变电运行之安全生产论文

摘要：变电检修过程中的安全生产是第一要素。在检修工作中，必须有健全的安全生产风险管理体系作保障，其中变电检修环节是电网安全而又稳定运行的重要因素之一。本文就安全风险体系在变电检修中如何体现做出具体论证。下面小编整理了一些《变电运行之安全生产论文 (精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

变电运行之安全生产论文 篇1：

提高变电企业员工安全生产意识技术要点探讨

【摘要】为提高变电企业员工安全生产意识水平,在对提高变电企业员工安全生产意识的重要性进行简单阐述后，结合变电企业员工安全生产意识的主要特性，对提高变电企业员工安全生产意识的技术措施进行了详细分析研究。

【关键词】电力;变电企业;安全生产意识

引言

在变电站中，电力变压器、电抗器、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等作为核心设备。为了确保变电站安全可靠、节能经济的高效稳定运营发展，采取有效措施确保电气设备具有较高工况性能就显得尤为重要。工作人员是变电站中电气设备工況性能监督管理的直接责任主体，但有些变电企业存在安全生产主体责任落实不到位、工作人员安全技能水平和自我安全防护意识较差、安全投入力度不够等影响安全生产方面的问题。从变电企业安全事故致因分析可知，变电安全事故大约有60%～80%是由于人因引起，尤其是工作人员安全生产意识不高是导致变电事故发生的主要原因[1]。因此，在实践工作中，变电企业除了要加强安全基础自动化设施配置外，还应重视工作人员安全操作技能和安全生产意识培训，切实履行好变电生产各环节中的安全生产主体责任，尽可能避免人因安全生产事故发生，为变电企业安全高效生产发展创造良好的条件。

1、提高变电企业员工安全生产意识的重要性

电力安全生产，首先要工作人员从思想上上升到一个非常高的高度，在工作任何时候各环节中头均需牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产运行理论。在变电生产运行过程中，工作人员应对各项工作高度认真负责，自觉遵章各类规章制度，只有有了强烈的责任感和安全意识，才能在实际工作中集中精力、认真负责、一丝不苟，事事、处处不忘安全，认真按照相关安全操作技能规范完成各项变电运行、调度、维护、检修等工作。人在同一个岗位上长期重复性工作，很容易产生麻痹松懈思想和心理，经验主义可能占据主导，在实际变电操作过程中形成一些习惯性违章操作，对安全操作规章制度熟视无睹，进而引起严重的安全生产事故发生。因此，在实际变电运行操作过程中，牢固的安全生产意识才是克服操作人员侥幸心理的一种强有力武器。意识是行为的先导，安全生产意识是根基，只有在生产过程中形成良好的安全生产的意识和习惯，才是确保变电企业高效稳定生产运营的重要“防火墙”。

2、变电企业员工安全生产意识的主要特性

从变电安全生产意识认识深度和层次特性来看，安全生产意识特性主要包括概括性、自觉性、主动性三个方面。其中，概括性主要表现为变电企业员工对安全生产过程中针对同一类危险源、危险状态共同表征的本质属性及其内在规律的概括反映，也就是在某种程度上可以认为是安全生产知识经验的积累沉淀或培训教育的结果，也即是对危险因素的一种理性认识;自觉性主要表现在工作人员对危险源或危险状态的充分认识和掌握，能够根据所反映事物的安全状态自觉“意识到”安全危险，具有丰富的安全生产技能知识和自我保护意识能力;主动性表现在对变电操作运行安全生产事故存在主动预防特性，不是消极的被动的，而是主动的防范于未来的，在工作准备阶段就形成良好的安全防护体系方案，并观察于整个变电运行操作各阶段各环节中，一开始就指导工作人员的运行操作朝着安全状态的方向稳定高效的发展。

3、提高变电企业员工安全生产意识的技术措施

从上述分析可知，要提高变电企业安全生产水平，重点在于提高变电员工安全生产意识，也即在实际生产管理过程中，要始终围绕着激发和调动工作人员安全生产的主动性、积极性、和创造性，通过强化和提高变电生产班组成员的整体安全意识水平和营造安全生产氛围，使变电人员的主动性、积极性、想象力、以及创造力在实际运行操作过程中得到充分的发挥，有效提高供电企业的安全生产管理落实力度和执行能力。

