粘贴。

3、设计需手工制作，内容必须健康、积极向上符合主题。

三、在工作中存在的不足

1. 时间紧迫，准备不够充分。

2. 班级及个人对此项活动还不够重视，发动本班同学参与工作不到位，有很多放弃了活动的参与。

3. 整体活动宣传力度不够，未调动广大学生参与活动的积极性 生活部在下学期的工作中定要注意以上几点，总结出的经验是下学期工作最好的老师，总结出的教训定要在下学期工作中吸取、改进，更好地服务于老师与同学。学生会如何在日益走向开放的校园中发挥其基层组织作用，为学校的基础文明建设和发展作出应有的贡献，需要我们在以后的工作当中不断的探索和追求。2008年的工作已经接近尾声，但他赋予了我们新的机遇和挑战。这将是我们成绩走向有一个辉煌最强有力的保证。虽然工作中有存在不足之处，相信我们会通过努力把工作越做越好。

电气与信息工程系团总支学生会

生活部

2008年12月15日

第六篇：黄石理工学院第三届大学生宿舍文化节工作总结

为了发挥学生宿舍在大学生思想政治教育中的中重要阵地作用，推动我校宿舍文明创建，丰富学生宿舍文化生活，构建和谐校园，2010年5月10日至6月10日，我校举办了第三届大学生宿舍文化节。

此次宿舍文化节分为2009—2010年度宿舍工作评比和宿舍文化活动展示两个部分。

（一）2009—2010年度宿舍工作评比：

1、

文明楼栋

2、

文明宿舍

3、 文明学生标兵

4、 优秀宿舍管理员

（二）宿舍文化活动展示：

1、 雅室设计比赛

2、 “宿舍文明创建学生标兵”比赛

3、 “平安宿舍”主题演讲比赛

4、 “我爱我家”宿舍摄影作品比赛

5、 “我型我动”宿舍混合拔河比赛

6、 “红色主题”宿舍电影文化周

7、 定点投篮比赛

8、 “宿舍文化节”标志设计大赛

在此次宿舍文化节中，我环境学院全体师生共同努力，取得了团体总分第二名的好成绩，这与院领导的正确领导和同学们的辛苦付出是分不开的。

我院取得的成绩具体如下：

在2009—2010年度“宿舍摄影作品”比赛中，我院学生邵二东获得了三等奖。

在2009—2010年度“宿舍文明创建学生标兵”的评比中，我院范黎锋同学、康坤同学、吕守乾同学获得了“文明标兵”的称号。

在2009—2010年度“文明宿舍”评比中，我院学生所在的义诚720

1、义诚710

3、腾龙2

526、腾龙2531分别获得文明宿舍的称号。

在2009—2010年度“平安宿舍”演讲比赛中，我院袁娜同学凭借《让宿舍精神安全永驻心间》的出色演讲取得二等奖。

在2009—2010年度“我型我动”定点投篮比赛中，我院女子组取得冠军，男子组取得季军。

在2009—2010年度“我型我动”宿舍混合拔河比赛中，我院取得了冠军。

6月24日下午，我院“第三届学生宿舍文化节暨2009—2010年学生宿舍工作总结表彰大会”在豁度楼208报告厅隆重举行。院党委副书记钟丽萍、副院长王志超、学工部部长叶茂、团委书记张宇旭，后勤集团总经理姜斌、副总经理甘东桥、义诚学生公寓总经理盛才元、腾龙学生公寓经理陈红英、宿舍管理中心经理李涛，各教学院分管学生工作的书记、副书记、辅导员及学生公寓、学生代表参加了会议。会议由学工部副部长阮启刚主持。

叶茂部长对本届宿舍文化节作了总结。他指出，本届宿舍文化节暨学生宿舍工作评比活动准备充分，宣传到位，注重人员参与性，突出活动趣味性，取得了很好的效果，希望以后继续坚持以科学发展观为指导思想，扎实推进我院的学生宿舍管理服务和宿舍文明创建工作。团委书记张宇旭宣读了《黄石理工学院关于第三届大学生宿舍文化节表彰的决定》，并公布了获奖名单。获得此届宿舍文化节团体总分一等奖的是土木建筑工程学院，二等奖由环境科学与工程学院、电气与电子信息工程学院获得，三等奖的获得者是艺术学院、机电工程学院、计算机学院、网络学院和国际学院。

钟丽萍书记和王志超院长等领导为获得2009-2010年度宿舍工作先进集体和个人，宿舍文化活动展示项目获奖个人和集体，以及本届宿舍文化节团体总分

一、

二、三等奖的获得学院颁发了奖牌、证书和奖金。土木建筑工程学院党总支副书记向建及获得宿舍管理工作先进单位的腾龙公寓副经理张红英作了经验交流报告。

钟丽萍书记对本次表彰大会作了总结。她首先对受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，对我院长期从事宿舍管理和宿舍文明创建工作做出不懈努力的全院师生表示崇高的敬意和衷心的感谢，并对我院宿舍管理工作提出以下几点意见：坚持齐抓共管，加强学生公寓管理；切实加强学生宿舍思想政治建设；加强制度建设，切实提高管理科学化、规范化；营造育人氛围，推进学生宿舍的文明建设。她希望，各相关部门各负其责、相互配合、信息互通，形成强有力的学生宿舍管理合力，将“全员育人，服务育人、环境育人”落到实处，把我院宿舍管理工作推上新台阶。

环境科学与工程学院

学生会治保部

二零一零年六月二十一日