3.1建立健全完善的安全组织机构和制度

变电企业安全生产组织机构，要根据国家安全生产法律法规和规范标准，在充分结合企业自身情况的基础上，建立符合企业安全稳定高效经济建设发展的安全组织结构和安全生产管理制度，便于企业领导做出正确的决策判断，同时有利于规范职工的日常运行操作行为，有利于指导变电企业安全生产管理工作的顺利开展和持续稳定实施。

3.2采用经济手段提高员工安全生产意识

变电企业应该采取经济手段、思想教育手段、心理手段等，有效提高变电企业员工安全生产意识水平。其中，经济手段主要运用经济杠杆原理，明确员工与安全生产间的经济利益关系，通过完善变电生产安全标准化、规范化管理体系内容，进而达到提高员工安全生产意识水平的目的。目前变电企业普遍采取的“安全生产奖惩办法”、“反违章管理细则”等均是以经济管理手段为核心的相关管理制度。有了制度并不完全等于有了安全生产管理执行保障力度，变电安全生产监督管理人员，必须按照相关制度要求认真落实各项工作责任主体，认真地履行安全监督检查职能，通过动态全方位的安全落实检查，对违反安全生产规章制度的相关行为进行经济惩罚，以经济手段逐步纠正员工不规范操作、违章操作[2]。

3.3重视员工安全心理培训教育增强自我保护意识

员工接受科学合理的安全生产培训教育，是变电企业高效稳定运营的重要保障。通过安全心理教育和安全生产运行操作技能培训，有效提高变电企业安全生产管理人员和基层员工安全生产意识，有利于形成良好的安全生产文化氛围。开展具体安全防护教育，使基层员工在实际操作作业过程中能够自觉自动佩戴好“三宝”;能够认真做好“三交、三查”工作;能够时时、事事做到“三不伤害”，确保工程安全高效的进行。将安全教育与心理教育有机结合，有效提高员工工作责任心和自信心，增强基层员工安全防护意识，确保整个变配电系统安全可靠、节能经济的高效稳定运行发展。

3.4坚持严格安全生产管理

安全生产管理的严格与否直接影响到变电企业员工日常运行操作的安全意识。严格安全生产管理，使员工在日常工作中始终有压力感、紧迫感，“安全弦”就会绷得很紧，反之，则会存在麻痹大意心理，安全意识也会随之淡化。严格安全生产管理，把提高员工的安全意识当作头等大事来执行好、落实好，抓出成效，消除在安全生产过程中工作人员的主观意识所带来的不利因素，确保变电生产高效稳定的进行。

4、结束语

安全工作是变电企业生产管理中的头等大事，安全工作必须警钟常鸣。工作人员作为变电企业的管理者和运行操作者，是整个变电安全生产工作的第一道防线，也是非常重要的一道防线，安全生产是变电企业安全可靠、节能经济高效稳定运营发展的重要保障。只要变电企业加强对对员工日常运行操作安全生产意识的培养，将安全生产始终放在生产管理的第一位，使安全生产意识能够深入人心，人人均有较高安全生产意识，各类安全事故将会逐渐减少甚至避免，进而确保变电企业能够实现和谐、健康、可持续稳定发展。

参考文献

[1]杨振林,刘金兰.层次分析法在特种设备风险评价模型设计中的应用[J].工程机械,2009,40(1):38-41.

[2]杨振林,王泽军.特种设备重大危险源辨识标准的研究[J].起重运输机械,2008,48(9): 5-10.

作者：郭玉成　　刘颖颖

变电运行之安全生产论文 篇2：

安全风险体系用于变电检修中对策浅析

摘要：变电检修过程中的安全生产是第一要素。在检修工作中，必须有健全的安全生产风险管理体系作保障，其中变电检修环节是电网安全而又稳定运行的重要因素之一。本文就安全风险体系在变电检修中如何体现做出具体论证。

关键词：安全风险;变电检修;对策

安全管理从另一个角度来看也属于风险控制，也就是说将设备监控、人员约束和环境控制三个要素进行风险预测，并根据评估情况做出相应的风险预防措施，同时在变电现场做好现 场作业的准备与管理及后续保护工作，注意提高操作人员的安全意识，降低现场作业的风险指数，提高风险预防体系的有效性。

1 安全生产风险管理新体系概念

在社会主义市场经济快速发展的大环境下，我国根据 电力企业变电检修工作的实际要求研究编制了《中国南方电网安全生产风险管理体系》，该体系主要结合南方电网公司近几年的研究和实践结果，以电力网络发展的实际特点为依据，总结了电力企业安全风险管理体系在实际应用中的效益。在实际发展建设过程中，电力企业安全生产风 险管理体系涉及领域十分广泛，主要包括安全管理、风险评估与控制、应急与事故处理、作业环境以及生产用具和能力要求等方面的内容。安全生产风险管理体系为安全生产管理体系提供了有效的管理平台，该体系在实际应用过程中的主要目的是解决安全生产管理中的实际问题，如管什么和怎么管等。在电力系统中，无论生产人员的管理教育，还是检修过程中绩效考核等工作均与安全风险管理效益存在直接联系，因此，电力企业必须促进安全风险体系在变电检修工作中的运用。

2 安全风险体系在变电检修工作中的应用对策

2.1 明确方向，将体系建设与变电检修日常业务相统一

安全生产风险管理体系是思想、是方法，是一套理论体系，与生产实际结合越紧密发挥的功效越大。该所用安全风险管理体系的思想指导变电检修工作，将体系建设与变电检修管理日常业务相统一，结合变电检修工作涉及专业多、设备集中、影响范围广的特点，走“有变电特色的风险管控之路”。

基于风险：将风险作为一切安全生产工作的出发点和落脚点，把从前绞尽脑汁的“找到风险”变为各级人员主动识别、评估、管控风险，把“纸上风险”变为现场风险，真正搞清楚并控制好生产过程中所涉及的人身、设备、电网等相关风险，避免事故事件的发生。

系统化：在管控风险或开展安全生产工作时，着重培养各级人员统筹考虑问题的能力，特别是在目前大多数停电检修工作都是大型综合检修的情况下，要考虑不 同班组、不同专业、不同单位、不同调度等多方面因素或者说管理内容，强调管理的全面性，以实现风险的全面管控。

规范化：无论是管理工作还是现场作业，强调规范化的工作方法，承接上级下发的业务指导书和作业指导书并主动进行本地化修编，以此指导我们开展工作，更有效地风险控制、实现目的，这是体系思想落地的重要措施和基础。持续改进：在班组、科室、车间通过安全生产会议、安全活动、“三不一鼓励”、“纠正与预防”、事故事件学习、安全大检查等形式，长期开展对生产工作的回顾、总结和改进。

2.2 统筹管控风险，完成变电检修管理工作

以满足安全生产的需要为前提，坚持作业风险、设备风险、电网风险、社会影响风险统一管控。在日常工作中，为了确保电网风险得到有效控制，部分设备的停电检修均安 排在负荷低谷时段，造成频繁出现夜间检修、凌晨检修等情况，虽然降低了电网风 险，但是工作人员的人身风险就会大大增加。因此在确保人身安全的前提下，按照 优先管控作业风险的原则，合理安排工作计划，充分布置各类风险控制措施，统筹 兼顾、统一管控三大风险。

2.3 将风险评估数据作为开展安全生产工作的重要依据

以作业风险评估数据为指导，编制该所实际的作业指导书及作业表单，固化进信息系统，同时将作业风险管控的关口前移，在以往强化作业现场事中管控的基础 上，向前延伸管控节点。管理人员在每天生产早会后，必须到生产班组，与工作负责人共同讨论工作票、现场施工方案、主要危险点等关键内容，然后再根据工作的风险等级到现场进行管控。将设备风险评估数据输入到该所年度运维策略中，指导全年的设备运行维护及 大修技改工作，对于该所管辖变电站内的各级管控设备，按照四分管控的原则制定有针对性的运行维护措施，保障设备风险管控的有效性。合理运用电网风险评估数据，识别该所管辖范围内电网风险较大的变电站、设备，特别是特级、I级重要用户设备，同时结合上级下发的电网风险预警通知书，有目的、有计划地开展运维工作。

2.4 落实人员责任，严守安全底线

该所持续开展安全生产责任到位公示制度，让管理人员的履责情况接受全所员 工的监督。对三级管理人员的到位标准进行修编完善，同时强化公示监督的力度，在以往会议室公示、月度例会时抽查等措施的基础上，定期将管理人员的安全生产责任到位情况在车间安全生产微信群进行公示，邀请全体员工进行监督。以此推动管理人员水平的提高，真正做到守土有责。该所修编完善了现场安全纠察标准的记录表单，明确管理人员到现场开展安全纠察、风险管控的“规定动作”，确保对两票的规范性、安全措施的完善性、风险分析的全面性等关键点纠察到位、管控到位，进一步提高管理人员到现场的管控质量。

2.5 以人为本，贯彻安全第一的决心

变电检修工作中任何一个细节上的麻痹大意和管理上的疏忽失误都有可能导致安全事故的发生。安全管理的主要载体是人，要将“安全第一”的理念落到实处，真正做到安全生产，必须在“人”的方面做好源头防范工作。该所积极引导和培育“以人为本、互助分享、知责尽责、管控风险、和谐执行”的安全文化。

结束语：

变电检修工作是提高电力系统安全性和可靠性的重要手段。在实际发展建设过程中，安全風险体系在变电检修工作中取得了广泛的应用，要想进一步提升安全风险体系的运用效益，电力企业必须在明确安全风险管理概念的前提下，必须做到全面、统一、继承并整合安全管理的常规做法以及更新管理理念和方法等，促进安全风险体系在变电检修工作中的有效运用。

参考文献

[1]康勇. 智能变电站继电保护检修作业安全风险管控对策[J]. 低碳世界， 2019， v.9;No.197(11)：64-65.

[2]宋志龙， 赵享栋. 变电站继电保护检修安全风险应对措施[J]. 轻松学电脑， 2019， 000(021)：P.1-1.

作者：李蔚然 王瑞

变电运行之安全生产论文 篇3：

如何提高变电运维人员的安全生产意识

摘要：随着我国社会和经济的快速发展，电力行业的发展一越来越快，电网企业作为一个高危特殊行业，保证电网安全运行涉及到很多方面，变电站在电网中是一个重要的供电环节，运维人员的安全生产意识是保证电网安全运行的重要的人为因素。结合工作实际，分析了在电力企业的生产运行中，人为因素对电网安全的影响，探讨了目前变电站的运维人员的安全生产意识现状，提出了提高变电运维人员的安全生产意识的策略从而有利于促进运维人员的安全意识的提高，保证变电站的安全稳定运行。

关键词：变电运维;安全生产;生产现状;策略研究;

1 引言

在現在社会的发展中，安全生产是电网运行用永恒的主题，安全运行维护是每一个电网运维人员时刻牢记的法则;它并不是一成不变的，它是一个始终变化的动态过程。电网的快速发展，运维班组所辖变电站建设数量急速增长，需求的运维管理人员也越来越多，不断完善运维管理体系，制定运维班组的规范管理，优化人力资源配置，建立健全运维管理机制已成为公司发展的必要因素。因此，安全生产的管理既不能一劳永逸，也不能默守陈规。它需要我们不断更新观念，以与时俱进的开拓思想，时刻把握安全生产的脉搏，使安全生产始终处于可控状态。它要求我们每一个人本着“安全生产，人人有责”的思想，认真的对待和研究“安全”这一永恒的主题。

2 提高变电运维员工安全生产意识的重要性

人的意识包括感觉和思维，是对客观事物的反映，意识主导着行为。在变电企业中从安全系统方面来看，员工的安全生产意识主要包含风险防范意识和自我保护意识。经过对以往变电企业安全事故实例的分析，事故发生的主要原因大都是工作人员的疏忽大意、安全意识差、习惯性对设备违规操作。目前各个变电站运维人员的安全素质存在很大的差异，有文化水平高低的差异，有的人员是正规电专业毕业的，有的不是电专业毕业的;有的上班时间早，有的上班时间晚;有的职业素养高，对工作比较重视，有的职业素养低，安全风险意识淡薄。这种职工安全意识参差不齐的现象给电网运行带来很大的安全隐患。

为了保证电网安全，电网企业也制定了全面的管理安全规程和规章制度，但重要的是电力工作人员需要有强烈的安全风险意识，但实际情况是现场缺少有效提高员工安全意识的实施方法，“人为因素”不解决，任由发展将给电力生产造成不可估量的巨大损失。因此，日常工作中首先要加强员工的自我安全生产意识、养成良好的遵守规章制度并操作的习惯、加强自我的责任感、养成对一种事物时刻提高警觉的习惯并定期对变电设备进行维护、保养、检修等等，都是提高变电企业安全、高效运营发展的保护伞。

3 当前变电运维人员安全生产意识的现状

3.1运维人员安全生产意识参差不齐

就总体来说，各变电站中运维人员的素质参差不齐，没有从根本上意识到电网安全的重要性，从思想意识层面就存在安全生产意识薄弱的问题。很多变电运维人员在开展运维工作时存在侥幸心理，认为自己随意的操作行为不会造成严重的事故发生，虽然当时可能并不会出现电网安全事故，但是长久以往，则会埋下安全隐患，造成之后发生更加严重的安全事故。因此当前变电运维人员安全生产意识薄弱是迫切需要解决的问题。

3.2变电运维人员流动性较强

由于人们对电力资源需求量的增大，变电站的数量也在逐渐增多，因此对相关人员的需求也越来越大。很多变电站每年都会引进许多新人，为变电站的发展注入新鲜血液。由于他们各自的安全生产技能和防护能力各不相同，因此很难对他们开展安全生产教育工作，或者是即使开展了教育工作，取得的效果也不尽如人意。

3.3对安全生产规章制度的执行力度不强

我国的各大电网企业为了确保变电站的安全，也制定了各种各样的安全生产运营规章制度，以规范运维人员的工作行为，同时降低安全事故对企业造成的损害。但是规章制度终归需要人员的执行才能够最终付诸实际，这就需要运维人员有较高的安全意识，有很强的职业素养。而部分运维人员恰恰就缺乏这种职业素养，缺乏强烈的工作责任性，同时也对安全生产规章制度的认识不清，所以也就导致了对制度的执行力度不强。

4 提高变电运维人员的安全生产意识的策略

4.1增强每个人的安全意识

安全意识的提高，能充分反映出一个人的基本素养，只有真正增强和提高了自己的安全意识，才能养成一个良好的安全生产习惯，从而自觉的去执行各项规章制度。在日常的实际工作当中，要加强自我约束，时刻都要规范自己的作业行为，把安全作为我们每个人的基本需要，安全第一的观念不应该仅体现在思想上，更应该是落实在实际工作当中，体现在日常的一言一行当中，让安全意识时刻在我们的头脑中扎根。

要增强安全意识，必须要有一个良好的安全氛围，靠养成去自觉的改变那些对安全生产的偏见，把要我安全自觉地变成我要安全。一个班组要想营造一个好的安全氛围，必须利用好以下两种方式：一是每个人都要多去进行沟通和交流，使每个人都产生一种共鸣，思想统一、目标一致，从而形成一个和谐的工作大环境。二是在班组营造一个良好的工作氛围，使大家都气顺劲足，保持一个高昂的工作热情，使大家在工作中享受快乐，从而会真正提高每个人的工作效率，这对安全生产会大有裨益。通过以上两点，不仅能使思想统一，更使行动一致，人人都以遵章守纪为荣，试想如果一个集体能使每个人的思想和行动都高度统一在一起了，那结果就可想而知了。

4.2加强安全知识的培训和学习

只有不断提高自己，不断的更新自己的安全生产知识，才能做到安全地工作。加强对各种规程的学习，只有加强对安全生产规章制度及规程的学习结合自身的业务技术素质，才能保证生产安全。在学习过程中，不能只是死记硬背制度规程的条文，而要理解其中的含义，多问几个为什么，把制度规程与现场实际结合起来，找出自己在工作中的不安全因素，只有这样，才会从心底产生一种“战战兢兢，如履薄冰”的感觉，自觉的用制度和规程来规范自己在安全生产中的行为。

4.3提高业务和安全技能水平

每个人都要对自己的业务和技能水平有一个清晰的认识，制定出切实可行的适合自己的学习和培训目标，以此来督促自己不断的去努力，不但要学习业务技能、还要学习一些理论基础、更要学习一些安全技能方面的知识以此来不断的全面充实和提高自己。站在安全的角度，安全技能方面的学习就尤为重要。澳大利亚煤矿工业已多年不出现人身死亡事故，据介绍经验主要有两条：一条是采用好的安全装置;另一条是确保职工在危险情况下有正确、迅速的反应。这两条经验都值得我们借鉴。第二条就是指的安全技能，可见安全技能的重要性。要保证安全，仅有业务技能水平是很不够的，也是很片面的，还应该是建立在有一个良好的安全技能和安全素养，精湛的专业技能对安全是个保障，二者相辅相成，缺一不可。

5 结束语

变电运维工作实现安全生产，就必须要提升变电运维工作人员的安全生产意识。硬件上要按照“规划科学，结构合理，技术先进，安全可靠，运行灵活，标准统一，经济高效”的原则，为安全生产提供可靠的物质保证。在软件上要加强科学管理，建立和健全各项规章制度，不能只体现在会议、文件和讲话里，重要的是不折不扣地落到实处。

参考文献：

[1]郭佩.浅论变电运维班组如何做好设备运行和维护[J].工程技术：引文版，2016(12)：00255-00255.

[2]章磊.浅析现阶段如何提高变电运维人员异常事故处理能力[J].电子测试，2016(22)：165-166.

作者：冯霆